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100％反響営業｜週休3日も可｜若手活躍のクリエイティブ営業

仕事内容 ＼35歳未満の募集です／ お客様の“理想の庭づくり”を 一緒にカタチにする仕事です✨ エクステリア （塀・垣根・カーポート・植栽など）の 企画・プランニング・提案を行う ”完全反響営業”。 ✅ 100％反響営業/飛び込み・新規電話なし ✅ 商談〜引き渡しまでトータル担当 ✅ デザイン力・ヒアリング力・提案力が 身につく ✅ チーム制で安心して成長できる環境 ✅ 週休3日も相談OK ✅ 男性の育休取得実績あり 「数字だけ追い続ける営業はもう疲れた…」 そんな方も当社でのびのび活躍しています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 数字 ＜ “お客様満足”を大切にする営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、 ノルマではなく、お客様の満足度。 ⏩ 丁寧なヒアリング ⏩ 押し売りなし ⏩ じっくり寄り添う提案 「もっとお客様に向き合いたい」 「信頼関係を築く営業がしたい」 そんな方が活躍できる環境です。 お客様の希望をもとに設計スタッフと 協力し、図面としてカタチにし、 理想の庭を実現します。 「そうそう！これがやりたかった！」 と喜ばれる瞬間は、 この仕事の大きなやりがいです✨ …………………………………………………… ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様から理想を伺い、 外構（塀・垣根・カーポート・植栽など）の プランを企画〜提案します。 【具体的には】 ・接客／ヒアリング ・現場調査 ・プランニング（設計スタッフと連携） ・見積作成 ・商談 ・施工中の進捗確認 ・引き渡しまでのフォロー 【担当エリア】 愛知県内（片道1時間程度の日帰りエリア） 【案件規模】 小規模（物置など）〜大規模外構まで様々 ※1人あたり10件前後を担当 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】ヒアリング お客様の希望・好み・用途を 丁寧にヒアリング。 【STEP2】プランニング・見積作成 ヒアリング内容をもとに、最適な提案を 設計スタッフと作成。 【STEP3】商談・受注 押し付けず、選択肢を提示しながらご提案。 【STEP4】現場確認 図面どおりに進んでいるかチェック。 職人さんと打ち合わせ。 【STEP5】完成・引き渡し お客様から「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間です。 …………………………………………………… ■ 100％反響営業｜飛び込み・新規開拓なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業は、 お問い合わせ・ご来店されたお客様のみ。 ✔ 飛び込み営業なし ✔ 新規テレアポなし ✔ 興味を持った方へのご提案のみ 全国トップクラスの売上実績、 大型展示場による集客力があるため、 自然と相談が集まり、 落ち着いて提案に集中できます。 ■ 企画・提案スキルが自然と身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガーデンコーディネーターは、 “売る”営業ではなく、 “暮らしをデザインする”営業。 ヒアリングでは、 ・好み ・生活スタイル ・将来の使い方 ・デザインのこだわり など 深く本質を理解する力が鍛えられます。 さらに ・現場で職人さんとの打ち合わせ ・進捗管理 ・周辺環境の確認 なども経験でき、 提案力 × 調整力 × 現場理解が バランス良く身につきます。 資格取得に応じて給与UPする制度もあり、 成長に合わせて どんどんキャリアを広げられる環境です。 …………………………………………………… ■ 研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・座学研修（接客・見積・商品知識） ・先輩同行による実践研修 ・メーカー研修や展示会参加 ・新入社員向けの巡回勉強会 初めは小さな案件からスタートし、 段階的にステップアップできます。 チーム制（4〜5名）で相談しやすく、 風通しの良い環境のため、 困った時にすぐフォローが入ります。 男性の育休取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます✨

企画×デザインで庭を創る｜CAD経験不問｜週休3日も可

仕事内容 ＼35歳未満の募集です／ 若手活躍中のクリエイティブなお仕事 未経験から “エクステリア（外構）デザイン” を学べる設計職✨ 塀・カーポート・植栽など、 住まいの外回り全体をデザインする “エクステリア設計” の仕事です。 CAD未経験でもOK。 教育担当が丁寧にレクチャーするため、 図面作成だけでなく、企画〜提案まで 幅広く関われる設計職です。 ✅ CAD未経験からスタートできる ✅ 自分のアイデアで 庭・外構空間をプロデュース ✅ 商談同席で“提案スキル”も習得 ✅ 週休3日も相談可 ✅ 資格取得で給与UP（手当充実） 「デザインの仕事をしたい」 「手に職をつけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 屋外空間をつくる“エクステリア設計”です。 塀、垣根、物置、カーポート、植栽など、 住まいの外回り（エクステリア）全体を デザインし、営業が伺った要望をもとに、 図面としてカタチにします。 商談に同席し、 その場でプランを調整することもあり、 「自分の提案でお客様が喜ぶ瞬間」 が 何度も訪れる仕事です。 …………………………………………………… ✨ 未経験からプロの設計士へ育てます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CADの使い方から空間構成まで、 教育担当がマンツーマンでOJT指導。 ⏩ 図面づくりの基礎 ⏩ 外構の構造や動線の考え方 ⏩ 要望整理や営業との連携 ⏩ 商談での提案スキル “デザイン力 × 企画力 × 技術力”が バランスよく身につきます。 …………………………………………………… ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エクステリアの設計 （塀・垣根・物置・カーポート・植栽など） ・図面作成（CAD使用） ・営業サポート ・メール対応 ・商談への同席 ・現場調査同行 【1週間あたりの担当】 約10件の図面作成を担当します。 【お仕事の流れ】 ① メールチェック ② CADで図面作成 ③ 商談同席・現場調査 ※CAD未経験でもイチから教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 風通しの良いフラットな職場 質問しやすく、意見も伝えやすい雰囲気。 上司にも相談しやすく、 安心して成長できる環境です。 ⏩ 困った時にすぐ聞ける距離感 ⏩ 部署異動なども気軽に相談できる ⏩ 男性の育休取得実績あり ⏩ 有給も取りやすい社風 ✨ スケジュール管理は“自分の裁量”でOK 作業する時間帯や進め方は、自分で調整可。 集中する時は一気に作業し、 調整が必要な時は柔軟に対応できます。

20代30代が多数活躍中！年間休日121日・充実研修

仕事内容 ノルマなし！調整・進行がメインの “裏方ポジション”で活躍しよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車工場の「設備バージョンアップ」 プロジェクトにて、設備メーカーとの調整や、 プラン進行の管理をお任せします。 ▼具体的な業務の流れ ・メーカーに改善希望を伝える 「こう変えたい」「この性能がほしい」 といった要望を、設備メーカーに共有。 ・プランの確認 メーカーから上がってきた設計図や 仕様書を確認。 「現場の希望に合っているか？」をチェックします。 ・スケジュール管理 設備を新しくするため日程調整を行います。 ▼ ポイント モノづくりに携わりながらも、 手を動かす仕事ではなく進行管理がメイン 数値ノルマや販売目標は一切なし！ チームで動く仕事です。 「裏方で支える仕事がしたい」 「段取りが得意」という方に向いています◎ ＼ 特別な知識や経験は不要！／ 未経験からスタートした先輩が8割以上♪ 常に先輩がついてサポートするので 安心してスタートできます。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・日勤のみ！ ・産休・育休あり （男性の育休取得率80％以上） ・福利厚生充実 （有名テーマパークの割引、 映画館利用補助などが人気！） ・未経験者さんも安心！ （初日オリエンテーション、1～2ヶ月の研修） ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年33回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。