千葉、千葉市花見川区、マネージャー・店長・店長候補 （ファッション・コスメ）の求人・転職情報

完全反響営業！インセンティブあり／年収700万円以上も可能！

仕事内容 ―＊ 営業経験を活かして活躍！ ＊― 【POINT1】100％反響型営業 飛び込み営業やテレアポはありません。 【POINT2】インセンティブで収入UP！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元。 年収700万円以上のメンバーも在籍中です！ 【POINT3】自動車業界の経験は不問 研修制度が整っているので、 車に関する知識は入社後でOK！ お客様への提案力など、 営業の経験で培ったスキルを発揮して ご活躍ください！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 地域密着を掲げ、千葉と東京に 店舗を展開している『ツチヤ自動車』。 創業から55年にわたり、 お客様お一人おひとりのカーライフに 真摯に向き合い、信頼関係を築いてきました。 今後もより良いサービスを提供していくため、 【営業職】のメンバーを募集いたします！ 《 業務内容 》 中古車や新車を販売する自社店舗にて 車、保険、車検、整備等のご案内を行います。 ★年間数百台の車を運転するため、 自然と車の知識が身に付きます！ ★購入、保険、整備の相談など、 1人の担当者がトータルサポート。 スムーズな商談が可能です。 ＼セールスポイント／ 01.国内ほとんどの自動車メーカーの車を取扱い 02.徹底したアフターフォロー 03.事故車の取扱いなし 『誰よりもお客様目線に立つ』を モットーとしている当社では、 お客様からの絶大な“安心感”を得ており、 圧倒的なリピート率を誇っています。 《 研修制度 》 “社員への投資”を大切にしており、 毎月外部講師を招くなど、 手厚い研修制度を整えています。 ■入社時＆OJT研修 ■コミュニケーション研修 ■コミュニケーション心理学講習 など 営業としてスキルUPできる環境がありますので これまでの経験を活かしてさらなる活躍ができます。 《 ツチヤ自動車について 》 『地域密着型企業』として千葉県を中心に 7店舗を展開する自動車販売店です！ ★ドローン映像や仕掛けが豊富な自慢の会社HP ★年に1度の感謝祭『ツチフェス』を開催 ★SNS開設（Instagram／facebook／twitter） ★車購入後のサポートアプリ(※開発中)や 自社の電子決済「ツチペイ」の導入 など、“創業50年”という歴史に甘んじず、 様々な分野にチャレンジ中です！

［転勤ナシ！］販売から運営へキャリアUP✨年収500万も可能

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ 店長候補募集！新店舗オープニング ／ 板金併設 × ワンストップ型カーショップ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「ポストが空かず、キャリアが見えない」 「今は経験を積み、将来は独立したい」 ―――そんな方に、最高のチャンスです✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年春OPEN予定の新店舗で、 立ち上げから運営まで携われる！！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩板金工場併設でカスタム提案も自由度◎ ⏩転勤なし／千葉でキャリアを築ける ⏩営業から管理職・経営スキルまで学べる ⏩社長も現場経験者で理解あり！ 「自分の力をもっと活かしたい」 「将来に向けて一歩踏み出したい」 ―――そんなあなたを、新店舗の コアメンバーとしてお迎えします！⭐ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 ご来店されたお客様への対応を中心に、 販売～アフターサポートまでお任せします。 将来的には店舗運営やスタッフ育成などの マネジメント業務にも携わって頂きます。 ＜ 具体的には… ＞ ✅新車・中古車のご案内・ご提案 ✅お電話やご来店時の問い合わせ対応 ✅各種サポート業務 ↪ 査定（お車の買取価格の提示） ↪ 洗車や簡単な車内清掃 ↪ 板金塗装・修理のご案内 ↪ ナビの取り付けやパーツ交換 など ✅車の販売以外にも… ↪修理や板金塗装の相談 ↪思い出のつまったお車の買取 などもお願いします！ ＼ 店舗立ち上げ・運営にも関われる ／ 新店舗の中心メンバーとして、現場の 第一線で活躍しながら、将来は 店長へとステップアップできます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✦… オープン前の研修も安心！…✦ ――――――――――――――――― 新店舗オープンまでは既存店で研修が可能✨ 業務の流れや接客方法も丁寧に教えます。 入社時期についてもご相談ください！ ……………………………… 株式会社レッツについて ……………………………… 地域密着で信頼を積み重ねてきた、 地元の“ずっと付き合える車屋さん”です。 新車・中古車販売から買取・修理・カスタム まで、車関連サービスをワンストップで提供。 無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりに 寄り添ったご提案を大切にしています。 2026年春には板金工場併設の 新店舗もオープン予定！！ 一緒に新店舗を盛り上げていきましょう✨

