愛知、介護・福祉、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

★土日休み＆長期休暇あり★働きやすく定着率抜群！

仕事内容 ＊…笑顔溢れる温かい職場です…＊。 あなたの想像、覆す自信があります！是非来てみてください✨ 知的障がい者支援施設で、利用者様の食事などの介助、外出行事の同行（遠足や散策）、作品製作（手芸や絵画や工作など）のサポート、音楽や運動のサポート、軽作業支援といった生活や作業、余暇支援等をお任せします。興味のあることを活かして利用者様と一緒にコミュニケーションを楽しみながら働けるやりがいのあるお仕事✨ ◇男性、女性問わず新規事業計画中につき、大募集中✨従業員は、男性7名、女性7名が活躍中！ ◇利用者さんは、10代後半～70代までの方々、40名程！人気のため大型施設になりました✨ 介護をするイメージがあるかもしれませんが、実際は、「教える」「サポートする」お仕事です！ 何度か教えるとスラスラできるようになって笑い合ったり、家ではやらないけどここに来ると新しいコトに触れられてわくわくしたり、 教えられることもたくさんあります！ ＜こんな方歓迎します！＞ ★福祉や介護に興味がある方でしたら、未経験の方も大歓迎♪ ★長く安定して働きたい方、資格を取得したい方も大歓迎です！ ★嬉しい待遇も充実しています◎ ○●経験能力資格等を考慮して給与を決定します●○ 「支援員って難しそう」と思うかもしれませんが、 利用者様の生活や作業、余暇を支援するやりがいのあるお仕事です！ 無理なく長期で続けられます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験･無資格の方も安心して始められます! 《やりがいを感じながら働けるお仕事》 □「自宅の近くで」「障がい者福祉に関わりたい」など志望動機は人それぞれ！ □働きながら「学び･喜び･かけがえのない出逢い」に繋がるお仕事。 □「やってみたい」お仕事をアットホームな職場でスタートしませんか? □社員、アルバイト･パートともに定着率抜群◎ ～働きやすさの秘訣～ ◆興味がある研修は勤務時間内に受講可能！資格取得も目指せます！ ◆協力し助け合う雰囲気！入社直後はマンツーマンでしっかりサポート。 その後もコミュニケーションを取り、助け合って業務を進めています！ ◆プライベートと両立しながら働けます！ 【あいうえおハウスで感じるやりがい】 ◆利用者様の笑顔や「ありがとう」が喜びです！ 障がい者の方の支援と聞くと、大変そう…と思われるかもしれませんが、 利用者様と一緒に思い出を作る機会が多いのが特徴です！ コミュニケーションを楽しみながら、利用者様と一緒に成長できるお仕事です。 利用者様やご家族様からの「ありがとう」や笑顔がやりがいにつながります◎ また、自分の「得意」を生かせます✨ こんな企画どうだろう？これ得だからみんなに教えたい！大歓迎です！ ◆障がい者福祉について学べます！ 勤務時間内に研修の受講も可能◎ 働きながら興味のある資格の取得を目指せる環境には自信があります。 先輩スタッフも親身になって教えてくれるので、 障がい者福祉や介護に興味のある方にピッタリの職場です♪ 【あいうえおハウスは指定福祉避難所です◎】 福祉避難所とは、高齢者や障害のある方など、 避難生活において特別な配慮を必要とする方のために、 バリアフリー化や多目的トイレなどが整備された避難所のことです。 学区の委員長から、地域に住む障害者が災害時の避難先としてあいうえおハウスに避難できないかという相談を受けたり、 近所の方からいざというときはお願いね！と声をかけられたことをきっかけに、学区と「地域防災協力事業所」として協定を結びました。 災害時の緊急避難先としてあいうえおハウスが地域に浸透していくことを願っています♪

＜オープニング募集＞ほぼ残業なし！託児所あり！実務未経験OK

仕事内容 ＼＼2026年4月1日 OPEN！／／ 認可乳児園でのオープニングスタッフ募集！ ※4月までは既存園で就業可 一緒に新しい乳児園（認可保育園）を 作り上げていくワクワク感は、 オープニングならでは♪ 「新しい環境で、新しい私。」 そう思っているあなたにピッタリ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しくオープンする認可乳児園で、 乳幼児の保育業務をおまかせします。 遊びや散歩、お昼寝、おやつ、昼食のサポートを中心に、子どもたちの日々の生活全般をサポートしていただきます。 ○利用定員：61名 ○対象年齢：0歳児(6ヶ月)～2歳児 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼遊びや散歩 子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごしながら、体を動かすことを通じて、コミュニケーション能力や協調性を育みます。 ▼昼食やおやつのサポート 子どもたちに食事を提供し、食事のマナーやルールを学びます。 ▼お昼寝や排泄のお手伝い 小さな子どもたちが安心して過ごせるよう、サポートを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ /／ ★オープニングならではの魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スターティングメンバーとして、 新しい園をゼロから一緒に作っていくので、 意見やアイデアを活かすチャンスが豊富♪ みんなが同じスタートラインなので、 人間関係の心配はいりません！ /／ ★実務未経験・ブランクがあっても安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「保育士としての経験が浅いから…」 「しばらく現場を離れていたから不安」 そんな方も、どうぞご安心ください。 既存施設で働く先輩や、施設長・主任達がしっかり指導していくので、心配いりません！ 頼りになる20代～50代先輩スタッフが在籍しています。 オープンまでは既存園や事務所での勤務も可能なので、先輩達のサポートを受けながら安心してスタートできます。 ～理事長の想い～ 「子どもも職員も笑顔でいてほしい」 「職員に気持ちよく働いてほしい」 そんな想いをもつ理事長なので、職員専用の託児所も設置予定です。 保育士として働きながら、家庭や育児と両立できる、長く働きやすい環境が整っています。

駅近★子育て世代に嬉しい託児所完備★各種手当有★日曜定休

仕事内容 名古屋市中村区にある定員20名のデイサービス「けあびーんず塩池」。 名鉄「栄生駅」、地下鉄「本陣駅」から徒歩で約10分というアクセスの良い好立地です。 （車通勤もＯＫ。無料駐車場あります。） 利用者様とのコミュニケーションを大切に、リハビリやレクリエーションなどを通してご自宅のように自分らしく笑顔で過ごしていただけるよう、職員全員で心を込めて日々のサポートしています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣ 介護保険法に基づく通所介護（デイサービス）内での介護事業全般と送迎をお任せします。 ◆働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業もほとんどなく、バランス良く働けて、プライベートとも両立できます。 また「企業主導型保育園」を完備しており、お子さんを預けていただけます。 子育て世代の方も安心して働ける環境です。 お子さんの急な体調不良や学校行事の際も出来る限り臨機応変に対応しますので、ご相談くださいね。

【オープニングスタッフ募集！】プードル犬とのふれあい療育☆

仕事内容 ✨2026年2月新規オープン！ オープニングスタッフとして一緒にスタート！ ✨トイプードルと子どもに囲まれながら楽しく働けます♪ ✨小規模でアットホームな雰囲気 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 2026年2月、名古屋市守山区小幡に新たに開設される「動物療育 いー・すまいる WANだふる」は、“命と触れあえる場所”をテーマにした、愛知県では初スタイルの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 建物1階に入居するプードル犬ブリーダー事業者との業務連携により、トイプードルとのふれあいを療育に導入。 犬との関わりを通じて、子どもたちが命の尊さを実感し、思いやりや優しさといった情緒を育んでいけるよう支援します。 新しい事への取り組みに一緒にチャレンジしませんか！！ 【主な業務内容】 ＊アセスメント・個別支援計画の作成 ＊サービス提供全体の管理・モニタリング ＊保護者や関係機関との連携 ＊職員への指導・サポート ＊施設運営に関わる業務全般 子ども支援に興味のある方、地域に根ざした療育支援に関わりたい方をお待ちしています。 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊

ブランクOK◎残業なし・マイカー通勤可／未経験者も歓迎！

仕事内容 当事業所では、 利用者様一人ひとりの 「好き」「得意」を大切にし、 安心して通所できる環境づくりを 行っています☆ 今回募集する 《サービス管理責任者》は、 利用者様の生活や就労支援を 専門的にバックアップする 大切なポジションです。 急募ではありますが、 焦らずじっくりお互いを知る ＊人柄採用＊を大切にしています。 ＊仕事内容は大きく 【計画づくり】と【支援・連携】の 2つに分かれます。 ✦――――――――――✦ ⭐計画づくり（アセスメント・計画書作成） 利用者様の希望や課題、 得意なこと・苦手なことを 丁寧にヒアリングします。 その上で、一緒に相談しながら 無理のない支援計画を作成。 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・支援内容の見直し、モニタリング ・行政対応 など 紙の書類だけでなく、 利用者様の感情や変化も しっかり受け止めながら “その人らしい毎日”を 一緒に形にしていくお仕事です！ ✦――――――――――✦ ⭐支援・連携（現場フォロー） 現場支援は少なめですが、 利用者様が過ごしやすい環境の調整や 簡単な作業のサポートを行います。 ・作業内容の調整 ・スタッフとのミーティング ・利用者様の状態把握 ・ご家族・関係機関との連携 など 困った時はすぐに相談できる アットホームな体制なので、 未経験の方・ブランクがある方も 安心してスタートできます。 資格さえあればOK！ 「初めてのサビ管」にも 選ばれている職場です◎ ✦――――――――――✦ ▶働きやすい環境も整っています ✅ 送迎後は直帰OK （※18時までは事務作業を リモートでお願いします） ✅ 家庭との両立も安心！ 急なお休みにも柔軟に対応 ✅ きれいで落ち着いた雰囲気のオフィス ✅ 休憩室完備でオンオフ切り替えも◎ ✅ 資格取得支援あり 利用者様の成長を支えるやりがいと、 自分自身の生活も大切にできる バランスの良いお仕事です◎

介護福祉士資格保有者歓迎！声と判断で支える、新しい介護の形

仕事内容 現場で培った観察力・判断力・コミュニケーション力―― それらはオペレーター業務に欠かせない大切なスキルです。 介護福祉士としての専門性を、新しいステージで発揮してください。 【仕事内容】 利用者様やご家族からの緊急連絡を受け、状況を確認したうえでケアドライバーへ対応指示を行うお仕事です。 現場への出動はなく、電話・モニター越しでの対応が中心です。 あなたの声と対応が、ご利用者様とご家族の安心につながります。 【具体的には…】 ◆利用者様・ご家族からの通報受付 ◆状況確認および記録入力 ◆ケアドライバーへの出動指示 ◆必要に応じて関係機関への連絡 ※1日の対応件数は、朝10件前後／夜10件前後を想定しています。 ※あんしんネット提供の見守りサポートサービスの案内業務も担当します。 【ここがポイント♪】 ✅現場業務なし！ 体力的な負担が少なく、これまでの介護経験・判断力を活かせます。 ✅ブランクOK！ 介護福祉士資格保有者であればOK！マニュアル完備で安心スタート ✅日勤中心シフトで生活リズムも安定。 残業月20ｈ以内！長くても1日1時間の残業、なければ定時退社出来る◎ ※月1～2回のみ夜勤対応あり ✅60代まで活躍中！ 経験を次世代へつなげる役割としてもやりがいがあります。 【こんな発信も行っています♪】 ✨あんしんネットLIVE配信／毎週水曜日・12時00分～12時30分✨ 実際の働き方や会社の雰囲気など、現役社員がリアルにお伝えします♪ ●YouTube https://www.youtube.com/@tsubame-taxigroup 【 電話応募なら、ログイン不要！ 】 手間を省いて、即面談も可能！ お問い合わせは採用担当まで：0120-151-340 現場から少し離れても、「人を支える」という想いはそのままに。 これまで培った介護経験や判断力を、オペレーターという新しい形で活かしてみませんか？ 気になることがあればお気軽にお問い合わせ下さい◎

17:30退社・持ち帰り仕事なし！未経験者多数活躍！女性に優しい働きやすい職場♪

仕事内容: まずは当院Youtube「保育士の１日」をご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=K5OjiQqeUPw&t=1s （１）保育業務 患者様のお子様や、従業員のお子様の保育と受付や助手業務のお手伝い （２）受付、歯科助手業務 患者様のお出迎えやご案内、予約受け付けなどの受付業務、診療補助、用具の洗浄などの歯科助手業務全般 保護者の方の診療中にお子様のお預かりをしていただいた場合、ひとつの診療は３０分から４５分程度です。 特に０から３歳程度の未就学児の保護者の方が歯科診療をうけることが困難なため、お預かりすることが多くあります。

定員乳児19名×おいしすぎる給食×丁寧な保育♪日祝日完全休み＆年休125日◎持ち帰り仕事なし＆残業ほぼゼロ！名古屋駅チカ♪

仕事内容: 名古屋駅で2025年4月開園した、定員19名の小規模保育園での保育業務です。 0～2歳児を対象に、家庭的な雰囲気の中で一人ひとりにじっくり関わる保育を行っています。園児増加に伴い、正社員を１名追加募集します！ ★主な業務内容 ・ミルクやおむつ交換、着替え、食事介助、遊びなど、年齢に応じた保育 ・お散歩や季節の活動など、五感で感じる体験を重視した保育 ・連絡帳・日誌等の記録 ・行事やイベント（季節行事・お誕生日会など）の準備・運営 ・保護者とのコミュニケーション対応　など 【1日の流れ（例）】 7:15　出勤・開園準備 7:30　開園／登園・着替え・おむつ替え 9:00　おうた会・季節のおはなし（ピアノは弾けなくても大丈夫！） 10:00　お散歩（夏季はプール／雨天は室内あそび）や季節の活動 11:15　ランチ（園内調理の手づくり給食） 12:00　午睡（午睡チェック・連絡帳記入） 12:30〜14:30　交代で休憩にGO！（外出OK） 14:30　起床・おやつ（園内調理） 15:20　自由あそび・お迎え準備 18:30　閉園・清掃・片付け 18:45　退勤（明日やれることは明日やる！） ★職場の特徴 ・じっくり子どもと関わりたい方にぴったり！ ・書類仕事は勤務時間内に完結、持ち帰り仕事はNG！ ・スタッフの多くが子育て中で、お互いに助け合う職場環境があります。 ・日本の四季や伝統文化を取り入れた保育を実践しています。 【保育理念】 生涯にわたり幸せな人生選択を続けられる「幸せな子ども時代」を形成する保育 姉妹園のInstagramはこちら https://www.instagram.com/hanaito.takuji/?hl=ja

運動遊びを通じて気持ちよく過ごすことがモットー☆残業月10h

仕事内容 ＊…大府大和明成保育園について…＊ 運動を通じて健康的な体づくりと 生活リズムを整え、毎日を 気持ちよく過ごすことを 大切にしている保育園です！ ＊…………………………………＊ ＊……おすすめポイント！……＊ ♪持ち帰りのお仕事はありません！ ♪残業は月10時間ほどで少なめ！ ♪久しぶりの職場復帰も応援◎ ♪保育士経験が浅い方も大歓迎！ ＊…………………………………＊ ＜仕事内容＞ ◇子どもたちの見守り ◇室内の掲示物作成 ◇日誌等事務作業 など ＜クラス・人数構成＞ ■0歳児クラス：園児3名 ■1歳児クラス：園児18名 ※教員…0歳児・1歳児クラスと 合同で4～5名 ■2歳児クラス：園児18名・教員4名 ■3歳児クラス：園児22名・教員2名 ■4歳児クラス：園児20名・教員1.5名 ■5歳児クラス：園児20名・教員1.5名 ▽大府大和明成保育園と検索してみてください https://hoiku.daiwa.or.jp/meisei_nursery/

駅近★子育て世代に嬉しい託児所完備★各種手当有★年休117日

仕事内容 名古屋市中村区にある住宅型有料老人ホーム「Maison de Beans（メゾン ド ビーンズ）」。 名鉄「栄生駅」、地下鉄「本陣駅」から徒歩で約10分というアクセスの良い好立地です。 （車通勤もＯＫ。無料駐車場あります。） 入居者様とのコミュニケーションを大切に、ご自宅のように自分らしく笑顔で過ごしていただけるよう、職員全員で心を込めて日々のサポートしています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣ 施設内での介護事業全般と送迎をお任せします。 ◆働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業もほとんどなく、年間休日は117日。 バランス良く働けて、プライベートとも両立できます。 また「企業主導型保育園」を完備しており、お子さんを預けていただけます。 子育て世代の方も安心して働ける環境です。 お子さんの急な体調不良や学校行事の際も出来る限り臨機応変に対応しますので、ご相談くださいね。

未経験無資格OK！⭐賞与年4回⭐評価制度◎⭐安心の正社員採用

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

仕事内容 ■保育・施設運営業務全般 保育の全体統括、職員マネジメント、保護者・地域支援、施設管理。会計管理、行政対応等

＜無資格・未経験OK＞毎年昇給あり⭐オリジナル企画の提案◎

仕事内容 「子どもが好き」「人と話すのが好き」 「身体を動かすのが好き」—— 「みんなでこんな企画できたら面白そう！」 そんなあなたなら、きっとこの仕事が楽しいはず♪ 植田第3学童保育クラブは 放課後の子どもたちが安心して過ごせる “もうひとつの家族”のような場所。 子どもたちと一緒に遊んだり、 話したり、笑ったりしながら、 成長を見守っていく保育のお仕事です。 ☆｡＊……………………………………＊｡☆ ＼✨ 資格や経験がなくても大丈夫 ✨／ ここで経験を積みながら、 「放課後児童支援員」などの 資格を目指すことも可能！ 高卒～40歳くらいまでの 若手スタッフが中心に活躍しており、 学童に通っていた経験や 「楽しそう！」という気持ちから スタートした先輩もたくさんいます♪ 「子どもと関わる・保育の経験が活かせる仕事がしてみたい」 「楽しいことを企画して盛り上げたい」 そんなあなたの“好き”が そのまま活かせる職場です！ ☆｡＊……………………………………＊｡☆ ✅ 無資格・未経験OK！ ✅ 毎年昇給・退職金・・賞与年2回（計4.7ヶ月分） ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり ✅ 長期で働ける福利厚生・休暇制度充実 ☆｡＊……………………………………＊｡☆ ☘ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後や長期休暇中に、 子どもたちが安心して過ごせるよう 見守り・支援する保育のお仕事です。 ＜主な内容＞ ●室内・屋外での遊びやイベントの 企画・運営 ●宿題の見守り・学習サポート ●おやつ・食事の補助 ●保護者とのコミュニケーション ●子どもたちの安全・衛生管理 ⏩ 入社後は… 最初は先輩とペアで活動しながら、 子どもの名前を覚えたり、 関わり方を学んでいきます。 少しずつ慣れていけば、 自分のアイデアを活かした活動も どんどん提案OK！ ⏩ 楽しいイベントも多数！ 保護者の理解が深く、 「こんな企画をやってみたい！」 という声が通りやすい環境です。 夜の肝試しやラーメンをどれだけ食べれるかに挑む大会など、 楽しいイベントもたくさん開催しています♪ ☆｡＊……………………………………＊｡☆ ☘ 職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 植田北小学区にある アットホームな学童保育所です。 子どもたちは約60名、 スタッフ6名で運営しています。 正社員2名は勤続10年以上のベテラン！ 新しく入る方にも丁寧にサポートしながら、 一緒に成長できる環境です。 穏やかな子どもが多く、 近くの池や公園へのお出かけなど、 自然の中でのびのびと活動できる環境が 整っています。 ☆｡＊……………………………………＊｡☆ ＜スタッフの声＞ ■働くやりがいは？ 「入ったばかりは1.2年生など小さかった子どもたちが、6年生になって卒業していくのを見送るのは成長を感じます！」 「この辺りの地域では、大人しく穏やかな子どもが多く接しやすいです。」 「無理なく続けられるため、スタッフも平均で6～7年続けていますよ♪」 ＜ご利用者様の声＞ ■この施設の良さは？ 子ども「先生(指導員)とおしゃべりしているのが楽しい！」 子ども「お兄さんやお姉さんにいろいろ教えてもらえる！」 保護者「親が気づけていない子どもの成長を指導員から伝えてもらえる！」 保護者「迎えに行ったとき友達と楽しそうに過ごしている子どもを見るとよかったと思います！」 子どもも保護者も笑顔になれる場所。 あなたもその一員として、 子どもたちの放課後を 一緒につくりませんか？ ☆｡＊……………………………………＊｡☆ お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL:052-805-9782/採用担当まで ☆｡＊……………………………………＊｡☆

土日休み・平日休み相談可能！

仕事内容 -アピールポイント- ・ 働き方 介護職では珍しい、日勤帯のみの正社員として働けます！ 基本直行直帰になります！慣れたら一人でお仕事ができます。 ・休日 土日休みもok!! 曜日固定であれば平日休みも可 ・研修体制完備 スタートは先輩に同行してスタート！ ビデオでの研修制度あり！ 何歳からでも挑戦できます！ - 【ご利用者様の自宅へ訪問,介護業務全般】 ■生活援助（掃除、洗濯、買い物代行） ■身体介助（入浴、排泄、着替え） ■移動支援（お子様の送迎業務） など付随する業務。 ・勤務時間 7:00～20:00（実働8h） ※時間希望考慮あり ※休憩時間：60分 ※中抜けあり ＼2名限定募集／ 人員埋まり次第、募集終了予定。

ブランク&再チャレンジ◎無資格・未経験OK！メンター制度あり★有給・育児休暇100％取得!!

