求人・転職情報

実働6.5時間／土日休／残業ほぼ0⭐都心でなくても面白い仕事

仕事内容 ✅土日休み×残業ほぼナシ✨ ✅動画編集経験を活かして働く⭐ ✅福祉事業にも貢献できるシゴト ✅9：00～16：30の6.5時間勤務✨ 企業のプロモーション動画や SNS・YouTubeコンテンツなどを 制作する仕事です。 Adobe Premiere Proを使用した 動画編集に加え、 クライアントとのやり取りや 進行管理にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・映像編集（Premiere Proなど） ・SNSやYouTube向け動画の制作 ・クライアントとの連携・要望ヒアリング ・進行管理や納期調整 ・就労支援施設サポート業務 ＜⭐案件は企業メイン！実績に残る映像制作＞ 担当するのは企業のプロモーションが中心。 企画から完成まで、BtoBならではの しっかりとした動画制作にも関われます。 ブランディングや広告効果を意識した 動画づくりに挑戦でき、 マーケティング視点も磨ける環境です。 ＜⭐“仕事”も“生活”どちらも大切にする＞ 映像業界でありがちな「徹夜作業」 「土日も納期対応」といった慣習とは 一線を画すのがAs1Pieceのスタイル。 ✅勤務時間は1日6.5時間！ ✅基本的に残業は月10時間未満、 ✅休日出勤も基本なしです。 スケジュールには余裕があり、 「生活を大事にしながら、いい仕事をする」 ことを大切にしています。 ＜⭐「好き」を仕事に変える機会に＞ 特別な学歴や職歴がなくても、 Premiere Proで動画を作ったことがあるなら その経験が活かせます。 独学していた方もOK。 現場では実務ベースで成長でき、 丁寧なフィードバックも受けられるので 「好き」を仕事に変える一歩にピッタリです。 ＜⭐地元でレアな“動画編集職”＞ 都心に出なくても、 企業プロモーションの動画制作に 関われる環境がここにあります。 株式会社As1Pieceは、 障がいのある方の就労支援と連携しながら、 一般企業の映像制作も 多数手がける稀有な存在。 地元で“クリエイティブな仕事”ができる チャンスは多くなく、 「本当は動画の仕事をしたかった」 そんな想いを叶える転職先として選ばれています。

✅全くの未経験から月30万円以上本気で稼ぐ！✅残業なし！

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お電話での応募も大歓迎！ TEL/0563-35-0472 「 話だけ聞いてみたい」 も大歓迎！お気軽にお電話ください ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験から現場監督へキャリアUP ✅月給30万円以上スタートで生活安定 ✅いきなり全て任されることなし ✅現場との信頼づくりが大事な仕事 ＼全くの未経験で構いません！／ 三河エリアでの舗装工事の現場管理を お任せします。最初は現場の流れを知る ことからスタートし、慣れてきたら 工程や安全面などの管理を少しずつ学んで いきます。未経験でも育てます！ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣ ・現場の進行スケジュールの確認・調整 ・材料や人員の手配補助 ・書類の作成サポート（丁寧に教えます） ・職人とのコミュニケーション・調整 ・現場に同行しながら学ぶ期間あり ✅未経験でも月給30万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界経験や資格がなくても、 最初から月給30万円を支給。 さらに、賞与は年2回・合計3ヶ月分 の実績。 正社員としての収入基盤をしっかり 築きながら、仕事のステップアップが 可能です。 まずは現場同行からスタートなので ご安心ください。 ✅育てる前提での採用です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用は、いきなりすべてを任せる 「即戦力採用」ではありません。 まずは現場の流れを知るために、作業スタッ フと同じ目線で見てください。 経験ゼロでも時間をかけてしっかり教えます。 全くの未経験からスタートした人ばかりです。 ✅人と現場をつなぐお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 監督の役目は「現場をまわす」だけではあり ません。一緒に働く職人たちとコミュニケー ションを取りながら、安全に・スムーズに 作業を進めるための調整役です。 ときには雑談を交えたり、ちょっとした気配 りが大事になる仕事。数字だけでは見えない 信頼関係を築ける方を歓迎します。 ✅生活も将来も安定させたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与や各種手当に加えて、住宅手当や家族 手当も支給。希望があれば、住まい探しの 支援も行います（1DKで5万円前後の物件多 数）。また、現場の進行次第では15時ごろ に退勤できる日もあり、残業もほぼありませ ん。「がむしゃらに働く」より「長く働く」 ことを大切にしています。 ✅現場の空気があたたかい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場職というと堅そうなイメージがあるかも しれませんが、弊社は全部で8名という 家族のような環境。年代も幅広く 20代～60代まで在籍しています。 実際の雰囲気はとても穏やかです。 「上から指示する」ではなく、 「一緒に現場をつくる仲間」として関わって いただければ大丈夫です。

