求人・転職情報

2026年4月から新規クリニック開業！自由なシフト制！明るくきれいな空間で、安心と笑顔が広がるクリニックに。 患者さんもスタッフも、気持ちよく過ごせる場所を大切にしています。

仕事内容: 名東区／オープニングスタッフ募集！ こんにちは。総合診療・内視鏡 タナカ内科　院長の田中大貴（たなか だいき）です。生まれ育った名東区で、「なんでも相談できる安心を届けたい」という想いから、 2026年4月に『総合診療・内視鏡 タナカ内科』を開業します。 【看護師の仕事とは】 ▶︎看護師 医師では気づかない患者さんの不安に気づくことができるのは看護師です。患者さんの生活に関わり、その日々の関わりから生まれる「もっと、こうしてあげたい」という想いを大切にします。 具体的には外来業務補助、内視鏡検査介助、内視鏡洗浄を担当して頂きます。 幅広い医療を提供しており、間違いなくあなたのスキルアップにも繋がります。スキルアップのための研修などに対しては補助も出します！

【年休122日水準】【土日祝休み】【夜勤なし】【創業30年以上・安定経営】【賞与あり】

仕事の内容 ・安定した会社で働きたい！ ・病棟の職場環境が悪すぎる・・ ・病棟で夜勤やってるのに、手取り25万円いかない・・ ・訪問やってみたいけど、看護師経験浅いから、大丈夫かな・・ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休みたい ・将来マネジメントにも挑戦していきたい ー こんな「悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そこで今回は、訪問看護師として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。 そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間や他のチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ― 【月給30万円・年収450万円水準の安定した収入】 今回のポジションは、訪問看護の業務を担当いただくため、安定した収入をお約束します。 月給は30万円を保証。 さらに、賞与は実績に応じ最大2ヶ月分を想定しており、年収は約450万円の水準です。 専門性を活かしながら、安定した収入と充実した環境で、あなたらしく活躍してください。 ー 【オンコール手当1万・病棟のような「夜勤」は無し・家庭と両立しやすい】 病棟の夜勤って、生活リズムが崩れて辛いですよね。 その点、訪問看護ステーションには、オンコールはありますが、夜勤はありません。 ちなみに、オンコールは、病院の夜勤と違って、職場で待機する必要はありません。 ですので、家庭との両立はしやすいと思います。。 また、弊社では、「昼間の関わり合いを通じて、なるべくオンコール出動対応がないようにしよう」という方針をとっています（訪問看護ステーションによっては、「とにかくオンコール出動をしてください」といった所もあります）。 なので、実際、電話も月５回くらいでしたり、出動もほぼなかったりといった月もあったりします。 もっとも、それでも、オンコールの性質上、どうしても、「飲酒や遠出が出来ない」といった制限はついてきてしまいます。 ですので、「せめてオンコール手当は、手厚くしないと、頑張ってくれてる看護師に申し訳ない」といった考えのもと、「オンコール手当・東海地域最高水準」といった運営をしています。 具体的には、「オンコール手当・平日5000円・土日祝1万円」としています。 更に、「お正月」は、「１日15,000円」に増額しています（お盆も普段の1.5倍にしています）。 ちなみに、これは「所持のみ（出動は別途）」の手当になります。 ー 【家族手当あり】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 「家族手当」としてその想いをカタチにしました。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円（2人目まで）を支給。 お子さんの習い事や、ご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりを作るお手伝いができればと思っています。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【正月休み・年間休日１２２日水準】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師さんだって、「帰省して家族や親せきと会いたい」「学生時代の部活の友達と会いたい」なんて考えるの、当然だと思うんですよね。 そのため、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、正月（4日～5日）はお休みとしています。（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２２日水準となっています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり、弊社は、「看護師さんも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので、「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが・・）。 もちろん「土日」もお休みです。 こういった考え方ですので、「祝日はお休みし、リフレッシュする。 祝日休んだ分は、平日に振り替えて、その分しっかり働こう」といった考えで、運営しています。（なので、祝日がある週は他の平日の訪問が多めになります）。 ー 【転勤なし】 弊社は、介護業界の中では、大きめな方ではありますが、事業所が全て、名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられないよ」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 ちなみに、その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 具体的には、「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って、取り組んでいるといった感じです。 ちなみに、「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローするので、ご安心ください。 ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 さらに、デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 その中で、希望や適性に応じて、将来的にはデイサービスも含めたグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 いずれは「キャリアアップしたい方」歓迎します。 あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護ができますよ」と笑顔でお話ししながら私たちを知ってもらうための温かい活動です。 日常的にスタッフが外回りをすることはなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所に伝える。そんな優しいつなぎ役。 人と人との信頼を積み重ねていく、心がほっとする営業です。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も、全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、疾患や障害があっても、最期まで「自分らしく暮らしたい」との思いをかなえるよう、「寄り添う看護」をモットーとしています。 また、「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 こういった相談も大歓迎！ いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、弊社からご連絡いたしますので）、その際、『ひとまず話だけ聞きたいんですけど』と仰ってください（※不在の場合は、ショートメッセージを残させていただいてます）」 また、平日昼・夜、土日、など柔軟に相談にのらせていただいてます（ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください）。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください（違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【月給４０万円】【年収600万目指せる】【土日祝休み】【夜勤なし】【創業30年以上・安定経営】【賞与あり】

