求人・転職情報

【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤

企業名 スミヤ精機株式会社 求人名 【愛知/高浜市】生産管理◆創業100年/株式会社豊田自動織機の一次請けメーカー 仕事の内容 大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤 が当社の大きな強みです。昨年100周年を迎えたことが、その証といえます。【最先端のTOYOTA車でも採用】実はギヤは、とてもニッチな業界。専門的な設備や技術が求められるため、競合が少ないことが特徴です。 中でも当社は新たな技術開発に力を入れていて、トヨタの水素自動車『MIRAI』に製品が採用されました。 ≪仕事内容≫ ■生産計画の立案■調達■取引先応対■在庫管理■事務作業■作業標準書（マニュアル）の作成など 募集職種 【愛知/高浜市】生産管理◆創業100年/株式会社豊田自動織機の一次請けメーカー

安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 【生産管理から始める総合職】業界トップシェア★住宅補等福利厚生 仕事の内容 安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの 指導等)をご担当いただきます。工場内の機械設備については、「どのような機械を導入すれば最適な飼料を製造できるか？」というような工場のの運営から携わることができるため、当社でしかできない経験を積むことができます。【キャリアパス】工場長など現場でトップになる方もいれば、本社に在籍し生産関係の統括部署でご活躍いただく方、中には出向先のジョイントベンチャーで経営層になった事例もあります。 募集職種 【生産管理から始める総合職】業界トップシェア★住宅補等福利厚生

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【第二新卒大募集！】ポップ作成など、売り場づくりに直接関わることができるのは農産部門の醍醐味♪

仕事内容 ★経験不問・未経験歓迎！研修制度充実で未経験者活躍中◎ ★社割あり！スーパーはもちろんドラッグストア、ホームセンター、 ペットショップなどグループ全体で利用可能♪ ★サービス残業なし！残業代は全額支給◎ ★ワークライフバランス休暇あり！プライベートも充実させられる◎ ～第二新卒としてバローで働くメリット！～ ・新卒の手厚い教育が受けられる ・同期と一緒に成長していくことができる ・入社まで、近隣バローで社会保険付きのパートとして勤務可能 既卒5年未満の方は、新卒扱いでの入社が可能です。 入社は毎年4月と10月で、毎回20名前後の第二新卒者が入社しています。 ※次の入社は、2026年4月となります ■仕事内容 野菜や果物といった農産担当の店舗スタッフとして、 陳列や接客・販売といった業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊商品の加工 ＊商品の陳列 ＊パートタイマーさんへの指示、教育 ＊発注と在庫管理 ＊手書きポップの作成 など ～業務の流れ～ [1]商品の仕分け ┗パートタイマーさんがすぐに仕事にとりかかれるように、 段取りをしていきます。 [2]商品の加工・パートタイマーさんへの指示・品出し ┗開店前までに売り場を作ります。 [3]追加商品の加工・補充 ┗売れ行きに応じて、随時売り場を変更していきます。 ～1日の流れ～ 7:00～：朝届いた商品の仕分け 8:00～：パートさんたちが出勤→共同で売り場の作成や商品の加工指示出し 10:00～：開店→商品の補充や接客 13:00～：売れ行きを見て、随時売り場の見直し 16:00～：商品の見切り作業、遅番のパートさんやアルバイトの方に値引きや掃除の指示を出し退勤 ～農産部門はここが魅力！～ ★売り場作りに直接携わることができる！ 農産売り場はお店の顔。 スーパーの入り口で、お値打ちな旬の野菜や果物をアピールします。 カラーバランスを考えて配置したり、 担当者が一言添えた手作りポップを作成したりなど、 「季節感のある売り場の演出」に力を入れています！ ものづくりなどが好きな方にはもってこいです◎ また、売り場作りの自由度はかなり高く、 平日と週末では売り場が全く異なります。 営業中であっても、売れ行きに応じて どんどん売り場を変更できちゃうのも農産部門の醍醐味！ 接客や陳列のみにとどまらないため、飽きがこない働き方ができます♪ ★お客様とのコミュニケーション機会が豊富！ 売り場に出ることが多いため、 お客様とコミュニケーションをとる機会が特に多いです。 野菜のおすすめの調理法や、旬の果物などについて 会話できる楽しみがあります♪ ～キャリアアップしていきたい方へ～ 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。 マイスターは社員2700人のうち現在9名という特別なポジション！ バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられ、 店舗を自分色に染めていくことができます◎ ■独自の研修施設でサポート充実 スーパーマーケットでの実務経験がない方でも、 着実に成長できるワケが独自の研修施設にあります。 2019年に開設した自社研修センターでは、 水産の調理場やベーカリーのオーブンなどを備えた 体験型の研修室をはじめ、宿泊施設や大ホールも完備。 より現場に近い環境で集中的に商品知識や加工技術を 学べます。 また、配属後もOJTや先輩社員がしっかりサポート 。 年2回の自己申告制度を活用してキャリアプランを伝え、 その実現に向けて歩んでいけます。 ■「地元で働きたい」を応援 東海・北陸・関西・甲信エリアをカバーしている店舗網。 入社後の配属は自宅から1時間程度で通える店舗となる、 「ホームタウン制度」があります。 引っ越しを伴う転勤が発生した場合は、 社宅・寮を会社でご用意いたします。 あなたの希望する地域、愛着のある街で腰を据えて キャリアを築くことが可能です。 スーパーマーケットの仕事は、地域の食生活や暮らしを この先も変わらずに豊かにすること 。 お客様からの「ありがとう」が直接聞ける喜びを感じつつ、 より良いお店づくり、地域貢献に主体的に関われる チャンスが豊富です 。 ※状況によって応募していただいた店舗の近隣店舗に配属となる可能性がございます。 ■東証プライム市場上場の安定企業 創業以来、地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続 。 スーパーマーケット事業を核に、ドラッグストアやホームセンターなど 多角的に事業を展開しています。 さらに「製造小売業」 としての進化を目指し、 単に商品を仕入れ、販売するだけの小売業で終わるのではなく、 企画開発から製造、物流までをワンストップで行う プライベートブランドの商品充実にも力を入れています。 東証プライム市場上場の安定した環境で、 会社と一緒に成長して、自分らしく働ける場所がここにあります。