【未経験から年収600万円以上可】20代管理職登用実績あり

仕事内容 ✨・。・。・。・。・。・。・。・。✨ 「店長、その『段取り力』と 『マニュアル作成力』、建設業界なら 年収600万円のスキルです。」 サービス業で培ったマネジメント経験を、 一生モノの“国家資格”と “高収入”に変えるキャリアチェンジ ✨・。・。・。・。・。・。・。・。✨ 「どれだけ店を回しても給料が上がらない」 「アルバイトのシフト調整や教育に追われ 自分の将来を考える時間がない」 もし、あなたが今そんな焦りを 感じているなら、その経験を武器に 場所を変えてみませんか？ 私たち株式会社エイトエンジニアリングは 鹿島建設や清水建設といった日本を代表する スーパーゼネコンのパートナーとして、 巨大プロジェクトを支えている企業です。 現在、2030年の売上100億円を目指し、 将来の幹部候補となる「未経験者」を、 かつてない規模で募集しています。 求めるのは、建築の知識ではありません。 あなたが店舗運営や接客で培ってきた 「人を動かす力」と「状況を判断する力」です。 ✨現場の“司令塔”として稼ぐ……………✨ あなたにお任せするのは、建設工事の 現場技術者を指揮監督し、工事全体を 管理することです。「管理」のプロとして 以下の業務を担当します。 ✨具体的には………………………………✨ ✅スケジュール管理（工程管理） 工事が計画通りに進んでいるかチェックし、 遅れそうな場合は職人さんや協力会社と 調整します。「飲食店のピークタイムの 回転率管理」と同じ感覚です。 ✅安全・品質管理 現場の安全ルールが守られているか、 図面通りに施工されているかを確認し、 写真に記録します。「店舗のQSC （品質・サービス・清潔さ）チェック」 の経験が活きます。 ✅書類作成・事務 日報や報告書をPCで作成します。 まずは書類整理など簡単な仕事から スタートするので安心♪ 将来的にはチームを率いてプロジェクト 全体をまとめるポジションで、リーダー シップを発揮してください。 ✨勤務地について…………………………✨ 愛知本社を拠点に、各プロジェクト先 など相談可能です。 ※希望考慮・転勤なし ※社用車貸与・直行直帰可 ✨充実の研修・サポート体制……………✨ 「建築のことは何もわからない」 という方も安心してください。 ≪STEP1:入社後1週間は基礎研修≫ 基礎知識やマナー研修をイチから学べる 研修を実施し、建設業界についての 理解を深めます。 ・建設業界の基礎知識 ・現場で使用する道具や器具についての 知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー など ≪STEP2:OJTでしっかり実務を学ぶ≫ 数年間は、先輩のアシスタントとして 実務を学びます。 ・書類整理やファイリング ・建物の写真撮影 ・工事の進捗や品質のチェック ・スケジュールの調整 など 事務作業、現場の管理業務、職人さん とのコミュニケーション等を通し、 ひとり立ちを目指します 。 ≪STEP3:プロジェクト全体の進行管理≫ 成長に応じて、図面の確認や会議、 工事の全体計画や調整役に携わりながら プロジェクト管理のプロフェッショナル に！ ≪国家資格の取得もサポート≫ 意欲のある方には、建築施工管理技士、 土木施工管理技士等の国家資格の取得 もサポートします！ 収入アップも見込めますので、積極的に チャレンジしてみてください。 ✨アピールポイント………………………✨ ✅大規模インフラ・動物園・商業施設など 未来に残るプロジェクトに関われる！ ✅平均年齢27歳！同期と切磋琢磨しながら 成長できる環境です。 ✅チームで協力しながらモノづくり！ 抜群の達成感が味わえます。 ✅全員にiPhone支給！ 困った時はチャットですぐ相談できます。 ✅充実した福利厚生！ Benefit one・Netflix使い放題 ✅土日祝休み＆年間休日123日 各種手当も充実しており、長期安定して お仕事できます。 ✅未経験でも基本給24万円スタート！ スキルアップや資格取得で、さらなる 昇給も目指せる！

