秋田、エステ・ネイル・リラクゼーション、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

《未経験歓迎》◎賞与実績5ヶ月分◎報奨金あり◎ノルマなど一切なし◎安定企業で長く働けます

仕事内容: ＼店舗数、掲載件数、成約件数秋田県内No.1／ 《未経験者大歓迎！》 未経験の方も安心してご応募ください♪ 先輩スタッフの前職歴も、 携帯ショップ、ウェディングプランナー、 ディーラー営業、イベント販売スタッフなど様々！ 社員の多くが未経験スタートなので、 研修体制も充実しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◇手厚い福利厚生で長く働きやすい ◇キャリアアップを目指したい方にもおすすめ ◇賞与年3回・各種手当・報酬も充実 ◇残業少なめでワークライフバランスも◎ ◇未経験者歓迎・Uターン・IターンOK ◇男女問わず20〜30代の若手活躍中！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《仕事内容》 アパマンショップの窓口営業スタッフとして、 来店されたお客様にピッタリのお部屋を ご紹介、ご提案するお仕事です。 具体的には.... ◎【お部屋探しのサポート業務】 希望予算・立地・間取りなど、 来店された入居希望者の方のご要望に沿った、 物件探しのお手伝いを行います。 物件や間取りを見ることが好きな方なら きっと楽しんで働けると思いますよ！ ―成約までの流れ― ▼物件をご紹介 ▼物件見学に同行 ▼気に入っていただけたら成約 ▼契約のお手続き ▼鍵のお引渡しをして完了です！ 新規開拓や飛び込み営業などは一切なし！ ◎【その他業務】 ・ネット情報のメンテナンス業務 ・物件の建物巡回、調査　など ――主な1日の流れ―― 09：00～10：00 …出社・メール確認 10：00～11：00 …来客対応 12：00～13：00 …お昼休憩 13：00～15：00 …外回りで物件を訪問 16：00～18：00 …追客・書類整理 18：00～　 …お疲れ様でした！ 店舗での接客から外出しての業務もあるので 気分転換をしながら働ける環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員の頑張りを評価します！》 ＼イセンティブ制度あり／ 当社ではノルマは一切ありませんが、 個人目標が毎月設定されており、 達成者には毎月5,000〜30,000円の歩合給が支給されます。 半数以上が毎月達成しており、 無理な目標ではないためインセンティブでも しっかりと稼ぐことができます！ ＼各種資格取得者へ祝金支給／ 当社は社員のキャリアップを応援しています。 宅建士の資格取得で10万円など、 各種資格取得者には祝金が支給されます。 もちろん取得費用も全額会社が負担します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんなあなたへ》 異業種からの転職者多数活躍中です！
 「接客が好き」「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「営業の経験を生かしたい」等の方には特におすすめで、 今働いているスタッフ全員やりがいをもって勤務しています。 営業方法も完全反響型なので、飛込み営業等は一切ナシ！ お問い合わせ頂いたお客様に誠心誠意対応し、 「このお客様はどんなお部屋を求めているんだろう?」 と考えお客様のニーズをつかめれば大丈夫です! 入社後は、まずは会社のことや不動産業界について 基礎から教えていきますのでご安心ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすい環境です》
 ＼ライフスタイルに合わせた働き方／
 残業は少なめ、オンオフ切り替えて プライベートを大切に
 ワークライフバランスを取りながら
 働くことができる環境です。 ＼手厚い福利厚生で長く働きやすい／
 家族手当・住宅手当をはじめとした
 充実した各種手当で収入面も安心！ 社員1人ひとりの将来に寄り添って
 しっかりとバックアップしていきます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼社員インタビュー／ （入社2年目 女性 Sさん） 私は完全未経験で入社しました。 不動産営業なので激務なのでは？と 実際に入社するまで漠然とした不安がありましたが、 残業もほぼなく、休みも取りやすい雰囲気なので、 働きやすさはとても魅力に感じています。 また、自分の数字に追われるのではなく、 店舗皆で目標を目指す雰囲気なので、 そこも私に合っていました。 皆で目標達成を喜べるのもやりがいです！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

東北地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜東北地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

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本物の技術はあなたを自由にする。何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストへの一歩を！

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＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

