愛知、マネージャー・店長・店長候補 （サービス・アミューズメント・レジャー）、転勤なしの求人・転職情報

■日本最大級のオープンイノベーションSTATION Aiの施設・サービス全般について、日々の安定運営に加え、会員・来館者の体験向上や業務プロセスの改善、社内外関係者との調整まで幅広く担っていただきます。

企業名 ＳＴＡＴＩＯＮ Ａｉ株式会社 求人名 [名古屋/STATION Ai]施設運営/未経験歓迎★日本最大級イノベーション拠点★ 仕事の内容 ■日本最大級のオープンイノベーションSTATION Aiの施設・サービス全般について、日々の安定運営に加え、会員・来館者の体験向上や業務プロセスの改善、社内外関係者との調整まで幅広く担っていただきます。 決まった業務を実行するだけではなく、現場課題を発見し、関係者を巻き込みながら、より良い運営の仕組みを企画・実装していきます。＜主な業務＞・施設・サービスの運営および活性化・イベント、施設利用の運営支援・問い合わせ対応・社内外関係者との調整・プロジェクト推進・契約、請求、各種事務手続き・業務改善、DX推進※プログラミング経験不問。既存ツールや生成AI等を活用し自ら業務を改善していく姿勢を重視します。 募集職種 [名古屋/STATION Ai]施設運営/未経験歓迎★日本最大級イノベーション拠点★

経験者優遇！接客から事務・経理の業務まで幅広く携われます◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅歴史や文化に触れながら働ける！ ✅車通勤OKで通勤も便利◎ ✅イベント企画にも携われる！ ――――――――――――――――― 【仕事概要】 しだみ古墳群ミュージアムで、 施設の運営・管理を中心に受付・ イベント運営・広報・事務など幅広い 業務を担当するお仕事です。 来館者に気持ちよく 利用していただくようサポートしながら、 施設の魅力を伝えていきます。 来館者の受付や施設管理だけでなく、 施設を運営するための さまざまな仕事に携わります。 【具体的には…】 ■受付・来館者対応 ミュージアムを訪れたお客様の 受付やご案内などを担当します。 来館者の方との会話を楽しみながら、 施設の魅力を伝えてくださいね！ ■イベントの企画・運営 埴輪づくりや古墳ガイドツアーなど、 歴史や古墳を身近に感じてもらえる イベントを開催しています。 イベントの企画を考えたり、 当日の準備・運営を行ったりと、 施設の魅力を伝える仕事にも携わります。 ■広報・情報発信 ホームページやSNSの管理など、 施設の情報を発信する業務もお任せします。 ■事務・経理業務 日々の事務処理や経理業務のほか、 日報・月報なども作成します。 【歴史が好きな方にもおすすめ！】 「古墳や歴史が好き」という方はもちろん、 歴史などの知識がなくても問題ありません。 「歴史に詳しくないけれど、 ちょっと面白そう」 そんなきっかけからのご応募も歓迎します。 【幅広い仕事に携われる】 受付、事務、施設管理、イベント運営、 SNSなど、担当する仕事はさまざま。 一つの業務だけではなく、 施設全体を支える仕事に携われるため、 「人と関わる仕事もしたい」 「事務作業だけでは物足りない」 「企画やイベントにも挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 地域の歴史や文化に触れながら、 施設を訪れる方の 思い出づくりにも関われるお仕事です。

⭐リニューアルオープン✅経験者募集✅呉竹荘グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 現場が好きだからこそ、次はマネージャーへ。 ホテルづくりを支える中核メンバー募集。 ✅マネージャー候補募集｜最前線で活躍できる環境 ✅呉竹荘グループの安定基盤でキャリアアップ ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅経験・実績を正当に評価するキャリア制度 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館リニューアルに伴い、ブライダル部門のマネージャー候補を募集します。 管理業務だけではなく、実際に婚礼現場に立ちながらサービス品質の向上やスタッフ育成を担うプレイングマネージャーです。 100周年へ向けた新たなホテルづくりを支える中心メンバーとしてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ・婚礼当日のサービス運営・進行管理 ・新郎新婦様・ご列席者様への接客対応 ・披露宴・宴会サービス全般 ・スタッフ教育・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上・現場改善 ・ブライダル部門の運営サポートなど ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐現場で信頼を築くプレイングマネージャー＞ 今回募集するのは、オフィスで指示を出すだけの管理職ではありません。 婚礼現場に立ち、お客様に最高の時間を提供しながら、スタッフをまとめるポジションです。 自らの背中でサービスを伝え、チーム全体の成長を支えていただきます。 ＜⭐経験を正当に評価するキャリア制度＞ 「後輩育成も任されているのに役職が空かない」「現場経験は十分あるのに昇進できない」。 そんな経験者の方を歓迎します。 これまで培ってきたサービス力や現場判断力をしっかり評価し、マネージャーとしてさらに活躍できるステージをご用意しています。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “おもてなし”に集中できる環境づくりを進めています。

