求人・転職情報

未経験歓迎★有給消化率91％★若手活躍中★年間休日120日！

仕事内容 □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 寄り添う力を仕事にすると 毎日がもっと温かくなる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 【POINT】 ★働きやすさ◎ 土日祝休み／年休120日以上（暦により前後）／長期休暇あり オンオフのメリハリしっかり。 ★20代〜30代が中心の職場 困った時はすぐ相談できる、チームサポートの文化です。 ★インセンティブ制度を新設！ 誰もが前向きに成果へ挑戦できるよう、新評価制度をスタート！ 年齢や社歴に関係なく、成果に応じてフェアにインセンティブを支給します。 ＼しっかり稼げる環境です！／ ●毎月10〜15万円のインセンティブ獲得例も◎ ●入社1年目から月収40万円以上も目指せます！ 数字ありきではなく“丁寧に向き合った結果が、しっかり収入に返ってくる”仕組みです。 【具体的な仕事内容】 あなたにお願いするのは ――人と施設をつなぐ “ありがとう”の真ん中に立つ 人材コーディネーターのお仕事です！ ただの紹介ではなく、入職後まで寄り添い続けるからこそ“人の人生に関われるやりがい”を実感できます。 ■求職者・入職スタッフのサポート ・問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング ・最適な施設の提案、職場見学・面接へ同行 ・入職後のフォローや相談対応 ■施設とのやり取り ・既存施設への連絡（電話・訪問） ⇒求人ニーズや入職したスタッフの状況ヒアリング ・新規施設へのサービス案内 【ノルマなし＆丁寧に向き合える】 ・担当スタッフは1人あたり20～30名 ・同じ施設を継続担当 →深い関係づくりができる 数字より「寄り添い」の姿勢を重視しています。 【充実した研修制度で安心スタート！】 入社後は、仕事の進め方・コツまで先輩がマンツーマンでレクチャー。 OJT期間中も、知識とスキルを定着させるための段階的なサポート体制を整えています。 あなたの成長ペースに合わせて研修内容を調整するため、無理なくプロフェッショナルへの第一歩を踏み出せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業について】 2011年に設立し、介護・医療分野に特化した人材サービスを展開。 業界内での知名度も高いため、未経験の方でもスタートしやすいです！ 2023年には新事業 《フクシカサーチ》 を開始。 介護資格講座の比較・申込ができる日本でも珍しいサービスで、立ち上げ期ならではの面白さと成長スピードを体感できます。

フレックス／テレワークで自由に働ける環境♪ネイル手当有⭐

仕事内容 《具体的には…》 ▼契約している企業様より 「◯◯な人材が欲しい」とご依頼をいただきます。 ▼社内のエンジニアからピックアップ！ ビジネスパートナー社の人材を探す場合もあります。 《人材情報は、当社システムにて確認》 より多くの企業様が喜んでいただけるようにサポートします。 ※企業と人材のマッチングが成約すると【インセンティブ】発生！ 《他、業務では…》 自社の（AIシステム）の商品販売の営業をお願いします。 ※個人ではなく、法人に向けた(BtoB)営業です。 ▼基本的には、ビジネスパートナー社のお客様にご紹介 ※既存クライアントがメインになりますのでご案内もしやすいです◎ ※既存クライアントからの紹介もあります。 ▼オフィスには 「ウォーターサーバー」「お菓子食べ放題コーナー」を設置♪ お仕事の合間にホッと一息ついてくださいね◎

完全未経験OK⭐29歳以下限定⭐昇給賞与あり

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐完全未経験OK ⭐充実な福利厚生 ⭐役職手当 ⭐交通費支給※上限あり ⭐住宅手当※条件あり ⭐社宅制度 勤務地は、名古屋/川崎/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