23万保証給＋指名料＋歩合！！社保完備で週休2日の安心して働ける職場です！！社員の90％が未経験からスタート！ 意見交換もしやすい少人数制のサロンです♪

仕事内容: リラクゼーションサロンのセラピスト業務です 【身体を動かすのが好き】、【友達の相談に乗ることが多い】【人にアドバイスすることが好き】といったことが役に立つお仕事です。 技術は一から教えますので、未経験の方でも安心！ 困った時はスタッフ全員で助け合う職場環境。 あなたの明るさと優しさで、お客様にも仲間にも人柄が人気のセラピストになれます！！ 主なお仕事は… ・施術（全身もみほぐし、バリ式リンパマッサージ、タイ古式マッサージ、足裏リフレクソロジー、ヘッドスパマッサージetc） ・接客 ・SNSへの投稿 ・電話予約対応や店内清掃等 ※9割以上が未経験からプロとして活躍中！ しっかりとした社内研修も完備！ ※ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ ※固定給＋歩合の給料体系！安心して働け、頑張りもしっかり還元される給料体系となっております。 ワークライフバランスも充実＃

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

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仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

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仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

２３万保証給＋指名料＋歩合《週休2日、安定の正社員/社会保険完備//充実した研修で未経験からプロのセラピストとして活躍出来る》

仕事内容: リラクゼーションサロンのセラピスト業務です 【身体を動かすのが好き】、【友達の相談に乗ることが多い】【人にアドバイスすることが好き】といったことが役に立つお仕事です。 技術は一から教えますので、未経験の方でも安心！ 困った時はスタッフ全員で助け合う職場環境。 あなたの明るさと優しさで、お客様にも仲間にも人柄が人気のセラピストになれます！！ 主なお仕事は… ・施術（全身もみほぐし、バリ式リンパマッサージ、タイ古式マッサージ、足裏リフレクソロジー、ヘッドスパマッサージetc） ・接客 ・SNSへの投稿 ・電話予約対応や店内清掃等 ※9割以上が未経験からプロとして活躍中！ しっかりとした社内研修も完備！ ※ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ ※固定給＋歩合の給料体系！安心して働け、頑張りもしっかり還元される給料体系となっております。 ワークライフバランスも充実＃

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

オープニング✨未経験からスマホのプロ✨面接1回✨生活両立/h

仕事内容 ✦トレンドを語れる自分にアップデート✦ …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間✨ ⏩年間休日120日以上／有給取得率82％ ⏩平均年齢26.6歳 ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐人の話を聞くのが得意な方に ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐希望の仕事へキャリアチェンジも可！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 社内FA（社内転職）制度を利用して、 販売職から他職種へ挑戦した先輩も多数。 販売の仕事に加えて、SNS運営のお手伝いに 挑戦しているスタッフもいます。 意思次第でキャリアを広げられるので、 日々ワクワクしながら働けますよ♬ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

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✅完全未経験でも初年度年収400万円以上！安定＆高収入が叶う！キャリアUPも上限なし！

仕事内容: ＼枠数限定の臨時募集！ぜひご応募ください！／ ※充足次第、求人の公開は終了します。 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⭐新給与スタート！未経験でも初年度年収400万円以上！ ⭐ノルマなし！お客様に寄り添ったご提案が可能！ ⭐年間休日120日＋計画年休5日で実質125日！ ⭐女性スタッフ活躍中！働きやすい職場環境をご準備！ ⭐自己成長とキャリア両方が叶う「グローバル社員」の働き方！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 男女問わず歓迎のお仕事ですが、 現在は女性社員が半数以上を占めています。 20代・30代の方、小さなお子さんを子育て中など 様々な方が活躍している会社です！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：受付事務スタッフ（カーライフプランナー） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ショールームへご来店いただいたお客様の 受付対応や事務作業、サービスメニューのご提案等を お願いいたします。 ◆具体的には、 ┗お客様ご来店時の受付、ドリンク提供 ┗点検や車検のご案内コール、DM等の郵送手配 ┗お問い合わせ等の電話対応 ┗システム入力や書類管理、手続きなどの事務作業