仕事内容 ショートステイでの 介護スタッフを増員募集！ ●主な業務内容は… ・食事、排泄、入浴の生活サポート ・移動などの補助 ・健康体操のサポート ・レクリエーションの企画、運営 など ※入社3ヶ月～半年までは夜勤なし ●働きやすさに自信アリ 残業は月平均1.4hと少なめ！ また、育休や産休の取得実績も多数ありで、 復帰後は時短勤務も可能です。 リフレッシュ休暇なども設け、 長く働きやすい環境を整えています！ ●資格＆経験不問！ 半年間の『メンター制度』あり！ 年齢や入社歴が近い先輩が丁寧にお教えします。 月1回の面談もあり、相談のしやすさも◎ まずはご利用者様の顔と名前を覚えて、 あなたも覚えてもらうところからスタート！ ●研修・教育制度が充実 《法人内スキルアップ研修》 《資格取得研修・支援》等あり！ 階層ごとにわけた、自分にあった 研修が受けられます！ もちろん勤務時間に受講し、 更新研修費用・外部研修の交通費等は会社負担◎

＜年休110日＞未経験OK◎充実の研修制度で安心スタート♪

仕事内容 ◆…笑顔を創るお仕事…◆ *+.=-おすすめポイント-=.+* ■未経験OK！ ■在籍中に資格取得可能！ ■頑張りをしっかり評価！ ＊*-*＊ ＜お仕事内容＞ 障がいのある方の、仕事や生活を サポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ■作業支援 ■生活支援 ■利用者の方の相談対応 ■身体介護 など ＜誰かの “できた” に寄り添う仕事＞ この仕事の魅力は 毎日の小さな変化や成長を 利用者さんと一緒に喜べること。 「初めて自分で服を選べた」 「仕事で褒められて嬉しそうだった」 そんな瞬間に立ち会えるのが 私たちのやりがいです。 ＜人と人との関係を大切にする職場＞ 利用者さんとの関係はもちろん 職員同士のつながりも大切にしています。 年齢や経験に関係なく 相談しやすい雰囲気があり チームで支え合いながら働ける環境です。 「誰かの力になりたい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば 経験や資格がなくても大丈夫。 入職後は丁寧な研修があり 先輩がしっかりサポートします。 ………＜働きやすい職場環境＞……… ★月8日～10日＆有給休暇も取りやすく ワークライフバランスもばっちり◎ 私生活や家庭との両立がしやすく 子育て世代の働きやすい環境も 整っています。 充実の研修＆福利厚生で安心！ 資格を活かしながら プライベートと両立して 長く働きたい方にオススメです◎ ★あなたらしいキャリアを応援します。 ゆたか福祉会では、職種の変更や ステップアップも柔軟に対応しています。 生活支援員から就労支援員へ 介護職から相談員へ。 自分の得意や興味に合わせて キャリアを広げていける環境です。 ★まずは見学からでもOK！ 「福祉の仕事ってどんな感じ？」 そんな方も、ぜひ一度 施設を見に来てみませんか。 あなたの「やってみたい」を 私たちが一緒に育てていきます。 …………………………………………… ＜ゆたか福祉会の紹介＞ ゆたか福祉会は、障がいのある方の 「働く」「暮らす」を支える 社会福祉法人です。 設立から55年 地域に根ざした支援を続け 現在は35以上の事業所・施設を 運営しています。 利用者さん約1,500名 職員約650名の 大規模法人ならではの 安定感も魅力です。 【事業内容】 ・障がい者福祉サービス （就労支援、生活介護、グループホーム等） 【雇用形態】正社員

✅介護福祉士を活かして働く！⭐賞与年4回/90万円支給も⭐

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

【12月新規OPEN】 オープニングスタッフ✨「はじめまして」から始まる、温かい事業所づくり♪

仕事内容 ＼*.★ 12月NEW OPEN ★.*／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊オープニングスタッフ募集＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 真新しい施設で、ゼロから施設を作り上げていく 「オープニングスタッフ」として活躍しませんか？ ▼お仕事詳細▼ 利用者さん一人ひとりの個性や 「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、 以下のようなサポートをお願いします。 ■利用者さんとのコミュニケーション 日々の会話や相談を通じて悩みや目標を共有し、 信頼関係を築きます。 ■お仕事のサポート 一緒に作業をしながら、 進め方やコツを丁寧に伝えます。 ■スキルアップのお手伝い 一人ひとりに合った職業訓練の計画を考え、成長を支援します。 ■活動の企画 みんなが楽しめるような制作活動など、 あなたのアイデアを活かしたイベントを企画・考案します。 ＊安心してください 入浴や排せつといった身体的な介護は一切ありません。 資格や経験よりも、「誰かの力になりたい」という気持ちを大切にしています。 ＊私たちが目指す場所 私たちが作りたいのは、単なる「作業をする場所」ではありません。 利用者さん一人ひとりが働くことを通じて喜びや自信を持ち、 得たお給料で「こんな生活がしたい」「これがやってみたい」と未来を描けるようになる。 そんな誰もがいきいきと輝ける温かい場所を、 皆さんと一緒に作っていきたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働くスタッフも安心できる環境＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福祉の仕事に挑戦してみたい！」 「誰かの“働きたい”という想いを支えたい」 その気持ちが、一番の応募資格です。 今は資格がなくても、福祉の現場での経験がなくても大丈夫。 あなたのその温かい想いを、私たちは心から歓迎します。 もちろん、福祉の現場で経験を積んできた方も大歓迎です。 就労支援の現場でのご経験や、 他の福祉施設で培った一人ひとりに寄り添う支援のスキルは、 当事業所にとってかけがえのない財産です。 そんな皆さんが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、 私たちは万全のサポート体制を整えています。 社内研修が充実しており、 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 既存の施設が移転先に近いため、 オープン前に研修を受けたり、 実際に既存施設で働き始めてから新施設へ移ることも可能です。 また、心理学や交流分析を使った専門的な研修も行い、 働くスタッフ自身の心のケアや成長も大切にしています。 研修を通してスタッフ全員が熱意をもって 利用者さんの気持ちを考えるため、 一人ひとりにしっかりと寄り添った支援が実現できています。 法人内のスタッフ同士のつながりも暖かく、 みんなで成長できる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊温かい空間を一緒に作りましょう＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さん一人ひとりとしっかり向き合い、 それぞれに合った支援ができる事業所を 一緒に目指しませんか？ 利用者さんの「できた！」という喜びや笑顔に やりがいを感じられる、そんなあなたをお待ちしています。 あたたかい空間を一緒に作りましょう。 施設の日常やイベントの様子はInstagramで更新中！ ぜひ、施設の雰囲気をご覧ください♪ Instagram： ciao_cremona <児童デイサービスciao ライフ＆ワークスチャオ＞

☆2026年1月オープン（25年12月より勤務開始予定）☆お仕事説明会実施中！　☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心

仕事内容: 【2026年1月、名古屋市瑞穂区に新しいグループホームが誕生！オープニング介護スタッフ大募集】 「子育ても落ち着いたし、もう一度資格を活かして働きたい」 「どうせなら、人間関係がフラットな新しい職場でスタートしたい」 「経験はしっかり評価してほしいし、お休みもちゃんと欲しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 2026年1月オープンの「エクセレント瑞穂」 で、私たちと一緒に新しい施設を創り上げていく仲間を募集します。 オープニングだから、全員が同じスタートライン。利用者様にとっても、スタッフにとっても居心地の良い場所を、あなたの経験を活かして一緒に作っていきませんか？ ＜主な業務＞ ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事・入浴・排泄の介助など 【施設形態】 グループホーム　　定員27名（3ユニット） ★オープニングスタッフならではのやりがい★ 施設のルールや仕事の進め方などを、仲間と一緒に考え、創り上げていく楽しさがあります。あなたのアイデアや経験が、施設の文化を創ります。 ＜就業時期について＞ 2025年12月中旬より就業開始予定となります。 オープン前にしっかりとした研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して就業いただけます。

4月OPEN✨夜勤手当最大4万円✨地域と共に『理想の支援』を

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集／ ≪✨2026年4月開所予定✨≫ ✅年収420万円以上も可 ✅夜勤手当最大4万円（8回分） ✅行き届いたサポート体制 ✅全介助なし、自立歩行者中心 ✅残業月平均2時間 福祉や介護の経験を活かして これまでにない、 新しいカタチの支援を一緒にしませんか？ ≪地域社会と共に歩み、生きる≫ 誰もが子どもはいずれ大人になっていきます。 それは障がいを抱える方も同じ。 「高齢化」「重度化」「親亡き後」など 様々な問題と向き合わなければいけません。 今回、新規開所するのは そんな様々な問題に対応するべく 「地域生活支援拠点事業所」として グループホームに短期入所を組み合わせた施設。 近隣には一色ハウス・第2一色ハウスとあり、 4月には『第3一色ハウス』がオープンします。 それに伴い、 本人やご家族が安心して社会で生活できるような 支援体制をより強化していくための増員です。 - 地域生活支援スタッフ - 【仕事内容】 あなたには日々のケアを通じて、 自立を見守る大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの生活支援 ・記録作成や記録管理 ・緊急時の受け入れ など ※全介助はありません ✅職員も利用者・その家族も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 負担軽減はもちろん、行き届いた サポート体制を維持できる環境です。 ⭐同性介助（全介助もなし） ⭐入浴時は2名体制で1日3名程の対応 ⭐食事の際も1対1.5～2名 自立歩行の利用者が多いため 排泄介助はトイレへの誘導中心です。 ✅オープンまでも安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時のオリエンテーションも含めて 同グループ内で勤務兼研修を受けて いただくのでご安心くださいね。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ✅職員の働き方にも寄添う会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの働く環境も大切にしており ◎年間休日は110日→115日へUP ◎夜勤は1回あたり5000円の手当支給 ◎夜勤明けは”必ず休み”のシフト体制 ◎夜勤は『少なめ』『多め』の希望考慮 さらに…9月からは資料や書類関連のクラウド化も！ ✅「一人じゃない」からこそできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで出来なかった”理想の支援”を 「どうしたら実現できるのか」を 前向きにみんなで考えていける環境です。 困難に直面したときも自然とみんなで 助け合う風土なのでチャレンジ精神を もって成長できる場所です。

保育料全額負担+子ども手当10,000円！子育て世代活躍中

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり（生活費の節約に！） （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ 現在子育て中のスタッフからは、幼稚園や保育園だけでなく、 託児所や学童保育でかかる費用まで幅広く補助してもらえるので有難いといった声もあります。 あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

残業ほぼナシ／子連れ出勤OK／住宅手当あり／単身用社宅あり

仕事内容 …・⭐ ココがポイント ⭐・… ⏩ 昇給あり＆賞与年2回で安定収入 ⏩ 複数担任制だから安心 ⏩ 残業や仕事の持ち帰りはほぼナシ ⏩ 住宅手当あり＆単身用社宅完備 ⏩ 自分の子どもを預けながら勤務可能 ⏩ 産・育休実績あり◎長く働ける環境 ──────────── ■仕事内容 ──────────── ✅ クラス担任業務 ✅ 連絡帳記入や保護者対応 ✅ 登園・降園時の対応 ✅ 行事準備や企画運営 ✅ 清掃など園内の環境整備 ・ ・ ・ ・ 当園のモットーは 子ども一人ひとりに寄り添う保育◎ 保育園での生活を通じて 豊かな感性と自立心を育みます。 ※入職後、最初の1年は 乳児クラス または 年少クラスの 補助をおまかせします ──────────── ■1日のスケジュール ──────────── 07:00〜09:30 出勤・朝の準備・登園対応 09:30〜09:45 朝の会 09:45〜11:30 主活動・遊び 11:30〜13:00 給食・片付け 13:00～14:30 主活動・遊び 14:30～15:00 おやつ 15:00～16:00 帰りの会・降園準備 ※上記は07:00～16:00のシフトの場合 ※シフト制で勤務時間は変動します。 ──────────── ■みづほ保育園について ──────────── 創立70年以上の歴史ある保育園だから 地域からの信頼＆安定感は抜群◎ 子どもたちが毎日のびのび過ごせるよう 保育士の皆さんにも 無理のない働き方を推進中。 ▶残業を極力減らし 多い人でも月8時間程度！ ▶勤務時間内で業務を分担し 仕事の持ち帰りもゼロに◎ 仕事と私生活、メリハリをつけて 働けるので無理もなく 納得感を持って働くことが出来るから 「子どもとじっくり向き合いたい」 「仕事と家庭を両立したい」 そんな方にぴったり！ さらに住宅手当や社宅もあり 生活面の安心感も抜群。 長く安心して働ける環境で、 あなたの経験を活かしませんか？ ──────────── ■こんな働き方も可能 ──────────── 今回の募集は保育士スタッフの 産休に伴う欠員募集◎ 当園では産休・育休取得はもちろん 育休からの復帰も応援します。 ご自分のお子さんを連れて出勤し そのまま“職場でお預かり”もOK♪ ▶信頼できる同僚に子どもを任せられる ▶体調不良等の急な事態にも対応可能 など、保育園ならではの メリットではないでしょうか！？ ──────────── ■当園HPもご覧ください ──────────── https://jiunfukushikai.com/service/hoiku/

【賞与実績４ヵ月分以上・年間休日121日】じょうぶし保育園！

仕事内容 【こどもの未来を育む、やりがいに溢れた仕事です】 未来を担う子どもたちの成長を、一番近くで見守り、支える。 そんな大きなやりがいを感じられるお仕事です。 当園で、あなたも子どもたちの可能性を一緒に育んでいきませんか？ 【募集背景】 園のさらなる保育体制の充実と、よりきめ細やかな保育を実現するため、新たな仲間を募集します。 子ども一人ひとりと向き合う時間を大切にできる環境です。 【具体的なお仕事内容】 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 ・あそび誘導（外あそび、おさんぽ、室内あそび） ・食事、おやつのサポート ・お昼寝の見守り ・子どもたちの健康状態チェック ・保護者の方への連絡、対応 ・保育日誌などの書類作成、管理 ・園内環境の整備、おもちゃの消毒・片付け など 【入社後のフォロー体制】 入社後は、先輩職員がOJTで丁寧に業務をお教えします。未経験の方やブランクのある方も、ご自身のペースで仕事に慣れていくことができるのでご安心ください。また、法人研修や外部研修への参加機会もあり、保育士として継続的にスキルアップできる環境です。 【1日の流れ（例）】 07:00～ 延長保育（異年齢同室） 07:30～ 順次登園、自由あそび 9:30～ 活動（制作、お散歩、リトミックなど） 11:30～ 給食 12:30～ お昼寝または休息 14:30～ おやつ 15:00～ 自由あそび、順次降園 17:00 延長保育、記録作業など

子どもたちと楽しむことがモットー☆残業月10h☆職場復帰応援

仕事内容 ＊…刈谷大和保育園について…＊ 園のイベントや地域行事などに 積極的に参加し、先生も 子どもたちと一緒に 全力で楽しむことを 大切にしている保育園です！ ＊…………………………………＊ ＊……おすすめポイント！……＊ ♪持ち帰りのお仕事はありません！ ♪残業は月10時間ほどで少なめ！ ♪久しぶりの職場復帰も応援◎ ♪保育士経験が浅い方も大歓迎！ ＊…………………………………＊ ＜仕事内容＞ ◇子どもたちの見守り ◇室内の掲示物作成 ◇日誌等事務作業 など ＜クラス・人数構成＞ ■0歳児クラス：園児3名 ■1歳児クラス：園児15名 ※教員…0歳児・1歳児クラスと 合同で5名 ■2歳児クラス：園児16名・教員3名 ■3歳児クラス：園児20名・教員2名 ■4～5歳児クラス：園児15名・教員1名 ▽刈谷大和保育園と検索してみてください https://hoiku.daiwa.or.jp/daiwa_nursery/

【夜勤なし】9時～18時の日勤のみ！入社時期の相談も可能◎

仕事内容: ナーシングホームでの介護業務をお任せします。 日勤では、昼食準備や配膳・服薬管理、入浴や移動の介助など、入居者様が日中を快適に過ごせるようサポートします。 ★夜勤はなく、日勤専任（9:00～18:00)での固定勤務となります。 ★清掃や環境整備などの雑務は、専門スタッフが在籍しているので少なめです。 利用者様とのふれあいを重視したケアができます。 ★複数名体制で、余裕ある人員配置です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。 【残業時間は月10時間以下】 ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。 入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。 【年間休日112日＋連休制度】 施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。 有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。 実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。 社長は全国大会に出場するほど筋トレ好き。 一緒に大会を目指す方であれば、ジム利用に加えてプロのパーソナルトレーナー費用の補助もあります。 【月1回の懇親会（食事会）実施】 会社が費用を負担し、新人さんの歓迎会・スタッフ間の親睦を深めるための食事会を月に1回実施しています。 年末にはテレビ塔近くのホテルで忘年会も実施（夜勤スタッフには豪華弁当の差し入れ）。 タクシー代や運転代行費の補助もあるため、移動のことも心配はいりません。 社長に気軽に意見を言える場でもあり、食事会で出たアイデアが実際に形になったこともありますよ。 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。 【ビフォーアフターコンテスト】 上記で紹介した取り組みの1つである「ビフォーアフターコンテスト」。 3ヶ月の間、自分の立てた目標に向かって努力し、その成果を競います。 仕事ばかりではなく自分自身のために時間を使い、仲間と一緒になりたい自分を目指す。こうした企画がスタッフからどんどん生まれるような遊び心のある会社でありたいと思っています。 正社員比率の高さが働きやすいポイントの1つ◎ 法人全体の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

2026年1月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！25床の小さな住宅型有料老人ホーム

仕事内容 未経験・無資格OK◎正社員、介護職員 新規スタッフ大募集！ ＜仕事内容＞ 入居者様への身体介護、生活介助をお願いします。 レクリエーション業務や送迎をお願いする場合もあります。 未経験の方は お声がけや、お話し相手、 着替えのお手伝い、立ち上がる際の介助等、 出来ることから少しずつ 始めていきましょう！ 無資格・未経験の方でも、 認知症介護基礎研修を受けていただくので安心してくださいね◎ ＜ろぶりえ 武豊＞ 2026年1月オープン予定のデイサービス併設の住宅型有料老人ホーム！ 25床の小さな老人ホームです。 18名体制で対応していきます。 入居者様は リビングでゆったりと くつろぐ方が多いです。 お勧めポイント なんといっても、 法人全体の定着率の良さです！ みんな「働きやすい」 と言ってくれる職場です。 今回はリニューアルオープンに 向けた増員募集です。 こらからも、 より良い「働きやすさ」を 目指していきます。 働きやすさの秘密 社長が身近でとても 話しやすいです。 介護事業の経営コンサルティング を行っているので自社の 働きやすさの改善にも スタッフの声をしっかりと 聴いてくれます。 まずはお気軽にご応募ください。 ★見学の上での応募も歓迎します。 ★社長の大谷が面接します。 ワークライフバランスを 重視したい方や、給与で 頑張りを還元してほしい方にお勧めの職場です！ ・お休みは月3回まで希望休OK！ ・完全週休2日制でお休みしっかり ・働き方の相談に柔軟に対応しています！ 日勤のみや土日連休も可能！ 子育てママ活躍中 ・賞与年3回支給！最新の人事評価制度を取り入れて スタッフの頑張りは見逃しません！ ・手当が豊富！家族手当や住宅手当、車通勤のガソリン代支給等

【賞与年4回/90万円支給も！】⭐資格手当ありの正社員雇用！

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

障碍者グループホームでの支援員業務

仕事内容: ■オープニングスタッフ募集 ■年間休日120日以上 【キャッチコピー】 【障害者向けグループホーム世話人スタッフ／正社員】オープニングスタッフ募集！！一緒に新しいグループホームを作ってくれる方を募集！／未経験可！ 【お仕事内容】 ≪2024年6月・オープニングスタッフ募集≫ ◎準備段階（研修）として順次、シフトに入っていただくことがあります。 知的障害がある方が生活するグループホームで基本的な日常生活のサポートを行っていただきます。 ・食事準備 ・入浴介助などの日常的支援・就寝準備、就寝後の巡回（夜間の排泄見守りなど） ・世話人シフト作成、指導等 ・消耗品管理、食事の発注等 ※資格や経験は不問です。先輩職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

要介護福祉士◎利用者様の可能性を信じる「心の余裕」がある職場

仕事内容 以前の施設では、忙しくて「全て介助」が当たり前。 「利用者さんの可能性を信じる」 なんて、考える余裕もありませんでした。 でも、ここは違います！ 利用者さんとしっかり向き合える、 私の自慢の職場なんです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「家に帰りたい」願いを叶えるために ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院からいらした当初は、完全に寝たきりの状態。 でもご本人の願いは、ただ一つ。 「家に帰りたい」でした。 【⏩私たちがやったこと…！】 ◆「時間をかけてもいい」という方針のもと、リハビリスタッフと連携。 ◆オムツ交換の時に「少しだけお尻を上げよう」と、小さなことからスタート。 ◆ご本人の強い気持ちを、みんなで支え続けました。 【⏩結果…！】 今では、誰の手も借りずにご自身で車椅子に移り、移動できるまでに回復されたんです！ その姿を見た娘さんは、嬉し涙を流されて…。 「流れ作業ではない、一人ひとりの可能性を信じてじっくり向き合う時間」 があったからこそ、この奇跡が実現できたんだと確信しました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間が楽しみに変わった理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「手が不自由だから、介助が当たり前」 そう思っていませんか？ でもある日、「自分で食べたい」という利用者さんの想いに気づいたんです。 【⏩私たちがやったこと…！】 ◆「こぼしても大丈夫。服は着替えればいいから！」という会社の柔軟な考えのもと、ご自身で食べることを応援。 ◆「どうすれば食べやすくなるか？」と、スタッフみんなで自助具を探したり、意見を出し合ってサポート方法を工夫！ 【⏩結果…！】 今では、自助具を使いながらご自身で食事をとれるように！ 「次は、あのおかずを先に食べようかな」と、「自分で選ぶ楽しみ」も生まれ、食事の時間がより豊かなものになりました。 ┌──────────────★* ─┐ なぜ、こんな介護ができるのか？ それは、会社が「スタッフのゆとり」を 最優先してくれているから！ └─*★ ──────────────┘ ✅心の余裕を生む人員配置 「働くスタッフに余裕がなければ、 良いケアはできない」と会社は断言しています。 利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名 という、非常に手厚い人員配置！ 利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。 この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。 ✅あなたの経験と意見を活かせる場所 「こうしたらもっと良くなるのに…」 というあなたの声は、ここでは大歓迎！ 私たちはスタッフ自身で 「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。 子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。 スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現！ スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。 ＜身体介護＞ 食事・排泄・入浴 ＜生活支援＞ 水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など 今では、通勤に1時間以上かかるのに 「早く会社について仕事をしたい！」 と思うくらい、やりがいを感じています。 「本当に楽しくてやりたかった介護ができている！」 だから、自信をもってあなたにも紹介できるんです。 一度、職場見学だけでも来てみませんか？

