求人・転職情報

「選ばれる組織」を作るポジション／建設業界で千葉県内No.1

仕事内容 ★年内限定募集★ ✅人事経験者募集✅ 『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績があり、 地域密着のゼネコンである当社で人事（主に採用業務）お任せいたします。 その他業務としては、施策立案～社内制度、広報業務まで幅広く対応いただけます。 ✅業務詳細✅ ■業務の7割程度が採用業務 ■母集団形成のためのイベント参加・学校訪問、スカウト送信、候補者面談・日程調整 ■魅力ある組織づくりへ向けて、制度や企画運営（健康経営優良法人2025やSDGs、残業削減の為の制度等） ■会報紙やポスターの作成など広報も一部お任せ ★★ 現担当は、建設業界・採用業務未経験でしたが、 人が集まる組織にするためにはなにが必要か、採用活動と平行し、 組織や制度改革、研修制度、HPや社内報の作成、健康経営やSDGｓの認定等、企業の魅力づけにも尽力してきました。 社内外他、学生や候補者さま、関係各所とリレーションを構築できる方、コミュニケーション力を必須とします。 採用活動において、魅力的な組織づくりを自ら推進できる環境で、 「こういう制度を作りたい」「施策を作りたい」等の想いを形にできます★★ 人事としてのご経験を活かして、当社でキャリアアップしてみませんか？ ✨会社・お仕事の魅力✨ ■人事施策として「働き方改善」に注力しており、経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500(上位500社)5年連続認定されています。 ■ご入社後はあなたの手で施策の立案、実施を行えます！ ■年間休日121日、平均残業時間10時間と抜群の環境が整っております！ ■建設業売上高では県内No.1の新昭和グループ会社で、大手グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます！

入社後は、社員の勤怠チェックや費用処理(経費精算システム)、研修業務、採用業務などの人事業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】人事職（地域限定）◆鉄鋼業界国内シェア2位 /プライム上場 仕事の内容 入社後は、社員の勤怠チェックや費用処理(経費精算システム)、研修業務、採用業務などの人事業務をお任せいたします。 【業務例】社員の勤怠チェック(勤怠・育休・長欠・休職等/COMPANYを使用)、費用処理(交際費交流費出張旅費等々/経費精算システム使用)、社員問い合わせ対応(会社制度、勤怠 IP 等)、教育研修の主担当(企画・所属との調整・業者との打ち合わせ・当日回しを担当)、キャリア採用の捌き(所属への書類選考依頼/入社初日受け入れ対応等) 募集職種 【千葉】人事職（地域限定）◆鉄鋼業界国内シェア2位 /プライム上場

＼賞与有／環境の良さに自信あり◎営業で成長したいなら、当社で！

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績があり、地域密着のゼネコンである当社で人事（採用）を主にお任せいたします。採用業務～広報業務まで幅広く対応いただけます。

企業名 旭建設株式会社 求人名 【千葉市/人事】第二新卒歓迎/年休121日/平均残業10h/大手ゼネコン「新昭和」G 仕事の内容 『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績があり、地域密着のゼネコンである当社で人事（採用）を主にお任せいたします。採用業務～広報業務まで幅広く対応いただけます。 【業務詳細】■業務の7割程度が採用業務■母集団形成のためのイベント参加・学校訪問、スカウト送信、候補者面談・日程調整■魅力ある組織づくりへ向けて、制度や企画運営（健康経営優良法人2025等）■会報紙やポスターの作成など広報も一部お任せ★★現担当は人が集まる組織にするためにはなにが必要か、採用活動と平行し、組織や制度改革、研修制度、HPや社内報の作成、健康経営やSDGｓの認定等を行ってきました。★★ 募集職種 【千葉市/人事】第二新卒歓迎/年休121日/平均残業10h/大手ゼネコン「新昭和」G

