求人・転職情報

実働6.5時間／土日休／残業ほぼ0⭐都心でなくても面白い仕事

仕事内容 ✅土日休み×残業ほぼナシ✨ ✅動画編集経験を活かして働く⭐ ✅福祉事業にも貢献できるシゴト ✅9：00～16：30の6.5時間勤務✨ 企業のプロモーション動画や SNS・YouTubeコンテンツなどを 制作する仕事です。 Adobe Premiere Proを使用した 動画編集に加え、 クライアントとのやり取りや 進行管理にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・映像編集（Premiere Proなど） ・SNSやYouTube向け動画の制作 ・クライアントとの連携・要望ヒアリング ・進行管理や納期調整 ・就労支援施設サポート業務 ＜⭐案件は企業メイン！実績に残る映像制作＞ 担当するのは企業のプロモーションが中心。 企画から完成まで、BtoBならではの しっかりとした動画制作にも関われます。 ブランディングや広告効果を意識した 動画づくりに挑戦でき、 マーケティング視点も磨ける環境です。 ＜⭐“仕事”も“生活”どちらも大切にする＞ 映像業界でありがちな「徹夜作業」 「土日も納期対応」といった慣習とは 一線を画すのがAs1Pieceのスタイル。 ✅勤務時間は1日6.5時間！ ✅基本的に残業は月10時間未満、 ✅休日出勤も基本なしです。 スケジュールには余裕があり、 「生活を大事にしながら、いい仕事をする」 ことを大切にしています。 ＜⭐「好き」を仕事に変える機会に＞ 特別な学歴や職歴がなくても、 Premiere Proで動画を作ったことがあるなら その経験が活かせます。 独学していた方もOK。 現場では実務ベースで成長でき、 丁寧なフィードバックも受けられるので 「好き」を仕事に変える一歩にピッタリです。 ＜⭐地元でレアな“動画編集職”＞ 都心に出なくても、 企業プロモーションの動画制作に 関われる環境がここにあります。 株式会社As1Pieceは、 障がいのある方の就労支援と連携しながら、 一般企業の映像制作も 多数手がける稀有な存在。 地元で“クリエイティブな仕事”ができる チャンスは多くなく、 「本当は動画の仕事をしたかった」 そんな想いを叶える転職先として選ばれています。

✅全くの未経験から月30万円以上本気で稼ぐ！✅残業なし！

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お電話での応募も大歓迎！ TEL/0563-35-0472 「 話だけ聞いてみたい」 も大歓迎！お気軽にお電話ください ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験から現場監督へキャリアUP ✅月給30万円以上スタートで生活安定 ✅いきなり全て任されることなし ✅現場との信頼づくりが大事な仕事 ＼全くの未経験で構いません！／ 三河エリアでの舗装工事の現場管理を お任せします。最初は現場の流れを知る ことからスタートし、慣れてきたら 工程や安全面などの管理を少しずつ学んで いきます。未経験でも育てます！ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣ ・現場の進行スケジュールの確認・調整 ・材料や人員の手配補助 ・書類の作成サポート（丁寧に教えます） ・職人とのコミュニケーション・調整 ・現場に同行しながら学ぶ期間あり ✅未経験でも月給30万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界経験や資格がなくても、 最初から月給30万円を支給。 さらに、賞与は年2回・合計3ヶ月分 の実績。 正社員としての収入基盤をしっかり 築きながら、仕事のステップアップが 可能です。 まずは現場同行からスタートなので ご安心ください。 ✅育てる前提での採用です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用は、いきなりすべてを任せる 「即戦力採用」ではありません。 まずは現場の流れを知るために、作業スタッ フと同じ目線で見てください。 経験ゼロでも時間をかけてしっかり教えます。 全くの未経験からスタートした人ばかりです。 ✅人と現場をつなぐお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 監督の役目は「現場をまわす」だけではあり ません。一緒に働く職人たちとコミュニケー ションを取りながら、安全に・スムーズに 作業を進めるための調整役です。 ときには雑談を交えたり、ちょっとした気配 りが大事になる仕事。数字だけでは見えない 信頼関係を築ける方を歓迎します。 ✅生活も将来も安定させたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与や各種手当に加えて、住宅手当や家族 手当も支給。希望があれば、住まい探しの 支援も行います（1DKで5万円前後の物件多 数）。また、現場の進行次第では15時ごろ に退勤できる日もあり、残業もほぼありませ ん。「がむしゃらに働く」より「長く働く」 ことを大切にしています。 ✅現場の空気があたたかい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場職というと堅そうなイメージがあるかも しれませんが、弊社は全部で8名という 家族のような環境。年代も幅広く 20代～60代まで在籍しています。 実際の雰囲気はとても穏やかです。 「上から指示する」ではなく、 「一緒に現場をつくる仲間」として関わって いただければ大丈夫です。