年間休日125日！住宅手当･扶養手当などの諸手当や、退職金制度･単身寮などの福利厚生が充実しております◎【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、小規模特養、生活相談員、日勤常勤】

特別養護老人ホーム 第II港寿楽苑 求人概要 特別養護老人ホーム 第II港寿楽苑：生活相談員/正社員（日勤常勤） 年間休日125日！住宅手当･扶養手当などの諸手当や、退職金制度･単身寮などの福利厚生が充実しております◎【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、小規模特養、生活相談員、日勤常勤】 職種 生活相談員 所在地 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町1丁目32番地 給与 月給26万4000円～34万円 ※月給には資格手当8000円～1万2000円、ベースアップ手当3000円、調整手当5万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日125日！住宅手当･扶養手当などの諸手当や、退職金制度･単身寮などの福利厚生が充実しております◎【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、小規模特養、生活相談員、日勤常勤】 介護業務との兼務ではありませんので相談員業務に専念していただけます！地域密着型の特別養護老人ホーム（施設定員/特養29床、ショート10床）で生活相談員を募集中！施設見学からでも大歓迎です♪お気軽にエントリーください◎ 職種 生活相談員 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 特養およびショートステイの相談業務をお任せします（特養29床/ショート10床） ・入退所に関する調整、受け入れ対応 ・ご家族さま、関係機関、ケアマネジャーとの連絡調整 ・各種書類作成 など ※入社後しばらくは、現場を知っていただくために介護業務（日勤のみ）に入っていただく期間があります。現場との「兼務」ではなく、慣れていただいた後は相談員業務に専念していただけます。 ＜ここがポイント＞ ・少人数の規模なので、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合えます！ ・相談員としての役割に集中できる環境です！ ・駅チカで通勤しやすい！（車通勤もOK） ＜やりがい･魅力＞ ◎小規模ユニット型施設ならではの「ご自宅での生活の延長」のような暮らしを支える環境です。 ◎ご利用者さま一人ひとりの個性を尊重し、暮らしの時間を大切にする法人の理念のもと、相談員として“人に寄り添う支援”を実感できます。 ◎日々の生活の中から、「ありがとう」「助かった」というご家族さまや利用者さまの声を直接いただける機会が多く、相談員としての達成感・貢献感を得られます。 ◎介護現場を一時経験することで“現場を知る相談員”として、ケア職員･ご家族さま･利用者さまとの信頼関係を深めながら、調整役として活躍できます。 ◎地域の皆さまと連携し、施設だけではなく“地域で支える暮らし”の実現に携われるため、相談員としての幅が広がります。 ＜社会福祉法人昌明福祉会について＞ 名古屋市港区で「特別養護老人ホーム」「デイサービスセンター」「診療所」「通所リハビリテーション」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「サービス付き高齢者向け住宅」など各種サービスを複合的に行っており、地域の皆様の安心･安全な介護と医療をサポートしております。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

【駅徒歩3分】持ち帰りナシ×小規模園で“ゆとり保育”ができる環境です◎

仕事内容: ＼園見学OK／ 「一人で抱えない」複数担任制 × 小規模（定員19名） ALL4KIDS チャイルドケア金城園は、 英語と日本語を取り入れた保育環境ですが、 英語は話せなくても大丈夫！ 簡単な声かけや歌からスタートできます◎ ＜お任せするお仕事＞ ・0～2歳児の保育（遊び／食事／着替え） ・日々の成長記録（ICT化で負担少なめ） ・行事準備（チームで進めます） すべて複数担任制。 「わからないまま一人で任される」ことはありません。

残業ほぼゼロ×バースデー休暇あり！90名規模の認可園で、 “働きやすさ” と “保育の幅” の両方を叶える。

仕事内容: ＼90名規模でも”1人にしない保育”を徹底／ 0～5歳の子どもたちを対象に、 クラス運営・書類・活動のサポートなど、 保育業務全般をお任せします。 英語・造形・音楽など多彩な活動を取り入れながら、 子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にしています。 書類はタブレット入力で負担少なめ。 クラスは複数担任制で相談しやすい環境です。

介護業務ナシ！経験・資格不問！未経験OK！20～40代活躍中

仕事内容 ＜ここがおすすめポイント＞ ★介護業務はありません！ ★経験不問！無資格歓迎！ ★賞与年2回！(前年度実績3.8ヶ月) ★車通勤OK！ ★20～40代活躍中の職場！ ★髪色、ネイル自由！(華美でなければ) - ＜仕事内容＞ 老人ホームでの生活支援員を お任せします！ 経験がなくても大丈夫！ 私たちがしっかりサポートしますので 安心してご応募ください。 ＜具体的には＞ ＊館内の掃除＊ 居住空間の清潔を保つために、 館内の掃除を行います。 気持ちよく過ごしていただける環境を 作るための大切なお仕事です。 ＊食事の準備、見守り、片付け＊ 入居者の方々のために、食事の準備や 見守りを行います。調理はありません ので安心して取り組めます。 食事が終わった後の片付けも行います。 ＊行事の準備及び実施など＊ 季節ごとの行事やイベントの準備の 手伝い、実施にも関わっていただきます 楽しみながら、入居者の方々と交流を 深めることができる貴重な機会です。 ＊宿直業務あり＊ 入居者の方々の安全を見守る大切な お仕事です。食事付き、寝具完備。 お風呂は入り放題。朝はウグイスの清らかな 鳴き声で目が覚めます♬ - ＜こんな方たちが活躍しています！＞ 緑寿荘では計21名のスタッフが 活躍しています！正社員15名、 パート6名、幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 人間関係に悩み転職された方が ここではイキイキと働いています。 定着率の良い職場です♪ - ＜楽しいイベントもたくさん！＞ ＊納涼祭り…夏の恒例行事！ 屋台や盆踊り、和太鼓演奏・花火大会など 家族や地域の方たちと一緒に楽しみます。 ＊日帰りバス旅行…観光バスで日帰り旅行。 食べ歩きをしたり、ホテルや料亭で 豪華な料理をいただきます。 ＊敬老会…日頃の感謝を込めて節目を 迎えた年齢の方を表彰する式典を 執り行っております。 ＊年忘れ演芸大会…年末の恒例行事 紅白のチームに分かれてスタッフも 入所者様もみんなで衣装を着て 楽しく歌って踊ります。 ＊ベビーゴルフ大会…施設の中庭でパター ゴルフを楽しみます。他の施設様との 交流戦もしています。 ＊さくらまつり…毎年春には屋台を出して、 食べたり、飲んだりとお花見会をします。 ＊ボッチャ…老若男女、すべての人が 一緒に競い合える。パラリンピックの 正式種目でもあるスポーツ。遊んで 競って健康維持にも貢献しています。 - ＜異業種からの転職者も多数！＞ タクシーの運転手（介護）、 営業、事務や販売など幅広い 職種からの転職者も活躍しています。 必要な知識や経験は必要ないので 未経験でも始めやすい環境です◎ - ＜有給の取りやすさに自慢！＞ 有給を取得するのに、周りを 気にして…なんてことはありません！ 気軽に取得できますので ご安心くださいね♪ 前年度有休消化率56% (この業界では全国平均かなと…) 多い方は70～80%取得しています。 私が平均値を低くしてしまっています。 ごめんなさい(;''∀'') - ＜こんな会社です＞ 市内で2つの特別養護老人ホーム、 単独デイサービスセンター及び 名古屋市から運営管理を委託されて いる軽費老人ホーム、いきいき 支援センターを運営しています。 「人間尊重」法人理念のもと、 利用者の皆様の自立を支援し、 尊厳を守ることを第一と考え、 「地域包括ケアシステム」の拠点と なるべく日々努力を重ねております。 - ＜先輩スタッフからの一言＞ うちの施設長は本当に話しやすいんです。 気さくで、他愛もない話にも付き合って くれますし、仕事の悩みや不安も親身に なって相談に乗ってくれますよ。 髪色自由！ネイルOK♪ オシャレを楽しみながら、 あたたかい環境で働けるので、 毎日が楽しいです！ - ＜採用担当者より＞ 一緒に「頑張りすぎない働き方」を実践してみませんか！？ 私たちは「頑張りすぎないこと」も大切な力だと考えています。 つい無理をしてしまうと心も身体も疲れ果ててしまいますよね。 仕事だけでなく、人間関係や家事など日々の生活はストレスの連続。 だからこそ、頑張りすぎた自分のための時間をつくり、しっかり休むことが大切です。 その積み重ねが、結果的に仕事の質を高め、より良い毎日につながると信じています。 ご応募お待ちしております！

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！保育・学童費全負担

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

介護老人保健施設の介護職員募集！ ■年齢不問■駅近徒歩6分■ブランクOK■資格取得支援あり■外国人スタッフも活躍できる職場です

【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護職員を募集します！ 【アピールポイント】 ・駅近徒歩6分！ ・ブランクOK！ ・資格取得支援あり！ ■主な仕事内容 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・口腔ケア ・移乗、移動介助 ・排せつ介助 など ■メディケア栄について メディケア栄は、地域に密着した病院と在宅の中間施設です。 ご利用者のニーズに応え、明るく生き生きと生活していただけるよう、多職種がそれぞれの役割を担っています。 ■施設理念について 「職員の働きやすい環境を整える」という施設理念に基づきアットホームな雰囲気を大切にしています。 これまで培ってきた経験を活かせる、やりがいの持てる施設です。 ■勤務体制 ・４交代制（早番・日勤・遅番・夜勤） ※夜勤5名体制（各階に介護職員1名、全体で看護師1名） ■施設の業務効率化を推進し、職員の業務負担軽減を目指しています。 ・眠りSCANの導入 ・電子カルテの導入 ・オンライン研修システム ・施設内外の研修も積極的に取り入れ、職員個々のスキルアップを支援しています！ 施設が初めての方もスタッフ皆でサポートしていきます。 いきなりで不安な方は、施設見学なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-MF01】

✨人柄重視の採用を行っています！未経験者歓迎・学問不問！

仕事内容: ✨地域に根ざした住宅型施設で、ご利用者さまの日常生活を支えるお仕事です。 未経験者歓迎・学問不問で、人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ⭐ このお仕事のポイント ⭐ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 未経験者歓迎・ブランク歓迎 ⏩ 中高年も活躍中 ⏩ 資格取得支援ありでキャリアアップをバックアップ ⏩ 残業少なめでお休み調整もしやすい職場 ⏩ U・Iターン／外国人の方も頑張っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームにて、介護業務全般をお願いします。 ✅ 食事・排泄・入浴・移動など、身の回りのサポート ✅ レクリエーションやイベントのお手伝い ✅ 見守り・声かけ、簡単な介護記録の作成　など 家事・育児経験がそのまま活かせる場面も多く、 未経験OK・経験不問でもスタートしやすい環境です。 先輩スタッフがマンツーマンで仕事をお教えしますので、 ブランクありの方や、介護のお仕事が初めての方も安心です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集要項 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】　介護職（正社員） 【施設】　Withあいじゅ（守山）／住宅型有料老人ホーム 【勤務地】名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で13分　　　　　　　　　　　　　　　　　※マイカー通勤OK（駐車場あり） 【勤務時間】（シフト制・日勤積極採用中！） ・7:00～16:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00（休憩60分） ・16:00～翌10:00（休憩120分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※シフト制勤務／残業なし！即帰宅が可能です！ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（シフトによる） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定どおり） 【給与】 ・月給23.5円～25.2万円 ※介護福祉士　25.2万円 ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年1回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（全額支給） ・残業代は別途全額支給 ・資格取得支援制度、 ・健康診断 ・産前産後休暇・育児休暇・介護/看護休暇（各休暇実績あり） 　　　　　　　　 ・夏季休暇（3日） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 歓迎するご経験・ご志向 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験者歓迎／未経験OK ✅家事・育児経験を活かしたい方 ✅ ブランク歓迎／ブランクOKで、久しぶりに介護の現場に戻りたい方 ✅ U・Iターンで名古屋エリアに就職・転職を考えている方 人と話すことが好き、誰かの役に立つ仕事がしたい―― そんな想いをお持ちの方を、経験者歓迎はもちろん、未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━ Indeedの「応募ボタン」から必要事項をご入力ください。 担当者より折り返しご連絡いたします。 「まずは話だけ聞いてみたい」「施設見学をしてから決めたい」 という方もお気軽にご相談ください。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　✨電話応募も受付中！職場見学も歓迎✨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話番号：052-693-5927　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ホームページはこちら↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://rehappiness.com/　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼施設のことが見れちゃう？！毎日動画更新中／ 　　　　　　　　Instagram/tiktokこちら↓ https://x.gd/FDPi4 https://x.gd/WrGul　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】

特別養護老人ホームひびのファミリア 求人概要 特別養護老人ホームひびのファミリア：介護職/ユニット型特養/正職員 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 職種 介護職/ユニット型特養 所在地 〒4560074 愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地 社会福祉法人杏園福祉会 ひびのファミリア 給与 月収24万4000円～34万4000円 ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります。詳細は下記参照ください 月給21万6000円～31万6000円＋夜勤手当（1回7000円） ※経験・能力により異なります ※月給には、処遇改善手当5万円～6万円を含む ※別途、扶養手当や住宅手当などあり 求人詳細 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 資格や経験のない方も安心してスタートできます！医療体制充実の特養で利用者様に寄り添う介護をしませんか♪資格取得支援制度がありスキルUPもできます◎ 職種 介護職/ユニット型特養 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ユニット型特別養護老人ホームで、入居者様の介護業務を担当します。 1ユニット4～5名体制で、医師・看護職員・機能訓練指導員と連携しながらチームでサポート。 家庭的な雰囲気を大切に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ■1日の仕事の流れ（例） ～早番～ 朝ごはんづくり・提供 → 朝食 → 片付け → ティータイム → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お昼ごはん手伝い → 休憩 → 掃除 or シーツ交換（orお風呂） → おやつ準備 → おやつ提供 → トイレ案内・下着交換 → 記録 ～遅番～ 昼食片付け → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お風呂掃除等 → 休憩 → おやつお手伝い → 夕食づくり → 夕食 → 片付け → 歯磨き → リビングでくつろぎタイム・記録 → 下着交換・トイレ案内・着替え → 就寝介助 → 台所片付け → 記録 ＜ここがポイント！＞ ◎未経験・無資格OK 丁寧な研修と先輩のフォローで、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◎資格取得支援制度あり 働きながら介護職員初任者研修やステップアップ資格の取得が可能です。 ◎年間休日120日・賞与3.3ヶ月 働きやすい環境で、プライベートと両立しながら長く続けられます。 ◎駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK 通勤便利で、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 名古屋市営地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分、通勤ラクラク 2017年開設の新しい施設で、清潔で明るい雰囲気 屋上園庭は春・秋にリフレッシュスポットとして利用可能 近隣にはショッピングモールや飲食店もあり、休憩やお昼時間も便利 ＜杏園会グループについて＞ 杏園会グループは、熱田区・港区を中心に 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービスなどを運営。 予防医療からリハビリ、介護までを一貫して提供し、地域に根ざした医療・介護サービスを展開しています。 多職種との連携を通じて、スキルアップと地域貢献を両立できる環境です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

★2026年4月オープン予定★10連休も取得可能◎無料ジム利用など福利厚生充実！入社時期の相談OK！

仕事内容: ＼オープニング募集！／ 新しく開設する施設にて、介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴など身の回りのお手伝い業務 ・リハビリ補助 レクリエーションやイベント運営 看護師やリハビリスタッフ、生活援助スタッフなど、他職種の仲間と連携しながら、安心して暮らせる施設づくりに取り組んでいただきます。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

保育士免許必須！定着率が自慢で居心地が良い環境。残業ほぼなしで子どもの成長をサポート！

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅ 賞与・昇給、手当など充実 ✅住宅手当や奨学金返済支援で生活面安心 ✅ 残業ほぼなし！持ち帰り業務なし！ ✅ キャリアアップ研修が充実 ✅ 複数担任制でフォローし合う体制 …………………………………………… 【 仕事内容 】 乳幼児の保育業務全般。 0歳児、1歳児、 2歳児、3歳以上クラスで構成。 クラスの担任として、 日々の保育や行事の計画・実施、 保護者との連携など、 子どもたちの成長サポートをお任せ！ ＞＞具体的には… ●年間・月週案・行事計画などの作成 ●保育日誌（連絡ノートを含む）の作成 ●環境整備（玩具・絵本の整理など） ●研修参加 など 自然に恵まれた環境なので 天気の良い日は散歩にでかけ 四季を感じた保育を展開しています。 【 入社後の流れ 】 キャリアアップ研修あり！ 実務未経験でも丁寧な教育体制を完備。 複数担任制なので、困ったときは すぐに相談できる環境です。

◎2026年春ごろ新規オープン予定◎からふる庭園　守山

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員を募集します。 ご利用者様が安心し楽しく生活が出来るよう支援していただきます。 ◆安否確認 ◆レクリエーション ◆その都度必要な介助 訪問介護員としてサービス付き高齢者向け住宅の入居者様に定期の訪問サービスを提供していただきます。 ◆入浴介助 ◆起床就寝介助 ◆掃除洗濯 等 定期的に外出レクや時期に合わせたイベントも行っていただきます。

介護福祉士の資格、今度は“声”で活かしませんか？転職回数不問

仕事内容 未経験から始めるオペレーター！ 介護福祉士の資格が活かせるデスクワーク。 ――――――――――――――――――― 「現場は好きだけど、 体力的に続けるのが難しい」 「資格を活かして、 人の役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの、 新しい介護の形がここにあります。 ――――――――――――――――――― 【仕事のメリット】 ✔ 体への負担が少ない → デスクワーク中心。現場作業はありません。 ✔ 介護資格を活かせる → 状況判断・声かけ・知識がそのまま活かせます。 ✔ 安定企業で安心 → つばめグループの本社勤務。福利厚生も充実。 ⭐ここで働く仲間のほとんどが、 未経験からのスタート！ 先輩も同じ道を通ってきたから、 あなたの不安な気持ちを理解し、 温かくサポートしてくれます。 ――――――――― 仕事内容 ――――――――― 高齢者やご家族からの電話を受け、状況をヒアリング。 内容を整理し、ケアドライバーへ指示を出します。 あなたが直接現場へ行くことはありませんが、 判断力と経験が頼りにされる重要なポジションです。 「○○さんがいてくれて助かる」 そんな言葉をもらえる瞬間が、 この仕事のやりがいです。 ■職場の雰囲気■ オペレーター同士で助け合いながら、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 コールセンターは1日約5,000件の対応を行う、 つばめグループの要となる部署。 あなたはその中でも1日約20件前後の "緊急度の高い"主に高齢者の方からの 連絡に応対いただきます。 これは、あんしんネットの中核サービスである 「24時間かけつけ介護（夜間対応型訪問介護）」の 利用者様から通報に応じるものです。 ✔ケアコール端末を自宅に設置（緊急ボタン押下でオペレーションセンターに通報） →この通報が、あなたにつながります！ →ホームヘルパー資格保有のケアドライバーが緊急時にかけつけていきます ✔その他、通常の予約電話においても緊急度の高い内容の場合に対応いただきます このケアコール端末の案内として、 外回りの日としおて各介護施設にチラシの案内やお話にいく日もございます。 ■お仕事のポイント■ ✔会員制サービスだから、 「○○さん、こんにちは！」から始まる 温かいやり取りが多くあります。 ✔ 感謝の言葉が直接もらえる 「声を聞くだけで安心する」 「あなたがいてくれて助かる」 そんな言葉が日々のやりがいです。 ✔ 落ち着いた対応ができる環境 ご高齢の方が中心で、 穏やかなトーンの問い合わせがほとんど。 慌ただしさよりも、 “寄り添う姿勢”が大切にされる職場です。 ✔ チームで支える安心体制 一人で判断に迷うときも大丈夫。 オペレーター同士で情報共有しながら、 常にサポートし合える環境です。 大手つばめグループのバックアップで 安心して働ける環境ですよ。

女性スタッフ活躍中！介護業務・夜勤なし！経験・資格不問です！

仕事内容 ケアハウスの受付窓口相談や事務業務を担当します。 入居者様との健康相談や日常会話を通じて、お困り事や希望などをお伺いし、解決策を提案します。 また、施設内の掃除や行事の企画なども行います。 施設は定員30名で、ワンルームにお住まいです（夫婦部屋もあります）。 入居者様は自立されていますので、夜勤や身体介護はありません。 お話好きな方や人と接することが好きな方に向いています。