アドバンティアでは、Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを通して 求人情報や社風紹介を発信するSNS・動画・求人制作スタッフを募集しています。長く働ける環境で、あなたの“好き”を活かしませんか？

企業名 株式会社アドバンティア 求人名 【動画・画像クリエイター】★「未経験OK」「残業1時間以内」「転勤なし」★ 仕事の内容 アドバンティアでは、Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを通して 求人情報や社風紹介を発信するSNS・動画・求人制作スタッフを募集しています。長く働ける環境で、あなたの“好き”を活かしませんか？ 【仕事内容】◆Instagram・TikTok・YouTubeで会社の魅力を発信 ◆写真や動画に吹き出しや字幕を加えて投稿 ◆求人紹介や社内紹介などの短尺動画を編集 ◆社員インタビューやオフィス撮影をサポート ◆作成した画像・動画を使って求人票を作成 ◆再生回数や反応を分析し、次の企画を立案 募集職種 【動画・画像クリエイター】★「未経験OK」「残業1時間以内」「転勤なし」★

中川店・大垣店の大型リニューアルにつき正社員を大幅増員募集！

仕事内容 ＼＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 ＼＼ 中川店・大垣店で大規模リニューアル実施中！ ／／ 現在、中川店・大垣店では、より多くのお客様に快適で魅力的な時間を過ごしていただくための 大規模リニューアルプロジェクトが進行中です！ このリニューアルに伴い、業務拡張のため新たな正社員メンバーを積極採用中！ お任せするのは、単なる受付業務やご案内、お掃除といった枠に収まらない、 店舗の価値を高め、お客様の満足度を生み出す“運営の中核”となるポジションです。 来店されるお客様の体験をより良くするために、 サービス改善の提案や売場づくり、イベント運営など、幅広く関わっていただきます。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般をお願いします。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう！ 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。 - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。

中川店・大垣店の大型リニューアルにつき正社員を大幅増員募集！

仕事内容 ＼＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 ＼＼ 中川店・大垣店で大規模リニューアル実施中！ ／／ 現在、中川店・大垣店では、より多くのお客様に快適で魅力的な時間を過ごしていただくための 大規模リニューアルプロジェクトが進行中です！ このリニューアルに伴い、業務拡張のため新たな正社員メンバーを積極採用中！ お任せするのは、単なる受付業務やご案内、お掃除といった枠に収まらない、 店舗の価値を高め、お客様の満足度を生み出す“運営の中核”となるポジションです。 来店されるお客様の体験をより良くするために、 サービス改善の提案や売場づくり、イベント運営など、幅広く関わっていただきます。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般をお願いします。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう！ 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。 - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。