仕事の内容 ・月４０万円はほしい！ ・オンコール手当１万円はありがたい！ ・がんばった分、稼ぎたい！ ・訪問未経験だけど、訪問看護に挑戦したい！ ・病棟の夜勤はイヤだな ・土日祝は休みたい ・家庭と両立しながら、働きたい ・安定した経営基盤のある会社で、腰を据えて働きたい もし、これらの中に、「1つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの1度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そして今回、弊社の歴史ある訪問看護ステーションで、次の時代を担う「主任訪問看護師」として、事業所を力強く牽引してくれるリーダーを募集することになりました。 それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの想いを実現できるのか？」について、1つ1つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、情報開示を徹底しています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【月給40万円・年収540万円水準の安定した収入】 今回のポジションは、月給40万円を保証します。 会社としては、「看護主任（プレイングマネージャー）としてがんばってもらうからこそ、それ相応の報酬をご用意する」という考えをもっています。 ちなみに、年収ですと、約540万円水準となります。 また、下記の「オンコール手当」も、うちは充実しています（平日５千円、土日１万円）。 そのため、実際のお給料は、もっと増えると思います。 こういった形態ですので、安定収入のもと、思う存分、仕事に打ち込んでいただければと思いますよ。 ー 【がんばった分だけ稼げる！年収600万円以上も目指せる環境】 年収540万円水準というのは、あくまでも、スタートラインです。 あなたのマネジメントによって、事業所の収益を向上させていただいた暁には、年収を上げさせていただけます。 シンプルに「会社の収益をだしてもらえればオッケー」という、分かりやすい考え方になりますので 、あなたの頑張り次第で「年収600万も可能」です。 ー 【オンコール手当1万・病棟のような「夜勤」は無し・家庭と両立しやすい】 病棟の夜勤って、生活リズムが崩れて辛いですよね。 その点、訪問看護ステーションには、オンコールはありますが、夜勤はありません。 ちなみに、オンコールは、病院の夜勤と違って、職場で待機する必要はありません。 ですので、家庭との両立はしやすいと思います。。 また、弊社では、「昼間の関わり合いを通じて、なるべくオンコール出動対応がないようにしよう」という方針をとっています（訪問看護ステーションによっては、「とにかくオンコール出動をしてください」といった所もあります）。 なので、実際、電話も月５回くらいでしたり、出動もほぼなかったりといった月もあったりします。 もっとも、それでも、オンコールの性質上、どうしても、「飲酒や遠出が出来ない」といった制限はついてきてしまいます。 ですので、「せめてオンコール手当は、手厚くしないと、頑張ってくれてる看護師に申し訳ない」といった考えのもと、「オンコール手当・東海地域最高水準」といった運営をしています。 具体的には、「オンコール手当・平日5000円・土日祝1万円」としています。 更に、「お正月」は、「１日15,000円」に増額しています（お盆も普段の1.5倍にしています）。 ちなみに、これは「所持のみ（出動は別途）」の手当になります。 ー 【祝日休み・土日も休み・年間休日122日水準】 リーダーとして高いパフォーマンスを発揮していただくためにも、リフレッシュは不可欠。 ですので、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、年末年始（4日～5日）はお休みとしています。 もちろん「土日」と「祝日」もお休みです。 年間休日はカレンダーにもよりますが、122日水準となっています。 そのため、家庭との両立も、十分、可能だと思いますよ。 ー 【集団リーダー体制】 弊社は、「看護師管理者＆主任」「療法士リーダー＆主任」の「リーダー４人制」をとっています。 そして、あなた以外のリーダーは、訪問経験者で、人間的にもとっても温厚で、話しやすい方たちです（ぜひ、会いに来てください）。 ですので、あなたが訪問未経験だとしても大丈夫。 チームで助け合って、一緒に頑張っていっていただければと思います。 ー 【ママさん管理者も活躍中】 現在の看護師管理者は、ママさん。 家庭と両立しながら、働いてくれています。 また、療法士のリーダーも同じく、ママさんです。 こんな風に弊社は、「プライベートと両立しやすい環境」があると思います。 ー 【全国トップレベルの訪看と、一緒に取組めます】 当ステーションには、「お手本となるステーション」にバックアップしてもらっています。 具体的には、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」に、サポートしてもらっています。 