月給29万円以上可＊ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【第二新卒大募集！】ポップ作成など、売り場づくりに直接関わることができるのは農産部門の醍醐味♪

仕事内容 ★経験不問・未経験歓迎！研修制度充実で未経験者活躍中◎ ★社割あり！スーパーはもちろんドラッグストア、ホームセンター、 ペットショップなどグループ全体で利用可能♪ ★サービス残業なし！残業代は全額支給◎ ★ワークライフバランス休暇あり！プライベートも充実させられる◎ ～第二新卒としてバローで働くメリット！～ ・新卒の手厚い教育が受けられる ・同期と一緒に成長していくことができる ・入社まで、近隣バローで社会保険付きのパートとして勤務可能 既卒5年未満の方は、新卒扱いでの入社が可能です。 入社は毎年4月と10月で、毎回20名前後の第二新卒者が入社しています。 ※次の入社は、2026年4月となります ■仕事内容 野菜や果物といった農産担当の店舗スタッフとして、 陳列や接客・販売といった業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊商品の加工 ＊商品の陳列 ＊パートタイマーさんへの指示、教育 ＊発注と在庫管理 ＊手書きポップの作成 など ～業務の流れ～ [1]商品の仕分け ┗パートタイマーさんがすぐに仕事にとりかかれるように、 段取りをしていきます。 [2]商品の加工・パートタイマーさんへの指示・品出し ┗開店前までに売り場を作ります。 [3]追加商品の加工・補充 ┗売れ行きに応じて、随時売り場を変更していきます。 ～1日の流れ～ 7:00～：朝届いた商品の仕分け 8:00～：パートさんたちが出勤→共同で売り場の作成や商品の加工指示出し 10:00～：開店→商品の補充や接客 13:00～：売れ行きを見て、随時売り場の見直し 16:00～：商品の見切り作業、遅番のパートさんやアルバイトの方に値引きや掃除の指示を出し退勤 ～農産部門はここが魅力！～ ★売り場作りに直接携わることができる！ 農産売り場はお店の顔。 スーパーの入り口で、お値打ちな旬の野菜や果物をアピールします。 カラーバランスを考えて配置したり、 担当者が一言添えた手作りポップを作成したりなど、 「季節感のある売り場の演出」に力を入れています！ ものづくりなどが好きな方にはもってこいです◎ また、売り場作りの自由度はかなり高く、 平日と週末では売り場が全く異なります。 営業中であっても、売れ行きに応じて どんどん売り場を変更できちゃうのも農産部門の醍醐味！ 接客や陳列のみにとどまらないため、飽きがこない働き方ができます♪ ★お客様とのコミュニケーション機会が豊富！ 売り場に出ることが多いため、 お客様とコミュニケーションをとる機会が特に多いです。 野菜のおすすめの調理法や、旬の果物などについて 会話できる楽しみがあります♪ ～キャリアアップしていきたい方へ～ 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。 マイスターは社員2700人のうち現在9名という特別なポジション！ バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられ、 店舗を自分色に染めていくことができます◎ ■独自の研修施設でサポート充実 スーパーマーケットでの実務経験がない方でも、 着実に成長できるワケが独自の研修施設にあります。 2019年に開設した自社研修センターでは、 水産の調理場やベーカリーのオーブンなどを備えた 体験型の研修室をはじめ、宿泊施設や大ホールも完備。 より現場に近い環境で集中的に商品知識や加工技術を 学べます。 また、配属後もOJTや先輩社員がしっかりサポート 。 年2回の自己申告制度を活用してキャリアプランを伝え、 その実現に向けて歩んでいけます。 ■「地元で働きたい」を応援 東海・北陸・関西・甲信エリアをカバーしている店舗網。 入社後の配属は自宅から1時間程度で通える店舗となる、 「ホームタウン制度」があります。 引っ越しを伴う転勤が発生した場合は、 社宅・寮を会社でご用意いたします。 あなたの希望する地域、愛着のある街で腰を据えて キャリアを築くことが可能です。 スーパーマーケットの仕事は、地域の食生活や暮らしを この先も変わらずに豊かにすること 。 お客様からの「ありがとう」が直接聞ける喜びを感じつつ、 より良いお店づくり、地域貢献に主体的に関われる チャンスが豊富です 。 ※状況によって応募していただいた店舗の近隣店舗に配属となる可能性がございます。 ■東証プライム市場上場の安定企業 創業以来、地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続 。 スーパーマーケット事業を核に、ドラッグストアやホームセンターなど 多角的に事業を展開しています。 さらに「製造小売業」 としての進化を目指し、 単に商品を仕入れ、販売するだけの小売業で終わるのではなく、 企画開発から製造、物流までをワンストップで行う プライベートブランドの商品充実にも力を入れています。 東証プライム市場上場の安定した環境で、 会社と一緒に成長して、自分らしく働ける場所がここにあります。

