愛知、三河、営業・企画営業の求人・転職情報

サポート万全！楽しく働こう！未経験者大歓迎！

仕事内容: ・住まいのリフォーム提案 ・リノベーションの企画立案 ★未経験者大歓迎！ ★研修やセミナーなど手厚いサポート有り！ ★頑張った分だけ給与に還元！（インセンティブ制）

経験を活かして安定企業で働こう｜寮あり◎｜UIターン歓迎！

仕事内容 ★この仕事のポイント――――――― 【1】経験が活かせる！ 損害保険募集人の資格をお持ちの方歓迎 【2】安定性 トヨタグループとも取引あり 業務量・収入が安定！ 【3】遠方からのご応募も歓迎！ 社宅寮完備＋家賃は会社で一部負担◎ ―――――――――――――――――― 《仕事内容》 自動車保険をメインに、 損害保険・生命保険の営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせて 最適なプランをご提案し、 ご契約・更新・万一の事故時のサポートまで 長期的な信頼関係を築く仕事です。 《具体的には…》 ◆お客様とのコミュニケーション ・ニーズのヒアリング ・自動車保険の補償・特約などの説明 ◆保険プランの提案 ・ニーズに基づいたプラン作成 ・他社比較を踏まえた最適案の提示 ◆契約手続き ・申込書類の作成 ・内容確認 ・ご契約 ◆アフターサービス ・ご契約後のフォローと顧客満足度確認 ・更新時期のご案内、プラン見直し ・事故時の保険金請求サポート ◆新規顧客獲得 ・見込み顧客のリストアップ ・商品説明、ご案内 ◎まずは既存のお客様対応から始め、 段階的に新規開拓もお任せしていきます。 ◎個々の経験・スキルに合わせて 柔軟に研修・業務を進めていきます。 ★営業成績に左右されない安定基盤★ …………………………………………… 親会社である全国区の物流会社、 名古屋東部陸運(株)の保険を担っているため、 保険事業の運営が安定しています。 そのため、通常の保険営業とは違い インセンティブはありませんが、 業務量・収入の安定性が担保されています。 ですが、もちろん新規開拓の強化も 目標としているため、保険事業の 未来を担っていただける方を大募集！ - ～オバタ産業(株)について～ 全国区の物流会社・名古屋東部陸運(株)の グループ企業です。 2022年3月に、60周年記念事業として 約7000平方mの敷地に本社を新設して 全部門を集約！ トヨタグループとも取引があり、 安定した経営基盤を確立しています。 -

【事業拡大急募】新店舗オープニングスタッフとしてお仕事始めませんか？　キャリアアップを目指したい方　大歓迎！！

仕事内容: 新店舗出店にあたり未経験者含め営業スタッフを積極採用します。不動産企業の100％反響営業ですので中途入社でも安心です。是非今までの経験を活かして下さい。 <年収例> ・1,050万円～（31歳/入社2年目） ・1,850万円～（35歳/入社3年目） 勤続1年以上営業マン平均年収1000万超え!! 不動産営業と資産運用を提案し、長期的にお客様の資産形成のサポートをするアドバイザー営業業務です。100％反響営業ですので押し売りは必要ありません。 全国トップセールス経験の営業部長が直接指導に当たるのでカリキュラム通り進めば年間で一定の売上が見込めます。 高い目標達成を目指して頂ける様な方を、積極採用します！また営業力とともに、資産運用の勉強を進めますので、不動産を売るだけでなくお客様の資産増加も一緒にサポートできるようなアドバイザーを目指していきましょう！ 【研修】 ・専属の指導者が細かく教えてくれ気軽に質問できる環境です。 ・独自に生成AIを活用し、未経験者でも知識習得を短期で達成させています。 営業マン平均年収1000万超え！ 上記報酬例とは別で、エリアマネージャーまで昇格の場合、さらに昇給しますので是非目指して下さい。向上心のある方を積極的に応援いたします。 ＜P-EIGHTについて＞ グループHP:https://p-eight.xyz/ ◆設立30年の無借金経営 ◆建築から美容まで複数の事業を展開中 ◆不動産事業拡大中 不動産部門年間取扱高 2023年事業部スタート 2023年通年　2億円 2024年通年　20億円 2025年通年見込み　41億円 ★century21ランキング★ 中部エリア ●店舗部門　 店舗報酬総額　1位(新規) ●個人部門　 販売件数　1位 顧客満足度　1位 ※ダブル受賞 ●新人部門 春の新人賞　4人中2人入賞 オープン2年で急成長!!!! 未経験者には中部エリア販売件数NO.1の営業部長が直接指導!! 弊社独自の営業コンサルティングノウハウと生成AIを駆使し、従来型の不動産業の非効率性にメスを入れ躍進中!! 未経験者が新人賞を取り、1年で経験者の業界平均成績を抜いています！ 来年中に関東に出店計画進行中!!

宅建資格をお持ちの方募集！新規事業コアメンバー＊完全週休2日

仕事内容 ＊創業70年、安定企業の新規事業 ＊宅建資格を活かし事業の中核へ ＊ノルマや飛び込み営業は一切なし ＊賞与5ヶ月実績／残業月11h程 ＊完全週休2日制＆実質年休121日 【仕事内容】 昨年本格始動した不動産部門にて、土地活用の提案や物件管理など不動産業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇長年お付き合いのある大家様への土地活用提案 〇当社管理物件(アパート・駐車場)の運営、管理 〇土地の売買仲介、情報収集 〇未経験からスタートしたメンバーの指導・育成 ～～ 入社後について 入社後は、事業責任者や先輩社員が丁寧に業務をお教えします。まずは当社のやり方に慣れていただき、徐々にあなたの経験を発揮してください。将来的には、部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【事業の中核を担うやりがい】 昨年立ち上がったばかりの新しい部署で、あなたが主役となって事業を動かせます。宅建資格と経験を活かし、事業を育てていく。そんな大きなやりがいと面白さを実感できるポジションです。 宅地建物取引士の資格をお持ちの方で、心機一転、事業立ち上げから始めたい方も大歓迎です！ 【会社の強みが、あなたの武器に】 ガス・電気・水道…家に関する全てを担う当社には、不動産情報が自然と集まります。上流からビジネスを創出する面白さがあり、ハウスメーカーの紹介まで一気通貫で関われるのが強みです。 【インセンティブより、安定を】 成果に一喜憂憂する働き方ではなく、お客様と誠実に向き合う姿勢を評価します。創業70年、無借金経営という盤石な基盤があるからこそ、目先の利益ではない提案に集中できるのです。 【創業70年、赤字経営ゼロ】 盤石な経営基盤があるから、社員に無理をさせる必要がありません。会社の将来を心配することなく、目の前のお客様に集中できる。この安心感が、質の高いサービスに繋がっています。 新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！ 【穏やかな社風が自慢です】 「ギチギチした会社じゃない」と社員が語るほど、穏やかな社風が根付いています。人員にも余裕を持たせているので、一人に業務が集中することもありません。だから残業月平均11時間で安心して働けます。 新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！ 【子育て世代のパパさんにも好評！】 メリハリつけて働ける日月休みの週休2日で家族との時間も大切に。さらに、お子様の入学・卒業の節目には会社からお祝い金を支給。社員とその家族の幸せを本気で願う会社です。 ～～ 当社について 昭和40年の設立以来、LPガスや都市ガス、水道設備、リフォーム事業などを通じ、豊田市の暮らしを支えてきました。創業以来、赤字経営ゼロという安定した基盤の上で、地域社会に貢献し続けています。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

【寮×家賃補助】車についてのトータルサポート！資格取得支援有

仕事内容 おすすめポイント………………………… ◎未経験OK！必要資格は普通免許のみ ◎資格取得補助制度でスキルアップ支援 ◎寮完備＆家賃補助で新生活も安心♪ ◎トヨタグループと取引がある安定企業 ………………………………………………… 「営業って難しそう…」 そんな不安は不要です！ 当社では、未経験から始めた 先輩が多数活躍中。 充実の研修とサポート体制で、 あなたの“挑戦”を応援します。 さらに、寮完備＆家賃補助ありだから、 遠方からの応募も大歓迎！ 新しい街で、新しいキャリアを スタートしませんか？ ＜仕事内容＞ 法人・個人向けに、自動車の販売から 整備・車検・リース・保険までトータル サポートを手がける当社で、営業業務を お任せします。 ＜具体的には＞ 主に自動車販売と保険営業の 2つの業務を兼務いただきます。 ■自動車販売 ・ニーズや要望に合わせたご提案 ・見積もり作成 ・契約手続き ・融資手続き ・アフターサービス など ◎ダイハツ車の販売がメインですが、 スズキ・Honda・トヨタ車の販売も 行っています。 ■保険営業 ・プランの作成・ご提案 ・契約手続き ・更新手続き等のアフターサービス ・保険金請求手続きなどの事故対応 など ◎自動車保険のご提案がメインですが、 その他の損害保険や生命保険の ご提案もあります。 お客様のニーズをヒアリングしながら、 保険のトータルサポートをお願いします。 【入社後のステップ】 まずは簡単な業務からスタート！ ・納車準備 ・先輩の営業同行 など、シンプルな仕事から始めます。 ▽ 慣れてきたら… ・車のご提案 （カタログを見ながら一緒に選ぶ） ・見積もりの作成 ・保険のご案内 ▽ 将来的には… 資格取得制度を利用して 損害保険募集人などの 資格取得にチャレンジしながら 法人・個人のお客様に、 車と保険のトータルサポート。 - ～オバタ産業(株)について～ 全国区の物流会社・名古屋東部陸運(株)の グループ企業です。 2022年3月に、60周年記念事業として 約7000平方mの敷地に本社を新設して 全部門を集約！ トヨタグループとも取引があり、 安定した経営基盤を確立しています。 -

営業経験者募集｜前職給与保証。年収800万円以上

仕事内容 展示場に来場されたお客様や紹介・資料請求などの反響からスタートし、フルオーダーの木造注文住宅をご提案していただきます。 ・飛び込み営業・テレアポは一切ありません ・商談から契約までをメインで担当。契約後の設計や着工・引渡しは他部署が担当します。 ・年間で4棟～8棟、数千万～数億円規模の受注を想定しています ・モデルハウスごとに異なるコンセプトを持ち、多彩な提案が可能です ・頑張りを給与で評価。実例年収として入社2年目で1592万円、1年目でも600万円の実績があります 既存のお客様からの紹介契約が35％以上を占め、信頼と商品力を武器に、無駄なく成果を出せる環境です。 ■募集の背景 現在、展示場への来場やWebからの資料請求・紹介による営業案件が豊富にある一方で、対応しきれない状況が続いています。 さらなる顧客満足と営業体制の強化のため、住宅営業経験者を対象とした増員募集を行います。 ■実力で正当に評価される環境をご希望の方へ ロイヤルウッド株式会社は、フルオーダー木造住宅を扱うハウスビルダーです。 高いデザイン性と耐震性・地盤対策などの技術力を武器に、富裕層・高所得層を中心としたお客様へ、理想の住まいをご提案しています。 営業としての成果は収入にしっかり反映される報酬体系を採用しており、インセンティブに上限はありません。 粗利が上がるほど、インセンティブ率も上がる仕組みを採用しています。 また、インセンティブとは別で支給される達成給もあるなど、努力がそのまま収入とキャリアにつながる仕組みが整っています。 さらに、家族手当・退職金制度・企業型DC・福利厚生倶楽部（LORO CLUB)など福利厚生も充実し、腰を据えて成長できる環境です。 営業経験を正当に評価し、収入やキャリアに直結させたい方へ。 ロイヤルウッドで、真に「お客様のためになる提案営業」を始めませんか。

未経験歓迎／賞与5か月分実績あり／年収510万可／飛込みなし

仕事内容 ＊既存顧客への提案でノルマ飛込なし ＊未経験歓迎！3年目で年収510万も ＊家族を支える手当・お祝い金が充実 ＊賞与5ヶ月実績／残業月11h程 ＊完全週休2日制＆実質年休121日 【仕事内容】 当社を既にご利用いただいているお客様やHPからお問合せのあったお客様へ、住宅リフォームや太陽光パネルなどの提案を行う100％反響営業です。 ～～ 具体的には 〇お客様からの紹介が中心 ガスや水道の担当者から「リフォームを考えているお客様がいる」と紹介を受け、訪問します。 〇ヒアリングとプランニング お客様の「困った」「こうだったら良いな」を丁寧に伺い、最適なプランを企画・提案します。 〇幅広い提案 キッチン、バス、トイレなどの水回りから、太陽光パネル、蓄電池まで、暮らしを豊かにする提案が可能です。 ～～ 入社後について 入社後3ヶ月～半年は先輩が必ず同行します。商品知識からお客様との話し方まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。社員の多くが未経験から活躍しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【チームプレーで成果を出す】 「水道の件で伺ったら、キッチンも古くて…」そんな時、すぐにリフォーム担当へバトンタッチ。部署間のスムーズな連携があるから、会社全体でお客様をサポートできる。それが当社の強みです。 【創業70年、赤字経営ゼロ】 盤石な経営基盤があるから、社員に無理をさせる必要がありません。会社の将来を心配することなく、目の前のお客様に集中できる。この安心感が、質の高いサービスに繋がっています。 新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！ 【価格だけで勝負しません】 例えば他社の500万円という見積に対し弊社が550万円でも選ばれるのは、品質の違いを丁寧に説明するから。地元で圧倒的な知名度と歴史を誇る当社にはお客様も「任せておけば安心」というイメージがあるため、受注しやすいんです！ 【穏やかな社風が自慢です】 「ギチギチした会社じゃない」と社員が語るほど、穏やかな社風が根付いています。人員にも余裕を持たせているので、一人に業務が集中することもありません。だから残業月平均11時間で安心して働けます。 【定着率の高さが働きやすさの証】 勤続20年以上の社員も多数在籍しています。地元・豊田市で腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい。そんな方に最適な環境が、当社にはあります。 【インセンティブより、安定を】 成果に一喜憂憂する働き方ではなく、お客様と誠実に向き合う姿勢を評価します。創業70年、無借金経営という盤石な基盤があるからこそ、目先の利益ではない提案に集中できるのです。 【子育て世代のパパさんにも好評！】 メリハリつけて働ける日月休みの週休2日で家族との時間も大切に。さらに、お子様の入学・卒業の節目には会社からお祝い金を支給。社員とその家族の幸せを本気で願う会社です。 ～～ 当社について 昭和40年の設立以来、LPガスや都市ガス、水道設備、リフォーム事業などを通じ、豊田市の暮らしを支えてきました。創業以来、赤字経営ゼロという安定した基盤の上で、地域社会に貢献し続けています。

