愛知、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフ、正社員の求人・転職情報

▶ 「プライベートも充実。事業統括を目指せる管理者キャリア」

仕事内容: 【給与】 月給：￥300,000〜￥373,000 ※固定残業代（40時間）：￥73,000〜￥88,000含む ※超過分は追加支給 昇給：年1回 賞与：年1回（業績） 【仕事内容】 ●訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。 ※管理者未経験歓迎！ ・訪問介護事業所の運営（管理者業務） ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ・利用者様との調整 ・店舗の数値・人材管理 ・グループ内他部門との連携 【アピールポイント】 ・法務や不動産分野を扱うグループ会社として安定した経営基盤のもと、広くご利用者様の生活を支える事が出来ます！ ・利用者様からの信頼が厚く、安定的に成長を続ける環境のため、長く安心して働けます！ ・今回募集する管理者兼サービス提供責任者は、既に利益の出ている事業所の運営を学びながらキャリアを積めるポジションです！ ・新規出店や複数店舗の運営も可能です。キャリアアップをお考えの方にも魅力的な環境です！ 【求める人材】 ・働きやすい環境を作りたい方 ・ご利用者様の生活を支えたい方 【勤務時間・曜日】 8:30〜17:30（休憩60分） 時間外勤務あり（みなし40時間） 【休日】 土日休み 【勤務地】 名古屋市名東区猪子石原3丁目601番地 パラシオンJ.S201号室 アクセス：バス停「猪子石原」徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・リモート面接対応可 ・社会保険 【雇用形態】 正社員 勤務時間・曜日: 8:00~17:30　休憩６０分 時間外勤務(みなし40時間) 土日休み

実働6.5h✨利用者様との絆が深まる温かい職場✨/sk58S

仕事内容 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収55万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収55万7000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!!

自分らしい働き方してみませんか？

仕事内容 正社員だからって、我慢しなくていい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は好きだけど、働き方が心配…」 「プライベートも大切にしたいけど、両立できるかな？」 「子育てや介護と仕事、どうやってバランスを取ればいいんだろう？」 そんなあなたの声に、私たちは真剣に向き合います！ オーネストひびの大宝が大切にしているのは、 『入居者様の輝きある生活』。 でも、それだけじゃないんです。 私たちは、『そこで働くあなた自身の輝き』も、同じくらい大切にしています。 それはスタッフ一人ひとりがイキイキと輝いていることが、入居者様の笑顔にも繋がると信じているから。 仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ、人は本当の意味で輝けると私たちは考えます✨ ✅ 夜勤が難しいなら、日勤のみでもOK！ ✅ 終業時間も、あなたの事情に合わせて調整可能！ ✅ 育児や介護で時短勤務・早退が必要な時も、遠慮なく相談してください 私たちは、単に制度として柔軟な働き方を提示しているわけではありません。 あなたの「こう働きたい」という声に真摯に耳を傾け、 それを実現するためのサポートを惜しまない、 という企業文化が根付いています！ 新しく加わった1年目、2年目の職員にまでこの文化が深く浸透しており、 「こんなに自分のライフスタイルに寄り添ってもらえるなんて！」 「仕事もプライベートも、こんなにバランス良く両立できるとは思わなかった」 という驚きと喜びの声が、多くのスタッフたちから聞かれるほどです。 無理なく、長く、自分らしく、輝ける場所がここにあります。 ぜひ、一度、お話だけでも聞きに来ませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務全般やご利用者様とのコミュニケーション、 レクリエーションなどをお願いいたします。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画、実施…など。 ❖**・・・**❖**・・・**❖ 【当施設の1日の流れ】 7:00～ 夜勤のスタッフからの引継ぎ 7:30～ 起床介助 9:00～ 朝食、片付け⇒トイレ誘導 10:00～ 水分補給 11:00～ 事務作業 12:00～ 昼食、片付け 13:00～ リラックスタイム、お昼寝 15:00～ おやつ 17:00～ 夕食、片付け 19:00～ リラックスタイム、消灯 ❖**・・・**❖**・・・**❖

【オープニングスタッフ募集！】プードル犬とのふれあい療育☆

仕事内容 ✨2026年2月新規オープン！ オープニングスタッフとして一緒にスタート！ ✨トイプードルと子どもに囲まれながら楽しく働けます♪ ✨小規模でアットホームな雰囲気 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 2026年2月、名古屋市守山区小幡に新たに開設される「動物療育 いー・すまいる WANだふる」は、“命と触れあえる場所”をテーマにした、愛知県では初スタイルの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 建物1階に入居するプードル犬ブリーダー事業者との業務連携により、トイプードルとのふれあいを療育に導入。 犬との関わりを通じて、子どもたちが命の尊さを実感し、思いやりや優しさといった情緒を育んでいけるよう支援します。 新しい事への取り組みに一緒にチャレンジしませんか！！ 【主な業務内容】 ＊アセスメント・個別支援計画の作成 ＊サービス提供全体の管理・モニタリング ＊保護者や関係機関との連携 ＊職員への指導・サポート ＊施設運営に関わる業務全般 子ども支援に興味のある方、地域に根ざした療育支援に関わりたい方をお待ちしています。 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊

▶ 「未来のエリアマネージャーへ。成長できる管理者ポジション」

仕事内容: 【給与】 月給：￥300,000〜￥373,000 ※固定残業代（40時間）：￥73,000〜￥88,000含む ※超過分は追加支給 昇給：年1回 賞与：年1回（業績） 【仕事内容】 ●訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。 ※管理者未経験歓迎！ ・訪問介護事業所の運営（管理者業務） ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ・利用者様との調整 ・店舗の数値・人材管理 ・グループ内他部門との連携 【アピールポイント】 ・法務や不動産分野を扱うグループ会社として安定した経営基盤のもと、広くご利用者様の生活を支える事が出来ます！ ・利用者様からの信頼が厚く、安定的に成長を続ける環境のため、長く安心して働けます！ ・今回募集する管理者兼サービス提供責任者は、既に利益の出ている事業所の運営を学びながらキャリアを積めるポジションです！ ・新規出店や複数店舗の運営も可能です。キャリアアップをお考えの方にも魅力的な環境です！ 【求める人材】 ・働きやすい環境を作りたい方 ・ご利用者様の生活を支えたい方 【勤務時間・曜日】 8:30〜17:30（休憩60分） 時間外勤務あり（みなし40時間） 【休日】 土日休み 【勤務地】 名古屋市名東区猪子石原3丁目601番地 パラシオンJ.S201号室 アクセス：バス停「猪子石原」徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・リモート面接対応可 ・社会保険 【雇用形態】 正社員 勤務時間・曜日: 8:00~17:30　休憩６０分 時間外勤務(みなし40時間) 土日休み

夜勤なし×残業少なめ！未経験からの挑戦も全力応援★

仕事内容 ／ 『仕事』も『プライベート』も、 あなたの”やりたい”が叶う場所！ ＼ 「こんな仕事ができたら…」 「もっとこんな働き方したいな…」 そんなあなたの想い、私たちと一緒に実現しませんか？ 私たちがお届けするのは、単なる介護のお仕事ではありません。 入居者様が「やってみたい！」を叶えられるように、 そして働くあなた自身も「これがしたい！」を追求できる、そんな場所を創っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ あなたの「得意」が活かせる働き方 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護って、全部できないとダメ？」 いいえ、そんなことはありません！ 私たちは、職員一人ひとりの声に耳を傾け、業務を細かく分解しています。 ＜例えば…＞ 「水回りの掃除だけが得意な男性スタッフ」 「入居者様との会話を楽しむ時間をもっと増やしたい方」 など、あなたのスキルや希望に合わせて、 特定の業務に集中できる仕組みを導入しています！ ここでは「自分にできること」から始めて、少しずつ仕事の幅を広げていくことが可能なんです。 ✅あなたの”やりたい”によってはキャリアUPも応援！ 未経験で入社した方が、たった3年で「介護福祉士」の資格を取得。 無資格からスタートし、「ケアマネージャー」になった先輩もいます。 あなたの「なりたい姿」を応援するため、資格取得支援やスキルアップのためのサポートを惜しみません。 着実にキャリアを築いていける環境が、ここにあります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨プライベートも充実！柔軟な働き方✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働く仲間が長く安心して活躍できる環境を大切にしています。 ＜例えば…＞ ★産休・育休からの復帰後の働き方や仕事内容についても相談しながらサポート！ ★「妻の都合で…」など、家庭事情で遠慮なくお休みを取れる柔軟な体制あり。 ★正社員でも日曜休みが可能！自分の時間を大切にしながら働けます。 「仕事も大事だけど、プライベートも大切にしたい」 そんなあなたの願いに、私たちは真剣に向き合います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務全般やご利用者様とのコミュニケーション、 レクリエーションなどをお願いいたします。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画、実施…など。 ❖**・・・**❖**・・・**❖ 【当施設の1日の流れ】 7:00～ 夜勤のスタッフからの引継ぎ 7:30～ 起床介助 9:00～ 朝食、片付け⇒トイレ誘導 10:00～ 水分補給 11:00～ 事務作業 12:00～ 昼食、片付け 13:00～ リラックスタイム、お昼寝 15:00～ おやつ 17:00～ 夕食、片付け 19:00～ リラックスタイム、消灯 ❖**・・・**❖**・・・**❖

ブランクOK◎残業なし・マイカー通勤可／未経験者も歓迎！

仕事内容 当事業所では、 利用者様一人ひとりの 「好き」「得意」を大切にし、 安心して通所できる環境づくりを 行っています☆ 今回募集する 《サービス管理責任者》は、 利用者様の生活や就労支援を 専門的にバックアップする 大切なポジションです。 急募ではありますが、 焦らずじっくりお互いを知る ＊人柄採用＊を大切にしています。 ＊仕事内容は大きく 【計画づくり】と【支援・連携】の 2つに分かれます。 ✦――――――――――✦ ⭐計画づくり（アセスメント・計画書作成） 利用者様の希望や課題、 得意なこと・苦手なことを 丁寧にヒアリングします。 その上で、一緒に相談しながら 無理のない支援計画を作成。 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・支援内容の見直し、モニタリング ・行政対応 など 紙の書類だけでなく、 利用者様の感情や変化も しっかり受け止めながら “その人らしい毎日”を 一緒に形にしていくお仕事です！ ✦――――――――――✦ ⭐支援・連携（現場フォロー） 現場支援は少なめですが、 利用者様が過ごしやすい環境の調整や 簡単な作業のサポートを行います。 ・作業内容の調整 ・スタッフとのミーティング ・利用者様の状態把握 ・ご家族・関係機関との連携 など 困った時はすぐに相談できる アットホームな体制なので、 未経験の方・ブランクがある方も 安心してスタートできます。 資格さえあればOK！ 「初めてのサビ管」にも 選ばれている職場です◎ ✦――――――――――✦ ▶働きやすい環境も整っています ✅ 送迎後は直帰OK （※18時までは事務作業を リモートでお願いします） ✅ 家庭との両立も安心！ 急なお休みにも柔軟に対応 ✅ きれいで落ち着いた雰囲気のオフィス ✅ 休憩室完備でオンオフ切り替えも◎ ✅ 資格取得支援あり 利用者様の成長を支えるやりがいと、 自分自身の生活も大切にできる バランスの良いお仕事です◎

▶ 「経験者だからこそ掴める“管理者デビュー”」

仕事内容: 【給与】 月給：￥300,000〜￥373,000 ※固定残業代（40時間）：￥73,000〜￥88,000含む ※超過分は追加支給 昇給：年1回 賞与：年1回（業績） 【仕事内容】 ●訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。 ※管理者未経験歓迎！ ・訪問介護事業所の運営（管理者業務） ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ・利用者様との調整 ・店舗の数値・人材管理 ・グループ内他部門との連携 【アピールポイント】 ・法務や不動産分野を扱うグループ会社として安定した経営基盤のもと、広くご利用者様の生活を支える事が出来ます！ ・利用者様からの信頼が厚く、安定的に成長を続ける環境のため、長く安心して働けます！ ・今回募集する管理者兼サービス提供責任者は、既に利益の出ている事業所の運営を学びながらキャリアを積めるポジションです！ ・新規出店や複数店舗の運営も可能です。キャリアアップをお考えの方にも魅力的な環境です！ 【求める人材】 ・働きやすい環境を作りたい方 ・ご利用者様の生活を支えたい方 【勤務時間・曜日】 8:30〜17:30（休憩60分） 時間外勤務あり（みなし40時間） 【休日】 土日休み 【勤務地】 名古屋市名東区猪子石原3丁目601番地 パラシオンJ.S201号室 アクセス：バス停「猪子石原」徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・リモート面接対応可 ・社会保険 【雇用形態】 正社員 勤務時間・曜日: 8:00~17:30　休憩６０分 時間外勤務(みなし40時間) 土日休み

