求人・転職情報

未経験から正社員デビュー✨年間休日121日✅土日祝休み！

仕事内容 ＼＼✨営業・人材コーディネーター（未経験歓迎）募集✨／／ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、 人材サービスを展開する当社で、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅既存クライアント対応 ・既存のお客様を訪問し、必要な人材のスキルや職場環境などをヒアリング。 ・自動車・家電メーカー、通販会社、陶器メーカーなど、幅広い業種の企業を担当します。 ✅求職者との面談 ・求職者と1時間～1時間半かけてじっくり面談を実施。職場見学も行い、双方にとって最適なマッチングを目指します。 ✅派遣スタッフのフォロー ・派遣スタッフの働きぶりや悩みをヒアリングし、必要に応じて派遣先の担当者と解決策を検討。 ・対面・電話・SNSなど、多様な方法でコミュニケーションを取ります。 ✅事務作業 ・契約書や入社に関する資料作成など、簡単なPC入力業務を担当します。 ◎◎◎◎◎◎担当エリア◎◎◎◎◎◎◎◎ 愛知県の尾張エリア(名古屋市内、小牧市、岩倉市など) ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ※担当エリア内の移動は社用車を使用します。 ✨オフィスへ通わず、直行直帰OK！ ⭐未経験でも安心のサポート体制⭐ ・入社後2週間は本社での研修（OFF-JT）を実施。基礎から学べる環境です。 ・週1回の面談など、フォロー体制も充実しています。 ・最初は先輩社員に同行して業務を覚えていくので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ⭐働きやすい環境⭐ ・年間休日121日、残業月平均10～20時間程度、土日祝休みと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ＜採用背景＞ 当社は2002年に設立され、東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として人材サービスを展開しています。 「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ、多くのお客様と安定した取引を実現。 近年は毎年5億円近く売上を伸ばし、業績は右肩上がりを続けています。 さらなる事業拡大を目指し、組織体制を強化するため、新たな仲間を2名募集します！ 【1日のスケジュール例】 当社での1日の流れをご紹介します！ チームで協力しながら、応募者やクライアント様とのコミュニケーションを大切にするお仕事です！ ＜8:30 出社・朝礼＞ チーム全員で1日の行動予定を共有。 スムーズな業務進行のための大切な時間です。 ＜8:45 メールチェック＞ 応募者やクライアント様からの連絡を確認し、必要な対応を行います。 ＜9:00 面談準備＞ 応募者との面談に向けて、資料や情報を整理。丁寧な対応を心がけます。 ＜10:00 アポイント（1）:応募者との出張面談＞ 応募者の方と直接お会いし、派遣システムやお仕事の詳細をご説明します。 応募者の不安を解消し、安心していただけるようサポートします。 ＜12:00 ランチタイム＞ しっかり休憩を取って、午後の業務に備えます。 ＜13:30 アポイント（2）:職場見学の同行＞ 応募者の方と一緒に職場を訪問し、実際の業務内容や環境を確認していただきます。 クライアント様とのコミュニケーションも大切にしています。 ＜15:00 派遣スタッフさんへのフォロー＞ 職場見学のついでに、派遣スタッフさんにお声がけ。 困りごとや不安がないかを確認し、サポートします。 ＜16:00 ちょっと一息＞ コンビニでコーヒーを買ってリフレッシュ。オンとオフの切り替えも大事です。 ＜16:30 帰社・事務作業＞ 応募者対応や面談日の調整、報告書の作成などを行います。 効率よく進めることで、定時退社を目指します。 ＜18:00 退社＞ 1日の業務を終えたら、しっかりリフレッシュ。プライベートの時間も大切にできます。

未経験歓迎★土日祝休み★有給消化率91％★若手活躍中！

仕事内容 □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 寄り添う力を仕事にすると 毎日がもっと温かくなる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 【POINT】 ★働きやすさ◎ 土日祝休み／年休120日以上（暦により前後）／長期休暇あり オンオフのメリハリしっかり。 ★20代〜30代が中心の職場 困った時はすぐ相談できる、チームサポートの文化です。 ★インセンティブ制度を新設！ 誰もが前向きに成果へ挑戦できるよう、新評価制度をスタート！ 年齢や社歴に関係なく、成果に応じてフェアにインセンティブを支給します。 ＼しっかり稼げる環境です！／ ●毎月10〜15万円のインセンティブ獲得例も◎ ●入社1年目から月収40万円以上も目指せます！ 数字ありきではなく“丁寧に向き合った結果が、しっかり収入に返ってくる”仕組みです。 【具体的な仕事内容】 あなたにお願いするのは ――人と施設をつなぐ “ありがとう”の真ん中に立つ 人材コーディネーターのお仕事です！ ただの紹介ではなく、入職後まで寄り添い続けるからこそ“人の人生に関われるやりがい”を実感できます。 ■求職者・入職スタッフのサポート ・問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング ・最適な施設の提案、職場見学・面接へ同行 ・入職後のフォローや相談対応 ■施設とのやり取り ・既存施設への連絡（電話・訪問） ⇒求人ニーズや入職したスタッフの状況ヒアリング ・新規施設へのサービス案内 【ノルマなし＆丁寧に向き合える】 ・担当スタッフは1人あたり20～30名 ・同じ施設を継続担当 →深い関係づくりができる 数字より「寄り添い」の姿勢を重視しています。 【充実した研修制度で安心スタート！】 入社後は、仕事の進め方・コツまで先輩がマンツーマンでレクチャー。 OJT期間中も、知識とスキルを定着させるための段階的なサポート体制を整えています。 あなたの成長ペースに合わせて研修内容を調整するため、無理なくプロフェッショナルへの第一歩を踏み出せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業について】 2011年に設立し、介護・医療分野に特化した人材サービスを展開。 業界内での知名度も高いため、未経験の方でもスタートしやすいです！ 2023年には新事業 《フクシカサーチ》 を開始。 介護資格講座の比較・申込ができる日本でも珍しいサービスで、立ち上げ期ならではの面白さと成長スピードを体感できます。

未経験から正社員デビュー✨年間休日121日✅働きやすさ抜群！

仕事内容 ＼＼✨営業・人材コーディネーター（未経験歓迎）募集✨／／ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、 人材サービスを展開する当社で、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅既存クライアント対応 ・既存のお客様を訪問し、必要な人材のスキルや職場環境などをヒアリング。 ・自動車・家電メーカー、通販会社、陶器メーカーなど、幅広い業種の企業を担当します。 ✅求職者との面談 ・求職者と1時間～1時間半かけてじっくり面談を実施。職場見学も行い、双方にとって最適なマッチングを目指します。 ✅派遣スタッフのフォロー ・派遣スタッフの働きぶりや悩みをヒアリングし、必要に応じて派遣先の担当者と解決策を検討。 ・対面・電話・SNSなど、多様な方法でコミュニケーションを取ります。 ✅事務作業 ・契約書や入社に関する資料作成など、簡単なPC入力業務を担当します。 ❖❖❖❖❖❖担当エリア❖❖❖❖❖❖❖❖ 愛知県の三河エリア(豊田市、岡崎市など) ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ※担当エリア内の移動は社用車を使用します。 ✨オフィスへ通わず、直行直帰OK！ ⭐未経験でも安心のサポート体制⭐ ・入社後2週間は本社での研修（OFF-JT）を実施。基礎から学べる環境です。 ・週1回の面談など、フォロー体制も充実しています。 ・最初は先輩社員に同行して業務を覚えていくので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ⭐働きやすい環境⭐ ・年間休日121日、残業月平均10～20時間程度、土日祝休みと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ＜採用背景＞ 当社は2002年に設立され、東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として人材サービスを展開しています。 「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ、多くのお客様と安定した取引を実現。 近年は毎年5億円近く売上を伸ばし、業績は右肩上がりを続けています。 さらなる事業拡大を目指し、組織体制を強化するため、新たな仲間を2名募集します！ 【1日のスケジュール例】 当社での1日の流れをご紹介します！ チームで協力しながら、応募者やクライアント様とのコミュニケーションを大切にするお仕事です！ ＜8:30 出社・朝礼＞ チーム全員で1日の行動予定を共有。 スムーズな業務進行のための大切な時間です。 ＜8:45 メールチェック＞ 応募者やクライアント様からの連絡を確認し、必要な対応を行います。 ＜9:00 面談準備＞ 応募者との面談に向けて、資料や情報を整理。丁寧な対応を心がけます。 ＜10:00 アポイント（1）:応募者との出張面談＞ 応募者の方と直接お会いし、派遣システムやお仕事の詳細をご説明します。 応募者の不安を解消し、安心していただけるようサポートします。 ＜12:00 ランチタイム＞ しっかり休憩を取って、午後の業務に備えます。 ＜13:30 アポイント（2）:職場見学の同行＞ 応募者の方と一緒に職場を訪問し、実際の業務内容や環境を確認していただきます。 クライアント様とのコミュニケーションも大切にしています。 ＜15:00 派遣スタッフさんへのフォロー＞ 職場見学のついでに、派遣スタッフさんにお声がけ。 困りごとや不安がないかを確認し、サポートします。 ＜16:00 ちょっと一息＞ コンビニでコーヒーを買ってリフレッシュ。オンとオフの切り替えも大事です。 ＜16:30 帰社・事務作業＞ 応募者対応や面談日の調整、報告書の作成などを行います。 効率よく進めることで、定時退社を目指します。 ＜18:00 退社＞ 1日の業務を終えたら、しっかりリフレッシュ。プライベートの時間も大切にできます。

