愛知、産休・育休取得実績ありの【英語】を含む求人・転職情報

保育士資格取得予定の方もOK！残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり(正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績9人名（女性：7名、男性2名） ※2022年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。

【免許があれば実務未経験OK！】年間休日125日・残業月10時間以下／賞与年2回（4ヶ月分）で収入安定！勤続年数に応じて必ず昇給

仕事内容 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ POINT ✅年間休日はたっぷり125日！ ✅残業少なめ・月10時間以下 ✅賞与年2回（4ヶ月分）＋特別手当（年1回） ✅年8回の新任研修あり（名古屋拠点またはオンライン） ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＜お任せする仕事内容＞ 3～5歳児クラスの担任業務全般 （クラスにより複数担任制・慣れるまでは2名体制） ※クラス編成は毎年3月に実施： 時期により担任業務が発生しない場合あり ●保育・遊び・学習活動の指導 （歌やダンス・絵画工作・運動など） ※ピアノは簡単なものが弾ければOK！ ●生活習慣の指導／社会性の育成 （挨拶・食事・着替えやトイレの補助） （お友達との関わり方・協力など） ●小学校への入学準備 （ひらがな・数字・簡単なルール） ＜その他＞ ●指導計画の作成や出欠管理・日誌作成 ●年間行事の企画・運営 ●保護者対応・連絡業務・保護者会の運営 ●園内会議・職員会議への参加 ●園内の環境整備・安全管理 など 週案の作成は持ち帰りになることも ありますが、製作物や日誌などの 業務量は少なめです！ 出欠管理にはICTを活用！ 欠席する園児の情報がPCに通知が入ります。

年間休日120日日、賞与最大年3回！補助から司法書士を目指してみませんか？

仕事内容 ＜実務未経験OK＞ ここで経験を積んでみませんか？ 登記業務のみに留まらず、 相続や事業承継までサポートする 司法書士法人で＜補助スタッフ＞募集！ 【 この求人のポイント 】 〇年間休日120日以上 〇賞与は最大年3回 〇売上インセンティブあり 〇毎年￥15,000分のお歳暮支給 〇司法書士会費を全額負担！ 【 主な仕事内容 】 司法書士の補助業務をお任せ。 ▽具体的には••• 〇書類作成 〇見積もり作成 〇電話・顧客対応 〇窓口業務 ☆年間決済件数1,000件超なので、 幅広い経験を積むことができます。 【 教育体制について 】 実務未経験の方もご安心ください。 現場でのOJT研修はもちろん、 ビジネスマナー研修や電話応対研修、 さらに外部研修を駆使し、 しっかり成長をサポートします。

【実務未経験OK】今月限定！入社祝い金10万円支給｜持ち帰り・連絡帳なし｜年間休日125日（日曜＋平日休み）｜名古屋大学駅から徒歩8分｜園見学からOK

仕事内容: ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－ 保育士として転職を検討しているあなたへ 12月・1月園見学実施中！ 「休職してたけどけどそろそろ転職したい」 「来年の4月の入社に向けて動き出したい」 ポピンズでの働き方をぜひ見に来てください◎ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 ✦複数担任制による業務分担やタブレットの導入で負担を削減 ✦事務作業の時間もしっかり確保/メリハリのある働き方が可能 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに じっくり向き合った保育が可能です！ ＊1人にお任せすることはありません。 　必ず2人以上で業務を行います ＊マストのマニュアルはないので、 　好きなことや得意なことを活かし合える環境です♪ ◤事業所内保育所ならではのメリット◢ ✦大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 ✦比較的少人数でアットホームな園多数 ✦スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 ✦保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 《施設について》 定員60名、小規模の事業所内保育所です。 自然豊かな大学内に位置している施設のため 多様な文化背景をもつお子さまたちとふれあい、 魅力的な学内施設を活用して保育をしています。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

保育士資格の取得も応援します！残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 子どもたちの成長を見られるのはうれしい。 …でも、自分の人生はどこへ行くんだろう？ - 校舎の電気を消し、静まり返った帰路につく。 家に着いても、ご飯を食べてお風呂に入るだけでへとへと。 「このままでは自分の家庭や将来が描けない」 そんな悩みを抱えていませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 保育士資格の取得が可能 ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 入社後に保育士資格という一生モノの 国家資格を取得していただきます。 取得は会社が全力でバックアップします。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師の募集です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） - 「教育の仕事は好き。でも、今の働き方は一生続けられない」 そう感じているなら、一度私たちのスクールを見に来ませんか？ 子どもたちのキラキラした瞳と、 笑顔で帰宅する先生たちの姿を見て、 あなたの新しいキャリアを想像してみてください。

先生だからって、“ひとりで”できなくてもいいんです。

仕事内容 「この教え方で合っているのかな…」 教育の“正解”なんて、わからない。 - 責任の重さや孤独を感じ、 教壇の上で不安になることはありませんか？ ノーボーダーズが大切にしているのは、チームでの教育。 ペアになり、一丸となってクラスを作り上げます。 一人で抱え込む必要はありません。 「できた！」の喜びを分かち合い、 困った時はその場ですぐに相談できる。 そんな、人間味あふれるチームワークの中で、 あなたの英語力を発揮してみませんか。 まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨いつでも安心のペア体制 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 「ペアティーチング」で不安を自信に ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ レッスンの進め方や子どもたちの様子について、 常にコミュニケーションを取りながら進めます。 一人の判断ではなく「二人のアイデア」で、 最高のアクティビティを作り出すことができます。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 保育士資格の取得が可能 ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 入社後に保育士資格という一生モノの 国家資格を取得していただきます。 取得は会社が全力でバックアップします。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師の募集です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） - 子どもたちの成長だけでなく、先生の成長をチーム全員で喜ぶ。 そんな温かい職場で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？ 体験入社も随時受付中です。

保育士資格取得予定の方もOK！残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり(正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績9人名（女性：7名、男性2名） ※2022年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。

働きながら保育士資格取得を目指せる✨2026年4月OPEN

仕事内容 ／ 2026年4月スタートの オープニング募集！ ＼ 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり(正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。

保育士資格取得予定の方もOK！残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり(正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績9人名（女性：7名、男性2名） ※2022年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。

【資格があれば実務未経験OK】今なら入社祝い金10万円支給/月平均残業時間7h以内＆持ち帰り/連絡帳なし｜週休2日制｜年間休日125日｜入社日相談可能

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ୨୧入社時期の相談OK！୨୧ ＼今なら入社祝い金10万円支給／ 業務経験の浅い方、実務経験のない方 ブランクのある方、 どんな方にも働きやすいを提供できるような 就業環境と整え、日々意識しています。 プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 ✦複数担任制による業務分担やタブレットの導入で負担を削減 ✦事務作業の時間もしっかり確保/メリハリのある働き方が可能 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 ◎面接はWebで実施！隙間時間でご参加可能 ◎面接の日程調整可能！ お気軽にご応募ください！ ◤事業所内保育所ならではのメリット◢ ✦大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 ✦比較的少人数でアットホームな園多数 ✦スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 ✦保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 ◤施設について◢ 定員80名の事業所内保育施設です。 小さな赤ちゃんだった頃から5歳児で 卒園するまでの成長を見守ることができます。 初めてハイハイした、つかまり立ちをした、 歩いたという喜びを共感できます。 常時保育73名・一時保育5名・病児保育2名となり、 集団保育と家庭的な保育の両方を経験することができます。 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに じっくり向き合った保育が可能です！

英語で「育てる」仕事✨残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 「今月あと何件、契約取れる？」 そんな言葉に追いかけられることが、 正直ちょっと、しんどい。 - 子どもたちの笑顔が見たくて選んだ仕事。 いつの間にか、売上を優先してしまっていることに、 違和感を抱いている方も少なくないはずです。 ノーボーダーズには、営業ノルマなどは一切ありません。 子どもたちと向き合い、英語を通じて 「人間力」を育むお手伝いをしていただけませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨営業活動一切なし ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨日祝はしっかりお休み 「生活すべて」が教科書 ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 遊び、食事、着替え。 日常のあらゆる瞬間が英語を学ぶ場です。 短時間のレッスンでは実現できない、 「英語で生きる力」を育みます。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 保育士資格の取得が可能 ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 入社後に保育士資格という一生モノの 国家資格を取得していただきます。 取得は会社が全力でバックアップします。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師の募集です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） - 「生徒のため」という言葉を、嘘偽りなく使える場所へ。 数字のプレッシャーはありません。 「教える楽しさ」を、子どもたちに届けてほしいと願っています。 まずは体験入社で、スクールの雰囲気を感じてみてください。

【資格／実務経験必須】入社祝い金10万円支給/月平均残業時間7h以内＆持ち帰り・連絡帳なし｜週休2日制・年間休日125日｜シフト(1)7:30〜16:30(2)14:00〜23:00

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ୨୧入社時期の相談OK！୨୧ ＼今なら入社祝い金10万円支給／ 業務経験の浅い方、実務経験のない方 ブランクのある方、 どんな方にも働きやすいを提供できるような 就業環境と整え、日々意識しています。 プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 ◎面接はWebで実施！隙間時間でご参加可能 ◎面接の日程調整可能！ お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 NICUやGCUに入院をしている 生まれたばかりのお子さまを対象に 保育士業務全般や面会対応など 病棟保育業務をお任せします。 保護者様不在時の付き添い、 食事介助、ベッドサイドでの 遊びの援助等をしていただきます。 具体的には… ・日常の保育 └授乳、オムツ交換、沐浴、シーツ交換、抱介 ・面会対応 └場所の準備、片付け、兄弟への援助、育児相談の受付 ✧NICU・GCUの病棟保育士だからこそのやりがい✧ NICUには、早産や低出生体重で生まれたお子さまや、 病気や障がいを持つお子さまが入院しています。 保育士は、お子さまやそのご家族が安心できる環境を作り、 発達を促す関わりをしていきます。 その中で少しずつ体重が増えたり、目を開けたり、 手足を動かしたり、できることが増えていく姿を 見守ることが出来るのは大きなやりがいと感動を得ることが出来ます。