20代30代が多数活躍中！年間休日121日・充実研修

仕事内容 ノルマなし！調整・進行がメインの “裏方ポジション”で活躍しよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車工場の「設備バージョンアップ」 プロジェクトにて、設備メーカーとの調整や、 プラン進行の管理をお任せします。 ▼具体的な業務の流れ ・メーカーに改善希望を伝える 「こう変えたい」「この性能がほしい」 といった要望を、設備メーカーに共有。 ・プランの確認 メーカーから上がってきた設計図や 仕様書を確認。 「現場の希望に合っているか？」をチェックします。 ・スケジュール管理 設備を新しくするため日程調整を行います。 ▼ ポイント モノづくりに携わりながらも、 手を動かす仕事ではなく進行管理がメイン 数値ノルマや販売目標は一切なし！ チームで動く仕事です。 「裏方で支える仕事がしたい」 「段取りが得意」という方に向いています◎ ＼ 特別な知識や経験は不要！／ 未経験からスタートした先輩が8割以上♪ 常に先輩がついてサポートするので 安心してスタートできます。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・日勤のみ！ ・産休・育休あり （男性の育休取得率80％以上） ・福利厚生充実 （有名テーマパークの割引、 映画館利用補助などが人気！） ・未経験者さんも安心！ （初日オリエンテーション、1～2ヶ月の研修） ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年2回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

20代30代が多数活躍中！年間休日121日・充実研修

仕事内容 ノルマなし！調整・進行がメインの “裏方ポジション”で活躍しよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車工場の「設備バージョンアップ」 プロジェクトにて、設備メーカーとの調整や、 プラン進行の管理をお任せします。 ▼具体的な業務の流れ ・メーカーに改善希望を伝える 「こう変えたい」「この性能がほしい」 といった要望を、設備メーカーに共有。 ・プランの確認 メーカーから上がってきた設計図や 仕様書を確認。 「現場の希望に合っているか？」をチェックします。 ・スケジュール管理 設備を新しくするため日程調整を行います。 ▼ ポイント モノづくりに携わりながらも、 手を動かす仕事ではなく進行管理がメイン 数値ノルマや販売目標は一切なし！ チームで動く仕事です。 「裏方で支える仕事がしたい」 「段取りが得意」という方に向いています◎ ＼ 特別な知識や経験は不要！／ 未経験からスタートした先輩が8割以上♪ 常に先輩がついてサポートするので 安心してスタートできます。 ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・日勤のみ！ ・産休・育休あり （男性の育休取得率80％以上） ・福利厚生充実 （有名テーマパークの割引、 映画館利用補助などが人気！） ・未経験者さんも安心！ （初日オリエンテーション、1～2ヶ月の研修） ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年20回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

アドバンティアでは、Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを通して 求人情報や社風紹介を発信するSNS・動画・求人制作スタッフを募集しています。長く働ける環境で、あなたの“好き”を活かしませんか？

企業名 株式会社アドバンティア 求人名 【動画・画像クリエイター】★「未経験OK」「残業1時間以内」「転勤なし」★ 仕事の内容 アドバンティアでは、Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを通して 求人情報や社風紹介を発信するSNS・動画・求人制作スタッフを募集しています。長く働ける環境で、あなたの“好き”を活かしませんか？ 【仕事内容】◆Instagram・TikTok・YouTubeで会社の魅力を発信 ◆写真や動画に吹き出しや字幕を加えて投稿 ◆求人紹介や社内紹介などの短尺動画を編集 ◆社員インタビューやオフィス撮影をサポート ◆作成した画像・動画を使って求人票を作成 ◆再生回数や反応を分析し、次の企画を立案 募集職種 【動画・画像クリエイター】★「未経験OK」「残業1時間以内」「転勤なし」★

＼オフィスワークが中心／オシャレなオフィスで働ける！上場を目指す勢いのある設備会社。

仕事内容: 生活に欠かせないインフラに関わるお仕事。 その安全と未来を創り、 守っていくのが私たちのミッションです。 街の暮らしに不可欠な仕事を担う、 誇りとやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・スケジュール管理 ・書類作成 ・図面作成や資材手配の補助業務 ・スタッフへの指示出し ・現場の整理整頓 など。 オフィスワークが多く、 男女ともに無理なく働ける環境です。 【入社後の流れ】 先輩たちのほとんどが未経験スタートです。 あなたのペースに合わせて、一人前のプロに育てます！ STEP1：まずは知ることから！ 現場のルールや安全について学び、 先輩のアシスタントとして 簡単な作業（写真撮影、道具の準備など）からお任せします。 まずは雰囲気に慣れていきましょう！ STEP2：先輩とマンツーマンで実践！ 工具の名前や使い方、 作業の流れを先輩が隣で丁寧に教えます。 「見て覚えろ」なんてことは言いませんので、安心してください。 やれることを増やしていき、一人立ちを目指します！ 慣れてきたら、国家資格の取得にもチャレンジ！ 受験費用は会社が全額サポートします。 資格を取れば、できる仕事の幅が広がり、給与もアップ。 一生モノのスキルが身につきます。

当社はパチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに液晶部分の映像制作分野へ事業を拡大している当社にて、アフターエフェクトを使用した映像制作をお任せします。

