求人・転職情報

⭐ IT革新×警備業界×キャリアアップ！（40歳以下の募集）

仕事内容 ✨ DX推進中！仲間と一緒に警備業界にIT革新を起こそう ✨ ⏩ 業界初！10年前からテレワーク導入の先進企業で一緒に成長しよう！ 「警備業界って、古い体質で堅苦しそう...」 そんなイメージ、私たちがもう覆しています。 ✅ スマホ貸与で現場スタッフもデジタル化！最先端の働き方 ✅ オンライン給与システムで日払いもスマートに対応 ✅ Web集客で効率化！20代の若手が実現した革新的な取り組み ⭐ 私たちの"革新"3つの秘密 ⭐ ☝ 未経験から花形ポジションへ！ 警備員の採用・配置管理という業界の中核業務 20時間の充実研修でゼロからプロフェッショナルに 1年でリーダーへ成長した先輩も多数！ ☝ IT×警備で新しい価値を創造！ 2-3年前入社の20代が実現したDX推進 新しいアイデアはどんどん採用される環境 テレワークやシステム導入で 働き方改革を実現 ☝ 急成長企業でキャリアアップ！ 2023年静岡営業所オープンで拡大中 新ポジション創出で昇進チャンス多数 「もっと高みを目指したい」を 全力サポート ♦採用スタッフ管理（エリアマネージャー）の具体的な業務 ♦ 【スタート時の業務】 ✓ 警備員さんとのコミュニケーション（名前を覚えることから） ✓ オンラインでの日払い対応 ✓ シフト調整や簡単な電話対応 【慣れてきたら】 ✓ 電話・メールでの仕事受注と配置表作成 ✓ 警備員さんの配置管理 ✓ スタッフへのヒアリングや指導 ✓ 応募者の面接・採用業務 【給与・時間】 ✅ 月給28万2000円～ ✅ 残業月平均20時間以下 ✅ 賞与年2回でしっかり評価 【待遇】 ✅ マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給） ✅ 社用スマホ支給で業務効率化 ✅ 車両貸与・ETC支給 ＼ IT革新を一緒に起こしたい方、大集合！／ 愛知県全域と静岡県を中心に街の安全を守りながら、 業界の常識を変える革新的な警備会社で、あなたも輝きませんか？

◆上場企業であなたの理想を実現◆私たちと一緒に飲食業界のアタリマエを変えていきませんか？

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店のキッチンスタッフ。仕込みや盛り付け、調理をお任せします。 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 まずは浜木綿オリジナルの味付けに慣れていただくことから。 メニューをひとつずつ順番に経験していただき、2～3年で1人前を目指してください。 ゆくゆくは売上や原価管理、スタッフ育成などもお任せしていきます。 飲食業界のアタリマエを変える働きやすい環境を実現 浜木綿では「今日より明日へ」を大切に 常に働き方の見直しを行っております。 まずは休日の充実。 週休2日制（月8～9日/交替制）の導入に加え、 年に5～6回は土日休みが取得可能！ また賞与や家族手当なども充実しており、 休日制度や福利厚生をきちんと整備することで各スタッフが 仕事に集中できる環境を作り出しています。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 自分にあった働き方を実現◎新店続々！ポストも続々！ 浜木綿の料理人は「調理長」がキャリアのゴールではありません。 調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長など 様々なポストがあり、各自の適性や希望に沿った育成サポートを行っています。 また採用担当が入社後も徹底フォロー！ 自分のキャリアプランや悩み事も相談しやすい環境です。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

＜上場企業で安心＞地元に愛される本格中華を提供！自分に合う働き方が見つけられる好環境♪

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店の店長候補 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 店舗の店長候補としてのお仕事をお願いします。 まずはホール業務をお願いしますが、 慣れてきたらアルバイトのマネジメント・シフト管理をお願いします。 ゆくゆくは店舗の数字管理など店舗の責任者としてお店をお任せします。 あなたならではのお店作りを よりお客様に喜んでいただくためのサービスを追求！ お客様の様子をみて料理の提供スピードを調整したり、 お客様の構成・目的などに応じてご案内する席を変えるなど、 あなたの気遣いがお客様の笑顔につながります。 「もう一度来たい」と思ってもらえるような ホスピタリティ溢れるサービスの提供をお願いします。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