＊充実の研修制度あり＊ 居心地の良さ◎5年以上働いているスタッフ多数！ 子どもたちが喜ぶ姿を見るのが好きなスタッフばかり♪

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊児童指導員募集＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ———— お仕事詳細 ———— ・未就学児～高校生までの 障がいをお持ちのお子さんのお預かり・サポート ・子ども達のやりたいこと、好きなことのサポート ・イベント企画 など ＊子ども達1人ひとりに合ったサポートをするため、 お仕事内容はルーティンのように きっちりとは決まっておりません。 ＊子ども達が夢中になれることを見つけ、 心を豊かにするよう、愛情をもって支援します。 ＊「日常生活のサポートや思いに気づくこと、 なじみの関係づくり」がメインとなります。 日常生活を送る上で困っていることがあったら、 そっとサポートをしてくださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働くスタッフも安心できる環境＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定着率が良く、心にゆとりをもって 長く働いてるスタッフばかり。 みなさんとても気さくで、 きめ細かい指導を受けることができますよ◎ また社内研修が充実しており、 しっかりとしたサポートがあるので安心です。 心理学や交流分析を使った研修を行い、 働くスタッフも過ごしやすくなるように工夫したり、 研修を通してみんな熱意をもって 利用者さんの気持ちを考えるため、 わからないまま支援を行うことはなく、 子ども達に寄り添った支援を行えます。 法人内のスタッフ同士のつながりもとても暖かく、 みんなで成長できる会社ですよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊温かい空間を一緒に作りましょう＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の仲もよく、 5年以上働いている方多数！ 皆さん経験豊富で、しっかりと支援に 向き合っている方ばかりです◎ 2005年の開設から、たくさんの子ども達を サポートしてきました。 利用者さんや保護者の方にしっかりと向き合い その人に合った支援ができる環境です！ 子ども達が喜ぶ姿を見るのが好きなあなた！ あたたかい空間を一緒に作りませんか？

【名古屋 新生活応援】寮完備で安心スタート！友達と一緒なら楽しさ倍増★新しい自分に出会おう。

仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ 現在活躍している職員の方には、 介護一筋のベテランさんから病院に勤めていた方、 全く別の業界で働いていた方まで様々。 それでも皆で協力し合い働いています。 私たちが運営する施設は「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 あなたもそんな元気な会社で働いてみませんか？ 給与は、年齢・能力・経験により考慮します。 今の給与より確実にUPさせます。 まずはご相談ください。 もちろん昇給・賞与もあります。 みなさんの頑張りを評価し、 昇給は１年で８，９９２円も上がります！！ また、会社全額負担の社員旅行や食事会もあります♪ また、定年まで腰を据えて働けるように バックアップも充実。 定年後も同条件にて雇用継続いたします。 「ひだまり」は福祉施設が母体なので福祉に関するノウハウがたくさん。 分からない事は何でも聞ける環境です。 メンバー皆で相談し、一から事業を拡大しています。 未経験者の方やブランクある方も安心して仕事ができます♪ 従来から、マニュアルを持たず、働くスタッフさんの意見を多く取り入れ、 ご利用者様にしっかりとサービスを提供してきました。 当社について 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」は、 あま市にヴェイエールひだまり第１、第２、津島市にドルトワールひだまりの ３つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、デイサービスセンターの業務を中心に、超高齢社会に必要な より豊かな人生のトータルサポートを 目指し、サービスを提供させて いただいております。

✨オープニング✨年休125日以上✨賞与平均3ヵ月分✨服装自由

仕事内容 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ✅残業少なめ（月平均3時間） ✅持ち帰り仕事は禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪ ✅3～5日以上の連休取得可能で、しっかり休める環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 0～5才児定員80名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ ✨未経験でも安心の体制です✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンター制度の導入 ・入社後の定期面談（3～6か月で園長先生と本部で行います） ・eラーニング、会社全体の研修（日々アップデート！） ・保育経験1～3年目の方に向けた若手向けのユース会など 相談役がいることで心の余裕ができ、 こどもと丁寧に関われると考えています。 経験が浅い方も、ブランクがある方も 安心して働くことができます♪ セリオの保育で大切にしていることは 『一人ひとりにていねいな保育』 お名前を正しく呼ぶ、生活のリズムに添う、 優しい言葉がけなどを通して こどもたちが大切にされていることを実感でき 自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます！ ～・～・～・当園で働くスタッフの声～・～・～・ 【Aさん／保育士3年目】 主体性とていねいな保育を大切にしている セリオに共感し新卒で入社しました。 歩けるようになったり、 苦手な食べ物が食べられるようになったり 子どもたちの成長に触れられることに 大きなやりがいを感じます。 毎日、子どもたちの笑顔にも癒されます！ 【Bさん／クラスリーダー】 一般職も経験しましたが、 こどもの成長をそばで見守るやりがいが忘れられず、 もう一度保育士をしようと思って戻ったところがセリオでした。 様々な‘’やってみたい‘’保育に挑戦出来て、 子どもともゆったりと関われる印象です。 休みも取りやすいので、 趣味を楽しんでいる先生も多いように感じます。 【Cさん／保育士3年目】 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 仕事と趣味、どちらも楽しくできています！ 相談しやすい先輩が多く、 色んなことに挑戦させていただいています。

【園見学・カジュアル面談OK】1人で抱えない保育×残業ほぼなしでゆとりのある働き方へ◎

仕事内容: ＼園見学OK／ 「一人で抱えない」複数担任制 × 小規模（定員19名） ALL4KIDS チャイルドケア金城園は、 英語と日本語を取り入れた保育環境ですが、 英語は話せなくても大丈夫！ 簡単な声かけや歌からスタートできます◎ ＜お任せするお仕事＞ ・0～2歳児の保育（遊び／食事／着替え） ・日々の成長記録（ICT化で負担少なめ） ・行事準備（チームで進めます） すべて複数担任制。 「わからないまま一人で任される」ことはありません。

年間休日120日◎直接エントリーで入職祝い金あり☆賞与年3回！住宅手当や家族手当あり！福利厚生も充実！【リハビリ病院、名古屋市熱田区・日比野駅、介護福祉士、正職員】

熱田リハビリテーション病院 求人概要 熱田リハビリテーション病院：介護福祉士/正職員 年間休日120日◎直接エントリーで入職祝い金あり☆賞与年3回！住宅手当や家族手当あり！福利厚生も充実！【リハビリ病院、名古屋市熱田区・日比野駅、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 給与 月給20万7000円～25万2000円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※経験・能力により異なる ※月給には、介護福祉士手当1万8000円、看護補助手当3万4000円を含む 月収23万5000円（月給20万7000円＋夜勤手当2万8000円） 月収28万円（月給25万2000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤手当4回分（1回7000円）の場合の月収例となります。月給と内訳については最上段の月給項目をご参照ください。 求人詳細 年間休日120日◎直接エントリーで入職祝い金あり☆賞与年3回！住宅手当や家族手当あり！福利厚生も充実！【リハビリ病院、名古屋市熱田区・日比野駅、介護福祉士、正職員】 月収23万5000円・28万円可＋賞与3ヶ月実績で収入が安定◎年間休日は120日♪月9～11日休みでプライベートを充実させながら働けます◆地下鉄「日比野駅」徒歩3分の好立地がうれしい職場です！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆o・o◆ 正職員・介護福祉士募集！ ◆o・o◆ リハビリテーション病院での業務。 ▼流れ 8:30 朝礼・申し送り 9:00～11:00 ケア 11:00～11:30 レクリエーション 11:30～12:30 食事介助 12:30～13:30 昼休憩 13:30～14:30 シーツ交換など 14:30～15:30 記録・コール対応など 15:30～16:30 ケア・物品の補助など 16:30～17:30 申し送り・記録・残務処理をして帰宅 ※入浴のある日は午前中は入浴介助 ◆o・o◆ インタビュー ◆o・o◆ 「病棟見学をしたとき、働いているスタッフの明るいあいさつがとても好印象でした」 「腰痛があるけど、しっかりサポートしてくれます」 「急性期を脱した患者様がリハビリによって回復していく過程に寄り添えます」 「回復期の看護や自宅復帰に向けた、家族・社会資源を含めた包括的なケアが学べます」 「親の介護がある中でも、周りのスタッフが皆さん協力してくれてとても助かってます」 ◆o・o◆ 熱田リハビリテーション病院 ◆o・o◆ 地下鉄名港線「日比野駅」3番出口より徒歩3分。 2020年11月に新築移転した綺麗なリハビリテーション病院です。 屋上園庭は、春・秋はとても気持ちが良く、仕事の休憩の気分転換にもぴったり。 近くにはショッピングモールや美味しい中華屋さんなど色々なお店があり便利です。 160床…回復期リハビリテーション病棟134床・地域包括ケア病棟26床 ◆o・o◆ 杏園会グループについて ◆o・o◆ 熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人、『杏園会グループ』です。予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供。他事業所、他職種スタッフとの連携により、一層のスキルアップや地域への貢献が実感できる組織です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】

特別養護老人ホーム桜田ファミリア 求人概要 特別養護老人ホーム桜田ファミリア：介護スタッフ/正職員 年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】 職種 介護スタッフ 所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番23号 給与 月収25万6000円（月給22万8000円＋夜勤手当2万8000円） 月収30万1000円（月給27万3000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります。 月給22万8000円～27万3000円+夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※経験・能力により異なります ※介護職員（特定）処遇改善手当6万円、被服手当2000円を含む 求人詳細 年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】 資格・経験は不問です◆1ユニットあたり常勤介護職員5人以上の配置で安心♪「金山駅」から徒歩7分のユニット型小規模特養でのお仕事★最短2ヶ月間のマンツーマン指導でしっかりサポート（延長もあり）◎ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ◆o・o◆ 特別養護老人ホーム桜田ファミリア ◆o・o◆ 「金山駅」徒歩7分の立地。 ユニットケア本来の個別ケアを目指す地域密着型の施設です。 派遣紹介会社職員ゼロで、1ユニット常勤5人以上配置。 パートさんはシフトには入らず、プラスαの存在として活躍中です。 この人数を活かして一人ひとりのペースやご希望に、ひとつでも多くお応えすることを目標にしています。 施設全体のルールや決められた日課はなく、直接関わるみんなでお一人お一人のケア内容を考えています。 ※詳しくはホームページをご覧ください。 ◆o・o◆ 正職員・介護スタッフの募集！ ◆o・o◆ ●最短でも入職後2ヶ月間はマンツーマン指導なので、独り立ちまで安心して仕事を覚えられます。 ●残業や休日出勤もありません。あっても数分で、残業代は1分単位で自動支給 ●資格取得応援制度あり（実務者研修を自己負担ゼロ出張扱いで受講できます） ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります（自己負担ゼロ、勤務時間内受講）。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更はありません。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

ここが私の最後の職場！そう思える場所に出会えてよかった。

仕事内容 ┌───────────────┐ この職場、人に自信を持って 紹介できるんです。 └───────────────┘ 「忙しくて、流れ作業みたいになっちゃう…」 「もっと一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたいのに…」 以前、特養や病院で働いていた私は、 そんな風に思っていました。 でも、ここで働き始めてから、 看護師の仕事ってこんなに楽しくて、 こんなにやりがいがあるんだって はじめて実感できたんです！ 私は、この職場を「最後の職場にしたい！」 って心から思っています。 そう思える理由を、いくつかご紹介させてください。 ⏩「え、そんなことまで？」 って驚くほど、上司が私たちの味方。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの体調不良など、 家庭の事情で急に帰らなきゃいけない時も、 「気にしないで、行ってあげて」と、 嫌な顔ひとつせず快く送り出してくれます。 業務に関しても、 私たちが無理をしていないか、 いつも気にかけてくれます。 新しい利用者さんを受け入れる際も、 私たちの負担にならないか 相談しながら決めてくれるので、 安心して働けるんです。 ⏩誰にも言えない悩みも、 一人で抱え込まずに済みます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は、看護師が一人になることは 絶対にありません。 何かあったときも、 すぐに相談できる環境が整っています。 さらに、ここは 「看護師と介護士が対立しない職場」 としても、ちょっと自慢できるポイント！ お互いの役割をしっかり理解して、 協力し合えているから、 業務の押し付け合いなんて 見たことがありません。(笑) 自分の仕事に集中できるので、 人間関係に悩むことが本当に少なくなりました。 ⏩「楽しい」って、 心から思える仕事なんです。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護って、一人ひとりの利用者様と じっくり向き合えるのが醍醐味。 でも、時間に追われてしまうこともありますよね。 ここは、施設内の訪問なので、 焦ってバタバタすることが ほとんどありません。 利用者様一人ひとりと丁寧に コミュニケーションをとり、 向き合う時間を大切にできます。 「ありがとう」の感謝の言葉や、 利用者様のにこにこ笑顔が、 私のやりがいです。 ――――＜お仕事詳細＞―――― 当社が運営する有料老人ホームで 訪問看護業務全般をお任せします。 ＜担当する業務の例＞ ・健康状態のチェック ・医療処置（人工呼吸器、酸素管理など） ・点滴や血糖値の測定 ・吸引、経管栄養 ・床ずれの処置、服薬管理 ・身体を清潔に保つケア ・終末期ケア ＜訪問先＞固定の施設のみ(直行直帰OK) ✅PACIFICウェルフェア南天白(49床) …名古屋市天白区菅田3丁目133番地 ※2024年12月オープンの新施設！ ✅PACIFICウェルフェア元植田（22床） …名古屋市天白区元植田２丁目６０２ ／ まずは「雰囲気だけ」見に来ませんか✨？ ＼ 「文章だけじゃ、良いことばかり言ってるんじゃない？」 って、正直私も思っていました（笑）。 だからこそ、ぜひ一度、見学に来てほしいです。 働く仲間もみんな気さくで、 「楽しく働きたい！」 という共通の目標を持っています。 休憩時間には、笑い声が絶えないくらい 和気あいあいとした雰囲気です。 「職場見学だけ」も大歓迎です！ まずは、あなたがどんな働き方をしたいか、聞かせてください。

《1フロア17名に対して最大3名体制》手厚い介護が可能です◎

仕事内容 介護スタッフ大募集！ ▽お仕事内容 ――――――――――――――――――――― ■食事の配膳、見守り、身体介助 ■入浴、排せつなどのサポート ■清掃、環境整備 ■レクリエーションやイベントなどの企画・運営 ■記録業務 利用者様1人1人に寄り添ったケアを大切にしています◎ １フロア11～17名の利用者様です。 SNSも更新しております！ 雰囲気も伝わりやすいかと思いますので よろしければ是非ご覧ください♪ https://www.instagram.com/hanahinano_mori/ こちらをコピー＆ペーストして頂くか、 「はなひなの杜 （スペース） インスタ」 で検索してください！ 千種区や春日井市、北区、尾張旭市などからもアクセス良好◎ ・「アピタパワー新守山店」～車で6分！ ・「春日井市道風記念館」～車で4分！ ・「守山プール」～徒歩7分！ ・「守山自衛隊前駅」～車で7分！ ・「砂田橋駅」～車で8分！ ・「アピタ千代田橋店」～車で8分！ ・「上飯田駅」～車で10分！ ・「尾張旭駅」～車で15分！ アルバイトパートも同時募集中！ ・週1日～OK！ ・時給1200円～1450円 ・フルタイムや16～20時入れる方歓迎 ※詳細お気軽にお問い合わせください♪

★2025年7月にオープンしたばかり★夜勤のみ！基本的に月11回の勤務です！休憩しっかり◎仮眠室も充実！入社時期の相談も可能！

仕事内容: ★定年ナシ 平均年齢45.6歳で、年齢に関係なく長く働ける環境です。 ナーシングホームでの介護をお願いします。 夜間専従になります。 ・就寝・起床時の介助 ・コールの対応 ・消灯後の居室巡回 ・昼間のスタッフへの引継ぎ などが主な業務です。 ★希望休は月3日取得OK！ 一人ひとりの事情や、働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。 面接の際に、しっかりとお話ししたいと思いますので、お気軽にご相談ください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

月収20万4100円・30万5740円可＋賞与実績4.5ヶ月！無料駐車場あり★残業ほぼなし◎年間休日125日◇【名古屋市北区、障害者施設、保育士、正職員】

名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや 求人概要 名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや：保育士/正職員 月収20万4100円・30万5740円可＋賞与実績4.5ヶ月！無料駐車場あり★残業ほぼなし◎年間休日125日◇【名古屋市北区、障害者施設、保育士、正職員】 職種 保育士 所在地 〒462-0057 愛知県名古屋市北区平手町1-1-5 給与 月収20万4100円（月給18万900円＋夜勤手当2万3200円/4回） 月収30万5740円（月給28万2540円＋夜勤手当2万3200円/4回） ※上記は夜勤月4回の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給18万900円～28万2540円＋夜勤手当5800円/回 ※月給には調整手当1万5400円～2万4640円、資格手当2500円、特殊業務手当9000円を含む ※経験・能力により異なる ※夜勤は月4回程度が想定されています 求人詳細 月収20万4100円・30万5740円可＋賞与実績4.5ヶ月！無料駐車場あり★残業ほぼなし◎年間休日125日◇【名古屋市北区、障害者施設、保育士、正職員】 障害者福祉施設での経験がない方もエントリーOK♪正職員・保育士を募集中★イベントや行事の企画・実施などに携わっていただきます◎年間休日125日＆残業時間は月平均1時間程度なので、プライベートの時間をしっかり確保できます☆見学・ガイダンスの希望も受付中◇ 職種 保育士 仕事内容・PR ▼▼ 正職員・保育士募集！『名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや』 ▼▼ ▼▼ 入社後の流れ ▼▼ まずは、当施設を知っていただく為のオリエンテーション（1～2時間ほど）を受けていただきます。 その後は配属されるユニットにてプリセプターが付き、OJTとなります。研修期間は1～2ヶ月あり、慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで教育するため安心して業務に取り組んでいただくことができますよ♪ ▼▼ 職場環境 ▼▼ 保育士、介護職、看護師、セラピストなどの様々な職種のスタッフが働いています。 一般的にはそれぞれの職種で連携をしながら業務を行っておりますが、ティンクルなごやでは「多職種一体型」となり、すべての職種のスタッフが一体となり業務にあたっています。職種間の垣根も低く、それぞれの専門性や経験を活かし、利用者さんを喜ばせるためにスタッフ全体が協力し合う雰囲気の職場です！ ▼▼ 先輩スタッフにおすすめポイントを伺いました ▼▼ ・何か困ったことがあれば相談しやすい ・利用者さんとの関わり方が上手く、頼れる人がいるため安心して仕事ができる ・居室にリフトがあり、利用者の移乗で負担が少ない ・各年代が揃っており、明るく、コミュニケーションを図りながら仕事をしている ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 名古屋市北区の障害者施設にて生活支援員さんを募集しています！ 保育士としてのご経験を活かして、イベントや行事の企画・実行、利用者さんの生活支援をお願いします。 ご時世的に外に出られない利用者さんが楽しく生活を送っていただけるよう、季節ごとの飾り付けや、年中行事・季節のイベントなどを提供するやりがいのあるお仕事です♪ ▼▼ 1日のスケジュール（例） ▼▼ 8:45 出勤 9:00 申し送り 9:15 入浴・排泄・更衣介助 10:00 水分補給介助 11:00 昼食準備・移乗 11:45 昼食介助 （休憩） 13:00 療育活動 15:00 水分補給介助 15:45 排泄介助 16:30 記録 17:15 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

無資格、未経験活躍！夜勤の日数選べます！

仕事内容: 障がいお持ちの方のグループホームは、さまざまな支援を受けながら共同生活を送る施設です。 生活支援（世話人）としてのお仕事は、さまざまな面から入所者を支援して頂きます。 資格や経験は必要なく、教えてもらいながら実務経験を積みつつ資格取得支援で、サービス管理責任者等へのキャリアアもできます。 * 入居者が起床してきたら、健康状態を確認しつつ、身支度や服薬の手伝い、朝食の支度をし、朝の清掃を入居者と一緒に行うこともあります。 * その後、入居者を仕事や福祉事業所へ送りだしたら、共有部分の清掃やグループホームに残る入居者への昼食の提供や通院付き添い、日中活動などです。その他に外出、入居者の余暇活動をサポートして頂きます。 * 仕事や福祉事業所から帰宅した入居者を出迎え、健康チェックや夕食の準備、洗濯などの家事をサポートします。 * 火の元や戸締りなどの安全確認し、明日の支度などをして、入居者が安全に就寝できるようサポートします 未経験や無資格からでも始めれるので、関わり方や実務をこなしていく上で慣れてきますのでご安心ください。

無資格・未経験・ブランクOK＊一人一人に合わせて研修します◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有料老人ホームで 介護業務全般をお願いします。 □食事・排泄・入浴等の介助 □レクリエーション □移動介助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――――――｡.▷◁.｡―――――― スタッフの育成に力を入れています ―――――――――――――――― 当施設では、未経験・無資格の方も 久しぶりのお仕事復帰の方も 安心して活躍していただけるような 教育体制を整えております。 先輩たちが一丸となってサポートするので、 お気軽にご応募ください♪ ―――――――｡.▷◁.｡――――――― チームワーク抜群！風通しのよさが魅力 ―――――――――――――――――― リフレッシュできる休憩室では、 職員同士の交流も盛ん。 気さくな先輩が多くて、 なんでも相談しやすいですよ。 現在は40～50代の主婦さん中心に活躍中。 中高年の方も無理なく働ける環境です。 また定着率が高く、 みなさん8年以上続けてくれています。 安定して働ける居心地の良さがあります。 ＜MLSについて＞ MLS(My Life Support) は、利用者様主体の福祉サービスを提供し、地域の医療・介護への貢献を目指しております。 利用者様の「笑顔第一」を念頭に、今後訪れる超高齢化社会における福祉業界の発展のために尽力して参ります。

