求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 技術講師としてソフトウェア技術領域における下記業務に従事頂きます 【具体的な業務内容】 ・新人研修でのソフトウエア領域に関する講義(講師) ・技術研修(若手層向け)のソフトウエア領域に関する講義(講師) ・新人研修・技術研修のカリキュラム内容の立案（改善・新規） ・研修全般の運営業務 ■求人の魅力 ・技術ノウハウを分かり易く伝える工夫を重ねる事で、自身の技術理解が深化するだけでなく、新人エンジニアのスタートを支える大きな役割を担えます。教育を通じて組織の技術力向上や人材育成に貢献でき、技術者としての専門性を教育領域で活かせるポジションです ・最新設備を備えた新オフィスで、快適さと生産性を両立した環境のもと、業務に取り組めます ■タマディックの魅力 ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています ■働く環境・制度について ◆ ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。 ◆ 働きやすいオフィス環境・制度 2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。豊田新事務所が2025年12月にオープン。2026年には一宮新事務所の開所も予定しており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。 ◆ 充実した福利厚生 ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。 ■変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、その他教育/保育専門職、一般事務 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験入社56％以上（昨年度実績） ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり ■産休取得率100％、育休取得率80％ ■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実 - 【仕事内容】 CADを学びに来る方々をサポートする「教育アシスタント業務」と オンライン学習教材である「eラーニングの制作業務」の2つを担当していただきます。 まず「決められた手順書に基づいて、受講生の質問に答える」ことから。 専門知識は、充実した研修とマニュアルを通じて 入社後にすべて学べますので 現時点でのCADスキルやモノづくりの知識を一切問いません！！ ＜Point1＞未経験から「教えるプロ」へ。万全の研修体制をご用意 特別な知識やCADの経験は一切不要です。 入社後は、まず自社制作のeラーニングで基礎知識を学習。 その後、先輩社員がマンツーマンのOJTで、 あなたのペースに合わせて業務を一つひとつ丁寧に教えます。 詳細な業務手順書も完備しているため、 安心して仕事を始められます。 ＜Point2＞プライベートの時間も大切にできる、働きやすい環境 当社では、社員が心身ともに健康で働ける環境を重視しています。 ・残業は少なめ ・有給休暇も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい ・業務に慣れた後は、上長と相談の上で在宅勤務も可能 ＜Point3＞あなたのアイデアが、未来の「教材」になる この仕事は、人に教えるだけでなく、 新しいeラーニング教材を制作するクリエイティブな側面もあります。 将来的には、あなたの経験を活かして 「もっとこうした方が分かりやすいのでは？」といった教育内容の改善提案や 新しい研修の企画にも挑戦できる、 キャリアアップの道筋があります。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞CAD教育のサポート業務 専任の講師がメインで指導を行いますが、 受講生一人ひとりに寄り添うアシスタントとして、 以下の業務を担当します。 ・問い合わせ対応 受講生がeラーニングで自習している中で 「操作方法がわからない」「エラーが出てしまった」 といった質問に、手順書を見ながら回答します。 ・課題の採点 受講生が作成したCADデータを、 正解のデータと比較し、 手順通りにできているかをチェックシートに沿って確認・採点します。 ＜Step2＞eラーニングの作成業務 新しい研修で使用する、動画教材の作成を担当します。 ・CAD操作の収録 決められた手順に沿って、 CADソフト（CATIA, Creoなど）を操作し、 そのPC画面を専用ソフトで録画します。 ・動画編集 録画した動画に、説明のテロップを入れたり、 不要な部分をカットしたりといった、簡単な編集作業を行います。 ・音声作成 作成した動画に合わせて、 マニュアルを読み上げる形で 説明の音声を録音し、動画に合成します。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

企業名 株式会社エイエイエスティ 求人名 【伏見駅/IT講師】開発から教育へ★エンジニアのセカンドキャリア/年休123日◎ 仕事の内容 IT研修事業拡大に伴う募集。プログラミング経験を活かし、新人エンジニア育成を担当。サブ講師から始め、将来的にはメイン講師や研修企画・教育制度設計を担う中核人材として活躍いただきます。 ■IT研修のサブ講師業務（メイン講師サポート・質問対応・演習フォロー） ■IT研修のメイン講師業務（Java・SQL基礎研修など） ■受講者の学習進捗管理■研修資料の作成・改善 ■カリキュラムの企画・改善■研修会場運営（会場設営・備品準備等） ※研修会場は本社（伏見駅徒歩2分）または研修センター（栄駅・矢場町駅徒歩5分） 募集職種 【伏見駅/IT講師】開発から教育へ★エンジニアのセカンドキャリア/年休123日◎

