求人・転職情報

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 ※東京への転勤の可能性あり 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が、目に見える形で残る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業や公共施設、学校、医療機関など、さまざまな場所で当社の製品は使われています。 ただ製品を納めて終わりではなく、使いやすさや動線まで考えた提案ができるからこそ、営業としての価値を発揮できるチャンス。 自分が関わった案件が実際の空間として形になり、現場で使われている様子を見た時には、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業も、有休も、自分次第。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客中心の営業スタイルは、仕事の見通しが立てやすく、スケジュールを自分でコントロールしやすいのが特徴です。 「今日は予定があるから定時で帰る」「来週は有給を取って家族で旅行へ」といった調整も気兼ねなく希望通りに行えます。 会社としても有給取得を推奨していますので、ご家庭の事情やプライベートを優先できるカルチャーが根付いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が報われる場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人営業で重要な「社内調整」を支えるのは、部署を越えた仲の良さです。当社では懇親会などの交流が多く、営業・設計・工場の連携が非常にスムーズです。 この「顔が見える関係」こそ、無理な残業を減らし、仕事の質を高くし、そして、長く続けられる環境を作る秘訣。 今回は経験を考慮し、月給32万円以上でお迎えします。これまでのスキルを、もっと働きやすい環境で活かしてみませんか。 【求人ID-EIG】

【新オフィスで働く✨】✅営業経験者募集！他業界からの転職もOK！✅頑張りが収入に直結！✅職場見学も可能

【仕事内容】 ＼2026年度移転の快適な新オフィス✨／ 当社は、空調設備の提案・設置からアフターサービスまでを一貫して手掛け、お客様の快適な環境づくりを支えている会社です。 事業拡大および新オフィス移転に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【オススメポイント】 ✨快適な新オフィスで働ける ✨従業員数は32名で多め ✨3年間で売上倍！安定の基盤 ✨自分らしいスタイルで働ける ✨アットホームでフレンドリーな職場環境 ✨社会貢献につながる仕事で達成感を実感 ✨実績に応じた報酬・キャリアアップ制度あり ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【仕事内容】 法人のお客様へ、空調設備や省エネ提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォローアップ営業 ・お客様のニーズヒアリング ・空調機器の提案や省エネプランの設計サポート 営業の進め方はあなた次第！自分に合ったスタイルでOK！ =================== 月給30万円以上。 経験を、正当に評価します。 =================== 「経験を活かして、もっと収入を上げたい」 「頑張りをしっかり評価される環境で働きたい」 そんな方に最適な環境です。 当社では、これまでの経験や実績をしっかり評価し、月給30万円～45万円をご用意しています。 さらに、昇給・賞与制度も充実。成果や取り組みは正当に評価され、あなたの頑張りが収入やキャリアアップにつながります。 経験を活かして、ワンランク上のキャリアを目指しませんか。 ======================= 責任者のもとで、次のキャリアを築く。 ======================= 「今の経験で終わりたくない」 「将来は組織の中核として活躍したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 現在、事業拡大を牽引しているのは40代の責任者。現場を理解した上司のもとで、実践的な経験を積みながら成長できる環境があります。 キャリアアップのチャンスも豊富で、経験を積み重ねながら、将来的には責任あるポジションを目指すことも可能です。 ================== 売上3年で約2倍。 成長企業の中核メンバーへ。 ================== 当社は、この3年間で売上が約2倍に成長。事業拡大に伴い、2026年には新オフィスへ移転。 今回は、その成長を支えるスタートアップメンバーの募集。会社の成長を間近で感じながら、自身のキャリアも大きく伸ばせる環境です。 また、オフィスにはエアロバイクやマッサージチェア、ハンモックも完備。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 職場見学も実施しておりますので、ぜひ一度、当社の雰囲気を見に来てください。 【求人ID-HEK】