10万円～15万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場です

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ユニット式（入所者10人を担当）のため入所者さんとのぅ距離が近く、目が行き届き丁寧な介護が出来ます。 日中は医師が常駐し看護師は24時間いますので急変時も安心です。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

★有給休暇入職日付与★　2025年4月開園の60定員新設保育園！広い園庭で外遊びを充実！

仕事内容: 令和７年４月開園の新しい保育園で正規保育士として、 60名定員の保育業務全般を行って頂きます！ 園児定員数 ０歳児　　６名（Ｒ７年度園児数６名） １歳児　１０名（Ｒ７年度園児数１０名） ２歳児　１１名（Ｒ７年度園児数１１名） ３・４・５歳児　各１１名（Ｒ７年度は保育未実施） １日の流れ 9:00～ 主活動 近くの公園への散歩や、園庭遊びを行います。 園庭には小さな花壇菜園があり、収穫時期には子どもと一緒に収穫します。 雨の日は、室内遊びやホールで身体を動かして遊びます。 11:00頃～　 各クラス給食の準備をはじめます。 ことのは熊野保育園は自園調理のため、給食室からクラスまでキャスターで運びます。 職員は園児とは別に休憩中に昼食をとっています。 13:00頃～　午後睡眠 14:00頃　起床・午後おやつの準備 15:00頃～　室内遊び等（順次保護者のお迎え） 16:00頃～　合同保育に切り替え＆掃除及び事務作業等 イベントは運動会や保育参加などを行っており、特別多くのことは行っていません。 ただ、名古屋場所の際にはお相撲さんに来園頂くなど、子どもに様々な経験をさせてあげるために臨時イベントの提案はあります。

介護老人保健施設の介護職員募集！ ■年齢不問■駅近徒歩6分■ブランクOK■資格取得支援あり■外国人スタッフも活躍できる職場です

【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護職員を募集します！ 【アピールポイント】 ・駅近徒歩6分！ ・ブランクOK！ ・資格取得支援あり！ ■主な仕事内容 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・口腔ケア ・移乗、移動介助 ・排せつ介助 など ■メディケア栄について メディケア栄は、地域に密着した病院と在宅の中間施設です。 ご利用者のニーズに応え、明るく生き生きと生活していただけるよう、多職種がそれぞれの役割を担っています。 ■施設理念について 「職員の働きやすい環境を整える」という施設理念に基づきアットホームな雰囲気を大切にしています。 これまで培ってきた経験を活かせる、やりがいの持てる施設です。 ■勤務体制 ・４交代制（早番・日勤・遅番・夜勤） ※夜勤5名体制（各階に介護職員1名、全体で看護師1名） ■施設の業務効率化を推進し、職員の業務負担軽減を目指しています。 ・眠りSCANの導入 ・電子カルテの導入 ・オンライン研修システム ・施設内外の研修も積極的に取り入れ、職員個々のスキルアップを支援しています！ 施設が初めての方もスタッフ皆でサポートしていきます。 いきなりで不安な方は、施設見学なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-MF01】

夜勤のみ！基本的に月11回の勤務です！仮眠室も充実◎

仕事内容: ナーシングホームでの介護をお願いします。 夜間専従になります。 ・就寝・起床時の介助 ・コールの対応 ・消灯後の居室巡回 ・昼間のスタッフへの引継ぎ ・居室への訪問介護業務及び記録 などが主な業務です。 ＊勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが、一人ひとりの事情や、働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。 面接の際に、しっかりとお話ししたいと思いますので、お気軽にご相談ください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 【一日の人員配置！】 ●日勤帯 介護：12名 看護：6名 看護補助：3名 理学療法士：2名 生活援助：3名 厨房：4名 事務：4名 ●夜間帯 介護：4名 看護：3名 看護補助：2名 当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。

★2026年4月オープン予定★昇給あり◎泊まり勤務なし＆安心の人員体制♪入社時期の相談OK！

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集／ ナーシングホームでの介護をお願いします。 □泊りの夜勤なし！ 早番・日勤・遅番のみの勤務だから、生活リズムも整いやすい環境です。 □経験がなくても安心スタート 介護⼠として、お⾷事や⼊浴、⽇々のお世話をお願いします。 リハビリナーシングでの経験がなくてもまったく問題ありません！ □雑務は最小限 清掃やシーツ交換などの負担が少ないため、入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアに専念できます。 □ゆとりある人員体制 早番2名・日勤2名・遅番2名の配置で、無理なく働ける職場です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

年間休日120日！日曜定休♪リハビリ特化型の短時間デイケアで介護スタッフを募集！賞与前年度実績年3回★各種手当や退職金制度もあり☆【名古屋市熱田区・金山駅、介護福祉士、日勤常勤】

介護老人保健施設かなやま かなやまリハビリ特化型デイケア 求人概要 介護老人保健施設かなやま かなやまリハビリ特化型デイケア：介護福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！日曜定休♪リハビリ特化型の短時間デイケアで介護スタッフを募集！賞与前年度実績年3回★各種手当や退職金制度もあり☆【名古屋市熱田区・金山駅、介護福祉士、日勤常勤】 職種 介護福祉士 所在地 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番3号 給与 月給20万6000円～25万1000円 ※経験・能力により異なります ※月給には、資格手当1万8000円、処遇改善手当3万3000円を含む 求人詳細 年間休日120日！日曜定休♪リハビリ特化型の短時間デイケアで介護スタッフを募集！賞与前年度実績年3回★各種手当や退職金制度もあり☆【名古屋市熱田区・金山駅、介護福祉士、日勤常勤】 最新のマシンを使った積極的な運動と、認知機能を活性化することで利用者様に心身ともに元気な生活を送っていただくことを目的としています！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＜ お仕事内容 ＞ ・送迎業務（ハイエースを使用します） ・利用者さまの体温や血圧などの測定、呈茶 ・専用マシンを利用したリハビリや機能訓練の補助 ・ストレッチや準備運動などの補助、など ◎介護に関しては無資格・未経験でもご応募可能です！（運転免許は必須です） ◎経験の浅い方や介護デビューの方にもオススメの求人です！ ＜ こんな方に向いてます ＞ ★身体的な負担を軽くしたい介護職の方 腰痛持ちのため介護度が高い方の身体介護をメインにした働き方が難しいなど、職場での身体的な負担を軽くしたい方に向いています。 他の施設形態と比較しても、介護度が低い利用者さまが多いので、身体的な負担は少ないと思います。 ★活気のある職場で働きたい方 機能訓練や運動をメインにしたリハビリを行っているので、体を動かすことが好きな方、活気ある職場で働きたい方に向いています。 ★他業種とも関わりながら仕事をしたい方 看護師さんやリハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士）など、専門の資格を持った方と一緒にお仕事をするので、他の職種の考え方や視点で物事を見られることが特徴です。リハビリに関する知識を深めたい方や、介護職としての幅を広げたい方、スキルアップをしたい方にもピッタリです。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

✅夜勤務（例17:00～翌5:00）✅年収1100万以上も可

仕事内容 ✨完全未経験 | 女性ドライバーも多数在籍✨ ✅年収1100万以上も可能✨ ✅今だけ入社祝い金20万円支給✨ ✅月11～12回勤務・夜勤等選べる勤務体系！ ✅未経験から会社負担で二種免許取得が可能◎ ✅6か月間給与最低保証30万円♪ ✅時短勤務等柔軟な働き方ができる♪ ✅提携の託児所あり♪ ✅女性専用更衣室・シャワー室・トイレも完備！ ✨生活スタイルに合わせて働きたいアナタへ！ ✨女性ドライバーに優しい環境が整っているからこそ安心して働けます！ ✨先輩の女性ドライバーも多数活躍中！ 意欲重視の採⽤です︕ 大手企業ならではの環境で、 ”ライフスタイルに合わせて” ”しっかり稼ぐ” を実現しませんか？ ✨業界・職種未経験 or ブランクがあっても大丈夫！ 少しでも気になった方はぜひ応募してみてくださいね( ^^) ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＼＼働く社員さんの声をご紹介／／ 【女性のお仕事としてアリです♪】 「タクシー＝男性のお仕事のイメージがあり、 正直最初は不安がありました。 実際に入社して働いてみると、 法人のお客さまが多いのもあってか素敵なお客さまが多く、 女性ドライバーだからこそ喜んでいただけることもありました。 怖い思いをしたことは一回もないですよ。」 【休みが多くてうれしいです♪】 「月11～12日勤務なので、プライベートの 時間が今までよりも断然長くなりました。 趣味や家族との時間をしっかり確保できる ようになり、家事の分担も増えましたね（笑）」 【運転に慣れていなくても大丈夫◎】 「私はプライベートで車を持っておらず、 正直運転に自信があるタイプではありませんでしたが、 給与形態やお休みの多さ、 先輩の女性ドライバーがたくさんいる点に 魅力を感じて入社を決意しました。 デビューするまでにもたくさん研修があって、 デビューする頃にはすっかり不安が解消されました。」 ＼＼この求人のオススメポイント／／ 選ばれる理由ココにあり！ ✅新人保障給有（月額30万円） ✅今だけ入社祝い金20万円支給✨ ✅名鉄ならではの稼ぎやすい環境！ ✅寮完備（入社後半年間は寮費無料） ✅社員食堂あり ✅賞与あり（年3回） ✅インセンティブ制度 ✅各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） ✅社会保険完備 ✅仮眠ルーム ✅喫茶コーナー（休憩室） ✅健康診断（年2回） ======================= ★【ドライバーデビューまでの流れ】 ======================= ⭐AT限定免許の方も全然OK⭐ ＜配属前＞ 【1】自動車学校へGO！費用全額会社負担 提携自動車学校で 第二種免許取得から開始します。 ↓ 教程は約10日間で終了し、 最終日の卒業検定は 自動車学校にて実施します。 ↓ 卒業後は免許センターで 第二種免許試験を受験します。 ↓ 合格（次のSTEP へ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【2】教育センターへGO！ 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）で タクシー乗務に必要な研修を受講します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【3】いざ実地訓練へ！ 横乗り研修を開始し、先輩と2人で 接客の練習を行います。 ↓ 上長や先輩と会議室で 横乗り研修の振り返り （フォローアップ）を行います。 ↓ 乗務の悩みや不安などが全て解消されたら 準備万端！ タクシードライバーデビューとなります！ ======================= ★【名鉄グループならではの魅力✨】 ======================= ✅当グループは病院やホテルなど 様々な施設と契約していて、 タクシーチケットの会員数は 地域トップクラスです！ つまり、仕事量が安定しています！ ✅名鉄タクシーが待機できる乗り場は 70カ所以上！ 名鉄ドライバーだけが進入を許されている 特別スポットが多数あります！ ＜下記一例＞ ・名古屋鉄道の主要駅 （名鉄名古屋駅、神宮前駅など） ・病院（名鉄病院、名大病院など） ・ショッピングモール（イオン、アピタなど） 他多数 ✅現在、タクシー業界は アプリと電話からの乗車予約が7割以上。 当グループはGO・S.RIDE・ DiDi・名鉄Touchなど 多数のアプリと連携しています！ ✨新人保障給有（月額30万円）✨ ✅タクシー未経験者 （月額30万円×6か月） ✅名古屋交通圏未経験のタクシー経験者 （月額30万円×3か月） ======================= ★【働いてうれしい魅力がいっぱい✨】 ======================= ✅寮完備（入社後6ヶ月間⇒寮費無料）✨ 綺麗な寮を完備（家具＆家電付） ※女性は借り上げ寮 しかも今なら・・・ 【☆寮費が6ヶ月間無料☆】 入社するなら絶対今がチャンスです！！ ※通常寮費 | 2万5000円～（1ヶ月） ※共益費は自己負担 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅お得な社員食堂＆喫茶コーナー完備 麺類、丼もの、定食など 日替わりでメニューが変わるので飽きが来ません！ 料金も麺類200円～、定食500円～と 非常にリーズナブルでボリューム満点！ 栄養バランスも考えられているので 健康管理もバッチリです！ 喫茶室では100円にて本格コーヒー提供中！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅入社祝い金20万円支給✨ ▼今だけ▼ 今回の掲載期間中に ご応募頂いた方にもれなく 入社祝い金【20万円】を支給！！ ※支給要件規定有 ◎皆さんが稼げる/稼ぎやすい環境が 整っています！ あなたも安心・安定して働ける 名鉄グループの一員になりませんか？

ここが私の最後の職場！そう思える場所に出会えてよかった。

仕事内容 ┌───────────────┐ この職場、人に自信を持って 紹介できるんです。 └───────────────┘ 「忙しくて、流れ作業みたいになっちゃう…」 「もっと一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたいのに…」 以前、特養や病院で働いていた私は、 そんな風に思っていました。 でも、ここで働き始めてから、 看護師の仕事ってこんなに楽しくて、 こんなにやりがいがあるんだって はじめて実感できたんです！ 私は、この職場を「最後の職場にしたい！」 って心から思っています。 そう思える理由を、いくつかご紹介させてください。 ⏩「え、そんなことまで？」 って驚くほど、上司が私たちの味方。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの体調不良など、 家庭の事情で急に帰らなきゃいけない時も、 「気にしないで、行ってあげて」と、 嫌な顔ひとつせず快く送り出してくれます。 業務に関しても、 私たちが無理をしていないか、 いつも気にかけてくれます。 新しい利用者さんを受け入れる際も、 私たちの負担にならないか 相談しながら決めてくれるので、 安心して働けるんです。 ⏩誰にも言えない悩みも、 一人で抱え込まずに済みます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は、看護師が一人になることは 絶対にありません。 何かあったときも、 すぐに相談できる環境が整っています。 さらに、ここは 「看護師と介護士が対立しない職場」 としても、ちょっと自慢できるポイント！ お互いの役割をしっかり理解して、 協力し合えているから、 業務の押し付け合いなんて 見たことがありません。(笑) 自分の仕事に集中できるので、 人間関係に悩むことが本当に少なくなりました。 ⏩「楽しい」って、 心から思える仕事なんです。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護って、一人ひとりの利用者様と じっくり向き合えるのが醍醐味。 でも、時間に追われてしまうこともありますよね。 ここは、施設内の訪問なので、 焦ってバタバタすることが ほとんどありません。 利用者様一人ひとりと丁寧に コミュニケーションをとり、 向き合う時間を大切にできます。 「ありがとう」の感謝の言葉や、 利用者様のにこにこ笑顔が、 私のやりがいです。 ――――＜お仕事詳細＞―――― 当社が運営する有料老人ホームで 訪問看護業務全般をお任せします。 ＜担当する業務の例＞ ・健康状態のチェック ・医療処置（人工呼吸器、酸素管理など） ・点滴や血糖値の測定 ・吸引、経管栄養 ・床ずれの処置、服薬管理 ・身体を清潔に保つケア ・終末期ケア ＜訪問先＞固定の施設のみ(直行直帰OK) ✅PACIFICウェルフェア南天白(49床) …名古屋市天白区菅田3丁目133番地 ※2024年12月オープンの新施設！ ✅PACIFICウェルフェア元植田（22床） …名古屋市天白区元植田２丁目６０２ ／ まずは「雰囲気だけ」見に来ませんか✨？ ＼ 「文章だけじゃ、良いことばかり言ってるんじゃない？」 って、正直私も思っていました（笑）。 だからこそ、ぜひ一度、見学に来てほしいです。 働く仲間もみんな気さくで、 「楽しく働きたい！」 という共通の目標を持っています。 休憩時間には、笑い声が絶えないくらい 和気あいあいとした雰囲気です。 「職場見学だけ」も大歓迎です！ まずは、あなたがどんな働き方をしたいか、聞かせてください。

特養さくらレジデンス　で検索　とってもきれいな施設です！公式ページ/インスタで！

仕事内容: 特別養護老人ホームさくらレジデンスは、地域密着型ユニット型特養29床、ショートステイ11床でのケアをお願いします。 起床介助、整容、食事、入浴、排泄、嚥下体操、レクリエーション、クラブ活動、口腔ケアなど。 小規模な施設で、転勤もなく利用者さんに寄り添ったケアを提供可能です。 1日の業務の流れやレクリエーションの様子は下記URLやインスタグラムをご覧ください。 https://sakuracare.or.jp/service スタッフの声 職員は皆さん利用者さん想いの優しい人ばかりです。利用者さんも比較的お元気な方が多くアットホームな雰囲気です。ふれあいを大事にしている施設で、畑で利用者さんと季節の野菜を育てて調理したりするのがとっても楽しみです。利用者さん参加型のレクをスタッフも一緒に楽しんでいます。（インスタを見て下さい）

定着率バッチリの乳児院◆未経験・ブランク歓迎◎

仕事内容 こども（0～2歳児）の保育補助業務。 児童福祉法に基づいた 【乳児院】でのお仕事です！ 家庭で育てることが難しい 0～2歳の子どもたちに対して 基本的な日常生活をサポートし 健全な発達を促していきましょう！ ★未経験でも大歓迎です！ 「子ども達と共に学びたい」という 保育士としての意欲があればOK♪ 多くの保育士が働いているため 個々の役割分担がしっかりしています。 1人が全ての責任を負うのではなく 子ども達にきちんと目を向けながら 自分の役割に取り組めるため 安心してスタートできる環境です。 ☆-☆-☆-☆-☆ ＜仕事について＞ 子ども達のスケジュールに合わせて 日替わりで役割を割り振ります。 チームワークを大切にしながら 協力して業務にあたってください。 ■保育業務（食事、お昼寝、お散歩、あそび、着替え、お風呂、排泄、寝かしつけなど） ■健康管理（全体の指示係） ■日常業務（掃除、洗濯、配膳など） ■子どもの見守り ■レクリエーション 少人数単位での担当制です。 「1人1人に寄り添った養育」のため 担当職員と共に過ごす生活習慣を基本とし 子ども達の安心できる環境を整えています。 また、お宮参りやお食い初め、誕生月など 人生の節目もお祝いします。 ☆-☆-☆-☆-☆ ＜環境について＞ □子ども：22名（定員32名） □保育士：31名（内、非常勤2名） 1日あたり12名前後の体制です。 中高年のベテランを中心に 20代～60代まで活躍しています。 定着率がとても良く、 勤続10年以上の方も少なくないです。 正社員のスタッフが多いため なにか困ったことがあっても 気軽に頼っていただけます！

ご家庭と上手く両立できる制度が手厚い職場です！住宅手当／教育加算等／年間休日120日あり

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ／ 【障がい者就労相談員】募集！ 年間休日120日｜名古屋市西区 ＼ 「地域と障がい者福祉に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いをおもちの方はぜひ。 私たちと一緒に助けになっていきませんか？ 子育て中の方もプライベートと両立しながら、 ゼロから成長できるようバックアップ。 手厚い福利厚生をご用意しています。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼この求人の魅力／ ✴︎【年間休日120日】 基本土日祝休み！ プライベートと仕事の両立がしやすい環境です ✴︎未経験歓迎。 はじめての方も丁寧に指導します ✴︎設立30年以上、愛知県から「居住支援法人」として認定！ 安定性も抜群です◎ ✴︎子育て支援が充実！ 世帯・教育・住宅など各種手当が豊富です （世帯状況に応じた加算手当・住宅手当最大4万円など） ✴︎ 上小田井駅から徒歩5分でアクセス良好！ ✴︎主体的な提案を歓迎する風通しの良い職場で、共に成長できます ✴︎地域貢献性が高く、一人ひとり寄り添えるお仕事です ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事内容】 「尾張中部障害者就業・生活支援センター」 障がいを抱える方の就職から職場定着まで、 携わることができるやりがいの大きいお仕事。 障がいに関わらず相談者様の「働きたい」という意欲や お気持ちを支えサポートしていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・就労に関する相談業務 ・ハローワークへの同行、求職活動の相談業務 ・企業への見学や実習や面接の同行、就職後のサポート ・交流会などのイベント開催（年数回） ・相談記録の入力と書類作成 など 「働きたい気持ちは誰にも負けないくらいあるんだけど・・・」 「自分に合う仕事が本当にあるのかなって、不安になる・・・」 「本当に長く安心して働ける場所を見つけたい・・」等 ご相談者さまのお悩みをヒアリング。 一般就労を実現出来るよう支援していきます。 ───────────────────── 【職場環境】 支援員2名在籍 子育て中の方、40代、50代活躍中！ 【家庭と両立しやすい手当が充実】 お子さまをお持ちのご家庭など、 世帯状況に応じて各種豊富な手当をご用意してます。 例） ・住宅加算：29,750円〜40,000円、 ・教育加算：10000円（子1人につき） ・世帯可算：8,500円～　など また無農薬のお野菜やジャムなど、 当法人が扱う商品もお得に購入できます！ ＜現役スタッフの声＞ 〜インタビューのご紹介〜 ※相談員／2020年入職／Mさん Q：やりがいや印象に残ってることは？ A：やはり人の悩みを聞くのが仕事なので、 簡単な仕事ではありません。楽しいことばかりでもない。 大変なことがたくさんあるけれど、その中で一言、 ありがとうって言ってもらえたら、今後も頑張ろう！ってなる。 私って単純ですかね？(笑) Q：最後にメッセージを一言 A：わっぱの会は自分からやりたいと思うことを 提案すると、「やってみなさい」と言ってくれる・ （※もちろん全部なんでもOKということではありませんが）。 間違えそうになったら軌道修正してくれるいい職場です。 一緒に悩んで、支え合いながら明るく働きましょう！」 ─────────────────────