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

オープニング✨未経験からスマホのプロ✨面接1回✨生活両立/h

仕事内容 ✦トレンドを語れる自分にアップデート✦ …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間✨ ⏩年間休日120日以上／有給取得率82％ ⏩平均年齢26.6歳 ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐人の話を聞くのが得意な方に ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐希望の仕事へキャリアチェンジも可！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 社内FA（社内転職）制度を利用して、 販売職から他職種へ挑戦した先輩も多数。 販売の仕事に加えて、SNS運営のお手伝いに 挑戦しているスタッフもいます。 意思次第でキャリアを広げられるので、 日々ワクワクしながら働けますよ♬ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――冬季オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶やシャンプーなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働ける理由がたくさん。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み 資格取得支援制度あり プラージュは、サロンで勤務しながら理美容学校の通信科で必要科目を学び、免許取得をバックアップする制度があります。実に店舗で働き、理美容の一流のスキルを間近で見られ、いつでも質問できることは、学習者には大きなメリット。「一から美容師・理容師を目指す！」という意欲を、プラージュは応援します。 早いスタイリストデビュー プラージュは予約制でない、来店順に受付するサロンです。また、指名制でもありません。たくさんのお客さまと接客できるチャンスがあるので「成長の機会が多く、一般の美容室・理容室より早くスタイリストデビューできる」というスタッフの声もチラホラ。充実の研修＆OJTでしっかりサポートします！ 企業紹介 PLAGEグループは1960年の創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く、安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるよう、経験と実績を基にアップデートしたプラージュは今後も進化を続けます。

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

業界内でも屈指の知名度を誇る中古車買取販売店ブランド「カーセブン」にてスタッフもしくは副店長候補としてご活躍いただきます！

企業名 株式会社アイックス 求人名 【秋田市/中古車買取販売スタッフ・副店長候補】未経験歓迎/インセンティブあり 仕事の内容 業界内でも屈指の知名度を誇る中古車買取販売店ブランド「カーセブン」にてスタッフもしくは副店長候補としてご活躍いただきます！ 【未経験の場合】店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様はお宅にお伺いし査定を提示します。 【経験者の場合】スタッフ同様、接客・販売に従事しながらスタッフの育成・店舗管理・運営等をお任せします。 ※実績次第でインセンティブ＆昇進のチャンスも☆ 初年度年収600万円以上も可能です！ 募集職種 【秋田市/中古車買取販売スタッフ・副店長候補】未経験歓迎/インセンティブあり

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

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仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 株式会社ローソン 求人名 【秋田】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【秋田】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎

《未経験歓迎》◎賞与実績5ヶ月分◎報奨金あり◎ノルマなど一切なし◎安定企業で長く働けます

仕事内容: ＼店舗数、掲載件数、成約件数秋田県内No.1／ 《未経験者大歓迎！》 未経験の方も安心してご応募ください♪ 先輩スタッフの前職歴も、 携帯ショップ、ウェディングプランナー、 ディーラー営業、イベント販売スタッフなど様々！ 社員の多くが未経験スタートなので、 研修体制も充実しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◇手厚い福利厚生で長く働きやすい ◇キャリアアップを目指したい方にもおすすめ ◇賞与年3回・各種手当・報酬も充実 ◇残業少なめでワークライフバランスも◎ ◇未経験者歓迎・Uターン・IターンOK ◇男女問わず20〜30代の若手活躍中！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《仕事内容》 アパマンショップの窓口営業スタッフとして、 来店されたお客様にピッタリのお部屋を ご紹介、ご提案するお仕事です。 具体的には.... ◎【お部屋探しのサポート業務】 希望予算・立地・間取りなど、 来店された入居希望者の方のご要望に沿った、 物件探しのお手伝いを行います。 物件や間取りを見ることが好きな方なら きっと楽しんで働けると思いますよ！ ―成約までの流れ― ▼物件をご紹介 ▼物件見学に同行 ▼気に入っていただけたら成約 ▼契約のお手続き ▼鍵のお引渡しをして完了です！ 新規開拓や飛び込み営業などは一切なし！ ◎【その他業務】 ・ネット情報のメンテナンス業務 ・物件の建物巡回、調査　など ――主な1日の流れ―― 09：00～10：00 …出社・メール確認 10：00～11：00 …来客対応 12：00～13：00 …お昼休憩 13：00～15：00 …外回りで物件を訪問 16：00～18：00 …追客・書類整理 18：00～　 …お疲れ様でした！ 店舗での接客から外出しての業務もあるので 気分転換をしながら働ける環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員の頑張りを評価します！》 ＼イセンティブ制度あり／ 当社ではノルマは一切ありませんが、 個人目標が毎月設定されており、 達成者には毎月5,000〜30,000円の歩合給が支給されます。 半数以上が毎月達成しており、 無理な目標ではないためインセンティブでも しっかりと稼ぐことができます！ ＼各種資格取得者へ祝金支給／ 当社は社員のキャリアップを応援しています。 宅建士の資格取得で10万円など、 各種資格取得者には祝金が支給されます。 もちろん取得費用も全額会社が負担します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんなあなたへ》 異業種からの転職者多数活躍中です！
 「接客が好き」「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「営業の経験を生かしたい」等の方には特におすすめで、 今働いているスタッフ全員やりがいをもって勤務しています。 営業方法も完全反響型なので、飛込み営業等は一切ナシ！ お問い合わせ頂いたお客様に誠心誠意対応し、 「このお客様はどんなお部屋を求めているんだろう?」 と考えお客様のニーズをつかめれば大丈夫です! 入社後は、まずは会社のことや不動産業界について 基礎から教えていきますのでご安心ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすい環境です》
 ＼ライフスタイルに合わせた働き方／
 残業は少なめ、オンオフ切り替えて プライベートを大切に
 ワークライフバランスを取りながら
 働くことができる環境です。 ＼手厚い福利厚生で長く働きやすい／
 家族手当・住宅手当をはじめとした
 充実した各種手当で収入面も安心！ 社員1人ひとりの将来に寄り添って
 しっかりとバックアップしていきます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼社員インタビュー／ （入社2年目 女性 Sさん） 私は完全未経験で入社しました。 不動産営業なので激務なのでは？と 実際に入社するまで漠然とした不安がありましたが、 残業もほぼなく、休みも取りやすい雰囲気なので、 働きやすさはとても魅力に感じています。 また、自分の数字に追われるのではなく、 店舗皆で目標を目指す雰囲気なので、 そこも私に合っていました。 皆で目標達成を喜べるのもやりがいです！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