未経験OKのサービス提供責任者！

仕事内容 未経験OKのサービス提供責任者募集！ 資格要件は、「実務者研修」または「介護福祉士」いずれかでOK！ 年齢不問！訪問介護未経験の方もOK！ブランクのある方もOK！ ・完全週休2日制！ ・有給消化率100％！ ・資格取得支援制度あり！ ・社用車or自家用車選択OK！※自家用車の場合は、直行直帰OK！ ・訪問は自転車のみでもOK！※電動付き自転車用意あり ■主な業務 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・ご家族やケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様の支援 など ※訪問エリア／名古屋市南区とその周辺 ●未経験の方・ブランクのある方大歓迎 訪問件数は1日5件程度で残業ほぼありません。訪問記録は簡単操作のアプリを使用しています。 ご利用者様の対応は、チームでの担当制なので、一人で悩まず何でも相談できる環境です。 同行訪問はもちろん、定期的な勉強会などもあり、サービス提供責任者が初めての方でも一から丁寧にお教え致します。 また、資格取得支援制度もあり、スキルアップも応援します。 ●仕事のやりがいについて 「利用者さまやご家族のためにもっとこうしたい」 「もっと喜んでいただくためには、どう関わらせていただくことが良いのか」 決められたことをするのではなく、自分たちで考え、それを実践できる環境です。 自分たちで考え実践したことでいっていただける「ありがとう」が何よりの「やりがい」です。 ●プライベートとの両立 勤務時間の前後の調整（遅めの出勤希望や早めの退勤など）や、お休みの希望も相談してくださいね。 子供が小さいスタッフも多く、子供の緊急時（発熱や体調不良など）は協力し合いながら帰ることができます。 有給休暇の消化率は100％と職員の働きやすい環境を整えています。 ●Talkingグループについて Talkingの社名通り、「対話・コミュニケーション」をご利用者様・スタッフ同士ともに大切にしています。 「住み慣れた街で生きていく幸せをあなたへ」をテーマに 名古屋市南区で、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、住宅型有料老人ホーム、地域密着型デイサービス、放課後等デイサービスなど「介護」「福祉」の事業を多岐に展開しています。 ご希望応じて、様々なご経験・キャリアアップが可能です！ ●気になった方は「トーキング 名古屋市南区」でホームページを検索してみてください。 いきなりの応募は不安だけど「気になる！」という方は、まずは見学だけ、お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしております。

✨オープニング募集✨資格・スキルを活かしませんか？

仕事内容 ＼オープニング！利用者さま一人ひとりに寄り添える介護／ 新しくオープンする施設で、介護福祉士として これまでの「経験」と「資格」を存分に活かしてみませんか？ ✨おすすめポイント ✅オープニングスタッフ募集（ゼロから一緒に環境づくり） ✅介護福祉士・実務者研修・初任者研修の資格をしっかり活かせる ✅サテライト施設で地域に密着した介護ができる ✅宿直ありで安定した勤務・収入が見込める ▼仕事内容 食事・入浴・排せつなどの生活介助 移動や見守り、レクリエーションのサポート 記録業務（タブレット・PC・紙など） 宿直対応（シフトにより発生） ご利用者さま一人ひとりの生活背景に寄り添いながら、 チームで連携してケアを行っていただきます。 ⭐こんな方にピッタリ ✅これまでの介護経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方 ✅オープニングの環境で、より良い介護の形を一緒につくりたい方 ✅地域に根ざした施設で、長く腰を据えて働きたい方

✅賞与あり！年間公休121日！

仕事内容 ✨個別療育に特化した児発放デイ♪ ✨児童指導員の資格を満たせば未経験OK ✨マイカー通勤OK 児童発達支援施設・放課後デイサービスで 個別療育のお仕事をおねがいします。 ✅【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの実施 ・記録の作成 ・保護者へのフィードバック等の直接支援業務 ・業務に関連するパソコン操作等の事務作業 ・利用者の送迎等をお願いします ＜仕事の流れ／例＞ 09：00 出勤 09：30 ミーティング・療育の準備 12：00 休憩 13：30 送迎 15：00 療育支援（1人目） 16：30 療育支援（2人目） 17：00 送迎 18：00 退勤 みいな瑞穂教室は保育所運営法人が立ち上げた、個別療育に特化した児発放デイです。 「保育所のことがわかるからこそ、みいなに通ってくるお子さんや親御さんと保育所とのかけ橋になれると感じています」 みいな瑞穂教室では一緒に働いてもらえる児童指導員を募集しています。ぜひご応募お待ちしております。

▶ 「月30万〜＆土日休。メリハリある管理者職で成長を！」

仕事内容: 【給与】 月給：￥300,000〜￥373,000 ※固定残業代（40時間）：￥73,000〜￥88,000含む ※超過分は追加支給 昇給：年1回 賞与：年1回（業績） 【仕事内容】 ●訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。 ※管理者未経験歓迎！ ・訪問介護事業所の運営（管理者業務） ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ・利用者様との調整 ・店舗の数値・人材管理 ・グループ内他部門との連携 【アピールポイント】 ・法務や不動産分野を扱うグループ会社として安定した経営基盤のもと、広くご利用者様の生活を支える事が出来ます！ ・利用者様からの信頼が厚く、安定的に成長を続ける環境のため、長く安心して働けます！ ・今回募集する管理者兼サービス提供責任者は、既に利益の出ている事業所の運営を学びながらキャリアを積めるポジションです！ ・新規出店や複数店舗の運営も可能です。キャリアアップをお考えの方にも魅力的な環境です！ 【求める人材】 ・働きやすい環境を作りたい方 ・ご利用者様の生活を支えたい方 【勤務時間・曜日】 8:30〜17:30（休憩60分） 時間外勤務あり（みなし40時間） 【休日】 土日休み 【勤務地】 名古屋市名東区猪子石原3丁目601番地 パラシオンJ.S201号室 アクセス：バス停「猪子石原」徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・リモート面接対応可 ・社会保険 【雇用形態】 正社員 勤務時間・曜日: 8:00~17:30　休憩６０分 時間外勤務(みなし40時間) 土日休み

要経験｜年収700万円～も｜年齢不問｜高齢者介護からの転職可

仕事内容 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

介護福祉士✨ヘルパー経験者✨40代・50代活躍中✨ブランク◎

仕事内容 ✅ヘルパー経験1年以上の方 ✅週休2日制・年間休日120日 ✅昇給・賞与あり ＼✨あなたの資格活かしませんか✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お電話の応募は052-919-0651まで】 ヘルパーとしての訪問介護業務と サービス提供責任者としての管理業務をお任せします。 ◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・その他 ＜事業内容＞ ・訪問介護／介護予防訪問介護（介護保険） ・生活支援型訪問サービス（総合事業） ・居宅介護／重度訪問介護（障害福祉サービス） ＜事業所情報＞ ・登録者数：約80名 ・平均介護度：2.3 ・サービス割合：身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲：事業所から3km以内 ▼こんな方におすすめ！ ・多人数よりもじっくりと利用者様と向き合いたい方 ・にぎやかな職場よりも集中してお仕事をしたい方 ・アセスメント、モニタリングといった管理業務が好きな方 ・地域の福祉・介護が必要な方のお手伝いをしたい方

【2026年5月オープン予定】土日休み週休2日制／残業少なめ月20h以内／理想の療育を一緒に創る／資格要件のみ未経験の応募OK

仕事内容: ⭐️あなたの理想の療育をゼロから実現するチャンス⭐️ 株式会社シーカンパニーでは、新規事業として NOVAホールディングスグループから生まれた 児童発達支援／放課後等デイサービス『Plus+days』を 2026年5月にオープン予定です。 ［出店予定エリア（仮）］ 名古屋市（緑区・東区・みずほ区）、東海市 「一緒に意見を出し合いながら、理想の施設を創り上げる」経験は、 児発管としてのキャリアで何度も得られるものではありません。 あなたの療育への想いを形にできる、またとない機会です。 在職中の方も入職時期の相談ができます。 少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！ ＜仕事内容＞ ・アセスメント／支援計画作成／モニタリング ・保護者との面談 ・関係機関との連携 ・日々のプログラムの企画・改善 ・活動や送迎のサポート（必要時のみ） ＜働きやすさポイント＞ ✅️【2026年5月OPEN】 →自由な発想で施設づくり ✅️【年間休日115日】 →土日休みでワークライフバランス◎ ✅️【残業ほぼ無し】 →グループ企業では残業20h以下の実績 ✅️【手厚い研修サポート】 →ホールディングスグループの教育ノウハウあり ===1日の流れ=== 10:00 出勤・朝礼 11:00 集団・個別療育 11:30 食事・送迎 13:00 昼休憩 14:30 放課後等デイサービス／迎え入れ 15:00 個別療育/学習指導 17:30 送迎/事務作業 19:00 退勤 ============= ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ —

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいてサービス提供責任者業務をお願いします ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との調整役 ・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務など ＊PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。 その為、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 仲間と協力しながら一つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

介護職（正社員）/年収400万円以上/年間休日112日以上

仕事内容 opsolグループが展開する住宅型有料老人ホーム常駐の施設内訪問介護業務。 ◎食事・入浴など生活面、衛生面の介助 ◎入居者様の身体介護及び生活支援 ◎見守り、誘導 ◎ナースコール対応 ◎レクリエーションの実施 ◎その他付随業務全般

夜勤ナシ土日休みでWLB充実！ 月給27万円～で安定勤務

仕事内容 ⏩ 看護師資格を活かして勤務 ⏩ 成長できる環境でキャリ形成も可能 ⏩ 福祉業界未経験も大歓迎 ⏩ 土日休みでプライベート充実 ⏩ 残業はほとんど無し ⏩ 30代～50代の女性活躍中 ⏩ 子育て世代の女性が活躍中 ⏩ 久しぶりに働きたい方もOK ⏩ 明確な評価基準 ⏩ 産休育休制度・各種手当充実 ⏩ 大卒は月給27万円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちのケアやスキル習得を助ける 放課後等デイサービス・児童発達支援施設 『ほわわ名古屋星ヶ丘』で 正社員の看護師さんを募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨お願いする仕事✨】 〇 検温や注射などバイタルチェック 〇 投薬など医療的なケア全般 〇 トイレ介助や食事のサポート 〇 各種レクリエーションの提供 〇 ご家族への報告と支援 など 担当する子どもごとに看護計画を立て、 健康管理やサポートを行います。 子どもが好きな方にピッタリの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ブランクのある方も歓迎✨】 正看護師もしくは准看護師の資格必須ですが 実務経験が浅い方やブランクもＯＫ！ 病院の看護師と比べて医療ケアを行う 場面も少なく基礎的な業務が多いので 心身ともに負担が少なく勤務可能です。 福祉業界未経験からの挑戦も歓迎です！ 困ったことはいつでも何でも 先輩に質問してくださいね◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨プライベート充実✨】 土日休みで残業はほとんど無し。 趣味や育児・自分の時間を大切にしたい方必見です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨実際に働く場所を確認できます✨】 面接時に見学や、体験も可能！ 安心して勤務がスタートできます。 お気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――《✨先輩スタッフより✨》――― 『楽しい毎日が待っています』 魅力いっぱいの利用者さんたちと 過ごす毎日はワクワクがいっぱい。 季節の行事や地域のイベントでは みんな一緒に盛り上がっています！ そんな”むそう”での生活を もっと豊かにしてゆくために、 一緒にアイデアを出し合いましょう。 「これをしたい、こうすればいい」 そんなご意見を歓迎しています。 キャリア形成も可能。現場スタッフから サービス管理責任者、エリア管理者への ステップアップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ほわわ名古屋星ヶ丘について✨】 児童発達支援と放課後等デイサービスの 多機能型事業所です。 近隣には動物園や大きな公園があり 子どもたちが楽しく遊びながら のびのびと過ごせる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨くわしくはHPをご覧ください✨】 https://musou.or.jp/place/51/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★2026年3月オープン予定★ナーシングホームでサ責しませんか？ 9時～18時勤務！残業ほぼナシ◎福利厚生もバッチリ！

仕事内容: ＜フォロー体制バッチリ＞ フォースでは3ヶ月間のOJT期間を設けています。 独り立ちできるまでしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね！ 3ヶ月目以降も、いつでも質問しやすい環境です◎ ★オープン前は、既にオープンしている施設での勤務が可能！ 経験豊富なスタッフによる指導のもと、実務を通じてスムーズに業務を覚えることができます。 ●利用者さんやご家族の面談・相談対応 ●サービス担当者会議への出席 ●訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ●訪問同行やモニタリング ●現場介護スタッフさんのフォロー など、サービス提供責任者業務をお任せします。 慣れてきたらマネジメント業務も学べる環境で、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 事業拡大につきポストも多数あるため、年収を上げていきたい方にもチャンスは無限！ 担当いただく利用者さんは、ナーシングホームであるプレシア中川に入居される方々です。 ナーシングホームのサービス提供責任者といっても、一般的な訪問介護事業所での業務と大きく違いはありません。 同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しているため、利用者さんの容態などで不安なことがあれば、すぐに相談ができます。 ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など、様々な人と連携を取って、利用者さんにとってよりよい介護サービスの提供を目指していきましょう！ “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。

▶ 「資格を活かして管理者へ。働きやすさと収入アップを両立！」

仕事内容: 【給与】 月給：￥300,000〜￥373,000 ※固定残業代（40時間）：￥73,000〜￥88,000含む ※超過分は追加支給 昇給：年1回 賞与：年1回（業績） 【仕事内容】 ●訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。 ※管理者未経験歓迎！ ・訪問介護事業所の運営（管理者業務） ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ・利用者様との調整 ・店舗の数値・人材管理 ・グループ内他部門との連携 【アピールポイント】 ・法務や不動産分野を扱うグループ会社として安定した経営基盤のもと、広くご利用者様の生活を支える事が出来ます！ ・利用者様からの信頼が厚く、安定的に成長を続ける環境のため、長く安心して働けます！ ・今回募集する管理者兼サービス提供責任者は、既に利益の出ている事業所の運営を学びながらキャリアを積めるポジションです！ ・新規出店や複数店舗の運営も可能です。キャリアアップをお考えの方にも魅力的な環境です！ 【求める人材】 ・働きやすい環境を作りたい方 ・ご利用者様の生活を支えたい方 【勤務時間・曜日】 8:30〜17:30（休憩60分） 時間外勤務あり（みなし40時間） 【休日】 土日休み 【勤務地】 名古屋市名東区猪子石原3丁目601番地 パラシオンJ.S201号室 アクセス：バス停「猪子石原」徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・リモート面接対応可 ・社会保険 【雇用形態】 正社員 勤務時間・曜日: 8:00~17:30　休憩６０分 時間外勤務(みなし40時間) 土日休み