【毎日ランチ無料＆野球観戦シートあり】✅️インセンティブあり✅️20代・30代スタッフ活躍中

【仕事内容】 地域のお客様と長く信頼関係を築ける営業職です。ご来店やお電話のお問い合わせに対して、車両販売やリース、点検・車検のご案内を行い、日々のカーライフを支えるお仕事です。 ノルマではなく誠実な対応を重視した環境で、着実に成長できますよ。 【当社のオススメPOINT】 ・地域密着でリピーターが多い職場 ・少数精鋭で風通しの良い環境 ・新しい知識を着実に身につけられる ■具体的なお仕事内容 ・ご来店および電話での問い合わせ対応 ・車両販売やカーリースのご案内業務 ・点検や車検などサービス受付業務 ・試乗希望者への案内および準備 ・見積書作成や契約書類の整理 ・保険商品の説明および申込手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大切なのは、どれだけ人と向き合えるか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誠実な姿勢、じっくり話を聴く力――。それこそが、この職場で頼られる理由です。 数字だけに追われず、地域のお客様と、長く深い信頼関係を築いていく。売ることより、寄り添うこと。その信頼の積み重ねが、あなた自身のキャリアにも確かな手応えをもたらします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然体のまま。背伸びしすぎないから信頼される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気負って話すより、いつもの自分で接した方が、相手も安心してくれる――そんな経験はありませんか？ この職場では、そんな気持ちを大切にしています。お客様への提案も、会話も、あなたらしく。肩の力を抜いて続けられるお仕事です。 【求人ID-KEI】

【大府市】法人営業（マネージャー候補）／業界トップクラス／法人営業経験者必見／年収例840万円

仕事内容: 1956年に創業し、電力業界向け配電機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る主力製品を持ち、全国大手企業と多くの取引があります。そんな当社にて営業マネジャー候補として営業組織の牽引をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・再生可能エネルギー分野での電気設備の営業及び営業マネージメント業務 ・主な顧客：大手重電メーカー、EPC、工事会社、再エネオーナー ・販売製品：受電設備全般-特高／高圧 スイッチギア、変圧器、等々（自社製品及び国内・海外パートナー製品） ・既存／新規顧客割合：既存8割、新規2割 ※営業先は日本全国となり、宿泊を伴う出張があります。 ＜配属組織＞ 21名（部長2名、部長代理1名、課長1名、係長3名、営業担当12名、営業事務3名） ＜商材の特徴＞ 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ＜教育体制＞ 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ＜当社について／当社の魅力＞ ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。 　新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

企業へスマートフォンやDXサービスを提案するコンサルティング営業です。マネージャー候補として、営業業務とメンバーのマネジメントをお任せいたします。

企業名 株式会社エスケーアイ 求人名 【名古屋/法人営業】マネージャー候補/DXツールコンサル営業/上場企業グループ 仕事の内容 企業へスマートフォンやDXサービスを提案するコンサルティング営業です。マネージャー候補として、営業業務とメンバーのマネジメントをお任せいたします。 【詳細】■新規開拓：会社が用意したリストに沿ってメールや電話でアプローチします。また、既存顧客からのご紹介も多いため未経験でも着実に成果を挙げることができます。■提案営業：中小企業向けに業務効率化やコスト削減のご提案を実施します。1日の訪問数は1～3社。遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使っての訪問です。■提案・見積書の作成(フォーマット有)■アフターサポート(担当企業の問い合わせ対応等) 募集職種 【名古屋/法人営業】マネージャー候補/DXツールコンサル営業/上場企業グループ

営業職／幹部候補

仕事内容 営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 月2回本社(石川県金沢市)で会議があります。 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。

【毎日ランチ無料＆野球観戦シートあり】✅️インセンティブあり✅️20代・30代スタッフ活躍中

【仕事内容】 地域のお客様と長く信頼関係を築ける営業職です。ご来店やお電話のお問い合わせに対して、車両販売やリース、点検・車検のご案内を行い、日々のカーライフを支えるお仕事です。 ノルマではなく誠実な対応を重視した環境で、着実に成長できますよ。 【当社のオススメPOINT】 ・地域密着でリピーターが多い職場 ・少数精鋭で風通しの良い環境 ・新しい知識を着実に身につけられる ■具体的なお仕事内容 ・ご来店および電話での問い合わせ対応 ・車両販売やカーリースのご案内業務 ・点検や車検などサービス受付業務 ・試乗希望者への案内および準備 ・見積書作成や契約書類の整理 ・保険商品の説明および申込手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談しやすい。任せてもらえる。信頼で動く職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この職場には、「現場をわかってくれている人」が、ちゃんといます。それも、会社のトップである代表自身です。 日々の業務にもしっかり関わっているから、判断も、対応も、相談への返答も、驚くほどスムーズ。誰かに回すことなく、その場で完結することも少なくありません。 チームは少数精鋭。ムダなやりとりや確認もなく、お互いに声をかけながら、自然に支え合える関係ができています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選ばれるのは商品より「あなた」です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただクルマを売るだけでは終わらない。私たちがなにより大切にしているのは、この街に暮らす人たちの毎日に、安心と信頼を届け続けること。 「いつも助かってます、ありがとう」 「困ったときは、やっぱりあなただね」 そんな言葉をいただくたびに、この仕事の意味を実感します。数字や成績が伸びていく以上に、お客様との信頼関係が築かれていくことを喜べる。それこそが、私たちの一番のやりがいです。 【求人ID-KEI】