年休126日／有休消化90％超／残業少なめでプライベート両立

仕事内容 ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★ ⭐✨在籍STAFFに聞きました(^^)✨⭐ ◎… 働きやすいPOINT ベスト３！！ …◎ ☆．。．：・☆．。．：・☆．。．：・☆ 〚POINT➊〛腰を据えて長く働ける♪ 〚POINT➋〛土日祝休み・残業もほぼナシ 〚POINT➌〛チーム制で仲間と一緒に働く ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★ （・U・）/ココ注目！！ ✅【働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み） 年休126日 残業月平均12時間 ✅【自由度UP】 フレックスタイム制度あり！ スケジュールは個人の裁量◎ ✅【未経験でも安心】 入社3～6カ月を目安に独り立ちできるようしっかりサポート ✅【早期キャリアアップ】 20代で管理職の実績あり！ ✅【正当な評価制度】 毎月最大6万円のインセンティブ！ 定期的に上長と面談でフィードバック ✅【年齢・性別関係がない風通しの良さ】 有休消化率90以上 女性管理職の比率5割以上 ✅【長期的にキャリアを築ける】 育休復帰率100％！ パパ育休も実績多数！ ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★ ＼ お仕事内容 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材派遣会社での、 キャリアアドバイザー・営業の オシゴトをお任せします！！ 人材を探している ❝企業様❞ と、 仕事を探している ❝応募者様❞ の、 マッチングを行っていきます。 ⭐企業様に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材採用に関する課題を、 丁寧にヒアリングし、 企業様が求められる人材を ピックアップし、 ご紹介をお願いします。 ⭐求職者に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職業や会社の希望内容を確認し、 その方にあった企業の紹介を お願いします。 ＼ ココが面白い＆魅力です！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者さまの経験や価値観、 ライフスタイルは十人十色。 毎日いろいろな方の人生に携わるので、 何年続けても業務が新鮮に感じることが魅力です。 家族や友人など身近な人に相談しづらい仕事の悩みを一番近くで相談を受け、頼りにしてもらえる存在です。 また、求職者の人生を伴走しお取引先様と求職者のパイプ役になることで、 双方から「ありがとう」と直接感謝をいただく機会が多くあるので、やりがいを実感しながら働けることも、このお仕事の魅力です。 ”あなたのとの出会い”で”未来が変わる”方がいます◎ ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★ 〚 長く安定して働ける職場です 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・妊娠・出産など、 女性特有のライフイベントを迎えても、 『キャリアを諦めたくない』 『仕事を続けたい』という方にオススメ！ 産前・産後休暇や、育児休暇を取得して、 復職するスタッフさんも多数います。 ライフステージが変わっても、 長く、安定して腰を据えて働けます！！ ☆．。．：・☆．。．：・☆．。．：・☆ 〚 プライベートも超充実！ 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業月平均10時間程＆土日祝休みだから、 オン・オフしっかり分けられます！ フレックスタイム制なので、 つらい通勤ラッシュを避けて、 ゆったり出社も可能です♪ 育児や介護と両立する スタッフもいらっしゃいます！ ☆．。．：・☆．。．：・☆．。．：・☆ 〚 チーム制で働きやすい！ 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム制での業務なので、 メンバーと協力し合いながら、 何か困った事があっても、 仲間にすぐ相談できるんです★ 「若いうちからキャリアUPしたい」 という方にも、働きやすい環境です♪ ☆．。．：・☆．。．：・☆．。．：・☆ 〚 未経験スタート多数 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3～6ヶ月間の 丁寧な研修をご用意◎ 座学研修後は先輩社員の横について 業務の流れを学んでいきましょう♪ できることから少しずつ！ 業務の幅を広げていければ大丈夫！ ＞＞＞ヤル気を重視！ ＃販売・サービス・接客経験を活かしたい方 ＃経験ゼロから将来役立つスキルを身につけたい方 ＃また営業系の仕事がしたい方 など ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★ 【会社について】 コールセンター・携帯販売など 通信業界に特化した派遣事業や 転職支援・正社員求人の職業紹介など 全国展開している人材サービス会社です。 携帯キャリア各社などの通信系や 金融・損保の企業など大手取引先が多数！ 今年の6月に創業25周年を迎え、 安定した基盤の元、 新しいことにどんどん挑戦できる社風です。 今回は弊社の東海支店の キャリアアドバイザー職の募集です！ お仕事紹介や転職サポートを希望される場合は、 転職支援サービスも対応可能です。 応募時に「職業紹介希望」とお伝えください。 ★．。．：・★．。．：・★．。．：・★

