求人・転職情報

✨サポート体制抜群✨年間休日120日でプライベート充実✅️学歴・経験不問《若手スタッフ活躍中》

仕事内容: ★未経験から市場価値の高い受付事務のスキルを身に付けられる★ << 最短6ヶ月~1年の充実研修 >> 数多くの未経験者を育て上げた万全の研修で、 採用・人事の基礎知識から応用力まで身に付きます! 【具体的には】 ◆◇受付・事務アシスタント◇◆ ・データ入力 ・資料作成 ・クライアント対応  ・スケジュール調整

未経験歓迎/年齢不問/ヘアアレンジやオシャレが好きな方大歓迎

仕事内容 *:｡..｡.:.｡.:.｡ＰＯＩＮＴ｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【未経験者OK】研修制度充実！ 一から丁寧に指導します！ ◆【女性活躍中】育児休暇・産前産後 休暇実績あり！ ◆【年齢不問】20代～50代と 幅広い世代が活躍中！ ◆【ノルマなし】電話営業業務は ありません！ ◆【ネイル、ピアスOK】 オシャレも楽しめます！ ◆【制服貸与】ジャケット・パンツを ご用意します！ ◆【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:.｡.:: 【お仕事内容】 接客・販売スタッフ お客様に、振袖・袴選びと コーディネートを提案するお仕事 成人式や卒業式を迎える方など、 お客様の大切な「記念日」をカタチとして 残すお手伝いをお願いします。 撮影したお写真のアルバムの提案など。 働きながら自然とスキルが身につきます♪ 着物のレンタルと販売の割合は9：1で、 ほとんどお客様がレンタルを希望されます。 お客様にご提案したコーディネートで 笑顔になっていただけたときが、 一番やりがいを感じられる瞬間です！ ◇接客販売 └お客様の振袖や袴選びをお手伝い！ たくさんのお客様と会話する機会が ありますよ◎ ◇事務作業（来店予約管理など） 写真撮影は併設されたスタジオ内で行います！ ヘアメイクはお店で担当することも！ お客様もスタッフも、みんなが祝福ムードです♪ 楽しい雰囲気で撮影をしています◎ ★入社後はマンツーマンの教育があります◎ １ヶ月間は着物についての知識や試着を学び、 レンタルプランなどを覚えてもらいます。 そのあとは、いよいよ店舗配属！ 先輩スタッフと一緒に 対応の一連の流れを学んでいきましょう！ 接客販売が初めての方も、 丁寧にサポートします。 ✽職場の雰囲気✽ 社員の9割が女性スタッフです。 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代が活躍しています。 チームワークがよく、 定着率も高い会社です。 【1日の流れ】 10:00～のシフトの例 ■20代 入社3年目Mさんの場合 10：00／予約確認などの朝礼・店舗清掃 10：30／お客様来店～着物のコーディネート例などのご提案 11：30／試着のお手伝い（着付け） 12：30／休憩 13：30／お客様へレンタルプランのご説明 15：00／予約管理とメールでのご案内業務 16：30／写真部門とのスケジュール確認 17：00／試着のお手伝い・ヘルプ・清掃や備品の管理 19：00／退勤 アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ ～株式会社アニバーサリーについて～ 創業１００年を越える 「きものやまと」のグループ会社です。 《働きやすい環境づくり》を目的に、 年々福利厚生も充実◎ 明るく誠実で真面目に取り組む社風です。 《キャリアアップを目指せます》 未経験からでも販売接客スタッフから、 着付けをマスターして、ヘアメイク、 フォトグラファーなど幅広いお仕事を 経験してキャリアアップも可能です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ ▼アイドルbyやまと 当社採用に関する動画は こちらから視聴できます https://youtu.be/cuerbvMThQQ ―――――――――――――――― 着物レンタル 着付けスタッフ ヘアセット 着付師 フォトスタジオ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中