完全未経験OK⭐29歳以下限定⭐昇給賞与あり

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐完全未経験OK ⭐充実な福利厚生 ⭐役職手当 ⭐交通費支給※上限あり ⭐住宅手当※条件あり ⭐社宅制度 勤務地は、名古屋/川崎/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

土日休み＆未経験OK！地元密着企業で正社員募集！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者歓迎！ 経験ゼロからでも安心 やる気さえあれば即戦力☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨【仕事内容】✨ 派遣スタッフさんの就業サポート業務をお願いします。 派遣スタッフの皆さんが安心して働けるよう、 定期的にサポートするのが私たちの役目です。 「ちょっと困ったな…」を解決して、 業務がスムーズに進むようお手伝いします。 ＜具体的なサポート内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①定期的な面談（お悩み相談） 派遣スタッフさんと定期的にお話しします。 職場での悩みや「困った…」ということを聞いて、 適切なアドバイスやサポートを行います。 ② 業務状況の確認 「お仕事、順調ですか？」と、 業務内容や進み具合を定期的に確認し、問題がないかチェック。 必要に応じて、派遣先の会社とも連携して改善します。 ③ 職場環境の確認 派遣先での職場環境や人間関係に問題があれば、すぐに対応。 みんなが気持ちよく働ける職場環境づくりを目指します。 ④ お給料やお休みのこと（就業条件）の確認 労働条件や福利厚生、働く時間などに関する疑問や不安を解消します。 契約内容の確認や変更点もしっかり伝え、 安心して働ける環境を提供します。 ⑤ 将来のこと（キャリア）もサポート 「もっとスキルアップしたい！」という方には、 キャリアパスに関するアドバイスも行い、 次のステップに繋がるよう応援します。 ⑥ お仕事が終わった後も（アフターケア） 就業終了後も、必要に応じて転職や新しいお仕事探しをサポート。 今後のキャリアに関する相談も行ったりします。 …このように、 派遣スタッフさんが安心して成長できる環境づくりをサポートする、 とても「人」に近いお仕事です。 ◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇ ✅人材コーディネーターの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前、大手の派遣会社で人材コーディネーターとして働いていました。 最初は、大手の安定感に惹かれて入社しましたが、 実際に働いてみると、決められた手順やマニュアルに従うことが多く、 自分の思い描いていたやり方とは大きく違っていました。 毎日の仕事が決まったことの繰り返しで、 求職者との面談や企業との調整でも、 自分のペースで柔軟に対応する余地がありませんでした。 求職者の方のニーズをしっかり理解して、 一人ひとりに合わせたサポートをする時間も限られている…。 「もっと自由に、その人に寄り添ったサポートがしたい」 という思いが強くなりました。 「この方法で本当にその人のためになっているのか？」 「もっと寄り添える方法はないだろうか？」 と悩むことが多く、やりがいを感じにくくなっていました。 このままでは、自分の強みを活かしきれないと感じ、転職を決意。 今は、自由な働き方ができるこの環境で、 求職者一人ひとりに寄り添ったサポートができることに、 とてもやりがいを感じています。 自分のスタイルで、 求職者と企業の「最高の出会い」を お手伝いできることが、 本当に大切だと実感しています。 ◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇:◇ 【弊社について】 私たちは、西三河エリアで色々な事業を行っています。 人材派遣 不動産 代行運転 飲食 地域を愛し、愛されるグループ企業を目指しています！

時には優しく、時には厳しく！プロフェッショナルを育て上げていく仕事です。歩合給、インセンティブあり！バッチリ稼げます！

仕事内容: ＊安心な社会づくりに不可欠な仕事！ ＊警備スタッフの採用やフォローを担当！ ＊やりがいもあり、歩合でしっかり稼げます！ ＝＝＝　お仕事の詳細　＝＝＝ 警備スタッフや交通誘導スタッフの採用や 新人期間中の教育やフォローをお願いします。 ・公的機関や福祉施設への訪問 ・採用候補者との面談 ・新人期間中のフォロー業務 が主な業務でおよそ30団体を担当していただきます。 1日の訪問数は5～8件ほど。 スカウトする人数は月に5名を目安にしています。 基本的にはこれまでの先輩が関係性をすでに 構築してある団体を中心に引き継ぎを行いますが、 慣れてきたら新規で訪問先を開拓することもあります。 採用後のフォロー担当人数は約50名です。 自らスカウトしたいわゆる「就業弱者」の方ばかりでなく、 求人広告などの媒体経由で入社された方（全体の8割ほど）の フォローもお願いしていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 採用した人を「警備員」や「交通誘導」などの 仕事に従事できるようにフォロー・指導していきます。 これらの仕事は日々の社会生活や交通を円滑にし、 人々の安全を守る非常に重要な職業です。 例えば「交通誘導」であれば、旗の使い方一つで 交通の流れを変えることができるため、 実は技術が求められる仕事だったりもします。 そんな技術者を基本から育て、フォローするのも あなたにお願いしたい大切なお仕事です。 仕事に必要な技術だけではなく、 中には、ミドル・シニア世代の方で 「地図アプリがうまく使えない」 という方もいらっしゃいます。 そんな時にはスマホの使い方を教えてあげます。 また、「遅刻や欠席が多い方」や「お金をすぐに使い切ってしまう」 なんて方には自立した生活ができるように、 生活指導や金銭管理を行う場合もあります。 時には優しく。時には厳しく。 一筋縄ではいかないこともありますが、 スタッフの成長を目指していってください。 それがこの仕事のなによりも大きなやりがいです。 ＝＝＝　仕事の流れ　＝＝＝ ＊訪問： 市役所や社会福祉協議会、就労継続・移行支援、 ボランティア団体などを訪問します。 チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば 連絡をいただけるよう、関係構築をお願いします。 ＊面談： 候補者の方と面談します。 採用基準を満たしているかを判断します。 ＊面接・入寮手続き： 採用可否自体は本社人事部が行います。 採用決定後、必要であれば 会社寮への入寮手続きを行います。 「今日泊まる場所に困っている」という方も 少なくないため、面談～採用～入寮まで その日中に行うことも珍しくありません。 ＊採用後フォロー： 長く働いていただくため、電話で相談にのるなど、 継続的なフォローを行います。 稼働日が72日を超えると 「卒業」として新人期間が終了し フォロー担当から外れます。 フォローしている方のうち毎月 約2～3割が72日稼働して卒業していきます。 ＝＝＝　当社について　＝＝＝ ＜会社概要＞ 会社名：セキュリティスタッフ株式会社 設立：平成19年12月18日 資本金：90,000,000円 従業員数：850名(2023年9月1日現在) 事業所： ・本社／愛知県名古屋市北区辻本通2-33 ・岡崎営業所／愛知県岡崎市南明大寺町4-16 ＜社内環境＞ 2021年に新社屋に移転。 企業理念を表現した巨大な壁画や 広々とした休憩スペース、 ドリンクサーバーなどを備えた お洒落でキレイなオフィスです。 さらに社内には本格的なトレーニングジムも完備。 ダイエットや健康維持のためなど、 自由に活用していただいて構いません。 毎週、トレーナーを招いた「筋トレ部」も活動中。 部署や役職を越えたコミュニケーションの場にもなっています。 ＜当社の想い・ビジョン＞ 当社は、2026年度までに隊員数を現在の800名から 2000名にすること、そして東海ナンバーワン規模の 会社になることを目標としています。 ただ闇雲に規模を拡大したいわけではありません。 警備業を通した“人材再生業”に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、それだけ多くの “就業弱者”の方に働く場所を提供できることを意味しています。 自分自身の成長や社会貢献できるやりがい、 正当な評価が手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