学歴・年齢不問！土日祝休み！年間休日120日以上！

仕事内容 ＼サービス管理責任者の資格をお持ちの方／ ＼福祉業界で3年以上勤務経験があるの方／ *学歴・年齢不問！男女活躍中！ *年間休日120日以上！週休2日制(土日祝) *昇給あり！服装自由！研修あり！ *資格手当あり！資格取得支援あり！ く仕事内容> 障害をもつ利用者様の自立を目的とした 就労支援をお任せします。 一人ひとりにあった個別支援計画の作成や 相談業務、書類作成、サポート業務もお願いします。 くベイフォワード 小牧事業所> ベイフォワードは就労支援事業を通して、 多くの利用者様の自立を支えてきました。 大切にしているのは目の前の人の気持ちや 立場を思い遣つた行動と気配りです。 ＼今回、小牧事業所での募集です!／ 小牧事業所では 就労移行支援と就労継続支援B型を行っています。 職場の人間関係によるストレスやうつ病、 パニック障害などを抱えた方の就労サポート。 これらの精神疾患だけでなく、 知的・身体に障害をお持ちの方の 就労サポートまで幅広く手掛けながら、 多くの利用者様の新しい生活を創っています。 ＼二人三脚でカリキュラムを乗り越える！／ 一人ひとりが抱える悩みや課題に合わせて、 働くことに対しての支援を行います。 利用者さんとの個別の面談を行い、 一人ひとりの課題や目標を見つけていきます。 「規則正しい生活」を身につけたい方や 一般就労を目指す方まで、 さまざまな方の支援方法を一緒に考えていきましょう。 利用者様が最適な仕事に就けた時は 自分のことのように嬉しく感じるはず！ その後の就労フォローまで行えるので、 笑顔で働いている姿を見届けることができますよ。

未経験歓迎！外部訪問なし！自社1施設担当/中村日赤駅～歩1分

仕事内容 サービス提供責任者、正社員大募集！ 介護福祉士実務者研修修了者 もしくは 介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方、 もしくは取得予定の方なら 未経験大歓迎！！ 今いる先輩も サービス提供責任者としては 未経験から活躍しています！ ～具体的な仕事内容～ 株式会社ちくたく亭の 「有料老人ホーム ビレッジ鳥居」に 入居されている30名程度の 個別サービス計画を作成し、 ケアの実施状況を把握・管理を お願いします！ ＜事務所について＞ 週1日はデスクワークで 事務所作業があります。 イタリアンレストランのような 煉瓦が敷き詰められた建物。 広々としたお庭には 香りの良いハーブを植えています。 入口の赤い扉を開けた瞬間から 開放的なイタリア気分が味わえる ワクワクする環境で働きませんか？ 社内にはおしゃれなカフェカウンターと キャンディショップがあり、 ホッと一息つけるドリンクも飲み放題。 お菓子もありますよ！ ＜事業内容＞ 訪問介護事業所

ブランクOK！資格を活かして“ゆとり”ある福祉ワーク！

仕事内容 ◆資格を活かせる＆キャリアアップも応援！ ・児童指導員任用資格、保育士、教員免許、社会福祉士などをお持ちの方歓迎！ ・経験者にはリーダー候補などのポジションもご用意◎ ・資格取得支援制度あり！スキルアップもサポートします。 ◆働きやすさをとことん重視！ ・通常の大型連休の他に 年1回「5連休以上」取得を全員に推進 ・残業はほぼなし（持ち帰り業務ナシ） ・希望休も柔軟に対応 ＜＜お仕事内容＞＞ 放課後等デイサービス「kids creation あま」にて、 発達に凸凹のある小学生～高校生の子どもたちに対し、 “遊び”を通した発達支援を行います。 工作・感覚あそび・外遊び・季節イベントなどを通じて、 「できた！」「もっとやりたい！」という気持ちを育むお仕事。 子どもたちの成長を近くで感じながら、 一人ひとりに合わせた支援をチームで行います。 主な業務内容 ◇遊び・体験活動の企画・実施（1日10～15名程度） ◇記録作成・個別支援計画の実施 ◇保護者対応 ◇送迎業務（社用車／AT限定可）

資格必須★年間休日113日★残業なし★40〜50代主婦活躍中

仕事内容 久しぶりの仕事復帰も応援！ ＼40代・50代の主婦さん活躍中／ ✅完全週休2日（日曜＋シフト1日） ✅年間休日115日★長期休暇あり！ ✅残業なし！原則定時退社 ✅ブランクOK！ ✅有資格者募集！ ✅賞与年2回あり ✅髪型髪色自由・ネイルOK 発達に課題のあるお子様の 支援・送迎・レク活動 お出かけなどをお願いします。 10名程の小規模クラスなので、 しっかり子ども達と 向き合うことができますよ◎ ＜対象年齢＞ 児童発達支援：0〜6歳 放課後等デイサービス：6〜18歳 ★小学校低学年が中心の施設です ＜様々な自由遊びをしています！＞ リトミック、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、レゴプログラミング、英語、学習、体幹トレーニング、制作、集団活動など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長いブランクがある方もご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子育てが落ち着いて、 久しぶりの仕事復帰で不安・・」 そんな方もご安心ください。 仕事の進め方や子ども達との接し方など、 ブランクのある方も安心して 取り組めるようサポートします◎ 40代・50代の主婦さんたちを中心に 和気あいあいと働いていますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども達の「できた！」に立ち会える◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 一人ひとりの個性を大切にしながら、 得意なことをどんどん伸ばしていく お手伝いをします。 子どもたちの「できた！」という 笑顔や成長を間近で感じられる瞬間は、 やりがいを実感できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しいプログラムを一緒に作る！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創作活動やお出かけイベント、 コミュニケーション力を 高めるプログラムなど、 楽しい企画がたくさん！ 子どもたちと一緒に笑ったり、 工夫したりする日々は、 自分自身も元気をもらえる時間になります。 あなたのアイデアが活きる場面も たくさんありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもと保護者、両方を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちを支えるだけでなく、 保護者の方の相談に寄り添うのも 大切なお仕事です。 不安を一緒に解消し、信頼関係を築くことで 「あなたに任せてよかった」 と言われるやりがいも！ チームで支え合いながら 働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★平日のスケジュール例★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■10:00～：児童発達支援 ■12:00～：昼食 ■13:00～：自由あそび・レクリエーション ■15:00～：おやつ ■16:30～：お片付け・帰りの会 ■17:00～：送迎・保護者お迎え

✨オープニング募集✨資格・スキルを活かしませんか？

仕事内容 ＼子育てや家庭と両立しながら、もう一度介護の現場へ／ 新規オープンの施設で、ブランクのある方や 子育てがひと段落した方も、安心して復帰できる環境を整えています。 ✨おすすめポイント ✅オープニングスタッフ募集（人間関係もこれからつくるフェーズ） ✅ブランクがある方・子育て中の方も歓迎 ✅サポート体制が整っており、段階的に業務に慣れていける ✅サテライト施設で地域に根ざした介護ができる ✅宿直ありで安定した働き方 ▼仕事内容 食事・入浴・排せつなどの生活介助 見守りや移動のサポート レクリエーションの企画・運営のサポート 記録業務 宿直対応（シフトにより発生） 経験やブランクの期間に応じて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 ⭐こんな方にピッタリ ✅育児や介護などで一度現場を離れたが、もう一度介護の仕事に戻りたい方 ✅家庭と仕事を両立しながら、長く働きたい方 ✅利用者さまに寄り添う、あたたかい介護を大切にしたい方 ✅オープニングのタイミングで新しい一歩を踏み出したい方

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【日勤のみ】経験を活かせる！残業なし！働きやすい職場環境◎

仕事内容 ≪現場経験を次のステージへ。 管理者として法人全体を支える役割≫ あなたにお任せしたいのは、 児童発達支援や就労支援、 グループホームなどを展開する当法人の いずれかの拠点における 【サービス管理責任者／管理者】 としての業務です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・スタッフ育成・マネジメント ・利用者やご家族への相談対応 ・行政対応・事業所運営に関わる事務業務 他にも職員への指導や助言、 職員のシフト調整 利用者さんの送迎などもお任せします。 経験者だからこそ、現場だけでなく 「仕組みづくり」「人材育成」 「法人全体の成長」 にも関わっていただけます。 また、法人内ではA型・B型就労支援、 グループホーム、 放課後等デイサービスなど 複数の施設を展開。 定期的に管理者同士が集まる 共有会を開催しており、 最新の事例を学んだり課題を 相談したりできる場があります。 一人で抱え込まず、 「経験をさらに磨き、 仲間と共に成長できる」 環境です。 人事・労務・収支に関することは、 専門スタッフが行います。 困ったことがあれば相談してくださいね！ 外部の方とのやり取りが多いので、 コミュニケーションをとることが 得意な方にぴったりなお仕事です。 【こんなメリットあります】 ◎キャリアアップのチャンスが広がる 「サービス管理責任者」としての 経験を活かしながら、 法人全体のネットワークで多様な 福祉分野に触れることができます。 一つの職場に留まらない キャリア形成が可能です。 ◎法人全体で支え合う安心体制 定期的な管理者共有会では、 日々の悩みや成功事例をシェア。 「一人で悩まなくていい」という 安心感のもと、 より良い支援を追求できます。 ◎地域で長く働ける安定基盤 日進市・尾張旭市・瀬戸市などから 通うスタッフも多数。 地元で腰を据えて働きながら、 専門性をさらに深められる 環境があります。 【特定非営利活動法人 楽歩について】 利用者さんと、 お散歩中に四葉のクローバーを探したり、 夕日が見えたらきれいだねって 言い合ったり・・・ 一緒に日常を過ごして同じ時を刻み、 人生の「道草を食える」場所を作りたい！ そんな想いで、年齢やキャリアによる 垣根を作らない体制を目指しています。 働きやすく、 長く続けてくださっている方が とっても多いです。 職員同士の仲がよく、これまで一度も 人間関係のトラブルは起きていません！ メッセージアプリでのやり取りを しっかり行っているので、 なにか問題が起きてもスグに共有でき、 仕事の引継ぎもスムーズ！ 個人の困りごとは会社の困りごと。 「相談してくれてありがとう」 というスタンスです。 利用者さんにとっては、職員全員が 生活をサポートしてくれる 大切な存在です。 プライベートや自分の生活スタイルに 合わせて、負担なく働いてほしいので、 遠慮せず相談してくださいね。 ＜「きらり」について＞ 「生活介護 きらり」は 利用者さんが安心して過ごしながら 「自分らしい生き方」 を大事にしている場所です。 創作活動や地域清掃、 地域とのふれあい活動なども 積極的に行っています。 それぞれのペースに合わせて 穏やかに楽しく過ごすことを 目指しています。 できることを増やし、 「誰かの役に立てる実感」 を大切にしています。 【応募を迷っている方へ】 「これまでの経験を活かして、 もう一歩キャリアを広げたい」 「法人の安定基盤のもとで、 管理者として成長したい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりの環境です。 あなたのこれまでの経験を、 ここでさらに輝かせませんか？

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

●オープニングスタッフ●職場見学のみもOK●日曜・祝日休み

仕事内容 2026年4月オープンの放課後等デイサービス！児童発達支援管理責任者オープニングスタッフ募集！ 正式な応募の前に、「職場見学をしたい」というご希望も大歓迎です！ 転職・就職にあたって不安なことや気になることもお気軽にお問い合わせください。 週休2日！日曜・祝日休み！長期休暇あり！働きやすい環境を整えています！ 【具体的な仕事内容】 子どもたちの生活支援と施設管理全般をお願い致します。 ・遊びや宿題などの生活支援 ・書類作成 ・生活介護施設のサポート ・送迎業務 ・支援計画の作成 ・スタッフ管理 ・利用者様のご家族対応 など、利用者様が日々を快適に過ごせるような支援と、施設運営をまとめる役割をお願いします。 子ども一人ひとりに合わせたコミュニケーションと専門的な療育スキルを活かし、 「その子がその子らしく過ごせる」毎日をつくっていく仕事です。 家庭・学校・そして私たち支援者がチームとして関わり、 子どもの小さな“できた！”を積み重ねていく、その成長に伴走できることが、児発管ならではの大きなやりがいです。 ■法人が目指すもの ご利用者様やそのご家族様はもちろん、働くスタッフも幸せになれる暖かい会社を目指しています。 理事長自身が、福祉業界で一職員として働く中、十分な休みが取れず、働きやすいとは言えない環境を経験しました。 また、施設ごとにサポートの質に大きな差があることに気がつき、利用者様やそのご家族に最適な選択肢がないと実感しました。 私たちは、障害のある方とそのご家族を支援し、幸せな生活をサポートしています。 そのためには、働くスタッフも働きやすい、やりがいのある職場で幸せを感じられることが大切だと考えています。 皆が幸せになれる暖かい会社を目指し、「放課後等デイサービスほっぷ」と「生活介護スマイル」を設立しました。 まずは職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。

＜児童発達支援施設＞スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実★資格を活かして働けます

仕事内容 賞与年２回！昇給あり／産休取得率１００％！休業補償制度など福利厚生充実／持ち帰り仕事・残業ほぼなし 児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務 コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営 をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・ 全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。 地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