未経験から店長へ！月給25万円～40万円＋歩合｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人 店舗運営スタッフとして、接客だけではなく店舗全体の運営・管理に携わっていただきます。 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 入社後は基本業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的には 【接客・店舗業務】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計業務 ・電話対応 ・店内環境の管理 【店舗運営業務】 ・売上、数値管理 ・在庫管理 ・シフト管理 ・イベント企画 ・業務改善の提案 【キャストマネジメント】 ・勤務フォロー ・教育、育成 ・送迎業務（社用車使用） 接客だけでなく、売上・人材・店舗づくりなど、店舗運営に必要な幅広いスキルを身につけられます。 【入社後のキャリアステップ】 STEP1｜入社～3ヶ月 まずは店舗の基本業務からスタート。 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計 ・電話対応 ・店内清掃 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 STEP2｜3ヶ月～ 基本業務に慣れてきたら、店舗運営にもチャレンジ。 ・売上管理 ・在庫管理 ・シフト作成 ・イベント企画 ・キャストフォロー 「どうすれば売上が上がるか」「どうすれば働きやすい店舗になるか」など、自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 STEP3｜店長候補へ 経験を積んだ後は、 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上改善 ・経営管理 など、より責任のある仕事にも挑戦できます。 将来的には店長・幹部として店舗を任される存在を目指してください。 さらに、独立支援制度もあるため、将来自分のお店を持ちたい方にも挑戦できる環境です。 「夜の仕事ってちょっと不安…」という方へ BarAxisは、藤が丘で13年以上営業している地域に根付いたガールズバーです。 繁華街のようなガヤガヤした雰囲気ではなく、落ち着いた雰囲気のお店。 常連のお客様も多く、未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 キャストは20代を中心に、学生やWワークの方が多く在籍しています。 「ナイトワークは初めて」という方も、まずは基本的な仕事から覚えていけば大丈夫です！

性別や年齢不問★完全週休2日！緑や自然が好きな方にオススメ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、総務事務 ✅完全週休二日制！働きやすさ◎ ✅植栽や施設管理の経験を活かせる ✅自然や緑のそばで働く仕事 ✅適度に体を動かす健康ワーク ✅老後に向けて無理のない働き方を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 創業151年の株式会社日比谷アメニス。 今回は当社が運営する公園管理事務所の 副責任者として勤務いただく方を募集します。 【お仕事内容は…】 2つの公園の運営に関わる事務全般を 担当して頂きます。 ■副責任者としてマネジメント業務 ・来園者への案内､接客対応 ・書類作成（Excelフォーマット入力等） ・金銭の取り扱い（入金業務含む） ・電話応対 ・鍵の開錠／施錠 ・イベント補助業務 ・役所とのやり取り ■植栽作業の管理 ・作業進捗の確認 ・安全管理､品質管理 など 事務処理と対人業務のどちらも行います。 公園内を徒歩で移動することも多く､適度な運動になります。 【管理いただくのは…】 ■七曲（ななまがり）公園 ※常駐予定 ■佐布里（そうり）緑と花のふれあい公園 特色の異なる2つの公園のため、 様々な取り組みが可能です。 公園内の植栽をより良く管理しながら、 来園者の皆様が快適に過ごせるよう 公園管理を手掛けてみませんか？ ――――――――――――――――― ＜経験者は特に歓迎します＞ 公園や公共施設などの施設管理･建物管理､ 植栽や緑地の管理経験がある方をはじめ、 造園施工管理技士は給与優遇します。 未経験でも緑や自然が好きな方、 何らかのマネジメント経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ――――――――――――――――― 【管理する公園の特色】 ■七曲公園 ―――――― テニスコートや多目的広場を完備しており、地域の方々にとって身近なスポーツの場として親しまれています。体を動かすことが好きな方にとって魅力的な施設です。 ■佐布里 緑と花のふれあい公園 ――――――――――――――― 知多市で特に有名な公園で、梅の名所として知られています。春には約6,000本の梅の花が咲き誇り、その美しい景色は訪れる人々を魅了。年間を通じてさまざまなイベントが開催され、その運営をサポートする業務も担います。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