月給32万円～＋高率インセン◎経営者直下で成長！残業少なめ！

仕事内容 ✅宅建保有者：月給32万円以上スタート ✅インセン30％以上で 月収100万円以上目指せます✨ ✅教育は社長が担当！経営視点も学べる ✅地域密着＆紹介多数の信頼基盤あり ✅完全週休2日制！残業ナシ！ ⭐初めての営業職の募集ですので 働く環境や待遇はお互いに納得のいく カタチを取りたいと考えております。 西三河・名古屋エリアで 収益物件をはじめ 不動産売買に関する営業業務を お任せします。 個人・法人のお客様への提案から、 契約・引き渡しまで一貫して 担当できる環境。 ＜具体的には…＞ ・物件紹介・現地案内 ・契約書類の作成・説明 ・物件仕入れ・提案 ・法人向け投資物件の提案 ・既存顧客・紹介案件の対応 ✨＜経営者の右腕ポジション＞ 社長が現場営業を兼任している状況から、 次代の中核を担うポジションとして 本募集がスタート。 すぐそばで経営者の考えや ノウハウを吸収でき、 実力がつけば裁量や役割も拡大。 評価も早く、頑張りが見える環境です。 ✨＜インセン30％以上支給の高収益＞ 基本給に加え、売上の30％以上が インセンティブとして支給される 明快な報酬制度。 月に数件の成約でも高収入を目指せます。 数字がそのまま給与に直結する評価体系が魅力。 ✨＜紹介・反響が中心！営業しやすい＞ 20年以上にわたり岡崎市を中心に 地域密着で事業を展開し、 紹介やリピートが多数。 売買営業も"攻め"一辺倒ではなく、 顧客との信頼関係を大切にした 提案スタイルが可能です。 ✨＜宅建士の知識が即戦力に＞ 資格を活かせる場面が多く、 契約や重要事項説明などで スキルを発揮できます。 法知識に強く、丁寧な対応が できる方には最適の環境です。

【豊田T-FACE店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【豊田T-FACE店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

転勤なし／チームワークを重視し、メンバー同士で協力する職場！

仕事内容 「建設」「都市開発」「ライフサポート」 3つの柱で当社の経営は安定しています◎ ―――――――――――――――――――― 用地取得から企画開発・販売計画まで携わる マンション用地仕入れ・営業業務をお願いします。 【具体的には】 アイシン開発が展開している アルバックスブランドの分譲マンションの 用地仕入れ・営業などデベロッパー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ＊用地仕入れのための物件情報収集 ＊土地の売買交渉・契約 ＊企画開発・販売計画・管理 ＊その他、関連する業務 当社は愛知県、特に三河エリアを中心に活動しています。 本社の他に、豊田・安城・名古屋に 営業所を持っていますが、転勤はありません。 ☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆ 安心感・安定感抜群のアイシングループ！ 働きがいある仕事でステップUP可能◎ ☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆･｡｡･☆ 都市開発の自社ブランド「アルバックス」を 展開しており、このアルバックスブランドでの 不動産・マンションデベロッパーとして、 開発企画を担当いただける方を募集しています。 用地の取得から企画開発、販売計画・管理まで ひとつのプロジェクトに一貫して携われるため充実度も高く、 あなた自身のスキルやキャリアに大きくプラスとなる仕事です。 キャリアや経験に合わせた研修制度なども用意しており、 成長のための機会は豊富。 これまでの経験も活かしながら、 次のステージへのステップアップを実現できます。 当社は自動車部品メーカー大手のアイシングループ企業であり、 グループを中心に様々な企業様の工場・施設の新築・増改築、 メンテナンス・災害対策工事といった案件を安定して受注。 景気の影響を受けにくい、強い安定感を持っています。 また、会社全体でコンプライアンスを遵守しており、 タイムカードの打刻・PCの起動時間のチェックなどを通して、 サービス残業は徹底して防止。 完全週休2日（土日）・年間休日120日以上の体制に加え、 忙しい時でも最低年間付与日数の7割を 計画有給として取得する制度も導入しています。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり 過去10年で全社員の平均離職率は3％未満。 長く続けていくには最適の環境です。 ～～～募集要項～～～ アイシングループの総合デベロッパーとして 大規模且つ、多様に幅広く携われる環境で、 あなたの経験を活かしてください！

未経験OK│18年間連続で業績好調│20代～30代男性活躍中│男性育休取得実績あり│駐車場完備・マイカー通勤OK│

仕事内容: ＼業績好調のため増員募集！安定した環境で長く働けるお仕事です！／ ◎未経験者歓迎！リフォームやDIYが好きな20～30代活躍中！ ◎研修制度充実！未経験からでも専門スキルが身につく！ ◎ノルマなし、固定給制で安心！ ◎4事業所展開、利用者数9800名！実績ある企業で長く働けます！ 高齢者の方々が安心して自宅で過ごせるよう、 手すりの設置やスロープ取付などの住宅リフォームを 提案・施工するお仕事です。 4事業所を展開、利用者数9800名！福祉用具レンタル事業で 県内トップクラスの実績を持つ当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めたトータル提案が強みです。 だからこそ、安定した環境で、技術も人との関わりも磨きながら やりがいを感じられます！ ＜仕事内容＞ ・高齢者の自宅のリフォーム相談受付及び改修企画のアドバイス ・リフォーム等改修工事の施工 （手すり、スロープの取付工事） ・工事見積書等の書類作成 ・市役所等への介護保険給付手続き ・外注工事業者との連絡調整 ＜一日の流れ＞ 9：00　予定確認 ↓ リフォーム相談、改修工事施工 （高齢者宅往訪、改修企画アドバイス） ↓ 16：30　帰社 ↓ 事務作業 （見積書作成、外注工事業者連絡/1～2時間程度） ↓ 18：00　退社 ※残業は月15時間程度です。 ✅ノルマはありません 訪問先： ・ケアマネージャーさんより紹介された高齢者宅 ・ケアマネージャーさんの在籍する居宅介護支援事業所 ・病院や高齢者介護施設 ✅業界内ではトップクラスの研修 3～6か月間のOJTによる人材育成や 1on1やオンライン研修で成長をサポート。 ＜会社について＞ 東海エイド株式会社 愛知県で4事業所を展開、利用者数9800名の 福祉用具のレンタル・販売の事業を行う当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めた トータル提案が強みです。

賞与5ヶ月／飛び込み・テレアポなし◎実質年休121日！

仕事内容 ＊100％反響！東邦ガスからの紹介 ＊ノルマ・飛び込み・テレアポなし ＊未経験から専門家へ！資格取得支援 ＊賞与5ヶ月実績／残業月11h程 ＊完全週休2日制＆実質年休121日 【仕事内容】 東邦ガスのリフォームブランド「わが家のマイスター」として、お問合せのあったお客様へリフォームプランの提案を行います。 ～～ 具体的には 〇お客様からの問合せ対応、ヒアリング 〇リフォームプランの企画、提案、見積作成 〇施工を手掛ける協力会社の手配、工程管理 ～～ 入社後について 入社後は商品知識や提案のコツなど、基礎から丁寧にお教えします。東邦ガスが定める厳しい基準をクリアした店舗のみが名乗れる「わが家のマイスター」として、自信を持って働けるよう、国家資格取得に向けた研修制度も整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ブランド力が最大の味方】 「東邦ガス」という絶大な信頼があるため、お客様も前向きにお話を聞いてくださいます。自信を持って提案に集中できる環境で、お客様の理想の暮らしづくりをサポートしてください。 【価格だけで勝負しません】 例えば他社の500万円という見積に対し弊社が550万円でも選ばれるのは、品質の違いを丁寧に説明するから。地元で圧倒的な知名度と歴史を誇る当社にはお客様も「任せておけば安心」というイメージがあるため、受注しやすいんです！ 【創業70年、赤字経営ゼロ】 盤石な経営基盤があるから、社員に無理をさせる必要がありません。会社の将来を心配することなく、目の前のお客様に集中できる。この安心感が、質の高いサービスに繋がっています。 新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！ 【穏やかな社風が自慢です】 「ギチギチした会社じゃない」と社員が語るほど、穏やかな社風が根付いています。人員にも余裕を持たせているので、一人に業務が集中することもありません。だから残業月平均11時間で安心して働けます。 【定着率の高さが働きやすさの証】 勤続20年以上の社員も多数在籍しています。地元・豊田市で腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい。そんな方に最適な環境が、当社にはあります。 【インセンティブより、安定を】 成果に一喜憂憂する働き方ではなく、お客様と誠実に向き合う姿勢を評価します。創業70年、無借金経営という盤石な基盤があるからこそ、目先の利益ではない提案に集中できるのです。 【子育て世代のパパさんにも好評！】 メリハリつけて働ける日月休みの週休2日で家族との時間も大切に。さらに、お子様の入学・卒業の節目には会社からお祝い金を支給。社員とその家族の幸せを本気で願う会社です。 ～～ 当社について 昭和40年の設立以来、LPガスや都市ガス、水道設備、リフォーム事業などを通じ、豊田市の暮らしを支えてきました。創業以来、赤字経営ゼロという安定した基盤の上で、地域社会に貢献し続けています。

未経験歓迎★土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 ╭──────────･⭐･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･⭐･──────────╯ ✅ 9〜17時勤務＆残業少なめ ✅ 育児休業・短時間勤務制度あり ✅ 土日祝休み／年間休日120日以上 ✅ 転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育料補助（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2026年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 1日の流れ（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 幅広い世代に優しい充実した制度⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日間）とは別に年3回まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 職員インタビュー ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直販とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 前職：コンタクトレンズの販売

完全反響型★未経験大歓迎！月給26万円～★サポート体制充実

仕事内容 ＼未経験から“理想の住まいづくり”をサポート／ ■資格手当や研修制度など福利厚生充実 ■U・Iターン歓迎 ■インセンティブで高収入も可能！ ■飛び込み・テレアポなし ⇒反響営業スタイルで安心 私たちは、省エネ性能に優れた住宅で多くの賞を受賞しているハウスメーカー。 長寿命・高性能・低コスト・高資産価値を兼ね備えた住まいづくりにこだわり、現在は“全国100店舗体制”の実現を目指して成長中です。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、展示場や紹介・お問い合わせを通じて来られたお客様へのご提案。 「家を建てたい」という想いを持って来られる方への接客が中心です。 注文住宅のプラン提案から資金計画、土地探しのサポートまで、お客様の夢に寄り添う仕事です。 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ご契約の前と後で3～5回ほどお客様とお会いし、じっくり信頼関係を築いていきます。 契約後は設計士やインテリアコーディネーターが業務を引き継ぎ、チームで理想の住まいづくりを実現します。 ◎入社後の安心サポート 入社後は「バディ制度」により、経験豊富な先輩とペアを組みながら業務を習得。 提案方法や接客の流れ、業界の知識まで、実務を通じて丁寧に学べます。 未経験スタートの方も多数在籍しており、わからないことをすぐに聞ける環境です。 ◎“自分らしい営業”ができる職場 「社員一人ひとりに裁量がある」のも当社の特長。 決められたスタイルに縛られるのではなく、あなたの強みや個性を活かして営業に取り組めます。 「人と話すことが好き」 「聞き上手と言われる」 そんな方にぴったりの環境です。 ◎しっかり稼げるインセンティブ制度 住宅1棟の成約ごとに、着工時・管工時にインセンティブを支給。 平均額は200～800万円と高水準で、年収1,000万円以上の営業も約20％在籍しています。 さらに、拠点全体での目標達成に対しても報酬を支給。 チーム一丸となって成果を追う文化が根づいています。 ◎結果で証明される“選ばれる理由” 省エネ住宅の性能を評価する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」では、 ・史上初！2年連続＆通算4度目の大賞を獲得 ・2009年の初参加以来、15年連続受賞中 ・2024年には【大賞】と【省エネ住宅特別優良企業賞】をダブル受賞 業界内でも確かな評価を受けており、誇りを持ってお客様に提案できる商品力があります。 ──お客様の人生の一大イベントを支える仕事。 ──自分の成長と収入のどちらも叶えられる環境。 そんな理想の働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？ 【あなたのチャレンジ精神を歓迎！】 店長では年収3,060万円の実績あり！ ただ“働く”だけでは物足りない…そんなあなたへ。 意欲ひとつでチャンスを掴み、店長として年収3,060万円を実現した社員も！ “やってみたい”を“やってよかった”に変える舞台がここにあります。

完全土日休／トヨタ系アイシングループ／充実した福利厚生

仕事内容 国内外アイシングループ企業向けの 管財保険代理店営業をお願いします。 ＜具体的には…＞ 国内外のアイシングループ企業およそ193社に向けた 管財保険の提案・締結など代理店営業職です。 お客様の抱えるリスクなどを精査した上で 最適な保険やサービスを提供していきます。 ただ保険を提案して終わりではなく 災害発生時などに被害状況を確認し 必要な手続きや保険金の支払いを行う アフターフォローもお願いします。 ●アイシングループ企業は、自動車をはじめとした 幅広いモノづくりに携わっています。 その企業を保険の面から支えることは グループの経営に貢献しているということでもあり 会社を自分の力で支える、というやりがいを感じられる仕事です。 ●お客様からの要望は、保険に関して高い知識が求められるため 営業として覚えることは多くあります。 ですがその分、深い知識や交渉のテクニックを身に付けることができ 営業としてスキルアップできる環境でもあります。 ＜一連の業務の流れ＞ ＊年間の活動計画・方向性の打ち合わせ …その年度で重視する活動や改善案を打ち出し グループ本社と協議を行い、計画を決定します。 ▼ ＊実地調査(被害想定額の算出) 保険会社の調査員に同行して、現地工場の防災対策などを確認。 これを踏まえつつ、災害時の被害想定額を計算します。 ▼ ＊価格交渉 調査結果や実績、資産情報などの情報をもとに 保険会社と価格交渉を行います。 交渉は1社と行う場合も、複数社と行う場合もあります。 ▼ ＊契約内容の提案・契約 交渉の結果が出たら、グループ本社と協議。 内容が決定したら契約締結となります。 ―――――――――――――――――☆･｡ 国内外190社超、従業員約5万9000人 その全てが、あなたのお客様。 ☆･｡―――――――――――――――― 自動車の製造にはじまり、エネルギー・住宅生活関連など 様々な分野に携わるアイシングループ企業。 現在の企業数は国内外におよそ190超。 そこで勤務する約5万9000名の従業員、ならびに従業員のご家族、 その全ての生活を支える鍵となるのが、当社の保険営業の仕事です。 私たちが扱うのは、各種損害保険や生命保険。 万一の事故や災害時の適切な補償となるため、 企業経営において、大切な役割を持つ商品です。 この保険の提案・締結・アフターフォローなどをあなたにお任せします。 現場視察、被害想定額の見積もり、 保険会社との価格交渉など業務内容は多岐に渡りますが、 その分自分の知識や交渉技術も深まり、 人として成長できる仕事です。 「業務が幅広いと休みが少ない」 というイメージもあるかと思いますが、 当社に関しては土日休みの完全週休2日制なので、 忙しい時も必ず休める時間があります。 長期休暇も含めると、年間休日は120日以上になり、 仕事だけでなく、プライベートも楽しめます。 また、労働時間の上限管理や有給取得の奨励も 大手グループ企業ならでは。 この働きやすさから、過去5年間の平均離職率はわずか1.6%。 どなたも安心して働ける環境が整っています。 保険業界でさらにスキルアップを目指す方、 企業を自分の力で支えることに魅力を感じる方なら、 ここで仕事のスケールの広さを感じながら、 それぞれのやりがいを見つけて、進んでいけるはずです。 ――――――――――――――――――☆･｡ 国内トップクラスの実力を持っています。 ☆･｡――――――――――――――――― アイシングループの一員である当社。 保険代理店は全国に約6万4000店ありますが その中でも上位40位以内と、国内トップクラス。 国内外の190社を超えるアイシングループ企業と そこで働く従業員とそのご家族の皆様が当社のお客様。 市場規模はとても大きく、グループ企業による優位性もあって 経営はとても安定しています。 大きなスケールで働ける仕事と、社員自体の働きやすさ。 その両方を用意して、お待ちしています。

