求人・転職情報

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給31万6000円～41万6000円 ※経験10年以下の場合　28万円～38万円

＜有給休暇100％利用可・最長10連休取得可＞サビ残一切なし

仕事内容 「利用者様に笑顔で楽しく過ごしてほしい！」という想いがあり、一人一人の利用者様と楽しく関わり合うことを大切にしています☆ ココロは、服装・髪型・ネイルが自由で、オシャレを楽しむことができます！ 髪を染めた時に「髪色変わったね！似合ってるよ！」と、利用者様から笑顔で言っていただけることも。 オシャレをすることで、利用者様やスタッフ同士で話が盛り上がることもあります☆ 人の役に立つ仕事がしたい方や、思いやりの気持ちを大切にできる方は大歓迎！ 利用者様が笑顔で楽しく過ごせるように、サポートしていきましょう♪ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

＜無資格・未経験OK＞全額会社負担で取得◎資格取得支援制度有

仕事内容 「利用者様に満足していただくためには、まずはスタッフの満足から」 ココロにはそんな想いがあります。 「有給休暇100％利用可能」「最長10連休取得可能」で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 心身共にリフレッシュすることができるため、仕事も頑張れますよ☆ その他にも、就業時間内に終われるようなスケジュール管理や、やりきれなかった仕事は他のスタッフへ引き継ぐ、終業後は30分以内に帰路につくなど、サービス残業をしないよう取り組んでいます☆ スタッフが安心して働けるよう、満足できる待遇を揃えています♪ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

日勤夜勤どちらも勤務できる方歓迎／未経験／30〜40代活躍中

仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・完全未経験歓迎！法人負担で資格取得可 ・研修充実！0から福祉のことを学べる ・月給30万円以上！安定した生活基盤が築ける ・残業基本なし！ワークライフバランス抜群 ・直行直帰＆服装・髪型（カラー含む）自由◎ ・訪問件数は1日1件で心に余裕を持てる◎ ・20代、30代、40代が活躍中です！ 入社するスタッフさんの9割以上が 無資格・未経験からスタートして 現在活躍している環境です！ 【仕事内容】 ホームヘルパーとしてご利用者様宅へ伺い、 日常生活の支援を行っていただきます。 【具体的には...】 ・お掃除や洗濯、入浴のお手伝い ・お料理 ・一緒にお買い物（夕食など） 入浴等々のお手伝いがございますので、 同性介助となります。 ご利用者様は 重度の障がいをお持ちで、一人暮らしの方。 寝たきりでなく身体を動かすことが難しい、 そのような方々のサポートを行います。 食事や入浴、掃除や買い物など、生活のすべてをお手伝い。 でも、勝手に進めることはありません。 利用者様の「こうしたい」という想いを尊重し、 一緒に暮らしをつくっていきます。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 ＜このお仕事について＞ 施設での介護とは違い入浴時間や回数など、 細かいルールなどが一切なく、 ご利用者様の"自分らしさ"を大切にしながら、 より自由度の高いサポートが行えます。 「あなたが来てくれてよかった」 「またお願いしますね」 など 感謝や信頼のお言葉を多くいただける、 「ありがとう」が力になるお仕事です。 【職場環境】 20〜30代から40代など働き盛りの方が活躍中！ 子育てが落ち着いた主婦（夫）さんも 多く在籍しています！ 資格取得支援や研修が充実しておりますので、 ほとんどの方が未経験スタートの環境です。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが どうしてもかなり体力勝負になります。 当社は障がい者の方ひとりひとりに寄り添える 心の余裕をスタッフに持っていてもらいたい」 という理念があり、スタッフが生き生き働けることが 利用者様にとって生活の支えに繋がります。 訪問数は1日1件で 直行直帰が可能なため ひとりひとりに集中して 落ち着いて寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

＜服装・髪型・ネイル自由！＞介護福祉士取得までサポート☆

仕事内容 ココロは、笑顔で楽しく働いているスタッフが沢山います♪ 笑顔で楽しく働ける秘訣は、満足できる待遇が揃っているから。 日中は利用者様18～22名に対して、スタッフは6～9名前後。 手厚い人員配置なため、一人一人に掛かる仕事の負担が少なく、落ち着いて働くことができます！ 「利用者様が笑顔でいられる、寄り添った介護がしたい！」 「落ち着いて、丁寧に仕事をしたい！」という方は大歓迎です☆ 仕事もプライベートも充実できる職場で、私達と一緒に笑顔で楽しく働きましょう☆ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

★2025年7月にオープンしたばかり★夜勤のみ！基本的に月11回の勤務です！休憩しっかり◎仮眠室も充実！入社時期の相談も可能！

仕事内容: ★定年ナシ 平均年齢45.6歳で、年齢に関係なく長く働ける環境です。 ナーシングホームでの介護をお願いします。 夜間専従になります。 ・就寝・起床時の介助 ・コールの対応 ・消灯後の居室巡回 ・昼間のスタッフへの引継ぎ などが主な業務です。 ★希望休は月3日取得OK！ 一人ひとりの事情や、働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。 面接の際に、しっかりとお話ししたいと思いますので、お気軽にご相談ください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

＜お久しぶりの求人！増員募集＞未経験・無資格の方活躍中！教育体制も万全です◎昇給・賞与あり！

仕事内容: ＼定着率がばっちりの施設◎／ ＼お久しぶりの求人です◎増員募集！／ ============================== ✅資格がない方も大歓迎！ →働きながら資格取得もできます！／ ============================== 定着率や新人教育が特化している施設です◎ 学生の実習・インターンシップも実施しているので 未経験の方も安心してくださいね！ 新人懇談会にも力入れています◎ 悩み事や今後のキャリアなど施設長やリーダーと 定期的に相談ができる場を設けています！ ＼入社日相談OK！／ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など ＊学校に通わず法人で資格が取れる！ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ＊先輩スタッフの声＊ 「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ ＊オーネスト神穂のご紹介＊ 地域貢献・社会貢献を大事にしています！ 毎年欠かさず地域のお祭りにも参加しています◎ 行事なども大事にしている施設です！ 職員がたくさんいるので、 業務分担ができ行事なども みんな積極的に参加できる環境です◎

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

【賞与年4回/90万円支給も！】⭐資格手当ありの正社員雇用！

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

未経験・無資格も年収420万〜可/髪自由・若手中心に急成長中

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅未経験・無資格から、安定業界の正社員に！ どんな方でも業界内では高収入と言える トップクラスの給与で受入れます！ ✅資格取得費用も全額会社で負担します！ ✅「今はフリーターで,,」「ブランクがあって,,」 そんな方もバッチリサポートします！ ✅業界未経験歓迎！ スキルがなくても年収420万円〜！ ✅働きやすさ抜群！実質完全週休２日制！ 腰を据えて働きたい方の長期歓迎の環境です。 ✅曜日固定で副業・WワークOK！ ✅服装・髪型・ネイル自由で あなたらしく働ける環境◎ ✅訪問介護ならでは！ 直行直帰で残業もほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し、 生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴/排泄/食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除/洗濯/調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い/移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 →有資格者歓迎！資格を活かせます◎ 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方も大丈夫！ 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しており、 みんな一歩ずつ成長しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指して ZOOMで1週間ほど勉強！ （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は会社が全額負担♪ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は先輩に同行し 利用者様の支援をサポート。 慣れるまでしっかりフォロー！ 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 未経験からのスタート実績も多数！ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」など、 そんな理由でもOK！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ （基本は面接１回です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所から社員へ ★社員から利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げることで、 会社に関わる全て人の 人生と心をより豊かにする そんな想いで地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでおります。

名古屋市営地下鉄名城線「神宮西駅」より徒歩2分☆☆上場企業で安定雇用☆年間休日120日！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

＜2026年2月頃オープン予定＞年間休日126日☆月収24万8000円～30万8000円可能◎☆日勤のみでもOK！【名古屋市天白区、植田駅/星ヶ丘駅、住宅型有料、介護職、正職員】

住宅型有料老人ホーム FOREST鴻の巣 求人概要 住宅型有料老人ホーム FOREST鴻の巣：介護職/オープニング/正職員 ＜2026年2月頃オープン予定＞年間休日126日☆月収24万8000円～30万8000円可能◎☆日勤のみでもOK！【名古屋市天白区、植田駅/星ヶ丘駅、住宅型有料、介護職、正職員】 職種 介護職/オープニング 所在地 〒468-0003 愛知県名古屋市天白区鴻ノ巣2-1507 給与 月収24万8000円（月給22万円＋夜勤手当2万8000円） 月収30万8000円（月給28万円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万円～28万円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、処遇改善手当2万円、調整手当0円～5万円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 ＜2026年2月頃オープン予定＞年間休日126日☆月収24万8000円～30万8000円可能◎☆日勤のみでもOK！【名古屋市天白区、植田駅/星ヶ丘駅、住宅型有料、介護職、正職員】 2026年2月頃天白区にOPEN予定の小規模有料老人ホーム♪事前研修も実施していますのでお気軽にご応募ください☆ブランクのある方、未経験の方にも丁寧にフォローします◇ 職種 介護職/オープニング 仕事内容・PR ◇◆◇2026年2月頃、名古屋市天白区にオープン予定◇◆◇ オープン前は『FOREST天子田（名古屋市守山区天子田4-501-1）』で研修可能！ ◇◆◇業務内容◇◆◇ 定員19名の住宅型有料老人ホームにて、利用者様への介護業務を行っていただきます。 ◇◆◇1日のスケジュール例◇◆◇ 09:00 出勤、申し送り 09:30 入浴介助 11:00 食事準備、食事介助 12:30 休憩 13:30 各居室にて介護業務 17:00 食事準備、食事介助 18:00 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

介護福祉士資格保有者歓迎！声と判断で支える、新しい介護の形

仕事内容 現場で培った観察力・判断力・コミュニケーション力―― それらはオペレーター業務に欠かせない大切なスキルです。 介護福祉士としての専門性を、新しいステージで発揮してください。 【仕事内容】 利用者様やご家族からの緊急連絡を受け、状況を確認したうえでケアドライバーへ対応指示を行うお仕事です。 現場への出動はなく、電話・モニター越しでの対応が中心です。 あなたの声と対応が、ご利用者様とご家族の安心につながります。 【具体的には…】 ◆利用者様・ご家族からの通報受付 ◆状況確認および記録入力 ◆ケアドライバーへの出動指示 ◆必要に応じて関係機関への連絡 ※1日の対応件数は、朝10件前後／夜10件前後を想定しています。 ※あんしんネット提供の見守りサポートサービスの案内業務も担当します。 【ここがポイント♪】 ✅現場業務なし！ 体力的な負担が少なく、これまでの介護経験・判断力を活かせます。 ✅ブランクOK！ 介護福祉士資格保有者であればOK！マニュアル完備で安心スタート ✅日勤中心シフトで生活リズムも安定。 残業月20ｈ以内！長くても1日1時間の残業、なければ定時退社出来る◎ ※月1～2回のみ夜勤対応あり ✅60代まで活躍中！ 経験を次世代へつなげる役割としてもやりがいがあります。 【こんな発信も行っています♪】 ✨あんしんネットLIVE配信／毎週水曜日・12時00分～12時30分✨ 実際の働き方や会社の雰囲気など、現役社員がリアルにお伝えします♪ ●YouTube https://www.youtube.com/@tsubame-taxigroup 【 電話応募なら、ログイン不要！ 】 手間を省いて、即面談も可能！ お問い合わせは採用担当まで：0120-151-340 現場から少し離れても、「人を支える」という想いはそのままに。 これまで培った介護経験や判断力を、オペレーターという新しい形で活かしてみませんか？ 気になることがあればお気軽にお問い合わせ下さい◎

女性活躍中！未経験から成長し、会社の中核メンバーへ

仕事内容 ✧˖° この求人のポイント °˖✧ ✅未来の幹部候補募集 ✅ 学歴＆経験不問！未経験OK ✅ 「楽しく生きる」本気で楽しく働ける！ ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 資格取得などキャリア支援あり ✅ 髪色・服装・ネイル自由！ ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 今の仕事にも、やりがいを感じている。 「でも、このままでいいのかな？」 もっと自分のアイデアを仕事に活かしたい。 もっと会社や社会に貢献している実感がほしい。 スポNAGOはあなたの成長したいという意欲を全力で応援し、未来の会社を一緒につくっていく仲間を探しています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ┌──────────────┐ あなたの成長を後押しする スポNAGOならではの環境 └──────────────┘ ◆経営者のすぐ隣で、 仕事の視野がぐっと広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理事長のすぐそばで働く、物理的にも心理的にも近い距離にある環境です。 そのため、経営者の考え方や判断の背景を間近で学び、仕事の進め方を肌で感じることができます。 自然と会社全体を捉える広い視野が養われ、自身の大きな成長へと繋がります。 きっと仕事の面白さを実感できます！ ◆頑張りをちゃんと見て、 きちんと評価する風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴は関係ありません。 大切にしているのは、あなたが「何を考え、どう行動したか」 その頑張りや成果をしっかりと評価し、新しいポジションや給与という形で応えます。 実際に20代で事業所の責任者として活躍している先輩もいます。 【仕事内容】 まずは、心に不安や障がいを抱える方の「働きたい」という想いに寄り添う、就労支援の現場からスタートします。 経営の基本である“事業”と“人”について現場で深く学ぶことで、マネジメント力や事業を見る目を養うことができます。 ■具体的には… ・利用者さんの体調や生活リズムの管理 ・職業訓練やスキルアップの支援 ・作業活動や学習のサポート ・相談対応や活動記録の入力 ・スタッフ同士での支援計画づくり など ◎身体介護（入浴・排せつ）はありません ◎利用者さんは10～20名ほど ◎スタッフは常時2～3名体制。一人で抱え込まず、フォローし合える環境です ◎レクリエーションやフィットネスも！ ◎新しい企画の提案も大歓迎です。 ―――キャリアステップのイメージ――― ▼STEP1：現場でじっくり学ぶ 就労支援員として、利用者さんと向き合いながら仕事の基本と事業の面白さを知る。 ▼STEP2：チームをまとめる チームリーダーや事業所の責任者として、マネジメントの経験を積む。 ▼STEP3：会社の中核を担う 経営企画、人事、新しい事業の開発など、法人全体の未来を創るポジションへ。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

ブランク&再チャレンジ◎無資格・未経験OK！メンター制度あり★有給・育児休暇100％取得!!

仕事内容 ショートステイでの 介護スタッフを増員募集！ ●主な業務内容は… ・食事、排泄、入浴の生活サポート ・移動などの補助 ・健康体操のサポート ・レクリエーションの企画、運営 など ※入社3ヶ月～半年までは夜勤なし ●働きやすさに自信アリ 残業は月平均1.4hと少なめ！ また、育休や産休の取得実績も多数ありで、 復帰後は時短勤務も可能です。 リフレッシュ休暇なども設け、 長く働きやすい環境を整えています！ ●資格＆経験不問！ 半年間の『メンター制度』あり！ 年齢や入社歴が近い先輩が丁寧にお教えします。 月1回の面談もあり、相談のしやすさも◎ まずはご利用者様の顔と名前を覚えて、 あなたも覚えてもらうところからスタート！ ●研修・教育制度が充実 《法人内スキルアップ研修》 《資格取得研修・支援》等あり！ 階層ごとにわけた、自分にあった 研修が受けられます！ もちろん勤務時間に受講し、 更新研修費用・外部研修の交通費等は会社負担◎

上場企業で安定雇用♪年間休日120日♪1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます!!