■サビ管の資格をお持ちの方限定■完全週休2日制■昇給・賞与あり

【仕事内容】 檜の香りが漂う明るくキレイな日中支援型グループホームにて、サービス管理責任者を大募集。 【PRポイント】 ★月給28〜30万 ★完全週休2日制 ★日勤専属で夜勤はありません 【サビ管の資格をお持ちの方限定の求人です】 せっかく取った資格だからこそ是非この新たな環境で活かしませんか? 「転職は初めてで不安」 「ブランクが心配」 などの悩みは一切不要です!丁寧な研修制度が整っているので、安心してスタートできますよ！ 頑張っている方はしっかり評価される環境です！ ■具体的なお仕事内容 ご利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう、お手伝いをお願いします。 ・入居者様との面談や関係機関との連携 ・記録書類の作成、整備 ・利用者様とその家族様への相談対応 ・入居相談及び見学対応 など =========== 快適な職場環境 =========== ★働きやすさを追求 ・完全週休2日制 ・日勤専属で夜勤はありません ・昇給・賞与や通勤手当も支給 ★人と人が触れ合える笑顔で溢れた空間です。新しく誕生したばかりの施設施設での勤務となります。 一人ひとりの思いを共有し、みんなで目標を設定しながら仲間と理想の施設を作りましょう！ ============ 当社について ============ 運営母体は名古屋市で医療、介護、障がい施設の運営や経営を総合的にサポートするコンサルティング会社です。 他の企業様と大きく違うのが、資格取得や成長を会社が全力で応援しています。様々な研修やあなたの成長したい！という気持ちを尊重し、テキスト代や研修費用も全額会社で負担しています。 【求人ID-KNG】

頼れる存在として活躍！介護施設の『サービス提供責任者』

仕事内容: ■訪問介護計画書作成 ■利用者・家族との相談対応・契約サポート ■ヘルパーさんへの指示・シフト調整・指導・同行訪問 ■サービス実施状況の把握（モニタリング） ■関係機関（ケアマネ・訪問看護・医師・他事業所）との連携・情報共有 ■施設見学者の対応 ■介護業務（入浴・食事・排泄介助・生活援助など） 【会社紹介】 愛知県大府市にある「住宅型有料老人ホーム　オガール大府」は、 株式会社メディカルハート（調剤薬局を碧南・西尾に5店舗を展開）が運営する施設です。 2025年3月に新規で開所しました。 『オガール』とはスペイン語で「家庭」や「心の拠り所」を意味する言葉です。 私たちの施設は、「利用者様も職員も安心して過ごせる場所」を大切に、 医療と介護、両面から一人ひとりに寄り添い、心あたたまるケアを提供しています。 今回の募集は、 スタッフと連携しながら、ご利用者へのサービス全般を統括していただくサービス提供責任者の募集です。 ※現在、キャリアのあるサービス責任者が在籍しています。入社後、少しずつ引き継ぎをおこなっていきますので、ご安心ください。

前職給与保障＜楽しく働ける＞のが一番の自慢！残業なし！

仕事内容 放課後の時間を、 障がいのある子どもたちと一緒に過ごします。 学校の課題を見てあげたり一緒に運動したりなど、 子どもたちと遊んだり体を動かしたりしながら、 成⻑を見守ってあげてください。 公共の施設でも活動していけるよう、 水族館など外に出ていくことも多く、 楽しみながら仕事ができるのも特徴です（＊^_^＊） また送迎や事務作業などもお願いしていきます。 まずは、児童・生徒たちと一緒に遊んで、 笑って過ごしてください！ 子どもたちにはのびのび元気に過ごしてほしい。 そんな想いでやっています。 なので毎週土曜日にはよくみんなで外出をしています♪ 近場の公園に行くこともありますが、みんなでBBQをしたり、 田原の方までいちご狩りに行ったりなど、結構遠出することもあるんですよ。 子どもたちはもちろんですが、スタッフにとってもプチ旅行の気分で、 一緒に楽しい時間を過ごせるのも、この仕事の魅力の一つです！

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【サービス提供責任者】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ◆利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ◆ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ◆利用者様宅でのサービス提供 先輩のサービス提供責任者が 現場でしっかりサポートし、 本部スタッフも裏側から支援する 体制が整っています。 未経験の方でも安心して業務を覚え、 着実にスキルを身につけていける環境です。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

子どもの成長を支える仕事！年休118日！プライベートも充実！

仕事内容 ／ あなたの優しさが、子どもたちの 未来の“自信の芽”を育てます。・＊ 「子どもの成長を支えたい」 「仲間と支え合いながら働きたい」 そんな想いを持つ方へ… キッズアカデミー乗鞍へ！ ＼ ＊児童指導員任用資格必須 ＊年間休日118日＆残業ほぼなし ＊重駅～徒歩5分・神沢駅～徒歩10分 ＊2026年春に新規OPENの新施設 ＊チームで支える安心環境 ―――――――――――――――――― Q. どんなお仕事？ ――ｖ――――――――――――――― 発達に特性のある子どもたちへ レクリエーションや個別学習指導を行います。 レクリエーションや学習補助を 通じて「できた！」を 一緒に喜びながら自信と成長を育みます。 挨拶やマナー、友達との関わり方など 社会性や協調性も自然に習得できます。 具体的には･･･ ・コンプライアンスに基づくサービスの 管理業務全般 ・地域における関係機関との連絡調整、 折衝業務 ・個別支援企画の作成及び管理 ・教育/育児/発達相談業務 ・福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ・宿題などの学習面でのサポート ・コミュニケーション支援 ・子どもの生活支援、 ソーシャルスキルアップ ・子どもの様子を見ながら、 最適な支援を行う など ―――――――――――――――――― Q. どんな人が活躍しているの？ ――ｖ――――――――――――――― 子どもが好きで支援に関心のある方、 教育や保育の経験を活かしたい方が 多数活躍しています。 教員免許や保育士資格を持つ方、 学校や塾での指導経験者も歓迎！ 人物重視の採用なので、経験よりも 「子どもに寄り添いたい」 という想いを大切にしています。 ―――――――――――――――――― Q. 未経験でも大丈夫？ ――ｖ――――――――――――――― もちろん大丈夫です！ 入社後は簡単なサポート業務から開始。 慣れてきたら運動補助や 記録業務など徐々に ステップアップできます。 作業は常に複数名で行うので安心。 わからないことは先輩に相談できる 環境が整っています。 定期的な個別面談もあり、 悩みや課題を一緒に解決していけます。 ―――――――――――――――――― Q. プライベートと両立できる？ ――ｖ――――――――――――――― 年間休日118日でお休み充実！ 残業もほぼなく、 ワークライフバランス◎ 趣味や家庭との両立もしやすく、 子育て世代のスタッフも活躍中です。 「家族との時間を増やしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方にオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの「できた！」を育み、 ご家族の笑顔を増やすお仕事です。 安定した基盤のもと、 安心して長く働ける環境で 一緒に成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊施設情報＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幼児〜中学生までの 発達障害のある子どもたちを 対象とした学習をメインとした 放課後等デイサービスです。

✨オープニング募集✨資格・スキルを活かしませんか？

仕事内容 ＼オープニング！利用者さま一人ひとりに寄り添える介護／ ✨おすすめポイント ✅オープニングスタッフ募集 ✅家族介護経験がある方や 介護に興味のある未経験者歓迎 ✅サテライト施設で地域に密着して働ける ✅宿直ありで安定勤務 ▼仕事内容 ・食事・入浴・排せつなどの生活介助 ・移動や見守り、レクリエーションのサポート ・記録業務 ・宿直対応（シフトにより発生） ※「介護資格を活かしたい」「人に寄り添う仕事がしたい」方歓迎 ⭐こんな方にピッタリ ✅利用者さまに寄り添う介護をしたい ✅オープニングの環境で働きたい ✅地域に密着して長く働きたい

未経験・ブランク明け大歓迎！福祉に興味がある方ぜひ＊

仕事内容 ＜業務拡大につきスタッフ増員募集！＞ ＜＜皆勤手当1万円支給！＞＞ 就労継続支援Ｂ型事業所で利用者様の送迎と簡単な自動車部品の軽作業・検品作業・納品作業等のお手伝いをお願いします。 経験はなくてOK！ もちろん久しぶりに働きたい方、内職経験がある方、人と関わることが好きな方も大歓迎！ 一緒に利用者様が過ごしやすい空間を作っていきましょう！ 正社員スタッフもいるため困ったことがあれば相談できる環境です！

【2026年1月OPEN】児童発達支援管理責任者｜月給29万～29.9万円｜ブランク・子育てOK｜保育園完備

仕事内容: 子どもたちの成長を支援する、やりがいのある仕事です！ 2026年1月、豊川市に「SMILE HOPE KURA」が新規オープンしす！ 今回は、オープニングスタッフとして活躍いただける児童発達支援管理責任者を募集します。新しい施設づくりにイチから携わりたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！ 【この求人のポイント】 * 月給29万円＋賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） * 安定した給与と実績のある賞与で、安心して長く働けます。 * 子育てと両立しやすい環境が充実 * 育休取得率100%！企業主導型保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママをサポートします。 * キャリアアップ・独立を全力で応援 * 資格取得費用を会社が全額負担。将来独立したい方には、経営ノウハウの共有や法人設立支援も行います。 【具体的な業務内容】 * 定員10名の施設で、スタッフ5名体制を予定しています。 * 個別支援計画の作成、保護者との面談、関係機関との連携 * 子どもたちへの療育活動、送迎業務 * スタッフの育成・評価、事業所運営全般 【運営法人について】 株式会社シンメーは、豊川市・豊橋市・新城市で福祉・保育事業を10事業所展開しています。「夢をカタチに」を理念に、利用者だけでなく働く人の「夢」も大切にしています。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

コープあいち（生協）が運営する訪問介護事業所でのお仕事。福利厚生も充実。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、サービス提供責任者の募集です。 ＜1日の流れ＞ 出勤 ↓ 連絡事項などをチェックし、 ヘルパーさんらに連絡 ↓ 事務仕事 ↓ 急な対応など支援に入ることも ↓ 新規依頼の下調べや対応、 利用者さんの電話対応など。 1名で大体30～35件の計画を立てています。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、 勤怠管理や給与計算までをクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 自分の生活と無理なく両立しながら しっかりキャリアアップもできる環境で 働いてみませんか。

障がい事業部長

仕事内容 新規事業である障がい者施設の事業展開に関わる企画、業務推進、業務管理および、施設展開、施設管理、施設運営について、 事業責任者として全体統括をお任せいたします。 ・障がい者施設に関わる業務展開に向けた企画、推進、管理 ・日中サービス支援型グループホームに関する事業推進 ・障がい事業の計画策定、予算実績管理、計数管理、分析と報告業務 ・障がい者福祉サービス事業者、病院とのビジネス上の折衝、調整業務

経験者大歓迎！身体介護少なめで安心の介護のお仕事

仕事内容 ＊資格を活かして働けるお仕事 ＊身体介護は少なめです！ ＜ お任せするのは… ＞ グループホームでの ご利用者様への介護業務全般。 ■日勤のみおまかせ 洗濯や食事等の家事のサポートや 困りごとの相談に乗ったりしながら、 ご利用者様の自立をサポートします。 ＼ 人と接することが好きな方はぜひ ／ 20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ ご利用者様は比較的軽い障害をお持ちの方々。 食事の準備や入浴のお手伝いなどが中心で、 基本的にご利用者様は自ら生活を送れるので 必要以上のお世話をすることはありません。 サポートすることが基本になります！

介護職（正社員）/春日井市/日勤のみ/年間休日112日以上

仕事内容 opsolグループが展開する「パリアティブケアホームそらの春日井」に併設のデイサービス介護業務。 ◎デイサービスでの介護業務全般 ◎利用者様の食事、入浴、排泄介助 ◎見守り、誘導 ◎レクリエーションの実施 ◎送迎業務 ◎その他付随業務全般

50代からの挑戦。あなたの経験が、次の力へ。

仕事内容 福祉施設の未来を担う『施設長』へ。 あなたの経験が、新たな舞台で輝きだす。 当社が地域包括ケアサービスを展開する 福祉拠点 『総合ケアセンター』の施設長と して管理・運営の業務全般をお任せします。 *・。*・。*・。*・。*・。 【介護職から管理職へ！】 人生の次のステージへキャリアアップできる *・。*・。*・。*・。*・。 「長年、介護の現場にたずさわってきて、 リーダーも務めてきたから興味はあるけど、 マネジメントの経験もないし、今更管理職を 目指す歳でも…」と諦めていませんか。 年齢は関係ありません。 これまで介護で培ってきた資格と経験、それ にバイタリティさえあれば、充実の研修で、 あなたをプロの施設管理職へと導きます。 *・。*・。*・。*・。*・。 福祉・介護業界で『最後の転職』に。 やりがいと安定をその手に。 *・。*・。*・。*・。*・。 これからも続く超高齢化社会を支える、大きな やりがいのある仕事です。 さらに、定年後も給与が維持されるのは 大きな魅力の一つ。 成長の見込める業界で、貴方が管理職として 活躍する姿は、ご家族の安心にも繋がります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 ◆ 新規ご利用者様の獲得営業 ◆ ご利用者様・ご入居者様のフォロー ◆ スタッフの採用・人員管理 ◆ 報告書類の作成 ◆ 施設全般の管理 ◆ 送迎業務（必須） など 【6ヶ月の充実研修で安心デビュー】 入社後は、座学・OJT・フォローアップ・ スキルアップ研修など万全のサポート体制を ご用意。6ヶ月後、自信を持って施設長とし てデビューできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設長のとある1日】 07:45 出社 08:00 送迎業務 09:00 デイサービス開始 10:00 サービス担当者会議 11:30 渉外・営業活動 12:00 昼休憩 13:00 退院前カンファレンス 13:45 渉外・営業活動 16:40 デイサービス終わりの挨拶 17:15 送迎業務 18:00 職員との打合せ 18:15 事務処理 18:45 終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの笑顔のそばで。 その「支えたい」想いを、 ここで活かして みませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」は 《元気に・豊かに・最期まで！！》 をモットーに ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供しています。 *・。*・。*・。*・。*・。 「ありがとう」が、 何よりの宝物になる仕事です *・。*・。*・。*・。*・。 介護の仕事における「やりがい」はご存じのとおり、 業界内で更に大きな仕事にチャレンジできる喜びと 心温まる瞬間に満ちています。 ・あなたの気づきが、誰かの大きな安心に ・不安な方が笑顔を取り戻す過程を見守れる感動 ・「あなたがいてくれて良かった」という言葉 ご利用者様からの感謝の気持ちが 私たちの何よりの宝物です。 *・。*・。*・。*・。*・。 「支えたい」気持ちがあれば、 管理未経験・ブランクがあっても大丈夫 *・。*・。*・。*・。*・。 「実務経験はあるけど、管理は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 大切なのは、誰かを「支えたい」と想う その気持ちです。 わからないことは、あなたのペースに 合わせて丁寧にサポート。 チームで支え合う風土なので、安心して 飛び込んできてください。 もう一度、 誰かの「ありがとう」を力に、 私たちと一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

2026年4月新規オープン!!

