求人・転職情報

【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤

企業名 スミヤ精機株式会社 求人名 【愛知/高浜市】生産管理◆創業100年/株式会社豊田自動織機の一次請けメーカー 仕事の内容 大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤 が当社の大きな強みです。昨年100周年を迎えたことが、その証といえます。【最先端のTOYOTA車でも採用】実はギヤは、とてもニッチな業界。専門的な設備や技術が求められるため、競合が少ないことが特徴です。 中でも当社は新たな技術開発に力を入れていて、トヨタの水素自動車『MIRAI』に製品が採用されました。 ≪仕事内容≫ ■生産計画の立案■調達■取引先応対■在庫管理■事務作業■作業標準書（マニュアル）の作成など 募集職種 【愛知/高浜市】生産管理◆創業100年/株式会社豊田自動織機の一次請けメーカー

安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 【生産管理から始める総合職】業界トップシェア★住宅補等福利厚生 仕事の内容 安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの 指導等)をご担当いただきます。工場内の機械設備については、「どのような機械を導入すれば最適な飼料を製造できるか？」というような工場のの運営から携わることができるため、当社でしかできない経験を積むことができます。【キャリアパス】工場長など現場でトップになる方もいれば、本社に在籍し生産関係の統括部署でご活躍いただく方、中には出向先のジョイントベンチャーで経営層になった事例もあります。 募集職種 【生産管理から始める総合職】業界トップシェア★住宅補等福利厚生

＜未経験歓迎＞最大180万円の奨学金代理返還制度あり◎髪色・髪型自由で自分らしく♪

仕事内容 仕事内容 主に一般食品部門にて、商品の仕入れや陳列、販売、金銭管理な ど、店舗運営に関わる業務をお願いします。店長候補として働い ていただくため、ステップアップを目指したい方を歓迎します。 もちろん、これまでの経験や専門的な知識の有無は不問です。最 初は業務を少しずつ覚えることから始めていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0566-43-5180 まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、自動車部品に関連した生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【愛知/高浜】生産進捗管理（自動車駆動部品）★パワーステアリング世界NO.1 仕事の内容 トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、自動車部品に関連した生産管理業務をお任せします。 1. 月次・日々生産計画および進捗管理 2. 新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3. 仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4. 中長期計画能力検証（生産管理部との協業） 5. 補償回収時の仕掛品処置 6. 海外現法へ向けたCKD部品手配・納期管理 募集職種 【愛知/高浜】生産進捗管理（自動車駆動部品）★パワーステアリング世界NO.1

＜未経験歓迎＞最大180万円の奨学金代理返還制度あり◎髪色・髪型自由で自分らしく♪

仕事内容 仕事内容 商品の仕入れから加工や陳列、販売、数値管理などをお願いしま す。配属先は農産部、水産部、畜産部、デリカ部のいずれかとな るため、配属先によって扱う商品が異なりますが、いずれの部門 でも先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。スーパーで の勤務経験がないという方からの応募も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0566-43-5180 まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

市場動向を考慮した調達戦略の策定、国内外の仕入先様との価格交渉や契約締結、最適調達コストの見極めと競争力向上活動をお任せします

企業名 株式会社豊田自動織機 求人名 【愛知/調達】自動車向けエンジン部品の調達業務 仕事の内容 市場動向を考慮した調達戦略の策定、国内外の仕入先様との価格交渉や契約締結、最適調達コストの見極めと競争力向上活動をお任せします ・調達戦略の立案 ・発注先選定/決定 ・価格交渉/決定 ・競争力向上活動 ・仕入先様の困り事の解決/解消 募集職種 【愛知/調達】自動車向けエンジン部品の調達業務

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

愛知・三重・岐阜47店舗　月9日休み　未経験歓迎　安心の研修

仕事内容 ａｕショップの接客・販売スタッフとして下記をメインにご担当いただきます。 ・ａｕスマホや関連機器のご説明～接客販売 ・スマホのお悩み対応 ・ａｕショップ店頭及でのイベント企画～運営

製造管理/工程整備・改善

仕事内容 自動車内装品などを製造する同社にてトヨタ生産方式「かんばん生産方式」をもとに下記の製造管理業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 《管理業務》 ・客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理業務 ・ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理業務 ・帳票類の作成・管理業務 《工程整備・改善業務》 ・新規製品の寸法出し・条件出しに関する業務 ・新規製品立ち上げに関するツール・ストアなど生産現場の準備業務 ・生産性向上・品質向上に関する現場改善業務、他

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

【定年後でも30万近く稼げるんですか？！】【空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！】70代のスタッフがいるほど働きやすい環境！！

