青森、八戸市、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

未経験者大歓迎！プライム上場イオングループ！

仕事内容 ＜当社について＞ プライム上場『イオン』グループ イオンの小売店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を国内約1800店舗展開 ミニストップの店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供 ＜仕事内容＞ ストアアドバイザーとして、担当エリア内FC（フランチャイズ）加盟店オーナーさんの バックアップをお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・担当店舗の売上管理 ・店舗運営のアドバイス ・売上アップへ向けた企画立案、実施 ・販売商品やレイアウトのチェック ・スタッフの育成やマネジメント など ＜研修充実！未経験の方も安心してください！＞ ご入社後、まずはトレーニングセンターで導入研修を実施します。 （接客やレジ打ち、ファストフードの作り方など） その後、教育店舗にてOJT研修を実施します。 （実務業務） 研修後、ストアアドバイザーとして担当エリア、店舗をお任せしていきます。 その後も体系的に学ぶことができる研修制度がありますので 未経験の方も安心してスタートできます！ また、研修中試験に合格しながら、店長やSA（ストアアドバイザー）など 社内資格も取得できます！ ＜多彩なキャリアパス！＞ 年1回の自己申告制度があります。 ストアアドバイザーとしてご入社後、 実際に商品開発やIT部門、管理部門など、他部署で 活躍している先輩社員も多数！ 年齢や社歴などにこだわることはなく、 実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。 様々なキャリアアップに挑戦できる環境です！ ＜選べる働き方！（地域限定、全国）＞ Lコース：都道府県単位で働くエリア型コース Gコース：全国転勤ありの全国型コース ご希望にあわせて2コースから選んで働くことが可能です。 ご終業後、コース変更することも可能です！ あなたのキャリアにあわせて柔軟に選択する ことができる制度となっております！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

・将来の店長/副店長候補の求人です。※八戸にて面接★創業80年、地域最大級の品揃えの時計(国産・輸入品)やブライダル商材を取り揃える当社だからこそ専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮◎

企業名 株式会社金正堂本店 求人名 【八戸】販売幹部候補/昨年度有給消化15日◎/正規輸入時計販売店/創業80年 仕事の内容 ・将来の店長/副店長候補の求人です。※八戸にて面接★創業80年、地域最大級の品揃えの時計(国産・輸入品)やブライダル商材を取り揃える当社だからこそ専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮◎ ★取り扱いブランド：グランドセイコー、G-SHOCK、輸入時計など【具体的な仕事内容】上記国産・輸入腕時計等の販売／ジュエリーや腕時計のメンテナンスの対応／ファッションジュエリーなどの販売/SNSの発信 等・お客様の大切なお品物だからこそ、ただ売るだけでなく、お客様に寄り添った接客を大切にしています。★販売インセンティブ、店舗業績インセンティブ有り（月額8,000円～60,000円） 募集職種 【八戸】販売幹部候補/昨年度有給消化15日◎/正規輸入時計販売店/創業80年

★青森県内に根差したスーパーを展開し、13期連続で増収増益を続けている当社の店長候補としての採用をいたします★これまでの店長経験は問いません！お人柄重視で、より成長を目指せる環境です◎

企業名 株式会社マエダ 求人名 【八戸市/店長候補】青森に根差したスーパー/月残業20h程/賞与実績3.5ヵ月分 仕事の内容 ★青森県内に根差したスーパーを展開し、13期連続で増収増益を続けている当社の店長候補としての採用をいたします★これまでの店長経験は問いません！お人柄重視で、より成長を目指せる環境です◎ 【働きやすさ】週休2日制で、月末や月初は支払いサイクルの関係で残業が発生することがありますが、月の平均残業時間は20時間以内となっております。 給与アップや福利厚生を拡充することで働きやすい環境を目指しております。 ※過去10年以上連続で昇給中です。 募集職種 【八戸市/店長候補】青森に根差したスーパー/月残業20h程/賞与実績3.5ヵ月分

入社時、店長、部長と研修を行っています！役職が上がるたびにこれでいいのか...といった悩みはしっかりサポートしています！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの8選 ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