【新店続々OPEN★業績好調の成長企業】接客や飲食の経験を次のキャリアへ！育成体制も万全★賞与年2回★

仕事内容 ■□■ 全国展開のメガブランド！ ■□■ ／ 知名度バツグンのJOYSOUNDで 経験を次のキャリアへ活かせる環境！ 早期キャリアUPを目指す正社員！ ＼ 大手ならではの安定基盤のもと、 店舗の運営を支える正社員を募集します。 各エリアで新店が続々とOPENしており、 店長・マネージャーなどのポストが急増中！ 将来の店長候補として、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方をお迎えします★ 成長を続けるJOYSOUNDで、 次のキャリアに挑戦しませんか…＊ ■□■ お仕事内容について ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずは基本業務から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修があるから安心♪ まずは以下の業務からスタート！ ◆フロントでの受付・お会計 ◆お部屋へのご案内・電話対応 ◆こだわりの料理やドリンクの調理 ◆客室の清掃・セッティング ◆マイクや店舗設備のチェック ☆ここがポイント！☆ カラオケ業界が初めての方も大歓迎！ 飲食店、販売店、ホテルなど、 少しでも「接客や飲食の経験」がある方なら、 即戦力としてスキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】慣れてきたら店長業務へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、徐々に店舗の マネジメント業務をお任せします。 ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆売上や経費の管理・商品発注 ◆サービスや業務フローの改善 ◆イベントやキャンペーンの販促企画 ☆ここがポイント！☆ 決まった作業をこなすだけでなく、 「自分のアイデア」を店舗運営に 反映できる面白さがあります！ ■□■ 豊富なキャリアチャンス！ ■□■ 事業拡大が進むJOYSOUNDでは、 新規店舗の立ち上げや運営強化に伴い 店長・副店長を目指せる機会が増えています！ 【明確なキャリアステップ】 ▼ 店舗スタッフ ▼ 副店長・店長 ▼ 複数店舗のマネジメントや 新店舗の立ち上げ 「接客の経験を活かして正社員になりたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」など そんな熱意ある方に最適な環境です！ ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 初年度から想定年収450万～480万円！ 各種手当や賞与年2回で、 あなたの頑張りを待遇で見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお訪ねください。

【新店続々OPEN★業績好調の成長企業】接客や飲食の経験を次のキャリアへ！育成体制も万全★賞与年2回★

仕事内容 ■□■ 全国展開のメガブランド！ ■□■ ／ 知名度バツグンのJOYSOUNDで 経験を次のキャリアへ活かせる環境！ 早期キャリアUPを目指す正社員！ ＼ 大手ならではの安定基盤のもと、 店舗の運営を支える正社員を募集します。 各エリアで新店が続々とOPENしており、 店長・マネージャーなどのポストが急増中！ 将来の店長候補として、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方をお迎えします★ 成長を続けるJOYSOUNDで、 次のキャリアに挑戦しませんか…＊ ■□■ お仕事内容について ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずは基本業務から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修があるから安心♪ まずは以下の業務からスタート！ ◆フロントでの受付・お会計 ◆お部屋へのご案内・電話対応 ◆こだわりの料理やドリンクの調理 ◆客室の清掃・セッティング ◆マイクや店舗設備のチェック ☆ここがポイント！☆ カラオケ業界が初めての方も大歓迎！ 飲食店、販売店、ホテルなど、 少しでも「接客や飲食の経験」がある方なら、 即戦力としてスキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】慣れてきたら店長業務へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、徐々に店舗の マネジメント業務をお任せします。 ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆売上や経費の管理・商品発注 ◆サービスや業務フローの改善 ◆イベントやキャンペーンの販促企画 ☆ここがポイント！☆ 決まった作業をこなすだけでなく、 「自分のアイデア」を店舗運営に 反映できる面白さがあります！ ■□■ 豊富なキャリアチャンス！ ■□■ 事業拡大が進むJOYSOUNDでは、 新規店舗の立ち上げや運営強化に伴い 店長・副店長を目指せる機会が増えています！ 【明確なキャリアステップ】 ▼ 店舗スタッフ ▼ 副店長・店長 ▼ 複数店舗のマネジメントや 新店舗の立ち上げ 「接客の経験を活かして正社員になりたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」など そんな熱意ある方に最適な環境です！ ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 初年度から想定年収450万～480万円！ 各種手当や賞与年2回で、 あなたの頑張りを待遇で見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお訪ねください。