＜上場企業で安心＞地元に愛される本格中華を提供！自分に合う働き方が見つけられる好環境♪

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店の店舗スタッフ お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 当社店舗にて、お客様のご案内、注文受付、配膳などホールでの接客をお願いします。 オーダーはタブレットだからとってもシンプル♪ 簡単なことから一つずつお任せしていきますので まずはお店に慣れることから始めていきましょう。 単に料理を運ぶだけではない「接客職」 仕事に慣れてきたら、よりお客様に喜んでいただくためのサービスを追求！ お客様の様子をみて料理の提供スピードを調整したり、 お客様の構成・目的などに応じてご案内する席を変えるなど、 あなたの気遣いがお客様の笑顔につながります。 「もう一度来たい」と思ってもらえるような ホスピタリティ溢れるサービスの提供をお願いします。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 自分にあった働き方を実現◎新店続々！ポストも続々！ 浜木綿は1店舗につき店長＋社員（3～4名）＋アルバイト・パートのメンバーで店舗運営をしています。 余裕を持った人員配置をしているため、自分にあった働き方の選択が可能！ 「店長を目指す」のも「店長を支えるサポーターを目指す」のもアリ。 今はなりたい自分がわからないという方も、働きながら理想の自分を見つけていきましょう！ 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

第二新卒活躍中！プライム上場企業で未経験からキャリアを築く！

仕事内容 【安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業】 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ★35歳以下限定／業界未経験・職種未経験OK★ 人気ブランド「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを展開し、今後も出店を加速中です。 オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 大規模店舗でチーム運営を学びながら、早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。 ▼未経験から活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで飲食業に関する基礎を習得 ２）一人ひとりの成長を支える個別サポート ３）上司や先輩がしっかりサポートする風土あり（他店同士もメッセージ等を通してフォローし合っています！） ４）頑張りを正当に評価する透明な制度でキャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ物語へ！【月9日休み＆残業月17H】で仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ ・入社研修後、直営店へ配属となります。 ・店長候補として、3か月で基本業務、半年で管理業務を習得。 ・店長昇格後は年商2～3億円規模の店舗経営をお任せします。 ↑はあくまでも想定です。個人のペースに合わせてキャリアパスを歩んでもらいたいと考えているので、時間をかけたい人はゆっくりと前進していきましょう。

東証プライム上場企業！第二新卒歓迎・手厚いサポート環境

仕事内容 【安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業】 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼未経験から活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで飲食業に関する基礎を習得 ２）一人ひとりの成長を支える個別サポート ３）上司や先輩がしっかりサポートする風土あり（他店同士もメッセージ等を通してフォローし合っています！） ４）頑張りを正当に評価する透明な制度でキャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ物語へ！【月9日休み＆残業月17H】で仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。3ヶ月でホール・キッチン、半年で管理・責任者業務を習得できます。 【店長昇格後】 年商約2～3億円の店舗の経営全般を担当。30～80名の店舗アルバイトメンバーの教育や、店舗改善の企画など、業務は多岐にわたります。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」などを展開し、今後も出店を加速予定です。エリアマネジャーやブロック長への昇格、採用・教育・開発などの本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。（異業種からの入社比率約4割）「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

未経験OK！特別なスキルは必要ナシ！人と話すことが好きな人にはぴったりのお仕事♪残業ほぼナシだからプライベートも充実♪

仕事内容: お客様がお持ちになった商品の査定をします。 買取後は、本部に商品を発送する手続きをお願いします。 お客様の来店数は1日10～15名ほど、 接客時間は1回30分前後です。 ＊ 未経験の方でも安心して取り組めるように 本部の方が常にリモートで査定を補助します◎ また、講習制度も整っているので 特別なスキルは一切必要ありません！ 先輩スタッフや、本部の方の 手厚いサポートがあるのでご安心ください♪ ＊ 店舗の売り上げ目標はありますが、ノルマはありません！ 「売上に左右されて、収入が安定しない…」といった心配はありませんよ！ 今後も店舗展開の予定があるので店長を目指すことも可能です！