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

全国転勤なし！地元で働く正社員！ キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 精肉部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、 「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理から キャリアアップを目指してください。 1.商品の製造、パック値付けや 陳列作業から覚えていただき、 順を追って発注作業や部門 メンバーの指導やシフト管理、 売上管理などのマネジメントする 立場を目指していただきます。 2.精肉加工業務、 商品の梱包パック詰め、品出し、 整理、商品補充などから お肉を機械や包丁で加工するお仕事まで、 未経験の方も教育環境が整ってします。 クスリのアオキの精肉部門で 楽しく充実した仕事を体験してください。 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 8:00 出勤し、売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 9:00 原料を冷蔵庫へ納品 9:30 合挽ミンチ製造 →整形技術が身につきます◎ 11:00 包装機で包装値付けし、陳列 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩） 13:00 スライス加工 →手切り技術、スライサー、盛り付けのスキルが身につきます！ 14:00 お客様に喜ばれる魅力的な売場作り 15:00 仕入・発注 →歩留まり・値入・粗利などの数値管理能力が身につきます◎ 16:00 機器清掃・床清掃 17:00 退勤！残業ほぼなし！

夕方or夜勤大歓迎⭐平日のみ・土日祝のみ・週2日～勤務OK♪

仕事内容 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新検見川駅徒歩1分のセブンイレブン！ ⭐週２日～、１日４時間OK （勤務時間は相談に応じます！） ⭐夕方16～朝6時の間で働ける方募集！ ⭐現在10代～50代の幅広い年代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 【仕事内容】 ・セルフレジでの会計サポート ・商品陳列と在庫補充 ・お客様対応やご案内業務 ・店内清掃とディスプレイ整備 ・簡単な調理（揚げ物など） ・郵便・宅配の受付対応 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心スタート！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ まずはシンプルな作業から◎ 丁寧な研修ありで初バイトも歓迎！ 経験者はスキルに応じて優遇♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ レジ操作はとってもカンタン！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 支払い方法は客様が選択するセルフ式。 スタッフはスキャンするだけでOK！

未経験から月給24.2万円スタート（大卒）！ 先輩が丁寧に指導！充実した研修あり

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、精肉部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理から キャリアアップを目指してください。 1.商品の製造、パック値付けや 陳列作業から覚えていただき、 順を追って発注作業や部門 メンバーの指導やシフト管理、 売上管理などのマネジメントする 立場を目指していただきます。 2.精肉加工業務、 商品の梱包パック詰め、品出し、 整理、商品補充などから お肉を機械や包丁で加工するお仕事まで、 未経験の方も教育環境が整ってします。 クスリのアオキの精肉部門で 楽しく充実した仕事を体験してください。 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 8:00 出勤し、売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 9:00 原料を冷蔵庫へ納品 9:30 合挽ミンチ製造 →整形技術が身につきます◎ 11:00 包装機で包装値付けし、陳列 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩） 13:00 スライス加工 →手切り技術、スライサー、盛り付けのスキルが身につきます！ 14:00 お客様に喜ばれる魅力的な売場作り 15:00 仕入・発注 →歩留まり・値入・粗利などの数値管理能力が身につきます◎ 16:00 機器清掃・床清掃 17:00 退勤！残業ほぼなし！

【業務内容】カフェ『PRONTO(プロント)』の店長候補として店舗運営をお任せします。社員として実店舗の運営をお任せします。

企業名 株式会社コミュニティー京成 求人名 ■京成幕張本郷駅【「カフェPRONTO」の店長候補スタッフ】上場企業グループ◎ 仕事の内容 【業務内容】カフェ『PRONTO(プロント)』の店長候補として店舗運営をお任せします。社員として実店舗の運営をお任せします。 【詳細】■カフェタイム、バータイムの運営 ■アルバイト採用および教育 ■シフトや勤怠管理 ■金銭管理や業績の分析および報告といった店舗経営 ■本社並びにフランチャイズ本部との連携 等をお任せします。 募集職種 ■京成幕張本郷駅【「カフェPRONTO」の店長候補スタッフ】上場企業グループ◎