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

週休3日制！直行直帰OK！人間関係に悩まない職場で働きやすい

仕事内容 ＼名古屋市中川区・港区エリア中心／ ご高齢の方や障がいをお持ちの方の暮らしをサポートする、 訪問介護スタッフ（正社員）を募集しています！ 利用者様のご自宅へ訪問し、 身体介護を中心としたサポートをお願いします。 一人立ち後は基本的に一人での訪問となりますので、 人間関係のストレスも少なく、 「ご利用者様お一人おひとり」にじっくり向き合える環境です。 あなたの“介護のプロ”としての想いを、最大限発揮できます。 ✅具体的なお仕事 ・ご利用者様は現在約150名。要介護2～3が平均ですが、中には要介護4～5の方もいらっしゃいます。 ・身体・精神・知的障がいの方や重度の方など、それぞれのニーズに合わせた支援が求められます。 ・入社後は、経験豊富なスタッフと一緒に現場に同行。マナーや対応方法も丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ・一人立ち後も「困ったらすぐに相談できる」体制が整っています。事務所や管理者に電話で相談OK！ ・訪問エリアは中川区・港区などの近隣地域限定。移動は自転車でもOKな距離なので、地元の方にとって働きやすい環境です。 ・もちろん移動時間の交通費も給与に含まれており、効率よく働いてしっかり稼げます！ ✅代表からのメッセージ 「介護＝稼げない仕事」 そんなイメージを変えたくて、この会社を立ち上げました。 私はかつて介護スタッフとして働いていました。 どんなに技術や気持ちがあっても、収入がついてこない現実に疑問を感じていたんです。 だから今、私たちの職場では 「頑張った分、きちんと稼げる介護」 を実現しています。 現場で頑張ってくれるスタッフが一番大事。 困ったときは遠慮せず相談してほしいし、 その努力にはしっかりお給料で応えたいと考えています。 一緒に「よりよい介護」を目指しませんか？ 昨日より今日、今日より明日、成長していける仲間をお待ちしています！

✅介護福祉士を活かして働く！⭐賞与年4回/90万円支給も⭐

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

原則残業なし！お休みの希望も通りやすい！資格支援制度あり◎

仕事内容 ＊。・＊。・ここがオススメ。・＊。・＊ ★完全週休2日制！ 自分の時間もしっかり持てます ★資格が活かせる！ 資格手当あります ★昇給・賞与あり！ 頑張りはしっかり評価します ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 平日の日中は、視覚に障がいをお持ちの方 が多く利用され、土日は知的障がいを お持ちの方が多く利用される施設です。 ここでは、就労体験や日常生活、社会参加 を通して「その人らしい」暮らしを 実現できるようサポートしています。 【具体的には】 ＜『目』の代わりとなる情報提供＞ 周囲の状況を把握できない方に対し、 状況を詳しく説明したり、必要な声かけ を行います。 ＜信頼関係の構築＞ コミュニケーションを通して、 利用者様との信頼関係を築きます。 ＜生活・就労サポート＞ 日常生活の困りごとや、就労に関する 相談に乗り、必要な支援を行います。 ＜社会参加の促進＞ イベントやレクリエーションなどを 企画・実施し、社会参加をサポート します。 ＜利用者さんの管理業務＞ 利用者さんのスケジュール管理などの データ入力 ※PCのExcelを使用します。 など まずは、利用者様と信頼関係を 築くための声かけからスタート！ お仕事に慣れてきたら、 イベントの準備など、徐々に 仕事の幅を広げていきましょう。 -1日の流れ- ＜平日／二部制＞ 9時～10時：視覚障がいの利用者さんの 受け入れ、誘導・飲み物の提供 10時～11時半：利用者さんの支援・見守り 11時半～12時：昼食の準備・配膳 （お弁当あり、ごはん・味噌汁のみ調理要） 12時～13時半：お食事・後片付け 13時半～15時：利用者さんの余暇 （イベント）・就労支援 15時～16時：帰宅準備・誘導・送迎 16時～16時半：知的障害さんの受け入れ・ お迎え 16時半～17時半：見守り・支援 17時半～18時半：ご家庭への送迎 ＜土日／知的障がい者さんのみ＞ 【食事介助・トイレ介助あり（平日はなし）】 9時～10時：利用者さんの各家庭へのお迎え 10時～11時：利用者さんの受け入れ 11時～12時：イベント・フリータイムの 支援・見守り 12時～13時：食事準備・見守り・後片付け 13時～16時：イベントやフリータイムの 見守り 16時～16時半：帰宅準備 16時半～17時半：各家庭への送迎 ◎イベントについて 料理、クラフト（織物布や布草履・箸置など の簡単な陶芸）、創作活動（アートワーク） 外出などを行います。 アートワークは展示会に出店したりも しています。 外出は知多の方まで行って海鮮丼を食べたり BBQをしたりして楽しんでいます♪ イベントの企画はAPさんと分担して行い、 お出かけ・留守番はAPとさんとペアで 行います。 ※視覚障害のある方のスマホやPCで操作の サポートをします。 ◎研修期間中は管理者がついて 丁寧にお教えするので安心してくださいね♪ ＜先輩からのひとこと＞ 【管理者の大網様】 もともと製造業で働いていましたが、母が パーキンソン病になり仕事と介護の両立が できなくなったため、介護の資格勉強を しながらアビーで送迎のパートをしていました。 その後、無事に資格を取得し、正社員として 働くようになりました。 職場の仲間とはあだ名で呼び合ったり、 明るくフレンドリーな雰囲気でとても仲が 良いです。また、利用者さんのことを 第一に考えて、正社員・AP関係なく みんなで試行錯誤しながら協力し合って います。社長の人柄のおかげもあり、 意見が言いやすく、自分のやりたいことが 仕事に反映できることが多いので やりがいも感じて働けています。 事業内容 地域活動支援

◆想定年収400万円以上で高単価◆鶴里駅徒歩3分！有給休暇消化率ほぼ100％！車通勤可＆駐車場無料♪残業少なめ★【介護福祉士、正社員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】

介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里 求人概要 介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里：介護福祉士/正職員 ◆想定年収400万円以上で高単価◆鶴里駅徒歩3分！有給休暇消化率ほぼ100％！車通勤可＆駐車場無料♪残業少なめ★【介護福祉士、正社員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】 職種 介護福祉士 所在地 〒457-0005 愛知県名古屋市南区桜台2丁目17番25号 給与 月収27万6500円（月給24万6500円＋夜勤手当3万円） 月収30万9000円（月給27万9000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給24万6500円～27万9000円＋夜勤手当（6000円/回） ※月給には職能給2万円～3万円、処遇改善手当2万8000円、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ◆想定年収400万円以上で高単価◆鶴里駅徒歩3分！有給休暇消化率ほぼ100％！車通勤可＆駐車場無料♪残業少なめ★【介護福祉士、正社員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】 「老人ホームランキング2024」に選ばれた有料老人ホームでのお仕事！系列病院での受診費用補助や賃貸住宅補助など福利厚生充実◇見学やご質問もお気軽にどうぞ♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ☆☆ 【介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里】正職員・介護福祉士募集中！ ☆☆ 【ここがポイント！】 ・想定年収400万円以上の高単価！ ・賞与3.5ヶ月実績に加え、期末手当や賃貸住宅補助などの手当が充実！ ・有給消化率ほぼ100%＆月平均残業は2時間程度でワークライフバランス充実！ ・地下鉄「鶴里駅」徒歩3分＆マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）なので通勤便利！ 【お仕事について…】 定員46名の介護付き有料老人ホームにて、入居者さんが安心で快適な生活を送ることができるように、日常の介護業務をお任せいたします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・日中活動に伴う介助など ▼1日のスケジュール例 8:30 出勤 （オムツ交換、トイレ介助） 9:00 巡視 （配茶） 10:00 離床、声掛け、おやつと水分の提供 10:30 レクリエーション、体操 11:30 食事準備、配膳、食事介助、服薬介助 12:30 休憩（1時間） 13:30 経過記録の記入 14:30 レクリエーション、おやつの提供 15:30 トイレ介助、オムツ交換 16:00 食事準備、配膳 16:30 体操 17:30 帰宅 【入職後の流れ】 入職後は経験や資格に応じた研修をご用意。個人差はございますが、独り立ちできるまで半年以上はフォローさせていただきます。 OJT制度を用いており、業務に慣れるまではマンツーマンで教育するので、ブランクのある方であっても安心して業務に慣れていただくことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更および就業場所の変更はございません。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

身体介護ナシ！自立した利用者さんがほとんど◎サポート中心です

仕事内容 【障がい者グループホームでのお仕事です】 ＊掃除 ＊食事の準備（盛り付け・カンタンな調理） ＊入浴時の準備・声かけ ＊1回10分程度の夜間の見回り（22時・23時・翌5〜6時の3回） など ■料理が苦手でも大丈夫！■ 食事の準備は炊飯とお味噌汁を作る程度のカンタンなものです。 おかずは冷凍したものが届くので、解凍・温めのみでOK◎ お味噌汁を作ったことがなかったスタッフも、 仕事を通じて作り方をマスターしました！ ■夜勤のこと■ 基本1人体制ですが、24時間訪問介護と連携しているので、 困ったときはすぐに相談できて安心です◎ 付近の総合病院のドクターカーとも契約しており、 万が一にも備えています。 1:00〜5:00は休憩時間なので、決まった時間帯にしっかり休めます！ また、夜勤中に3回行う見回りの時間以外にも休憩できますよ。 休憩室は冷暖房・ベッド・テレビ・冷蔵庫を完備しており、 快適にリフレッシュできます♪ 施設内はカメラやセキュリティシステムも充実していて、 安全面もしっかり守られた環境で働けます。 ■利用者さんの生活リズム■ ＜朝食＞7:00〜8:00 ＜出勤＞8:00〜9:30 ＜帰宅＞15:30〜17:00 ＜入浴＞16:00〜20:00 ＊休日は14:00～ ＜夕食＞18:00〜19:00 ＊帰ってきた方から順次 ＊お部屋で食べる方もいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【「グループホームやよい」について】 「やよい」には、季節を感じられる楽しい行事が盛りだくさん！ 施設全体がきれいで、いつも明るい雰囲気に包まれています。 月に一度の「カレーの日」をはじめ、 かき氷づくりや五平餅づくりなどのイベントは、 利用者さんもスタッフもみんなで楽しんでいます♪ 「作ること・食べることが好き！」 「一緒に楽しんだり、お世話したりするのが好き」 という方には、特にぴったりの職場です◎ 【「やよい」の利用者さんについて】 現在、定員20名のうち19名が利用中。 20代～60代の利用者さんが暮らしています。 落ち着いた穏やかな雰囲気の方が多いです。 利用者さんは知的・精神・身体の障がいをお持ちですが、 介護を必要としない軽度の方々です。 入浴・トイレ・食事の準備・洗濯などの 日常生活の動作は自分でできるので、スタッフの負担も少なめ◎ 送迎業務もありません！ 全員が日中にお仕事へ行かれるほど自立度が高く、 夜間に起きてくる方もほとんどいません。 生活リズムも安定しています。 【HP】 yayoi-home.jp

充実の職員数｜週休2日で年休113日｜入社祝金20～25万円

仕事内容 ✅資格を活かしてスキルアップしたい方 ✅長く働いてキャリアアップをしたい方 ✅経験をもとに新しい環境で始めたい方 ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■仕事内容： 入居者様の心身の状態に応じて 着替え・食事・トイレ・入浴・お部屋の 掃除・洗濯など身体の補助や日常生活の 支援をお願いします。 ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ ■他にもある！魅力ポイント： ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！ ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊ ▶大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現。 利用者様とじっくり丁寧に向き合って 信頼関係を築きながら、笑顔が沢山の 日常生活を一緒に過ごしていきましょう。 ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊

【年休122日水準】【賞与2.5か月実績】【残業なし】【創業30年以上・安定経営】

仕事の内容 「公務員レベルのお休みが欲しい」 「安定した会社で働きたい！」 「物価高だから、賞与もほしい！」 「無資格でもエントリーしたい！」 「一人一人に向き合えるケアがしたい」 「手厚くフォローしてくれる職場がいいな」 「安定してる会社で働きたい」 もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です（親会社も平安閣（葬儀等）です）。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【年休１２２日水準】 弊社は、シフト制ではありますが、年間休日122日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 また、これは、「土日」だけでなく「祝日も休み」といったレベルの「年間休日数」とも言えます。 さらに、上記とは別途で、有給休暇も、当然あります。 ですので、（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がありません。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【残業なし】 今回のポジションは、基本的に「残業なし」です。 シフトに基づいて、残業せず、交代していくといった感じです。 ですので、「介護職をしながらも、ライフワークバランスを保ちたい！」といった方に、フィットする職場だと思いますよ。 ー 【家庭との両立ができる】 今回のポジションは、「年休122日水準」「残業なし」といった形ですので、育児や介護、趣味等との両立が、やり易いと思います。 実際、弊社スタッフも、「子育てと主婦業をしながら、お仕事も両立してくれている」といった方、おりますので、ご安心ください。 ー 【転勤なし】 うちは、法人自体が、介護業界の中で、大きい方だったり、親会社も葬儀の平安閣なので、大きめですが、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられない」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【賞与2.5か月水準】 弊社は、経営が安定していることもあり、きっちりボーナスを支払わせていただいております。 実際、過去実績としては、2.5ヶ月水準といった感じです。 ですので、年収でみると、一定水準を確保できると思います。 ー 【夜勤手当】 今回のポジションには、夜勤もありますが、給料とは別に、「深夜手当５０００円（深夜割増分）」をしっかり支払わせていただいています。 ですので、「お金を稼ぎながらも、休みも取りたい」といった方には、（年休122日水準の充実した休暇もありますので）、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【無資格OK・資格補助あり】 今回のポジションへのエントリーは、介護経験は必要となりますが（施設形態は問いませんが、認知症の方への対応を経験したことがある方）、資格の有無は問いません。 また、無資格の方でも、「資格取得支援制度」がありますので（一例:実務者研修の費用の５０％補助）、キャリアアップも可能です。 ー 【１人１人とむきあったケアができる】 今回のポジションの、「グループホーム」は、毎日、同じ方に対し、じっくりケアができます。 というのも、ご利用者さんが40人くらいいるデイサービスと比較しますと、「１人１人と向き合えやすい環境」にはあると思います。 ですので、「固定の方に、じっくりケアするのが好きだ」という方、フィットすると思いますよ。 ー 【１日の流れのイメージ（日勤帯）】 9：00 申し送り 10：00 バイタルチェック 掃除 11：00 体操・レク 12：00 昼食 遅番申し送り 13：00～15：00静養・入浴 15：00 おやつ 16：00 レク 16：30 夜勤申し送り 18：00 終了 ※ホームとしては、「朝7：00に起床介助、8：00に朝食」「夕方は、18:00に夕食、21：00に就寝」といった流れで運営しています。 ー 【入社時、手厚くフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 ちなみに、「アットホームな職場です」と、書いてる求人って、ホント多いですよね。。 でも、「どの求人にも、アットホームって書いてるし、ホントかなー」って思いませんか？(笑) ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます！ ですが、それだけじゃ、他の求人と同じで、「それって、ホント〜？」って、疑ってしまいますよね。 ですので、「匿名・スタッフアンケート」を、（あえて）とってみました！ このページの下部に掲載していますので、是非、チェックしていっていただければと思います。 ー 【親会社は平安閣・安定経営】 「在宅看護センター愛」自体も、30年以上の歴史があり、訪問看護、ケアマネ、グループホーム、デイサービスと、複合的に運営していますので、安定しています。 更に、弊社の親会社は、「葬儀、婚礼などで有名な平安閣」です。 こういった背景があるからこそ、（介護業界は閉鎖等もあったりしますが）、うちは「安定・安心で働いていただける環境」だと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

「無資格・未経験から“ありがとう”をもらえる仕事へ」 心があたたかくなる職場で、あなたらしい働き方を。

仕事内容: 【POINT】 ✅身体的にも精神的にもムリなく働ける環境です ✅人間関係の良さ・フォロー体制に自信あり ✅夜勤回数相談OK／年間休日110日／賞与年2回 ✅見学のみも大歓迎！ 【仕事内容】 名古屋市中川区にある特別養護老人ホーム「松寿苑」にて、 利用者さまの暮らしを支える介護業務をお願いします。 ✨未経験でも安心✨ スタッフ同士のチームワークがよく、無理なく仕事を覚えられる環境が整っています。 丁寧な研修と先輩のサポートで、人と関わる喜びを感じながら働けます。 ＜お任せする業務＞ ・利用者さまとの会話や見守り ・食事、入浴、排せつなどのサポート ・レクリエーションの準備や運営 ・記録の記入（簡単なPC入力） ・夜勤業務（回数は相談可能）

【熱田駅徒歩13分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇◎駅から徒歩1分と好立地です

仕事内容 名古屋市熱田区に2008年7月にオープンし、特別養護老人ホーム90床、ショートステイ10床、デイサービス17名で運営しています。 名鉄神宮前から徒歩10分という立地はもちろん、名古屋市内でも比較的静かな場所であり、緑豊かなで落ち着いた環境です。 管理栄養士として、 ・利用者様の栄養管理業務 ・栄養マネジメント ・厨房業者との調整 ・味付け・盛付等の指導 ・献立や栄養計画の作成 をしていただきます。 ※厨房での調理業務は基本的にはありません。 ただ、イベント食などの時は調理業務が入る場合もあります。 栄養士さんは各施設1～2名配置となります。 他施設の栄養士さんとは、定期的な会議で顔を合わる機会もあり、電話でもすぐに相談できる環境です。 管理栄養士としての経験は不問です。 経験のある方はもちろん大歓迎ですが、経験のない方、浅い方やブランクのある方も研修があるので安心してくださいね♪ 現在在籍している職員は、勤続年数が長く、経験豊富でサポート体制は整っておりますよ♪ 高齢者福祉施設は、医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切にできる環境です。 当法人では、他職種と連携を取り、利用者様に寄り添い、安心した生活ができる支援を目指しています。 資格をいかして、活躍してみませんか？

