愛知、ケアマネージャー、正社員の求人・転職情報

現場業務ナシ◎ケアマネ業務に専念できます！福利厚生や休日制度も充実！

仕事内容: 2024年9月にオープンした居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー（介護支援専門員）として活躍しませんか？ 介護との兼務はなく、ケアマネ業務に集中できる環境です。 【主な仕事内容】 ・利用者様の課題分析 ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの記録 ・相談業務、サービス調整　など ★安心のフォロー体制 主任ケアマネを含め、経験豊富なスタッフがしっかりサポート！ 実務未経験の方も大歓迎です。 ★働きやすい環境 ・57坪の広いフロアに居宅介護支援事業所と訪問看護事業所を併設。 ・本部メンバーとの連携もスムーズ。30代スタッフ活躍中。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 パソコンとスマートフォンは1人1台ご用意しております。 【残業少なめ】 ・残業は月10時間以下と少なめです。 ・ワークライフバランスが保てます。ご自分のペースで勤務できます。 【年間休日112日＋連休制度】 土日祝休み＆連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！

経験者歓迎！月収50万円も可能◎あなたのスキルを活かして収入も休日もしっかり確保！

仕事内容 居宅ケアマネジャー 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 名古屋市及び愛知県西部でご利用者様のケアプラン作成。ケアマネジメント業務をお願いします。 ケアマネジャーの資格をお持ちであればブランクのある方も活躍も可能です。 フォローもしっかりさせていただきます。 給与は年齢・経験・能力を考慮します。 うれしい誕生日休暇があり、誕生月に１万円のご祝儀の支給もあります。 もちろん昇給・賞与もあります。 みなさんの頑張りを評価し、 昇給は１年で８，９９２円も上がります！！ また、会社全額負担の社員旅行や食事会もあります♪ また、定年まで腰を据えて働けるように バックアップも充実。 定年後も同条件にて雇用継続いたします。 「ひだまり」は福祉施設が母体なので福祉に関するノウハウがたくさん。 分からない事は何でも聞ける環境です。 メンバー皆で相談し、一から事業を拡大しています。 未経験者の方やブランクある方も安心して仕事ができます♪ 従来から、マニュアルを持たず、働くスタッフさんの意見を多く取り入れ、 ご利用者様にしっかりとサービスを提供してきました。 当社について 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」は、 あま市にヴェイエールひだまり第１、第２、津島市にドルトワールひだまりの ３つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、デイサービスセンターの業務を中心に、超高齢社会に必要な より豊かな人生のトータルサポートを 目指し、サービスを提供させて いただいております。

利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任はありません♪住宅手当や家族手当あり☆【知多郡、東浦駅/白沢駅/刈谷市駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正職員】

グループホーム フェリーチェ 求人概要 グループホーム フェリーチェ：施設ケアマネジャー/正職員 利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任はありません♪住宅手当や家族手当あり☆【知多郡、東浦駅/白沢駅/刈谷市駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町石浜字飛山池上15-25 給与 月給30万円～38万8000円 ※月給には諸手当2万円～9万8000円、処遇改善5万円～6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任はありません♪住宅手当や家族手当あり☆【知多郡、東浦駅/白沢駅/刈谷市駅、グループホーム、施設ケアマネジャー、正職員】 フェリーチェはグループ内の医療法人と連携がとれているので安心して働ける体制です！髪色、ピアス、ネイル自由で自分らしく働ける♪見学希望も受け付け中☆ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇。・。◇ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ◇。・。◇ 介護業務を兼任することはありませんので、専門業務に集中できる環境です。 ◆ 仕事内容 ◆ 入居定員9名×2ユニットのグループホームにて、ケアマネジャーとして以下の業務に携わっていただきます。 ・入居者様の個別ケアプランの作成、実行、および評価 ・入居者様およびご家族からの相談に対する援助 ・医療機関や行政などの関係機関との連携および調整 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

自社保育園！年休120日／土日祝休！残業なし＆最新ICT導入

仕事内容 ＜＜ 求人のおすすめポイント ＞＞ ・年間休日120日＋土日祝休みでメリハリバッチリ！ ・ベテランケアマネがフォロー＊実務未経験者も歓迎！ ・夜勤・残業なし！夜間対応は留守番対応＆日勤のみでプライベートも充実！ ・ケアマネの業務に専念できるので、スキルアップしていけます。 ・当社運営の保育園利用可能！家事・育児との両立も可能！ ・ネイルOK！1人1台のスマホ・タブレット・PCの貸与あり 設備面でも働きやすさが 安定＆安心に働けるケアマネ業務 メディアにも取り上げられたことのある 注目企業が運用！ ＜＜ ケアマネジャースタッフ大募集 ＞＞ 働く環境は抜群！！営業業務はなく ケアマネジャー業務に専念できる環境です！ ◆利用者さんに合ったケアプランの作成 ◆ご家族への連絡業務 ◆日々の現場スタッフとの共有 ◆その他、見回りや資料作成 など ※1人1台ずつスマホ・タブレット・PCの貸与あり ＜ケアマネジャーの実務経験が無い方も歓迎！＞ 介護業界の経験やケアマネ資格はあるけど ケアマネ業務につけなかった方や、 土日休みで日勤のみの安定したシフトで働きたい方 子育てが落ち着いたから ブランク復帰したい方なども歓迎！ あなたの希望の働き方を 実現できる環境が整っています。 ＜働きやすさに繋がる設備・福利厚生面も充実！＞ 当施設はご利用者様の居室に、 最新ICTセンサーを設置！最新機器を駆使することで ご利用者様の健康状態や行動などを スマホで把握可能にし、 ご利用者様も安心して暮らせて、 介護スタッフの業務負担も減らす事を実現しています。 自社内保育園も利用できるので 家事・育児との両立の実現や ネイルアートなどの嬉しい福利厚生プログラムもあり！ また、施設の横には 「ほたるミニ牧場」もオープン予定。 動物好きな方も大歓迎です！ 【当施設“ほたる”について】 株式会社フレーバーが運営する 「ほたる」。 地域唯一の定員11名の 有料老人ホーム・デイサービス・定員29名の 介護付き有料法人ホーム 介護支援事業所を運営しています。 2024年・2025年には 「あいち介護サービス大賞」を受賞する等、 TVや新聞にも取り上げられました。 季節ごとのイベントやフラダンスを取り入れた フラトレ、スタッフによる生中継イベント等、 コロナ禍でも楽しめる工夫や1人1人を大切にした 介護の考え方で常に新しいことに挑戦し、 ほたるに関わる全ての方が「楽しい」を感じられる そんな施設を目指しています。 【仕事・育児との両立も可能！】 当社運営の保育施設 「ほたる保育園」も利用OK(規定)！ スタッフも利用できるなど働く環境をサポート！ 小さいお子さんをもつスタッフさんが 安心して働ける環境づくりのひとつとして設立した “企業主導型保育園”です。 園内にはSIDS(乳幼児突然死症候群)対策センサーを導入。 在園中の心拍数や体温変化を常時モニターし、 目視だけではわからない体調変化を察知します。 子育てと両立しながらムリなく、安心して 勤務していただける環境を整えております。

経験者歓迎！地域密着の施設で最大29名の方を担当します。

仕事内容 地域密着の 特別養護老人ホームで生活されている 最大29名程度の入居者様を 担当していただきます。 介護支援専門員業務を中心に、 入居者様やご家族様とのやり取り、 日々の事務もお願いしています。 - 社会福祉法人やすらぎの郷は、 自宅に近い居住環境で 一人ひとりの個性や生活リズムに沿い、 入居者様の意思と自己決定を 最大限尊重したユニットケアを 目指しています。 就業場所の従業員数／ 70人（うち女性60人・パート20人） - ＜企業情報＞ 事業内容／ 特別養護老人ホーム、 認知症グループホーム、 老人デイサービス、 居宅介護支援、 障害福祉サービスケアホームを運営 企業全体の従業員数／240人 資本金／18億4913万円 労働組合／なし 外国人雇用実績／あり

医療法人が母体の居宅介護支援事業所です★

仕事内容: 介護保険や介護に関する相談 居宅訪問、面談、モニタリング ケアプラン作成・管理 サービス提供事業所との連絡調整 介護認定の申請代行 介護保険給付管理

月給28万円からスタート◎完全週休2日◎施設訪問なので移動少

仕事内容 名古屋市内(瑞穂・今池・天白)の 3拠点にて以下の業務をお願いします。 ◎身体介助、生活援助業務 ◎利用者さんの生活用品などのお買い物代行 ◎お薬の管理や、金銭管理 ◎朝・昼・夜のお食事の配膳 ◎利用者さんとの日常的な会話 ◎介護記録や申し送り次項の記入 など 【シフト例】 1日目：ハッピーシニア瑞穂にて勤務 2日目：ハッピーシニア今池にて勤務 3日目：天白、今池の2施設を訪問して勤務 利用者さんは 自立した生活をされているご高齢の方から、 軽度〜中度の方です。 身体介助よりも生活支援の割合が多く、 体への負担は少なめです。 ※身体介助が必要な方は1割程度 一人あたり平均9名前後で見守り、 巡回、必要な介護対応を行っています。 ◇･･･◆ ハッピーシニアの魅力 ◆･･･◇ ◎月給27円以上＋賞与年2回 ◎完全週休2日制でプライベートも充実 ◎オンライン面接も可能 ◎直行直帰OK、近隣訪問が中心で移動負担少なめ ◎資格取得支援あり／未経験ブランク歓迎 ◎日勤のみで残業無し。家庭との両立が可能 ◎入社お祝い金あり！ └2ヶ月目の給与に3万円/7ヶ月目の給与に7万円 上記を本給とは別途支給致します。 ◇････◆ 拠点詳細 ◆････◇ ■ハッピーシニア瑞穂（入居定員：19名） 愛知県名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ■ハッピーシニア今池（入居定員：13名） 愛知県名古屋市千種区今池3-12-28 ■ハッピーシニア天白（入居定員：19名） 愛知県名古屋市天白区植田南3-510 ◇････◆ ごあいさつ ◆････◇ 私たちハッピーシニアの訪問介護は、 勤務地近辺のご自宅への訪問が中心 （集合住宅の部屋番違い等）なので、 移動時間が少ないのが特長です。 「あちこち現場を回るのは大変そう…」 といった不安はなく、 初めての方でも、体力が心配な方でも 安心して働き始めることができます。 また、利用者さんと同じくらい スタッフ一人ひとりの幸せのことを 大切に考える社風で、 長く働ける環境づくり プライベートを充実させることにも本気です。 ◇･･･◆ 先輩ホームヘルパーの声 ◆･･･◇ ①入社1年 50代 女性 [入社してよかったこと] 前職に比べて収入がアップし、 生活にもゆとりができました！ また、無理なく続けられる環境なので、 安心して働けています^^ また、利用者様との関わりを通じて、 日々やりがいを感じています！ その経験が自分自身の成長にもつながっています。 [目指していること] 現在、介護福祉士の資格取得に向けて 勉強中です。より専門性を高め、 質の高い支援ができるようになりたいです！ [働きやすい点] シフトの融通が利くので とても助かっています！ 職場の雰囲気も良く、困ったときに 相談しやすい環境です。 [子育て（家庭）との両立] 子どもはすでに成人し手が離れていますが、 急な予定にも柔軟に対応していただける ので、家庭との両立もできています。 [プライベートの充実] 前職では子どもたちとお出かけする時間が なかなか取れませんでしたが、 ハッピーシニアに入社してからは 自分の時間もしっかり取れるので、趣味や リフレッシュの時間も楽しめています♪ ②入社2ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] スタッフの声をしっかり聞いてくれる 環境があり、自分の提案が 現場に活かされることもあります。 また、訪問介護でありながらも、 スタッフが利用者様のそばにいられるため、 他の高齢者施設形態と比べて コミュニケーションがとりやすいです。 利用者様の笑顔にとてもやりがいを感じています！ 体力的な負担も少ないと思います。 [目指していること] 限られた時間の中で、もっと多くの笑顔を 引き出せるスタッフになりたいと思っています！ [働きやすい点] スタッフ同士で意見を出し合い、 形にしていく体制があります。 協力して仕事を作り上げていけるところが魅力です。 [子育て（家庭）との両立] 定時に帰宅でき、希望休もいただけている ので家事と仕事を無理なく両立できています。 職場の配慮を感じます。 ③入社1年半 40代 男性 [入社してよかったこと] 時間にゆとりがある分、 利用者様に丁寧に向き合うことができます。 「ちょっと待って」と言わずに 対応できる場面が増え、 介護のやりがいを感じています！ [目指していること] 現在、介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格取得を目指して勉強中です。 利用者様の生活全体を支えられる視点を 持ち、さらに成長していきたいです！ ④入社10ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] 仕事を任せてもらえる機会も多く、 自分のスキルアップにつながっています。 ハッピーシニアで働けて良かったと感じて いますし、これからも成長を続けていきたいです！ [子育て（家庭）との両立] 4人の子どものうち小学生もいますが、 子どもの行事の際には お休みをいただけます。 スタッフも助け合ってくれるので、 無理なく両立できています。 ◇････◆ キャリアパスについて ◆････◇ 主なキャリアパス 現場ヘルパー → 現場のリーダー、マネージャー、 本社勤務など柔軟なキャリアアップが可能。 現場が好きな方はずっと現場でも大丈夫！ 「未経験、無資格でもステップアップが可能です。」 ハッピーシニアは比較的、新しい会社です。 現場の声を元に、制度や仕組みも 試験的に導入されるなど、独自の成長を進めています。 だからこそ、決まったキャリアパスに 縛られることなく、あなたの 「こうなりたい」を大切にしたいと考えています。 たとえば、 ◎訪問介護の現場でスキルを深めたい ◎業務の効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい ◎将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい 誰かにとって“大切な人”を支える、 あなたの人生を支える会社でありたい。 面接では、あなたの 「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！保育・学童費全負担