当社は自動車・造船・建設・インフラなど多分野を支える高品質な鉄鋼製品を製造供給しています。革新的な製品開発やカーボンニュートラル対応で研究開発体制強化にも注力しており、研究所の人事総務業務をご担当。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉or川崎/総務人事】研究企画部の組織強化/ポジティブアクション/女性歓迎 仕事の内容 当社は自動車・造船・建設・インフラなど多分野を支える高品質な鉄鋼製品を製造供給しています。革新的な製品開発やカーボンニュートラル対応で研究開発体制強化にも注力しており、研究所の人事総務業務をご担当。 ■人事業務(異動調整、要員管理、評価・等級対応、人材育成支援等) ■労務管理(勤怠・就業管理、安全衛生活動、コンプライアンス推進) ■総務・施設管理(設備・研究棟の維持管理、職場環境改善、業務効率改善、備品・セキュリティ対応） ■社内外広報業務(来客用展示エリア管理、展示会参加、所内報・ポスター作成・パンフレット作成等) ■研究者や技術者との調整業務(運営面のサポート、外部機関との折衝 等) 募集職種 【千葉or川崎/総務人事】研究企画部の組織強化/ポジティブアクション/女性歓迎

＼『推し活』応援宣言！／年間休日129日♪有給取得率100％

仕事内容 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい！ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

当社は自動車・造船・建設・インフラなど多分野を支える高品質な鉄鋼製品を製造供給しています。革新的な製品開発やカーボンニュートラル対応で研究開発体制強化にも注力しており、研究所の広報担当を募集します。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 女性歓迎【千葉or川崎/広報総務人事】研究企画部組織強化/ポジティブアクション 仕事の内容 当社は自動車・造船・建設・インフラなど多分野を支える高品質な鉄鋼製品を製造供給しています。革新的な製品開発やカーボンニュートラル対応で研究開発体制強化にも注力しており、研究所の広報担当を募集します。 ■社内外広報業務(来客用展示エリア管理、展示会参加、所内報・ポスター作成・パンフレット作成等) ■研究者や技術者との調整業務(運営面のサポート、外部機関との折衝 等) ■人事業務(異動調整、要員管理、評価・等級対応、人材育成支援等) ■労務管理(勤怠・就業管理、安全衛生活動、コンプライアンス推進) ■総務・施設管理(設備・研究棟の維持管理、職場環境改善、業務効率改善、備品・セキュリティ対応） 募集職種 女性歓迎【千葉or川崎/広報総務人事】研究企画部組織強化/ポジティブアクション

入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当。その後は適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等） 仕事の内容 入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当。その後は適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。 募集職種 【千葉】人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）

土日祝休み！長期休暇！賞与＆インセンティブ＆昇給ありの総合職

仕事内容: ＼＼年間休日120日、賞与・昇給ありの総合職です！／／ 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています♪ 若手から裁量権を持ち、年収1000万円も目指せる環境！！ 【仕事内容】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー（機械・電気・ＩＴ・科 学）と自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ＜人材コンサルタント業務＞ ✅️お客様を訪問し条件をヒアリング ✅️条件にマッチするエンジニアを選定 ✅️配属に向けて調整⇒契約 ✅️両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー ＜採用業務＞ ＩＴ・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ✅️母集団形成→職業訓練所などでの会社説明会 ✅️求職者の面接 ✅️入社前フォロー など 【入社後の流れ】 ⭐️座学研修（1～2週間） 教育專門の部署が研修を実施。 社内＆オンラインで、 業界知識や専門用語などを学びます。 ⭐️OJT 先輩社員が教育担当「メンター」となり、 マンツーマンで成長をサポート！ 早い人では入社1か月で契約を取る人もいます。 【配属先の編成】 ＼20代活躍中／ メンバーはほとんどが20代～30代前半。 とくに20代の中途入社メンバーが活躍中！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cmF】