20代店長、30代部長もいるほどキャリアはしっかり歩める！あなたの頑張りはしっかり昇給賞与に反映します！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの8選 ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

入社時、店長、部長と研修を行っています！役職が上がるたびにこれでいいのか...といった悩みはしっかりサポートしています！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの7選 ・研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ・残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ・残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ・柔軟に休みの取得が可能！ ・2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ・年に2回の昇給あり！ ・社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープン！新店舗の店長としてキャリアアップ！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

当社のブライダル事業(ファイブスターウェディング）の支配人候補として、年商3～30億円の施設の管理・運営をご担当いただきます。まずは補佐的な業務からお任せし、ゆくゆくは以下業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社日本セレモニー 求人名 【青森/ブライダル支配人候補】年商796億円の安定企業！マネジメント経験者歓迎 仕事の内容 当社のブライダル事業(ファイブスターウェディング）の支配人候補として、年商3～30億円の施設の管理・運営をご担当いただきます。まずは補佐的な業務からお任せし、ゆくゆくは以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】・式場全体の業績管理…実績データを元に目標達成に向けた計画の策定や各セクションとの連携。 ・イベント企画及びサポート…ブライダルフェア等の企画や社内承認・アドバイスを実施。 ・スタッフの採用・教育…現場状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。教育スケジュールに応じた採用の進捗管理。 ・経営企画ミーティングへの参加…山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加（日帰り出張） 募集職種 【青森/ブライダル支配人候補】年商796億円の安定企業！マネジメント経験者歓迎

20代店長、30代部長もいるほどキャリアはしっかり歩める！あなたの頑張りはしっかり昇給賞与に反映します！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの7選 ・研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ・残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ・残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ・柔軟に休みの取得が可能！ ・2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ・年に2回の昇給あり！ ・社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープン！新店舗の店長としてキャリアアップ！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

経験ゼロでも大丈夫。安定した職場で、長く働ける安心を

仕事内容 【正社員登用あり／スマホ・携帯のご案内スタッフ】 家電量販店での接客・販売／未経験からキャリアアップ！ 日本語での会話に差し支えのない方(Japanese-Language Proficiency Test N1) お仕事への疑問点があれば、022-393-7264(担当：小笠原)へお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 大手家電量販店で、お客様の“最適なスマホ選び”をお手伝いするお仕事です。 担当いただく主な業務は以下のとおりです。 ・スマートフォン・携帯電話の接客対応および販売 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや光回線のご提案 ・初期設定・操作説明、各種契約手続きのサポート ・レジ対応、売場づくりなど店舗運営全般のフォロー ・新商品・キャンペーン情報のご案内、POP作成や装飾の補助 「分かりやすく丁寧に伝える」ことが求められる仕事のため、接客未経験の方でも安心してスタートできます。 【応募条件】 資格・経験は一切不要です。 ・人と話すことが好き ・スマホが好き ・新しいことに前向きに取り組める そんな方を歓迎します。 【職場の魅力】 ・未経験者向けの研修が充実（基礎研修／量販店ルール／コンプライアンスなど） ・現場にはプロ販売士が常駐。分からないことはすぐ相談できる安心体制 ・頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度あり ・大手企業の正社員登用に繋がるキャリアステップの実績多数 【前職で活躍しているスタッフの特徴】 ・飲食・アパレルなど接客経験を活かしたい方 ・親身で丁寧なコミュニケーションが得意な方 ・スマホやガジェット好きで、自ら情報収集するタイプの方 前職はさまざま。人柄重視で活躍できる環境です。 【スタンスイノベーションでキャリアを築く】 入社後はまず販売クルーからスタート。 当社スタッフの約8割が携帯販売未経験からの挑戦です。 携帯販売歴20年以上のプロ講師による研修に加え、 ディスカッション形式の実践トレーニングで、 「知識ゼロ」からでも自信を持って店頭に立てるよう育成します。 携帯販売の経験は、将来的にはITサポート・IT営業など “IT領域へのキャリアアップ”にもつながる強い土台になります。 あなたの成長を全力でサポートします。 【おすすめポイント】 ・長期勤務歓迎（3ヶ月以上〜） ・交通費全額支給 ・土日祝のみ勤務OK ・週5日のシフト制 ・未経験歓迎／経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・駅から徒歩5分以内 ・禁煙・分煙 ・残業月20時間以内 ・研修制度あり ・制服貸与 【スタンスイノベーションについて】 株式会社スタンスイノベーションは、携帯販売に特化した人材サービス企業です。 20年以上の携帯販売経験を持つプロフェッショナルが在籍し、 業界トップクラスの研修とサポート体制を整えています。 SoftBankはもちろん、au・docomo・楽天モバイルなど 幅広いキャリアのお仕事をご紹介可能。 店舗の雰囲気や希望するブランドなど、面接時にお気軽にご相談ください。 【職種カテゴリ】 モバイル・ネット販売