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

【名古屋駅徒歩12分】経験不問！介護支援専門員(ケアマネージャー) 資格必須 ☆ケアマネデビューも安心

仕事内容 今までできなかったこと、やりたかったことへチャレンジでき、「自分でできる」手応えを実感し、楽しく自立した生活を送ることができるよう職員一団となってサポートしています。 「名古屋」駅から徒歩12分と駅からも近く、子育て世代の方も活躍しやすい環境です。 介護保険制度のもと、要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成するほか、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 〇介護職の兼務がなし ケアマネ業務に専念できる環境です。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者・先輩ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！ ●賞与年2回●資格支援制度あり●ケアマネ資格更新費用会社負担●ブランクOK

【仕事内容】 ＼業容拡大により新しい仲間を募集中／ 当事業所は、医療法人メドック健康クリニックが運営する住宅型有料老人ホーム（６０床）に併設する居宅介護支援事業所です。 仕事場はマンションの一室で静かな環境で落ち着いて仕事ができます。 ?ケアマネ資格の更新費用は会社負担！ ?ブランクがある方大歓迎！ ?資格取得支援制度あり！主任ケアマネを目指せる環境です！ ■主な業務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成業務 ・お客様のお宅へ訪問 ・モニタリングの実施 ・担当者会議出席 ・相談業務全般 など ※ご利用者様の構成は有料老人ホームに入居している方６割、在宅４割くらいです。 ※使用ソフト：トリケアトプス ■メドック東郷について メドック東郷は平成25年4月に開所し、開所以来清潔・明るさを常に心がけ、 入居者さま一人ひとりが望む暮らしを少しでも実現できるように全職員でサポートしています。 「家にいるときと同じだね」という言葉を開所当時から大切にし、メドック東郷を高齢者施設ではなくご自宅として過ごして頂くことを大切にしています。 ■当施設のメリット ●休暇の取りやすい ●手当制度が充実 年次有給休暇などの他、通勤手当、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など各種手当・制度も充実しています。 ●研修制度が充実 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・動画研修 など、着実なスキルアップが可能です。未経験の方も挑戦しやすいです！ ●人事評価制度を取り入れています 年1回の昇給評価があります。 がんばった人が報われ、長く働き続けられるよう、2019年より新たな人材評価制度も取り入れています。 ●人間ドック並みの充実した健康診断 健康で長く安心して働いていただけるよう、運営母体である医療法人メドック健康クリニックにて、年1回の充実した健康診断を受診いただけます。 中小企業ではほとんど導入されていない、人間ドック並みの検査内容で、健康を多角的にチェックし、長期的なキャリア形成を健康面からしっかりサポートします。 通常の健康診断に加えて、 ・生活習慣病検診（バリウム、婦人科検診） ・肺活量検査 ・眼底、眼圧検査 ・内臓の超音波検査 のような項目を検査していただけます。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★詳しい情報をご覧になりたい方は、『メドック東郷』または『医療法人メドック健康クリニック』で検索してみてください！ 【求人ID-MD02】

【介護現場の対応ナシ！】40代活躍中！年間休日120日！

仕事内容 「誰かのために働きたい」 ――その想いを形にしませんか？ ＝＊＜ここをチェック！＞＊＝ □介護の現場対応なし！ □ケアマネの仕事に集中できる環境 □医師・看護師が24時間常駐◎ □年間休日120日＆残業ほぼなし □家庭の時間も大事にできる □定着率バッチリ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ＼もっとケアマネの仕事に集中したい方へ／ 職種問わずゆとりある人員配置なので 「ケアマネが介護の対応もする」ということは 一切ありません。 今回の募集も、人員不足からではなく 今まで以上に利用者さまを 手厚くサポートするための増員募集！ 経験が浅い方やブランクがある方も しっかりサポートします◎ ミドル世代活躍中！ 子育てや介護などに理解ある職場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 40代～60代を中心に活躍中！ 子育てを機に実務を離れてしまって ブランクがあるという方もご安心ください。 チームワークも良く、 子どもの熱や親の介護などで シフト調整が必要な時は 「お互いさま精神」で フォローしあっています。 【仕事内容】 ●利用者さんのケアプラン作成 ●ご家族や利用者さんの相談対応 ●入所希望者との相談業務 ●医療機関との調整業務 ●事務所内の来客・電話対応 ●簡単な事務作業 など 入社後は今いる先輩スタッフが担当している 利用者さまを少しずつ引き継ぐ形で 進めていきます。 現在ケアマネジャーは1名ですが、 事務所内には6名の事務さんもいるため 困ったことがあってもいつでも相談できます。 スタッフの声/40代主婦さん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネの仕事に集中できる分、 利用者様としっかりと コミュニケーションが取れるのが とっても嬉しいです。 みんなで協力していこう！ という職場の雰囲気なので、 相談もしやすいし 困ったときも声をかけてくれるので 一人で抱え込むこともなくて 安心して働けています！

【残業ほぼなし！】実務研修受講中の方/未経験も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【雇用形態】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【給与】 ■月給 263,000円～363,000円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

福祉で地域に貢献♪資格・経験を活かせる！サポート体制◎

仕事内容 ＼地域福祉への貢献を目指してスタッフを大募集！／ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 きっかけはどんなことでも大丈夫です！ その気持ちを大切に、ぜひ飛び込んできてください♪ 今回募集するのは… きたよし地域包括支援センターで主任ケアマネジャーのお仕事です！ ＜具体的なお仕事＞ ＊介護支援が必要な方などへのケアプランの作成 ＊高齢者虐待への支援・対応 ＊成年後見制度の利用支援 ＊医療機関や福祉施設などとの連携 ＊電話での相談対応 ＊来所された方の相談対応 ＊高齢者の介護予防サービス支援 ＊居宅介護支援事業所などのケアマネジャーの相談・支援 …などをお任せしていきます！ 医療機関をはじめ、福祉・介護施設、地域団体などと 連携を取りながら取り組んでおります。 地域の高齢者が安心して生活ができるように支援を行っています！ ▼例えば、このようなことにも取り組みました！▼ 要支援1・2の高齢者に対して、通所リハビリや体操教室など 介護予防サービスを調整し、ケアプランの作成を行いました。 ＜社会福祉法人翔寿会について＞ みよし市で老人福祉に貢献して20年以上。 地域に根差した多様な福祉サービスを展開しております。 きたよし地域包括支援センターでは、 主婦スタッフを中心にベテラン勢が大活躍中♪ 急なお休みにも柔軟に対応できるサポート体制があり、 有給休暇も取りやすい環境です。 復職支援もあるので、安心して長く働けますよ◎

【残業ほぼなし！】更新研修受講中の方も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給 278,500円～378,500円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

時間と場所を選ばないケアマネジャーの新しい働き方

仕事内容: 時間と場所を選ばないケアマネジャーの新しい働き方1.リモートワーク可・ペーパーレスの仕事環境 自宅からの業務ができる体制が整い、業務のデジタル化が進んでいます。ペーパーレスですべて効率的に仕事を進められます。 2.在宅勤務可能 在宅での勤務が可能です。移動時間の削減ができ、ワークライフバランスに優れた環境です。 3.時間管理の裁量あり 勤務時間の管理は自己裁量で決まるため、個人の生活リズムやご家族の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 4.年間休日120日以上・時間外勤務なし 十分な休日が確保されており、業務の効率化が進んでいる為、残業もありません。プライベートと仕事を両立しやすい職場です。 5.基本給30万円 月給は30万円が保証され、安定した収入を得ることができます。 6.事業所成績に応じた月次報酬（ボーナス） ケアマネジャー一人当たりの平均担当件数が35件を超えた分に関しては、月次報酬が支払われる制度があり、努力に応じて支払われる仕組みです。 7.社会保険・育児介護休暇等完備 社会保険、労働保険加入、育児介護休暇の制度も充実しています。 8.有給休暇100％消化を推奨 自身で業務遂行することが任されており、長期の休暇などは計画的に取得することができます。 9.丁寧なプログラムと評価 主任ケアマネ（スーパーバイザー）によるケアマネジメント全般業務の指導を受けスキルアップしていく事ができます。 10.充実のITサポート 在宅勤務でのパソコン、ネットワーク等の仕事環境やシステムトラブル、操作方法の問い合わせなどIT操作が苦手な方にも安心のサポート体制を組んでいます。 11.特定事業所として充実した研修制度及び事例検討会 事業所内外での研修、事例検討会なども定期的に開催し、常に学びのある環境で情報共有やマネジメントスキルが向上します。 12.主任ケアマネジャー（スーパーバイザー）へのキャリアアップ応援 主任ケアマネジャーへのスキルアップを強力サポート。さらに社員育成重視のポジション（スーパーバイザー）へのキャリアアップも目指せます。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！保育・学童費全負担

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！ ●賞与年2回●資格支援制度あり●ケアマネ資格更新費用会社負担●ブランクOK

【仕事内容】 ＼業容拡大により新しい仲間を募集中／ 当事業所は、医療法人メドック健康クリニックが運営する住宅型有料老人ホーム（６０床）に併設する居宅介護支援事業所です。 仕事場はマンションの一室で静かな環境で落ち着いて仕事ができます。 ?ケアマネ資格の更新費用は会社負担！ ?ブランクがある方大歓迎！ ?資格取得支援制度あり！主任ケアマネを目指せる環境です！ ■主な業務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成業務 ・お客様のお宅へ訪問 ・モニタリングの実施 ・担当者会議出席 ・相談業務全般 など ※ご利用者様の構成は有料老人ホームに入居している方６割、在宅４割くらいです。 ※使用ソフト：トリケアトプス ■メドック東郷について メドック東郷は平成25年4月に開所し、開所以来清潔・明るさを常に心がけ、 入居者さま一人ひとりが望む暮らしを少しでも実現できるように全職員でサポートしています。 「家にいるときと同じだね」という言葉を開所当時から大切にし、メドック東郷を高齢者施設ではなくご自宅として過ごして頂くことを大切にしています。 ■当施設のメリット ●休暇の取りやすい ●手当制度が充実 年次有給休暇などの他、通勤手当、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など各種手当・制度も充実しています。 ●研修制度が充実 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・動画研修 など、着実なスキルアップが可能です。未経験の方も挑戦しやすいです！ ●人事評価制度を取り入れています 年1回の昇給評価があります。 がんばった人が報われ、長く働き続けられるよう、2019年より新たな人材評価制度も取り入れています。 ●人間ドック並みの充実した健康診断 健康で長く安心して働いていただけるよう、運営母体である医療法人メドック健康クリニックにて、年1回の充実した健康診断を受診いただけます。 中小企業ではほとんど導入されていない、人間ドック並みの検査内容で、健康を多角的にチェックし、長期的なキャリア形成を健康面からしっかりサポートします。 通常の健康診断に加えて、 ・生活習慣病検診（バリウム、婦人科検診） ・肺活量検査 ・眼底、眼圧検査 ・内臓の超音波検査 のような項目を検査していただけます。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★詳しい情報をご覧になりたい方は、『メドック東郷』または『医療法人メドック健康クリニック』で検索してみてください！ 【求人ID-MD02】

駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

グループホーム ふくろう 求人概要 グループホーム ふくろう：施設ケアマネジャー/グループホーム/正職員 駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-119 長屋病院内 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 日曜休みなのでプライベートの予定が立てやすい★月給＋賞与3ヶ月実績で安定した収入を得られます☆17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度で、ワークライフバランスばっちり◇グループホームにてケアマネ業務をお任せします♪見学からでもOKです◆ 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 仕事内容・PR ◎◎【グループホーム ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◎◎ グループホームでのケアマネ業務を担当していただきます。 ・介護保険ご利用者の計画作成 ・相談業務 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【実務経験は不問】ブランクOK◎無理なく働きながら“地域の支え手”へ

