求人・転職情報

地域に愛される銘菓を次の世代へ。新店舗立ち上げメンバー募集！

仕事内容 ★「しるこサンド」を手がける老舗メーカーの直営店勤務 ★夜勤なし×安定勤務で、プライベートも充実 ★接客・販売経験があれば業界未経験OK ★店舗運営やマネジメントに挑戦できる環境 ★地元で腰を据えて長く働ける安心の正社員採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋銘菓「しるこサンド」を手掛けるお菓子メーカー松永製菓株式会社が手掛ける「シルコッテ」直営店にて、店舗運営全般をお任せします。 2026年3月に、2号店となる「岡崎店」がオープン予定。立ち上げメンバーとして新店舗の運営に携わっていただきます。 ＊ お客様対応を中心に、販売・接客・売上管理・商品発注・スタッフのシフト管理など、幅広い業務を通して店舗を支えるポジションです。 将来的には、店舗責任者として売上や在庫の管理、運営方針の立案などにも携わりながら、より良い店舗づくりに挑戦していただきます。 お菓子を通じて笑顔を届けるやりがいを感じながら、長く活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【SHIRUKOTTE（シルコッテ）について】 SHIRUKOTTE（シルコッテ）は、半世紀以上にわたり愛され続けている「しるこサンド」でおなじみの松永製菓が新たに手がける、和洋折衷スイーツブランドです。 贈答用の焼き菓子や季節限定スイーツなど、ここでしか手に入らない限定商品を多数ラインナップ。 中でも人気の「生しるこサンド」は、製造の様子を間近で見られる見学コーナーも併設されており、訪れる方に特別な体験を提供しています。 さらに、店内にはカフェスペースを併設。 購入したスイーツやショーウィンドウに並ぶ生菓子をその場で味わうことができる“カフェ業態”としての魅力もあります。 「SHIRUKOTTE」で販売している商品は、「生しるこサンド」以外はすべて店舗限定アイテム。 プレミアムラインの焼き菓子や生菓子をはじめ、約13種類のオリジナルスイーツを展開しています。 伝統の味を大切にしながらも、新たな“お菓子の楽しみ方”を提案するブランドとして、地域の方にも観光客にも親しまれています。 ＊ 【松永製菓株式会社について】 松永製菓株式会社は、1938年の創業以来、80年以上にわたり名古屋を拠点に愛され続けているお菓子メーカーです。 看板商品「しるこサンド」は1966年に誕生し、今では全国、そして海外にもファンを持つロングセラー商品となりました。

昇給・賞与あり♪服装自由◎年休120日 完全週休二日制

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 経験者募集！ ECサイトの運営管理サポート募集✨ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業績好調により人員強化♪ 特にWEB部門の人員強化を図りたく募集します。 楽天・Yahoo・amazonの運用経験がある方、しっかり者さんを歓迎します！ WEBチームのメンバーとともに 売れるショップづくりを目指していただきます。 コツコツとした作業を丁寧に行うことが好きな方、 ECサイト運営の実務経験1年以上の方お待ちしています！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 業務内容詳細 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 自社ECサイトの運営に関わる業務をお任せします。 ◆各モール（楽天・Yahoo・自社サイト・Amazon等）への商品登録、在庫連携 ◆商品ページ更新・修正 ◆セール時やイベント時のページ作成・反映作業 ◆バナーや画像の修正（Photoshop / Illustrator使用） ◆CSVでの商品情報更新作業 ◆HTMLの簡単な編集 ◆メルマガ/LINE配信 ◆業務の効率化・改善提案 など ✅細やかで正確な作業が得意な方にぴったりのポジションです！ ✨お仕事の魅力✨ 自由度が高く、自分の考えや想いを カタチにしていくことが可能な職場です。 「これをやりたい！」「こんなことをやってみたらよいのでは？」 という提案は大歓迎です。 頑張り次第でゆくゆくは会社の中核を担う 存在になれる可能性があります。 工夫や努力がすぐに結果となり やりがいのあるお仕事です♪ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 使用するソフト・ツール -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◆画像編集：Photoshop/Illustratorlの基本操作ができる方 ◆EC運営：csv更新/簡単なhtml編集作業ができる方 適性により以下業務もお願いすることがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆商品企画 ◆公式SNSの更新 ◆受注対応 ◆発送や梱包作業 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職の実績やご経験、能力はお給料に 反映しますので、ご相談ください。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ アピールポイント -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 「ＨＡＰＰＹの連鎖」を大切に。 20代〜50代のスタッフ90名みんなで年商約17億円を達成できました！ 創業から約10年、右肩上がりで成長し続けている勢いのある会社です。 年功序列も、古い伝統や文化もない中で、 常に皆の意見の中からその時に一番良いと思うものが採用され、 変化・変革・成長をしてきました。 自由度の高さとアイデアを取り入れる柔軟性が自慢の環境です！ 和気あいあいとしつつ、やるべき時間はしっかりやる、そんな職場です。 勤続3～6年のベテランさんから、 入社したばかりの方もたくさんみえます。 慣れるまで覚えることがあり大変ですが、 できるようになるまでしっかりサポートします！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 社長よりこの求人をご覧のあなたへ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ～一緒に挑戦し、一緒に泣いて 一緒に笑う仲間を募集中～ こんにちは。社長の赤星です。 10年前に離婚し、自立するためにお金が無い中5万円の元手で会社をはじめました。 ネットショップの会社ですが 私は実はPCが今でも大の苦手です。 根性とアイデアはいっぱい持っていますが、 それを形にするために私一人の力、 知識、能力では叶えることが難しいことが とても多いです。 現在、たくさんの個性豊かなスタッフたちに支えられ一つずつ形になり、 会社もずっと成長し続けています。 「ひとりでは成し得ない成果をチームで創り出す。」 ひとりではないからこそ、苦しさも、うれしさも、一緒になって感じ合い、 達成したときの喜びも何倍にも感じられると思っています。 みんなが自分が持っている力、知識、得意を活かし合える会社。 みんなで作り上げた成果をみんなでよろこび合える会社でありたいと思っています。 まだまだ成長段階だからこそ、 ひとりひとりの力が成果となって現れ 実感しやすい会社です。 ぜひ、あなたの力を貸してください。 この求人をみているあなたと出会えることを楽しみにしています。

60歳から先も安心して働ける！経験を活かして賞与年2回、週休2日制のゆとりある働き方を♪安定の正社員

仕事内容 ベテラン職人さんの再スタートを応援！年齢ではなく"意欲"や"技術"を大切にしています◎ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「年齢を気にせず働き続けたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 創業125年の老舗企業ならではの安定した環境で、 あなたの技術と経験を長く活かせます。 例えば… ・枝肉処理、部位別仕分け ・精肉加工商品化 （焼肉、すき焼き、ステーキ、しゃぶしゃぶなど） など、これまでのキャリアはしっかり評価し、 培った技術を尊重する職場です。 さらに、精肉部門やチーフ経験者の方は、 発注、売場づくり、数値管理、後輩育成といった マネジメント経験も高く評価します。 そして、多くの先輩が定年後も活躍中。 再雇用制度や退職金制度など、 将来を見据えて安心して働けます。 あなたの職人としての技術を、 ぜひスギモトで次の世代へつなげていきませんか? 【最後の転職に選ばれている安心の理由】 ■再雇用制度あり 定年後も安心！65歳を過ぎても相談次第で勤務可能。 ■残業月20時間以内・年間休日116日！ 働きやすさ抜群！家族やプライベート時間も大切にできます。 ■長期勤務も安心できる職場◎ 退職金制度で、将来の備えも万全です。 ■誇れる職場！ 愛知県の精肉加工経験者なら誰もが知る、 老舗『スギモト』の一員として働けます。 現在は40代・50代を中心に、幅広い世代が活躍中。 「年齢がネックになるかも…」 と不安に感じる方もご安心ください 安心して長く働ける環境をご用意しています。 ＝＝＝ お仕事の内容 勤務先は、イオンモール岡崎にある フードメゾン内での精肉加工業務をお任せします。 高品質な食肉製品をお客様にお届けする 重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には■ ・スライサーなどの機械を使った精肉加工作業 ・包丁を使った丁寧な肉のカット作業 ・パック詰めなどの包装業務 ・店内での品質管理業務 ・商品の仕分け・整理作業 など ■ここがポイント！スギモトで働く魅力■ ・あなたが加工した商品がスーパーの売り場に並び、 お客様の食卓を彩ることになります。 「自分が作った商品が店頭に並んでいる」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ・これまでスーパーや精肉店でチーフなどの 管理経験がある方は即戦力として活躍できます。 ・125年の伝統と技術を次世代に継承する大切な仕事。 あなたの技術と経験で品質を支えてください！ ＝＝＝ 【実際に転職された方からのメッセージ】 「30年のキャリアで転職、人生が変わりました」 前職では休みが少なく、家族との時間がゼロ。 今は年間116日休みがあり、孫と遊ぶ時間も増えました。 「長年の経験を正当に評価してくれた」 30年のキャリアをしっかり見てもらえて、待遇にも反映。 家族も安心してくれています。

✅未経験歓迎✅年休117日✅残業ほぼ０✅賞与年2回✅ノルマ無

仕事内容 「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになる仕事。 当社は、質の高いリサイクルPCをお届けすることでお客様のお悩みを解決し、心から感謝されることを大切にしています。 未経験からでも、”誰かの役に立つ喜び”を実感しながら、仕事もプライベートも充実させませんか？ 【募集背景】 官公庁や大手企業からも信頼をいただき、全国で開催する展示会は年間400回以上。 多くのご依頼をいただく中で、サービス体制をさらに強化するため、新しい仲間を募集することになりました。 【業務概要】 全国の商工会議所や市民会館などで開催する、リサイクルPCの展示販売会での接客・販売をお任せします。 【お客様について】 ご来場されるのは、「PCの操作に自信がない」「何を選べばいいかわからない」といったお悩みを抱えるシニア層の方が中心です。専門用語を使わず、相手のペースに合わせて丁寧にご説明することで、心から感謝される機会が多くあります。「あなたに相談して良かった」という一言が、何よりのモチベーションになります。 【具体的な仕事の流れ】 2～4名のチームで、社用車（ハイエース）に乗って全国の会場へ向かいます。 ①会場設営：チームで協力し、PCや周辺機器を展示。お客様が見やすいブースを作ります。 ②接客・販売：お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案。ノルマや飛び込みは一切なく、お客様一人ひとりに向き合えます。 ③片付け・移動：展示会終了後、片付けをして次の開催地や会社へ。出張がない日は、社内で顧客対応や次回の展示会準備を行います。 【この仕事の魅力】 「営業は好きだけど、ノルマが…」という方もご安心ください。私たちの目標は、お客様に心から満足していただくこと。 だから、数字に追われるのではなく、お客様への貢献を実感できます。また、全国出張では、仕事終わりに現地の名物料理を楽しんだり、観光したりと、ちょっとした旅行気分も味わえますよ！ 【入社後のフォロー体制】 入社後は、まず先輩社員のチームに同行し、仕事の流れをOJTで覚えていただきます。 商品知識からお客様へのご提案方法まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 【1日の流れ（展示会開催日）】 ※下記は一例です。実際の業務内容に合わせて変動します。 10:00～ チームで会場入り・設営開始 11:00～ 展示会オープン・接客開始 （途中休憩を取りながら） 16:00〜17:00 展示会終了・片付け 18:00～ 業務終了。ホテルへ移動後、夕食や自由時間！

実務未経験歓迎！人気のSNS運用✨土日休み/kmh18

仕事内容 ✨人気の“SNS運用”のお仕事✨ 未経験OK！好きを仕事にしませんか？ ――――――――――――――――― ✅個人でSNSの利用経験があればOK！ 実務未経験から始められるお仕事！ ✅土日休み×残業ほぼナシ！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――― 現在、事業ごとに運用しているSNS （Instagram、Facebook、Xなど）にて、 投稿の企画・作成・運用管理をお任せします。 「どうしたら投稿が伸びるか」 「どんな内容がターゲットに響くか」 などを考えながら、企業の魅力や 事業の価値を伝えるコンテンツを 発信していただきます。 当社ではSNSを、単なる情報発信 ではなく、企業ブランディングや 採用力強化、ファン育成といった 経営課題の解決に活用しています。 そのため、投稿の企画・運用だけで なく、企業の理念や文化を理解し、 それを魅力的に表現するコンテンツ 設計にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務例 ・各事業のSNSアカウント運用 （投稿企画・文面作成・スケジュール管理） ・商品やサービスの魅力を伝える 写真・動画の撮影・編集 ・ユーザーの反応を分析し、 改善提案や新企画の立案 ・社内スタッフとの連携による コンテンツ素材の収集・取材 「見られる投稿」ではなく 「語られる投稿」を目指し、 ユーザーとの関係性を深める SNS運用を一緒に創っていきましょう。 ◆使用するツール PC（windowsまたはmac） スマートフォン（iPhone） ※会社支給 ――――――――――――――――― ✨こもれびの事業をSNSを使って 広めていくお仕事です！ ――――――――――――――――― 当社では、カフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 今回は、そんなたくさんの既存事業を あなたの手で世の中にもっと 広めていって頂きたいのです。 「どうしたら投稿が伸びるかな」 「こんな投稿をしたら、この年代に ウケそう」など考えながら、 事業を広めるお手伝いをお願いします！ ────────────────── ✨既存事業の実例3選！ ────────────────── ✅カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ ✅次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 ✅アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ――――――――――――――――― ✨実務経験不問！ ――――――――――――――――― SNS運用のお仕事経験は必要なく、 InstagramやFacebook、Xなどを個人で 投稿利用したことがあればOK！ 実務未経験からSNSのお仕事を始めたい あなたも大歓迎です◎ 企画案を考えて、 実際に案をカタチにし、投稿。 この一連の流れを自分で行うことが できるので、自分の考えた企画案で 成果が出た時には達成感もバツグン ですよ♪ もちろん、SNS運用の実務経験がある方や 投稿の企画案を考えたことのある方も 大歓迎です！ ―――――――――――――――――― ✨お休みもたっぷり取れます！ ―――――――――――――――――― 土日休みで、ＧＷや夏季、年末年始には 長期休暇もあり！ また、残業もほとんどないので趣味を 楽しんだり、自分の時間もしっかり 確保できます◎ 働き詰めになることもないので、 プライベートも大切にしながら 働ける環境が整っています♪

業界問わず接客経験者大歓迎⭐賞与年2回⭐社割あり⭐人柄採用⭐

仕事内容 ✅接客経験者歓迎☆サポート万全♪ ✅家族手当や家族食事会制度など充実 ✅昇給年1回・賞与年2回・手当充実♪ ✅社員割引でお得にお酒を楽しめる！ ✅お酒知識不要◎異業界からの転職歓迎！ ー ＊世界中のお酒や食品と出会えます！＊ 『酒アルコ三河安城駅前』の店舗スタッフ ー 【具体的には…】 三河安城の繁華街エリアの飲食店様向けに お酒や食品を扱う販売スタッフです。 店舗での接客や商品・店舗管理を お願いします！ 入社後1～2ヶ月は先輩社員と 一緒に仕事を覚えていきましょう。 1人でできるようになるまで 少しずつきちんと業務を 覚えられるので安心ください◎ ＜仕事内容の詳細＞――――――――― ＊レジ接客 ＊商品の整頓・商品陳列 ＊シフト管理 ＊発注業務 、在庫管理 ＊イベントや季節に合わせた ディスプレイ 慣れてきたら･･･ ＊お客様の要望に応じたお酒や食品の提案 ＊資料・見積書の作成 【1日の仕事の流れ】 ▼09:00 出勤＆メール・勤怠の確認 ▼09:30 検品・商品出し・ 補充・前出し ▼12:00 レジ・接客・お店づくり ▼13:30 昼休憩 ▼14:30 発注・補充・レジ・ 前出し・事務作業 ▼20:00 釣銭確認・実績確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐お酒の知識がなくてOK！＞ ジャンルを問わないさまざまな酒類・ 飲料品・食品を扱っております。 社員割引にてお値打ちに購入も可能♪ 定期的に試飲会を実施するなど、 楽しくお酒や食に詳しくなれます◎ ソムリエ資格取得講座など、資格支援・ スキルアップの機会も豊富です。 ＜⭐手当・福利厚生充実♪＞ 手厚い家族手当は、 配偶者1万5000円、子供1人につき1万円！ 誕生日・結婚記念日等に 年1回家族1人につき5000円の食事代補助！ 他にも充実した福利厚生完備！ 社員も家族も大切にしている会社です◎ ＜⭐週休2日・休暇制度も◎＞ パパ・ママさんスタッフも多いので､ 休日は友達家族と一緒に 旅行へ行ったり､ 子どもの運動会に参加するなど みんな自由に休日を楽しんでいます｡ 家族との時間もしっかり確保できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨創業129年の老舗企業】 私たちサカツコーポレーションは､ 業務用卸売り事業を主とした お酒の卸売り業者｡ ｢酒と食の楽しさで 世の中を幸せにする会社｣として､ 創業から129年。 東海･北陸を中心に拠点を持ち､ 全国6000軒近くの飲食店や宿泊施設へ 商品をお届けしています｡ 一般のお客様にも 気軽に利用していただけるような 家庭向け小売り店舗､ 飲食店､オンラインストアも運営！ オリジナルクラフトビールを プロデュースしたりと 様々な事業を展開しています｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お気軽にご応募・お問合せください！ 気になった部分の問い合わせだけでも歓迎です。

自身の経験が社会変革に繋がる。新規事業立ち上げ！/kms01

仕事内容 業界経験不問！自身の案が、社会課題解決に ─────────────────── 日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、 「事業企画の経験を活かして、 社会的価値の高い事業に挑戦したい」 「自身の経験を活かして、 困っている人を助けたい」 …など自身の力を社会貢献のために 役立てたいと感じている、そこのあなたに ぜひとも力を貸してほしいんです。 今回始める新規事業は、 どんな規模でも構いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ ✅新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ ✅福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ ✅世界的に見ても誰も成しえていない 障害者福祉の社会課題解決に向けて 活動している会社！ ✅事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 ✅新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ ✅企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ ✅残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── 化粧品メーカーから 障害者福祉業界への転職／ 営業戦略部Sさん ────────────────── 前職では、化粧品メーカーで営業や 新規事業企画、製品企画に 携わっていました。ですが、 ある時特別支援学校で 身だしなみ講座の講師を担当 することになり、これが私の 大きな転機となります。 最初は右も左もわからない状態で、 『特別支援学校ってどういうところかな』 って見学に行ったんです。 そこで目にした光景は、正直、 ショッキングでした。 窓ガラスには格子が入っていて、 ヘッドギアをして音が 気になる子もいれば、ずっと 騒いでいる子もいて…。 この光景を目にした後、 自身が行う身だしなみ講座の内容が 『障害者の子達には どうやったら伝わるかな』 と考えるようになりました。 そこで、一般的な身だしなみ講座のように、 いきなりスタイリングの話を するんじゃなくて、まずは 『朝必ず顔を洗って清潔になろうね』 という基本的なところから始めたんです。 洗顔の時に泡を立てるにしても、 泡立て器を使うと早く 泡立てることができる。 そんなことを教えた時に、子どもたちが 『気持ちいい！』って喜んでくれて。 この「好き」という気持ちを育てることが 大事だなって実感しました。 それから10数年経って、 道路を走っていると『B型支援事業所』とか 『放課後等デイサービス』といった 看板が目につくようになって。 前職での経験もありながら、 『B型って何だろう？』ってこの業界に 興味を持ち始めたんです。 ────────────────── こもれびを選んだ理由は？ ────────────────── 最初に面接していただいた時、 総務部長が面談の中で 『自分が20年後、歳を取って、子供に 障害があったとします。 その子は1人では生きていけません。 自分が亡くなった後、この子はどうなる？』 という話をされたんです。 正直、私自身今までそういうことを 考えたことがなかったんですよね。 『そういった課題を どうやったら解決できるのか』 それを会社として真剣に考えて 取り組んでいきたい。 助成金だけに頼らず、 より多くの給料を払えるような 事業を作って、楽しく自立していける 環境を作っていきたい。 そういう考え方に強く共感したのが この会社を選んだ理由ですね。 ────────────────── 仕事をする上で大切にしていることは？ ────────────────── 『お客様の手元に届いた時に喜んでほしい』 という思いですね。 例えば、既存事業で行っている クッキーに写真が印刷できる 機械""カフェプリ""。 これも、単に 『クッキーに写真が印刷できます』 って伝えるだけじゃ魅力は 伝わらないんです。 お客様がこれを使って思い出を形にする時の 喜びとか、その瞬間の感動とか、 そういうものを常に考えています。 あとは、わからないことに 挑戦する姿勢も大切にしていますね。 例えば、納税の申請業務をする機会があり、 そんな仕事は初めてでしたが、 市役所に電話して聞いてみたり 申請の基準を理解したり。 今は色々な事業をやっているので、 わからないことだらけ。 でも、調べればちゃんと理解できる。 新しいことにチャレンジできる。 そういう発見が楽しいんです。 好奇心を持って、新しいことに挑戦する。 そして、その先にあるお客様の 笑顔を思い描く。そんな風に仕事が できたらいいなって思っています。 ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ ✅カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ ✅次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 ✅アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/営業戦略部Sさん ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事 だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 今まであなたがいた業界の企画案と、 福祉を組み合わせても構いませんし、 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 ✅課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 (適性検査あり) ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。