そして、こちらのステーションさんからは、「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などをサポートしてもらっています。 ですので、あなたが、たとえ訪問未経験だったとしても、大丈夫。 しっかりしたサポートの元、お仕事頂けると思いますよ！ ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 弊社の訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 また、デイサービス、ケアマネ事務所、グループホームも併設しており、経営が安定しています。 主任のあなたには、「まずは、訪問看護ステーションの収益を最大化する」というミッションを達成していただきます。 その後、関心があれば、「デイサービスも含めた、グループの中核メンバーになってもらう」、こういったキャリアも可能。 ですので、「看護師だけでは終わりたくない！」、「経営にも興味がある」、こういった方にとっても、「ベストな成長環境」が、弊社には存在します。 ー 【家族手当あり（扶養家族がいる場合）】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円 (2人目まで)を支給します。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【直行直帰OK】 弊社では、スタッフの働きやすさを重視し、直行直帰をOKとしています。 ですので、訪問スケジュールに合わせて、自宅から直接利用者さまのお宅へ向かい、最後の訪問先からそのまま帰宅することができます。 これも、「ライフワークバランスの一環」ですね。 ー 【マイカーでの訪問OK・社用車でもOK】 日々の訪問業務には、ご自身の使い慣れたお車をご利用いただけます。 もちろん、マイカーを業務で使用する際には、規定に応じたガソリン代を支給いたします。 また、駐車場も完備しておりますので、安心して通勤・訪問活動に従事していただけます。 ちなみに、「社用車での訪問希望」の方は、もちろん社用車でも訪問いただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー・訪問未経験OK】 うちは、入社時のフォローが手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた文化です。 実際、スタッフアンケートの中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 こういった環境ですので、「訪問看護未経験」だとしても、遠慮なくエントリーください。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」や「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って取り組んでいます。 ー 【転勤なし】 弊社は、事業所が全て名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家を買ったから、地元を離れられない」といった方でも、安心して、末永く、働いていただけます。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「風通しが良い職場」だと自負していますが、「それってホント？」と思いますよね。 そこで、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました。 このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【創業３０年・安定経営】 当ステーションは、「日本で３番目にできた訪問看護ステーション」です。 こういった歴史の元、自社ビルを構え、グループホームや、ケアマネ事務所、デイサービスも展開しています。 こういったバックボーンがありますので、安心して働いていただけますよ。 ー 【募集は１名限定】 今回のポジションは、「主任訪問看護師」として、活躍してもらいます。 募集枠は、「限定1名」です。 ありがたいことに、応募を毎月いただいておりますので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ます。 ですので、「興味あるな」という方は、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談大歓迎！「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」。 こういった相談も大歓迎！ 人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然です。 まずはお気軽に、「応募するボタン」から、ご連絡いただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ー 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