★オープニング★未経験歓迎◎残業ほぼなし！20～40代活躍中

仕事内容 ＼ オープニングメンバー募集 ／ - ◎「伏見駅」徒歩2分の好立地にオープン ◎年間休日111日／土日祝休み ◎有給取得率100%！お好きな時に取れます ◎残業ほぼなし！基本的に定時退社 ◎産休育休・介護休暇制度もあり 既存事業所の良いところを継続しつつ、 より働きやすい職場として さらに成長していきたいと考えています。 既存事業所では、20代・30代・40代と 幅広い年代の女性が活躍中！ ＜＜選べる働き方＞＞ ◎土日祝休み ◎土日は休み、祝日は出勤 いずれか選択OK！ 祝日出勤の場合、手当支給あり♪ ライフステージが変わっても、 働きやすい職場づくりに注力していきます。 ＊...＊...＊ 【業務内容】 大人の発達障がいに特化した就労支援の キャリアカウンセラーとして、 下記のような業務をお任せします。 ■利用者様のキャリアカウンセリング ■求人の紹介／面接指導 ■入社後のフォロー ■利用者様の困りごとに対する生活支援 ■利用者様の同行 ■PC講師 └Word・Excel・PowerPoint・プログラミングなど ■クリニック・市役所・関係機関への営業 ■就職先の開拓 ＜＜配属先について＞＞ ■利用者様の対応がメイン（9割）の部門 ■取引先企業様の対応・利用者様の対応が半々の部門 上記いずれかの部門に配属となります。 ※希望を優先し、適性に合わせて決定します。 ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは、当社のサービス内容から 業務の流れを習得します。 その後は先輩の横について、 実際の利用者様との関わり方や 特性に合ったサポートのしかたを学びます。 独り立ちした後も、 ベテランの先輩スタッフが丁寧にサポート。 困ったこと・わからないことがあれば、 遠慮なく周りを頼ってください。 ━━━━━━━━━━━━━ 『ジョイナス』について ━━━━━━━━━━━━━ 「なりたい」を後押しする。 「できる」を支える。 「やるべき」を導く。 以上をポリシーとして掲げ、 利用者様一人ひとりに寄り添っています。 発達障がいがある方に対し、 「働きたい」という想い・就職を実現するために 必要なツールの使い方・スキルの習得から就職支援まで、 手厚いサポートを行っている企業です。 「コミュニケーションが上手くとれない」 「物事を順序立てて行うことが苦手」 「うつ病後の社会復帰が不安」 など、様々なお悩みを抱える方々の “心の拠り所”となるポジションです。 一人ひとりとじっくり向き合えるので、 強固な信頼関係を築けることも魅力の一つ。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑顔にしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも問題なし！ 一緒に新しい事業所をつくり上げていきましょう。

マネジメント経験ある方歓迎！

仕事内容 ＼働きやすさと成長、どちらも叶う仕事です！／ 「残業が多くて、自分の時間が持てない…」 「今の仕事に、この先のキャリアが見えない…」 そんなお悩みを抱えている方にこそおすすめしたいポジションです！ ✅ 月平均残業わずか10時間！ ✅ 年間休日125日でプライベートも充実！ ✅ 未経験からステップアップ可能な研修体制！ 【具体的なお仕事内容】 家電量販店での光回線やケーブルTVの契約・販売をサポートする当社にて、 スタッフや店舗の運営を支える「人材管理スタッフ」としてご活躍いただきます！ 〈主な業務内容〉 ・スタッフへの研修・育成支援 ・売上目標の管理と達成サポート ・店舗環境や業務フローの改善提案 ・売れ筋商品や在庫状況の確認・調整 ・店内レイアウトや陳列の提案 ・イベント企画やPOP作成など販促活動の企画・実施 チームメンバーと関わりながら、現場の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 業界未経験から始めた先輩も多数在籍！しっかりとした研修で着実に成長できます。 【この仕事で身につくスキル】 日々の業務を通して、以下のようなスキルが自然と磨かれます！ ・販売・営業スキル ・マーケティング思考 ・マネジメントスキル 【ある1日の流れ（例）】 10:00 社内MTG └ イベント企画や販促内容を検討。新人研修スケジュールも作成。 12:00 ランチタイム └ スタッフと交流しながら、リフレッシュ♪ 13:00 店舗打ち合わせ・準備 └ POP作成や販促物の手配、売れ筋や在庫の確認。環境改善案の提案も。 15:00 新人OJTサポート └ 接客の仕方やクロージングのコツを実践指導。個別の目標進捗も確認。 18:00 報告・フィードバック └ スタッフの成果を共有し、次のアクションを決定。研修計画も更新。 19:00 退勤 └ 翌日の準備をして、残業なしでスムーズに退勤！ 【未経験歓迎！】 ・充実した座学＆OJTで安心スタート ・配属後も先輩がフォロー！ ・あなたのアイデアや提案がカタチになる環境です！ 【充実の休日・待遇】 ・年間休日125日＆完全週休2日！ ・月平均残業10時間でオンオフのメリハリ◎ ・月給26万円～＆年2回賞与で収入も安定！ ・頑張り次第で昇給・昇格のチャンス多数！ 人事評価制度あり（年1～2回） キャリアアップを目指す方も着実にステップアップできます。

昇給・賞与あり◎残業月10h以内！入社日は相談OKです♪

仕事内容 地域密着！派遣・人材コーディネーター/営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊＊＊派遣会社での営業経験3年以上の方の募集＊＊＊ ＊派遣営業経験をより活かして キャリアアップしたい方大歓迎◎ ＊転勤無しだから腰を据えて働ける ＊残業は月10時間以内！ ＊頑張りは給与に反映！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 株式会社イデア 】 株式会社イデアは、地元密着型の派遣会社です。 地域を活性化し、より発展させていく。 そんなサイクルを生み出しているため 社会貢献度も高く、やりがいもバッチリ！ 「熱い想いを、熱い仲間と共有できる」 …そんな会社です！ 【 派遣・人材コーディネーター/営業 】 「人材を求める企業さま」と 「仕事を探す求職者」を繋ぐ法人営業です。 エリアは小牧市、春日井市、犬山市、一宮市など。 たくさんの人と深く関わるお仕事なので、 社会人・営業の経験や コミュニケーション力を活かせます！ ＊得意先企業への訪問 既存顧客の企業さまを訪問し、 お話をする中で 人が足りないなどのニーズを拾います。 ＊派遣スタッフの管理 登録スタッフのサポート業務もお願いします。 業務の内容や求められるスキルから、 最適なスタッフを選んでいきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ キャリアアップしたい！と思っている方 大歓迎！！！ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こうあるべき」「こうすべき」といった マニュアルがありません。 一人ひとりの個性ある営業が、 地元企業さまから支持されています！ 失敗などを恐れずに、 どんどんチャレンジできる環境です！ 今までの派遣営業経験を活かして キャリアアップしたい！と思っている方大歓迎です！