飲食業界の常識を覆し、キャリアチェンジも実現可能！

仕事内容 【飲食業界の店長経験者の方へ】 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業として 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 飲食業界に新しい価値を創造しませんか？ その豊富な経験と熱意を活かし、幹部候補として私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・店長業務並びに店舗運営 ・売上管理、人材育成、店舗戦略立案〜実行等 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動） ・月9日休み＆残業平均17h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営からスタート ・データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ ・入社8ヶ月でマーケティング部署へ異動の実績あり ・最短11ヶ月でエリアマネージャーの昇格実績あり ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 ・店長業務をマスター後、幹部候補へ ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 ・商品開発・人事など本社キャリア（現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、チームメンバーに感謝された時にやりがいを感じられる仕事です。

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

月収30万円～✅完休2日制＋残業ほぼ無し✨インセンティブあり

仕事内容 ✨新着求人✨ 将来のマネージャー候補募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県名古屋市の中古車ディーラー "カートルズ"で中古車販売のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《アピールポイント》 ✅未経験スタート大歓迎！ ✅昇給賞与などしっかり待遇！ ✅髪型・髪色・服装自由！ あなたの個性を尊重します✨ ✅インセンティブで頑張りは給与に即反映！ ✅残業ほぼゼロ＆完全週休2日制！ ✅昇給年1回、賞与年2回！待遇も充実！ ⭐100％反響営業⭐ 完全反響型の営業なので、 テレアポや飛び込み営業はありません！ 《お仕事の流れ》 お客様との会話から、 どんな車が欲しいかを伺います。 ↓ ピッタリの車を見つけたら、 その車の魅力や特徴を分かりやすく伝え、 お客様が「これだ！」と思えるようサポートします。 ↓ ご納得いただけたら、販売・契約の手続きへ進みます。 ＊慣れるまでは先輩が隣でしっかり 教えてくれるので安心してくださいね！ ↓ 販売後も、車検や点検の案内など、 購入後のアフターフォローを行います。 ✅ 研修制度充実！ 入社後は研修で車の知識からしっかり教えます。 慣れるまでは先輩が隣でサポートするので、 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です！ ✅ノルマなし！ 数字に追われるのではなく、 一人ひとりのお客様としっかり向き合って、 最高のカーライフを 提案することに集中できます。 《カートルズについて》 高品質な中古車を「自社ローン」で お客様にお届けする「カートルズ」。 現在、神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・ 福岡に直営13店舗を展開しています。 業績好調で、さらなる出店も計画中！ 《ホームページもぜひご覧ください》 https://1190.jp/

★ ゲーミングPCプレゼント！ゲーム好き必見のオシゴトです♪

仕事内容 ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だとかなり高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、3つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の3部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます 【3】プレイヤー部門：大会出場を目指す方にもチャレンジ可能！ ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ 【3】プレイヤー部門（競技参加・スキル研鑽など） ◎eスポーツ大会への参加・出場に向けたトレーニング ◎社内大会やオンラインリーグでの実戦経験 ◎チーム内での戦略会議・フィードバック共有 ◎実況や解説への挑戦も可能！ ＞＞「プロ志向」も応援！ 配信活動や社内選考を経て、本格的な選手活動へのステップアップも！ ゲームやイベントの世界観をどう届けるか？を考え、企画に携われます！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

★ ゲーミングPCプレゼント！ゲーム好き必見のオシゴトです♪

仕事内容 ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だとかなり高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、3つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の3部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます 【3】プレイヤー部門：大会出場を目指す方にもチャレンジ可能！ ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ 【3】プレイヤー部門（競技参加・スキル研鑽など） ◎eスポーツ大会への参加・出場に向けたトレーニング ◎社内大会やオンラインリーグでの実戦経験 ◎チーム内での戦略会議・フィードバック共有 ◎実況や解説への挑戦も可能！ ＞＞「プロ志向」も応援！ 配信活動や社内選考を経て、本格的な選手活動へのステップアップも！ ゲームやイベントの世界観をどう届けるか？を考え、企画に携われます！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