経験者募集★全国へ店舗展開×急成長中！高月給＆インセンあり！

仕事内容 ／ キャリアも収入もGET！ 即戦力となる営業経験者募集！ ＼ ★完全反響型／飛び込み・テレアポ一切なし ★成果に直結する高額インセンティブ制度 ★年収保証制度あり◎しっかり稼げる ★全国に店舗展開中の急成長企業！ 裁量重視の営業スタイルを採用！ 提案に集中できる環境で、 キャリアと収入を飛躍させませんか？ ＊＝＊＝＊ 【業務内容】 展示場・紹介・お問い合わせによってご来場されたお客様に対し、 注文住宅のプラン提案、資金計画、土地選定のアドバイスなど、 家づくりの初期段階をトータルにご提案します。 お客様はすでに「家を建てたい」という強い意思を持っており、 ご契約の前後で3～5回ほどお会いする中で 信頼関係の構築に集中できる環境です。 契約後は設計士・インテリアコーディネーターなど専門スタッフが引き継ぎ、 チームで理想の住まいづくりをサポートします。 - ■経験者に選ばれる理由3選！ - 【1】無理なく成果を出せる”反響営業” 飛び込み・テレアポは一切なし。 完全反響スタイルのため、質の高い商談に専念できます。 接客スキルや提案力を活かして、 効率的に成果を出せるのが特徴です。 【2】高品質商品×強力なブランド力 業界屈指の省エネ・高性能住宅を提供。 性能・コスト・デザインのバランスが抜群で、 お客様への提案がしやすく、受注率の高さが営業にとっての大きな武器！ 【3】年収1,000円超も現実的 契約ごとに、着工時・管工時に高水準のインセンティブを支給。 平均額200～800万円、年収1,000万円以上の営業も20％以上！ チーム単位での目標達成にも報奨あり◎ 頑張りがダイレクトに収入へつながります！ あなたの経験やノウハウを尊重し、 営業スタイルに縛られることなく自由な提案ができる環境に加え、 チーム内では意見交換や相談がしやすく 成果に向けて柔軟かつ協力的に取り組める職場です。 - ■先輩スタッフの声 - 「以前はノルマや非効率な営業活動に時間を取られていましたが、 ここでは営業本来の仕事に集中でき、 ストレスなく成果を出せています！」 「商品力と仕組みが整っているので お客様に寄り添った提案に徹することができ、 やりがいも大きいのが魅力です」 - ■『ヤマト住建』について - 私たちは、省エネ性能・長寿命・資産価値を兼ね備えた住宅で、 国内外から高く評価されているハウスメーカーです。 住宅性能を競う「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」では 史上初の2年連続大賞・通算4度目の受賞など、確かな実績を誇っています。 現在は全国100拠点体制に向け、 さらなる拡大フェーズに突入しています！ 経験と実力を評価される環境で最大限に活かしませんか？ 提案力に自信がある方や、 住宅営業のやりがいを再確認したい方 ぜひ一度お話しましょう！ 【あなたのチャレンジ精神を歓迎！】 店長では年収3,060万円の実績あり！ ただ“働く”だけでは物足りない…そんなあなたへ。 意欲ひとつでチャンスを掴み、店長として年収3,060万円を実現した社員も！ “やってみたい”を“やってよかった”に変える舞台がここにあります。

ノルマなしの反響型営業！インセンティブ有、年間休日115日！

仕事内容 ２０〜３０代の男女活躍中！！ 碧南本店での反響型の不動産賃貸営業のお仕事です。 具体的には、お部屋探しに来店されたお客様のご案内から、 物件のご紹介、物件情報のご案内、ご契約のお手伝い、物件の写真撮影などをお任せします！ 物件案内など社外用務は社用車を使用します。 飛び込み営業はなく、ノルマもございません。 研修体制も整っているので、未経験でもご安心ください。！ もちろん、キャリアアップも可能です！ 愛知県内でのみ転勤あり 〈アピールポイント〉 ✅年間休日115日：プライベートとの両立◎ ✅インセンティブあり ✅ノルマなしの反響型営業

未経験OK✨女性活躍中◎土日祝休み＆20時以降残業禁止の会社

仕事内容 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休二日制 ✅年間休日125日以上で ワークライフバランス抜群 ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地で通いやすい◎ ⭐女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） 【こんな思いを抱えている方に】 ◎土日祝が完全に休みの会社で働きたい ◎子育てに理解のある会社で働きたい ◎子供の進学費や老後資金に 不安を感じたくない ◎男女関係なく、頑張りが きちんと評価される会社で働きたい.. 当社に転職してきた 営業未経験、業界経験のない方達が 前職の年収を大幅に超えています！ （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています。 ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の意義や商品知識を習得するほか、 ロールプレイングやトレーナー同行などで、 業界ごとの提案事例や営業手法などを 基礎から学べます。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、 成約すると大きな額が契約した 初年度の給与に反映されますが、 2年目以降は給与が低く 設定されていることが多いため、 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

未経験歓迎★土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 ╭───────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･⭐･───────────╯ ✅ 在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅導入研修・WEB研修・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2026年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 1日の流れ（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 育成担当マネージャー制度⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 集合研修やWEB研修等、保険や商品の基礎知識を学ぶ機会がたくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 職員インタビュー ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） 前職：飲料販売会社事務 ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 前職：塾講師

ノルマなしの反響型営業！インセンティブ有、年間休日115日！

仕事内容 ２０〜３０代の男女活躍中！！ 岡崎支店での反響型の不動産賃貸営業のお仕事です。 具体的には、お部屋探しに来店されたお客様のご案内から、 物件のご紹介、物件情報のご案内、ご契約のお手伝い、物件の写真撮影などをお任せします！ 物件案内など社外用務は社用車を使用します。 飛び込み営業はなく、ノルマもございません。 研修体制も整っているので、未経験でもご安心ください。！ もちろん、キャリアアップも可能です！ 愛知県内でのみ転勤あり 〈アピールポイント〉 ✅年間休日115日：プライベートとの両立◎ ✅インセンティブあり ✅ノルマなしの反響型営業 ✅アクセス◎岡崎駅から徒歩1分

未経験歓迎★土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 ╭──────────･⭐･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･⭐･──────────╯ ✅ 9〜17時勤務＆残業少なめ ✅ 育児休業・短時間勤務制度あり ✅ 土日祝休み／年間休日120日以上 ✅ 転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育料補助（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2026年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 1日の流れ（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 幅広い世代に優しい充実した制度⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日間）とは別に年3回まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 職員インタビュー ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直販とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 前職：コンタクトレンズの販売

【経験者募集】地域開発のスペシャリストへ！

仕事内容 あなたの不動産業界での経験と実績を、地域の未来を創る開発プロジェクトで活かしませんか？ 地域と共に歩み続けるダイセングループで、不動産開発の最前線で活躍できる営業スタッフを募集します。 単なる営業ではなく、企画段階から販売完了まで、開発プロジェクト全体をマネジメントする、やりがいある仕事です。 【なぜ今、この募集なのか？】 地域密着型経営で着実に成長を続ける当社では、地域の土地活用ニーズの高まりを受け、開発プロジェクトが拡大中。 あなたのこれまでの経験を存分に活かし、地域の発展に直接貢献できる絶好のタイミングです。 金融機関や行政との太いパイプ、開発実績を背景に、安定した環境で腰を据えてお仕事に取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ■ 開発企画・調査フェーズ 開発予定地の詳細調査・現地確認 市場調査と事業性の検証 開発コンセプトの企画立案 ■ 折衝・交渉業務 金融機関との資金調達交渉・契約手続き 不動産業者との連携・取引交渉 行政機関との各種申請業務サポート ■ プロジェクトマネジメント 設計・工事部門との連携による進行管理 スケジュール調整と品質管理 関係者間の調整・コーディネート ■ 営業・販売業務 販売先企業・エンドユーザーへの提案活動 顧客ニーズに応じたソリューション提案 契約交渉から成約まで一貫した営業活動 ■ 事務・管理業務 各種契約書等の書類作成・チェック 社内報告業務・プロジェクト進捗管理 売上・利益管理 【ダイセングループの強み】 ■ 地域に根差した確固たる基盤 創業以来、地域と共に歩み続けてきた実績と信頼があります。 地域企業との強固なネットワークにより、安定した事業基盤を構築しています。 ■ グループシナジーによる事業展開 多角的な事業展開により、不動産開発だけでなく、様々な角度から地域に貢献できます。 安定した経営基盤の下で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ 地域No.1企業への挑戦 「地域にとってかけがえのない企業」「地域経済に必要不可欠な存在」を目指す明確なビジョンの下、やりがいある仕事に取り組めます。 【あなたのキャリアをさらに発展させる環境】 不動産開発の川上から川下まで、一連のプロセスに関わることで、総合的なスキルアップが可能です。 金融機関・行政・設計・施工・販売と多岐にわたる関係者との調整経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 地域密着型企業だからこそ、長期的な関係性の構築や、地域への深い理解に基づいた提案力が身につき、 不動産業界でのさらなる飛躍につながります。 あなたの経験を、地域の未来創造に活かしてみませんか？ 地域と共に成長し続けるダイセングループで、新たなチャレンジをお待ちしています。

未経験歓迎★土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 ╭───────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･⭐･───────────╯ ✅ 在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅導入研修・WEB研修・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2026年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 1日の流れ（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 育成担当マネージャー制度⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 集合研修やWEB研修等、保険や商品の基礎知識を学ぶ機会がたくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐ 職員インタビュー ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） 前職：飲料販売会社事務 ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 前職：塾講師

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

20〜30代の若手活躍！年休125日／転勤なし／定時退社も可

仕事内容 ＼＼ 未来は、あなたが決める ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGで選ぶ、自分だけのキャリア。 3年後、年収1000万か、独立か、 それとも組織の核となるか。 あなたの人生を、デザインしよう。 ＼＼ AIGのここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未来を選べる「３つのキャリアパス」 独立、正社員マネージャー、専門職。 あなたの理想の将来像を、 入社後に選べる制度があります。 ✅未経験者を「プロ」へ育てる研修 入社後2ヶ月の集中研修で、 保険の知識ゼロから専門家へ。 自信を持ってスタートできます。 ✅成果が報われる「積み上げ式」の給与 頑張りが翌年の収入に直結。 年収1000万円超の先輩も多数在籍。 ✅「法人向け」だから、友人勧誘ナシ お客様は中小企業の経営者様。 企業を守るコンサルティングです。 ✅「年休125日」と「転勤なし」 土日祝休みで、プライベートも充実。 腰を据えて長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◇◆お仕事内容◆◇ ┗━━━━━━━┛ 企業経営者を支える、 「リスクコンサルティング」です。 保険は「売る」ものではなく、 企業の未来を「守る」もの。 私たちはＡＩＧの理念である 「ACTIVE CARE（予防）」に基づき、 企業の安定経営に貢献します。 【具体的には】 中小企業の経営者様が抱える、 様々な経営リスクに向き合います。 「事故で従業員が怪我をしたら…」 「サイバー攻撃で情報が漏洩したら…」 「自然災害で事業が止まったら…」 こうした万が一の「補償」だけでなく、 事故を未然に防ぐ「予防策」まで、 経営者に寄り添い、 最適な解決策を提案します。 ～～～ １日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 朝礼、メールチェック ▼ 09：30 / チームミーティング 訪問準備、資料作成 ▼ 11：00 / 企業様へ訪問（１件目） 経営課題のヒアリング ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 13：30 / 企業様へ訪問（２～３件目） リスク予防策のご提案 ▼ 16：00 / 帰社、事務処理 デジタルツールも活用し効率化 ▼ 17：00 / 退社（定時退社も可能） ※多くても19時には大半が退社。 メリハリをつけて働いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆あなたが選ぶ「３つの道」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ AIGは、社員の「自律性」を尊重。 入社後の活躍と希望に応じ、 ３つのキャリアパスを用意しています。 １．独立代理店経営者（起業家） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業を引き継ぎ「経営者」として独立。 AIGが育成を支援します。 ２．セールスマネージャー（組織貢献） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所定の条件・試験を経て「正社員」へ。 後進の育成や組織運営を担います。 ３．プロフェッショナル営業（専門職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGに在籍し、直販営業となる道と、 既存代理店へ移籍し、営業に専念する道と、 2つの選択肢があります。 経営や育成から離れ、コンサル力を 生涯磨き続けたい方も歓迎します。 ※１～３のキャリアパスのいずれも 一定の要件を満たす必要があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆成果に報いる「給与体系」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 給与は「積み上げ式」です。 お客様との信頼関係が続く限り 翌年以降も成果が蓄積されます。 （継続率約9割） だからこそ、入社3～5年で 年収1000万円以上を実現する先輩が 多数活躍しているのです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆実際に転職してきた先輩の声◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ （元・塾講師 / 20代後半） 「営業未経験で不安でしたが、 2ヶ月間の研修が本当に手厚く、 自信を持ってスタートできました。 今は企業経営者から頼られる存在 になれたことが誇りです。」 （元・飲食店店長 / 30代前半） 「前職は休みが不規則で将来が不安でした。 AIGは土日祝休みで年休125日。 家族との時間も取れ、成果は収入に直結。 ワークライフバランスも やりがいも手に入りました。」

仕事内容: 新店舗出店にあたり未経験者含め営業スタッフを積極採用します。不動産企業の100％反響営業ですので中途入社でも安心です。是非今までの経験を活かして下さい。 <年収例> ・1,050万円～（31歳/入社2年目） ・1,850万円～（35歳/入社3年目） 勤続1年以上営業マン平均年収1000万超え!! 不動産営業と資産運用を提案し、長期的にお客様の資産形成のサポートをするアドバイザー営業業務です。100％反響営業ですので押し売りは必要ありません。 全国トップセールス経験の営業部長が直接指導に当たるのでカリキュラム通り進めば年間で一定の売上が見込めます。 高い目標達成を目指して頂ける様な方を、積極採用します！また営業力とともに、資産運用の勉強を進めますので、不動産を売るだけでなくお客様の資産増加も一緒にサポートできるようなアドバイザーを目指していきましょう！ 【研修】 ・専属の指導者が細かく教えてくれ気軽に質問できる環境です。 ・独自に生成AIを活用し、未経験者でも知識習得を短期で達成させています。 営業マン平均年収1000万超え！ 上記報酬例とは別で、エリアマネージャーまで昇格の場合、さらに昇給しますので是非目指して下さい。向上心のある方を積極的に応援いたします。 ＜P-EIGHTについて＞ グループHP:https://p-eight.xyz/ ◆設立30年の無借金経営 ◆建築から美容まで複数の事業を展開中 ◆不動産事業拡大中 不動産部門年間取扱高 2023年事業部スタート 2023年通年　2億円 2024年通年　20億円 2025年通年見込み　41億円 ★century21ランキング★ 中部エリア ●店舗部門　 店舗報酬総額　1位(新規) ●個人部門　 販売件数　1位 顧客満足度　1位 ※ダブル受賞 ●新人部門 春の新人賞　4人中2人入賞 オープン2年で急成長!!!! 未経験者には中部エリア販売件数NO.1の営業部長が直接指導!! 弊社独自の営業コンサルティングノウハウと生成AIを駆使し、従来型の不動産業の非効率性にメスを入れ躍進中!! 未経験者が新人賞を取り、1年で経験者の業界平均成績を抜いています！ 来年中に関東に出店計画進行中!!