【新店続々OPEN★業績好調の成長企業】接客や飲食の経験を次のキャリアへ！育成体制も万全★賞与年2回★

仕事内容 ■□■ 全国展開のメガブランド！ ■□■ ／ 知名度バツグンのJOYSOUNDで 経験を次のキャリアへ活かせる環境！ 早期キャリアUPを目指す正社員！ ＼ 大手ならではの安定基盤のもと、 店舗の運営を支える正社員を募集します。 各エリアで新店が続々とOPENしており、 店長・マネージャーなどのポストが急増中！ 将来の店長候補として、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方をお迎えします★ 成長を続けるJOYSOUNDで、 次のキャリアに挑戦しませんか…＊ ■□■ お仕事内容について ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずは基本業務から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修があるから安心♪ まずは以下の業務からスタート！ ◆フロントでの受付・お会計 ◆お部屋へのご案内・電話対応 ◆こだわりの料理やドリンクの調理 ◆客室の清掃・セッティング ◆マイクや店舗設備のチェック ☆ここがポイント！☆ カラオケ業界が初めての方も大歓迎！ 飲食店、販売店、ホテルなど、 少しでも「接客や飲食の経験」がある方なら、 即戦力としてスキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】慣れてきたら店長業務へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、徐々に店舗の マネジメント業務をお任せします。 ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆売上や経費の管理・商品発注 ◆サービスや業務フローの改善 ◆イベントやキャンペーンの販促企画 ☆ここがポイント！☆ 決まった作業をこなすだけでなく、 「自分のアイデア」を店舗運営に 反映できる面白さがあります！ ■□■ 豊富なキャリアチャンス！ ■□■ 事業拡大が進むJOYSOUNDでは、 新規店舗の立ち上げや運営強化に伴い 店長・副店長を目指せる機会が増えています！ 【明確なキャリアステップ】 ▼ 店舗スタッフ ▼ 副店長・店長 ▼ 複数店舗のマネジメントや 新店舗の立ち上げ 「接客の経験を活かして正社員になりたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」など そんな熱意ある方に最適な環境です！ ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 初年度から想定年収450万～480万円！ 各種手当や賞与年2回で、 あなたの頑張りを待遇で見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお訪ねください。

【新店続々OPEN★業績好調の成長企業】接客や飲食の経験を次のキャリアへ！育成体制も万全★賞与年2回★

仕事内容 ■□■ 全国展開のメガブランド！ ■□■ ／ 知名度バツグンのJOYSOUNDで 経験を次のキャリアへ活かせる環境！ 早期キャリアUPを目指す正社員！ ＼ 大手ならではの安定基盤のもと、 店舗の運営を支える正社員を募集します。 各エリアで新店が続々とOPENしており、 店長・マネージャーなどのポストが急増中！ 将来の店長候補として、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方をお迎えします★ 成長を続けるJOYSOUNDで、 次のキャリアに挑戦しませんか…＊ ■□■ お仕事内容について ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずは基本業務から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修があるから安心♪ まずは以下の業務からスタート！ ◆フロントでの受付・お会計 ◆お部屋へのご案内・電話対応 ◆こだわりの料理やドリンクの調理 ◆客室の清掃・セッティング ◆マイクや店舗設備のチェック ☆ここがポイント！☆ カラオケ業界が初めての方も大歓迎！ 飲食店、販売店、ホテルなど、 少しでも「接客や飲食の経験」がある方なら、 即戦力としてスキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】慣れてきたら店長業務へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、徐々に店舗の マネジメント業務をお任せします。 ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆売上や経費の管理・商品発注 ◆サービスや業務フローの改善 ◆イベントやキャンペーンの販促企画 ☆ここがポイント！☆ 決まった作業をこなすだけでなく、 「自分のアイデア」を店舗運営に 反映できる面白さがあります！ ■□■ 豊富なキャリアチャンス！ ■□■ 事業拡大が進むJOYSOUNDでは、 新規店舗の立ち上げや運営強化に伴い 店長・副店長を目指せる機会が増えています！ 【明確なキャリアステップ】 ▼ 店舗スタッフ ▼ 副店長・店長 ▼ 複数店舗のマネジメントや 新店舗の立ち上げ 「接客の経験を活かして正社員になりたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」など そんな熱意ある方に最適な環境です！ ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 初年度から想定年収450万～480万円！ 各種手当や賞与年2回で、 あなたの頑張りを待遇で見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお訪ねください。