■「AI面接」等、HRプラットフォームを展開する当社にて、東海エリアの拠点立ち上げ責任者候補をご担当。新規開拓や営業戦略の検証、地場パートナー連携を担い、将来は拠点長として東海エリアでの事業拡大を推進。

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【東海支店/営業責任者候補】AI×HRの自社プロダクトで採用・労働課題を解決 仕事の内容 ■「AI面接」等、HRプラットフォームを展開する当社にて、東海エリアの拠点立ち上げ責任者候補をご担当。新規開拓や営業戦略の検証、地場パートナー連携を担い、将来は拠点長として東海エリアでの事業拡大を推進。 【詳細】■東海エリアの新規開拓および継続的な提案 ■経営・人事課題のヒアリングと独自AI製品を用いた提案 ■地場パートナー連携を含む営業戦略の検証 ■本社各チームとのナレッジ共有 【仕事の魅力】東海市場の立ち上げを担うため、営業手法の検証から戦略策定まで裁量が広く活躍できます。本社の各チームと連携し事業基盤を創る醍醐味があります。 募集職種 【東海支店/営業責任者候補】AI×HRの自社プロダクトで採用・労働課題を解決

業界No.1企業の管理職を目指せる！拠点は全国200以上＊初任給34万円スタート！高卒・未経験も大歓迎！

仕事内容: ◆管理職候補で初任給34万円スタート！ ◇東証プライム上場企業で役職者を目指せる！ ◆未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◇ゼロからスタートして管理職を目指せます！ ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ 引越業界Ｎｏ１のサカイ引越センターで、 管理職候補として働いて頂けます。 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 …なにか困ったことがあれば、 頼れる支社長やブロック長が いるので、なんでも相談できますよ。 ～～　社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。　～～ 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝　給与　＝＝＝ 月給34万～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目　支社長/31歳（月給40万円＋賞与） ～～～　新生活応援企業としての強み　～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電のご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとしてご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、お客様に非常に喜んで頂けます！

業界No.1企業の管理職を目指せる！拠点は全国200以上＊初任給34万円スタート！高卒・未経験も大歓迎！

仕事内容: ◆管理職候補で初任給34万円スタート！ ◇東証プライム上場企業で役職者を目指せる！ ◆未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◇ゼロからスタートして管理職を目指せます！ ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ 引越業界Ｎｏ１のサカイ引越センターで、 管理職候補として働いて頂けます。 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 …なにか困ったことがあれば、 頼れる支社長やブロック長が いるので、なんでも相談できますよ。 ～～　社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。　～～ 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝　給与　＝＝＝ 月給34万～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目　支社長/31歳（月給40万円＋賞与） ～～～　新生活応援企業としての強み　～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電のご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとしてご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、お客様に非常に喜んで頂けます！

業界No.1企業の管理職を目指せる！拠点は全国200以上＊初任給34万円スタート！高卒・未経験も大歓迎！

仕事内容: ◆管理職候補で初任給34万円スタート！ ◇東証プライム上場企業で役職者を目指せる！ ◆未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◇ゼロからスタートして管理職を目指せます！ ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ 引越業界Ｎｏ１のサカイ引越センターで、 管理職候補として働いて頂けます。 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 …なにか困ったことがあれば、 頼れる支社長やブロック長が いるので、なんでも相談できますよ。 ～～　社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。　～～ 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝　給与　＝＝＝ 月給34万～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目　支社長/31歳（月給40万円＋賞与） ～～～　新生活応援企業としての強み　～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電のご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとしてご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、お客様に非常に喜んで頂けます！

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業界No.1企業の管理職を目指せる！拠点は全国200以上＊初任給34万円スタート！高卒・未経験も大歓迎！