資金を気にしない起業ができる！新規事業立ち上げ！/kms01

仕事内容 企画～収益化まで！社内ベンチャー化可能 ─────────────────── 「起業したいけれど資金が足りない」 「リスクを恐れて起業まで踏み出せない」 など、独立を夢見ているけれど 資金やリスクの問題で なかなか踏み出せない… そんなあなたが、資金やリスクを気にせずに 自分のやりたい事業を社内ベンチャーとして 始められる場をこの度ご用意しました！ もちろん、今回始める新規事業は どんな規模でも構いませんし、 業界も問いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 この機に、自分の「やりたい」をとことん 追及してみませんか。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ ✅新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ ✅事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 ✅福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ ✅新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ ✅企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ ✅残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── とにかく自由に、 やりたいことをやりたいだけ。 ────────────────── 現状、日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、当社で新たに設置された 「社長企画室」の立ち上げメンバー募集！ 社長の直下で新規事業企画～収益化 までを担当していただきます。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 毎日、そして人それぞれやり方が 違うからこそ、決まったルーティンは ありませんし、特に私たちのほうから 「ああしろ、こうしろ」といった 指示はしません。 “1～2年で収益化” “アイデアを形にし、収益を得る” まずはこれらを目標に掲げ、あなたらしい やり方でアイデアを 形にしていってください。 ────────────────── ゆくゆくは社内ベンチャーとして 法人化できます。 ────────────────── 今回あなたが考え、実行する事業は 将来的に社内で法人立ち上げも 検討しています。 資金が足りず個人で企業するにはリスクが… という方はもちろん、起業についてイチから 実務を通して学びたいという方も大歓迎！ あなたなら、社会課題解決のために どんな事業を始めますか？ ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ ✅カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ ✅次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 ✅アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/社員Sより ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に 進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 ✅課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 (適性検査あり) ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。

豊橋をもっと元気に。企業も人も、まちも輝くサポートを！

仕事内容 中小企業支援や地域振興に関する事業企画など、地域総合経済団体の職員として、やりがいの大きな仕事です！ 企業と地域の課題解決のため、中小企業経営支援、地域振興、会員サービスなど、幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 中小企業支援（資金繰り・雇用安定・販路拡大などに関する相談・アドバイスなど） 地域振興（地域活性化につながる各種事業の企画運営や政策提言など） 会員サービス（事業所向け福利厚生、会員管理、会館管理、広報など）

【経験者募集！】★完全週休二日★土日休み★ノー残業デーあり

仕事内容 ＜総合企画職（ビジネス英語のできる方、英会話スキルのある方）の募集を行います＞ ｜完全週休二日制 ｜土日祝休み ｜残業少なめ ｜年間休日120日 ｜30代・40代活躍中 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅『働き方改革』に注力中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年、月平均残業時間を27時間から20時間へ減少させることに成功しました！ そこを実現できた理由は… ・月2回のノー残業デー ・オンライン会議の増加 ・業務効率化の推進 残業に関して、社員の意識の変化はもちろんですが、 会社としても効率よく働ける環境を整える努力をしています。 ✅ 頑張りはしっかり給与に還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月給29万以上 ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分） 基本給29万～スタートなので、安定した収入を手に入れることができます。 これまでのご経験を活かして、年収UPが可能です！ ✅ 30代・40代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語スキルを活かして、キャリアアップしたい！」 「安定した環境で、事業企画や海外折衝に挑戦したい。」 そんな思いを持った、 30代40代の経験者の方、 年収、働き方を変えるチャンスです！ 『安定した収入』も『家族との時間』も どちらも手に入れることが可能です。 ✅ 車通勤OK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出張もほとんどありません。 残業がなくなった分は、 プライベートの時間に使ってくださいね。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【具体的な仕事内容】 当社の事業拡大に伴い、 総合企画職として海外企業との対応、交渉や 事業企画をお任せします。 ✅各種ビジネス文書の翻訳（英日翻訳、日英翻訳） ✅ 海外の取引先との直接対応、交渉（メール、オンライン会議など） ✅ 事業企画業務 等 あなたの英語スキルとビジネス経験を、世界トップシェアの製品を扱う当社で活かしてみませんか？

オープニング募集◎連休取得も可♪30～40代活躍中【275】

仕事内容 ⭐･｡――――――――――――――｡･⭐ 岡崎のアウトレットに新店舗オープン ⭐･｡――――――――――――――｡･⭐ ✨オープンまでは名古屋にある既存店で勤務可能！ ➤チョコ―レート販売のみの店舗で 基礎を学んでいただき、 その後、カフェ併設店舗で 全体を学んでいただきます。 ＼ついに…岡崎にリンツの店舗がOPEN✨／ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド リンツが2025年11月、 岡崎市に誕生するアウトレットモール への出店を決定しました！ 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 新店舗の立ち上げメンバーとして、新たな 一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ＜チョコレート販売店＞ ◆リンツ ショコラ ブティック 名古屋サンロード店 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-25 名駅地下街サンロード ◆リンツ ショコラ ブティック サカエチカ店 愛知県名古屋市中区栄 3-4-6 先サカエチカ ＜カフェ併設店＞ ◆リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 名古屋ラシック店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1ラシック B1階 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 世界中で愛されるチョコレートブランド 新店舗のスタートを一緒に♪ オープニングスタッフ大募集✨ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 11月グランドオープン予定！ 新店舗でチョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ - 事前にしっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ✨オープン前1週間はトレーニング期間✨ 実際の店舗で接客や商品知識を学びながら、 お店づくりの準備を進めていきます。 ｢新しいお店を作るワクワク感を味わいたい｣ ｢チームで一緒に始める環境で働きたい｣ そんな方にピッタリのお仕事です♪ 一緒に素敵な空間を作りましょう！ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ＊カフェ業務(ドリンク作り等)も お任せします！ ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存店舗では30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

⭐未経験大歓迎でキャリアアップ◎⭐住宅手当＆引越補助あり

仕事内容 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼ 新規事業のオープニングスタッフ募集 ／ ⭐単身でも家族でも利用可の住宅手当有⭐ 限定「1名」の募集です♪ 未経験でも対応できる業務のみなので安心♪ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＼＼＼ ⭐アピールポイント⭐ ／／／ ✅有給消化率100％！年間120日休み ✅住宅手当(月最大3万円)あり！ ✅引越費用補助で新生活を応援！ ✅資格手当あり！ ✅研修制度充実！ ✅賞与年2回＆昇給年1回！ ✅若手の管理職登用実績も多数！ ⭐未経験の方でも、ご安心ください 「専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は一切いりません。！ 入社後は基礎から学べる充実の研修をご用意。 道具の使い方からお客様対応まで、 イチから丁寧にお教えしますので、 未経験からでも安心してスタートできます。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活支援サービスの店長候補として、 お客様の「困った」を解決するサービスを 提供していただきます！ ▼具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■まずは基本のお客様対応からスタート！ ・ハウスクリーニング ・水まわりのメンテナンス ┗パッキンの交換・栓の締め直しなど簡単業務です✨ ・草刈り、枝切り ・エアコンのクリーニング ・家具の組み立て ・家事代行 など ⭐※基本的に無理な業務は外注するのでできる範囲で問題ございません⭐ ✨詳しくは、YouTubeで「ベンリー お絵描きムービー」を検索して動画をご覧ください！ 【サービスの流れ】 ①お客様からお電話でご依頼が届く ②相談内容をヒアリング ③打ち合わせ 実際にお客様のもとに行って 見積もりを行ない作業の日程を調整。 （内容によっては当日作業することもあり） ④作業実施 ※案件数は平均して午前中に1～2件、 午後に2～3件ほどです。 ✅お客様の「困った」を何でも手伝うお仕事で、 毎日違う仕事・作業になるので、 飽きることがありません♪ ▶▶▶様々な業務経験を積んだ後は。。。 ✨店長として活躍！✨ ・スタッフ出勤のシフト作成 ・スタッフごとの現場の配置を決める ・スタッフからの相談に対応 ・店舗会議の開催 【店長の先のキャリア】 ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ ‾ お客様宅でサービスを提供しながら 責任者としての業務を行っていただく、 ”店長”としてご活躍いただいた先には、 会社の成長と共に更なるキャリアアップが可能です！ 具体的には、会社規模の拡大に伴い、本部（本社）の管理職候補となる道、 あるいは 複数店舗を統括する統括職として、組織の中核を担っていただく道などがあります。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域とともに歩み、挑戦を続けて69年。 私たちの会社は、昭和31年に個人経営の食堂からスタートしました。 以来69年にわたり、地域の皆さまに喜んでいただける「空間」や「サービス」を提供し続けてきました。 旅館やドライブイン、パチンコ店など時代に合わせて事業を拡大し・・・ 現在では食堂・カラオケ・岩盤スパ・クリーニング・学習塾など、多角的に地域密着のサービスを展開しています！ 当社の理念は、 「ありがとう」があふれる生活支援で「地域貢献」。 「より多くの人と喜びを共有する」ことを大切にし、常に新しい分野に挑戦してきた私たち。 その精神が、地域の「困った」を解決するための新たな生活支援サービス事業へとつながっています。 今回は、その新規事業の立ち上げメンバーとして、店長候補を募集します！ 今後も、地域に根ざしたサービスを通じて、 お客様に安心・快適な環境を提供し、社会に貢献していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職場見学だけでもOK！お気軽にどうぞ ▶HP：https://www.exam-web.com/ ▶TEL：0564-33-0233 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「美味しさ」を伝える仕事│残業ほぼナシ│年間休日115日│

仕事内容 ✅未経験からでも安心の教育体制 ✅充実の福利厚生が魅力！ ✅住宅手当あり/最大8割負担 Uターン・Iターン大歓迎！ ✅男女問わず活躍できる仕事！ ✅残業ナシ＆年間休日115日 【このお仕事のポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「美味しい♪」を届ける提案 ✨未経験でも安心◎丁寧な研修あり ✨惣菜メニューのレシピづくり ✨SNS投稿で発信も♪ “食”が好きな気持ちが活かせます！ ／ ＃食べることが好き！ ＃SNS運用に興味がある！ ＃人と話すことが好き！ ＃人と関わって仕事したい！ ＼ こんな方にピッタリ☆ 【お任せするのは…】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スーパーや量販店へのルート営業 既存のお客様に、 「この鶏肉、もっと扱ってみませんか？」 「この味の唐揚げ、お惣菜コーナーで 出したらどうですか？」 といった提案をします。 レシピ作りや売場づくりも あなたのアイデア次第♪ SNSでの発信もお願いします。 「食べること・伝えることが好き」が 活かせるお仕事です。 はじめは先輩に同行し、流れを覚えたり 商品の勉強をしたり、ゆっくり丁寧に サポートするので、未経験の方でも 安心してくださいね⭐ ✅具体的には ＊お店への訪問・商品提案 ＊お惣菜メニューのレシピ作成 ＊売場づくりやPOPのご提案 ＊お客様との会話・試食提案など ＊SNS投稿 ＊地域内での新規開拓も一部あり（ノルマなし） ✅1日のスケジュール例 8:00～9:00／出社・メールチェック 9:00～12:00／スーパー訪問・商談 12:00～13:00／ランチ休憩 13:00～16:00／レシピ考案や企画相談 16:00～17:10／SNS投稿や事務作業・退社 【マルトグループの一員】 当社は昭和44年の創業より、50年以上 需要が絶えない鶏肉一筋に特化した会社。 「新鮮・安全・おいしい」をモットーに 鶏の生産から解体処理・加工・販売 までを一貫して行っています。

転勤なし/完全週休2日制/キャリアアップも応援/未経験OK

仕事内容 エクセルシアきょういくは 愛知・岐阜・静岡を中心に ■ITTO個別指導学院 ■みやび個別指導学院 ■がんばる学園 を37教室 運営している会社です。 リニューアルされた HPもぜひご覧ください！ https://ekuserusia-recruit.com/ 働きやすさも働きがいも すべて実現できるのが、 エクセルシアきょういく。 一緒に子どもたちの 学力と夢の実現のため 長い時間をかけて、 じっくり向き合いませんか？ ＜ 代表メッセージ ＞ https://youtu.be/aJMInUbEVzI ＜ エクセルシアきょういくの魅力 ＞ ✅完全週休2日 ✅土日休み＆長期休暇 ✅産前産後・育児休暇 ✅ほぼ残業なし(月平均10h) ✅家賃の半分を補助 ✅役職手当・誕生日手当 ✅年収450～640万円可！ ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅お子さまの学費支援あり！ ✅長期ありがとう手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 選べる勤務地 ◆ 愛知県、岐阜県、静岡県に多数勤務地あり。 勤務地は希望を最大限考慮いたします！ 希望がない限り転居を伴う転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝ 詳しい仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 教室運営と、 小中高生(2～3人)の 個別指導をお任せします。 授業の合間の時間を使って ｢授業の補習を中心に行う子｣から ｢志望校合格が目的の子｣まで さまざまな生徒に合わせた 内容を計画していきます。 ■講師の教育・管理 ■学習プランの作成 ■保護者との面談 ■新規生徒の募集 など 運営業務にガッツリと 携われることが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2021年入社：F.T 私は現在教室長として1校舎、 管理者という立場でさらに2校舎の マネジメントをしています。 当社は意欲と実力が伴えば、 スピーディーに昇進が可能。 私自身、研修期間後すぐに教室長へと ステップアップしました。 今後の目標は、関わっているすべての 校舎で生徒数を100名以上にすることです。 そのためには、今通ってくれている 子どもたちの満足度をますます高めて、 お友達にも紹介したくなる塾にしていく必要があります。 私自身よりいっそう指導力を高めていきながら、 子どもたちに愛される教室づくりを進めていきたいですね。 ■同業からの移籍 ■元教師や教育現場に勤務 ■異業種からの転職 ■元生徒 など、入社動機や前職は様々です！ エクセルシアきょういくで 新しい一歩を踏み出してみませんか？

日勤のみ！未経験OKのモノづくりのお仕事です★

仕事内容 ＜このお仕事の魅力＞ ✅土日休み、残業ほぼなし（繫忙期除く） ✅製造スタッフとしてずっと第一線で活躍できる ✅ライン作業ではなく製品一つずつにしっかり向き合える 椅子の製造業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ いすの木枠にエアガンで接着剤をつけて ウレタンを貼ります。 慣れてきたら納品希望日、材料の納品具合、 数を見てどの仕事から手をつけるかを 考えながら仕事をします。 先輩スタッフが2人いるので 最初は仕事のやり方も進め方も 聞きながらできます。 ライン作業ではありませんよ！ 木枠にウレタンを張る ↓ 生地を貼る ↓ 組立て という流れで製造していきます。 経験不問！ 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心◎ 受注生産をしていますので、 色々な種類の椅子づくりに携われますよ！ ―――――――――――――――――――― 創業50年の実績！ 大手オフィス家具メーカーとの取引で業績安定◎ 木製椅子をはじめ 応接セット・ロビーチェア・レストランチェア ベンチ・医療用椅子など様々な椅子の設計～製造までを行っています。 また、オーダーメイド製品の 製造から修理・張替えまで幅広く対応しております。 業務用の椅子を作っているので、 旅行先やTVで自分が作った椅子を見かけることも！ 仕上げや組み立てまで一貫して携われるので やりがいを感じますよ◎ お客様からの評判も良く、業績も好調です そんな中、繫忙期に向けて新しい仲間を募集します！ モノづくりが好きな方、 コツコツ・モクモク作業が好きな方は即戦力◎ 普段何気なく使っている椅子のすべてが学べますよ♪

11月中の入社可✨未経験応援♪実働7.5hで生活◎【275】

仕事内容 ⭐･｡――――――――――――――｡･⭐ 岡崎のアウトレットに新店舗オープン ⭐･｡――――――――――――――｡･⭐ ✨オープンまでは名古屋にある既存店で勤務可能！ ➤チョコ―レート販売のみの店舗で 基礎を学んでいただき、 その後、カフェ併設店舗で 全体を学んでいただきます。 ＼ついに…岡崎にリンツの店舗がOPEN✨／ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド リンツが2025年11月、 岡崎市に誕生するアウトレットモール への出店を決定しました！ 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 新店舗の立ち上げメンバーとして、新たな 一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ＜チョコレート販売店＞ ◆リンツ ショコラ ブティック 名古屋サンロード店 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-25 名駅地下街サンロード ◆リンツ ショコラ ブティック サカエチカ店 愛知県名古屋市中区栄 3-4-6 先サカエチカ ＜カフェ併設店＞ ◆リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 名古屋ラシック店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1ラシック B1階 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 世界中で愛されるチョコレートブランド 新店舗のスタートを一緒に♪ オープニングスタッフ大募集✨ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 11月グランドオープン予定！ 新店舗でチョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ - 事前にしっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ✨オープン前1週間はトレーニング期間✨ 実際の店舗で接客や商品知識を学びながら、 お店づくりの準備を進めていきます。 ｢新しいお店を作るワクワク感を味わいたい｣ ｢チームで一緒に始める環境で働きたい｣ そんな方にピッタリのお仕事です♪ 一緒に素敵な空間を作りましょう！ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ＊カフェ業務(ドリンク作り等)も お任せします！ ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅スタッフ育成 新人スタッフが安心して働けるように、 知識や接客スキルを伝えていくお仕事も！ ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存店舗では30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

✅週休2日×定時退社✅未経験でも安心オープニングスタッフ

仕事内容 ＼✨10月末オープン予定✨／ ✅ 定時退社で生活リズム安定 ✅ チーム制＆ノルマなし ✅ 高級ブランド家具の知識が学べる ✅ 広報や企画へのキャリアステップも◎ 【具体的な仕事内容】 高級家具・インテリアを扱う専門店での 接客スタッフ募集です。 1人のお客様にじっくり向き合う “提案型”の販売スタイルなので、 数字やスピードよりも 「お客様に寄り添う気持ち」が大切。 未経験スタートでも安心できる 研修とチームサポートが整っています。 ＜具体的には…＞ ・店内での接客・販売（1組あたり1～2時間） ・家具やレイアウトのご提案 ・売り場づくり、在庫管理 ・ブランド研修への参加 ・希望に応じて広報・商品企画にも挑戦可 ▼Point ✨ほぼ定時終了＆転勤無し なので、「家庭を大切にしたい」 「家事や子育てとも両立したい」 「地元からあまり離れたくない」 という方々にも働きやすいです。 子供が小さなスタッフも活躍中！ ✨個人ノルマなし！ なので、未経験でも始めやすい！ チーム制で、メンバー同士協力して 業務に取り組んでいます！ ✨ＴＶＣＭで知名度も抜群 芸能人を起用しての テレビCMで知名度も高まっております。 最近は、インテリアなどのニーズも 高まり、業績も右肩上がりです。 ✨接客で現場経験を積んだら… ずっと「家具の販売」ではなく、 新たなことにチャレンジしたい方は、 「商品の管理や企画」 「新人スタッフの教育担当」 「広報」などにステップアップができます。