無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】

特別養護老人ホームひびのファミリア 求人概要 特別養護老人ホームひびのファミリア：介護職/ユニット型特養/正職員 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 職種 介護職/ユニット型特養 所在地 〒4560074 愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地 社会福祉法人杏園福祉会 ひびのファミリア 給与 月収24万4000円～34万4000円 ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります。詳細は下記参照ください 月給21万6000円～31万6000円＋夜勤手当（1回7000円） ※経験・能力により異なります ※月給には、処遇改善手当5万円～6万円を含む ※別途、扶養手当や住宅手当などあり 求人詳細 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 資格や経験のない方も安心してスタートできます！医療体制充実の特養で利用者様に寄り添う介護をしませんか♪資格取得支援制度がありスキルUPもできます◎ 職種 介護職/ユニット型特養 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ユニット型特別養護老人ホームで、入居者様の介護業務を担当します。 1ユニット4～5名体制で、医師・看護職員・機能訓練指導員と連携しながらチームでサポート。 家庭的な雰囲気を大切に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ■1日の仕事の流れ（例） ～早番～ 朝ごはんづくり・提供 → 朝食 → 片付け → ティータイム → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お昼ごはん手伝い → 休憩 → 掃除 or シーツ交換（orお風呂） → おやつ準備 → おやつ提供 → トイレ案内・下着交換 → 記録 ～遅番～ 昼食片付け → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お風呂掃除等 → 休憩 → おやつお手伝い → 夕食づくり → 夕食 → 片付け → 歯磨き → リビングでくつろぎタイム・記録 → 下着交換・トイレ案内・着替え → 就寝介助 → 台所片付け → 記録 ＜ここがポイント！＞ ◎未経験・無資格OK 丁寧な研修と先輩のフォローで、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◎資格取得支援制度あり 働きながら介護職員初任者研修やステップアップ資格の取得が可能です。 ◎年間休日120日・賞与3.3ヶ月 働きやすい環境で、プライベートと両立しながら長く続けられます。 ◎駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK 通勤便利で、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 名古屋市営地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分、通勤ラクラク 2017年開設の新しい施設で、清潔で明るい雰囲気 屋上園庭は春・秋にリフレッシュスポットとして利用可能 近隣にはショッピングモールや飲食店もあり、休憩やお昼時間も便利 ＜杏園会グループについて＞ 杏園会グループは、熱田区・港区を中心に 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービスなどを運営。 予防医療からリハビリ、介護までを一貫して提供し、地域に根ざした医療・介護サービスを展開しています。 多職種との連携を通じて、スキルアップと地域貢献を両立できる環境です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【夜勤10回】週休2日+連休も充実｜入社祝金20～25万円

仕事内容 ✅資格を活かしてスキルアップしたい ✅長く働いてキャリアアップをしたい ✅経験をもとに新しい環境で始めたい …そんなあなたを大募集！ 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 ＼＼ 夜勤専属の介護スタッフ ／／ ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ✨24h看護師が常駐しているので安心 ✨洗濯や食事作りもなし！介護に専念 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 ／ 私たちが大切にしているのは 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現です ＼ ■仕事内容： 施設内で利用者様の訪問介護。 排泄介助・入浴介助・食事介助・服薬介助や 更衣介助など、日常生活の支援です。 また、季節のイベントなども 企画して皆で楽しみながら過ごしたりと 笑顔溢れる施設作りをしています。 ＊看護師が24h常駐しているので安心！ ＊食事作りは専門スタッフが対応します。 ＊洗濯は外部業者に委託しているため 介護業務に専念できます。 ■1日の流れ(例)： 15:00 排せつ介助など 17:00 夕食配膳・片付け 19:00 就寝介助 22:00 見回り・トイレ介助 翌7:00 起床介助・朝食配膳 翌8:00 記録業務など 翌9:00 退勤 ＼眠りスキャンを設置／ ヘルパー室のモニターで 入居者様の就寝状況が 確認できるので安心！ ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実して働きたい方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！

入社後に資格取得→給与UP♪週休2日♪異業種からの転職大歓迎

仕事内容 ＼人柄採用！全くの未経験でイイんです／ ▶人の役に立つ仕事がしたい方 ▶介護の仕事に興味がある方 ▶将来のために学びたい方 …など 学びながら【介護職員】になれる場所です ⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐ ＼長～く続けられる環境が整ってます／ ▶異業種からの転職者さんも育てます ▶資格取得支援！全額会社負担します ▶入社祝い金20～25万円支給(規定) ▶完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ▶残業があっても1分単位で手当支給！ ▶有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐＝＝＝⭐ ／ 大切にしているのは ―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現です ＼ 私たちが提供しているのは 利用者様ができるだけ今までに近い 生活を送れるための日常サポート。 例えば、 ・食事や排泄・入浴のお手伝い ・お部屋の掃除や洗濯 など 日常生活の支援をしています。 利用者さんと一緒に過ごしながら、 じっくり丁寧に関係性を築いていける…。 家族のように他愛ない会話で笑いあって 「普通の生活」をお手伝いしませんか！ ／ ゼロからチャレンジ ――― ＼ まずは基本的なことからスタート♪ 介護者の負担を減らすための 身体の起こし方や介助方法など 基礎からしっかり学んで頂けます。 「急いで早く覚える」ことより 「一つずつ丁寧に身に付けていく」を 大切にしながら成長していけますよ。 また、外部研修や資格取得支援制度も 整っていますので安心して下さいね！ 定期的に開催されるリモート研修や リアル研修の場で、他施設メンバーとも 意見交換や悩みを解消する場があるのも イイトコロです♪ 時には本音で話すのも大事ですよね＾＾ 費用はもちろん全額会社負担ですので 安心して下さいね！ ／ チームワークや人間関係も自慢♪ ＼ 介護スタッフだけでも約20名在籍。 日中も6～8名程度が常駐しているように シフト調整をしているため ゆとりをもって対応できる環境です。 また、ひとり一人の担当業務が明確に なっているので「何をしたらいいかな」と 迷うこともありませんよ。 利用者様との距離が近くて 丁寧なコミュニケーションが取れる。 一人一人に声掛けする余裕もある。 小さなことでも助け合える環境が 作れているのも、スタッフみんなの 余裕がある＆チームワークのおかげです。

月11回程度の正社員！（16:30～翌9:30）資格必須！

仕事内容 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 月11回程度の勤務！ ・有給休暇あり ≪長期・安定≫≪お休み調整可能≫ ≪髪型・髪色・服装自由≫ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 070-6941-6200 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの訪問介護のお仕事です。 具体的には… ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・コール、見守り、センサーチェック ・身の回りのお世話 ・記録記入 ・簡単な清掃、片付け 【1日の流れ】 16:30 申し送り 17:00 食事介助、口腔ケア 18:00 利用者さんお部屋へ戻る 18:30 排泄介助、コール、見守り等 20:00 お薬 21:00 見守りをしながらの施設の片付け等 6:00 起床介助 7:00 早番スタッフ出勤 9:00 日勤スタッフ出勤 申し送り :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★看護師さんが常駐しているため急な対応も 心配ありません。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★マニュアル完備で突発的な時の対応も安心 AIやICTを活用しての最新の情報共有が スタッフ全員が確認可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★折りたたみベット、ソファーベットが完備しているので 夜勤でも休憩時には足を伸ばして睡眠も可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 成長中の企業＜キート＞！ 名古屋市内を中心に複数施設があり 2024年度より関東エリアにも拡大中。 オープン予定 ≪愛知エリア≫ ・庄内通 2026年1月 ・中川春田 2026年3月 ・中村 2026年8月 ≪関東エリア≫ ・川崎 2026年4月 ・瀬谷 2026年5月 ・横浜希望ヶ丘 2026年5月

上場企業で安定雇用☆働きやすさトップクラス！！オンライン説明会の予約受付中！！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

資格を活かして働こう！利用者様としっかり向き合える環境です◎

仕事内容 資格を活かして働こう！！ ・髪色自由＆私服通勤OK ・20～30代活躍中 ・食事補助あり(昼食無料) ―――――― 仕事内容 ―――――― ご利用者様の生活を支える サポート業務をお願いします！ ◎具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗などの日常生活の支援全般 利用者様31名に対して、6～7名体制です。 ･･････････････････････････････････ お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL：052-613-2518(採用担当まで) ･･････････････････････････････････ ――――――――――――――― フレンドリーな雰囲気が自慢 ――――――――――――――― 若いスタッフとベテランの人数が 丁度1：1くらい。 バランスのよい人員構成です。 経験のあるなし、年齢なども気にせず スタッフ同士の仲の良さが自慢◎ すぐに施設に馴染めると思います。 フレンドリーであると同時に、 仕事との切り替えもバッチリ！ メリハリをきかして、仲良く 協力しながら仕事できる環境です！！ 勉強会も定期的に開催しており、 都度、仕事で不安な部分を改善できる 機会があります◎ ――――――――――― この仕事のやりがい ――――――――――― 介護リーダー・管理職へ！ 最近はスタッフ1人1人の モチベーションも重視して、 役職者の待遇をさらに良くする 話し合いが行われています◎ 頑張り損はない環境です！ ―――――――― スタッフの声 ―――――――― ベテランスタッフも多く 頼りになる先輩はみんな優しくて、 相談事も頼みやすい方ばかり！ 2人1組で動くことが多いので お互いにカバーしあえます！ 今回の募集で人が増えれば、 さらに連携は強化されます！！ ご応募お待ちしています♪

＜お久しぶりの求人！増員募集＞未経験・無資格の方活躍中！教育体制も万全です◎昇給・賞与あり！

仕事内容: ＼定着率がばっちりの施設◎／ ＼お久しぶりの求人です◎増員募集！／ ============================== ✅資格がない方も大歓迎！ →働きながら資格取得もできます！／ ============================== 仕事って、大事だけど、 心が元気じゃないと続かない。 ここは、介護施設。 「優しさ」や「人への思いやり」さえあれば大丈夫。 資格も経験もいりません。ゆっくり覚えていけばいい。 頼れる先輩がたくさんいます。 毎日、大きな声で笑う人がいて、 でもどこか“安心できる空気”が流れている施設です♪ 今の職場で、仕事に忙殺されている方。 ノルマなどに追われてしまっている方。 介護スタッフとして働く選択肢を考えてみませんか？ きっと、あなたの生活を変える第一歩になるはずです。 ＼入社日相談OK！／ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など ＊学校に通わず法人で資格が取れる！ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ＊先輩スタッフの声＊ 「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ ＊オーネスト神穂のご紹介＊ 地域貢献・社会貢献を大事にしています！ 毎年欠かさず地域のお祭りにも参加しています◎ 行事なども大事にしている施設です！ 職員がたくさんいるので、 業務分担ができ行事なども みんな積極的に参加できる環境です◎

駅近★子育て世代に嬉しい託児所完備★各種手当有★日曜定休

仕事内容 名古屋市中村区にある定員20名のデイサービス「けあびーんず塩池」。 名鉄「栄生駅」、地下鉄「本陣駅」から徒歩で約10分というアクセスの良い好立地です。 （車通勤もＯＫ。無料駐車場あります。） 利用者様とのコミュニケーションを大切に、リハビリやレクリエーションなどを通してご自宅のように自分らしく笑顔で過ごしていただけるよう、職員全員で心を込めて日々のサポートしています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣ 介護保険法に基づく通所介護（デイサービス）内での介護事業全般と送迎をお任せします。 ◆働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業もほとんどなく、バランス良く働けて、プライベートとも両立できます。 また「企業主導型保育園」を完備しており、お子さんを預けていただけます。 子育て世代の方も安心して働ける環境です。 お子さんの急な体調不良や学校行事の際も出来る限り臨機応変に対応しますので、ご相談くださいね。

✨人柄重視の採用を行っています！未経験者歓迎・学問不問！

仕事内容: ✨地域に根ざした住宅型施設で、ご利用者さまの日常生活を支えるお仕事です。 未経験者歓迎・学問不問で、人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ⭐ このお仕事のポイント ⭐ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 未経験者歓迎・ブランク歓迎 ⏩ 中高年も活躍中 ⏩ 資格取得支援ありでキャリアアップをバックアップ ⏩ 残業少なめでお休み調整もしやすい職場 ⏩ U・Iターン／外国人の方も頑張っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームにて、介護業務全般をお願いします。 ✅ 食事・排泄・入浴・移動など、身の回りのサポート ✅ レクリエーションやイベントのお手伝い ✅ 見守り・声かけ、簡単な介護記録の作成　など 家事・育児経験がそのまま活かせる場面も多く、 未経験OK・経験不問でもスタートしやすい環境です。 先輩スタッフがマンツーマンで仕事をお教えしますので、 ブランクありの方や、介護のお仕事が初めての方も安心です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集要項 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】　介護職（正社員） 【施設】　Withあいじゅ（守山）／住宅型有料老人ホーム 【勤務地】名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で13分　　　　　　　　　　　　　　　　　※マイカー通勤OK（駐車場あり） 【勤務時間】（シフト制・日勤積極採用中！） ・7:00～16:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00（休憩60分） ・16:00～翌10:00（休憩120分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※シフト制勤務／残業なし！即帰宅が可能です！ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（シフトによる） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定どおり） 【給与】 ・月給23.5円～25.2万円 ※介護福祉士　25.2万円 ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年1回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（全額支給） ・残業代は別途全額支給 ・資格取得支援制度、 ・健康診断 ・産前産後休暇・育児休暇・介護/看護休暇（各休暇実績あり） 　　　　　　　　 ・夏季休暇（3日） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 歓迎するご経験・ご志向 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験者歓迎／未経験OK ✅家事・育児経験を活かしたい方 ✅ ブランク歓迎／ブランクOKで、久しぶりに介護の現場に戻りたい方 ✅ U・Iターンで名古屋エリアに就職・転職を考えている方 人と話すことが好き、誰かの役に立つ仕事がしたい―― そんな想いをお持ちの方を、経験者歓迎はもちろん、未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━ Indeedの「応募ボタン」から必要事項をご入力ください。 担当者より折り返しご連絡いたします。 「まずは話だけ聞いてみたい」「施設見学をしてから決めたい」 という方もお気軽にご相談ください。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　✨電話応募も受付中！職場見学も歓迎✨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話番号：052-693-5927　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ホームページはこちら↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://rehappiness.com/　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼施設のことが見れちゃう？！毎日動画更新中／ 　　　　　　　　Instagram/tiktokこちら↓ https://x.gd/FDPi4 https://x.gd/WrGul　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

✅40歳以下の募集！✅無資格未経験OK！✅１ヵ月シフト制

仕事内容 ✅女性活躍中 ✅無資格・未経験スタートOK！ ✅夜勤は月5回程＆見守りシステム導入で安心 ✅賞与年3回！ ✅資格取得も応援！法人内で受講できます 介護老人保健施設「相生」にて、 ご利用者さまの生活サポートをお任せします。 食事や入浴、排せつなどの身体介助に加え、 日々を楽しむレクリエーションの企画運営にも 関わっていただきます。 先輩と一緒に日勤からスタートし、徐々に夜勤業務にも入っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・食事の介助や配膳 ・入浴の準備・介助 ・トイレ誘導や排泄介助 ・歩行・移動の介助 ・レクリエーションのサポート（体操、ゲームなど） ・見守り・声かけ・コミュニケーション など ＜⭐見守りシステムで夜間も安心＞ 全居室にセンサー付き見守りシステムを導入！ 巡回の負担を軽減し、必要時にはリアルタイム対応可能。 記録も自動化されており、 スタッフの業務負担を最小限に抑えています。 ＜⭐未経験スタート応援＞ 無資格でもOK！入職後すぐに法人内で初任者研修が 受けられる制度あり。 丁寧なOJT研修や勉強会で、 初めての方も安心して働き始められます。 ＜⭐働きやすさとキャリアアップ＞ 介護ロボット、インカム、タブレットを活用した業務効率化に 取り組んでいます。資格手当や経験加算もあり、 ステップアップも可能！長く安心して働ける制度が整っています。

ITのチカラで効率的な仕事を実現！選べる夜勤→ロング勤務orショート勤務！

仕事内容: ============================== 「仕事に追われる事に疲れた」そんな方へ 人の温かさに触れながら、且つ効率的に。 毎日心を穏やかに、じっくり働きませんか ============================== オーネストグループの中で 最もICT化が進む二方の郷。 日々の業務の負担を減らすために、 効率化を進めてきました。 これからも需要が増えていく介護の現場で、 メンバーの皆さんに長くご活躍頂ける 施設の在り方を追い続けています。 一度見ていただければ、 そんな思いを感じていただけるはずです。 ＜具体的な仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など ＊学べる環境を整える3か年計画が2023年からスタート 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「日々の業務に追われ勉強時間の余裕がない。。」 そんなスタッフの声から、3か年計画をスタート！ 「スタッフを施設全体でサポートしていかないといけない！」 施設長の思いから、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 ＜導入1年目＞ 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 ＜導入2年目＞ 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 ＜導入3年目＞ 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、同じ目線でフォローしあえる環境に。 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ ＊学校に通わず法人で資格が取れる！ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ＊先輩スタッフの声＊ 「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！