オープニング✨未経験からスマホのプロ✨面接1回✨生活両立/h

仕事内容 ✦トレンドを語れる自分にアップデート✦ …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間✨ ⏩年間休日120日以上／有給取得率82％ ⏩平均年齢26.6歳 ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐人の話を聞くのが得意な方に ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐希望の仕事へキャリアチェンジも可！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 社内FA（社内転職）制度を利用して、 販売職から他職種へ挑戦した先輩も多数。 販売の仕事に加えて、SNS運営のお手伝いに 挑戦しているスタッフもいます。 意思次第でキャリアを広げられるので、 日々ワクワクしながら働けますよ♬ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【秋田県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【秋田県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

経験者優遇！未経験者も◎

仕事内容 亀の井ホテル秋田湯瀬のフロントのお仕事です。 ・お客様の出迎えや館内の案内業務・ホテルチェックイン・チェックアウトの業務・チェックイン後のお客様のお部屋までの案内業務※売店コーナーでのお仕事も兼務します。 【ホテルのご紹介】 亀の井ホテル秋田湯瀬は、のある湯瀬温泉郷は、「十和田湖」と「八幡平」という北東北エリアの二大観光スポットの中間にあり、旅の拠点としても大変便利です。 今後も国内外問わず多くのお客様をお迎えできるよう、一緒にご活躍いただける方を新たに募集いたします。 未経験の方も大歓迎です。 【経験者優遇！未経験者も◎】 貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方が活躍中です。 また未経験の方も大歓迎。 百未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますのでご安心ください。 【KAMENOI HOTEL】 2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。 亀の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中心に、幅広い世代の方に、心から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。

旅館ナイトフロントスタッフ募集！

仕事内容 ナイトフロントのお仕事です！ 勤務時間は夜の時間帯になります。宿泊しているお客様からの電話や問い合わせに対応して頂きくお仕事の他、通常のフロント業務もあります。 【ヒューマニックのここがオススメ1】 寮費無料、食事光熱費無料！ 寮完備の住み込みバイトで 無駄な出費を抑えて貯金できます！ 【ヒューマニックのここがオススメ2】 勤務地は北海道から沖縄までの全国のリゾート地。 期間や職種など様々なお仕事をご紹介します。 【ヒューマニックのここがオススメ3】 リゾートバイトは20代、30代、40代の方が多く活躍しています！ リゾートホテルのフロントスタッフから 調理補助などの求人も充実！ 「まずは話だけ聞いてみたい！」 という方も大歓迎ですので、 お気軽にお問合せください♪ 【秋到来！稼ぎながら楽しめるリゾートバイト♪】 寮完備＆食事無料で、初めての方も安心スタート◎(自宅から通勤できるお仕事もあり) 紅葉の名所や温泉地など、秋ならではの人気スポットで非日常を体験しながら、しっかり貯金も♪ 秋は観光シーズンで求人数も充実！ 夏の忙しさがひと段落した今こそ、リゾバデビューにぴったりの時期です。 この秋、働きながら思い出づくりをしてみませんか？