完全週休2日制で年間休日120日以上！

仕事内容 ✅完全週休2日で年休120日以上 ✅未経験スタートが9割以上 ✅シンプル作業で覚えやすい ✅ストレス少なめ・対人少なめ 病院や福祉施設で使われる 医療用カーテンの交換・回収・再取付を行います。 作業は基本2人1組で分担し 室内作業が中心。 未経験者は先輩と同行しながら 少しずつ覚えていける環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・カーテンの取り外し・取り付け ・洗濯のための回収・搬出 ・社用車（ハイエース）での現場移動 ・対応エリア：愛知・静岡・神奈川・東京 ▼1日の流れ（例） 08:00 出社・準備 09:00 現場へ移動（2人1組） 10:00 作業スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の現場で作業 16:00 帰社・片付け・日報記入 17:00 退社 入社初日は「現場についていけるかな」 と不安でしたが、先輩が一緒に動いてくれて 声もよくかけてくれたので すぐに慣れました。 作業もシンプルで、 余計な気遣いや会話も少なく、 自分のペースで働けるのが気に入っています。 ＜⭐【見出し｜土日祝休み×年休120日】＞ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え GW・夏季・年末年始の長期休暇もカバー 年間休日は120日以上あるので プライベートの時間もきちんと確保できます。 「現場仕事は休みが少ない」 と感じていた方にこそ、選んでほしい働き方です。 ＜⭐【見出し｜未経験から正社員へ】＞ 在籍スタッフの9割以上が未経験スタート。 正社員デビューという方も多く 学歴や職歴を問わずチャレンジしやすい環境です！ 研修は1〜3ヶ月かけて じっくり進めるので、不安があっても大丈夫 「何が向いてるかわからない」 そんな方にもフィットしやすい仕事です。 ＜⭐【見出し｜作業内容はシンプル】＞ カーテンを取り外して持ち帰り 洗ったものをまた取り付ける—— 作業はこの繰り返しが中心で 覚えることは意外と少なめです。 2人1組で分担するから 一人に負担が集中することもありません。 現場ごとの“ルーティン感”があるので 慣れるとスムーズに動けます。 ＜⭐【見出し｜ストレスの少なさが魅力】＞ ノルマなし・会議なし・朝礼もありません。 「数字に追われるのが苦手」 「無駄な上下関係がストレス」 という方も働きやすいはず。 2人1組の作業でも、 必要最低限のやりとりだけで進められます。 黙々と作業したい方、 ひとり時間が好きな方も歓迎！

〜月給28万円以上、転勤なし、残業少なめ原則定時退社〜

仕事内容 『ワクワクする毎日を、仕事にしよう』 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給28万円スタートも経歴を考慮可能 ✅残業少なめ！原則定時退社 ✅転勤なし！駅チカ徒歩5分 ✅未経験歓迎！20〜30代活躍中 ✅家賃補助または交通費支給（上限有） 【こんな仕事です】 イベント会場での手織り絨毯の販売接客を行う仕事です。 一部事務仕事あり。 年間約45回〜50回、東海地方を中心に 金・土・日で展示即売会イベントを開催！ （遠方の場合は宿泊あり／チームで動きます） 出張イベントは5〜7人の仲間と運営。 出張チーム／店舗チームで連携しながら働きます。 平日やイベントが無い日は本店で勤務。 接客、在庫・資材管理、展示会準備、 InstagramやWeb管理なども担当していただきます。 【こんな人にぴったり】 人と話すのが好き！お客様の反応がやりがいに感じる アクティブに動く仕事がしたい 全国を巡るイベントが楽しいと思える 輸入品や異文化に興味がある チームで動く仕事が好き 【職場の雰囲気】 20〜30代の若手社員も活躍中！ 活気があり、柔軟で風通しの良い職場です。 「ワクワクの輪を広げる」が合言葉。 成長を楽しみながら働けます！ 【気になる方は今すぐチェック！】 Instagram・YouTubeで「ギャッベアートギャラリー」検索！ どんな雰囲気の会社か見られます！ 迷っているあなたへ： 一歩踏み出せば、きっと新しい世界が待っています。 アート×輸入×人との出会いのある仕事、始めてみませんか？

食品業界の経験があればOK！年休125日・給与交渉◎ノルマ無

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✨食品知識を活かして0→1の企画をリード ✨裁量権が魅力！開発にも携われる◎ ✨キャリアアップ可能！管理職も目指せます ✨月給25万円～＆給与交渉OK＆年休125日 ✨20～40代が活躍中！少数精鋭で風通し◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その”聞く力”が、最強の武器になる！ ノルマのない「創る」営業へ。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの食品業界での経験を活かし、 新商品開発やリニューアルの 企画提案営業をお任せします。 「現職はルート営業ばかりで物足りない」 「もっと裁量を持って企画したい」 そんな想いを実現できる環境です。 お客様の「こんな商品を作りたい」 というアイデアを、あなたの知見で 事業パートナーとして形にしてください！ ＜具体的には･･･＞ ✅クライアントとの折衝・ヒアリング ▶事業課題やニーズを深く掘り下げ、 企画の種を見つけます。 ✅商品企画・開発ディレクション ▶商品設計、サンプル試作提案 ▶仕様決定、見積作成 ✅製造・品質管理サポート ▶原料調達から生産工程まで、 専門家としてサポートします。 ＜＜ノルマなし＞＞ ■既存顧客への深耕（7割） ■新規顧客へのアプローチ（3割） ⏩ 入社後の流れ ─────────── あなたの経験を、 最大限リスペクトします！ まずは、当社の製品知識や 業務フローを学んでいただきますが、 決まった研修フローはありません。 営業経験がなくても大丈夫です◎ あなたの食品知識（製造、品質管理など） こそが、私たちの求めるスキルです。 先輩との同行（1～3ヶ月目安）を通じて 営業ノウハウはお伝えしますので、 あなたのペースで成長してください！ 慣れてきたら（3ヶ月～半年後目安）、 お客様のところへ1人で行き、 実際に提案をしてみましょう！ 「不安だから同行を多めにしたい」 「実践で早く学びたい」 など、あなたの希望もお聞かせください。 早期に独り立ちし、 裁量を持ってご活躍いただくことを 期待しています！ |◤ ここで働くメリット ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨プライベートも大切にできます ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日。 土日祝休みの完全週休2日制で、 GWや夏季・年末年始休暇も充実。 さらに、残業もほぼありません。 豊川エリアで腰を据えて働けます！ ✨アイデアが「商品」になるやりがい ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●大手量販店のPB商品開発 ●プロ野球のオリジナル飲料 ●人気アニメとのコラボ商品 ･･･など、自分が企画した商品が 世の中のヒット商品に繋がります！ ✨安心の福利厚生 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員旅行や懇親会（全額会社負担）、 ウォーターサーバー設置など、 働きやすい環境を整えています。 もちろん各種社会保険も完備しています◎ |◤ 従業員インタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■元・食品メーカー 品質管理 （40代・入社1年目） ／ 前職では、決められた規格を守る ルーティンワークが中心でした。 『食』の知識は活かせていましたが、 もっと川上から関わりたいと思い転職。 ここは営業経験不問だったのが 決め手です！ 品質管理の知識を活かして お客様に企画提案できるのが新鮮です。 裁量が大きく、スピード感を持って 商品化できる点にやりがいを感じています。 ＼ |◤ 採用担当からメッセージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 私たちは、あなたの「食品知識」を 求めています。 お客様の要望を丁寧に「聞く」力と、 あなたの業界経験があれば、 すぐに第一線で活躍できます。 「決まったモノを売る」のではなく、 「市場を創る」仕事に挑戦しませんか？ あなたの知識と裁量で、 次のヒット商品を生み出してください。 ご応募をお待ちしています。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、食品・飲料水の 開発から製造までを手掛ける プロフェッショナル集団です。 長年培ったノウハウと、 小ロット生産にも対応できる 柔軟な体制が私たちの強み。 専門家による徹底した品質管理のもと、 お客様のアイデアを形にする パートナーとして信頼を築いています。

創業114年の老舗／ノルマ無し＆既存顧客メイン／土日祝休み

仕事内容 ＃とにかくお菓子が大好き、 その気持ちだけでも大歓迎！ ＃創業114年の安定企業で、 あなたも「売り場の相棒」に。 当社は、お菓子を扱う商社として114年。 長く続けてこられたのは、 「良いお客様・良いメーカー様・良い社員」 という“三つの宝”を 何より大切にしてきたから。 今回は、そんな当社で未経験から 挑戦できる「企画営業」を募集します。 現在は20～30代が中心に活躍中！ 普通免許（AT限定可）があれば 営業経験は、一切問いません！ ―――――――――――――――――――― メリットも多数♪ ■年間休日120日以上・土日祝休み ■残業少なめ（月平均15時間程度） ■産前産後休暇・育児休暇あり ■福利厚生施設あり など 【 仕事内容 】 お菓子の企画営業スタッフとして 既存のお客様先に訪問して、 新商品の紹介や売り場のレイアウト提案 などをお任せします。 もちろん、営業未経験の方もOK！ 大切なのはお客様を思う気持ちと、 お菓子への探求心。 お菓子好きな方にピッタリのお仕事です。 最初は、先輩と一緒に同行して 業務の流れや提案方法などを 覚えることからスタート！ 分からないことがあれば、 気兼ねなく何でも質問してください。 訪問先：スーパーやコンビニ、薬局 担当数：1人3～4社（既存顧客がメイン） * * * ＼どんな営業？未経験でも活躍できる理由／ ■ 売り場に“通い続ける”営業スタイル 担当のスーパーや店舗に何度も足を運び、 店長さんと雑談したり、 商品の動きを確認したり…。 「この配置だともっと売れそうですよ」 「今流行ってるお菓子、試しませんか？」 そんな会話の積み重ねで いつでも頼られる存在になれるのが この仕事の醍醐味。 相手の悩みや考えを引き出して 一緒に解決していく“伴走型営業”です。 ■ ノルマなし！提案の自由度は大きめ 扱う商品は、全国400社のお菓子たち。 トレンドも定番も、 あなたのセンスで提案OK！ レイアウトを変えたことで売上が伸びたり、 担当者さんから感謝されたり…。 結果が目で見える達成感があります。 ■ ノルマなし！提案の自由度は大きめ 扱う商品は全国400社のお菓子！ トレンドも定番も、あなたのセンスで提案OK。 レイアウトを変えたことで売上が伸びたり、 担当者さんから感謝されたり…。 結果が目で見える達成感 があります。 ノルマは無いので、1日の予定などは 個人の裁量で自由に決められます。 ―――――――――――――――――――― ＼ スタッフ ＆ 職場について ／ 現在は、20代・30代を中心に活躍中！ 「お菓子好き」なのはもちろん、 社歴問わずみんな仲良しです。 堅苦しさはなく、雑談で盛り上がったりと 風通しのよさも自慢です◎ // SNS好きが強みになる！？ トレンドをいち早く抑えるためにも 流行りのお菓子をSNSでリサーチするのも あなたの仕事のひとつです。 無限大にあるお菓子の中から、 なにを選ぶかはあなた次第！ 宝探しのような感覚で楽しいですよ（笑） // 当社らしい特典もあり！ 幅広いお菓子を扱っていることもあり、 社内にはいつもお菓子がたくさん 用意されているので、 自由に食べることができます。

完全週休二日制／オフも収入も妥協しない！

仕事内容 ／ 就職したい脱毛サロンNo.1！ 「MEN’Sクリア」で叶える理想の働き方 ＼ ▮こんな方におすすめ！ ・仕事もプライベートも大切にしたい ・頑張りをしっかり評価されたい ・営業・販売・接客スキルを活かしたい ・安定した企業で長く働きたい など 働きやすさのポイント ______________ ▮ノルマなし！インセンティブで高収入 最高月収81万円！ 未経験でも年収500万円以上も可能 上限無しの個人業績に応じたボーナスを毎月支給 ▮しっかり休める！ 土日祝休みOK・連休取得OK 年間休日115日（完全週休2日） ▮未経験8割！研修充実で安心スタート ▮福利厚生が超充実！ 脱毛が無料で 提携ジム＆美容クリニック割引あり コスメ割引／VIPイベント参加／広告モデル出演もチャンス✧ 仕事内容 ______________ 大手メンズ脱毛サロン「MEN’Sクリア」にて、 ご来店されたお客様の接客業務をお任せいたします。 ・受付・事務作業 ・カウンセリング（プラン提案など） ・施術サポート・アフターフォロー など カウンセリング業務ではお客様のお悩みに寄り添い、 最適なプランのご紹介やお手続きなどをお任せします。 ▮テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！ プランが豊富にあり マーケティング部による安定集客で 成約率も高く、接客に集中できます。 ▮オシャレも楽しめる ネイル・ヘアカラーなど、規定内でオシャレOK♪ 自分らしいスタイルで、お仕事できます！ ◇当社について ______________ 美容脱毛業界第3位の大手グループ。 複数事業を展開しており、安定した経営基盤が魅力。 現在も急成長中のサロンブランドです！ ◇採用担当からメッセージ ______________ MEN’Sクリアは今まさに拡大期！ 美容に興味がある方、人と話すのが好きな方の方必見。 「やりがい・収入・休み」すべてを両立できる環境で、 一緒に業界を盛り上げていきましょう！✧

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

転勤なし！勤務地の相談も大歓迎♪キャリアアップも応援！

仕事内容 エクセルシアきょういくは 愛知・岐阜・静岡を中心に ■ITTO個別指導学院 ■みやび個別指導学院 ■がんばる学園 を37教室 運営している会社です。 リニューアルされた HPもぜひご覧ください！ https://ekuserusia-recruit.com/ 働きやすさも働きがいも すべて実現できるのが、 エクセルシアきょういく。 一緒に子どもたちの 学力と夢の実現のため 長い時間をかけて、 じっくり向き合いませんか？ ＜ 代表メッセージ ＞ https://youtu.be/aJMInUbEVzI ＜ エクセルシアきょういくの魅力 ＞ ✅完全週休2日 ✅土日休み＆長期休暇 ✅産前産後・育児休暇 ✅ほぼ残業なし(月平均10h) ✅家賃の半分を補助 ✅役職手当・誕生日手当 ✅年収450～640万円可！ ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅お子さまの学費支援あり！ ✅長期ありがとう手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 選べる勤務地 ◆ 愛知県、岐阜県、静岡県に多数勤務地あり。 勤務地は希望を最大限考慮いたします！ 希望がない限り転居を伴う転勤なし！ 校舎一覧 https://ekuserusia-recruit.com/schools/ ＝＝＝＝＝＝＝ 詳しい仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 教室運営と、 小中高生(2～3人)の 個別指導をお任せします。 授業の合間の時間を使って ｢授業の補習を中心に行う子｣から ｢志望校合格が目的の子｣まで さまざまな生徒に合わせた 内容を計画していきます。 ■講師の教育・管理 ■学習プランの作成 ■保護者との面談 ■新規生徒の募集 など 運営業務にガッツリと 携われることが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2021年入社：F.T 私は現在教室長として1校舎、 管理者という立場でさらに2校舎の マネジメントをしています。 当社は意欲と実力が伴えば、 スピーディーに昇進が可能。 私自身、研修期間後すぐに教室長へと ステップアップしました。 今後の目標は、関わっているすべての 校舎で生徒数を100名以上にすることです。 そのためには、今通ってくれている 子どもたちの満足度をますます高めて、 お友達にも紹介したくなる塾にしていく必要があります。 私自身よりいっそう指導力を高めていきながら、 子どもたちに愛される教室づくりを進めていきたいですね。 ■同業からの移籍 ■元教師や教育現場に勤務 ■異業種からの転職 ■元生徒 など、入社動機や前職は様々です！ エクセルシアきょういくで 新しい一歩を踏み出してみませんか？

中期経営計画の策定支援や成長戦略の実行を推進。経営課題の可視化と解決に向けて、全社施策の企画・展開にも関与する重要な役割です。今年は中期経営計画の策定期で、実践的に経営企画に関われるタイミングです。

企業名 リコーエレメックス株式会社 求人名 【経営企画スタッフ】経営企画未経験OK/年休125日/福利厚生充実◎ 仕事の内容 中期経営計画の策定支援や成長戦略の実行を推進。経営課題の可視化と解決に向けて、全社施策の企画・展開にも関与する重要な役割です。今年は中期経営計画の策定期で、実践的に経営企画に関われるタイミングです。 【業務内容】■中期経営計画の策定支援 ■経営課題解決に向けた企画立案・施策推進・フォロー ■全社横断での施策や変革プロジェクトの企画・実行・推進 ■企業文化の醸成、社内意識の変革を促す活動の設計 ■社長・経営層とのコミュニケーションを通じた事業成長支援 経営トップと直接連携しながら、会社の中長期戦略を実行に移す重要な役割。経営層の意思決定に最も近い立場で、自らの提案が組織を動かす経験が可能 募集職種 【経営企画スタッフ】経営企画未経験OK/年休125日/福利厚生充実◎

おいしいお肉で笑顔にするお仕事✨賞与年2回/昇給あり！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨お肉で笑顔にできるやりがいあるお仕事 ✨日・月曜定休週休2日制！年休113日★ ✨昇給・賞与あり◎ ✨未経験OK！特別なスキル不要！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 長年働いてくれたスタッフの 退職に伴い、新しい仲間を 募集することになりました！ ┗────────────────┛ お肉の加工から配達までお任せします◎ 直売所・飲食店・学校給食用など さまざまな場所に出荷しています！ おいしいお肉で笑顔になっていただける やりがいのあるお仕事です！ 自社ブランドのお肉以外にも、 『岡崎竹千代ポーク』というお肉も 扱っています。 岡﨑市で行っている、 地産地消プロジェクトにも参加しています。 特別なスキルや知識は不問です。 未経験の方も先輩社員が丁寧にサポート しますので、安心してご応募ください◎ 勤務開始日は3ヶ月先まで相談OKです！ お気軽にご相談ください！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅牛肉・豚肉の加工 └ブロック肉をトリミング、スライス、 ミンチなどに加工 ✅パック包装作業 ✅直売所、飲食店への配達 ※現場状況により 業務内容が変更になる場合あり ──────【当社について】────── 昭和10年創業の当社は、 技術と品質で食肉卸業としての信頼を確立 している畜産会社です。 自社ブランドの「みかわもち豚」 「三州牛」を中心に、おかざき地産地消にも 注力しています！ ⭐オクオカ竹プロジェクトの挑戦 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県岡崎市の中山間地域「奥岡」で 放置竹林の整備と竹資源の活用を目的とした 「オクオカ竹プロジェクト」が 2022年に始まりました。 林業者や農業者、まちづくり団体などが連携し、 地域の竹を循環資源として活かす取り組みを 進めています。 主な活用法は、竹炭や竹チップの製造、 そして「岡崎竹千代ポーク」というブランド豚の 飼料としての利用です。 「岡崎竹千代ポーク」は優秀な親豚を持つ 岡崎生まれ、岡崎育ちの三元豚です。 熟練の経験をもつ食肉市場の職員が一頭ずつ 肉質・脂質を確認し、選抜基準をクリアした豚のみが 「岡崎竹千代ポーク」になります。 竹炭にはミネラルが豊富で、肉質をまろやかにする 効果があるとされ、年間約8トンの竹が 竹炭としてなど飼料に使われています。 一方で、竹林整備には人手が不足しており、 地域通貨「オーカ」を導入してボランティアの 参加を促す仕組みも導入されました。 今後は、タケノコのブランド化や 岡崎竹千代ポークの加工品の展開など、 地域資源を活かした持続可能なビジネスモデルの 確立を目指しています。

