愛知、三河、介護・福祉の求人・転職情報

■現場経験者のみ、無資格OK■週休2日■月給30万円と賞与年2回あり■2026年春オープン■スポーツクラブ無料で利用可

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフから、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、支援スタッフとして現場に立っているあなたにこそ、「利用者支援の質」と「事業所の仕組み」を一緒に作っていってほしいと考えています。 利用者さんの作業は既に確保されているため、仕事探しに追われることなく、支援そのものに時間を使える環境です。 また、資格取得支援制度を活用し、将来的にサービス管理責任者を目指すことも可能。 「支援の現場」と「運営」の両方に携わりながら、新しいキャリアを築くことができるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で100年。次の100年を創る福祉事業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年、スイミングクラブ・スポーツクラブを運営してきた地元企業が、福祉事業を新たにスタート。最初の取り組みとして就労継続支援A型事業所を開設します。 今後はB型就労支援や就労定着支援、児童発達支援といった展開も見据えています。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 安定した企業基盤のもとで、福祉事業の立ち上げに携わりたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、これから一緒に作る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、業務の整理や役割分担を意識し、残業が発生しにくい体制を目指します。 有休についても、現場と相談しながら取得しやすい環境へ。支援の仕事を続けながら、将来を見据えて働ける職場です。 「障がい者を納税者に」という私たちの思いに共感し、就労につながる支援にしっかりと向き合いたい方にぴったりです。 現場の経験を活かしながら、長く安心して働ける事業所を、一緒に作りませんか。 【求人ID-SET】

賞与年2回！ブランクOK！

仕事内容 バイタル測定・服薬管理・褥創ケアなど 入所者の健康管理をお願いします。 また、介護職やリハ職と連携し、 生活リハビリ・レク行事の支援もあります。 ※夜勤は3フロアを 看護師1名＋介護職4名の計5名で業務分担します。 ＜1日の仕事の流れ＞日勤 ▶8：30 朝礼、夜勤者からの申し送り ▶8：40 バイタル測定、体調不良者の状態確認、内服薬セット ▶9：00 診察補助、入退所対応、痰吸引、処置 ▶10：30 経管栄養（胃ろうのみ） ▶11：30 昼食介助、与薬、口腔ケア、洗い物（食事用エプロン、口腔ケア用品） ▶13：00 休憩45分間（出勤人数によって時刻は変動） ▶14：00 排泄介助（要観察者のみ） ▶15：00 内服薬の作成 ▶16：00 経管栄養など ▶16：30 夜勤者への申し送り、カルテ記録、雑務 ▶17：15 業務終了 ＜1日の仕事の流れ＞夜勤 ▶16：30 日勤者からの申し送り ▶17：15 食事介助、与薬、口腔ケア、洗い物（食事用エプロン、口腔ケア用品） ▶18：45 内服の最終確認 ▶20：00 要観察者のバイタル測定、カルテ記録、食事量のチェック ▶翌0：30 休憩90分間 ▶翌4：00 経管栄養 ▶翌6：00 血糖測定 ▶翌7：15 食事介助、与薬、口腔ケア、洗い物（食事用エプロン、口腔ケア用品） ▶翌8：30 日勤者への申し送り、カルテ記録、雑務 ▶翌9：15 業務終了 ――――――――――――――――――― ＼ここがポイント！／ 1 夜勤手当＋深夜休憩完備 （月の回数は要相談、夜勤明け翌日は必ず休息日） 2 残業ゼロ （簡潔な申し送りで定時退勤を徹底） 3 資格ステップUP全面支援 （准看→正看への進学を奨学金でサポート） 4 家庭最優先 （子育て・介護等の急な用事は「おたがいさま」体制でカバー） ＜入職後の流れ＞ ・マンツーマンOJTで日勤の基本情報を習得 ・慣れるまで先輩がしっかりサポート ・夜勤デビューは先輩が同じフロアで待機してフォロー ・入職後は何回でもフォロー面談実施、キャリアと働き方を再確認 まずは施設見学だけでも大歓迎！ 「夜勤に挑戦しながらキャリアを拡げたい」「家庭と両立しながら成長したい」 そんなあなたをお待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