年休125日＆土日祝休み！月給31.5万円スタート！

仕事内容 ｢地域の求職者」と「人材不足の企業」をつなぎマッチングする人材派遣コーディネーター・営業のお仕事です。 具体的には… [1] 企業様への採用情報のヒアリングと打合せ [2] 派遣スタッフさんへお仕事の紹介 →お仕事の希望条件を伺う。 →条件をすり合わせながら最適なお仕事を紹介。 [3] 就労した派遣スタッフさんのフォロー →新しい職場になじめているか、 派遣先で困りごとはないかなどの就労後のフォロー。 [4] 既存の取引先様のフォローとご状況確認 →時にはお客様とお茶を飲みながらお悩みを聞いたりすることも。 こんな時の会話が企業様の課題解決や改善提案につながることもあります！ 【⭐この仕事の魅力⭐】 ■1年目から高収入も可能 未経験スタートでも月給31.5万円の安心スタート！ さらに成果に応じて歩合が支給され、 入社1年目で月収40～50万円の社員も在籍◎ ■年次関係なくキャリアアップ 社歴ではなく成果と姿勢を評価する会社です。 管理ポジションにも挑戦できます！ ■スキルアップ可能！ 「収入を上げたい」「スキルを増やしたい」など 自分に合った働き方ができる環境です。 ―――――――――――――――――――┐ 給与制度を一新！基本給31万5千円へUP ―ｖ―――――――――――――――――┘ 「どうせ働くなら、“ちゃんと稼げる会社”で挑戦したい」 そんな思いに応えるため、給与制度を見直しました。 当社ではこれまでも、成果に応じてしっかり還元される歩合給で 多くのメンバーが収入アップを実現してきました。 ただ、もっと安心して一歩踏み出せる環境をつくりたい―― その想いから、基本給を31万5000円へ引き上げました。 ◆ノルマなし！無駄なプレッシャーもなし！ “努力した分だけ返ってくる”公平な歩合制度。 未経験でも挑戦しやすく、結果がそのまま収入につながる環境です。 ◆実際に、1年目から40～50万円を手にするメンバーも！ 年次や役職よりも、行動量と成果を素直に評価。 だからこそ、スタート直後から大きく伸びる社員が多いのが特徴。 「やったらやった分、評価される」 その実感が、仕事の面白さにつながっています。 ◆チャレンジに年次制限なし！ 経験年数に関係なく、意欲があれば 新しい役割や業務に挑戦できる環境です。 未経験で始めたメンバーでも、 スキルを身につけながらステップアップを目指せます。 稼ぎたい。成長したい。だけどムリなノルマに追われたくない。 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 ―――――――――――――――――――┐ 応募いただいた多くの方と面接をします！ ―ｖ―――――――――――――――――┘ 立派な経歴も、志望動機も、スキルも経験も 全く必要ありません。 どなたでも初めは未経験ですから。 気構えることなく、ご応募ください。 より多くの方とお話をしたいと思っています。 ―――――――――――――――――――┐ 先輩インタビュー ―ｖ―――――――――――――――――┘ ●30代男性（元製造業） 「家の近くで働きたい」 ──それが応募のきっかけでした。 「一番早く内定をもらえた」 ──それが入社の決め手でした。 そんな僕でも、 今では多くのお客様に頼られる存在に。 大切なのは、経験やスキルよりも、 人の話に耳を傾ける“気持ち”です。 その想いがあれば、 きっとあなたも活躍できます！

精神的不調による休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けての支援を行います。単に教えるのではなく、本人の気づきを促し、ニーズと症状の回復度合いに応じて、多様な社会復帰の可能性を一緒に考えていきます。

企業名 株式会社スタッフロール 求人名 【名古屋駅/キャリアカウンセラー】有資格者・実務経験者歓迎/年休121日 仕事の内容 精神的不調による休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けての支援を行います。単に教えるのではなく、本人の気づきを促し、ニーズと症状の回復度合いに応じて、多様な社会復帰の可能性を一緒に考えていきます。 【直接支援】・個別担当支援（面談）・プログラム提供・利用者様の全体観察と個別対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援 【間接支援】個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【名古屋駅/キャリアカウンセラー】有資格者・実務経験者歓迎/年休121日

高額インセンティブ有り！土日祝休み！残業平均10h以下！

仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。

地元愛をカタチにする営業職！未経験・異業種からの転職◎

仕事内容 ＼初心者歓迎！未経験者活躍中／ ▽▽ こんな方におすすめ！ ▽▽ ✅地域とつながる仕事がしたい方 ✅観光業に関心があり、地元の魅力を発信したい方 ✅提案や企画に関わる営業を目指したい方 つばめグループは、名古屋圏で圧倒的なシェアを持つ交通・生活支援企業グループ。観光やインバウンドを支える事業も展開しており、地域の魅力を伝える提案営業が日常的に行えます。 また、「日本で1番ありがとうと言われる会社」を理念に掲げ、地域イベントや災害時の輸送支援など、社会貢献性の高い活動にも取り組んでいます。観光・インバウンドに関する提案活動を通じて地域に貢献したい方にとって、やりがいを実感できる環境です。 実際に働いている先輩スタッフも未経験スタートが半数以上。未経験者も安心してスタートできる研修制度や、将来的には他分野へのキャリアチェンジも可能な柔軟な仕組みがあり、自分らしい働き方を見つけたい方にも最適。 安定した経営基盤と高いニーズの中で、地域に根ざした営業として成長できるチャンスが広がっています。 【 仕事内容 】 営業さんが受注してきた案件に対し、スケジュールや社内の運転手などの人員手配、書類の取りまとめなどを行います。 ・お客様は海外からの観光客向けのツアー会社や地元の大手企業など。100名単位のお客様を取り扱う案件も発生しています。 ・タクシーやバスの手配からバスを使った旅行プランの作成、官公庁職員の送迎スタッフ手配、医療機関と連携した医療支援（患者様の送迎や見守り）など、携わる事業は幅広いです。 ・入社後はまず簡単な書類作成から始めて、電話・メールでの連絡、社外対応と徐々にレベルアップしていきましょう。 【 当社について 】 ・多くのお客様の「移動」を支える企業として修学旅行のバス手配や介護タクシー・ハイヤーなどの提案を行っています。 ・2万5000社を超える様々な業界の企業様や自治体とお取引をいただいています。名古屋圏で圧倒的シェアを持ち、70年以上の実績を誇ります。 【 その他 】 異業種からの転職も応援！先輩も、会社もあなたをしっかりサポートします◎ 先輩のほとんどは未経験スタート！あなたの気持ちがよくわかる、とても気さくで親身に寄り添ってくれる人たちばかりです。 また、営業として経験を積んだあとは、事務や運行管理などへのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 前向きにお仕事に取り組むことができれば、きっと活躍できますよ！

精神的不調による休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けての支援を行います。単に教えるのではなく、本人の気づきを促し、ニーズと症状の回復度合いに応じて、多様な社会復帰の可能性を一緒に考えていきます。

企業名 株式会社スタッフロール 求人名 【名古屋駅/キャリアカウンセラー】就労＆社会復帰のサポート業務/年休121日 仕事の内容 精神的不調による休職・離職中の方を対象に社会復帰に向けての支援を行います。単に教えるのではなく、本人の気づきを促し、ニーズと症状の回復度合いに応じて、多様な社会復帰の可能性を一緒に考えていきます。 【直接支援】・個別担当支援（面談）・プログラム提供・利用者様の全体観察と個別対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援 【間接支援】個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【名古屋駅/キャリアカウンセラー】就労＆社会復帰のサポート業務/年休121日

2,30代女性活躍中｜年間休日125日｜土日祝休│賞与年2回

仕事内容 ／ アパレルや受付、接客など 異業種からの転職を応援！ 人と企業の｢出会い｣を生む 事務にチャレンジしませんか？ ＼ お仕事を探す求職者さんと 人手が足りない企業様をつなぐ ｢コーディネーター｣を大募集！ 聞き慣れない名前ですが、 お仕事の求人作成から応募対応、 求職者さんのヒアリングも行う 事務と接客をミックスしたような お仕事になります。 人と関わるお仕事のため 接客など対人スキルがある方は 即戦力として優遇します◎ ビジネスマナーや業界の仕組み、 基本業務は研修で教えていくので 派遣業界が初めての方も 安心して始めることができますよ。 営業さんだけでなく 後工程を支えてくれる事務さんもおり、 明確に作業が分かれているため 無駄な残業は一切ありません◎ あなたもチーム大府の一員となって、 地域活性に力を貸してくれませんか？ ＊＊＊ ホットスタッフ大府では チーム全員で目標を持つため、 モクモクと取り組むのではなく コミュニケーションを大切に できる方をお待ちしています。 実際に元気いっぱいの仲間ばかり。 面接にお越しの際には 実感していただけると思いますよ笑 もちろん独り立ちまで 先輩がフォローします！ ｢この時間は何をしたらいいか｣ ｢次の仕事は何をしたらいいか｣まで すべて先輩が計画してくれるので 安心してくださいね◎ あなたを1人にはしません！ PC操作が苦手…そんな方には officeトレーニングも実施中★ 数ヶ月でほぼ独り立ちできます！ 時間をかけて何度でも教えるので、 あなたのペースで慣れていってください。 ＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆求人作成 営業担当が企業様から ｢就業条件｣や｢仕事内容｣を ヒアリングしてくるので、 その情報をもとに作成します。 分かりやすいマニュアルや フォーマットがあるので安心♪ ◆求職者さんとの面談 希望条件などをヒアリングして 条件に合うお仕事をご提案します！ 求職者さんとの会話を楽しみながら 希望や疑問に寄り添ってください♪ ◆データ入力・資料作成 文字や数字を入力する簡単作業です♪ 求職者さんに仕事を説明するため、 企業様の就業条件を記載した資料を フォーマットに沿って作成します！ 知多エリア、西三河エリアで 各拠点にコーディネーターが在籍。 定期的にミーティングで情報共有を し合っている仲なので心強いですよ。 みんな未経験からのスタートのため 気後れする必要はありません。 ＊＊＊ ホットスタッフは 現在全国に120以上の 拠点を構える企業です。 中でも ホットスタッフ大府は 人材をお探しの企業様と お仕事を探す人を結びつける 人材派遣事業を展開。 大府市・東海市・東浦町エリアで 今もこれからも地域密着で 地元企業と求職者さまをつなぐ 懸け橋になれるように 日々の業務に取り組んでいます。 あなたとお会いできるのを 楽しみにお待ちしています。