企業名 株式会社ＮＡＩＴＯ 求人名 【動画編集】パチンコ液晶映像/After Effects活用/部品メーカーの新規事業 仕事の内容 当社はパチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに液晶部分の映像制作分野へ事業を拡大している当社にて、アフターエフェクトを使用した映像制作をお任せします。 【具体的には】パチンコメーカー向けに台の中央液晶部分に表示される映像コンテンツやプロモーション映像、提案用映像等を作成していただきます。アフターエフェクトを主に使用し、パチンコファンを魅了する演出映像やプロモーション用の映像資料も手がけます。企画チームから提供される素材や指示をもとに、2～3ヶ月のスパンで成果物を納品していきます。将来的には液晶演出の企画提案にも携わることも可能です。 募集職種 【動画編集】パチンコ液晶映像/After Effects活用/部品メーカーの新規事業

【主な業務内容】◆コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務　◆その他上記コンテンツ制作に関連する業務　◆サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応

企業名 株式会社キャッチネットワーク 求人名 【刈谷】ケーブルテレビ/コンテンツ（番組）制作全般/地域貢献/年休122日 仕事の内容 【主な業務内容】◆コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務 ◆その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ◆サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます。 【具体的には】■企画書の作成・提案■リサーチ・ロケスケジュール調整業務■番組演出・撮影・編集・編成企画■制作工程の管理■有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応など 募集職種 【刈谷】ケーブルテレビ/コンテンツ（番組）制作全般/地域貢献/年休122日

【主な業務内容】■コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務 ■その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ■サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応

企業名 株式会社キャッチネットワーク 求人名 【刈谷】ケーブルテレビ/番組制作/コンテンツ制作全般/地域貢献/副業OK★ 仕事の内容 【主な業務内容】■コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務 ■その他上記コンテンツ制作に関連する業務 ■サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 【具体的な業務内容】■企画書の作成・提案 ■リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ■台本・ニュース原稿の作成 ■番組演出・撮影・編集 ■制作工程の管理 ■気象警報発表時や激甚災害の緊急災害放送対応 【やりがい】企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 募集職種 【刈谷】ケーブルテレビ/番組制作/コンテンツ制作全般/地域貢献/副業OK★

経験不問！大注目の動画制作スキルがゼロから身に付く！/cr

仕事内容 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── アイデアをカタチにする！ クリエイティブの喜びを感じられるお仕事。 - ⏩完全未経験の方、むしろ大歓迎！ ⏩超基本から実践まで手厚い研修あり ⏩フリーランスへの道を応援✨ ⏩実践の場として副業を推奨◎先輩多数！ ⏩残業ほぼなし／原則定時退社 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── 完全未経験から プロの動画クリエイターを目指せる環境が 整っている株式会社ティーアイアール。 現在動画制作のプロジェクト依頼が増加中。 質の高いクリエイティブの提供のため、 教育のフェーズに大きく力を入れています。 だからこそ、 「学生時代から今までクリエイティブとは 程遠い人生を送ってきた…」 「本格的に学びたいけどスクールに通うお金がない…」 そんな思いを持ちながらも、 この世界に興味を持つあなたにこそ 是非ご応募いただきたいと思っています。 □■─────────── ⚡完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 入社後は研修からスタート！ テレビ番組やCMを手がける講師陣による、 通常は有料のカリキュラムを 無料で受講可能です。 動画制作ソフトの基礎から アニメーション・エフェクト制作まで 丁寧に指導します。 お給与をもらいながら、 着実なスキルを身につけられますよ◎ ✅カリキュラムは3ステップ！ ➀動画編集ソフトの基本操作習得 ②アニメーションなど表現技法の拡充 ③実案件を見据えた応用力と実践力の強化 オンライン講座→課題制作→フィードバック のサイクルを繰り返し、 実践力を着実に養成していきます！ □■──────────── ⚡クリエイターデビュー後は ────────────■□ 自社のクリエイターチームへ配属や、 クライアントの案件に参画。 「動画ディレクション」 「動画撮影・動画編集」 「HP制作」など幅広い業務にチャレンジできます！ □■─────────── ⚡フリーランスの夢も応援！ ───────────■□ 副業による動画制作も推奨しており、 月5万円以上を稼ぐメンバーも多数。 将来的にフリーランスを目指す方も 全力でサポートします！ フリーランス経験のある講師もいますので 「案件の取り方って？」 「単価UPのコツは？」 などの細かいノウハウまで学べます♪ □■──────────────── ⚡ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 長時間労働になったり私生活を削ったりと 何かとブラックになりがちなこの業界。 ですが当社は完全週休二日制（土日祝） に加え、残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ フリーランスとして独立した矢先には さらにあなたの裁量に応じた、 自由な働き方を実現できますよ！ □■───────────────── ⚡コミュニケーションスキルも伸ばせます ─────────────────■□ あなたになっていただきたいのは 自律的でオールマイティーなクリエイター。 磨いてほしいのは、 動画編集スキルだけではありません。 イベント運営や事務作業なども通じて、 コミュニケーションスキルもUPしていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 活躍している先輩の前職は 営業職、ジムトレーナーなど…多種多様！ 将来的にニーズのある業界で 手に職をつけたい方や 学ぶ姿勢のある方からのご応募を お待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ROIを追求するBtoB広告運用担当（急成長AI SaaS）