葬儀後いただくお礼の言葉が心に染みるお仕事／未経験OK／2

仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・葬儀の手配（火葬場の予約や各種手続き） ・料理やお供物・供花などの発注 ・写真加工 ・館内備品の発注 ・控室の清掃 ・葬儀後の式場の片付け ・控室の片付け ・式典の立ち合い ・お客様のお迎え・お見送り など ー １日の仕事の流れ ー 午前中のお仕事 ∟椅子のセッティング ∟故人様の安置 ∟外回りの掃除 ∟遺影写真作成 ∟発注業務 ∟メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ∟一連の準備 ∟式場の運営などの準備 ∟受付や記帳所の設置 ∟お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ∟お寺さんのお迎え （式の1時間前） ∟お通夜、ご案内 ∟退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ー 思いを汲み取り式に反映する ー 大切な家族を亡くされて、ご遺族の方々の悲しみは計り知れません。 そのため、私たち受付スタッフはどれほどの悲しみかを会話の中から読み取っていく必要があります。 どこに重きを置くべきか。どんな対応が必要とされているか。ご遺族の思いを汲み取り、式に反映していきます。 その行き届いたサービスが、葬儀を終えた時の感謝の言葉につながります。 わざわざ担当した受付スタッフを探してお礼を言ってくださるご遺族がいたりと、心温まる瞬間も多くあるのが、このお仕事の魅力です。 ー 先輩社員インタビュー ー セレモに転職する前は、地元の葬儀社で湯灌スタッフとして5年ほど勤めていました。 大きな看板が目立っていたこともあり、セレモに興味を持って転職したんです。 湯灌スタッフの頃は移動に多くの時間を取られていましたが、今の受付の仕事はホール内で仕事が完結するので、とても働きやすい環境です。 そして、収入面が前職と比べて圧倒的に良く、入社時には基本給が5万円アップするなど、スタッフに還元する文化に魅力を感じています。 また、喪服を着せられるようになると着付け手当が付いたりと、出来ることが増えれば、収入も増えていく制度設計も嬉しいポイントです。 ー 未経験から年収540万円以上 ー 当社は、利益をスタッフやお客様に還元したいとの思いを持っています。 そのため業界内でもトップクラスの給与ベースを実現し、安定した収入を実現しています。 2024年新入社員で、年収540万円以上実現しています。 ー キャリアアップも可能 ー 年3回の賞与、頑張りに対しての昇給と、スタッフが安心して働き続けられるように制度を整備しています。 また葬儀における作法や知識などを身に付ける研修制度も充実しています。 そして、できる仕事が増えてきた際には、昇格するチャンスも明確化されています。 葬儀全般ができるようになったスタッフは、チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ◎ポストが多いので目標を立てやすく、昇格に応じて収入を増やしていくことができます。 ー 千葉県内最大級の会社規模 ー H＆Cホールディングスの葬儀事業全般を担う当社は、千葉県内最大級のセレモニー会社です。 千葉県に来られた方は「セレモホール」の看板を目にしたことがあるかもしれませんが、40ホール以上を展開しています。 この安定した経営基盤があるから、将来性を感じながら長く働き続けることができます。 ー 採用特設サイト新オープン ぜひご覧ください♪♪ https://hc-hldgs.com/ ー

賞与年3／月8日休／有給消化率96％／年収540万円以上／2

仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきす。 ＜具体的には＞ ・葬儀の手配（火葬場の予約や各種手続き） ・料理やお供物・供花などの発注 ・写真加工 ・館内備品の発注 ・控室の清掃 ・葬儀後の式場の片付け ・控室の片付け ・式典の立ち合い ・お客様のお迎え・お見送り など ー １日の仕事の流れ ー 午前中のお仕事 ∟椅子のセッティング ∟故人様の安置 ∟外回りの掃除 ∟遺影写真作成 ∟発注業務 ∟メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ∟一連の準備 ∟式場の運営などの準備 ∟受付や記帳所の設置 ∟お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ∟お寺さんのお迎え （式の1時間前） ∟お通夜、ご案内 ∟退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ー 私たちの仕事のやりがい ー ご遺族様や参列される方々をお迎えするお仕事だからこそ、相手の気持ちに寄り添った適切な対応が求められます。 細かなところまで目を行き届かせ、葬儀の準備や進行が滞りなく進められるように気配りを大事にしていく。 そうして葬儀を終えられたときに「ありがとうございました」と感謝の言葉をいただけた時が嬉しい仕事です。 ー こんな経験を活かせます ー 人と接する仕事をしていた経験や、相手のことを考えたサービス提供をしてきた経験を活かせるお仕事です。 これまでに培ってきた接客・サービス経験を活かして、ご活躍いただくことが可能です。 ー 未経験から年収540万円以上 ー 当社は、利益をスタッフやお客様に還元したいとの思いを持っています。 そのため業界内でもトップクラスの給与ベースを実現し、安定した収入を実現しています。 2024年新入社員で年収540万円以上実現しています。 ー キャリアアップも可能 ー 年3回の賞与、頑張りに対しての昇給と、スタッフが安心して働き続けられるように制度を整備しています。 また葬儀における作法や知識などを身に付ける研修制度も充実しています。 そして、できる仕事が増えてきた際には、昇格するチャンスも明確化されています。 葬儀全般ができるようになったスタッフは、チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ◎ポストが多いので目標を立てやすく、昇格に応じて収入を増やしていくことができます。 ー 千葉県内最大級の会社規模 ー H＆Cホールディングスの葬儀事業全般を担う当社は、千葉県内最大級のセレモニー会社です。 千葉県に来られた方は「セレモホール」の看板を目にしたことがあるかもしれませんが、40ホール以上を展開しています。 この安定した経営基盤があるから、将来性を感じながら長く働き続けることができます。 ー 採用特設サイト新オープン ぜひご覧ください♪♪ https://hc-hldgs.com/ ー