仕事内容: \中高年とシニアが活躍している職場/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するカット専門店で、美容師・理容師として勤務いただきます。 カラーやシャンプーは行わないので、手荒れの心配は不要。 「久しぶりに現場に戻りたい方」「慌ただしさよりも、ゆっくりと接客したい方」に最適な環境です。 ━【✨ 1日の流れ 】━━━━━━━━━━━━━ 9:30　出勤・オープン準備 ↓ 10:00～13:00　カット・接客対応 ↓ 12:00～14:00　交替で昼休憩（休憩方法は自由） ↓ 14:00～15:00　空き時間（読書・仮眠・副業などOK） ↓ 15:00～18:45　カット業務 ↓ 18:45～19:00　片付け・締め作業 ※終業後はそのまま退勤可能 ※営業中もお客様がいない時間は自由に過ごせます ━【✨ スタッフインタビュー／50代男性 】━━━━━━━━━━ Q. この仕事を続けている理由は？ 「以前よりも心身の負担が減り、毎日がずいぶん楽になりました。職場が安定しているので、先のことも安心して考えられます。空き時間に少し横になったり、副業に取り組めるのも助かりますね。お客様と丁寧に向き合えるのが一番のやりがいです。」 Q. 入社を検討している方へメッセージ 「私も一度は理美容業界を離れていましたが、戻るときに『自分のペースでいいですよ』と声をかけてもらい、不安が和らぎました。収入も安定し、今は“この先も長く働きたい”と思える職場です。無理なく続けたい方には、本当におすすめです。」

月給29万円以上可＊ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

東証プライム上場大手ばねメーカーのニッパツグループ！金属と樹脂の一体成型形状で特許を持つメーカー/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社シンダイでの大手ばねメーカーGの物流（係長候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 物流班長候補として、下記内容のマネジメント業務に従事頂きます ・客先からのオーダー受注処理業務 ・社内の生産指示、集荷指示業務 ・外注メーカーへの部品発注業務 ・客先との納期調整業務 ・社内の集荷、荷造り、出荷業務 ・物流係の勤怠管理業務 ・物流改善業務 ※状況によっては作業者のフォローに入っていただく事もございます ■補足 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です ■達成感 ・本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。 「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組む事が可能です ・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です ■働き方 ・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます

【技術系総合職（新卒）】ニッパツグループ（日本発条株式会社関連会社）／年休120日／福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 【業種】 自動車（輸送機器／金属製品／機械／その他製造） 【職種・仕事内容の詳細】 ■技術系総合職（生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など） 【仕事内容】 ■生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など 上記どれかの仕事内容の課に配属し、従事いただきます。 【主な業務】 ■生産技術 生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。 ■品質保証 新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。 ■製品開発 シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。 ■安全環境 業務遂行時の安全・衛生・環境に関わる施策の立案や環境整備、各種取り組みの推進など。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 【当社の魅力はここ！！】 ◆ばねは曲げても、自分は曲げるな。 皆さん「ばね」と聞くとクルクルと巻いたばねをイメージするかもしれません。 当社が扱うばねの特徴は「硬鋼線」というハンマーでも曲がらない硬い材料です。 車のシート部分に使用されることが多く、椅子の座り心地に影響します。 一度加工すると修正できない為、最初の形状設定で高い精度が求められ、わずかな傷も折れにつながるデリケートな素材です。 このような繊細で形状が難しいばねをシンダイは得意としています。 実績がない加工技術も、シンダイは諦めません。社員がそれぞれ研究、実践を繰り返し、 技術を磨いていくことで「不可能」を「可能」にしていくのです。 ばねを曲げるのは得意ですが、自分は曲げずに社員一同前進しています。 ◆シートスプリングのパイオニアとして、止まらず新たな挑戦へ。 世界一のばねメーカー日本発条（ニッパツ）のグループ企業として、創業60年の信頼と実績を誇る安定成長企業です。 これまで蓄積した高いモノづくりの技術と、独自の開発力・提案力を活かし、自動車メーカー各社へ製品を提供しています。 ワイヤー加工では、自社開発した高能率設備を多数保有しており、 一本の直線材から様々な設計に合わせた“ばね”を創り出すなど、優れた対応力で、 他社にはマネできない多種多様なニーズに対応しています。 また、事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めています。 SINDAI WAYは自らで切り開いていくという考えから、現状に満足せず、 常に一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。 ◆実際に触って、試して、成長していく。 当社では入社時の導入研修に始まり、1か月の現場実習、OJTによるマンツーマン指導により、 「モノづくりの基本、必要な知識」を学ぶことが出来ます。 さらに、ニッパツグループの研修制度や自己啓発制度の利用により、スキルアップや資格取得も積極的に行えます。 しかし、大事なのは座学ではなく自分の手で確認することです。 イメージ通りに、どのようにばねを曲げられるか、どういう形状だと曲げられないかを現場で体感し学んでいきます。 もちろん自分一人だけではなく、回りで頼りになる先輩たちがしっかりフォローしますので、 出身学科に関わらず様々な職種で安心してチャレンジできる環境です。 ★20代社員比率30％以上 ★いろいろな職種を経験できる ★職種は多岐にわたり、出身学科にとらわれない適正に応じた柔軟な人事制度を活用し、みなさんの活躍の舞台を用意します。