正社員なのに1日4h～OK！待遇充実でワークライフバランス◎

仕事内容 ＜ ＰＯＩＮＴ ＞ ＊創業1950年／74年続く安定企業です ＊今後さらに事業拡大していく予定で 長く安心して勤務できる企業 ＊駅近／駅徒歩6分の職場で通勤楽々 ＊20代～30代男女活躍中／明るい職場 ＊フレックスタイム導入で働きやすい！ ＊残業すくなめ／月10時間程度です◎ ＊ワークライフバランス重視派に◎ ＊昇給あり／賞与あり／借上社宅あり ＊住宅手当13700円or27400円／規定 ＊家族手当10000円／規定 ＜ 当社について ＞ 創業74年！福祉用具を扱う安定企業の ｢東山産業株式会社 福祉事業部｣です 今回、業績も好調につき ｢福祉用具の営業｣を増員募集！ やりがいあるお仕事で一緒に働きませんか？ ＜ 仕事内容 ＞ 福祉用具のレンタル提案 利用者・事業者の方にヒアリングを行い商品のご提案をお願いします。 ※(要普通免許／AT限定可） ★異業種からの転職者も多数活躍中です！ ＜ やりがいのあるお仕事 ＞ 少子高齢化により福祉事業のニーズは増加 当社は、福祉用具レンタル事業者様向けに 車イスや介護用ベッドを迅速にお届けし 利用者が快適に過ごせるお手伝いをします ＜ 未経験スタートでも安心 ＞ 入社後の研修で商品知識や業界知識を 学びます！丁寧にお教えします 最初は先輩が近くであなたをサポート◎ 仕事の流れを間近で覚えられますよ もちろん営業経験者は、即戦力として活躍できます。 6:00～22:00内で1日4h以上勤務すれば 勤務時間を自由に調整できます (週の総労働時間37.5hです) 例えば ｢今日は子供の迎えで早め｣…7-15時勤務 ｢午前に役所の用事がある｣…13-22時勤務 など、生活に合わせて柔軟に働けます 育児･家庭と両立して働きたい方にオススメ ＜ こんな方にオススメ ＞ ・今後ニーズが増える福祉業界で働きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・勤務時間が柔軟に調節できる仕事がいい ・ワークライフバランス重視して働きたい ・育児・家庭・家事との両立して働きたい ・残業が少なく、自分のペースで働きたい 【 スタッフの声 】 ■3年目・40代男性 フレックスタイム制のおかけで 子どもの学校行事に参加できて とても助かっています。 妻よりも参加してますよ(笑)。 持ち家でも住宅手当が出たり、 家族手当が出たりと、 待遇面が充実している点も この会社の良い所ですね。 私は40歳過ぎでも問題なく 採用してもらえたので、 年齢を気にせずに どしどし挑戦してください！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■3年目※同業経験者 前職と比べて雰囲気が良好！ うまくいけば褒めてくれるし ミスした時は上司や先輩が 原因や対策を一緒に考えてくれます。 営業という仕事柄、初めて会う 利用者さんと話す機会が多いですが、 全体的に年上の方が多いので 人生の先輩から学べることが多数。 勉強になる毎日を過ごしています。 フレックスタイム制があるから 私生活との両立はバッチリ。 誕生日には早く帰りたい、とか 子どもの行事でお休み、とか 都合に合わせて予定を組めるのも とてもありがたいです。 ････････････････････････････････････

要初任者研修★諦めない介護で叶える「こんな介護がしたかった」

仕事内容 「こんな介護がしたかった」 ここは私の自慢の職場です！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが、ここで「介護の仕事」に 夢中になった理由を、実際のエピソードを交えてお話しします。 実は、以前の職場では、利用者様のペースより『時間』が優先で、正直、これでいいのかと悩みながら働いていました。 そんな私を変えてくれたのは、 この施設で実現した「諦めない介護」です。 ここでは、流れ作業にはならない、 利用者様の可能性を信じる時間と余裕があります。 - 【エピソード①】 ⏩「寝たきり」から、自力で車椅子へ 入所された当初、その方は全く動けない「寝たきり」の状態でした。 一番の願いは「家に帰りたい」。 一般的な施設では全て介助してしまいがちですが、私たちは「時間をかけてもいい」という方針のもと、ご本人の可能性を信じました。 リハビリと連携し、おむつ交換の際に少しお尻を上げてもらうなど、小さなことから一歩ずつ支援。 結果、今では誰の手も借りずにご自身で車椅子へ移れるように！ その姿を見た娘さんが涙を流して喜んでくださった時、「これこそが、私がやりたかった介護だ」と心から思えました。 【エピソード②】 ⏩「自分で食べたい」という想いを実現 手が不自由で曲がってしまっているため、食事は介助が必要だった方。 でも「自分で食べたい」という強い願いをお持ちでした。 「こぼしてもいいです。服は着替えればいいですから」 という考えで、スタッフみんなで自助具や工夫を凝らしサポート。 そして今では、ご自身で食事をとれるように！ 「どの順番で食べようか」という新たな楽しみも生まれ、利用者様にとっても食事が豊かな時間になりました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ なぜ、こんな介護ができるのか？ それは「余裕」を作れる環境のおかげ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがこうしたケアに挑戦できるのは、 会社の明確な方針があるからです。 ✅心の余裕を生む人員配置 「働くスタッフに余裕がなければ、 良いケアはできない」と会社は断言しています。 利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名 という、非常に手厚い人員配置！ 利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。 この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。 ✅あなたの経験と意見を活かせる場所 「こうしたらもっと良くなるのに…」 というあなたの声は、ここでは大歓迎！ 私たちはスタッフ自身で 「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。 子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。 スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現！ スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年12月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。 ＜身体介護＞ 食事・排泄・入浴 ＜生活支援＞ 水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など 自分のやりたい介護が実現できる、 私が自信をもってオススメできる職場です。 まずは、職場見学だけでも来てみませんか？

【名古屋市内を中心に介護福祉事業を展開するガゼルグループ】残業月5h以下◆20代施設長も活躍中！◆日勤のみ・夜勤のみの選択OK！◆面接1回

仕事内容: 勤務施設：ナーシング和楽縁豊明 【ガゼルではたらく"ココ"がポイント！】 ★01｜愛知県内に全11施設を運営する安定基盤！ ★02｜残業は「月5h以下」で定時退社が叶う！ ★03｜20代で施設長などキャリアアップも可能！ ★04｜「日勤のみ」など働き方を選択OK！ ★05｜ボディメンテナンス手当など福利厚生◎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆身体介助 ご利用者様一人ひとりと向き合い、 食事・入浴・排泄の介助を行います。 ◆モニタリング業務 笑顔でご利用者様が生活できるように、 健康状態や安全面のモニタリングを行います。 ◆ご家族とのコミュニケーション・看取りケア ご利用者様が安心して最期を迎えられるように 施設長や介護士と連稀有をしながら、 チーム一丸となってサポートします。 ◆委員会活動 施設ごとで、イベントの企画や事故の再発防止、 身体拘束の廃止、衛生管理など、より良い 施設環境をつくるための活動を行います。 《安心の研修・フォロー環境をご用意！》 入職後は、配属先でのOJT研修を中心に、 代表の理念研修やビジネスマナーを学べる 本社研修など、万全の受け入れ環境があります！ ナーシングなので、当社の看護師が常駐しており 不安なことの相談はもちろん、医療知識も学べて 介護士としてのスキルが自然と磨かれます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ムリなくご利用者様に向き合える環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は30床程度の施設が中心で、日勤であれば 基本的に5～7名の職員が配置されているので、 業務や対応に追われることなく、一人ひとりの ご利用者様のケアに集中できる環境があります！ 仕事量も分散されるので、残業をすることなく 定時退社できることがほとんどです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤だけ、夜勤だけ…など働き方の相談もOK！ 日勤と夜勤の両方のシフトに入っていた人も、 育休・産休を経て、子育てとの両立のために "日勤のみ"の働き方へと変更をしたことも！ ライフステージや家庭環境が変化したも、 ずっと続けやすい働き方を叶えられます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自分らしいキャリアを築くことができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規施設も続々とオープンしていることもあり、 頑張り次第では未経験から3～4年目で施設長に 抜擢されている人もいます！ また、高齢者介護から障がい福祉へと携わる 領域を変えてチャレンジしたり、現場から 人事などの本社勤務に異動したりなど、 自分らしいキャリアを描くことも可能です！

顔なじみのおじいちゃん・おばあちゃんを支える移動サポーター

仕事内容 転職を繰り返した日々を、 ここから“強み”に変えませんか。 ――――――――――――――― 初出勤の日、 ハンドルを握る手が少し震えていた。 未経験だし、転職も何度もしてきた。 「また続かなかったらどうしよう」 そんな不安ばかりが頭をよぎる。 今日の予約は、一人のご高齢の女性。 病院までの短い道のり、 何気なく天気の話を振ると、 「あなたの声、落ち着くわね」と微笑まれた。 胸の奥で小さな灯りがともる。 決まった予約の送迎だから、焦らず話せる。 会話が途切れても気まずくない。 “話すのが好き”という自分の小さな長所が、 ここではちゃんと誰かの役に立っている。 降車のとき、女性がそっと言った。 「またあなたにお願いできたら嬉しいわ」 その一言が、胸の震えをやさしくほどいていく。 ——ああ、ここならやり直せるかもしれない。 夕方の空を見上げながら、 静かに、でも確かにそう思った。 ――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――― ⏩予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・予定が見える安心感と、毎日違う出会いの楽しさ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 ⏩50代で転職した現役ドライバーの声 私は53歳で初めての転職をしました。 最初は転職に不安もありましたが 今では本当に良い選択だったと思います。 予定が見えるので家族との時間も確保しやすく、 誰かの役に立つやりがいを感じています。 ときどき私の人生の話を聞いてくださる方もいて、 そんな話をできる時間がとても楽しいです！ 迷っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐

【保育士資格必須】残業ほぼゼロ＆有休もしっかり♪ 保育士が“保育”に集中できる園です！

仕事内容 19名定員の小規模保育園で保育業務全般をお願いします♪ 19名の小規模保育園で、0歳～2歳までのお子さまをお預かりしています。 私たちの理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「できた」を共に喜び分かち合う』。 お子さまの小さな「やりたい」を見逃さず、一人ひとりのペースに寄り添いながら、丁寧な保育を行っています。 memorytreeでは担当制保育を取り入れ、少人数の関わりの中でお子さまとしっかり向き合える環境を整えています。 ICTツールの導入や専任事務スタッフの配置により、書類作成などの事務作業を最小限にし、保育士が「保育」に集中できる体制を大切にしています。 また、先生同士が自然に声を掛け合い、困ったときにはサポートし合う協力体制も魅力の一つ。園見学に来られた保護者さまからは「先生方が笑顔で子どもに寄り添っているのが印象的」とのお声を多くいただいています。 働く環境の魅力★ ◎安心できる職場環境 先日実施した職員アンケートでは、職場の雰囲気や職員間のコミュニケーションに関する満足度が90％以上という結果に。 「困ったときに自然と助け合える」「園全体に思いやりがある」という声が多く、経験年数や立場に関わらず安心して働ける職場です。 ◎ ワークライフバランスの実現 残業や持ち帰りはほとんどなく、定時退社が基本。 また、年間休日115日＋有給休暇で実質120日以上、有給も取得しやすい環境です。 プライベートと両立しながら長く働ける点が大きな魅力です。 ◎ あなたらしく働ける制度 髪色やネイルは社内ルールの範囲で自由、美容手当の支給もあり、オシャレを楽しみながら働けます。 産休・育休の取得率、復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境があります。 おしゃれな園舎★ memorytree保育園では園毎にコンセプトがあり、前後園のコンセプトは「インアウトドアスタイル」。 園全体がグリーンに囲まれ、まるでグランピングに訪れたかのような空間です★ エントランスには滝があり、滝つぼへ流れ落ちる水の音が心を癒してくれます。 室内にいながらも自然を感じ、お子さまも大人もワクワクできる通いたくなる園です。 ぜひ園見学からでもお気軽にお越しください♪ 安心のサポート＆キャリアアップ制度★ 新しい環境でのスタートは誰でも不安がつきものですが、memorytreeでは先輩職員が日常の業務を通してしっかりフォローします。 「わからないことはすぐに聞ける」「困ったときに誰かが助けてくれる」そんな雰囲気が根づいているので、新卒の方やブランクのある方でも安心して働けます。 また、経験を重ねる中で自然とキャリアアップを目指せる環境も整っています。 将来的には主任や園長などマネジメント職に挑戦する道もあり、自分のペースで着実にステップアップしていくことが可能です。 先輩保育士さんへのインタビュー★ （F先生 / 入社1年目） ◇職場の魅力はどんなところですか？ 手厚いサポートやチームワークが良いところです！ 覚えることはたくさんありますが、先輩方は本当に優しくて、相談や質問がとてもしやすく 必ず助けてくださるので安心して働けています。 子どもたちと関わる中で「もっと頑張ろう！」と前向きになれます。 ◇どのような目標を持って働いていますか？ 子ども主体の保育を実践しており、日々の成長を近くで見守り、サポートできることに大きなやりがいを感じています。 今後は、子どもだけでなく保護者様にも信頼される保育士になるのが目標です。

介護福祉士資格を活かす！年間休日120日＊残業ほぼなし

仕事内容 ＼誰かの“これから”を支えたい方へ／ 医師・看護師が24時間常駐の「介護医療院」 スタッフ同士も“支えあう”体制で安心して働けます◎ ―＊ ここをチェック！ ＊― □スタッフ同士の連携もバッチリ◎ □医療業務は専任の方にお任せでOK □すぐに相談できるから安心！ □年間休日120日＆残業ほぼなし □夜勤の回数も相談OK □無理なく働けるので定着率抜群！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ＜スタッフ同士の連携もバッチリ！＞ 看護師、介護士、ケアマネ…スタッフ同士で きちんと連携が取れています！ チームワークを大事にしているので、 緊急時にもすぐに相談できて、 安心して取り組めます◎ メンバーも和気あいあいとした雰囲気で 困ったときも「どうしたの？」と 助けてくれる方ばかり！ 一人で抱え込まずなんでも言ってくださいね。 ＼長く腰を据えて働き続けられる／ 職種問わずゆとりある人員配置はもちろん、 スタッフ全員が常勤のため、 業務の負担が特定の人に偏らず、 チームで協力しながら落ち着いて働けます。 また、介護と医療が両立した「介護医療院」のため 医師・看護師が24時間常駐！ 介護職が医療判断を背負う必要もなく安心です。 40代・50代も活躍中！ 「これを最後の転職にしたい」 「資格や経験を活かして長く働きたい」 という方にピッタリです。 生活スタイルに合わせた働き方で 定着率高め！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 委員会や施設の研修などは、 すべて就業時間内で行っています。 残業が発生しないようシフトを組むため、 ワークライフバランスバッチリ！ チームワークも良く、 子どもの熱や親の介護などで シフト調整が必要な時は 「お互いさま精神」でフォローしあっています。 もちろん有給休暇も取りやすいため、 プライベートも大切に働けます♪ 【仕事内容】 ●利用者さまの日々のケア L食事・入浴・排せつなどの介助 ●委員会や施設内研修、各種付随業務など 医師・看護師が常にいるおかげで、 介護に集中できる環境です。 看取りの際も必ずサポートしてくれるので ご安心ください。 また、経験に応じて介護福祉士として 経験の浅いスタッフへの技術指導やフォローも お任せしたいと思っています。 スタッフの声/40代主婦さん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師の先生や看護師さんが常駐していて 緊急時もすぐに対応して頂けるの とても安心して取り組めます！ みんなで協力していこう！ という職場の雰囲気なので、 相談もしやすいし 困ったときも声をかけてくれるので 一人で抱え込むこともなくて のびのびと働けています。

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 これまで以上に迅速で丁寧な対応が求められるようになりました。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」――そんな言葉を直接いただける、 地域に欠かせないサービスです。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

週休二日！年間休日120日以上！中途・新卒歓迎です！！

仕事内容 ====アピールポイント==== ✅初任給短大・専門200,000円〜、大卒210,000円〜 ✅賞与年2回（一年目夏１.０、冬１.０／二年目以降夏２.０、冬２.５）・毎年昇給あり ✅残業月20時間以内 ✅年間休日120日以上 ✅基本土日祝休み（土曜保育・行事がある際は振替あり） ✅育休取得実績多数・復職サポート万全 ✅経験考慮あり ✅給食あり（一食200円） ✅縦割り保育や流れる保育を活用した自遊な園風です！ ================== 【具体的な仕事内容】 保育園・幼稚園の保育士。 今回の求人は8時15分〜17時、週５日を基本とする正社員保育士の募集です！ 幼稚園では縦割り保育、保育園では流れる保育を実施し、 子どもたちが互いに成長する保育環境を作ることを目指しています。 新卒の方も、転職希望の方も、お気軽にご相談ください！ ＼新卒者歓迎／ 新卒から活躍している先輩も多数です！ 簡単なことから一つずつ教えますので安心してくださいね(*'▽') ⭐先輩スタッフの声（インタビュー）⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働く先輩たちに、美園学園の魅力を聞きました！ 「メリハリをつけて働ける環境です」 （中途入職／30代女性） 前職は持ち帰り仕事が多くて大変でしたが、ここは残業が月20時間以内で、家に仕事を持ち帰ることがなくなりました。 年間休日も120日以上あり、土日祝が基本お休みなので、自分の時間もしっかり確保できます。 賞与も実績4.5ヶ月分と手厚く、頑張りがしっかり還元されるのでモチベーションも上がります！ 「新卒で入職！決め手は温かい雰囲気でした」 （入職2年目／20代女性） 学生の頃、実習でいくつかの園を見ましたが、美園学園の「子どもたちがのびのび過ごす姿」と「先生たちが笑顔で働いている姿」が印象的でした。 新卒で不安もありましたが、先輩がマンツーマンのように優しく教えてくれるので、焦らず成長できています。縦割り保育の中で、年上の子が年下の子のお世話をする姿を見ると、毎日感動がありますよ。 HPにも詳細があります。 美園学園：https://misonohoikuen.sakura.ne.jp/rinen.html レバウェルさん掲載の職場の声等 幼稚園：https://levwell.jp/office/97140/ 保育園：https://levwell.jp/office/97139/ 第二園https://levwell.jp/office/97138/

年間休日120日！処遇改善手当5万円～13万円☆日勤常勤で月給23万4000円～40万4000円♪住宅手当や家族手当もあり！【名古屋市熱田区、日比野駅、デイサービス、介護福祉士、日勤常勤】

アフタヌーンデイサービスひびのファミリア 求人概要 アフタヌーンデイサービスひびのファミリア：介護福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！処遇改善手当5万円～13万円☆日勤常勤で月給23万4000円～40万4000円♪住宅手当や家族手当もあり！【名古屋市熱田区、日比野駅、デイサービス、介護福祉士、日勤常勤】 職種 介護福祉士 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地 ひびのファミリア内 給与 月給23万4000円～40万4000円 ※経験・能力により異なります ※月給には資格手当1万8000円、処遇改善手当5万円～13万円を含む ※別途、扶養手当や住宅手当などあり 求人詳細 年間休日120日！処遇改善手当5万円～13万円☆日勤常勤で月給23万4000円～40万4000円♪住宅手当や家族手当もあり！【名古屋市熱田区、日比野駅、デイサービス、介護福祉士、日勤常勤】 ユニット型特別養護老人ホームに併設するデイサービスで介護福祉士さんを募集しています！職場見学からでも可能です。まずはお気軽にご応募ください！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆o・o◆ アフタヌーンデイサービスひびのファミリア ◆o・o◆ ◇2017年に開設した「ユニット型特別養護老人ホームひびのファミリア」に併設されたキレイなデイサービスです。 ◇地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分の好立地！ ◇近くにはショッピングモールや美味しい中華屋さんなどがあります。 ◇屋上園庭はとても気持ちが良く、休憩時間の気分転換に使用しているスタッフもいます♪ ◇ゆっくりランチをして午後のひと時を楽しみ、お風呂上がりに一杯やりながらの晩ごはん。帰ったらお家でゆっくり眠る。そんな生活のお手伝いをする施設です。 ◆o・o◆ お仕事内容 ◆o・o◆ デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 ◇午後からのデイサービスとして、昼食に加えて夕食の提供もしております ◇機能訓練指導員や管理栄養士など医療関連職種も配置し、医療との連携も強化しております。 ◇お風呂や運動、プログラム活動など様々なニーズに応えながら、また通いたくなる事業所を目指しています。 ◎これまでの経験年数に関わらず、2ヶ月間をOJT期間としてマンツーマン体制で指導いたします！ ◎また、状況に応じて期間を延長し、無理のない独り立ちをしていただきます！ ◎シフトは全て自法人採用の常勤職員で組んでおり、派遣のスタッフさんは一人もいません。 ※パートさんはプラスアルファとして勤務してくれています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