仕事内容 【ミッション】 自社開発のAIを活用した議事録SaaS「YOMEL」を中心に、 BtoB領域における広告運用を通じて 商談・売上を最大化すること がミッションです。 単なるリード獲得ではなく、CPA・LTV・受注率までを見据えた運用を行い、 マーケティングROIを継続的に改善していきます。 【主な業務内容】 ・Google広告、Meta広告、Microsoft広告、LinkedIn広告などの運用設計・実行・改善 ・広告チャネルごとのKPI設計（CTR、CVR、CPA、LTV、ROIなど） ・クリエイティブ・LP・フォームのABテストによるCVR改善 ・HubSpot・GA4・Looker Studioなどを活用した広告成果の可視化 ・オーディエンス設計（再訪・類似・除外）とMA/CRM連携 ・セールスファネル（MAL→MQL→SQL）を意識したリード品質向上施策 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack・ClickUp・Zoom・GoogleMeet - 使用ツール: Hubspot・Looker Studio・Redash・Studioなど

【全国どこでも勤務可】生成AI開発の最前線を担いませんか。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIサービスの最前線に関われる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ ――――――――――――――――――□■ 企画から開発までをリードする、 生成AIの最前線で活躍しませんか。 □■―――――――――――――――――― 「もっとユーザーに 喜ばれるプロダクトをつくりたい」 「アイデアを形にできる環境で 成長したい」 そんな想いを持つ方へ。 生成AIツール「ナレフルチャット」は リリースから1年ほどで導入500社を突破。 業界でも注目されているサービスを、 さらに進化させるため、 開発ディレクターを募集します。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール「ナレフルチャット」 の機能開発ディレクションをお任せします。 ◎プロジェクト管理業務全般（QCD管理） ◎要件定義・基本設計 ◎仕様書(設計書)作成 ◎新規サービスの企画立案 ◎マーケティング支援 ◎対外折衝・外注管理 ※アジャイル開発体制 （月2回ペースでアップデート） ■コミュニケーションツール チャットワーク・Discordで常時接続 入社後の流れ ――――――――――――――――――□■ 1ヶ月目： アシスタントディクターとして、 ナレフルチャットを実際に触り、 仕様や設計を理解しながら、業務に従事。 ↓ 2ヶ月目以降： 単独でナレフルチャットの機能開発を担当 ↓ 将来的には、 新規AIサービス開発にも携わる可能性あり CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地で社員が活躍しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想の生活を当社で実現しませんか。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社10年目（ディレクター） 私自身もAIの知識ゼロから このポジションを任されています。 だからこそ、AIへの興味や関心があれば まったく問題ありません。 最新モデルを自由に試せる環境で、 日々学びながら成長を実感しています。 アイデアを出せばすぐに動ける自由度、 そして努力を正当に評価してくれる 社風も大きな魅力です。

パチンコ・スロット機の演出を支える電子技術に特化し、高い専門性と安定性を強味とする当社にて、音/光/映像アニメーション/役物のギミック等を活用した液晶演出の企画・設計を担当していただきます。

企業名 株式会社ニシキ 求人名 【ゲーム企画プランナー】パチンコ・パチスロ液晶演出/フロー設計/事業拡大中 仕事の内容 パチンコ・スロット機の演出を支える電子技術に特化し、高い専門性と安定性を強味とする当社にて、音/光/映像アニメーション/役物のギミック等を活用した液晶演出の企画・設計を担当していただきます。 【具体的には】パチンコ・パチスロの液晶演出部分のゲームフロー設計が主な業務です。どのような演出分岐で進行し、どの確率で次の演出へ発展するか等の観点から遊戯者を楽しませるゲームフローを企画・設計します。お客様のご要望を元に、液晶演出部分の企画書を作成・提案し、合意いただいた内容を元に社内の設計担当と連携しながら半年～1年かけて納品する流れとなります。 募集職種 【ゲーム企画プランナー】パチンコ・パチスロ液晶演出/フロー設計/事業拡大中

未経験からIT業界へ　

仕事内容 デザインで、世界をもっとワクワクさせる。 株式会社Tbookは、 "デザイン×IT"で企業の魅力を 最大化するクリエイティブ集団。 Webシステム制作から広告運用、 自社メディア展開まで 幅広くチャレンジ中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「働き方を変えたい」 ◎「将来性のあるスキルを身につけたい」 ◎「だけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな思いを抱えていませんか？ 私たちが生きるこの時代。 スマホひとつでモノが売れ、 仕事が生まれ、世界とつながるようになりました。 2ヶ月で「自分だけの武器」が手に入る理由 この研修は、ただ“スキル”を教えるだけではありません。 あなたの「これまでの人生」に寄り添い、 「これからの働き方」をつくる設計になっています。 ▽ STEP1：仕組みを知る 【1ヶ月目】 Webサイト・ITシステムってどうできてるの？ プログラミングってなんとなく聞いたことあるけど、実際どう使う？ 【1週目】IT基礎・開発環境構築 【2週目】プログラミング基礎（Java または Python） 【3週目】オブジェクト指向（OOP）と実践コード演習 【4週目】データベースとSQL 研修では「手を動かすこと」と「小さな成功体験」を繰り返していきます。 「動いた！」「できた！」という感覚が、最初の一歩です。 ▽ STEP2：つくれる 【2ヶ月目】 開発プロセスを学び、「ものづくり」を学びます 【5週目】開発基礎（フロントエンド） 【6週目】開発基礎（バックエンド） 【7週目】チーム開発演習 専任の講師がいるため、 すぐに質問できる環境を整えています。 エンジニアとしての一歩を 不安なくスタートさせましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ インタビュー 元・現場仕事からの転身 （M/H 28才） ・専門学校卒業後、施工管理職として3年間従事 ・Tbook立ち上げ期に未経験エンジニアとして採用 「自分に何ができるかわからない」 正直、それがスタートでした。 でも、研修を受けて“手を動かして学ぶ”ことで、 ただの“興味”が“スキル”になっていきました。 今では制作に携わり、 それが誰かの役に立っているという実感があります。 パソコン1つで仕事ができる今の生活は、 入社前の自分からは想像できませんでした。 ～少しでも興味を持ってくださった方へ～ 「パソコンは苦手だった」 「ITは難しそうで、自分には無理かも…」 そんな風に感じている方でも大丈夫です。 あなたの“やってみたい”という気持ちが、 何よりのスタートです。 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを聞かせてください。 ぜひ面接でお会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 =================== Tbook HP https://tbook.co.jp/