仕事内容: ✅各種休暇が充実◎長く働きやすい環境♪ ✅残業なし、土日祝休みで無理なく働けます◎ ✅未経験OK！年齢不問＆ブランクがある方もご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 【地域包括支援業務のケアマネジャー】 高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、包括的及び継続的な支援をお願いします ・介護予防マネジメント事業 ・二次予防事業対象者への事業推進 ・事業利用者へのマネジメント ・要支援認定のある方へのマネジメント ・上記に関する電話応対や書類の作成 <1日の流れ（例）> 8:30　出社・朝礼 当日の予定や利用者さまの情報を共有します。 9:00　来所相談・電話応対・訪問相談 ご家族や関係機関からの相談に対応。必要に応じて書類作成も行います。 12:00　昼休憩（45分） しっかり休んで午後に備えます。 13:00　地域活動 家族会や認知症カフェ、セミナーの運営を行います。 16:30　記録・事務作業 書類整理やパソコン入力を行い、一日の業務をまとめます。 17:15　退勤 残業はほとんどなく、定時に帰宅できます。

月給28万円からスタート◎完全週休2日◎施設訪問なので移動少

仕事内容 名古屋市内(瑞穂・今池・天白)の 3拠点にて以下の業務をお願いします。 ◎身体介助、生活援助業務 ◎利用者さんの生活用品などのお買い物代行 ◎お薬の管理や、金銭管理 ◎朝・昼・夜のお食事の配膳 ◎利用者さんとの日常的な会話 ◎介護記録や申し送り次項の記入 など 【シフト例】 1日目：ハッピーシニア瑞穂にて勤務 2日目：ハッピーシニア今池にて勤務 3日目：天白、今池の2施設を訪問して勤務 利用者さんは 自立した生活をされているご高齢の方から、 軽度〜中度の方です。 身体介助よりも生活支援の割合が多く、 体への負担は少なめです。 ※身体介助が必要な方は1割程度 一人あたり平均9名前後で見守り、 巡回、必要な介護対応を行っています。 ◇･･･◆ ハッピーシニアの魅力 ◆･･･◇ ◎月給27円以上＋賞与年2回 ◎完全週休2日制でプライベートも充実 ◎オンライン面接も可能 ◎直行直帰OK、近隣訪問が中心で移動負担少なめ ◎資格取得支援あり／未経験ブランク歓迎 ◎日勤のみで残業無し。家庭との両立が可能 ◎入社お祝い金あり！ └2ヶ月目の給与に3万円/7ヶ月目の給与に7万円 上記を本給とは別途支給致します。 ◇････◆ 拠点詳細 ◆････◇ ■ハッピーシニア瑞穂（入居定員：19名） 愛知県名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ■ハッピーシニア今池（入居定員：13名） 愛知県名古屋市千種区今池3-12-28 ■ハッピーシニア天白（入居定員：19名） 愛知県名古屋市天白区植田南3-510 ◇････◆ ごあいさつ ◆････◇ 私たちハッピーシニアの訪問介護は、 勤務地近辺のご自宅への訪問が中心 （集合住宅の部屋番違い等）なので、 移動時間が少ないのが特長です。 「あちこち現場を回るのは大変そう…」 といった不安はなく、 初めての方でも、体力が心配な方でも 安心して働き始めることができます。 また、利用者さんと同じくらい スタッフ一人ひとりの幸せのことを 大切に考える社風で、 長く働ける環境づくり プライベートを充実させることにも本気です。 ◇･･･◆ 先輩ホームヘルパーの声 ◆･･･◇ ①入社1年 50代 女性 [入社してよかったこと] 前職に比べて収入がアップし、 生活にもゆとりができました！ また、無理なく続けられる環境なので、 安心して働けています^^ また、利用者様との関わりを通じて、 日々やりがいを感じています！ その経験が自分自身の成長にもつながっています。 [目指していること] 現在、介護福祉士の資格取得に向けて 勉強中です。より専門性を高め、 質の高い支援ができるようになりたいです！ [働きやすい点] シフトの融通が利くので とても助かっています！ 職場の雰囲気も良く、困ったときに 相談しやすい環境です。 [子育て（家庭）との両立] 子どもはすでに成人し手が離れていますが、 急な予定にも柔軟に対応していただける ので、家庭との両立もできています。 [プライベートの充実] 前職では子どもたちとお出かけする時間が なかなか取れませんでしたが、 ハッピーシニアに入社してからは 自分の時間もしっかり取れるので、趣味や リフレッシュの時間も楽しめています♪ ②入社2ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] スタッフの声をしっかり聞いてくれる 環境があり、自分の提案が 現場に活かされることもあります。 また、訪問介護でありながらも、 スタッフが利用者様のそばにいられるため、 他の高齢者施設形態と比べて コミュニケーションがとりやすいです。 利用者様の笑顔にとてもやりがいを感じています！ 体力的な負担も少ないと思います。 [目指していること] 限られた時間の中で、もっと多くの笑顔を 引き出せるスタッフになりたいと思っています！ [働きやすい点] スタッフ同士で意見を出し合い、 形にしていく体制があります。 協力して仕事を作り上げていけるところが魅力です。 [子育て（家庭）との両立] 定時に帰宅でき、希望休もいただけている ので家事と仕事を無理なく両立できています。 職場の配慮を感じます。 ③入社1年半 40代 男性 [入社してよかったこと] 時間にゆとりがある分、 利用者様に丁寧に向き合うことができます。 「ちょっと待って」と言わずに 対応できる場面が増え、 介護のやりがいを感じています！ [目指していること] 現在、介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格取得を目指して勉強中です。 利用者様の生活全体を支えられる視点を 持ち、さらに成長していきたいです！ ④入社10ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] 仕事を任せてもらえる機会も多く、 自分のスキルアップにつながっています。 ハッピーシニアで働けて良かったと感じて いますし、これからも成長を続けていきたいです！ [子育て（家庭）との両立] 4人の子どものうち小学生もいますが、 子どもの行事の際には お休みをいただけます。 スタッフも助け合ってくれるので、 無理なく両立できています。 ◇････◆ キャリアパスについて ◆････◇ 主なキャリアパス 現場ヘルパー → 現場のリーダー、マネージャー、 本社勤務など柔軟なキャリアアップが可能。 現場が好きな方はずっと現場でも大丈夫！ 「未経験、無資格でもステップアップが可能です。」 ハッピーシニアは比較的、新しい会社です。 現場の声を元に、制度や仕組みも 試験的に導入されるなど、独自の成長を進めています。 だからこそ、決まったキャリアパスに 縛られることなく、あなたの 「こうなりたい」を大切にしたいと考えています。 たとえば、 ◎訪問介護の現場でスキルを深めたい ◎業務の効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい ◎将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい 誰かにとって“大切な人”を支える、 あなたの人生を支える会社でありたい。 面接では、あなたの 「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。

賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

ケアプランセンター ふくろう 求人概要 ケアプランセンター ふくろう：ケアマネジャー/正職員 賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル2F 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 残業は月3時間程度と少なめなので、オンオフばっちり！月給＋賞与3ヶ月実績で安定収入GETできます◆最寄り駅から徒歩1分の居宅でケアマネ募集中◎見学希望も受け付けております♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 【ケアプランセンター ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◎ ～業務内容～ お仕事は、居宅でのケアマネ業務を担当していただきます。 ・相談業務 ・介護保険ご利用者の計画作成 などをおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

地域の高齢者をトータルサポート！ケアマネまたは社会福祉士の資格があればOKです！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ​ケアマネを指導しまとめる主任！ 駅チカで通勤もラクラク！ 年1回昇給あり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜主任ケアマネジャー募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心にサポートを行います。 例えば家での過ごし方支援、通院先の紹介、 ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 そんないきいき支援センターでは現在、 主任ケアマネージャーとして力を貸して下さる方を 募集しています。 在籍するケアマネージャーを取りまとめ 育成・指導するポジションになります！ 事業所・医療機関と連携して 地域全体のケアマネジメントの質向上を目指して 在宅ケアマネージャーの後方支援をおこなったり 勉強会も実施するのも業務になります！ ※緊急時に駆け付ける等はありませんので 安心して働きける環境です。 在宅医療の窓口になるので、 ご家族様など取り巻く環境も含めて サービス提供ができることに 大きな意義を感じられますよ。 ＜充実の教育体制＞ 主任だからといって いきなりヨーイドン！ という事はありませんのでご安心下さい◎ 基本的には教育担当の先輩が1人ついて OJTで仕事を教えていきます。 OJT期間は1～2カ月ほどで 一人一人の成長に合わせて教育していく 体制が整っています。 また名古屋市主催のケアマネ研修の参加や 自社でも研修を実施したりと充実しています。 ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！やりがいも抜群＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　“基本は家で過ごしていて…”等、 その方の暮らしによって、注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合える環境。成長し合える環境。＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。

居宅介護支援事業所の主任ケアマネ募集！ ●ブランクOK●直行直帰あり●家庭と仕事の両立ができる環境です！

【仕事内容】 ブランクある方も大歓迎！居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集します！ ■ポイント！ ・請求事務関係は本部がサポート！ ・20～60代まで幅広く活躍中！ ・コンプライアンスやご利用者様ニーズを重視！ ・直行直帰もあり！ ■仕事内容 ・事業所運営業務全般 ・事業所の他ケアマネの業務状況などの管理 ・ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理 など ■時間や働き方などもお気軽にご質問・ご相談ください。 「資格はあるけど経験はない」「ブランクがあってちゃんとやれるか心配」など、不安がある方も、 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-M01】

年間休日120日あり☆賞与年3ヶ月分実績あり♪住宅手当・家族手当あり◎駅から徒歩3分＆車通勤もOK★【名古屋市熱田区、居宅介護支援事業所、地下鉄「六番町駅」、ケアマネジャー、日勤常勤】

熱田居宅介護支援事業所 求人概要 熱田居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 年間休日120日あり☆賞与年3ヶ月分実績あり♪住宅手当・家族手当あり◎駅から徒歩3分＆車通勤もOK★【名古屋市熱田区、居宅介護支援事業所、地下鉄「六番町駅」、ケアマネジャー、日勤常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 愛知県名古屋市熱田区六番一丁目2番15号 リハビリデイサービスセンターろくばん内 給与 月給19万7000円～月給25万円 ※経験により異なる ※月給にはケアマネ資格手当1万円、その他資格手当0～2万円、ＴＥＬ当番待機手当 2,000円／各月を含む ※別途、諸手当あり 求人詳細 年間休日120日あり☆賞与年3ヶ月分実績あり♪住宅手当・家族手当あり◎駅から徒歩3分＆車通勤もOK★【名古屋市熱田区、居宅介護支援事業所、地下鉄「六番町駅」、ケアマネジャー、日勤常勤】 ケアマネを採用します！年間休日120日だからプライベートも大切しながら働けます★医療法人杏園会の「熱田居宅介護支援事業所」でのお仕事です！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ｡:*━♪━*:｡ 日勤常勤・ケアマネの募集！ ｡:*━♪━*:｡ 熱田居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◆介護支援計画の立案 ◆モニタリング ◆認定調査 など 事業所のTEL対応24時間体制により、ＴＥＬ待機当番有り 1週間連続／約2ヶ月に1回 平日：17:30～翌8:30 土日祝日：終日 時間外に事業所にかかってくるＴＥＬが当番職員の携帯電話に転送されるので、その対応 当番週の土曜日は出勤、日・祝日は、内容によって休日出勤（※休日出勤手当はが別途付きます） ｡:*━♪━*:｡ 熱田居宅介護支援事業所 ｡:*━♪━*:｡ デイサービスセンターろくばん併設の熱田居宅介護支援事業所でケアマネ業務全般をお任せします。 ◎ご利用者様のニーズにあわせたサービスを提案させていただき、ご本人様・ご家族様の意向を確認させていただいた上で、在宅生活を継続できる様に支援をさせていただきます。 ◎経験の浅い方やブランク復帰の方も、丁寧にお教えしますので安心してご応募ください！ ◎現在、ケアマネは8名体制になります。 ◎介護業務のとの兼務ではございません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 業務変更範囲：無し 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 ジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地にある、入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。 １００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスを主催 ・各種担当者との伝達実行 ・ケアプラン説明および承諾 などの業務をお任せいたします。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：ケアマネジャー/地域包括/正職員 就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください☆日曜休みでワークライフバランスばっちり！17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度なので、メリハリのある働き方ができます◆見学希望もOKです♪ 職種 ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◆◆【地域包括支援センター ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◆◆ 【業務内容】 地域包括支援センターでのケアマネ業務を担当していただきます。 ・介護保険ご利用者の計画作成 ・相談業務 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【新栄町駅徒歩3分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 ジョイフル新栄は、大型デイサービスセンターであるサンサン リゾート新栄内にある居宅介護支援事業所です。 今までできなかったこと、やりたかったことへチャレンジでき、「自分でできる」手応えを実感し、楽しく自立した生活を送ることができるよう職員一団となってサポートしています。 日勤のみ・日曜日定休であり、地下鉄「新栄町」駅から徒歩3分と駅からも近く、子育て世代の方も活躍しやすい環境です。 介護保険制度のもと、要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成するほか、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 〇介護職の兼務がなし ケアマネ業務に専念できる環境です。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者・先輩ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 ▼ここが魅力！おすすめポイント▼ ・未経験スタート多数！ 中途入職の8割が未経験のケアマネです ・安心のサポート体制 先輩と一緒に仕事を覚えられます ・相談しやすい環境 隣接施設にもケアマネ在籍で心強い ・資格更新も勤務扱い＆費用法人負担 ・入職手当最大10万円(入職半年後支給) ・ケアマネ専任業務で介護職との兼務なし ・勤務開始時期は相談可能！ ▼お任せするお仕事▼ 定員約80名の特別養護老人ホームでの【施設ケアマネジャー業務】をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの主催・関係職種との連携 ・利用者様・ご家族へのケアプラン説明と同意取得 など 利用者様とそのご家族ごとに異なる課題や思いに寄り添い、丁寧にヒアリングを重ねながら支援の提案を行います。 多様な価値観に触れることで、自分自身の成長にもつながる仕事です。 ▼こんな方にピッタリ！ 「体力的な負担を減らしたい」 「夜勤や交替勤務のない働き方にシフトしたい」 そんな思いで介護職からケアマネにキャリアチェンジし、活躍しているスタッフが多数在籍しています。 あなたのこれまでの経験を、ケアマネとして活かしてみませんか？