年休125日で未経験から人材コーディネーター

仕事内容: 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県を 中心に人材派遣業を行う当社。 更なる事業拡大のため幹部候補として 活躍できる新たな人材コーディネーター を募集しています。 主には当社に登録している派遣スタッフと 企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、 派遣スタッフと企業双方の綿密な ヒアリングから就業後のフォローまで お願いします。 年間休日125日以上・賞与年3回支給など 充実した福利厚生と未経験から 成長できる環境とともに働きやすさも 整えております。 慣れてきたら営業や人事など幅広く 成長できるチャンスもあります！ 《まずは…》 未経験の場合、本社勤務または 外勤研修からスタートします。 本社勤務では、三カ月かけて人事、営業、 コーディネーター、総務を学んでいきます。 全体を学ぶことができるので、 人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 外勤研修では実際に勤務することで仕事の流れや 働く社員との接し方などについて理解を深め、 業界知識が身に付きます。 あなた自身が思い描く 最良のキャリアを歩んでほしいので、 新事業の立ち上げなど 積極的な挑戦にも会社全体でサポートします！ 積極的に手を挙げる方にはたくさんの チャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良な キャリアを築くために、会社も全力で バックアップします。

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

◎現場作業員の安全・スケジュール管理を中心に　労務管理としてバックオフィスをお願いします！◎JFEスチール（株）協力会社で70年以上の実績◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日　 長く安定して働ける環境が整っています！

仕事内容: 【仕事内容】 現場作業員が気持ちよく、安全に作業するための スケジュール管理・安全確認管理が中心となります｡ 【具体的には】 ・JFE関連企業とミーティング ・現場作業員への社内ミーティング等の 決定事項の伝達 ・業務日報、作業員の労務日報チェック ・報告書の作成及びその報告 ・作業現場にて、計画通り業務が進んでいるかや、 不安全な状態で作業が行われていないかを 目視で確認するパトロール ※1日3～4回会議があるため、現場での業務と デスクワークが半々程度の割合です。 【入社後は】 まずは先輩のもとで仕事の進め方を 一から学んでいってもらいます。 分からないことはもちろん、 不安なことも気軽にどんどん先輩に質問できますよ。 一つずつクリアしていく中で、 様々なことを身に付けていってください。 約10～30人の現場作業員の管理を担当するので、 この仕事で一番必要なのは、 現場の作業員とのコミュニケーション。 初めは「仕事を覚える」よりも 「みんなと打ち解ける」という気持ちでいると 良いかもしれません。 幅広い年代の方とやり取りするので、 コミュニケーションが得意な方に 向いていると思います！ 【こんな企業です】 創業約70年の歴史を誇り、 JFEスチール（株）の協力会社として 高い信頼のある企業です！ 【職場環境】 ・明るく風通しの良い職場環境 業務の合間にみんなで楽しく話すことも！ 会議も、いい意味で和やかに進むので、 自分の意見も言いやすい環境です。 団結力が強くて前向きな方が多いので、 大変な時も「協力して乗り越えよう！」という 空気があります。 また、盤石な事業基盤の元、 従業員が長く安心して働けるよう 年間休日120日や完全週休2日制（土日祝）、 社宅や手当など充実の待遇をそろえています。 まるで一つの街のような広大な敷地を持つ 蘇我にある製鉄所構内では、 現在280名の当社社員が作業をしています。 未経験での中途入社のスタッフも多く、 安全衛生管理者の資格取得もでき、 総務・経理など管理職へのステップアップの 実績も多いポジションです！

【最寄り駅／千葉駅】＼男性活躍中★／人事労務　第二新卒歓迎　正社員へ　賞与5か月

仕事内容 穏やか団体で定年まで☆彡未経験から始められる人事労務のお仕事 ●社会保険手続き(主業務：国民健康保険・労災保険に関わる手続き)※電話・窓口対応、保険料の領収、加入・脱退などの各種書類受付など ●仕訳入力・入出金管理 ●一部銀行や労働基準監督署への外出など※同業務の方がおりますので安心。※将来的な局長候補の募集です。 ＜職場の特徴・お仕事のやりがい＞ ◇お休みがとりやすい職場です！ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇正社員登用の実績あり！ ＜職場の施設＞ ◇個人ロッカー ＜メリットPOINT＞ ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇産休育休制度あり ◇フリーターの方歓迎 就業開始(時期)2025年12月上旬