未経験OK！ノルマなし！年休125日！20～40代活躍中◎

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✨0→1を創る、やりがいのあるお仕事です ✨ノルマなし！売るより「聞く」力を重視！ ✨あなたのアイデアがヒット商品に！？ ✨未経験OK！先輩同行と個別育成で安心 ✨年間休日125日＆残業ほぼナシ＆転勤ナシ ✨20～40代が活躍中！少数精鋭で風通し◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その”聞く力”が、最強の武器になる。 ノルマのない「創る」営業へ。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品・飲料水の新商品開発や 既存商品のリニューアルに関する 企画提案営業をお任せします。 お客様の「こんな商品を作りたい」 という”想い”を形にする仕事です。 大切なのは、ガツガツ売ることより お客様の要望を丁寧に「聞き出す」こと。 だから、営業ノルマはありません。 ＜具体的には･･･＞ ✅既存顧客への深耕（7割） ▶定期訪問し、新商品のニーズや 既存商品のリニューアルなど 課題をヒアリングします。 ✅新規顧客へのアプローチ（3割） ▶当社の強み（小ロット対応など）を ご案内します。 ✅企画・提案 ▶商品設計・サンプル試作の提案 ▶見積提出・仕様決定 ✅製造サポート ▶原料調達から生産工程までの サポート・品質管理を行います。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 成長スピードは人それぞれなので、 当社では、あえて細かい育成ルールは 設けていません。 【STEP1】先輩と同行 （1～3ヶ月目安） まずは製品知識や業務フローを学びます。 先輩の隣で、お客様との話し方や 「聞く」コツを掴んでいきましょう。 【STEP2】実践デビュー （3ヶ月～半年後目安） 慣れてきたら、1人で提案に挑戦！ もちろん、最初は先輩が しっかりフォローするので安心です。 「不安だから同行を多めにしたい」 「実践で早く学びたい」 など、あなたの希望を聞かせてください。 あなたのペースに合わせて教えます。 |◤ ここで働くメリット ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨プライベートも大切にできます ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日。 土日祝休みの完全週休2日制で、 GWや夏季・年末年始休暇も充実。 さらに、残業もほぼありません。 豊川エリアで腰を据えて働けます！ ✨アイデアが「商品」になるやりがい ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●大手量販店のPB商品開発 ●プロ野球のオリジナル飲料 ●人気アニメとのコラボ商品 ･･･など、自分が企画した商品が 店頭に並ぶ感動は格別です！ ✨安心の福利厚生 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員旅行や懇親会（全額会社負担）、 ウォーターサーバー設置など、 働きやすい環境を整えています。 もちろん各種社会保険も完備しています◎ |◤ 従業員インタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （元・機械メーカー営業／20代・入社4年目） ／ 前職は、売上や数字を重視されていたので、 『食』は好きでしたが、 忙しさに追われていました。 ここに転職して驚いたのは、 ノルマがないこと。 お客様の要望を『聞く』ことに 集中できるのが嬉しいです。 この前、自分が企画した飲料が お店に並んだ時は、 思わず家族に自慢しちゃいました！ 未経験でもしっかり教えてもらえたので 安心してスタートできましたね。 ＼ |◤ 採用担当からメッセージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 「営業」と聞くと、 話が上手くないと…と思うかもしれません。 でも、当社で一番大切なのは 「話す力」より「聞く力」。 お客様の「こんなの欲しいな」という声に、 愛想よく、気配りをもって耳を傾けられる。 そんな方なら、経験がなくても 絶対に活躍できるはずです。 あなたの「聞く力」を 当社で活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、食品・飲料水の 開発から製造までを手掛ける プロフェッショナル集団です。 長年培ったノウハウと、 小ロット生産にも対応できる 柔軟な体制が私たちの強み。 専門家による徹底した品質管理のもと、 お客様のアイデアを形にする パートナーとして信頼を築いています。

転勤なし/完全週休2日制/キャリアアップも応援/未経験OK

仕事内容 エクセルシアきょういくは 愛知・岐阜・静岡を中心に ■ITTO個別指導学院 ■みやび個別指導学院 ■がんばる学園 を37教室 運営している会社です。 リニューアルされた HPもぜひご覧ください！ https://ekuserusia-recruit.com/ 働きやすさも働きがいも すべて実現できるのが、 エクセルシアきょういく。 一緒に子どもたちの 学力と夢の実現のため 長い時間をかけて、 じっくり向き合いませんか？ ＜ 代表メッセージ ＞ https://youtu.be/aJMInUbEVzI ＜ エクセルシアきょういくの魅力 ＞ ✅完全週休2日 ✅土日休み＆長期休暇 ✅産前産後・育児休暇 ✅ほぼ残業なし(月平均10h) ✅家賃の半分を補助 ✅役職手当・誕生日手当 ✅年収450～640万円可！ ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅お子さまの学費支援あり！ ✅長期ありがとう手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 選べる勤務地 ◆ 愛知県、岐阜県、静岡県に多数勤務地あり。 勤務地は希望を最大限考慮いたします！ 希望がない限り転居を伴う転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝ 詳しい仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 教室運営と、 小中高生(2～3人)の 個別指導をお任せします。 授業の合間の時間を使って ｢授業の補習を中心に行う子｣から ｢志望校合格が目的の子｣まで さまざまな生徒に合わせた 内容を計画していきます。 ■講師の教育・管理 ■学習プランの作成 ■保護者との面談 ■新規生徒の募集 など 運営業務にガッツリと 携われることが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2021年入社：F.T 私は現在教室長として1校舎、 管理者という立場でさらに2校舎の マネジメントをしています。 当社は意欲と実力が伴えば、 スピーディーに昇進が可能。 私自身、研修期間後すぐに教室長へと ステップアップしました。 今後の目標は、関わっているすべての 校舎で生徒数を100名以上にすることです。 そのためには、今通ってくれている 子どもたちの満足度をますます高めて、 お友達にも紹介したくなる塾にしていく必要があります。 私自身よりいっそう指導力を高めていきながら、 子どもたちに愛される教室づくりを進めていきたいですね。 ■同業からの移籍 ■元教師や教育現場に勤務 ■異業種からの転職 ■元生徒 など、入社動機や前職は様々です！ エクセルシアきょういくで 新しい一歩を踏み出してみませんか？

ノルマなし♪年間賞与100万円も可能！未経験OK◎

仕事内容 ★おすすめポイント★ ◇未経験でも月給25万円～スタート！ ◇頑張り次第で賞与UP！ 年間合計100万円も可能◎ ◇個人ノルマなし！ ◇営業や接客経験も活かせる！ 貴金属やブランド品、切手などを扱っている買取店で 査定などの接客や事務作業などをお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ＊査定 ＊店舗の管理 ＊買取商品の写真撮影 ＊ネットオークションへの出品準備 ＊各種事務作業 ＊商品の仕分け、発送など ＜未経験OK！＞ 「貴金属に詳しくない…」 「査定なんて初めて…」という方もOK！ マニュアルも研修制度も充実！ 査定などで困った時はしっかりサポートします◎ 「ブランド品が好き」 「買取業界に興味がある」 という方はもちろん、 未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね♪ ＜賞与100万円以上も可能！＞ 頑張りはしっかり賞与に還元します！ 業績次第で年間100万円以上の賞与も可能！ 賞与をモチベーションに頑張るスタッフ多数◎ 店舗全体で協力するスタンスなので、個人ノルマはありません◎ チラシを配ったり、常連さんを増やしたり… 一緒にお店を盛り上げて収入UPを目指しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【査定の流れ】 （1）マニュアルで確認 ・・・まずはマニュアルで買取品の相場を確認 （2）専門スタッフへ相談 ・・・難しい査定はWEBで専門スタッフに相談OK！ （3）お客様へご案内 ・・・専門スタッフの返答を元に、お客様へ査定額を提示 【ある1日の例】 10時～：出勤・開店準備・金相場をチェック 11時～：窓口接客（2名） 12時～：お昼休憩 13時～：窓口接客（3名） ～19時：閉店作業・退勤 ＊残業はほとんどありません◎

会話を楽しむことから始める販売★未経験歓迎★20代30代40代女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み

仕事内容 未経験でも安心のサポート体制 【継続的な成長を支援】 ◆店舗でのOJT研修充実 ◆チームワーク抜群で助け合える風土 ◆定期的なスキルアップ研修あり ◆ブランド・商品勉強会あり ◆新商品等の情報はいつでも店舗で確認OK 弊社が長年培ってきたノウハウ 充実した教育・研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 【資格取得が自信に】 ジュエリーコーディネーター検定の資格取得支援あり！ 専門知識を身に付け、自信を持って接客できます。 資格取得後は手当も支給されるので、毎月の収入もUPします。 【自己成長→収入UP】 ◆年功序列ではなく個人の実力や貢献を正当評価 ◆頑張りが収入に直結するので高収入も可能 ◆資格取得支援制度や研修でスキルアップを応援 ◆店長やマネージャーへのキャリアアップも可能 「あなたに出会えてよかった」と言っていただける喜びを――。 【やりがい】 お誕生日や大切な記念日に、ご婚約やご結婚の際に、 人生に色どりを添えるジュエリー。 私たちの仕事はお客様の大切な 人生の節目に寄り添うものですから、 ”何を買うか”以上に“誰から買うか”が重要です。 だからこそ、 「あなたにお勧めしてもらえてよかった」 「あなたのおかげで、これだ！と思えるものに出会えた」 そう言っていただけることが何よりの喜びです。 【コンセプト】 “Timeless Precious” 時代を超えて輝き続けるあなたへ、 色褪せないプレシャスジュエリーを。 プライベートと両立しながら長く働ける 【オフも充実】 平日休みだと、人気の観光地もSNSで話題のお店も、 空いているときに楽しめます♪旅費も割安なので、 平日に連休を取得して旅行に出かける先輩スタッフもいます。 【育児との両立も応援】 ライフイベントを経ても、働き続けられる環境を整えています。 家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いので、協力体制もバッチリです！ お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています？。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国370店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

【入居相談員・正社員】介護施設とお客様をつなぐコーディネーター。介護業界未経験の方も活躍中！

仕事内容 【木下の介護の特徴】 1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【募集の背景】 高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの２～３年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。 ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。 その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7つの課に分かれており、総勢50名程の入居相談員が在籍しております。 今回、第2営業部の新設を計画しており、入居相談員の新規採用を行います。 【入居相談員の業務】 私たちのお客様の多くは、現在はご自宅での生活を基盤としていますが、ご家族やホームヘルパーなどの介護では生活を送るのが難しくなってきて、介護施設へのご入居を検討されているご高齢者とそのご家族です。 お客様の施設の探し方によって、当社の営業部門のチームは以下の３つに分けられます。 ？@地域の居宅介護支援事業所・病院・役所などから紹介を受ける「エリア営業」チーム ？A専門の入居者紹介会社から紹介を受ける「法人営業」チーム ？Bお客様から直接問い合わせや相談を受ける「反響営業」チーム ？@「エリア営業」チームとは お客様が施設を選ぶ場合は、担当のケアマネジャーや入院先の病院のソーシャルワーカー、自治体などに相談するケースが多いです。 エリア営業の入居相談員は、これらの紹介先を介してお客様に当社の施設ことをアピールしていただき、お客様に当社を選んでいただきます。 ？A「法人営業」チームとは 最近は、専門の紹介会社を利用して介護施設を探すお客様も増えてきました。当社は紹介会社からお客様を紹介していただき、契約に至ったら手数料をお支払いするシステムです。 法人営業の入居相談員は、紹介会社の担当者と信頼関係を構築し、当社の特徴や他社との差別化要因を知っていただき、当社のことをお客様に勧めていただく必要があります。 ？B「反響営業」チームとは ご入居の意思決定をするキーパーソンは、ご入居者のお子様になるケースが多く年齢的には50～60代の方々です。ITリテラシーが備わっていて情報収集力にも長けている方は、パソコンやスマホを使ってご自身で直接施設を探すケースも増えてきました。 反響営業の入居相談員は、自社サイトやチラシなどのメディアを活用して当社のことを周知し、紹介に頼らずお客様から直接問い合わせや相談を獲得するダイレクトマーケティングを行います。 あなたのご経験や適性、ご希望に応じで、どのチームでご活躍いただくかはを決めさせていただきます。 当社は首都圏を中心に、140カ所以上の有料老人ホームをはじめとする介護施設を運営しております。 入居相談員とは、介護施設とお客様を結ぶコーディネーターのようなお仕事です。 ■ 東海地方に拠点OPEN！立上げメンバー大募集中！ 愛知県豊橋市に拠点を新設。 東海地方での今後の事業展開のため、営業体制を強化中です。 新たな拠点の立上げに参加できるチャンス。 これまでの営業経験を福祉・介護業界で活かしてみませんか？ ■未経験でも活躍可能なお仕事です。 お客様・ご家族と施設の仲介役として、専任の営業を置いていること自体、実は業界でもごく少数。 そのため、ほとんどの方は未経験からの入社です。 最初は先輩・上司が丁寧に指導を致しますのでご安心ください。 ■心からの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。 営業ですから、数字目標はもちろん意識すべきですが「どうしたらお客様のお役に立てるのか」を考えることが、結果的にご入居に結び付いていきます。 「ご入居をお手伝いした方が元気になったり、ご家族から感謝の言葉をいただくとやりがいを感じます。」これは、ある若手社員の言葉。 知識・スキルではなく、相手と信頼関係を築ける真摯な人間性があれば、未経験の方でも十分活躍できます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

平均年収1200万以上◎今の給料、やってらんないですよね？

仕事内容 ⭐おたからやフランチャイズ店舗運営⭐ ー FC運営会社の中で、店舗数が全国NO1！ 今季年商約50億円！ 来年100億円を目指し急成長しています★ ⭐ここが求人のポイント！ ー ✨知識不要、必要なのは「勝ちたい気持ち」 ✨やった分だけ、1円残らず給料に。 ✨年齢？社歴？関係ない。結果が全て。 ✨20代で年収2000万円も夢じゃない。 ✨実際に叩き出した先輩たちがいる。 ✨転職を機にヒーローになれる。 ⭐具体的なお仕事内容 ー ✅来店されたお客様から品物をお預かり♪ ✅品物をスマホで撮影 ✅社内システムで写真を送付 ✅本部が査定を実施 ✅査定金額をお客様にお伝え ※平均1日4~5名の接客あり ⭐初心者でも安心の体制 ー ✅査定に関する専門知識は一切不要 ✅安心のシステム、体制です♪ ✅スマホの操作ができればOK！ ✅他PC入力、バイヤーさんへの連絡など ✅PCを使って仕事をしたことなくてOK！ ⭐当社についてご紹介 ー 弊社は「おたからや」のFC店を 運営しており店舗数は全国No.1！ 年商50億円突破し、 ここ数年成長し続けている企業！ だからこそ賞与や給与、働きやすさ で社員の頑張りには還元します★ ⭐おたからやってどんなお店？ ー 全国で展開中の買取専門店！ 宝石・時計・着物など幅広い 商品を買取しております ⭐先輩たちが選んだ理由 ー ✅自分の実績が成果となって現れること ✅体力仕事は一切なく、ストレスフリー！ ⭐先輩社員インタビュー ー K.Tさん (24歳/入社1年目/前職: 飲食業) Q.なぜアンビションに？ A.前職は飲食店の店長代理。 毎日必死で売上作っても、給料は雀の涙。 ろくに仕事もしない50代の店長が、自分の倍 以上もらってるのを見て、正直腐ってました。 実力だけで評価される場所で、 自分の限界を試したかったんです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ A.マジで人生変わりました。 最初は知識ゼロで不安でしたけど、研修も しっかりしてるし、何より先輩たちが熱い。 ライバルだけど、目標達成したら本気で 一緒に喜んでくれる。 で、一番ヤバいのは給与明細。 先月、手取りで100万超えたんすよ。 前職の年収、3ヶ月で稼いだ感じです(笑) Q.働く中で大変なことはありますか？ A.覚えることは多いですけど、 高価なモノの知識がつくのは面白いし、 友達との話のネタにもなります。 お客様が重なる時間帯は焦りますけど、 先輩がすかさずフォローしてくれる。 チームで戦ってる感じが最高です。 Q.どんな人が向いてると思いますか？ A.「今の環境じゃ正当に評価されない」 「同世代の誰よりも稼いで、成り上がりたい」って本気で思ってるヤツですね。 学歴とか職歴とかどうでもいい。 その悔しさをバネにできるなら、 絶対ウチで活躍して稼いでいけます。 一緒にトップ目指しましょう！ ⭐勤務地について ー ・グラッチェタウン西尾店 ・ポートタウンミュー店 ・コノミヤ青木店 ・豊田GAZA店 ・クラスポ蒲郡 ・フィールアエル店 ・フィールエクボスタイルこもぐち店 ・MEGAドン・キホーテUNY 東海通店 ・ドン・キホーテUNY 碧南店 ・フーズアイランド花園店 ・ピアゴ黒笹店 ※上記店舗内で異動や応援あり

【経験者募集】地域開発のスペシャリストへ！

仕事内容 あなたの不動産業界での経験と実績を、地域の未来を創る開発プロジェクトで活かしませんか？ 地域と共に歩み続けるダイセングループで、不動産開発の最前線で活躍できる営業スタッフを募集します。 単なる営業ではなく、企画段階から販売完了まで、開発プロジェクト全体をマネジメントする、やりがいある仕事です。 【なぜ今、この募集なのか？】 地域密着型経営で着実に成長を続ける当社では、地域の土地活用ニーズの高まりを受け、開発プロジェクトが拡大中。 あなたのこれまでの経験を存分に活かし、地域の発展に直接貢献できる絶好のタイミングです。 金融機関や行政との太いパイプ、開発実績を背景に、安定した環境で腰を据えてお仕事に取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ■ 開発企画・調査フェーズ 開発予定地の詳細調査・現地確認 市場調査と事業性の検証 開発コンセプトの企画立案 ■ 折衝・交渉業務 金融機関との資金調達交渉・契約手続き 不動産業者との連携・取引交渉 行政機関との各種申請業務サポート ■ プロジェクトマネジメント 設計・工事部門との連携による進行管理 スケジュール調整と品質管理 関係者間の調整・コーディネート ■ 営業・販売業務 販売先企業・エンドユーザーへの提案活動 顧客ニーズに応じたソリューション提案 契約交渉から成約まで一貫した営業活動 ■ 事務・管理業務 各種契約書等の書類作成・チェック 社内報告業務・プロジェクト進捗管理 売上・利益管理 【ダイセングループの強み】 ■ 地域に根差した確固たる基盤 創業以来、地域と共に歩み続けてきた実績と信頼があります。 地域企業との強固なネットワークにより、安定した事業基盤を構築しています。 ■ グループシナジーによる事業展開 多角的な事業展開により、不動産開発だけでなく、様々な角度から地域に貢献できます。 安定した経営基盤の下で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ 地域No.1企業への挑戦 「地域にとってかけがえのない企業」「地域経済に必要不可欠な存在」を目指す明確なビジョンの下、やりがいある仕事に取り組めます。 【あなたのキャリアをさらに発展させる環境】 不動産開発の川上から川下まで、一連のプロセスに関わることで、総合的なスキルアップが可能です。 金融機関・行政・設計・施工・販売と多岐にわたる関係者との調整経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 地域密着型企業だからこそ、長期的な関係性の構築や、地域への深い理解に基づいた提案力が身につき、 不動産業界でのさらなる飛躍につながります。 あなたの経験を、地域の未来創造に活かしてみませんか？ 地域と共に成長し続けるダイセングループで、新たなチャレンジをお待ちしています。

【フル在宅】拡大期の成長ベンチャーで経営の意思決定に関わる！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 今までは経営陣と管理部マネージャーが、店舗の営業時間の延長や短縮、競合店調査、 各種料金の設定などの職務を担っていましたが、会社の成長と共に、分析項目や指標 が多くなってきました、その為、今回は新しい部門『経営企画』の担当者を新たに設 置することになりました。新しい部署なので、既存のルールや分析方法に決まりはあ りません。「０から１を作る」ことが好き方には、とっても魅力的なお仕事です。 会社全体の数値分析などをお任せします。 *✅ 具体的なお仕事* 入社後、まずは下記の業務をお任せします。 ■POSデータからの数値抽出 ■原価の設定や調査 ■店舗の時間帯別滞在人数や売上予測 ■人件費などの集計 ■全社会議資料作成や指標まとめ（ダッシュボードや月次報告書など） ■競合店調査 ※地図を見ながら、競合店は周りにどれくらいあるんだろう？や５２店舗分の ＰＯＳデータからどうやって、数値を分析しようなどの地道な作業も含みます。 業務に慣れてきたら下記の業務もお任せ予定です。 ■各店舗や会社全体の予実管理 ■KPI設計 ■新店舗の出店戦略、立地分析 ■他部署との連携推進 ベンチャー気質溢れる当社で、まだ何も描かれていない真っ白な地図に、 あなたの考える「経営企画」担当者としての地図を描いてみませんか？ 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する数値を扱うポジションです。 代表や事業責任者、管理部マネージャーと直接やり取りしながら、会社の 方向性を一緒に作っていきます。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

