愛知、その他オフィス系ワーク、インセン有の求人・転職情報

高月給28万円以上＋賞与年2回で高収入／各種休暇や手当が充実

仕事内容 ⏩ 月給28万円以上＋賞与2回 ⏩ 新規管理物件獲得等の実績に応じて、別途インセンティブあり！ ⏩ 国家資格の取得をサポート ⏩ 不動産全般のスペシャリストに！ ⏩ 不動産投資も学べる ⏩ 各種休暇＆手当を完備 ⏩ 安心の退職金制度もあり ⏩ 駅チカ徒歩7分で通勤楽々 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋市にて約20年にわたり、 不動産の管理・リノベーションや 売買仲介などを展開する当社で プロパティマネジメント職を募集。 【 お願いする仕事 】 《プロパティマネジメント(PM)とは》 ビルやマンションなどの資産を オーナーさんからお預かりし、 資産価値を向上させるため 適切に管理・運営をする仕事です。 《具体的には》 ■ 物件管理業務 物件のメンテナンス手配や 設備トラブルの対応業務を行ないます。 ■ コンサルティング この不動産を保有し続けるべきか、 手放して新しい資産を購入するべきか、 さらには相続や節税の対策など オーナーさんの意向を汲み取って 適切かつ有益な提案をします。 賃貸管理のみを行う同業他社が多い中、 当社のPMは資産運用や税金対策など 幅広い提案ができることが強み。 おかげで多くのご依頼をいただいています。 また不動産投資についても学べるため、 今後のキャリア形成にも役に立ちます！ 【 入社後は 】 現在PM部門には社員2名と パートさん3名が在籍中。 チームプレーが当社のモットーなので、 協力しながら一緒に盛り上げていきましょう。 いずれは1人で400戸程度を担当します。 お客様提案用の資料やツールは 豊富にそろっているので ぜひご活用ください。 【 働きながら国家資格を 】 下記をはじめ、仕事に関連する資格の 取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ● 宅地建物取引士(宅建士) ● 管理業務主任者 ● マンション管理士 など 資格を取って仕事の幅が広がれば もちろん給与もUPします。 【 こんな社風です！ 】 社員同士の風通しのよさが自慢。 何でも気軽に質問できる環境ですし 幅広い年代が在籍しているため 様々な知見やアドバイスを得られます。 また会員制サロンの主催、 地域交流など新しい試みに挑戦し、 不動産業界や地元社会の活性化にも 取り組んでいる会社です。 - 詳しくは当社HPをご覧ください！ https://netplz.com/ -

＜戸建用地仕入経験者採用＞

仕事内容 ＜20代30代活躍中＞※社会人経験20年以下の方が対象 【家電量販店ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダデンキグループのハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり注文住宅事業を中心に不動産事業など複数の事業を展開しております。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業：土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます。 業績に応じてインセンティブ支給！ 【具体的には】 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ＊設計・施工管理は部内に専門の担当者がいます。 ================= ＜まずはカジュアル面談から＞ 仕事の詳細や条件面など 丁寧にお話いたします。 お気軽にエントリーください！ ================= 【当社の強み】 新築分譲事業の肝は安定的且つスピーディーな土地仕入れであり資金力が非常に重要となります。 当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。 また新築分譲住宅は注文住宅と比べると割安になる事がメリットと言われておりますが、「安かろう悪かろう」であってはなりません。 当社が供給している新築分譲住宅は約70年にわたる注文住宅事業で築き上げた様々なノウハウが注入されたハウスメーカー基準の高品質な家づくりを実現しております。 【ヤマダホームズについて】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダグルーブの住宅メーカーです。 1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりましたがグループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。

✨同業他社からの転職歓迎！✨資格手当＋合格報奨金支給あり！✨年間休日123日以上！✨完全週休2日制（土日休みも取得可能）

仕事内容: ＼名古屋限定採用・転勤なし／ 愛知県内で長く働ける環境を整えています！ 担当物件の管理・運営を通して、 オーナー様の資産価値向上を目指します！ オーナー様とのコミュニケーションを通じて 二人三脚で目標達成に向けて取り組む やりがいがあります。 担当物件の入居者対応やオーナー様からの お問い合わせ対応、空室対策、 新規契約、更新、解約に関する手続きのほか、 これまでの経験を活かしていただける 業務をお任せしたいと考えております。 また、物件の大規模修繕やデザインのご提案、 協力会社への発注や進捗管理など 挑戦できる業務範囲が広いので あなたのチャレンジしたい分野があれば どんどん手を挙げていただきたいと思います！ これから入社していただく方には 将来の会社を担っていただきたいと 考えておりますので あなたの挑戦や目指したいポストがあれば 実現に向けてしっかりとサポートいたします！ 【ここに注目！】 ⭐あなたのご経験やご希望、適性に応じて配属を決定！ ⭐業務フローの整理・確立で「業務の属人化」を防ぐ！ ⭐事務専任スタッフの配置により、業務サポートも充実！ ⭐資格取得サポートでこれまでの経験＋スキルアップも可能！ ⭐️東海エリアで地域に密着して働ける！ ⭐勤務地は栄！矢場町駅から徒歩2分の好立地！ ⭐️「地元で働きたい！」という先輩も活躍中！

虫退治じゃなく“予防”のお仕事⭐土日休み⭐昇給賞与あり⭐

仕事内容 ✅一見地味な仕事だけど 「ありがとう」がうれしいシゴト ✅カンタン作業で未経験大歓迎✨ ✅ひとり作業だから気楽に集中♪ ✅学歴不問！未経験スタートOK ✅土日休み！長期休暇あり◎ 害虫防除（虫対策）などの衛生管理を、 飲食店・医療施設・介護施設などの 法人向けに提供します。 1人での作業が基本なので 自分のペースで進められます。 ＜具体的には…＞ ・契約している飲食店などに訪問し 設置済みの防虫アイテム （トラップや薬剤）の 点検・交換・追加設置 ・必要があれば専用のジェル剤を 専用の器具で少量チュッと塗布 虫と直接戦うことはほとんどなく、 どちらかというと 「環境を整える」「チェックする」作業 ＜⭐ひとり作業でストレスフリー＞ 作業は基本的に1人行動。 人間関係に気を遣わず、 自分のリズムで仕事に集中できます。 Wワークやプライベートと 両立したい方にもぴったりです。

仕事内容 ◆不動産収益部門の「工事担当者」としての業務 →大きく言うと ①築古戸建ての内装工事 ②アパートの内装工事 ③その他、室外の工事 ★不動産の知識も耳に入るかと思いますので、あなたも「不動産投資家」になれます。 ・実際に社員が持ち株会みたいな会社を作ってみんなで収益物件の運用をしています（参加も可能） ・良い物件がある際は、ご自身で物件を購入することも可能です（ただしまずは会社の利益が優先） ・不動産投資の全てが学べる環境にあります。 〇具体的には以下 ①築古戸建ての内装工事 ・基本は表層のリフォームです ・主に、クロスの張り替え・クッションフロアの上張り・室内の塗装・畳の表替えやふすまなどの張り替えなど ・水まわりの交換や、その他細々した作業があります →目的としては、賃貸がつく程度までの工事をするような形です ②アパートの内装工事 ・基本的には上記の築古戸建と同じ内容です ・遠方のエリアも工事をすることがあるので遠隔の操作が必要になったりします →戸数が多いので大変に感じるかもしれませんが、圧倒的に戸建てよりもアパートの方が簡単です ③その他、室外の工事 ・建物の塗装も特にアパートは発生しますが、すでに業者はいますので依頼をするだけだったりします ・駐車場のライン引き、外壁や廊下階段などの洗浄、草刈りや防草シートを引いたり、見た目をきれいにする作業もあります →すべて外注です ★要は、投資物件の工事全般を担当する仕事ということです ・初心者でも問題ありません →現在工事未経験者の営業担当が、6ヶ月程度で知識をつけて自分で工事をしております ・リノベーションなどの大掛かりな工事は基本しませんので、表面的な知識を身につければ対応できます ・内装デザインは提携のものもありますし自分で考えてもらっても構いません ・基本は分離発注です（カレンダーで工事内容と日程の管理が必要です ←これが重要な仕事になる） ・基本的に業者は全てそろってますが、探していただくこともあります（探し方は教えれます） →重要ポイントとして ①適正原価で工事をする必要があります（工事を終わらせるのが仕事ではなくて「適切な金額」で当時をするのが仕事です） ②ある程度の品質基準もあるので、適当な人だと困ります ③タスクの管理がきっちりとできる人じゃないと難しいかもしれません（雑な人はNG） ★まずはここから学んでいく ①物件の内装工事（半年程度） ・どこをどの程度工事するといくらかかるのか？ ・どういう工事をすべきでどれぐらいの費用感なのか？ →まずはこれができないと、工事を任せることができない ②実際に一人前として自分で活動してみる ・できる人であればすぐにでも ・この段階からインセンティブが発生する ・何件工事したのか、計画予算に対していくらで工事ができたのか、適正期間で工事ができたのか ○その他として ・物件へモノの移動や、これをやってほしい、退去時の立会いなど、その他の業務もあります ・いろんな現場やいろんな物件を見に行くため車の運転がかなり多い

【人柄重視のポテンシャル採用】⭐手厚いフォロー&資格取得サポートでスキルUP！⭐年間休日123日以上⭐1月・2月の入社も可能！

仕事内容: ＼名古屋限定採用・転勤なし／ 愛知県内で長く働ける環境を整えています！ 担当物件のオーナー様との やり取りを中心にお任せします。 ・担当物件の入居者対応 ・オーナー様からのお問い合わせ対応 ・担当物件の空室対策 ・新規契約、契約更新、解約に関する手続き ・物件の大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理　など 実際には上記業務の全てを 一気にお任せするわけではありません。 配属部署によって 担当業務が細かく分かれていますので 入社後の研修やOJTで お仕事を覚えていただきます。 また、社内には事務業務専任の スタッフが多数在籍しており、 業務サポートも手厚いので オーナー様のご対応に集中しやすい 環境が整っています！ 地元で働きたい方や 地域密着のお仕事をしたいという先輩が 多数活躍中です！

【やる気重視の採用✊️】あなたの「成長」と「活躍の場」を約束✨️施設運営に加え、経営戦略や多角的なビジネス視点を学べる✨️

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･ 【施設管理責任者】 成長を約束されたベンチャーグループで 「施設経営者」へ！入社1年でSV補佐実績あり ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･ この求人のポイント ⭐️【経営者視点】2030年までに50施設展開を目指す超成長ベンチャー。あなたは単なる管理者ではなく、未来の50施設を支える「施設経営者」としてのノウハウを習得できます。 ⭐️【最速キャリア】入社1年でSV補佐就任実績あり！年齢・社歴不問。結果を出せば、最短ルートで本部ポジションへのキャリアアップが実現します。 ⭐️【グループの核】15施設を展開する安定基盤と、ベンチャーのスピード感を両立。あなたの手腕が、グループ全体の成長エンジンとなります。 ＜仕事内容＞ ただの管理ではない、「事業拡大」を担うコアポジション。 あなたには、既存の管理業務に加え、クルールグループの急成長を支える次世代リーダーとして、戦略的な施設運営をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ チームの「育成」と「戦略」：スタッフの管理・マネジメントだけでなく、次世代管理者を育成し、施設全体のサービス品質と生産性を高める戦略立案・実行。 ■ 経営・収支のコミット：単なる請求業務ではなく、収支管理を通じて施設経営全体にコミット。あなたの実績が、グループの成長に直結します。 ■ 施設を活気づける広報戦略：イベントの企画・実行を通じた利用者満足度向上と、魅力的な求人・採用業務による優秀な人財の確保。 ■ 現場の「最後の砦」：欠員時のフォローや訪問介護サポートなど、チームが困った時に必ず機能する現場のエキスパートとしての役割。 ＜職場環境について＞ ✨️活気あふれる「成長加速」の環境✨️ ✅️若手・男女が活躍中！ 年齢や性別に関係なく、実力と意欲でポジションを獲得できる風土です。 ✅️育成重視の社風：失敗を恐れず挑戦できる環境です。グループ全体であなたの成長をサポートします。 ✅️柔軟な勤務スタイル：パフォーマンスを最大化するための柔軟性を重視。成果にこだわる働き方を推奨します。 ＜研修・キャリア：成長を止めないための投資＞ 資格取得支援・研修制度：管理者としてのスキルアップはもちろん、 将来のSV、本部職を見据えた専門的な研修も提供。 あなたのキャリア構築を資金面、知識面から徹底支援します。 「安定」と「挑戦」を両立したい方、既存のやり方に満足せず、もっと大きなスケールで介護事業を動かしたい方へ。 あなたの才能と情熱を、クルールグループの未来に懸けてみませんか？

「年収1000万円！自分の可能性に挑戦したい方、必見！」

仕事内容: 社長の右腕として挑戦！ 「若いうちに挑戦したい」 「いろんな経験を積みたい」 「人と違うキャリアを歩みたい」 そんな20代のあなたにぴったりです！ ⭐アピールポイント⭐ ・社長の右腕として活躍できるチャンス ・急成長中のベンチャー企業で経験を積める ・熱意と人柄を最重視！未経験も大歓迎 ・昇給・インセンティブで成果をしっかり還元 ・キャリアの方向性はあなた次第で広がる ◎仕事内容◎ 営業・企画・新規事業立案など、幅広い 業務を経験できます。最初は社長や先輩の サポートから始め、少しずつできることを 増やしていけるので未経験でも安心です。 【具体的には】 ・生活必需品サービスの提案営業 ・会社運営や組織運営のサポート ・新規事業の企画や立ち上げ ・マーケティングや販促企画のサポート ✅求める人物像✅ ・20代からキャリアを積みたい方 ・新しい挑戦にワクワクできる方 ・やる気や意欲を持って行動できる方 ・学歴や経験に関係なく成長したい方 ・将来リーダーや経営に関わりたい方 ✨働く環境✨ ・同世代が中心でフラットな雰囲気 ・意欲次第で仕事をどんどん任せてもらえる ・やりたいことを提案できるオープンな文化 ・頑張りをしっかり評価し、昇給・インセン有 ・社長と距離が近く、学びの機会が豊富

20-30代活躍中！土日祝休み/フレックス

仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 ✅ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 入社直後に土壌業界、および社内各部門の基礎知識が学べる導入研修を実施します。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 ✅ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 ✅ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 ✔ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ✔ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ✔ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 ✔ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