現場経験も、チームの成長も。“マネジメント力”が活きる場所。

仕事内容 まずはプロジェクトの運営業務として、下記業務をお任せいたします。 【プロジェクト管理】 ●センター全体の収益管理 ●オペレーション管理 ●スーパーバイザー（SV）のシフト管理 ●スーパーバイザー（SV）の目標設定と進捗確認 ●スーパーバイザー（SV）の教育、マネジメント ●プロジェクトの目標設定と進捗確認 ●重大なイレギュラー（ミス）の対応 ●センター全体の品質管理（応答率、平均応答速度、稼働率、KPI指標など） ●リスクマネジメント ●営業担当者や本部とのやりとり ●クライアントへの成果報告 ゆくゆくは受注する案件の企画や立ち上げもお任せしていきたいと考えております。 【企画・立ち上げ】 お客様(企業や自治体)の要望をヒアリングし、案件を獲得します。 プロジェクト運営のための運用構築を一から企画し立ち上げを行います。 ●仕様書設計（設計図） ●運用設計（何名、どの期間までに集められるか） ●業務マニュアル作成 ●研修資料の作成 等 ◇⼊社してしばらくはスタッフ業務やスーパーバイザー（SV）業務をご経験いただき、管理者補佐からスタートいただきます。 ＊やりがい＊ ・プロジェクトの企画・運営が出来る（新規事業責任者のようなポジション） ・幅広い業界の仕事に携われる ・企画、運営、マネジメント、研修、営業、労務管理などマルチタスクとなる為、多種多様な経験を身につけることが出来る などなど様々な経験を積みキャリアアップすることができます！ ◎安定よりもチャレンジを！ 2014年に誕生し､創業以来黒字経営を続けている私たち｡ 『派遣営業のプロ』と呼ばれる社長が2030年までに 市場価値100億円を目指して､会社は現在急拡大しています｡ 失敗を恐れて小さくまとまらず､思い切ってやってください｡ あなたの成長は会社の成長に繋がります｡期待していますよ！ ◎業績拡大による増員募集 まさに成長期を迎えている当社｡ 業績は右肩上がり｡順風満帆｡ 来年の売上目標も､今年の倍を目指し､ゆくゆくの目標も明確です｡ ぜひお気軽にご応募くださいませ♪

【未経験OK】マニュアル完備で安心♪事務局スタッフ募集！

仕事内容 千葉駅すぐのオフィスで審査事務業務をお任せします！ 具体的には… ・申請書や関連書類のチェック・審査 ・事務局としての問い合わせ窓口（電話・メール） ・関係機関や関係者とのやり取り・連携 ・管理者の指示に基づく対応業務 ・その他、付随する庶務やデータ入力 など ≪マニュアルやフォーマットもあり、徐々に慣れながら覚えていただけます！≫ ☆おすすめポイント☆ ・社会貢献性の高い公的プロジェクトに関われる！ ・平日のみ＆18時以降フリーでプライベートも充実♪ ・行政や農業関連業務の経験がある方は即戦力に！！ ・チームで進める業務なのでサポート体制も安心◎

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】★賞与年3回✨メンバーの8割以上が営業未経験からスタートなので始めやすい

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅業績好調により、賞与の支給を年2回から3回に変更！ 転居を伴う異動は発生しないため、住み慣れた地域で働くことが可能です。 ✅他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ✅顧客とスタッフ双⽅をサポートする両⾯型営業 ！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 福祉業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、 人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで⼀貫して担当いただくため、 顧客とスタッフ双⽅と関係を構築しながら継続的にサポートできることが⼤きな特⻑です 【具体的な業務内容】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。 スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採⽤状況をヒアリング。 経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご 紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。 条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー ⻑く安⼼して就業いただくため、定期的に双⽅へ就業状況の確認を⾏い関係構築しながらサポートします。