完全在宅業務・時間が選べて・働き方によっては高収入！

仕事内容 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 完全在宅勤務で通勤ゼロ ✨ 働き方は時間単位で選択可能 ✨ すき間時間で効率よく収入が得られる ✨ 接客1件あたり最大6,000円の高報酬 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ LIXILの「オンラインショールーム」にて、 Zoomを使ったオンラインでの キッチン・浴室・トイレなど 水回り設備のご案内をお願いします。 ご案内はGoogleストリートビューのような ショールーム画面を操作しながら進行。 商品をクリックすると、 見た目や機能などの詳細が表示され、 そちらをお見せしながらご説明します。 ⭐1組の接客時間は平均1時間程度。 内容により15分～1時間を超える場合もあります。 【業務習得サポート制度】 未経験でも安心してスタートできるよう、 2か月半の業務習得サポートをご用意。 通信教育形式で 商品知識や接客技術を自習し、 週1～2回オンラインで講師が指導します。 後半はロールプレイ中心で実践力を養成、 商品知識や接客手法については しっかりサポートします。 Zoomなどのオンライン操作の 基礎的なサポートはありませんので、 日ごろから オンライン会議を開催しているなど 操作に慣れていることが前提となります。 ※業務習得サポート期間中の報酬は 2週間に1万円程度となります。 ＼Check！／ ✅ はたき方によっては高収入！ ✅ 2か月半の業務習得サポートあり ✅ 家庭や副業と両立しやすい

年休124日★土日祝休み★創業以来赤字なし★残業ほぼなし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝＝＝＝ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に／ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール（例） ──────────── ▼09：00 出社、メールチェック ▼10：00 新しいスタッフの採用面接 ▼11：00 アポイント／既存取引先との商談 ▼12：00 ランチ（就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▼13：00 既存取引先を1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▼15：00 帰社 ▼16：00 ミーティング ▼17：00 提案資料作成、報告 ▼18：00 以降 スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ＼＼未経験の方も安心の研修制度♪／／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! ＼＼ココがやりがい！／／ 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

【近鉄名古屋駅徒歩5分】◎総合商社◎週１から２日程度の在宅あり！基本１７時４５分帰り 直接雇用実績あり！

仕事内容 ◎総合商社◎週１から２日程度の在宅あり！基本１７時４５分帰り ◆残業ほぼなし！うれしい土日祝お休み！和気あいあいとした雰囲気の職場！オフィスカジュアルＯＫ！食堂完備の働きやすい環境！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◆ 憧れの大手企業！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！【お仕事の内容】カーボンニュートラル関連業務（フォーム作成～発信・回収～集計、会議 資料作成サポート、説明会運営など）、集計フォーム作成、報告資料の作成などをお願いします。♪♪引継ぎあり♪♪※週１～２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：10人 部署平均年齢：42歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。―――――――――――――――

29歳以下限定⭐定着率97％⭐意欲・人柄重視の採用です！

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐営業＆採用業務で様々なスキルや能力を取得できちゃいます！ ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐早期キャリアアップが可能 ⭐経験者はより高い役職からのスタート可 ＜具体的な業務内容＞ 自分が知らない自分に出会えるチャンス！ 稀にないスキル／キャリアupが出来る環境にて、新しいチャレンジを応援！ 【営業の流れ】 ●既存企業への商談 メーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 ▼ ●提案 お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ●契約 お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 ▼ ●サポート 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ■経験豊富な先輩が付いているので未経験の方も安心です！ 【採用の流れ】 ●採用計画・求人活動 人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。 求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。 ▼ ●選考・面接 応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。 必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。 ▼ ●内定通知・入社手続き 採用の最終決定と内定を通知。 スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

年収400万～1200万！未経験歓迎！名古屋で新事業を共に創る仲間募集！

仕事内容: 【名古屋発！急成長ベンチャーでキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（マネージャー候補）を募集】 株式会社 エスタスは、介護士・看護師の転職支援を中心に、今後は他業界への人材紹介や新規事業の立ち上げも積極的に進めていく、2023年設立の成長企業です。今後の急拡大を見据え、マネージャーやリーダーポジションを多数必要としています。素直で前向きなメンバーが集まる、風通しの良い社風が自慢です。 【主な仕事内容】 ■求職者様向け転職支援 ・初回面談（電話・Web・対面）で転職希望者の本質的な希望をヒアリング ・経験やスキル、希望に合わせた求人紹介 ・書類添削や面接対策、希望に応じて面接同行も実施 ・面接フォローや入社までのサポート、入社後のアフターフォローも徹底 ■法人向け営業 ・介護施設や医療機関への採用状況ヒアリング（電話・Web面談） ・候補者のご紹介、面接日程や条件の調整 ・内定後の給与交渉や入社日調整 ・入社後も定期的に連絡し、次回の人材紹介もご依頼いただける関係性を構築 【ミッション】 介護士・看護師の転職支援を通じて、求職者と法人双方の本質的なニーズに応え、最適なマッチングを実現します。今後は新規事業や他業界への展開も視野に入れ、名古屋を代表する企業を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 ────────────────