ドライバーなど物流業界向けのキャリアアドバイザーとして、企業・転職者の双方の人材支援を行います。◎WEBマーケティング集客に強み（月3万人の新規転職者登録）があるため、新規獲得の営業は一切ございません。

企業名 株式会社プレックス 求人名 【名古屋/キャリアアドバイザー】新規拠点立ち上げ/業界最高水準の報酬制度 仕事の内容 ドライバーなど物流業界向けのキャリアアドバイザーとして、企業・転職者の双方の人材支援を行います。◎WEBマーケティング集客に強み（月3万人の新規転職者登録）があるため、新規獲得の営業は一切ございません。 【魅力】■創業7年目で売上30億超（今期は60億を目標）の非常に勢いのある事業/1年間で従業員数も倍に増員中！■評価・報酬制度/チームワークを重視する社風のため、人材業界他社と比べて離職率が低い 【詳細】■求職者様との初回ヒアリング～求人紹介、入社承諾までの支援 （1人当たり月約100名の転職希望者を担当） ■企業様への条件面や採用ターゲット等のヒアリング/転職者のご紹介 募集職種 【名古屋/キャリアアドバイザー】新規拠点立ち上げ/業界最高水準の報酬制度

★年間休日121日★子育てママ＆パパが活躍中のオフィスです☆慣れたらリモートワークもOK♪

仕事内容: ……………………………………………… ✨カウンセリングにヒアリング★ ✨お話を聞くのが好きな方を大歓迎！ ✨なりたい！を応援するオシゴトです♪ ……………………………………………… 求職者さまの「なりたい」を聞いて 企業とのとっておきの「ご縁」を結ぶ 大切なポジションです！ あなたの親身なサポートが だれかの新しいスタートを応援します♪ 《おまかせしたいお仕事は…？》 * スタッフさんのフォロー（お休みなどの労務管理やお悩みごとへのアドバイスなど） * お給料などの条件交渉 * 応募者さまとのおしゃべり（面談・カウンセリング） * ピッタリな企業さまのご紹介 * 面接のアドバイス * 書類の作成サポート * 求職者さまの希望に合った企業探し * 会社の雰囲気チェック * 既存のお客様へのごあいさつ * どんな人が必要かヒアリング * 新規ご契約クライアントの開拓 * 新しいお取引先とのご縁づくり　など このお仕事のメイン業務は スタッフさんが長く安心して働ける 環境を整えていくことや 求職者さまの希望をかなえるお手伝い！ そのために働ける企業さまを探したり お給料やお休みの条件を交渉したり。 イロイロな面から安定した ワークスタイルをサポートしていきます！ ★もちろん、ノルマなどありません♪ ……………………………………………… ▼ココがステキ！オシゴトの魅力♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コミュニケーション力が活きる☆ お話を聞くことがスタートライン！ いろんなコトをおしゃべりして 信頼関係をつくっていきましょう！ ✅「ありがとう」が直接届く！ 「あなたのおかげで人生変わりました！」 そんな嬉しいメッセージをいただくことも◎ やっててよかった～…と思える瞬間です♪ ✅未経験？ブランク？心配ナシ♪ イチから学べる研修をご用意しています。 専門的なことは入社後にゆっくりでOK！ 困った時はチーム全体でサポートしたり ファロー体制バッチリなのでご安心を…！ 慣れたらリモートワークも可能です☆ ✅人の役に立って、お財布も潤う！？ 人をサポートしたいパッションや成果は インセンティブや決算賞与でしっかり還元！ 収入UPもやりがいになりますよ♪ ＊昇格チャンスも年2回あり！ ………………………………………………

【駅チカ】好立地＆好条件で無理せず安定できる好環境の職場♪

仕事内容 ＼人気エリアでお仕事しませんか／ ✨駅チカ！各線名古屋駅から徒歩10分の好立地 ✨キレイなビル内！眺めも抜群♪ ✨周辺に美味しいカフェや飲食店多数 ▼こちらもポイント♪▼ ⭐無資格・未経験でも月給24万円～ ⭐残業ほぼなし・18時退勤 ⭐土日祝休み・年間休日120日 私の応募動機は「好立地」！！ エリアで絞って条件いいところ探して ここに決めました。 働いてみるとすっごいホワイトだし、 帰りに駅ビルで買い物したり 友達と待ち合わせてご飯行ったりしやすくて かなり理想通りの働き方ができてます♪ 育休から復帰した先輩や 子育てしながら働く先輩もいて、 自分が結婚や出産をした後もここで 働き続ける想像ができるところも いいですよね◎ 【20代女性（入社1年目）】 ・・・・・お仕事内容・・・・・ 医療業界に特化した派遣会社で、 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ 【具体的には…】 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ・・・・・当社について・・・・・ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

20～40代女性活躍中！ノルマなし＆育休実績多数で働きやすい

仕事内容 ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に少し疑問… ・今後のライフイベントを考えると 今の働き方が合ってるのか不安… という方、必見です！ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅ノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 ✅子育て中のママさんも多数在籍 ✅育休取得実績多数！ ✅育休明けの時短勤務もOK それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ 【会社の魅力】 「育休明けからの復帰」って なかなか難しいと思いますが、 その不安を取り除けるように 全力で取り組んでいます。 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家庭と仕事を両立しながら、 長期でキャリアアップを 目指す女性が中心に活躍しています！ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐ママさん・シンママさん活躍中 ⭐管理職も女性が活躍しています ⭐育休の実績も多数◎ ◎元気もりもりな方、人とお話ししたり コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨元気があれば何でもできる精神な方是非！ ❀-❀ 【働く社員さんの声】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたんですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも ちょっと増えてきてしまって、 転職を考えていました。 色々と求人サイトを見て、 何社か応募して面接したんですが 一番感触が良くて、自分的にも ピンときたのがルフトのお仕事です。 採用通知が来た時は「よっしゃ！」って 思わず言っちゃいました(笑) 自分の年齢的に、妊娠・出産・育児という ライフイベントも、そろそろ真面目に 考えていかないとな～と思ってますが、 ルフトの先輩方は育休取得後に復帰して 時短で働いたりと、きちんと仕事と 子育てを両立して頑張ってらっしゃる方も 多いので励みになりますね。 「働く女性」「働くママ」への 理解がきちんとある職場だな～と思います！ ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 69拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と提携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

年休124日★土日祝休み★創業以来赤字なし★残業ほぼなし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝＝＝＝ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に／ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール（例） ──────────── ▼09：00 出社、メールチェック ▼10：00 新しいスタッフの採用面接 ▼11：00 アポイント／既存取引先との商談 ▼12：00 ランチ（就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▼13：00 既存取引先を1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▼15：00 帰社 ▼16：00 ミーティング ▼17：00 提案資料作成、報告 ▼18：00 以降 スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ＼＼未経験の方も安心の研修制度♪／／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! ＼＼ココがやりがい！／／ 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