経験不問！大注目の動画制作スキルがゼロから身に付く！/cr

仕事内容 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── アイデアをカタチにする！ クリエイティブの喜びを感じられるお仕事。 - ⏩完全未経験の方、むしろ大歓迎！ ⏩超基本から実践まで手厚い研修あり ⏩フリーランスへの道を応援✨ ⏩実践の場として副業を推奨◎先輩多数！ ⏩残業ほぼなし／原則定時退社 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── 完全未経験から プロの動画クリエイターを目指せる環境が 整っている株式会社ティーアイアール。 現在動画制作のプロジェクト依頼が増加中。 質の高いクリエイティブの提供のため、 教育のフェーズに大きく力を入れています。 だからこそ、 「学生時代から今までクリエイティブとは 程遠い人生を送ってきた…」 「本格的に学びたいけどスクールに通うお金がない…」 そんな思いを持ちながらも、 この世界に興味を持つあなたにこそ 是非ご応募いただきたいと思っています。 □■─────────── ⚡完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 入社後は研修からスタート！ テレビ番組やCMを手がける講師陣による、 通常は有料のカリキュラムを 無料で受講可能です。 動画制作ソフトの基礎から アニメーション・エフェクト制作まで 丁寧に指導します。 お給与をもらいながら、 着実なスキルを身につけられますよ◎ ✅カリキュラムは3ステップ！ ➀動画編集ソフトの基本操作習得 ②アニメーションなど表現技法の拡充 ③実案件を見据えた応用力と実践力の強化 オンライン講座→課題制作→フィードバック のサイクルを繰り返し、 実践力を着実に養成していきます！ □■──────────── ⚡クリエイターデビュー後は ────────────■□ 自社のクリエイターチームへ配属や、 クライアントの案件に参画。 「動画ディレクション」 「動画撮影・動画編集」 「HP制作」など幅広い業務にチャレンジできます！ □■─────────── ⚡フリーランスの夢も応援！ ───────────■□ 副業による動画制作も推奨しており、 月5万円以上を稼ぐメンバーも多数。 将来的にフリーランスを目指す方も 全力でサポートします！ フリーランス経験のある講師もいますので 「案件の取り方って？」 「単価UPのコツは？」 などの細かいノウハウまで学べます♪ □■──────────────── ⚡ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 長時間労働になったり私生活を削ったりと 何かとブラックになりがちなこの業界。 ですが当社は完全週休二日制（土日祝） に加え、残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ フリーランスとして独立した矢先には さらにあなたの裁量に応じた、 自由な働き方を実現できますよ！ □■───────────────── ⚡コミュニケーションスキルも伸ばせます ─────────────────■□ あなたになっていただきたいのは 自律的でオールマイティーなクリエイター。 磨いてほしいのは、 動画編集スキルだけではありません。 イベント運営や事務作業なども通じて、 コミュニケーションスキルもUPしていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 活躍している先輩の前職は 営業職、ジムトレーナーなど…多種多様！ 将来的にニーズのある業界で 手に職をつけたい方や 学ぶ姿勢のある方からのご応募を お待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