未経験無資格OK！⭐賞与年4回⭐評価制度◎⭐安心の正社員採用

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

介護福祉士の資格、今度は“声”で活かしませんか？転職回数不問

仕事内容 未経験から始めるオペレーター！ 介護福祉士の資格が活かせるデスクワーク。 ――――――――――――――――――― 「現場は好きだけど、 体力的に続けるのが難しい」 「資格を活かして、 人の役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの、 新しい介護の形がここにあります。 ――――――――――――――――――― 【仕事のメリット】 ✔ 体への負担が少ない → デスクワーク中心。現場作業はありません。 ✔ 介護資格を活かせる → 状況判断・声かけ・知識がそのまま活かせます。 ✔ 安定企業で安心 → つばめグループの本社勤務。福利厚生も充実。 ⭐ここで働く仲間のほとんどが、 未経験からのスタート！ 先輩も同じ道を通ってきたから、 あなたの不安な気持ちを理解し、 温かくサポートしてくれます。 ――――――――― 仕事内容 ――――――――― 高齢者やご家族からの電話を受け、状況をヒアリング。 内容を整理し、ケアドライバーへ指示を出します。 あなたが直接現場へ行くことはありませんが、 判断力と経験が頼りにされる重要なポジションです。 「○○さんがいてくれて助かる」 そんな言葉をもらえる瞬間が、 この仕事のやりがいです。 ■職場の雰囲気■ オペレーター同士で助け合いながら、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 コールセンターは1日約5,000件の対応を行う、 つばめグループの要となる部署。 あなたはその中でも1日約20件前後の "緊急度の高い"主に高齢者の方からの 連絡に応対いただきます。 これは、あんしんネットの中核サービスである 「24時間かけつけ介護（夜間対応型訪問介護）」の 利用者様から通報に応じるものです。 ✔ケアコール端末を自宅に設置（緊急ボタン押下でオペレーションセンターに通報） →この通報が、あなたにつながります！ →ホームヘルパー資格保有のケアドライバーが緊急時にかけつけていきます ✔その他、通常の予約電話においても緊急度の高い内容の場合に対応いただきます このケアコール端末の案内として、 外回りの日としおて各介護施設にチラシの案内やお話にいく日もございます。 ■お仕事のポイント■ ✔会員制サービスだから、 「○○さん、こんにちは！」から始まる 温かいやり取りが多くあります。 ✔ 感謝の言葉が直接もらえる 「声を聞くだけで安心する」 「あなたがいてくれて助かる」 そんな言葉が日々のやりがいです。 ✔ 落ち着いた対応ができる環境 ご高齢の方が中心で、 穏やかなトーンの問い合わせがほとんど。 慌ただしさよりも、 “寄り添う姿勢”が大切にされる職場です。 ✔ チームで支える安心体制 一人で判断に迷うときも大丈夫。 オペレーター同士で情報共有しながら、 常にサポートし合える環境です。 大手つばめグループのバックアップで 安心して働ける環境ですよ。

沢山の”ありがとう”に出会う職場｜未経験・無資格・ブランク歓迎！働きながら資格取得ができる◎昇給・賞与あり

仕事内容: ＊定着率抜群のためお久しぶりの求人！＊ ＊増員募集＊ =============================== 「仕事に追われる事に疲れた」 そんな方へ人の温かさに触れる職場でゆっくりと。 毎日心を穏やかに、じっくり働きませんか =============================== ここは、介護施設。 “ありがとう”　が返ってくる職場です。 あなたのこれまでを、リセットする必要はありません。 どんな経験でも、きっと誰かの支えになります。 ここには、 ◎ 無理のない働き方 ◎ 丁寧なサポート ◎ 本音で話せる仲間の存在があります。 今の職場で、仕事に忙殺されている方。 ノルマなどに追われてしまっている方。 介護スタッフとして働く選択肢を考えてみませんか？ きっと、あなたの生活を変える第一歩になるはずです。 未経験から始めたスタッフも、今では頼れる存在に。 「転職してよかった」と思える日が、きっと来ます。 見学もOK。履歴書なしでお話しだけも大歓迎です。 ============================== 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ ・入浴、食事などの介助 ・利用者とのコミュニケーション ・レクリエーションやイベント ・行事の実施など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため　 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直”やりがい”しかないです！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、 楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト神穂ってどんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域貢献・社会貢献を大事にしています！ 毎年欠かさず地域のお祭りにも参加しています◎ 行事なども大事にしている施設です！ 職員がたくさんいるので、 業務分担ができ行事なども みんな積極的に参加できる環境です◎

【ついじホーム】年間休日111日★

仕事内容 転職回数や、経験の有無ではなく 人柄重視で採用をしているので、 穏やかで優しい方ばかり♪ なので、新人さんはみんな口を揃えて 「雰囲気がとても良い」と言ってくれます。 不安なことがあっても頼りやすく、 特に新人さんにはよく気を回してくれるので安心です！ 夜勤は2人体制なので安心！ 快適に働けるように環境を整えています◎ ★★未経験でも安心の資格取得支援制度（規定あり）★★ 入社後に介護福祉士などの上位資格をとった方もいます。 初任者研修、実務者研修、喀痰吸引1号に関しては、 会社負担で資格取得可能です！（規定あり） 「資格、取りたいけど…その間のお給料はどうなるの？」 そんな不安、ここでは必要ありません。 初任者研修の学校に通っている期間も、固定給をしっかり支給。 収入を守りながら、未来の自分に投資できる—— そんな働き方が叶います。 ★★福祉に興味があればOK★★ 未経験の方、デイサービス介護職員をしていた方、 訪問介護をしていた方、グループホームや特別養護老人ホーム、 有料老人ホーム、障がい者支援施設などの 介護施設で働いていた方など、様々な経験のスタッフが活躍中！ 介護福祉士、介護スタッフ 全員で協力して働いています。 経験豊富なスタッフが常に近くにおり、 わからないことはすぐに聞ける環境です♪ ―――――――――――――――――――― ◤一番の自慢はスタッフの人柄と職場の雰囲気です♪◢ 利用者様・働くスタッフともに 優しい施設でありたいという想いでやっております。 スタッフの声に耳を傾け、「こうしたい」などの 要望に対応し、不安のない職場作りを続けています。 ◤人柄重視の採用です◢ 利用者様はもちろん、他のスタッフに対しても 思いやりを持てる人を採用しています！ そのおかげで現場も非常に働きやすいのが自慢です♪ 実際に働いているスタッフも、 困っていたらすぐに声をかけてくれるような頼もしい人や、 細かい仕事を丁寧にこなすのが得意で周りからも 信頼されているような人など、様々なタイプの人が、 お互いを思いやりながら良い雰囲気のなかで仕事ができています☆ 年代も幅広く、20〜30代を中心に 40代・50代前半までのスタッフが活躍しており、 職場全体にバランスの良い活気と落ち着きがあるのも魅力です。

働くなら、楽しく！福祉未経験大歓迎◎髪色・ネイル・ピアス自由

仕事内容 ＼自分らしく、働こう。／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「楽しそう！」 「誰かの役に立ちたい！」 「自分らしく、いられそう」 その気持ちこそ、最高の志望動機。 ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅ 学歴＆経験不問！未経験OK ✅ 「楽しく生きる」本気で楽しく働ける！ ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 資格取得などキャリア支援あり ✅ 髪色・服装・ネイル自由！ ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ 人生の多くの時間を占める、仕事。 その時間が、「早く終われ…」と願うだけの 退屈なものだったら、もったいない。 「働くなら、思いっきり楽しみたい！」 スポNAGOは、そんなあなたの本音を、 心から歓迎し、全力で応援する場所です。 ＼なぜ、スポNAGOの仕事は“楽しい”の？／ それは、私たちが「楽しく生きる」ことを本当の自立だと考えているから。 理事長の「楽しく働く『新たな福祉の実現』」という想いのもと、 仕事を通じて成長や可能性を体感することを大切にしています。 あなたのアイデアと工夫が、利用者さんの笑顔に直結する。 だから、私たちの仕事は面白いんです！ ＼働き方も、ありのまま！スポNAGOの自由なルール／ 【 スポNAGOの、たった一つの大切なルール 】 やるべきことは、きちんとやる。 その上で、思いっきり楽しむ！ 私たちは、一歩踏み出したあなたに、最大限の自由で応えます。 ✅ 髪色・服装・ネイル・ピアス、全部OK！ ✅ 副業・Wワークで、夢を追うのも全力応援！ ✅ 子育て中も安心！お子さんと一緒の出勤も◎ 【ー 仕事内容 ー】 こころに不安や障がいを抱える利用者さんの「働きたい」 という思いに寄り添い、就職・復職・自立に向けたサポートを行います。 ◎身体介護（入浴・排せつ）はありません ■具体的には… ・利用者さんの体調や生活リズムの管理 ・職業訓練やスキルアップの支援 ・作業活動や学習のサポート ・相談対応や活動記録の入力 ・スタッフ同士での支援計画づくり など ◎利用者さんは10～20名ほど ◎スタッフは常時2～3名体制。一人で抱え込まず、フォローし合える環境です ■作業活動の例 ・お弁当やパンなどの調理 ・資格取得を目指す方の学習フォロー ・ホームページ制作 ・プログラミング ・ドローン操作 ・水耕栽培での野菜づくり ・古着やハンドメイド作品の販売 など ◎レクリエーションやフィットネスも！ ◎新しい企画の提案も大歓迎です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

充実の職員数｜週休2日で年休113日｜入社祝金20～25万円

仕事内容 ✅資格を活かしてスキルアップしたい方 ✅長く働いてキャリアアップをしたい方 ✅経験をもとに新しい環境で始めたい方 ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■仕事内容： 入居者様の心身の状態に応じて 着替え・食事・トイレ・入浴・お部屋の 掃除・洗濯など身体の補助や日常生活の 支援をお願いします。 ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ ■他にもある！魅力ポイント： ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！ ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊ ▶大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現。 利用者様とじっくり丁寧に向き合って 信頼関係を築きながら、笑顔が沢山の 日常生活を一緒に過ごしていきましょう。 ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊

介護を通して社会貢献ができる！月給35万円スタート！

仕事内容 【お仕事のポイント】 ★ご利用者様増加に伴い新スタッフ募集！ ★介護現場での経験を活かし、施設全体を管理する仕事！ ★オープンして丸2年のキレイな介護施設！ ★有資格者・経験者は尚歓迎！ 【仕事内容】 《介護施設の管理者業務》 施設の運営全般を管理し、 スタッフと利用者が安心して過ごせる環境を整えます。 具体的には…、 ・運営管理：施設運営、予算・経費管理、行政報告書類の作成 ・スタッフ管理：介護スタッフの指導・サポート ・利用者対応：ケア支援、家族との相談対応 ・サービス向上：介護サービスの質の確保と向上 ・安全・衛生管理：事故防止、感染症対策、清掃チェック ・地域連携：医療機関や福祉施設との連携・調整 【ナーシングこえみ緑鹿山のご紹介】 2022年12月にオープンした住宅型有料老人ホーム（39床）です。 おかげさまで多くのご入居者様にご利用いただいており、 さらなる体制強化のため、新しい仲間をお迎えします！ 【「こえみ」の名前に込めた想い】 「こえみ」は「心笑（こころえみ）」が由来です。 スタッフやご利用者様、そのご家族の心に 笑顔を届けたいという願いが込められています。 また、私たちは一方的なサービスではなく、 みなさまの声にしっかり耳を傾け、寄り添ったケアを大切にしています。 【運営会社の信頼と安心】 当施設を運営するのは、広告代理店として 18年の実績を誇る『株式会社エージェント』です。 安定した運営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整備。 成長とやりがいを感じながら働ける職場です！

【上前津駅徒歩6分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

仕事内容 グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。 その中の、特別養護老人ホームにおいて、利用者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。 生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。 具体的には… ・身体機能の回復 ・日常動作の維持改善 ・疼痛改善 ・福祉用具の選定 ・障害予防のためのリハビリテーションなど リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。 法人規模が大きいため、特養・老健・デイと活躍の場を広げられます。様々な経験を積むことで、スキルアップしていけます！

充実の職員数｜週休2日で年休113日｜入社祝金20～25万円

仕事内容 ✅資格を活かしてスキルアップしたい方 ✅長く働いてキャリアアップをしたい方 ✅経験をもとに新しい環境で始めたい方 ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■仕事内容： 入居者様の心身の状態に応じて 着替え・食事・トイレ・入浴・お部屋の 掃除・洗濯など身体の補助や日常生活の 支援をお願いします。 ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ ■他にもある！魅力ポイント： ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！ ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊ ▶大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現。 利用者様とじっくり丁寧に向き合って 信頼関係を築きながら、笑顔が沢山の 日常生活を一緒に過ごしていきましょう。 ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

連休も取得可能｜有給消化率ほぼ100％｜資格取得支援あり

仕事内容 (( キャリアUPが可能です！ )) ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■仕事内容： 施設内で利用者様の日常生活の支援を お願いします。 ＊排泄介助 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊服薬介助や更衣介助など ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ ■他にもある！魅力ポイント： ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！ ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊ ▶大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現。 利用者様とじっくり丁寧に向き合って 信頼関係を築きながら、笑顔が沢山の 日常生活を一緒に過ごしていきましょう。 ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊

完全週休2日＆ほぼ残業なし|資格取得支援ありでスキルUP可能

仕事内容 ＜施設内で利用者様の訪問介護のお仕事＞ 排泄介助・入浴介助・食事介助・服薬介助・ 更衣介助などをお願いします。 季節のイベントなども企画して、みんなで 和気あいあいと楽しみながら過ごしたりと 笑顔溢れる施設作りをしています。 -★ 【こんな方にオススメ】 ✅資格を活かしてスキルアップしたい方 ✅長く働いてキャリアアップをしたい方 ✅経験をもとに新しい環境で始めたい方 ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■チームワークで効率化： 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも記載されている 業務表をスタッフ全体で共有し、 それぞれが担当業務に集中しながらも 協力し合って働いています。 チームワークで効率よく進められるため、 「ほぼ残業なし！」なのも魅力です♪ ■充実した休日制度： 完全週休2日制で、年間休日113日。 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休も取得しています。 また、休日シフトも家庭の事情など 公私ともに充実できるように できるだけ調整しあっていますよ♪ ■他にもある！魅力ポイント： ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり ■キャリアパス制度： ・管理職を目指したい方 ・専門性を高めたい方、 ・施設長のその先を目指したい …など 志向にあわせたキャリアパス制度もあり！ 例）職級給3万2000～5万2000円 例）役職手当1万～12万円 …と 責任に伴った手当もご用意していますよ。 アナタの目指したい姿にも 寄り添っていきたいと思っていますので 気兼ねなく相談くださいね！ ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊ ▶大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現。 利用者様とじっくり丁寧に向き合って 信頼関係を築きながら、笑顔が沢山の 日常生活を一緒に過ごしていきましょう。 ＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊。…＊

上場企業で安定雇用♪年間休日120日♪1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます!!