オンコール無！日勤のみ可☆土日休み✅産休育休・復職率100%

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ★キャリアアップしたい！ 子育て優先で働きたい。 いろんな働き方を用意しています！ ★同業種でも突出した 自慢の給与水準です！ ★オンコールなし！ ★土日休み！ 完全週休2日制！ ★ブランクのある方、 訪問看護未経験者歓迎！ 教育・相談システム有！ ★産休育休100%取得！ 復職率も100%！ ★残業ほぼなし！ ★有休消化率ほぼ100%！ ★週30時間までといった時短勤務もOK ★お子様の急な熱発などにも 柔軟に対応できます。 ★福利厚生◎企業年金制度あり！ ★キャリアの節目の誕生日には 素敵なプレゼント！ バースデーリフレッシュ休暇あり！ ★期間限定の就職祝金3万円あり！ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：0120-413-941 【✅ナース限定ランチ会を実施中！】 訪問看護に興味がなくてもOK！ ゆるくつながるナースCafeを 開催します。 ちょっといいお弁当を食べながら、 看護師同士で気軽におしゃべりしませんか？ 看護師の繋がりを作りたいのが目的ですので、 無理な勧誘はありません。 ぜひお友達と一緒に来てください！ 「お弁当食べたい！」 だけでも大歓迎！ 参加無料♪ 開催日：毎週金曜12時から開催！ 以下の土曜日も開催します。 8/30(土)14時～、9/6(土)12時～ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 わたしたちの特色でもあるリンパマッサージや アロマセラピーなども行うステーションと なります。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の 要望を一緒に叶えていきませんか？ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動 など 【職場環境】 1日の訪問件数：5件ほど 1件あたりの訪問時間：1時間ほど ✅電動自転車または車で訪問します！ ✅マイカーでの訪問も可 (マイカー使用手当有) 当社はアロマやマッサージを 取り入れた訪問看護を行っており、 リンパマッサージのスキルも身に つけられます。 【キャリアアップを叶える職場★】 ―先輩スタッフの声― 看護師の齋木です。 昨年、看護師歴6年目で、りゅうじん 訪問看護ステーションに入社しました。 初めての訪問看護でしたが、 スタッフは優しく頼りになり、 理学療法士・作業療法士・事務員とも気軽に 相談できる雰囲気です。 頑張った分だけ給与にも反映されるので モチベ―ションも上がりますし、 キャリアアップも目指せる環境です。 事務所全体のモチベーションが高く、 一緒に頑張ろうと思わせてくれます。 残業や夜勤がなく、体調も整えやすいので、 この先も元気に働き続けたいと思えます。 ✅月給50万円以上も可能！ ✅オンコールなしも相談可能です！ ✅残業ほぼなし！ 他にも住宅手当、企業年金制度、 キャリアステップバースデープレゼント、 バースデーリフレッシュ休暇、 社内結婚手当、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生がたくさん！ 社員思いの働きやすい環境整備を 心がけてます！ 【★子育て世代にやさしい職場★】 働くママさんが職場に多いため、 保育園からの呼び出しや、 急な発熱への対応など子育てに理解の ある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ また1週間の間に、9時〜18時を 5日間働けない・・・ そんな方のために、「週30時間以上勤務」 という時短での働き方も可能にしています。 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ 【★りゅうじん訪問看護の 相談リンク★】 「りゅうじん訪問看護の相談リンク」は、 経験の浅いスタッフが日々の業務で 直面する疑問や不安を、各分野の先輩看護師が サポートし解決へ導いてくれるりゅうじんの 新しいサポートネットワークです。 訪問看護未経験の方や看護師ブランクが ある方も安心して続けられるよう、 どんな些細なことでも気軽に 相談できる環境が整っています！