土日祝休み／年休120日／残業ほぼ無し／長期休暇有り

仕事内容 【募集概要・背景】 当社sumarchは、「住いの窓口ハウスボカン」を愛知県で11店舗展開。毎月多くの購入希望のお客様よりお問合せをいただき、月100件を超え不動産のご契約サポートをしています。流通物件の仲介の他、自社で土地の仕入・造成工事・販売をしており、2025年度は年間210区画を販売。2026年には年250区画の販売を計画しており、業務拡大により、新たに人材を募集します。 【仕事内容】 当社の不動産開発事業部にて、自社で土地の仕入・工事・販売をするに当たり、案件ごとに適切な分筆計画を行います。現地調査内容をもとに、宅地造成専用CAD「ARCHITREND 宅地分譲シミュレーション」にて図面を作成します。 【求める人物像】 ・不動産、建築業界での勤務経験 ・CADの実務経験 〈配属部署〉 不動産流通事業部には営業からアシスタント職まで約90名が在籍。配属の岡崎営業所は約40名が在籍。今回の募集部署である開発部は約10名で活動をしています。 職場環境としては、平均年齢は30代。部門責任者は30代と20代・30代が中心です。男女比は半々。20代から50代まで幅広い年齢で構成しています。 〈フォロー体制〉 新卒、異業種からの転職者が8割を占めており、教育・フォロー体制は十分に整えています。社内コミュニケーションや情報共有、管理システム等は常に改善しながら整備をしているため、漏れなく、精度高く仕事ができる環境を整ています。 ＜働き続けやすい環境づくりに力を入れています＞ 「年間休日120日」・「大型連休あり」・「残業月10時間程度」など、働くスタッフがやりがいを持って働き続けやすいような環境づくりに力を入れています。 毎年、環境改善に力を入れているため、年を重ねるたびに働きやすい環境がどんどん充実していきます。無理なく楽しみながら働くことができるため、不動産業界・住宅業界などで高い離職率も、当社は1割未満と圧倒的な高い定着率を誇っています。 そのため20代・30代の若手も多く、スタッフみんなが協力し合いながらチームワークも抜群な職場環境です。

未経験歓迎！完全土日休み＆年休121日！飛び込み営業ナシ

仕事内容 ＜＜オススメポイント＞＞ ■未経験OK！基礎から指導します！ ■完全土日休み ■直行直帰も可 ！転勤なし！ ======================== 地域の公共インフラを支えています！ ======================== 西三河エリアの公共土木工事を 元請として多数、手がけています。 西三河エリアの街を創る！ 育成プログラムを確立しているので、 意欲と興味があれば、 全くの未経験でも成長していける 環境が整っています。 ======================== 土木営業の仕事内容は？ ======================== 私たちは、自治体や地域の土木会社を 対象に、土木一式工事をはじめ、 上下水道工事、管工事などの営業活動を 行っています。 土木の営業は難しく感じるかも しれませんが、既存顧客との関係を 強化し、信頼を築いた中での営業活動を 基本としています。 飛び込み営業はほとんどありません！ 工事に関する知識は必要となりますが、 入社後に先輩の指導で徐々に学ぶことが 出来ます。 営業の基本は「人対人」の コミュニケーションや信頼関係の構築が 大切になってきます。 定期的に訪問し、自分の名前や顔を 覚えてもらい、ネットワークを広げて 受注につなげましょう。時にはお客様との コミュニケーションの一環として、 食事会やゴルフなどのレジャーへの お誘いもあるかもしれません。 信頼関係を築きつつ、入札や工事に 関する情報を集め、受注を目指して いきましょう！ ======================== 未経験でもOK！成長プログラムに沿って 頑張ってみませんか！ ======================== 公共土木工事は予算が億単位で、 さまざまな工事案件があります。 多様な工事の種類があり学ぶことが多く あるため、成長の機会も豊富です。 まずは先輩から学び、堅実に成長していく ことが大切です。 営業職は物を売るだけでなく、 あなたの熱意や人間性が評価されます。 信頼関係を築くことで、「クオレさんに お願いしよう！」と、お仕事を頼まれる ようになっていただきたいです。 未経験の方も焦らずじっくり取り組む ことで、成長と活躍が期待できる環境です！ ======================== 抜群の働きやすさが自慢です！ ======================== 働き方改革には早くから取り組んでいて、 基本的には完全週休2日制を導入しています。 年間休日121日で、残業も少なく、 家族や趣味の時間しっかりとれ、 ワークライフバランスが充実しています。 中途入社の社員からは 「業界トップレベルの休みの多さに 驚いた」という声も！ 社員からは「良い人ばかり」との 声を多く聞くことが出来ます。

同業NG｜普通AT免許必須｜不動産経験者募集｜直行直帰OK！

仕事内容 ＼✧不動産業経験者必見✧／ 「これまでの不動産経験を活かして、 無理なく自由な働き方を実現したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 【おすすめポイント】 ・1件2万円の高単価！ ・月4回程度でOK！ ・好きな時間に働けます！ ・テレワーク可、直行直帰もOK！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【お仕事内容】 ご自宅から1時間程度の不動産物件にて、 現地の写真撮影や現地・周囲の状況確認および 役所での法令上の制限や道路について 調査を行っていただきます。 報告書はご自宅のPCで作成して データにてお送りいただくので、 オフィスへの出社は不要です。 ＜案件について＞ 平均所要時間：2日程度 納期：1週間 ※受託ペースはお任せします。 L最低ライン：3カ月1件以上 ※時期により案件数が増減するため、 定期的に依頼できるわけではありません。 座学研修もしっかりご用意！ 安心して独り立ちができます◎

未経験OK│18年間連続で業績好調│20代～30代男性活躍中│男性育休取得実績あり│駐車場完備・マイカー通勤OK│

仕事内容: ＼業績好調のため増員募集！安定した環境で長く働けるお仕事です！／ ◎未経験者歓迎！リフォームやDIYが好きな20～30代活躍中！ ◎研修制度充実！未経験からでも専門スキルが身につく！ ◎ノルマなし、固定給制で安心！ ◎4事業所展開、利用者数9800名！実績ある企業で長く働けます！ 高齢者の方々が安心して自宅で過ごせるよう、 手すりの設置やスロープ取付などの住宅リフォームを 提案・施工するお仕事です。 4事業所を展開、利用者数9800名！福祉用具レンタル事業で 県内トップクラスの実績を持つ当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めたトータル提案が強みです。 だからこそ、安定した環境で、技術も人との関わりも磨きながら やりがいを感じられます！ ＜仕事内容＞ ・高齢者の自宅のリフォーム相談受付及び改修企画のアドバイス ・リフォーム等改修工事の施工 （手すり、スロープの取付工事） ・工事見積書等の書類作成 ・市役所等への介護保険給付手続き ・外注工事業者との連絡調整 ＜一日の流れ＞ 9：00　予定確認 ↓ リフォーム相談、改修工事施工 （高齢者宅往訪、改修企画アドバイス） ↓ 16：30　帰社 ↓ 事務作業 （見積書作成、外注工事業者連絡/1～2時間程度） ↓ 18：00　退社 ※残業は月15時間程度です。 ✅ノルマはありません 訪問先： ・ケアマネージャーさんより紹介された高齢者宅 ・ケアマネージャーさんの在籍する居宅介護支援事業所 ・病院や高齢者介護施設 ✅業界内ではトップクラスの研修 3～6か月間のOJTによる人材育成や 1on1やオンライン研修で成長をサポート。 ＜会社について＞ 東海エイド株式会社 愛知県で4事業所を展開、利用者数9800名の 福祉用具のレンタル・販売の事業を行う当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めた トータル提案が強みです。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

新規営業なし・転勤なし■ブランクOK■30代～50代活躍中！

仕事内容 【この求人のポイント】 ●新規営業なし！預金・資産運用顧客のフォロー中心 ●商品・運用知識が身につく研修で安心 ●相続・遺言など幅広いご提案が可能 ●年休120日＆残業月20時間程度 ●ブランクOK ●30代・40代・50代の女性活躍中！ ご家庭・お子様事情のお休みに理解ある職場◎ 三井住友信託銀行と取引のある既存のお客様を中心に、 フォロー業務・金融商品提案をお任せします。 銀行・信託銀行業務の経験がない方でも、 じっくりと準備し、ご活躍いただける環境を整えていますので、ご安心下さい。 【具体的には・・・】 定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。 定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、 老後や相続などのご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。 新規飛び込み営業、新規テレアポ営業はありません。（一部、紹介経由などで新規の商談あり） 継続的にお客様を担当し、信頼関係を保つことができます。 取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。 ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です！ 【約2ヶ月は研修を実施】 座学や7日間のオンライン研修にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。 また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。 研修後は、慣れるまでは先輩と一緒にお客様を訪問。 いつでも気軽に質問できる体制を整えておりますので、 ブランクのある方や経験が少ない方も安心してスタートできます◎ 【インタビュー】 目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。 子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。 また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。

未経験歓迎♪女性活躍中！学歴不問・完休二日・残業代全額支給✨

仕事内容 ＼みんな未経験からスタート！知識ゼロでも大丈夫◎／ 未経験からスキルを身に着けて いずれはリーダー候補に✨ ★未経験歓迎！ ★学歴や特別な資格は不要！ ★体力的な負担は少なめ♪ ★残業代全額支給！ ★女性スタッフも活躍中♪ ★充実のOJT研修あり！ ★週休2日＆長期休暇あり ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ■こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅手に職をつけたい ✅ものづくりやリフォームに興味がある ✅体を動かす仕事がしたい ✅人と関わるのも嫌いじゃない ✅安定企業で長く働きたい ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパートや戸建て住宅などの 「リフォーム工事」に関する現場作業を主にお任せします。 まずは先輩と一緒に現場に同行し、 賃貸のアパートの退去時に、 ”アパートに傷や汚れはないかな？”と確認。 その後、 原状回復にかかる費用などをまとめた 清算書を作っていただく作業から お願いいたします！ 〈具体的には…〉 ◆アパート退去時のリフォーム ・お引越し後のお部屋の修繕箇所の確認 ・お見積りの作成 ・関連業者さん＆お客様との打合せ ・工事の進捗管理 慣れてきたら… ◆戸建住宅の外壁や屋根・内装の工事提案 ・お客様のお困りごとやご要望を丁寧にヒアリング ・プロの視点で具体的なご提案 ・お見積りの作成 ・施工から完成までのサポート ※経験に応じて業務をお任せします ※経験者の方は戦力として活躍も出来ます （管理職も目指せますよ♪） 営業っぽいこともしないといけないのかな…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お見積書を作ったり、内装のご提案など、 お客様とのやり取りをご不安に思われる方も いらっしゃると思いますが… 結論、 大丈夫です！！ 新規のお客様ではなく、 慣れ親しんだお付き合いのある既存のお客様がほとんど。 なので、 営業経験がない方もご安心くださいね✨ ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9︓00 出勤︕事務所にて準備をします 11︓00 お客様の「退去・⽴会」の同⾏ 12︓00～13:00 昼⾷ 13︓00 作業再開！ アフターメンテナンスで現場へ 15︓00 退去⽴会 17︓00 事務所で⾒積作成 18︓00 退社！お疲れさまでした✨ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください！ 当社では未経験スタートの方が多数活躍中。 イチから学べる研修体制を しっかり整えています✨ Step 1：基礎知識＋現場体験 まずは会社のことや リフォーム業界の基礎知識、 商品やサービス内容 （キッチン・お風呂・外壁など）を しっかり学びます。 用語や提案のコツなども、 わかりやすくレクチャー！ 同時に、 先輩社員に同行して実際の現場へもGO！ お客様とのやり取りや 提案の流れを間近で見て、 リアルな仕事の雰囲気を掴んでいけます♪ Step 2：いよいよデビュー！ 基礎知識も現場感覚も身についてきたら、 いよいよデビューです！ ただ、いきなり1人にはしません！ 先輩のフォローのもと、 できることから少しずつチャレンジ。 困ったときはすぐ相談できる環境です♪ あなたのペースで成長OK！ わからないことは何度でも聞いてくださいね。 「話すのが好き」「リフォームに興味がある」 そういった理由でも挑戦できる、 丁寧な研修体制でお待ちしています！ ■職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートの先輩も多く、 「わからない気持ちがわかる」仲間ばかり！ 作業中も声を掛け合いながら チームワークで動いていくので、 安心感を持って仕事に取り組めます◎ ■プライベートも大切に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇117日＋計画取得5日＝年休実質122日！ 週休2日制＆長期休暇ありで、 家族との時間や趣味もしっかり楽しめます♪ ＼あなたのチャレンジを応援します／ 「現場って難しそう…」「体力に自信ない…」 そんな不安があっても大丈夫！ 実際に、事務職から転職した方や、 ものづくり未経験だった方も今では立派な戦力に✨ 丁寧な研修とサポート体制で あなたの「初めて」を全力でバックアップします◎ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「笑顔創造」をミッションに、 多彩な事業で成長中！ 当社は、1996年（平成8年）に創業し、 「笑顔をご提供できる会社を創造する」 という理念のもと、 安城市を拠点に多様な事業を展開してきました。 はじまりは、パソコン関連の個人サービスから。 そこから時代のニーズとともに成長し、 現在は【環境事業】【システム事業】と、 人々の暮らしに密接に関わる分野を 幅広く手がけています。 ✨チャレンジを後押しする、成長企業！ 私たちは、単に事業を広げるだけでなく、 「笑顔」や「感謝」を生み出すことを 商品やサービスとして届けたいと考えています。 その思いは、スタッフにも同じ。 あなた自身がイキイキと働ける環境を整え、 “やりがい”と“成長”を実感できる機会を どんどん提供していきます！ 現在は事業拡大の真っ最中！ 新しいポジションやチャンスが 次々に生まれています。 未経験からでも挑戦できるフィールドがあり、 一緒に会社の未来を創っていける 仲間を募集しています✨ ■求職者へのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新しいことに挑戦したい」 「やりがいを感じる仕事がしたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ当社の門を叩いてみてください。 当社は、大手ハウスメーカーと 長年のお付き合いがあり、 確かな信頼関係を築いてきました。 その結果、ありがたいことに ご依頼がどんどん増加中！ それに伴い、 今回新たな仲間を お迎えすることになりました。 あなたの「こうなりたい」に寄り添い、 一緒に“笑顔”を生み出していける場所を ご用意しています✨

友達と差がつく給料！

仕事内容: チラシやホームページから来たお客様に、ショールームを中心に営業を行なっています。 ■ 仕事の流れ ・チラシやホームページで反響が来る ・調査する（マニュアルあり） ・見積り書の作成提出（マニュアルあり） ・見積書の説明をする ・その他業務（お客様のご自宅の写真撮影など） 【社員インタビュー①】 子どもの塾や習い事の送り迎えの時に休めるので、家族の負担が減って、夫婦円満です(笑) 【社員インタビュー②】 有給は１時間単位ずつ取れるので、午前休みで、午後から出社とか、用事があって１時間抜けて戻ってくるという事もできますので、助かっています！

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

仕事内容: 新店舗出店にあたり未経験者含め営業スタッフを積極採用します。不動産企業の100％反響営業ですので中途入社でも安心です。是非今までの経験を活かして下さい。 <年収例> ・1,050万円～（31歳/入社2年目） ・1,850万円～（35歳/入社3年目） 勤続1年以上営業マン平均年収1000万超え!! 不動産営業と資産運用を提案し、長期的にお客様の資産形成のサポートをするアドバイザー営業業務です。100％反響営業ですので押し売りは必要ありません。 全国トップセールス経験の営業部長が直接指導に当たるのでカリキュラム通り進めば年間で一定の売上が見込めます。 高い目標達成を目指して頂ける様な方を、積極採用します！また営業力とともに、資産運用の勉強を進めますので、不動産を売るだけでなくお客様の資産増加も一緒にサポートできるようなアドバイザーを目指していきましょう！ 【研修】 ・専属の指導者が細かく教えてくれ気軽に質問できる環境です。 ・独自に生成AIを活用し、未経験者でも知識習得を短期で達成させています。 営業マン平均年収1000万超え！ 上記報酬例とは別で、エリアマネージャーまで昇格の場合、さらに昇給しますので是非目指して下さい。向上心のある方を積極的に応援いたします。 ＜P-EIGHTについて＞ グループHP:https://p-eight.xyz/ ◆設立30年の無借金経営 ◆建築から美容まで複数の事業を展開中 ◆不動産事業拡大中 不動産部門年間取扱高 2023年事業部スタート 2023年通年　2億円 2024年通年　20億円 2025年通年見込み　41億円 ★century21ランキング★ 中部エリア ●店舗部門　 店舗報酬総額　1位(新規) ●個人部門　 販売件数　1位 顧客満足度　1位 ※ダブル受賞 ●新人部門 春の新人賞　4人中2人入賞 オープン2年で急成長!!!! 未経験者には中部エリア販売件数NO.1の営業部長が直接指導!! 弊社独自の営業コンサルティングノウハウと生成AIを駆使し、従来型の不動産業の非効率性にメスを入れ躍進中!! 未経験者が新人賞を取り、1年で経験者の業界平均成績を抜いています！ 来年中に関東に出店計画進行中!!