完休2日制✅月給25万以上✨未経験可✅研修有✅残業ほぼ無✨

仕事内容 ✨新着求人✨ 業界未経験歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県名古屋市の中古車ディーラー 『カートルズ』で中古車の 仕入れ担当スタッフ(バイヤー)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼＼アピールポイント／／／ ✅仕入れ・オークション経験者優遇！ ✅ノルマは一切なし！ ✅基本髪色・髪型自由！ ✅未経験者でも歓迎！ 《仕事の詳細》 愛知エリアの中古車オークション会場へ 出向き、 買付け・仕入れをして頂きます。 オークションには週3～4日ご参加いただきます！ ◇店長とのミーティング ◇仕入れ計画の作成 ◇店舗運営のサポートなどの業務をお願いします。 オークション会場へは直行直帰で0K ! 店舗へもマイカー出勤が可能です。 《安心の研修制度！》 未経験者の方も安心してスタートできるよう、 研修制度を整えています。 入社後には査定の基礎知識や交渉スキルを しっかり学ぶことができるため、 車の知識がない方でも心配ありません。 《カートルズについて》 質の高い中古車を「自社ローン」で お求めやすくお届けする『カートルズ』。 現在、神奈川・東京・埼玉・ 千葉・愛知・福岡に直営グループ13店舗。 業績好調の今、さらなる出店も計画中！ たゆまぬ努力とチャレンジ精神で 成長を続けている企業です！ 《ホームページもぜひご覧ください》 https://1190.jp/

未経験から正社員へ！/月9～ 10日休み/20～40代活躍中

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 和やかなお店の雰囲気に惹かれて応募しました。研修制度がしっかりしているので未経験でも安心！飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

プレッシャー無し！顧客に寄り添う介護用品の営業／転勤もなし◎

仕事内容 ✨未経験から始める、”ありがとう”が嬉しい仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験・第二新卒歓迎！35歳までの方を募集 3ヶ月間の丁寧な研修と資格取得支援(費用会社負担)で あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ ⭐売り込まない”営業スタイル！成約率7～8割 お悩み解決が目的なので、無理な提案は一切なし。 「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ⭐営業に集中できるチーム体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的な設計は 建築士がサポート！一人で抱え込みません。 ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ 残業少なめ＆転勤なし！毎週ノー残業デーあり 大手ならではの環境で、長く安心して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事のながれ◆ ┗━━━━━━━┛ ケアマネジャーさんからご紹介いただいた お客様のお宅へ訪問し、 「どんなことにお困りですか？」と じっくりお話を聞くことからスタートします。 ▼ お客様に最適な介護用品のレンタルや、 手すりの設置といったリフォームプランをご提案。 ▼ 商品を納品し、使い方をご説明。 その後も定期的にお伺いして、 「その後の調子はいかがですか？」と アフターフォローまで丁寧に行います。 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 合わせて、ケアマネジャーさんへのご提案も お任せします。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆先輩社員の声（28歳 / 元販売職）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 前職はノルマが厳しく、お客様のためというより 売上のための接客になっていると感じていました。 この仕事は、本当に困っている方の役に立てて いると実感できるのが嬉しいです。 「ありがとう」と言われるたびに、 この仕事を選んで良かったと思います！

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ＼チームでの成長とお客様の笑顔を一緒に追求しませんか？／ ◆未経験でも安心！研修充実＆チームでサポートします ☆充実した教育制度で自分の成長を実感◎ ☆チームで目標を達成する喜びを味わえる ☆一人ひとりの成長が、お店の力になります！ ＼仕事のやりがいだけでなく、待遇面も充実！／ ☆店長平均年収642万円で未経験でも高収入が目指せます ☆年間で120日以上休日取得可！お休みもたっぷり♪ ☆家賃自己負担2万円！住宅費の心配もなし！ 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務を通じて、お客様満足と店舗運営の成功を目指します ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、店舗イベントの企画 〜研修制度も充実で未経験の方も安心〜 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかりサポートします◎ ☆アピールポイント ＼スシローであなたの明るい未来を実現します／ 業界最高水準のネタをお客様へ提供し続けているスシロー。 たくさんのお客様の笑顔を作れた結果、 回転すし業界売上No.1、全国820店舗まで成長し、 働くやりがいはもちろん、成長できる環境が整っています。 ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありません！ 自身のお店作りの取り組みや自己評価のもと総合的に 評価するため納得感を持ちながら活躍いただけます！ 実はこの評価制度の充実は面接に来られた方の 志望動機ランキング1位にもなっております！ ☆スシローならではのやりがいもたっぷり！ スシロー1店舗あたりの売上は年間3.2億円！ この規模の売上を作るため、数十名にのぼるスタッフと ともにお店を盛り上げていきます！ 達成感が味わえるだけでなく、 マネジメントスキルも身につけられる環境です！ ☆大手ならではの豊富なキャリアパスをご用意！ 役職への昇格に向けた研修など、自分のキャリアに合った研修内容を手厚く整備。 一般社員から店長や課長、部長への道はもちろん、本部職へのキャリアチェンジのチャンスも！ 仲間である社員全員が、キャリアに応じて着実な成長を遂げられるようにしています。 ☆スシローだからできる！長期で働ける安定環境 1店舗につき複数社員体制だから、必ず休みを確保できます。 店舗運営の負担を分担し、スタッフ全員が長く働ける環境で、 年間で120日以上の休日取得も可能です！ ☆チャットボットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットボットのやり取りだけで進めるので、 スムーズ＆スピーディ♪ 選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方には 特別にお食事券をプレゼントいたします☆ 店長の平均年収642万円(月収40.5万円)なので、 「収入×ワークライフバランス×仕事のやりがい」が同時に 叶えられるのもスシローならではの魅力です★