上場Gでイチからキャリアを！じっくり研修で安心デビュー◎

仕事内容 「特別なスキルや経験は、本当に必要ありません。 「人と話すのが、ちょっと好きかも」 「誰かの役に立てる仕事がしたいな」 そんな気持ちさえあれば、あなたもここで輝けます。 実際に活躍中の先輩たちの前職は、 元眼鏡店スタッフ、携帯ショップの店員さんなど様々。 上場グループの安定した環境とじっくり学べる研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできるんです。 ⭐一体、どんなお仕事？⭐ あなたにお願いしたいのは、「企業」と「人」をつなぐ架け橋のようなお仕事です。 ✅【企業のパートナーとして】（ルート営業） 担当するのは、豊田市内の大手メーカーなど、 日本のモノづくりを支える企業です。 定期的に訪問して、「最近どうですか？」 「人手が足りなくて困っていて…」といった お悩みや相談に乗り、解決策を一緒に考えます。 既にお付き合いのあるお客様が中心なので、 テレアポや飛び込みはほとんどありません。 ✅【働く人を支えるサポーターとして】 「このお仕事に挑戦したい」という求職者の方と面談をしたり、 就業中のスタッフさんの職場を訪ねて 「困ったことはない？」と声をかけたりなど。 安心して働けるようにサポートする「頼れるお兄さん・お姉さん」のような存在です。 ⭐安心の研修制度があります⭐ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から学べる研修からスタート。 いきなり一人でどこかへ行く…なんてことは絶対にありません。 先輩がマンツーマンであなたのペースに合わせて 丁寧に教えるのでご安心ください。 独り立ちまでは大体3ヶ月～半年ほどです。 ⭐こんな方にピッタリのお仕事です⭐ 〇未経験から正社員として安定したい 〇人と話したり、相談に乗ったりするのが好き 〇土日祝休みで、プライベートも大切にしたい 〇頑張りがちゃんと評価される環境で働きたい 〇地元・豊田市で腰を据えて長く働きたい 年間休日は124日、残業も月20時間以内と働きやすい環境が、 あなたの新しい挑戦を応援します。 少しでも「いいかも」と思ったらまずはお話だけでも聞いてみませんか？

■クライアントに対し人材紹介と人材派遣の提案営業と求人ヒアリング、求職者との面談やキャリアアドバイス、クライアント先で働く派遣スタッフの就業フォロー、および管理業務全般をお任せします。

企業名 株式会社経理サポートスタッフ 求人名 【名古屋/営業】人材コンサルタント★未経験歓迎!!/年間休日126日 仕事の内容 ■クライアントに対し人材紹介と人材派遣の提案営業と求人ヒアリング、求職者との面談やキャリアアドバイス、クライアント先で働く派遣スタッフの就業フォロー、および管理業務全般をお任せします。 【人材紹介】法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス 【共通】企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■入社したら先ず、「企業担当」として総務や経理など管理部門の求人ニーズの掘り起しから始めていただきます。企業対応に慣れてきたら、求職者との面談（キャリアカウンセリング）、キャリアアドバイスをお任せします。 募集職種 【名古屋/営業】人材コンサルタント★未経験歓迎!!/年間休日126日

人材コーディネートを担当して頂きます。 【主な業務内容】

企業名 株式会社アルテック 求人名 【岡崎/人材コーディネーター】★デンソーグループと長く取引 仕事の内容 人材コーディネートを担当して頂きます。 【主な業務内容】 ■派遣先(クライアント)のニーズ把握 ■派遣している労働者の労務管理 ■最適な人材の提案 ■派遣スタッフのアフターフォロー ■既存顧客への深堀営業 ■派遣している労働者の労務管理 募集職種 【岡崎/人材コーディネーター】★デンソーグループと長く取引

未経験OK【キャリアアドバイザー】プライム上場/フレックス

仕事内容 キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 ◆入社後 まずは面談数をKPIに、利益偏重になりづらい指標で キャリアカウンセリングの本質を追求いただけます。 また当社ではプロフェッショナル人材専門の 人材紹介事業を手掛けていますが、 研修や勉強会などでしっかりと業界や職種についての 専門知識を学べる環境がありますので、ご安心ください。

【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日

仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整

医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。

企業名 株式会社Ｎ．Ｅ 求人名 【名古屋/丸の内】医療介護業界の人材紹介｜管理職候補★圧倒的成長スピード◎ 仕事の内容 医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ≪具体的な業務内容例≫ 【toC担当(集客→面談、面接→入社手続き)】スカウト・サーチ業務/求職者との面談/選考オペレーション/案件のご紹介/アフターフォロー 【toB担当(新規/既存営業)】新規企業・求人開拓/求人内容のヒアリング/求人票作成/人選から人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネート～入社までのフォロー 募集職種 【名古屋/丸の内】医療介護業界の人材紹介｜管理職候補★圧倒的成長スピード◎

受入資源活用、回収における提案営業。食品メーカーやスーパーなどの食品残渣の再利用を提案し受入れ、エネルギーに転換する営業で我々と一緒に活躍してください。

企業名 株式会社ビオクラシックス半田 求人名 【半田･名古屋･SDGsコーディネーター】働くことが超SDGsエネルギー地産地消！ 仕事の内容 受入資源活用、回収における提案営業。食品メーカーやスーパーなどの食品残渣の再利用を提案し受入れ、エネルギーに転換する営業で我々と一緒に活躍してください。 ＜プラント規模＞■広さ：約8,200平方メートル ■発電量：800kw ■受入容量：100トン ■稼働人員約10名 ＜プラント成果物＞■電力、熱、排ガス（自己消費および近隣供給） ■肥料（液肥、乾燥肥料）■その他（廃プラ燃料） 創業2年、業務拡大をお手伝いください （変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【半田･名古屋･SDGsコーディネーター】働くことが超SDGsエネルギー地産地消！

採用を考えている医療機関と転職を考えている医師の間に入り、採用理由や転職理由を聞き、互いが喜び、納得できる転職支援を行います。OJTを通し、未経験の方でも活躍できる環境をご用意しております。

企業名 株式会社リンクスタッフ 求人名 【名古屋/人材コンサルタント】未経験歓迎/WEB面接可能/土日祝休み/年休124日 仕事の内容 採用を考えている医療機関と転職を考えている医師の間に入り、採用理由や転職理由を聞き、互いが喜び、納得できる転職支援を行います。OJTを通し、未経験の方でも活躍できる環境をご用意しております。 【仕事の流れ】 1.医療機関へ求人内容の確認や募集要項のすり合わせ （人材要項,期間、採用背景など） 2.求人内容に合う登録医師を探し、希望が合えば医療機関へ紹介をする。 3.医療機関へ紹介後、医師と医療機関との面談に同行。 4.面談後は、入職に向けて更に話を進める 募集職種 【名古屋/人材コンサルタント】未経験歓迎/WEB面接可能/土日祝休み/年休124日

採用をお考えの企業と転職希望者双方のコンサルティング業務をお任せします。主に企業への求人開拓、求人内容把握、詳細確認（飛び込み営業はありません）、転職者への面談、マッチングなど。

企業名 株式会社インフィニティー 求人名 【名古屋/人材紹介業】未経験OK！企業と求職者の橋渡しをする転職エージェント 仕事の内容 採用をお考えの企業と転職希望者双方のコンサルティング業務をお任せします。主に企業への求人開拓、求人内容把握、詳細確認（飛び込み営業はありません）、転職者への面談、マッチングなど。 【詳細】 ■求職者との電話、WEB、対面などでの面談、転職相談 ■求人、求職者のマッチング、求人内容説明、応募促進 ■企業への人材推薦、 面接設定、求人作成 ■内定条件のすり合わせ、交渉、入社日調整など ※泊りを伴う出張なし。 募集職種 【名古屋/人材紹介業】未経験OK！企業と求職者の橋渡しをする転職エージェント

総務・経理職に特化した人材紹介、人材派遣サービスを行う当社にて、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）として、以下業務をお任せします。

企業名 株式会社経理サポートスタッフ 求人名 【名古屋】人材コンサルタント(RA職)◆経験者募集！経理総務専門/年休126日 仕事の内容 総務・経理職に特化した人材紹介、人材派遣サービスを行う当社にて、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）として、以下業務をお任せします。 【人材紹介】法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス【共通】企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■入社したら先ず、「企業担当」として総務や経理など管理部門の求人ニーズの掘り起しから始めていただきます。企業対応に慣れてきたら、求職者との面談（キャリアカウンセリング）、キャリアアドバイスをお任せします。受注の割合としては、現在紹介8：派遣2程度となっております。 募集職種 【名古屋】人材コンサルタント(RA職)◆経験者募集！経理総務専門/年休126日