〈フレックス勤務！土日祝休〉不動産の常識を、いい意味で裏切る

仕事内容 不動産業界の“ブラック”を、ここで終わらせたい。 深夜まで続くサービス残業。 ムリなノルマ。会社都合の提案…。 こんな働き方を次の世代に続けたくない。 その思いで立ち上げたのが、株式会社とーくるです。 だからこそ最初に約束します。 ・完全土日祝休み ・年休120日以上 ・フレックス勤務 ・数字だけでなく人柄も評価 「業界の当たり前」を疑い、 ホワイトな環境づくりを徹底しています。 ✨＼求人のポイント！／✨ 不動産経験を活かしながら、長く安定して働けます。 固定給40万円〜＋インセンティブで収入面も安心。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積めます。 さらに当社は、少子高齢化で増える“住まいの課題”に向き合う成長事業。 現在、不動産営業は代表が担当しており、 今後は管理職や役員候補へ進めるポジションです。 ✅高め固定給＋インセンティブ ✅完全土日休み×フレックスの働きやすさ ─┘─┘─┘─┘─┘ ▼仕事内容 まずは代表のもとで事業の流れを学んでいただきます。 ・不動産売買仲介 ・老人ホーム入居に伴う住まいサポート ✨当社について 「老人ホーム探しのミスマッチをなくしたい」という想いから、 “老人ホーム紹介 × 不動産” の事業を展開。 施設数は増えているのに「自分に合う施設が選べない」問題は深刻です。 情報不足や希望とのギャップをなくし、 安心して住み替えができる社会をつくるのが私たちの使命です。 ＼業務内容のポイント／ ✓ 不動産の買い手対応がメイン 入居検討者とは専門チームが面談。 「自宅を売却したい」という相談は既に確保されているため、 あなたは “買いたい方” への提案に集中できます。 ✓ 慣れてきたら徐々に役割を拡大 ・メンバー育成 ・老人ホームとの連携営業 ・住まいサポート全般 2〜3年後には事業責任者として活躍してほしいと考えています。 ─┘─┘─┘─┘─┘ ◆こんな方にピッタリ ・不動産経験を活かしつつ安定した働き方がしたい ・買い手対応で丁寧に成果を出したい ・将来のマネジメントや事業づくりに挑戦したい ・社会課題の解決に関わりたい

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を目指せる仕事です。 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 ◆多種多様な案件提供 若年層から高齢層の幅広い顧客層において、 対面案件やオンライン案件などのアポを提供しています。 ◆フルリモート稼働可能 営業活動に集中した環境をご自身で構築できます。 ワークライフバランスを充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは自己裁量なので、 得意なやり方で成果を追求できます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしの月次インセンティブ支給 半期インセンティブ支給 紹介者へ3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 フルリモートOKと裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 大きく違うのは、扱える商品の多さ。 保険会社を横断し、フラットな目線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 webサイトにお問合せをいただいたお客様や 提携先顧客への最適なプランをご提案する保険のコンシェルジュ。 多種多様なアポを提供しておりますので、 目の前のお客様に集中して仕事に取り組めます。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジをしてみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、保険営業の 経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 大都市圏を中心に多くの実績が出ています！ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して正当に評価されたい方 ◆一社専売ではなく、複数社からお客様に 合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している経験 者に、即戦力として活躍していただける舞台 をご用意します。 従業員一人ひとりのスキルに応じて、 社内外研修を実施しています。 クラークもフォローする体制となりますのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業およびアフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに損害保険」 これらの「営業（販売）」「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・当社運営サイト及び提携先からの案件提供 2・募集人に割り振り 3・割り振られたお客様へ対面・オンラインアポイントの設定 4・対面・オンラインでお客様の状況にあわせたご提案 5・ご契約 6・アフターフォロー ※上記のうち、3～6の業務をお願いします。 紹介による営業など、個人での新規開拓もOK◎ ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや取り扱い保険会社の 商品を理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、案件 をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が整って います。また休日がとりやすいので プライベートも充実。 取扱い商品が多いので、お客様に喜ばれる 商品提案ができます。 結果を評価してくれるので、モチベーション 高く仕事ができますよ。 営業職（入社2年） ＜勤務地＞ フルリモートで転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます！ 【本社】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】東京都台東区上野7-4-9細田ビル8F

入社半年で最高月収80万円／業界最高水準の成約率の営業組織

仕事内容 ▏この仕事の魅力とポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 納得の報酬体系：「基本時給」 ＋ 「インセンティブ」 └成果を出した分だけ報酬アップ！時給3,000円相当も可能です。 (※商談時間だけでなく、勤務した全時間が時給の対象となります。) ◎ テレアポ・飛び込みなし！ └完全反響営業のため商談に専念できます。 ◎ 最新のAIスキルを仕事で身につけられる！ ◎ リモート勤務OK! ◎ 平均年齢20代！活気あふれるチームで成長！

営業経験者募集｜前職給与保証。年収800万円以上

仕事内容 展示場に来場されたお客様や紹介・資料請求などの反響からスタートし、フルオーダーの木造注文住宅をご提案していただきます。 ・飛び込み営業・テレアポは一切ありません ・商談から契約までをメインで担当。契約後の設計や着工・引渡しは他部署が担当します。 ・年間で4棟～8棟、数千万～数億円規模の受注を想定しています ・モデルハウスごとに異なるコンセプトを持ち、多彩な提案が可能です ・頑張りを給与で評価。実例年収として入社2年目で1592万円、1年目でも600万円の実績があります 既存のお客様からの紹介契約が35％以上を占め、信頼と商品力を武器に、無駄なく成果を出せる環境です。 ■募集の背景 現在、展示場への来場やWebからの資料請求・紹介による営業案件が豊富にある一方で、対応しきれない状況が続いています。 さらなる顧客満足と営業体制の強化のため、住宅営業経験者を対象とした増員募集を行います。 ■実力で正当に評価される環境をご希望の方へ ロイヤルウッド株式会社は、フルオーダー木造住宅を扱うハウスビルダーです。 高いデザイン性と耐震性・地盤対策などの技術力を武器に、富裕層・高所得層を中心としたお客様へ、理想の住まいをご提案しています。 営業としての成果は収入にしっかり反映される報酬体系を採用しており、インセンティブに上限はありません。 粗利が上がるほど、インセンティブ率も上がる仕組みを採用しています。 また、インセンティブとは別で支給される達成給もあるなど、努力がそのまま収入とキャリアにつながる仕組みが整っています。 さらに、家族手当・退職金制度・企業型DC・福利厚生倶楽部（LORO CLUB)など福利厚生も充実し、腰を据えて成長できる環境です。 営業経験を正当に評価し、収入やキャリアに直結させたい方へ。 ロイヤルウッドで、真に「お客様のためになる提案営業」を始めませんか。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

【ららぽーと愛知東郷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ららぽーと愛知東郷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

1年以内の昇格前提／管理職候補／年間平均休日123日

仕事内容 ★業界大手ニッコンホールディングスグループで安定性◎ ★退職金・持ち株会あり／入社祝金最大10万円！ ★年間休日123日 （110日＋計画有休5日＋平均取得8.4日） ★最大10連休OK！ ★入社半年で有給15日付与（法定＋5日） （25年11月入社の場合） ★1年以内に管理職へ昇格して いただくことが前提の募集 ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 大きな裁量のもとで営業所管理を 行うことができ、営業所の成長を ダイレクトに感じられます。 早ければ半年で、営業所をあなたに お任せします。 遅くても1年以内に 管理職へ昇格していただくことを 前提としています。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ☆年間平均休日日数123日で安定した生活 入社半年後には、法律で定められた10日を上回る15日の有給休暇を付与！ 当社の平均有給取得日数は13.4日と高く、最大10連休取得可能♪ 休日と合わせて旅行やライブ遠征を楽しむ社員も多く、 趣味や家族との時間も充実させられる環境です。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に 設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に 拠点を構え、国内各所へサービスを お届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！

✨ＳＵＺＵＫＩのグループ企業だから安定性抜群✅未経験歓迎

仕事内容 ✅安定基盤で長く働ける✨世界的な車・バイク製造メーカーＳＵＺＵＫＩのグループ会社です ✅未経験歓迎！45歳以下募集 ✅20代～30代活躍中 ✅賞与支給実績6.20ヶ月分（前年度） ✅残業はほとんどありません♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨具体的な仕事内容は… ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨お客様の住まいづくりを 案内から契約・フォローまで トータルにサポートするお仕事です！ ■ハウス商品の営業 ・住宅展示場のご案内 ・建築相談 ・建築現場案内 ・資金計画、ご契約など ■ＣＡＤ操作による図面作成 ※現場案内などの外出時は 社有車使用（ガソリン代会社負担） ※通勤車両はスズキ製品でお願いします。 他社製品での通勤の場合、 当社規則により通勤手当は支給されません。 ╭━━━━━━━╮ ✨入社後は… ╰━━ｖ━━━━╯ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート！ 名刺交換や電話対応などの基本的な ビジネスマナーから、案内時の会話術、 提案のコツまで丁寧にお教えしますので 初めての方でも安心してスタート可能！ 独り立ちは約3ヶ月を目安にしていますが、 自信がつくまでしっかりフォローします。 ╭━━━━━━━━╮ ✨当社について ╰━━ｖ━━━━━╯ スズキ株式会社のグループ会社である 株式会社スズキビジネスは、 住宅地や工業団地の開発を行う 不動産事業部、住宅の販売やリフォームを 手がける住宅事業部、 ワインやハチミツなどの輸入・販売を担う 特販事業部、損害保険・生命保険の 代理店業務を行う保険事業部、 いなさゴルフ倶楽部を運営する ゴルフ事業部など… 多岐にわたる事業を展開しています。 さらに、スズキ本体の関連事業として、 カー用品のECサイトを運営する オート用品事業部や、ガソリンスタンドを 運営する石油事業部も展開しており、 スズキの経営を円滑に支える 周辺事業として、環境美化事業部も 設けています。 これらの事業を通じ、人々の暮らしと、 それを支えるビジネスの両面を、 さまざまなサービスと商品でサポート しています。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

〈フレックス勤務！土日祝休〉経験より“人柄”が活きる仕事。

仕事内容 営業の仕事を続けたい。 でも、 もっと稼ぎやすくて、 もっと働きやすい環境がいい でもそんな職場条件のいい職場... 「ここにあります！」 当社なら “高め固定給＋インセンティブ” で生活の安定もキャリアの成長も両立できます。 ✨＼求人のポイント！／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅固定給33万円〜＋インセンティブ！ 生活の安心もキャリアアップも叶う給与体系 ✅ 完全土日休み×フレックスの“続けやすい働き方” 不動産業界では珍しい環境。 ワークライフバランスを大切にできます。 ✅ 会社の成長に合わせてキャリアアップ まずはプレイヤーとしてスタートし、 ゆくゆくは役割を広げていくことも可能です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼まずは簡単な仕事から！▼ 最初にお任せしたいのは、 ご経験や適性、 希望に応じて選べる “2つの業務スタイル” 。 できることから 取り組んでください。 ① 老人ホームへの企画提案 老人ホームや介護施設を訪問し、 施設の魅力や特徴を丁寧にヒアリングしながら、 連携先としての関係づくりを進めていく役割です。 難しい専門知識は不要で、 「話を聞いて、合う選択肢を一緒に考える」 寄り添い型の営業スタイル。 ガツガツ提案するのではなく、 入居者さまに合う施設や住まいを丁寧に導く役割です。 ② 不動産購入のサポート 老人ホームへの入居を 検討されている方には、 別の専門チームが丁寧に面談を行っています。 そのため、 ・老人ホームへの入居の伴い、 自宅を売却したい という方の相談は すでに確保できている状態。 あなたにお任せしたいのは、 その後に続く“不動産を買いたい方”への 提案・サポートが中心です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨弊社について 「老人ホーム探しのミスマッチをなくしたい」 という想いから、 ”老人ホームの紹介 × 不動産” を掛け合わせた事業で会社を設立しました。 いま日本では、 老人ホームの数は増えているにも関わらず、 「自分に合った施設に出会えない」 という課題が深刻化しています。 ご家族が情報不足で迷ってしまったり、 高齢者の方が望む生活と 実際の施設環境が合わなかったり… こうした“入居者と施設のミスマッチ”こそが、 私たちが向き合う社会課題です。 老人ホーム探しに困っている方々と、 誠実に運営されている施設を適切につなぐ。 そのために、 不動産の専門性と福祉の知見を掛け合わせ、 これまでにない “安心の選択肢” を 提供していくことが私たちの使命です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆こんな方にピッタリ◆ ・ガツガツではなく、“話を聞くこと” を大切にした提案がしたい方 ・無理のないステップで、 少しずつできることを増やしていきたい方 ・長く続けられる働き方を探している方 ＼＼自由度の高い職場環境／／ ✨フレックス勤務可！ 夕方以降のお客様対応が多い日は ”ゆっくり出社”など自分のライフスタイルに 合わせて柔軟に働けます。 ✨また状況に応じて現場への直行直帰もOK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆最後に 「営業経験を活かしてみたい！…」 「社会から求められている仕事に携わりたい！」 そんな方、大歓迎です！！✨ 20代・30代が活躍中の弊社で 少子高齢化に伴う社会課題にも 目を向けながら共に成長していきませんか？ 少しでもご興味があるなら、 お互いのミスマッチをなくすためにも、 まずはフランクな雰囲気のカジュアル面談からどうぞ！ お気軽にご応募ください！