賞与年2回・昇給年1回◎資格取得制度でステップ可！ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）＋昇給あり ・初任者研修の資格を活かせる実務未経験OK ・資格取得支援＆充実研修で安心デビュー ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 入居者様の生活サポートをお願いします。 ▼まずは“できること”から始めましょう ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーションのお手伝い ・通院の付き添いや見守り業務 など ＼ここが安心ポイント！／ ★いきなり難しい業務は任せません ★現場では必ず先輩スタッフがサポート ★20～60代の幅広い年代が活躍中 【1日のスケジュール】 ※日勤例（8:30～17:30） 8:30 申し送り／1日の流れを全員で共有 9:00 朝の介助（排せつ・整容・移動など） 10:30 入浴介助／レクリエーション準備 12:00 昼食介助／休憩（1時間） 14:00 レクリエーション対応 15:30 おやつの提供／記録入力 17:00 申し送り・業務終了 【研修内容】 ・入社後すぐの基礎研修あり ・現場でのOJT同行スタート ・経験豊富な先輩がフォロー担当に！ ・定期的なスキルアップ研修も開催 ＼初任者研修を活かして…／ 実務未経験から着実にステップアップできるよう、 実務者研修や介護福祉士資格の取得も支援しています！ 【先輩の声】 「前職は飲食業でしたが、初任者研修の資格を活かして 正社員でヘルパーで働ける環境を探していました。 先輩が常にそばで支えてくれたので、 “自分にもできる”という自信がつきました。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在161施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,900人 （2026年4月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。 みんなの介護アワード受賞しました！ 全国5万8千を超える介護施設の中から、 質の高いケアを提供している施設を選出・表彰する 「2025年みんなの介護アワード」にて 法人部門 MVPを受賞しました！

スキルを活かして働く！ブランクさんも歓迎！安心のサポート体制◎

仕事内容 【仕事内容】 医療センター内の「地域医療連携室」で、 社会福祉士として患者様をサポートするお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ■受診・入院の相談対応 ■退院の相談・調整 ■療養生活の継続サポート ■ご自宅への訪問相談 「治療を受けたいけど...」 「入院するにはどうしたらいい？」 「退院後の生活は？」 などの不安や疑問に答え、患者様やご家族のサポートをお任せします。 受診から退院後、その後の生活までをトータルで支え、 「患者様が安心して治療を受け、地域でその人らしい生活を送る」 ための架け橋となる、大切なポジションです。 ＊病床数 一般病棟：50床 回復期リハビリテーション病棟：40床 地域包括ケア病棟：100床 ＜安心のサポート体制＞ ブランクのある方も安心して仕事復帰ができるよう しっかりとサポートします！ 困ったことは気軽に相談できる環境です。 医師やリハビリスタッフとの距離も近く、 協力できる体制が整っています。 【当院について】 地域のみなさまの健康を守り、生きがいのある日々を送れるよう支援しています。 特に、慢性期医療・高齢者医療に力を注いでおり、 地域の医療機関とも連携し、適切な医療を提供しています。 ＜新設されたキレイな施設＞ 清潔感があり、最新の設備が整っています。 患者様にもスタッフにも優しい造りで 快適な環境の下で働くことができます。 車通勤が可能で、スタッフ専用の駐車場も完備しています。 ＜院内保育所を完備＞ 病院内にあり、安心してご利用いただけます。 仕事と子育ての両立をしっかりとサポートします。 早期復職が可能になり、キャリアを中断することなく 長く働ける環境です。