【新店続々OPEN★業績好調の成長企業】接客や飲食の経験を次のキャリアへ！育成体制も万全★賞与年2回★

仕事内容 ■□■ 全国展開のメガブランド！ ■□■ ／ 知名度バツグンのJOYSOUNDで 経験を次のキャリアへ活かせる環境！ 早期キャリアUPを目指す正社員！ ＼ 大手ならではの安定基盤のもと、 店舗の運営を支える正社員を募集します。 各エリアで新店が続々とOPENしており、 店長・マネージャーなどのポストが急増中！ 将来の店長候補として、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方をお迎えします★ 成長を続けるJOYSOUNDで、 次のキャリアに挑戦しませんか…＊ ■□■ お仕事内容について ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずは基本業務から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修があるから安心♪ まずは以下の業務からスタート！ ◆フロントでの受付・お会計 ◆お部屋へのご案内・電話対応 ◆こだわりの料理やドリンクの調理 ◆客室の清掃・セッティング ◆マイクや店舗設備のチェック ☆ここがポイント！☆ カラオケ業界が初めての方も大歓迎！ 飲食店、販売店、ホテルなど、 少しでも「接客や飲食の経験」がある方なら、 即戦力としてスキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】慣れてきたら店長業務へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、徐々に店舗の マネジメント業務をお任せします。 ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆売上や経費の管理・商品発注 ◆サービスや業務フローの改善 ◆イベントやキャンペーンの販促企画 ☆ここがポイント！☆ 決まった作業をこなすだけでなく、 「自分のアイデア」を店舗運営に 反映できる面白さがあります！ ■□■ 豊富なキャリアチャンス！ ■□■ 事業拡大が進むJOYSOUNDでは、 新規店舗の立ち上げや運営強化に伴い 店長・副店長を目指せる機会が増えています！ 【明確なキャリアステップ】 ▼ 店舗スタッフ ▼ 副店長・店長 ▼ 複数店舗のマネジメントや 新店舗の立ち上げ 「接客の経験を活かして正社員になりたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で上を目指したい」など そんな熱意ある方に最適な環境です！ ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 初年度から想定年収450万～480万円！ 各種手当や賞与年2回で、 あなたの頑張りを待遇で見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお訪ねください。