＜介護支援専門員＞残業ほぼナシ！職場復帰も応援⭐ブランク歓迎

仕事内容 ⭐残業ほぼナシ！有給取得率ほぼ100％！ ⭐産休・育休制度あり◎ブランクもOK！ ⭐家族や友人と使えるお得な福利厚生有♪ 介護保険制度上のケアマネジメントや 利用者さんのサポートをお任せします｡ 施設やサービスを利用される高齢者の方が 不便なく快適な日常生活を送れるよう、 どんなサポートが必要かを一緒に 検討していきます。 ＜ 具体的には… ＞ ✅ケアプランの作成 ✅要介護認定の調査・申請代行 ✅給付金の管理 ✅介護サービス事業者との調整･連携 など ＜ 特別養護老人ホーム 幸楽荘とは？ ＞ 自宅での生活が難しい高齢者を対象に 日常生活を送るための介護や健康管理などの サポートを行う24時間体制の老人ホーム。 定員数100名規模と多くの方に 利用していただける環境を整えています。 幸楽荘を運営する大幸福祉会では このような特別養護老人ホームだけでなく 保育園や障がい者支援施設など 数々の社会福祉事業を展開。 創立以来、安定感ある経営基盤で 運営を続けています。 ＜ ココだけのお得な福利厚生をご用意♪ ＞ ✅全国のリゾートホテルがお得に！ ✅キャンピングカーの貸し出しあり ✅多くのお店で優待が使える福利厚生サービス 家族や友人、同僚とも使える リゾートホテルやキャンピングカー、 映画館や飲食店で優待が使えるアプリなど、 日常からレジャーまで幅広く満喫できる 福利厚生をご用意していますよ♪

賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給22万円～27万円 ※月給には、資格手当2万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 まずは見学からでも可能◇17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度で、プライベートと両立しやすい！地域包括未経験でもエントリー可能◆主任ケアマネを募集中です◎ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◇◇【地域包括支援センター ふくろう】正職員・主任ケアマネジャー募集◇◇ 【業務内容】 地域包括支援センターで、主任ケアマネとしての業務全般を担当していただきます。 介護保険ご利用者の計画作成や相談業務などを主にお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【残業ほぼなし！】更新研修受講中の方も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給 278,500円～378,500円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

月給28万円からスタート◎完全週休2日◎施設訪問なので移動少

仕事内容 名古屋市内(瑞穂・今池・天白)の 3拠点にて以下の業務をお願いします。 ◎身体介助、生活援助業務 ◎利用者さんの生活用品などのお買い物代行 ◎お薬の管理や、金銭管理 ◎朝・昼・夜のお食事の配膳 ◎利用者さんとの日常的な会話 ◎介護記録や申し送り次項の記入 など 【シフト例】 1日目：ハッピーシニア瑞穂にて勤務 2日目：ハッピーシニア今池にて勤務 3日目：天白、今池の2施設を訪問して勤務 利用者さんは 自立した生活をされているご高齢の方から、 軽度〜中度の方です。 身体介助よりも生活支援の割合が多く、 体への負担は少なめです。 ※身体介助が必要な方は1割程度 一人あたり平均9名前後で見守り、 巡回、必要な介護対応を行っています。 ◇･･･◆ ハッピーシニアの魅力 ◆･･･◇ ◎月給27円以上＋賞与年2回 ◎完全週休2日制でプライベートも充実 ◎オンライン面接も可能 ◎直行直帰OK、近隣訪問が中心で移動負担少なめ ◎資格取得支援あり／未経験ブランク歓迎 ◎日勤のみで残業無し。家庭との両立が可能 ◎入社お祝い金あり！ └2ヶ月目の給与に3万円/7ヶ月目の給与に7万円 上記を本給とは別途支給致します。 ◇････◆ 拠点詳細 ◆････◇ ■ハッピーシニア瑞穂（入居定員：19名） 愛知県名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ■ハッピーシニア今池（入居定員：13名） 愛知県名古屋市千種区今池3-12-28 ■ハッピーシニア天白（入居定員：19名） 愛知県名古屋市天白区植田南3-510 ◇････◆ ごあいさつ ◆････◇ 私たちハッピーシニアの訪問介護は、 勤務地近辺のご自宅への訪問が中心 （集合住宅の部屋番違い等）なので、 移動時間が少ないのが特長です。 「あちこち現場を回るのは大変そう…」 といった不安はなく、 初めての方でも、体力が心配な方でも 安心して働き始めることができます。 また、利用者さんと同じくらい スタッフ一人ひとりの幸せのことを 大切に考える社風で、 長く働ける環境づくり プライベートを充実させることにも本気です。 ◇･･･◆ 先輩ホームヘルパーの声 ◆･･･◇ ①入社1年 50代 女性 [入社してよかったこと] 前職に比べて収入がアップし、 生活にもゆとりができました！ また、無理なく続けられる環境なので、 安心して働けています^^ また、利用者様との関わりを通じて、 日々やりがいを感じています！ その経験が自分自身の成長にもつながっています。 [目指していること] 現在、介護福祉士の資格取得に向けて 勉強中です。より専門性を高め、 質の高い支援ができるようになりたいです！ [働きやすい点] シフトの融通が利くので とても助かっています！ 職場の雰囲気も良く、困ったときに 相談しやすい環境です。 [子育て（家庭）との両立] 子どもはすでに成人し手が離れていますが、 急な予定にも柔軟に対応していただける ので、家庭との両立もできています。 [プライベートの充実] 前職では子どもたちとお出かけする時間が なかなか取れませんでしたが、 ハッピーシニアに入社してからは 自分の時間もしっかり取れるので、趣味や リフレッシュの時間も楽しめています♪ ②入社2ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] スタッフの声をしっかり聞いてくれる 環境があり、自分の提案が 現場に活かされることもあります。 また、訪問介護でありながらも、 スタッフが利用者様のそばにいられるため、 他の高齢者施設形態と比べて コミュニケーションがとりやすいです。 利用者様の笑顔にとてもやりがいを感じています！ 体力的な負担も少ないと思います。 [目指していること] 限られた時間の中で、もっと多くの笑顔を 引き出せるスタッフになりたいと思っています！ [働きやすい点] スタッフ同士で意見を出し合い、 形にしていく体制があります。 協力して仕事を作り上げていけるところが魅力です。 [子育て（家庭）との両立] 定時に帰宅でき、希望休もいただけている ので家事と仕事を無理なく両立できています。 職場の配慮を感じます。 ③入社1年半 40代 男性 [入社してよかったこと] 時間にゆとりがある分、 利用者様に丁寧に向き合うことができます。 「ちょっと待って」と言わずに 対応できる場面が増え、 介護のやりがいを感じています！ [目指していること] 現在、介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格取得を目指して勉強中です。 利用者様の生活全体を支えられる視点を 持ち、さらに成長していきたいです！ ④入社10ヶ月 40代 女性 [入社してよかったこと] 仕事を任せてもらえる機会も多く、 自分のスキルアップにつながっています。 ハッピーシニアで働けて良かったと感じて いますし、これからも成長を続けていきたいです！ [子育て（家庭）との両立] 4人の子どものうち小学生もいますが、 子どもの行事の際には お休みをいただけます。 スタッフも助け合ってくれるので、 無理なく両立できています。 ◇････◆ キャリアパスについて ◆････◇ 主なキャリアパス 現場ヘルパー → 現場のリーダー、マネージャー、 本社勤務など柔軟なキャリアアップが可能。 現場が好きな方はずっと現場でも大丈夫！ 「未経験、無資格でもステップアップが可能です。」 ハッピーシニアは比較的、新しい会社です。 現場の声を元に、制度や仕組みも 試験的に導入されるなど、独自の成長を進めています。 だからこそ、決まったキャリアパスに 縛られることなく、あなたの 「こうなりたい」を大切にしたいと考えています。 たとえば、 ◎訪問介護の現場でスキルを深めたい ◎業務の効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい ◎将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい 誰かにとって“大切な人”を支える、 あなたの人生を支える会社でありたい。 面接では、あなたの 「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 ============================ ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年4月までは、 春日井エリア：「オーネスト桃花林」、 瀬戸市エリア「オーネスト紫花」などがありますので 面接時に勤務開始希望日やオープンまで働く施設など お気軽にご相談くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

＼主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方必見！／ 地域包括支援センターの職員を募集★ 30年以上の実績がある光慈会で、資格を活かしませんか？

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ＼地域のお困りごとを支える相談員/ ―こんな「あなた」をお待ちしています― ✅ 現場での身体介助から離れ、 資格を活かしたいセカンドキャリアの方 ✅ 子育てや介護など、家庭の都合に合わせて 勤務時間を調整したい方 ✅ 主任ケアマネージャーの資格をお持ちで、 ブランクを気にしている方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者が住み慣れた地域での暮らしを安心して続けられるよう、介護や福祉サービスに関する相談役を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・自立支援に向けたケアプランの作成(事業対象者や要支援1、2の方が対象) ・給付管理業務 ・各種サービスや制度の相談受付 ・介護予防ケアマネジメント ・他機関、専門スタッフとの連携 など ／ ⭐ココで働く職場の魅力をご紹介⭐ ～家庭との両立 ＆ 体力不安を解消！～ ＼ 【1】フレックスタイム制で 「私らしい働き方」ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんの急な発熱、通院、学校行事など、 家庭の予定を優先しやすいのが大きなメリット！ 勤務時間を柔軟に調整できるため、 仕事と家庭を無理なく両立できます。 また、働く女性を応援する企業として、 『あいち女性輝きカンパニー』 『愛知ファミリー・フレンドリー企業』 などの認定も受けており、 育児支援制度も充実しています◎ 【2】現場介助ナシ！ 体力的な負担が少ない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、高齢者の方への相談受付や ケアプランの作成がメインです。 施設での重労働（身体介助）は発生しないため、 ブランクのある方や体力に自信がなくても安心◎ あなたの資格と経験を活かして、 無理なく地域に貢献できるセカンドキャリアを築けます♪ 【3】直接聞ける「ありがとう」に やりがいを持って働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住み慣れた地域での生活を支える大切な役割です。 「相談してよかった」「おかげで安心できた」 という感謝の言葉が、日々の大きなモチベーションとなります！ また、アットホームな雰囲気で、 施設長や理事長とも気兼ねなく話せる 社風が根付いています♪ 施設内には、職員がいつでも意見や改善要望を 出せるよう専用BOXもご用意しています！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪日曜定休・週休2日制のケアマネージャー！

仕事内容 主任ケアマネジャー募集(地域包括支援センター) 【お勧めのポイント】 ・東海最大級の社会福祉法人が母体で安心 ・有給取得率8割以上 ・フラワーコート江南の地域包括職員は8名体制！仲間がいるから心強い ・多職種(看護師・社会福祉士・介護福祉士など)が在籍し、相談しやすい環境 ・介護支援専門員の更新研修は勤務扱い＆費用法人負担 ・日曜定休でプライベートも大切にできる ・社内託児所完備 【お仕事内容】 地域包括支援事業所にて ・高齢者やそのご家族の相談対応 ・ケアプラン作成 ・生活支援 などを行います。 最初は先輩職員がしっかりサポート。 独り立ち後もチームで協力し合えるので安心して成長できます。 勉強会や事例検討も定期的に行っており、学び合える環境も整っています。 ※未経験から始めた職員も多数活躍中！ 「人を支える仕事をしたい」「長く安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。 見学や体験実習も随時受付中。お気軽にご相談ください。