＼電話なし！／＠1800円！自動車保険に関する書類づくり＊゜

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・保険代理店での勤務経験が活かせる！ ・平均年齢40歳！ミドル活躍中＊ ・超大手グループだから安定感抜群！ 【具体的には…】 〇自動車保険に関する書類作成 →PCスキルは不問！ 〇その他、庶務など 【担当より一言】 電話対応ナシのこつこつワーク！ 6名程度のチームで対応するので 分からない事があれば周りの方にスグ聞けますよ＊ 損害保険募集人資格など、 保険に関する資格を過去に取得した事があれば 現在は期限が切れていてもOKです！ ＜おすすめポイント> ○大手・有名企業 ○高時給1350円以上の事務 ○12月開始 WO_nag ≪保険代理店での就業経験＆保険に関する資格を過去に取ったことのある方を募集！≫ 〇超大手メーカーグループで、自動車保険の書類作成を担当するデータ入力のお仕事！ 〇高時給1800円！残業次第で【月収34万円】も稼げちゃう＊゜ 〇土日休み＆大型連休が年3回あるのも嬉しいポイント！ Microsoft ExcelやMicrosoft Wordを用いてのタイピング（文字入力）や データ入力などの経験も活かせます！ Microsoft OutlookやGmail等を用いてのメール対応や顧客対応 インターネット検索を含む、資料作成などのスキルをお持ちの方も歓迎です。 自分のやっていた経験はどんな仕事で生かせるかな？等のご相談もぜひお寄せください。 自分では当たり前だと思っていたことが、 周りの人にとっては目からうろこ！ということがあるのが事務職の醍醐味！ あなたのスキルをここで発揮してみませんか？ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：大手建設関連会社 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。肌に近い色合いのネイル・ピアスもOK♪ 〇禁煙アウトドアな雰囲気でリラックスできる休憩スペース有！ 〇幅広い年代の男女が活躍中！ミドル・中高年さんも大歓迎！ 〇車通勤OK(駐車場代無料) ■部署人数／10名 ■男女比／1対4 ■平均年齢／40歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

20代・30代活躍中！／第二新卒・未経験者歓迎◆住宅営業

仕事内容 住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業 【具体的には】 ◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ～お仕事の流れ～ ▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ショールームや展示場でのヒアリング お客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか 人生設計をされているのか深くお聞きします。 ▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査） ▼コンセプト設計・提案 お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに 間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案 インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。 ▼お客様の要望により工場へのアテンド セキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。 高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。 ▼工事進捗の管理 ▼引き渡し ★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！ お客様の感動の瞬間に立ち合えます。 ★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが 研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています ◎未経験者・第二新卒者歓迎／営業や住宅・不動産業界経験者は優遇 ◎エリアに根差して働けます／UIターン歓迎 ◎グループ全体として働き方改革に着手 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ 人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 事業拡大へ向けて新規に募集します。 ※配属先は希望を考慮 ※UIターン歓迎

品質と信頼を背に、住まいを彩る反響営業スタッフ募集！<br>

仕事内容 ＼働くうえでのポイントは？／ ✅飛び込み・テレアポなし！ ✅営業事務のサポートあり！ ✅資格取得支援制度あり ⇒成長を応援します！ ▽仕事内容 お客様からの お問い合わせに対応する 【反響型営業】です。 【具体的な業務】 ・お宅の調査・診断（ドローン使用） ・見積書作成、提案 ・工事担当との打合せ ・現場立ち会い、アフターフォロー ・書類作成などの事務作業 （屋外6割・内勤4程度の割合）

未経験OK│18年間連続で業績好調│20代～30代男性活躍中│男性育休取得実績あり│駐車場完備・マイカー通勤OK│

仕事内容: ＼業績好調のため増員募集！安定した環境で長く働けるお仕事です！／ ◎未経験者歓迎！リフォームやDIYが好きな20～30代活躍中！ ◎研修制度充実！未経験からでも専門スキルが身につく！ ◎ノルマなし、固定給制で安心！ ◎4事業所展開、利用者数9800名！実績ある企業で長く働けます！ 高齢者の方々が安心して自宅で過ごせるよう、 手すりの設置やスロープ取付などの住宅リフォームを 提案・施工するお仕事です。 4事業所を展開、利用者数9800名！福祉用具レンタル事業で 県内トップクラスの実績を持つ当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めたトータル提案が強みです。 だからこそ、安定した環境で、技術も人との関わりも磨きながら やりがいを感じられます！ ＜仕事内容＞ ・高齢者の自宅のリフォーム相談受付及び改修企画のアドバイス ・リフォーム等改修工事の施工 （手すり、スロープの取付工事） ・工事見積書等の書類作成 ・市役所等への介護保険給付手続き ・外注工事業者との連絡調整 ＜一日の流れ＞ 9：00　予定確認 ↓ リフォーム相談、改修工事施工 （高齢者宅往訪、改修企画アドバイス） ↓ 16：30　帰社 ↓ 事務作業 （見積書作成、外注工事業者連絡/1～2時間程度） ↓ 18：00　退社 ※残業は月15時間程度です。 ✅ノルマはありません 訪問先： ・ケアマネージャーさんより紹介された高齢者宅 ・ケアマネージャーさんの在籍する居宅介護支援事業所 ・病院や高齢者介護施設 ✅業界内ではトップクラスの研修 3～6か月間のOJTによる人材育成や 1on1やオンライン研修で成長をサポート。 ＜会社について＞ 東海エイド株式会社 愛知県で4事業所を展開、利用者数9800名の 福祉用具のレンタル・販売の事業を行う当社。 商品のラインナップと住宅改修も含めた トータル提案が強みです。

【福釜ピアゴ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【福釜ピアゴ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

大手ガス会社の販売代理店で安定！ガス機器住宅設備の営業/愛知県日進市

仕事内容: 【仕事概要】 お客様やガス会社からの依頼を受け、お客様を訪問しガスの開閉栓や機器の点検・提案・アフター フォローなど行い、より良い暮らしを提案していただきます 【具体的には 】 ・ガスに関わる住宅設備機器の販売（給湯器・ガス機器・コンロ・ヒーターなど） ・大手ガス会社の委託事業（ガスの点検、移転時のガスの開栓・閉栓・ガス工事など） ・住宅の増改築 ・リフォームなどのプランニングやアフターフォロー（キッチン・トイレ・お風呂・ 洗面所・給排水など） 入社後は先輩社員に同行し、現場の業務やお客様への対応などを学んでいただきます。 研修・講習な どで、知識や技術の習得もしっかり行えます。 お客様からのご依頼内容は多岐にわたり、相談内容はお客様によって異なることがほとんどです。扱う商品の数もたくさんありますが、案件ごとに新しい 知識を身に付けお客様のお困りごと解決できるよう社内でもしっかりとサポート行います。また、よりお客様からの信頼を得られるよう機器の工事経験を積んでいただく場合もございます。 実際に経験することでお客様からより信用をいただけるアドバンテージになり、成約にも繋げやすくなります。 各種資格の取得にも取り組みながら、お客さまに信頼される営業職を目指してください。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

《西尾》金融機関代理店で火災保険中心の営業のお仕事♪

仕事内容 損保営業 ◆社有車を運転して顧客訪問。火災保険を中心とした損保各商品の諸手続き（更改、新規、異動・解約）をお願いします♪ ◆信金社員と同行して、火災保険の新規契約提案活動等をお願いすることもあります♪

雨宮だからできる。“選ばれ、呼ばれ、つながる”営業スタイル。

仕事内容 ＼創業50年以上・黒字経営を継続する安定企業／ ・ノルマなし・飛び込みなしの反響営業 ・月給27万円～＋賞与年2～3回＋業績給あり ・残業少なめ／完全週休2日も選択OK／年間休日最大120日 ・人柄重視の採用＆評価制度で、努力が正当に報われる環境 お客様のお困りごとを解決し、「ありがとう」を直接いただける仕事です。 - 【仕事内容】 お客様の住まいを守るために、点検やメンテナンス提案を行う仕事です。 まずは個人のお客様へのご案内からスタートします。 ＜主な仕事の流れ＞ 1．既存のお客様宅へ訪問（アポイントあり） 2．床下や外壁など住まいを点検 3．必要なメンテナンスをご提案（防蟻、防水、断熱など） 4．施工スタッフへ引き継ぎ 無理な売り込みは一切ありません。 お客様に「本当に必要な情報」を伝えることが大切です。 「雨宮」の知名度と信頼があるため、 ご紹介や問い合わせも多く、自然と成果につながります。 ＜ステップアップ＞ 慣れてきたら法人営業へチャレンジも可能。 ハウスメーカーや工務店など取引先企業へのルートセールスで、長期的な関係づくりを行います。 - 【教育体制】 入社後は座学研修＋同行OJTからスタート。先輩社員が商談同行しながら進め方を丁寧に教えます。 住宅構造や薬剤知識なども基礎から学べるので、未経験でも安心です。 資格取得支援制度もあり、「シロアリ防除施工士」など資格取得にも挑戦できます。

《豊田市》紹介予定◆大手損保会社◆直接雇用になるチャンス♪

仕事内容 あいおいニッセイ同和損保の営業部署の内務事務お仕事です♪ 【仕事内容】 ◆対面および電話での損害保険販売代理店への販売指導 ◆システム指導、満期管理 ◆保険契約者様からの問合せ対応 ◆売上成績データの管理 ◆営業担当者のサポート業務 ◆その他庶務業務など 【直接雇用後の条件】 ◆転籍時期：派遣期間3ケ月後 ◆転籍後の雇用形態：契約社員 ◆給与：時給1,390円～・年収204万～（残業・賞与を含まず） ◆賞与：年1回◆昇給：年1回 ◆待遇・福利厚生など：完全週休2日制（土日）・祝祭日・年末年始・年次有給休暇、社会保険完備。 【紹介予定派遣】 紹介は、３ヶ月の派遣期間終了後、 派遣先と本人双方の同意が得られた場合のみ行います。

豊通グループの保険コンサルタント／豊田通商100％出資子会社

仕事内容 【仕事内容】 募集背景： お客様と密に接点を持つ「ほけん相談ステーション」は、私たちの信頼と提案力を体感していただく「顔」となる存在です。 今回は、豊田・刈谷にある相談ステーションにて、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な保険を共に考える保険コンサルタントを募集します。 仕事内容： 来店されたお客様に対し、保険の見直し・提案・契約手続きなどを行うコンサルティング業務です。 1回限りの接客ではなく、ライフプランに寄り添う「相談相手」として、信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくスタイルです。 ・来店された個人のお客様へのヒアリング・保険提案 ・ライフイベントに合わせた保障内容の見直し提案 ・保険商品に関する説明、比較、契約手続き チーム体制：1店舗あたり数名のコンサルタントが在籍。中途入社も多く、協力しながら働く風土です。 雰囲気：落ち着いた空間で、予約制のお客様にじっくり対応するスタイル。「ガツガツ売る」ではなく、「一緒に考える」営業を大切にしていいます。 キャリアパス： まずは個人のお客様への保険コンサルタントとして経験を積んでいただき、将来的には法人営業や保険商品の企画、バックオフィス系の職種などへチャレンジすることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、自分の興味や強みに応じて、キャリアを描ける環境があります。 研修制度： OJT制度 ・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習 ・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施 ・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践 ・月1回の1on1ミーティング 【アピールポイント】 ＼ 日本最大級の保険代理店！ 働きやすさ◎ 豊田通商グループ ／ お客さまひとりひとりに最適な保険をお届けし、 快適で心安らぐ暮らしをお約束できるパートナーを目指しています！ ＊～＊ 他社との大きな違い ＊～＊ 「保険代理店」のイメージはノルマがキツい。。。新規飛び込み営業がメイン。。。 興味のないお客様に無理に保険を提案しないといけない。。。等のネガティブなイメージを お持ちの方も多いかもしれません。 しかし、当社でのお仕事は少し違います！ ☆トヨタグループの企業で働いている従業員に向けて福利厚生制度となる保険を設計・提案 ☆企業を取り巻く多様なリスクに応じた保険を企画・提案 無差別に新規で営業をするわけではなく、お客様のためになるご提案を行うことができます。 また、形のないものを売る仕事を通じて、営業力や販売力も身につきます！ ＊～＊ 保険の魅力 ＊～＊ 「保険」という目に見えない商品を扱い、それをお客さまに提案していくのが非常に面白いです。 もし商品を契約いただいているお客さまや企業さまに「万が一」のことがあった場合には、 「あのとき勧めてくれた保険に入っていて本当によかったです」と言って頂ける事も多いです。 こうした瞬間、仕事を頑張っていてよかったなと思うことができます。 ＊～＊ オススメPOINT ＊～＊ POINT(1) “全てはお客様の安心のために” 働くことができます！！ 保険のプロフェッショナルとして、豊富な経験と実績を重ねた「真の専門家集団」が 「安心・安全」をお届けしています！トヨタグループを中心に60万件以上のご契約をお預かりする 国内トップクラスの規模を誇り、お客さまのニーズに合致した保険提案を行うことで、 企業・個人のお客さまに対して質の高いサービスを提供しております！！ POINT(2) 若いうちから成長できます！！ 世界を代表する豊田通商グループの戦略子会社です！国内トップクラスの保険代理店として成長中！ 新しい会社だからこそ、昔からの慣習に縛られることなく、若い社員も自分で新しい道を 切り拓くことができます！できたばかりの会社で、「若い力、新しい力」を必要としております！ 「新しい視点から、前例のないことにもどんどんチャレンジしてほしい」という姿勢を大切にしています。 新しいアイデアを歓迎し、実現するための方法を考えるのが当社らしさです。 POINT(3) 人を大切にする会社です。 保険は目に見えないので、伝え方が大きく影響します。モノなら品物さえよければ購入される事も。 それに対して、保険は紙一枚で申し込むもの。だからこそ「人が伝える」ということが非常に重要なんです。 人との繋がりや伝え方を重要視し、お客様からのアンケートでも対応の部分に高い評価を頂いております。 POINT(4) アットホームな社風 気を遣える方が多く、いつでも助け合える仲間に出会うことができます。 同期、先輩共に非常に仲がよく、多くの刺激を受けることができます！！