＜20～60代活躍中＞週2日～OK＆扶養内・ブランクある方も歓迎！丁寧に教えるので安心スタート

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・週2日～扶養内勤務OK ・未経験＆ブランク復帰の方も活躍中 ・20～60代の主婦・中高年スタッフ活躍中 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 入居者様の生活サポートをお願いします。 ▼まずは“できること”から始めましょう ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーションのお手伝い ・通院の付き添いや見守り業務 など ＼ここが安心ポイント！／ ★いきなり難しい業務は任せません ★現場では必ず先輩スタッフがサポート ★20～60代の幅広い年代が活躍中 【1日のスケジュール】 ※日勤例（8:30～17:30） 8:30 申し送り／1日の流れを全員で共有 9:00 朝の介助（排せつ・整容・移動など） 10:30 入浴介助／レクリエーション準備 12:00 昼食介助／休憩（1時間） 14:00 レクリエーション対応 15:30 おやつの提供／記録入力 17:00 申し送り・業務終了 【研修内容】 ・入社後すぐの基礎研修あり ・現場でのOJT同行スタート ・経験豊富な先輩がフォロー担当に！ ・定期的なスキルアップ研修も開催 ＼初任者研修を活かして…／ 実務未経験から着実にステップアップできるよう、 実務者研修や介護福祉士資格の取得も支援しています！ 【先輩の声】 家事や育児との両立を考えて、 週2日～無理なく働ける職場を 探していました。 ここはシフトの融通がきくので、 子どもの学校行事や急なお休みにも 対応してもらえて本当に助かっています。 ブランクがあって不安でしたが、 周りのスタッフが丁寧に教えてくれて、 安心してお仕事をスタートできました。 今は家事と両立しながら、 少しずつスキルアップできているのが嬉しいです。 みんなの介護アワード受賞しました！ 全国5万8千を超える介護施設の中から、 質の高いケアを提供している施設を選出・表彰する 「2025年みんなの介護アワード」にて 法人部門 MVPを受賞しました！

【2026年1月開設】オープニングスタッフ募集★児童発達支援管理責任者｜月給29万～29.9万円｜ブランク・子育てOK｜保育園完備

仕事内容: 子どもたちの成長を支援する、やりがいのある仕事です！ 2026年1月、豊川市に「SMILE HOPE KURA」が新規オープンしす！ 今回は、オープニングスタッフとして活躍いただける児童発達支援管理責任者を募集します。新しい施設づくりにイチから携わりたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！ 【この求人のポイント】 * 月給29万円＋賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） * 安定した給与と実績のある賞与で、安心して長く働けます。 * 子育てと両立しやすい環境が充実 * 育休取得率100%！企業主導型保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママをサポートします。 * キャリアアップ・独立を全力で応援 * 資格取得費用を会社が全額負担。将来独立したい方には、経営ノウハウの共有や法人設立支援も行います。 【具体的な業務内容】 * 定員10名の施設で、スタッフ5名体制を予定しています。 * 個別支援計画の作成、保護者との面談、関係機関との連携 * 子どもたちへの療育活動、送迎業務 * スタッフの育成・評価、事業所運営全般 【運営法人について】 「夢をカタチに」を理念に、利用者だけでなく働く人の「夢」も大切にしています。

持ち帰りは仕事は一切なし、定時でパッと帰れる保育士業務

仕事内容 ◇「持ち帰り業務」は一切ありません 行事の準備や書類作成に追われて 休日がつぶれることはありません。 ◇「定時退勤」が基本です 学校開校日は18:10、休校日は15:50までの勤務。 プライベートを大切にしながら働けます。 ◇ 「一人ひとりと向き合える」少人数療育 その子のペースに合わせた寄り添った支援が可能です。 ★「てとてのわ」ってどんなところ？ 発達に特性のある子どもたち（小学1年～高校3年）を対象に、放課後や土曜日・祝日に「遊び」や「体験」を通して、成長をサポートする場所です。 スタッフも子どもたちものびのび♪「楽しく過ごすこと」を大切にしています！ 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたち（小学1年生〜高校3年生）の 放課後や休日の「遊び」や「体験」を通じた成長サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ●障がいのある子どもたちへの学習 ●遊びの支援 ●トイレや食事などの生活介助 ●活動の準備・記録 など勤務時間内に完結！） ●学校・自宅への送迎（AT限定可） 【インタビュー】 ぽっちゃりな施設長に聞きました！ ―「てとてのわ」って、どんな雰囲気の職場ですか？ 一言でいうと『いい塩梅（あんばい）の距離感ですね 。 個性豊かなスタッフが揃っていますが、プライベートと仕事は完全に別 。 面倒な飲み会もほぼありませんし 休日に仕事の連絡がバンバン来る……なんてこともありません。 自分の時間を大切にしながら、のびのび働ける場所ですよ 。 ―保育士さんが気になる「残業」や「持ち帰り」はどうでしょう？ 定時になったらパッと帰るのが当たり前 。 持ち帰りの仕事も一切ありません。 行事の準備に追われて休日がつぶれる…… なんて働き方は、うちには似合わないですからね。 ―「一人ひとりと向き合える」というのは？ 発達に特性のある子たちの成長をサポートする仕事なので 大人数の集団保育とは違います 。 その子のペースに寄り添って、『今日はこれができたね』と一緒に喜ぶ。 そんな時間を大切にしています 。 ―「自由シフト制」についても教えてください！ 週2日からOKで、1日3〜4時間の短時間勤務も大歓迎です 。 平日の14時から18時だけ、なんて働き方もOK 。 あなたのライフスタイルに合わせて無理なく続けてほしいんです 。 特徴