新規営業なし｜高歩合あり｜年間休日125日｜土日祝休

仕事内容 誰かの役に立つことに 喜びを感じる方、 人をサポートすることに やりがいを感じる方へ―。 - はじめまして！ ホットスタッフ大府の採用担当です。 大府市・東海市・東浦町で 地域密着型の人材サービスを 展開しています。 明るく温かい人間関係と スタッフ一人ひとりの成長を 応援する社風が自慢です。 ──────募集背景【増員】───────── 東海市に移転オープンして以来、 順調に業績を伸ばしている当社。 さらにお仕事探しでお困りの方、 人材確保に課題を感じている企業様の チカラになれるよう支社の成長を共に支える 将来のリーダー候補を募集しています！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社して下さった方に【約束】できること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月収31.5万円が最低保証】 今までの人生で最高の収入を得る事！ 入社後半年からキープ出来る様、 手厚くサポートします。 【頑張りが成果給として直接給与に反映】 モチベーション高く仕事に取り組めます。 明確な評価制度に基づき、 あなたの努力と成果を正当に評価する。 最短でのキャリアアップと 収入アップを実現できる環境ですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 大切な「仕事内容」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、数字を追うだけの 新規開拓営業ではありません。 既存の企業様とスタッフさんとの 関係構築を深め両者の成長をサポート する『管理メイン』の営業職です。 1）求職者さんとの面談： 求職者様のキャリアパートナーとして 時給、休日、前職の経験などを丁寧に ヒアリングします。 2）職場見学： 希望して下さった求職者さんと一緒に お取引先企業様へ訪問します。 実際の雰囲気や仕事内容を 派遣スタッフさんに見て頂きます。 3）就業中スタッフさんのフォロー： スタッフさんが安心して長く働ける様 電話やメールだけでなく直接訪問も！ 4）テレフォンアポイント： 電話をかけるスクリプトがあるので はじめての電話でもスラスラ話せます。 5）商談： 人材にお困りの企業様へ訪問し、 人材のニーズや就業条件などをお伺い します。はじめての職種に出会う事も ありますが、99％の企業様が職場を 見せてくださるので イメージが湧きやすいですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆当社のいいところ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【圧倒的な商圏数】 オーダー数は100件超になることもあり 豊富な案件を抱えています。 安定した営業基盤と 既存顧客からの厚い信頼の証◎ 新規開拓に追われるばかりではなく 既存の顧客やスタッフとの 関係構築に注力できる環境です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ リアルな現場（＝仲間）より！ ～ クチコミ ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「前職では毎日残業でプライベートの 確保が難しかったですが… ほとんど残業がなく、平日でも家族との 時間が増え、家族も喜んでくれている のが何より嬉しいです。 頑張りが毎月の給与に反映され 努力が正当に評価される環境！ 着実に収入アップできるのが魅力です！」 ＜34歳／男性／入社1年5カ月＞ - 「『会社』と『人』を結ぶ 架け橋となるため多様な価値観や 考えを持つ方々と関わります。 思い通りにならないこともありますが 臨機応変な対応力が磨かれ 自身の人間性を大きく成長させられる 仕事だと実感しています。 困難を乗り越えるたびに、 自信へと繋がります！」 ＜33歳／男性・課長／入社6年6カ月＞ ┏━━━━━━残業━━━━━━━┓ 残業は自分でコントロール可能！ 支社長自らが誰よりも早く定時退社！ ほとんどのメンバーが 18時には退勤しています。 プライベートの時間もしっかり確保 できるため、趣味や家族との時間を 大切にしたい方にも最適な環境です。 ┏━━━━━━有給━━━━━━━┓ 有給休暇の希望取得率は100%達成！ GW・夏季・冬季休暇時には 有給を組み合わせて9連休や10連休を 取得しています！！ ┏━━━━職場の雰囲気━━━━━┓ 明るく笑顔の絶えない支社！！ 家族より長い時間を共にす る仲間だからこそ、お互いを尊重し 支え合う文化が根付いています♪ その元気の良さ、 面接に来られた際に感じていただけます笑 ━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験だけど、本当に大丈夫かな…」 そんな不安を抱えている方も安心！ あなたが自信を持って独り立ちし 長く活躍できるよう、会社全体で 手厚い研修とサポート体制を整えています。 あなたの成長を最も間近で支える 専任の教育担当（メンター）も就きます！ 【研修の種類】 本社研修／支社研修／教育担当など… 独り立ち後も、あなたの成長を止めません！ 「こんな時、どうすればいいんだろう？」 「このケースは初めてだ…」といった疑問や 困難に直面した際は、すぐに周りの先輩や 支社長に相談できる環境です。 経験豊富な先輩たちがあなたの疑問に 一つ一つ丁寧に答え、 最適な解決策を共に考えます。

✅週2日からOK✅1日4時間からOK✅資格があれば勤務可能です！ ✅️未経験OK✅️午後からの勤務✅退職金制度あり

【仕事内容】 児童発達支援サービスの児童指導員の募集です！ 未経験からはじめて、子供の専門職になりたい募集！資格があればお子さんと関わる仕事ができます！ 社内研修に力を入れており、働きながら支援の専門性を身につけられる環境があります。 週2日・お昼からの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団活動（音楽・リズムあそび） ・運動（サーキット運動・体幹バランス・ダンス） ・制作活動 ・ソーシャルスキルやマナー ・コミュニケーション活動（ことば・英語） ・体験学習（課外活動） ・個別活動 ・知育（遊びを通して学ぶ） ・就学に向けての準備 など 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 教育実績多数！ 充実した教育体制があります！ ■専属の指導員が丁寧にサポート ■月に3回専門家を呼んだ勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担！ 分からないことは何でも質問OK！ 丁寧な指導のため、焦らず取り組むことができます！ 【株式会社エデュケーションNET】 ●理念 「子どもの個性を未来へとつなぐ」 障害や発達に特性のある子どもたちの 教育支援・療育支援を行っております。 ●強み 障害福祉事業改善のため法的な機関と 連携を取りながら業務に携われます。 ✅体験入社を行っております！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？ いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

入社祝い金5万円！夜勤なし！正社員でもシフト融通OK！

仕事内容 搭乗券の確認業務(チケットの受付スタッフ) 具体的には、保安検査入場前に順番に並ぶ お客様の搭乗券をチェックします。 その他、お手荷物やスーツケースの中身の 目視チェック、X線検査装置スキャン確認など。 ＜顧客対応の経験も活かせる！＞ ・グランドスタッフ、カウンター ・受付、接客、販売 など 業種問わず、お客様対応の経験がある方 また警備員・施設警備などの経験者も歓迎！ 【空の玄関を守る】 中部国際空港で働く正社員を大募集！ “空港で働くという新しい選択肢” セントレア第2ターミナルの 保安検査場があなたの活躍する場所です。 「フライトオブドリームズ」という観光施設の先にあります。 新設の職場で、どこもとてもキレイですし、 休憩室も自社専用で広々としています。 転職先として思いもよらなかった選択肢かもしれません。 ワクワクする憧れの場所へ飛び込んでみませんか？

残業ほぼなし/プライベートを大切にできる保育士募集

仕事内容 ｜業界未経験OK ｜年間休日120日以上 ｜産休育休、介護休暇あり ✅保育の実務経験やブランクは問いません。 ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪ 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり(正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績9人名（女性：7名、男性2名） ※2022年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

【資格があれば実務未経験OK】今なら入社祝い金10万円支給/月平均残業時間7h以内＆持ち帰り/連絡帳なし｜土日休み｜年間休日125日｜入社日相談可能

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ୨୧入社時期の相談OK！୨୧ ＼今なら入社祝い金10万円支給／ 業務経験の浅い方、実務経験のない方 ブランクのある方、 どんな方にも働きやすいを提供できるような 就業環境と整え、日々意識しています。 プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 ✦複数担任制による業務分担やタブレットの導入で負担を削減 ✦事務作業の時間もしっかり確保/メリハリのある働き方が可能 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに じっくり向き合った保育が可能です！ ＜施設について＞ 事業所内保育園／定員18名

保育士資格取得予定の方もOK！残業×持ち帰り仕事一切無し

仕事内容 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの英語講師です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ (正社員・パートともに復帰率100％ 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ／ 2026年4月スタートの オープニング募集！ ＼ 新規開園に向け、オープニングスタッフの募集を開始！ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

【資格があれば実務未経験OK】今なら入社祝い金10万円支給/月平均残業時間7h以内＆持ち帰り/連絡帳なし｜週休2日制｜年間休日125日｜入社日相談可能

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ୨୧入社時期の相談OK！୨୧ ＼今なら入社祝い金10万円支給／ 業務経験の浅い方、実務経験のない方 ブランクのある方、 どんな方にも働きやすいを提供できるような 就業環境と整え、日々意識しています。 プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 ✦複数担任制による業務分担やタブレットの導入で負担を削減 ✦事務作業の時間もしっかり確保/メリハリのある働き方が可能 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 業務自体にマニュアルは設けていないため、 あなたのやってみたいを詰め込んだ 素敵な環境をお子さまと一緒に♪ ◎面接はWebで実施！隙間時間でご参加可能 ◎面接の日程調整可能！ お気軽にご応募ください！ ◤施設について◢ 2025年4月より【公私連携型保育所】となります！ 定員133 名 「環境」「食育」「保護者支援」を大切に 保育園運営を行っております。 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

「やりたい！」が実現できる。キャリアアップを応援する保育士

仕事内容 ｜業界未経験OK ｜年間休日120日以上 ｜産休育休、介護休暇あり ✅保育の実務経験やブランクは問いません。 ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪ 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語を担当していただきます。

企業名 株式会社秀英予備校 求人名 【名古屋市】高校部教師(英語)/教員免許不要/平均月残業5時間/上場企業 仕事の内容 高校生・卒業生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。教科は英語を担当していただきます。 〈内容〉授業の予習・教材研究・集団授業・質問対応・生徒、保護者との面談・電話応対・生徒募集活動 募集職種 【名古屋市】高校部教師(英語)/教員免許不要/平均月残業5時間/上場企業