仕事内容: ◆管理職候補で初任給34万円スタート！ ◇東証プライム上場企業で役職者を目指せる！ ◆未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◇ゼロからスタートして管理職を目指せます！ ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ 引越業界Ｎｏ１のサカイ引越センターで、 管理職候補として働いて頂けます。 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 …なにか困ったことがあれば、 頼れる支社長やブロック長が いるので、なんでも相談できますよ。 ～～　社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。　～～ 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝　給与　＝＝＝ 月給34万～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目　支社長/31歳（月給40万円＋賞与） ～～～　新生活応援企業としての強み　～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電のご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとしてご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、お客様に非常に喜んで頂けます！

業務用クリーニング/リネンサプライ機械等の営業をお任せします。チームワークや丁寧なお客様(社内顧客となる社員含む)対応を重視する風土で、「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。

企業名 株式会社東京洗染機械製作所 求人名 【名古屋/営業(管理職候補)】顧客の"せんたく"を支える既存営業/年休120日 仕事の内容 業務用クリーニング/リネンサプライ機械等の営業をお任せします。チームワークや丁寧なお客様(社内顧客となる社員含む)対応を重視する風土で、「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 【具体的には】■製品の提案/見積/搬入・試運転立ち合い等 ■大規模な宿泊施設や医療・介護施設/リネンサプライ工場を10～20社ほど担当。車訪問メイン ■機械は数千万/数億円規模になるため、一度納入すると15～20年は入れ替えがありません。タイミングを逃さず提案できるよう、部品交換の定期接点等、日頃の関係構築や情報収集が重要です。■個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指します。■メンバーマネジメントあり 募集職種 【名古屋/営業(管理職候補)】顧客の"せんたく"を支える既存営業/年休120日

少しでも経験があれば、その営業スキルを高く評価します! 安定と収入UPでお応えします。

仕事内容 担当エリア事業所の運営・顧客対応から事業所従業員の労務管理を基本に、無理のない範囲で受託先開拓のための新規営業活動までをおまかせします。 研修体制もしっかりと整えてあります 【研修期間中の業務内容】 ◆営業研修 ◆事業所管理研修 ◆受託先現場研修

生命保険業務全般を行う当社にて、営業所長候補として管理職業務をお任せします。入社後3年間は充実した基礎・現場研修等を通じ、営業所の経営に必要な知見や必須資格の取得を段階的に目指せる環境です。

企業名 富国生命保険相互会社 求人名 営業所長育成コース（名古屋）／業界未経験歓迎／年間休日129日／土日祝休み 仕事の内容 生命保険業務全般を行う当社にて、営業所長候補として管理職業務をお任せします。入社後3年間は充実した基礎・現場研修等を通じ、営業所の経営に必要な知見や必須資格の取得を段階的に目指せる環境です。 ■生命保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・育成業務 ■予算管理、日々の営業戦略の策定、販促用ツールの企画・選定 ■営業所の実績向上を目的とした、各種キャンペーンや社内イベントの企画・運営 ■数十名規模のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務サポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりと営業所の経営全般を担うマネジメント職です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 営業所長育成コース（名古屋）／業界未経験歓迎／年間休日129日／土日祝休み

地下鉄「伏見」駅から徒歩約4分で通勤便利/週休2日制（土、日、祝日）

仕事内容 工業用ゴム製品をはじめとした樹脂、金属などを扱うメーカー機能をもった総合素材商社です。まずは営業として従事し、近い将来営業マネージャーとして活躍していただきます。 【営業業務】 お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。 新商品の企画や他業界への技術提案なども行います。（既存：新規＝7：3） ・お客様からご要望をヒアリング（生産状況、困りごと、新製品情報など） ・技術部門へ試作品の製作を連携、他メーカー選定作成依頼 ・サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行、納品業務 ・開拓リストを作成アポをとり、自社製品や加工技術提案 【マネージャー業務としては】 ・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革） ・製造開発部門との連携（顧客ニーズの社内共有、技術的課題のすり合わせ） ・営業戦略の立案、経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談など ・部下マネジメントおよび育成（営業同行、商談アドバイス、KPI管理） 【組織体制】 計6名 営業5名 事務1名

官公庁・自治体/金融機関/建設現場/工場/社会インフラ等,お客様のニーズに合わせた生産性・効率性向上のITソリューションを提案するフィールドセールス(リーダー)として活躍いただく方を募集します！