仕事内容 日中支援型グループホームでのサービス管理責任者業務

主体性を尊重◎子どもたちの”居場所”を作る✅30~40代活躍

仕事内容 ✅20～40代活躍中！ ✅週休2日＆実働7.5hのフルタイム ✅子どもとの信頼関係が育める仕事 ✅経験・資格が活かせる現場 ✅主体性を尊重した支援ができる 名古屋市緑区の児童館にて、 日常運営から地域連携まで 子どもの成長を支える 幅広い支援を行います。 移動児童館や地域福祉促進事業 などにも携わりながら、 多様な関わりの中で 経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ ◆児童館の日常運営 ◆子ども育成・地域福祉促進事業の 企画・実施 ◆移動児童館の運営 ◆子どもとの関わりや活動支援 ◆地域との連携・保護者対応 ✨ライフスタイルに合った働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:45～20:30の間で実働7.5時間、 週休2日制（シフト制）で プライベートとも両立しながら 無理なく働けます◎ 子育て経験や資格を活かしたい方、 社会貢献性の高い現場で 長く働きたい方にもおすすめです。 ✨未経験も安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後のOJTや日々の情報共有により 経験が浅い方でも、現場でしっかり 活躍できます。専門職経験者の サポートもあり、チームで協力して 業務にあたれる環境です。 ✨子どもの自主性を育てる関わり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる預かりではなく、子どもたち自身が 「やりたい」と思える活動づくりが中心。 スタッフ主導の構成的なプログラムではなく 子どもの声を起点に計画を組み立て、 年齢や成長に応じて、 徐々に主体性を育んでいきます。 この柔軟な関わりは、 児童館だからこそできる支援の形です。 ✨体験から生まれる成長の循環 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自然体験や文化活動など、 多様なプログラムを通して “やってみたい”を応援。 子どもたちが楽しく関わる中で、 やがてボランティアや職員として 再び児童館に戻ってくる… そんな成長の循環が、地域に根差した この仕事ならではの魅力です。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／年間休日115日

仕事内容: ＼　責任者業務未経験OK　／ サービス提供責任者業務は未経験の方や、 経験の浅い方でも 安心してスタートできます。 業界最大手！ 医心館でサービス提供責任者を大募集✧ ➤経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽にご応募、お問い合わせください✧ ＜　お仕事内容　＞　 --------------------------------------- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、 ご利用者様へのサービスの提供をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 --------------------------------------- 医心館でのお仕事をのぞき見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ＜新瑞橋駅＞車4分＜ホスピス事業＞事業管理者の募集です！経験者のみ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 訪問看護責任者 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 《ホスピスフロアを対象とした訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： 空＆海 本部/＜ホスピス事業責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 勤務について ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆ホスピス事業の強化に伴い事業責任者を新規募集◆ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の事業所が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

■ブランクOK■サ責未経験OK■学歴不問■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり■育休復帰率ほぼ100％■有給取得しやすい環境

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者候補を募集！ 将来、サービス提供責任者として勤務していただける方の募集です！ まずは介護職員として勤務していただき、研修や先輩スタッフから実務を学んでいただきます！ 実務未経験、ブランクのある方も歓迎します！ ■具体的な仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理、モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席 ・多職種との連携 ・身体介護や生活援助業務（必要に応じて介護業務もあります） など ※送迎・調理業務はありません ※先輩スタッフによる研修やサポート体制が整っています。未経験・ブランクのある方もご安心ください。 ※20床ほどの規模です。 ■働きやすい環境 有給取得率や産休・育休復帰率がよく、男性の育休取得も進んでいるため、子育て世代が働きやすい環境です。 ■医療法人 陽明会について 『まごころ在宅医療クリニック』 を中心として地域医療を担い、訪問診療や住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営を通じて皆様の在宅での生活をサポートさせていただきながら、歩んでまいりました。 『たとえ病があったとしてもその方らしく生きる。』 一人でも多くの方にそんな毎日を送って頂きたい。そのための医療法人陽明会でありたい。 我々スタッフ一同、そう願っております。 少しでも共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ✅もっと詳しく知りたい方 ・ホームページをご覧になりたい方は、「医療法人 陽明会」で検索ください！ ・インスタグラムも随時更新しております 「インスタ 陽明ドクターズケア医大前」で検索ください！ いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YM01】

資格を活かして働く！業界未経験者、第二新卒・ブランクOK！

仕事内容 ＼自然の中で、子どもと一緒に成長しよう／ 児童指導員（正社員）大募集！ ★以下の資格を活かして働けます︕ 「社会福祉士、精神保健福祉士、保育士 教員免許、幼稚園教諭免許、児童指導員」 子どもたちの「輝く笑顔」が 何よりのやりがいに繋がるお仕事です！ あなたも《まーぶる》で、 子どもたちの成長を支え・見守る 仲間になりませんか？ ＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝ 障がいや特性を持った 子どもたちの「できた！」を 増やすお手伝いをお願いします♪ ▼プログラム例 ＊絵本読み聞かせ ＊脳トレーニング ＊体操、運動、ダンス ＊公園での外遊び ＊公共施設の⾒学 ＊山菜取りなどのお出かけ ★送迎業務（運転 or 添乗） ★事務作業、準備など（平日昼間） ◇年齢︓⼩学⽣3〜4年中⼼ ◇⼈数︓1⽇あたり約10名 （スタッフ４名ほどで対応します） 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の関わりを大切にしています。 様々な経験を通じて、子どもたちの 成長を促し、療育支援をしていきましょう◎ ＝＝＝ どんな施設？ ＝＝＝ 名東区にある 《放課後等デイサービス・ 児童発達支援 まーぶる》 では、「自然」をテーマに、 農・動・食を通して子どもたちの “生きる力”を育んでいます♪ 田んぼでの米づくり、 乗馬体験、手づくり味噌やこんにゃく… ここでしかできない体験がいっぱい！ ＜平日のスケジュール例＞ ▼14:00 学校へお迎え ▼15:45 おやつ ▼16:00 脳トレタイム ▼17:30 絵本読み聞かせ・ダンスなど ▼17:45 帰りの会 ▼18:00 自宅へ送り ＼働く環境について／ ☆20代～30代の女性スタッフ活躍中！ ☆主婦（夫）さんや子育て中の方も在籍 ☆先輩の手厚いフォローで未経験も安心◎

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

残業ほぼなし/希望休制度あり/住宅・資格・扶養など充実手当♪

仕事内容 ✨2022年10月オープンのキレイな施設✨ ✨未経験者歓迎！ブランクありもOK！✨ ✨入居所様に丁寧に対応できる環境♪✨ ✨スキルUPとキャリア形成もサポート✨ ＝＝＝＝ この求人のポイント ＝＝＝＝ ▶▶ 安心して働ける環境を整えてます！ ・1フロア10名/少人数専門で丁寧に対応◎ ・手厚い研修＆複数名体制なので安心♪ ・残業ほぼナシ！月2回の希望休制度あり ・住宅/資格/扶養/役職など各種手当充実！ ・自転車＆車通勤もOK！（駐車場完備） ＝＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝＝ 少人数専門のナーシングホームで新規募集！ ご入居者様の「私らしい毎日」を暮らしの 中で優しくサポートするお仕事！施設の中 だけなので慌ただしい外回りはありません。 ＜具体的には＞ ✅食事や入浴のサポート ✅移動のお手伝い ✅心地よい空間づくりと細やかな心配り ✅何気ない日常会話のお相手 など 複数名体制なので困った時はすぐに皆で 助け合える環境が整えられています。 実務経験が浅い方も安心して働けます♪ ＜ご入居者様と丁寧に向き合える環境＞ 1フロアは10名ほどの少人数専門施設。 だからこそ、バタバタと忙しく、時間に 追われる事もなく、お一人おひとりの声に じっくり耳を傾け、小さな変化も見逃さず、 心から寄り添う時間を大切にできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ナーシングホーム くろしおについて】 2022年10月オープンした比較的新しく、 働くあなたもご入居者様にも、いつも 気持ちよく過ごしてほしい、という想いから まるで陽だまりのように温かく、 心地よい空間の住宅型老人ホームです。 清潔感あふれる空間と最新設備で、 身体への負担も少なく、本当に大切な ケアに集中できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜当社について＞ 安定した基盤を軸に、介護事業以外でも 飲食店などの事業を展開していますが、 どの事業の根底にあるのは常に 「人」への深い想い。その安定性が あるからこそ、私たちは目の前の大切な ご入居者様と、共に働くあなたの未来に、 しっかりと向き合うことができます。 【面接前に施設見学可能】 新しい施設のためピカピカ！少人数ケアの 温かい雰囲気を見学で確かめてみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0568-27-9640（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

学歴・年齢不問！土日祝休み！年間休日120日以上！

仕事内容 ＼サービス管理責任者の資格をお持ちの方／ ＼福祉業界で3年以上勤務経験があるの方／ *学歴・年齢不問！男女活躍中！ *年間休日120日以上！週休2日制(土日祝) *昇給あり！服装自由！研修あり！ *資格手当あり！資格取得支援あり！ く仕事内容> 障害をもつ利用者様の自立を目的とした 就労支援をお任せします。 一人ひとりにあった個別支援計画の作成や 相談業務、書類作成、サポート業務もお願いします。 くベイフォワード 守山事業所> ベイフォワードは就労支援事業を通して、 多くの利用者様の自立を支えてきました。 大切にしているのは目の前の人の気持ちや 立場を思い遣つた行動と気配りです。 ＼今回、守山事業所での募集です!／ 守山事業所では就労継続支援B型を行っています。 職場の人間関係によるストレスやうつ病、 パニック障害などを抱えた方の就労サポート。 これらの精神疾患だけでなく、 知的・身体に障害をお持ちの方の 就労サポートまで幅広く手掛けながら、 多くの利用者様の新しい生活を創っています。

未経験歓迎！ネイルOK！髪色・髪型自由◎ピタっと定時退社♪

仕事内容 ＜ここがおすすめポイント＞ ★他にはないチャンス！ 未経験でも月収21万円～23万円！ ★完全週休二日制《年休実質125日》 ★希望休は100％通ります ★土日の希望休もOK ★有給取得率100％ ★賞与年2回支給 ★児童指導員資格が活かせます！ ★子ども好きの方にオススメ♪ ＜仕事内容＞ 障がいを持つ子どもたちの介助・支援を お願いします。 ＜具体的には＞ ・宿題のお手伝い ・お菓子作り ・運動 ・ダンスなど 一緒に楽しく遊び、 子どもたちの成長を 支援するお仕事です！ やりがい満点◎ 少人数の施設ですので、 子どもへの目が届きやすく、 スタッフ同士のフォロー体制も バッチリです◎ ＼＼独自の楽しい活動も盛り沢山／／ 直近では、夏祭りやスイカ割り、 プール遊びなどを実施♪ 子供たちも夏らしい行事を 楽しんでいました！ ～1日の流れ～ 10:00 ～ 10:10 出勤・朝礼 10:10 ～ 12:00 ・事務作業 ・部屋の飾りつけ ・毎月配るお便りの作成 ・書類整理など 12:00 ～ 13:00 休憩 13:00 ～ 14:00 事務作業のつづき 14:00 ～ 15:00 利用児の受け入れ・各所へお迎え 15:00 ～ 16:00 お子様のおやつタイム 16:00 ～ 17:30 おむつ交換や子どもと遊んだりなど 17:30 ～ 18:30 帰りの送迎 18:30 ～ 帰社 残っている事務作業など 19:00～ みんなで退勤！残業は０時間！ ＼仕事は楽しく、仲間は家族♪／ 仕事中はもちろん真面目に取り組んで いますが、たまに雑談してしまうほど 職員同士の仲が良いです。 チームワークも抜群で 困っているメンバーがいると、自然と 誰かが声をかけて助け合っています。 『仲間は家族』という言葉がピッタリな 職場です。 ＜先輩インタビュー＞ 上司が率先して有給休暇を100％ 取得してくれるおかげで 取りづらい雰囲気はなく、 私も100％取得してます！ 希望の休みもほぼ通るので、 プライベートな時間を我慢することなく 満喫できています。 何よりも 子どもファーストで 子どもの成長に寄り添って 楽しく遊んでくださる方が 入社することを楽しみにしています。 ＜家庭やプライベートとの両立可能＞ 残業はほとんどなし！ 子育てママさんも活躍中！ 学校行事はもちろん、子どもの体調不良 などによる急なお休みにも理解があり、 安心してお休みができる環境です。 家庭も大切にしながら働けますよ♪ ＜こんな方にオススメ！＞ 看護師や塾講師、家庭教師、英語・音楽 美術などの教育経験がある方は、経験や スキルを活かしながら、子どもたちと 楽しく過ごせると思いますよ！ 事業内容 児童デイ・訪問介護

■ブランクOK■サ責未経験OK■学歴不問■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり■育休復帰率ほぼ100％■有給取得しやすい環境