【残業ほぼなし！】実務研修受講中の方/未経験も歓迎！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ★仕事のポイント ・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。 ・勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。 ・その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ★経験者の方も未経験の方も歓迎です。幹部候補への昇格もあります！ ★事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 ★介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ✰--------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰--------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給 263,000円～363,000円　 ※介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方 ※経験や資格により異なります

ケアマネ2名在籍◎研修制度充実！昇給・賞与あり×愛知県トップクラスの法人♪

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ◎法人内でもトップの定着率の良さ◎ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすいですよ ====================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネジャーを募集します！ ＼未経験の方も安心！研修制度が充実している施設です◎／ オーネスト神穂にはケアマネジャーが2名在籍しています！ 教育にも時間を使うことができる環境です◎ 施設での研修だけでなく、 法人での研修制度も充実しているので ケアマネジャーとしての経験がない方も 安心して働ける体制になっています！ 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

定時退社が基本◎月9日休で私生活も充実◎ブランクさんも歓迎！

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ゆくゆくは約35件の利用者様を担当し、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

月給30万円以上の高単価◎ケアマネ2名体制で安心◆「太閤通駅」より徒歩4分♪3路線から徒歩圏内◎【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・施設ケアマネジャー・正職員】

グループホーム グランディール名駅 求人概要 グループホーム グランディール名駅：施設ケアマネジャー/グループホーム/正職員 月給30万円以上の高単価◎ケアマネ2名体制で安心◆「太閤通駅」より徒歩4分♪3路線から徒歩圏内◎【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 所在地 〒453-0808 愛知県名古屋市中村区郷前町1-20 給与 月給30万円以上＋夜勤手当（1回5000円） ※月給に資格手当3万円、固定残業手当5万4000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず30時間分・5万4000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 月給30万円以上の高単価◎ケアマネ2名体制で安心◆「太閤通駅」より徒歩4分♪3路線から徒歩圏内◎【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・施設ケアマネジャー・正職員】 まずは見学からでもOKです★地下鉄「太閤通駅」より徒歩4分、近鉄「米野駅」・JR「名古屋駅」からでも徒歩でアクセス可能なグループホームです！小規模施設なので利用者様に寄り添えますよ☆ 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 仕事内容・PR ＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊ グループホーム（9名定員×2ユニット）におけるケアマネ・介護業務です。 ケアマネ2名体制で対応するため、一人あたりの負担は少なめです♪ ▼主な内容 ・ケアプラン作成 ・多職種連携 ・食事、入浴、排泄などの身体介護および生活援助 ・介護記録の作成、管理など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【上前津駅徒歩6分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

仕事内容 グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。 １００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスを主催 ・各種担当者との伝達実行 ・ケアプラン説明および承諾 などの業務をお任せいたします。 〇ケアマネ更新研修 勤務扱い・研修費用は法人負担 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

✅2026年心機一転✨#施設＃キャリアUP＃働きやすい職場

仕事内容 兼務なしの施設ケアマネジャーのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も実施可能です。 【主なお仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。 自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ＊週休2日制 ＊年間休⽇112⽇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。 同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、 分からないことの相談やプラン作成の指導なども いつでも受けることができ、未経験の方も 安心してスタートすることができますよ！ また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで 連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「施設と居宅どちらもチャレンジできる」 「充実した研修制度」 「チーム体制」 など、安⼼して働けるサポート体制や スキルアップができる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！保育・学童費全負担

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）お子様の保育園・幼稚園・学童保育にかかる費用を会社が全額負担 （2）子ども手当(1人1万円) （3）社食あり （4）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （5）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （6）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！

居宅介護支援事業所の主任ケアマネ募集！ ●ブランクOK●直行直帰あり●家庭と仕事の両立ができる環境です！

【仕事内容】 ブランクある方も大歓迎！居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集します！ ■ポイント！ ・請求事務関係は本部がサポート！ ・20～60代まで幅広く活躍中！ ・コンプライアンスやご利用者様ニーズを重視！ ・直行直帰もあり！ ■仕事内容 ・事業所運営業務全般 ・事業所の他ケアマネの業務状況などの管理 ・ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理 など ■時間や働き方などもお気軽にご質問・ご相談ください。 「資格はあるけど経験はない」「ブランクがあってちゃんとやれるか心配」など、不安がある方も、 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-M01】

居宅介護支援事業所管理者急募！「いつでも、いつまでも、心の通うコープのケアサービス」をモットーに利用者様の幸せな暮らしを支えています！

仕事内容: コープあいちの居宅介護事業所管理者のお仕事です。他事業所での管理者経験、主任ケアマネ実務経験のある方、大歓迎！　 ※給与例　【他施設で５年以上の経験のある方・介護福祉士資格をお持ちの場合】月給264,800円～ ※採用後の処遇については面接時に前職の給与等を確認の上、相談させていただきます。

2026年1月OPEN予定！オープニングスタッフ募集！

仕事内容 急募！ 【介護マネージャー】介護福祉士 正社員募集！常勤 パパ・ママ活躍！子育ても応援します！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 070-6941-6200 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 有料老人ホーム内でのお仕事です。 住宅型有料老人ホーム内に併設する 「訪問介護」の管理者業務 ・訪問介護の管理者業務 （レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等） ・多職種連携 （施設長、訪問看護、福祉用具、サ責、他事業所等） ・ケアマネとの連携 ・介護業務全般 など ケアマネージャー、リハビリ担当 スタッフなどと連携してお仕事して いただきます。 ✨今後のOPEN予定施設 ≪愛知エリア≫ ●2026年1月 庄内通 ●2026年3月 春田 ≪関東エリア≫ ●2026年5月 川崎 ●2026年6月 横浜希望ヶ丘 ●2026年7月 瀬谷

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！ ●賞与年2回●資格支援制度あり●ケアマネ資格更新費用会社負担●ブランクOK

【仕事内容】 ＼業容拡大により新しい仲間を募集中／ 当事業所は、医療法人メドック健康クリニックが運営する住宅型有料老人ホーム（６０床）に併設する居宅介護支援事業所です。 仕事場はマンションの一室で静かな環境で落ち着いて仕事ができます。 ?ケアマネ資格の更新費用は会社負担！ ?ブランクがある方大歓迎！ ?資格取得支援制度あり！主任ケアマネを目指せる環境です！ ■主な業務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成業務 ・お客様のお宅へ訪問 ・モニタリングの実施 ・担当者会議出席 ・相談業務全般 など ※ご利用者様の構成は有料老人ホームに入居している方６割、在宅４割くらいです。 ※使用ソフト：トリケアトプス ■メドック東郷について メドック東郷は平成25年4月に開所し、開所以来清潔・明るさを常に心がけ、 入居者さま一人ひとりが望む暮らしを少しでも実現できるように全職員でサポートしています。 「家にいるときと同じだね」という言葉を開所当時から大切にし、メドック東郷を高齢者施設ではなくご自宅として過ごして頂くことを大切にしています。 ■当施設のメリット ●休暇の取りやすい ●手当制度が充実 年次有給休暇などの他、通勤手当、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など各種手当・制度も充実しています。 ●研修制度が充実 ・外部講師によるスキルアップ研修 ・動画研修 など、着実なスキルアップが可能です。未経験の方も挑戦しやすいです！ ●人事評価制度を取り入れています 年1回の昇給評価があります。 がんばった人が報われ、長く働き続けられるよう、2019年より新たな人材評価制度も取り入れています。 ●人間ドック並みの充実した健康診断 健康で長く安心して働いていただけるよう、運営母体である医療法人メドック健康クリニックにて、年1回の充実した健康診断を受診いただけます。 中小企業ではほとんど導入されていない、人間ドック並みの検査内容で、健康を多角的にチェックし、長期的なキャリア形成を健康面からしっかりサポートします。 通常の健康診断に加えて、 ・生活習慣病検診（バリウム、婦人科検診） ・肺活量検査 ・眼底、眼圧検査 ・内臓の超音波検査 のような項目を検査していただけます。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★詳しい情報をご覧になりたい方は、『メドック東郷』または『医療法人メドック健康クリニック』で検索してみてください！ 【求人ID-MD02】

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

障がい事業部長

仕事内容 新規事業である障がい者施設の事業展開に関わる企画、業務推進、業務管理および、施設展開、施設管理、施設運営について、 事業責任者として全体統括をお任せいたします。 ・障がい者施設に関わる業務展開に向けた企画、推進、管理 ・日中サービス支援型グループホームに関する事業推進 ・障がい事業の計画策定、予算実績管理、計数管理、分析と報告業務 ・障がい者福祉サービス事業者、病院とのビジネス上の折衝、調整業務

ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分

仕事内容 従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

2026年3月OPEN予定！オープニングスタッフ募集！

仕事内容 2026年3月新規OPEN予定！ オープニングスタッフ募集！！ 【介護マネージャー】介護福祉士 正社員募集！常勤 パパ・ママ活躍！子育ても応援します！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 070-6941-6200 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 有料老人ホーム内でのお仕事です。 令和8年3月開設予定の 住宅型有料老人ホーム内に併設する 「訪問介護」の管理者業務 ・訪問介護の管理者業務 （レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等） ・多職種連携 （施設長、訪問看護、福祉用具、サ責、他事業所等） ・ケアマネとの連携 ・介護業務全般 など ケアマネージャー、リハビリ担当 スタッフなどと連携してお仕事して いただきます。 ✨今後のOPEN予定施設 ≪愛知エリア≫ ●2026年1月 庄内通 ●2026年3月 春田 ≪関東エリア≫ ●2026年5月 川崎 ●2026年6月 横浜希望ヶ丘 ●2026年7月 瀬谷

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

年収500万円可×年休120日×残業なし！

仕事内容 ◎有料老人ホームの入居者様を対象としたケアマネジメント業務です◎ 当社では、お一人の利用者様に対して複数の事務職員がついてフォローする体制を整え、ケアマネの業務負担を軽減しています。また、システムを通じて情報を共有する仕組みを導入しています。 そのためケアマネ未経験の方でも一人で抱え込むことはなく、常にサポートを受けながら業務を進められます。（離職率は10％未満です） 効率化された仕組みによって、**残業や持ち帰り業務は一切なし。定時で仕事を終えてすぐに帰れる環境**を実現しています。 そして何より、効率的に業務を進められるからこそ、**他社よりも高いベース給与を実現しており、年収500万円を目指せる環境**を整えています。 「仕組みで効率化 → だから高い給与ベース → だから稼げる！」 これが当社の最大の特徴です。 ★土日完全休み ★年間休日120日 ★オンコールなし ★残業なし・すぐ帰れる ★持ち帰り業務なし 「資格は取ったけれど収入が伸びない…」 「プライベートも大事にしながら、もっと稼ぎたい！」 そんな方にこそピッタリの職場です。

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21でケアマネジャー募集中◎

仕事内容 仕事内容 ■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 技能手当について 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。(2025年5月時点) ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

土日祝休み◎賞与3.7ヶ月実績★年間休日120日！ブランクある方OK☆家族手当・住宅手当など充実の福利厚生【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】

忘れな草 居宅介護支援事業所 求人概要 忘れな草 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 土日祝休み◎賞与3.7ヶ月実績★年間休日120日！ブランクある方OK☆家族手当・住宅手当など充実の福利厚生【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1295-31 あさひが丘ホスピタル 給与 月給22万0349円～28万0792円 ※月給には、資格手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休み◎賞与3.7ヶ月実績★年間休日120日！ブランクある方OK☆家族手当・住宅手当など充実の福利厚生【春日井市、居宅、高蔵寺駅、主任ケアマネジャー、正職員】 あさひが丘ホスピタルに併設する居宅で主任ケアマネの募集です◎土日祝休みの年間休日120日でワークライフバランスが充実できます♪見学が可能です。気軽にお問い合わせください！住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しています☆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ★…＊…★ 正職員・主任ケアマネジャー募集 ★…＊…★ ☆見学だけでももちろんOKです。まずはお気軽にお問い合わせください！ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・アセスメントやケアプランの作成業務 ・モニタリング、担当者会議等のケアマネジメント ・ご利用者様やご家族様への相談援助業務 ・レセプト請求業務 ・病院などの外部機関や多職種との連携 ・その他介護支援専門員業務全般をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任なし★家族・住宅手当あり♪【知多市、寺本駅/南加木屋駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】