食品スーパーでの経験者限定！キャリアアップで最大月給44万円

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ -＜求人のアピールポイント＞- ■経験者限定採用！経験を活かせる！ ∟イベント企画や売り場づくりが楽しい ■地域密着型で店舗主体のアイデアを尊重 ∟あなたの企画を実現できるチャンス！ ■キャリアップで最大月給44万円 ∟頑張りはしっかり評価されます！ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 地域密着型の食品スーパーマーケットの 店舗運営をお任せします。 ベーカリー・青果・惣菜・精肉・鮮魚・ 加工・日用品の各部門ごとに 分かれています。 ＊経験や能力に応じて部門が決定します。 ＜具体的には…＞ 食品スーパーでの勤務経験を活かして ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ／ 今の職場でこんな事を感じていませんか？ ＼ 「自分で考えたお店づくりの アイディアがなかなか採用されない..」 「日々の頑張りが評価されない..」 このようなお悩みをお持ちの方！ 是非、一度お気軽にご相談下さい！ そんなあなたの思いややる気を しっかりカタチにしましょう！ お客様のニーズに応えた商品を 自ら仕入れ、売場を演出することで、 あなたのスキルを更に磨ける環境が 整っているので当社で是非発揮して下さい！ 【～働いている方の声～】 食品スーパーでの正社員としての 経験を活かしたいと思い転職しました。 お客様のニーズに合わせて、 商品やサービスに対する改善点を 提案することでスーパーの成長だけでなく、 自分自身の成長にも繋がり、 やりがいを感じられます。 ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

手当や研修が充実◎人気ベーカリーでキャリアップを目指せる◎

仕事内容 ＼ 話題の人気店でパン職人募集！ ／ こだわりの食パンが評判のベーカリー カフェ「つばめパン＆Milk」。 オープン以来、連日完売が続く人気店で、 パン職人としての技術を磨きませんか？ まずは製造補助からスタートし、 工程を一つずつ覚えていきましょう。 ゆくゆくは、商品開発や 店舗運営にも携わっていただきます。 【つばめパンの特徴】 ■製パン歴18年の職人による本格製法 ■北海道産小麦100％使用、 素材の味を活かした食パン ■焼き上がり時間に合わせて お客様が訪れる、注目のパン専門店 ■店舗で焼いた食パンを使ったメニューや スイーツを楽しめるカフェも併設 経験やスキルより、 「こだわりのパン作りを学びたい」 という気持ちを重視しています。 つばめパン＆Milkで、素材に向き合い、 技術を磨きながら一緒に成長していきましょう！

年間休日120日以上！/住宅補助あり/丁寧な研修制度◎

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はSVや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

仕事内容 FC運営をしている会館の営業戦略の立案から各スタッフへの指導、理念の浸透や会館の運営改善などをお任せいたします。 ◆業務詳細 担当するエリアによって、管理する会館数は様々ですが、約4～6会館を担当。 ・各会館の数値管理及びアドバイス。 ・販促キャンペーンの推進。 ・スタッフの育成、マネジメント（会館により異なりますが、約5人を担当） ・サービスラインナップの浸透（家族葬プラン、一般葬プランなど様々な商品があり、どのようなお客様にニーズが合うかなどの教育を行ないます） ◆配属部署 30代～40代前半の6名のＳＶが在籍しております。