株式会社ファル・メイト/愛知県名古屋市中村区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 株式会社ファル・メイト/愛知県名古屋市中村区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ ≪インセンティブについて≫ 個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！ 賞与備考：7月、12月 昨年実績:計3ヶ月 昇給備考：定期昇給：毎年5月 ≪昇給キャンペーン≫ 定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。 ☆おススメポイント☆ 自分達も楽しみながら仕事に取り組む事は大切にしています。 お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと候補者の方も不安になると思います。 ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、楽しく私達と一緒に働くような気持ちで 提案することを常に意識しています！ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CON0012

人のこれからを支える仕事／正当な評価制度／安定企業で長く活躍

仕事内容 ★。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼求人のココがPOINT(●´ω｀●)／ ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ ⏩【働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み） 年休126日 残業月平均12時間 ⏩【自由度UP】 フレックスタイム制度あり！ スケジュールは個人の裁量◎ ⏩【未経験でも安心】 入社3～6カ月を目安に独り立ちできるようしっかりサポート ⏩【早期キャリアアップ】 20代で管理職の実績あり！ ⏩【正当な評価制度】 毎月最大6万円のインセンティブ！ 定期的に上長と面談でフィードバック ⏩【年齢・性別関係がない風通しの良さ】 有休消化率90以上 女性管理職の比率5割以上 ⏩【長期的にキャリアを築ける】 育休復帰率100％！ パパ育休も実績多数！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣会社での、 キャリアアドバイザー・営業を お願いします(・∀・)！ 人材を探している企業様と、 仕事を探している応募者様の、 マッチングを行います。 ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ ■企業様に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材採用に関する課題をヒアリングし、 企業様が求められる人材をピックアップ！ 求職者のご紹介をお願いします。 ■求職者に対して▶▶▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな職業や会社を希望しているか 丁寧にヒアリングし、その方にあった 企業の紹介をお願いします。 ※社内でのコミュニケーションは全て日本語になります。 ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ 【 ヤリガイもバッチリ 】 求職者さまの経験や価値観、 ライフスタイルは十人十色。 毎日いろいろな方の人生に携わるので、 何年続けても業務が新鮮に感じることが魅力です。 家族や友人など身近な人に相談しづらい仕事の悩みを一番近くで相談を受け、頼りにしてもらえる存在です。 また、求職者の人生を伴走しお取引先様と求職者のパイプ役になることで、 双方から「ありがとう」と直接感謝をいただく機会が多くあるので、やりがいを実感しながら働けることも、このお仕事の魅力です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 〚 仕事とプライベートを両立 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼナシ＆土日祝休みだから、 仕事と自分時間をきっちり分けられる！ ワークライフバランスを保てる環境です♪ 年間休日126日、有給消化率90％以上！ 産前産後休暇・育児休暇などの 取得実績も多数ありますので、 ライフステージが変わっても、 長く腰を据えて働けます！！ ・‥… ━ …‥……・…‥… ━ …‥・ 〚 助け合いながら働ける！ 〛 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム制での業務なので、 メンバーと協力し合いながら、 何か困った事があっても、 仲間にすぐ相談できる環境です★ 入社後は、丁寧な研修をご用意！ 座学研修後は先輩社員の横について 業務の流れを学んでいきましょう！ ( ;・ω・)＜営業の経験はあるけど不安… ( ・∀・)＜未経験からチャレンジしたい！ (◎・_・)＜スキルを身に着けたい！！！ (●´ω｀)＜人の人生に関わる仕事がしたい こんな方は大歓迎！！ 一緒に成長していきましょう！！ ※日本語で細かなニュアンスを伝える会話が必要になります。 ※地域限定型社員（転勤なし）も相談可能です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【会社について】 コールセンター・携帯販売など 通信業界に特化した⼈材派遣事業や 正社員求人の人材紹介事業などを 全国展開している総合人材サービス会社です。 今年の6月に創業25周年を迎え、 安定した基盤の元、 新しいことにどんどん挑戦できる社風です。 今回は弊社の東海支店の キャリアアドバイザー職の募集です！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