人のこれからを支える仕事／正当な評価制度／安定企業で長く活躍

仕事内容 ★。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼求人のココがPOINT(●´ω｀●)／ ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ ⏩【働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み） 年休126日 残業月平均12時間 ⏩【自由度UP】 フレックスタイム制度あり！ スケジュールは個人の裁量◎ ⏩【未経験でも安心】 入社3～6カ月を目安に独り立ちできるようしっかりサポート ⏩【早期キャリアアップ】 20代で管理職の実績あり！ ⏩【正当な評価制度】 毎月最大6万円のインセンティブ！ 定期的に上長と面談でフィードバック ⏩【年齢・性別関係がない風通しの良さ】 有休消化率90以上 女性管理職の比率5割以上 ⏩【長期的にキャリアを築ける】 育休復帰率100％！ パパ育休も実績多数！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣会社での、 キャリアアドバイザー・営業を お願いします(・∀・)！ 人材を探している企業様と、 仕事を探している応募者様の、 マッチングを行います。 ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ ■企業様に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材採用に関する課題をヒアリングし、 企業様が求められる人材をピックアップ！ 求職者のご紹介をお願いします。 ■求職者に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな職業や会社を希望しているか 丁寧にヒアリングし、その方にあった 企業の紹介をお願いします。 ※社内でのコミュニケーションは全て日本語になります。 ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ 【 ヤリガイもバッチリ 】 求職者さまの経験や価値観、 ライフスタイルは十人十色。 毎日いろいろな方の人生に携わるので、 何年続けても業務が新鮮に感じることが魅力です。 家族や友人など身近な人に相談しづらい仕事の悩みを一番近くで相談を受け、頼りにしてもらえる存在です。 また、求職者の人生を伴走しお取引先様と求職者のパイプ役になることで、 双方から「ありがとう」と直接感謝をいただく機会が多くあるので、やりがいを実感しながら働けることも、このお仕事の魅力です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 〚 仕事とプライベートを両立 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼナシ＆土日祝休みだから、 仕事と自分時間をきっちり分けられる！ ワークライフバランスを保てる環境です♪ 年間休日126日、有給消化率90％以上！ 産前産後休暇・育児休暇などの 取得実績も多数ありますので、 ライフステージが変わっても、 長く腰を据えて働けます！！ ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ 〚 助け合いながら働ける！ 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム制での業務なので、 メンバーと協力し合いながら、 何か困った事があっても、 仲間にすぐ相談できる環境です★ 入社後は、丁寧な研修をご用意！ 座学研修後は先輩社員の横について 業務の流れを学んでいきましょう！ ( ;・ω・)＜営業の経験はあるけど不安… ( ・∀・)＜未経験からチャレンジしたい！ (◎・_・)＜スキルを身に着けたい！！！ (●´ω｀)＜人の人生に関わる仕事がしたい こんな方は大歓迎！！ 一緒に成長していきましょう！！ ※日本語で細かなニュアンスを伝える会話が必要になります。 ※地域限定型社員（転勤なし）も相談可能です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【会社について】 コールセンター・携帯販売など 通信業界に特化した、 全国展開している人材サービス会社です。 今年の6月に創業25周年を迎え、 安定した基盤の元、 新しいことにどんどん挑戦できる社風です。 今回は弊社の中国支店の キャリアアドバイザー職の募集です！ ★弊社 日本パーソナルビジネスについて★ ⼈材派遣や⼈材紹介ビジネスを展開している 総合人材サービス会社です！ お仕事を探している方と、 人材を探している企業の架け橋として 転職支援・正社員求人の職業紹介や通信業界に特化した派遣事業を展開しています。 携帯キャリア各社などの通信系や金融・損保の企業など大手取引先が多数！ お仕事紹介や転職サポートを希望される場合は、応募時に「職業紹介希望」とお伝えください。 安定した基盤の元、 やりたいことに挑戦できる環境です！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

採用を検討している医療機関と転職を考えている医師の間に入り、転職コンサルタントしての業務をお任せ。常勤もしくは定期非常勤を希望される医師の方を紹介する部署の配属になり、即戦力候補として活躍頂きます。

企業名 株式会社リンクスタッフ 求人名 ＜ベテラン歓迎＞【名古屋/人材コンサルタント】WEB面接可/土日祝休み/年休124 仕事の内容 採用を検討している医療機関と転職を考えている医師の間に入り、転職コンサルタントしての業務をお任せ。常勤もしくは定期非常勤を希望される医師の方を紹介する部署の配属になり、即戦力候補として活躍頂きます。 【仕事の流れ】 1.医療機関へ求人内容の確認や募集要項のすり合わせ （人材要項,期間、採用背景など） 2.求人内容に合う登録医師を探し、希望が合えば医療機関へ紹介をする。 3.医療機関へ紹介後、医師と医療機関との面談に同行。 4.面談後は、入職に向けて更に話を進める 募集職種 ＜ベテラン歓迎＞【名古屋/人材コンサルタント】WEB面接可/土日祝休み/年休124

株式会社豊田自動織機の完全出資子会社の当社で主軸となる派遣部門のコーディネーター職の募集を行います。登録者の方の電話面談や、お仕事の紹介など電話やメールを使ったコミュニケーションが多いお仕事です。

企業名 株式会社サンスタッフ 求人名 【人材コーディネーター】★豊田自動織機グループ★未経験歓迎◎/転勤無 仕事の内容 株式会社豊田自動織機の完全出資子会社の当社で主軸となる派遣部門のコーディネーター職の募集を行います。登録者の方の電話面談や、お仕事の紹介など電話やメールを使ったコミュニケーションが多いお仕事です。 ■WEB募集媒体へ求人掲載 ■派遣スタッフの登録面談 ■登録スタッフへの現況ヒアリング ■登録スタッフとクライアント企業様とのマッチング（お仕事紹介） ■契約満了時の次のお仕事紹介 派遣スタッフさんの登録から就業先のご紹介まで行っており、派遣部門の採用担当のようなイメージです。 募集職種 【人材コーディネーター】★豊田自動織機グループ★未経験歓迎◎/転勤無

＜リーダー職＞人材コーディネーターの管理を担当して頂きます。

企業名 株式会社アルテック 求人名 【岡崎/リーダー候補/人材コーディネーター管理】★デンソーグループと長く取引 仕事の内容 ＜リーダー職＞人材コーディネーターの管理を担当して頂きます。 【主な業務内容】 1.派遣先(クライアント)のニーズ把握 2.営業戦略の立案・実行・業務改善 3.新規営業/既存顧客の深堀営業 4.営業数値管理（KPI等） 5.営業メンバーへの教育 6.派遣している労働者の労務管理 7.最適な人材の提案 8.派遣スタッフ、派遣先へのアフターフォロー ※プレイングマネージャーとして、クライアントとのやり取りだけでなく、チームの進捗状況を把握・マネジメントもお任せします。 募集職種 【岡崎/リーダー候補/人材コーディネーター管理】★デンソーグループと長く取引

キャリアに悩む人の背中を押しながら、営業スキルや提案力を磨き、自分自身の未来も切り開ける人材ビジネス

仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。新規営業は別部署が行う為、既存顧客に対しての深耕営業がメインとなります。

企業名 パーソルダイバース株式会社 求人名 【名古屋/法人営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験歓迎！/週2在宅可 仕事の内容 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。新規営業は別部署が行う為、既存顧客に対しての深耕営業がメインとなります。 ・障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成・採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー・入社後の定着・活躍までフォロー【ポジション魅力】人材紹介という手段で、企業内における障害者雇用率増加が可能であり、日本の社会問題である「障害者雇用問題」の解決を直接行うことが可能です。 募集職種 【名古屋/法人営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験歓迎！/週2在宅可