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者候補を募集！ 将来、サービス提供責任者として勤務していただける方の募集です！ まずは介護職員として勤務していただき、研修や先輩スタッフから実務を学んでいただきます！ 実務未経験、ブランクのある方も歓迎します！ ■具体的な仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理、モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席 ・多職種との連携 ・身体介護や生活援助業務（必要に応じて介護業務もあります） など ※送迎・調理業務はありません ※先輩スタッフによる研修やサポート体制が整っています。未経験・ブランクのある方もご安心ください。 ※20床ほどの規模です。 ■働きやすい環境 有給取得率や産休・育休復帰率がよく、男性の育休取得も進んでいるため、子育て世代が働きやすい環境です。 ■医療法人 陽明会について 『まごころ在宅医療クリニック』 を中心として地域医療を担い、訪問診療や住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営を通じて皆様の在宅での生活をサポートさせていただきながら、歩んでまいりました。 『たとえ病があったとしてもその方らしく生きる。』 一人でも多くの方にそんな毎日を送って頂きたい。そのための医療法人陽明会でありたい。 我々スタッフ一同、そう願っております。 少しでも共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ✅もっと詳しく知りたい方 ・ホームページをご覧になりたい方は、「医療法人 陽明会」で検索ください！ ・インスタグラムも随時更新しております 「インスタ 陽明ドクターズケア医大前」で検索ください！ いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YM01】

【残業なし＆土日休み】業界未経験＆ブランク大歓迎！資格を活かせる支援員

仕事内容 〇●┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 教育系の経験者歓迎！ 児童の成長に寄り添うやりがい×安定勤務！ 放課後等デイサービスのスタッフを募集中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈●〇 ▼ 働きやすい理由＆魅力 ▼ ✅ 完全週休2日制 ✅実働8時間＆残業なし ✅昇給・賞与ありで収入安定 ✅送迎手当や資格手当など手当充実 ✅OJT制度で未経験も安心スタート 【 仕事内容 】 放課後等デイサービスのスタッフとして、 放課後や長期休みに子供の遊びや学びのサポート、 送迎、保護者との連携などをお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・児童の送迎業務（社用車使用） ・日常生活支援（食事・身支度など） ・遊びや学習のサポート ・運動活動の見守りと支援 ＞経験が浅くても安心のサポート 1｜OJT制度で先輩が丁寧にフォロー 2｜いきなり一人で担当はナシ 3｜できる業務から少しずつステップアップ 4｜チームで連携して進めます♪ 雰囲気：チーム制、困った時は助け合う、和やかでわいわい、10年以上勤続者3～4名在籍

オープニング！完全週休2日✨持ち帰りナシ✨残業ナシ✨定時退社

仕事内容 ＼★12月にオープン予定の放デイでの保育士★／ 年齢不問！持ち帰りやピアノは一切ナシ！ 保育士免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 12月のオープンまでは 既存の施設で研修をしていただくので スグに勤務スタートが可能です◎ ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※既存施設では20代～50代の男女活躍中！ 近場では同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 オープニングから多くの利用者様にご好評頂き、 新施設をニューオープン。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

介護職（正社員）/年収400万円以上/年間休日112日以上

仕事内容 opsolグループが展開するサービス付き高齢者向け住宅常駐の施設内訪問介護業務。 ◎食事・入浴など生活面、衛生面の介助 ◎入居者様の身体介護及び生活支援 ◎見守り、誘導 ◎ナースコール対応 ◎レクリエーションの実施 ◎その他付随業務全般

介護職（正社員）/年収400万円以上/年間休日112日以上

仕事内容 opsolグループが展開する住宅型有料老人ホーム常駐の施設内訪問介護業務。 ◎食事・入浴など生活面、衛生面の介助 ◎入居者様の身体介護及び生活支援 ◎見守り、誘導 ◎ナースコール対応 ◎レクリエーションの実施 ◎その他付随業務全般

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／年間休日115日

仕事内容: ＼　責任者業務未経験OK　／ サービス提供責任者業務は未経験の方や、 経験の浅い方でも 安心してスタートできます。 業界最大手！ 医心館でサービス提供責任者を大募集✧ ➤経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽にご応募、お問い合わせください✧ ＜　お仕事内容　＞　 --------------------------------------- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、 ご利用者様へのサービスの提供をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 --------------------------------------- 医心館でのお仕事をのぞき見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

就労施設のサービス管理者資格保持者を募集しております。 以下、具体的な業務内容です。

企業名 株式会社トハル 求人名 【愛知/稲沢】サービス管理責任者募集/残業転勤無/オープニングスタッフ 仕事の内容 就労施設のサービス管理者資格保持者を募集しております。 以下、具体的な業務内容です。 ■施設見学者の対応 ■関係機関との調整 ■医療機関への付き添い ■課題設定と目標達成のマネジメント ■アセスメントや個別支援計画書の作成 ■保護者様の相談対応 ■就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 （変更の範囲：無） 募集職種 【愛知/稲沢】サービス管理責任者募集/残業転勤無/オープニングスタッフ

児童指導員として働ける方！詳細資格欄でcheck！長期安定◎

仕事内容 子どもたちの「できた！」が いちばんのやりがい☆ みんながイキイキ過ごせる環境！ ▼具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に凸凹のある子どもたちが、 放課後等に安心して過ごせる放課後デイサービスで 遊びや活動を通じて成長をサポートしていきます◎ ・子どもたちと遊びながら、 見守りや制作活動をサポート ・土曜日には遠足や社会見学も♪ 「子どもが好き」 「教育や支援に興味がある」 「資格を活かしたい」 そんなあなたにピッタリです！ ▼このお仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・【児童指導員任用資格】は必須ですが、 資格があれば未経験でもOK！ 頼れる先輩がいるから わからないことはスグに聞けちゃいます◎ ・子どもの”自分でできる”を育てていく中で、 子どもの成長に毎日立ち会うことができます◎ ・支援を通して、職員も一緒に成長中！！ ・自由度高くのびのびと働ける環境です。 あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね◎ ・あなたの頑張りはしっかりと評価◎ また、「やりたい」「なりたい」を尊重します！

児童指導員・保育士資格があればOK／週休2日制／賞与年3回

仕事内容 ――――――求人のポイント―――――― ＊児童支援員・保育士の方なら未経験OK ＊子どもの成長を支えるお仕事です ＊週休2日制でプライベートとも両立◎ ＊賞与年3回支給あり♪ ＊奥田駅から5分でアクセス便利！ ――――――――――――――――――― 【 仕事について 】 運動支援・学習支援・戸外活動等を通して 特性のある子どもたちの 成長をサポートする『スポーツスタディ稲沢』で 児童支援員・保育士を募集！ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ■運動支援…運動技能・体力の向上 ■学習支援…公文式学習(国語・算数・英語)や 学校の宿題のサポート ■戸外活動…公園や科学館等へのお出かけ (ソーシャルスキルトレーニング) ■その他……工作・クッキング・音楽療育 など ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ どの活動にも「遊び」の要素を組み入れ 楽しみながら支援を行っています。 療育に必要な知識を得られる 研修がありますので 実務未経験の方も 安心してご応募ください。 ◆子ども達は一人ひとり異なる特性を持っています。 例えば、不安になるタイミング。 その不安をどうしたら払拭できるのか。 私たちは子ども達としっかり向き合い 解決策を見出していかなければなりません。 一つ問題がクリアできると 子ども達はとっても良い笑顔を見せてくれます。 ――――――――――――――――――― 【 職場について 】 スポーツ＆スタディ稲沢は 第二の家と考えています。 スポスタは、我が家のようにのびのび快適に過ごせる環境です。 この仕事の魅力は何といっても 子ども達の成長が見られること。 順番待ちをできない子が 落ち着いて待てるようになったり 挨拶ができるようになったり 友だちに「がんばれー」と言えるようなったり たくさんの成長に寄り添えます。 ご自宅に行くと、 「スポスタに早く行きたくて、そわそわして待っていました」 そんな言葉を保護者の方からいただけるとき この仕事にやりがいを感じます。 現在、定員10名に対し 常動7名、非常勤3名の体制で サポートを行っております。 また、弊所は 研究と実践を繋ぐ活動にも注力。 HPからの情報発信を通して 通所していない子どもたちへの サポートにも力を入れています。 私たちと一緒に特性のある子どもたちの 未来を明るくする活動をしませんか。 ――――――――――――――――――― 【 社員インタビュー 】 ■仕事のやりがいについて 子どもたちの成長を実感した時です。 子どもたちが何度も練習し、失敗した後に 出来るようになった時は 「よく頑張ったね。すごいよ。」と 自分のことのように嬉しく感じます。 子どもたちの成長に伴い 「自分ももっと成長したい！」と いつも子どもたちから刺激を受けています。

年収450万円可！賞与4.2ヶ月分！マネジメント経験不問

仕事内容 【ポイント】 1.【年収450万円も可能！】 賞与は年2回（計4.2ヶ月分！）と高水準！ 前職の給与も考慮します。 2. マネジメント経験は不問！ ユニットの運営やスタッフの教育に興味がある方を全力でサポートします。 3. 残業は月平均6時間程度とほぼナシ！ サービス残業もなく、ワークライフバランスを重視できます。 4. OJTで安心スタート！ 入社後、まずは一般介護職員としてスタートし、数ヶ月かけてリーダー業務を習得できます。 5. キャリアアップを支援！ 管理職（施設長・管理者）への登用実績も多数あり、目標を持って働けます。 【仕事内容】 今回は、当施設で介護リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 今までの業務経験を活かし、施設の中心となってスキルアップを目指される方を歓迎します。 介護業務全般、介護職員等の教育、ユニット運営を担いながら、入居者様の食事・排泄・入浴など、生活全般のお世話をお願いします。 リーダーとして1ユニット（10名の入居者）の介護業務の調整、介護スタッフの教育、シフト管理、ユニット運営を担っていただきます。 また各種レクも実施しています◎ 【働きやすい工夫】 入居者様と関わる時間が増えるようにタブレット入力を導入するなど業務軽減を図っています。 また夜勤休憩では別室で取るなど、働きやすい環境です。 ★賞与に加えて扶養手当・住宅手当など充実しています。 ★月9日休みなのでメリハリをつけて勤務できます。 職場見学･仕事説明対応可能です。 お気軽にご連絡ください☆ 0566-81-3636 担当：鈴木

【愛知県／名古屋市中区】就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集！〈正社員〉

仕事内容: 《あなたの経験が輝く舞台！》 株式会社キャリカクでは、就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集中です。 ☆この役割においては、利用者個々のニーズに応じた支援計画の策定や、障害を持つ方々の就業・生活のサポートを行います。 ★さらに、管理業務やPR活動、接客にも関与し、チームの重要なメンバーとして一緒に成長していくことが求められます。 名古屋市中区という活気ある地域で、あなたの専門知識と経験を活かし、利用者の生活を豊かにするお手伝いをしてみませんか？ ♪興味がある方には、詳しい情報や面接のポイントをお伝えしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【実務未経験歓迎】残業ほぼなし＆賞与年2回あり！働きやすい職場です<br>

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 【20代・30代の管理職も活躍中！】 資格を活かして、次のキャリアへ。 資格があれば実務未経験OK！ ＊…………＊…………＊…………＊ 《働きやすさのワケは？》 ✅実務未経験でも安心の研修制度 ✅残業ほぼなし × 年間休日115日 ✅明確なキャリアUP＆公正な評価制度 ✅産休・育休の取得・復帰実績多数！ ✅賞与年2回＆昇給あり ✅面接1回＆職場体験あり！ ＜仕事内容＞ ・個別支援計画の作成と見直し ・送迎業務 ・保護者の対応 ・担当者会議 ・児童モニタリング報告 ＜研修あり＞ 入社時には社長研修を行います！ また、県・市が主催する研修には 積極的に参加しています。 さらに、月に1回社内研修を行っています。 研修が豊富なので、 実務未経験でも安心してご応募ください♪ ＜スターマインについて＞ 「Star（星）」と「mine（私や私の家族）」 が由来。「誰もが星のように輝けるように」 という願いが込められています。 障がいがあっても社会とつながり、 ともに幸せに生きる力を身につけることを 目指します。そのために地域の触れ合いや 体験プログラムを積極的に取り入れています。

定時が16:30で家事・育児やプライベートとの両立もバッチリ

仕事内容 【おすすめポイント】 ●サビ管業務に注力できる！ ●基本土日休み（会社カレンダーによる） ●残業なし！ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携 など、サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 営業や請求業務等の内職の管理は、他のスタッフにお任せするので利用者さんにじっくり向き合える環境です。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、シール貼りやDM封入など様々な仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業なしで毎日16:30に終業できるから 家事や育児との両立も楽々です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社では残業が一切ありませんので、家事や育児との両立も楽々できてしまう環境です。仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ 家事や子育てと両立しているメンバーが多く、無理なく安心して働けるお仕事です。「家族との時間が増えて、気持ちにも余裕が持てるようになりました」そんな社員がたくさんいます！ お休みは「週休2日制」ですが、土曜日の出勤の際には12:30で終業します。用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【サービス管理責任者の業務に注力できる！】 また、当社では分業制がしっかりしており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【福祉業界初挑戦の方、ブランクさんも大歓迎！】 経験豊富なスタッフが近くにおり、困った時や分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください☆

職場環境も良好です！ 安定企業でスキルUPも可能です！

仕事内容 正社員募集！ 長期・安定企業で働きませんか！！ ＜介護資格を活かして活躍＞ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 070-6941-6200 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【サービス提供責任者】 住宅型有料ホーム内に併設する訪問介護のサ責業務全般をお願いします。 ・多職種連携(施設長・訪問介護管理者・訪問看護、他事業所） ・担当者会議参加 ・計画書報告書作成 ・ケアマネとの連携 ・介護業務全般利用者さまの情報がしっかり管理されており常に 最新情報が更新されているのでとっても分かりやすいです。その為、おひとりおひとりに寄り添う介護が可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★カウンセリングができる介護職 らもーれでは、身体のケアはもちろん のこと、ご利用者様の気持ちに寄り添う ことを何よりも大切にしています。 ご利用者様に安心して任せて頂けるよう 心理カウンセリングを学ぶチャンス有！ ★子育てとの両立も安心！ 産休・育休やその後の復帰も しやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を 整えています。またスタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて 頂けます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: オープン予定 ≪愛知エリア≫ ・庄内通 2026年1月 ・中川春田 2026年3月 ・中村 2026年8月 ≪関東エリア≫ ・川崎 2026年4月 ・瀬谷 2026年5月 ・横浜希望ヶ丘 2026年5月