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

介護老人保健施設の介護職員募集！ ■年齢不問■駅近徒歩6分■ブランクOK■資格取得支援あり■外国人スタッフも活躍できる職場です

【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護職員を募集します！ 【アピールポイント】 ・駅近徒歩6分！ ・ブランクOK！ ・資格取得支援あり！ ■主な仕事内容 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・口腔ケア ・移乗、移動介助 ・排せつ介助 など ■メディケア栄について メディケア栄は、地域に密着した病院と在宅の中間施設です。 ご利用者のニーズに応え、明るく生き生きと生活していただけるよう、多職種がそれぞれの役割を担っています。 ■施設理念について 「職員の働きやすい環境を整える」という施設理念に基づきアットホームな雰囲気を大切にしています。 これまで培ってきた経験を活かせる、やりがいの持てる施設です。 ■勤務体制 ・４交代制（早番・日勤・遅番・夜勤） ※夜勤5名体制（各階に介護職員1名、全体で看護師1名） ■施設の業務効率化を推進し、職員の業務負担軽減を目指しています。 ・眠りSCANの導入 ・電子カルテの導入 ・オンライン研修システム ・施設内外の研修も積極的に取り入れ、職員個々のスキルアップを支援しています！ 施設が初めての方もスタッフ皆でサポートしていきます。 いきなりで不安な方は、施設見学なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-MF01】

＜法人発足以来ボーナス満額支給☆彡＞有給も取りやすい！未経験・無資格も歓迎！昇給賞与あり◎新法人としてリニューアルオープンした施設での増員募集！

仕事内容: ・リニューアルオープン施設での増員募集 ・入社時期応相談可能◎ ・40代、50代、60代社員採用実績あり！ ・未経験スタートの先輩も多数活躍中です ・待遇充実、働く環境も整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様の身の回りのお世話を していただく介護スタッフを募集！ 介護職未経験でも大丈夫です。 まずは利用者様の名前を覚えることからスタート。 毎日「おはよう。おやすみなさい。」の挨拶をしたり、 コミュニケーションを取りながら 利用者様との距離を縮めていってくださいね。 思いやりの気持ちを持ちながら 「利用者様に喜んでもらいたい」 と思える方であればピッタリです。 入社後は先輩とペアになり仕事を行うので、 技術面などは入職後しっかり学ぶことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもの手が離れてきたから働きたい！」 という主婦さんも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子様がいらっしゃる主婦さんも働きやすい環境です。 実際に家庭と両立しながら働く主婦さんも多くいますので お子様の行事や急な体調不良なども お互い様の気持ちを持ちながら 職員同士協力し合う雰囲気が根付いています。 あまり社会経験がないという主婦さんも、 介護職はこれまでの家事スキルや 育児経験が活かせる場面も多いのでオススメ！ 「これから将来の親・配偶者の介護のために介護を学びたい」 という方も多いですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後あなたをサポートする研修を様々用意しております。 スキルアップ、レベルアップを応援します！ ・中途社員向け研修 福祉業界のことはもちろん、 社会人スキルについても学べます。 同じ時期に入社した同期と一緒に研修を受けるので 同期の交流もできます！ ・中堅研修 3～5年目の社員（リーダー、介護主任）向け研修です。 マネジメントやより介護の専門的な研修を 行っています。 ・実務者研修 施設長などが講師となって 紫水会で研修の受講ができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張るあなたをしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護記録を音声で入力する最新システムなどを取り入れたり、 近隣施設からのスタッフ応援も可能と大手ならではの特権で、 残業ほぼ無しと働きやすい環境。 会社補助もありますので働きながら 介護実務者研修や介護福祉士の資格を取る方も多数！ 24年4月から必須となる基礎研修の受講についても もちろん補助がありますのでご安心ください。

法人発足以来ボーナス満額支給◎　経験や無資格でもOK！資格支援制度・研修制度が充実！昇給ありでキャリアアップも充実！

仕事内容: ＼未経験・無資格で入社したスタッフも活躍中！／ 「福祉の仕事に興味あるけど未経験・無資格でできるの...？」 と不安な方も、新卒・第二新卒の方も！大歓迎です！ 施設独自の研修や法人全体での研修があるので、 福祉業界が初めての方も安心してくださいね！ 仕事をしていく中で 「社会福祉士の資格が取りたい！」などあれば 法人の資格支援制度を使って資格を取ることもできます◎ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ================================= ワンオペではなく2人1組で入居者さんをサポートするので 未経験の方も安心！ ================================= 多床室なので基本的に2人1組で入居者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますのでご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 ================================= 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ================================= 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ================================= 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ================================= 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方にはピッタリの環境ですよ。 ================================= 職員も利用者様も居心地の良い施設に ================================= 利用者様も増えてきて より良い介護サービスを提供するための募集です。 来期からは5連休以上も取得できるような 体制も考えていたりと働きやすい環境を作っていきます。 ====================== オーネスト名西で働くスタッフに 良いところを聞いてみました ====================== ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ================================= 施設長からのメッセージ！ ================================= 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』を大切にしています。 そのために施設として、 大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

★2026年4月オープン予定★10連休も取得可能◎無料ジム利用など福利厚生充実！入社時期の相談OK！

仕事内容: ＼オープニング募集！／ 新しく開設する施設にて、介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴など身の回りのお手伝い業務 ・リハビリ補助 レクリエーションやイベント運営 看護師やリハビリスタッフ、生活援助スタッフなど、他職種の仲間と連携しながら、安心して暮らせる施設づくりに取り組んでいただきます。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

日勤夜勤どちらも勤務できる方歓迎／未経験／30〜40代活躍中

仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・完全未経験歓迎！法人負担で資格取得可 ・研修充実！0から福祉のことを学べる ・月給30万円以上！安定した生活基盤が築ける ・残業基本なし！ワークライフバランス抜群 ・直行直帰＆服装・髪型（カラー含む）自由◎ ・訪問件数は1日1件で心に余裕を持てる◎ ・20代、30代、40代が活躍中です！ 入社するスタッフさんの9割以上が 無資格・未経験からスタートして 現在活躍している環境です！ 【仕事内容】 ホームヘルパーとしてご利用者様宅へ伺い、 日常生活の支援を行っていただきます。 【具体的には...】 ・お掃除や洗濯、入浴のお手伝い ・お料理 ・一緒にお買い物（夕食など） 入浴等々のお手伝いがございますので、 同性介助となります。 ご利用者様は 重度の障がいをお持ちで、一人暮らしの方。 寝たきりでなく身体を動かすことが難しい、 そのような方々のサポートを行います。 食事や入浴、掃除や買い物など、生活のすべてをお手伝い。 でも、勝手に進めることはありません。 利用者様の「こうしたい」という想いを尊重し、 一緒に暮らしをつくっていきます。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 ＜このお仕事について＞ 施設での介護とは違い入浴時間や回数など、 細かいルールなどが一切なく、 ご利用者様の"自分らしさ"を大切にしながら、 より自由度の高いサポートが行えます。 「あなたが来てくれてよかった」 「またお願いしますね」 など 感謝や信頼のお言葉を多くいただける、 「ありがとう」が力になるお仕事です。 【職場環境】 20〜30代から40代など働き盛りの方が活躍中！ 子育てが落ち着いた主婦（夫）さんも 多く在籍しています！ 資格取得支援や研修が充実しておりますので、 ほとんどの方が未経験スタートの環境です。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが どうしてもかなり体力勝負になります。 当社は障がい者の方ひとりひとりに寄り添える 心の余裕をスタッフに持っていてもらいたい」 という理念があり、スタッフが生き生き働けることが 利用者様にとって生活の支えに繋がります。 訪問数は1日1件で 直行直帰が可能なため ひとりひとりに集中して 落ち着いて寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般利用者様が、 １日を楽しく過ごしていただけるようサポートしていただきます。 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・職員同士関係性が良く、話に花が咲きすぎて入居者様に怒られちゃうことも笑 ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！ 業務の特徴は何と言っても、カルチャー教室（レクリエーション）です。 押し花、パン、クッキー教室、運動会、音楽会など たくさんのイベントを行っており、 職員動同士で知恵を出し合ってイベントを企画します。 またこの仕事は利用者様の人生に触れ、 笑顔の瞬間に立ち会える、そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に 触れることができる老人ホームでは、 利用者様との会話を通して 様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのは この仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！

第二新卒・新卒歓迎！オープンするまでは近隣施設での勤務もOK

仕事内容 2026年4月瀬戸市に新施設オープン！ 介護職員のオープニングスタッフ大募集！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼全居室に見守りセンサー導入！／ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回りの回数なども削減できるよう仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫花：愛知県名古屋市守山区森孝2-225 オーネスト名城：愛知県名古屋市北区名城3-2-12 オーネストひびの大宝：愛知県名古屋市熱田区大宝1-1-3 オーネスト桃花林：愛知県小牧市上末字道場580-1 面接時に勤務開始希望日やオープンまで働く施設など お気軽にご相談くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

■日勤のみ■年齢不問■服装自由■管理者未経験OK

【仕事内容】 ＼住宅型有料老人ホームの管理者を募集！／ 病院を退院後、ご自宅へ帰るのが困難な方の入居相談が非常に増えているにもかかわらず、 当施設では夜間看護師が不在なため受入れができず、やるせない思いでいました。 そこで、２４時間看護体制を起動にのせ、困っている方へ安心の住処を提供することが使命と考えております。 同じ想いで、運営に携わっていただける管理看護師様を募集します！ 独り立ちできるまでしっかりとサポートさせて頂くので、管理者未経験でも挑戦頂けます。 ■具体的な業務内容 ・管理業務（シフト調整、教育、指示など） ・外部との連絡業務（ケアマネや家族様など） ・看護計画書の作成 ・訪問スケジュール作成及び管理 ・新規入居者の開拓 ・職員研修のスケジュール管理 ・担当者会議の参加 ・看護師業務 など ＜メドック東郷について＞ メドック東郷は平成25年4月に開所し、開所以来清潔・明るさを常に心がけ、入居者さま一人ひとりが望む暮らしを少しでも実現できるように全職員でサポートしています。 「家にいるときと同じだね」という言葉を開所当時から大切にし、メドック東郷を高齢者施設ではなくご自宅として過ごして頂くことを大切にしています。 ＜当施設のメリット＞ ●休暇が取りやすい 月9日休みのうち2日分は希望休が可能なので、連休としてお休みを取ることも可能です。 ●手当制度が充実 年次有給休暇などの他、通勤手当、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など各種手当・制度も充実しています。 ●研修制度が充実 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・動画研修 など、着実なスキルアップが可能です。未経験の方も挑戦しやすいです！ ●困った時に医師に指示を仰ぎやすい 往診は週2回行われ、看護師も同席します。 それ以外でご利用者様の体調などで気になることがあった場合は、電話やテレビ通話を繋いで相談できる環境があります。 ●スタッフは服装自由 施設指定の制服などはありません。 上はTシャツなど襟付きでない服でもOKです。 ※部屋着、ジャージ、ジーパンなどカジュアルすぎる服装はNG ●人事評価制度を取り入れています 年1回の昇給評価があります。 がんばった人が報われ、長く働き続けられるよう、2019年より新たな人材評価制度も取り入れています。 ●人間ドック並みの充実した健康診断 健康で長く安心して働いていただけるよう、運営母体である医療法人メドック健康クリニックにて、年1回の充実した健康診断を受診いただけます。 中小企業ではほとんど導入されていない、人間ドック並みの検査内容で、健康を多角的にチェックし、長期的なキャリア形成を健康面からしっかりサポートします。 通常の健康診断に加えて、 ・生活習慣病検診（バリウム、婦人科検診） ・肺活量検査 ・眼底、眼圧検査 ・内臓の超音波検査 のような項目を検査していただけます。 ●スタッフに聞いた入社の決め手 ・待遇の良さや充実の福利厚生 ・運営母体が医療法人のため、安心感がある ・夜勤がないため、家庭とのバランスがとりやすい まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★詳しい情報をご覧になりたい方は、『メドック東郷』または『医療法人メドック健康クリニック』で検索してみてください！ 【求人ID-MD01】

想定年収412万円～508万円可能！事務作業ほぼなし◎直行・直帰可◆月給27万円～33万円＋賞与4ヶ月実績★保育補助あり【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、介護福祉士、日勤常勤】

訪問介護ヘルパーハウス レオン 求人概要 訪問介護ヘルパーハウス レオン：介護福祉士/正社員（日勤常勤） 想定年収412万円～508万円可能！事務作業ほぼなし◎直行・直帰可◆月給27万円～33万円＋賞与4ヶ月実績★保育補助あり【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、介護福祉士、日勤常勤】 職種 介護福祉士 所在地 〒470-0154 愛知県愛知郡東郷町和合ケ丘3-8-5 グリーンハイツ和合102 給与 月給27万円～33万円 ※月給には、処遇改善手当5万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 想定年収412万円～508万円可能！事務作業ほぼなし◎直行・直帰可◆月給27万円～33万円＋賞与4ヶ月実績★保育補助あり【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、介護福祉士、日勤常勤】 職場見学からでもOKです。気軽にお問い合わせください◆訪問の合間に帰宅ができるプライベートと両立しやすいお仕事です◎訪問介護の経験がない方やブランクある方にも丁寧にフォローします！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR /☆/☆/ 介護福祉士スタッフ募集 /☆/☆/ 【訪問介護ならではの自由な働き方】 ◆直行直帰OK！ 事業所への立ち寄りは最小限。自宅から直接利用者様宅へ、サービス後はそのまま帰宅といった働き方が可能です。 ◆空き時間も有効活用！ 訪問の合間は自宅で家事や休憩など、時間を自由に活用できます。 ◆訪問ルートは柔軟対応！ 急用などでルート通りに対応できない場合は、チーム全員で助け合う文化があるので安心です。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助などの介護福祉士としての業務をおまかせします。 ◆身体介護 ・入浴、排泄、食事、服薬の介助 ・体位変換、移動・移乗の介助など ◆生活援助 ・居室の掃除、洗濯、ベッドメイク ・買い物代行、ゴミ捨てなど 【介護に集中できるシンプル業務】 ◆事務作業は最小限！ 訪問後の伝票記入は5分程度。それ以外の事務処理はほとんどありません。 ◆「雑務」とは無縁！ 施設介護のような空いた時間の雑務は一切なし。仕事を終えれば利用者様とゆっくりお話をする時間もあります。 【移動もラクラク！】 ◆社用車を完備！ 移動に便利な社用車（アクア、ミライース、タント、アルトなど）を利用できます。 ◆運転が苦手でもOK！ 原付き移動でも大丈夫ですので、お気軽にご相談ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

【名古屋駅徒歩12分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

仕事内容 ジョイフル名駅は、名古屋駅から徒歩12分、地下鉄伏見駅からは徒歩7分という立地条件の、介護老人福祉施設、ショートステイホーム、介護老人保健施設、デイケアセンター、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションが併設された都市型の複合施設となっております。 高齢者施設で介護を必要とされる方々に、安心安全なケアを提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・高齢者施設を利用される方の入退所業務 ・利用申込者の対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。

＜月収24万3000円～30万9000円可能＞資格・経験不問◇残業少なめ＆有給休暇消化率ほぼ100％！駅徒歩3分★マイカー通勤可＆駐車場無料◎【介護職、正職員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】

介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里 求人概要 介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里：介護職/正職員 ＜月収24万3000円～30万9000円可能＞資格・経験不問◇残業少なめ＆有給休暇消化率ほぼ100％！駅徒歩3分★マイカー通勤可＆駐車場無料◎【介護職、正職員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】 職種 介護職 所在地 〒457-0005 愛知県名古屋市南区桜台2丁目17番25号 給与 月収24万3000円（月給21万3000円＋夜勤手当3万円） 月収30万9000円（月給27万9000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給21万3000円～27万9000円＋夜勤手当（6000円/回） ※月給には職能給2万円～3万円、処遇改善手当2万8000円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜月収24万3000円～30万9000円可能＞資格・経験不問◇残業少なめ＆有給休暇消化率ほぼ100％！駅徒歩3分★マイカー通勤可＆駐車場無料◎【介護職、正職員、名古屋市南区・鶴里駅・介護付有料】 賃貸住宅補助や診療補助など福利厚生が充実◎スタッフの配置や定着率などを加味して決定される「老人ホームランキング2024」に選出された施設！未経験者でも安心の資格取得支援や教育制度があります☆見学からでもOK♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ☆☆ 【介護付き有料老人ホーム なごみの家鶴里】正職員・介護職募集 ☆☆ ＜ 業務内容 ＞ 食事・入浴・排泄などの介護及び日常生活上のお世話をお任せします。 ▼1日のスケジュール（例） 8:30 出勤 （オムツ交換、トイレ介助） 9:00 巡視 （配茶） 10:00 離床、声掛け、おやつと水分の提供 10:30 レクリエーション、体操 11:30 食事準備、配膳、食事介助、服薬介助 12:30 休憩（1時間） 13:30 経過記録の記入 14:30 レクリエーション、おやつの提供 15:30 トイレ介助、オムツ交換 16:00 食事準備、配膳 16:30 体操 17:30 帰宅 ＜ おすすめポイント！ ＞ ・賞与3.5ヶ月実績に加え、期末手当や賃貸住宅補助などの手当が充実！ ・有給消化率ほぼ100%＆月平均残業は2時間程度でワークライフバランス充実！ ・地下鉄「鶴里駅」徒歩3分＆マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）なので通勤便利！ ＜ キャリアアップの嬉しいサポート！ ＞ ・実務者研修や介護福祉士国家試験の費用を施設が負担！ ・希望される方はその他スキルアップのための各種研修への費用負担もあります！ ・さらに研修参加日は勤務扱い！ ・スキルアップすることで各種手当の還元あり！ ＜ 入職後の流れ ＞ 入職後は経験や資格に応じた研修をご用意。個人差はございますが、独り立ちできるまで半年以上はフォローさせていただきます。 OJT制度を用いており、業務に慣れるまではマンツーマンで教育するので、現場未経験の方であっても安心して業務に慣れていただくことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更および就業場所の変更はございません。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

無資格OK！食事＆入浴なしの半日デイ！17時半迄で残業無

仕事内容 定員15名の半日型デイ＋もくワク珈琲店が併設！ 認知症の方・予備軍の方を対象に 100種類の脳トレや20種類の運動など、 楽しいレクリエーションを提供！ また、６人乗りの車で デイサービスと利用者様の自宅間の 送迎をお願いする場合もあります。 ヴィンテージなレトロライトに、 レンガの腰壁、木の温かみに包まれた くつろぎの空間を演出。 誰にも身近な、お洒落な喫茶店スタイルの 環境で一緒に働きませんか？ ＜ちくたく亭の嬉しいポイント＞ ちくたく亭は中村区本社の会社です。 各事業所に、おしゃれな カフェカウンターや キャンディショップがあります。 スタッフがホッと一息つける ドリンクが飲み放題で、 インスタントラーメンやお菓子も 食べ放題！スタッフがワクワクする 環境づくりが散りばめられた職場です。 【事業内容】 半日デイ・認知症カフェ