✨子どもの笑顔が仕事になる ✨年休121日 ✨社宅完備

仕事内容 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 『ファンタジーキッズリゾート』で働く 運営スタッフ・店長候補を募集中！ ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 会員制の室内遊園地で、 「接客」「メンテナンス」「イベント企画」 など、幅広いお仕事をお任せします。 数日～数週間単位で 業務をローテーションしているため 様々な仕事に挑戦できます◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ お客様対応 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ◆受付・接客 ◆レストランでの調理 …などお任せ！ 「遊ぶ・食べる・くつろぐ」を すべて楽しんでもらえるよう、 笑顔でおもてなしをします。 調理も接客も入社後の研修で学べます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ アトラクションのメンテナンス ┃ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛ 年3〜4回、アトラクションを入れ替え！ チェックリストに沿って進める シンプル作業で、安全な遊び場を守ります。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ イベントの企画・運営 ┃ ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ 1日3回、30分ほどのイベントを開催！ 週の数日は本部指定イベント、 その他は店舗ごとの アイデアで自由に企画できます♪ 人気イベントは全国の店舗に広がることも！ （例）ビンゴ大会／運動会／ ハロウィンイベント／工作体験など ┏━━━━━━━━━┓ ┃ 店長昇進後は… ┃ ┗━━━━ｖ━━━━┛ スタッフの育成、シフトや売上の管理など、 お店づくりの中心として活躍できます。 子どもたちの笑顔を支えるリーダーへ！ ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… あなたのアイデアで、 子どもたちに笑顔を―――― 『ファンタジーキッズリゾート』では、 ”どんなイベントなら子どもたちは 笑顔になるだろう？”と、 スタッフ全員が毎日考えています！ 会員制施設だからこそ常連の子が “毎日来ても飽きない工夫”を とても大切にしています。 たとえば―― アトラクションやイベント、 メニューや景品まで、店舗ごとに 自由にアイデアを出せるのが魅力◎ 入社1年目でもどんどん提案でき、 実際に採用されるチャンスも！ これまでもビンゴ大会、運動会、 ハロウィンイベント、工作体験など、 沢山のアイデアがカタチになってきました。 そして何より嬉しいのは、自分の企画で 子どもたちが心から笑顔になる瞬間。 「ありがとう」「たのしかったよ！」―― そんな言葉が、私たちの原動力です。 ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★…

地域の「健康インフラ」を一緒に創りませんか？／スポーツクラブ運営

仕事内容 【アイレクススポーツライフ株式会社について】 現在私たちは「愛知でフィットネスといえばアイレクス」と呼ばれる未来に向けて急成長の真っ只中にいます。 現在は28店舗の展開で、5年後には愛知県内60店舗体制に向けて店舗展開を進めております。 世の中には今、スマホ一つで完結する無人のフィットネスジムが溢れています。 しかし私たちアイレクススポーツライフは 今後も無人店舗は作らない方針です。 なぜなら私たちが提供したいのは「クオリティフィットネス」。 洗練された空間と会員様と毎日顔を合わせるスタッフのホスピタリティこそが機械やAIには代替できない当社の最大の強みだからです。 今回募集する支配人（店舗運営責任者）はまさにその「人の力」を束ね、お客さまから選ばれるクラブを創り上げる司令塔です。 スタッフを育て、チームをまとめ、地域のお客さまに愛される店舗づくりの舵取りをお任せします。 【主な仕事内容】 スポーツクラブの店舗責任者として、 店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 お客様対応やトレーニング指導だけでなく、 スタッフ育成やクラブ運営など、 店舗全体をまとめるポジションです。 「どんなクラブをつくるか」を考えながら、 営業目標達成に向けて チームをリードしていただきます。 現場業務だけではなく、 将来的には複数店舗を統括する グループマネージャーや、 本部での企画・管理業務などへの キャリアアップも目指せます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ［店舗運営］ ・フロントでのお客様対応 ・トレーニング指導 ・レッスンプログラムの実施 ［マネジメント業務］ ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・シフト管理、店舗運営 ・売上管理、営業目標の達成に向けた運営改善 ・クラブ全体のマネジメント業務 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎店舗づくりに主体的に関われる環境です ◎現場経験を活かしてキャリアアップしたい方にも最適です ◎将来的には本部職や複数店舗管理など幅広いキャリアがあります ◎男性女性問わず20代・30代の店舗支配人も多く活躍しており、あなたの経験を活かせる環境が整っています。 ◎配属先は愛知県内の各店舗より、経験・適性・店舗状況を考慮して決定します 【愛知県に根ざして働ける！】 当社は愛知県内に限定して複数業態を集中展開する 「地域ドミナント戦略」を取っています。 そのため、引越しを伴う転勤の心配もありません。 住み慣れた愛知に根を張りながらこれまでの経験を活かして マネジメントのプロへと成長できます。 さらに支配人のその先にある「複数店舗を統括するマネージャー」 「本部での企画・管理職」といったキャリアも目指していけます。 【応募前の店舗見学OK】 弊社のスタイルを実際に 見て・体感してもらってから 応募を検討してもらってOKです！ アイレクスのファンになっていただくことが、 弊社での活躍の一番の近道と考えます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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