⭐オープニングスタッフ大募集⭐夜勤専従や日勤のみも可

仕事内容 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ✨2026年1月以降に入社希望の方も大歓迎！ ✨まずは気軽に会社案内を聞いてみたい！職場見学をしたい！ そんな方はこちらから↓ https://forms.gle/tmjL7vCCMaE5RDoVA ✨ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 2025年12月、名古屋市中川区に「住宅型有料老人ホームナーシングHale中川」がオープンします✨ 当施設名の「Hale」はハワイ語で「家」。利用者様やそのご家族にとって、心から温かく、親しみを感じていただける「第二の家族の家」でありたい。そんな想いを込めています。 運営会社である株式会社コー・イングの社名「Co（共に）、ing（〜する）」には、従業員一人ひとりの個性や強みを活かし、それぞれの夢の実現に向けて、みんなで協力し合いながら進んでいきたいという願いが込められています。 私たちは、利用者様とそのご家族に「ナーシングHale中川に出会えて本当に良かった！」と感じていただくことを目指しています！ そして、いつかそのご家族が「将来自分もここに入りたい」、お子さんが「ここで働きたい」と願うような、そんな誇れる施設をあなたの力で共に創り上げていきたいと考えています。 【代表からのメッセージ】 あなたの意見やアイデアが、この「Hale中川」の温かい雰囲気、最高のサービスに直結します。 また、単なる介護ではなく、利用者様とそのご家族の人生に深く寄り添い、希望に満ちた未来をサポートする、かけがえのない役割です。 フラットな関係性でお互いを尊重し意見を出し、協力し合いながら一緒により良い施設にしていきたいと考えています！ 利用者様とご家族、そしてあなた自身の未来を一緒に彩りませんか？ あなたの素晴らしい個性と情熱を、ぜひここで活かしてください。 ご応募、心よりお待ちしております。 【仕事内容】 利用者様の生活のサポートをお願いします。 食事・トイレ・入浴の介助、着替えのお手伝い、就寝中の見守りなど、皆様の暮らしを支える一連のお仕事をお任せします。 ⭐経営理念⭐ 「共創」 〜理念に込めた想い〜 従業員、利用者様、ご家族、取引先、地域住民などステークホルダーと共に協力しながら、より良い社会や一人ひとりの幸せの形を創造する。

残業月平均3h&年休121日◎「ちゃんと休める」「ちゃんと相談できる」—その安心感が長く続く理由

仕事内容: ＼120名規模でも”1人にしない保育”を徹底／ 0～5歳の子どもたちを対象に、 クラス運営・書類・活動のサポートなど、 保育業務全般をお任せします。 英語・造形・音楽など多彩な活動を取り入れながら、 子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にしています。 書類はタブレット入力で負担少なめ。 クラスは複数担任制で相談しやすい環境です。

10万円～15万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場です

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ユニット式（入所者10人を担当）のため入所者さんとのぅ距離が近く、目が行き届き丁寧な介護が出来ます。 日中は医師が常駐し看護師は24時間いますので急変時も安心です。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

＜2025年11月新規オープン予定☆＞年間休日123日♪原則土日祝休み！無資格OK◎賞与3ヶ月分支給！【大府市、就労支援B型施設、大府駅、職業指導員、正社員】

スマイルらぼ大府柊山（仮） 求人概要 スマイルらぼ大府柊山（仮）：職業指導員/正職員 ＜2025年11月新規オープン予定☆＞年間休日123日♪原則土日祝休み！無資格OK◎賞与3ヶ月分支給！【大府市、就労支援B型施設、大府駅、職業指導員、正社員】 職種 職業指導員 所在地 〒474-0053 愛知県大府市柊山町3-33 給与 月給23万6000円～28万円 ※月給に固定残業代3万8400円～4万5520円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無にかかわらず、25時間分・3万8400円～4万5520円を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜2025年11月新規オープン予定☆＞年間休日123日♪原則土日祝休み！無資格OK◎賞与3ヶ月分支給！【大府市、就労支援B型施設、大府駅、職業指導員、正社員】 オープニングスタッフの募集！イチから一緒に職場を作っていきませんか♪資格不問ですので、障がい福祉にご興味のある方はぜひご応募ください！ご質問からでもOKです♪ 職種 職業指導員 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 精神・知的障がいをお持ちの方が利用される就労支援B型施設で、職業指導員として以下の業務をお任せします。 ＊就労訓練中のご利用者の見守り ＊ご利用者の作業サポート ＊ご利用者の朝夕送迎 ＊世話人への指導 ※2025年秋ごろにOPEN予定の施設です！ ※資格や経験は不問です！経験豊富なスタッフが丁寧に教育しますのでご安心ください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

定時退社が基本◎月9日休で私生活も充実◎ブランクさんも歓迎！

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ゆくゆくは約35件の利用者様を担当し、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

ジム無料＆10連休OKなど福利厚生充実◎ 「仕事も私生活も豊かに」が叶えられる職場です！

仕事内容: 私は、介護業界を変えるために立ち上がった“お坊さん社長”です。 僕は普段、お坊さんとして“最後のとき”に寄り添うことが多いんです。 けれど、ただ最期を見届けるだけでなく「その人が生きている時間そのものをもっと輝かせたい」と思うようになりました。 人生の最期を見届けるだけじゃなく、その前の“生きる時間”をもっと豊かにしたい。 そんな想いから、このナーシングホームでの介護を始めました。 あなたにお願いしたいのは… 利用者さんが「今日も良い一日だった」と感じられるようにお手伝いすること。 やることはシンプルです。 ●食事や入浴など、日常生活のサポート ●リハビリのお手伝い ●レクリエーションやイベントの運営 ここでは看護師やリハビリスタッフ、補助スタッフなど、いろんな専門職がチームになって動きます。 だから一人で抱え込むことはありません。 僕は「スタッフの負担軽減は最優先！」と決めているので、最新設備や介護ロボットもどんどん導入中です。 「こんなのあったら便利じゃない？」というアイデア、大歓迎！ これまでもスタッフの一声から、リハビリマシンや空気清浄機を導入しました。 モットーは“仕事もプライベートも豊かに”。 残業は少なく、休みもしっかり取って、遊びも全力。 私たちと一緒に、“生きる時間”をもっと豊かにするお手伝いをしてみませんか？ ◆こんな環境を用意しています◆ 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備 など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員の割合は約8割と高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 【一日の人員配置！】 ●日勤帯 介護：12名 看護：6名 看護補助：3名 理学療法士：2名 生活援助：3名 厨房：4名 事務：4名 ●夜間帯 介護：4名 看護：3名 看護補助：2名 当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！保育・学童費全負担

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

現場業務ナシ◎ケアマネ業務に専念できます！福利厚生や休日制度も充実！

仕事内容: 2024年9月にオープンした居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー（介護支援専門員）として活躍しませんか？ 介護との兼務はなく、ケアマネ業務に集中できる環境です。 【主な仕事内容】 ・利用者様の課題分析 ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの記録 ・相談業務、サービス調整　など ★安心のフォロー体制 主任ケアマネを含め、経験豊富なスタッフがしっかりサポート！ 実務未経験の方も大歓迎です。 ★働きやすい環境 ・57坪の広いフロアに居宅介護支援事業所と訪問看護事業所を併設。 ・本部メンバーとの連携もスムーズ。30代スタッフ活躍中。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 パソコンとスマートフォンは1人1台ご用意しております。 【残業少なめ】 ・残業は月10時間以下と少なめです。 ・ワークライフバランスが保てます。ご自分のペースで勤務できます。 【年間休日112日＋連休制度】 土日祝休み＆連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！

法人発足以来ボーナス満額支給◎　経験や無資格でもOK！資格支援制度・研修制度が充実！昇給ありでキャリアアップも充実！

仕事内容: ＼未経験・無資格で入社したスタッフも活躍中！／ 「福祉の仕事に興味あるけど未経験・無資格でできるの...？」 と不安な方も、新卒・第二新卒の方も！大歓迎です！ 施設独自の研修や法人全体での研修があるので、 福祉業界が初めての方も安心してくださいね！ 仕事をしていく中で 「社会福祉士の資格が取りたい！」などあれば 法人の資格支援制度を使って資格を取ることもできます◎ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ================================= ワンオペではなく2人1組で入居者さんをサポートするので 未経験の方も安心！ ================================= 多床室なので基本的に2人1組で入居者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますのでご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 ================================= 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ================================= 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ================================= 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ================================= 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方にはピッタリの環境ですよ。 ================================= 職員も利用者様も居心地の良い施設に ================================= 利用者様も増えてきて より良い介護サービスを提供するための募集です。 来期からは5連休以上も取得できるような 体制も考えていたりと働きやすい環境を作っていきます。 ====================== オーネスト名西で働くスタッフに 良いところを聞いてみました ====================== ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ================================= 施設長からのメッセージ！ ================================= 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』を大切にしています。 そのために施設として、 大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

持ち帰り業務0！残業なし！児童関連の有資格者または経験者の方

仕事内容 【北名古屋市】0歳から18歳の児童が遊びにくる、 熊之庄児童館の正社員の児童館スタッフ（放課後児童支援員・放課後児童指導員）を募集します。 北名古屋市で一番大きな、子供達がのびのびと遊べる広い館程が自慢です。 ※児童（子ども）に関わる資格、または業務経験を持っている方の募集です！ 【採用の背景】 今年、結婚を機に寿退職するスタッフが2名重なり、欠員補充の募集です！ 中途採用はほとんどしないため、レアな児童館スタッフの正社員募集です。 ※定員に達し次第、募集を打ち切る場合がございます。なるべくお早めにご応募いただけると嬉しいです。 【メリット・やりがい】 ・残業なし！定時の18時15分にほぼピッタリ退社できます！プライベートが充実！ ・育児休暇や介護休暇の実績もあり！ ・送迎などの業務はなし！ ※児童（子ども）に関わる資格、または業務経験を持っている方の募集です！ ・残業なし！持ち帰り仕事なし！ ・児童館の館庭としては市で一番大きくてノビノビと働ける！ ・縛りが少なく、自由度が高い職場！ ・自分の趣味や好きなこと、得意なことを活かして働ける！ ・0歳から18歳の児童に携われる！長期的に見守れて、成長を直に感じられる！ ・何かを教える場所ではないので、児童たちが自由に過ごすのを見守ったり、一緒に遊んだり、寄り添える！ ・学校や家庭でも話せないことを相談してもらったり、信用してもらえるところが嬉しい！ 【既存のスタッフの特徴】 20代〜40代の男女スタッフ活躍中！！ 自由な職場です！ ・髪色自由（派手過ぎないもの！） ・服装自由（動きやすい格好）例：パーカー・ジャージ・トレーナーなどが多い。 【児童館の1日の流れ】 ※1日スタッフは4人〜5人体制で児童のサポートをします。 9:15〜 出勤、掃除 9:30〜 ミーティング（10分程度） 今日の予定の確認、前日起きたことの報告・共有 ・未就学児向けのプログラム（教室）をサポートする人※週2回ある （工作・運動遊び・食育など） ・一般で遊びに来た子どもと一緒に遊ぶ人 （おままごと、外遊び、ボール遊び、お母さんの相談を聞くなど） ・行事の準備をする人 （教室の準備、季節ごとの行事、それぞれの得意なことを活かした遊びなど、制作壁面作りの準備） 12:00〜13:00 休憩 ※みんな一緒のタイミング 弁当作って持ってきている人、食べに行く人。（近くのラーメン屋。カフェに行く人も！） 13:00〜 遊びに来た子供達優先で一緒に遊ぶ。 行事関係の準備、行事に使うものの制作の続き、勉強会に参加（市や会社のもの）、など 15:00〜 子どもたちが学校から帰ってくる ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・勉強を見る ・相談に乗る、話を聞く、行事を行う。 ※子供達は自分たちで帰宅していきます！ 17:30〜 掃除、日報を記入 子どもたちと遊ぶスタッフと別れる。 片付けなども行う 18:15〜 帰宅 ※長期休みは1日中、行事や、子供と遊ぶことがメインになります！ 【責任者のKさんへインタビュー】 35歳男性：勤務は10年以上 ※元は保育園勤務 （Q：前職の転職理由はなんですか？） A：保育園では書類仕事が多く、持ち帰りの業務が多かったんです。今は持ち帰りの仕事もなく、ほぼ定時に帰れていますね。 私は役職があるので月間ではだいたい1〜2時間くらいの残業はありますが、これから入ってくれる一般の新入社員の方なんかは、ほぼ残業0時間って言ってもいいと思います。 （Q：この仕事を長く続けられている理由） A：厳しいルールや縛りが少なく、とても自由にやらせてもらえる社風なので、のびのびと勤務ができるところが良いところです。 （Q：好きなものを教えてください） A：音楽が好きなので、休日には音楽のフェスに行ったりしてます。 最近はスマホゲームでポケットに入るサイズくらいの怪物のカードゲームやっています。 あと、児童たちと一緒にやる前に、スタッフ同士で練習でトランプの大富豪やったらハマりましたね！ （Q：この仕事を長くやっていて楽しいことはなんですか？） 児童の成長が長期スパンで見られることですかね。保育園の子が小学生や中学生になっていたり、小さい時のことを思い出すと感慨深いものがありますね！

残業一切なし！毎日定時あがり✨資格＆経験は不問★

仕事内容 ＼事業拡大の為、働く仲間を募集／ ◆土（会社カレンダーによる）日祝休み ◆未経験の方も歓迎 ◆16時にはお仕事終了の短時間勤務！ ◆Wワークの方に働きやすい時間！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 1日の作業のノルマがないため 残業は一切ありません！ 未経験から始めた方も多数活躍中◎ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜2021年11月にリニューアルオープン＞ 就労継続支援A型事業所「リーフ」にて、 電気メーターや部品を分解する軽作業のサポートをしていただきます。 利用者数30人規模の施設なので、 1人1人の利用者さんに対して手厚いサポートができます◎ ↓↓↓↓ 「利用者の方々をサポートし、 快適に過ごしているのを 見ることがやりがいです♪」 なんてお声も！ 家庭やプライベートと両立して スキマ時間を有効活用できます♪ ＜＜ 1日の流れ ＞＞ ■8:30～9:30…送迎・準備 ↓ ■9:30～10:40…作業 ↓ ■10:40～10:50…掃除・部品の整理（利用者は休憩） ↓ ■10:50～12:00…作業 ↓ ■12:00～13:00…昼休憩 ↓ ■13:00～13:55…作業 ■13:55～14:00…休憩 ↓ ■14:00～14:50…作業 ↓ ■14:30～16:00…作業・片付け・掃除 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡

年間休日120日！月収26万4132円～37万5405円可能★実働7.5時間◎入職祝い金15万円！扶養手当・住宅手当あり◇時間外ほぼなし【名古屋市天白区、星ヶ丘駅、老健、正職員、介護福祉士】

老人保健施設 サンタマリア 求人概要 老人保健施設 サンタマリア：介護福祉士/正社員（常勤） 年間休日120日！月収26万4132円～37万5405円可能★実働7.5時間◎入職祝い金15万円！扶養手当・住宅手当あり◇時間外ほぼなし【名古屋市天白区、星ヶ丘駅、老健、正職員、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒468-0003 愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目1101 給与 月収26万4132円（月給22万6900円＋夜勤手当3万7232円） 月収37万5405円（月給32万5600円＋夜勤手当4万9805円） ※上記は夜勤4～5回（1回9308円～9961円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万6900円～32万5600円＋夜勤手当（1回9308円～9961円） ※資格手当1万2000円、特別手当1万5000円、研究手当1万円、処遇改善手当1万8000円を含みます ※学歴、介護福祉士及び介護職員としての経験年数により異なります 求人詳細 年間休日120日！月収26万4132円～37万5405円可能★実働7.5時間◎入職祝い金15万円！扶養手当・住宅手当あり◇時間外ほぼなし【名古屋市天白区、星ヶ丘駅、老健、正職員、介護福祉士】 職場見学や相談だけでもOKです！働き方改革に積極的に取り組む老人保健施設サンタマリアでは正社員の定着率が約93％◎少ない残業と多めの休日でワークライフバランスを重視する方にもオススメの環境です◇ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▽:～:▽常勤介護福祉士募集！▽:～:▽ 【仕事内容】 老人保健施設での介護業務全般です。 ・利用者さんとのコミュニケーション ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助など ▽スケジュール例 09:00 出勤、申し送り表の確認、介助業務 10:00 水分提供、介助、申し送り 11:00 離床介助 12:00 休憩 13:00 臥床介助、オムツ交換、おやつ準備 15:00 おやつ提供、介助、トイレ介助 16:00 離床介助 17:00 夕食・食事介助 17:30 退勤 【働き方改革に積極的に取り組んでいます！】 ◎年間休日120日、有給休暇は時間単位で取得可能！ ◎日勤帯の実働は7.5時間、残業ほぼなし！ ◎夜勤は1フロア2名体制（今後2.5名に増員予定）＆見守りシステ導入で仮眠時間をしっかり確保♪ ◎タイムカードを用いてしっかりと勤務時間管理を行っているため、サービス残業はありません！ ◎有給休暇や産休育休の取得がしやすく、ワークライフバランスも充実♪ ◎介護スタッフから「体力的にきつい」などの声は上がっておらず、正職員の定着率は約93％です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

《月収25万7000円～30万7000円可＋賞与4ヶ月実績あり》持ち帰り業務ありません！ブランクのある方も応募可能☆知立駅から徒歩5分◆寮も完備♪【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】

秋田病院 まこと保育園 求人概要 秋田病院 まこと保育園：保育士/病院託児所/正職員 《月収25万7000円～30万7000円可＋賞与4ヶ月実績あり》持ち帰り業務ありません！ブランクのある方も応募可能☆知立駅から徒歩5分◆寮も完備♪【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】 職種 保育士/病院託児所 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝1-3-3 給与 月収25万7000円（月給20万5000円＋夜勤手当4万円＋日祝手当1万2000円） 月収30万7000円（月給25万5000円＋夜勤手当4万円＋日祝手当1万2000円） ※上記は、夜勤4回（1回1万円）、日祝勤務4回（1回3000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万5000円～25万5000円＋夜勤手当1万円/回＋日祝手当3000円/回 ※月給には、職種手当2万5000円、ベースアップ手当5000円、職能給5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《月収25万7000円～30万7000円可＋賞与4ヶ月実績あり》持ち帰り業務ありません！ブランクのある方も応募可能☆知立駅から徒歩5分◆寮も完備♪【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】 秋田病院職員のお子さんへの保育を行っていただきます☆「愛知県ファミリー・フレンドリー」を取得しており、仕事と生活を両立しやすい環境を整備しています◆まずは見学からでも可能ですので、お気軽にご連絡ください◎ 職種 保育士/病院託児所 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊院内託児所勤務 / 保育士の求人＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊仕事内容＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 秋田病院託児所の「まこと保育園」で、生後3カ月～小学6年生の保育業務全般を担当いただきます。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ここがポイント！＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ☆保護者トラブルがほとんどない安心感 お預かりするのは秋田病院の職員のお子様です。保護者の方々との関係が良好なため、トラブルはほとんどなく、穏やかな環境で保育に専念できます。 ☆持ち帰り仕事ゼロ！ 大きな行事がないため、準備のための持ち帰り仕事はありません。勤務時間内に保育の仕事が完結するので、プライベートの時間を大切にできます。 ☆一人ひとりに寄り添う小規模保育 当託児所は小規模なので、子どもたち一人ひとりと深く関われるのが魅力です。その子の個性や成長に合わせて、きめ細やかな保育が実践できます。 ☆ブランク・経験が浅くても大丈夫 「久しぶりの仕事で不安」「まだ経験が浅い」という方もご安心ください。手厚い人員配置で、先輩保育士がしっかりサポートします。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊働きやすい職場です＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ・時短正社員あり：週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様！ ・独身寮・家族寮完備：「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 ・休暇制度充実：有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ・育児休暇取得率100%：多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ・子育てに理解ある職場：お互いにフォローし合う温かい風土です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

資格を活かす◎処遇改善手当有り◎昨年度賞与（夏・冬）

仕事内容 【 POINT 】 ＊介護福祉士の資格を活かせる◎ ＊ブランクがあっても経験が浅くてもOK ＊安定して長く働ける環境です♪ ＊年間休日120日以上！ ー 【 仕事について 】 デイサービス施設にて ■入浴介助 ■排泄介助 ■レクリエーション ■利用者様の送迎(運転なし) など 介護業務全般を行います。 介護福祉士の資格があれば ブランクがあってもOK！ 業務は丁寧にお教えします。 わからないことや困ったことがあれば 何でもお聞きくださいね◎ 【 先輩からのメッセージ 】 ブランクのある状態で始めたので 最初は不安でしたが 先輩方が丁寧に業務を教えてくれたので 今は楽しんで働くことができています！ 「初めての職場で不安」 「経験が浅くて心配」と思っている方も 安心してスタートできる職場だと思います。 【 職場について 】 介護保険法に基づき介護認定を受けた方を 対象とするデイサービス施設です。 入浴・食事の介助など 日常生活のお世話や 機能訓練を行うとともに 社会と接点を持つことで ご利用者様が生きがいを感じられる サービスをご提供できるよう努めています。 また、経営元である (株)研ライフケアでは デイサービス施設のほかにも 高齢者向け住宅の運営のほか 訪問介護・福祉用具の貸出など 多くの事業を展開しており安定感抜群！ 長く働きたい方にはお勧めの職場です◎