中川店・大垣店の大型リニューアルにつき正社員を大幅増員募集！

仕事内容 ＼＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 ＼＼ 中川店・大垣店で大規模リニューアル実施中！ ／／ 現在、中川店・大垣店では、より多くのお客様に快適で魅力的な時間を過ごしていただくための 大規模リニューアルプロジェクトが進行中です！ このリニューアルに伴い、業務拡張のため新たな正社員メンバーを積極採用中！ お任せするのは、単なる受付業務やご案内、お掃除といった枠に収まらない、 店舗の価値を高め、お客様の満足度を生み出す“運営の中核”となるポジションです。 来店されるお客様の体験をより良くするために、 サービス改善の提案や売場づくり、イベント運営など、幅広く関わっていただきます。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般をお願いします。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう！ 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。 - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。

未経験からIT業界へ　

仕事内容 デザインで、世界をもっとワクワクさせる。 株式会社Tbookは、 "デザイン×IT"で企業の魅力を 最大化するクリエイティブ集団。 Webシステム制作から広告運用、 自社メディア展開まで 幅広くチャレンジ中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「働き方を変えたい」 ◎「将来性のあるスキルを身につけたい」 ◎「だけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな思いを抱えていませんか？ 私たちが生きるこの時代。 スマホひとつでモノが売れ、 仕事が生まれ、世界とつながるようになりました。 2ヶ月で「自分だけの武器」が手に入る理由 この研修は、ただ“スキル”を教えるだけではありません。 あなたの「これまでの人生」に寄り添い、 「これからの働き方」をつくる設計になっています。 ▽ STEP1：仕組みを知る 【1ヶ月目】 Webサイト・ITシステムってどうできてるの？ プログラミングってなんとなく聞いたことあるけど、実際どう使う？ 【1週目】IT基礎・開発環境構築 【2週目】プログラミング基礎（Java または Python） 【3週目】オブジェクト指向（OOP）と実践コード演習 【4週目】データベースとSQL 研修では「手を動かすこと」と「小さな成功体験」を繰り返していきます。 「動いた！」「できた！」という感覚が、最初の一歩です。 ▽ STEP2：つくれる 【2ヶ月目】 開発プロセスを学び、「ものづくり」を学びます 【5週目】開発基礎（フロントエンド） 【6週目】開発基礎（バックエンド） 【7週目】チーム開発演習 専任の講師がいるため、 すぐに質問できる環境を整えています。 エンジニアとしての一歩を 不安なくスタートさせましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ インタビュー 元・現場仕事からの転身 （M/H 28才） ・専門学校卒業後、施工管理職として3年間従事 ・Tbook立ち上げ期に未経験エンジニアとして採用 「自分に何ができるかわからない」 正直、それがスタートでした。 でも、研修を受けて“手を動かして学ぶ”ことで、 ただの“興味”が“スキル”になっていきました。 今では制作に携わり、 それが誰かの役に立っているという実感があります。 パソコン1つで仕事ができる今の生活は、 入社前の自分からは想像できませんでした。 ～少しでも興味を持ってくださった方へ～ 「パソコンは苦手だった」 「ITは難しそうで、自分には無理かも…」 そんな風に感じている方でも大丈夫です。 あなたの“やってみたい”という気持ちが、 何よりのスタートです。 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを聞かせてください。 ぜひ面接でお会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 =================== Tbook HP https://tbook.co.jp/