未経験歓迎★月8日～10日休み！野菜・果物のスペシャリストに

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ 求人のアピールポイント ＊業界未経験者を積極採用！ ＊イベント企画や売り場づくりが楽しい ＊月8日～10日お休み！深夜勤務なし ＊キャリアップで最大月給44万円 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 地域密着型の食品スーパーマーケットの 青果コーナーで野菜・果物の加工や品出し、 売場の演出など、”野菜・果物に関する” すべての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■野菜・果物の加工（カット） ■鮮度チェック ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など 勤務する店舗の売場面積が 限られているので、他部門の お問い合わせや売場管理の フォローをすることもあり、 幅広く店舗運営に携われます。 ━━━━仕事習得までの3STEP━━━━ 【STEP1】 まずは簡単な業務から始めよう！ ▼開店準備・陳列作業 商品補充や売場の整理、 商品のメンテナンス、 値引きシール貼りなど 先輩スタッフのお手伝いから 始めてみましょう！ 野菜・果物は鮮度が重要！ 値引き対象になるポイントや 見極め方も丁寧にお教えします。 【STEP2】 販売員の基本を学ぼう！ ▼レジ操作を覚えよう レジの基本操作を研修し、実践 カート・カゴへの商品の詰め方や 操作方法のフォローあり ▼売り場づくりに挑戦 商品が売れやすい場所や陳列方法、 ディスプレイの工夫の仕方などを 先輩の横について学びます。 ▼発注に挑戦 過去の売上状況や天気、 イベントなどを参考にして、 需要を予測し、 適切な在庫数を管理します。 【STEP3】 ゆくゆくは仕入れにチャレンジ！ 自分が選んだ商品を仕入れ、 販売計画を立てることができます。 売上予測が当たって計画通りに売れると、 とても嬉しい気持ちになりますよ！ ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

【愛知】ティア／葬儀施設のスーパーバイザー／未経験OK★賞与2回・残業少なめ

仕事内容 ・FC会館の経営戦略の立案 ・会館スタッフの指導、教育 ・会館運営の改善提案 など 業界の常識を変える明朗会計や適正価格を導入し 「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」 を目指す"葬儀会館TEAR"の フランチャイズ会館の【スーパーバイザー】 をお任せします。 葬儀業界でのお仕事は 人の最期の瞬間に寄り添う、 非常に社会貢献性の高いお仕事です。 単なる運営管理ではなく、 パートナー企業様の会館を成長へと導く 経営コンサルティングに近い ポジションとなります。 オーナー層など多様な方々と接する中で 人脈を広げ、業界の知識や マネジメントスキルなど 幅広い知見を深めることができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！プロに育てる充実の研修制度◆ 「人の役に立つ仕事がしたいけど、 葬儀業界の経験がないから不安」 という方もご安心ください！ まずは葬祭プランナーとして 葬儀の企画、準備、運営、 そして事後サポートまで行えるポジションを 目指していただきます。 入社後は本社で座学研修を実施し その後、直営会館で実務研修 (半年から1年を目安)を通して 必要な知識と知見を じっくりと身につけていただきます。 スキルアップを証明する 「ティア検定」もあり、 合格すれば手当が支給され、月給もアップ◎ 未経験からでも、着実に ステップアップできる環境です。 ◆成長企業で安定！ワークライフバランス◎◆ 「やりがいのある仕事を選びたいけど、 ハードワークは避けたい…」 という方もぜひご応募ください！ 東証スタンダード市場に上場し 安定した基盤を持つ一方で、 働きやすさにも注力しています。 年間休日は113日、 プライベートとのバランスが取りやすい環境です。 さらに、有給休暇取得率は86%と非常に高く、 気持ちよくお休みが取れる風土があります。 きれいなオフィスで、 風通しの良い環境も自慢です。 ＜研修・教育制度＞ 一般的なヒューマンスキル 葬祭マナー 基礎知識研修 会員数拡大・売上増加に関する研修 管理職向けの経営・数値管理 管理・業績向上 リスクマネジメントに関する研修