39歳以下の方✨専任カウンセラーが教育面でサポートします！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ “好き”が仕事になるチャンス！ IT／ゲームの世界に踏み出そう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡完全週休2日で土日祝はしっかり休める ⚡月給26万円以上＆賞与は随時支給あり ⚡残業は月20時間以内でオンオフ充実 ⚡独自の研修プログラムで着実に成長 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊業務内容 ￣￣￣￣￣￣ お任せしたいのは、ゲーム開発チームで 制作を支えるサポートポジションです。 ➡開発コードの簡単な補助業務 ➡アプリやゲームの確認作業・動作テスト ➡システムやサウンド周りの軽微な調整 ツールを操作しながら、挙動の違和感や 不具合を見つけてチームに共有します。 最初はテストや小規模修正の担当から スタートできるので、完全未経験でも 安心して実務の経験を積めます◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ゼロから育てる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の大半が未経験入社！初心者向けの 育成ノウハウが整った研修制度です。 【基礎研修】 ITの基礎やコードの考え方を 実践的に学び、土台づくりを行います。 【ビジネスマナー】 報連相を含めた基礎動作を習得し、 社会人としての姿勢を磨きます。 【実務研修】 現場に近い内容で腕を鍛え、配属後すぐ 活かせるスキルを身につけます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊理想のキャリアへ前進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は希望を丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合わせた成長ルートを設定。 ▶基礎習得 → 小規模案件で経験を蓄積 ▶演出制御やサウンド工程にも挑戦 ▶将来的にはPM・リード職も視野に！ 月1面談で専任カウンセラーと方向性を 確認しながら、焦らず着実に成長できます。 「ゲームづくりの最前線に立ちたい」 その気持ちを、会社全体で応援します！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊働きやすさも妥協なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年間休日は125日以上 ＊残業は月20時間以内で無理なく勤務 ＊産休育休の取得実績あり ＊資格取得支援＆手当制度も完備 配属は希望と適性を最優先します！ 会社都合でアサインすることはありません。 長期で活躍できるキャリア設計を行います。 公私の切り替えがしやすく、 技術面でもメンタル面でも手厚くフォロー。 安心して働き続けられる環境です◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊あなたへメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イメージを形にし、新しい世界を 生み出していく――その高揚感を ぜひ仲間とともに味わいませんか？ 未経験からIT・ゲームのプロへ。 あなたの挑戦を、全力で支えます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊コーディネーターの手厚いサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーターが月1回の訪問で きめ細やかなフォローを行います！ コーディネーターの平均年齢は30歳。 年齢が近いからこそ、 仕事の悩みからキャリアの相談まで 気軽に話せる距離の近さが魅力です♬ 入社される方の中心は20代～30代で、 社内イベントをキッカケに仲が深まり、 同世代同士で励まし合いながら 楽しく働ける環境が整っています✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

経験不問！大注目の動画制作スキルがゼロから身に付く！/cr

仕事内容 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── アイデアをカタチにする！ クリエイティブの喜びを感じられるお仕事。 - ⏩完全未経験の方、むしろ大歓迎！ ⏩超基本から実践まで手厚い研修あり ⏩フリーランスへの道を応援✨ ⏩実践の場として副業を推奨◎先輩多数！ ⏩残業ほぼなし／原則定時退社 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── 完全未経験から プロの動画クリエイターを目指せる環境が 整っている株式会社ティーアイアール。 現在動画制作のプロジェクト依頼が増加中。 質の高いクリエイティブの提供のため、 教育のフェーズに大きく力を入れています。 だからこそ、 「学生時代から今までクリエイティブとは 程遠い人生を送ってきた…」 「本格的に学びたいけどスクールに通うお金がない…」 そんな思いを持ちながらも、 この世界に興味を持つあなたにこそ 是非ご応募いただきたいと思っています。 □■─────────── ⚡完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 入社後は研修からスタート！ テレビ番組やCMを手がける講師陣による、 通常は有料のカリキュラムを 無料で受講可能です。 動画制作ソフトの基礎から アニメーション・エフェクト制作まで 丁寧に指導します。 お給与をもらいながら、 着実なスキルを身につけられますよ◎ ✅カリキュラムは3ステップ！ ➀動画編集ソフトの基本操作習得 ②アニメーションなど表現技法の拡充 ③実案件を見据えた応用力と実践力の強化 オンライン講座→課題制作→フィードバック のサイクルを繰り返し、 実践力を着実に養成していきます！ □■──────────── ⚡クリエイターデビュー後は ────────────■□ 自社のクリエイターチームへ配属や、 クライアントの案件に参画。 「動画ディレクション」 「動画撮影・動画編集」 「HP制作」など幅広い業務にチャレンジできます！ □■─────────── ⚡フリーランスの夢も応援！ ───────────■□ 副業による動画制作も推奨しており、 月5万円以上を稼ぐメンバーも多数。 将来的にフリーランスを目指す方も 全力でサポートします！ フリーランス経験のある講師もいますので 「案件の取り方って？」 「単価UPのコツは？」 などの細かいノウハウまで学べます♪ □■──────────────── ⚡ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 長時間労働になったり私生活を削ったりと 何かとブラックになりがちなこの業界。 ですが当社は完全週休二日制（土日祝） に加え、残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ フリーランスとして独立した矢先には さらにあなたの裁量に応じた、 自由な働き方を実現できますよ！ □■───────────────── ⚡コミュニケーションスキルも伸ばせます ─────────────────■□ あなたになっていただきたいのは 自律的でオールマイティーなクリエイター。 磨いてほしいのは、 動画編集スキルだけではありません。 イベント運営や事務作業なども通じて、 コミュニケーションスキルもUPしていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 活躍している先輩の前職は 営業職、ジムトレーナーなど…多種多様！ 将来的にニーズのある業界で 手に職をつけたい方や 学ぶ姿勢のある方からのご応募を お待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜家具家電付き寮完備＞音響用ケーブルのテスト！土日休み！