39歳以下の方✨専任カウンセラーが教育面でサポートします！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ “好き”が仕事になるチャンス！ IT／ゲームの世界に踏み出そう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡完全週休2日で土日祝はしっかり休める ⚡月給26万円以上＆賞与は随時支給あり ⚡残業は月20時間以内でオンオフ充実 ⚡独自の研修プログラムで着実に成長 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊業務内容 ￣￣￣￣￣￣ お任せしたいのは、ゲーム開発チームで 制作を支えるサポートポジションです。 ➡開発コードの簡単な補助業務 ➡アプリやゲームの確認作業・動作テスト ➡システムやサウンド周りの軽微な調整 ツールを操作しながら、挙動の違和感や 不具合を見つけてチームに共有します。 最初はテストや小規模修正の担当から スタートできるので、完全未経験でも 安心して実務の経験を積めます◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ゼロから育てる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の大半が未経験入社！初心者向けの 育成ノウハウが整った研修制度です。 【基礎研修】 ITの基礎やコードの考え方を 実践的に学び、土台づくりを行います。 【ビジネスマナー】 報連相を含めた基礎動作を習得し、 社会人としての姿勢を磨きます。 【実務研修】 現場に近い内容で腕を鍛え、配属後すぐ 活かせるスキルを身につけます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊理想のキャリアへ前進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は希望を丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合わせた成長ルートを設定。 ▶基礎習得 → 小規模案件で経験を蓄積 ▶演出制御やサウンド工程にも挑戦 ▶将来的にはPM・リード職も視野に！ 月1面談で専任カウンセラーと方向性を 確認しながら、焦らず着実に成長できます。 「ゲームづくりの最前線に立ちたい」 その気持ちを、会社全体で応援します！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊働きやすさも妥協なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年間休日は125日以上 ＊残業は月20時間以内で無理なく勤務 ＊産休育休の取得実績あり ＊資格取得支援＆手当制度も完備 配属は希望と適性を最優先します！ 会社都合でアサインすることはありません。 長期で活躍できるキャリア設計を行います。 公私の切り替えがしやすく、 技術面でもメンタル面でも手厚くフォロー。 安心して働き続けられる環境です◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊あなたへメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イメージを形にし、新しい世界を 生み出していく――その高揚感を ぜひ仲間とともに味わいませんか？ 未経験からIT・ゲームのプロへ。 あなたの挑戦を、全力で支えます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊コーディネーターの手厚いサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーターが月1回の訪問で きめ細やかなフォローを行います！ コーディネーターの平均年齢は30歳。 年齢が近いからこそ、 仕事の悩みからキャリアの相談まで 気軽に話せる距離の近さが魅力です♬ 入社される方の中心は20代～30代で、 社内イベントをキッカケに仲が深まり、 同世代同士で励まし合いながら 楽しく働ける環境が整っています✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【全国どこでも勤務可】生成AI開発の最前線を担いませんか。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIサービスの最前線に関われる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ ――――――――――――――――――□■ 企画から開発までをリードする、 生成AIの最前線で活躍しませんか。 □■―――――――――――――――――― 「もっとユーザーに 喜ばれるプロダクトをつくりたい」 「アイデアを形にできる環境で 成長したい」 そんな想いを持つ方へ。 生成AIツール「ナレフルチャット」は リリースから1年ほどで導入500社を突破。 業界でも注目されているサービスを、 さらに進化させるため、 開発ディレクターを募集します。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール「ナレフルチャット」 の機能開発ディレクションをお任せします。 ◎プロジェクト管理業務全般（QCD管理） ◎要件定義・基本設計 ◎仕様書(設計書)作成 ◎新規サービスの企画立案 ◎マーケティング支援 ◎対外折衝・外注管理 ※アジャイル開発体制 （月2回ペースでアップデート） ■コミュニケーションツール チャットワーク・Discordで常時接続 入社後の流れ ――――――――――――――――――□■ 1ヶ月目： アシスタントディクターとして、 ナレフルチャットを実際に触り、 仕様や設計を理解しながら、業務に従事。 ↓ 2ヶ月目以降： 単独でナレフルチャットの機能開発を担当 ↓ 将来的には、 新規AIサービス開発にも携わる可能性あり CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地で社員が活躍しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想の生活を当社で実現しませんか。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社10年目（ディレクター） 私自身もAIの知識ゼロから このポジションを任されています。 だからこそ、AIへの興味や関心があれば まったく問題ありません。 最新モデルを自由に試せる環境で、 日々学びながら成長を実感しています。 アイデアを出せばすぐに動ける自由度、 そして努力を正当に評価してくれる 社風も大きな魅力です。