✅1人1人にちゃんと向き合える✅小さな成長や変化に気づける✅施設長へのキャリアパスあり

仕事内容: 【保育経験を活かしてステップアップしたい方へ】 「毎日バタバタで、子どもたちの顔を見る余裕がない」 「本当はもっとじっくり向き合いたいのに…」 そんな保育現場の忙しさに、疲れていませんか？ ゆめなーるなら、違います。 時間に追われることなく、子ども1人ひとりの小さな成長をしっかり見守り、 丁寧に寄り添える環境があります。 新しいフィールドで保育士としての視点を広げながら、 年1回の昇給でキャリアも着実に積み重ねられます。 保育経験を活かしてチャレンジする先輩たちが、 しっかりサポートします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 少人数制で一人ひとりに向き合える ✅ 年間休日125日で仕事もプライベートも大切に ✅ 残業ほぼなし（月2時間以内）・持ち帰り仕事なし ✅ 知育玩具・脳トレ・SST等、多彩なプログラム ✅ 未経験・ブランク歓迎。丁寧な研修体制 ⏩ 希望者は職場見学もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正職員 【給与】月給230,000円～350,000円 【勤務時間】学校開校日：10:00～19:00（休憩60分）／学校休校日：9:00～18:00（休憩60分） 【募集条件】保育士資格・普通自動車免許（AT限定可） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 学童保育・放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポート。 療育プログラムを通じて、子ども一人ひとりの「得意」を見つけ、伸ばす支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習 ・療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ・活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会など）の立案・実施 ・保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ・記録作成：活動記録、日報 ・送迎業務：軽自動車もOK 子どもの見守り・主体性を尊重した関わりを大切にしています。 【研修について】 最初は丁寧なサポートを受けながら。ブランクのある方も、新しいフィールドに挑戦したい方も安心です。 資格取得支援制度あり・毎月研修会開催 【1日の流れ（例）】 10:00　出勤・スタッフ打ち合わせ 14:00　子どもたち受け入れ 15:00　宿題サポート・学習支援 16:00　各種プログラム（SST・運動など） 18:00　送迎・安全確認 19:00　退勤（持ち帰り仕事なし） ✅未経験からのチャレンジ大歓迎 保育経験がなくても、子どもに関わりたい想いがあれば大丈夫。 ブランクのある方も、少人数制で子どもに向き合いたい方も、しっかりサポートします。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ WEB応募なら24時間OK・1分で完了 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ✅ 応募から内定まで平均1週間～1ヶ月 ✅ 見学だけでも大歓迎です ✅ 在職中で調整が必要な方もご相談OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

保育料全額負担+子ども手当10,000円！子育て世代活躍中

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり（生活費の節約に！） （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）時短勤務も応相談 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ 現在子育て中のスタッフからは、幼稚園や保育園だけでなく、 託児所や学童保育でかかる費用まで幅広く補助してもらえるので有難いといった声もあります。 あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

地域から愛される保育園を目指して☆持ち帰りのお仕事なし☆

仕事内容 ＊…大府大和共栄保育園について…＊ 地域行事などに積極的に参加し、 地域から愛される保育園を 目指しています！ ＊…………………………………＊ ＊……おすすめポイント！……＊ ♪持ち帰りのお仕事はありません！ ♪久しぶりの職場復帰も応援◎ ♪保育士経験が浅い方も大歓迎！ ＊…………………………………＊ ＜仕事内容＞ ◇子どもたちの見守り ◇室内の掲示物作成 ◇日誌等事務作業 など ＜クラス・人数構成＞ ■0歳児クラス：園児3名・教員1名 ■1歳児クラス：園児14名・教員2名 ■2歳児クラス：園児17名・教員3名 ■3歳児クラス：園児22名・教員3名 ■4歳児クラス：園児17名・教員1名 ■5歳児クラス：園児16名・教員2名 ▽大府大和共栄保育園と検索してみてください https://hoiku.daiwa.or.jp/kyoei_nursery/

奨学金補助制度や住宅手当など様々な福利厚生が充実！職場の雰囲気も良く定着率抜群♪産休･育休復帰率も高く自慢の職場です☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪駅」、保育園、保育士、正職員】

和進館保育園 求人概要 和進館保育園：保育士/正職員 奨学金補助制度や住宅手当など様々な福利厚生が充実！職場の雰囲気も良く定着率抜群♪産休･育休復帰率も高く自慢の職場です☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪駅」、保育園、保育士、正職員】 職種 保育士 所在地 〒463-0062 愛知県名古屋市守山区長栄20-10 給与 四大卒/月給26万9175円 短大･専門卒/月給24万0425円 ※月給には特殊業務手当4400円、地域手当2万9925円～3万3675円、処遇改善手当1万1000円を含む ※別途、諸手当あり 求人詳細 奨学金補助制度や住宅手当など様々な福利厚生が充実！職場の雰囲気も良く定着率抜群♪産休･育休復帰率も高く自慢の職場です☆【名古屋市守山区、名鉄瀬戸線「瓢箪駅」、保育園、保育士、正職員】 園の見学や説明会からでもOKです！定着率が良く、ブランク復帰していただける保育士さんも多数◎働きやすさが自慢の職場をぜひ見にきてください♪ 職種 保育士 仕事内容・PR ◎定員240名の保育園での保育士業務をお任せします。 ◎経験の浅い方やブランク復帰の方も応援します！ご安心ください♪ ◎名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」より歩いて約3分。瀬戸街道と千代田街道の中間に位置し、70年の伝統ある保育園として地域に密着しています。 ◎子どもたちの自由を大切に、心身ともにすこやかに、人の心情が汲み取れることを目指し保育を行っています。 ∞:;;;;;;:∞ 職場環境 ∞:;;;;;;:∞ もともと自分の子どもを預けていて、雰囲気の良さからココでの就職を決めた方や、 結婚退職したスタッフがパートで復職したり、そのまま正社員になってくれたり、 産休･育休明けで、パートや時短社員として復職してくれたり、 有難いことに、働きやすさや職場の雰囲気の良さを言っていただける保育士さんが多いです♪ ∞:;;;;;;:∞ スタッフインタビュー ∞:;;;;;;:∞ 「人間関係が良く、何でも相談しあえます。」 「子どもたちや保護者の声に耳を傾けているため卒園した子どもたちも気軽に足を運んでくれます。」 「近くには公園がたくさんあるため散歩に出かけることも多く、季節を感じて図鑑で調べたり、捕まえてきた虫の飼育をしたり、子どもたちの興味関心を大切にしています。」 「心も体もたくましい子という保育目標を基に、子どもたちの自主性を大切にしながら保育者も楽しみながら毎日を過ごしています。」 「同法人内に保育園が2つあるので情報交換でき、他職種の方もいるため保育園内外でたくさんの刺激を受けます。」 ☆お電話もしくは「この求人にエントリー」よりエントリーをお待ちしております♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

特養　さくらレジデンス　で検索　とってもきれいな施設です！公式ページ/インスタで！

仕事内容: 特別養護老人ホームさくらレジデンスは、ショートステイ11床および地域密着型ユニット型特養29床でのケアをお願いします。 起床介助、整容、食事、入浴、排泄、嚥下体操、レクリエーション、クラブ活動、口腔ケアなど。 小規模な施設で、転勤もなく利用者さんに寄り添ったケアを提供可能です。 1日の業務の流れやレクリエーションの様子は下記URLやインスタグラムをご覧ください。 https://sakuracare.or.jp/service スタッフの声 職員は皆さん利用者さん想いの優しい人ばかりです。利用者さんも比較的お元気な方が多くアットホームな雰囲気です。ふれあいを大事にしている施設で、畑で利用者さんと季節の野菜を育てて調理したりするのがとっても楽しみです。利用者さん参加型のレクをスタッフも一緒に楽しんでいます。（インスタを見て下さい）

月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】

アシステッドナーシング よい館岡崎光ヶ丘 求人概要 アシステッドナーシング よい館岡崎光ヶ丘：施設長/正社員（日勤常勤） 月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 職種 施設長 所在地 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町字藤挟45-1 給与 月給34万円～44万円 ※資格により異なる ※月給には資格手当0円～3万円、施設長手当15万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 2023年1月に新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームで施設長を募集！無資格OK＆施設長としての経験も不問♪諸手当や福利厚生が充実しており、安定して長く働ける環境です！お気軽にエントリーください◎ 職種 施設長 仕事内容・PR ◎2023年1月にオープンした住宅型有料老人ホーム「よい館岡崎光ヶ丘」で施設長を募集！ ＜ 主なお仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホームで施設の運営に関わる業務をお任せします。 看護と介護スタッフが入居者様の生活をしっかりとサポートし、地域の皆さまに信頼される、温かで良質な看護や介護サービスの提供を目指しています。 必要なのは、初任者研修者や介護福祉士などの介護系の資格、もしくは看護師・准看護師のいずれかの資格になります。 管理者経験は問いません！ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ・高収入求人！ ・施設長、日勤常勤のお仕事 ・昇給あり、賞与年2回あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・住宅手当（上限1万5000円） ・扶養手当（配偶者1万円、子5000円） ・年間休日119日 ・無資格OK！資格所持者には資格手当あり（初任者研修/月5000円、看護師/月3万円） ＜＜＜運営会社、株式会社ボンドワイエムについて＞＞＞ ・愛知県の三河エリアを中心に、名古屋市や尾張・岐阜エリアなどに事業を複数展開しております ・運営事業は、訪問看護（13事業所）・訪問介護（8事業所）・サービス付き高齢者住宅（5事業所） ・今後も続々オープン予定あり（5月／岡崎市・滋賀県守山市、6月／阿久比町、7月／豊川市） ・また関連会社として、障がい者事業を手掛ける一般社団法人バンデも運営しております - ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ お気軽にエントリーください。 - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【資格者優遇】空いた時間は事務のお手伝い♪事務スキルも身に付きます！

仕事内容: ＼「最高の家づくり」を支える特別な保育士ポジション！／ 【おすすめポイント】 ✅ 少人数制託児なので、一人一人に寄り添える！ ✅ 保育以外の事務スキルも身に付く！ ✅ 年間休日120日以上と休みしっかり！ ✅ もちろんプライベート事情の休みもOK！ ✅ 月給25万円〜でしっかり稼げる！ ✅ 残業もほぼなし！ホワイトな職場！ 【仕事内容】 ハウスメーカーの託児所にてお客様のお子様をお預かりし、 「一生に一度の家づくり」がスムーズに進むようにサポートいただきます。 【仕事内容】 1.少人数制の託児・保育 お客様のお子様を一時的にお預かりし、安全管理と保育活動を行います。 1名～3名までの少人数制保育のため、一人ひとりに寄り添った個別対応が中心です。 2.営業・現場監督サポート業務 託児・保育の合間には、PCでのデータ入力や資料整理、 お披露目式や挨拶回りなどのイベント準備をご担当いただきます。 余裕のある人数でお子様の保育を担当しつつ、 その他事務仕事も自分のペースでできる仕事です！ 【1日の流れ（例）】 一般的な保育施設とは大きく異なり、ゆとりのあるスケジュールです。 09:00～：出勤・開店準備、清掃 10:00～：営業・現場監督サポート（PCデータ入力、資料整理など） 12:00～：休憩（60分） 13:00～：お客様ご来店・託児業務 15:00～：営業サポート（イベント準備、社内調整など） 17:00～：お客様ご来店・託児業務 18:00～：翌日の準備、清掃 18:30：退勤 【NOZOMI HOMEブランドについて】 飛騨・高山エリアでNo.1の実績を持つハウスメーカーが手掛ける、木造の完全注文住宅ブランド。 「機能性のあるデザイン」をコンセプトに、お客様が数十年経っても​、 毎日「癒し」や「くつろぎ」を感じられるよう設計した生涯最高のデザイナー住宅を提供しています。 詳細は以下HPよりご確認ください。 HP：https://nozomihome.com/ ～～～～各種SNSアカウント～～～～ ◎採用サイト https://recruit.nozomihome.com/ ◎TikTok https://www.tiktok.com/@nozomisaiyo ◎Instagram https://www.instagram.com/nozomisaiyo/ ◎望みグループ採用チャンネル https://www.youtube.com/@nozomigroup-hd-recruit ◎NOZOMI HOME紹介YouTube https://www.youtube.com/channel/UCtCbFMu2a2PJ25GErgBb78A ～～～～～～～～～～～～～～～～

年間休日200日以上、あなたは休みたい？

お仕事内容 ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ ＼お子様のお迎え代行ドライバー／ 忙しいママさんやパパさんに代わって 保育園や小学校、習い事などの 送り迎えをするキッズタクシーの乗務員です 【頼りにされる＝基本クレームなし】 多くの「ありがとう」を貰える仕事で 保護者様に予めご予約いただくため 送迎先や時間が明確なのも嬉しいポイント！ 【働くペースはあなた次第！】 ■週休3日制でお休みを多く ■残業なし（0時間）で定時退勤 ■勤務を増やし年収600万円を目指す などワークライフバランスはあなた次第！ どんな働き方を選びますか？ ＼ 年内入社も間に合う！スピード選考会 開催 ／ 履歴書不要・私服OK！ 説明会参加で、最短当日に内定まで可能です 年内にお仕事を決めて、良い新年を迎えませんか？ ー 【開催日】11月7日, 12日, 15日, 18日, 24日, 29日 【時間】10:00～/13:00～/17:00～ (※15日・29日は17:00～無し) ー ★期間限定！ 説明会参加でQUOカード500円進呈中！ (なくなり次第終了) 【上記日程が合わない方も、随時選考中です！】 通常選考も最短1週間で内定まで可能です まずはお気軽にご応募ください！ 詳細は052-222-0766もしくは0120-151-340からご連絡します

【要実務者研修】手厚い人員配置で「こうしたい」を実現★

仕事内容 ／ 夢中になれる介護がここにある。 「こんな介護がしたかった」を叶える場所 ＼ ── 私たちが、ここで 「介護の仕事」に夢中になった理由 ── 以前までは、利用者様のペースより『時間』が優先で、正直、これでいいのかと悩んでいました。 この施設で実現した「諦めない介護」は、そんな私の常識を変えました。 ここでは、流れ作業にはならない、利用者様の可能性を信じる時間と余裕があります。 介護の在り方について、悩んでいるみんなにお勧めたい、ここは私の自慢の職場です。 ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ 実現できた！ 私たちの「諦めない介護」エピソード ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ ▶エピソード① ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「寝たきり」から、自力で車椅子へ 入所された当初、その方は全く動けない「寝たきり」の状態でした。 一番の願いは「家に帰りたい」。 一般的な施設では全て介助してしまいがちですが、私たちは「時間をかけてもいい」という方針のもと、ご本人の可能性を信じました。 リハビリと連携し、おむつ交換の際に少しお尻を上げてもらうなど、小さなことから一歩ずつ支援。 結果、今では誰の手も借りずにご自身で車椅子へ移れるように！ その姿を見た娘さんが涙を流して喜んでくださった時、「これこそが、私がやりたかった介護だ」と心から思えました。 ▶エピソード② ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「自分で食べたい」という想いを実現 手が不自由で曲がってしまっているため、食事は介助が必要だった方。 でも「自分で食べたい」という強い願いをお持ちでした。 「こぼしてもいいです。服は着替えればいいですから」 という考えで、スタッフみんなで自助具や工夫を凝らしサポート。 そして今では、ご自身で食事をとれるように！ 「どの順番で食べようか」という新たな楽しみも生まれ、利用者様にとっても食事が豊かな時間になりました。 ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ なぜ、この「挑戦する介護」が できるようになったのか…？ ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ ◆それは、スタッフの「余裕」を最優先する会社の方針があるからです。 ✅心の余裕を生む人員配置 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働くスタッフに余裕がなければ、 良いケアはできない」と会社は断言しています。 利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名 という、非常に手厚い人員配置！ 利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。 この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。 ✅あなたの経験と意見を活かせる場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こうしたらもっと良くなるのに…」 というあなたの声は、ここでは大歓迎！ 私たちはスタッフ自身で 「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。 子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。 スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現！ スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●お仕事内容について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。 ＜身体介護＞ 食事・排泄・入浴 ＜生活支援＞ 水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など まずは、職場見学からでも大歓迎！ 少しでも興味がわいたら、 ぜひ一度、気軽に遊びに来てくださいね✨

✨オープニング✨年休125日✨車通勤可（駐車場代会社負担）

仕事内容 2026年（R8年）4月に開園予定の0～5才児・定員80名の認可保育園です。 園の責任者として施設の運営、統括をお願いいたします。 ・運営方針の決定や指示 ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り（補助金申請は本部担当が行います） ・運営費などの出納管理 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 《今までの経験を生かして思い切ったチャレンジをしてみませんか？》 保育士としての勤務経験があれば園長先生の経験は不問です。 ☆保育園はエリア制になっています。 それぞれ各エリアにエリア園長、統括園長がいますので相談や助言をもらえます。 また定期的に園長全体会議、エリア会議などを行い課題解決や情報共有をしています。 ☆入職のタイミングで園長業部についてお伝えする新園長研修をはじめマネジメントに必要な管理職研修を随時実施しています。 ☆本部の園担当がつきます。 ◎ハタラクエール2025で認証されました◎ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年間休日125日（前年度実績） 有給も協力しながら、取得しています。 ・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍 ・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり ・残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事は禁止 →業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方を推進。 *＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊* セリオの保育で大切にしていることは ～主体性とていねいな保育～ 『一人ひとりにていねいな保育』 ・毎日の「生活」を安心して穏やかに過ごすことができるように職員を配置し、手厚い保育を行っています。 ・保育中はていねいな言葉づかい、大きな声を出さないことを意識し、こどもたちの名前を正しく呼ぶことで、こどもの人格を尊重しています。 ・こどもたちが大切にされていることを実感でき、自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます。

2026年3月新規開設/初任者研修以上/年間休日111日

仕事内容 ＼2026年3月新規開設！オープニング募集／ 当施設ではドッグセラピーを導入し、 セラピー犬1頭がスタッフの一員として配属予定です♪ こころに安らぎを届ける施設が誕生します！ 2026年2月から入社いただける方大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間は事前研修を実施◎ ※東海エリアのホームで勤務いただく場合もございます。 ＼初任者研修以上必須・介護職員募集／ ━━━幸せを感じながら働こう！━━━━ ”スタッフの幸せが、お客様の幸せに繋がる” あなたの想い・キャリア・人生のビジョンを、 ぜひ聞かせてください。 私たちニチイケアパレスは、 職員一人ひとりの声を大切にする職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼POINT／ 〇日本生命グループの安定企業♪ 〇残業は月4.8h以下！ 〇福利厚生や休暇制度が超充実◎ 〇キャリア申告制度で他職種へ挑戦可！ 〇有給の平均取得日数15日/年♪ 〇介護業界40年の歴史と実績！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 一人ひとりの経験・スキルに合わせた 様々な教育・研修制度を用意しています！ 資格取得支援もあり、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質無料で資格が取れます♪ 経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆働きやすい環境づくり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】夜勤は「入り明け休み」を徹底！ 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、 無理な連続勤務等はありません！ オンオフの切り替えを徹底しています♪ 【2】厚生労働省からのお墨付き！ 子育てサポート企業として「くるみん」や 女性活躍推進の「えるぼし」に認定♪ 仕事と介護の両立支援の「トモニン」に賛同し、 誰もが働きやすい環境を整えています♪ 【3】最新技術でチームワーク向上！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減♪ 役職を問わずスムーズに情報共有できるよう、 朝礼・夕礼の実施や内容を徹底しています♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆キャリアアップについて◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】資格取得で給与UP！介護のプロに！ 資格を取得すると手当が付いて給与UP！ 介護福祉士（25,000円/月）や、 介護予防運動指導員、終末期ケア専門士、 認知症ケア専門士（各3,000円/月）など、 資格取得を通じてスキルアップが可能♪ 上記4つの資格をを兼ね備えた介護のプロを、 「プラチナ介護職」 と呼び、 月に38,00円の手当が支給されます♪ 【2】キャリアビジョン制度 自身の経験や資格をもとに、 挑戦したい職種や目標を申告できる制度です♪ 生活相談員・ケアマネ・入居相談員・本社など、 様々な職種へキャリアチェンジできます！

未経験・無資格大歓迎◎スタッフ大募集✨ 充実の研修あり♪正社員デビュー・仕事復帰など新しいチャレンジも応援します！

仕事内容 ＼*.★ スタッフ大募集 ★.*／ ▼お仕事詳細▼ ■障がいがあるお子さんのサポート └未就学児～高校生までの お子さんのお預かり・サポート ■子どもたちの「やりたい」「好き」を応援 ■イベントの企画・実施 ＊個別支援 一人ひとりに合わせたサポートを行うため、 決まったルーティンはありません。 ＊豊かな心の育成 子ども達が夢中になれることを見つけ、 心を豊かにするよう、 愛情をもって支援します。 ＊日常生活のサポート 日常生活で困っていることを見つけ、 そっと手助けしたり、 安心できる関係を築いたりすることが 主な役割です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働くスタッフも安心できる環境＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福祉の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちが、一番の応募資格です。 今は資格がなくても、現場での経験がなくても大丈夫。 「子どもたちの力になりたい」というあなたの温かい想いを、 私たちは心から歓迎します。 もちろん、福祉の現場で経験を積んできた方も大歓迎です。 放課後等デイサービスでのご経験や、 老人ホームなどで培った一人ひとりに寄り添う支援のスキルは、 当施設にとってかけがえのない財産です。 そんな皆さんが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、 私たちは万全のサポート体制を整えています。 社内研修が充実しており、 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ご安心ください♪ また、心理学や交流分析を使った専門的な研修も行い、 働くスタッフ自身の心のケアや成長も大切にしています。 研修を通してスタッフ全員が熱意をもって利用者さんの気持ちを考えるため、 子ども達一人ひとりにしっかりと寄り添った支援が実現できています。 法人内のスタッフ同士のつながりも暖かく、みんなで成長できる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊温かい空間を一緒に作りましょう＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちや保護者様にしっかりと向き合い 一人一人に合った支援ができる施設を 目指しています。 子ども達が喜ぶ姿を見るのが好きなあなた！ あたたかい空間を一緒に作りませんか？ 施設の日常やイベントの様子はInstagramで更新中！ ぜひ、子どもたちの笑顔を見に来てください♪ Instagram： ciao_cremona <児童デイサービスciao ライフ＆ワークスチャオ＞