求人・転職情報

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＼2025年4月～ベースアップ／【葬祭ディレクター】未経験者歓迎／丁寧な研修制度で資格取得支援も充実

仕事内容: 葬儀施行業務 ・お客様打ち合わせ業務 ・会場設営業務 ・司会進行業務 ・当直業務 ・その他セレモニースタッフ業務

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

月の平均残業時間10時間程度！残業代は1分単位【年間休日115日】未経験者活躍中のお仕事です！

仕事内容 普通自動車運転免許さえあれば応募OKです！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も1日平均1時間未満！ 残業代は1分単位で支給(サービス残業なし) ＼＼ 未経験でも始められるお仕事 ／／ アパレル・販売・営業などからの転職者活躍中！ 【仕事内容】 定期点検や一般整備など、 自動車の整備・検査が主な業務内容です。 接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり ※ノルマはありません。 現場でのOJT研修はもちろん、 動画マニュアルも完備しています！ 1つずつ丁寧に教えるので安心してください！ 【資格取得支援あり】自動車整備士(2級以上)の資格取得後、スピード昇格も可！ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格 できるのが特徴！資格取得後、5年で センター長へ昇格したスタッフもいます。 （例） ピットスタッフ ⇒ 2級整備士取得 ⇒ ピットマネジャー ⇒ 車検センター長 センター長の後は店長、本部スタッフ、 エリアマネジャー、バイヤーまで幅広いステージをご用意。 現場専任ももちろん可能！ 【研修は体験型がメイン】技術研修・教育制度が充実！ 全スタッフ対象のピット技術研修・ カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため 若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり！ アメリカ・ロサンゼルスに渡り、 現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、 店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【週休2日制！年間休日115日】 お子様の運動会・学校行事などでの シフト・お休み調整可能です。 家庭と仕事の両立もしっかりできます！ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円(11,136億円/2024年2月) カインズ、ワークマンなど 物販チェーンを中心とした30社からなる 企業集団、ベイシアグループの中核企業！ ベイシア・カインズなどとのモール出店により 集客力を高め、効率的で安定した経営を実現 しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、 本部と密に連絡を取りながら 明るく活気ある店づくりを行っています。

月の平均残業時間10時間程度！残業代は1分単位【年間休日115日】未経験者活躍中のお仕事です！

仕事内容 普通自動車運転免許さえあれば応募OKです！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も1日平均1時間未満！ 残業代は1分単位で支給(サービス残業なし) ＼＼ 未経験でも始められるお仕事 ／／ アパレル・販売・営業などからの転職者活躍中！ 【仕事内容】 定期点検や一般整備など、 自動車の整備・検査が主な業務内容です。 接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり ※ノルマはありません。 現場でのOJT研修はもちろん、 動画マニュアルも完備しています！ 1つずつ丁寧に教えるので安心してください！ 【資格取得支援あり】自動車整備士(2級以上)の資格取得後、スピード昇格も可！ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格 できるのが特徴！資格取得後、5年で センター長へ昇格したスタッフもいます。 （例） ピットスタッフ ⇒ 2級整備士取得 ⇒ ピットマネジャー ⇒ 車検センター長 センター長の後は店長、本部スタッフ、 エリアマネジャー、バイヤーまで幅広いステージをご用意。 現場専任ももちろん可能！ 【研修は体験型がメイン】技術研修・教育制度が充実！ 全スタッフ対象のピット技術研修・ カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため 若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり！ アメリカ・ロサンゼルスに渡り、 現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、 店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【週休2日制！年間休日115日】 お子様の運動会・学校行事などでの シフト・お休み調整可能です。 家庭と仕事の両立もしっかりできます！ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円(11,136億円/2024年2月) カインズ、ワークマンなど 物販チェーンを中心とした30社からなる 企業集団、ベイシアグループの中核企業！ ベイシア・カインズなどとのモール出店により 集客力を高め、効率的で安定した経営を実現 しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、 本部と密に連絡を取りながら 明るく活気ある店づくりを行っています。

【年間休日116日】地域限定正社員＊業界・職種未経験の方歓迎

仕事内容 製造ラインで作られた当社製品を 販売店舗の発注数ごとに仕分け（配分）し、 トラックへの積み込みまでを行います。 コツコツモクモク取り組める作業で 未経験から始めた方も多数活躍しています。 (1)仕分け 担当エリアごとに製品を運んで 製品の包装に印刷されているバーコードをスキャンします。 配送先ごとに製品の仕分け個数が表示されますので、 所定のケースに製品を仕分けしていきます。 また、製品の品質の最終チェックもしています。 (2)積み込み作業 すべての製品の仕分けが終了したら、 トラックの荷台に製品を積み込んでいきます。 経験を積むことで、将来的なキャリアアップも可能です。 仕分けだけでなく、製品の数量を管理する受領担当や、 販売店ではなく他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップしたり、 リーダーや班長となり、部下や後進の育成にあたっていただくこともあります。 能力、意欲のある方にはそれに応えるキャリアプランを用意しています。