仕事内容: ＜仕事内容＞スピーカーやアンプなどに使われる音響ケーブルの導通チェックを行うお仕事です。専用測定器に差し込み、反応ランプで正常動作を確認します。軽量で扱いやすく、立ち仕事でも体への負担は少なめ。細かい確認作業が好きな方に向いています。未経験歓迎です。残業もほとんどないため、プライベート時間もしっかり確保！20～30代の未経験者が多数活躍中です！一緒に成長しましょう！

マンション・工場・集合住宅や店舗など規模の大小にかかわらず修繕工事のご提案から工事が滞りなく管理していただきます。東海3県内で名古屋市内がメイン。出張はほとんどございません。

企業名 ＴＧクリエイト株式会社 求人名 未経験◎【建設プロデューサー】名古屋案件多数!!一生使えるスキルが身に付く 仕事の内容 マンション・工場・集合住宅や店舗など規模の大小にかかわらず修繕工事のご提案から工事が滞りなく管理していただきます。東海3県内で名古屋市内がメイン。出張はほとんどございません。 【詳細】お客様への提案/工事の納期管理/安全管理/近隣対策/工事をサポートいただく下請さんの調整/提出書類作成 【提案事例】「吹奏楽好きが集まるカフェを作りたい」ご相談があり、テーブルをティンパニー・照明器具をシンバル・傘立てをトロンボーンと見立てた遊び心溢れる提案を実施！喜んでいただけました♪ 【安定性】不景気・人口不足により新築件数は減っていますが、修繕工事の需要は増えています！ 募集職種 未経験◎【建設プロデューサー】名古屋案件多数!!一生使えるスキルが身に付く