✅賞与最大5.5ヶ月✅残業少✅持ち帰り仕事0✅基本土日祝休み

仕事内容 0～2歳児の小規模保育園にて、 保育業務全般をお願いします！ ＜ 当社の求人のポイント！ ＞ ✅0～2歳児の小規模保育園 子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能 ✅A型なので先生は全員有資格者で安心！ ✅賞与は最大5.5ヶ月分※前年度実績 頑張りはしっかり賞与で還元！ ✅産休・育休実績、復帰実績多数 ライフステージが変化しても、 活躍し続けられる環境を整えています！ ✅雰囲気づくりを大切に 先生同士でたくさん褒め合い、 皆が話しやすい雰囲気を大切にしています♪ ✅残業少なめ・持ち帰り仕事なし 「残業はよくない」が根付いた社風◎ 仕事もプライベートも両立しやすい環境です！ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ ♪お気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ 採用受付『052-846-5358』 （株）シュエット 採用担当まで - 【 0～2歳児 定員19名の少人数制保育園 】 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合うことは勿論、 安全に保育をしていただける環境を整えています。 A型のため、スタッフは全員が保育士資格保有者。 任せられる範囲が同じなので、仕事の分担や サポートもスムーズにできます！ 前向きで明るい人柄の先生ばかりなので、 新人さんもご安心くださいね。 園長はもちろん先輩たちも 「困っていることはないかな？」の 気遣いと声掛けを積極的に行っています◎ 愛情いっぱいの温かい園づくりのため、 気づいたことや思いついたことは 気軽にどんどん発信できる環境です！ 【 具体的なお仕事 】 ・愛情込めた楽しい保育 ・食事、おやつ介助 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩 ・リトミックや体操、英語を 取り入れた遊び ・お昼寝チェック ・保護者対応 ・事務作業 【保育方針・教育の説明】 「ル クール」とは、 心・愛情・真心という意味が込められております。 一人ひとりの子どもの気持ちを受けとめ、 寄り添いながら愛情いっぱい真心込めて保育をしています。 保育士や友だちと関わり、 のびのびと遊ぶ中で様々なことを学び、 自信と愛される喜びを感じながら 心も体もすくすくと育ってほしいと願っております。 - ＼ スタッフへインタビュー♪ ／ ◆入社理由はなんですか？ 「面接前の見学が印象的でした。 きれいな園舎、園の明るい雰囲気、 子どもたちの笑顔のために 一生懸命向き合っている先生方。 環境も人間関係も良さそうで、 ここであれば今よりもっと子どもに 寄り添った保育ができると思い、 入社を決めました！」 ◆実際働いてみてどうだった？ 「昇給制度や賞与など、頑張りがしっかり 評価していただけていると感じます。 残業は少ないと事前に聞いていましたが、 本当に殆どなくて正直驚きました。 主任の先生を中心に計画的に仕事を 振ってもらえるので、イベント前でも 慌てて準備が必要な状況にならないんです。 退勤時間になるとアラームが鳴って、 それを合図にみなさん一斉に「お疲れ様～」と。 最初はその光景にびっくりでした(笑) 持ち帰り仕事も完全に0なので プライベートをしっかり楽しめています！」 ◆転職して保育は変わった？ 「前の職場は規模が大きかったので、 今の方が子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合えているし、 きめ細やかな保育が出来ていると感じます。 資格取得を目指していたころに思い描いていた ”理想の保育”ができて、とても充実しています。」 ◆職場の雰囲気はどうですか？ 「かなりいいです！ まず先生が全員子どもたちに対して 真摯なこと。それから先生同士の 仲が良く、雑談も含めて会話が活発なこと。 お互い助け合って気持ちよく仕事ができること。 園外の人からも言われるくらいチームワーク が良くて、とても働きやすいと感じています！ 園長との面談も定期的に実施されていて、 相談したりアドバイスをもらったり。 面談といってもざっくばらんに話せるので 子どのかわいいエピソードで盛り上がったり 自分の良いところを褒めてもらえたり、 次の目標を一緒に決めたりと色々話しています。 賞与等の制度や、こういった面談でも ”先生たちに長く働いてほしい”と 思ってもらえているのを感じるので、 私たちも応えたいと頑張れるんですよね。 ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～

【入社お祝い金最大10万円】中川区 近鉄伏屋駅から徒歩10分　定員60名の認可保育園

【職種】 園長 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

マネジメント経験活かせる大和ハウスグループの安定キャリア

仕事内容 「マネジメント経験を活かす」 「大和ハウスグループで安定キャリア」 「全国規模で活躍できるチャンス」 「裁量あるポジションでキャリアアップ」 あなたにピッタリの環境がここにあります! 経験を活かして、もっと働きやすく、 もっと評価される環境へ!! 大和ハウスグループの安定基盤で、 '安心'と'キャリア'を獲得！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、各拠点や本社機能の 組織体制をさらに強化しています。 メンバー層の増員が進む中で、 新たなチームをけん引できる マネジメントポジションのニーズも 高まっています。 入社2年以内に現場をマネジメント いただける方を迎えるため、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 次世代リーダーとしてご活躍いただける方を 募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 マンション統括管理業務をお任せします。 居住者様に寄り添う管理を 提供するためコミュニケーションを重視し、 同業他社は管理棟数が平均20～30棟の ところ、当社では1人10棟前後を ご担当いただきます。 ※ノルマや新規開拓はございません ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に 1回程度開催されます。 管理組合様の声を反映させながら 居住者様がより安全で快適に暮らせるよう ご提案を行いましょう。 ■巡回および設備点検 1棟あたり月1回程マンションを巡回し マンション内の設備や環境を 点検し、入居者様の過ごしやすい 環境にしていきます。 ■問合せ対応、相談窓口業務 居住者様から寄せられる設備の不具合や 相談ごとへの窓口となります。 専門的な対応は協力会社が行なうので、 手配を行って頂きます。 ■管理員の採用および教育 担当マンションにおける 管理員さんの採用も担当します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅原則ノー残業推奨×ノルマなし 当社はノー残業を推奨しています！ 勤務時間は自分の予定で調整できるので ストレスフリーなワークライフを 充実させることができます。 ✅完全週休二日制(土日)祝 年122日休 今回募集職種の有給消化平均が10日の為 年間休日122日＋有給10日の実質はなんと 132日も休むことができます。 育児休暇の取得も推奨(実績あり)なので プライベートも充実！ 理事会・総会の為、土日祝に出勤の 場合がございます※必ず振替休日を取得 ✅キャリアと私生活の両立 経験に関わらず月給36万円以上！ 運営の経験やマネジメントの経験を 積みながら、安定の福利厚生と ワークライフバランスが充実！ ✅テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです。 お子さんがいる方は、お世話をするために 在宅勤務をする...そんなことも！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ マネジメント経験のあるアナタも ぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後のキャリアについて】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社1～2年目 課長としてマネージャー業務をお任せします チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は不動産業界で働いていました。 資格や経験が評価される事、 テレワークの有無や休みが多い事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 充実したワークライフを送りながら、 入居者様や地元に貢献できることが 一番の良かった事です。 【先輩インタビュー②】 人に関わる仕事を探していました。 転職をする際は、給与や休みが どうなるのか心配でしたが、 前職の経験や資格を評価してもらい、 しっかり昇給できた事、 休みなどしっかりしている事から、 将来のキャリアを見据えれる会社で 転職して良かったと思っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？ A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 宅建や営業経験者など多数活躍しています Q.給与等はどう判断されますか？ A.前職の経験及び資格で判断致します。 36万円はあくまでも下限値であり (例)管理業務主任者をお持ちであれば、 ＋1.5万/月と、経験を考慮した給与で ご入社可能となっております。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 また、スライド勤務制を併用活用して、 従業員は、 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「業務に合わせて、 昼から業務開始してテレワークする」 など制度を活用しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅(在宅)で、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」の ポジションです。 まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

接客の質、休みの量。どっちも妥協しない！週2回勤務でも正社員

仕事内容 「大好きな接客だからこそ、 心を込めて働きたい！」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流れ作業ではなく、 お客様ひとりひとりに向き合いたい―― そんな想い、東横インで叶えませんか？ お客様の“ありがとう”や笑顔に触れるたび、 接客の楽しさを改めて実感できます。 あなたのひと声やさりげない心配りが、 旅の時間をそっと輝かせてくれるはずです。 ⏩東横INNなら、余裕を持って接客できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNのフロントスタッフは 【1回の勤務ごとに2日休み】という 少し特殊な勤務サイクルを導入しています。 週2回程度の出勤で、 【年間169日以上休める】から、 自分の時間を大切にしながら、 モチベーションを保って働けます！ ⏩前職の接客スキルをホテルで活かす！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や販売などで培った 「お客様の気持ちに気づく力」 「声かけのタイミング」 「柔らかい言葉遣い」は、フロントでも大活躍！ たとえば… ◎予約確認の電話で、緊張しているお客様を安心させる対応 ◎チェックイン時に、旅の目的や気分に合わせた声かけ ◎ロビーで困っているお客様に、先回りして手助け 仕事のひとつひとつに、 あなたらしい接客の工夫が活きる仕事です。 ⏩お任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■宿泊予約の受付・変更（電話・Web） ■チェックイン／チェックアウト対応 ※自動チェックイン機の操作案内中心 ■備品・アメニティの準備や発注 ■ロビーや館内の巡回・簡単な清掃 ■売上入力、日報の作成（PC業務） ※翻訳機を活用したご案内も可能！ 東横INNは、一人ひとりに寄り添う おもてなしの心を大切にしています。 ⏩充実研修で未経験でも安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターで、敬語や挨拶、 電話対応やお辞儀の角度まで ホテル接客の基本を一から学べます。 他店舗の同期と一緒に学べるので 横のつながりも自然に作れます。 配属後はOJTで先輩がしっかりサポート。 複数名体制なので、困ったときも安心です。 「好きな接客を、のびのびと続けたい」 「でも、自分の時間も犠牲にしたくない」 そんなあなたにピッタリの、 “ちょうどいい”正社員の新しい働き方です。

駅から徒歩圏内で通勤便利です/残業少なめ（10時間以内）/定時退社推奨です/詳細設計の経験活かせる/英語活かせる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆残業少なめ（10時間以内） ◆定時退社推奨です ◆詳細設計の経験活かせる ◆英語活かせる ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） PC基板の回路設計から評価をお任せします。 【工程】 基本設計、仕様作成、詳細設計、解析、試作/評価 【詳細】 OrCADを使用して回路設計や回路図作成を行います。 評価等では各種インターフェイスの互換性確認、不具合検証の解析を行っていただきます。 【CAD/ツール】 CR-5000、OrCAD、オシロスコープ 【英語使用】 有:資料読解 【備考】 3か月に1回程度、日帰り〜2泊3日の関東または名古屋への出張が発生する可能性があります。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 設計(電気） ■業種 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− ■お仕事No N231200928 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N231200928】