⭐️夜勤専従の正社員・16時～翌10時で勤務回数月10回のみ／未経験OK⭐️

仕事内容: ★2024年8月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームで入居者様の16時から翌10時までの生活サポートをお願いしています。 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします ※近隣の施設にヘルプで行っていただく場合がございます ✅オススメポイント ⭐️レア求人！夜勤のみの正社員／休みもしっかり取れてプライベート充実⭐️ 月の出勤回数は10回のみ・16時から翌10時までの勤務 夜勤明けの次の日は必ず休みなので 夜勤明けの10時～翌日まるまる休み、次の出勤はその次の日になります。 勤務サイクル例： 10/1　16:00勤務開始→　10/2　10:00退勤→　10/4　16:00次回出勤 一回の出勤でがっつり働き、しっかりと休んでプライベートも充実！ 「夜勤はちょっと体力的にきついかも」という方でも深夜帯で2時間の仮眠休憩があるので安心。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心⭐️ 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ⭐️夜勤 16：00／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝 22：00～翌5：00／休憩・その他業務 5：00～6：00／早番のスタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 10：00／退勤 ※上記スケジュールは勤務例です。 休憩は時間を分けてお取りいただくことも可能です。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

★2026年4月オープン予定★昇給あり◎泊まり勤務なし＆安心の人員体制♪入社時期の相談OK！

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集／ ナーシングホームでの介護をお願いします。 □泊りの夜勤なし！ 早番・日勤・遅番のみの勤務だから、生活リズムも整いやすい環境です。 □経験がなくても安心スタート 介護⼠として、お⾷事や⼊浴、⽇々のお世話をお願いします。 リハビリナーシングでの経験がなくてもまったく問題ありません！ □雑務は最小限 清掃やシーツ交換などの負担が少ないため、入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアに専念できます。 □ゆとりある人員体制 早番2名・日勤2名・遅番2名の配置で、無理なく働ける職場です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

【面接ギフトカード特典】ほぼ定時退社・高待遇◎入社祝い金有

仕事内容 //////////////////////////// ナイスマンでは 「思いやりの心」を 一番大切にしています。 「会社があっての職員ではなく 職員があっての会社」 という考えのもと 利用者さまの体だけでなく、 心や願いにも向き合う。 そして、 共に働く職員の人生も大切にしています。 一緒に利用者様も笑顔にしましょう。 “”あなたは必要な人です”” //////////////////////////// ◆◆◆*期間限定*◆◆◆ ・面接参加後アンケート回答者全員に 1万円分のギフトカードを進呈! ・入社者には入社祝い金を10万円支給! (2025年12月末入社までの方限定 ) ※規程あり ┗ 弊社の 「会社があっての職員ではなく 職員があっての会社」 の考えに基づき還元させて頂いております。 ◆◆◆*お仕事について*◆◆◆ 【1日の流れ(例)】 08:30～ 朝礼・夜勤からの引継ぎ 08:40～ 排泄・入浴介助、居室の環境整備 10:00～ ティータイムで水分補給サポート 11:30～ 昼食の準備、離床のお手伝い 12:00～ 昼食介助、食後の口腔ケア 13:00～ 午後のケア(入浴・排泄など) 16:00～ 会話や散歩など個別ケアの時間 趣味活動のレクリエーションも! 17:00～ 夕食前の離床介助 17:30～ 夕食介助後、退勤 ┗今ではスマホ・タブレット での記録システムを導入 業務負担が簡単操作で軽減。 ┗立ったままの入浴介助のため 腰を痛める心配もございません。 ◆◆◆*働く環境*◆◆◆ ✅トップクラスの福利厚生 ・入社月から有給支給 ・保育料補助(最大月3万円)制度あり ・入社2年目から、最大25万円分の人間ドック ・映画や食事、旅行がお得の「福利厚生倶楽部」に加入! ・勤続3年以上で退職金制度も適用。 ・夜勤明け出勤扱いで安心 ✅月収25.5万円以上＋賞与年2回＋夜勤手当 （賞与は1年後から・金額は業績による） ✅残業月平均6時間程度・有給取得率95% 夏季・冬季・リフレッシュ休暇もあり 家族や旅行、趣味の時間も満喫できます。 他、社内相談窓口もあり 施設長など事業所の職員に知られることなく 本部の社員の担当の者に伝わるようになっております。 ◆◆◆*従業員の声*◆◆◆ - 〜【入職者様向けアンケート】〜 直近入職された56名の声 - ➡ 水準以上の給与・待遇で安定! ➡ 残業を推奨しない社風! 休みも多い! ➡ 上司や同僚が親切で、人間関係が◎ ➡ 新しい挑戦を応援してくれる環境! ➡ 面接官の方がとても丁寧で ここなら安心して働けると感じた ➡有給もすぐに取れるので家族との時間が増えた ➡頑張りを正当に評価してくれる ※残業は月平均6時間! ほぼ定時退社です。 まずはお気軽にご応募ください＊ 見学だけでもOK です。 ナイスマンの雰囲気を感じてください。

「無資格・未経験から“ありがとう”をもらえる仕事へ」 心があたたかくなる職場で、あなたらしい働き方を。

仕事内容: 【POINT】 ✅身体的にも精神的にもムリなく働ける環境です ✅人間関係の良さ・フォロー体制に自信あり ✅夜勤回数相談OK／年間休日110日／賞与年2回 ✅見学のみも大歓迎！ 【仕事内容】 名古屋市中川区にある特別養護老人ホーム「松寿苑」にて、 利用者さまの暮らしを支える介護業務をお願いします。 ✨未経験でも安心✨ スタッフ同士のチームワークがよく、無理なく仕事を覚えられる環境が整っています。 丁寧な研修と先輩のサポートで、人と関わる喜びを感じながら働けます。 ＜お任せする業務＞ ・利用者さまとの会話や見守り ・食事、入浴、排せつなどのサポート ・レクリエーションの準備や運営 ・記録の記入（簡単なPC入力） ・夜勤業務（回数は相談可能）

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【要資格】⭐生活相談員業務⭐夜勤ゼロ⭐

仕事内容 ／ 利用者様ファースト！ 自分が利用したくなる施設に◎ ＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▶▶【私たちの行動指針】◀◀ ✅明るい笑顔と元気な挨拶 ✅相手の立場にたった行動 ✅チームワークの重視 ✅自己成長の挑戦 ✅期待を超える感動のサービス提供 利用者様ファーストを掲げ、 自分でも通いたくなるような施設づくりに 注力しています。 スタッフ同士の風通しもよく、 明るい日差しが差し込む 開放感あふれる、働きやすい職場です！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▽緑区相川のハワイアンリゾートで働こう♪▽ ⭐運動から入浴までできる 半日型デイサービスでのお仕事⭐ |•'-'•)੭【30・40代活躍中】 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ⭐レクリエーション業務なし⭐ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ◆【健康と癒しに特化した施設】 利用者様は3時間だけの滞在。 運動や入浴のみの利用なので 利用者様の「お誕生日会」や 「ゲーム」などのレクリエーションは ありません。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ⭐ポータルサイトで業務効率⭐ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ◆【事務負担を大幅軽減！】 社内ポータルサイトを利用することで 書類作成がラクラク！ 研修動画がいつでも確認できたり、 簡単にスケジュールが管理できるので 現場で大活躍のシステムです！ 使い方がシンプルなので 中高年スタッフにも大好評♪ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ⭐夜勤なし＆残業なし⭐ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ◆【助け合いながら働いています】 子育て中のスタッフも多数在籍しているので 学校行事や急な体調不良などはお互い様。 家庭と両立しながら働ける環境を 整えています。 ╭────── · · ୨୧ · · ──────╮ ⋱＼⭐電話での応募も大歓迎⭐／⋰ 052-879-5503/伊藤宛 お気軽にどうぞ♪ ╰─────────────────╯ 【仕事内容】 生活相談と介護業務をメインに 送迎などをお任せします。 ご家族様とコミュニケーションを とりながら、利用者様の暮らしを サポートしてください。 ◆生活相談員業務 利用者様との契約手続きや ご自宅への訪問業務、 担当者会議への出席など。 ╭────── · · ୨୧ · · ──────╮ ⋱＼⭐電話での応募も大歓迎⭐／⋰ 052-879-5503/伊藤宛 お気軽にどうぞ♪ ╰─────────────────╯

資格取得補助あり◎他業種からの転職も大歓迎！無資格・未経験から正社員目指せる！

仕事内容: 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！ ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪

《1フロア17名に対して最大3名体制》手厚い介護が可能です◎

仕事内容 介護スタッフ大募集！ ▽お仕事内容 ――――――――――――――――――――― ■食事の配膳、見守り、身体介助 ■入浴、排せつなどのサポート ■清掃、環境整備 ■レクリエーションやイベントなどの企画・運営 ■記録業務 利用者様1人1人に寄り添ったケアを大切にしています◎ １フロア11～17名の利用者様です。 SNSも更新しております！ 雰囲気も伝わりやすいかと思いますので よろしければ是非ご覧ください♪ https://www.instagram.com/hanahinano_mori/ こちらをコピー＆ペーストして頂くか、 「はなひなの杜 （スペース） インスタ」 で検索してください！ 千種区や春日井市、北区、尾張旭市などからもアクセス良好◎ ・「アピタパワー新守山店」～車で6分！ ・「春日井市道風記念館」～車で4分！ ・「守山プール」～徒歩7分！ ・「守山自衛隊前駅」～車で7分！ ・「砂田橋駅」～車で8分！ ・「アピタ千代田橋店」～車で8分！ ・「上飯田駅」～車で10分！ ・「尾張旭駅」～車で15分！ アルバイトパートも同時募集中！ ・週1日～OK！ ・時給1200円～1450円 ・フルタイムや16～20時入れる方歓迎 ※詳細お気軽にお問い合わせください♪

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: 【★仕事のポイント】 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、 利用者の方が求めていることを察して動く力や、 コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、 経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、 食事の配膳、入浴介助など。 食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、 随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、 ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

【名古屋駅徒歩12分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

仕事内容 ジョイフル名駅は、名古屋駅から徒歩12分、地下鉄伏見駅からは徒歩7分という立地条件の、介護老人福祉施設、ショートステイホーム、介護老人保健施設、デイケアセンター、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションが併設された都市型の複合施設となっております。 その中の、介護老人保健施設において、利用者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。 生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。 具体的には… ・身体機能の回復 ・日常動作の維持改善 ・疼痛改善 ・福祉用具の選定 ・障害予防のためのリハビリテーションなど リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。 法人規模が大きいため、特養・老健・デイと活躍の場を広げられます。様々な経験を積むことで、スキルアップしていけます！

まるでだんごのテーマパーク！無資格ok！17時半迄で残業無

仕事内容 未経験、無資格大歓迎！！ 2023年4月にオープンしたばかりの施設です。 定員15名の1日型デイサービス。 介護度の軽い方向けに 100種類の脳トレや20種類の運動など、 楽しいレクレーションを提供！ デイサービスだんご屋は、 まるで、だんごのテーマパーク！ 日本家屋を大幅改修して 車いすも通れる赤いアーチ橋があります。 アーチ橋を渡った先には、 茶屋の大きな赤い傘と ほっと一息つけるベンチ。 美味しいお茶と、焼きたてのだんごを ご提供します。 扉を開けた瞬間から 別世界のだんごワールド。 介護？飲食店？テーマパーク？ ワクワクする環境で働きませんか。 ＜ちくたく亭の嬉しいポイント＞ ちくたく亭は中村区本社の会社です。 各事業所に、おしゃれな カフェカウンターや キャンディショップがあります。 スタッフがホッと一息つける ドリンクが飲み放題で、 インスタントラーメンやお菓子も 食べ放題！スタッフがワクワクする 環境づくりが散りばめられた職場です。 事業内容 デイサービス

2026年1月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！25床の小さな住宅型有料老人ホーム

仕事内容 未経験・無資格OK◎正社員、介護職員 新規スタッフ大募集！ ＜仕事内容＞ 入居者様への身体介護、生活介助をお願いします。 レクリエーション業務や送迎をお願いする場合もあります。 未経験の方は お声がけや、お話し相手、 着替えのお手伝い、立ち上がる際の介助等、 出来ることから少しずつ 始めていきましょう！ 無資格・未経験の方でも、 認知症介護基礎研修を受けていただくので安心してくださいね◎ ＜ろぶりえ 武豊＞ 2026年1月オープン予定のデイサービス併設の住宅型有料老人ホーム！ 25床の小さな老人ホームです。 18名体制で対応していきます。 入居者様は リビングでゆったりと くつろぐ方が多いです。 お勧めポイント なんといっても、 法人全体の定着率の良さです！ みんな「働きやすい」 と言ってくれる職場です。 今回はリニューアルオープンに 向けた増員募集です。 こらからも、 より良い「働きやすさ」を 目指していきます。 働きやすさの秘密 社長が身近でとても 話しやすいです。 介護事業の経営コンサルティング を行っているので自社の 働きやすさの改善にも スタッフの声をしっかりと 聴いてくれます。 まずはお気軽にご応募ください。 ★見学の上での応募も歓迎します。 ★社長の大谷が面接します。 ワークライフバランスを 重視したい方や、給与で 頑張りを還元してほしい方にお勧めの職場です！ ・お休みは月3回まで希望休OK！ ・完全週休2日制でお休みしっかり ・働き方の相談に柔軟に対応しています！ 日勤のみや土日連休も可能！ 子育てママ活躍中 ・賞与年3回支給！最新の人事評価制度を取り入れて スタッフの頑張りは見逃しません！ ・手当が豊富！家族手当や住宅手当、車通勤のガソリン代支給等

【夜勤なし】9時～18時の日勤のみ！入社時期の相談も可能◎

仕事内容: ナーシングホームでの介護業務をお任せします。 日勤では、昼食準備や配膳・服薬管理、入浴や移動の介助など、入居者様が日中を快適に過ごせるようサポートします。 ★夜勤はなく、日勤専任（9:00～18:00)での固定勤務となります。 ★清掃や環境整備などの雑務は、専門スタッフが在籍しているので少なめです。 利用者様とのふれあいを重視したケアができます。 ★複数名体制で、余裕ある人員配置です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。 【残業時間は月10時間以下】 ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。 入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。 【年間休日112日＋連休制度】 施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。 有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。 実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。 社長は全国大会に出場するほど筋トレ好き。 一緒に大会を目指す方であれば、ジム利用に加えてプロのパーソナルトレーナー費用の補助もあります。 【月1回の懇親会（食事会）実施】 会社が費用を負担し、新人さんの歓迎会・スタッフ間の親睦を深めるための食事会を月に1回実施しています。 年末にはテレビ塔近くのホテルで忘年会も実施（夜勤スタッフには豪華弁当の差し入れ）。 タクシー代や運転代行費の補助もあるため、移動のことも心配はいりません。 社長に気軽に意見を言える場でもあり、食事会で出たアイデアが実際に形になったこともありますよ。 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。 【ビフォーアフターコンテスト】 上記で紹介した取り組みの1つである「ビフォーアフターコンテスト」。 3ヶ月の間、自分の立てた目標に向かって努力し、その成果を競います。 仕事ばかりではなく自分自身のために時間を使い、仲間と一緒になりたい自分を目指す。こうした企画がスタッフからどんどん生まれるような遊び心のある会社でありたいと思っています。 正社員比率の高さが働きやすいポイントの1つ◎ 法人全体の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