大杉店【正社員／株式会社サンドラッグ】今年度合格者で実務未経験の方も歓迎★研修充実

仕事内容 店舗運営スタッフ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンドラッググループ」の中心を担う企業です。 売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を果たすなど、長年にわたり安定した業績を継続しています。 あなたも東証プライム市場上場企業として安定した基盤をもつ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 【働きやすさとキャリアアップの両立】 東証プライム市場上場企業として安心・安定の環境で、働きやすさとキャリアアップの両立が図れます。 年間休日休暇は123日以上あり、育児休業など福利厚生の整備はもちろん、未経験からでも様々なキャリアアップを目指せるように教育制度にも注力しています。 【キャリアアップに合わせたサポート】 一人ひとりのキャリアに応じたOJT・研修などのサポートを入社後15年に渡り実施していきます。 経験者・未経験者問わず安心して、経験を積みながら自分に合わせたキャリアアップを目指していけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社インタースクエアの人材紹介案件です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

オープニング案件！/週5日～/栄養士経験が活かせます

仕事内容 上飯田駅近くの総合病院で調理師業務！ 北区にある総合病院にて調理のお仕事。 献立に沿った調理をメインに、料理の盛付、配膳、食器洗浄をお任せします。 朝・昼・夕、最大200名様分の患者様のお食事をご用意します。 会社について LEOCは1983年に創業し、全国で3000か所以上の病院・福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供する給食受託企業です。 【お客様に喜びと感動を 従業員に成長と幸福を社会に貢献を】という経営理念のもと、従業員一人ひとりが心をこめて食事提供しています。 従業員に成長と幸福を LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。 従業員が働きやすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パートの定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 LEOCのキャリア LEOCでは新卒・中途、年齢問わず全ての従業員にチャンスが与えられる会社です。 年に2回 正社員登用試験があり、試用期間が経過した従業員は自薦・他薦問わず受験することができます。 各種研修制度や、社内表彰制度も充実しており、末永くモチベーションを保てる環境を整えている会社です。 LEOCのこだわり ＬＥＯＣの食事は、セントラルキッチンを持たず、１つひとつの施設のニーズに合わせた献立作成・食事提供を実現しています。 また【食を通じて喜びと感動をお届けする】をテーマに、四季折々の行事食やイベント食、五感を満たすサポート食（やわらか食）の提供で、食のシーンを彩ります。

サンドラッグ大杉店【店長候補正社員/株式会社サンドラッグ】将来のキャリアフィールドも充実

仕事内容 店舗運営スタッフ（店長候補） 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンドラッググループ」の中心を担う企業です。 売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を果たすなど、長年にわたり安定した業績を継続しています。 あなたも東証プライム市場上場企業として安定した基盤をもつ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 【働きやすさとキャリアアップの両立】 東証プライム市場上場企業として安心・安定の環境で、働きやすさとキャリアアップの両立が図れます。 年間休日休暇は123日以上あり、育児休業など福利厚生の整備はもちろん、未経験からでも様々なキャリアアップを目指せるように教育制度にも注力しています。 【キャリアアップに合わせたサポート】 一人ひとりのキャリアに応じたOJT・研修などのサポートを入社後15年に渡り実施していきます。 経験者・未経験者問わず安心して、経験を積みながら自分に合わせたキャリアアップを目指していけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社インタースクエアの人材紹介案件です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！

仕事内容 まずはホールやキッチンでの接客・調理業務からスタートし、店舗オペレーションを基礎から学びます。 お客様の案内、オーダー取り、料理提供、清掃、調理補助など、店舗運営に関わる一連の業務を実践の中で身につけていきます。 一定の経験を積んだ後は、店長候補としてより高いレベルの業務をお任せします。 具体的には、スタッフのシフト作成、採用・教育、売上・原価の管理、食材の在庫・発注管理、販促活動の実行など、店舗全体のマネジメントに携わります。 定期的に行われる上司との面談では、成長に向けたフィードバックが受けられ、入社から1年以内に店長昇格を果たすスタッフも多数在籍。 成果が評価される風土のもと、早期キャリアアップが可能な環境です。

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ドラッグストア全般業務★調剤併設店舗 マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等 ※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます ※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！