【豊川市】サービス管理責任者（正社員）｜月給29万円｜未経験OK

仕事内容: ＼2026年1月に新規オープン／ 共同生活援助事業所「SMILE HOME KURA」で、障がいをお持ちの方の生活を支える支援員（夜間含む）を募集します。未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です。日中とは違う、落ち着いた時間帯に、入居者様が安心して過ごせる環境を一緒に作りませんか？ 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・利用者様への必要な援助、相談対応。

土日休みで家庭との両立がしやすい！定時で帰れる♪一人ずつゆっくり対応できる理想の介護を実現♪まずは見学から！夜勤無♪

仕事内容: o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡oo○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o 【この求人のおすすめpointまとめ】 ・提携先エステにてエステが経費で受けられる。 ・週休２～３日と選べる。 ・仕事と子育てを両立できる。 ・育休産休制度あり ・土日休み、大型連休あり ・残業、夜勤なしを選択できる。 ・資格所得支援があり働きながら資格が取れる。 ・無資格未経験が活躍できる。 ・昇給、昇格が見える化されており定期昇給がある。 ・平均賞与　実績３か月分 o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡oo○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o ・利用者さまのご自宅に訪問し、料理や掃除・洗濯などの家事全般、日用品の買い物代行、食事や入浴・排泄などの介助をお願いします ・うれしい土日休み。年末年始休暇、ゴールデンウィークのお休みもありプライベートも大切にできます。 ・休暇の取りやすさや、働くママを応援！スタッフにとっても温かく働きやすい職場です。

【豊川市】サービス管理責任者（正社員）｜月給29万円｜未経験OK

仕事内容: 「就労継続支援B型」と「生活介護」の多機能型事業所「SMILE LIFE KURA」で、サービス管理責任者または管理者候補を募集します。個別支援計画の作成など、これまでの経験や知識を活かして、利用者様の「夢」の実現をサポートしませんか？ 就労継続支援事業の経験がない方も大歓迎です。 【お仕事内容】 利用者様の「自分らしい生活」を支えるため、個別支援計画の作成や関係機関との連絡調整、利用者様への相談対応などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ * 個別支援計画の作成（アセスメント、モニタリング） * 関係機関との連絡調整 * 利用者様への相談対応・援助 * 作業活動のサポート（キッチンカー運営、PC入力代行、清掃など）