介護付き高齢者向け住宅 フェリーチェ知多 求人概要 介護付き高齢者向け住宅 フェリーチェ知多：施設ケアマネジャー/正職員 利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任なし★家族・住宅手当あり♪【知多市、寺本駅/南加木屋駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒478-0001 愛知県知多市八幡字向長曽98 給与 月給28万円～38万円 ※月給には諸手当1万円～8万8000円、処遇改善手当4万円～8万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 利用料無料の託児所（知多市）あり！介護業務との兼任なし★家族・住宅手当あり♪【知多市、寺本駅/南加木屋駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】 フェリーチェはグループ内の医療法人と連携がとれており安心の体制です！髪色、ピアス、ネイル自由で自分らしく働ける◇見学希望も受け付け中！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇。・。◆ 業務内容 ◆。・。◇ 入居定員60名の介護付き有料老人ホームにおけるケアマネ業務です。 ▼主な内容 ・入居者のケアプラン作成・実施・評価 ・入居者・家族との相談援助 ・関係機関との連絡調整など ※介護業務との兼任はございません 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

社会貢献性の高い権利擁護の活動の支援スタッフです

仕事内容 《人の役に立ちたい方必見！》身寄りに不安のある方の家族代わりをする権利擁護の支援スタッフです! 高齢化社会が益々進む現代において、⾝よりがなく将来に不安を感じておられる⾼齢者や障がいを持つ⽅がどんどん増えています。 我々はそのような方の家族代わりとなって⽀援する「権利擁護」の活動で、社会問題となっている身寄り問題に取り組んでいます。 権利擁護とは、ご本⼈が自分らしく暮らしていけるよう尊厳をもって生きていける様にお手伝いをする事です。 今回募集するのは、そのような方の支援を現場で行う支援スタッフです。 簡単なお使いから自宅売買等の専門的なことまで、ご本人と関係先の間に立って様々な支援をして生活を支えます！ ＜具体的な仕事内容＞ ■暮らしに必要な生活支援 買い物の代行や通院の付添い等の日常生活全般のお手伝いを行います。その他、自宅売却や遺言作成などの専門的な事もサポートします。 ■⽣活に⽋かせない⾦銭管理 銀⾏窓⼝での⼿続き、及びヘルパーや施設への利⽤料⾦の⽀払いなどを代⾏します。また貴重品などもお預かりし、その管理も⾏ないます。 ■緊急駆付けをおこなう身元保証 入院先の病院や入所先の介護・福祉施設などの身元保証をします。身元保証時は利用者様の容態が急変された際は24時間体勢で緊急駆付けを行います。 ■喪主の代行も務める葬送支援 万一の場合はご生前の意志に基づいた葬儀支援や納骨支援等を行います。また役所での死後事務や遺品整理なども⾏ないます。 ※細やかなケアが感謝の声に お金や命に係わることもあり大変な仕事ですが、その分やりがいのあるお仕事です。 利⽤者様の困りごとに寄り添って解決して上げる事で多くの「ありがとう」の声をいただけます。 利用者様を想う気持ちや行動力が何より大切です。 ※深夜や休日でも、具合が悪くなって緊急コールが入る場合があります。そのようなオンコールは当番制での対応となります。

賞与4.00ヶ月分！土日休み！年間休日111日！吹上駅から徒歩5分！リフレッシュ休暇あり！家庭と両立しながらキャリア継続。

仕事内容: ＊当法人グループの居宅介護支援でのケアマネジャー業務を お願いします。 ＊未経験可、見学歓迎 先輩ケアマネジャーが一からノウハウをお教えします。 （主任ケアマネ３名います。 ）残業はほとんどありません。 ＊様々なケースもございますので、経験者も大きく成長ができます ＊医療法人なので医療と密接に関われます。 ＊残業はほぼなし、協力し効率よく仕事をしています。 ＊病院が母体の為、退院から在宅にシームレスに行えます。 ＊医療としての選択肢がありスピーディーに対応ができます。 【救急体制と地域医療】 24時間365日の救急診療体制を整え、地域の安心と安全を支える医療基盤を築いています。 【幅広い診療科と総合力】 内科、外科、整形外科、脳神経外科など多様な診療科を備え、総合的かつ質の高い医療を提供しています。

介護業務との兼任なし◎住宅手当や家族手当などの福利厚生充実♪無料で利用できる託児所（知多市）あり◆【知多市、長浦駅/八幡新田駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】

介護付有料老人ホーム フェリーチェ 求人概要 介護付有料老人ホーム フェリーチェ：施設ケアマネジャー/正職員 介護業務との兼任なし◎住宅手当や家族手当などの福利厚生充実♪無料で利用できる託児所（知多市）あり◆【知多市、長浦駅/八幡新田駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒478-0021 愛知県知多市岡田字大曽7-1 給与 月給28万円～38万円 ※月給には諸手当1万円～8万8000円、処遇改善手当4万円～8万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務との兼任なし◎住宅手当や家族手当などの福利厚生充実♪無料で利用できる託児所（知多市）あり◆【知多市、長浦駅/八幡新田駅、介護付き有料、施設ケアマネジャー、正職員】 まずは見学からでもOK！グループの医療法人と連携が取れており、充実の体制♪髪色、ピアス、ネイル自由で自分らしく働けます★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 仕事内容 ★。・。★ 入居定員54名の介護付き有料老人ホームにて、以下のケアマネジメント業務をお任せいたします。 ・入居者様のケアプラン作成、実施、および評価 ・入居者様およびご家族からの相談援助業務 ・関係機関との連絡調整・連携 等 介護業務との兼任はございませんので、ケアマネジメント業務に専念していただけます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

✅2026年心機一転✨#居宅＃キャリアUP＃働きやすい職場

仕事内容 兼務なしの居宅介護支援事業所でのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も実施可能です。 【主なお仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。 自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ＊⽉8⽇〜11⽇休み ＊年間休⽇112⽇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 初めの訪問は2名体制で行います。 名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。 同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、 分からないことの相談やプラン作成の指導なども いつでも受けることができ、未経験の方も 安心してスタートすることができますよ！ また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで 連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「居宅と施設どちらもチャレンジできる」 「充実した研修制度」 「チーム体制」 など、安⼼して働けるサポート体制や スキルアップができる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給27万6500円～34万6500円＋扶養手当や住宅手当などの諸手当や福利厚生も充実！ケアマネ資格の更新や主任ケアマネの取得費用は法人が全額負担＆業務扱い☆【半田市、知多半田駅、ケアマネ（管理職候補）、正職員】

介護老人保健施設LA・LA・LA 求人概要 介護老人保健施設LA・LA・LA：ケアマネジャー/管理職候補/正社員（日勤常勤） 月給27万6500円～34万6500円＋扶養手当や住宅手当などの諸手当や福利厚生も充実！ケアマネ資格の更新や主任ケアマネの取得費用は法人が全額負担＆業務扱い☆【半田市、知多半田駅、ケアマネ（管理職候補）、正職員】 職種 ケアマネジャー/管理職候補 所在地 〒475-0856 愛知県半田市更生町1丁目123-13 給与 月給27万6500円～34万6500円 ※月給には、調整手当1万5000円、資格手当3万円、役職手当0～1万円を含む ※別途、住宅手当、扶養手当などの諸手当あり ※経験・能力により異なる（経験加算はケアマネ以外の経験も該当します） ※前職給与も考慮します 求人詳細 月給27万6500円～34万6500円＋扶養手当や住宅手当などの諸手当や福利厚生も充実！ケアマネ資格の更新や主任ケアマネの取得費用は法人が全額負担＆業務扱い☆【半田市、知多半田駅、ケアマネ（管理職候補）、正職員】 「現場でのケアマネ経験を活かしより事業所全体に貢献したい」 「ゆくゆくは経営的な視点を身につけマネジメントスキルを磨いていきたい」 そんな想いを当事業所で実現しませんか？介護老人保健施設LA・LA・LAの管理職候補として、現場のケアマネ業務と事業所運営のマネジメントを兼務してくださる方を募集します！ 職種 ケアマネジャー/管理職候補 仕事内容・PR ＜ケアマネ業務と運営管理、どちらにも携われる！＞ ◎居宅ケアマネ、もしくは施設ケアマネとしてのケアマネ業務に加え、職員のマネジメントや収支管理、運営管理にも携わっていただきます。（適性やご希望を考慮して配属します！） ◎現場の状況をよく理解しているからこそ、利用者さまにも職員にも寄り添ったマネジメントが可能です。 ◎具体的には、利用者さま一人ひとりのケアプラン作成や、ケアマネジャーの業務状況の把握・フォロー、チーム全体の目標設定、収支管理など、事業所運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ◎先輩の主任ケアマネジャーが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜働きやすい環境が、質の高いケアにつながる！＞ ◎ケアマネはいま全体で6名在籍しております（その内、主任ケアマネが2名）。 ◎経験の浅い方やブランクがある方にも、しっかりと教えてあげられる環境です。 ◎主任ケアマネジャーの資格取得や、ケアマネジャーの更新にかかる費用は法人が全額負担。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ＜経験を活かし、チームを動かすやりがいを！＞ ◎併設の通所やショートステイを利用されている利用者さまも多く、日頃の様子を直接見られるのも大きな特長です。現場の看護・介護スタッフと密に情報共有できるので、より質の高いケアプランを作成できます。 ◎管理者候補として、ご自身のケアマネ経験を活かしながら、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、事業所をより良い方向に導いていくやりがいを実感できると思います！ 利用者さま、ご家族さま、そして地域と連携しながら、事業所の未来を一緒に創っていきませんか？ご応募を心よりお待ちしています☆ ＜介護老人保健施設LA・LA・LAについて＞ ・定員100名（ユニット型20名、従来型80名）の介護老人保健施設です。 ・超強化型老健として、在宅復帰・在宅支援に力を入れており、利用者様が自宅に帰れるよう、多職種連携でチームケアに取り組んでいます。 ・介護施設にしては珍しいく駅チカ！（「知多半田駅」徒歩3分）の好立地です。（近隣の方はもちろん、名古屋駅からでも乗り換えなしで30分） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

✅2026年心機一転✨#施設＃キャリアUP＃働きやすい職場

仕事内容 兼務なしの施設ケアマネジャーのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も実施可能です。 【主なお仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。 自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ＊週休2日制 ＊年間休⽇112⽇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。 同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、 分からないことの相談やプラン作成の指導なども いつでも受けることができ、未経験の方も 安心してスタートすることができますよ！ また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで 連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「施設と居宅どちらもチャレンジできる」 「充実した研修制度」 「チーム体制」 など、安⼼して働けるサポート体制や スキルアップができる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【愛知県／名古屋市緑区】土日祝休み♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集＜正社員＞

仕事内容: 【ケアマネジャー（介護支援専門員）募集】 名古屋市療養サービス事業団では、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行う、ケアマネジャーを募集しています。 ☆ 具体的には、利用者のニーズに応じたケアプランの作成や、医療・介護の連携を大切にしたサービスの提供を行います。 ★ また、訪問介護や通所介護、短期入所など多様なサービスを展開し、地域包括ケアシステムの一員として地域貢献に努めます。 ♪ スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場環境で、チームワークを重視しており、働きやすさも抜群です。 《充実した研修制度》で、専門的な知識や技術を身につけ、成長することができます。 地域の皆様に信頼される存在として、一緒にサービスの向上を目指していきませんか？

ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できる◎昇給・賞与あり！市のワークライフバランス推進優良企業認定◎

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ◎法人内でもトップの定着率の良さ◎ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすいですよ ====================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネジャーを募集します！ 現在も2名ケアマネジャーが在籍しています◎ なので経験がない方も丁寧に教えるので 安心してくださいね！ 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるようにサポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

経験者優遇！ブランクOK！駅チカ徒歩5分★

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■駅チカ徒歩5分！家庭と両立可能な立地！ ■経験者優遇！ブランクある方も歓迎！ ■夜勤なし！月残業10時間以下！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護小規模多機能型居宅介護の利用者様の ケアマネジメントをお願いします。 ・1日1～2件の自宅訪問 ・泊り利用者のベッドコントロール ・サービス担当者会議 ・病院でのカンファレンスへの参加 ・契約業務 ・地域連携（営業）など ✅安心ポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ブランクがある方でも大歓迎！ 「認知症対応型サービス実践者研修」と 「小規模多機能型サービス等計画作成 担当者研修」を修了していない方は、 入職後に研修を受講していただきます。 ケアマネ経験が浅い方でも先輩ケアマネが 丁寧に教えます。 法人内に居宅介護支援事業所があるため ケアマネ業務の研修を受けることも可能です。 ✿残業は少なく、有給も取りやすい環境！ 休日の呼び出しや電話対応もありません。 半日単位で有休取得可能で、 「子どもの急な発熱等」など当日の 有休取得も可能！子育てしながらの 働きやすさも充実しています。 ✿充実の研修制度をご用意！ OJTに加え、名古屋市介護職員等キャリア アップ研修や名介研の研修への参加、 いきいき支援センターの研修・勉強会、 学会参加、法人内研修、動画研修など 自分でスケジュール調整し参加可能！ ケアマネ資格の更新研修も事業所負担で 支給しますので、学びと成長できる環境が 整っています。