仕事内容: 自社開発のCAD製品を導入する企業へ、 オンライン中心で操作研修や教材整備を 行うインストラクターの仕事です。 専門スキルが 身につく研修・サポート環境があり、未経験でも 大丈夫な理由が3つあります。 理由1 操作説明や教材整備に 特化した業務範囲だからです 覚える業務の範囲が明確で、専門知識は入社後に イチから学べます。 理由2 開発部門と 近く相談しやすい環境だからです 疑問や受講者からの要望も、 すぐ近くのシステム開発担当へ 相談・共有できます。 理由3 個人の習得状況に 合わせた研修制度があるからです 未経験から無理なくステップアップできる体制を 整えています。 以上3点から、CADや 建設業界の知識がない未経験の方でも 安心して業務を始められます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業務スタイル｜ オンライン研修が 中心（一部訪問あり） チーム規模 ｜ インストラクター部門15名 平均年齢 ｜ 37.5歳 男女比 ｜ 男性8人／女性7人 有給取得率 ｜ 86.4% 育休取得率 ｜ 産休・育休の取得実績100% 休日休暇 ｜ 完全週休2日制（土日祝休み） 自社製品 ｜ J-CIVIL・ARES（土木施工支援CAD） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00　出勤。メールや 本日の研修スケジュールの確認。 09:15　研修要件の確認。教材準備として、 演習課題マニュアルの作成・整備を行います。 10:30　1コマ目の操作研修（オンライン）。基本操作から実務機能の説明を行います。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　2コマ目の操作研修（オンラインまたは訪問）。研修中の質問への対応や、理解度確認を実施。 15:30　受講者のつまずきポイントを整理。 教材改善に向けたアップデート作業。 16:30　開発部門への改善要望の共有。 17:30　翌日の研修準備、 質疑応答ログの整理。 18:00　退勤。残業はほぼありません。 ■研修・サポート体制 ・未経験から専門スキルが学べる体制 ・操作説明や教材整備特化の業務範囲 ・開発部門と近く相談しやすい環境 ■追う指標（KPI） ・研修の年間実施数 ・研修の完了率 ・受講者の理解度 ・研修後の問い合わせ減少率 ・研修の満足度

仕事の内容 トーテックアメニティ株式会社での医療系パッケージソフト導入担当SEになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 医療システム事業部にて、医療機関向けの電子カルテ、医事会計システム、介護支援システムを導入して頂きます。 【仕事内容】 愛知・岐阜・三重・静岡エリアを担当とした医療SEとして、大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当いただきます。 問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案等、上流工程まで経験していくことができます。 ＜作業工程＞ 運用提案・運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応 【職場環境】 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただき、チームメンバーの支援のもとOJTを通じてスキルを習得していただきます。 定期的な面談を通じてあなたに合った育成計画を提案させていただきます。しっかりとした育成環境が当社の強みです。 さらなるスキルアップを望む方は、プロジェクトリーダーとして見積、要件定義、運用提案・運用設計、稼働支援まで、経験することができます。

仕事内容: [会社名称]：株式会社エイエイエスティ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～400万円 [応募資格]：学歴不問 -------------------------------------- 仕事概要? -------------------------------------- ITエンジニアを目指す若手や新入社員を対象とした、プログラミングおよびIT技術の講師・インストラクター業務をお任せします。 開発現場の第一線を離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育成する社会貢献度の高いポジションです。 -------------------------------------- 業務詳細? -------------------------------------- (1)未経験者向けプログラミング研修（本社） ・4~5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。 ・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。 ・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。 (2)グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室（研修センター） ・年間10回ほど土曜日午前中に開催します。 ・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。 (3)学生向けプログラミング体験（本社） ・夏休みや冬休み期間中に年間10回ほど開催します。 ・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。 ・上記に伴う教材の作成／ブラッシュアップ 入社後はまずサブ講師としてメイン講師のサポートからスタートします。 授業の進め方や伝え方のコツを学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指していただきます。 -------------------------------------- ポジションの魅力? -------------------------------------- 納期や不具合対応に追われる日々から卒業し、規則正しい生活（残業ほぼ0）を送りながら、受講生の「わかった！」という笑顔に直接触れられるやりがいがあります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 男性2名、女性1名が在籍中です。 SE出身者や教育現場（教師）出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 落ち着いた雰囲気の組織です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ⇩ 一次面接（採用責任者・配属先責任者） ⇩ 最終面接（社長・役員） 面接の冒頭に会社説明会を実施しております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 【注目ポイント】 ✅ 年間休日122日 ✅ 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩2分 【具体的な仕事内容】 ・仕事概要? ・開発現場の第一線を離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育成する社会貢献度の高いポジションです。 ・業務詳細? ・未経験者向けプログラミング研修(本社) ・4~5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。 ・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。 ・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。 ・グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室(研修センター) ・年間10回ほど土曜日午前中に開催します。 ・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。 ・学生向けプログラミング体験(本社) ・夏休みや冬休み期間中に年間10回ほど開催します。 ・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。 ・上記に伴う教材の作成/ブラッシュアップ ・入社後はまずサブ講師としてメイン講師のサポートからスタートします。 ・授業の進め方や伝え方のコツを学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指していただきます。 ・ポジションの魅力? ・納期や不具合対応に追われる日々から卒業し、規則正しい生活(残業ほぼ0)を送りながら、受講生の「わかった! ・」という笑顔に直接触れられるやりがいがあります。 【仕事の魅力・職場環境】 ・ PRポイント? 残業は月平均10時間以下、ほぼ定時退社が可能となっており、開発現場のような厳しい納期や突発的な障害対応に振り回されることはありません。 土日祝もしっかり休めるため、家族や趣味の時間を大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、これまでの知見を言語化して教えることで、自身の技術理解もより深まるメリットがあります。