夕方働ける方大歓迎！学生活躍中⭐土日のみ・週2日～OK◎

仕事内容 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新検見川駅徒歩1分のセブンイレブン！ ⭐夕方16～朝6時の間で働ける方募集！ ⭐週２日～、１日４時間OK◎ （勤務時間は相談に応じます！） ⭐現在10代～40代の幅広い年代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 【仕事内容】 ・セルフレジでの会計サポート ・商品陳列と在庫補充 ・お客様対応やご案内業務 ・店内清掃とディスプレイ整備 ・簡単な調理（揚げ物など） ・郵便・宅配の受付対応 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心スタート！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ まずはシンプルな作業から◎ 丁寧な研修ありで初バイトも歓迎！ 経験者はスキルに応じて優遇♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ レジ操作はとってもカンタン！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 支払い方法はお客様が選択するセルフ式。 スタッフはスキャンするだけでOK！

◆未経験歓迎◆完休2日／営業として成長せよ！

仕事内容 ◆――――――――――――― 現場から組織を動かす 店舗責任者を募集！ ―――――――――――――◆ 拡大フェーズを迎える当社で、 現場の中心としてスタッフを導き、 店舗運営を通して企業の成長を支える ポジションです。 ✅急成長企業でキャリアアップ！ ✅副店長：年俸560万円～＋インセンティブ 店長：年俸630万円～ ✅休日出勤なし！ ✅残業削減を推進中！ チームで成果を上げる楽しさ、 現場での挑戦が企業の成長へとつながる やりがいを、ぜひ体感してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗責任者として、店舗の売上や運営状況を 管理・指導し、より良い店舗運営とサービス 品質の向上を目指します。 ＞＞POINT ■組織構成は1店舗あたり10～40名程度 ■店舗運営の効率化を図り、 売上・顧客満足度の最大化を推進 ■従業員の育成・評価・モチベーション管理 を通じてチーム力を強化 ＼2028年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年120日休み（年休115日＋計画有休5日） ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ 店舗責任者として経験を積んだ後は、 人事や商品企画など本部ポジションへの キャリアチェンジも目指せます。

駅前大型スーパーマーケット｜朝から夕方までのフルタイム勤務

仕事内容 スーパーマーケットの デリカコーナースタッフを 募集しています。 揚げ物を中心とした お惣菜・お弁当などの 惣菜調理加工をお願いします。 また、お料理のパック詰めや 値付け、品出しもお任せします。 商品棚の整理や清掃など 衛生管理も大切なお仕事です。

◆未経験歓迎◆完休2日／営業として成長せよ！

仕事内容 ◆――――――――――――― 現場から組織を動かす 店舗責任者を募集！ ―――――――――――――◆ 拡大フェーズを迎える当社で、 現場の中心としてスタッフを導き、 店舗運営を通して企業の成長を支える ポジションです。 ✅急成長企業でキャリアアップ！ ✅副店長：年俸560万円～＋インセンティブ 店長：年俸630万円～ ✅休日出勤なし！ ✅残業削減を推進中！ チームで成果を上げる楽しさ、 現場での挑戦が企業の成長へとつながる やりがいを、ぜひ体感してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗責任者として、店舗の売上や運営状況を 管理・指導し、より良い店舗運営とサービス 品質の向上を目指します。 ＞＞POINT ■組織構成は1店舗あたり10～40名程度 ■店舗運営の効率化を図り、 売上・顧客満足度の最大化を推進 ■従業員の育成・評価・モチベーション管理 を通じてチーム力を強化 ＼2028年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年120日休み（年休115日＋計画有休5日） ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ 店舗責任者として経験を積んだ後は、 人事や商品企画など本部ポジションへの キャリアチェンジも目指せます。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