【第二新卒大募集！】ポップ作成など、売り場づくりに直接関わることができるのは農産部門の醍醐味♪

仕事内容 ★経験不問・未経験歓迎！研修制度充実で未経験者活躍中◎ ★社割あり！スーパーはもちろんドラッグストア、ホームセンター、 ペットショップなどグループ全体で利用可能♪ ★サービス残業なし！残業代は全額支給◎ ★ワークライフバランス休暇あり！プライベートも充実させられる◎ ～第二新卒としてバローで働くメリット！～ ・新卒の手厚い教育が受けられる ・同期と一緒に成長していくことができる ・入社まで、近隣バローで社会保険付きのパートとして勤務可能 既卒5年未満の方は、新卒扱いでの入社が可能です。 入社は毎年4月と10月で、毎回20名前後の第二新卒者が入社しています。 ※次の入社は、2026年4月となります ■仕事内容 野菜や果物といった農産担当の店舗スタッフとして、 陳列や接客・販売といった業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊商品の加工 ＊商品の陳列 ＊パートタイマーさんへの指示、教育 ＊発注と在庫管理 ＊手書きポップの作成 など ～業務の流れ～ [1]商品の仕分け ┗パートタイマーさんがすぐに仕事にとりかかれるように、 段取りをしていきます。 [2]商品の加工・パートタイマーさんへの指示・品出し ┗開店前までに売り場を作ります。 [3]追加商品の加工・補充 ┗売れ行きに応じて、随時売り場を変更していきます。 ～1日の流れ～ 7:00～：朝届いた商品の仕分け 8:00～：パートさんたちが出勤→共同で売り場の作成や商品の加工指示出し 10:00～：開店→商品の補充や接客 13:00～：売れ行きを見て、随時売り場の見直し 16:00～：商品の見切り作業、遅番のパートさんやアルバイトの方に値引きや掃除の指示を出し退勤 ～農産部門はここが魅力！～ ★売り場作りに直接携わることができる！ 農産売り場はお店の顔。 スーパーの入り口で、お値打ちな旬の野菜や果物をアピールします。 カラーバランスを考えて配置したり、 担当者が一言添えた手作りポップを作成したりなど、 「季節感のある売り場の演出」に力を入れています！ ものづくりなどが好きな方にはもってこいです◎ また、売り場作りの自由度はかなり高く、 平日と週末では売り場が全く異なります。 営業中であっても、売れ行きに応じて どんどん売り場を変更できちゃうのも農産部門の醍醐味！ 接客や陳列のみにとどまらないため、飽きがこない働き方ができます♪ ★お客様とのコミュニケーション機会が豊富！ 売り場に出ることが多いため、 お客様とコミュニケーションをとる機会が特に多いです。 野菜のおすすめの調理法や、旬の果物などについて 会話できる楽しみがあります♪ ～キャリアアップしていきたい方へ～ 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。 マイスターは社員2700人のうち現在9名という特別なポジション！ バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられ、 店舗を自分色に染めていくことができます◎ ■独自の研修施設でサポート充実 スーパーマーケットでの実務経験がない方でも、 着実に成長できるワケが独自の研修施設にあります。 2019年に開設した自社研修センターでは、 水産の調理場やベーカリーのオーブンなどを備えた 体験型の研修室をはじめ、宿泊施設や大ホールも完備。 より現場に近い環境で集中的に商品知識や加工技術を 学べます。 また、配属後もOJTや先輩社員がしっかりサポート 。 年2回の自己申告制度を活用してキャリアプランを伝え、 その実現に向けて歩んでいけます。 ■「地元で働きたい」を応援 東海・北陸・関西・甲信エリアをカバーしている店舗網。 入社後の配属は自宅から1時間程度で通える店舗となる、 「ホームタウン制度」があります。 引っ越しを伴う転勤が発生した場合は、 社宅・寮を会社でご用意いたします。 あなたの希望する地域、愛着のある街で腰を据えて キャリアを築くことが可能です。 スーパーマーケットの仕事は、地域の食生活や暮らしを この先も変わらずに豊かにすること 。 お客様からの「ありがとう」が直接聞ける喜びを感じつつ、 より良いお店づくり、地域貢献に主体的に関われる チャンスが豊富です 。 ※状況によって応募していただいた店舗の近隣店舗に配属となる可能性がございます。 ■東証プライム市場上場の安定企業 創業以来、地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続 。 スーパーマーケット事業を核に、ドラッグストアやホームセンターなど 多角的に事業を展開しています。 さらに「製造小売業」 としての進化を目指し、 単に商品を仕入れ、販売するだけの小売業で終わるのではなく、 企画開発から製造、物流までをワンストップで行う プライベートブランドの商品充実にも力を入れています。 東証プライム市場上場の安定した環境で、 会社と一緒に成長して、自分らしく働ける場所がここにあります。

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。