絶好調!再エネ土地活用のご提案営業／やる気チームワーク重視

仕事内容 ＜企画営業の仕事＞ ・全国の不動産会社との土地の交渉 ・系統用蓄電池や小規模野立て太陽光発電用地のための不動産会社との提案営業をして頂きます。 ・農家様や不動産業者様に営業社員が交渉した太陽光発電や系統用蓄電用の土地に シミュレーションしたものを大手様企業様等にバルク提案をして頂きます。 もともとのお付き合いのある大手企業様に毎月営業社員が取得した土地を先方様のご担当者様に 随時ご提案、進捗状況なども並行でして頂きます。 また、随時新しいお客様にも系統用蓄電池丸ごとご提案する１オーナー様向けや１つの系統用蓄電池を分割して販売する ご提案もして頂きます。 また定期的に行われる愛知県主催のイベントや東京ビックサイト、インテックス大阪や幕張メッセなどの展示会にも出て頂きます。 全国展開をするうえで非常に重要な役割になります。 日本は２０５０年カーボンニュートラル、脱炭素化社会の実現を掲げております。 RE100は再生可能エネルギー１００％、企業が事業活動でしようする電気を全て再生可能エネルギー で賄おうとする動きが盛んです。２０５０年までに１００％、２０４０年までに９０％以上、２０３０年までに６０％以上。 RE100に加盟していない企業様も再エネの争奪戦が繰り広げられております。 また今後調整電源である火力発電は２０５０年に向けどんどん低減していきます。 それに変わる調整電源として系統用蓄電池がまさにこれから必要になっていきます。 今後は工場などを中心にペロブスカイト太陽光発電にも注力をしていきます！ また弊社は全国展開に向け日々着々と前に向かっております。 ＜仕事の流れ＞ 朝礼：全社営業社員とWEBミーティング 不動産会社様と土地の打ち合わせ ▼ 大手お取引様へ土地を複数ご提案（数億から数十億） ▼ 大手お取引様と太陽光発電複数契約 ▼ 案件整理 ▼ 日報報告 ＜研修制度＞ 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 ＜私たちの強み＞ 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第２章の今、第３章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 愛知県大村知事×エコスマイル東田顕史代表取締役 対談 https://youtu.be/G5hqd6kPS-k 株式会社エコスマイル設立１６周年挨拶 https://youtu.be/XZf9Tez-wkQ 現在全国展開を見据え日々努力をしております。 エコスマイル第３章始まります！

原則定時退社＆長期休暇年3回★全国4位の安定企業！

仕事内容 宅地建物取引士の資格をお持ちのあなたへ。 その知識と資格を、「営業のサポート」で終わらせずに、 きちんと活かせる環境がここにあります。 資格を取っても、「契約業務より雑務が多い」「夜遅くまでの残業が常態化している」といった理由で、 専門的なキャリアアップの時間が持てないという悩みは少なくありません。 結果として、せっかくの資格が宝の持ち腐れになってしまうことも。 当社では、宅建事務スタッフを「契約専門職」として明確に位置づけています。 だから、重要事項の説明に集中でき、予期せぬ営業活動や顧客対応に追われることはありません。 残業も原則定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賃貸仲介件数全国第4位の安定基盤 のもとで、あなたの専門性と知識が、 安定した収入とゆとりのある毎日となって還元されます。 「資格を活かして、無理なく働く」を、当社で実現しませんか。 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡・愛知・仙台・群馬に147店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 あなたの宅建知識が活きる、重要事項説明と契約管理業務がメインです。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 上記が主な業務であり、物件案内などの営業業務はありません。 【入社後の流れ】 IT系出身者や銀行出身者など、 不動産未経験からスタートした若手の先輩社員（24歳、30歳など） が多数活躍しています。 ベテラン特有のギスギスした雰囲気は一切なく、 困っているメンバーを放置しない環境です。 ◎入社後最初の2ヶ月間は、経験豊富な先輩社員（宅建事務経験4年以内）がマンツーマンで指導します。 ◎当社が利用しているシステムなどの使い方も、丁寧にご説明します。 ◎実務への移行は、数回のロールプレイング研修を経た後となります。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 新卒・中途入社で差はありません！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるか と思います。

原則定時退社＆長期休暇年3回★全国4位の安定企業！

仕事内容 宅地建物取引士の資格をお持ちのあなたへ。 その知識と資格を、「営業のサポート」で終わらせずに、 きちんと活かせる環境がここにあります。 資格を取っても、「契約業務より雑務が多い」「夜遅くまでの残業が常態化している」といった理由で、 専門的なキャリアアップの時間が持てないという悩みは少なくありません。 結果として、せっかくの資格が宝の持ち腐れになってしまうことも。 当社では、宅建事務スタッフを「契約専門職」として明確に位置づけています。 だから、重要事項の説明に集中でき、予期せぬ営業活動や顧客対応に追われることはありません。 残業も原則定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賃貸仲介件数全国第4位の安定基盤 のもとで、あなたの専門性と知識が、 安定した収入とゆとりのある毎日となって還元されます。 「資格を活かして、無理なく働く」を、当社で実現しませんか。 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡・愛知・仙台・群馬に147店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 あなたの宅建知識が活きる、重要事項説明と契約管理業務がメインです。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 上記が主な業務であり、物件案内などの営業業務はありません。 【入社後の流れ】 IT系出身者や銀行出身者など、 不動産未経験からスタートした若手の先輩社員（24歳、30歳など） が多数活躍しています。 ベテラン特有のギスギスした雰囲気は一切なく、 困っているメンバーを放置しない環境です。 ◎入社後最初の2ヶ月間は、経験豊富な先輩社員（宅建事務経験4年以内）がマンツーマンで指導します。 ◎当社が利用しているシステムなどの使い方も、丁寧にご説明します。 ◎実務への移行は、数回のロールプレイング研修を経た後となります。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 新卒・中途入社で差はありません！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるか と思います。

■BtoB営業の経験■求人広告運用のプロになる■新築オフィス

仕事内容 【BtoB営業経験者、必見！】 ▶求人広告や採用支援の経験を活かせます。 ▶将来的にはリーダー、マネージャーのポジションに！ 【仕事内容詳細】 求人広告を「ただ売る」だけではなく、採用成功に向けて伴走する、クライアント支援のポジションです。 お客様担当として、状況に合わせた求人広告の運用をお願いします。 ・お客様との定例ミーティング ・競合調査などのデータ分析 ・チームミーティング ・求人原稿の作成や修正 ・ターゲット選定 など 入社後は、Indeedを中心とした採用支援サービス・広告運用の基本をイチからレクチャーしますので、業界の経験がない方でも安心して飛び込んできてください！ 基本を理解した後は、先輩スタッフの定例ミーティングに同席しながら、直接ノウハウをお伝えし、ひとり立ちまでしっかりサポートします！ ゆくゆくはメンバーの育成、マネジメントもお任せしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を、 さらに価値ある舞台で輝かせませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの舞台は、企業の未来を左右する“採用支援”という重要なフィールド。 社長や人事責任者、現場のキーマンなど、さまざまな立場の方と直接対話し、信頼関係を築くというスキルは、貴重な財産になります。 「今の仕事を続けて成長できるのか？」 「もっと自由に裁量もち、力を試したい」 そんな想いがある方、営業経験を活かして、次のステージで活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用支援営業としてのやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と同じゴールを見据え、伴走しながら採用成功に導く――それが“採用支援営業”の本質です。 一緒に考え、悩み、打ち手を試し、ようやく出会えた「採用成功」。 その瞬間に、お客様の笑顔と感謝の言葉を直接受け取れるのが、何よりのやりがいです。 企業の未来と、働く個人の人生。 その両方に貢献できるからこそ、この仕事には確かな意味と手応えがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 刺激あふれる仲間と、毎日にワクワクを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くのは、20代～30代を中心とした、多様なバックグラウンドを持つメンバーたち。 人材業界歴20年のベテラン、起業を目指す若手、未経験から挑戦する仲間など、それぞれの志を持つプロフェッショナルが集まっています。 社内には、Zoomブース・カフェスペース・集中席・昇降デスクなど、多様な働き方を支える最新オフィス環境を完備。 フリーアドレス制で自由に場所を選びながら、コミュニケーションも自然と生まれます。 最新のRPAや業務システムも導入し、無駄な作業は最小限に。 あなたらしい働き方で、刺激と成長にあふれる毎日を過ごしませんか？ 【新たな取り組みにも挑戦しています！】 2025年8月より、下記の制度を3ヶ月のトライアルで実施しています。 ・フレックスタイム制度 ・月5回までリモートワークOK制度 働きやすさの向上を目指し、今後も職場環境の改善に努めていきます！ 営業経験をお持ちの方必見！ 新規顧客営業・提案営業・コンサル営業・ルート営業・企画営業・渉外担当などのご経験を生かせます。 お客様の課題に寄り添い、最適な採用プランを提案するコンサルティング型の営業です。 20代・30代のスタッフが中心となって活躍中です。 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験者歓迎【賃貸管理/日進】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験者歓迎【賃貸管理/日進】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験歓迎【賃貸管理/千種】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験歓迎【賃貸管理/千種】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

会社のお休み130日。企業の未来を創る新卒コンサルタント。

仕事内容 ■ なぜ、いま「採用」なのか？ 「採用の成功」は、 未来の成長をデザインする仕事。 あなたは今、 自分の未来を真剣に考えているように、 多くの企業も「どんな仲間と、 どんな未来を創るか」 を真剣に考えています。 私たちが手掛けるのは、 その未来を左右する最も重要なテーマ、 「採用」です。 単なる求人広告の枠を売る仕事 ではありません。 お客様の経営者や人事担当者と 深く対話することから始まります。 「企業の成長に必要な人材は？」 「どうすれば会社の魅力を 最大限に伝えられる？」 ――リクルート、Indeedという 強力なツールを手に、 お客様の経営課題を解決するパートナー、 まさに戦略コンサルタントのような存在 として活躍するのが、当社の企画営業です。 あなたの企画一つが、企業の未来を創り、 誰かの「最高のキャリアスタート」 を創出します。 ■ 第二創業期！あなたの 「成長意欲」を解き放つ場所。 設立35年の信頼と実績を基盤に持つ当社は、 2021年の社長交代を機に 「第二創業期」を迎え、 変革の真っ只中にいます。 私たちは、単なる「広告代理店」 の枠を超え、新しい価値創造に 挑んでいます。 ● Indeedを核とした オンライン求人プラットフォームの運営 ● 新規事業の立ち上げ この変革期は、新卒であるあなたにとって、 会社の未来を創る オープニングメンバーとして 活躍できる絶好のチャンスです。 既存の枠にとらわれず、 社会を動かす熱い想いを持った仲間 を求めています。 ■ 未経験から、 プロフェッショナルへ。 徹底した育成環境。 「営業経験がない」 「広告の知識はゼロ」 ――全く心配いりません。 新卒のあなたの「成長したい」 という気持ちとポテンシャルを、 当社は全力で応援します。 ●中途入社の50%が営業未経験 （販売、接客、コールセンターなど） という実績が、育成力と 多様性を証明しています。 ● 充実した研修制度、 そして先輩社員による丁寧なOJT研修で、 一からプロフェッショナルとして 成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ あなたにお任せするのは、 採用に関わる企画提案です。 1. ヒアリング：経営者や 人事担当者から課題を深く引き出す 2. 戦略企画：最適な求人媒体の選定、 求人広告の企画・制作 3. 実行・改善：掲載後の 効果測定と改善提案 お客様の採用成功を、 戦略、クリエイティブ、 そしてテクノロジーで支援する、 非常にやりがいのある仕事です。 ■ 最高のスタートを支える 「働きやすさ」と「成長環境」 当社は、あなたの可能性を広げる 多様なキャリアと、 長く働ける環境を提供します。 ●トップクラスの休日数: 年間130日休み（土日祝＋GW・夏季・ 年末年始の長期連休） ●柔軟な働き方: 在宅・ リモート勤務も可能。 男性の育休取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 活躍できます。 ●正当な評価: 明確な評価制度と インセンティブで、 あなたの頑張りを しっかり給与に反映します。 ●多様なキャリアパス: 営業、制作、 人事、経営企画、新規事業へ。 将来的な独立支援制度もあります。

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験歓迎【賃貸管理/名古屋】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験歓迎【賃貸管理/名古屋】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験歓迎【賃貸管理/金山】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験歓迎【賃貸管理/金山】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験歓迎【賃貸管理/大曽根】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験歓迎【賃貸管理/大曽根】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

業績好調連続売上UP✨20〜30代募集！インセンティブあり◎

仕事内容 ⭐名古屋のオフィス移転に伴い増員募集⭐ 【✅主な業務】 賃貸住宅の空室や管理にお困りの オーナー様に対し、相談・提案を行います。 →賃貸マンション・アパートなどの 管理戸数を増やすことをお任せします！ 【✅具体的な内容】 ・不動産管理新規・既存受託営業 （東海エリア） ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関する お悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定 既存物件の場合はリフォームなど 課題解決策の提案 ・ご契約／継続的にサポート 【✅営業内容】 ■区域：名古屋エリア ■新規と既存の割合＝5:5 ■平均受注件数：40〜50戸／ヶ月 ■対象物件：アパートや一棟マンション オーナー様への提案力やコミュニケーション 力が大切なポジションです。 賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方 （物件の管理受託営業または管理・ 仲介営業の経験者）歓迎♪ 【⭐アセットテクノロジー株式会社について⭐】 ＜HP：https://assettech.co.jp/＞ ✅2025年3月で4期目が締まり、 創業以来増収増益を続けている会社です。 4期目で売上が20億円突破・管理戸数が1200戸。 10期に向けて管理戸数は20000戸を 目標としており、給与水準も 課長：1000万、部長：1500万 と更にupしていく予定です！ 現在大阪・名古屋に拠点あり 今回は名古屋のオフィスが移転！ 今後は東京にも進出予定です！ 経験者の方は、今まで培われたスキルを 活かしながら、弊社のノウハウを学んで いただき、更なるステップアップ目指してください！ 将来的には支店長・エリアマネージャーなど ポジションがどんどん増えていくため キャリアアップの機会が沢山あります！" ＜✅チーム組織構成＞ 20～30代の社員を大歓迎！ 男女ともに活躍中♪ 同世代が多いということもあり 話しかけやすいのも特徴です♪

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験者歓迎【賃貸管理/安城】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験者歓迎【賃貸管理/安城】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★第二新卒歓迎【賃貸管理/豊橋】ミニミニグループ/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★第二新卒歓迎【賃貸管理/豊橋】ミニミニグループ/年間休日126日/WLB◎