【胸アツ】不登校気味だった生徒が「志望校合格」した秘密

仕事内容 4つの視点からの「スタイル」発信 【視点1】新人講師の視点 （個人×組織） 田中講師（24歳・入社3ヶ月目・ 元大学生）のリアルな声 「正直、最初は 『教えられるかな』と不安でした。 大学では経済学部で、 教育とは全く関係ない分野。 初日なんて緊張しすぎて 生徒の名前も覚えられなくて。 でも、先輩たちは 『完璧じゃなくていい、 生徒と一緒に成長していこう』 というスタンスで接してくれます。 昨日、担当の中学2年生から 『田中先生のおかげで 数学が好きになった』と 言われた時、涙が出そうになりました。 この子は入塾時、数学が30点だったんです。 でも3ヶ月かけて一緒に基礎から 積み上げて、今では80点台。 点数以上に、『分からない』と 素直に言えるようになった変化が 嬉しくて。 具体的な1日の流れ： 14:00 作戦会議： 今日の目的と観察ポイントを 先輩と確認 15:00 小学生指導： 算数を図と言葉の両方で説明 17:30 振り返りタイム： 良かった点3つ、改善点1つを 必ず言語化 18:00 保護者面談： 成績だけでなく、 取り組み姿勢の変化も事実で伝える 22:00 退勤： 残業は月10時間以内、 申請制で完全管理 夢尊の良さは 『失敗してもいい』という 空気感です。 授業で説明が上手くいかなかった時も、 先輩は『どうしたら もっと分かりやすくなるかな』と 一緒に考えてくれる。 責められるのではなく、 改善のヒントをもらえるんです。 給与面でも、 未経験スタートで月20万円からでしたが、 3ヶ月で月22万円になりました。 何より、毎日成長を実感できる環境が 最高です」 【視点2】ベテラン講師の視点 （事業×個人） 山田講師（35歳・教育業界15年・ 入社2年目・元大手塾講師）の リアルな声 「教育業界15年の経験がありますが、 ここまで『生徒一人ひとり』に フォーカスできる環境は珍しいです。 大手塾では『効率化』が優先されがちで、 共通カリキュラムから外すのに 承認が必要でした。 夢尊はその子に必要なら、 その場で配列を組み替えられる。 関数が抜けていれば単元を戻り、 応用は一度寝かせる。 結果として、合格率だけでなく 自習の質が上がります。 具体的な指導スタイル： 個別カリキュラムの即座調整： 生徒の理解度に応じて リアルタイムで変更 週単位での難度調整： 定期テスト2週前からは演習6割、 創作・書き直し4割 生徒2535名規模の ダッシュボード運用で全体を見渡し 私が担当する高校3年生の 佐々木くんは、 中学時代から不登校気味で 基礎学力に不安がありました。 でも、彼の興味のあるゲームの話から 数学の確率論に繋げたり、 彼のペースに合わせて指導したりした結果、 志望校に合格できました。 夏に演習量を積みすぎて 離脱しかけた生徒が出た時は、 面談で生活リズムと並走計画を 再設計し復帰させました。 以後は量より手応えを優先する チェック項目を追加。 この柔軟性こそが 夢尊の事業スタイルです」 【視点3】校舎長の視点 （事業×組織） 佐藤校舎長（29歳・入社4年目・ 元製造業）のリアルな声 「前職は大手企業でしたが、 決められたことをこなすだけの 毎日に疑問を感じていました。 夢尊では一人ひとりの生徒に合わせて 指導方法を変えられますし、 保護者との関係性も 自分で築いていけます。 校舎運営の具体的な責任範囲： 生徒2535名と アルバイト講師58名のマネジメント 月次売上目標100150万円の達成 評価指標： 生徒数・売上40%、 成績向上率・合格率30%、 講師育成・定着率20%、 保護者満足度10% 週次成長会議の運営： 各講師からの生徒成長報告 課題生徒への対策協議 （例：数学苦手な中1生への 視覚的説明と家庭学習習慣づけ） 成功事例の共有・横展開 翌週の重点指導方針決定 夢尊の組織スタイルで特徴的なのは 『チーム全体で生徒を見守る』 文化です。 私一人で全生徒を把握するのではなく、 講師陣と情報を共有し、 みんなでサポートします。 困った時は5分で相談、 抱え込まないルールが 徹底されています。 現在の年収は420万円で、 5年後にはエリアマネージャーとして 年収500万円を目指しています。 『自分の判断で行動できる』 自由度の高さが最大の魅力です」 【視点4】エリアマネージャーの視点 （会社×組織） 栗田エリアマネージャー （32歳・入社6年目・元銀行員）の リアルな声 「銀行時代は提案を 頭ごなしに否定されることが多く、 新融資スキームを3週間で提案しても 『前例がない』で却下。 企画書も『新卒が何言ってるんだ』で 無視されました。 夢尊では 『日本一笑顔が溢れる会社を作る』 というビジョンの下、 新しい教育手法や校舎運営の アイデアを実験的に 試すことができます。 エリアマネージャーとしての責任範囲： 4校舎の統括 （各校舎の個性を活かした運営） 評価指標： 教育品質向上度50%、 講師研修効果25%、 カリキュラム開発実績25% 2030年12校舎展開に向けた 戦略立案・実行 各校舎の特色活用例： 大林校： 地域密着型で保護者との関係が深い 藤岡校：進学実績に強み 堤校： 豊田市堤町の地元中学生が多く、 素直で信頼関係構築しやすい 会社全体のスタイルとして 印象的なのは 『関わる人全ての人生を大切にする』 という理念が、 実際の行動に表れていることです。 例えば、アルバイト講師の大学生が 就職活動で悩んでいる時、 私たちは教育業界だけでなく、 その人に最適なキャリアを アドバイスします。 私自身、中学1年から6年間見た 生徒が全員合格した時、 嬉し泣きしました。 仕事で涙を流すなんて、 銀行員時代では 考えられませんでした。 年収も銀行員時代の月30万円から 35万円にアップし、 何より毎日にやりがいを感じています」 4つの視点から見える 夢尊の共通「スタイル」 1. 対話重視のコミュニケーション どの立場でも「なぜ？」から始まる 対話を大切にしています。 生徒が宿題をしてこない理由、 成績が上がらない背景、 やる気が出ない原因を 表面的に処理するのではなく、 根本的な要因を一緒に探ります。 2. 個別最適化への追求 マニュアル通りではなく、 その生徒に最適な指導を追求します。 同じ単元でも、 視覚的に理解する子、 論理的に積み上げる子、 体験を通して覚える子に応じて 教え方を変える柔軟性を重視します。 3. 成長プロセス重視の教育観 「今日できなかったことが 明日できるようになる」 小さな成長を何より大切にします。 偏差値や点数だけでなく、 学習に取り組む姿勢や 自分で考える力の向上を評価します。 4. チーム全体でのサポート 一人で抱え込まず、 みんなで支え合う文化があります。 毎日17時30分の振り返りタイム、 週次成長会議を通じて、 校舎全体、会社全体で生徒と講師を サポートする体制が整っています。 夢尊が「やらないこと」による差別化 私たちは何であって何ではないか： 速さを誇る塾ではない → 分かる体験の連続を設計する塾 スーパーマンを求める会社ではない → 相談と協働を早く回す会社 綺麗な言葉だけの組織ではない → 毎日の振り返りと仕組みで 行動を変える組織 「B面」情報の具体化 会議の空気感： 意見は先に自分の仮説から。 否定はしない。 代替案をセットにする。 OKとNG： OK： 生徒の言葉をそのまま記録して、 面談で使う NG： 根性論で宿題を増やすだけの設計 よくある質問の実際： Q：残業は本当に少ないか → A：月10時間以内。 22時に完全退勤。 申請制でコントロール Q：未経験でも大丈夫か → A：研修で模擬授業→伴走→担任の 3段階。授業動画で具体FB Q：保護者対応が不安 → A：最初は同席。 事実3つ、変化1つ、次の一手1つを 型にする まとめ： 多角的視点が生み出す 本当のマッチング 単一の視点からの情報発信では、 求職者は「自分にはできるかな」 「自分とは違う」と 感じてしまう可能性があります。 しかし、新人講師、ベテラン講師、 校舎長、エリアマネージャーという 4つの視点から 夢尊のスタイルを発信することで、 求職者は自分に最も近い立場の人の 働き方を具体的にイメージできます。 どの視点から見ても共通しているのは、 「生徒一人ひとりと向き合い、 共に成長していく」という 夢尊の核となるスタイルです。 完璧である必要はありません。 一緒に成長できる仲間かどうかを、 行動様式で確かめ合いましょう。 あなたがどの立場であっても、 この価値観に共感できるなら、 きっと夢尊で充実した働き方を 見つけられるはずです。 まずはカジュアル面談から。 あなたのスタイルで、 どの役割なら最も輝けるか、 一緒に言語化しませんか。