◎日本最大規模の建設系の人材サービス企業◎未経験からはじめる人材コーディネーター◎大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生

仕事内容: 【仕事内容】 ・人材コーディネーター 建設業に特化した技術派遣・人材紹介事業で 多くの企業様から高い信頼を獲得する当社で、 人材コーディネーターとしてご活躍ください。 【具体的な業務】 建設業界の企業様にアポを取って訪問。 人材に関するご要望をお聞きしたうえで、 ご要望にあった当社の技術者をご紹介します。 ＜仕事の流れ＞ 建設会社やその関連会社にご連絡をし アポイントを取得 お客様を訪問し、人材に関するお悩みや ご要望などをヒアリング ヒアリングした内容と当社の登録者情報を 照らし合わせて、適切な人材をご提案 お客様のご了解を得たうえで契約となります。 ＜仕事のやりがい＞ 優秀な人材を求める企業様と、自分の能力や スキルが活かせる仕事をお探しの求職者を 橋渡しするのが人材コーディネーターの役割。 契約がうまくいった際には、企業様と求職者の 双方から感謝されるやりがいの大きな仕事です。 ＜入社後は…＞ 先輩社員が会社についてや事業の特徴、 営業の進め方まで、丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【こんな企業です】 ・建設系技術者派遣のリーディングカンパニー 私たち、(株)テクノプロ・コンストラクションは 人の移動や物流の要となる「高速道路」をはじめ 「都市の再開発」や「大型ショッピングモール」他、 様々なビッグプロジェクトを手がける建設会社様への 技術者派遣を中心に、一級建築士事務所やICT事業、 研修事業などの幅広い事業を展開。建設業界では、 知名度も実績も抜群のリーディングカンパニーとして 安定した成長を続けています。 ・ICT施工技術等の最新技術も積極的に導入 特に人材派遣では「安全管理」をはじめ「品質」 「工程」「原価」「環境」など、建設現場での 5つの重要な管理業務に経験豊富な人材を供給。 施工現場での技術者の配置はもちろんのこと、 事務所内で行う施工図作成・修正や安全大会等の 資料作成や施工計画書といった、プロジェクトを 遂行する上で欠かせない業務を、しっかりと フォローできるのも当社の大きな特徴です。 一方ではBIM・CIMや3Dレーザースキャナーを 活用したサービス、ドローンによる三次元測量や 屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応した ICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の 多種多様な課題解決にも取り組んでいます。 ・東証プライム上場グループ 建築系の人材サービス企業として日本最大規模の 技術者・研究者を擁する当社は、その一方で、 全ての社員が快適に働けるような職場づくりにも 積極的に取り組んでいます。 例えば休日は、土日休みの完全週休2日制に加え、 慶弔休暇、介護休業さらにはウェディング休暇や 災害時休暇等の特別休暇も見逃せません。 また、東証プライム上場グループならではの 充実した待遇や福利厚生も当社の自慢の一つ。 その充実した内容は「待遇・福利厚生欄」で、 しっかりとチェックして下さいね。