会話を楽しむことから始める販売★未経験歓迎★20代30代40代女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み

仕事内容 未経験でも安心のサポート体制 【継続的な成長を支援】 ◆店舗でのOJT研修充実 ◆チームワーク抜群で助け合える風土 ◆定期的なスキルアップ研修あり ◆ブランド・商品勉強会あり ◆新商品等の情報はいつでも店舗で確認OK 弊社が長年培ってきたノウハウ 充実した教育・研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 【資格取得が自信に】 ジュエリーコーディネーター検定の資格取得支援あり！ 専門知識を身に付け、自信を持って接客できます。 資格取得後は手当も支給されるので、毎月の収入もUPします。 【自己成長→収入UP】 ◆年功序列ではなく個人の実力や貢献を正当評価 ◆頑張りが収入に直結するので高収入も可能 ◆資格取得支援制度や研修でスキルアップを応援 ◆店長やマネージャーへのキャリアアップも可能 「あなたに出会えてよかった」と言っていただける喜びを――。 【やりがい】 お誕生日や大切な記念日に、ご婚約やご結婚の際に、 人生に色どりを添えるジュエリー。 私たちの仕事はお客様の大切な 人生の節目に寄り添うものですから、 ”何を買うか”以上に“誰から買うか”が重要です。 だからこそ、 「あなたにお勧めしてもらえてよかった」 「あなたのおかげで、これだ！と思えるものに出会えた」 そう言っていただけることが何よりの喜びです。 【コンセプト】 “Timeless Precious” 時代を超えて輝き続けるあなたへ、 色褪せないプレシャスジュエリーを。 プライベートと両立しながら長く働ける 【オフも充実】 平日休みだと、人気の観光地もSNSで話題のお店も、 空いているときに楽しめます♪旅費も割安なので、 平日に連休を取得して旅行に出かける先輩スタッフもいます。 【育児との両立も応援】 ライフイベントを経ても、働き続けられる環境を整えています。 家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いので、協力体制もバッチリです！ お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています？。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国370店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

プレー代補助等ゴルフ好き必見の福利厚生充実！残業少！

仕事内容 ◆ゴルフ × リユースの成長市場で、 “好き”を仕事にしませんか？◆ 当社は、東証プライム上場 「トレジャー・ファクトリー」 グループの一員として 中古ゴルフ用品専門店を展開しています。 安定した経営基盤と、 成長するリユース市場を背景に、 販売経験がない方も、 基礎からしっかり学べる サポート環境が整っており、 腰を据えて安心してスタートできます。 ー ＼地域に愛されるゴルフショップで 一緒に働きませんか？／ ◆チームワーク抜群の職場で新人さんを 温かく迎える風土があるので安心です ◆残業平均時間は月10時間！ 有給と合わせて 年間休日120日以上も可能！(*2年目以降) プライベートも大事にしたい方大歓迎！ ◆ゴルフ好き必見！プレー代補助＆社割で、 もっとゴルフが楽しくなる！ ◆ゴルフの知識や販売経験は不問です！ ◆地域密着で引越しを伴う 転勤なく働ける！ ＼未経験からも活躍できる／ 販売経験不問! ゴルフが好きな方大歓迎！ 「今後始めたいのでゴルフレッスンに 通い始めた」 「ラウンドは回ったことがないが 打ちっぱなしは行ったことがある」 「仕事を通じて新しいことを 学びたい」など 「好き」や「興味」を仕事に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ー 【主な業務内容】 • 接客・販売（レジ対応など） • 商品の買取査定 • 陳列・清掃・品出し • 商品のWEB出品 • SNSでの情報発信 • 工房業務（グリップ交換など） ※個人ノルマなし。お客様に じっくり向き合いながら 業務に取り組める環境です。 ー ◆接客・販売の枠を超えた魅力◆ この仕事は、ただ売るだけではありません。 ・クラブの買取査定のノウハウ ・商品の仕入れ・売り場づくりのノウハウ ・ECサイトへの出品、SNS(Instagramなど) 発信を通じたマーケティングスキル ・グリップ交換などの工房作業など 専門的なクラフトスキルなど。 少しずつできることを増やしていく中で、 自然と“手に職”と言える 専門スキルも身に付きます。 ゴルフ業界未経験で入社されたスタッフも、 今では工房の中心スタッフとして 活躍している人もいます。 スペシャリストとして活躍される スタッフから店長として 店舗全体のマネジメントに 挑戦するスタッフなど、 「やりたい」が実現できる環境です！ ◆経験を活かし、 キャリアアップのチャンスも◆ 店舗数が増えているため、 ポジションも増加中! 販売や接客の経験をお持ちの方、 ゴルフ業界にいた方は そのスキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントにも挑戦できます 新店舗の立ち上げに関わる経験は、 将来的に大きな財産になります! 入社半年で副店長、 数年で店長になったメンバーもおり、 これまでの接客経験やリーダー経験を 活かせる場面もたくさんあります。

駅チカの人気店／経験者は優遇！高収入可／週休2日制／賞与あり

仕事内容 ⏩ 月給35万円以上のスタートです ⏩ 飲食業や店長経験者は大歓迎 ⏩ 週休2日＋長期休暇／昇給＆賞与あり ⏩ 食事・資格・家賃などの手当もあり ⏩ 店長は売上達成でインセンティブあり！ ⏩ 多店舗展開でキャリアパスは無限 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐豊田市駅から歩いて4分の近さ⭐ 旨い！餃子とビールを楽しめる人気店で ”店長候補の正社員”を大募集します！ ――――――――― ✅お願いする仕事 ――――――――― 将来のお店のリーダーの採用ですが、 いきなり難しい仕事はさせません。 まずは、接客や盛り付けなど 一般的なホール・キッチン業務からです。 充～分に仕事に慣れた後で、 〇売上・仕入管理 〇営業戦略やイベントの立案 〇スタッフのシフト・労務管理、ケア などの、店長候補としての業務を 順番にお任せしていきます！ 誰でも最初は不慣れなのが当たり前。 困った時や分からない時は お店の頼れる仲間たちが サポートするのでご安心ください♪ 社員やアルバイトのヘンな垣根はなく ワイワイにぎやか＆みんな仲良しが ダンダダンのいいところです✨ ――――――――――― ✅スタートから高収入 ――――――――――― 店長候補としての採用だから 月給35万～45万円のスタートで 1年目で年収500万円も可能✨ 飲食業界の経験は大歓迎です♪ 雇用形態やキャリア年数は不問！ 「店長でした！…アルバイトだけど」 そんな方も気にせずにご応募くださいね。 入社後も、実力があれば 社歴や学歴はカンケイなく ドンドン昇進して給与も賞与もUP♪ ウチは社員の頑張りに必ず応えます！ ―――――――――――――― ✅しっかり休めて安心！ ―――――――――――――― 週休2日制で月8日以上がお休みになり 土日祝休みを取ることもできます。 夏や冬の長期連休を含めると 年間休日は109日以上で 産休育休や介護・看護休暇もあり。 「家族で旅行に行きたい！」 「結婚して子供ができた」 そんな時はどうかご相談ください。 令和の時代にふさわしく、 ライフスタイルに寄り添いながら 社員の豊かな生活を応援します。 ――――――――――― ✅ダンダダン について ――――――――――― 『肉汁餃子のダンダダン』は 東京で誕生し、全国で人気沸騰中！ 「街に永く愛される、 粋で鯔背(いなせ)な店づくり」 をコンセプトに、老若男女問わず 気軽に”餃子とビール”を 楽しんでいただいてます。 おひとりの「サク飲み」から ワイワイにぎやかな宴会まで 気軽に立ち寄れる雰囲気が特徴。 思わずのれんをくぐりたくなる… そんなお店にしていきましょう！ ――――――――――――――― ✅ぜひ当社でキャリアアップを ――――――――――――――― 当社「オカダコーポレーション」は 1973年の設立以来、東海地方を中心に 中華やスイーツなど数々のFC店を展開。 現状の25店舗に加え近日に1店舗が開店。 2030年までに30店舗を計画しています。 現状は飲食店と小売店が主力ですが 1年以内に第三の柱「健康」事業として フィットネス店の運営を計画しています！ だからポストは十分にあります。 店長候補から店長へ、さらに エリアマネージャーやそれ以上へ。 グループ内でのジョブチェンジや 新業態へのチャレンジも可能です。 当社で理想のキャリアパスを 描いてみませんか？ ▼▼当社公式HPもご覧ください▼▼ https://www.okada-corporation.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社の経営企画グループで以下の業務をお任せします。業務未経験でも、経営視点を養いながら将来のリーダー候補として成長できる環境です。経営の根幹に触れ、会社の未来を築く戦略的な意思決定を支える仕事です。

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 【高浜市/経営企画】将来のリーダ候補/経営層との折衝/豊田自動織機100%出資 仕事の内容 当社の経営企画グループで以下の業務をお任せします。業務未経験でも、経営視点を養いながら将来のリーダー候補として成長できる環境です。経営の根幹に触れ、会社の未来を築く戦略的な意思決定を支える仕事です。 ■中期経営計画や年度計画の策定・進捗管理 ■取締役会や経営会議等、重要会議体の運営 ■稟議や契約書の管理、内部監査対応 【入社後】当社の事業構造を深く理解いただくため、利益の予算・実績の管理・分析、会議体の準備・運営をお任せ。その後、経営層との調整力を磨くため、重要会議体の取り仕切り・経営層からの特命業務等を担当。将来的には事業展開についての企画・計画策定・仕組み化をお任せします。 募集職種 【高浜市/経営企画】将来のリーダ候補/経営層との折衝/豊田自動織機100%出資

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＼週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし／ 経験を活かしながら、負担を抑えて働きたい方に◎！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！ ※深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客を中心に、 幅広い業務に対応しながら活躍できます！ 《夜勤専従で高収入可！》 ＊年収例：420万円（入社1年目） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＼ オススメPOINT 3 ／ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声｜入社3年目・店長・30代】 家庭と両立できる範囲での異動など、 無理のない働き方に惹かれて週休3日制で入社。 前職と比べて、山岡家は「みなし残業なし」など 働き方がクリア！福利厚生も充実していて安心でした。 その後、仕事がどんどん面白くなり週休2日制に転換。 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されるたびに キャリアアップし、今では店長として働いています！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 キッチンや洗い物、仕込みなども経験していきます。 ★店舗全体の流れを理解したら、 接客・調理に加えて衛生管理・設備管理など 店長不在の時間帯の運営業務もお任せします！ ＼早くに慣れていただける環境／ ＊冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

平均年収1200万以上◎今の給料、やってらんないですよね？

仕事内容 ⭐おたからやフランチャイズ店舗運営⭐ ー FC運営会社の中で、店舗数が全国NO1！ 今季年商約50億円！ 来年100億円を目指し急成長しています★ ⭐ここが求人のポイント！ ー ✨知識不要、必要なのは「勝ちたい気持ち」 ✨やった分だけ、1円残らず給料に。 ✨年齢？社歴？関係ない。結果が全て。 ✨20代で年収2000万円も夢じゃない。 ✨実際に叩き出した先輩たちがいる。 ✨転職を機にヒーローになれる。 ⭐具体的なお仕事内容 ー ✅来店されたお客様から品物をお預かり♪ ✅品物をスマホで撮影 ✅社内システムで写真を送付 ✅本部が査定を実施 ✅査定金額をお客様にお伝え ※平均1日4~5名の接客あり ⭐初心者でも安心の体制 ー ✅査定に関する専門知識は一切不要 ✅安心のシステム、体制です♪ ✅スマホの操作ができればOK！ ✅他PC入力、バイヤーさんへの連絡など ✅PCを使って仕事をしたことなくてOK！ ⭐当社についてご紹介 ー 弊社は「おたからや」のFC店を 運営しており店舗数は全国No.1！ 年商50億円突破し、 ここ数年成長し続けている企業！ だからこそ賞与や給与、働きやすさ で社員の頑張りには還元します★ ⭐おたからやってどんなお店？ ー 全国で展開中の買取専門店！ 宝石・時計・着物など幅広い 商品を買取しております ⭐先輩たちが選んだ理由 ー ✅自分の実績が成果となって現れること ✅体力仕事は一切なく、ストレスフリー！ ⭐先輩社員インタビュー ー K.Tさん (24歳/入社1年目/前職: 飲食業) Q.なぜアンビションに？ A.前職は飲食店の店長代理。 毎日必死で売上作っても、給料は雀の涙。 ろくに仕事もしない50代の店長が、自分の倍 以上もらってるのを見て、正直腐ってました。 実力だけで評価される場所で、 自分の限界を試したかったんです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ A.マジで人生変わりました。 最初は知識ゼロで不安でしたけど、研修も しっかりしてるし、何より先輩たちが熱い。 ライバルだけど、目標達成したら本気で 一緒に喜んでくれる。 で、一番ヤバいのは給与明細。 先月、手取りで100万超えたんすよ。 前職の年収、3ヶ月で稼いだ感じです(笑) Q.働く中で大変なことはありますか？ A.覚えることは多いですけど、 高価なモノの知識がつくのは面白いし、 友達との話のネタにもなります。 お客様が重なる時間帯は焦りますけど、 先輩がすかさずフォローしてくれる。 チームで戦ってる感じが最高です。 Q.どんな人が向いてると思いますか？ A.「今の環境じゃ正当に評価されない」 「同世代の誰よりも稼いで、成り上がりたい」って本気で思ってるヤツですね。 学歴とか職歴とかどうでもいい。 その悔しさをバネにできるなら、 絶対ウチで活躍して稼いでいけます。 一緒にトップ目指しましょう！ ⭐勤務地について ー ・グラッチェタウン西尾店 ・ポートタウンミュー店 ・コノミヤ青木店 ・豊田GAZA店 ・クラスポ蒲郡 ・フィールアエル店 ・フィールエクボスタイルこもぐち店 ・MEGAドン・キホーテUNY 東海通店 ・ドン・キホーテUNY 碧南店 ・フーズアイランド花園店 ・ピアゴ黒笹店 ※上記店舗内で異動や応援あり

ゴルフ業界経験者優遇!福利厚生充実！残業少×休日休暇充実！

仕事内容 ◆ゴルフ × リユースの成長市場で、 キャリアの幅を広げませんか？◆ 当社は、東証プライム上場 「トレジャー・ファクトリー」 グループの一員として 中古ゴルフ用品専門店を展開しています。 安定した経営基盤と急拡大する リユース市場を背景に、 ゴルフショップでの販売経験者や、 インストラクター経験者も活躍中！ 培ってきた知識や接客スキルを最大限に 活かせる環境が整っています。 ＼地域に愛されるゴルフショップで 次のキャリアを／ ・スタッフ同士の連携が良く、 経験者の声も尊重される“風通しの良い”職場 ・残業平均月10時間、有休と合わせれば 年間休日120日以上も可（※2年目以降） ・プレー代補助＆社割あり！ プライベートでのゴルフもより充実◯ ・地域密着で、引越しを伴う転勤なし! ・新店も続々OPEN中！経験者は早期に 店舗運営へチャレンジ可能! ＼経験者だからこそ活かせるポイント／ 「これまでの経験を活かしながら、 もっと深くゴルフに関わりたい」 そんな方に、まさにピッタリの環境です。 ゴルフ用品の接客・販売経験のある方は さらに幅が広がる品揃え！ ・中古市場ならではの幅広いメーカー・年式の 取り扱いが魅力！ ・新品×中古の相場感や流通知識が深まり 、商品知識がさらにアップします。 ・安心安定の上場企業グループで 長期キャリア形成が可能。 ゴルフインストラクター 経験者の方も活躍可能！ ・スイングやフィッティングの知識を 活かしながらお客様に最適な クラブを提案できます！ ・工房作業やクラブ調整スキルも学べるため 技術の幅もきっと広がります！ ・レッスンではないためシフト調整や 休暇取得もしやすい環境です。 ー 【主な業務内容】 • 接客・販売（レジ対応、クラブの提案など） • 商品の買取査定 • 陳列・清掃・品出し • 商品のWEB出品 • SNSでの情報発信 • 工房業務（グリップ交換など） ※個人ノルマなし。 お客様にじっくり寄り添える環境です。 ー ◆接客・販売の枠を超えた魅力◆ ・買取査定の専門知識 ・仕入れや売り場づくりのノウハウ ・EC・SNSを活用した販促スキル ・工房技術（グリップ交換・クラブ調整） ・店舗運営、マネジメント 今までのご経験を活かしつつ、 「職人スキル × 接客 × 店舗運営」 と、 今まで以上に強いキャリアが築けます。 工房の中心スタッフとして活躍しているスタッフ、 スペシャリストとして活躍されるスタッフから 店長として 店舗全体のマネジメントに 挑戦するスタッフなど、 「やりたい」が実現できる環境です！ ー ◆経験者だからこその 早期キャリアアップ可能◆ 店舗数の拡大に伴い、ポジションも増加中！ 販売経験やレッスン現場で培った コミュニケーション力を活かして、 早期に副店長・店長へ ステップアップできます。 実際に、 ・半年で副店長へ ・数年で店長として新店舗の立ち上げを担当 といったキャリア事例も多数。

編集・制作もこなしつつ、10名のSEOディレクター陣を束ねる“制作統括マネージャー”募集。

仕事内容: 【1】制作現場の統括（メイン業務） * 約10名のディレクターの進行状況の把握／進行管理 * 制作ラインのボトルネック解消 * 品質基準の統一・レギュレーションの整備 * 制作プロセスの改善 * クライアント対応、またそのサポート ※“管理だけ” ではなく、現場の流れを理解したうえで判断できる人が必要です。 【2】編集・制作関連（プレイング） * ライターへの赤入れ/フィードバック * SEO構成案のチェック * 原稿の品質管理（誤字脱字・事実確認・構成整備） * WordPress入稿チェック * 新人ディレクター・ライターのオンボーディング ※編集能力・制作実務スキルは必須です。

リニューアルオープン♪未経験OK！教育体制◎ノルマなしで安心

仕事内容 ＼＼リニューアルオープン／／ ＊今後も新店舗の展開を予定しているため、 真摯に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております！ ＊昇給制度や各種手当も充実◎ 月8日の休み＆夏季休暇や年末年始などの長期休暇ありで ワークライフバランスもバッチリ！ ＜主なお仕事内容＞ ＊ご来店のお客様対応 ＊お品物の査定 ＊在庫の整理整頓・管理 ＊本部や取引先への発送業務 「買取店わかば イオン蒲郡店」の店舗運営をお任せします。 2024年末にオープンしたお店です！ 接客は1日に5件ほど。ゆったりとした雰囲気です。 時にはたくさんお持ち込みをいただいたり、 珍しいお品物を調べたり、あっという間に時間が過ぎるんです♪ 査定が難しいときや、不安なとき、困ったときなどにはしっかりフォローするので大丈夫！ 充実したマニュアル、しっかりした教育体制など、バックアップはバッチリ◎ 未経験の方でも安心して働けますよ！ 20代・30代・40代の男女活躍中！ 頑張りはしっかりと賞与に反映されます。 店舗運営って、小さな会社を経営しているようなもの。 いろいろなノウハウも身について、社会人としてのスキルも向上しちゃいますよ♪ ＜買取店わかばについて＞ 全国に250店舗以上を展開する安定の業態！ 会社としても、どんどん店舗展開を予定しているため、役職ポストも狙えます！ 新しいことを始めたい！と考えている方にもピッタリの環境です。 実際にスタッフの提案で、スポーツジムの事業が立ち上がった実績があります。 まだまだ成長中の当社で、一緒に会社を盛り上げていきましょう！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年に働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 転居を伴う転勤がないので、地元で ワークライフバランスの実現が叶います！ ＼オススメPOINT／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】22時～出勤、夜勤専従で生活リズム安定 日勤/夜勤の交替なし！無理なく働けます！ 【2】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ 【3】年休156日＋特別休暇ありでオフも充実 家族との時間をゆったり取ることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【30～40代で入社した男性活躍中】 プライベート重視の働き方に惹かれて入社。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、マニュアルがあるので コツコツと学び、スムーズに習得できました！ （入社3年目・30代・中途社員） ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績もあり！ 【昇給制度について】 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、基本給UP！ 例えば… ・入社～半年：基本給5000円UP（教科書1冊目完了） ・社内試験（実技・筆記）：基本給8000円UP …など、頑張りに応じてベース給UPが可能です！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