✅2026年心機一転✨#施設＃キャリアUP＃働きやすい職場

仕事内容 兼務なしの施設ケアマネジャーのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も実施可能です。 【主なお仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。 自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ＊週休2日制 ＊年間休⽇112⽇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。 同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、 分からないことの相談やプラン作成の指導なども いつでも受けることができ、未経験の方も 安心してスタートすることができますよ！ また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで 連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「施設と居宅どちらもチャレンジできる」 「充実した研修制度」 「チーム体制」 など、安⼼して働けるサポート体制や スキルアップができる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日120日！経験不問♪月給25万1000円～34万6000円☆住宅手当・扶養手当などの諸手当や福利厚生が充実◎駅チカ徒歩3分！【名古屋市熱田区、六番町駅、ユニット型特養、ケアマネジャー、正職員】

特別養護老人ホームあつたファミリア 求人概要 特別養護老人ホームあつたファミリア：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！経験不問♪月給25万1000円～34万6000円☆住宅手当・扶養手当などの諸手当や福利厚生が充実◎駅チカ徒歩3分！【名古屋市熱田区、六番町駅、ユニット型特養、ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒456-0058 愛知県名古屋市熱田区六番1丁目1番5号 給与 月給25万1000円～34万6000円 ※月給に処遇改善手当5万円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！経験不問♪月給25万1000円～34万6000円☆住宅手当・扶養手当などの諸手当や福利厚生が充実◎駅チカ徒歩3分！【名古屋市熱田区、六番町駅、ユニット型特養、ケアマネジャー、正職員】 2022年に新規OPENした、定員100名のユニット型特別養護老人ホームでのお仕事★施設内のケアマネジャーさんの募集です♪ケアマネ未経験やブランク復帰もOK！施設見学からでも大歓迎ですので、お気軽にエントリーください！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆o・o◆ お仕事内容 ◆o・o◆ ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。 入居者様の個別ニーズを汲み取ったケアプラン作成をしていただきます。 ※経験は問いません！残業もほとんどありません！ ※キャリアチェンジや働き方の変更もお気軽にご相談ください。 ◆o・o◆ 特別養護老人ホームあつたファミリア ◆o・o◆ ◎地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩3分の好立地にある施設です。 ◎生活支援員はもちろん、医師や看護師、機能訓練指導員、管理栄養士などの医療関連職種との連携を強化しています。 ◎施設が決定する行事や会議はできる限り最小限にし、直接ケアをする時間を大切にするようにしています。入居者様のご希望を叶えるため、スタッフ全員で力を合わせています！ ◆o・o◆ 杏園会グループについて ◆o・o◆ 熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人、『杏園会グループ』。予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供。他事業所、他職種スタッフとの連携により、一層のスキルアップや地域への貢献が実感できる組織です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

仕事内容 仕事内容 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 「たのしい家」とは ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 充実の待遇＆福利厚生 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

✅2026年心機一転✨#居宅＃キャリアUP＃働きやすい職場

仕事内容 兼務なしの居宅介護支援事業所でのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も実施可能です。 【主なお仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。 自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ＊⽉8⽇〜11⽇休み ＊年間休⽇112⽇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 初めの訪問は2名体制で行います。 名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。 同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、 分からないことの相談やプラン作成の指導なども いつでも受けることができ、未経験の方も 安心してスタートすることができますよ！ また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで 連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「居宅と施設どちらもチャレンジできる」 「充実した研修制度」 「チーム体制」 など、安⼼して働けるサポート体制や スキルアップができる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

実務経験は不問！ケアマネ業務に集中・専念できる環境！資格は会社負担で更新◎

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ 実務経験がない方も大歓迎！ 周りがサポートしますので安心です◎ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 「本当に未経験でも大丈夫なの？」 と思われる方もいるかもしれません。 でも…大・丈・夫！です！ 施設長もケアマネージャーですし、 分からないことがあったときに聞ける人が しっかり在籍していますよ◎ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

経験不問♪年間休日125日＆土日祝休み◆各種手当＆福利厚生充実★車通勤OK◎【名古屋市港区・地域包括支援センター・主任ケアマネジャー・常勤】

港区西部いきいき支援センター 求人概要 港区西部いきいき支援センター：主任ケアマネジャー/正社員 経験不問♪年間休日125日＆土日祝休み◆各種手当＆福利厚生充実★車通勤OK◎【名古屋市港区・地域包括支援センター・主任ケアマネジャー・常勤】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町6丁目40番地 給与 月給22万6000円～28万7000円 ※月給には資格手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 経験不問♪年間休日125日＆土日祝休み◆各種手当＆福利厚生充実★車通勤OK◎【名古屋市港区・地域包括支援センター・主任ケアマネジャー・常勤】 人気の地域包括支援センターでの勤務♪ぜひお気軽にエントリーしてください！月給22万6000円～28万7000円＆扶養手当・住居手当支給♪年間休日125日でお休みをしっかり確保◎主任介護支援専門員の資格を活かして働きませんか？ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR o■oo■o 『正職員』主任ケアマネジャーの募集！ o■oo■o 地域包括支援センターで、地域の方の相談に応じることが主なお仕事になります。 担当する地域の皆さまと顔が見える関係を築きながら、地域に必要な社会資源の開発など、これからの地域づくりを担っていく大事な業務です。 寄せられる相談は複雑な案件もありますが、主任ケアマネ・保健師・社会福祉士がチームとなって対応していきますので安心して働いていきましょう！ 包括の経験がない方でも、周りのスタッフが支えますので安心して勤務可能です。 チームメンバーや上司に相談・意見交換がしやすい職場になります！ o■oo■o 《 港区西部いきいき支援センター 》 o■oo■o あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩5分と駅チカで通勤便利な立地にある地域包括支援センターです！ o■oo■o 法人情報 o■oo■o 名古屋市港区内で「特別養護老人ホーム」「デイサービスセンター」「診療所」「通所リハビリテーション」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などの各種サービスを複合的に行っており、地域の皆様の安心・安全な介護と医療をサポートする社会福祉法人「昌明福祉会」になります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: ■ベテランの力を求める主任ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所の中核として活躍 ・地域高齢者への専門的な相談・支援業務 ・ニーズに合わせた質の高いケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応と適切な支援提供 ・関係機関との円滑な連携調整 ・専門性向上のための会議・研修運営 ・事例検討会を通じたケアの質向上 ・事業所全体のマネジメントとチームリード ・40～50代女性ケアマネジャー4名が活躍する和やかな職場 ・地域との強い信頼関係を基盤とした支援体制 ・ICT活用による効率的な業務運営実践 ・あなたの経験とリーダーシップを地域貢献に活かせる環境

【愛知県／名古屋市瑞穂区】福利厚生充実★駅チカ◎居宅介護支援事業所でケアマネ募集！

仕事内容: ★社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会では、ケアマネ（介護支援専門員）を募集しています！ 《仕事内容》 ■居宅介護支援事業におけるケアマネ業務全般を担当していただきます。 ・ケアマネジメント業務を通じて、利用者様一人ひとりのニーズに合った支援を行います。 ・要介護認定調査を実施し、適切なサービス計画を策定します。 ・要介護認定の申請代行や状態区分変更手続きのサポートも行います。 ・介護保険法に基づく相談や助言を提供し、地域の福祉に貢献します。 ・住宅改修や福祉用具の購入に関する支援を行うことで、生活の質を向上させます。 ・時間外電話対応も含まれ、柔軟な対応が求められます。 ・主任介護支援専門員の方は、そのスキルを活かした業務もお任せします♪ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。詳細情報や面接のポイントをお伝えします！

仕事内容: そんぽの家　中村公園は77室（定員77名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく 日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【愛知県／名古屋市中区】駅から徒歩約5分◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！

仕事内容: ■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般をお任せします。 あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活を支える大切な役割です♪ 具体的には、ケアプランの作成やサービス調整、利用者様やご家族とのコミュニケーションを通じて、最適な介護サービスを提供します！ ★育児休業・介護休業取得実績あり！ 育児手当や家族手当も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆ 最寄り駅から徒歩約5分の駅チカで通勤もラクラク！ 働きやすい環境の中で、あなたのスキルを活かしませんか？ ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ♪

【愛知県／名古屋市名東区】各種研修制度充実！未経験の方も安心して働ける職場です＜介護支援専門員＞

仕事内容: ★株式会社ファインメディカルでは、地域密着型の《医療対応住宅型有料老人ホーム》にて、ケアマネ（介護支援専門員）を求めています！ ここでは、30床の施設内での訪問介護業務に加え、同社運営の《ケアプランかりん》におけるケアマネジメント業務をサポートしていただきます。 名古屋市名東区に位置する私たちの訪問看護ステーションでは、地域の皆様に心温まるサポートを提供し、一緒に成長していける方をお待ちしています♪ 便利な無料駐車場完備で、車通勤も楽々！充実した研修制度が整っているため、未経験の方も安心してスキルアップが可能です。 さらに、社内には託児所があり、育休・産休から復帰するスタッフも多数活躍中！小さなお子様を持つ方でも安心して働ける環境が整っています。 あなたの力で、より良い介護サービスを一緒に提供していきましょう！ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆

【あなたの経験を活かしませんか？】✅介護の実務経験のある方✅ヘルパー2級以上の資格保持者

【仕事内容】 介護サービスの質を保つため、スタッフの指導や利用者様への確認をお願いします。 ■具体的なお仕事内容 ・介護サービスの品質管理 ・シフト作成など人材の管理 ・事業所の経営に関する収支の管理 ===================== ✨研修や情報共有を大切にする社風 ===================== 事務所内で情報を共有するため、月に一度のミーティングや勉強会を行います。 また、疑問に感じた事、わからない事はそのままにせず、すぐに会社内で勉強会を開き、いざ利用者様宅へ訪問しても利用者様に不安を与えないよう教育をしています。 ================= ✨株式会社HOUSENについて ================= 当社は平成23年に設立した、まだまだ新しい会社です。 今回募集する「訪問介護事業所」の他にも、「児童デイサービス」「児童発達支援事業所」「放課後等デイサービス事業所」「保育所等訪問支援事業所」などの福祉施設を運営しています。 高齢者や障がい者の方々に寄り添い、いろいろな所に「感謝」と「感動」を伝え、人々の生活に貢献する。そんなことができる組織を目指しています。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の雰囲気】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ■困った時にはすぐに相談できる、安心のサポート体制が整っています！ ■スタッフ同士、何でも気軽に話せる明るく和やかな雰囲気です✨ ■意見交換や情報共有が活発で、風通しが良く、チーム全員が協力し合って働いています！ ■家庭の事情や急なお休みも理解し合える、働きやすさバッチリな職場です。 ■職場の雰囲気が明るく、みんなが助け合いながら仕事をしているので、居心地が良いです。 【求人ID-CHU】

体力勝負から、心を支える仕事へ。

仕事内容 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 電話番号：052-726-6301 WEB応募は24時間、365日受付中！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ー え、ケアマネって大変じゃないの？ そんなアナタへ朗報！！ うちのケアマネは 「大変」より「助け合い」 がモットーです！ 1人で抱え込まないで私たちを頼って下さい! ✅完全週休2日制！ 休みはしっかり確保！有給消化率も100％を維持してます！ ✅ケアマネ更新・主任ケアマネ研修の費用は全額法人負担！ 全額負担だけじゃなくて業務として研修を受けれるから有給などを使わなくて大丈夫！ ✅PC作業が苦手でも安心！ IT化を進めているから便利ツールでラクラク業務できちゃう◎ ✅未経験歓迎！ 先輩ケアマネが同行＆ケアプラン作成を全力フォロー ✅働き方も自由度高め！ 家庭の事情に合わせて時間差出勤＆テレワークOK！ ✅他職種の専門家が勢ぞろい！ PT・OT・ST・福祉用具専門員が社内にいるから相談しやすい！ ✅希望があれば色々チャレンジOK！ 「こんなことやってみたい！」大歓迎！ ⸻ Q.うちの職場ってどんな感じ？ A.人間関係で悩みやすい業界には珍しく 「職員同士の仲がいい！」（笑） 分からないことがあれば 「助けて～！」って叫べば誰かが来てくれます！ ケアマネ同士のチームワークも抜群！困ったらすぐ相談できる環境です◎ ⸻ ●こんなあなたにピッタリ！ ✅ 体力仕事からキャリアチェンジしたい！ ✅ 一人で抱え込まず、みんなで助け合いたい！ ✅ 家庭やプライベートも大事にしたい！ ✅ 将来、主任ケアマネや管理職を目指したい！ 「ちょっと気になる…」 そんなアナタ、まずは見学だけでもOK！ 一緒に「心で支えるケアマネライフ」、始めませんか？ ご応募、お待ちしています！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下より弊社のことをより理解して頂けます♪／ ＊Instagram＊ https://www.instagram.com/rehappinessclub?igsh=MXc2MXFnZjRseWJxcw%3D%3D&utm_source=qr ＊X（旧：Twitter）＊ https://twitter.com/RehappinessClub ＊tiktok＊ https://www.tiktok.com/@rehappinessclub?is_from_webapp=1&sender_device=pc[/qt] ＊HP＊ https://rehappiness.com/