フルリモート・フレックス｜柔軟な働き方が可能

仕事内容 ✅ 富裕層・法人向け提案でやりがい◎ ✅ フルリモートOK｜柔軟な働き方 ✅ 士業や事業家とのネットワークも活用できる ✅ 生保・損保・証券を組み合わせた総合提案が可能 【✨具体的な仕事内容】 当社は、生命保険・損害保険・証券・不動産・M&A支援など幅広いソリューションを扱う総合金融コンサルティング会社です。あなたには、個人・法人問わずお客様に最適な資産形成・リスクヘッジをご提案いただきます。 主な業務内容 ・富裕層向け資産管理業 ・生命保険・不動産のコンサルティング提案 ・顧客のライフプランや経営課題のヒアリング ・相続／資産運用／事業承継などの総合アドバイス ・税理士・会計士・弁護士との連携 勤務形態： フルリモート（完全在宅勤務） ※日本国内からのご応募に限ります。海外在住の方は対象外となります。 【✨1日の流れ】 09:00｜訪問準備 10:30｜法人顧客とオンライン面談 13:00｜税理士と連携して事業承継提案の打合せ 15:00｜富裕層顧客との資産形成プラン提案 18:00｜提案書作成・日報入力 19:00｜業務終了 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保険会社に勤めていましたが、扱える商品が限られており、「本当にお客様のためになる提案ができているのか…」という葛藤がありました。今は、証券・不動産・相続・事業承継など幅広い選択肢の中から、本当に最適な提案ができているという実感があります。お客様の信頼も深まり、紹介をいただくことも増えました。 ──仕事の魅力は？ やった分だけ成果に繋がる、というのが一番の魅力です。固定給もありつつ、インセンティブで収入アップが狙えるので、モチベーション高く働けますし、提案の自由度が高い分、自分で考えて動く面白さも大きいです。金融知識も自然と広がっていき、今では法人保険や資産運用の提案も自信を持ってできるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「保険しかやってこなかったけど、もっと成長したい」と思っている方には本当におすすめの環境です。会社の方針として“押し売り”は一切なく、誠実に顧客と向き合う営業スタイルを貫けるのも魅力です。ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

【昇給年1回｜賞与年2回｜年間休日115日】月の平均残業時間10時間程度《残業代は1分単位で支給》

仕事内容 2級自動車整備士の資格をお待ちの方の募集！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も1日平均1時間未満！ 残業代は1分単位で支給(サービス残業なし) 【仕事内容】 オートアールズ にて 自動車整備士の業務をお任せします。 【具体的には…】 定期点検や一般整備など、 自動車の整備・検査が主な業務内容です。 接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり ※ノルマはありません。 【ピット内での暑さ対策】 ＊冷却ファン付きベストを支給 ＊大型の冷風ファン機も設置 など 全店舗で、働きやすい環境づくりを実施しています！ 【経験考慮、スピード昇格可】キャリアアップも可能！ ＼＼30代・40代の経験者が活躍中／／ 経験者はスピード昇格のチャンスあり！ 5年目でセンター長まで昇格したスタッフも！ その後もエリアマネジャー、バイヤーなど 幅広いキャリアステージをご用意！ 【店舗一丸となって頑張れる職場】 職種問わず、店舗の全員に販売達成金を支給！ 店舗単位での販売キャンペーン制度あり！ （月ごとに販売目標を設定） 目標項目は様々あり、目標達成に応じて 支給金額が増えていきます。 【週休2日制！年間休日115日】 お子様の運動会・学校行事などでの シフト・お休み調整可能です。 家庭と仕事の両立もしっかりできます！ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【研修は体験型がメイン＊技術研修・教育制度が充実】 全スタッフ対象のピット技術研修・ カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため 若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり！ アメリカ・ロサンゼルスに渡り、 現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、 店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円(11,136億円/2024年2月) カインズ、ワークマンなど 物販チェーンを中心とした30社からなる 企業集団、ベイシアグループの中核企業！ ベイシア・カインズなどとのモール出店により 集客力を高め、効率的で安定した経営を実現 しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、 本部と密に連絡を取りながら 明るく活気ある店づくりを行っています。