当社の経営する焼肉ファミリーレストラン「赤門」の店長候補として売上/原価管理・販促活動・料理やサービスの品質管理・従業員の採用・育成　等をお任せします。

企業名 株式会社赤門 求人名 千葉市/花見川区【店長候補】焼肉レストラン「赤門」業界未経験可/増員採用 仕事の内容 当社の経営する焼肉ファミリーレストラン「赤門」の店長候補として売上/原価管理・販促活動・料理やサービスの品質管理・従業員の採用・育成 等をお任せします。 【キャリアパス】店長→エリアマネージャー→営業部長 【教育制度】赤門では人材育成に力を入れていますので、業界未経験の方でも安心して働くことが可能です。店舗営業・販売促進にについて外部コンサルタントを招き勉強し、方針を決める営業会議。お肉のカット技術の向上を目的とした調理技術講習会、他多数の研修制度がございます。 募集職種 千葉市/花見川区【店長候補】焼肉レストラン「赤門」業界未経験可/増員採用

■中古車買取専門店「ラビットカーネットワーク」での店長候補ポジション■買取した車両をオークションに出品し収益化するビジネスモデル■買取業務が9割を占め、車の価値を正確に見抜くスキルが求められる仕事

企業名 株式会社ラビット・カーネットワーク 求人名 【幕張/店長候補】中古車買取/100％反響営業/個人インセンティブあり 仕事の内容 ■中古車買取専門店「ラビットカーネットワーク」での店長候補ポジション■買取した車両をオークションに出品し収益化するビジネスモデル■買取業務が9割を占め、車の価値を正確に見抜くスキルが求められる仕事 【具体的には】■お客様対応：100％反響営業です ■査定：その場での査定やスマホを使用した査定を実施 ■買取金額の提示：相場データをもとに金額の提示を行い、ご納得いただければ成約となります！業界トップクラスの情報量と実績を背景に、成約率は約36％の高確率！ ■店長業務：店舗の管理やメンバーのマネジメントをお任せします ★業績がインセンティブとして反映されるためやりがいが大きいです★ 募集職種 【幕張/店長候補】中古車買取/100％反響営業/個人インセンティブあり

カフェ運営で経験を積み、将来の店長を目指そう！

仕事内容 【仕事内容】 京成電鉄のカフェ店長候補として、フランチャイズ展開しているカフェ「プロント」の店舗運営スタッフを募集しています。 当店は昼間はセルフサービス型のカフェで、夜はフルサービス型のバーやサカバとして営業しています。 業務内容はホール業務とキッチン業務の両方を担当し、日中はレジやドリンク作成、夜はオーダー取りやお食事の運びなどを行います。 勤務時間は早番と遅番があり、各時間帯に応じた業務をこなしていただきます。 是非、店内での業務を通じて経験を積み、将来的には店長を目指してください。

京成電鉄グループ発展の一翼を担うグループ企業！地元で長く働ける！賞与・手当等の待遇もばっちり◎

仕事内容 【仕事内容】 ◎カフェ「プロント」の店舗運営スタッフ フランチャイズ展開している「プロント」の 店舗運営業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは店長をお任せします。 「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、 18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。 ★「プロント」では日中のカフェタイムと、 18時～のバータイムでは提供する商品・サービスが異なります。 まずは店内での業務をきちんと理解するために、ホールとキッチンの 両方の業務を担当して頂きます。 ■ホール業務/カフェタイム レジ対応、ドリンクの作成・カウンターでのお渡し ■ホール業務/バータイム 席でオーダーを承り、キッチンやドリンク担当が 作ったお食事・飲物を席までお運びします。 ■キッチン業務 朝：パンを焼成 カフェタイム：パスタ等のお食事を中心に調理 バータイム：パスタに加えて軽食、おつまみ等を調理 【1日の流れ/一例】 ＜早番＞ 6:00…開店準備 7:00…開店・カフェタイム ◇レジ・ドリンク作成 ◇キッチン ◇発注、販促計画・準備 11:30…ランチタイム対応 14:00…事務作業 15:00…退勤 ＜遅番＞ 13:30…出勤 ◇事務作業 ◇カフェタイム/レジ・キッチンのフォロー ◇発注 ◇キャスト採用面接・教育 17:00…スタッフ引継ぎ 18:00…サカバ/バー、営業開始 ◇ホール・キッチンのフォロー 21:30…ラストオーダー 22:00…閉店 ◇閉店作業 22:30…退勤 ＜補足＞ ◎レジ…会計、ドリンク作成(バータイムはお酒も作ります) ◎ホール…客席管理・清掃(バータイム)オーダー取り ◎キッチン…パスタの調理(バータイム)パスタ以外につまみメニューの調理

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。