✅賞与最大5.5ヶ月✅残業少✅持ち帰り仕事0✅基本土日祝休み

仕事内容 0～2歳児の小規模保育園にて、 保育業務全般をお願いします！ ＜ 当社の求人のポイント！ ＞ ✅0～2歳児の小規模保育園 子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能 ✅A型なので先生は全員有資格者で安心！ ✅賞与は最大5.5ヶ月分※前年度実績 頑張りはしっかり賞与で還元！ ✅産休・育休実績、復帰実績多数 ライフステージが変化しても、 活躍し続けられる環境を整えています！ ✅雰囲気づくりを大切に 先生同士でたくさん褒め合い、 皆が話しやすい雰囲気を大切にしています♪ ✅残業少なめ・持ち帰り仕事なし 「残業はよくない」が根付いた社風◎ 仕事もプライベートも両立しやすい環境です！ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ ♪お気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ 採用受付『052-846-5358』 （株）シュエット 採用担当まで - 【 0～2歳児 定員19名の少人数制保育園 】 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合うことは勿論、 安全に保育をしていただける環境を整えています。 A型のため、スタッフは全員が保育士資格保有者。 任せられる範囲が同じなので、仕事の分担や サポートもスムーズにできます！ 前向きで明るい人柄の先生ばかりなので、 新人さんもご安心くださいね。 園長はもちろん先輩たちも 「困っていることはないかな？」の 気遣いと声掛けを積極的に行っています◎ 愛情いっぱいの温かい園づくりのため、 気づいたことや思いついたことは 気軽にどんどん発信できる環境です！ 【 具体的なお仕事 】 ・愛情込めた楽しい保育 ・食事、おやつ介助 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩 ・リトミックや体操、英語を 取り入れた遊び ・お昼寝チェック ・保護者対応 ・事務作業 【保育方針・教育の説明】 「ル クール」とは、 心・愛情・真心という意味が込められております。 一人ひとりの子どもの気持ちを受けとめ、 寄り添いながら愛情いっぱい真心込めて保育をしています。 保育士や友だちと関わり、 のびのびと遊ぶ中で様々なことを学び、 自信と愛される喜びを感じながら 心も体もすくすくと育ってほしいと願っております。 - ＼ スタッフへインタビュー♪ ／ ◆入社理由はなんですか？ 「面接前の見学が印象的でした。 きれいな園舎、園の明るい雰囲気、 子どもたちの笑顔のために 一生懸命向き合っている先生方。 環境も人間関係も良さそうで、 ここであれば今よりもっと子どもに 寄り添った保育ができると思い、 入社を決めました！」 ◆実際働いてみてどうだった？ 「昇給制度や賞与など、頑張りがしっかり 評価していただけていると感じます。 残業は少ないと事前に聞いていましたが、 本当に殆どなくて正直驚きました。 主任の先生を中心に計画的に仕事を 振ってもらえるので、イベント前でも 慌てて準備が必要な状況にならないんです。 退勤時間になるとアラームが鳴って、 それを合図にみなさん一斉に「お疲れ様～」と。 最初はその光景にびっくりでした(笑) 持ち帰り仕事も完全に0なので プライベートをしっかり楽しめています！」 ◆転職して保育は変わった？ 「前の職場は規模が大きかったので、 今の方が子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合えているし、 きめ細やかな保育が出来ていると感じます。 資格取得を目指していたころに思い描いていた ”理想の保育”ができて、とても充実しています。」 ◆職場の雰囲気はどうですか？ 「かなりいいです！ まず先生が全員子どもたちに対して 真摯なこと。それから先生同士の 仲が良く、雑談も含めて会話が活発なこと。 お互い助け合って気持ちよく仕事ができること。 園外の人からも言われるくらいチームワーク が良くて、とても働きやすいと感じています！ 園長との面談も定期的に実施されていて、 相談したりアドバイスをもらったり。 面談といってもざっくばらんに話せるので 子どのかわいいエピソードで盛り上がったり 自分の良いところを褒めてもらえたり、 次の目標を一緒に決めたりと色々話しています。 賞与等の制度や、こういった面談でも ”先生たちに長く働いてほしい”と 思ってもらえているのを感じるので、 私たちも応えたいと頑張れるんですよね。 ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

【保育園での勤務経験をお持ちの方】土日休み｜完全週休2日制｜年間休日125日｜入社日相談可能｜平均残業時間月10時間

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ୨୧入社時期の相談OK！୨୧ 業務経験の浅い方、ブランクのある方、 どんな方にも働きやすいを提供できるような 就業環境と整え、日々意識しています。 プライベートもあなたらしさも 全部あきらめない働き方を、ポピンズで✧ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【ポピンズの働きやすさ】 ✦年間休日125日でしっかり休める ✦残業なし、持ち帰りも一切なし ✦借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 ✦複数担任制による業務分担やタブレットの導入で負担を削減 ✦事務作業の時間もしっかり確保/メリハリのある働き方が可能 充実の研修制度や研修のマニュアルが整っており、 経験年数が浅い方も実務経験のない方も、 安心して働き始められる環境となっております。 業務自体にマニュアルは設けていないため、 あなたのやってみたいを詰め込んだ 素敵な環境をお子さまと一緒に♪ ◎面接はWebで実施！隙間時間でご参加可能 ◎面接の日程調整可能！ お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など

実務未経験OK、年間休日120日！ここから司法書士の経験を積みませんか？

仕事内容 ＜実務未経験OK＞ ここで経験を積んでみませんか？ 登記業務のみに留まらず、 相続や事業承継までサポートする 司法書士法人で＜司法書士＞募集！ 【 この求人のポイント 】 〇年間休日120日 〇司法書士会費は全額会社負担 〇毎年￥15,000分のお歳暮支給 〇売上インセンティブあり 〇年間決済1,000件以上 →幅広いスキル身につく 【 主な仕事内容 】 司法書士業務をお任せ。 〇不動産登記 〇法人登記 〇相続登記 など ☆年間決済件数1,000件超なので、 幅広い経験を積むことができます。 【 教育体制について 】 実務未経験の方もご安心ください。 現場でのOJT研修はもちろん、 ビジネスマナー研修や電話応対研修、 さらに外部研修を駆使し、 しっかり成長をサポートします。

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

週2回勤務で“推し活”も“趣味”も、ココなら全部楽しめる

仕事内容 求人のPOINTはココ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日169日以上で私生活も充実！ ✅ 正社員＆月給22.55万円＋各種手当支給 ✅ キャリアアップも資格支援も◎ ✅ 産休育休→復帰実績ありで長く働ける ✅名鉄線知立駅北口から徒歩2分で通勤 【仕事内容】 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の旅を支えるフロントスタッフです。 主な業務： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約の受付、変更対応（電話・ネット） ・館内・客室のチェック、備品の手配 ・簡単なパソコン入力（日報・売上管理など） ・電話応対やお客様のご案内 など ＼語学力不問！翻訳機でサポート体制◎／ 外国人のお客様には翻訳機を使用するため、 語学スキルは一切不要です。 英語・中国語などを話せなくても、 日本語での丁寧な接客ができれば問題ありません！ ＼接客経験者は即戦力に！／ アパレル・カフェ・販売などの経験があれば、 お客様対応・気配り・言葉づかいが そのまま活かせます。 マニュアルに縛られすぎず、 ちょっとした工夫が評価される環境です。 【勤務スタイル】 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回の勤務は少し長め（25時間） でもその後は、まるっと2日お休み！ 勤務回数は 週2回程度 でOK。 たとえば 月曜出勤→火曜昼に退勤→水・木休み… この働き方だけで、年間休日169日以上になります♪ ✔ 推し活・旅行・趣味 ✔ 病院・役所・役割のある日常の用事 ✔ 習いごとや副業準備 にも最適！ 【産休・育休取得実績あり】 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この先もここで働きたい」 そう思える環境だから、 産休・育休を取得→復職しているスタッフも多数。 急なお休みやシフト調整にも柔軟だから、 結婚・妊娠・出産などの ライフスタイルの変化にも臨機応変な職場です。

業界未経験歓迎！【完全土日休み】専門知識は一切不要です⭐

仕事内容 ━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━ ●創業22年目● 大手自動車メーカーの新車開発を支える サポート事務のお仕事です。 ━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━ 開発部門で使用するデータをまとめたり、 決められたフォーマットへ入力したりする 業務が中心となります。 主な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・CADを使って計測された データの確認・入力作業 ・専用フォームへの数値入力、 資料作成（Word・Excel使用） ・新車開発時の参考車の （エクステリア・インテリア）のデータ整理 ✅クルマの専門知識は一切不要 ✅業務はマニュアル完備 ✅CAD操作は入社後に基礎から丁寧に教えます ✅未経験スタートの方が多数活躍中です この仕事の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・お客様対応はほとんどありません ・マニュアルに沿って進める業務が中心 ・デスクワークが多く、力仕事はほぼなし ・室内で落ち着いて働ける環境 ・チーム制で分からないことはすぐ相談できます ・勤務地固定で、腰を据えて働けます スキルを活かせるチャンスも ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語が得意な方には、 資料の翻訳などをお任せすることもあります 「事務＋αのスキル」を活かしたい方にも おすすめです

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作や作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → 店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつの所作に意味があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】

お仕事内容 ＼通信制高校の教職員／ 中央高等学院の教員として 10代生徒の身近な安心できる存在となり 親身に寄り添った対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や 進路相談をお任せします ※授業が3割、個別対応が7割 【私にできるかな…】 あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 先生に憧れた夢を中央高等学院で叶えて下さい 【勤務地】 中央高等学院 名古屋本校 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-19

聞ける・頼れる・助け合える。これが私の新しい職場。

仕事内容 ひとりじゃないから、安心して成長できる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ホテルのフロント業務って、 「1人で全部任されそう」「忙しそう」 そんなイメージ、ありませんか？ でも東横INNのフロントは、 複数名で助け合いながら進めるのが基本。 慣れるまでは先輩が隣にいてくれるし、 困ったときは、誰かが必ず声をかけてくれる――。 ひとりじゃないって、働くうえで一番の安心材料なんです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●チェックイン・チェックアウトのご案内 ●予約や問合せの電話対応（マニュアルあり） ●宅配便やクリーニングなどの受付手配 ●売上入力や在庫チェック など ※外国人のお客様には【翻訳機】を使って対応できるので、 語学に自信がなくても安心です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼＼この仕事ならではの魅力／／／ ⏩ 常に2名以上のフロント体制で安心◎ 新人さんも、ベテランも。 どの時間帯も誰かと一緒に働けるから、 「わからない」「困った」がすぐ解決できます。 ⏩ ホテルだけど、堅苦しすぎない空気感 「おかえりなさい」「いつもありがとうございます」 常連さんと会話を交わす、温かい雰囲気。 決まりきった接客ではなく、 あなたらしさが活かせます。 ⏩ 社内の“雰囲気の良さ”が自慢 ・先輩が自然と声をかけてくれる ・人間関係のストレスが少ない ・同世代が多く、相談しやすい そんな理由で、未経験から入社した方が多く定着しています。 ⏩ 研修制度が手厚いから、安心して学べる 言葉づかいやお辞儀の角度など、 接客の基本を研修センターで学んでからスタート！ 配属後は、現場の先輩がマンツーマンでサポートします。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