〈フレックス勤務！土日祝休〉高い固定給と納得のインセンティブ

仕事内容 不動産業界の“ブラック”を、 ここで終わらせたい。 こんな光景をたくさん見てきました。 深夜まで当たり前のように 続くサービス残業 ムリなノルマで、 社員を数字だけで追い詰める お客様のためではなく、 会社の売上のためだけの提案 両手仲介のために、 本音を言わない営業トーク こんな働き方、こんな売り方を、 次の世代に続けたくない。 その強い思いから立ち上げたのが、 株式会社とーくる です。 だからこそ、最初に約束します。 ・完全土日祝休み ・年休120日以上 ・フレックス勤務でムダな残業はさせない ・数字だけでなく、人柄もちゃんと評価 「不動産業界の当たり前」を疑い、 徹底的にホワイトな環境を、 代表自身が本気で作り続けている会社です。 ✨＼求人のポイント／✨ ✅月給35万円〜＋インセンティブ 高め固定給で安心。 年収800万も狙える給与形態！ ✅ 週休2日・年休120日＆フレックス出社 不動産業界では珍しい完全土日休みと働き方！ ✅ 買い手対応のみ！ 不動産の買い手に向けた営業中心◎ ✅ 20〜30代活躍中✨ 若手人材で新規事業拡大中！ ✅ 社会貢献×高成長事業 少子高齢化に伴う空き家問題を解決に導く 時代に求められるイマドキの事業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 老人ホームへの入居を検討される方の “住まいの悩み”に寄り添うサービスです。 入居に合わせてご自宅を手放す必要がある方に、 状況に応じて 「売却」または「買取」 をご提案します。 ▼ お任せしたいこと ・物件の魅力整理（ポイント出し） ・内見の日程調整やご案内 ・ご希望や資金計画を聞いたうえでの提案 ・契約までのサポート ✨ 買いたいお客様の対応が中心！ 当社は老人ホームとのマッチング事業も行っており、 「住み替えのために売却したい」という相談が安定的に届きます。 そのため、ポジションとしては “買い手側” のサポートがメインになります。 - 【1日の流れ/フレックスタイム活用！】 11:00 出社・メールチェック ↓ 11:30 営業活動 ↓ 16:00 内見対応 / 購入希望者との面談 ↓ 18:30 資料作成 ↓ 19:30 進捗報告・フォロー連絡・情報更新 ↓ 20:00 退社 ＼＼自由度の高い職場環境／／ ✨夕方以降のお客様対応が多い日は ”ゆっくり出社”など自分のライフスタイルに 合わせて柔軟に働けます。 ✨また状況に応じて現場への直行直帰もOK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨弊社について 「老人ホーム探しのミスマッチをなくしたい」という想いから、”老人ホームの紹介 × 不動産”を掛け合わせた事業で会社を設立しました。 いま日本では、老人ホームの数は増えているにも関わらず、「自分に合った施設に出会えない」 という課題が深刻化しています。 ご家族が情報不足で迷ってしまったり、高齢者の方が望む生活と実際の施設環境が合わなかったり… こうした“入居者と施設のミスマッチ”こそが、私たちが向き合う社会課題です。 同時に、別法人では薬局事業も展開し、医療・福祉という社会インフラを支えるため「現場で本当に求められている仕組みをつくる」ことを大切にしています。 老人ホーム探しに困っている方々と、誠実に運営されている施設を適切につなぐ。そのために、不動産の専門性と福祉の知見を掛け合わせ、これまでにない “安心の選択肢” を提供していくことが私たちの使命です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 前職：不動産営業 Q. なぜ入社を？ 「“売るだけの営業”ではなく、人の役に立つ仕事がしたかったからです。住み替えという大きな決断を支える点に魅力を感じました。」 Q. 働きやすさは？ 「フレックスOK・土日休みで生活リズムが整います。20〜30代中心で雰囲気もよく、相談しやすい環境です。」 Q. 入社後のギャップは？ 「驚いたのは“自由度の高さ × サポート体制”。自分で進められるのに、困ったときはすぐ助けてもらえる。安心して挑戦できます。」 Q. 応募を迷っている方へ 「本当に感謝される仕事です。働きやすさも抜群なので、まずは気軽に話を聞きにきてください！」

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

未経験から営業転職！収入もキャリアも安定を目指せる職場です

仕事内容 ここには、不動産業界で、 安定したキャリアを築き、 街づくりという大きな夢に 挑戦できる未来があります。 「成果を出しても正当に評価されない」 「お客様のためにならない営業はしたくない」 そんな矛盾に、 悩んでいたのではありませんか。 それは、個人の頑張りだけに頼り、 会社の都合に左右される 不安定な環境だったからかもしれません。 将来への道筋が見えづらかったはずです。 ここでは、プロの仲介会社と チームを組んでお客様に向き合います。 未経験からでも安心の研修と、 先輩の丁寧なOJTがあるから、 着実にプロへと成長できます。 【具体的な仕事内容】 仲介会社への販売活動をお任せします。 当社の新築物件を 仲介担当者様とタッグを組んで、 お客様への販売を進めていく仕事です。 すでに購入の意思が固まっている お客様へのご案内が中心のため、 強引な営業はありません。 主な業務 ・契約書の作成 ・業者様へのメール連絡 ・各種申請業務 など 【大手グループならではの、安定した基盤】 当社は、東証プライム上場の 飯田グループホールディングスの一員です。 この安定した経営基盤は、 社員が安心して長く働ける 環境の証でもあります。 グループが持つ圧倒的な知名度は、 お客様からの信頼にも繋がっており、 それが仕事のしやすさを生んでいます。 企業の安定性は、 あなたのキャリアを長期的な視点で 築いていく上で、大きな安心材料となるはずです。 【「業販」の仕組みについて】 ▼私たちの役割 自社物件の資料や情報を、 地域の仲介会社へご提供し、 販売活動をサポートします。 ▼仲介会社の役割 ご自身のネットワークを活かし、 物件に興味があるお客様を 見つけて、ご紹介くださいます。 つまり、自分でゼロから お客様を探す必要はありません。 専門家と協力して成果を出す、 安心の営業スタイルです。 ＜１日のスケジュール例＞―――――― 10:00 業務開始 ・メール確認／対応 ・資料更新／HP入力 ・現場状況のチェック 12:00 ランチ 13:00 書類作成・打合せ ・契約書関連の準備 ・業者対応・紹介メール ・販売中物件の整備など 19:00 退社 ――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 ■充実したOJT研修 入社後1〜2か月間は、 先輩がマンツーマンで指導します。 仕事の流れを隣で見ながら、 じっくりと覚えることができます。 3か月目から少しずつ実践に移ります。 ■ノルマなしの評価制度 店舗としての目標棟数はありますが、 個人に課せられるノルマはありません。 チームで目標達成を目指す風土です。 【働きやすい環境】 ■キャリアパス ゆくゆくは、より大きな現場や 街づくりに携わる仕入れ営業に 挑戦することも可能です。 ■良好な人間関係 業界特有の体育会系の雰囲気はなく、 落ち着いた社風です。 ＜配属について＞ 初任地はお住まいを考慮して決定 ※近隣営業所をご提案する場合もあります。

20代・30代活躍中！／第二新卒・未経験者歓迎◆住宅営業

仕事内容 住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業 【具体的には】 ◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ～お仕事の流れ～ ▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ショールームや展示場でのヒアリング お客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか 人生設計をされているのか深くお聞きします。 ▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査） ▼コンセプト設計・提案 お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに 間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案 インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。 ▼お客様の要望により工場へのアテンド セキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。 高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。 ▼工事進捗の管理 ▼引き渡し ★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！ お客様の感動の瞬間に立ち合えます。 ★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが 研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています ◎未経験者・第二新卒者歓迎／営業や住宅・不動産業界経験者は優遇 ◎エリアに根差して働けます／UIターン歓迎 ◎グループ全体として働き方改革に着手 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ 人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 事業拡大へ向けて新規に募集します。 ※配属先は希望を考慮 ※UIターン歓迎

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験OK◆はじめての転職も大歓迎◆ヒトが魅力の会社です

仕事内容 ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車に詳しくないけど大丈夫？」 「営業って未経験でもできるの？」 そんな心配は必要ありません！ 当社では 未経験から始めた先輩が8割以上。 まずは先輩のサポートを受けながら、お客様のクルマ選びをお手伝いするところからスタートできます。 お任せするお仕事 • 新車・未使用車・中古車のご提案・販売 • 保険やオプション商品のご案内 • 契約に必要な書類作成や納車までのフォロー 来店されるお客様は「チラシやWEBを見て実際に車を見たい」という方ばかり。 外回りや飛び込み営業は一切ありません。 お客様の希望をじっくり聞きながら、最適な1台を提案できます。 ⭐ 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤 → 清掃 → 朝礼 → 午前のお客様対応 → 昼休憩（1時間） → 午後のお客様対応 → 終礼 → 退勤 ⭐ 当社で働くポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 未経験スタート歓迎！ 研修＋先輩のフォロー体制あり • 異業種からの転職多数（販売・飲食・接客サービス出身の先輩が活躍中） • 年間休日115日＆有給5日は必ず取得！→ 連休でプライベートも大切にできます • 家族手当や社員割引制度あり → 生活の安心もサポート • 地域密着で信頼関係を築ける → お客様からの「ありがとう」がやりがいに ⭐ キャリアアップの道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 一般職（基礎からスタート） • チーフ（一人前のプランナー） • リーダー（後輩の育成） • GL（チームのまとめ役） • 店長（店舗運営の責任者） • 次長（複数店舗を統括） • 部長（会社の方針に関わる幹部職） 未経験からでも頑張り次第でキャリアアップ可能！ 実際に入社数年で店長になった先輩もいます。 ⭐ 福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 社員割引あり！仕入れ価格でマイカー購入OK • 家族手当（配偶者1万円／月、子ども1万円／月 ※大学院まで対象、世帯主1万円／月） • 資格取得支援制度（整備士資格・保険募集人資格など） • 社員旅行・レクリエーション（2年に1回、任意参加） • 社会保険完備、退職金制度、制服貸与 ⭐ 会社について（株式会社パッション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、 「販売」＋「アフターサポート」 を両立したカーライフサービスを展開しています。 • 販売：届出済未使用車を中心に、軽自動車・コンパクトカーを幅広く取り扱い • アフターサポート：車検・整備・板金・保険・コーティングまでトータルに対応 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。 「人を大切にする会社」で、一緒にお客様のカーライフを支えませんか？

《豊田市》【急募！】大手企業代理店の生損保営業事務◆車通勤可♪

仕事内容 《大手企業代理店の生損保営業事務のお仕事です♪》 【仕事内容】 ◆トヨタグループ従業員およびＯＢへの保険募集業務に関わる電話オペレーション対応、保険会社向けの帳票作成、書類郵送時の封入作業、封入物のＷチェック作業、コピー作業、簡単なデータ入力、ＰＣ作業および庶務等をお願いします♪ 【お仕事のポイント】 ◆生損保実務経験者・コールセンター経験者の方、大歓迎♪ ◆勤務開始後、一定期間の研修があります♪ ◆派遣スタッフさんが多く活躍されている企業です♪ ◆マイカー通勤ＯＫです♪（無料駐車場あり）

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

同業NG｜普通AT免許必須｜不動産経験者募集｜直行直帰OK！

仕事内容 ＼✧不動産業経験者必見✧／ 「これまでの不動産経験を活かして、 無理なく自由な働き方を実現したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 【おすすめポイント】 ・1件2万円の高単価！ ・月4回程度でOK！ ・好きな時間に働けます！ ・テレワーク可、直行直帰もOK！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【お仕事内容】 ご自宅から1時間程度の不動産物件にて、 現地の写真撮影や現地・周囲の状況確認および 役所での法令上の制限や道路について 調査を行っていただきます。 報告書はご自宅のPCで作成して データにてお送りいただくので、 オフィスへの出社は不要です。 ＜案件について＞ 平均所要時間：2日程度 納期：1週間 ※受託ペースはお任せします。 L最低ライン：3カ月1件以上 ※時期により案件数が増減するため、 定期的に依頼できるわけではありません。 座学研修もしっかりご用意！ 安心して独り立ちができます◎

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

同業NG｜普通AT免許必須｜不動産経験者募集｜直行直帰OK！

仕事内容 ＼✧不動産業経験者必見✧／ 「これまでの不動産経験を活かして、 無理なく自由な働き方を実現したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 【おすすめポイント】 ・1件2万円の高単価！ ・月4回程度でOK！ ・好きな時間に働けます！ ・テレワーク可、直行直帰もOK！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【お仕事内容】 ご自宅から1時間程度の不動産物件にて、 現地の写真撮影や現地・周囲の状況確認および 役所での法令上の制限や道路について 調査を行っていただきます。 報告書はご自宅のPCで作成して データにてお送りいただくので、 オフィスへの出社は不要です。 ＜案件について＞ 平均所要時間：2日程度 納期：1週間 ※受託ペースはお任せします。 L最低ライン：3カ月1件以上 ※時期により案件数が増減するため、 定期的に依頼できるわけではありません。 座学研修もしっかりご用意！ 安心して独り立ちができます◎

同業NG｜普通AT免許必須｜不動産経験者募集｜直行直帰OK！

仕事内容 ＼✧不動産業経験者必見✧／ 「これまでの不動産経験を活かして、 無理なく自由な働き方を実現したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 【おすすめポイント】 ・1件2万円の高単価！ ・月4回程度でOK！ ・好きな時間に働けます！ ・テレワーク可、直行直帰もOK！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【お仕事内容】 ご自宅から1時間程度の不動産物件にて、 現地の写真撮影や現地・周囲の状況確認および 役所での法令上の制限や道路について 調査を行っていただきます。 報告書はご自宅のPCで作成して データにてお送りいただくので、 オフィスへの出社は不要です。 ＜案件について＞ 平均所要時間：2日程度 納期：1週間 ※受託ペースはお任せします。 L最低ライン：3カ月1件以上 ※時期により案件数が増減するため、 定期的に依頼できるわけではありません。 座学研修もしっかりご用意！ 安心して独り立ちができます◎

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

《未経験OK！三河豊田駅チカ》《朝ゆっくり10時から！》《残業ほぼナシ！》《週4～5日シフト制！》

仕事内容: 大手有名賃貸仲介会社にて、お部屋探しをされているお客様へ物件の案内、内覧などをメインにお任せします。 一度に複数の物件を案内することもあるで、お客様とコミュニケーションを取りながら案内します。 ・お客様への物件へご案内・内覧 ・業者への鍵手配 ・物件の写真撮影 ・物件看板の取り替え ・店内での電話対応 ・来客対応（受付程度） 【会社の主力商品・サービス】 不動産会社 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5時間程度/月） 【月収例】 約175,000円（時給1,500円×実働7.00h×16日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 男性：スーツ 女性：制服貸与 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室あり 【その他】 2026年7月末までの期間限定 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、改めて 　　ご案内いたします。 　※休憩時間は法令に定められた範囲内の時間といたします。 　　詳細はご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

住宅営業経験者限定◆軌道に乗るまで最大900万円まで保証！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✅商談に集中できる制度あり！ ✅実力主義で年収1,000万円超えも現実的 ✅入社後1年間は最大900万円まで年収保証 ✅全館空調「Z空調」など、売りやすい“指名買い商品”多数 ✅飛び込み・新規電話一切なし！100％反響営業 ✅月平均残業20h／完全週休2日（火水）＋毎月3連休あり ■ヒノキヤグループについて ヒノキヤグループは「Z空調」など、 業界内でも評価の高い住宅商品を提供し、 現在は3期連続の増収増益と右肩上がりで成長中。 お客様の紹介・展示場反響による来場増を背景に 体制強化のため住宅営業職を募集します。 ■住宅営業経験者が続々入社！ 【1】商談に専念できる体制 マーケティングを駆使した集客力を武器に、 展示場にいらっしゃるお客様が 絶えることがありません。 30代前後の家族連れで 「はじめての家を建てたい！」 というニーズを持ったお客様も 多くいらっしゃいます。 実際に転職した営業社員は、 「前職と比べ倍以上の棟数を 無理なく受け持てるようになった」 という社員も。 同時6件ほどの案件を担当する ケースが多い環境です。 【2】「売りやすい＝契約に繋がる」商品力 全館空調「Z空調」をはじめ、 性能と価格のバランスが良く、 他社と比較検討されても 優位に立てる商材が武器。 競合他社とバッティングする中でも 「合理的かつストーリーのある提案」 で勝てると営業からの声があがっています。 【3】営業評価が明確で稼ぎやすい ヒノキヤでは「棟数×100万円」が年収の目安。 ・年11棟契約 ⇒ 年収1206万円 ・年8棟契約 ⇒ 年収816万円 成果は賞与ではなく毎月支給の インセンティブで即還元されるため、 手取りも安定しています。 ■具体的な仕事内容 住宅展示場に来場されたお客様へ、注文住宅のご提案を行います。 ～～主な業務の流れ～～ 【ご来場対応】 ご予算・家族構成・住まいの希望をヒアリング ▼ 【ご提案】プラン・土地・資金計画のご提案 ▼ 【契約・詳細設計】 設計士と連携し詳細打ち合わせ ▼ 【施工進捗管理】工事部と連携し、進捗管理 ▼ 【引き渡し～アフター】長期的な信頼構築まで担当 ～～現役社員の声～～ 前職では1展示場あたりの商圏が狭く お客様も少なかったのですが、 今は商品力とマーケティングが強いので 無理なく月5組以上対応できています。 また、前職でよくヒノキヤグループとも 比較されることがあり、「どうやっても勝てないな…」 という印象でした。 実際に入社後に、商品のことを理解すると 非常に合理的で、お客様に自信を持って 提案することができ、よりヒノキヤの住宅が 好きになり、さらにたくさん売れていく という好循環に。 入社3年目の今では年収が前職比で 約200万円ほど上がっています！ （入社3年目／32歳／前職：住宅営業）