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

サービス業の店長経験必須✨北海道、東方地方に転勤可能性あり

仕事内容 ◇アピールポイント◇ ――――――――――――――――――― ✨明確な評価制度 売上が少ない店舗だから 昇進/昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進/昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ✨ 「高月給」と「働きやすさ」 副店長でも【 月給37万円～ 】保証。 さらに残業は【 平均月10時間 】程度。 高水準の待遇とWLBを実現します。 ✨ 北海道/東北のカルチャーを創る仕事 あなたの手で「宝箱」のような空間を ゼロからプロデュースしてください。 ✨ 「マニュアル実行者」は、もう終わり。 あなたに任せるのは「経営者」の仕事。 「何を仕入れ、どう売るか」の全権限を 現場（あなた）に委ねます。 ✨ 転勤可能な方の採用枠（幹部候補採用） 現在北海道、東北エリアに店舗出店中！ 2025年10月には福岡県に新規出店 今後は東北、北海道エリアに拡大していく ことはもちろん、西日本にも出店予定の為 転勤可能な方の募集枠になります。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたは「副店長」という名の 店舗の「経営者（ミニCEO） 」です。 地域の特性、トレンド、データを分析し 「何時間居ても飽きない」空間を 創り出すプロデューサーの役割です。 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 店舗の「経営・戦略」立案 └売上・粗利・経費のPL管理 └データに基づく売場・レイアウト構築 └独自のイベント企画・プロモーション ◆ 店舗の「組織」マネジメント └数十名規模の採用・育成・シフト管理 └専門知識を持つスタッフの動機付け ◆ 店舗の「商品」戦略（MD） └（クレーンゲームだけでなく）本、服 ゲーム、楽器など多様な商材の 仕入れ（買取） ・値付け・販売戦略 ※まずは副店長として、店長（経営者） の右腕となり、上記業務を学んだ上で、 最短での店長昇格を目指してください。 ★-★ 短期と長期、両方のキャリア ★-★ 【 1. スピードキャリア】 成果と実力を正当に評価し、 スピーディな昇格が可能です。 ⏩ 店 長：月給45万円～ ↓ （昇進平均期間：約2年） ⏩ SV：月給60万円～ 【 2. 長期的・多角的なキャリア 】 腰を据えて多様な道を目指せます。 └複数店舗を統括する「SV」 └グループの「新規事業開発」 └経営を支える「本部管理部門」など 立ち上げの裁量と、その先の長期的な キャリア 、両方を手に入れてください。

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

未経験OK。空港デビューで、キャリアに“翼”を！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ 空港で働こう ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ⏩この仕事のやりがいは…？ ✅多くの人と接する充実感 ✅安全と安心を守る責任と誇り ✅グローバルな環境で働ける ✅チームワークの達成感 ✅日々が非日常のような空間 ✋ほかにも空港で働く楽しさ♪ もっとたくさんあります！ 詳細は、面談時に教えちゃいます！ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ――――――― 仕事内容 ――――――― 3～5人で1組のチーム制で安心！ 空港での保安検査、受付、手荷物検査を お任せします。 【具体的には】 空港内の検査場で3～5人1組のチームで 保安検査、荷物の受付など以下業務を ローテーションで担当します。 ▼案内 お客様の誘導・搭乗券確認後、 機内持ち込みの手荷物をＸ線検査機に 通します。 ▼モニターチェック Ｘ線検査機のモニターで、手荷物の中に 危険物がないか確認を確認する業務。 ▼仕分け 持ち込みOKかNGかを仕分ける作業となり、 スタッフ同士のやり取りがメインの業務。 ▼開披（かいひ） 目視検査が必要な手荷物の中身をチェック します。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、 中身を直接確認します。 ▼ボディチェック 門型金属探知機にお客様を誘導し 反応があればボディチェックする業務。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⭐ダイナミックな職場だから 楽しく仕事ができる！ 空港は常に動きがあります。 変化に富んだ環境で働くことで、 飽きることがなく、 刺激的な毎日を送ることができます！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