自販機の企画も可能★1BOXカー使用★未経験可★/kmh11

仕事内容 ＊普通自動車免許があればOK！ ＊ルート配送だから道を覚えればカンタン！ ＊一人でドライブ気分も味わえる！ ＊自社で運営している自販機だから、 ゆくゆく自販機の商品ラインナップの 企画などもできちゃう！ ＊土日休みでプライベート充実♪ ＊充実の研修制度で未経験も安心◎ ―――――――――――――――― ◆ 仕事内容 ―――――――――――――――― 自販機の商品管理・配送作業をお願いします。 具体的には… ●商品の発注・在庫管理 ●自社運営自販機の商品補填・集金 ●自販機のメンテナンス管理 など ～～～～～～～～～～～～～ よく見かけるあのお仕事！ ～～～～～～～～～～～～～ 自販機に入れるドリンクやパンを、 車に積んで配送＆自販機に補充！ ★作業に使う車は1BOXカーです！ まずはドリンク補充からスタート！ 商品の補填・集金は、 自販機が設置してある学校、 自社の事業所内、福祉施設、 他企業様を、 1日10件ほど回ります◎ 発注・在庫管理業務は PCでの入力作業です！ 最初は先輩と作業をするので、 未経験の方もご安心ください！ 充実の研修制度もあるので、 知識・スキルは働きながら 身に付けることができます！ ＜担当エリア＞ 知立市・刈谷市・安城市・豊田市 ※自販機が合計31台設置してあります。 ―――――――――――――――― ◆ 自販機の企画もできちゃう！ ―――――――――――――――― ゆくゆく、ご希望や能力などを 考慮して企画ポジションにも 携わることも可能です◎ 自社で運営している自販機だから、 「こんな商品があったらいいんじゃないか」 「あの地域にも自販機があるといいかも」 などのアイデアを、実際に形にすることが できちゃうんです！ 他の自販機にはない、珍しい飲み物を 置いてみたり飲み物以外の自販機に してみたり…など 自分の思い描く、理想の自販機が 実際に設置されるかも！？

ゴルフ業界経験者優遇!福利厚生充実！残業少×休日休暇充実！

仕事内容 ◆ゴルフ × リユースの成長市場で、 キャリアの幅を広げませんか？◆ 当社は、東証プライム上場 「トレジャー・ファクトリー」 グループの一員として 中古ゴルフ用品専門店を展開しています。 安定した経営基盤と急拡大する リユース市場を背景に、 ゴルフショップでの販売経験者や、 インストラクター経験者も活躍中！ 培ってきた知識や接客スキルを最大限に 活かせる環境が整っています。 ＼地域に愛されるゴルフショップで 次のキャリアを／ ・スタッフ同士の連携が良く、 経験者の声も尊重される“風通しの良い”職場 ・残業平均月10時間、有休と合わせれば 年間休日120日以上も可（※2年目以降） ・プレー代補助＆社割あり！ プライベートでのゴルフもより充実◯ ・地域密着で、引越しを伴う転勤なし! ・新店も続々OPEN中！経験者は早期に 店舗運営へチャレンジ可能! ＼経験者だからこそ活かせるポイント／ 「これまでの経験を活かしながら、 もっと深くゴルフに関わりたい」 そんな方に、まさにピッタリの環境です。 ゴルフ用品の接客・販売経験のある方は さらに幅が広がる品揃え！ ・中古市場ならではの幅広いメーカー・年式の 取り扱いが魅力！ ・新品×中古の相場感や流通知識が深まり 、商品知識がさらにアップします。 ・安心安定の上場企業グループで 長期キャリア形成が可能。 ゴルフインストラクター 経験者の方も活躍可能！ ・スイングやフィッティングの知識を 活かしながらお客様に最適な クラブを提案できます！ ・工房作業やクラブ調整スキルも学べるため 技術の幅もきっと広がります！ ・レッスンではないためシフト調整や 休暇取得もしやすい環境です。 ー 【主な業務内容】 • 接客・販売（レジ対応、クラブの提案など） • 商品の買取査定 • 陳列・清掃・品出し • 商品のWEB出品 • SNSでの情報発信 • 工房業務（グリップ交換など） ※個人ノルマなし。 お客様にじっくり寄り添える環境です。 ー ◆接客・販売の枠を超えた魅力◆ ・買取査定の専門知識 ・仕入れや売り場づくりのノウハウ ・EC・SNSを活用した販促スキル ・工房技術（グリップ交換・クラブ調整） ・店舗運営、マネジメント 今までのご経験を活かしつつ、 「職人スキル × 接客 × 店舗運営」 と、 今まで以上に強いキャリアが築けます。 工房の中心スタッフとして活躍しているスタッフ、 スペシャリストとして活躍されるスタッフから 店長として 店舗全体のマネジメントに 挑戦するスタッフなど、 「やりたい」が実現できる環境です！ ー ◆経験者だからこその 早期キャリアアップ可能◆ 店舗数の拡大に伴い、ポジションも増加中！ 販売経験やレッスン現場で培った コミュニケーション力を活かして、 早期に副店長・店長へ ステップアップできます。 実際に、 ・半年で副店長へ ・数年で店長として新店舗の立ち上げを担当 といったキャリア事例も多数。

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

未経験OK！屋外でワイワイ働こう！月給30万円以上！

仕事内容 【仕事内容】 ＊海の目の前で“浜焼きバーベキュー”を演出！＊ 伊勢湾・三河湾の5つの漁港でセリ権を持つ魚太郎！ 圧倒的な鮮度の魚介を武器に、愛知・岐阜で7拠点を展開中です！ 今回はその中でも人気の 「魚太郎 浜焼きバーベキュー」にて、正社員を募集！ 潮風が心地よいロケーションで、 80種類以上の豊富な食材を扱いながら、 調理・発注・食材管理・店舗運営を担います。 大規模な店舗ならではの ダイナミックな現場でやりがいとスキルを磨けます★ 【お仕事内容】 店舗運営全般 ● お客様の受付と席のご案内 （受付で席を決め、お客様をご案内しシステムなどを説明します。） ●オープンキッチンでの調理・提供 （アヒージョやパエリアなど一手間加えたメニュー） ●80種以上の食材管理・計画的な発注業務 ●アルバイトスタッフの教育・育成 （大学生スタッフ多数在籍） ●お客様との会話を楽しみながらBBQのアドバイス （火力の調整や焼き方の説明など席を回りながら会話します） ● 片付け ●メニュー開発（お客様が喜ぶ新しい商品提案） 【アピールポイント】 ＼【海を感じる職場で、魚太郎の新しい価値を発信！】／ ■ 目の前は海！抜群のロケーションで働ける ■ オープンキッチンで直接お客様と関われる接客スタイル ■ 80種類以上の食材を扱い、調理スキルもマネジメント力も磨ける ■ アルバイトスタッフのリーダーとして人材育成の経験が積める ■ メニュー開発にも挑戦できる！自分のアイデアがお客様の楽しさに直結 ■ 本気で「日本一働きがいのある魚屋」を目指す成長企業！ 【勤務環境】 ・休日は月8～9日をしっかり確保（求人票通りで安心！） ・残業はまだ多めですが、もちろん残業代は全額支給 ・待遇・福利厚生もしっかり整備 大人数のお客様を迎えるスケール感、 海を感じながら働ける開放感、仲間と一緒に成長していける環境！ 魚太郎で“浜焼きバーベキュー”の未来を一緒に創りませんか？

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ 【30～40代で入社した男性活躍中】 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績あり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＜社員の声＞ 「みなし残業なし、残業代は1分単位とクリア！ 仕事は動画や冊子のマニュアルで学べるので、 育成のバラつきがなく安心して始められます」 （アドバンス社員・30代男性） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＜明確な評価制度でやりがいUP！＞ 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、昇給・昇進のチャンスがあります！ ＊教科書1冊目完了で、月給＋5000円（目安：入社半年） ＊社内試験（実技・筆記）合格で、月給＋8000円 ＊教科書2冊目完了で、月給27万円以上（アドバンス社員） ＊教科書3冊目完了＋店長研修を受けて、店長昇進！ （店長・ミドル店長：月給41万円～60万円） あなたがキャリアアップを目指すタイミングで、 山岡家がしっかりと背中を押しますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）…………年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）…年収例470万円 ・入社3年目（店長）………………年収例560万円 ＊努力が必ず身になるから、着実に仕事を覚えて 入社3年目で店長に昇進する社員も多数！！ ＜異動も “チャンス” のきっかけに！＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになることも！ 実際に、異動をきっかけにキャリアアップした 先輩社員・店長が多数います！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＼週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし／ 経験を活かしながら、負担を抑えて働きたい方に◎！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！ ※深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客を中心に、 幅広い業務に対応しながら活躍できます！ 《夜勤専従で高収入可！》 ＊年収例：420万円（入社1年目） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＼ オススメPOINT 3 ／ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声｜入社3年目・店長・30代】 家庭と両立できる範囲での異動など、 無理のない働き方に惹かれて週休3日制で入社。 前職と比べて、山岡家は「みなし残業なし」など 働き方がクリア！福利厚生も充実していて安心でした。 その後、仕事がどんどん面白くなり週休2日制に転換。 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されるたびに キャリアアップし、今では店長として働いています！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 キッチンや洗い物、仕込みなども経験していきます。 ★店舗全体の流れを理解したら、 接客・調理に加えて衛生管理・設備管理など 店長不在の時間帯の運営業務もお任せします！ ＼早くに慣れていただける環境／ ＊冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

■WEBマーケティングの実務メンバーとして、販促計画立案や運用施策をお任せします。■地域密着型企業の特性を活かし、デジタル戦略で住まいづくりの可能性を広げていくポジションです。

企業名 株式会社ハウスジャパン 求人名 【高浜市/WEBマーケティングメンバー】販促企画/運用経験が活かせる！地域密着 仕事の内容 ■WEBマーケティングの実務メンバーとして、販促計画立案や運用施策をお任せします。■地域密着型企業の特性を活かし、デジタル戦略で住まいづくりの可能性を広げていくポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】■WEBサイトやSNSを活用した集客施策の企画・運用■Google広告やSEO対策などデジタルマーケティング全般■販売促進キャンペーンの計画と実行■業務改善のためのデータ分析やレポーティング ★建築業界や不動産業界での経験者歓迎。地域密着型の強みを活かしながら、自由な発想で挑戦したい方をお待ちしています★ 募集職種 【高浜市/WEBマーケティングメンバー】販促企画/運用経験が活かせる！地域密着

平均年収1200万以上◎今の給料、やってらんないですよね？

仕事内容 ⭐おたからやフランチャイズ店舗運営⭐ ー FC運営会社の中で、店舗数が全国NO1！ 今季年商約50億円！ 来年100億円を目指し急成長しています★ ⭐ここが求人のポイント！ ー ✨知識不要、必要なのは「勝ちたい気持ち」 ✨やった分だけ、1円残らず給料に。 ✨年齢？社歴？関係ない。結果が全て。 ✨20代で年収2000万円も夢じゃない。 ✨実際に叩き出した先輩たちがいる。 ✨転職を機にヒーローになれる。 ⭐具体的なお仕事内容 ー ✅来店されたお客様から品物をお預かり♪ ✅品物をスマホで撮影 ✅社内システムで写真を送付 ✅本部が査定を実施 ✅査定金額をお客様にお伝え ※平均1日4~5名の接客あり ⭐初心者でも安心の体制 ー ✅査定に関する専門知識は一切不要 ✅安心のシステム、体制です♪ ✅スマホの操作ができればOK！ ✅他PC入力、バイヤーさんへの連絡など ✅PCを使って仕事をしたことなくてOK！ ⭐当社についてご紹介 ー 弊社は「おたからや」のFC店を 運営しており店舗数は全国No.1！ 年商50億円突破し、 ここ数年成長し続けている企業！ だからこそ賞与や給与、働きやすさ で社員の頑張りには還元します★ ⭐おたからやってどんなお店？ ー 全国で展開中の買取専門店！ 宝石・時計・着物など幅広い 商品を買取しております ⭐先輩たちが選んだ理由 ー ✅自分の実績が成果となって現れること ✅体力仕事は一切なく、ストレスフリー！ ⭐先輩社員インタビュー ー K.Tさん (24歳/入社1年目/前職: 飲食業) Q.なぜアンビションに？ A.前職は飲食店の店長代理。 毎日必死で売上作っても、給料は雀の涙。 ろくに仕事もしない50代の店長が、自分の倍 以上もらってるのを見て、正直腐ってました。 実力だけで評価される場所で、 自分の限界を試したかったんです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ A.マジで人生変わりました。 最初は知識ゼロで不安でしたけど、研修も しっかりしてるし、何より先輩たちが熱い。 ライバルだけど、目標達成したら本気で 一緒に喜んでくれる。 で、一番ヤバいのは給与明細。 先月、手取りで100万超えたんすよ。 前職の年収、3ヶ月で稼いだ感じです(笑) Q.働く中で大変なことはありますか？ A.覚えることは多いですけど、 高価なモノの知識がつくのは面白いし、 友達との話のネタにもなります。 お客様が重なる時間帯は焦りますけど、 先輩がすかさずフォローしてくれる。 チームで戦ってる感じが最高です。 Q.どんな人が向いてると思いますか？ A.「今の環境じゃ正当に評価されない」 「同世代の誰よりも稼いで、成り上がりたい」って本気で思ってるヤツですね。 学歴とか職歴とかどうでもいい。 その悔しさをバネにできるなら、 絶対ウチで活躍して稼いでいけます。 一緒にトップ目指しましょう！ ⭐勤務地について ー ・グラッチェタウン西尾店 ・ポートタウンミュー店 ・コノミヤ青木店 ・豊田GAZA店 ・クラスポ蒲郡 ・フィールアエル店 ・フィールエクボスタイルこもぐち店 ・MEGAドン・キホーテUNY 東海通店 ・ドン・キホーテUNY 碧南店 ・フーズアイランド花園店 ・ピアゴ黒笹店 ※上記店舗内で異動や応援あり

会社の未来を創る幹部候補！業界未経験でもキャリアアップ可！

仕事内容 ウォーターサーバー事業の物流部門における管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずはマニュアルに沿って、 「現場」を知ることからスタートします。 1. 物流の「現場」を知る ・ウォーターサーバーの 配送手配・管理 ・倉庫内の在庫管理 └ お客様に「当たり前」に 製品をお届けするための、 事業の根幹となる業務です。 2. 「人」を動かす（マネジメント） ・配達員の教育・マネジメント └ 未経験から 「マネジメントスキル」を 学ぶチャンスです。 スタッフの声を吸い上げ、 チームのモチベーションを 高める役割も担います。 3. 「仕組み」を創る（企画・改善） ・業務効率化やサービス改善の 企画・提案 └ これが幹部候補としての メインミッションです。 現場の声やデータを分析し、 「どうすれば効率が上がるか」 「お客様の満足度が上がるか」 を考え、経営層に直接提案します。 【1日の流れ：例】 ⏰ 08:30 出社・朝礼 配達員と今日の 配送ルートや注意事項を 確認します。 ⏰ 09:00 デスクワーク・配送手配 メールチェックや、 ウォーターサーバーの 配送手配を行います。 ⏰ 11:00 倉庫内業務 倉庫内の在庫を確認したり、 リフト作業を行います。 ⏰ 12:00 お昼休憩 ⏰ 13:00 マネジメント・事務作業 午後の配送状況の確認や、 配達員のサポート、 事務作業などを行います。 ⏰ 15:00 企画・改善業務 「どうすれば効率が上がるか」 といった業務改善の アイデアを考えたり、 企画書を作成します。 ⏰ 17:30 退勤 お疲れ様でした！ 【業界未経験から幹部候補へのステップ】 まずは現場を知ることから始め、 徐々に「人」の管理、 そして「仕組み」の改善・企画へと ステップアップしていただきます。 景気に左右されにくい安定業界で、 会社の未来を創るやりがいを実感しませんか。 最初は覚えることも多いかもしれませんが、丁寧な研修と万全のサポート体制であなたの成長を後押しします。 将来的に経営に近い立場で活躍したい方、自分のキャリアを自分で描きたい方は、ぜひご応募ください。 あなたの熱意をお待ちしています！！

ECを通じた建材・園芸資材の販売業務全般。商品登録や在庫管理、発送対応に加え、販促企画や商品ページ改善にも関与いただけます。自社開発商品が中心のため、提案や改善の自由度が高く、裁量を持って働けます。

企業名 株式会社石原 求人名 【建材×EC】自社商品を全国展開★老舗商社のEC販売担当／商品企画にも挑戦可 仕事の内容 ECを通じた建材・園芸資材の販売業務全般。商品登録や在庫管理、発送対応に加え、販促企画や商品ページ改善にも関与いただけます。自社開発商品が中心のため、提案や改善の自由度が高く、裁量を持って働けます。 自社開発の建材や園芸資材などを、ホームセンター向けECチャネルで販売・運用していただきます。具体的には、商品情報の登録・更新、在庫・出荷管理、販売分析、受注対応、発送手配、商品ページの改善提案など。また、販促施策の企画や仕入れ先との調整業務も担当いただきます。今後はBtoC向け販売チャネルの拡大や、アウトドア資材などトレンド商品への対応も強化予定です。小売やEC経験がない方も、OJTで習得可能です。 募集職種 【建材×EC】自社商品を全国展開★老舗商社のEC販売担当／商品企画にも挑戦可

平均年収1200万以上◎今の給料、やってらんないですよね？

仕事内容 ⭐おたからやフランチャイズ店舗運営⭐ ー FC運営会社の中で、店舗数が全国NO1！ 今季年商約50億円！ 来年100億円を目指し急成長しています★ ⭐ここが求人のポイント！ ー ✨知識不要、必要なのは「勝ちたい気持ち」 ✨やった分だけ、1円残らず給料に。 ✨年齢？社歴？関係ない。結果が全て。 ✨20代で年収2000万円も夢じゃない。 ✨実際に叩き出した先輩たちがいる。 ✨転職を機にヒーローになれる。 ⭐具体的なお仕事内容 ー ✅来店されたお客様から品物をお預かり♪ ✅品物をスマホで撮影 ✅社内システムで写真を送付 ✅本部が査定を実施 ✅査定金額をお客様にお伝え ※平均1日4~5名の接客あり ⭐初心者でも安心の体制 ー ✅査定に関する専門知識は一切不要 ✅安心のシステム、体制です♪ ✅スマホの操作ができればOK！ ✅他PC入力、バイヤーさんへの連絡など ✅PCを使って仕事をしたことなくてOK！ ⭐当社についてご紹介 ー 弊社は「おたからや」のFC店を 運営しており店舗数は全国No.1！ 年商50億円突破し、 ここ数年成長し続けている企業！ だからこそ賞与や給与、働きやすさ で社員の頑張りには還元します★ ⭐おたからやってどんなお店？ ー 全国で展開中の買取専門店！ 宝石・時計・着物など幅広い 商品を買取しております ⭐先輩たちが選んだ理由 ー ✅自分の実績が成果となって現れること ✅体力仕事は一切なく、ストレスフリー！ ⭐先輩社員インタビュー ー K.Tさん (24歳/入社1年目/前職: 飲食業) Q.なぜアンビションに？ A.前職は飲食店の店長代理。 毎日必死で売上作っても、給料は雀の涙。 ろくに仕事もしない50代の店長が、自分の倍 以上もらってるのを見て、正直腐ってました。 実力だけで評価される場所で、 自分の限界を試したかったんです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ A.マジで人生変わりました。 最初は知識ゼロで不安でしたけど、研修も しっかりしてるし、何より先輩たちが熱い。 ライバルだけど、目標達成したら本気で 一緒に喜んでくれる。 で、一番ヤバいのは給与明細。 先月、手取りで100万超えたんすよ。 前職の年収、3ヶ月で稼いだ感じです(笑) Q.働く中で大変なことはありますか？ A.覚えることは多いですけど、 高価なモノの知識がつくのは面白いし、 友達との話のネタにもなります。 お客様が重なる時間帯は焦りますけど、 先輩がすかさずフォローしてくれる。 チームで戦ってる感じが最高です。 Q.どんな人が向いてると思いますか？ A.「今の環境じゃ正当に評価されない」 「同世代の誰よりも稼いで、成り上がりたい」って本気で思ってるヤツですね。 学歴とか職歴とかどうでもいい。 その悔しさをバネにできるなら、 絶対ウチで活躍して稼いでいけます。 一緒にトップ目指しましょう！ ⭐勤務地について ー ・グラッチェタウン西尾店 ・ポートタウンミュー店 ・コノミヤ青木店 ・豊田GAZA店 ・クラスポ蒲郡 ・フィールアエル店 ・フィールエクボスタイルこもぐち店 ・MEGAドン・キホーテUNY 東海通店 ・ドン・キホーテUNY 碧南店 ・フーズアイランド花園店 ・ピアゴ黒笹店 ※上記店舗内で異動や応援あり