生活の見守り＆手助けで、毎日を楽しむお手伝い【未経験OK】

仕事内容 ◎「一緒に楽しむ」お仕事です◎ 認知症の高齢者が暮らすグループホームで、充実した毎日を作り出すのが任務です！ 自立度の高い方ばかりなので、身体介護は少なめ。 一緒に料理や掃除をしたり、雑談やアクティビティで盛り上がったり、トイレや入浴を促したり。 「楽しい」の刺激が、認知症の進行予防にもなるんですよ。 ＼ 未経験者も心配なし！ ／ ●職員はサポート役！ 生活の主体は入居者さん。認知症でも日常の「やり慣れたこと」はできるし、したいという意欲もあります。手助けしすぎず、でも困っていたら手を差し伸べる。背中を押す声掛けをする。それが大事なんですよ☆ ●力仕事はほとんどなし！ 入浴介助もありますが、浴槽をまたぐため足を持ち上げてあげるくらい。浴室で使える車いすもあり、「抱えて移動」は不要です◎ ●頼れる先輩ばかりです！ 予想外の出来事も起こる、施設内の暮らし。だからこそ「困り事・問題共有」を重要視。相談し解決する風土ができています。いつだって「ヘルプコール」に応えてくれます！ ＼ 仕事が楽しい！ ／ 「趣味の野球観戦の話題を振ったら、話がすごく弾みました！皆さん物知りなので、おしゃべりが楽しい！」（Kさん） 「入居者さんのご要望に沿ってお世話できるので、無駄がない。ありがとうと言ってもらえて、やりがいがある！」（Yさん） お裁縫が趣味だった方には、難しい「糸通し」と「裁断」だけお手伝いして、エプロンを縫ってもらったり。 お料理が得意だった方には、職員より上手な「包丁仕事」をお任せし、実演で教えてもらったり。 個人の生活を尊重するので交流が深まりやすく、知れば知るほど楽しくなる魅力がいっぱいです♪ ＼ 多彩な福利厚生あり！ ／ 入居者さんだけでなく、職員にとっても「楽しく」「安心できる」場所でありたい。 だから「家族」「健康」「やりがい」などの「わがまま」も聞きます！ ・0～2歳児対象の保育園を併設。職場から様子が見える＆ミルクタイムがとれる♪ ・人間ドックなど各種検診あり。体調管理に役立ちます！ ・高濃度水素水サーバー導入！美容や健康が気なる方に好評です☆ ・本格的に介護を学びたい方を応援する、資格支援制度もあります！ <具体的な業務> ◆起床や就寝、トイレなどの声掛け ◆着替えや食事、排せつ・入浴などのお手伝い ◆寝具交換、清掃や洗濯など環境整備 ◆体操や散歩など、運動の補助・見守り ◆趣味活動やイベントの企画、実施 ◆口腔ケア、検温、血圧測定ほか健康チェック ◆ケア記録の作成、報告など 最初は座学で業務を学習。現場では笑顔で挨拶し、入居者さんとコミュニケーションを取ることから始めます。 看護師さんなど外部の専門家とも連携しているので心配せず、実地でのびのび学んでください◎ ＜応募前のカジュアル面談受付中！＞ お電話もしくは応募ボタンから エントリー後のメールやチャットの やり取りの中で「カジュアル面談希望」 とお伝えください。 正式な採用選考に入る前に、お互いの 理解を深めるための面談ですので、 ぜひリラックスして参加ください。 ご希望の日に電話・WEB・対面にて 実施します。履歴書無しOK！ どんな人と一緒に働くの？仕事内容は？ 自分に向いているかどうか？等 お気軽にお尋ねください。

【愛知県豊田市】夜勤なし介護職正社員募集！研修サポート充実の安心体制！

仕事内容 ◆仕事内容 有料老人ホーム(ホスピス)内の入居者様の身体介助・生活援助業務を行って頂きます。 入居差様より相談を受け、快適な環境で生活が営めるようにサポートを行います。 主な業務は食事の配膳下膳、浴室の準備、掃除、お部屋への声かけ、介護業務、入浴介助、トイレの補助など。 ICT導入による業務効UP 平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は５分単位で残業代も支給します！ サービス残業はありません！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめ！ 面接は一回でOK お仕事しながら転職活動するのは忙しいですよね！ その為、オンライン面接でも対面面接でも選択可能です！ また面接も一回でOK！ ご応募いただき希望の日時をお伺いさせていただき、希望日に面接実施。 あとは選考結果をお待ちいただくだけ！ 筆記試験などもなし。 面接時に施設内の見学も可能です！ 自分の目で見てご判断ください 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

上場企業で安定雇用☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！年間休日120日！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

■ブランクOK■残業ほぼなし■保育手当あり■資格取得支援制度あり ■育休復帰率ほぼ100％■有給取得しやすい環境

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員を募集します！ ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般をお任せします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション ・イベント など ※送迎・調理業務はありません ※先輩スタッフによる研修やサポート体制が整っています。ブランクのある方もご安心ください。 ※40床ほどの規模です。 ■働きやすい環境 有給取得率や産休・育休復帰率がよく、男性の育休取得も進んでいるため、子育て世代が働きやすい環境です。 ■ご利用者様からのご意見を反映したイベント事例 ・「天ぷらが食べたい」という方の為に、管理栄養士と介護職員で天ぷらイベントを開催。 ・100歳の利用者様の希望で、スタッフも一緒にケンタッキーパーティーを実施。 ・吸引機を持参し、医療的ケアが必要な方も一緒にフェリーに乗り賀島へ外出。 ・元園長先生の利用者様に、“園長先生”として運動会に参加していただく企画を実施。 など 利用者様の「食べたい」「やりたい」「行きたい」という声に耳を傾け ひとりひとりに向き合ったイベントの検討・開催をしています！ ■医療法人 陽明会について 『まごころ在宅医療クリニック』 を中心として地域医療を担い、訪問診療や住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営を通じて皆様の在宅での生活をサポートさせていただきながら、歩んでまいりました。 『たとえ病があったとしてもその方らしく生きる。』 一人でも多くの方にそんな毎日を送って頂きたい。そのための医療法人陽明会でありたい。 我々スタッフ一同、そう願っております。 少しでも共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ✅もっと詳しく知りたい方 ・ホームページをご覧になりたい方は、「医療法人 陽明会」で検索ください！ ・インスタグラムも随時更新しております 「インスタ サービス付き高齢者向け住宅まごころの杜」で検索ください！ いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YM01】

✅26年心機一転✨＃上場企業＃年収想定421万円も可＃見学会

仕事内容 管理業務全般をお願いします。 スタッフが働きやすい環境を整えていってください！ ＜主な業務＞ ・管理業務（シフト作成・請求確認・営業など） ・サービスの相談（お客様・ご家族・関係機関） ・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポート ・スタッフ業務のフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 8：30～18：30の間で実働8時間 週休2日（日曜固定休み＋平日1日） ★年間休日112日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしてキャリアアップができる︕︕＞ 介護福祉⼠の資格や経験を活かせます。 スタッフと⼀緒に営業所を盛り上げていってくださる⽅を⼤歓迎︕ プライム市場上場グループでサポート体制も万全。 管理者未経験でも安⼼して始めることができます︕ ■充実した研修・サポート体制■ セントケアでは会社の成⻑は社員1⼈1⼈の成⻑であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の 5本柱で研修を⾏っており、 お客様とのより良い関係性を築くためのサービスの基本から教えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント＞ ★★★介護見学会開催！★★★ 訪問入浴のお仕事を体験してみませんか？ 実際に働いているスタッフと一緒に動きますので道中の車の中でもお話しができます。 ・日程：随時予約制 ♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪ より具体的に働くイメージが実感できますよ！ ・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな方はぜひ参加してみませんか？ 参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/

■ブランクOK■残業ほぼなし■保育手当あり■資格取得支援制度あり ■育休復帰率ほぼ100％■有給取得しやすい環境

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員を募集します！ ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般をお任せします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション ・イベント など ※送迎・調理業務はありません ※先輩スタッフによる研修やサポート体制が整っています。ブランクのある方もご安心ください。 ※40床ほどの規模です。 ■働きやすい環境 有給取得率や産休・育休復帰率がよく、男性の育休取得も進んでいるため、子育て世代が働きやすい環境です。 ■ご利用者様からのご意見を反映したイベント事例 ・「天ぷらが食べたい」という方の為に、管理栄養士と介護職員で天ぷらイベントを開催。 ・100歳の利用者様の希望で、スタッフも一緒にケンタッキーパーティーを実施。 ・吸引機を持参し、医療的ケアが必要な方も一緒にフェリーに乗り賀島へ外出。 ・元園長先生の利用者様に、“園長先生”として運動会に参加していただく企画を実施。 など 利用者様の「食べたい」「やりたい」「行きたい」という声に耳を傾け ひとりひとりに向き合ったイベントの検討・開催をしています！ ■医療法人 陽明会について 『まごころ在宅医療クリニック』 を中心として地域医療を担い、訪問診療や住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営を通じて皆様の在宅での生活をサポートさせていただきながら、歩んでまいりました。 『たとえ病があったとしてもその方らしく生きる。』 一人でも多くの方にそんな毎日を送って頂きたい。そのための医療法人陽明会でありたい。 我々スタッフ一同、そう願っております。 少しでも共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ✅もっと詳しく知りたい方 ・ホームページをご覧になりたい方は、「医療法人 陽明会」で検索ください！ ・インスタグラムも随時更新しております 「インスタ サービス付き高齢者向け住宅まごころの杜」で検索ください！ いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YM01】

未経験歓迎！外部訪問なし！自社1施設担当/中村日赤駅～歩1分

仕事内容 サービス提供責任者、正社員大募集！ 介護福祉士実務者研修修了者 もしくは 介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方、 もしくは取得予定の方なら 未経験大歓迎！！ 今いる先輩も サービス提供責任者としては 未経験から活躍しています！ ～具体的な仕事内容～ 株式会社ちくたく亭の 「有料老人ホーム ビレッジ鳥居」に 入居されている30名程度の 個別サービス計画を作成し、 ケアの実施状況を把握・管理を お願いします！ ＜事務所について＞ 週1日はデスクワークで 事務所作業があります。 イタリアンレストランのような 煉瓦が敷き詰められた建物。 広々としたお庭には 香りの良いハーブを植えています。 入口の赤い扉を開けた瞬間から 開放的なイタリア気分が味わえる ワクワクする環境で働きませんか？ 社内にはおしゃれなカフェカウンターと キャンディショップがあり、 ホッと一息つけるドリンクも飲み放題。 お菓子もありますよ！ ＜事業内容＞ 訪問介護事業所

年間休日118日！駅より徒歩2分◎賞与3ヶ月実績＆昇給あり◆就職お祝い金30万円☆【名古屋市中村区、東山線「亀島駅」、サ高住、介護福祉士、日勤常勤】※積極採用中

ヘルパーステーション KODOU 求人概要 ヘルパーステーション KODOU：介護福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日118日！駅より徒歩2分◎賞与3ヶ月実績＆昇給あり◆就職お祝い金30万円☆【名古屋市中村区、東山線「亀島駅」、サ高住、介護福祉士、日勤常勤】※積極採用中 職種 介護福祉士 所在地 〒453-0013 愛知県名古屋市中村区亀島1丁目4番4号 2階 給与 月給20万500円～32万7000円 ※月給には、主資格手当1万5000円～3万2000円、加算資格手当0円～5万円、職務手当1万円、業務手当2500円～5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日118日！駅より徒歩2分◎賞与3ヶ月実績＆昇給あり◆就職お祝い金30万円☆【名古屋市中村区、東山線「亀島駅」、サ高住、介護福祉士、日勤常勤】※積極採用中 「名古屋駅」から徒歩9分、東山線「亀島駅」から徒歩2分の高齢者向け住宅でのお仕事です◆年間休日118日でプライベートも充実させられます♪月給20万500円～32万7000円＋賞与3ヶ月分実績あり◆安定した収入をGETできる正職員採用です！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＊…＊…＊ 正職員/高齢者向け住宅での介護福祉士 ＊…＊…＊ サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問介護のお仕事です。 食事・入浴・排泄等の身体介護や、掃除・洗濯・買い物などの生活援助をします。 ☆3階～7階の4フロア定員79名のサービス付き高齢者向け住宅です。 主に3階のサポートフロア（27部屋）での訪問介護業務をお願いいたします。 4階以上は自立フロアになっているため、訪問の頻度は少なめです。（掃除等、生活空間を整える訪問が多いです。） ☆マンション内の各部屋を訪問するため、天候や季節の影響を受けにくい環境です。 ＊…＊…＊ 法人紹介 ＊…＊…＊ 『株式会社ジェネラス』は、1998年に設立。東海エリアを中心に現在36事業所を運営し、従業員数は500名を超えています。(株)八神製作所関連企業に属し、経営基盤は安定！ 働きやすい職場づくりを心がけ、名古屋市の「女性の活躍推進認定企業」に認定されました。 社長が理学療法士ということもあり、介護・看護・リハビリの現場を何より大切する社風です。 ＊…＊…＊ ヘルパーステーション KODOU ＊…＊…＊ JR・近鉄・名鉄・地下鉄「名古屋駅」太閤通口徒歩9分、地下鉄東山線「亀島駅」徒歩2分の勤務地。 定員79名のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問する事業所です。 - 施設見学やお仕事説明会を随時開催中！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

駅近★子育て世代に嬉しい託児所完備★各種手当有★年休117日

仕事内容 名古屋市中村区にある住宅型有料老人ホーム「Maison de Beans（メゾン ド ビーンズ）」。 名鉄「栄生駅」、地下鉄「本陣駅」から徒歩で約10分というアクセスの良い好立地です。 （車通勤もＯＫ。無料駐車場あります。） 入居者様とのコミュニケーションを大切に、ご自宅のように自分らしく笑顔で過ごしていただけるよう、職員全員で心を込めて日々のサポートしています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣ 施設内での介護事業全般と送迎をお任せします。 ◆働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業もほとんどなく、年間休日は117日。 バランス良く働けて、プライベートとも両立できます。 また「企業主導型保育園」を完備しており、お子さんを預けていただけます。 子育て世代の方も安心して働ける環境です。 お子さんの急な体調不良や学校行事の際も出来る限り臨機応変に対応しますので、ご相談くださいね。

■年齢不問■服装自由■管理者未経験OK

【仕事内容】 ＼住宅型有料老人ホームの管理者を募集！／ 病院を退院後、ご自宅へ帰るのが困難な方の入居相談が非常に増えているにもかかわらず、 当施設では夜間看護師が不在なため受入れができず、やるせない思いでいました。 そこで、２４時間看護体制を起動にのせ、困っている方へ安心の住処を提供することが使命と考えております。 同じ想いで、運営に携わっていただける管理看護師様を募集します！ 独り立ちできるまでしっかりとサポートさせて頂くので、管理者未経験でも挑戦頂けます。 ■具体的な業務内容 ・管理業務（シフト調整、教育、指示など） ・外部との連絡業務（ケアマネや家族様など） ・看護計画書の作成 ・訪問スケジュール作成及び管理 ・新規入居者の開拓 ・職員研修のスケジュール管理 ・担当者会議の参加 ・看護師業務 など ＜メドック東郷について＞ メドック東郷は平成25年4月に開所し、開所以来清潔・明るさを常に心がけ、入居者さま一人ひとりが望む暮らしを少しでも実現できるように全職員でサポートしています。 「家にいるときと同じだね」という言葉を開所当時から大切にし、メドック東郷を高齢者施設ではなくご自宅として過ごして頂くことを大切にしています。 ＜当施設のメリット＞ ●休暇が取りやすい 月9日休みのうち2日分は希望休が可能なので、連休としてお休みを取ることも可能です。 ●手当制度が充実 年次有給休暇などの他、通勤手当、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など各種手当・制度も充実しています。 ●研修制度が充実 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・動画研修 など、着実なスキルアップが可能です。未経験の方も挑戦しやすいです！ ●困った時に医師に指示を仰ぎやすい 往診は週2回行われ、看護師も同席します。 それ以外でご利用者様の体調などで気になることがあった場合は、電話やテレビ通話を繋いで相談できる環境があります。 ●スタッフは服装自由 施設指定の制服などはありません。 上はTシャツなど襟付きでない服でもOKです。 ※部屋着、ジャージ、ジーパンなどカジュアルすぎる服装はNG ●人事評価制度を取り入れています 年1回の昇給評価があります。 がんばった人が報われ、長く働き続けられるよう、2019年より新たな人材評価制度も取り入れています。 ●人間ドック並みの充実した健康診断 健康で長く安心して働いていただけるよう、運営母体である医療法人メドック健康クリニックにて、年1回の充実した健康診断を受診いただけます。 中小企業ではほとんど導入されていない、人間ドック並みの検査内容で、健康を多角的にチェックし、長期的なキャリア形成を健康面からしっかりサポートします。 通常の健康診断に加えて、 ・生活習慣病検診（バリウム、婦人科検診） ・肺活量検査 ・眼底、眼圧検査 ・内臓の超音波検査 のような項目を検査していただけます。 ●スタッフに聞いた入社の決め手 ・待遇の良さや充実の福利厚生 ・運営母体が医療法人のため、安心感がある ・夜勤がないため、家庭とのバランスがとりやすい まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★詳しい情報をご覧になりたい方は、『メドック東郷』または『医療法人メドック健康クリニック』で検索してみてください！ 【求人ID-MD01】

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

［2026年4月オープン予定］ブランクありでも応募可！月収28万5000円～39万5000円可＋賞与で高収入◆定年70歳◎【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・介護福祉士・正社員】

快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア千代田橋 求人概要 快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア千代田橋：介護福祉士/オープニング/正社員 ［2026年4月オープン予定］ブランクありでも応募可！月収28万5000円～39万5000円可＋賞与で高収入◆定年70歳◎【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・介護福祉士・正社員】 職種 介護福祉士/オープニング 所在地 〒463-0053 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5-7 給与 月収28万5000円（月給26万1000円＋夜勤手当2万4000円） 月収39万5000円（月給37万1000円＋夜勤手当2万4000円） 上記は夜勤4回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万1000円～37万1000円＋夜勤手当（1回6000円） ※月給に職務手当1万円～7万円、資格手当2万5000円、処遇改善手当3万円～8万円、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ［2026年4月オープン予定］ブランクありでも応募可！月収28万5000円～39万5000円可＋賞与で高収入◆定年70歳◎【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・介護福祉士・正社員】 2026年4月オープン予定◎定員30名の小規模施設での勤務です☆事前研修も実施しているのでお気軽にご連絡ください♪ 職種 介護福祉士/オープニング 仕事内容・PR ＊＊＊新規OPEN・正社員・介護福祉士募集中！＊＊＊ ご希望の方は、オープン前までに、同法人で運営している住宅型有料老人ホーム「ポナペティ楠（名古屋市北区）」もしくは「メディカルケア名東（名古屋市名東区）」にて、研修を行うことも可能です。 ＊＊＊仕事内容＊＊＊ 住宅型有料老人ホーム（30床）での介護業務をお願いいたします。 ▼主な内容 ◎入居者様とのコミュニケーション ◎生活支援 ◎食事・入浴・排泄介助 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