入社時、店長、部長と研修を行っています！役職が上がるたびにこれでいいのか...といった悩みはしっかりサポートしています！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの8選 ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

20代店長、30代部長もいるほどキャリアはしっかり歩める！あなたの頑張りはしっかり昇給賞与に反映します！

仕事内容: 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 入社して得られるもの8選 ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる 環境です！入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。

仕事内容: ◆具体的な業務内容 ◆全国に展開する店舗にて、店長として店舗運営全般を行います。 ◆具体的な業務内容 ・店舗運営：売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当。 ・顧客対応：商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献。 ・マーケティング戦略：地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案。 ・業績管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実施。 ・スタッフマネジメント・育成　など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、データとお客様の状況等を考慮し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

4年連続昇給中★頑張りがちゃんとカタチになる！

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

“理想の店づくり”をイチから一緒にカタチにしよう。

仕事内容 「人と話すのが好き」「チームで動く方が楽しい」―― そんな“元気タイプ”の方がたくさん活躍しています！ ⭐明るい雰囲気で周囲を笑顔にできるムードメーカー型 ⭐いつでも笑顔で丁寧に対応できるホスピタリティ型 ⭐新しいことにどんどんチャレンジできるポジティブ挑戦型 ⭐誠実にコツコツ、人との信頼関係を築けるフレンドリー型 学生時代に運動部で声を出していた方や、 飲食・販売などのアルバイト経験がある方、 地域活動に積極的だった方が特にマッチします！ →MBTIでいうと「E（外向的）」タイプの方は、 チームの中心として輝ける職場です！ 同じように明るく前向きな仲間が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と言い合える文化があります。 あなたにオススメの理由⑧選！ ①研修制度充実で未経験でも安心して働ける！！ ②残業時間驚異の16時間！ ※業界平均40時間以上！ ③残業は1分単位で支給 ※サービス残業は一切なし！ ④柔軟に休みの取得が可能！ ⑤2024年～2027年の4年連続昇給決定！ ※生活水準の向上をお約束いたします！ ⑥年に2回の昇給あり！ ⑦社長からの直接FBでキャリアの道筋も明確！ ⑧接客やレジは1年で卒業!?ぐんぐんキャリアを上げられる！ 【POINT】 ★現場で学びながら仕事ができるから、教わったことがすぐ身につく！ ★キャリアごとに教育制度が整っているから自信を持って働ける！ ★新店舗を続々オープンさせているからキャリアアップしやすい！ 【募集背景】 事業拡大に伴いオープニングスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊レジ業務（開店、閉店締め作業含む） ＊接客・販売（ケーキ箱詰め、ラッピング等） ＊商品発注 ＊陳列管理 ＊店内清掃 など 店舗運営業務全般を徐々にお任せしていきます♪ ⇒最短で半年で昇格するメンバーもおります！ ⇒どんどん店舗を拡大させているので、「役職者が詰まっており昇格できない、、、！」ということはありません！ ⇒店長・管理職を目指して頑張りましょう★ 【研修】 未経験でも働きながらスキルアップできる環境です！ 入社後、業務の流れなど現場でイチから丁寧に教えますので安心してスタート できます♪ 【レジ業務】 レジにて代金を頂き、ラッピング、詰め込みなどのお仕事をしていただきます！ ポイントカード、クレジットカードなどの様々な操作はしっかり研修しますからご安心ください！ 【接客・販売】 商品を覚えていただき、お客様のご使用シーンに合わせてご案内していただきます！ 社内にマニュアルもあるので安心！ 【商品発注・陳列管理】 店頭に並ぶ商品の発注をお願いしていきます！ 倉庫にどれだけ在庫が必要か、どのタイミングで発注するかのマニュアルがあるので安心！ やっていくうちにテレビの紹介等で変化する量も調整していけるようになり、店舗運営の知識も身につきます！ 発注する商品も少しずつお願いしていきます！ だからお客様がほしい商品を見つけに行ったり、新商品の陳列を考えたりできます！ 【店内清掃】 きれいな環境は店舗スタッフの、お客様の笑顔に結び付きます！ きれいな環境づくりをしていきましょう！ 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ ・午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 ・友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 ・この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ 【キャリアアップで大きな昇給あり！】 ・有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方 ・さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方 ・給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです！ 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、 それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

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仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

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