✅週2日からOK✅1日4時間からOK✅資格があれば勤務可能です！ ✅️未経験OK✅️午後からの勤務✅退職金制度あり

【仕事内容】 児童発達支援サービスの児童指導員の募集です！ 未経験からはじめて、子供の専門職になりたい募集！資格があればお子さんと関わる仕事ができます！ 社内研修に力を入れており、働きながら支援の専門性を身につけられる環境があります。 週2日・お昼からの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団活動（音楽・リズムあそび） ・運動（サーキット運動・体幹バランス・ダンス） ・制作活動 ・ソーシャルスキルやマナー ・コミュニケーション活動（ことば・英語） ・体験学習（課外活動） ・個別活動 ・知育（遊びを通して学ぶ） ・就学に向けての準備 など 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 教育実績多数！ 充実した教育体制があります！ ■専属の指導員が丁寧にサポート ■月に3回専門家を呼んだ勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担！ 分からないことは何でも質問OK！ 丁寧な指導のため、焦らず取り組むことができます！ 【株式会社エデュケーションNET】 ●理念 「子どもの個性を未来へとつなぐ」 障害や発達に特性のある子どもたちの 教育支援・療育支援を行っております。 ●強み 障害福祉事業改善のため法的な機関と 連携を取りながら業務に携われます。 ✅体験入社を行っております！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？ いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

✅️ブランクのある方歓迎✅残業・持ち帰り業務なし！ ✅️時短勤務や研修など、いきなりで不安な方も安心して働く環境が整っています

【仕事内容】 児童発達支援サービスでの児童指導員の募集です！ ブランクがあり、「いきなり職場に戻れるか心配」という方必見です。 いきなり完璧を求めることはありません。少しずつ、自分のペースで大丈夫です。 その日で完結できる業務の仕組みができており、焦らず仕事を覚えていただけます。 出産・育児を経て現場復帰したスタッフが今も無理なく活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 ・集団活動（音楽・リズムあそび） ・運動（サーキット運動・体幹バランス・ダンス） ・制作活動 ・ソーシャルスキルやマナー ・コミュニケーション活動（ことば・英語） ・体験学習（課外活動） ・個別活動 ・知育（遊びを通して学ぶ） ・就学に向けての準備 など 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 教育実績多数！ 充実した教育体制があります！ ■専属の指導員が丁寧にサポート ■月に3回専門家を呼んだ勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担！ 分からないことは何でも質問OK！ 丁寧な指導のため、焦らず取り組むことができます！ 【株式会社エデュケーションNET】 ●理念 「子どもの個性を未来へとつなぐ」 障害や発達に特性のある子どもたちの 教育支援・療育支援を行っております。 ●強み 障害福祉事業改善のため法的な機関と 連携を取りながら業務に携われます。 ✅️体験入社を行っております！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？ いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

【入社お祝い金最大10万円】 中区伏見駅徒歩1分にある定員19名の保育園！一人ひとりに寄り添った保育をしています！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

働きやすさ最優先のインターナショナルスクール保育士

仕事内容 ｜業界未経験OK ｜年間休日120日以上 ｜育休産休、介護休暇あり ✅保育の実務経験やブランクは問いません。 ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪ 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

◎外資系旅行予約サイトコールセンターでバイリンガルなお仕事です◎未経験可・完全在宅相談可 ◎入社お祝い金有ります！

仕事内容: ★英語力＆カスタマーサービス経験を活かせます！ ★ブランク後の再就職を手厚くサポート ★社風はとてもFriendly♪ 全員でサポートし合える環境です ★地方在住者フルリモート可 ！９月〜１１月に入社できる方大募集中！ ==================================== 入社後は３週間のトレーニングを経てバイリンガルカスタマーサービス・スペシャリストとしてご活躍いただきます！ お客様や宿泊施設から寄せられる さまざまなお問い合わせに、 日本語（８割）と英語で対応するお仕事です。 具体的な業務内容としては、、 電話＆メールによるお客様対応 ・予約前後の問い合わせ ・代金の請求について など ＼入社後の流れ／ 英語による3週間のトレーニングにて、 マニュアルの使い方や行動指針などを 学んでいただけます。 トレーニング後は、 ガイドラインに沿って実務に携わり、 徐々に業務に慣れていっていただきます。 ＼残業なし／ 世界各国の時差を活用した 全拠点でのシフト制のため、 残業はほとんどありません。 ＼風通しの良い社風です／ 社内はインターナショナルで 風通しの良い職場です。 困ったことがあればチャットなどで いつでも相談できる環境です。 【会社概要】 弊社はヨーロッパに本社を置き世界30か国に拠点を持つ 大手外資系企業の日本における戦略提携パートナーです。 設立６年目のベンチャー企業でありますが、優良企業への人材紹介例多数、また会社内の雰囲気は明るく国際的で社員間のコミュニケーションも風通しの良さを大事にしています。 “大川ならではのサポートで採用面接も高い確率で合格するノウハウを伝授” ”ブランクがある方も自信を持って新たな一歩を踏み出せるように後押しいたします。” クライアントMajorel Japanはドイツ系大手BPO会社の日本現地法人です。 ヨーロッパ、中東、アフリカ、アジア、米国の30カ国以上に拠点を持ち、全世界で69,000人以上の従業員を擁し、400社を超える世界の主要企業にサービスを提供しています。 現在は世界有数なオンライン旅行会社のカスタマーセンターの運営をしています。 --------------------------------------------------------

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

✅賞与最大5.5ヶ月✅残業少✅持ち帰り仕事0✅基本土日祝休み

仕事内容 0～2歳児の小規模保育園にて、 保育業務全般をお願いします！ ＜ 当社の求人のポイント！ ＞ ✅0～2歳児の小規模保育園 子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能 ✅A型なので先生は全員有資格者で安心！ ✅賞与は最大5.5ヶ月分※前年度実績 頑張りはしっかり賞与で還元！ ✅産休・育休実績、復帰実績多数 ライフステージが変化しても、 活躍し続けられる環境を整えています！ ✅雰囲気づくりを大切に 先生同士でたくさん褒め合い、 皆が話しやすい雰囲気を大切にしています♪ ✅残業少なめ・持ち帰り仕事なし 「残業はよくない」が根付いた社風◎ 仕事もプライベートも両立しやすい環境です！ ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ ♪お気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ 採用受付『052-846-5358』 （株）シュエット 採用担当まで - 【 0～2歳児 定員19名の少人数制保育園 】 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合うことは勿論、 安全に保育をしていただける環境を整えています。 A型のため、スタッフは全員が保育士資格保有者。 任せられる範囲が同じなので、仕事の分担や サポートもスムーズにできます！ 前向きで明るい人柄の先生ばかりなので、 新人さんもご安心くださいね。 園長はもちろん先輩たちも 「困っていることはないかな？」の 気遣いと声掛けを積極的に行っています◎ 愛情いっぱいの温かい園づくりのため、 気づいたことや思いついたことは 気軽にどんどん発信できる環境です！ 【 具体的なお仕事 】 ・愛情込めた楽しい保育 ・食事、おやつ介助 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩 ・リトミックや体操、英語を 取り入れた遊び ・お昼寝チェック ・保護者対応 ・事務作業 【保育方針・教育の説明】 「ル クール」とは、 心・愛情・真心という意味が込められております。 一人ひとりの子どもの気持ちを受けとめ、 寄り添いながら愛情いっぱい真心込めて保育をしています。 保育士や友だちと関わり、 のびのびと遊ぶ中で様々なことを学び、 自信と愛される喜びを感じながら 心も体もすくすくと育ってほしいと願っております。 - ＼ スタッフへインタビュー♪ ／ ◆入社理由はなんですか？ 「面接前の見学が印象的でした。 きれいな園舎、園の明るい雰囲気、 子どもたちの笑顔のために 一生懸命向き合っている先生方。 環境も人間関係も良さそうで、 ここであれば今よりもっと子どもに 寄り添った保育ができると思い、 入社を決めました！」 ◆実際働いてみてどうだった？ 「昇給制度や賞与など、頑張りがしっかり 評価していただけていると感じます。 残業は少ないと事前に聞いていましたが、 本当に殆どなくて正直驚きました。 主任の先生を中心に計画的に仕事を 振ってもらえるので、イベント前でも 慌てて準備が必要な状況にならないんです。 退勤時間になるとアラームが鳴って、 それを合図にみなさん一斉に「お疲れ様～」と。 最初はその光景にびっくりでした(笑) 持ち帰り仕事も完全に0なので プライベートをしっかり楽しめています！」 ◆転職して保育は変わった？ 「前の職場は規模が大きかったので、 今の方が子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合えているし、 きめ細やかな保育が出来ていると感じます。 資格取得を目指していたころに思い描いていた ”理想の保育”ができて、とても充実しています。」 ◆職場の雰囲気はどうですか？ 「かなりいいです！ まず先生が全員子どもたちに対して 真摯なこと。それから先生同士の 仲が良く、雑談も含めて会話が活発なこと。 お互い助け合って気持ちよく仕事ができること。 園外の人からも言われるくらいチームワーク が良くて、とても働きやすいと感じています！ 園長との面談も定期的に実施されていて、 相談したりアドバイスをもらったり。 面談といってもざっくばらんに話せるので 子どのかわいいエピソードで盛り上がったり 自分の良いところを褒めてもらえたり、 次の目標を一緒に決めたりと色々話しています。 賞与等の制度や、こういった面談でも ”先生たちに長く働いてほしい”と 思ってもらえているのを感じるので、 私たちも応えたいと頑張れるんですよね。 ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～

<即日内定提示可能!＞月収38万円以上｜土日休みOK｜男女活躍中｜ボーナス年3回｜入社祝い金あり｜

仕事内容: ✨名古屋市で最大手のつばめタクシーグループでお仕事しませんか✨ 当社は「タクシーにできることをもっと」という理念を掲げ、移動を通して様々なサービスを展開しています。 そのサービスの一つである病院送迎を皆様にお任せ。 ご予約をいただいているお客様のご自宅までお迎えに行き、指定された病院までお送りします。 定期的にご利用されるお客様が多いので、お客様との距離が日々縮まっていくことが楽しみの一つ！ 日々、多くのおじいちゃんやおばあちゃんが通院などの移動を必要としています。 送迎するたび、「いつもありがとうね、助かるよ！」とお声がけいただけます。 行き先は、決まった場所が多いので土地勘がない方でも安心です。 ＊病院送迎の予約がない時間帯は、通常業務（タクシー）を行います。 ✅こんな方に向いているお仕事です！ ・おじいちゃんやおばあちゃんと会話することが好き ・介護のお仕事経験や、介護のお仕事に興味がある ・運転が好き ーまずはお問い合わせだけでも大歓迎！ー つばめタクシーグループでは面接前にご参加いただける個別説明会を実施中！ もっと具体的な仕事内容・働き方・給与のことなどを知りたい・話だけ聞きたい という方大歓迎！ お問い合わせは応募開始ボタンもしくは052-222-0766まで！ ＊お電話での受付時間：平日9:00～19:00＊