【運営責任者候補】全国から温浴・サウナ好き集まれ！20代30代活躍！住宅手当・帰省手当等充実！

仕事内容 【ととのい特化施設を全国に広げる！！】 温浴施設の店舗運営の中心となる、 現場リーダー、正社員大募集！ エリアを問わず、全国から募集します。 【全国から挑戦しやすい待遇・福利厚生】 地元の方はもちろん、 全国から積極的に募集します！ 引っ越しをされてくる方には サポート制度があります。 会社契約の物件紹介制度で、 初めての土地でも安心してスタートできます！ 間取りやアクセス・家賃など こだわり条件はある程度自由に選べます。 単身赴任の場合は 下記手当も充実しています！ ・生活補助費/月1～2万円！ ・社用賃貸住宅手当/月6～7万円！ ※駐車場料金や共益費等も含めてOK ・配偶者1名分を含めた帰省手当あり！ ※月2回の往復交通費/月4万円迄 【主な仕事内容】 現場リーダーとして ・忙しい時間帯に人が足りなさそうなとき ・新人スタッフが戸惑っているとき ・お客様が何かを探されているとき そんなとき、 スタッフの様子を見て声をかけたり、 ちょっとした違和感に先回りできたり。 “気配りのプロ”として活躍してください。 フロント、レストラン、リネン、サウナ、 清掃、品質管理、館内巡回業務の 各部署の専任スタッフと協力しながら 現場管理を行います。 また教育研修(トレーナー)、 シフト・人件費管理の業務を行います。 ※熱波師の業務も希望に応じてOK！ 【現場を動かし、自分を高める。】 温浴施設の現場は、ただの 接客や清掃の場ではありません。 「チームで成果を出す」ことが求められる、 リアルなマネジメントの現場です。 ・シフトを回しながら、混雑を予測して準備 ・お客様の満足度を高める動線や オペレーションの工夫 ・新人や若手スタッフの育成とフォロー ・クレーム対応やヒヤリ・ハットの共有と 改善提案 どれも、“現場でしか身につかない力”。 これらは、将来的に店舗責任者、 エリアマネージャー、運営本部などに 進むための、確かな武器になります。 【新規出店があなたの成長とともに】 サウナイーグルは 当社の温浴施設１号店。 全国のサウナファンが訪れる、 県下有数のサウナ施設です。 東海圏最大級の内気浴スペースと、 ”ととのい”特化型施設となります。 2025年には三重県松坂市に２号店オープン。 「銭湯」や「ととのい」の イメージにちなみ、縁起の良い 2025年「10月10日」「10時10分」に 【松阪温泉GURUSPA(グルスパ)】が グランドオープン。 あなたの成長が今後の新規出店に 繋がるかもしれません。 あなたの大切な場所や、地元に 3号店がオープンする可能性もありますよ！ 【「好きを仕事にする」の究極】 きっかけは【温浴やサウナが好き】 という仲間が多数します。 全くの異業種からの挑戦でも、 「人気店へと成長させたい」 「目標達成のための強いチームづくり」 「スタッフが働きやすい改善提案」等 店舗運営に関心がある方は ぜひ挑戦してください。 あなたの成果は、昇給・昇格など 見える形で評価します。 ・全国のサウナハットを収集して サウナを制覇した強者。 制覇したその先を模索中。 ・元消防士が、サウナの熱を欲して、 サウナイーグルの「灼熱ロウリュ」の 虜になり転職。 ・誰もが知る大手企業に勤めて、 人生に悩んでいたときに、 サウナに心身ともに救われ、 現在は趣味もサウナ、仕事もサウナ。 あなたが一緒に仕事をするのは そんな仲間たちです！！ ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区、関東地区に 全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ 【30～40代で入社した男性活躍中】 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績あり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＜社員の声＞ 「みなし残業なし、残業代は1分単位とクリア！ 仕事は動画や冊子のマニュアルで学べるので、 育成のバラつきがなく安心して始められます」 （アドバンス社員・30代男性） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＜明確な評価制度でやりがいUP！＞ 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、昇給・昇進のチャンスがあります！ ＊教科書1冊目完了で、月給＋5000円（目安：入社半年） ＊社内試験（実技・筆記）合格で、月給＋8000円 ＊教科書2冊目完了で、月給27万円以上（アドバンス社員） ＊教科書3冊目完了＋店長研修を受けて、店長昇進！ （店長・ミドル店長：月給41万円～60万円） あなたがキャリアアップを目指すタイミングで、 山岡家がしっかりと背中を押しますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）…………年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）…年収例470万円 ・入社3年目（店長）………………年収例560万円 ＊努力が必ず身になるから、着実に仕事を覚えて 入社3年目で店長に昇進する社員も多数！！ ＜異動も “チャンス” のきっかけに！＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになることも！ 実際に、異動をきっかけにキャリアアップした 先輩社員・店長が多数います！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

化粧品の処方開発を担当いただきます。メイク品を中心に、研究・開発・評価から量産立上げまで一貫して携わっていただきます。容器担当者と連携し、新たなアイテムの開発を進めていただきます。

企業名 株式会社トンボ鉛筆 求人名 【製品開発職（化粧品分野）】MONO等ヒット商品保有/引っ越し手当有 仕事の内容 化粧品の処方開発を担当いただきます。メイク品を中心に、研究・開発・評価から量産立上げまで一貫して携わっていただきます。容器担当者と連携し、新たなアイテムの開発を進めていただきます。 【具体的には】化粧品原料・容器特性を理解し、処方の研究・開発・評価を行っていただきます。試作検討を経て量産プロセスを立上げ、品質と機能性を両立した製品を開発いただきます。容器担当者との共同開発を行いながら、実務としては処方設計・試験評価・生産準備を担当いただきます 募集職種 【製品開発職（化粧品分野）】MONO等ヒット商品保有/引っ越し手当有

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年に働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 転居を伴う転勤がないので、地元で ワークライフバランスの実現が叶います！ ＼オススメPOINT／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】22時～出勤、夜勤専従で生活リズム安定 日勤/夜勤の交替なし！無理なく働けます！ 【2】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ 【3】年休156日＋特別休暇ありでオフも充実 家族との時間をゆったり取ることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【30～40代で入社した男性活躍中】 プライベート重視の働き方に惹かれて入社。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、マニュアルがあるので コツコツと学び、スムーズに習得できました！ （入社3年目・30代・中途社員） ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績もあり！ 【昇給制度について】 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、基本給UP！ 例えば… ・入社～半年：基本給5000円UP（教科書1冊目完了） ・社内試験（実技・筆記）：基本給8000円UP …など、頑張りに応じてベース給UPが可能です！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

概要・業務内容 せんべいの新商品企画・営業職を募集！ まだ立ち上げたばかりの菓子販売部門を 一緒に成長させてくれる方を探しています。 入社後は、営業や新商品の企画・開発のほか 製品の包装作業等にも携わっていただきます。

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仕事内容 ＼週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし／ 経験を活かしながら、負担を抑えて働きたい方に◎！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！ ※深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客を中心に、 幅広い業務に対応しながら活躍できます！ 《夜勤専従で高収入可！》 ＊年収例：420万円（入社1年目） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＼ オススメPOINT 3 ／ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声｜入社3年目・店長・30代】 家庭と両立できる範囲での異動など、 無理のない働き方に惹かれて週休3日制で入社。 前職と比べて、山岡家は「みなし残業なし」など 働き方がクリア！福利厚生も充実していて安心でした。 その後、仕事がどんどん面白くなり週休2日制に転換。 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されるたびに キャリアアップし、今では店長として働いています！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 キッチンや洗い物、仕込みなども経験していきます。 ★店舗全体の流れを理解したら、 接客・調理に加えて衛生管理・設備管理など 店長不在の時間帯の運営業務もお任せします！ ＼早くに慣れていただける環境／ ＊冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

普通免許でも応募OK! 高収入、高待遇でお迎えします。

仕事内容 未経験者積極的に採用します。 株式会社ティートランシアでは、 経験・学歴・職歴・年齢、一切不問です。 採用条件なんて無し。 フリーター・契約社員・派遣社員など、 正社員経験のない方も大歓迎！ 「物流って大変そう…」「難しい作業がありそう…」 そんな不安を覆す 業界トップクラスの働きやすさと環境 を保証します。 【弊社の③つのポイント】 ① 年間休日120日以上 / 土日休み ミスマッチが少ないため、 1年以上の定着率は93％以上！ 「物流＝休みが少ない・長時間勤務」 そんなイメージは当社にはありません。 ・土日固定休み ・日勤のみ ・物量が少ない日は、お昼過ぎに帰宅できる日も！ 社員皆様のプライベートを大切に！ ライフワークバランスを重視して メリハリ良く仕事とプライベートがはっきりしていて 無理なく安定して働ける職場です。 もちろん夜勤も休日出勤、一切ありません。 ⸻ ② 独自システムで圧倒的効率作業 品番・在庫管理は、当社独自の管理システムが徹底サポート！ ハンディ機器で読み取り → ボタンひとつで処理完了！ さらに配送ルートは AIが自動で作成。 ここまでの効率化により、 よくある運送会社にありがちな―― • 複雑な伝票記入 • 手書きの報告書 • 自分でルートを覚える作業 • 細かい積み込み指示や確認作業 • 帳票整理や面倒な管理業務 こうした 事務作業・細かい管理業務をほぼゼロ化しています。 当社の業務は、 【運ぶ】という仕事に集中できる環境。 だから • 道を覚えられるか不安… • 細かい作業が苦手… • 難しい仕事は避けたい… という方でも 未経験からスムーズに馴染めます！ 専門性が必要な部分は すべてシステムがサポート。 あとは “運ぶプロ” に集中するだけ。 これがティートランシアの働きやすさです。 ⸻ ③ 将来を約束する長期キャリア支援 当社では、入社後の“ただ働く”だけではありません。 スタッフ一人ひとりの未来に投資する会社 です。 • 資格取得は会社全額負担 • 講習費・受験費だけでなく、研修時間の給与も支給 • 業務に必要なライセンスが次々と取得できる • 外部セミナー・管理研修なども全額会社負担 つまり 費用ゼロで手に職をつけ、収入や役職も上がっていける環境です。 さらに、キャリアの選択肢は一つではありません。 入社〜1年 ドライバー（配送＋システム操作習熟） 1〜3年 リーダー・教育担当（手当＋昇給） 3〜5年 物流管理・システム管理職（管理給＋責任者手当） 5年〜 拠点責任者、幹部候補へ（年収大幅UP・裁量拡大） 適性に合わせて現場プロ・管理職どちらの道も用意。 “やらされるキャリア”ではなく、自分で選ぶキャリアです。 大切にするのは「人柄」。経験・学歴は不問。 面接でも、私たちが見たいのは どんな未来を目指したいのか どんな人になりたいのか それだけです。 過去よりもこれからの可能性・意欲を評価する会社。 だから未経験でも、スタートラインはみんな同じです。 長く働くほど得をする会社。 育てて終わりではなく、育て続ける会社。 キャリアを“会社と一緒に作っていく”会社。 それがティートランシアです。 ⸻ 【1日の流れ（例）】 ・医療機関・企業向けに、医療機器・家電・精密機器などを配送 最大重量は 約20kg以下が中心 配送件数は 1日5〜10件 と少なめです！ 9:00→朝礼・ルート確認 9:30→配送開始 12:00〜13:00→休憩 13:00〜16:00→配送 16:00〜17:00→業務終了 17:00〜18:00→終礼 ⸻ 【採用責任者より】 「社員一人ひとりが安心して働ける会社へ」 私は大手物流会社で約20年働いてきました。 その経験を活かし、自分が働きたいと思える会社づくり に全力で取り組んでいます。 当社は配送管理・資材・配送先の選定など 全て自社完結。 そのため利益率が高く、 給与・福利厚生を手厚く還元できる会社 です。 10年、20年、その先もずっと働ける職場を目指しています。 まずは一度、会社を見に来てください。 きっと気に入っていただけます！ 皆様にお会いできるのを、心より楽しみにしています。

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

人工歯の元となる歯科材料及びメディカル関連製品のメーカーである当社にて、セラミック系新商品の開発業務をご担当いただきます。

企業名 クラレノリタケデンタル株式会社 求人名 【愛知/みよし】歯科技工士～大手企業合同出資会社／完全週休2日制 仕事の内容 人工歯の元となる歯科材料及びメディカル関連製品のメーカーである当社にて、セラミック系新商品の開発業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・歯冠材料の設計開発 ・臨床に則した検証試験 など 【WLBを整えた働き方】年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。 募集職種 【愛知/みよし】歯科技工士～大手企業合同出資会社／完全週休2日制

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

現在売り上げを伸ばしている地方限定せんべいの提案営業です！ 各地方の問屋様に対し、その土地の特産品を活かしたコラボせんべいの製造・販売提案★商品開発チームと共に商品開発にも携わります。

企業名 株式会社かとう製菓 求人名 【西尾/お菓子の商品企画・提案営業】コミュニケーション力重視！未経験歓迎 仕事の内容 現在売り上げを伸ばしている地方限定せんべいの提案営業です！ 各地方の問屋様に対し、その土地の特産品を活かしたコラボせんべいの製造・販売提案★商品開発チームと共に商品開発にも携わります。 ■販促や商品開発に携わり、幅広い仕事で成長機会を提供します ■既存顧客に対して、深く入り込み、シェアを上げていただきます 【採用背景】 地方特産品とコラボしたご当地せんべいの売行きが好調で今後さらに事業拡大を行うための募集です。将来的に事業のコアメンバーとなり、長期的に活躍できる方を募集します。 募集職種 【西尾/お菓子の商品企画・提案営業】コミュニケーション力重視！未経験歓迎

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 【上場企業×全店直営】キャリアアップを目指す方必見！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！！ ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■みなし残業なし！残業代は1分単位で全額支給 ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【最短1年で「店長」へキャリアアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから、 未経験者も3年で店長になる社員が多数！ 経験者なら、よりスピード昇進が可能！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収560万円/月給41万円】 その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ （冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ） ▼店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.【山岡家に入社した決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セントラルキッチンを持たずに、仕込みから すべて店舗で手作りしている山岡家のラーメンが 大好きだったことが一番の理由です！ さらに、店長に店舗運営を任せるスタイルなので 幅広い経験ができると思い、店長を目指して入社しました。 評価基準も明確で、頑張れば頑張った分だけ しっかり昇進できるのも、山岡家の魅力だと思います！ Q. 【店長としてのやりがい、心掛けていることは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育てて“強い店”をつくることが一番のやりがいです。 特に新店に異動するとゼロからのスタートなので大変ですが、 その分立ち上げから任せてもらえるやりがいがあります！ 心掛けているのは、店舗のスタッフと多く関わり、 新人も楽しく働けるようコミュニケーションを取ること。 スタッフたちと一緒に成長できる環境をつくることが、 店長の大切な役割だと思っています。 ★異動も “チャンス” のきっかけに！ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになります！ 実際に、異動での実績をきっかけに 店長へキャリアアップした先輩も多数！！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

世界のモビリティ産業をリードするトヨタにて、担当モデル毎(RAV4/カローラ/ヤリス等)に各地域・国の市場特性を踏まえた商品企画を立案します。それぞれの地域・国の多様なエネルギー事情やお客様ニーズに

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [BS]【商品企画】Toyotaブランドモデルの商品企画/マーケティング人材募集★ 仕事の内容 世界のモビリティ産業をリードするトヨタにて、担当モデル毎(RAV4/カローラ/ヤリス等)に各地域・国の市場特性を踏まえた商品企画を立案します。それぞれの地域・国の多様なエネルギー事情やお客様ニーズに 寄り添ったモビリティの選択肢を提供します。 【業務詳細】■各国での調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数を事業性を考慮しながら企画し、開発サイドに提案/議論(含む現地出張) ■プロトタイプのデザインに対し、ターゲットとしている顧客目線でフィードバック ■現在、ご使用いただいているモデルの改良点をリサーチし、次期のモデルチェンジに織り込んでいくための取り組み 募集職種 [BS]【商品企画】Toyotaブランドモデルの商品企画/マーケティング人材募集★

✅未経験OK✅週休2日制

仕事内容: 当社は、家庭用家具を全国の家具専門店へ卸販売している企業です。ニトリ・東京インテリア・ナフコなど、大手家具チェーンを中心にBtoB取引を行い、確かな品質と安定した供給体制で多くのお客様から信頼を得ています。また、地域密着型店舗「家具・アウトレットB-ライン」も運営しており、来店されたお客様への商品説明や接客、さらにインターネット販売といったBtoC事業にも取り組んでいます。 【仕事内容】 今回募集するのは「家具・アウトレットB-ライン」におけるネットショップ運営業務です。商品登録やページの作成、画像編集など、ネット販売に必要な業務全般を担当します。日々の在庫更新や受注処理、出荷手配なども行いながら、売れるページづくりや販促企画にも関わることができます。状況に応じて、接客対応をお任せする場合もあります。 ＜主な業務内容＞ ・ネットショップへの商品登録・情報更新 ・販促企画の実施、キャンペーン設計 ・在庫数の管理・欠品防止のチェック ・商品画像編集、Webページ作成 ・商品ページの改善（SEO対策・成約率アップ施策） ・受注処理、顧客対応 ・倉庫・物流会社との出荷手配 ・商品撮影 ※必要に応じて店頭での接客業務も発生します。 ネット販売と店舗運営の両面に関わるため、幅広いスキルが身につくポジションです。 【1日の流れ】 09:00 出社・メールチェック 10:00 受注・発送業務 11:00 商品ページの更新・登録 13:00 マーケティング施策の実施 15:00 サイト分析・改善 16:00 ネットショップへの商品登録や写真撮影など 【従業員インタビュー】 ECサイトの管理は、単なる運営ではなく、お客様の体験をデザインし、売上を伸ばす重要な役割です。 データを分析しながら、より良いサイトに改善していくことで、会社の成長に大きく貢献できます。なんにでも挑戦してください。