BPO現場を支える！人に寄り添いチームを動かす伴走型スタイル

仕事内容 ★☆クライアントとスタッフの双方を支える営業ポジション☆★ 勤務地は新設されるサテライトオフィス！ 人と企業の“橋渡し役”として、信頼関係を築きながら、 BPOセンター全体の安定運営を支えるやりがいのある仕事です。 ■主な業務内容 1. 既存クライアントのフォロー（約50％） ・取引先企業への定期訪問、運営状況や課題のヒアリング ・課題改善の提案、契約更新・追加依頼対応 ・クライアント先常駐メンバーとの情報共有、品質維持サポート 2. 派遣スタッフのフォロー（約30％） ・取引先企業で働く派遣スタッフの面談・勤怠管理 ・職場環境の確認や就業継続に向けたフォロー ・キャリア相談や定期面談の実施 3. 新規営業活動（約20％） ・既存顧客からの紹介や問い合わせへの対応 ・人材サービス・BPO運営業務に関する提案活動 ・見積・契約対応、提案資料の作成 4. その他社内業務 ・コーディネーター、管理部門との採用や勤怠管理の連携 ・契約書・請求書などの事務処理 【どんな仕事？】 千葉BPOセンターでは現在、官公庁や大手企業など約10件の審査業務を受託しており、クライアント常駐型で運営しています。 このたび新設されるサテライトオフィスを拠点に、営業職としてクライアント・スタッフ双方を支えるポジションを募集します。 主な業務は、既存クライアントと派遣スタッフのフォローが中心。 千葉BPOセンターに定期的に顔を出し、運営状況や課題をヒアリング。 そこで働くスタッフのフォローや就業サポートも行い、安定した業務運営を支えます。 日々の関係構築を通じて信頼を得ながら、新しい案件やサービス提案へとつなげていくことがあなたのミッションです。 新規開拓は全体の2割程度。 お客様の課題を一緒に考え、最適な人材サービスを提案するコンサルティブな営業スタイルです。 クライアントとスタッフの“両方”を支える、やりがいあるポジション。 人の成長やチームの成果を間近で感じられる環境です。

社内改善でキャリアアップ！総務課長として活躍しよう！

仕事内容 【仕事内容】 社内改善のプロを募集中！ 総務課長として、組織全体の業務マネジメントや体制強化をリードしてくれる方を募集しています。 社内環境の改善や管理業務を通じて、当社の多岐にわたる事業の運営・管理を担当していただきます。 チームと協力しながら、業務を効率化・安定化させていきましょう！ 【企業の特徴】 ■街づくりに貢献する“生き方”デベロッパー 拓匠開発グループの中核企業である拓匠開発は、 “生き方”デベロッパーとして街づくり、地域貢献、 そして人々の暮らしを豊かにするモノやコトを開発。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を 選ぶのが、私たち拓匠開発グループの真骨頂です。 最近では千葉公園内に開設した千葉公園総合体育館の ネーミングライツ(命名権)の契約も見事に締結!! 「YohaS アリーナ ～本能に、感動を。～」という 私たちの理念を織り込んだ名前で登録しています。 ■管理部門全体のマネジメント業務です こうした街づくり事業の多角化が急ピッチで進み、 新しいビジネスも次々と生まれている当社で、 あなたも即戦力の総務部長として活躍しませんか。 お仕事は、マネジメントや業務の管理をメインに 管理部門全体の体制強化の推役も担ってほしいと 考えています。 一般的な総務や労務職よりも一段高いポジションで、 管理部門全体をマネジメントしていく…そんな やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみたい方は ぜひご応募ください。

＜千葉市中央区＞社内体制の拡充推進　年間休日128日以上　千葉市のまちづくり企業/拓匠開発グループ

仕事内容 【仕事内容】 ◎総務課長 本社総務部の課長職として総務部及び 管理部門全体の業務マネジメントや、 体制強化の推進役としてご活躍ください。 【具体的な業務】 ■社内環境の効率化・安定化の実現に向けた各種取り組み ■総務・労務を中心とした管理業務全般 ・社員の入退社に伴う各種手続き ・社会保険の加入や喪失手続き ・PCなど備品の手配や返却対応 など ★地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、 分譲事業を中心に飲食事業やイベント業など、 多岐にわたる事業を展開している当社。 あなたにはこうした各事業の運営・管理に伴う、 様々な業務も担当していただきます。 【職場について】 現在総務部にはチーフ2名、担当3名が在籍。 このメンバーたちと協力し合いながら、 業務を進めていって頂きます。 【企業の特徴】 ■街づくりに貢献する“生き方”デベロッパー 拓匠開発グループの中核企業である拓匠開発は、 “生き方”デベロッパーとして街づくり、地域貢献、 そして人々の暮らしを豊かにするモノやコトを開発。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を 選ぶのが、私たち拓匠開発グループの真骨頂です。 最近では千葉公園内に開設した千葉公園総合体育館の ネーミングライツ(命名権)の契約も見事に締結!! 「YohaS アリーナ ～本能に、感動を。～」という 私たちの理念を織り込んだ名前で登録しています。 ■管理部門全体のマネジメント業務です こうした街づくり事業の多角化が急ピッチで進み、 新しいビジネスも次々と生まれている当社で、 あなたも即戦力の総務部長として活躍しませんか。 お仕事は、マネジメントや業務の管理をメインに 管理部門全体の体制強化の推役も担ってほしいと 考えています。 一般的な総務や労務職よりも一段高いポジションで、 管理部門全体をマネジメントしていく…そんな やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみたい方は ぜひご応募ください。