企業名 ジャパンメディアシステム株式会社 求人名 【名古屋/フィールドセールス】リーダー◎第二創業フェーズの成長ITベンダー！ 仕事の内容 官公庁・自治体/金融機関/建設現場/工場/社会インフラ等,お客様のニーズに合わせた生産性・効率性向上のITソリューションを提案するフィールドセールス(リーダー)として活躍いただく方を募集します！ 【詳細】■アポイントを取得した企業に対して課題/ニーズをヒアリングし,各社に合った利用方法/カスタマイズ/費用等を提案。■成約後は,導入支援~活用~定着まで伴走し,顧客との関係性を深め,長期取引に繋げます。 【育成】◆研修/OJTにて必要な知識を指導します。◆また週1回のスキルアップ勉強会で営業ノウハウを学べたり,元キーエンストップ営業が講師を務める研修もあり,継続的に成長できる環境です。 募集職種 【名古屋/フィールドセールス】リーダー◎第二創業フェーズの成長ITベンダー！

■司法書士事務所・葬儀社・不動産・金融機関との提携営業を担い、相続税申告500件体制の基盤構築を推進していただきます。単なる営業プレイヤーではなく、経営に近い立場で営業戦略を描くポジションです。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋市】相続ビジネス開拓マネージャー候補★成長戦略を牽引するポジション 仕事の内容 ■司法書士事務所・葬儀社・不動産・金融機関との提携営業を担い、相続税申告500件体制の基盤構築を推進していただきます。単なる営業プレイヤーではなく、経営に近い立場で営業戦略を描くポジションです。 【具体的には】 提携営業：士業・不動産業界・金融機関などへの営業戦略立案と実行 基盤構築：短期は士業・不動産、葬儀会社などの提携開拓、中期は金融機関との包括提携を推進（全国出張あり） 将来展望：BtoC顧客層の拡大と、総合資産プラットフォームの実現に向けた構想実行 経営陣と連携し、数字責任を持ち成果を可視化するマネジメント業務 募集職種 【名古屋市】相続ビジネス開拓マネージャー候補★成長戦略を牽引するポジション

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 ・新規／既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL／DM／紹介で高品質アポを獲得 ・課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント／インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR／タイアップ記事 検索広告（Google／Yahoo!）・SNS広告（LINE／X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV／CPA／ROAS／来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ・実績次第でスピード昇格可能！ - チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャーへステップアップ！ ・インセンティブ充実！ - 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ・半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 - そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 【年収例】 ・500万円／入社2年 ・650万円／入社3年 ・1100万円／入社8年 【部署】 セールスプロモーション事業部もしくはデジタルマーケティング事業部 【特徴】 ▼事業部売上成長率「150%」以上 ・圧倒的な営業力＆商材力・商材数で成約率◎ ・新規業界への積極展開計画 ・事業拡大に伴い本社・名古屋・大阪・福岡の全拠点で積極採用中 ▼業界特化の確かな実績 アミューズメント業界に特化で全国的な知名度と信頼を獲得 ▼業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！ ・平均年齢28歳・7割が中途入社！ ・中途入社1年目10名・2年目3名が活躍中！ ・教育・研修体制も充実！ ・手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。 ▼コンサルティング提案力が身につく！ ・ソリューション提案スキル ・マーケティング効果分析方法 ・イベント企画立案力 ・プロジェクトディレクション能力 ・WEB広告運用スキル 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・家賃補助・住宅手当 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！手当充実◎