未経験OK／在宅あり／中高年活躍中／土日祝休み／駅から5分以内／駅直結

仕事内容 【おすすめポイント】 名古屋駅から徒歩5分！研修後は【週の半分は在宅勤務】で働けるオフィスワークです。知的好奇心を仕事に生かす！たくさんの人の職業経験にふれるやりがいがあるお仕事です。 【仕事内容】 ・予約された求職者の方の職歴聞き取り（電話） ・内容の入力 ・登録完了案内や不足についてのメールでのやりとり ・エクセルシートへの登録人数等のデータ入力 ◎スマホ・PC貸与です♪ ◎在宅ワークｘフレックス制度いずれも活用中の職場です 給与：252,000円（時給1,500円×実働8時間×月21日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪勤務時間について≫9‐18時、10‐19時のフレックスが代表的ですが、その他自由に設定可能（午後からもOK） ≪在宅勤務について》在宅率50％／週２日～3日程度導入中（入社3か月は研修期間。研修終了後在宅開始） ≪フロア人数≫約40名！20代～50代まで幅広い年齢層の職場です 【男女比】2：3 【担当者よりコメント】 服装・ネイル・髪色自由で“自分らしく”働きたい方にぴったり。同じお仕事をされる方が多い為、長期連休取得や突然のお休みにもチームで柔軟に対応いたします。 【お仕事開始日】 12/1からお仕事開始可能！ 開始日ご相談ください 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引制度もあり、プライベートもお得に楽しめます。 （4）正社員を目指せるチャンスあり 「紹介予定派遣」では、一定期間の派遣勤務後に正社員や契約社員へステップアップする道もあります。 （5）スキルアップもサポート 無料のeラーニングやキャリアカウンセリングをご用意。働きながらスキル習得・キャリアアップが可能です。

【人材営業】★早期キャリアアップ可能★未経験歓迎★名古屋

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【人材営業】★早期キャリアアップ可能★未経験歓迎★名古屋 【コロナ渦でも安定した基盤で右肩上がりに成・中】 転勤なし・ 充実の研修後、アシスタント業務からスタート 関わっていただくプロジェクトは、都・部の商業施設・・化財に匹敵する歴史的建造物・・・メーカーの・場等 メディアも注・するような建物の新設や改修現場をサポートしていくお仕事です。 ・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い ☆おススメポイント☆ 人材営業において重要なポイントは取引先企業との信頼関係です。 日々のコミュニケーションが評価され、「〇〇さんなら信頼できる」「また〇〇さんにお願いしたい」と温かい言葉を企業からいただけることが仕事のやりがいに繋がっております。 企業と人材の双方とやり取りをするため、調整力やコミュニケーション力が必要となりますが、その分、契約まで辿り着けたときに達成感が得られます。 また、早期キャリアアップが叶う環境のため、プレイヤーとしてだけでなくマネージャーとしてのスキルを磨くチャンスも多くあります。 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-0151

株式会社ファル・メイト/愛知県名古屋市中村区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 株式会社ファル・メイト/愛知県名古屋市中村区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ ≪インセンティブについて≫ 個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！ 賞与備考：7月、12月 昨年実績:計3ヶ月 昇給備考：定期昇給：毎年5月 ≪昇給キャンペーン≫ 定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。 ☆おススメポイント☆ 自分達も楽しみながら仕事に取り組む事は大切にしています。 お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと候補者の方も不安になると思います。 ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、楽しく私達と一緒に働くような気持ちで 提案することを常に意識しています！ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CON0012

【未経験・第二新卒OK】CADに特化した人材サービスを提供する企業の人材コーディネーター

仕事内容: 建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社。 あなたには人材コーディネーターとして、同社に登録しているスタッフ対応をお任せします。 【仕事の流れ】 ●スタッフへ連絡：登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、 新規開拓はありません。 ●希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ●営業スタッフへ引継ぎ：スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ引継ぎ。細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 基本的に、既存スタッフへの連絡のみ。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。 スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。 主に対面でのヒアリングがメイン。就業中の方などはオンライン上で対応することもあります。

家庭と両立可能！名古屋で主婦歓迎の人材コーディネーター

仕事内容: [会社名称]：株式会社シエロ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：240万～276万円 [応募資格]：高卒以上 【どんな会社？】 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【仕事内容】 携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、 「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。 社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。 営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。 【主な業務内容】 登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談） 派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応 派遣先企業への訪問・新規提案営業 勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。 慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。 ※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 男性：2名 女性：2名 平均年齢：27歳前後 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 【書類選考】 　↓ 【一次面接】営業所責任者※WEB 　↓ 【最終面接】人事責任者、役員※オフィスでの対面 　↓ 【内定】 ※選考スケジュールは変更する可能性があります ※一次面接はWEBにて実施致します。 弊社名古屋営業所で人材派遣サービスに関する営業・コーディネーター職の募集となります。 事業拡大に伴っての人員増員の募集です。