【主な業務内容】◆コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務　◆その他上記コンテンツ制作に関連する業務　◆サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応

企業名 株式会社キャッチネットワーク 求人名 【刈谷】ケーブルテレビ/コンテンツ（番組）制作全般/地域貢献/年休122日 仕事の内容 【主な業務内容】◆コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務 ◆その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ◆サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます。 【具体的には】■企画書の作成・提案■リサーチ・ロケスケジュール調整業務■番組演出・撮影・編集・編成企画■制作工程の管理■有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応など 募集職種 【刈谷】ケーブルテレビ/コンテンツ（番組）制作全般/地域貢献/年休122日

【主な業務内容】■コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務 ■その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ■サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応

企業名 株式会社キャッチネットワーク 求人名 【刈谷】ケーブルテレビ/番組制作/コンテンツ制作全般/地域貢献/副業OK★ 仕事の内容 【主な業務内容】■コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務 ■その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ■サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 【具体的な業務内容】■企画書の作成・提案 ■リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ■台本・ニュース原稿の作成 ■番組演出・撮影・編集 ■制作工程の管理 ■気象警報発表時や激甚災害の緊急災害放送対応 【やりがい】企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 募集職種 【刈谷】ケーブルテレビ/番組制作/コンテンツ制作全般/地域貢献/副業OK★

20代30代が多数活躍中！年間休日121日・充実研修

仕事内容 ノルマなし！調整・進行がメインの “裏方ポジション”で活躍しよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車工場の「設備バージョンアップ」 プロジェクトにて、設備メーカーとの調整や、 プラン進行の管理をお任せします。 ▼具体的な業務の流れ ・メーカーに改善希望を伝える 「こう変えたい」「この性能がほしい」 といった要望を、設備メーカーに共有。 ・プランの確認 メーカーから上がってきた設計図や 仕様書を確認。 「現場の希望に合っているか？」をチェックします。 ・スケジュール管理 設備を新しくするため日程調整を行います。 ▼ ポイント モノづくりに携わりながらも、 手を動かす仕事ではなく進行管理がメイン 数値ノルマや販売目標は一切なし！ チームで動く仕事です。 「裏方で支える仕事がしたい」 「段取りが得意」という方に向いています◎ ＼ 特別な知識や経験は不要！／ 未経験からスタートした先輩が8割以上♪ 常に先輩がついてサポートするので 安心してスタートできます。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・日勤のみ！ ・産休・育休あり （男性の育休取得率80％以上） ・福利厚生充実 （有名テーマパークの割引、 映画館利用補助などが人気！） ・未経験者さんも安心！ （初日オリエンテーション、1～2ヶ月の研修） ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年20回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

20代30代が多数活躍中！年間休日121日・充実研修

仕事内容 ノルマなし！調整・進行がメインの “裏方ポジション”で活躍しよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車工場の「設備バージョンアップ」 プロジェクトにて、設備メーカーとの調整や、 プラン進行の管理をお任せします。 ▼具体的な業務の流れ ・メーカーに改善希望を伝える 「こう変えたい」「この性能がほしい」 といった要望を、設備メーカーに共有。 ・プランの確認 メーカーから上がってきた設計図や 仕様書を確認。 「現場の希望に合っているか？」をチェックします。 ・スケジュール管理 設備を新しくするため日程調整を行います。 ▼ ポイント モノづくりに携わりながらも、 手を動かす仕事ではなく進行管理がメイン 数値ノルマや販売目標は一切なし！ チームで動く仕事です。 「裏方で支える仕事がしたい」 「段取りが得意」という方に向いています◎ ＼ 特別な知識や経験は不要！／ 未経験からスタートした先輩が8割以上♪ 常に先輩がついてサポートするので 安心してスタートできます。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・日勤のみ！ ・産休・育休あり （男性の育休取得率80％以上） ・福利厚生充実 （有名テーマパークの割引、 映画館利用補助などが人気！） ・未経験者さんも安心！ （初日オリエンテーション、1～2ヶ月の研修） ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年2回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