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

プレー代補助等ゴルフ好き必見の福利厚生充実！残業少！

仕事内容 ◆ゴルフ × リユースの成長市場で、 “好き”を仕事にしませんか？◆ 当社は、東証プライム上場 「トレジャー・ファクトリー」 グループの一員として 中古ゴルフ用品専門店を展開しています。 安定した経営基盤と、 成長するリユース市場を背景に、 販売経験がない方も、 基礎からしっかり学べる サポート環境が整っており、 腰を据えて安心してスタートできます。 ー ＼地域に愛されるゴルフショップで 一緒に働きませんか？／ ◆チームワーク抜群の職場で新人さんを 温かく迎える風土があるので安心です ◆残業平均時間は月10時間！ 有給と合わせて 年間休日120日以上も可能！(*2年目以降) プライベートも大事にしたい方大歓迎！ ◆ゴルフ好き必見！プレー代補助＆社割で、 もっとゴルフが楽しくなる！ ◆ゴルフの知識や販売経験は不問です！ ◆地域密着で引越しを伴う 転勤なく働ける！ ＼未経験からも活躍できる／ 販売経験不問! ゴルフが好きな方大歓迎！ 「今後始めたいのでゴルフレッスンに 通い始めた」 「ラウンドは回ったことがないが 打ちっぱなしは行ったことがある」 「仕事を通じて新しいことを 学びたい」など 「好き」や「興味」を仕事に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ー 【主な業務内容】 • 接客・販売（レジ対応など） • 商品の買取査定 • 陳列・清掃・品出し • 商品のWEB出品 • SNSでの情報発信 • 工房業務（グリップ交換など） ※個人ノルマなし。お客様に じっくり向き合いながら 業務に取り組める環境です。 ー ◆接客・販売の枠を超えた魅力◆ この仕事は、ただ売るだけではありません。 ・クラブの買取査定のノウハウ ・商品の仕入れ・売り場づくりのノウハウ ・ECサイトへの出品、SNS(Instagramなど) 発信を通じたマーケティングスキル ・グリップ交換などの工房作業など 専門的なクラフトスキルなど。 少しずつできることを増やしていく中で、 自然と“手に職”と言える 専門スキルも身に付きます。 ゴルフ業界未経験で入社されたスタッフも、 今では工房の中心スタッフとして 活躍している人もいます。 スペシャリストとして活躍される スタッフから店長として 店舗全体のマネジメントに 挑戦するスタッフなど、 「やりたい」が実現できる環境です！ ◆経験を活かし、 キャリアアップのチャンスも◆ 店舗数が増えているため、 ポジションも増加中! 販売や接客の経験をお持ちの方、 ゴルフ業界にいた方は そのスキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントにも挑戦できます 新店舗の立ち上げに関わる経験は、 将来的に大きな財産になります! 入社半年で副店長、 数年で店長になったメンバーもおり、 これまでの接客経験やリーダー経験を 活かせる場面もたくさんあります。

年間休日125日！100％反響営業で未経験から安心デビュー！

仕事内容 ==================== *＊営業／店舗運営スタッフ募集*＊ ==================== なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。 上記のようなお客様対応を中心とした 店舗運営業務をお願いします！

外部動向や自社の強み/リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく仕事です。

企業名 新明工業株式会社 求人名 【豊田市/経営企画】創業70年以上/海外展開推進中/新規事業にも関われる！ 仕事の内容 外部動向や自社の強み/リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく仕事です。 【具体例】 ■企業戦略立案：中長期経営計画・年次計画の策定 ■モニタリング：重点施策の管理、予算・実績の分析 ■企画業務：経営会議の準備や役員向け資料の作成/提案 ■新規事業：海外拠点の立ち上げ（例：ベトナム設計事業所）や事業創出 ★海外展開などグローバルな事業に携われる環境です★ 募集職種 【豊田市/経営企画】創業70年以上/海外展開推進中/新規事業にも関われる！

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

新規技術開発をミッションとする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画立案および既存プロジェクトの推進業務を担当していただきます。

企業名 株式会社アドマテックス 求人名 【愛知／新規事業企画】トヨタ出資ベンチャーで新市場を創出◆年休121日 仕事の内容 新規技術開発をミッションとする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画立案および既存プロジェクトの推進業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場動向や技術シーズの調査、顧客とのコミュニケーションを通じたニーズ分析 ■新製品・新事業の企画および事業化検討 ■進行中の新規開発テーマのフォローアップ、開発計画の進捗管理 ■半導体以外の新市場（電子部品・エネルギー・化学素材など）における事業機会探索 募集職種 【愛知／新規事業企画】トヨタ出資ベンチャーで新市場を創出◆年休121日

「変える側」へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事

仕事内容 年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは 現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援）

当社の経営企画グループで以下の業務をお任せします。■中期経営計画や年度計画の策定及び、進捗管理　■取締役会や経営会議等、重要会議体の運営　■稟議や契約書の管理、内部監査対応など、事業基盤を支える業務

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 【高浜市/経営企画】中期経営計画の策定・管理/内部監査/豊田自動織機100%出資 仕事の内容 当社の経営企画グループで以下の業務をお任せします。■中期経営計画や年度計画の策定及び、進捗管理 ■取締役会や経営会議等、重要会議体の運営 ■稟議や契約書の管理、内部監査対応など、事業基盤を支える業務 ■業務の魅力 ・経営の根幹に触れ、会社の未来を築く戦略的な意思決定を支えられます。 ・多様な部門と連携し、組織全体を動かすスケールの大きさを実感できます。 ・経営視点を養うことで、将来のリーダー候補として成長できる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【高浜市/経営企画】中期経営計画の策定・管理/内部監査/豊田自動織機100%出資

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ワイモバイルのインターネット回線関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ワイモバイルひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【年休115日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・5年連続でベース給与UP ・年間休日115日＋月平均残業8時間と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国130店舗以上運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 【上場企業×全店直営】キャリアアップを目指す方必見！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！！ ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■みなし残業なし！残業代は1分単位で全額支給 ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【最短1年で「店長」へキャリアアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから、 未経験者も3年で店長になる社員が多数！ 経験者なら、よりスピード昇進が可能！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収560万円/月給41万円】 その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ （冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ） ▼店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.【山岡家に入社した決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セントラルキッチンを持たずに、仕込みから すべて店舗で手作りしている山岡家のラーメンが 大好きだったことが一番の理由です！ さらに、店長に店舗運営を任せるスタイルなので 幅広い経験ができると思い、店長を目指して入社しました。 評価基準も明確で、頑張れば頑張った分だけ しっかり昇進できるのも、山岡家の魅力だと思います！ Q. 【店長としてのやりがい、心掛けていることは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育てて“強い店”をつくることが一番のやりがいです。 特に新店に異動するとゼロからのスタートなので大変ですが、 その分立ち上げから任せてもらえるやりがいがあります！ 心掛けているのは、店舗のスタッフと多く関わり、 新人も楽しく働けるようコミュニケーションを取ること。 スタッフたちと一緒に成長できる環境をつくることが、 店長の大切な役割だと思っています。 ★異動も “チャンス” のきっかけに！ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになります！ 実際に、異動での実績をきっかけに 店長へキャリアアップした先輩も多数！！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

⭐報奨金あり！完全来店型の営業◎昇給・賞与＆各種手当充実！⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ではなく、想いで。 お客さまと向き合う営業。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになる。 そんな仕事があります。 ホンダカーズ愛知県央では、 一人ひとりのお客さまに じっくりと向き合える環境を大切にしています。 あなたの提案が、誰かの新しい日常をつくる。 あなたの誠実さが、信頼につながる。 地域に根ざし、お客さまとともに成長していく。 そんな営業の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊未経験から始められる！Hondaの営業！ ＊成果は報奨金で月給に上積み有り！ ＊年間休日115日＆完全週休2日制！ ＊賞与年2回＋20年連続決算手当支給！ ＊社用車貸与で通勤楽々！燃料費も会社負担！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Hondaの新車・中古車販売と、お客さまのカーライフをサポートする営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇店頭にご来店されたお客さまへの新車・中古車の提案 〇車検や点検などアフターサポートのご案内 〇自動車保険のお取り扱い 〇お客さまのライフスタイルに合わせた最適なプランのご提案 〇カーライフ全般に関するご相談対応 など ～～ 入社後について 入社後は本田技研工業が開催する新人研修に参加！その後は店舗にて先輩スタッフがマンツーマンでサポート！商品知識から接客の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心◎ OJT形式の現場研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 完全来店型の営業 】 ―――――――――――――――――――― 飛び込み営業や訪問営業は一切なし！店頭にご来店されたお客さまへの対応が中心となり、すでに興味をもってご来店されている方々へのご提案なので働きやすさは抜群です◎じっくりとお話を伺いながら、最適なクルマやサービスをご提案し、押し売りではなく、お客さまのニーズに応える営業スタイルを大切にしています＊ 【 ノルマなし 】 ―――――――――――――――――――― 当社の営業スタイルは「ノルマなし」が基本。（※販売目標はあり） 基本給と手当で安定した収入が確保されており、販売実績に応じた報奨金が上乗せされる仕組みなので経験が浅い方でもしっかり稼ぐことが可能！ お客さま一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を心がけていただければと思います◎ 【 手厚い待遇で長く働ける 】 ―――――――――――――――――――― 賞与は年2回で4.5か月分を支給。さらに決算賞与は20年以上連続で支給しており、安定した収入を実現しています◎ 営業スタッフには新車の社用車を貸与し、通勤にも使用可能！燃料費や任意保険料はもちろん会社負担。駐車場も完備！住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています＊ 【 働きやすさも重視 】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で火曜日・水曜日がお休み。年末年始・GW・夏季の連続休暇もあり、年間休日は115日を確保◎ 勤務時間は9:30～18:15の実働7時間45分。残業は月平均10時間程度で、時間外手当は全額支給！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です＊ 【 成長を続ける安定企業 】 ―――――――――――――――――――― 西三河エリアに7拠点を展開し、愛知県下のホンダカーズの中でも上位の事業規模を誇っている当社。2023年には大樹寺店を移転新装オープン、2025年10月にはU-Select岡崎北店のリニューアルオープン◎ 適切な投資で成長を続けながら、従業員満足と顧客満足の両立を目指しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ愛知県央は、岡崎・豊田・安城の西三河エリアで7拠点を展開するHondaの正規ディーラー。個人のお客さまを中心に、長年にわたり信頼関係を築いており、お客さまのカーライフを長期的にサポートすることを大切にしながら、毎期着実な成長を遂げています。個人顧客を中心とした販売基盤も確立しており、安定した経営を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ 【30～40代で入社した男性活躍中】 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績あり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＜社員の声＞ 「みなし残業なし、残業代は1分単位とクリア！ 仕事は動画や冊子のマニュアルで学べるので、 育成のバラつきがなく安心して始められます」 （アドバンス社員・30代男性） 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＜明確な評価制度でやりがいUP！＞ 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、昇給・昇進のチャンスがあります！ ＊教科書1冊目完了で、月給＋5000円（目安：入社半年） ＊社内試験（実技・筆記）合格で、月給＋8000円 ＊教科書2冊目完了で、月給27万円以上（アドバンス社員） ＊教科書3冊目完了＋店長研修を受けて、店長昇進！ （店長・ミドル店長：月給41万円～60万円） あなたがキャリアアップを目指すタイミングで、 山岡家がしっかりと背中を押しますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）…………年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）…年収例470万円 ・入社3年目（店長）………………年収例560万円 ＊努力が必ず身になるから、着実に仕事を覚えて 入社3年目で店長に昇進する社員も多数！！ ＜異動も “チャンス” のきっかけに！＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになることも！ 実際に、異動をきっかけにキャリアアップした 先輩社員・店長が多数います！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

1【経理G業務】まず入社1年ほどは、財務体質強化を目的とした原価低減目標、設備投資予算、経費予算の策定とその実績管理業務/原価低減実施部署との連携により活動の進捗状況をとりまとめ、月次で経営層に

企業名 株式会社シーヴイテック 求人名 【田原/経理・経営企画】未経験・第二新卒歓迎！！/残業5H/アイシングループ 仕事の内容 1【経理G業務】まず入社1年ほどは、財務体質強化を目的とした原価低減目標、設備投資予算、経費予算の策定とその実績管理業務/原価低減実施部署との連携により活動の進捗状況をとりまとめ、月次で経営層に 報告/部署別の設備投資、経費の使用実績を集計し、予算との差異分析、将来の使用予定を月次で経営層に報告などをご担当していただき、後に 2【経営企画G業務】中長期の事業戦略、経営計画の立案/展開および短期経営計画の策定業務。経営方針、利益計画を立案し経営層に提案/決定した事業戦略、経営計画を社内に展開し、機能別のKPI策定を推進・各KPIの管理（定期的に報告）をご担当していくイメージです！ 募集職種 【田原/経理・経営企画】未経験・第二新卒歓迎！！/残業5H/アイシングループ

様々な環境サービス業を展開し、社会貢献性の高い事業を実施している当社にて経営企画をお任せします。入社後はOJTメインで当社についてご理解いただき、早期の独り立ちを期待します。

企業名 ホーメックス株式会社 求人名 【愛知/経営企画】事業エリア拡大/★マネージャー候補としての採用★ 仕事の内容 様々な環境サービス業を展開し、社会貢献性の高い事業を実施している当社にて経営企画をお任せします。入社後はOJTメインで当社についてご理解いただき、早期の独り立ちを期待します。 【具体的には】 ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など）・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） まずは上記をプレイヤーとして実務を担当。ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 募集職種 【愛知/経営企画】事業エリア拡大/★マネージャー候補としての採用★

トヨタコーポレート全体で開発に取り組むAI技術とレクサスSDVを活用し、レクサスAIエージェントがオーナーに寄り添った価値とブランド独自性を提供するAIアプリケーション企画・開発リードいただきます。

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 HG【レクサス】サービス事業戦略企画・AIエージェントAppプロダクトマネージャ 仕事の内容 トヨタコーポレート全体で開発に取り組むAI技術とレクサスSDVを活用し、レクサスAIエージェントがオーナーに寄り添った価値とブランド独自性を提供するAIアプリケーション企画・開発リードいただきます。 その具体化に向けて最適なアーキテクチャ策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームやクラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進いただきます。 募集職種 HG【レクサス】サービス事業戦略企画・AIエージェントAppプロダクトマネージャ

仕事内容 西尾抹茶の体験型施設「西条園 和く和く」での運営責任者として、施設運営、管理から新規コンテンツ開発までお任せします。 スキルと活躍に応じ、短期間でマネージャーを目指していただくことが可能。 【具体的な業務内容】 ・施設運営/管理全般（※スタッフ育成含む） ・個人/団体両方の顧客獲得(営業及び販促企画) ・新規コンテンツ開発/売上アップ施策の立案及び実行 ・各種管理（収支、修繕、スタッフシフトなど）

次世代の自動車社会の中核メーカー且つ、東証プライム上場メーカーである当社の、自動車に欠かせないボデー系ECUの事業戦略や事業企画を、経営層の右腕となり共に牽引していく仲間を募集しています。

企業名 株式会社デンソー 求人名 【愛知/事業戦略/事業企画/原価管理】未経験歓迎～車載コンピュータ向けの経営 仕事の内容 次世代の自動車社会の中核メーカー且つ、東証プライム上場メーカーである当社の、自動車に欠かせないボデー系ECUの事業戦略や事業企画を、経営層の右腕となり共に牽引していく仲間を募集しています。 【主業務】 車載コンピュータ分野（ボデー系ECU）の事業企画 ・原価管理 ・連結経営マネジメント ・中長期事業戦略 ・製品別 事業企画・管理 募集職種 【愛知/事業戦略/事業企画/原価管理】未経験歓迎～車載コンピュータ向けの経営

フォークリフト用リチウムイオンバッテリー及び充電システムなど物流機器のエネルギー関連商品の企画、開発をお任せします。

企業名 株式会社豊田自動織機 求人名 【愛知/商品企画】フォークリフト用リチウムイオンバッテリーの商品企画 仕事の内容 フォークリフト用リチウムイオンバッテリー及び充電システムなど物流機器のエネルギー関連商品の企画、開発をお任せします。 ■物流業界における電動化ニーズの高まりを受け、次世代リチウムイオンバッテリーの企画から開発、商品化まで一貫して携わるポジションです。■市場調査や他社製品の分析を通じてマーケット情報を収集し、その知見を活かして企画立案を行い、社内提案を経て実際の開発業務を推進していただきます。■一貫したプロセスを経験し、製品企画・開発のトータルなスキルを磨くことができます。 募集職種 【愛知/商品企画】フォークリフト用リチウムイオンバッテリーの商品企画

SEO記事の編集・進行管理を担う“現場ディレクター”を募集します。 管理職ではなく、制作にしっかり向き合えるポジションです。

仕事内容: SEO記事を中心に、ライターとのやり取り・赤入れ・品質管理・進行管理など、 制作現場に近いプレイングディレクター業務をお任せします。 【主な業務内容】 * SEO記事の編集・赤入れ（キーワード調査分析、構成、文章表現、事実確認など） * ライターへの指示出し・改善フィードバック * 制作スケジュールの管理 * チャットやメールでのクライアント連絡調整 * WordPress入稿チェック * ガイドラインに沿った品質維持 * 必要に応じた軽微な構成修正やリライト

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 ＊＊東証スタンダード上場企業の安定基盤＊＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ／ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（昨年実績：180名以上） ＼ ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年に働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 転居を伴う転勤がないので、地元で ワークライフバランスの実現が叶います！ ＼オススメPOINT／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】22時～出勤、夜勤専従で生活リズム安定 日勤/夜勤の交替なし！無理なく働けます！ 【2】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ 【3】年休156日＋特別休暇ありでオフも充実 家族との時間をゆったり取ることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【30～40代で入社した男性活躍中】 プライベート重視の働き方に惹かれて入社。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、マニュアルがあるので コツコツと学び、スムーズに習得できました！ （入社3年目・30代・中途社員） ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ 食券のご案内や、麺の硬さ・脂の量・味の濃さなど お客様の「お好み」を確認する接客が中心です。 ホールでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 未経験でも段階的に学べるから、安心です！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼＼ 安心して始められる環境！ ／／ ＊冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【！】接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■プライベートの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■女性だけでなく、男性社員の育休取得実績もあり！ 【昇給制度について】 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、基本給UP！ 例えば… ・入社～半年：基本給5000円UP（教科書1冊目完了） ・社内試験（実技・筆記）：基本給8000円UP …など、頑張りに応じてベース給UPが可能です！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

■主に眼鏡事業のマーケティングや商品企画をご担当いただきます。◎主に眼鏡やレンズの商品企画開発や販促物の制作を行います。 ★当社は確かな技術力・豊富な経験で世界80ヵ国以上の販売実績あり

企業名 東海光学株式会社 求人名 【岡崎市/マーケティング】◆商品企画・販促/◆創業80年超の安定基盤/年休121日 仕事の内容 ■主に眼鏡事業のマーケティングや商品企画をご担当いただきます。◎主に眼鏡やレンズの商品企画開発や販促物の制作を行います。 ★当社は確かな技術力・豊富な経験で世界80ヵ国以上の販売実績あり 【具体的には】 ■日本のマーケットや販売実績、伸び率等の分析や調査 ■販促物の企画制作/商品企画開発/展示会企画運営 →フレームやレンズの形状、重さなど、お客様に選んでもらえる商品の開発を行います。 ※ゆくゆくは会社全体のブランディングにも携わって頂きます！ 募集職種 【岡崎市/マーケティング】◆商品企画・販促/◆創業80年超の安定基盤/年休121日

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher.

仕事内容 【上場企業×全店直営】キャリアアップを目指す方必見！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ※飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！！ ＊ ＊ ＊ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中！＞ 2025年には、下記店舗がOPENしました！ ・10月：岩出店（和歌山県2店舗目） ・6月：名古屋太平通店（愛知県8店舗目） ・5月：山口店（山口県2店舗目） ・4月：福岡松島店（九州福岡3店舗目） ・1月：和歌山紀三井寺店（和歌山県“初”） ★スムーズに業務を始めていただくために★ 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＊ ＊ ＊ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■みなし残業なし！残業代は1分単位で全額支給 ■昇給・賞与は年2回支給！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【最短1年で「店長」へキャリアアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから、 未経験者も3年で店長になる社員が多数！ 経験者なら、よりスピード昇進が可能！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収560万円/月給41万円】 その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ （冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ） ▼店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.【山岡家に入社した決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セントラルキッチンを持たずに、仕込みから すべて店舗で手作りしている山岡家のラーメンが 大好きだったことが一番の理由です！ さらに、店長に店舗運営を任せるスタイルなので 幅広い経験ができると思い、店長を目指して入社しました。 評価基準も明確で、頑張れば頑張った分だけ しっかり昇進できるのも、山岡家の魅力だと思います！ Q. 【店長としてのやりがい、心掛けていることは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育てて“強い店”をつくることが一番のやりがいです。 特に新店に異動するとゼロからのスタートなので大変ですが、 その分立ち上げから任せてもらえるやりがいがあります！ 心掛けているのは、店舗のスタッフと多く関わり、 新人も楽しく働けるようコミュニケーションを取ること。 スタッフたちと一緒に成長できる環境をつくることが、 店長の大切な役割だと思っています。 ★異動も “チャンス” のきっかけに！ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになります！ 実際に、異動での実績をきっかけに 店長へキャリアアップした先輩も多数！！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/