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ 【勤務地】 つばめグループ 愛知県名古屋市西区平田2-6-8

【近鉄名古屋駅徒歩6分】　＜未経験⇒一生モノのスキルGET＞労務事務【女性活躍中〇】

仕事内容 ＜未経験⇒一生モノのスキルGET＞労務事務【女性活躍中◎】 ●普通の事務に物足りなさ感じている方に！労務のプロを目指せます ●やる気がスキル〇資格取得サポートや研修制度が充実しています！ ●男女ともに育休取得実績あり＊ライフイベントに左右されない安心感 ●業界TOPクラスの社労士法人で専門スキルを身につけませんか？ ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 手に職つける◎社労士法人×労務事務<チーム体制で進めます★> 社会保険手続きの代行 Excelシートにて給与データの加工 郵便物の作成・送付 電話対応・メール対応・Excelシートにて作業を行います。関数使用あり。・困ったことやわからないことはいつでも聞ける環境です。 ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 業界TOPクラスの社労士法人◇全国展開しています ＊質問しやすい ＊チームワークがよい ＊未経験からスキルが身につく ＊同じ業務ではたらく人がいる ＊PC操作が多い仕事 ＊同じ派遣会社の人が職場にいる ＊カジュアルでの通勤OK ＊髪・ネイル自由 ――――――――――――― ＊ ここがポイント！ ＊ ――――――――――――― ＜複数名募集＞一緒にはじめる仲間がいるので安心してスタートできる！ ――――――――――――― ＊ 紹介予定派遣とは… ＊ ――――――――――――― 一定期間、派遣スタッフとして勤務した後に、直接雇用の社員としてステップアップできるお仕事です！ 最長6ヶ月間の勤務後にスタッフ本人と派遣先企業のお互いが合意することが前提です。 直接雇用のタイミングまで弊社スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 しっかり見極めて納得して、社員として直接雇用されるのが魅力です〇 ＼こんな方にピッタリ／ ・「まずこの会社で働いてみてから、じっくり考えたい」 ・「仕事内容が自分に合うか見極めたい」 ・「どんな社風か、実際に働いて見てみたい」

小中学生を対象とした難関高校向け学習塾「河合塾Wings」にて、講師業務と教室運営業務の両方をお任せします。※講師と運営の業務割合はおおよそ1:1です。

企業名 株式会社河合塾進学研究社 求人名 【愛知/講師職(英語)】河合塾G/子どもたちの“将来”に貢献できる仕事 仕事の内容 小中学生を対象とした難関高校向け学習塾「河合塾Wings」にて、講師業務と教室運営業務の両方をお任せします。※講師と運営の業務割合はおおよそ1:1です。 ■授業：担当教科は原則1科目、1クラスあたり20～30名前後（1日4コマ×60分／週4日）■教室運営：スケジュール作成、生徒募集イベントの企画・実施、入会対応、チラシ・パンフレット制作など■その他：指導方針策定、テスト分析、進路相談、保護者面談など生徒支援全般 【キャリアパス】入社後は3～5年で教室長を目指し、経験を積めば複数教室を統括するブロック長として活躍する道もあります。 募集職種 【愛知/講師職(英語)】河合塾G/子どもたちの“将来”に貢献できる仕事

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

新規営業なし｜高歩合あり｜年間休日125日｜土日祝休

仕事内容 地域密着型の人材サービスを展開中！ 私たちは 大府市・東海市・東浦町 を中心に、 地域に根ざした人材サービスを提供しています。 明るく温かい人間関係と、 スタッフ一人ひとりの成長を 応援する社風が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集背景【増員】 東海市への移転オープン以来、 業績は順調に拡大中！ さらに「仕事探しで困っている方」や 「人材確保に課題を抱える企業様」の 力になれるよう、支社の成長を共に支える 提案営業職を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 企業様とスタッフ双方の成長を支えるえ 働く機会と人材をマッチングする営業です。 未経験でも安心の研修・サポート体制あり！ ■求職者との面談 キャリアパートナーとして、 希望条件や経験を丁寧にヒアリング。 ■職場見学の同行 求職者と一緒に企業を訪問し、 職場の雰囲気を確認。 ■就業中スタッフさんと企業様のフォロー 電話・メール・訪問で、 安心して働ける環境をサポート。 ■新規顧客へのアポイント・提案 人材にお困りの企業様へ電話でアポイントを取り、 訪問してニーズをヒアリング。 スクリプトがあるので、初めてでも安心です。 ■既存顧客との関係構築 長期的な信頼関係を築き、 安定した取引を継続。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の魅力】 ✅圧倒的な案件数： オーダー数は100件超！ 安定した営業基盤あり。 ✅残業ほぼなし： 18時退勤が基本。プライベートも充実。 ✅有給取得率100％： 長期休暇も可能。 ✅明るい職場： 笑顔が絶えない支社。 ぜひ面接で雰囲気を感じてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与・評価制度】 ・月収31.5万円を最低保証 ・さらに成果給で正当に評価 頑張りが給与に直結！ ・キャリアアップも最短で実現。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心】 本社研修・支社研修に加え、 専任メンターによるサポートあり。 困ったときはすぐ相談できる環境で、 あなたの成長を全力で応援します！

未経験活躍！20代活躍中！コツコツ作業が得意な方へ◎事務デビュー歓迎◎残業少なめ×年休124日以上！

仕事内容: ⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります！ 人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります。 少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！ 経験や学歴はいっさい不問。 「クリエイティブな仕事に関わりたい」 「未経験からオフィスワークを始めたい」 そんな想いがある方を募集します。 大手百貨店や代理店の印刷物全般を手掛ける部署で、 ルート営業担当を事務面から支える一般事務のお仕事です。 ポスター・DM・カタログなど、いろいろな広告・出版物が 「カタチになって世に出ていく過程」に関われます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ₊ ˚ ✧ お仕事内容 ✧ ˚ ₊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ シンプルなオフィスワークが中心です。 ＜主な業務内容＞ ・ポスター、DM、カタログ各種などの案件情報の入力・管理 ・広告物・出版物などの提案内容に関する資料作成サポート ・見積もり作成の補助（フォーマットへの金額・仕様の入力など） ・受注後の制作チームとのやり取り（スケジュールや仕様確認の連絡・調整） ・納品スケジュールの管理、伝票作成、発送手配 ・納品後のアフターフォローに関するデータ入力、簡単な問い合わせ対応 ・アップセル提案に向けた実績データの整理 など ルート営業担当がクライアントと打ち合わせた内容を、 事務として整理・入力し、制作チームや社内メンバーと共有していく役割です。 電話対応やメール対応もありますが、 流れやテンプレートが用意されており、最初は先輩がフォローします。 PCに慣れていない方でも、使い方から研修で学べます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ₊ ˚ ✧ 働きやすさ ✧ ˚ ₊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・週休2日制（土日休み） ・産休・育休、時短勤務の相談OK ・ノルマなしの環境で、コツコツ長く働けます 「自分の手掛けたものがカタチになっていく」 そんなやりがいを、事務職として味わえる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ₊ ˚ ✧ アベ印刷について ✧ ˚ ₊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は、各種印刷物やWebデザイン・制作を手掛ける会社です。 パンフレットなどの出版印刷や、カタログ・チラシ・リーフレットなどの商業印刷、 ポスター・DM・Webサイトなど、幅広い印刷物・メディアの制作ノウハウを持っています。 「色の再現力」と「文字校正の徹底」にこだわり、 磨き抜かれた技術力で、百貨店や代理店など多くのクライアントから信頼を集めています。 ＼人気職種につき、応募多数で締切前倒しの可能性あり／ 少しでも気になった方は、ぜひお早めにご応募ください。 じっくり思考

年間休日123日！未経験歓迎！(7214b)

仕事内容 ＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験での入社が90%以上！ ・年間休日123日でワークライフバランス◎ ・20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日123日（2025年度実績） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ 社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

【東山公園駅徒歩2分】土日祝休！1日5時間＆週3日～OK！小学生の放課後を見守るお仕事

仕事内容 〇サンサン・スクール東山公園とは？ 小学生の児童が放課後安心して過ごせる環境を提供するとともに、宿題・クラブ活動(英語・習字・選択)などの学習面にも力を入れて行っている学童保育所です。 子供の無限の可能性を引き出し、個々の持つ力をはぐぐみ、地域で育てる環境づくりを心がけています。 〇対象は？ 小学校1年生～6年生までの、放課後保護者が不在である子供たち。 1日当たり60名前後の子供たちを6~7名の職員でお預かりしています。 子供たちはもちろん、預ける保護者の方にとっても、安心できる場所となるよう、安全に細心の注意を払いながらお預かりするお仕事です。 〇一緒に働くスタッフは？ 20～30代の正職員が3名と保育士や教諭の免許取得を目指している大学生から教諭又は保育士の免許を持っている50～60代まで幅広い世代のパートさんが16名活躍しています。 働きながら学びたい学生さんや免許を活かしたい主婦(主夫)さんが多いですが、無資格・未経験の方から始めた方もいます！ 初めてで戸惑うことがあっても、心強い先輩スタッフがサポートするので安心です♪ ＜ある日の流れ＞ 14:00~ お迎え 小学校へ子供たちを迎えに行きます。 施設に到着したら、おやつを提供します。 15:45~ 学習 小学校の宿題点検をします。 16:30~ クラブ活動 英語・習字・外遊び等のクラブ活動を行います。 17:30~ 自由時間 お迎えが来るまで自由に過ごす子供たちの安全を見守ります。 静かに読書、一人でおもちゃで遊ぶ、みんなで身体を動かして遊ぶ…等、一人一人違うことをしているので広い視野を持って安全管理をしています。 17:45~ 夕食 夕食を頼まれた子供たちに、管理栄養士が作ったバランスの整った夕食を提供します。 19:00~ 延長保育 お迎えに来るまでお預かりします。 お預かりする人数が減る分、一人一人とゆっくり話したり遊べたりします。 ※その他、施設の清掃、お子様の活動紹介の文章記入、保護者のお迎え対応(児童の活動伝達)などを全員で分担して行っています。 ※夏季休暇時はお預かりする人数や1日の流れが異なります。 〇入社後は？ まずは子供たちの名前を覚えて、子供たちにも名前を覚えてもらいましょう！ 無資格、未経験の方OKですので、わからないことはお気軽に聞いてくださいね。 資格や経験のある方はもちろん子育て経験のある主婦(主夫)さんも、知識を生かして活躍いただけます♪