未経験から人の人生を支えるプロに！安心の研修×明確な評価制度あり【年間休日120日以上】

仕事内容 企業と求職者をつなぐお仕事！ “就職マッチングサポート”スタッフを募集します！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です！ お任せしたいのは、仕事を探している方と、採用したい企業をつなぐ“架け橋”になること。 就職活動に不安を抱える方に寄り添いながら、ピッタリのお仕事をご紹介したり、 企業の採用担当の方と一緒に「どんな人材が合いそうか？」を考えたり。 まさに、“ご縁”をつなぐお仕事です。 具体的には… ■求職者の方に向けて（キャリアコンシェルジュ） 「自分に合う仕事が分からない」 「面接が不安…」 そんな悩みを持つ求職者さんの相談にのりながら、 希望や得意なことを一緒に見つけていきます！ ・面談でのヒアリング（ざっくばらんに話すスタイル） ・希望に合った求人をご紹介 ・履歴書のアドバイス ・面接日の調整や、当日に向けたアドバイス …など、“はじめての転職”をサポートするお仕事です！ ■企業の方に向けて（リクルーティングアドバイザー） 「こんな人材を採用したい」 「なかなか良い人に出会えなくて…」 そんな悩みを持つ企業に対して、ぴったりの人材をご紹介します！ ・企業に訪問・電話で、採用したい人材をヒアリング ・登録者の中から合いそうな方を提案 ・応募後の面接調整や入社スケジュールの調整 採用後のフォローもお任せ！ ただの“営業”ではなく、 本当にマッチする人材を考え抜く、提案型のサポート営業です！ 未経験の方もご安心を！ ◎入社後は先輩社員がしっかりサポート！ ◎マニュアル・トークスクリプトあり ◎いきなり全部はお任せしません！まずは「話を聞く」「連絡を取る」ところから♪ 働く人・社風 『称賛 ( 喜びをシェア ) し合う』 永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期表彰制度で頑張った社員を表彰しています。初めて成果を出した社員や、目標を大幅に達成した社員などへのインタビュー記事が社内報で掲載され、成果や喜びを称賛し合う文化があります。また、社員自ら所属部門についての嬉しいトピックを全社に発信したり、教育や研修を行っている部署から、有益な情報が提供されたり、お客様からの嬉しいお言葉が全社共有されたりするなど、様々な情報をシェアし合う文化があります。 給与・待遇 社歴や年齢、役職等に一切関係なく、成果を上げた方をしっかりと評価したいと考えており、数値に基づいたクリアな人事評価制度を整えています。 ＜グレード制度＞ グレードは17段階あり、実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、社員個人毎に設定されたものです。 ※月次達成インセンティブは最大月6万円／定額手当は最大月7万円／四半期達成インセンティブは上限設定なし ＜年2回の給与改定＞ 四半期毎に1枚作成いただく人事評価シートの平均点数に基づき、給与改定が行われます。売上以外の評価項目に関しては上司と相談しながら個人毎に沿った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。 ※2021年4月～2022年10月に実施された半年に1回の給与改定時、対象社員の約80%が昇給実績あり

【名古屋勤務／転勤なし！】IT人材コーディネーター／ワークライフバランス推進企業／前職の給与を考慮

仕事内容: ■当社に所属するエンジニアとお客様のマッチングを行います。 ・エンジニアと定期的な面談を行い、「どのように働きたいか」「将来どうなりたいか」をヒアリング ・エンジニアを必要とするお客様ともミーティングを実施。技術要件、人物像などを把握 ・「エンジニアの希望」と「お客様の要望」をうまくすり合わせ、プロジェクトへの参画へとつなげていきます ・エンジニア、お客様それぞれに定期的なフォローを実施。エンジニアが気持ちよく働けるよう継続的にサポートを実施 ■法人企業向けプロダクト提案 ・顧客とのミーティングを通し、課題をヒアリング（商談情報獲得） ・社内SEと情報連携し、自社製品などで顧客課題の解決を検討 ・顧客に向けて提案、デモを実施 ・製品導入後は保守対応として顧客フォローを継続していく ※既存のお客様が中心となります。大手SIer、メーカー、自治体等。 「人材マッチング」「プロダクト提案」どちらかに限定せずご対応いただきます。営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。 まずはチームメンバーと一緒に既存顧客を担当し、弊社のこと、顧客のことを覚えていただきます。 業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。 3ヶ月〜半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。 【営業　30代】 前職は企画営業を行っていましたが、限られた商材しかなく、提案の幅にも限界がありました。IT業界は未経験でしたが発想1つで提案の幅が広がる為、お客様の満足を得られる提案ができる業務に携わることができました。 【キャリアプラン例】 まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。 役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます。

未経験者歓迎！第二新卒・20-30代の若手が活躍中！キャリアアドバイザー／人物重視／年間休日123日

仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

未経験者歓迎！第二新卒・20-30代の若手が活躍中！キャリアアドバイザー／人物重視／年間休日123日

仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

未経験から始めるキャリア支援！年間休日123日の好条件も魅力

仕事内容: [会社名称]：株式会社ワークポート [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～600万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ※部門や支社により人員構成は変動します。（数十名～数百名） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ■選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト 筆記試験: 有 (適性検査のみ）

【人材営業】★早期キャリアアップ可能★未経験歓迎★名古屋

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【人材営業】★早期キャリアアップ可能★未経験歓迎★名古屋 【コロナ渦でも安定した基盤で右肩上がりに成・中】 転勤なし・ 充実の研修後、アシスタント業務からスタート 関わっていただくプロジェクトは、都・部の商業施設・・化財に匹敵する歴史的建造物・・・メーカーの・場等 メディアも注・するような建物の新設や改修現場をサポートしていくお仕事です。 ・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い ☆おススメポイント☆ 人材営業において重要なポイントは取引先企業との信頼関係です。 日々のコミュニケーションが評価され、「〇〇さんなら信頼できる」「また〇〇さんにお願いしたい」と温かい言葉を企業からいただけることが仕事のやりがいに繋がっております。 企業と人材の双方とやり取りをするため、調整力やコミュニケーション力が必要となりますが、その分、契約まで辿り着けたときに達成感が得られます。 また、早期キャリアアップが叶う環境のため、プレイヤーとしてだけでなくマネージャーとしてのスキルを磨くチャンスも多くあります。 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-0151

未経験からでも活躍ができる環境コンサルティングアドバイザー【24・25新卒大歓迎】【第二新卒大歓迎】【未経験者大歓迎】

仕事内容: 営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ！ これに成功すれば、その後の商談や契約に関しては当社のベテラン社員が対応します。このように段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます！ ＜仕事内容＞ 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 具体的には ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ ＜入社後の流れ＞ 未経験の方でも安心できるよう、まずはトークマニュアルを参考にしながら、お客様との会話をシミュレーションするところからスタート。1週間程度で自らアポイントの獲得ができるようになります。 商談や契約に関してはベテラン社員が対応するので、業務へのプレッシャーも少なく、安心した気持ちで成長が目指せます！ ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2～3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1～2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 ★社内ではフリーアドレスを採用しています！

未経験からでも活躍ができる環境コンサルティングアドバイザー【24・25新卒大歓迎】【第二新卒大歓迎】【未経験者大歓迎】

仕事内容: 営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ！ これに成功すれば、その後の商談や契約に関しては当社のベテラン社員が対応します。このように段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます！ ＜仕事内容＞ 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 具体的には ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ ＜入社後の流れ＞ 未経験の方でも安心できるよう、まずはトークマニュアルを参考にしながら、お客様との会話をシミュレーションするところからスタート。1週間程度で自らアポイントの獲得ができるようになります。 商談や契約に関してはベテラン社員が対応するので、業務へのプレッシャーも少なく、安心した気持ちで成長が目指せます！ ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 ★社内ではフリーアドレスを採用しています！

＜営業経験ゼロOK／入社後研修充実＞20代から30代前半の若手活躍中！人材系営業または人材コーディネーター/フレックス勤務

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 入社後は配属される拠点の状況や適性に合わせて、営業またはコーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と求職者の最適なマッチングを図るため、両者を理解することが大切です。将来は地域に根差した人材のエキスパート、あるいは登用制度を経て、役職者にも挑戦できます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ＜営業職＞ 担当エリア内のお客様企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんをマッチング。またスタッフさんが安心して働けるよう、就業中のフォローも手掛けます。 ＜コーディネーター職＞ 企業からいただいた求人内容にマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介。また、求人サイトへの案件掲載や応募者への登録案内を行ないます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ★製造業界のお客様に頼りにされています。 中小メーカーを中心に、製造業界での認知度が高い当社。今までの実績をお伝えすれば、お客様は安心して当社に「お任せしたい！」と言ってくださるため、営業活動もスムーズです。 ★人の人生を支えられる仕事です。 「自分にできるか不安、でも自立したい」と悩んでいるスタッフさんもいます。だからこそ、コツコツとサポートを行なうことが大切。スタッフさんの声に耳を傾けながら、「◎◎さんなら大丈夫」「一緒に頑張りましょう」と励まし続けることで、少しずつ働くことに前向きになっていただけます。 ★フレックス＆直行直帰で働きやすい！ 「朝はスタッフさんの職場見学に同行、午後は企業訪問、夕方はスタッフさんのフォロー」など柔軟に予定を立てられます。フレックスだから、家族との時間や趣味の時間などとの両立を実現しています。 ★未経験でも安心の教育体制！ ロープレを交えた営業研修など、教育体制は充実。さらに本部や上長によるフォロー体制も整っています。

未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪）

仕事内容 仕事内容について ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 アピールポイント 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

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仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【紹介元企業】 株式会社ハーベスト 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋1101 HP：https://harvests.co.jp/ 事業内容：人工芝販売・施工、フォトスタジオ業務、転職支援、有料職業紹介、WEB広告・HP制作、庭木の伐採・伐根・剪定 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/23-ユ-302459）

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仕事内容 仕事内容について ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 アピールポイント 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

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仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

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仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）

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仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）