原則定時退社＆長期休暇年3回★全国4位の安定企業！

仕事内容 宅地建物取引士の資格をお持ちのあなたへ。 その知識と資格を、「営業のサポート」で終わらせずに、 きちんと活かせる環境がここにあります。 資格を取っても、「契約業務より雑務が多い」「夜遅くまでの残業が常態化している」といった理由で、 専門的なキャリアアップの時間が持てないという悩みは少なくありません。 結果として、せっかくの資格が宝の持ち腐れになってしまうことも。 当社では、宅建事務スタッフを「契約専門職」として明確に位置づけています。 だから、重要事項の説明に集中でき、予期せぬ営業活動や顧客対応に追われることはありません。 残業も原則定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賃貸仲介件数全国第4位の安定基盤 のもとで、あなたの専門性と知識が、 安定した収入とゆとりのある毎日となって還元されます。 「資格を活かして、無理なく働く」を、当社で実現しませんか。 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡・愛知・仙台・群馬に147店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 あなたの宅建知識が活きる、重要事項説明と契約管理業務がメインです。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 上記が主な業務であり、物件案内などの営業業務はありません。 【入社後の流れ】 IT系出身者や銀行出身者など、 不動産未経験からスタートした若手の先輩社員（24歳、30歳など） が多数活躍しています。 ベテラン特有のギスギスした雰囲気は一切なく、 困っているメンバーを放置しない環境です。 ◎入社後最初の2ヶ月間は、経験豊富な先輩社員（宅建事務経験4年以内）がマンツーマンで指導します。 ◎当社が利用しているシステムなどの使い方も、丁寧にご説明します。 ◎実務への移行は、数回のロールプレイング研修を経た後となります。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 新卒・中途入社で差はありません！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるか と思います。

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、 企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、 インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【システムコンサルタント】 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 【システム開発プロジェクトリーダー】 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、 ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 【データエンジニア】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

国・官公庁・自治体等の工事発注者と工事施工者の間に立ち、発注者が行う業務のサポートをお任せいたします！名古屋支店の5、10年先を見据えた組織力強化を目的とした増員募集です！

企業名 日本振興株式会社 求人名 【名古屋駅徒歩11分/建設コンサル】年休125日/完全週休2日/前年度賞与実績7ヶ月 仕事の内容 国・官公庁・自治体等の工事発注者と工事施工者の間に立ち、発注者が行う業務のサポートをお任せいたします！名古屋支店の5、10年先を見据えた組織力強化を目的とした増員募集です！ 【事業監理】PMCMの発注者支援/関係書類の作成確認/工程品質の安全管理 【用地補償】用地測量/物件調査/用地交渉 【設 計】道路・河川・砂防などの環境調査/施工計画設計の検討委託 【調査計画】現地環境調査/発注図面・数量総括表・数量計算書などの作成/データ確認・入力 募集職種 【名古屋駅徒歩11分/建設コンサル】年休125日/完全週休2日/前年度賞与実績7ヶ月

未経験歓迎＊持続可能な土地活用に貢献/土日祝休み/フレックス

仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 ✅ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 業界未経験の方は、入社後3ヵ月～半年程度、各部門での研修を経て、本配属となります。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 ✅ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 ✅ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 ✔ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ✔ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ✔ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 ✔ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

▼これまでのご経験を活かし、賃貸管理業務をお任せします。 【賃貸経営代行】建物管理、入居者対応、家賃回収など賃貸経営に関わるマネジメント。オーナー様の悩みを無くし利益最大化を実現します。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【名古屋/総合職(賃貸管理経験者)】成長企業のコアメンバーとして年収アップ可 仕事の内容 ▼これまでのご経験を活かし、賃貸管理業務をお任せします。 【賃貸経営代行】建物管理、入居者対応、家賃回収など賃貸経営に関わるマネジメント。オーナー様の悩みを無くし利益最大化を実現します。 【物件管理代行(運用課)】オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い、オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 【入居者募集営業(リーシング課)】賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 募集職種 【名古屋/総合職(賃貸管理経験者)】成長企業のコアメンバーとして年収アップ可

不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

企業名 株式会社ミニテック 求人名 ★未経験歓迎【賃貸管理/豊田】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎ 仕事の内容 不動産業界大手ミニミニグループの管理会社である当社にて、賃貸物件の入居率アップを目的としたオーナー様への提案を担当いただきます。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【詳細】◆入居率を上げる提案（物件の空室をなくし、オーナー様が多くの家賃収入を得られるよう、リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備導入の提案など空室が生まれない提案をお任せします） ◆物件のメンテナンス手配（「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」など居住者の問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配）※1日6件ほど物件を巡回し、空室や入居者様のフォローを行います 募集職種 ★未経験歓迎【賃貸管理/豊田】ミニミニグループ/駅近/年間休日126日/WLB◎

顧客折衝経験を活かす！テレワーク×土日祝休み×ノルマなし

仕事内容 あなたの「営業経験」「顧客対応力」を ノルマなしのフロント職で活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤で さらなるスキル・キャリアを身に付け ワークライフを両立できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【数字に追われない】安定の働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日122日（土日祝休） ✅ 実質年休132日（有給平均10日取得） ✅ 月平均残業26時間（2024年度実績） ✅ 月給28.3万円～（業界未経験OK） ✅ 家賃最大9割負担（全国転勤サポート） ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 「ノルマに追われる働き方から卒業したい」 「土日祝休みの安定環境で働きたい」 「これまでの営業経験を活かしたい」 そんな想いを持つ、 営業・顧客渉外経験者（異業界OK）を 求めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ あなたの対人スキルを活かす業務 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 例：法人営業経験者 ⇒ 管理組合や居住者への提案力・折衝力が、 大規模修繕計画の説明などで活かせます。 例：不動産販売・ホテルフロント経験者 ⇒ 個人のお客様の要望を汲み取る傾聴力が、 居住者様との信頼関係構築に直結します。 「対人スキル」を「数字」のためではなく、 「安心・快適な住まい」のサポートに 活かせます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ フロント職の具体的なミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンション統括管理業務（フロント職） をお任せします。 ノルマや新規開拓は一切ありません。 ● 働きやすさを重視した担当棟数 ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・予定に合わせ勤務時間を調整できるので ストレスフリーに働けます。 ● 主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日122日（土日祝休）】に加え、 有給も平均10日取得（実質年休132日）。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり（必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】(24年度実績) オン・オフのメリハリをつけ、 安定した働き方を推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度の在宅リモート業務や、 出張先からの直行直帰も可能です。 柔軟な働き方を推奨しています。 ✅ 4. 経験を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を正当に評価し、 業界未経験でも【月給28.3万円～】保証。 （※給与欄に詳細記載） ✅ 5. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後は動画研修＋OJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 経験とプロセスを評価し、 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの経験を活かしながら、 業務の幅を広げていけるよう 手厚くサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：IT法人営業】 前職はノルマと残業に疲弊していました。 ここはノルマがなく、休みがしっかりあり 生活にゆとりができました。 大手の手厚い研修と、評価制度があるので、 将来を見据えて働けています。 【② 20代／前職：ホテルフロント職】 異業界で働くことに不安がありましたが ここでは、要望を汲み取る力や調整力など 前職の経験が、そのまま活かせます。 家賃負担制度などの福利厚生も 充実しており、安心してキャリアアップに 集中できています。

＜年収1107万超スタート＞顧客数10年連続業界1位/e01

仕事内容 ＜部長職採用＞＜営業マネジメント経験者＞＜事業戦略にも携わる金融営業＞＜企業成長率130％超＞オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位(※1)】を記録する当社で、オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分所有オフィス(R)」の提案を通して、次の100年企業を作り出すために、金融資産面から総合的にコンサルティングを行う管理職として活躍しませんか？ ＼ 当社管理職のポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●3年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ●『一兆円企業』を目指し、 社内ポストニーズ増加中！ ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位(※1)】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ◆パーパス（企業理念） 『経営に新常識をもたらし、富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する』 社会問題を新たな視点と発想で解決し、資産が健全に循環する社会の実現を目指すことが当社の存在意義です。 ※1.不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数NO.1「月間プロパティマネジメント」2015～2024年11月号掲載・調査結果より「オフィス中心型にて」 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である 東京都心の商業地に建つ 中規模のオフィスビルを フロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 従来よりも低単価から購入できるメリットに加えて、 管理・運用を一貫して サポートすることで、 「中小企業でも都心で貸事務所業に参入できる」 という新しい常識をつくりました。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の経営戦略立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎合わせてチーム管理、 メンバーマネジメントもお任せします。 これまでの経験を存分に発揮し リーダーシップをとる活躍に期待します。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社で経験を存分に活かせています。 （経営企画職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （経営企画職／20代・女性）

★未経験OK★金曜日ノー残業DAY★年休123日★土日祝休み

仕事内容 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日123日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

研修ありで未経験OK！残業少なめ！高収入を目指せます！

仕事内容 『引っ越し』ってしたことありますか？ 『賃貸住宅』に住んだことありますか？ ⇒たぶん、多くの方が経験あるはず！ このお仕事は賃貸からお引越しを される方がいた場合に、 退去後のお部屋の修繕について 関係者とやりとりを行うお仕事です。 ✅接客の経験がある ✅人とのコミュニケーションが好き ✅外に出て体を動かしたい ✅スケジュール管理など得意 という方にもオススメです！ お仕事の流れや業界知識などは 入社後にイチからお教えします。 ◇ ◇ ◇ ＜仕事について＞ 当社は、住宅のリフォームや 賃貸物件の管理を行っている会社です。 お客様は、主に名古屋市内の 賃貸マンションの管理会社やオーナー様。 お客様から退去のご連絡があったら お部屋の修繕についての管理を行います。 ご連絡くださるのは、 過去に取引のあったお客様のみなので 安心してやりとりしていただけます。 ～仕事の流れ～ ▼(1) お客様からの依頼 「入居者さんが出るから、対応お願い」 と、お客様からご連絡が入ります。 1人あたり月30～40件程度です。 ▼(2) 退去の立ち合い 社用車で依頼のあった物件に向かい、 入居者さんの退去に立ち会います。 その後、一緒にお部屋を見ながら 修繕が必要な個所を確認し、 修繕内容について合意いただきます。 ▼(3) 見積もり依頼 施工会社へ見積もりを依頼します。 約70社程度の協力会社から 今回の工事内容に該当する会社を選び 工事にかかる費用を確認します。 ▼(4) 見積もり提出 最適なコスト・スケジュールも考慮し 決定した見積もりをお客様に提出します。 ▼(5) 成約 成約率は9割とかなり高いです。 ほとんどのお客様が 提出した見積もりでOKいただけます。 ■顧客数：1人あたり4～5社 ■訪問数：1日1～2件 ⇒3～4月など、入退去シーズンは 1日6件程度に増えます。 ☆ノルマはありません。 ☆完全反響で、新規開拓はありません。 ◇ ◇ ◇ ＜研修について＞ 入社後はOJTで研修を行います。 まずは先輩に同行していただき、 退去の立ち合いや、見積もり提出など 実際の仕事を学んでいきましょう。 隣で先輩がサポートするので、 分からないときはいつでも頼ってOK！ 2～3ヶ月での独り立ちを目指します。 接客自体に不安がなければ、 業界知識は徐々に身に付いていくので 未経験でも大丈夫です♪ ◇ ◇ ◇ ＜インセンティブについて＞ お客様に見積もりを提出した後、 「その内容でやって欲しい」と返答があれば ご依頼内容が”成約”となります。 その場合、インセンティブを支給！ 成約時とお部屋の修繕が完了 した時の2回インセンが出るので しっかり稼ぐことができます。 しかも、月平均7万～40万円と 高額なため、年収1000万円を稼ぐ 先輩もいますよ◎

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

クライアントサクセスとして、人材の募集や面接・採用・定着・教育など、さまざまな悩みを持つ企業の経営者や担当のお客様と一緒にその課題を解決していきます。クライアントサクセスは自分のチームを持ち

企業名 株式会社ジーエスホールディングス 求人名 《名古屋/採用支援コンサル》成長・独立意欲の高い方歓迎！丸の内駅徒歩2分◎ 仕事の内容 クライアントサクセスとして、人材の募集や面接・採用・定着・教育など、さまざまな悩みを持つ企業の経営者や担当のお客様と一緒にその課題を解決していきます。クライアントサクセスは自分のチームを持ち 担当顧客の成果最大化のため、アシスタントメンバーに指示を出しながら提案・分析・改善を回していきます。お客様に徹底的に寄り添い、採用・人材活躍のプロとして成長を支援するのがお仕事です。業界未経験でも大活躍の方多数！【業務詳細】◆課題のヒアリング・初動サポート◆定期ミーティング（進捗・課題の確認、改善提案等）◆データ分析・改善◆クロスセル/アップセル提案◆アシスタントメンバーのマネジメント 募集職種 《名古屋/採用支援コンサル》成長・独立意欲の高い方歓迎！丸の内駅徒歩2分◎

「年収1000万円！自分の可能性に 挑戦したい方、必見！」

仕事内容: 20代活躍中！未経験から挑戦できる 総合職ベンチャーで仲間と共に成長しよう！ ＼社長の右腕として活躍できるチャンス！／ 「今の仕事では物足りない」 「若いうちに成長したい」 「挑戦できる環境でキャリアを積みたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 【仕事内容】 生活に欠かせないサービスの提案や導入、 営業・企画・新規事業の立ち上げなど、 会社を成長させる幅広い業務に関わります。 最初は簡単なサポートからスタートし、 慣れてきたらメンバーの育成やマネジメント にも挑戦していただきます。 【具体的には】 ・生活必需サービスの提案・導入支援 ・営業活動や企画立案、新規事業提案 ・会社運営に関わる各種サポート業務 ・将来的には教育やマネジメントにも挑戦 ⭐アピールポイント⭐ ・20代中心に活躍中！未経験スタート多数 ・急成長中のベンチャーで成長できる環境 ・社長の近くで経営を学べる貴重な経験 ・成果に応じた昇給・インセンティブあり ・「やりたい」を形にできる自由な風土 ・学歴・経験一切不問！正社員デビューもOK ✅求める人物像✅ ・20代で挑戦の場を探している方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで成長していきたい方 ・将来は経営や独立を目指したい方 ・新しいことにワクワクできる方 ✨さらに歓迎します✨ ・未経験からキャリアを積みたい方 ・異業種からチャレンジしたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・転職回数やブランクは一切不問！ ◆代表からのメッセージ◆ ここは「ただ働く場所」ではなく、 あなたの挑戦を応援するステージです！ 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、 成長とキャリアを同時に手にできます！ 「20代の今こそ変わりたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