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 動画配信サイトでも動画を公開中！ 興味のある人はぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=j4Dw_8x47A4&t=252s https://www.youtube.com/watch?v=zmgwEsiIdeo 【りゅうじん訪問看護ステーションとは？】 “りゅうじん訪問看護ステーション”は 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 22ヶ所の訪問看護ステーションがあります。 現在は、正看護師・ 理学療法士・作業療法士・事務が 合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が 中心となり活躍しております(男女比は4:6)。 ＜1日の勤務スケジュール例＞ 09:00:朝礼 09:45:訪問看護1件目 11:00:訪問看護2件目 12:00:昼食 13:30:訪問看護3件目 14:45:訪問看護4件目 16:00:訪問看護5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※電動自転車や車で訪問します。 【訪問看護が未経験の方もご安心ください！】 看護師の経験はあるけど... そもそも訪問看護って何？ と思われている方でも大丈夫！ りゅうじんの仲間になる看護師の 8割以上が在宅看護未経験者です。 当社の研修は約25時間かけて じっくり取り組んでいくため、 数ヶ月もすれば みなさん業務に慣れていただき、 のびのびと仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 あまり難しく考えずに、 「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」と 少しでも思われた方は、 一度りゅうじんへ足を運んでみてください。 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票を ご覧いただきありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ＼会社説明会も定期的に実施中！／ <りゅうじん訪問看護ステーション名古屋> 日時：毎月第3火曜日（13時～） 場所：名古屋市名東区本郷3-171-202 <りゅうじん訪問看護ステーション京都> 日時：毎月第3火曜日（14時～） 場所：京都府京都市西京区桂坤町38-6 <りゅうじん訪問看護ステーション梅田> 日時：毎月第4火曜日（14時30分～） 場所:大阪府大阪市北区浮田1丁目1番20号-2F <りゅうじん訪問看護ステーション東京品川> 日時：毎月第2金曜日 12時〜 毎月第2月曜日 19時〜(オンライン説明会) 場所：東京都品川区南大井5-17-4-201 説明会担当者:山田 応募方法:下記①②のいずれか ①電話(0120-41-3941) ②会社説明会お申し込みフォーム https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ ※エントリーは各日の2日前迄 ///こんな経歴の方が活躍中です/// コロナワクチン接種看護師、 美容クリニック、ワクチン接種、 訪問看護ステーション、 夜勤専従看護師、専従看護職員、 看護スタッフ、正看護師、病棟、 外来、オペ看護、健診、 訪問看護ステーション、企業看護師、 先進医療実施施設、完全予約制クリニック、 ミドル（40代、50代）活躍中、 オープニングスタッフ、定着率が高め、 医療費補助あり、復職支援制度あり、 再雇用制度あり、潜在看護師、 オンコールなし、完全週休二日制

【名東区/正社員】令和6年2月オープン！ナーシングホームでの看護師募集中！研修充実！高収入！

仕事内容 【オープンしたばかりの綺麗な施設です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 ナーシングホームでの訪問看護業務全般をお願いします。 主に血圧・体温・脈などの測定。 注射・点滴・採血・処置といった治療補助。 看取りケアなど。 高収入のお仕事なので、今より収入を上げたい方にお勧めです！ 雇用先：株式会社ホールディングス