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

未経験可▼2025年10月オープン！／昇給年2回・賞与年3回あり！年間休日120日以上◎／有休消化率100％／ 離職率はなんと3％！！／残業ほぼなし！

仕事内容: ／／ 2025年10月1日オープンの デイサービス施設で働く 児童発達支援管理責任者の オープニングスタッフを募集！◎ ＼＼ 小牧エリアで毎年3施設ほどのペースで 放課後等デイサービスをOPENしている会社◎ ついに名古屋エリア進出！ ✏︎ おすすめポイント ・オープニング募集！風通しの良い職場 ・年間休日120日以上 ・昇給年2回、賞与はなんと年3回！ ・有給消化率100% ・経験・年齢不問！ブランクOK ・地域密着の注目企業 ✏︎ 仕事内容 ・児童のアセスメント ・ご家族のサポート ・スタッフのサポート ・個別支援計画の作成 ・他事業所との情報共有、連携 など 段階的にお任せするのでご安心ください◎ ✏︎ ワークライフバランス重視の企業 有給休暇がとりやすく、 お休みもシフト希望に できるだけ添えます◎ 責任者であってもしっかりとお休みが可能。 冬期、夏期、GW以外にも 大型連休をとることが可能です！ スタッフが健康であれば 子供達の健康や教育にも寄り添える という考え方です♩ ✏︎ 業界経験のブランクもOK♩ 「児童発達支援管理責任者」として 実務要件があり、各研修を修了している方なら ブランクがある方も歓迎です◎

放課後等デイサービスSunnyの児童発達支援管理責任者として従事いただきます。資格手当もあり、年収UPが可能です。

企業名 株式会社アネスト 求人名 【児童発達支援管理責任者】年間休日120日//土日休み/残業ほぼ無し 仕事の内容 放課後等デイサービスSunnyの児童発達支援管理責任者として従事いただきます。資格手当もあり、年収UPが可能です。 ・関係機関との連絡・調整・保護者相談対応 ・療育支援のサポート ・支援計画の作成 ・利用者様のアセスメントやモニタリング ・送迎業務 ・児童指導員業務の補助 募集職種 【児童発達支援管理責任者】年間休日120日//土日休み/残業ほぼ無し

駅徒歩5分！シニア雇用促進求人！車通勤OK★年間休日120日◎入社祝い金あり◇土日休み【名古屋市中村区、就労継続支援A型、太閤通駅、サービス管理責任者（シニア)、正職員】

障害者就労継続支援A型事業所 まっくびーの丘太閤通 求人概要 障害者就労継続支援A型事業所 まっくびーの丘太閤通：サービス管理責任者/シニア/正社員（日勤常勤） 駅徒歩5分！シニア雇用促進求人！車通勤OK★年間休日120日◎入社祝い金あり◇土日休み【名古屋市中村区、就労継続支援A型、太閤通駅、サービス管理責任者（シニア)、正職員】 職種 サービス管理責任者/シニア 所在地 〒453-0811 愛知県名古屋市中村区太閤通5丁目19-3 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅徒歩5分！シニア雇用促進求人！車通勤OK★年間休日120日◎入社祝い金あり◇土日休み【名古屋市中村区、就労継続支援A型、太閤通駅、サービス管理責任者（シニア)、正職員】 定員20名の就労継続支援A型でシニア・サービス管理責任者を募集中◆土日休みの月10日休みでプライベートと両立させやすい正職員求人です！職場へは地下鉄桜通線「太閤通駅」から徒歩5分＆マイカー通勤OKでアクセス便利です◎ 職種 サービス管理責任者/シニア 仕事内容・PR ●─::─●正職員・シニア・サービス管理責任者募集●─::─● ◎経験の浅い方でも大丈夫です！エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事内容】 障害者就労継続支援A型事業所で以下のようなお仕事をお願いします♪ ・個別支援計画の作成、変更や実施状況の把握（モニタリング）及び記録 ・ご利用者さまへのアセスメントや面接、およびご家族さまへの個別支援計画の説明と交付 ・ご利用者さまが自立して日常生活を送るための支援 ・職員への技術的な指導とアドバイス など 【インタビュー】 ＊老若男女が働いており、何かと面白い職場です！ ＊自由な風土が根付いており、働き方も裁量を委ねられる事が多く責任感とヤリガイをもって働けます！ 【障害者就労継続支援A型事業所 まっくびーの丘太閤通について】 地下鉄桜通線「太閤通駅」から徒歩5分にある、「PC特化」就労継続支援A型事業所です。 当事業所は、上場企業様をはじめ、多くの優良企業様にご支援いただき、実際の業務と変わらない多種多様のお仕事をいただいています。 おかげさまで、ご依頼いただく企業様や業務は増え続けています。 利用者様にはパソコン業務を中心に、店舗スタッフや軽作業等実務経験に対応できるお仕事をご用意しています。 仕事に対しての満足感や達成感を大切にし、利用される方が楽しく就労する喜びを感じていただけるように環境を整えています。 利用者様は男女問わず意欲の高い方が多いです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

「一緒に楽しむ」ことから。子どもたちとじっくり向き合える環境

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス 「おおきなおうち」では、 お子さまの「できた！」を増やすため、 遊びを軸とした発達支援を行っています。 【お仕事内容】 お子さま一人ひとりの発達段階に合わせ、 遊びや活動を通じて成長を促す支援を行います。 ■遊び・活動 ┗トランポリン遊びやお祭り、プール遊びなど。 室内での遊びはもちろん、 公園での遊びを通して自然とふれあうこともあります。 ■日常生活のサポート ┗おやつ提供、着替えやトイレのお手伝いなど、 身の回りのサポートをお願いします。 ■レクリエーション・手洗い訓練など ┗一緒に遊びを楽しんだり、 衛生を保ち、健康状態を維持できるように 手洗いトレーニングなどを行います。 ■サポート計画の作成など ┗子どもたちに合わせた支援や取り組みの計画を作成します。 定員10名の施設ですので、 一人一人にじっくり向き合える環境です。 ＜普通自動車免許をお持ちの方は優遇！＞ 社用車での送迎業務をお任せすることもあります。※送迎手当あり 送迎は1回で3名ほどなので、 一度にたくさんの子どもたちを見るという心配はありません。 ＜働き方はお気軽にご相談ください＞ 家庭や育児と両立して働く方を応援！ 代表も3児の子育てをしながら施設運営をしています。 お子さまの急病時など、シフトは柔軟に対応します。 働き方はお気軽にご相談ください！

✅26年心機一転✨介護福祉士4年＃働きやすい職場＃介護見学会

仕事内容 在宅でお住いの高齢者・障がい者のお客様が 快適に日常生活を送れるようサポートをお願いします。 サ責業務とヘルパー業務の割合は5：5です。 車での訪問が中心となります。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関） ・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調査 ・お客様の生活のサポート・ご要望、ケアプランに基づいて生活援助及び身体介護サービスの提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 8：30～18：30の間で実働8時間 【年間休日】112日 週休2日（シフト制） ★希望休取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社内異動■ 様々なサービスを行っているため、 働くなかで興味が沸いたサービスに 異動することも可能です！ ★★★介護見学会開催！★★★ 訪問介護のお仕事を体験してみませんか？ 実際に働いているスタッフと一緒に動きますので道中の車の中でもお話しができます。 ・日程：随時予約制 ♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪ より具体的に働くイメージが実感できますよ！ ・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな方はぜひ参加してみませんか？ 参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。 【サービス提供責任者からの一言♪】 心休まる自宅で生活し続けられるように 信頼関係づくりが大切です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■SNS更新中■ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

賞与年2回（年2回/2ヶ月分※業績、評価に準ずる）！

2026年4月放課後等デイサービス新規OPEN！ ●職場見学のみもOK●週休2日！日曜・祝日休み！

【仕事内容】 2026年4月オープンの放課後等デイサービス！児童発達支援管理責任者オープニングスタッフ募集！ 正式な応募の前に、「職場見学をしたい」というご希望も大歓迎です！ 転職・就職にあたって不安なことや気になることもお気軽にお問い合わせください。 週休2日！日曜・祝日休み！長期休暇あり！働きやすい環境を整えています！ 【具体的な仕事内容】 子どもたちの生活支援と施設管理全般をお願い致します。 ・遊びや宿題などの生活支援 ・書類作成 ・生活介護施設のサポート ・送迎業務 ・支援計画の作成 ・スタッフ管理 ・利用者様のご家族対応 など、利用者様が日々を快適に過ごせるような支援と、施設運営をまとめる役割をお願いします。 子ども一人ひとりに合わせたコミュニケーションと専門的な療育スキルを活かし、 「その子がその子らしく過ごせる」毎日をつくっていく仕事です。 家庭・学校・そして私たち支援者がチームとして関わり、 子どもの小さな“できた！”を積み重ねていく、その成長に伴走できることが、児発管ならではの大きなやりがいです。 ■法人が目指すもの ご利用者様やそのご家族様はもちろん、働くスタッフも幸せになれる暖かい会社を目指しています。 理事長自身が、福祉業界で一職員として働く中、十分な休みが取れず、働きやすいとは言えない環境を経験しました。 また、施設ごとにサポートの質に大きな差があることに気がつき、利用者様やそのご家族に最適な選択肢がないと実感しました。 私たちは、障害のある方とそのご家族を支援し、幸せな生活をサポートしています。 そのためには、働くスタッフも働きやすい、やりがいのある職場で幸せを感じられることが大切だと考えています。 皆が幸せになれる暖かい会社を目指し、「放課後等デイサービスほっぷ」と「生活介護スマイル」を設立しました。 まずは職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-HSN】

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 半田/＜正社員 サービス提供責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

月給26万5000円～35万5000円♪サ責としての実務は未経験でもOK！2024年2月に新規オープンしたばかり★年間休日120日♪【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】

ナーシングホーム ミライエ東浦 求人概要 ナーシングホーム ミライエ東浦：サービス提供責任者/正社員（常勤） 月給26万5000円～35万5000円♪サ責としての実務は未経験でもOK！2024年2月に新規オープンしたばかり★年間休日120日♪【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒470-2104 愛知県知多郡東浦町大字生路字門田93 給与 月給26万5000円～35万5000円 ※月給には資格手当1万円～1万5000円、役職手当1万円～4万円、処遇改善手当2万円、固定残業手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず15時間分・2万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 月給26万5000円～35万5000円♪サ責としての実務は未経験でもOK！2024年2月に新規オープンしたばかり★年間休日120日♪【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】 2024年2月開設の住宅型有料ホームが勤務地！賞与は年3回支給あり☆定年は70歳だから長くしっかり働けます★介護福祉士実務者研修の資格を活かせるお仕事◎ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ★━━★ お仕事内容 ★━━★ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務をお任せします。 他職種とチームワークをとり、スタッフ一丸となって質の高いサービスを提供するためのお仕事。 ※入居者様やご家族に寄り添いより良いケアを提供するために、介護現場での業務もお願いします。 ※働きやすい職場で、法人全体での離職率も低いです(2024年実績7.3% ※医療福祉業界平均15.3%) 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

✨未経験・無資格大歓迎✨「見守る」メインのお仕事です♪

仕事内容 ＼子育て一段落の30〜50代が多数活躍中／ ✨おすすめポイント ✅ 資格・ブランクいっさい不問 ✅ 力仕事ほぼなしで、体への負担少なめ ✅ 夜勤中心なので、日中は家事や自分時間に使える ✅ 自立した入居者さまが多く、「見守り・サポート」がメイン ▼仕事内容 ・入居者さまの見守り・声かけ ・共用部・個室のかんたんな清掃 ・外出やイベントの付き添い ・日常のちょっとしたお手伝い ・日直業務（手当あり） ※身体介助はほとんどありません。 生活のリズムを整えながら、無理なく続けられるお仕事です。 ⭐こんな方にピッタリ ✅ 子育てが落ち着いたので、また正社員で働きたい ✅ 日中は家や家族の時間を優先したい ✅ 無理なく長く続けられる仕事を探している ✅ 高齢者の方とお話しするのが好き

【資格必須】働きやすさ◎資格を活かせて家事・育児の両立も◎

仕事内容 「これどうしよ～！」と言えば、 「こうすれば大丈夫だよ！」とフォローをしてくれる先輩。 「社長、これつけてほしい！」と言えば、 「はいは～い◎」とすぐに駆けつけてくれる社長。 上下関係がないからこその頼りやすさ。 むしろ一番働いているのは社長だったりする職場。 のびのびと、自分らしくいられる園です。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【 具体的なお仕事 】 1日定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事です。 ＊宿題のサポート ＊一緒に屋内・屋外で遊ぶ ＊車での送迎 ＊おやつを一緒に作るなどの創作活動 など、コミュニケーションを取ることが中心です！ 利用者さんは3～18歳の軽度の障がいがあるお子さん。 1日の定員に対し、スタッフ4・5名で対応しています。 1人でたくさんの人数を見ることはありません。 休憩もきちんと取れますよ◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ◆月給23万円からスタート！ ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎ ◆持ち帰りの仕事は基本なし！ ◆ネイルOK、髪色も自由♪ 【”スタッフの仲の良さ”が自慢】 「インゲン採れたよ～」と籠いっぱいのインゲン豆を抱えて登場する社長。 すごく優しく、スタッフが困っていたら駆けつけてくれるような方です。 ちなみに、園にある畑で収穫した野菜はなんと無料で持ち帰りOK！ 美味しい野菜は家計の助けにもなっています♪ 親睦会や新年会などは全額会社負担◎ 気を遣わずに飲み食いできるので自然とスタッフ同士の仲も深まってきます。 上下関係がないからこその相談のしやすさ、意見の言いやすさが自慢です！ 「どうしたらいいんだろう…」と一人で抱えず気軽に話してくださいね。 【働きやすさもピカイチ☆】 休暇が取りやすいのも特徴◎ 育休・産休取得率は100％！ 育休後の復帰率も高く、定着率が高いのが自慢です！ 小さなお子さんがいらっしゃる方、介護が必要な方と同居されている方など、 実際に時短勤務で働いている方もいます！ 家庭との両立も応援しているので、気軽に相談してくださいね♪ 【職場体験や職場見学も可能です！】 働く前の不安を解消できます◎ ＜職場体験＞ 10:00～19:00（祝・長期休みは9:00～18:00）内で1～3時間 時給1140円 ★ スタッフの声 ★ 「前職では人間関係に悩むことが多くって…正直、最初は心配でした。 でも、社長は面白いし、先輩達も困ったらすぐ助けてくれるし不安なんてすぐになくなりました（笑） 忘年会とかの行事は会社負担だし、気を遣わずに参加できるのは結構嬉しいですね。」 by 30代スタッフAさん 【事業内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援

日勤のみ！フォロー体制充実◎管理者業務に専念できます

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での 管理者としてのお仕事。 より良い施設にするため、 スタッフのシフト・勤怠管理、 利用者様への支援の 管理全般をしていただきます。 しっかり分業できる体制を とっているので、管理者の 業務に専念できます◎ 決して一人ぼっちにならないよう 周りに頼れる社風なので安心して 働くことができます。 ぜひ、あなたの理想とする 介護を実現していってくださいね◎ ／ マネジメント経験や 営業経験がある方であれば 業界未経験でも大歓迎！ ＼ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 支援員さん・サービス管理責任者さん、 施設にいるスタッフ皆で協力して 働ける環境です。 ／ キャリアアップも応援！ ＼ エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです!