＼推し活を全力で楽しむ♪／あなたにピッタリの推し活優先ワーク

仕事内容 ＼「推し活」も「仕事」も、どっちも大事にしたいあなたへ★／ 「ライブの日に仕事が入って行けなかった…」 「リアタイで推しの番組が見られない…」 そんな“推し活難民”のみなさん、もう我慢しなくてOKです◎ 当社では【残業月5～10h】【土日祝休み】【年休129日】と、 “推しの予定”を最優先できる働き方が叶います！ ―――――――――――――― ◆◇お仕事の内容◇◆ ―――――――――――――― まずは「できること」から少しずつスタート♪ パソコンが苦手な方も、丁寧な研修があるので安心です。 ▼具体的には… ・データ入力、書類作成 ・電話・メール対応 ・来客対応 ・伝票整理、備品管理 ・採用アシスタント など 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ 「はじめてのオフィスワーク」「第二新卒」「社会人デビュー」も大歓迎です。 ―――――――――――――― ◆◇推し活に理解ある職場◇◆ ―――――――――――――― 有休取得率は驚きの100％★ “推し活休暇”としてライブ遠征やイベント参加に使う社員も多数！ 「○○の誕生日だからお休みを…！」なんて相談もOK。 好きなことを楽しむ仲間がたくさんいるので、気兼ねなく話せる環境です。 ―――――――――――――― ◆◇自分らしく働けるPOINT◇◆ ―――――――――――――― ★服装・髪色・ネイル自由 ★副業OK！推し活費の足しに◎ ★在宅勤務の案件もあり（希望考慮） ★SNSが得意な方はスキルを活かすチャンスも♪ さらに当社では、キャリアカウンセラーがあなたの“得意”を一緒に発見！ 大手企業・旅行・美容・エンタメなど、希望に合った配属先をご提案します。 ＼“好き”を我慢せずに働ける、そんな事務デビューを応援します！／ 推しも仕事も、あなたらしく輝ける毎日をここからスタートしませんか？ ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

美容施術のご提案！未経験OK*年収500万円以上も目指せる

仕事内容 湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)にて、お客様の悩みや理想像を引き出し、お悩みに合わせた施術のご提案をお任せします。 〇具体的には… ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業（カルテ作成・電話対応・メール返信など） ・後輩の指導・育成 ＊1日4～10名のご提案(1名30～60分)を担当。 ＊英語・中国語・韓国語などを活かして海外のお客様に対応するスタッフもいます。 〇6か月間の研修内容について ・座学研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・業務研修（1ヶ月） 豊洲研修センター（東京都江東区）で、お客様対応の基礎を学びます。 ・OJT研修（5か月間） その後、配属先で教育担当(プリセプター)の先輩スタッフがOJT研修を行います。「医療脱毛」「二重施術」「ボトックス」から学び、施術方法や効果・説明の仕方・料金などをまとめた資料やロールプレイングなどで知識を習得していきます。

美容施術のご提案！未経験OK*年収500万円以上も目指せる

仕事内容 湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)にて、お客様の悩みや理想像を引き出し、お悩みに合わせた施術のご提案をお任せします。 〇具体的には… ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業（カルテ作成・電話対応・メール返信など） ・後輩の指導・育成 ＊1日4～10名のご提案(1名30～60分)を担当。 ＊英語・中国語・韓国語などを活かして海外のお客様に対応するスタッフもいます。 〇6か月間の研修内容について ・座学研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・業務研修（1ヶ月） 豊洲研修センター（東京都江東区）で、お客様対応の基礎を学びます。 ・OJT研修（5か月間） その後、配属先で教育担当(プリセプター)の先輩スタッフがOJT研修を行います。「医療脱毛」「二重施術」「ボトックス」から学び、施術方法や効果・説明の仕方・料金などをまとめた資料やロールプレイングなどで知識を習得していきます。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