✅週2日からOK✅1日4時間からOK✅資格があれば勤務可能です！ ✅️未経験OK✅️午後からの勤務✅退職金制度あり

【仕事内容】 児童発達支援サービスの児童指導員の募集です！ 未経験からはじめて、子供の専門職になりたい募集！資格があればお子さんと関わる仕事ができます！ 社内研修に力を入れており、働きながら支援の専門性を身につけられる環境があります。 週2日・お昼からの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団活動（音楽・リズムあそび） ・運動（サーキット運動・体幹バランス・ダンス） ・制作活動 ・ソーシャルスキルやマナー ・コミュニケーション活動（ことば・英語） ・体験学習（課外活動） ・個別活動 ・知育（遊びを通して学ぶ） ・就学に向けての準備 など 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 教育実績多数！ 充実した教育体制があります！ ■専属の指導員が丁寧にサポート ■月に3回専門家を呼んだ勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担！ 分からないことは何でも質問OK！ 丁寧な指導のため、焦らず取り組むことができます！ 【株式会社エデュケーションNET】 ●理念 「子どもの個性を未来へとつなぐ」 障害や発達に特性のある子どもたちの 教育支援・療育支援を行っております。 ●強み 障害福祉事業改善のため法的な機関と 連携を取りながら業務に携われます。 ✅体験入社を行っております！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？ いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

働きやすさ最優先のインターナショナルスクール保育士

仕事内容 ｜業界未経験OK ｜年間休日120日以上 ｜産休、育休介護休暇あり ✅保育の実務経験やブランクは問いません。 ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪ 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

【英語×事務】未経験からスキルが身につく！年間休日125日✨

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験からスキルを身につけて活躍！ 【英語 × 貿易事務】でキャリアアップ♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐ 未経験OKの貿易事務 ⭐ 学歴・業界経験は一切不問！ 事務デビューも応援します◎ ⭐ 英語を活かせる仕事 ⭐ 英文メールは定型文からスタート！ 働きながら英語力を伸ばせる◎ ⭐ 年間休日120日以上 ⭐ 土日祝休み＆育休の取得実績多数あり！ プライベートを大切にできる職場です◎ ⭐ 20代・30代の若手活躍中 ⭐ 「英語が好き、グローバルな仕事に憧れる」 そんな想いを、今こそカタチにしませんか？ ━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━ 勤務先は本町駅から徒歩5〜10分の 取引先企業（大手フォワーダー）です。 長年のお付き合いがある企業なので、 安心してスタートできますよ♪ ★具体的な業務は・・・ ・貨物の到着確認 （電話やメールでの連絡） ・運送状（B/L）や請求書の作成 ・専用システム（NACCSなど）への データ入力 ・国内外の取引先とのやりとり （英文メール含む） ━━━━━★ 入社後の流れ ★━━━━━ 1．1週間の基礎研修（WEB） 貿易に関する専門用語や業務フローを学習 2．OJT研修＆先輩のフォロー 配属後は簡単な処理業務から少しずつスタート 3．徐々に担当業務を拡大 顧客対応や書類作成など、 ステップアップしながら習得 ━━━━━★ 未経験も安心 ★━━━━━ 「事務は初めて」 「英語は好きだけど使うのは不安」 そんな方でも安心して スタートできる環境です！ 実際に、現在活躍中の先輩社員の 約9割が未経験スタート♪ 「英語を使いたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持って入社し、 今では頼れる存在に成長しています◎ ━━━━━★ 職場について ★━━━━━ ✅ 1月入社、歓迎！ ✅ 平日9時～18時で残業少なめ ✅ 昇給年1回、賞与年2回で収入安定 ✅ 一般事務・貿易事務・データ入力が中心 ✅ お客様対応や書類作成を含むため、 ビジネスレベルの日本語力が必要です！

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

【英語×事務】未経験からスキルが身につく！年間休日125日✨

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験からスキルを身につけて活躍！ 【英語 × 貿易事務】でキャリアアップ♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐ 未経験OKの貿易事務 ⭐ 学歴・業界経験は一切不問！ 事務デビューも応援します◎ ⭐ 英語を活かせる仕事 ⭐ 英文メールは定型文からスタート！ 働きながら英語力を伸ばせる◎ ⭐ 年間休日120日以上 ⭐ 土日祝休み＆育休の取得実績多数あり！ プライベートを大切にできる職場です◎ ⭐ 20代・30代の若手活躍中 ⭐ 「英語が好き、グローバルな仕事に憧れる」 そんな想いを、今こそカタチにしませんか？ ━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━ 勤務先は本町駅から徒歩5〜10分の 取引先企業（大手フォワーダー）です。 長年のお付き合いがある企業なので、 安心してスタートできますよ♪ ★具体的な業務は・・・ ・貨物の到着確認 （電話やメールでの連絡） ・運送状（B/L）や請求書の作成 ・専用システム（NACCSなど）への データ入力 ・国内外の取引先とのやりとり （英文メール含む） ━━━━━★ 入社後の流れ ★━━━━━ 1．1週間の基礎研修（WEB） 貿易に関する専門用語や業務フローを学習 2．OJT研修＆先輩のフォロー 配属後は簡単な処理業務から少しずつスタート 3．徐々に担当業務を拡大 顧客対応や書類作成など、 ステップアップしながら習得 ━━━━━★ 未経験も安心 ★━━━━━ 「事務は初めて」 「英語は好きだけど使うのは不安」 そんな方でも安心して スタートできる環境です！ 実際に、現在活躍中の先輩社員の 約9割が未経験スタート♪ 「英語を使いたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持って入社し、 今では頼れる存在に成長しています◎ ━━━━━★ 職場について ★━━━━━ ✅ 1月入社、歓迎！ ✅ 平日9時～18時で残業少なめ ✅ 昇給年1回、賞与年2回で収入安定 ✅ 一般事務・貿易事務・データ入力が中心 ✅ お客様対応や書類作成を含むため、 ビジネスレベルの日本語力が必要です！

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ 【勤務地】 つばめグループ 愛知県名古屋市中区栄1丁目21-17

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

未経験歓迎！仕事と休みのバランス抜群！年休124日以上・残業ほぼなし◎0から学べる事務

仕事内容: 「派遣スタッフさんを支えるサポート業務」全般をお任せします！ 人材派遣会社で働くスタッフさんに関わる、現場管理業務と事務業務のお仕事です。 まずはかんたんなサポート業務からスタートしていただきます◎ 現場管理業務が中心ですが、 勤怠データの入力や入退社処理、月末月初の事務など オフィスでの一般事務としてのスキルも身につきます。 ◆ 具体的な業務内容例 派遣スタッフさんに関わる「現場管理」と「事務処理」を両方サポートしていただきます。 ・現場（派遣先）巡回のスケジュール確認、簡単な現場チェック ・勤怠管理 出退勤状況の確認、勤怠データの入力・修正 ・寮管理 入退寮の手続きサポート、書類の管理、備品状況の確認 ・配布物展開/回収 お知らせや書類の配布、提出物の回収・チェック ・入退社処理 各種書類の案内・回収、システムへの登録・変更 ・月末月初関連事務業務 勤怠や人数のとりまとめ、締め処理に必要なデータ整理 ・客先問合せ対応 派遣先企業からの簡単な問い合わせの一次対応、内容の社内共有 最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩と一緒に動きながら、少しずつ覚えていける環境です。 ◎ サポート体制が充実！ 入社時に「派遣」「工場」「現場管理」の知識は不要です。 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛け、簡単なチェック業務からスタートし、 一緒に信頼関係をつくっていきましょう。 分からないことがあれば、その場で相談できる先輩・上司がついています。 ◎ 自分のペースでスキルアップ ・人と関わるコミュニケーションスキル ・勤怠管理や入退社処理などの事務スキル ・月末月初の数字のとりまとめ経験 など、将来ほかの事務職でも活かせるスキルが身につきます。 ◎ キャリアの選択肢も広がる 現場管理の経験を活かして、 ゆくゆくはコーディネーター職や内勤事務メインのポジションなど、 適性や希望に応じたキャリアチェンジも目指せます。 ▶︎ POINT ・入社時に専門知識は一切不要 ・「人をサポートするのが好き」という気持ちがあればOK ・現場とオフィス、どちらの仕事も経験できるからキャリアの幅が広がる あなたの「やってみたい」という気持ちを、 スタッフさんを支えるお仕事でカタチにしてみませんか。 ご応募、お待ちしています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

年間休日123日！未経験歓迎！(2083b)

仕事内容 ＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験での入社が90%以上！ ・年間休日123日でワークライフバランス◎ ・20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日123日（2025年度実績） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ 社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

【2025.9～全店時給UP！】◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

品質保証により顧客視点を理解し一通りのスキルと広い知識が得られます/大手自動車部品メーカー勤務/フレックス勤務相談可/車通勤相談可＊無料駐車場あり/英語活かせる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆品質保証により顧客視点を理解し一通りのスキルと広い知識が得られます ◆大手自動車部品メーカー勤務 ◆フレックス勤務相談可 ◆車通勤相談可＊無料駐車場あり ◆英語活かせる ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） ＜大手自動車部品メーカーでのご就業です＞ 【詳細】 (1)自動車用エンジン組立、またはその部品加工について品質向上の為の改善や、発生した問題についての原因調査、再発防止対策等を検討、相手との合意形成 (2)不具合調査先との調査内容調整、報告まとめ/資料作成 (3)品質保証に関係する発生費用の金額のまとめ、報告、発生時期調整等 (4)検査課の各種台帳管理情報の一元管理化 【工程】 不具合原因究明/改善検討、量産対応、機械図面読解 【製品素材】 鋳物 【備考】 立ち上げのための休日出勤あり ※大型連休中も出勤の場合あり ■職場について 品質保証の経験が活かせます。 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 生産・品質管理（機械） ■業種 自動車・輸送機器メ−カ− ■お仕事No N240309900 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N240309900】

【入社お祝い金最大5万円】 中区伏見駅徒歩1分にある定員19名の保育園！一人ひとりに寄り添った保育をしています！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

<即日内定提示可能!＞月収38万円以上｜土日休みOK｜男女活躍中｜ボーナス年3回｜入社祝い金あり｜

仕事内容: ✨名古屋市で最大手のつばめタクシーグループでお仕事しませんか✨ 当社は「タクシーにできることをもっと」という理念を掲げ、移動を通して様々なサービスを展開しています。 そのサービスの一つである病院送迎を皆様にお任せ。 ご予約をいただいているお客様のご自宅までお迎えに行き、指定された病院までお送りします。 定期的にご利用されるお客様が多いので、お客様との距離が日々縮まっていくことが楽しみの一つ！ 日々、多くのおじいちゃんやおばあちゃんが通院などの移動を必要としています。 送迎するたび、「いつもありがとうね、助かるよ！」とお声がけいただけます。 行き先は、決まった場所が多いので土地勘がない方でも安心です。 ＊病院送迎の予約がない時間帯は、通常業務（タクシー）を行います。 ✅こんな方に向いているお仕事です！ ・おじいちゃんやおばあちゃんと会話することが好き ・介護のお仕事経験や、介護のお仕事に興味がある ・運転が好き ーまずはお問い合わせだけでも大歓迎！ー つばめタクシーグループでは面接前にご参加いただける個別説明会を実施中！ もっと具体的な仕事内容・働き方・給与のことなどを知りたい・話だけ聞きたい という方大歓迎！ お問い合わせは応募開始ボタンもしくは052-222-0766まで！ ＊お電話での受付時間：平日9:00～19:00＊