＼オフィスワークが中心／オシャレなオフィスで働ける！上場を目指す勢いのある設備会社。

仕事内容: 生活に欠かせないインフラに関わるお仕事。 その安全と未来を創り、 守っていくのが私たちのミッションです。 街の暮らしに不可欠な仕事を担う、 誇りとやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・スケジュール管理 ・書類作成 ・図面作成や資材手配の補助業務 ・スタッフへの指示出し ・現場の整理整頓 など。 オフィスワークが多く、 男女ともに無理なく働ける環境です。 【入社後の流れ】 先輩たちのほとんどが未経験スタートです。 あなたのペースに合わせて、一人前のプロに育てます！ STEP1：まずは知ることから！ 現場のルールや安全について学び、 先輩のアシスタントとして 簡単な作業（写真撮影、道具の準備など）からお任せします。 まずは雰囲気に慣れていきましょう！ STEP2：先輩とマンツーマンで実践！ 工具の名前や使い方、 作業の流れを先輩が隣で丁寧に教えます。 「見て覚えろ」なんてことは言いませんので、安心してください。 やれることを増やしていき、一人立ちを目指します！ 慣れてきたら、国家資格の取得にもチャレンジ！ 受験費用は会社が全額サポートします。 資格を取れば、できる仕事の幅が広がり、給与もアップ。 一生モノのスキルが身につきます。

パチンコ・スロット機の演出を支える電子技術に特化し、高い専門性と安定性を強味とする当社にて、音/光/映像アニメーション/役物のギミック等を活用した液晶演出の企画・設計を担当していただきます。

企業名 株式会社ニシキ 求人名 【ゲーム企画プランナー】パチンコ・パチスロ液晶演出/フロー設計/事業拡大中 仕事の内容 パチンコ・スロット機の演出を支える電子技術に特化し、高い専門性と安定性を強味とする当社にて、音/光/映像アニメーション/役物のギミック等を活用した液晶演出の企画・設計を担当していただきます。 【具体的には】パチンコ・パチスロの液晶演出部分のゲームフロー設計が主な業務です。どのような演出分岐で進行し、どの確率で次の演出へ発展するか等の観点から遊戯者を楽しませるゲームフローを企画・設計します。お客様のご要望を元に、液晶演出部分の企画書を作成・提案し、合意いただいた内容を元に社内の設計担当と連携しながら半年～1年かけて納品する流れとなります。 募集職種 【ゲーム企画プランナー】パチンコ・パチスロ液晶演出/フロー設計/事業拡大中

＜✅感動を創る×キャリアUP◎＞ヒアリングから提案まで一貫して関われるブライダル業務★未経験も歓迎！

仕事内容: 【業務内容】 〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務とプロデューサー業務をお任せします。※1 【ウェディングプランナー業務】 ・お打合せ（ニーズのヒアリング） ・披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど） ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます 【プロデューサー業務】 ◎たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。 ・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。 ・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。 ・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。 ・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。 ・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一生に一度の幸せの瞬間を、何度も体験できる素敵なお仕事です。 ・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。 【雇用形態】 正社員、または契約社員

マンション・工場・集合住宅や店舗など規模の大小にかかわらず修繕工事のご提案から工事が滞りなく管理していただきます。東海3県内で名古屋市内がメイン。出張はほとんどございません。