・無資格未経験OK✨【✅日勤のみ！／✅高給与／✅残業ほぼなし！月平均5時間／✅有休消化率70%／✅産休育休100%取得】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2025年12月オープニングのデイサービス ⭐️入社祝い金5万円プレゼント！ ⭐️無資格・未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ⭐️産休育休100%取得！ ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2０２５年12月にオープンする共生型の 弊社のデイサービスにて 介護スタッフとしての業務を お任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助・排泄介助・水分補給 ・入浴介助 ・レクリエーション企画および運営 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：15名 オープニングの為、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】 大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・ そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️脅威の有休消化率70%！ L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、 採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。 その結果、有休消化率70%を実現することができ、 また各々の業務負担の削減にも繋がっています。 ✅️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ✅️月3回ほど希望休指定OK ✅️育休産休取得実績も豊富です！ ✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 240,000~300,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:160,000円～ ・各種業務手当:80,000円〜(処遇改善含む) ・資格手当:2,000円~ ＜その他手当各種＞ ・ 時間外手当(全額支給) ・通勤手当(上限20,000円)

✅26年心機一転✨＃介護見学会＃介護福祉士＃月収29万円も可

仕事内容 ＊平均介護度：2.7 在宅で生活するお客様へのケアです。 小規模多機能施設を利用される最大29名のお客様に介護スタッフとして関わって下さい。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じスタッフがお客様1人1人に合わせた 通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供するので、 よりお客様に寄り添った介護ができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✅「通い」 ＜最大18名＞自宅へお迎えにいき、 小規模多機能施設へお越し頂いたお客様に対しての 食事・入浴・トイレなどの介助やレクリエーション業務 ✅「宿泊」 ＜夜勤者１名対応：お客様最大７名、平均5名程度＞ 起床、就寝介助、排せつ介助、施設内の掃除、 夕食朝食の見守り介助、服薬介助など ✅「訪問」 掃除、洗濯など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ シフト制 ①7:00～16:00 ➁8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤16:00～翌10:00（夜勤） ※夜勤：月4～5回程度 【年間休日】112日 週休二日制（シフト制） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆資格取得補助金制度あり！◆ ＜＜セントケアだから叶えられるキャリアアップ＞＞ 無資格⇒初任者研修取得⇒実務者研修取得⇒介護福祉士 ◆他サービスへの異動◆ 働くなかで興味が沸いたサービスに 異動することも可能です！ ＜安心して働ける環境づくり＞ ◆定年の延長◆ 2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を 70歳まで 引き上げていきます。 ★★★介護見学会開催！★★★ 小規模多機能のお仕事をのぞいてみませんか？ ・日程：随時開催予定（事前予約制：お問い合わせください） ・おやつ付きです！ ♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪ より具体的に働くイメージが実感できますよ！ レクリエーションで盛り上がった後のおやつタイムとなりますので お客様との コミュニケーションも盛り上がるはず！ ・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな方はぜひ参加してみませんか？ 参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜月収24万5000円～28万円可＋賞与＞「太閤通駅」から徒歩4分！3路線より徒歩圏◆ブランクある方OK☆【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・介護福祉士・正職員】

グループホーム グランディール名駅 求人概要 グループホーム グランディール名駅：介護福祉士/グループホーム/正職員 ＜月収24万5000円～28万円可＋賞与＞「太閤通駅」から徒歩4分！3路線より徒歩圏◆ブランクある方OK☆【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士/グループホーム 所在地 〒453-0808 愛知県名古屋市中村区郷前町1-20 給与 月収24万5000円（月給22万円＋夜勤手当2万5000円） 月収28万円（月給25万5000円＋夜勤手当2万5000円） 上記は夜勤5回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万円～25万5000円＋夜勤手当（1回5000円） ※月給に資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜月収24万5000円～28万円可＋賞与＞「太閤通駅」から徒歩4分！3路線より徒歩圏◆ブランクある方OK☆【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・介護福祉士・正職員】 地下鉄「太閤通駅」から徒歩4分、近鉄「米野駅」やJR「名古屋駅」からも徒歩で通えるグループホームでの勤務◇見学希望も受付中です◎小規模な施設で利用者様に寄り添ったケアが可能◆ 職種 介護福祉士/グループホーム 仕事内容・PR 【仕事内容】 グループホーム（9名定員×2ユニット）における、以下のような介護業務です。 ＊食事、入浴、排泄などの身体介助 ＊掃除、洗濯、調理などの生活援助 ＊利用者様とのコミュニケーション、相談対応 ＊レクリエーション、趣味活動の企画・実施 ＊介護記録の作成、管理 ＊夜間の見守り、緊急時対応など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【未経験歓迎！】シフト調整でプライベート充実！研修もあり安心

仕事内容 ＊デイサービスセンター はた楽でいとは？ 当社のコンセプトは、「生きていることを楽しむ！」です！ 私たちは、お客様が「ご自身でチャレンジしたいこと」を尊重します◎ それは、自ら決めた目標の方が、より意欲的になり、生活を楽しめるようになるからです。 私たちの仕事は、単に「お世話をする」ことではありません。 お客様の「楽しんで一日過ごしたい」「できるようになりたい！」という気持ちに寄り添い、 目標達成の瞬間を一緒に喜び合える、介在価値の高いお仕事です☆ 【仕事内容】 あなたの役割は、お客様が主体的に生活できるよう、 一歩引いたところから「安全」と「チャレンジ」を両立させることです。 ◆自立に向けた生活サポート ― 介助ではなく「自立支援」 ― 食事、入浴、着替えといった日常生活全般において、 すべてをやってあげるのではなく、 お客様ご自身でできる動作を尊重し、 必要な部分のみをサポートします。 利用者様の「できること」が増える喜びを共有します。 ◆レクリエーション・アクティビティ ― 目標達成の場をデザイン ― お客様の興味や目標に合わせたレクリエーションを企画・実施。単なる時間つぶしではなく、 「体を動かしたい」「自ら選んだメニューで楽しみたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を引き出し、実現に向けたお手伝いをします。 ◆健康・安全管理と連携 ― チームでの安心提供 ― 日々のお客様の健康状態（体調、表情、変化）を細やかに観察・記録。 異変を感じた際は、看護師や専門職と迅速に情報共有し、 安全で質の高いケアをチームで提供します。 ＊未経験でも安心のサポート体制 ・入社後の研修が充実！ 介護の基礎から実践的な技術まで、OJTを含めた丁寧な研修を実施。 現場に入る前に不安を解消できるので、未経験・初心者の方も安心してスタートできます。 ・資格取得費用は全額会社負担！ 初任者研修や実務者研修など、 キャリアアップに必要な資格取得にかかる費用は法人が全額負担します。 費用ゼロで専門知識を身につけられます。 ＊働きやすさ・待遇の魅力 ・残業はほぼなし！ 定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 もし発生した場合は、残業手当を全額支給しますのでご安心ください。 ・働くパパ・ママを応援！（ひとり親世帯の要扶養者に対して） 子ども手当支給: 高校生のお子様までを対象に、お子様一人につき月1万5,000円を支給します。 ご家族も安心できる手厚い手当です。

ずーっと笑いが耐えない、休みを取りやすい職場！

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【業務内容】 送迎 食事介助 入浴介助 レクリエーションの企画、運営 【この求人のいいところ】 ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風 ・自分で考えて行動に移すことができる職場！ 【サントピアかにえ理念】 （介護センターはなたばでは、施設ごとに理念を掲げ社員はこの理念を元に行動しています） 「当たり前」を「ありがとう」に。 何気ない日常のケアにも感謝の気持ちを持ち温かい関係性を築くことを大切にする。 【仕事の魅力】 この仕事は利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、そんな魅力に溢れた仕事です。利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」という様なタイプの方にとっては、利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。日々感謝の言葉をかけていただくと、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。

＜夜勤×月10回＞入社祝い金有｜ほぼ残業なし｜ゆとりある施設

仕事内容 ＼＼夜勤専属／／ 夜型のアナタに―― ✅夜の時間を活用していきたい方向け！ ✅資格取得支援で、更にスキルUP可能！ ✅全額会社負担！資格手当も充実！ ✅入社祝い金20～25万円支給(規定) ✅完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ✅残業があっても1分単位で手当支給！ ✅有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ／ 大切にしているのは―――― 何気ないに日々に笑顔が溢れる 充実した「普通の生活」の実現です ＼ ■仕事内容： 利用者様ができるだけ今までに近い 生活を送れるための日常サポートです。 例えば、 ・食事や排泄・入浴のお手伝い ・お部屋の掃除や洗濯 など 日常生活を支援します。 ■1日のスケジュール例： 15:00 排せつ介助など 17:00 夕食配膳・片付け 19:00 就寝介助 22:00 見回り・トイレ介助 7:00 起床介助・朝食配膳 8:00 記録業務など 9:00 退勤 ＊眠りスキャンを設置： ヘルパー室のモニターで 入居者の就寝の状況が確認できます。 ■チームワーク抜群： 介護スタッフだけでも約20名在籍。 日中も6～8名程度が常駐しているように シフト調整をしているため ゆとりをもって対応できる環境です。 また、ひとり一人の担当業務が明確に なっているので「何をしたらいいかな」と 迷うこともありませんよ。 ■効率的だからほぼ残業なし： 個人のタスクも記載されている業務表を スタッフ全体で共有しているので、 助け合いながら効率良く働けます！ ■連休・有給取得を推奨！： 連休がとりにくいとされる業界ですが、 順番に1週間の連休を取得しています。 有給も取りやすく、消化率はほぼ100％！ しっかりリフレッシュしてください。 ー ⭐資格を活かしてスキルアップしたい方 ⭐長く働いてキャリアアップをしたい方 ⭐経験をもとに新しい環境で始めたい方 ー 「ケアベルデ」は、 職員一人ひとりが充実した働き方や 将来のなりたい姿を描きながら 長く活躍できる環境作りをしています！ 【SNSやHPも更新中♪】 https://www.instagram.com/careverde/

【NEWOPEN】【提携保育園あり◎】未経験・無資格者大歓迎!!／賞与あり／提携先サロンにてエステ無料／週休３日制度選択可能‼

仕事内容: ＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／ ◆◆◆◆介護スタッフ募集◆◆◆◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎／無資格OK！年齢不問！ ＊マニュアル＆丁寧な指導あり！ ＊残業ほぼなしでプライベートも安心！ ＊週休2日制／希望休月2回取れる！ ＊週休3日も選べる!仕事と家庭の両立◎ ＊資格取得支援制度でスキルアップ可！ ＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！ ＊残業、夜勤なし、子連れ出勤◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼充実した待遇で安定収入可！／ ★昇給：年あたり平均10000～40000円！ ★賞与年2回：前年度実績3ヶ月分！ ★介護福祉士資格手当：月20000円！ ★福利厚生エステ代支給など充実！ ★資格所得支援制度あり‼ ★ジム、カラオケ施設利用可能◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-9896-7113（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様の生活サポートを行う介護業務全般をお任せします。 ・利用者さんとお話 ・食事のお手伝い ・レクリエーションの企画＆お手伝い ・アロママッサージの実施 ・お風呂を入れる ・ネイルの実施（研修します。） ・着替えのお手伝い ・利用者様の送迎 --------研修プログラム-------- 1ヵ月目のプログラム:お風呂介助やフロア補助 2ヵ月目のプログラム:フロアでのレク、記録入力 3ヵ月目のプログラム:見守り補助ありの独り立ち ------------------------------- ＊丁寧なマンツーマン指導＆メンター制度ありで安心★ 【法人＆施設概要】 豊田市にデイサービス複数、訪問介護、居宅介護支援事業所を 展開する福祉専門の法人です。 「介護に夢をお客様に未来を」という社訓を掲げ、 介護が「夢」ある職業になる事を実現し、お客様は介護を受ける ことに誇りを持ち、介護を受けるのが「楽しみ」になるような 未来を創造する事を目指します。 毎年新しい介護サービスを続々とOPENしており、 年々会社規模も拡大中の法人です。 「全国にふるさとを広げ夢ある介護を普及する」という目標を持ち、 より良い介護の未来の為に邁進中。 HP：https://furusato.studio.site/ インタビュー記事はこちら：https://furusato.studio.site/staff ＊エステ機器や美顔器などがある美容設備充実‼ ＊東海地区唯一の岩盤浴設備があるデイサービス ＊パックやネイル、アロママッサージなどが常駐‼ ＊おしゃれすぎてエステと間違えるような施設 ＊福利厚生に力を入れて従業員満足度が高い◎ ＊スタッフみんなの意見を積極的に採用中‼

介護老人保健施設の介護職員募集！ ■年齢不問■駅近徒歩6分■ブランクOK■資格取得支援あり■外国人スタッフも活躍できる職場です

【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護職員を募集します！ 【アピールポイント】 ・駅近徒歩6分！ ・ブランクOK！ ・資格取得支援あり！ ■主な仕事内容 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・口腔ケア ・移乗、移動介助 ・排せつ介助 など ■メディケア栄について メディケア栄は、地域に密着した病院と在宅の中間施設です。 ご利用者のニーズに応え、明るく生き生きと生活していただけるよう、多職種がそれぞれの役割を担っています。 ■施設理念について 「職員の働きやすい環境を整える」という施設理念に基づきアットホームな雰囲気を大切にしています。 これまで培ってきた経験を活かせる、やりがいの持てる施設です。 ■勤務体制 ・４交代制（早番・日勤・遅番・夜勤） ※夜勤5名体制（各階に介護職員1名、全体で看護師1名） ■施設の業務効率化を推進し、職員の業務負担軽減を目指しています。 ・眠りSCANの導入 ・電子カルテの導入 ・オンライン研修システム ・施設内外の研修も積極的に取り入れ、職員個々のスキルアップを支援しています！ 施設が初めての方もスタッフ皆でサポートしていきます。 いきなりで不安な方は、施設見学なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-MF01】

年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】

特別養護老人ホーム桜田ファミリア 求人概要 特別養護老人ホーム桜田ファミリア：介護スタッフ/正職員 年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】 職種 介護スタッフ 所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番23号 給与 月収25万6000円（月給22万8000円＋夜勤手当2万8000円） 月収30万1000円（月給27万3000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります。 月給22万8000円～27万3000円+夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※経験・能力により異なります ※介護職員（特定）処遇改善手当6万円、被服手当2000円を含む 求人詳細 年間休日120日◎最短で2か月間マンツーマン指導★賞与年3回！駅徒歩7分【名古屋市熱田区、ユニット型特養、金山駅、介護職、正職員】 資格・経験は不問です◆1ユニットあたり常勤介護職員5人以上の配置で安心♪「金山駅」から徒歩7分のユニット型小規模特養でのお仕事★最短2ヶ月間のマンツーマン指導でしっかりサポート（延長もあり）◎ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ◆o・o◆ 特別養護老人ホーム桜田ファミリア ◆o・o◆ 「金山駅」徒歩7分の立地。 ユニットケア本来の個別ケアを目指す地域密着型の施設です。 派遣紹介会社職員ゼロで、1ユニット常勤5人以上配置。 パートさんはシフトには入らず、プラスαの存在として活躍中です。 この人数を活かして一人ひとりのペースやご希望に、ひとつでも多くお応えすることを目標にしています。 施設全体のルールや決められた日課はなく、直接関わるみんなでお一人お一人のケア内容を考えています。 ※詳しくはホームページをご覧ください。 ◆o・o◆ 正職員・介護スタッフの募集！ ◆o・o◆ ●最短でも入職後2ヶ月間はマンツーマン指導なので、独り立ちまで安心して仕事を覚えられます。 ●残業や休日出勤もありません。あっても数分で、残業代は1分単位で自動支給 ●資格取得応援制度あり（実務者研修を自己負担ゼロ出張扱いで受講できます） ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります（自己負担ゼロ、勤務時間内受講）。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更はありません。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

★2026年3月オープン予定★泊りの勤務は一切なし／昇給あり／入社時期の相談も可能！

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集／ ナーシングホームでの介護をお願いします。 ★泊りの夜勤なしで早番・日勤・遅番に限定したお仕事になります！ 介護⼠として、お⾷事や⼊浴、⽇々のお世話をお願いします。 リハビリナーシングでの経験がなくてもまったく問題ありません！ ★雑務（清掃、シーツ交換等）の負担が少なく、入居者様一人ひとりに向き合ったケアが可能です。 ★充実した人員体制で、負担なく働ける環境です！ 早番2名、日勤2名、遅番2名 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。