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 新端橋/＜正社員 サービス提供責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／年間休日115日

仕事内容: ＼　責任者業務未経験OK　／ サービス提供責任者業務は未経験の方や、 経験の浅い方でも 安心してスタートできます。 業界最大手！ 医心館でサービス提供責任者を大募集✧ ➤経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽にご応募、お問い合わせください✧ ＜　お仕事内容　＞　 --------------------------------------- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、 ご利用者様へのサービスの提供をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 --------------------------------------- 医心館でのお仕事をのぞき見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

【愛知県／尾張旭市】2023年春OPENのA型就労支援施設でサービス管理責任者募集★

仕事内容: ☆株式会社PCMインダストリーでは、A型就労支援施設のサービス管理責任者を募集しています！ あなたの経験を活かし、福祉の現場で光るチャンスです♪ 主な業務は、福祉関係の書類作成や利用者さまの勤怠管理、面接、相談、モニタリングなど多岐にわたります。 また、利用者さまが行う作業のサポート及び指導、個別支援計画の作成もお任せします！ スタッフのフォローや各種作業のサポートも重要な役割です。 あなたの力で、利用者さまの成長を支えるやりがいあるお仕事です★ 愛知県尾張旭市にて、地域に根ざした支援を一緒に実現しませんか？ ご興味をお持ちの方には、詳細な情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

賞与実績4.5ヶ月☆住宅手当あり◇年間休日125日♪残業月平均1時間程度と少なめ！【名古屋市北区、障害者施設、サービス管理責任者候補、正職員】

名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや 求人概要 名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや：サービス管理責任者候補/正職員 賞与実績4.5ヶ月☆住宅手当あり◇年間休日125日♪残業月平均1時間程度と少なめ！【名古屋市北区、障害者施設、サービス管理責任者候補、正職員】 職種 サービス管理責任者候補 所在地 〒462-0057 愛知県名古屋市北区平手町1-1-5 給与 月収20万4100円（月給18万900円＋夜勤手当2万3200円/4回） 月収30万5740円（月給28万2540円＋夜勤手当2万3200円/4回） ※上記は夜勤月4回の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給18万900円～28万2540円＋夜勤手当5800円/回 ※月給には調整手当1万5400円～2万4640円、資格手当2500円、特殊業務手当9000円を含む ※経験・能力により異なる ※夜勤は月4回程度が想定されています 求人詳細 賞与実績4.5ヶ月☆住宅手当あり◇年間休日125日♪残業月平均1時間程度と少なめ！【名古屋市北区、障害者施設、サービス管理責任者候補、正職員】 障害者福祉施設で、サービス管理責任者候補・生活支援員を募集します！ご利用者さんに寄り添った生活支援をしていただきます♪マイカー通勤可能＆無料駐車場完備☆残業はほとんどありません◎年間休日125日でワークライフバランスばっちり♪見学＆ガイダンスの希望も受付中◎ 職種 サービス管理責任者候補 仕事内容・PR ▼▼ 正職員・サービス管理責任者候補募集！『名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや』 ▼▼ ▼▼ 職場環境 ▼▼ 保育士、介護職、看護師、セラピストなどの様々な職種のスタッフが働いています。 一般的にはそれぞれの職種で連携をしながら業務を行っておりますが、ティンクルなごやでは「多職種一体型」となり、すべての職種のスタッフが一体となり業務にあたっています。職種間の垣根も低く、それぞれの専門性や経験を活かし、利用者さんを喜ばせるためにスタッフ全体が協力し合う雰囲気の職場です！ ▼▼ 入社後の流れ ▼▼ まずは、当施設を知っていただく為のオリエンテーション（1～2時間ほど）を受けていただきます。 その後は配属されるユニットにてプリセプターが付き、OJTとなります。研修期間は1～2ヶ月あり、慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで教育するため安心して業務に取り組んでいただくことができます♪ ▼▼ 先輩スタッフによるおすすめポイント！ ▼▼ ＊何か困ったことがあれば相談しやすい ＊利用者さんとの関わり方が上手く、頼れる人がいるため安心して仕事ができる ＊居室にリフトがあり、利用者の移乗で負担が少ない ＊各年代が揃っており、明るく、コミュニケーションを図りながら仕事をしている ▼▼ 仕事内容 ▼▼ まずは生活支援員として、直接支援業務に従事していただき、利用者さんへの理解を深めていただきます。 個人差はございますが、入職後約3年ほどからサービス管理責任者として個別支援計画作成や管理業務などをお願いします。 重症心身障害児者ということもあり、利用者さんご本人の希望を聞き取ることが難しく、ご家族の希望が組み込まれた個別支援計画書になりがちです。ただ、わずかな表現方法も見逃さずに個別支援計画書に組み込んでいくことで、利用者さんの希望する生活をしていただけるように取り組んでいただければと思います。 まずは見学やガイダンスだけでもOK！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

任用資格該当なら未経験もＯＫ！子ども達と楽しく過ごすお仕事♪

仕事内容 子どもたちの「できた！」が いちばんのやりがい☆ みんながイキイキ過ごせる環境！ ▼具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に凸凹のある子どもたちが、 放課後等に安心して過ごせる放課後デイサービスで 遊びや活動を通じて成長をサポートしていきます◎ ・子どもたちと遊びながら、 見守りや制作活動をサポート ・土曜日には遠足や社会見学も♪ 「子どもが好き」 「教育や支援に興味がある」 「資格を活かしたい」 そんなあなたにピッタリです！ ▼このお仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・【児童指導員任用資格】は必須ですが、 資格があれば未経験でもOK！ 頼れる先輩がいるから わからないことはスグに聞けちゃいます◎ ・子どもの”自分でできる”を育てていく中で、 子どもの成長に毎日立ち会うことができます◎ ・支援を通して、職員も一緒に成長中！！ ・自由度高くのびのびと働ける環境です。 あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね◎ ・あなたの頑張りはしっかりと評価◎ また、「やりたい」「なりたい」を尊重します！

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／年間休日115日

仕事内容: ＼　責任者業務未経験OK　／ サービス提供責任者業務は未経験の方や、 経験の浅い方でも 安心してスタートできます。 業界最大手！ 医心館でサービス提供責任者を大募集✧ ➤経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽にご応募、お問い合わせください✧ ＜　お仕事内容　＞　 --------------------------------------- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、 ご利用者様へのサービスの提供をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 --------------------------------------- 医心館でのお仕事をのぞき見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

主体性を尊重◎子どもたちの”居場所”を作る✅30~40代活躍

仕事内容 ✅30～40代活躍中！ ✅週休2日＆実働7.5hのフルタイム ✅子どもとの信頼関係が育める仕事 ✅経験・資格が活かせる現場 ✅主体性を尊重した支援ができる 名古屋市中川区の児童館にて、 日常運営から地域連携まで 子どもの成長を支える 幅広い支援を行います。 移動児童館や地域福祉促進事業 などにも携わりながら、 多様な関わりの中で 経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ ◆児童館の日常運営 ◆子ども育成・地域福祉促進事業の 企画・実施 ◆移動児童館の運営 ◆子どもとの関わりや活動支援 ◆地域との連携・保護者対応 ✨ライフスタイルに合った働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:45～20:30の間で実働7.5時間、 週休2日制（シフト制）で プライベートとも両立しながら 無理なく働けます◎ 子育て経験や資格を活かしたい方、 社会貢献性の高い現場で 長く働きたい方にもおすすめです。 ✨未経験も安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後のOJTや日々の情報共有により 経験が浅い方でも、現場でしっかり 活躍できます。専門職経験者の サポートもあり、チームで協力して 業務にあたれる環境です。 ✨子どもの自主性を育てる関わり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる預かりではなく、子どもたち自身が 「やりたい」と思える活動づくりが中心。 スタッフ主導の構成的なプログラムではなく 子どもの声を起点に計画を組み立て、 年齢や成長に応じて、 徐々に主体性を育んでいきます。 この柔軟な関わりは、 児童館だからこそできる支援の形です。 ✨体験から生まれる成長の循環 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自然体験や文化活動など、 多様なプログラムを通して “やってみたい”を応援。 子どもたちが楽しく関わる中で、 やがてボランティアや職員として 再び児童館に戻ってくる… そんな成長の循環が、地域に根差した この仕事ならではの魅力です。

✨未経験・無資格大歓迎✨「見守る」メインのお仕事です♪

仕事内容 ＼資格不問・シニアも活躍中／ ✨おすすめポイント ✅資格がなくても始めやすい ✅シニアも歓迎！体力に無理のない環境 ✅夜勤中心で安定収入 ✅自立した入居者の見守り・サポートが中心 ▼仕事内容 ・入居者の見守り（転倒・つまずき防止） ・共用部・個室の簡単な清掃 ・外出イベントの付き添い ・運営サポート全般 ・日直業務（手当あり） ※身体介助はほとんどなし♪ ⭐こんな方にピッタリ ✅夜勤中心で安定して稼ぎたい ✅身体介助の負担が少ない職場を希望 ✅高齢者や地域に貢献したい

サ責としての実務が未経験でもOK！年間休日120日★月給26万5000円～35万5000円♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】

ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷 求人概要 ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷：サービス提供責任者/正社員 サ責としての実務が未経験でもOK！年間休日120日★月給26万5000円～35万5000円♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒472-0022 愛知県知立市山屋敷町霞山3-14 給与 月給26万5000円～35万5000円 ※月給には資格手当1万円～1万5000円、役職手当1万円～4万円、処遇改善手当2万円、固定残業手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず15時間分・2万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 サ責としての実務が未経験でもOK！年間休日120日★月給26万5000円～35万5000円♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】 日勤のみで年間休日120日ですのでプライベートと両立しやすい◎実務者研修以上の資格が活かしませんか？サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者としてのお仕事◆職場見学からでも可能ですので是非ご連絡ください◎ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ★━━★『 ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷 』 ★━━★ 「牛田駅」「三河知立駅」より徒歩圏内にある施設。 運営事業者が訪問看護ステーションを運営しているので、医療依存度が高い方や看取り希望の方でも安心して暮らしいます。 社員同士の風通しが良いことや、社員の定着率が高いことが自慢！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

日勤のみで働きやすい！月給32万5000円！月3日希望休OK

仕事内容 【お仕事のポイント】 ★オープン2年目の新しい施設で、施設作りに貢献！ ★24時間体制で安心の環境、質の高いケアを提供！ ★月3日希望休OK、連休や土日休みも可能 ★お持ちの資格・経験を活かして働ける！ 【仕事内容】 サービス提供責任者として 介護スタッフとご利用者様との橋渡し役となり、 質の高いケアの提供をお願いします。 《ケアプランの作成》 ご利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成 《スタッフ管理》 ケアスタッフの指導・サポート 《サービス調整》 ご利用者様の状態や要望に合わせたケアの確認・調整 《ご利用者様・家族との対応》 ケア内容の説明や相談への対応 《モニタリング》 ご利用者様の健康状態やケア状況を定期的に確認 《業務改善》 スタッフやご利用者様の意見をもとに業務の改善を実施 《記録管理》 介護記録の作成と管理 【ナーシングこえみ緑鹿山のご紹介】 2022年12月にオープンした住宅型有料老人ホーム（39床）です。 おかげさまで多くのご入居者様にご利用いただいており、 さらなる体制強化のため、新しい仲間をお迎えします！ 【「こえみ」の名前に込めた想い】 「こえみ」は「心笑（こころえみ）」が由来です。 スタッフやご利用者様、そのご家族の心に 笑顔を届けたいという願いが込められています。 また、私たちは一方的なサービスではなく、 みなさまの声にしっかり耳を傾け、寄り添ったケアを大切にしています。 【運営会社の信頼と安心】 当施設を運営するのは、広告代理店として 18年の実績を誇る『株式会社エージェント』です。 安定した運営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整備。 成長とやりがいを感じながら働ける職場です！

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス