求めている人材 ＜必須条件＞ ・以下いずれかの実務経験（2年以上） └ 採用面談／一次面接／電話対応など、候補者対応の経験 └ 経理・労務業務（請求書チェック、給与計算、勤怠管理等） └ SNS運用、Web／LP更新、採用広報記事などの制作経験 ・Excel／Googleスプレッドシートでの集計・管理（関数、ピボットなど） ・Word／PowerPointでの資料作成・修正 ・ビジネスチャット（Teams／Slack等）を使用した業務経験 ・複数案件を並行して進められるタスク管理スキル ＜歓迎要件＞ ・マニュアル未整備業務での立ち上げ経験（業務フローを整理・改善した経験） ・AI・RPA活用経験（ChatGPT、Zapier、UiPath等を使った効率化） ・レポーティング・集計スキル（採用結果分析、業務KPI集計、改善提案ができる） ・プロジェクトチーム経験（複数人で進める業務でのリーダー補佐や後輩指導） ・マルチ業務経験（人事・経理・営業事務など複数領域を横断した経験） 【こんな方、お待ちしています！】 ・即戦力としてスピーディに業務キャッチアップできる ・正確性と責任感を持って業務を遂行できる ・新しい業務領域に柔軟に対応し、改善提案ができる ・当社カルチャー（挑戦・改善・多様性の尊重）に共感できる