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・1年後には正社員へステップアップ ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・月給30万2,000円以上の安定収入 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 木曽路では、まず契約社員としてスタートし、1年後には正社員登用を前提としています。 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今では15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

✅️未経験から働きたい方歓迎✅資格があれば、勤務可能です！ ✅️時短勤務(週30時間勤務)など、柔軟な働き方が相談可能！

【仕事内容】 児童発達支援サービスでの児童指導員の募集です！ 未経験からはじめて、子供の専門職になりたい募集！資格があればお子さんと関わる仕事ができます！ 社内研修に力を入れており、働きながら支援の専門性を身につけられる環境があります。 また、時短勤務制度（週30時間程度）や週休3日制など、柔軟な働き方をご相談いただけます！ 家庭との両立が心配な方も、時短勤務制度などライフスタイルにあった働き方を選べます！ 【具体的な仕事内容】 ・集団活動（音楽・リズムあそび） ・運動（サーキット運動・体幹バランス・ダンス） ・制作活動 ・ソーシャルスキルやマナー ・コミュニケーション活動（ことば・英語） ・体験学習（課外活動） ・個別活動 ・知育（遊びを通して学ぶ） ・就学に向けての準備 など 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 教育実績多数！ 充実した教育体制があります！ ■専属の指導員が丁寧にサポート ■月に3回専門家を呼んだ勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担！ 分からないことは何でも質問OK！ 丁寧な指導のため、焦らず取り組むことができます！ 【株式会社エデュケーションNET】 ●理念 「子どもの個性を未来へとつなぐ」 障害や発達に特性のある子どもたちの 教育支援・療育支援を行っております。 ●強み 障害福祉事業改善のため法的な機関と 連携を取りながら業務に携われます。 ✅️体験入社を行っております！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？ いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

年間休日123日！未経験歓迎！(3142b)

仕事内容 ＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験での入社が90%以上！ ・年間休日123日でワークライフバランス◎ ・20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日123日（2025年度実績） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ 社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

【急募！】【入社お祝い金最大10万円】中川区高畑駅徒歩5分定員12名の保育園♪ひとりに寄り添った保育

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

製造経験者歓迎★手厚い研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■個人に合わせた手厚い研修でサポート ■昨年度未経験入社率”56％”以上！ ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「プライベートの時間を大切にしたい」 「でも、仕事のやりがいも譲れない」 「安定した環境で、安心して長く働きたい」 そんな、あなたの”当たり前”の願いを叶える場所がここにあります。 【Point1】 日本トップクラスの労働環境で、安心して働けます。 世界有数の自動車メーカーの職場だからこそ、コンプライアンス遵守の意識が徹底されています。 在宅勤務しやすい環境・有給取得率バツグン・残業時間の抑制 【Point2】 自動車開発に不可欠な、重要な社内システムを担当します。 このシステムが安定稼働することで、自動車開発プロジェクト全体が円滑に進行します。会社のモノづくりを根幹から支える、責任とやりがいのある業務です。 【Point3】 IT未経験からでも、着実に業務を習得できるサポート体制。 入社後は、経験豊富な先輩社員が教育担当として指導しますので、ITに関する特別な知識は不要です。 【仕事内容】 設計者が使用する3DデータWebビューワの運用・管理サポート業務です。 大手自動車メーカー内で、設計者たちが使用する「3DデータWebビューワ」という社内システムの安定稼働を支える、運用・管理業務です。 マニュアルに基づき、定型的な作業を正確に行うことが中心となります。 【具体的な業務内容】 STEP1. システムの運用監視と一次対応 システムが正常に稼働しているかを監視します。 マニュアルに記載された手順に従い、 定期的なチェック作業を行います。 万が一、システムに軽微な不具合が発生した場合は、 マニュアルに基づき、専門のIT部門へエスカレーション（報告・依頼）を行います。 STEP2. ユーザーアカウントとアクセス権限の管理 新規利用者のアカウント発行や、 異動・退職に伴うアカウントの停止・削除を行います。 また、「どのユーザーが、どの製品データにアクセスできるか」を、定められたルールに則って正確に設定します。 STEP3. ユーザーからの問い合わせ対応 システムの利用者（設計者など）から寄せられる、 「操作方法がわからない」 「ログインできない」 といった定型的な問い合わせに対し、 マニュアルを参照しながらメールやチャットで回答します。 ＜3DデータWeb viewerとは＞ 自動車の3D-CADデータを、 専用ソフトなしでWebブラウザ上で 閲覧可能にするシステムです。 設計部門や生産技術部門のスタッフが、 いつでもどこでも図面情報を 確認するために利用する、重要な社内インフラです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

【急募！】【入社お祝い金最大10万円】 中川区にある定員12名の保育園♪ ひとりに寄り添った保育

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

英語力を活かす！観光客の接客ガイドです

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観光ガイド、パイロットの出勤サポートと 「観光」に関する送迎に対応しています 英語力を活かしたい方にもピッタリ！ 【観光に特化した依頼に対応】 ■観光客と一緒に観光地を巡る ■ハイクラス訪日観光客のガイド ■CAやパイロットの送迎 など 完全予約制＆クレームほぼなしで安心！ 【人柄重視の正社員採用です】 観光業やドライバーの未経験者歓迎で ほぼ全員と面接をしています（内定率80％） 業界の知識やタクシーの運転技術は イチから学べるのでご安心ください！ ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 選考は最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

<年内入社OK！スピード選考会開催！＞平均年収557万円！普通免許があればOK！週休3日も可能！

仕事内容: 新しく始まった新サービスのドライバーさん募集中！ ご予約をくださったお客様へ、食料品などをお届けする完全予約制のお仕事です！ 普通車免許があればOK！！未経験者さん大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「宅配の仕事に興味があるんだけど、業務委託で一人で始めるのは不安…」 「バイクや自転車じゃなく、車でできれば楽なのに」 「時間指定配達、件数も多いし疲れちゃった…」 そんな皆さんにぜひ挑戦していただきたいのが、当社の新しいサービス 配達・宅配・買い物代行ドライバー 食料品の宅配ニーズの増加に伴い、始まったサービスです！ ✅正社員としてつばめグループに雇用されるから一人じゃない！ ✅バイクの運転は苦手だけど車の運転は大好き！なんて方にピッタリ！ ✅予約が入ったときだけだから、不在も少なく、件数も多くない！ 何となく足踏みしていた不安をすべて解消したお仕事です！ ちょっとでも気になったら、まずはお話だけ・お問い合わせだけでも受付中！ お気軽にお問い合わせください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご予約を頂いたお客様へ、食料品などを個人宅へお届け ・外出することのできないお客様に代わり、 お買い物やお薬の受け取り、荷物のお届け、郵便物の投函、 クリーニングの持ち込みや引き取り などを、タクシー車両を使用して代行します。 配達・宅配・買い物代行ドライバーのご用命がない時は、ご高齢者様の生活サポートをお任せ！ 「電球を取り替えて！」や「お買い物や病院に連れて行って！」など、 お客様の困った…をお助けする小さなお手伝い～タクシー車両での送迎を行います。

JINSではなく、J!NS。お客様に驚き・ワクワクをお届け！＊車通勤相談OK！＊販売の経験は一切不問

仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。

年間休日123日！未経験歓迎！(7225b)

仕事内容 ＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験での入社が90%以上！ ・年間休日123日でワークライフバランス◎ ・20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日123日（2025年度実績） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ 社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

【英語×事務】未経験からスキルが身につく！年間休日125日✨

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験からスキルを身につけて活躍！ 【英語 × 貿易事務】でキャリアアップ♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐ 未経験OKの貿易事務 ⭐ 学歴・業界経験は一切不問！ 事務デビューも応援します◎ ⭐ 英語を活かせる仕事 ⭐ 英文メールは定型文からスタート！ 働きながら英語力を伸ばせる◎ ⭐ 年間休日120日以上 ⭐ 土日祝休み＆育休の取得実績多数あり！ プライベートを大切にできる職場です◎ ⭐ 20代・30代の若手活躍中 ⭐ 「英語が好き、グローバルな仕事に憧れる」 そんな想いを、今こそカタチにしませんか？ ━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━ 勤務先は本町駅から徒歩5〜10分の 取引先企業（大手フォワーダー）です。 長年のお付き合いがある企業なので、 安心してスタートできますよ♪ ★具体的な業務は・・・ ・貨物の到着確認 （電話やメールでの連絡） ・運送状（B/L）や請求書の作成 ・専用システム（NACCSなど）への データ入力 ・国内外の取引先とのやりとり （英文メール含む） ━━━━━★ 入社後の流れ ★━━━━━ 1．1週間の基礎研修（WEB） 貿易に関する専門用語や業務フローを学習 2．OJT研修＆先輩のフォロー 配属後は簡単な処理業務から少しずつスタート 3．徐々に担当業務を拡大 顧客対応や書類作成など、 ステップアップしながら習得 ━━━━━★ 未経験も安心 ★━━━━━ 「事務は初めて」 「英語は好きだけど使うのは不安」 そんな方でも安心して スタートできる環境です！ 実際に、現在活躍中の先輩社員の 約9割が未経験スタート♪ 「英語を使いたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持って入社し、 今では頼れる存在に成長しています◎ ━━━━━★ 職場について ★━━━━━ ✅ 1月入社、歓迎！ ✅ 平日9時～18時で残業少なめ ✅ 昇給年1回、賞与年2回で収入安定 ✅ 一般事務・貿易事務・データ入力が中心 ✅ お客様対応や書類作成を含むため、 ビジネスレベルの日本語力が必要です！

【英語力を活かす！】イオングループでの通訳／イオングループの充実した福利厚生／派遣社員

仕事内容 【仕事内容】 営業の方と共に、お客様との打ち合わせにご参加いただき、英語の通訳をお任せいたします。 ↓↓具体的には↓↓ ■契約受託に向けた打ち合わせ等における通訳 ■受発注業務 ■見積書作成 ■社内申請業務 ■資料作成 他 ※就業期間は2026年12月末までの予定となっております。