■仕事内容 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31%という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍（約167億円⇒約516億円）へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ＜1.AIとリアルの共創。顧客解像度を起点としたエキサイティングな挑戦＞ AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ（顧客解像度を向上）します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 ＜2.経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞ 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード＆チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。年齢や役職に関係なく、誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として納得感を持って業務に取り組むことができます。 ＜3.メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ＞ 既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 健全な財務基盤もございますので、ご家族も守りながら大きなチャレンジができることもラクスで管理職として働く魅力です。また、年間数百名規模の中途採用、M＆Aによる事業買収や業務提携など、とにかく組織の拡大スピードが早いため、取り組む課題の難易度や面白み、やりがいは非常に大きいです。 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能） なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 【仕事内容（詳細）】 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【配属部署例】 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算（メガ事業フェーズ） 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽精算事業統括部営業統括部 インサイドセールス部（65名程度の組織） インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 東日本フィールドセールス部（55名前後の組織） フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ・楽楽クラウド事業本部楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部（100名前後の組織） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ） 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽電子保存事業統括課 インサイドセールス課（8名前後のマネジメントを想定） フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 【活躍人材事例】 （1）楽楽勤怠事業統括部/カスタマーサクセス部部長 40代男性 大卒後、工場用資材を扱う大手専門商社に入社し、営業や仕入先開発課の課長職、支店長を歴任。その後、機械部品の製造・販売（EC）を行う大手グローバル企業へ転職し、事業開発チームのディレクターとして、中長期戦略立案からビジネスプロセス全体の最適化、複線調達モデルの構築などを一気通貫で管轄したのち、ラクスへ入社。 楽楽勤怠のカスタマーサクセス領域の課長として、前職で培った「全体最適の観点からビジネスのボトルネックを特定し、仕組み化・フロー化していく戦略立案・実行力」や「個々のメンバーの目的意識を醸成するマネジメント力」を遺憾なく発揮。入社から約1年後に部長へ昇格。 （2）楽楽楽請求事業部/営業部長 40代男性 大卒後、大手専門商社での国内外の営業・買付業務を経て、大手総合人材サービス企業へ転職。中途採用メディア事業にて、営業組織の立ち上げと営業スキームの構築を主導。その後、グループ会社へ出向し、事業立ち上げ期から参画。営業・CS・代理店など複数組織の立ち上げやTHEMODEL型組織への移行を牽引し、数十名規模への組織拡張、最後発からの業界シェア2位への成長を達成したのち、ラクスへ入社。 フィールドセールス課長として入社後、前職で培った「0→1」「1→100」など組織の営業力向上サイクル構築経験や、強固な組織体制のマネジメント力を発揮。入社1年で営業部長へ昇格。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 《求める人物像》 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させることにやりがいを感じる方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【太陽光or空調 導入提案営業】管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【職務概要】 東海地方の地方公共団体に対して、営業部門の管理職として、 太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや 空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業をお任せします。 ・主として自治体に対し、太陽光などの省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設などの診断 （電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元に空調設備や太陽光発電施設導入に向けたコンサルティング／提案営業を実施 ・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 ・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施 【具体的な業務内容】 LEDの導入実績も実績を交えてご提案することも多いので、 初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。 飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、 入札という形で案件の受注を目指していきます。 話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、 まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。 また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで 継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、 部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、 プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます ※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

M【太陽光or空調 導入提案営業／管理職候補】名古屋市中村区／顧客の99％が官公庁／導入実績多数/c

仕事内容 どんな仕事? ☆省エネ・再エネソリューション営業（管理職／東海エリア）☆ 【仕事内容】 東海地方の地方公共団体に対し、太陽光発電設備やEV充電インフラ、空調設備、キュービクルなど、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業を担当していただきます。 営業部門の管理職として、自治体のエネルギー課題を解決する提案を行いながら、事業成長を牽引するポジションです。 【業務内容】 ・自治体への省エネ商材（太陽光、LEDなど）の提案営業 ・リースを活用した設備導入による効率化の提案 ・市役所などを訪問し、公共施設のエネルギー使用状況を診断 ・電気料金削減額やエネルギー削減量などの数値試算 ・試算結果をもとに空調設備や太陽光発電設備の導入提案 ・紹介を中心とした自治体各部署への提案活動（飛び込み営業なし） ・概算予算の確保から案件化、検収までのトータルソリューションの推進 【業務の特徴】 これまでの導入実績をもとに提案するケースが多く、初めて提案する官公庁の担当者にも信頼して話を聞いていただきやすい環境です。 また、官公庁案件はその場で即決になることはなく、入札によって案件受注を目指します。営業トークよりも提案内容の質が重視される営業スタイルです。 受注後もメンテナンスや設備更新などで継続的な取引が発生するため、長期的な関係構築ができる点も特徴です。 長期プロジェクトも多く、個人ノルマではなく部門全体で目標達成を目指しながら、関係各所と連携してプロジェクトを推進していきます。 【この仕事の魅力】 ・自治体や政府が掲げるカーボンニュートラル政策に貢献できる社会貢献性の高い事業 ・官公庁案件が中心のため景気の影響を受けにくい安定したビジネス ・売上100億円規模を見据えるIPO準備フェーズで、事業成長の中核を担える環境 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務対象となる方 オススメPOINT ◎官公庁向け太陽光導入提案で社会貢献 顧客の99%が官公庁であり、導入実績も多数。地域社会の持続可能な発展に貢献できる、社会貢献性の高い事業です。 ◎高い専門性とキャリアアップ機会 入社後は省エネや再エネに関する知識を習得し、営業同行を通じて提案方法を学びます。話術や営業スキルだけでなく、提案内容が重要となる業務のため、専門知識と提案プラン作成力を習得し、営業社員の中核としてご活躍いただけます。 ◎安定した顧客基盤と継続的な取引 飛び込み営業はなく、紹介による自治体など各部署への提案が中心です。一度案件を受注すれば、メンテナンスや取り換えなどで継続的な取引が発生するため、安定した顧客基盤のもとで長期的な関係性を築くことができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -399189