年間休日122日＆土日祝休み／若手活躍中！家族・住宅手当あり

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ ―――――――――――――― 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ、もっとお客様に寄り添える仕事がしたい、 今よりもっと安定した環境で収入を上げていきたい、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「建物管理職」を募集します。 不動産業界での経験があれば、建物管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、建物自体のメンテナンス、点検業務などを行っていく建物管理スタッフを募集します。 オーナー様の大切な資産となる賃貸住宅の管理・維持を担う重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ～具体的には～ ・建物・設備の点検、メンテナンスの手配 ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。 その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。 若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。 みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 オーナー様の資産を守る重要なポジション 】 私たちの仕事はお客様の資産でもある物件をさらにより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、メンテナンスなどの面でサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「入居者が満足してくれた！」「また何かあった時に相談させてください」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減にも幅があるので、もっとお客様に寄り添える管理業務の方に興味を持つようになりましたが、ポジションの枠に限りがあってなかなか叶わず… それで住友林業レジデンシャルに転職を決意。基盤も安定していて、職種経験がなくても管理業務をしっかり身に付けることができました。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

経営課題を解決！年間休日130日の戦略営業。

仕事内容 あなたの営業・接客経験を、経営課題を解決する「採用戦略コンサルタント」へ直結！ ――― 「求人広告」の先にある、企業の未来と人の可能性を拓く。 あなたの「傾聴力」「対人折衝力」こそが、この仕事の武器です。 単に求人広告を「売る」のではなく、お客様の採用戦略パートナーとして、あなたが培った経験を活かし、企業の成長、組織の活性化に深く関わる仕事が当社の企画営業です。 リクルート、Indeedという強力な武器を手に、 お客様の経営課題を解決する、戦略コンサルタントのような存在として活躍しませんか？ ――― 第二創業期。共に未来を描く仲間を求めています。 設立35年を迎えた株式会社アクセスは、2021年に社長が交代し、第二創業期を迎えました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、地域社会で最も信頼される存在を目指し、 新たな挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なる「広告代理店」ではありません。 Indeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営、新規事業… 既存の枠にとらわれず、常に新しい価値を創造し続ける企業です。 この変革期に、あなたの力が必要です。 共に未来を描き、会社を、そして社会を動かす、 熱い想いを持った仲間を求めています。 ――― その経験を、即戦力・戦略家へ。キャリアを加速させる。 「営業経験がないから…」「広告業界の知識がないから…」 そんな不安は一切不要です。 あなたが培った「対人折衝力」「傾聴力」は、当社の採用コンサルティングの土台です。販売・接客経験を、お客様の経営課題を解決する「戦略的なキャリア」へと最短で繋げませんか。 充実した研修制度、先輩社員の丁寧な指導、 そして、何よりも「成長したい」というあなたの気持ちがあれば、 必ずプロフェッショナルとして成長できます。 ＜仕事内容＞ あなたにお任せするのは、求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業。 企業の経営者や人事担当者と直接対話し、 経営ビジョンや採用課題を共有しながら、 最適な採用戦略を企画・提案します。 具体的には… ●お客様へのヒアリングと課題の発見 ●最適な求人媒体の選定と提案 ●求人広告の企画・制作 ●掲載後の効果測定と改善提案 お客様の採用成功を、 戦略、クリエイティブ、そしてテクノロジーで支援する、 非常にやりがいのある仕事です。 ＜アクセスで働く魅力＞ ●企業の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事 ●経営者と直接対話できる、貴重な経験 ●幅広い業界知識が身につく ●経営者と対話し、市場価値を飛躍的に高める企画力・提案力が身につく ●明確な評価制度と高水準のインセンティブで、あなたの頑張りを早期に、確実に報酬へ反映 ●年間130日休み（土日祝休み＋長期連休） ●在宅・リモート勤務も可能 ●男性の育休取得実績あり ●多様なキャリアパス（営業、制作、人事、経営企画、新規事業など） ●将来的な独立支援制度 ＜文字いっぱいの画像について＞ 掲載中の「祭り事」や「距離」といった キーワードてんこ盛りの画像は 先日行われたマナー研修で 「アクセスのいいところは？」との問いに 社員が答えたキーワードをビジュアル化したものです。 会社の雰囲気・風土がみなさんにも伝われば幸いです。 アクセスの挑戦やカルチャーは、 [YouTube：営業女子チャンネル] や [Instagram：access19900426] でも発信しています。ぜひご覧ください！

宅建士必須／家族手当や退職金あり／シェアトップクラス

仕事内容 当社が保有する不動産の売買仲介営業をお任せします。 〈不動産の売買仲介営業〉 インターネットの情報サイトなどを通して仕入れ販売しています。 扱う不動産は、販売用不動産や建売住宅、開発用地など、多岐に渡ります。 (1)訪問：仲介業者を訪問し業界の動向や物件情報を収集、交換を行います。より多くの物件情報を収集するため、新規の仲介業者を開拓をすることもあります。 (2)調査：仲介業者より収集した物件情報を元に、現地調査や役所調査を行います。近隣物件の情報を調査し適正価格の把握にも努めます。 (3)販売活動：建売業者、ハウスメーカー、仲介業者、個人のお客様に対し、仕入れた物件を販売いただきます。 ★宅地建物取引士必須★ 【変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり】

SaaS･クラウド(CRM)サービス領域のリーディングカンパニー。中部エリアの大手企業に対して、当社自社クラウドソリューションをコンサルティング提案をお任せします。

企業名 株式会社セールスフォース・ジャパン 求人名 中部（名古屋）【エンタープライズ企業向けITソリューション営業】CRM＋AI企業 仕事の内容 SaaS･クラウド(CRM)サービス領域のリーディングカンパニー。中部エリアの大手企業に対して、当社自社クラウドソリューションをコンサルティング提案をお任せします。 ■中部エリアの大手企業企業を中心とした顧客に対して、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 募集職種 中部（名古屋）【エンタープライズ企業向けITソリューション営業】CRM＋AI企業

✨ノルマなく、集客費用0円・成約率50%が叶う働き方✨

仕事内容 圧倒的なブランディングで成約率の高さを誇るらくだ不動産のエージェントとして一緒に活躍してほしいです。 ここには、小手先の稼ぎ方ではなく、お客様への誠実さを追求するプロフェッショナルが集まっています。 私たちと共に、札幌で新たな事業の柱を築きませんか？そして、北海道を盛り上げていただけませんか？ ✅必須条件 すべて該当する方でお願いします！ ①北海道在住の方 ②法人代表者（宅建業等）もしくは個人事業主の方 ③宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ④不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ⑤YouTube出演が可能な方（月1回程度のオンライン撮影を想定） ✅らくだ不動産とは 古い常識を壊し、不動産取引を「楽（ラク）」で「楽しい」ものへ。家族にアドバイスすることと全く同じことをお客様に正直に言う。 お客様のためにならない「囲い込み」はいっさい行わず、売主様か買主様のどちらか一方の100%味方であるために、原則「片手取引」を徹底しています。 ✅仕事内容 北海道エリアにおける不動産売買仲介エージェントとして、お客様の利益を最大化するためのコンサルティング業務をお任せします。 ✅なぜ、集客0円・成約率50%が叶うのか？ 答えは、登録者1.2万人超の自社YouTubeチャンネルにあります。 1.【普段通り話すだけ】 本部エージェントと一緒にGoogleMeetで撮影します。撮影といってもなにも難しいことはなく、オンライン会議（市況について話したり...！）を録画して公開するだけです。もちろん、らくだの視聴者は不動産について真剣に学ぶ温厚で知的な方ばかり。攻撃的なコメントはほぼ皆無で、安心して発信できる場所です。 2.【自動でファンが生まれ、「あなた」が指名される】 動画に出演することで、単なる不動産屋さんではなく、信頼できる「〇〇さん」という唯一無二の存在として自動的にブランディングされていきます。だから、お客様との最初の会話は「初めまして」ではありません。 「〇〇さん、いつもYouTube見ています！」 この一言から始まります。すでに関係性ができあがった状態からコンサルティングがスタートするため、お互いにとってノンストレス。お客様の「この人、なんか違うかも…」というミスマッチもほぼ起こり得ません。結果として、成約率50％超という数字もごく当たり前の成果となるんです。 ✅らくだ不動産が提供する「5つの価値」 1.【安定性】 独立時の最大の不安である「集客」から完全に解放されます。広告費などの自己負担なく、コンサルティング活動に100%集中できるため、安定した事業基盤を築けます。 2.【効率性】 無駄な追客や見込みの薄い案件に時間を浪費しません。確度の高いお客様だけに集中できるため、少ない労力で効率的に高い成果と収入を実現できます。 3.【心理的負担の軽減】 「はじめまして」からではなく、「あなたのことを知っています」から始まる、ストレスのない関係構築が可能です。関係構築のストレスが激減し、お客様と本質的な対話に集中できます。 4.【仕事のやりがい】 単なる仲介屋さんではなく、お客様の人生に寄り添う「パートナー」として活躍できます。目先の数字に追われず、顧客満足度を追求する、誇りを持てる仕事です。 5.【倫理観・誇り】 会社の利益と顧客の利益が相反する、という業界の矛盾から解放されます。高い倫理観を持ち、胸を張って「お客様のためになる仕事」だけを追求できる環境です。 ✅サポート体制 1.【ブランド力】 NHKドラマ『正直不動産』の監修も務めた「さくら事務所」のグループ会社です。創業者・長嶋修が掲げる理念が、あなたの活動を力強く後押しします。 2.【案件相談】 難しい案件も、現役のトップエージェントが親身に相談に乗り、成功へと導きます。ご要望あれば同席もします！ 3.【事務サポート】 契約書などの重要書類は、経験豊富なマネージャーがダブルチェック。あなたのコンサルティング活動を守ります。 ✅自由な働き方 1.【兼業・副業OK】 専属である必要はありません。 2.【宅建業との兼業も可能】 すでに不動産会社を経営されている方も、法人として提携し、事業の新たな柱を築くことができます。 3.【完全リモート】 北海道のどこにいても、オフィス賃料などの負担なく活躍できます。 ✅報酬と選考について 【報酬】 成果報酬 50%〜70% 。一見、他のプラットフォームより率が低いと感じるかもしれません。しかし、らくだ不動産では集客広告費やオフィス賃料などの経費負担が一切ありません。 無駄なコストと集客活動の時間をゼロにし高い成約率を実現することで、「時間」と「実質的な収入」の両面で、より豊かな働き方を手に入れることができます。 【選考】 面接1~2回。

35歳以下ポテンシャル採用●反響型●平均年収800万/R01

仕事内容 ＜35歳以下ポテンシャル特別採用＞＜期間限定＞＜年間約100万円UPの大型給与改定実施＞＜賞与最大33.2ヶ月分＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を扱う、当社独自の企画提案営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の100年後と、 真摯に向き合える方を求めます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手掛けるのは、ニーズに対応する引き合い事業ではありません。顧客の未来を真摯に考え、最善策を伝える「需要創造型」のソリューション事業。だからこそ、その必要性を説得力をもって、ときに粘り強く提案する「人」が、なにより重要な役割を担います。そのため、今採用では35歳以下で広く門戸を広げつつも、最終的な採用者は5％未満と、徹底的な人物重視を前提に採用を行っているのです。 では、どんな方が対象なのか？ それは、当社ポリシーである 「既成概念にとらわれず、 物事の本質を見極める」 これを体現し、実行できる方です。 もともと、当社「区分所有オフィス(R)」も、「オフィスビルは空室が多い」「立地が悪いとテナントが付きにくい」といった常識に真っ向から立ち向かい、ニーズが全くないところから、新たな価値を見出し生まれたものです。その後も顧客企業にとっての最善とは何か？本質を追求するために、徹底的に考え抜く事で、企業成長に繋がりました。100社には100通りの物語と最適解があります。ルーチンではなく、一社ごとと真摯に向き合い、本質を考え続けられるセールスが、前線で活躍しています。 ＼ 特別な環境をお約束します ／ ●3年連続健康優良法人認定(2023～2025) ハタラクエール2024認証 ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) 【具体的な仕事の流れ】 ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談企画と提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略企画立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 不動産業界や金融業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 【先輩社員から一言】 この仕事を通して実感したのは、成果を出すまでいかに粘り強く提案できるか？ということです。まずはお客様に当社事業のニーズを知っていただくところがスタート地点。そのため、実際の受注までには、1年超かかることも多くあります。信頼関係を構築するために、ファイナンスから企業経営まで幅広い知識を学びつつ、長期的な視野を持ってモチベーションを保ち続けることが大切なんです。 （企画営業職／20代・女性） 入社して驚いたのは、全員が熱意あるプロフェッショナルだからこそのサポート体制。提案のロープレ練習に、およそ30名の先輩がそれぞれ付き合って下さり、電話等を通してアドバイスをいただいたこともあります。皆で協力して高め合っていこうという企業風土が根付いていることを実感しました。 （企画営業職／20代・男性）