＜千葉市＞キャリアコンサルタント　保育専門学校のクラス担当・就職支援／教員免許不要　◎年休120日

仕事内容 【仕事内容】 ◎学校教職員 保育士を育成する専門学校での 学校運営教員として、クラス担任業務、授業、 学校運営業務など幅広い業務に携わっていただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ・クラス担任業務 …ホームルーム、講師の先生との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など ・授業 ※スキル・ご経験により科目が決まります。 ・学校運営業務 …入学式や卒業式の行事など ・生徒募集業務 …オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など ★入社後すぐに、これらの業務を全てあなたに お任せすることはしませんので、ご安心下さい。 あなたの経験や能力を考慮し、無理なくできる 業務からスタートして頂く予定です。 ★キャリアコンサルタントの資格が活かせます！ 「自分がこの仕事に向いているのかわからない」 「就職面接でうまく自己アピールできない」 などなど、就職活動中の生徒の悩みは尽きません。 あなたのスキルを活かして、生徒の自己PRや 志望動機の作成、業界や仕事理解の促進など 手助けしていただければと思います。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

生徒の未来を共に創る！キャリア支援でやりがい満点の専門学校教員募集

仕事内容 【仕事内容】 専門学校教員／キャリアアドバイザーとして、 学校内での教育業務や生徒のキャリア支援を行います。 クラス担当や授業、学校行事の準備など、 幅広い業務に携わります。 入社後は経験や能力に応じて業務を段階的にお任せし、 キャリアコンサルタントの資格を活かして 生徒の就職活動をサポートします。 生徒の悩みに寄り添い、 自己PRや志望動機の作成、 業界理解の促進など、 様々な面で手助けをお願いします。 【企業の特徴】 ■保育士を目指す学生が通う専門学校 私たち三幸学園は、全国に60以上の専門学校や 通信制高校を運用する学校法人です。 その中の一つ「千葉こども専門学校」は 保育士や幼稚園教諭を目指している学生が通う 専門学校として2005年に開校。 以来、20年近くに亘って、保育士を目指す 多くの学生さんの夢の実現を応援してきました。 ■就職率は95%以上を誇ります 千葉こども専門学校では全国30園以上の 保育施設を運営する三幸学園グループと連携し、 リアルな現場を授業にもタイムリーに反映。 また学生に対しても、より丁寧な指導や きめ細かな支援やサポートを行うために、 チーム担任制でクラスを運営しています。 こうした学校を挙げてのさまざまな努力が、 就職先となる全国の保育所や幼稚園の関係者の みなさんからの高い信頼にも直結。 近年の就職率は95%以上を誇っています。

他業種からの転職者80%超！研修充実で未経験者が多数活躍しています◎研修終了後も気軽に相談できる環境です♪

仕事内容: 【担当業務】 福祉業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、 人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで⼀貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双⽅と関係を構築しながら継続的にサポートできるこ とが⼤きな特⻑です。 【具体的お任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採⽤状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご 紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー ⻑く安⼼して就業いただくため、定期的に双⽅へ就業状況の確認を⾏い関係構築しながらサポートします。 ※変更の範囲：なし