求人・転職情報

生成AI・半導体分野でシェアトップ級の『鏡面研磨剤』。その技術優位性を特許戦略で守り抜き、事業成長を牽引するミッション。開発部門と連携し、技術を「権利」に変える知財の司令塔です。

企業名 山口精研工業株式会社 求人名 【名古屋／知財】特許管理マネージャー候補/プライム上場Ｇ/年124休/残業20h月 仕事の内容 生成AI・半導体分野でシェアトップ級の『鏡面研磨剤』。その技術優位性を特許戦略で守り抜き、事業成長を牽引するミッション。開発部門と連携し、技術を「権利」に変える知財の司令塔です。 ▼開発担当へのヒアリング、発明発掘 ▼特許出願戦略の立案（出願ストーリーの構築） ▼特許事務所との連携、出願・権利化業務 ▼競合他社の特許ウォッチング 単なる事務処理ではなく、開発段階から入り込み「どうすれば競合に勝てる権利網を作れるか」を企画できます。将来のマネージャーとして組織作りにも参画可能です。 募集職種 【名古屋／知財】特許管理マネージャー候補/プライム上場Ｇ/年124休/残業20h月

＼外来医科新規オープン！／土日祝休み・残業ほぼなし・賞与・昇給あり◎事務経験がある方大歓迎♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外来診療スタート！オープニング募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　新着　】　＼入社時期相談OK／ ＊　安心して長く働ける職場環境！ ＊　9時～18時勤務・土日祝休み ＊　サポート体制もばっちり◎ ･――――――――･･――――――――･ クリニックサンセール滝の水では、 訪問診療に加え、この度外来医科を 新設する事が決定致しました！ 今回はそのオープニングスタッフさんの増員募集です！ ＜仕事内容＞ * 請求書・支払管理、会計ソフトへの入力 * 勤怠データの管理、給与計算補助 * 備品・設備の管理、発注業務 * 各種書類作成・ファイリング * 来客・電話対応 など * 書類提出などの行政手続き 年齢や経験に応じた手当の支給や 充実の福利厚生など、スタッフが 安心して長く働いていただけるような 職場環境を整えています！ まずはできることからお願いするので、 ご安心くださいね♪ 新規立ち上げに伴う募集なので、 まずは何よりもお人柄を重視しております。 今後の拠点運営や企画・事業開発にも 意見を頂く可能性もありますので いち事務スタッフとしてだけではなく、 初めての事でも主体性をもって 「何事も経験！」「やってみよう！」と、 吸収できる方にご活躍頂ける環境です！ 失敗を責めるのではなく、 行動を賞賛する風土なので 安心してチャレンジしてくださいね。 もちろん、クリニックでの勤務経験や、 事務ご経験などがあれば活かしていただけます！

■予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務を行うチームのマネジメントに携わっていただきます。

企業名 株式会社シーテック 求人名 【名古屋市/法務（管理職候補）】中部電力G/年休125日/マネージャークラス歓迎 仕事の内容 ■予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務を行うチームのマネジメントに携わっていただきます。 【具体的に】予防法務は、契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。戦略法務は、新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。臨床法務は、当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 募集職種 【名古屋市/法務（管理職候補）】中部電力G/年休125日/マネージャークラス歓迎

【名古屋市緑区】オープンポジション（ポテンシャル重視）／未経験歓迎／20～30代活躍中！／年休120日以上／創業100年以上老舗企業で安心

仕事内容: 日本のものづくりを支える、鈴豊精鋼のオープンポジション（製造スタッフ、営業スタッフ、総務スタッフ）を募集します。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと研修を行います。 ご本人の希望、適性を踏まえて配属グループや仕事内容を決めていきます。 ＜仕事の内容＞ ■製造スタッフ 自動車部品の製造部門「冷鍛課」または「棒線課」にて、大型機械のオペレーターなどをお任せします。 ライン作業ではなく、ひとりひと工程を受け持つ形で、自分の工夫を活かしながら取り組めます。 配属部門はご希望を伺い、適性・スキルなどを加味して、あなたとご相談した上で決定します ■営業スタッフ 既存のお客様へ自社製品のルート営業をお任せします。 基本的には、お客様や関連企業との受注・仕入れなどのやりとりが中心です。 （主な取引先：自動車メーカーや自動車ディーラー、整備工場、部品販売店など） 顧客先を定期的に訪問し、自動車部品の提案・販売・納品のサポートをお願いします。 ※既存のお客様からご紹介いただいた新規のお客様へ提案営業を行うこともあります。 ■総務スタッフ 本社管理部門にて、会社全体を支える総務業務をお任せします。まずは安全衛生委員会の運営、メンタルヘルス対応、労務管理、社内イベント企画運営などからスタート。将来的には人事・採用・広報・経理補助など、会社の中核を担うポジションへとステップアップしていきます。 ＜当社について＞ 創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ながら、社員の改善提案を積極的に取り入れる柔軟な風土が特長。 改善実績は評価・報奨に直結し、日々スキルアップできる職場です。 ＜企業の魅力＞ ・未経験からスタートできる教育制度と、将来的に管理職を目指せるキャリアパスが特徴 ・定着率92％、20代～30代社員活躍中のチームワーク重視の職場 ・社宅制度、引越補助など、県外転居者も安心の制度完備

【名古屋市緑区】総務・経営企画/創業74年の安定企業/残業ほぼなし/賞与4.74ヶ月分/定着率100％（新卒直近5年間）

仕事内容: <仕事の内容> 経営企画部に所属し、備品の手配などの総務業務からスタートしつつ、資材調達、各部門の業務計画管理、事業戦略の立案・推進など経営企画まで幅広く担当します。社内の数字をもとに管理職や各部門へ助言を行い、会社を俯瞰して未来を描く重要ポジションです。入社当初は資材調達で製造・営業との連携を通じ社内理解を深め、その後、総務・経営企画領域を順次お任せします。 <当社について> プラスチック成形・加工を中心に自社一貫体制で課題解決に強みを持つ、ブラザー工業株式会社の関連企業です。創業73年の実績と高い技術力を有し、安定した基盤のもとで事業を展開しています。 <企業の魅力> 年間休日116日・土日休み・夜勤なし（成形現場以外）で残業はほとんどなく、GW・夏季・年末年始は長期休暇を確保。賞与は昨年度実績4.74ヶ月分。若手への権限委譲が進み、30代で課長に昇格した事例も複数。部門の垣根なく助け合う風土があり、資格取得費用も会社負担。新卒者の直近5年の定着率100％、健康経営優良法人に6年連続認定されています。