✨ノルマなく、集客費用0円・成約率50%が叶う働き方✨

仕事内容 圧倒的なブランディングで成約率の高さを誇るらくだ不動産のエージェントとして一緒に活躍してほしいです。 ここには、小手先の稼ぎ方ではなく、お客様への誠実さを追求するプロフェッショナルが集まっています。 私たちと共に、那覇で新たな事業の柱を築きませんか？そして、沖縄を盛り上げていただけませんか？ ✅必須条件 すべて該当する方でお願いします！ ①沖縄在住の方 ②法人代表者（宅建業等）もしくは個人事業主の方 ③宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ④不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ⑤YouTube出演が可能な方（月1回程度のオンライン撮影を想定） ✅らくだ不動産とは 古い常識を壊し、不動産取引を「楽（ラク）」で「楽しい」ものへ。家族にアドバイスすることと全く同じことをお客様に正直に言う。 お客様のためにならない「囲い込み」はいっさい行わず、売主様か買主様のどちらか一方の100%味方であるために、原則「片手取引」を徹底しています。 ✅仕事内容 那覇エリアにおける不動産売買仲介エージェントとして、お客様の利益を最大化するためのコンサルティング業務をお任せします。 ✅なぜ、集客0円・成約率50%が叶うのか？ 答えは、登録者1.2万人超の自社YouTubeチャンネルにあります。 1.【普段通り話すだけ】 本部エージェントと一緒にGoogleMeetで撮影します。撮影といってもなにも難しいことはなく、オンライン会議（市況について話したり...！）を録画して公開するだけです。もちろん、らくだの視聴者は不動産について真剣に学ぶ温厚で知的な方ばかり。攻撃的なコメントはほぼ皆無で、安心して発信できる場所です。 2.【自動でファンが生まれ、「あなた」が指名される】 動画に出演することで、単なる不動産屋さんではなく、信頼できる「〇〇さん」という唯一無二の存在として自動的にブランディングされていきます。だから、お客様との最初の会話は「初めまして」ではありません。 「〇〇さん、いつもYouTube見ています！」 この一言から始まります。すでに関係性ができあがった状態からコンサルティングがスタートするため、お互いにとってノンストレス。お客様の「この人、なんか違うかも…」というミスマッチもほぼ起こり得ません。結果として、成約率50％超という数字もごく当たり前の成果となるんです。 ✅らくだ不動産が提供する「5つの価値」 1.【安定性】 独立時の最大の不安である「集客」から完全に解放されます。広告費などの自己負担なく、コンサルティング活動に100%集中できるため、安定した事業基盤を築けます。 2.【効率性】 無駄な追客や見込みの薄い案件に時間を浪費しません。確度の高いお客様だけに集中できるため、少ない労力で効率的に高い成果と収入を実現できます。 3.【心理的負担の軽減】 「はじめまして」からではなく、「あなたのことを知っています」から始まる、ストレスのない関係構築が可能です。関係構築のストレスが激減し、お客様と本質的な対話に集中できます。 4.【仕事のやりがい】 単なる仲介屋さんではなく、お客様の人生に寄り添う「パートナー」として活躍できます。目先の数字に追われず、顧客満足度を追求する、誇りを持てる仕事です。 5.【倫理観・誇り】 会社の利益と顧客の利益が相反する、という業界の矛盾から解放されます。高い倫理観を持ち、胸を張って「お客様のためになる仕事」だけを追求できる環境です。 ✅サポート体制 1.【ブランド力】 NHKドラマ『正直不動産』の監修も務めた「さくら事務所」のグループ会社です。創業者・長嶋修が掲げる理念が、あなたの活動を力強く後押しします。 2.【案件相談】 難しい案件も、現役のトップエージェントが親身に相談に乗り、成功へと導きます。ご要望あれば同席もします！ 3.【事務サポート】 契約書などの重要書類は、経験豊富なマネージャーがダブルチェック。あなたのコンサルティング活動を守ります。 ✅自由な働き方 1.【兼業・副業OK】 専属である必要はありません。 2.【宅建業との兼業も可能】 すでに不動産会社を経営されている方も、法人として提携し、事業の新たな柱を築くことができます。 3.【完全リモート】 沖縄のどこにいても、オフィス賃料などの負担なく活躍できます。 ✅報酬と選考について 【報酬】 成果報酬 50%〜70% 。一見、他のプラットフォームより率が低いと感じるかもしれません。しかし、らくだ不動産では集客広告費やオフィス賃料などの経費負担が一切ありません。 無駄なコストと集客活動の時間をゼロにし高い成約率を実現することで、「時間」と「実質的な収入」の両面で、より豊かな働き方を手に入れることができます。 【選考】 面接1~2回。

年間休日122日～＆有給取得率高め！不動産業界経験活かせる！

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ営業として次のステージへ進むため、 今よりもっと安定した環境で収入を上げるため、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「賃貸管理営業」を募集します。 不動産業界での経験があれば、賃貸管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、契約業務やご提案などを行っていく不動産賃貸管理営業スタッフを募集します。契約前のコンサルティングや入居者斡旋など、不動産の出入居に関わる管理業務全般を任される重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ※ほとんどが紹介からの案件となり、新規営業はほぼなし。業務量が安定していることも当社の強みです。 ～具体的には～ ◎新規物件の受託営業 └市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案 └サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し ◎空室募集などのリーシング業務 └賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録 └仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務 ◎リノベーション提案 └オーナー様へのご提案、契約締結 ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 売って終わりの営業ではありません 】 私たちの仕事は「その年に何軒売り上げた」というような営業活動ではなく、お客様の物件をより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、トータルでサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「空室が減りました！」「入居者が満足してくれた」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減に幅があるので、将来を見据えてもっと長く安定して働ける環境に移りたいと思うようになって…。 それで住友林業レジデンシャルに転職を決意しました。ここなら基盤も安定していて、働きやすさの面でもとても満足しています。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

未経験歓迎！【正社員】大量募集＆ノルマなし☆お客様の新生活をサポート

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ＜不動産コンサルタントをお任せします＞ ・来店されるお客様のニーズをヒアリング ・最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ▲営業は社用車貸与があります。（条件付きでプライベート利用可能） ★1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！ ★ノルマなし！ ★定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【業務内容の変更の範囲】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更の可能性あり：名古屋、岡崎、尾張、四日市、桑名、静岡、沼津（配属時の勤務地は希望可能）

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

未経験入社90％★20〜30代活躍中★土日祝休み★在宅可

仕事内容 ＼自由な働き方を実現！／ フルリモートも副業もOK★基本定時退勤＆土日祝休み 「働きながら学ぼうプロジェクト」で、未経験からキャリアを切り拓こう！ 当社では【働きながら学べる】環境を整備。 資格取得やスキルアップ、キャリア向上を目指す方のためのプログラムを提供しています。 自社内スクールはもちろん、オンラインでの「1対1マンツーマン授業」にも対応！ 自分のペースで学び、確実にステップアップできる環境です。 新しい知識や技術を学びながら、実際の仕事にもチャレンジできるので 「学ぶ＝給料アップ＆キャリアアップ」に直結！ あなたの挑戦を、会社全体でしっかりサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ―――――――――――― ★自社内のITスクールで基礎から学べる！ ★自分専用の教育カリキュラムを一緒に作成！ ★研修後は完全在宅勤務も可能！ 【 入社後の流れ 】 ―――――――――― STEP 1：基礎を学ぶ 入社後2～3ヶ月は、ビジネスマナーからITの基礎研修までじっくり。 「初めての社会人」「PC操作が苦手」という方も安心です！ STEP 2：個別で学ぶ 専任メンターが付き、希望やスキルに合わせてマンツーマンで指導。 あなたの「なりたい姿」に全力で伴走します。 STEP 3：実践に挑戦 研修後は模擬プロジェクトに参加。 広告・IT・不動産など多彩なジャンルの案件を体験し、Webシステム、ゲーム、ECサイト、HP制作などに携われます！ 【 ここがポイント！ 】 ―――――――――――― １.「働きながら学ぼうプロジェクト」無料受講 グループ全体で500名以上を未経験からプロへ育成した実績あり！ ２.着実に成長できる環境 週1回の定期確認やオンライン授業も用意。分からないことはその場で解決！ もっと早く解決したい場合は、ツールにて講師に質問することで早期解決！ ３.豊富なキャリアパス エンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能！実際に人事へ異動した先輩も。 ４.女性も多数活躍中 管理職登用実績あり！性別を問わずキャリアを築けます。 【 チーム・組織構成 】 ―――――――――――― 第二新卒、フリーター、異業種出身など、さまざまな人が活躍中！ 前職は「製造系」「販売系」「事務」「アパレル」「経理」など多彩です。 ＼ひとつでも当てはまればぜひ！／ ◎未経験だけどITに興味がある ◎パソコンを使った仕事にれている ◎人と話すのが好き ◎いつかはリモートワークしたい ◎副業と両立できる環境で働きたい 【 選考ポイント 】 ―――――――――― 面接では「意欲」を重視します！ ・どんなことに興味がある？ ・休日の過ごし方は？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ 今は答えられなくても大丈夫。あなたの未来に寄り添います。 ★当社の取締役も未経験スタート！ 「ITってかっこよさそう」という気持ちからキャリアを始めています。 「学びながら働ける」この環境で、あなたの未来を一緒に作りましょう！

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

提案、時々運転。現場目線の提案が可能◎土日祝休×年休122日

仕事内容 ★現場目線の提案で信頼獲得★ 自分で配送まで担うから 提案の裏づけや幅も広げられる！ ＜物流業界特化の課題解決営業＞ ▼この仕事の魅力POINT▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験スタート歓迎 ┗研修＋OJTで育成体制充実 ◎現場視点の提案で、顧客の信頼を獲得 ◎時には自分で配送もするから 現場のリアルも実感できる！ ◎土日祝休み・年休122日 ◎インセンティブあり！頑張りを評価 ┗急な配送支援の場合も評価に反映 ◎豊田通商出資による安定基盤あり ＊・。ー・。＊ ★お任せするお仕事内容★ 「営業」「配送」のハイブリッド勤務！ 顧客と配送パートナーの間に立ち 自分で配送まで行う営業のお仕事です。 ▼具体的には… ＊既存顧客への物流・配送課題の ヒアリングと改善提案 ＊配送に課題を抱える企業の新規開拓 ＊新規案件の立ち上げ、試走、配送指導 ＊契約後の企業・ドライバー間のフォロー など ルート営業中心に、慣れたら 新規開拓にも挑戦していただきます。 「提案に加えて配送も行うって大変そう」 そう思われる方もいるかもしれませんが 実際は両方できれば提案の質がUPし 成果も上げやすくなります。 同時に、顧客から信頼も獲得しやすくなり メリット尽くめの働き方なんです！ ＊・。ー・。＊ ■チーム体制で勤務■ ー 現在は少人数のチーム体制なので 風通しがよく、1人ひとりの意見や行動が ダイレクトに反映される環境があります。 お客様からも、仲間のドライバーからも 頼られる存在として成長してください！ ■無理のない働き方が可能■ ー 土日祝休みで年間休日は122日！ 配送も日中なので、オンオフ両立して 無理なく続けられる環境があります。 働き甲斐も無理のない働き方も ぜひ当社で手に入れてください◎ ＊・。ー・。＊ ……………………………… ■ロジクエストについて■ ……………………………… 1985年の設立以来、あらゆる 「届ける」を解決することを使命に 社会の物流を支え続けている当社。 大手～中小企業まで、顧客ごとに最適な 配送を提案するのが当社のスタイル。 現在は全国に60拠点を展開しており 4,000名を超える仲間が、 さまざまな業界の物流を担っています。 2024年には、豊田通商（トヨタグループ） より出資を受け、新たなサービスの 実現を目指し邁進中。 「安定した会社で、スキルを身につけ 着実なキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ方に、最適な職場です！ 会社ホームページ https://logiquest.co.jp/ ＊・。ー・。＊

【未経験OK｜学歴不問】ほぼ全員が未経験スタートの環境

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ ほぼ全員が未経験スタート ✅ 完全反響｜飛び込み営業ゼロ ✅ 20代中心（平均年齢23歳）｜若手が主役 ✅ 年収1,000〜1,200万も現実的（実績多数） ✅ 基礎〜実践まで“1ヶ月の濃い研修◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様に対して、 “住まい選び〜住宅ローン〜契約〜引き渡し”までトータルでサポートする反響スタイルの営業です。 ■主な業務 ・購入検討中のお客様へヒアリング ・住宅ローンの事前審査チェック ・希望条件に合う物件提案 ・内覧同行 ・土地／建物／中古戸建・マンションの仲介 ・契約手続きのフォロー ・お引き渡しまでのトータルサポート ■仕事の流れ（例） ① Web・SNSから問い合わせ ② 希望エリア／予算／ローン条件を電話でヒアリング ③ 条件マッチすれば商談へ ④ 物件紹介〜現地案内 ⑤ 住宅ローン・土地・建物の契約 ⑥ 引き渡し ※完全反響なので、飛び込み・テレアポは一切なし。 【✨研修制度】 入社後1ヶ月は“基礎固め→現場同行”の最速育成プログラム。 ▼研修内容 ・住宅ローンの基礎 ・建物／土地の知識 ・営業ロープレ ・社会人マナー ・上司との同行商談 ・振り返り面談（毎週） → どんな人でも売れるように再現性のある仕組みを作っています。 実際に、未経験から“半年で月収70万〜100万”に到達したメンバーも多数。 【✨よくあるQ&A】 Q. 本当に年収1000万いけますか？ → はい。仕組み化されており、1年目で到達している社員もいます。 Q. 残業は多い？ → 契約数が増えると事務作業は増えますが、20時退社ルールを徹底。翌日に回してOKです。 Q. 休みはしっかり取れますか？ → 完全週休2日＆年末年始7日間。冠婚葬祭やプライベートの予定も柔軟に調整できます。

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

【未経験OK｜学歴不問】ほぼ全員が未経験スタートの環境

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ ほぼ全員が未経験スタート ✅ 完全反響｜飛び込み営業ゼロ ✅ 20代中心（平均年齢23歳）｜若手が主役 ✅ 年収1,000〜1,200万も現実的（実績多数） ✅ 基礎〜実践まで“1ヶ月の濃い研修◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様に対して、 “住まい選び〜住宅ローン〜契約〜引き渡し”までトータルでサポートする反響スタイルの営業です。 ■主な業務 ・購入検討中のお客様へヒアリング ・住宅ローンの事前審査チェック ・希望条件に合う物件提案 ・内覧同行 ・土地／建物／中古戸建・マンションの仲介 ・契約手続きのフォロー ・お引き渡しまでのトータルサポート ■仕事の流れ（例） ① Web・SNSから問い合わせ ② 希望エリア／予算／ローン条件を電話でヒアリング ③ 条件マッチすれば商談へ ④ 物件紹介〜現地案内 ⑤ 住宅ローン・土地・建物の契約 ⑥ 引き渡し ※完全反響なので、飛び込み・テレアポは一切なし。 【✨研修制度】 入社後1ヶ月は“基礎固め→現場同行”の最速育成プログラム。 ▼研修内容 ・住宅ローンの基礎 ・建物／土地の知識 ・営業ロープレ ・社会人マナー ・上司との同行商談 ・振り返り面談（毎週） → どんな人でも売れるように再現性のある仕組みを作っています。 実際に、未経験から“半年で月収70万〜100万”に到達したメンバーも多数。 【✨よくあるQ&A】 Q. 本当に年収1000万いけますか？ → はい。仕組み化されており、1年目で到達している社員もいます。 Q. 残業は多い？ → 契約数が増えると事務作業は増えますが、20時退社ルールを徹底。翌日に回してOKです。 Q. 休みはしっかり取れますか？ → 完全週休2日＆年末年始7日間。冠婚葬祭やプライベートの予定も柔軟に調整できます。