東証プライム上場大手ばねメーカーのニッパツグループ！金属と樹脂の一体成型形状で特許を持つメーカー/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社シンダイでの大手ばねメーカーGの品質保証（車載製品）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 新規製品・量産品に関わる下記いずれかの業務の従事頂きます ・検査法の検討・立案業務 ・検査冶具の仕様検討・手配業務 ・不具合品に関する調査・原因究明業務 ・品質対策資料の作成 ・客先対応業務 ・QC工程表の作成 ・協力会社の品質体制管理業務 ・監査対応業務 ■補足 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です ・品証課・検査係は協業しながら業務遂行頂きます ・愛知・鈴鹿工場間で連携を取りながら業務遂行頂けます ■達成感 ・搭乗者の安全を守るシート部品の品質を守る為の手法を考え具現化する業務に従事頂きますので、自身が「人の命を守っている」というやりがいを感じて頂く事が出来ます ・溶接やプレス・ワイヤ加工など多くの加工工程が有る為、幅広く品質の知見を身に着け、自身の市場価値を高める事が出来ます ■働き方 ・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境 ■キャリアチェンジ 設計・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業などからも、ご経験次第でキャリアチェンジ頂く事が可能です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます

【技術系総合職（新卒）】ニッパツグループ（日本発条株式会社関連会社）／年休120日／福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 【業種】 自動車（輸送機器／金属製品／機械／その他製造） 【職種・仕事内容の詳細】 ■技術系総合職（生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など） 【仕事内容】 ■生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など 上記どれかの仕事内容の課に配属し、従事いただきます。 【主な業務】 ■生産技術 生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。 ■品質保証 新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。 ■製品開発 シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。 ■安全環境 業務遂行時の安全・衛生・環境に関わる施策の立案や環境整備、各種取り組みの推進など。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 【当社の魅力はここ！！】 ◆ばねは曲げても、自分は曲げるな。 皆さん「ばね」と聞くとクルクルと巻いたばねをイメージするかもしれません。 当社が扱うばねの特徴は「硬鋼線」というハンマーでも曲がらない硬い材料です。 車のシート部分に使用されることが多く、椅子の座り心地に影響します。 一度加工すると修正できない為、最初の形状設定で高い精度が求められ、わずかな傷も折れにつながるデリケートな素材です。 このような繊細で形状が難しいばねをシンダイは得意としています。 実績がない加工技術も、シンダイは諦めません。社員がそれぞれ研究、実践を繰り返し、 技術を磨いていくことで「不可能」を「可能」にしていくのです。 ばねを曲げるのは得意ですが、自分は曲げずに社員一同前進しています。 ◆シートスプリングのパイオニアとして、止まらず新たな挑戦へ。 世界一のばねメーカー日本発条（ニッパツ）のグループ企業として、創業60年の信頼と実績を誇る安定成長企業です。 これまで蓄積した高いモノづくりの技術と、独自の開発力・提案力を活かし、自動車メーカー各社へ製品を提供しています。 ワイヤー加工では、自社開発した高能率設備を多数保有しており、 一本の直線材から様々な設計に合わせた“ばね”を創り出すなど、優れた対応力で、 他社にはマネできない多種多様なニーズに対応しています。 また、事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めています。 SINDAI WAYは自らで切り開いていくという考えから、現状に満足せず、 常に一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。 ◆実際に触って、試して、成長していく。 当社では入社時の導入研修に始まり、1か月の現場実習、OJTによるマンツーマン指導により、 「モノづくりの基本、必要な知識」を学ぶことが出来ます。 さらに、ニッパツグループの研修制度や自己啓発制度の利用により、スキルアップや資格取得も積極的に行えます。 しかし、大事なのは座学ではなく自分の手で確認することです。 イメージ通りに、どのようにばねを曲げられるか、どういう形状だと曲げられないかを現場で体感し学んでいきます。 もちろん自分一人だけではなく、回りで頼りになる先輩たちがしっかりフォローしますので、 出身学科に関わらず様々な職種で安心してチャレンジできる環境です。 ★20代社員比率30％以上 ★いろいろな職種を経験できる ★職種は多岐にわたり、出身学科にとらわれない適正に応じた柔軟な人事制度を活用し、みなさんの活躍の舞台を用意します。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。