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

【愛知県／名古屋市瑞穂区】居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集！〈正社員〉

仕事内容: カミング株式会社が運営する福祉施設「ふくすけ」では、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を策定し、心温まる介護サービスを提供していただきます。 地域密着型のアプローチを重視し、訪問介護や地域交流イベントを通じて、地域社会に貢献するやりがいあるお仕事です♪ また、医療機関との連携を強化し、安心して介護を受けられる環境を整えています。 「ふくすけ」では、スタッフのキャリアアップを支援する豊富な研修プログラムも用意されています！ あなたの成長をサポートし、専門的なスキルをさらに磨くチャンスが盛りだくさんです★ 利用者の笑顔を直接感じられるこの職場で、あなたの力を発揮しませんか？ 温かみのある環境で、共に成長し、地域に貢献する仲間をお待ちしております《》

17:30終業＆時間外勤務ほぼなし☆扶養手当や住宅手当を支給◎堀田駅より徒歩10分★髪色自由♪【名古屋市瑞穂区・堀田駅・施設ケアマネジャー・正職員・特養】

特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ 求人概要 特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ：施設ケアマネジャー/正職員 17:30終業＆時間外勤務ほぼなし☆扶養手当や住宅手当を支給◎堀田駅より徒歩10分★髪色自由♪【名古屋市瑞穂区・堀田駅・施設ケアマネジャー・正職員・特養】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町15番17号 給与 月給30万2000円～32万円 ※月給に処遇改善手当4万6000円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 17:30終業＆時間外勤務ほぼなし☆扶養手当や住宅手当を支給◎堀田駅より徒歩10分★髪色自由♪【名古屋市瑞穂区・堀田駅・施設ケアマネジャー・正職員・特養】 まずは見学からでも可能だから、お気軽にお問い合わせください！時間外勤務ほぼなし＆17:30終業でプライベートの時間をしっかり確保できます◆月給30万2000円～32万円＋賞与・住宅手当などの支給もあります☆待遇面も充実しています★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼△ 特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ 施設ケアマネジャー募集 ▼△▼△ ▼△▼△ 仕事内容 ▼△▼△ 特別養護老人ホーム（入所80名、ショートステイ20名）で、ご利用者様のケアプランの作成をしていただきます。 他の専門職などと協力しながら、ご利用者様の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成をお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 充実の待遇＆福利厚生 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

現場の経験不問◎定年65歳＆再雇用70歳☆残業ほぼなし！車通勤OK・無料駐車場あり【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】

みち草 求人概要 みち草：施設ケアマネジャー/正職員 現場の経験不問◎定年65歳＆再雇用70歳☆残業ほぼなし！車通勤OK・無料駐車場あり【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2-408 給与 月給24万円～26万5000円 ※月給には、資格手当2万5000円、業務手当3万円～4万円、管理手当3万円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※管理手当は固定残業として、残業の有無に関わらず、15時間分・3万円～4万5000円を支給。15時間分を超える場合は、割増賃金を別途支給。 求人詳細 現場の経験不問◎定年65歳＆再雇用70歳☆残業ほぼなし！車通勤OK・無料駐車場あり【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・施設ケアマネジャー・正職員】 先輩ケアマネが丁寧に教育しますしますので、未経験の方も安心してスタートできます◆お休みや勤務日の希望が通りやすく働きやすい環境です！落ち着いた雰囲気の中でケアマネ業務が進められます◎まずは見学からもOK◇ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ●:◎:● 施設ケアマネジャー/正職員の募集 ●:◎:● 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務です。 ▼主な業務内容 ・利用者様、ご家族の相談援助 ・ケアプランの作成、実施、評価 ・給付管理 ・介護スタッフのサポート（見守りなど） 【働きやすい環境です！】 ワークライフバランス充実／制度として固定残業がありますが、実際の残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できます。 有給休暇取得を推奨／有給休暇は気兼ねなく取得できます。申請時に嫌な顔をされるようなことはありません。 時短正社員制度あり／週30時間以上の時短正社員制度あり。家庭との両立を正社員で実現可能です。 ゆとりのある働き方／一人あたりの担当者数は10名程度で少なめ。落ち着いた環境の中、自分のペースで働けます。 寄り添った支援／利用者様と接し、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせることで、一人ひとりのニーズに合わせたケアプラン作成が可能。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【あなたの経験を活かしませんか？】✅介護の実務経験のある方✅ヘルパー2級以上の資格保持者

【仕事内容】 介護サービスの質を保つため、スタッフの指導や利用者様への確認をお願いします。 ■具体的なお仕事内容 ・介護サービスの品質管理 ・シフト作成など人材の管理 ・事業所の経営に関する収支の管理 ===================== ✨研修や情報共有を大切にする社風 ===================== 事務所内で情報を共有するため、月に一度のミーティングや勉強会を行います。 また、疑問に感じた事、わからない事はそのままにせず、すぐに会社内で勉強会を開き、いざ利用者様宅へ訪問しても利用者様に不安を与えないよう教育をしています。 ============ ✨こんな会社です ============ 平成23年に設立し、愛知県内に「児童デイサービス」「児童発達支援事業所」「放課後等デイサービス事業所」「訪問介護事業所」「保育所等訪問支援事業所」など６拠点の福祉施設を運営しています。 心豊かな会社、自利利他の精神を会社のモットーとしています。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の雰囲気】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ■困った時にはすぐに相談できる、安心のサポート体制が整っています！ ■スタッフ同士、何でも気軽に話せる明るく和やかな雰囲気です✨ ■意見交換や情報共有が活発で、風通しが良く、チーム全員が協力し合って働いています！ ■家庭の事情や急なお休みも理解し合える、働きやすさバッチリな職場です。 ■職場の雰囲気が明るく、みんなが助け合いながら仕事をしているので、居心地が良いです。 【求人ID-CHU】

小規模多機能のケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

仕事内容 仕事内容 ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 「たのしい家」とは ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

仕事内容 仕事内容 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 「たのしい家」とは ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

☆賞与年2回あり ☆リフレッシュ休あり ☆100円ランチあり ☆手厚い研修 ☆資格取得補助制度あり

仕事内容: 愛知県名古屋市昭和区にある「グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント鶴舞」で勤務となります。 ケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務

✅月給：28～32万円　✅年間休日115日　✅小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネ） ※最大で24名のケアプランを担当　✅応募資格：ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇小規模多機能での計画作成担当者 ◇最大24名のケアプランの対応となるため、落ち着いて業務に取り組めます！ ◇年間休日115日-シフト制 ◇月給：28～32万円 ◇看多機・小多機でのケアマネ業務が未経験の方も歓迎！ ◇応募条件：ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 ※「認知症実践者研修」・「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」が未修了の方も歓迎！入職後に両研修を修了いただきます。 ◇車通勤可（駐車場 無料） ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 小規模多機能において、計画作成担当者として、利用者の方（最大24名）のケアプランの作成等の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・要介護認定の手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・ケアプランの見直し ・介護報酬の給付管理、請求事務 ・利用者とその家族との面談・相談 ・利用を検討している方とその家族との面談相談 ・提供する介護サービス内容の変更・調整

【イチからスタートして手に職を】✅介護業界未経験でもOK✅無資格OK✅資格取得支援制度有

【仕事内容】 利用者様宅に訪問し、食事、入浴、排泄など日常生活の支援を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・お部屋やお風呂トイレの掃除 ・お買い物や調理・お洗濯や布団干し ・衣類の整理などの生活援助 ・清拭などの身体介護 ・食事の介助・入浴の介助・歩行介助・排泄の介助 ・通院の介助など 【対応エリア】 瑞穂区 緑区 港区 南区 昭和区 【年齢問わず活躍いただける職場です。】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ～トラブルなどが起きた際の会社側のサポートについて～ ■未経験者向けに、慣れるまではスタッフが同行します。 ■一人立ちしたあと何かトラブルがあった際は責任者にすぐ連絡が取れるので安心です！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【1日のスケジュール例】 8:00～ 出勤・準備 事業所に出勤し、当日のスケジュールを確認。 必要な道具や資料、利用者に渡すものを準備。 8:30～ 最初の訪問：生活援助 自家用車で利用者宅へ訪問。 お部屋の掃除、洗濯、買い物、食事の準備などの日常生活の援助を行う。 10:00～ 身体介護の訪問 次の利用者宅で身体介護(入浴、排泄、食事の介助など)を行う。 清拭(体拭き)や、必要に応じて体位変換の介助を行う。 11:30～ 通院のサポート 次の利用者の通院サポート。病院への付き添いや待機などを行う。 12:30 ～ 昼休憩 自宅や事業所、もしくは車内などで昼食休憩。 13:30～ 入浴介助 午後の訪問開始。入浴介助が必要な利用者宅を訪問し、入浴サポートを行う。 15:00～ 生活援助の訪問 午後の別の利用者宅で、掃除や調理などの生活援助を行う。 16:30～ 終了報告・書類作成 事業所に戻り、その日の報告書や記録を作成。 次の日の訪問準備や確認を行い、上司への報告を行う。 17:00 退勤 =============== ✨働きやすさのポイント =============== ✅職場の人間関係に悩まされにくい！ 事務所と事務的なやり取りはありますが、施設や病院での介護業務とは異なり、基本的には利用者の方と一対一であるため、他のスタッフに気を遣う事がありません。 ✅多様な経験を通じて成長できる！ 年齢も異なる利用者と接することで、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ================= ✨資格取得支援制度アリ！ ================= 当社では、働く社員の成長を全力でサポートするために【資格取得支援制度】を設けています。 業務に必要な研修や資格は会社負担で受講・取得が可能！働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ============ ✨こんな会社です ============ 平成23年に設立し、愛知県内に「児童デイサービス」「児童発達支援事業所」「放課後等デイサービス事業所」「訪問介護事業所」「保育所等訪問支援事業所」など６拠点の福祉施設を運営しています。 心豊かな会社、自利利他の精神を会社のモットーとしています。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の雰囲気】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ■困った時にはすぐに相談できる、安心のサポート体制が整っています！ ■スタッフ同士、何でも気軽に話せる明るく和やかな雰囲気です✨ ■意見交換や情報共有が活発で、風通しが良く、チーム全員が協力し合って働いています！ ■家庭の事情や急なお休みも理解し合える、働きやすさバッチリな職場です。 ■職場の雰囲気が明るく、みんなが助け合いながら仕事をしているので、居心地が良いです。 【求人ID-CHU】

年間休日110日、車通勤OK、認知症カフェ開催中、スタッフに優しい職場です！

仕事内容: 【主任ケアマネジャー募集】地域の要として活躍しませんか？ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 居宅介護支援事業所で、地域にお住いの高齢者の方々に対する相談 ・支援をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご家族からの相談への支援 ・関係各機関との連携調整 ・会議・研修の開催 ・事例検討会への参加 その他、事業所全体のとりまとめをお願いします。 現在40～50代の女性ケアマネジャー4名が在籍しており、和やかな雰囲気の中でも専門性の高いケアマネジメントを実践しています。地域との信頼関係を基盤に、ICTも活用した効率的な業務運営を行っています。 あなたのケアマネジャーとしての経験とリーダーシップを、ぜひ私たちの地域のために活かしてみませんか？

20～50代活躍中！残業ほぼなし！働きやすい環境◎

仕事内容 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 電話番号：052-726-6301 WEB応募は24時間、365日受付中！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 居宅介護支援事業による相談、 紹介、実績業務をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当施設で働くポイント◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆未経験者多数活躍中！サポート体制もバッチリ ☆どんな方でもスグになじめる職場◎ ☆助け合いを大事にしています！ ☆だからこそ、急な休みにも理解あり！ ☆確定拠出年金等による母子手当の 満額所持ができるよう相談可能！ ☆お子さんや障害があるご家族の 対応もサポートします！ ☆残業ほぼなし、有給消化率100％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下より弊社のことをより理解して頂けます♪／ ＊Instagram＊ https://www.instagram.com/rehappinessclub?igsh=MXc2MXFnZjRseWJxcw%3D%3D&utm_source=qr ＊X（旧：Twitter）＊ https://twitter.com/RehappinessClub ＊tiktok＊ https://www.tiktok.com/@rehappinessclub?is_from_webapp=1&sender_device=pc[/qt] ＊HP＊ https://rehappiness.com/