＜45歳以下の方対象＞日本郵政グループで働く！各種制度充実！

仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ 企業経営において、 リスクマネジメントは欠かせません。 経営者が抱える課題に寄り添い、 事業の安定と成長を支援する。 それが、かんぽ生命の法人営業です。 私たちは、日本郵政グループの一員として、 全国の企業に生命保険を活用した 経営サポートを行っています。 ・「経営支援」に携わる仕事を通して 成長したい方へ。 ・「安定した環境」×「挑戦できる環境」 でキャリアを築きたい方へ。 ・ 未経験から、金融・保険の プロフェッショナルを目指せる環境で 働きたい方へ。 この仕事は、 単なる保険の提案ではありません。 企業の成長を支え、 未来をつくるコンサルティング営業です。 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループの 生命保険事業を担うかんぽ生命で 法人のお客さまに対する 各種保険商品の相談・提案・販売や アフターフォローを担当。 ・従業員の福利厚生、 ・事業保障対策、 ・退職金準備...など 企業が抱える様々なニーズやリスクに 対応するため生命保険の活用・提案を 通じたコンサルティングを行います。 ＜かんぽ生命の強み＞ 前身は1916年に創業した簡易生命保険。 「簡易な手続きで、 国民の基礎的生活手段を保障する」と いう社会的使命を持ち誕生しました。 以来、地域に根差した 郵便局ネットワークを活用し、 保険を通じて全国のお客さまの 健康と暮らしの安定を図る 役割を果たしています。 法人向けにも企業のニーズに応じ、 福利厚生プランやリスクマネジメントに 役立つ保険商品の提供を行っています。 日本郵政グループの長年の実績と信頼を 基盤としながら、企業経営への貢献を 果たしています。 ＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後 会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修 研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきます まずは上司や先輩社員と同行し、 独り立ち後も商品研修や階層別研修、 スキルやレベルに合わせた フォローを定期的に実施しますので 着実に成長することが可能です。 ＜日本郵政グループの安心の環境＞ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・平均残業月9.4時間 ・賞与年2回（合計4.3か月） ・育休取得率100％ ・育休復帰率98.0％ ・住居手当、退職金制度 ＜有給取得率96％＞ 担当の企業はありますが チームとしてフォローし合うことが 徹底されているので、チーム内で 案件をフォローできる体制を整えています。 協力し合える体制ができているので 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスを重視しながら 安心して長く働ける環境を整えています。 ＜多様なキャリアパス＞ 年に一度、上司との振り返りを通じて 多面的な評価を行います。 また、定期的な対話や面談を設けて サポートを行います。 キャリアパスとしては、主任、課長代理、 担当課長、課長、そして管理職 へと進むことができます。 さらに、「キャリアチャレンジ制度」 を活用することで、 法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、 多様なキャリアを築くことが可能です。 ＜経営者から頼られる存在へ＞ 建設業、物流業、IT企業、不動産など 様々な業種の企業の経営をサポート しています。 企業の経営者の想いや悩みに寄り添い ながらコミュニケーションを取り 企業の課題や事業計画を把握し 提案を行います。 経営者と直接対話する中で、 ビジネスについて学ぶ機会も多く、 視野が広がりますし、 企業の成長と未来に貢献できるという やりがいが得られるのが この仕事の魅力でもあります。 ＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、 三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、 兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、 高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、 熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県 ※ 社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。 ※ エリア内のほか営業拠点へ配属になる可能性があります。

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

主に当社施工の賃貸マンションの仲介及び管理業務をお任せします。 マンションオーナー様と入居者様とのパイプ役を担っていただきます。 信頼関係を築くことで、インセンティブにも繋がる案件獲得が狙えます。

企業名 株式会社クラスト 求人名 【名古屋市/不動産賃貸管理】定着率9割以上！連休取得可能/未経験歓迎◎ 仕事の内容 主に当社施工の賃貸マンションの仲介及び管理業務をお任せします。 マンションオーナー様と入居者様とのパイプ役を担っていただきます。 信頼関係を築くことで、インセンティブにも繋がる案件獲得が狙えます。 インターネットへの募集広告作成、物件資料の作成から、お問い合わせいただいたお客様に対して受付・物件案内・案内後の契約締結までお願いいたします。 また管理物件の退去に対しては、退去立ち合いをし、その後の精算業務も併せて行います。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【名古屋市/不動産賃貸管理】定着率9割以上！連休取得可能/未経験歓迎◎

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

未経験歓迎！高年収も目指せる！大手の安定基盤で福利厚生充実

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高収入！ └入社3年で年収900万円以上も可能！ ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生！ ・未経験歓迎！研修充実で安心 ・年間休日130日以上でワークライフバランス充実 ・住宅設備の知識が身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなお仕事？ タマホームで購入いただいた住宅の点検や アフターフォローを行なっていただきます。 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務を ご担当いただきます。 ⽉平均50〜60件の場数を踏むことが出来るので、点検を通して住宅設備について学ぶことができます！ ✦定期点検 1年、2年、5年、10年の頻度で点検します。 チェックリストを使うため、 高度な専門知識は必要ありません。 ✦スポット点検✦ 「水が出ない」、「窓が割れた」など、 お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 ✅POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦アフターサポートのエキスパートへ！ リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、 簡単な修理などは自ら行います。 点検で基礎知識を身につけた後は、 工具の使い方も覚え、アフターサポートの エキスパートを目指せる環境です。 経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」 といったこともすぐにわかるようになり、 成長を実感できます。 ✦研修充実で安心！ 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、 リフォーム、住宅設備、水回りの修理、 シロアリ駆除、ガス、点検等、 営業や施工管理、作業スタッフ等、 戸建住宅向け等様々な業務経験 のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、 お客様との信頼関係。 小さなお困り事を解決することからはじめ、 信頼を積み重ねていくことで、 何でも相談してもらえるようになります。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【賃貸管理】大手ハウスメーカーの新規事業部門

【仕事内容】 自社で不動産を開発・保有している物件の管理を行う業務となります。 客付、入居後のアフターサービスを行っていただきます。 ※一般的な管理会社は、別のオーナーの不動産を管理するのが仕事ですが、 こちらは自社で保有して管理しますので、不動産大家業を自ら行う経験ができ、 より能動的に事業展開できるところが醍醐味です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

《売らない》仕入れ営業！完全週休2日★年間休日130日以上

仕事内容 【仕事内容】 不動産の情報を集めて仕入れる営業職です。 主にDMからの反響営業、販売は委託しているため 《売らない》営業でのお仕事になります。 【具体的には・・・】 ・Webやチラシから相談を受ける ・不動産会社から情報収集する ・現地調査・不動産の査定 ・仲介企業・所有者との相談・交渉 ・契約の締結 などをお任せします！ 【アピールポイント】 ✅ 仕入れ営業だからノルマなし！ ✅ 年間休日130日以上で私生活も充実 ✅ 20代・30代・40代・50代が多数活躍中 ✅ 宅建資格手当が月2万円支給♪ ✅ 不動産の知識・経験が活かせる ✅ 営業未経験でも稼げる環境！ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 新卒・第二新卒もOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◎宅建資格を活かして働きたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎営業の経験を活かしたい方 ◎新しい分野にチャレンジしたい方 ～当社について～ 不動産の仕入れに特化。 土地、戸建住宅、集合住宅など 新築・中古問わず様々な不動産の 買い取りを行っています。 販売は委託することで他社と差別化。 沢山の物件があるため、依頼・商談の機会が多いです。 その分成長スピードUP、歩合GETのチャンスがあり フットワークが方が活躍できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩の同行から 流れを覚えていっていただきます。 ▼ マニュアルに沿って業務を遂行してください。 ※商談時は先輩や上司が同席 ▼ 約3カ月で独り立ちができるようになります♪

究極のリモートワーク／経験不問／本業＋αで年収1000万も◎

仕事内容 ―――――――――――――――――― ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――――――――― ❒不動産エージェント大募集！ ❒副業・兼業OK！未経験者も大歓迎！ 今すぐ個人事業主として独立開業出来ます◎ ❒出社義務なし！究極のリモートワーク！ ❒47都道府県どこでも自由に働ける！ ❒昨年に始動したスタートアップ企業 ❒売買だけでなく、賃貸経験者も大歓迎 ❒不動産だけでなく、建築も可能！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産売買・賃貸の営業 売買だけでなく、賃貸物件の仲介もOK！ 働き方はアナタの自由です！ ―――具体的には 不動産エージェントとして、 お客様のニーズにお応えします。 土地、一戸建て、マンション、収益物件 オフィス仲介、店舗開発、事業用不動産 など 不動産にまつわる業務はなんでもOK！ （未経験者もOK） 土地活用（建築営業）の方も活躍中！ お客様の不動産に関するあらゆるご要望に対し、あなたの人脈やノウハウを使って自由に提案OK！ 会社のルールや縛りも他社と比べて少ないため、お客様目線の提案をトコトン突き詰められますよ！ ―――入社後（ご契約後）の流れ まずはこれまでのご経験をヒアリングさせていただき、今後どのように収入を増やしたいかプランを一緒に考えましょう。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ＼＼不動産エージェント大募集！／／ 皆さまとは、会社に縛られることなく働くことのできる個人事業主として業務委託契約を結ぶ形のため、当社にフルコミットしていただいても良いですし、他のお仕事との兼業もOKです！ （経験者も未経験者もOK） 売買・賃貸どちらでもあなたの得意な分野で戦ってください！ 建築営業経験者は、建築でも稼げます！ ✅究極のリモートワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日時の指定は一切なく、 時間、休み、営業スタイル、 専業・兼業・副業、ライフプランまで、 全てが自由に設計できます。 ✅高収入が目指せる副業チャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で数件成約するだけで、 年収＋数100万円ゲット！ 本業の収入にプラスして、 安定した副収入を得たい方にも最適。 ✅独立＆スキルアップを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産キャリアを活かして個人事業主として 独立起業・開業できます。 不動産業界未経験者や 経験は浅いけど、キャリアを積んで スキルアップしたい方も大歓迎！ 本部での徹底したサポートがあるのと、 成果は最大70％の報酬でしっかり還元するのでモチベーション高く働けます◎ 不動産キャリアを活かし究極のリモートワークを実現させましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【当社の強み・大切にしていること】 本部やエージェント同士の連携もしやすい環境下で、サポート体制が充実！ 実際に、以下のようなプログラムや取り組みを行っています。 ▼オリエンテーション(ご契約後3日間実施) 1日目：会社理解・業界基礎知識 2日目：システム・ツール理解 3日目：営業・契約フロー理解 ▼提供サポート例 ・チャットツールやクラウドによる情報共有 ・週次、月次でのフォローアップ ・エリア単位でのミーティング ・案件ごとの壁打ち ・エージェント同士の懇親会 など 社風的にも言えることですが、本部やエージェント同士のコミュニケーションに注力しています。 当社に所属するエージェントそれぞれが 〝個〟として自由に働ける環境にありながらも、エージェント同士が協力して課題解決をしていける〝チーム〟としての体制も大切にしていきます。 顧客を取り合ったり売上を競争するのではなく、不得意な分野を補い合い、より大きな成果を生み出していく。 そんな「不動産のプロ集団」として個人としても組織としても共に成長していきましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【 会社紹介 】 株式会社QUIXは2024年から本格始動したスタートアップ企業です。 宝飾品の売買・販売事業、自動車販売事業、建築業、不動産業などを幅広く展開する株式会社ブルームホールディングスから不動産部門を特化させて分社化しました。 当社では、海外主流の「不動産のフリーエージェント制」を導入しています。 不動産営業のやりがいや面白さはそのままに、能力と頑張りに見合った報酬（コミッション率は最大70％）を手に入れることが可能です。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【不動産エージェント×建築エージェント】 当社の強みは、不動産の仲介だけではなく、建築工事や内装工事までワンストップでできること！ 一級建築士も在籍するグループ会社と連携しているため、 土地開発、店舗開発、オフィス仲介、リノベーションなど建築にまつわる提案を含めて、 売買だけにとどまらない、不動産に関するワンストップソリューションをお客様に提供できることも強みの１つです。 ―――――――――――――――――― 【 オフィス住所 】 ✅原則完全リモートワークですが、 出社希望の方は下記オフィスを ご自由にご利用いただけます！ ▼横浜オフィス（管理本部） 神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル310 「関内駅」より徒歩1分 ▼関西オフィス 大阪府大阪市中央区南船場3-2-29 MIDOビル6F 「心斎橋駅」より徒歩6分 ▼沖縄オフィス 沖縄県豊見城市真玉橋268 リブウエル レイクサイドステージ405 「奥武山公園駅」より車で10分 ✅上記オフィス周辺エリア以外にも、 東京都23区・都内での案件や 九州エリア・福岡県内の案件も 拡大したいと考えています！ 特に東京であれば、 新宿区・渋谷区・港区・中央区 千代田区・品川区・目黒区 豊島区・文京区・世田谷区 など 福岡県であれば、 福岡市・北九州市・久留米市 など オフィス周辺エリアでの拡大はもちろん、 東京都と福岡県内における主要エリアでの 当社エージェント規模の拡大も 目指していますので、 お気軽にご応募いただけると嬉しいです！ ――――――――――――――――――

✅完全週休2日制✅残業ほぼなし✅毎月歩合給支給

仕事内容 ✨『飛び込み・テレアポ一切なし』100%反響営業(賃貸)！不動産未経験でも安心スタート✨ ✅魅力ポイント ①月給40万円以上可 ②完全週休2日制 ③残業月10時間程度 ④売上に対して毎月歩合給支給 《モデル年収》 入社10ヶ月 業界7年目：総支給746,000円/月 入社3ヶ月 業界未経験者：総支給434,000円/月 やりがいのある仕事がしたい方にピッタリなお仕事です！ ✅お仕事内容 不動産(賃貸)の完全反響営業・ルームアドバイザー ・WEBからの問い合わせに対してLINEやメール・電話で対応 ・お客様の希望に沿ったお部屋探しをお手伝い ・気になったお部屋を内覧案内 ・空室の写真撮りや書類作成 ・1日2～3組のご案内 など ✨お伝えしたいこと✨ 新生活の住まいを探す工程は誰にとっても楽しいことです。 そのお手伝いをするお仕事だということと、 1日2～3組のお客様対応で毎日あっという間に時間がすぎて充実の日々をすごせるのは魅力です。 飛込み営業等が一切なく、お客様からの問い合わせに対してのお部屋案内なので、 未経験の方でも数カ月で業務全般になれます。 なんでも話し合える楽しい職場でもあります。 ぜひあなたからのご応募を心からお待ちしております！！

不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、不動産取引に関わる契約書作成などを担当していただきます。

企業名 株式会社不動産パートナーズ 求人名 【名古屋/営業推進】営業サポート経験者募集★不動産取引サポート|平均残業20H 仕事の内容 不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、不動産取引に関わる契約書作成などを担当していただきます。 【具体的には】 ■契約書作成：不動産取引に必要な各種契約書の作成など ■物件調査：周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理：仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施 ■一部物件の販売活動などその他業務もお任せする場合がございます 募集職種 【名古屋/営業推進】営業サポート経験者募集★不動産取引サポート|平均残業20H