企業名 ＴＧクリエイト株式会社 求人名 未経験◎【建設プロデューサー】名古屋案件多数!!一生使えるスキルが身に付く 仕事の内容 マンション・工場・集合住宅や店舗など規模の大小にかかわらず修繕工事のご提案から工事が滞りなく管理していただきます。東海3県内で名古屋市内がメイン。出張はほとんどございません。 【詳細】お客様への提案/工事の納期管理/安全管理/近隣対策/工事をサポートいただく下請さんの調整/提出書類作成 【提案事例】「吹奏楽好きが集まるカフェを作りたい」ご相談があり、テーブルをティンパニー・照明器具をシンバル・傘立てをトロンボーンと見立てた遊び心溢れる提案を実施！喜んでいただけました♪ 【安定性】不景気・人口不足により新築件数は減っていますが、修繕工事の需要は増えています！ 募集職種 未経験◎【建設プロデューサー】名古屋案件多数!!一生使えるスキルが身に付く

経験不問！大注目の動画制作スキルがゼロから身に付く！/cr

仕事内容 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── アイデアをカタチにする！ クリエイティブの喜びを感じられるお仕事。 - ⏩完全未経験の方、むしろ大歓迎！ ⏩超基本から実践まで手厚い研修あり ⏩フリーランスへの道を応援✨ ⏩実践の場として副業を推奨◎先輩多数！ ⏩残業ほぼなし／原則定時退社 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── 完全未経験から プロの動画クリエイターを目指せる環境が 整っている株式会社ティーアイアール。 現在動画制作のプロジェクト依頼が増加中。 質の高いクリエイティブの提供のため、 教育のフェーズに大きく力を入れています。 だからこそ、 「学生時代から今までクリエイティブとは 程遠い人生を送ってきた…」 「本格的に学びたいけどスクールに通うお金がない…」 そんな思いを持ちながらも、 この世界に興味を持つあなたにこそ 是非ご応募いただきたいと思っています。 □■─────────── ⚡完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 入社後は研修からスタート！ テレビ番組やCMを手がける講師陣による、 通常は有料のカリキュラムを 無料で受講可能です。 動画制作ソフトの基礎から アニメーション・エフェクト制作まで 丁寧に指導します。 お給与をもらいながら、 着実なスキルを身につけられますよ◎ ✅カリキュラムは3ステップ！ ➀動画編集ソフトの基本操作習得 ②アニメーションなど表現技法の拡充 ③実案件を見据えた応用力と実践力の強化 オンライン講座→課題制作→フィードバック のサイクルを繰り返し、 実践力を着実に養成していきます！ □■──────────── ⚡クリエイターデビュー後は ────────────■□ 自社のクリエイターチームへ配属や、 クライアントの案件に参画。 「動画ディレクション」 「動画撮影・動画編集」 「HP制作」など幅広い業務にチャレンジできます！ □■─────────── ⚡フリーランスの夢も応援！ ───────────■□ 副業による動画制作も推奨しており、 月5万円以上を稼ぐメンバーも多数。 将来的にフリーランスを目指す方も 全力でサポートします！ フリーランス経験のある講師もいますので 「案件の取り方って？」 「単価UPのコツは？」 などの細かいノウハウまで学べます♪ □■──────────────── ⚡ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 長時間労働になったり私生活を削ったりと 何かとブラックになりがちなこの業界。 ですが当社は完全週休二日制（土日祝） に加え、残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ フリーランスとして独立した矢先には さらにあなたの裁量に応じた、 自由な働き方を実現できますよ！ □■───────────────── ⚡コミュニケーションスキルも伸ばせます ─────────────────■□ あなたになっていただきたいのは 自律的でオールマイティーなクリエイター。 磨いてほしいのは、 動画編集スキルだけではありません。 イベント運営や事務作業なども通じて、 コミュニケーションスキルもUPしていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 活躍している先輩の前職は 営業職、ジムトレーナーなど…多種多様！ 将来的にニーズのある業界で 手に職をつけたい方や 学ぶ姿勢のある方からのご応募を お待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～