入社祝金計15万円【コンサート・展示会を支える警備】社員募集

仕事内容 ★新規事業START★【コンサート・展示会などのイベント警備】★入社祝金 合計15万円！ ★正社員募集★ コンサート・LIVE・スポーツ大会・展示会など、 各種イベント会場にて、車やお客様の誘導など 警備のお仕事をお任せします。 単発のイベントもあれば、長期イベントもあります。 無事にイベントが終了した時の達成感は、 大きなやりがいとなります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆◇◆限定キャンペーン！◆◇◆ 5勤務目・1ヶ月目・２ヶ月目に それぞれ5万円ずつ、 入社祝い金を【合計15万円】支給！ 何かとお金のかかる新生活も安心です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜事業拡大のため新規事業をSTART＞＞ たくさんの同期の仲間と 一緒にスタートするので、 警備のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜どんなイベント案件があるの？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知っている有名アーティストのライブや 音楽フェス、スポーツ・アニメ・ゲームイベント、 世界的な展示会や展覧会など、本当に様々な イベント案件を担当しております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜会場はどんな場所が多い？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 幕張メッセ/東京ビッグサイト/パシフィコ横浜/ 横浜アリーナ/日本武道館/東京ドーム/ さいたまスーパーアリーナ/有明アリーナ など 東京、千葉、埼玉、神奈川に現場が多数あります。 ★名古屋、大阪など地方への出張の機会もあり！ もちろん、交通費や宿泊費は会社が負担いたします。 【POINT1／未経験でも手厚いサポート体制】 充実の事前研修でしっかり準備可能！ ・警備の基本的な知識 ・作業内容や備品の使用方法 ・事前に習得しておくべきマナー ・緊急時の対処法 など ◆分かりやすいマニュアルが充実 ◆警備服の着方から丁寧に指導 ◆手厚い先輩のフォローあり 業務をより理解できるため、未経験の方でも 安心して正社員デビューできる環境です。 【POINT2／安定企業の正社員で生活も安定】 1995年に設立して以来、イベント警備や、 有名企業の施設警備を中心に 沢山の方々へ安心・安全をお届けして参りました。 この安定した経営基盤のもと、未経験の方でも 正社員として採用いたします。 【安心できるメリット】 ◆未経験でも月給28万円以上も可 ◆交通費全額支給 ◆本社勤務などキャリアチェンジの道も 【POINT3／チームで支え合う仕事です】 １つのチームでやっていくのが、警備です。 困った時はすぐに仲間に相談できたり、 「一人じゃない」という心強さが、 働く上での安心感につながっています。 自分の知識だけでなく、みんなの意見を聞いて 答えを見い出すことができます。 相談しやすい温かなメンバーばかりですよ◎ 【POINT4／インタビュー：Tさん/25歳】 昨年は誰もが知っている数万人規模の 超大型フェスを担当しました。 イベント期間中は忙しいけど、それが楽しい！ オフィスにいるよりも現場で体を動かす方が 充実しています。イベント期間は勤務時間が 長くなりがちですが、その分イベントが無い日は 打合せだけして帰宅、なんて日もあったりして、 メリハリをつけて働ける環境ですよ！

ワークライフバランス充実│夏期最大10日休み│土日祝休みも可

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊土日祝も休めるシフト体制 ＊年間休日118～124日 〇2024年は121日 ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊キャリアコースを選べる！(転勤あり・なしを選択可) ＊語学を学べる、使える！英語や中国語などの外国語活かせます ＜具体的な仕事内容＞ フロントスタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内、 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・付帯する事務など ＜配属とキャリアコースについて＞ 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で他ホテルの配属となることがあります。（希望考慮） ＊全国転勤ありのコース（グローバルマネジメント）を希望の方は、ご相談ください ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 入社後は、本社（六本木）でのオリエンテーションを実施。 未経験でも安心して成長できる職場です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください！ 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援＆合格祝い金支給 ・オリジナルの ホテル英会話マニュアルあり ＜多彩なキャリアを描ける環境です＞ 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 全国転勤可能な グローバルマネジメントコース、 地域限定職（転勤なし）の エリアマネジメントコースなど、 自身のライフイベントや志向にあわせた キャリア選択が可能！ 社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1： 20代で支配人（マネージャー）へ！ 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました！ ＊若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2： 数々のホテル業態を経験後、人事へ！ アパレル会社からホテル未経験で入社。 入社から4年で3つの業態のホテルを経験。 社内公募制度を使い、 現在は人事担当として活躍中！ 〇キャリア例3： 経験を活かしてスピード昇格！ 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中！