20代で年収1,000万も可能！平均月収50万円以上✨

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 3つの領域を横断できる“総合ポジション” ✅ 適性に合わせた配属でキャリアの幅が広い ✅ 平均月給50万円｜第二新卒・未経験からOK ✅ 9割が未経験入社｜基礎から学べる教育体制 ✅ 研修・同行・マニュアルが揃った安心の環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 あなたの特性や志向に合わせて、下記3つのうち最も力を発揮できる職種へアサインします。 ① 不動産／反響型セールス（稼ぐことに意欲がある方向け） 新規開拓やテレアポは一切なく、お問合せいただいた方への対応が中心です。 ・条件・予算のヒアリング ・物件紹介・現地案内 ・住宅ローンの相談対応 ・契約締結までのフォロー ※成果が収入に直結しやすく、20代で年収700〜1000万円台を目指せる領域です。 ② メンテナンス同行スタッフ（コミュニケーション好きに向いている） 点検訪問や簡単な設備チェックに同行し、お客様に寄り添う接客中心のポジション。 ・軽い作業の立ち会い ・既存のお客様へのフォロー ・必要に応じた住宅設備の提案 ※営業未経験でも入りやすい“最初の一歩”のような仕事です。 ③ 住宅ローンの借り換えサポート（着実に進めるタイプに最適） お客様にとってメリットが大きいサービスなので提案しやすく、成果につながりやすいのが特徴。 ・現在の返済状況のヒアリング ・低金利の金融機関のご案内 ・削減できた分を使ったリフォーム提案 ※無理に売り込むのではなく、お客様の負担を減らす提案が中心です。 【✨研修・スタートアップ支援】 未経験が9割でも成果を出せるのは、教育を“仕組み化”しているためです。 ▼ 入社後の研修フロー ・社会人マナー、基本動作 ・営業プロセスの理解 ・住宅ローン／不動産の基礎知識 ・ロールプレイング ・先輩との同行で実際の現場を体験 ・定期的な振り返りミーティング 独り立ちまではおよそ1ヶ月が目安。最短では1週間でデビューしたメンバーもいます。

年休124日/手当充実/平均勤続10年以上◆アース製薬子会社

仕事内容 ＜ 大手大塚グループだから安定感あり ＞ ＜ 事業拡大に伴い56拠点で増員募集！ ＞ ＜ 事務＋工場の衛生検査をお任せ ＞ ＜ 専門知識不要！イチから教えます ＞ ＜ 完全週休2日制のメリハリ勤務 ＞ ＜ 産休・育休取得実績多数あり ＞ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 工場の衛生環境に関する検査や、 管理システムの構築などを手掛ける当社。 食品・医薬品・化粧品などの分野で 安心・安全なモノづくりを支えています。 そんな当社で、営業スタッフをサポートする 事務＆環境調査スタッフを募集！ ほこり・カビ・虫などの異物混入や 微生物汚染を防ぐため、当社取引先の 工場や店舗で調査を行っていただきます。 ～仕事の流れ（例）～ ◆工場や店舗を訪問 営業スタッフに同行。 品質管理責任者や経営層に ヒアリングを行います。 ◆環境調査 製造工程や従業員の意識を確認後、 専用の測定機器を使って検査します。 検査項目は温度・湿度、風向・風速、 静電気圧、照度など。 検査項目は事前に決まっているので、 現場で作業に迷うことはありません。 ◆分析・解析 採取したサンプルを分析センターへ送り、 検査を依頼します。 返ってきたデータと目視検査の結果を あわせて、問題点がないかチェック。 ヒアリング内容と共に報告書へまとめます。 ※社内での事務業務として、 メール・電話対応や検査機器の準備なども お任せします。 ―――――＊充実の研修制度＊―――――― 入社時に化学や衛生管理に関する 知識がなくても大丈夫！ 理系・文系も問いません。 基礎からじっくり学べる研修を ご用意しており、最大6ヶ月かけて 着実に成長できます。 個別研修も行い、習熟度に合わせて 丁寧にフォローするのでご安心ください。 また、 ◆新人研修（年3回） ◆スキルアップ研修 ◆技能研修 ◆eラーニング ◆ステージごとの節目研修 ◆リーダー研修 ◆海外研修 などを実施。 段階に合わせた学びの場があるため、 無理なくスキルアップできますよ。 ――――＊大塚グループの安定感＊―――― 当社はアース製薬の子会社で、 東証プライム上場 「大塚ホールディングス」のグループです。 経営基盤が安定しており、 安心して長く働くことができます。 ―――＊大手ならではの働きやすさ＊――― ワークライフバランスを取りやすい、 以下の勤務体制を整えています！ ◆残業は月10h程度 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日124日 ◆産休・育休取得実績多数あり （復帰率100％！） 勤務時間帯の変更もOK◎ 基本は8：30～17：30ですが、 「夕方から予定があるから早めに出勤」 「前日遅かったからゆっくり出勤」 なんてことも可能です♪※要申請 さらに ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆住宅手当（家賃の35～70％） ◆外勤補助（1日2000円） など、 待遇面でのメリットも多数あります！ 働きやすさを感じているスタッフが多く、 平均勤続年数は10年以上です。 ――＊全国に拠点あり！転勤なし！＊――― 勤務地は全国34都道府県の56拠点。 配属は希望に応じますし、 転勤もありません。 地域に根ざして長く働きたい方や、 U・Iターンをお考えの方にピッタリです！ ＜勤務地＞ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 東京都、神奈川県、富山県、新潟県、 山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、 広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

当社の不動産営業担当として、土地の新規開拓提案営業を行っていただきます。先輩や上司、他部署がしっかりフォローと教育を行いますので、未経験からでもご活躍いただける環境となっております！

企業名 株式会社クラスト 求人名 【名古屋市/不動産営業】定着率9割以上！連休取得可能/未経験歓迎！/安定性◎ 仕事の内容 当社の不動産営業担当として、土地の新規開拓提案営業を行っていただきます。先輩や上司、他部署がしっかりフォローと教育を行いますので、未経験からでもご活躍いただける環境となっております！ ・新規開拓業務：まだお取引のない土地をお持ちのお客様に向けて、アポイント獲得をメインに提案営業を行います。 ・受注業務：お問い合わせをいただいたお客様への対応業務を行います。 どちらもしっかりと先輩や上司がフォローに入るため、安心して業務を行うことができる仕組みとなっております。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【名古屋市/不動産営業】定着率9割以上！連休取得可能/未経験歓迎！/安定性◎

成長を支える社内SE募集！未経験歓迎の環境

【名古屋/総合職】西日本有数の総合ディベロッパー/東証PR上場/森トラストG 用地仕入 愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号ナディアパークビジネスセンタービル11階 正社員 業務内容 ■西日本有数の総合ディベロッパーである当社で、社内SEとしてシステム間連携・SalesForceなど基幹システムの運用・保守やヘルプデスク業務をお任せいたします。 【仕事内容】※夜間対応はございません。 ■弊社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応 ■PCキッティング ■基幹システム(Salesforce)の改善、改修対応（内製しておらず外注しております） ■Active directoryによるID管理業務（アプリのID付与など） ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 用地仕入 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 エスリード株式会社は、不動産事業を中心に、マンションや戸建ての開発・販売を行っています。また、賃貸管理やリフォーム、土地活用の提案なども手掛け、地域に密着したサービスを提供しています。さらに、投資用不動産の販売や、資産運用のサポートも行い、顧客のニーズに応じた多様なサービスを展開しています。

経験を活かして収入UP／頑張りはしっかり評価／成長できる環境

仕事内容 ✅営業経験を活かして活躍！ ✅反応率の高い商材で成果に直結 ✅若手活躍中！20代の役職者も多数！ ✅多様な部門展開でキャリアパスも可能 ||◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外壁塗装は、住宅を長持ちさせるために 定期的に必要とされるメンテナンスです。 その為、需要が高く お客様からの反応率も良好。 アポが取りやすい商材です。 あなたには、お客様宅を訪問し、 無料の外壁診断・見積り案内を ご案内いただきます。 ■お客様のお悩みや住まいの状況をヒアリング ■サービスの概要説明（営業用資料あり） ■ご興味を持たれた方には無料見積りのご案内 ■お家の図面をお預かりし、次回の面談日程を設定 ※実際の契約・提案は営業担当が行うため、提案・アポ取得に専念できます。 ※ノルマなし・無理な押し売り不要！質の高いヒアリング力が活かせます。 ||◤ 頑張りは目に見えて返ってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約成立でインセンティブを獲得♪ 成約率は60％、多くの先輩達が 月給＋10万円以上を手にしています。 入社2ヶ月で月収50万円の実績もあり。 月収100万円超えも目指せる環境です！ ||◤ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

「不動産の力で、世のために。人のために。」完全週休2日/直行直帰OK/賞与年2回＋業界高水準のインセンティブ◎

仕事内容: 「不動産の力で、人の役に立つ。」— あなたの挑戦が、社会を変える。 マークスライフ株式会社は、不動産の可能性を追求し、社会の困りごとを解決することを使命としています。利益を優先するのではなく、「世のために。人のために。」を掲げ、誰も手をつけない不動産の課題に向き合い続けています。 今回募集するのは、売買仲介・買取再販・新規開拓営業のポジション。仕入れから売却までをワンストップで担当し、不動産のスキルを総合的に磨ける環境です。投資用物件・土地・新築中古マンション・戸建てなど多様な商材を扱い、幅広い経験を積むことができます。 【企業理念】 「不動産の力で、社会の困りごとを解決しませんか？」 マークスライフ株式会社は、利益ではなく「人の役に立つこと」を最優先に考え、誰も手をつけない不動産の課題に挑んでいます。「難しいから」「利益にならないから」と見過ごされてきた問題に向き合い、解決することで社会をより良くしていく。そんな想いに共感できる仲間を求めています。 仕事に熱意を持ち、困っている人のために動ける方、社会貢献を仕事にしたい方、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ 風通しの良い職場で、同じ志を持つ仲間と共に、不動産の可能性を広げていきましょう。

＜45歳以下の方対象＞日本郵政グループで働く！各種制度充実！

仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ 企業経営において、 リスクマネジメントは欠かせません。 経営者が抱える課題に寄り添い、 事業の安定と成長を支援する。 それが、かんぽ生命の法人営業です。 私たちは、日本郵政グループの一員として、 全国の企業に生命保険を活用した 経営サポートを行っています。 ・「経営支援」に携わる仕事を通して 成長したい方へ。 ・「安定した環境」×「挑戦できる環境」 でキャリアを築きたい方へ。 ・ 未経験から、金融・保険の プロフェッショナルを目指せる環境で 働きたい方へ。 この仕事は、 単なる保険の提案ではありません。 企業の成長を支え、 未来をつくるコンサルティング営業です。 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループの 生命保険事業を担うかんぽ生命で 法人のお客さまに対する 各種保険商品の相談・提案・販売や アフターフォローを担当。 ・従業員の福利厚生、 ・事業保障対策、 ・退職金準備...など 企業が抱える様々なニーズやリスクに 対応するため生命保険の活用・提案を 通じたコンサルティングを行います。 ＜かんぽ生命の強み＞ 前身は1916年に創業した簡易生命保険。 「簡易な手続きで、 国民の基礎的生活手段を保障する」と いう社会的使命を持ち誕生しました。 以来、地域に根差した 郵便局ネットワークを活用し、 保険を通じて全国のお客さまの 健康と暮らしの安定を図る 役割を果たしています。 法人向けにも企業のニーズに応じ、 福利厚生プランやリスクマネジメントに 役立つ保険商品の提供を行っています。 日本郵政グループの長年の実績と信頼を 基盤としながら、企業経営への貢献を 果たしています。 ＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後 会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修 研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきます まずは上司や先輩社員と同行し、 独り立ち後も商品研修や階層別研修、 スキルやレベルに合わせた フォローを定期的に実施しますので 着実に成長することが可能です。 ＜日本郵政グループの安心の環境＞ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・平均残業月9.4時間 ・賞与年2回（合計4.3か月） ・育休取得率100％ ・育休復帰率98.0％ ・住居手当、退職金制度 ＜有給取得率96％＞ 担当の企業はありますが チームとしてフォローし合うことが 徹底されているので、チーム内で 案件をフォローできる体制を整えています。 協力し合える体制ができているので 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスを重視しながら 安心して長く働ける環境を整えています。 ＜多様なキャリアパス＞ 年に一度、上司との振り返りを通じて 多面的な評価を行います。 また、定期的な対話や面談を設けて サポートを行います。 キャリアパスとしては、主任、課長代理、 担当課長、課長、そして管理職 へと進むことができます。 さらに、「キャリアチャレンジ制度」 を活用することで、 法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、 多様なキャリアを築くことが可能です。 ＜経営者から頼られる存在へ＞ 建設業、物流業、IT企業、不動産など 様々な業種の企業の経営をサポート しています。 企業の経営者の想いや悩みに寄り添い ながらコミュニケーションを取り 企業の課題や事業計画を把握し 提案を行います。 経営者と直接対話する中で、 ビジネスについて学ぶ機会も多く、 視野が広がりますし、 企業の成長と未来に貢献できるという やりがいが得られるのが この仕事の魅力でもあります。 ＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、 三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、 兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、 高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、 熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県 ※ 社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。 ※ エリア内のほか営業拠点へ配属になる可能性があります。

不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、不動産取引に関わる契約書作成などを担当していただきます。

企業名 株式会社不動産パートナーズ 求人名 【名古屋/営業推進】営業推進経験者募集★不動産取引サポート|平均残業20H◎ 仕事の内容 不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、不動産取引に関わる契約書作成などを担当していただきます。 【具体的には】 ■契約書作成：不動産取引に必要な各種契約書の作成など ■物件調査：周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理：仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施 ■一部物件の販売活動などその他業務もお任せする場合がございます 募集職種 【名古屋/営業推進】営業推進経験者募集★不動産取引サポート|平均残業20H◎

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

【年収1000万円目指したい方大歓迎！】医療福祉領域での営業マンを募集！

仕事内容 【仕事内容】 介護士・看護師に特化をした転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 業界最高のインセンティブ還元をしております。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！） 名古屋を代表する会社を目指しています。 立ち上げ段階なので裁量が大きく、今後急拡大していく予定です。 2025年度はマネージャー候補を固め、新規事業にも着手していきます。 入社当初の知識は不要です！入社後1から勉強していただけます。 気の合う同世代のメンバーが集結しております。