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

平均年収870万円◆上場企業で高い成約率◆働きやすく稼ぐ！

仕事内容 定年まで働ける安定企業で、お客様と真摯に向き合いながら、 これまでの経験を活かして真っ当に稼ぐ。 それが、今、私が手に入れた未来です。 しかし、この未来を手にするまで、私は心のどこかで諦めかけていました。 地場の不動産会社での経験や、 コロナ禍で独立した会社を閉めた経験から、 いつ安定を失うかわからない漠然とした不安に 常に襲われていたからです。 集客のための地上げや新規開拓に追われる旧態依然の営業スタイルに加え、 「見て覚えろ」という就職氷河期から変わらない指導体制にも 限界を感じていました。 そんな私を救ってくれたのが、 飯田グループという確かな安定感と、 売り物を仕入れる必要がない完全反響営業の仕組みでした。 ここでは「見て覚えろ」ではなく、管理職が丁寧にアシストしてくれます。 ホームトレードセンターは広告費をかけることで反響も多いため、 若い世代でも成果を出す土俵に立てるのです。 (業界経験あり･40代） ■仕事内容■ ――――おすすめPOINT―――― ・大手飯田グループHD！安定企業です！ ・完全週休2日制でプライベートも充実！ ・平均年収870万円〜 ・飛び込み／ノルマ無しの提案営業！ 弊社の未来を支えてくれる 若手人材を積極育成中！ 組織をリードくれる方、 ０からしっかり稼ぎたい方、 など是非お問い合わせください！ ―――――――――――――――― お問い合わせいただいたお客さまへ、 飯田グループの戸建てや マンション・土地をご紹介や、 不動産売却のサポートをおこないます。 お問合せ数は1人あたり月10～30件。 平日は1～2件、土日は4件程度の商談を おこなっています。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ・お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどで 興味をお持ちいただいたお客様からの お問い合わせに対応し、 住宅のご希望を伺います。 **▼完全反響営業▼**となります。 ・物件探し・内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、 データベースから物件を検索。 候補となる物件にお客様をご案内します。 価格帯は営業所により異なりますが、 土地代含め3000万円～5000万円ほどが メインです。 ・ご成約 物件にご納得いただけたら ご成約となります。 住宅ローンなどさまざまな手続きを 進めていきます。 ＜新築ながら「実物を見られる安心感」＞ 土地探しからはじまる 一般的な注文住宅では、 ご契約から物件の完成まで 半年ほどを要します。 当社が扱う物件は分譲・建売が中心のため、 完成済みの物件をご案内できることが ほとんどです。 実際の住まいを確認できることで お客様も安心でき、私たちも自信を持って おすすめできます。 『真っ当に稼げる仕組み』がここにある。 不動産営業経験者も驚愕の、その中身とは ▼5人に1人のお客様がご成約▼ この数字、特に不動産営業の経験が ある方にとっては、 驚きの数字かと思います。 成約率の高さは、 営業のしやすさに直結します。 もちろんその分、歩合給で 手堅く稼げる環境が ここにはあるということです。 ▼お客様の約半数が飯田に興味あり▼ 5人に1人はご成約という 高い成約率の背景には、 「リード客の質の高さ」があります。 ご来店されるお客様のうち 約半数が飯田グループの家に 興味を持ってくださっています。 これはひとえに、住宅性能評価で 「全棟最高等級」を取得し、 高性能・好価格・好立地の良質な住宅を 提供しつづける、飯田グループの 家づくりへの評価だと自負しています。 ▼ご成約単価の高さ▼ 私たちが販売している住宅のメインは、 新築戸建て住宅です。 中古と比較した場合、 単価は高めとなるため、 その分社員に還元される 歩合給も高めとなります。 歩合給は月毎の仲介手数料に応じて支給。 さらに、四半期ごとの販売棟数が 一定件数を超えた際には、 別途歩合が支給となります。 ・歩合給を含む月収イメージ （入社1年目） 住宅2棟成約の場合、 月給25万円（固定残業代含む） ＋20万円～50万円（売上歩合） =月収45～75万円（別途各種手当有） ※固定残業代は月34時間分として 月額5万円を月給に含む。 超過分は追加支給。 月2棟のご成約は決して 非現実的ではありません。 月間反響件数は1人あたり 10件から最大30件。 10件であったとしても、 5人に1人のご成約が平均のため、 無理のない数字となります。 ▼完全反響営業▼ 飯田グループが運営する 日本最大級の住宅検索サイト 「すまいーだ」。 集客導線が強く、どの営業所も お客様からのお問い合わせが絶えません。 ・集客のための飛び込み ・電話の新規アポ取り ・チラシのポスティング これらは一切なしの完全反響営業です。 ▼これほどまでに真っ当に稼げる 営業職は他にない▼ 残業を増やして、お客様の想いを 無視するような営業をして稼げるのは、 ある意味当たり前。 ですが当社には、そうした無理を しなくてもしっかり稼げる仕組みがあります。 この環境に興味を 持ってくださった方からの ご応募をお待ちしております。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【正社員求人／営業アシスタント】未経験からスタート◎成長をサポートする環境があります！

仕事情報 ● 仕事内容 不動産営業スタッフのサポート業務です。 物件情報の管理と更新、電話対応や来客対応、お客様へのヒアリングや簡単な説明、担当スタッフへの伝達、契約書類の作成補助、現地案内の補助などが主な業務となります。臨機応変な対応を求められますが、未経験のことはしっかりサポートいたします。 ※正社員募集です 営業アシスタントの魅力 不動産のプロである先輩スタッフと一緒に仕事をするので、自然と将来に役立つスキルや知識が身につく魅力あるお仕事です。また、慣れてきましたら少しずつ業務をお任せしますので、仕事への責任ややりがいを感じることができます。 未経験でも安心 未経験から着実に成長できるセンチュリー21の研修制度があります。 また、先輩スタッフのサポートを受けながら、段階的に営業アシスタントのスキルを習得できます。 将来的には、営業スタッフとしてのキャリアアップの機会があります。 女性も活躍中 不動産業界というと男性社員が多く、体育会系的なイメージを思い描く方も多いのでは？と思いますが、当社は女性も男性も活躍できる環境作りをしており、性別に関係なく平等な評価を行っております。また、仕事とプライベートをきっちり分けて働けるので、プライベートもしっかり充実できます。 社長よりメッセージ 不動産の購入はお客様の幸せへの第一歩と考えています。私たちがその貴重な機会に立ち会えることは、大きな喜びです。お客様の満足を最優先に、全社員一丸となり安心と信頼をお届けします。共に成長し、三方良しの精神で社会に貢献しましょう。

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: スキルと成果を正当に評価します スキルと成果を正当に評価する文化を大切にしています。スタート時点で月給27.5万円〜60万円を想定し、成果次第で上限なく考慮します。 働き方は完全自由です フルリモート・フルフレックスで構いません。現在のチームメンバーも全員がリモートワーク中。Slack・HubSpot・Notionでコミュニケーションを行い、柔軟な働き方を実現しています。 急成長中の自社サービスに携われます 世界中で誰でも「Netflixのような動画配信サイト」を構築できるノーコードプラットフォーム「OneStream」（https://one-stream.site）のCSチーム立ち上げメンバーとして参画いただきます。 教育・医療・研修・ナレッジビジネス領域での導入が急拡大中です。 さらに、2025年には 500 GlobalとJETROによる「J-StarX Silicon Valley Extended Program」 に選出され、シリコンバレーでの長期滞在を通じてグローバル展開を本格化。日本発のSaaSとして世界市場への挑戦が始まります。 今後は、 * 生成AIによるレポーティング・レコメンド機能の強化 * ヘッドレスCMSプロジェクトによる外部サイト連携 * 海外向けプロダクト仕様の最適化 といった開発も同時進行中。CSチームとして、顧客の成功を通じて事業全体の成長を牽引するポジションです。 具体的な業務内容 * パートナーセールス戦略の立案・実行 * 代理店・リセラー・技術パートナーの開拓と契約交渉 * パートナー向けプログラム設計（報酬体系、インセンティブ設計） * パートナーセールス組織の立ち上げとマネジメント * KPI設計とパフォーマンス管理 * パートナー向けトレーニング・営業ツール企画制作 * パートナー案件の支援・クロージング支援 * 経営陣への戦略提言とレポーティング

日本生命正社員募集

募集要項 職種 総合基幹職非転居型（事務・顧客対応・営業支援等） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ 〇支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会対応等の営業事務、サポート業務全般。支社運営の企画業務。地域の企業との取引の支援業務。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務 等 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務 〇個人保険領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務 〇企業保険領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務 〇その他領域（事務企画領域等） ※適性を踏まえて上記いずれかの職務へ配属 ※配置転換により職務の変更の可能性があります 雇用主：日本生命保険相互会社 紹介会社：ニッセイ・ビジネス・サービス㈱ nissaysogok

＜経験が活かせる＞土日休み！残業少なめ◎経験者優遇★

仕事内容 ＼＼ここがオススメ／／ ◇土日休み！ ◇経験が活かせる◎ ◇賞与年2回！インセンティブ制度あり 【仕事内容】 主に西三河地域（岡崎・安城エリア） での不動産の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・現地案内 ・内覧のサポート ・物件情報の提案・収集 ・不動産コンサルタント ・マーケティング ・不動産契約業務 ・市場調査 ・市場分析 ・アフターサポート など ※基本的に訪問営業になります。 ※ほとんどが法人のお客様です。 【1日の流れ】 9:00 出社 ↓ 10:00 顧客と商談 ↓ 13:30 物件案内 ↓ 16:00 商談 ↓ 18:00 退社 ■□■□■＜アピールポイント＞■□■□■ [1]不動産業界では珍しい土日休み♪ 土日休みなので予定が立てやすい！ ちょっとした旅行にも行けちゃいます。 お休みもしっかりあるので プライベート重視、 ワークライフバランスを重視したい方にも オススメです♪ 自分の時間も十分に持てるので メリハリつけて働けます。 [2]経験が活かせる！ 今までの経験を活かして働けます！ 「仕事は好きだけど 今働いている会社が合わない」 「地元で働きたい」 などと感じている方。 働きやすい環境、あなたが輝ける場所を ご用意しています◎ 給与もこれまでの経験や実績が反映されてスタートです♪ [3]頑張りはしっかり評価！ あなたの努力や頑張りはしっかり評価 したいため「インセンティブ制度」 を導入しています。 頑張りがしっかり評価されるので やりがいや達成感を感じれます。 資格取得支援制度もあるので、 スキルアップやキャリアアップを 目指すことも可能です！ [4]いろいろなことに チャレンジしてみたい方にもオススメ♪ まだ新しい会社なので、いろいろ模索中です。 あなたの「こうしたい」 「この方が仕事がやりやすい」 などありましたら、ぜひお聞かせください。 一緒に会社を作って行きましょう！ [5]残業ほとんどナシ！ 残業少なめなので、仕事が終わってからも 習い事や友達と飲み行ったり気分転換ができます！ 長期休暇もあるので海外旅行に行くことも◎ プライベートが充実すると仕事も頑張れますよ！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【会社について】 わたしたちMK不動産株式会社は 設立4年目を迎えました。 安城市をベースに西三河地域で 主に事業用不動産の管理・仲介を 展開しています。 地域に根ざしたサービスと細やかな対応が 高く評価され、業績も好調です！ また、「社員が長く働ける職場環境」を 実現するために、さまざまな取り組みを 進めています。 大切な人との時間も、自分にかける時間も 両方大事にしてください。 過ごしやすい環境をご用意して、 お待ちしています。 - ◇本社 愛知県安城市大東町24番31号 JR「安城駅」から車で5分 ◇岡崎支店 愛知県岡崎市井田町字中屋敷13番地8 愛知環状鉄道「北岡崎駅」から車で4分 ※勤務地は基本安城支店ですが、岡崎支店 勤務希望の場合はご相談ください。 -

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜2月スタート＞2名募集！分譲タウンのオープニングスタッフ◆モデルハウス内の案内・管理など

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ★「プレディアステージ岡崎竜美の丘」住友林業分譲住宅でのお仕事★ ◆分譲住宅の維持管理。 施錠管理、場内・場外の清掃等。 ◆お客様の対応。 基本、営業マンがお客様対応をしますが、 ご来場のお客様が重複した折など 来場アンケートの対応や簡単な接客をお願いします。 ◆ご来場のお客様のお子様の対応。 お子様対応して頂き商談のサポートをお願いします。 ◆簡単な事務（PC入力業務） ◆その他、営業のサポート、庶務など 丁寧なOJT研修があり、安心してスタートできます♪ 新しいキャリアを住友林業グループで始めてみませんか？ ※日雇い派遣に該当するため、お仕事をご紹介できない場合があります。 詳細は面談時にお問合せください。 ＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝ 《スタッフ限定特典（福利厚生）》 ★スキルアップ支援 キャリアカウンセリング/提携スクール/資格支援/セミナー などを実施しています。 ★スミリンビジネスサービスクラブオフ 国内・外宿泊、レジャー、育児サービスなどが優待価格でご利用になれます！ ＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝ 【業務内容の変更の範囲】変更なし

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

同業NG｜普通AT免許必須｜不動産経験者募集｜直行直帰OK！

仕事内容 ＼✧不動産業経験者必見✧／ 「これまでの不動産経験を活かして、 無理なく自由な働き方を実現したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 【おすすめポイント】 ・1件2万円の高単価！ ・月4回程度でOK！ ・好きな時間に働けます！ ・テレワーク可、直行直帰もOK！ ・Wワーク可能！副業にピッタリ！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【お仕事内容】 ご自宅から1時間程度の不動産物件にて、 現地の写真撮影や現地・周囲の状況確認および 役所での法令上の制限や道路について 調査を行っていただきます。 報告書はご自宅のPCで作成して データにてお送りいただくので、 オフィスへの出社は不要です。 ＜案件について＞ 平均所要時間：2日程度 納期：1週間 ※受託ペースはお任せします。 L最低ライン：3カ月1件以上 ※時期により案件数が増減するため、 定期的に依頼できるわけではありません。 座学研修もしっかりご用意！ 安心して独り立ちができます◎

《岡崎》正社員の募集です♪保険代理店の営業♪車通勤OK♪

仕事内容 《保険専業代理店での生損保営業♪》 保険専業代理店での営業のお仕事です♪ ■■■お仕事のポイント■■■ ◆損害保険・生命保険のご提案営業及び付随業務♪ ◆既存顧客へのフォロー、事故対応、更新手続き♪ ◆新規顧客へのコンサルティング営業♪ ◆マイカー通勤がお勧めです♪（無料駐車場あり） ◆勤務開始日等は、応相談です♪ 【雇用後の条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆待遇：月給23～45万円、年収320～600万円、 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆休日：土日祝、各種休暇制度有り。

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！