未経験OK✨月給30万円〜＋賞与年2回｜社宅あり

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給35〜60万円の高待遇スタート ✅ 急成長フェーズ（2校→20校）で裁量◎ ✅ “令和の虎”で話題のポラリスアカデミア ✅ 経営者吉村直下で教育×経営を吸収 ✅ 未経験歓迎｜マニュアル＆手厚いフォロー ✅ 若者の人生が変わる瞬間に立ち会える仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「教育が好き」「成長したい」「裁量を持って働きたい」そんな方は“間違いなくハマる”環境です。 【✨仕事内容】 受験指導だけでなく、校舎運営と経営感覚も身につくポジションです。 ＜担当業務＞ ・生徒の学習計画設計／進捗管理 ・質問対応・弱点分析・コーチング ・体験授業、保護者フォロー ・校舎運営（勤怠・売上・数値改善） ・サービス改善ミーティング ・SNS発信／広報（希望者のみ） 「教育×マネジメント×事業運営」をバランスよく経験できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨研修体制】 未経験でも 3ヶ月で校舎を回せるスキル を習得できる仕組みがあります。 ▼学べる内容 ・校舎運営マニュアル ・学習計画の立て方、質問対応の基礎 ・面談スキル、コミュニケーション ・教育心理 ・動画教材＋OJTでのインプット ・先輩によるフィードバック ※教育業界未経験が9割 ※元営業・元接客・元販売など、多様なメンバーが活躍！ 【✨キャリアアップ】 圧倒的なスピードで校舎が増えているため、 20代でも上に行けるチャンスが豊富です。 ・校舎長 ・マネージャー ・エリア責任者 ・新規校舎立ち上げメンバー ・事業企画（SNS、新サービス開発） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

ワークライフバランス充実│夏期最大10日休み│土日祝休みも可

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊土日祝も休めるシフト体制 ＊年間休日118～124日 〇2024年は121日 ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊キャリアコースを選べる！(転勤あり・なしを選択可) ＊語学を学べる、使える！英語や中国語などの外国語活かせます ＜具体的な仕事内容＞ フロントスタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内、 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・付帯する事務など ＜配属とキャリアコースについて＞ 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で他ホテルの配属となることがあります。（希望考慮） ＊全国転勤ありのコース（グローバルマネジメント）を希望の方は、ご相談ください ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 入社後は、本社（六本木）でのオリエンテーションを実施。 未経験でも安心して成長できる職場です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください！ 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援＆合格祝い金支給 ・オリジナルの ホテル英会話マニュアルあり ＜多彩なキャリアを描ける環境です＞ 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 全国転勤可能な グローバルマネジメントコース、 地域限定職（転勤なし）の エリアマネジメントコースなど、 自身のライフイベントや志向にあわせた キャリア選択が可能！ 社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1： 20代で支配人（マネージャー）へ！ 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました！ ＊若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2： 数々のホテル業態を経験後、人事へ！ アパレル会社からホテル未経験で入社。 入社から4年で3つの業態のホテルを経験。 社内公募制度を使い、 現在は人事担当として活躍中！ 〇キャリア例3： 経験を活かしてスピード昇格！ 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中！

月給30万円〜＋賞与年2回｜社宅あり｜令和の虎の急成長受験塾

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員採用｜月給30〜60万円スタート ✅ 急成長中（2校→20校）／若手中心の環境 ✅ 令和の虎出演の話題の受験塾 ✅ 代表・吉村直下で“教育×事業運営”を学べる ✅ 未経験歓迎｜研修充実（マニュアル完備） ✅ "教育で人生を変える"瞬間に立ち会える仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 20代×教育への情熱×成長意欲 この3つが揃っている人には、間違いなくハマる環境です！ 【✨仕事内容】 ポラリスアカデミアの校舎運営スタッフとして、生徒の志望校合格と“人としての成長”を支える仕事です。 ＜主な業務＞ ・生徒の学習計画作成、進捗管理 ・質問対応、弱点分析、コーチング ・体験指導、保護者面談 ・校舎運営（勤怠・売上管理・数値改善） ・サービス改善ミーティング ・SNS発信（希望者のみ） ※教育×マネジメント×経営の要素をバランスよく経験できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨研修制度】 入社後3ヶ月の研修＋OJTでゼロから育てます。 ▼研修内容 ・校舎運営マニュアル ・指導メソッド（勉強計画の作り方・質問対応） ・コミュニケーション研修 ・面談ロープレ ・教育心理 ・動画教材による学習 ※教育業界未経験の社員が9割。 ※元営業・元サービス・元接客など多様なメンバーが活躍しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨キャリアアップ】 急成長のためポジションが豊富。 明確な成果を出したメンバーは、20代後半で… ・校舎長 ・マネージャー ・エリア責任者 ・新規校舎立ち上げ ・事業開発（TikTok、YouTube企画など） などに抜擢されています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