3カ月に一回の査定制度で昇格チャンス多数！入社9カ月で年収が約2倍になった社員も♪

仕事内容: ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。

最高水準の高インセンティブ!M&A業界未経験歓迎!「顧客へロジカルな本質的な提案ができる」方！！

仕事内容: アドバイザリー業務 当社では、企業のオーナー様の大切な事業を次の担い手へとつなぐ「M&Aアドバイザー」としてご活躍いただきます。 売り手企業のご担当として、経営者様との信頼関係を築きながら、成約に至るまで一貫したサポートを行っていただきます。 具体的なお仕事内容 譲渡先候補となる企業様へのアプローチ（新規開拓・商談獲得） 経営者様へのヒアリングや企業訪問を通じた提案活動 企業価値の算定や分析、それに基づく資料作成 譲渡企業と譲受企業のマッチング業務 双方の経営者間における条件交渉のサポート 契約締結、クロージングまでの伴走支援 このお仕事の特徴 全国の中堅・中小企業やベンチャー企業のオーナー様が抱える「次世代への事業承継」や「さらなる成長のためのパートナー探し」といったニーズに応え、譲受を希望する企業様とつなぐ架け橋となるお仕事です。 単なる仲介ではなく、 顧客開拓 企業価値評価 M&Aスキームの検討 マッチングや条件調整 最終的な成約までのクロージング といった一連の流れをトータルで担当いただきます。 経営者様と直接お話しする機会も多く、ビジネスの最前線で成長を実感できるポジションです。

【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。 ☆おススメポイント☆ 【会社の魅力】 『チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社』 受け入れるという言葉の意味は… どんなことでも一旦受け入れる”器”のある会社ということです。 ＜POINT 1 ＞ ★アイデアを求めている設立3年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験あり！ メンバーは4名です。 ＜POINT 2 ＞ ★会社の軸として”自分を信じる”という価値観がある。 自分を信じることが大事だと気づける環境がある！ だからこそ自分を信じることを糧に、より魅力的なキャリアを築ける環境です。 自分自身のキャリア成長・自立・自由（働き方）をに興味がある方はぜひ！ ＜POINT 3 ＞ リモートワーク可能！（※出勤日数などは相談しながら決めていきましょう） 自由度高く働けることが魅力！ 頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。 時代にあわせて働き方・居心地の良さを社員と一緒に変えていきたいと考えています。 ＜頑張ってほしいこと＞ 将来的にはコンサルタントとして自立を目指してほしいと考えています。 好奇心旺盛に知識や経験を習得してほしいです！ 結果（数字）に対して責任を持って行動することが必要です。 相手の意見を受け入れる意識を持ち続けてほしいと思います。 ※＜頑張ってほしいこと＞は当社の”採用基準”です。 上記の条件がすべて整っている方に応募していただきたいのではなく、 小さな可能性があれば採用基準に満たしていると考えています。 一緒に頑張っていける方を、当社では必ず活躍できるように育てていきたいと考えています。 一次面接（WEB／採用担当） ↓ 二次面接（対面／代表） ↓ 内定（場合によっては三次面接で条件打診などを実施します） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.AI－3006

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【名古屋】不動産管理★完全土日祝休み×年休126日

【仕事内容】 【転勤無】不動産管理＊入居率の課題解決！オーナーサポート◎／土日祝休／年休126日／上場準備 ～不動産業界の経験を生かして、不動産オーナーの課題解決に貢献★土日祝休み×年休126日で働きやすい環境～ ■職務内容 当社の不動産管理として、主に担当物件のオーナー様の困り事や入居率改善に向けた提案活動をお任せします。ノルマ無 【業務例】 ・入室率の改善に向けて、物件の内装や設備のリノベーションを不動産オーナーへ提案。周辺エリアの市場調査・仲介会社や入居者へのヒアリングを参考に、入居者に響くポイントを押さえた改善を企画します。 ・より多くの入居者へ担当物件を紹介いただけるよう、賃貸仲介会社へ広報活動や情報収集をします。 ■働きがい・やりがい 当ポジションは「買う」「売る」営業ではない、不動産オーナーの入居率や物件運用に関するお悩み事を解決する仕事です！モノ売り営業ではなく、入居率改善や物件魅力化に向けた企画要素もあり、不動産オーナー様から感謝され、やりがい★ ■働きやすい環境 ・完全土日祝休み×年休126日！ドレスコード自由やリロクラブ(福利厚生サービス)、有給取得の推進など働きやすさ推進！ ・入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼！また、物件に関する問い合わせについても、HP内で完結するような仕様にするなど、現場負担を減らす取り組みも積極的に行っています。 ・不動産オーナーのサポートに集中できる環境で、物件巡回や資料作成、共用部の施工などは、協力会社やパート社員、事務スタッフと協力しながら分担しています。 ■会社の魅力・特徴 ・「不動産に命を吹き込む」を軸に、不動産再生事業や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産を「買う」「売る」では留まらず、空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった中古物件を仕入れ、リノベーション(店舗⇒賃貸住宅等)を通して物件を生まれ変わらせる不動産再生事業を展開！少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化している中、「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業へのニーズも高まっています。 ・不動産小口投資商品「SOLS」や「不動産クラウドファンディング」など不動産テック事業も始めながら急成長！ ・CSR活動の取り組みとしてスポーツ支援活動(名古屋グランパススポンサー)やボランティア活動など積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

■賃貸マンションの空室対策やリーシング、オーナー提案等を通じて収益最大化を目指すプロパティマネジメント職をお任せします。

企業名 生和不動産保証株式会社 求人名 【名古屋/プロパティマネジメント】管理職候補/宅建歓迎/定着率90％超/転勤無 仕事の内容 ■賃貸マンションの空室対策やリーシング、オーナー提案等を通じて収益最大化を目指すプロパティマネジメント職をお任せします。 【詳細】■名古屋支店にて、グループ物件（サブリース中心）の稼働率向上をミッションに、プロモーション施策の企画・実行■不動産仲介会社向け営業や市場調査、家賃設定やリフォーム提案などオーナー向け折衝■入居者に対する審査、収金管理■今後はマネジメント候補として業務改善やチーム運営も期待。建築や管理など社内の専門部署と連携し、多角的な提案も可能なやりがいあるポジションです。【変更範囲】会社の定める職種 募集職種 【名古屋/プロパティマネジメント】管理職候補/宅建歓迎/定着率90％超/転勤無

大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。売買仲介業務にて実績を重ねていただき、事業の基盤を整えてられる方の募集です。

企業名 株式会社不二興産 求人名 【名古屋】収益不動産の売買仲介営業/宅建資格者への手当あり/面接1回で内定！ 仕事の内容 大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。売買仲介業務にて実績を重ねていただき、事業の基盤を整えてられる方の募集です。 【具体的には】 当社が運営する「新大家ライフ」に登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート（売買仲介業務）、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名（東海地区約2000名）を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。 募集職種 【名古屋】収益不動産の売買仲介営業/宅建資格者への手当あり/面接1回で内定！

不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。

企業名 株式会社不動産パートナーズ 求人名 【名古屋/営業推進】営業からキャリアチェンジ|不動産取引サポート|平均残業20H 仕事の内容 不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。 【具体的には】 ■土地整備の調整・進行管理：仕入れた土地を住宅用地として販売できるよう整地・整備するための業者への発注、進行管理など ■物件調査：周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理：仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施■一部物件の販売活動も担当していただきます。 募集職種 【名古屋/営業推進】営業からキャリアチェンジ|不動産取引サポート|平均残業20H

不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。

企業名 株式会社不動産パートナーズ 求人名 【名古屋/営業推進】営業からキャリアチェンジ|不動産取引サポート|平均残業20H 仕事の内容 不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。 【具体的には】 ■土地整備の調整・進行管理：仕入れた土地を住宅用地として販売できるよう整地・整備するための業者への発注、進行管理など ■物件調査：周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理：仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施■一部物件の販売活動も担当していただきます。 募集職種 【名古屋/営業推進】営業からキャリアチェンジ|不動産取引サポート|平均残業20H

ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

仕事内容 仕事内容について 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。 アピールポイント 【会社の魅力】 『チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社』 受け入れるという言葉の意味は… どんなことでも一旦受け入れる”器”のある会社ということです。 ＜POINT 1 ＞ ★アイデアを求めている設立3年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験あり！ メンバーは34歳の若手社長、32歳のワークママ、31歳の未経験チャレンジマン、パートさん（女性）の4名です。 ＜POINT 2 ＞ ★会社の軸として”自分を信じる”という価値観がある。 自分を信じることが大事だと気づける環境がある！ だからこそ自分を信じることを糧に、より魅力的なキャリアを築ける環境です。 自分自身のキャリア成長・自立・自由（働き方）をに興味がある方はぜひ！ ＜POINT 3 ＞ リモートワーク可能！（※出勤日数などは相談しながら決めていきましょう） 自由度高く働けることが魅力！ 頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。 時代にあわせて働き方・居心地の良さを社員と一緒に変えていきたいと考えています。 ＜頑張ってほしいこと＞ 将来的にはコンサルタントとして自立を目指してほしいと考えています。 好奇心旺盛に知識や経験を習得してほしいです！ 結果（数字）に対して責任を持って行動することが必要です。 相手の意見を受け入れる意識を持ち続けてほしいと思います。 ※＜頑張ってほしいこと＞は当社の”採用基準”です。 上記の条件がすべて整っている方に応募していただきたいのではなく、 小さな可能性があれば採用基準に満たしていると考えています。 一緒に頑張っていける方を、当社では必ず活躍できるように育てていきたいと考えています。

＜188029＞【名古屋を代表する会社を目指しています】医療福祉領域でのキャリアアドバイザーを募集！

職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 仕事内容 介護士・看護師に特化をした転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 業界最高のインセンティブ還元をしております。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営をお任せします。当社フジケンファミリアでは、駅近くの優良物件を中心に約190棟のマンション管理を手がけています（担当件数8～15件）。

企業名 株式会社フジケンファミリア 求人名 【岡崎/マンション管理フロント】★未経験・第二新卒歓迎★転勤無/有給消化率◎ 仕事の内容 入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営をお任せします。当社フジケンファミリアでは、駅近くの優良物件を中心に約190棟のマンション管理を手がけています（担当件数8～15件）。 ★長期就業可★【詳細】管理費・修繕積立金の有効的な活用方法の提案/入居者から寄せられるご要望への対応/他社管理マンションへの受託提案業務/総会や理事会の資料作成/各種クレーム対応/担当物件の巡回など ★トレーナーが1人付くタッグ制でお教えし、知識やスキルを身につけていただくため未経験からでも安心です。★傾聴力/折衝力/コミュニケーション力/論理的思考などの力をつけられます。(変更範囲：当社業務全般) 募集職種 【岡崎/マンション管理フロント】★未経験・第二新卒歓迎★転勤無/有給消化率◎

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【賃貸管理】管理している賃貸物件数は業界トップクラス！

【仕事内容】 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ・管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはありません。安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 【具体的には】 ・オーナー様への提案 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応 等 ■入社後について： ・入社後1～2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。 ・概ね6ヶ月～9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報： プロパティマネージャーは全国に計100名強(平均年齢：30代半ば) ■キャリアパス： ・希望・適性に応じてキャリアは多彩 プロパティマネージャーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ・長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ・不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営をお任せします。当社フジケンファミリアでは、駅近くの優良物件を中心に約180棟のマンション管理を手がけています（担当件数8～15件）。

企業名 株式会社フジケンファミリア 求人名 【岡崎/マンション管理フロント】営業・接客経験者歓迎 ★年休120★現年収考慮 仕事の内容 入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営をお任せします。当社フジケンファミリアでは、駅近くの優良物件を中心に約180棟のマンション管理を手がけています（担当件数8～15件）。 【詳細】管理費・修繕積立金の有効的な活用方法の提案/入居者から寄せられるご要望への対応/他社管理マンションへの受託提案業務/総会や理事会の資料作成/各種クレーム対応/担当物件の巡回など ★トレーナーが1人付くタッグ制でお教えし、知識やスキルを身につけていただくため安心です。★営業経験で培われた、傾聴力/折衝力/コミュニケーション力/論理的思考などが活かせ、より力をつけられます。(変更範囲：当社業務全般) 募集職種 【岡崎/マンション管理フロント】営業・接客経験者歓迎 ★年休120★現年収考慮

収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。大切なのは、不動産売買仲介業者や賃貸仲介業者との関係性！困ったことがあった時などにに相談しようと思っていただける関係性を築くことが大切です。

企業名 株式会社不二興産 求人名 【名古屋/企画営業】IPO準備中/25年で培ったノウハウ＆DXを活用した営業手法 仕事の内容 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。大切なのは、不動産売買仲介業者や賃貸仲介業者との関係性！困ったことがあった時などにに相談しようと思っていただける関係性を築くことが大切です。 そのために、常に不動産情報の収集や情報交換を行います。コツコツと人間関係を築くマインドと、ワンストップで全工程に関われる裁量の大きさやスキルアップの幅に魅力を感じてもらえる方にはピッタリです。 【仕事の流れ】情報収集→「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定→物件の仕入手続き→空室ゼロに向けた企画→販売営業 募集職種 【名古屋/企画営業】IPO準備中/25年で培ったノウハウ＆DXを活用した営業手法

（名古屋）専門知識・営業力が身に付く｜賞与年3回◎

仕事内容 仕事内容について 【仕事内容】 ハウスメーカーや工務店から紹介いただいたお客様の理想の住まい方や土地に対するニーズをヒアリングし、 最適な物件やプランをご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 アピールポイント 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【不動産コンサルタントの特徴】 ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！ ・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！ ・賞与は年3回支給！ ・ハウスメーカーや工務店出身者が多数在籍！

仕事内容 仕事内容 ご来店されたお客様に対し、物件をご案内しながら、資金計画やローン相談などの提案を行います。 扱うのは、自社の建売住宅です。 ＜この仕事をまとめると＞ ■WEB広告での反響営業 ■戸建て販売だけで年収1,000万円も可 ■1棟ごとインセン＋3ヶ月ごとの達成ボーナス ■長谷工グループの安定基盤 ■３０時間の新人研修で安心 お仕事の特徴 WEB広告による完全反響型営業で、ポスティングや飛び込み営業は一切不要。 お客様対応にしっかり時間が割ける営業スタイルです。 〈充実した研修体制〉 入社時に商品知識や行動経済学・心理学をもとにした営業研修を行います。 また、慣れるまではお客様の接客時に先輩社員が同席してサポートしていただけるため未経験者でも安心できる職場環境です。 若手を中心に開催される勉強会もあり、知識や成功事例の共有を行い、全体のスキルアップに取り組んでいます！ ＜チームで販売計画＞ 当社では3～4人の店舗で業務にあたります。 それぞれの担当しているプロジェクトの立地や地域性、価格帯などを考慮し、チームで販売計画を立案します。 【会社紹介】 長谷工グループの子会社であり、建築・不動産業界への幅広いネットワークが特徴の1つ。 有資格者のご紹介や派遣への実績が豊富で信頼度も高いです。 人材不足でお困りの建築・不動産分野の企業様の情報などを共有してもらえるため、依頼数は安定。 長谷工グループの総合力の強さを活かしながら、今後も企業と人材を繋げていきます。