E【LED導入提案営業 ／管理職候補】名古屋市中村区／顧客の99％が官公庁／導入実績多数/c

仕事内容 どんな仕事? ☆LED省エネソリューション営業（管理職候補／東海エリア）☆ 【仕事内容】 東海地方の地方公共団体に対し、照明のLED化を中心とした省エネルギー施策のコンサルティング営業を担当していただきます。 自治体施設のエネルギー状況を診断し、電気料金削減や環境負荷低減につながる最適な省エネソリューションを提案します。 また、営業の管理職候補として、事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・自治体への省エネ商材（LEDなど）の提案営業 ・リースを活用した設備導入による効率化の提案 ・市役所などを訪問し、公共施設のエネルギー使用状況を診断 ・電気料金削減額やエネルギー削減量などの数値試算 ・試算結果をもとにしたコンサルティング提案 ・紹介を中心とした自治体各部署への提案活動（飛び込み営業なし） ・概算予算の確保から案件化、検収までのトータルソリューションの推進 【業務の特徴】 これまでの導入実績をもとに提案するケースが多く、初めてお会いする官公庁の担当者にも信頼して話を聞いていただきやすい環境です。 官公庁への提案はその場で即決となることはなく、入札を通じて案件受注を目指します。営業トークよりも提案内容の質が重視される営業スタイルです。 また、長期的なプロジェクトが多いため個人ノルマは設けておらず、部門全体で同じ目標を目指しながら、関係各所と連携してプロジェクトを推進していきます。 【この仕事の魅力】 ・自治体や政府が掲げるカーボンニュートラル政策に貢献できる社会貢献性の高い事業 ・官公庁案件が中心のため景気の影響を受けにくい安定したビジネス ・売上100億円規模を見据えるIPO準備フェーズで、事業成長の中核を担える環境 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務対象となる方 オススメPOINT ◎官公庁向けLED導入提案で社会貢献 顧客の99%が官公庁であり、導入実績も多数。 地域社会の持続可能な発展に貢献できる、社会貢献性の高い事業です。 ◎高い専門性とキャリアアップ機会 入社後は省エネや再エネに関する知識を習得し、営業同行を通じて提案方法を学びます。 話術や営業スキルだけでなく、提案内容が重要となる業務のため、 専門知識と提案プラン作成力を習得し、営業社員の中核としてご活躍いただけます。 ◎安定した顧客基盤と継続的な取引 飛び込み営業はなく、紹介による自治体など各部署への提案が中心です。 一度案件を受注すれば、メンテナンスや取り換えなどで継続的な取引が発生するため、 安定した顧客基盤のもとで長期的な関係性を築くことができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -399176

仕事内容 - ◇PRポイント◇ - 数字に追われて疲弊する営業からの脱却ができます。 インセンティブで稼ぐスタイルではなく、固定給ベースで腰を据えて働けます。 現在、IPO準備フェーズにあるため、組織拡大に伴い、将来のマネージャー候補を募集します。 「インセンティブで稼ぐが不安定」な環境から、「高い固定給で安定して評価される」環境へシフトを BtoB未経験からでも、法人折衝のプロへと育成します。 - ◇仕事概要◇ - 自社商材を広める「販売パートナー（代理店）」の新規開拓および深耕営業をお任せします。 「自分が売る」のではなく「売れる仕組みを作る」ポジションです。 - ◇業務詳細◇ - 個人のエンドユーザーへ直接販売するスタイルではありません。 既に実績のある自社商材を扱っていただける法人企業様（代理店）を開拓し、販売スキームを提案・構築する仕事です。 ・新規代理店の開拓 リストアップからアプローチ、契約締結、資料作成 ・販売支援、コンサルティング 契約した代理店様がスムーズに販売できるための営業ツールの提供やノウハウのレクチャー、数字管理 ・現場OJT（初期のみ） 商材理解のために現場同行を行うこともありますが、個人の販売ノルマを追うものではありません。