4年連続昇給中★頑張りがちゃんとカタチになる！

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

“理想の店づくり”をイチから一緒にカタチにしよう。

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

＼面接1回即日採用／未経験からでも安心して活躍できる！

仕事内容 セールスプロモーション事業部でイベントの【企画・運営スタッフ】を募集します！ 「イベントってどうやって作られてるの？」 「現場にも関われる仕事がしたい！」 そんなワクワクを形にできるのが、このお仕事です。 ■ お仕事内容 まずは現場を知ることからスタート！ ショッピングモールや家電量販店などで行われるスマホイベントに入り、 接客や運営サポートをしながら流れを覚えていきます。 慣れてきたら、徐々に【企画・運営】のステージへ！ ・イベント企画の立案（販促施策・キャンペーン内容など） ・会場レイアウトや演出の考案 ・備品や人員の手配・スケジュール管理 ・当日の進行・スタッフ管理 ・イベント後の報告・改善ミーティング 現場と企画、両方を経験できるから、 「自分が考えたイベントでお客様が笑顔になった！」という瞬間がたまらないんです。 ■ 入社後の流れ 最初は現場に入り、スマホ販売イベントの雰囲気や運営を体感！ お客様対応やチーム連携を学びながら、イベントの“リアル”を知ってもらいます。 そこから、企画会議やミーティングに少しずつ参加。 現場経験を活かして「こうしたらもっと盛り上がるかも！」という提案がどんどんできるようになります。 「自分の考えた企画が採用された時は喜びはたまらないっ！」 そんな声も多数◎ 成長スピードが早い環境です！ ■ 仕事のやりがい 自分のアイデアでイベントが動き、お客様の笑顔を見られること。 それが一番のモチベーションです。 「こうしたら人が集まりそう」 「お客様が喜ぶ企画にしたい」 そんなワクワクした想いを、実際のイベントで形にできるお仕事。 さらに、結果が数字や反響で見えるからこそ、やりがいも倍増！ チームでワイワイやりながら、みんなで一つのことを成し遂げる楽しさを一緒に味わいましょう！ ■ 給与・待遇 ・月給22万円〜30万円（経験・スキルにより優遇） ・昇給あり／賞与年2回（業績による） ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・服装・髪型自由（オフィスカジュアル） 未経験の方はまず月給22万円〜スタート！ 頑張り次第で昇給スピードも早く、 半年でリーダー昇格したスタッフも◎ ■ こんな方にピッタリ！ ・イベントや人を楽しませることが好きな方 ・チームで動くのが得意な方 ・企画を考えたり、アイデアを形にするのが好きな方 ・販売・接客経験を活かしてステップアップしたい方 ■ 採用担当より 面接はオンラインで実施！ 堅苦しい質問はありません。 履歴書不要で服装もカジュアルでOK♪ あなたの“好き”や“楽しい”が、 次のイベントを動かすアイデアになるかもしれません。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

“理想の店づくり”をイチから一緒にカタチにしよう。

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

4年連続昇給中★頑張りがちゃんとカタチになる！

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜経験者募集｜積極出店再開｜福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。

【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜未経験歓迎｜積極出店再開｜福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。