完週休3日制も選べます（年休163日）持ち帰り業務なし★

仕事内容 ／ 正社員だけど… お休みの日数が選べるんです！ ＼ ◆ 8割が20代の職場です♪ ◆ お子さんと一緒に出社OK！託児所あり ◆ 完週休3日or完週休2日の選択制 ◆ 保育士資格さえあれば応募OK ◆ 年齢・経験は不問 ◆ 車通勤OK／無料駐車場あり ◆ 持ち帰り業務なし！残業なし 【 仕事内容 】 0～2歳児の子どもたちの保育業務をお願いします。 定員19名の少人数制なので、 一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 具体的には… ●食事・遊びの支援 ●掃除などの環境整備 ●その他付随する業務 など 初めての方でも先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ慣れていただければ大丈夫ですよ。 登降園管理やその日の様子は、スマホアプリで入力・共有。 忙しい日でも保護者と保育士の連携がスムーズです。 ▼得意を活かせる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば・・・ 「ピアノが苦手でも… 子どもたちの前に立ってお話しをするのが得意！」 「制作や工作が苦手でも… 運動や遊びのサポートが得意！」 など、 スタッフ一人ひとりの“得意”を活かし、 みんなで助け合いながら保育する園を目指しています。 ▼先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初は“ちゃんとできるかな…” って正直ちょっと不安でした（笑）」 子どもが少し大きくなってきて、 家にずっといるのもなぁ…と思って、 仕事を探し始めたのがきっかけです。 ブランクもあったので、 正直、いきなり忙しい園は無理だなって思ってました。 でもここは人数も少ないし、 「まずは慣れていけば大丈夫だよ」って言ってもらえて、 それで気持ちがラクになりました。 お休みも週3日休みが選べるので、 自分の休息する時間もしっかりとれて、 家のことを後回しにしなくていいのはありがたいですね。 子どもの予定がある時も 「その日は大丈夫？」って自然に聞いてもらえる感じだから、 本当に助かってます。

夜勤なし、日勤専従！家庭と両立しやすい看護の職場です。

仕事内容 「夜勤がつらい…」「家庭と両立できる職場がいい」 そんな看護師さんにピッタリ！ 夜勤なし・残業少なめで、安心して長く働ける環境です。 〈ここがPOINT〉 ❶未経験・ブランクありも歓迎！ ❷年間休日120日前後（年度により変動あり） ❸残業少なめ（月平均2時間） ❹メンター制度あり（入社後月1回の面談で安心） ❺社内研修制度あり ❻ICT導入で業務効率化（記録システム・見守り支援） ❼マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ❽応募前の施設見学OK！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム喜寿苑清須（定員29名） でのお仕事です。 ※ショートステイ（定員11名）も併設 お任せするのは、入居者様の ●健康チェック ●服薬管理 ●通院時の付き添い など 入浴や排泄などの身体介助は基本的に 介護職員が担当します。 ※食事介助のみ、サポートをお願いしています。 「看護師だけど福祉の現場にも関わってみたい」 そんな気持ちからのスタートも歓迎です。 ✅入社後のフォロー体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●充実した研修制度 ●先輩からのOJTサポート ●月1回、他施設のメンターとの面談制度 未経験やブランクのある方でも安心して スタートできます。 スタッフは20代〜70代と幅広く、 パート・正社員の隔たりもなく仲の良い 職場です。 「上司には話しづらいな…」 そんなときも、メンター面談で気軽に 相談できる体制があります。 ✅社会福祉法人寿宝会について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地域でいちばん人にやさしい法人」を 目指して。社会福祉法人寿宝会は、 東三河を中心に、27年間、福祉・介護を 行っている法人です。 愛知県豊川市を拠点に、豊橋市、蒲郡市、 静岡県湖西市、4市において高齢者福祉事業 を展開しています。 設立から27年を経て、法人規模は20施設に 拡大。職員は約840名。階層別の研修制度 や資格取得支援も行っています。 またワーク・ライフ・バランスの実現に 取り組み、愛知県ファミリーフレンドリー 企業に認定されました。 ＜SNSにて施設の様子を紹介中★＞ 『社会福祉法人寿宝会』で検索♪ https://www.instagram.com/juhoukai/

【要資格】初任者研修以上！☆子育て中の方も安心して働けます☆資格取得支援制度でキャリア・給与もアップできます！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームの介護スタッフを募集中 ！ ✨✨オススメポイント✨✨ ✅充実したサポート体制 └研修・マニュアル完備！１からゆっくりと丁寧にサポート致します！ ✅長期で安定して働ける環境です！ └定年制はなく景気に左右されないお仕事です！ ✅有休消化100％推奨＆希望休も通りやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 日進市にある住宅型有料老人ホーム「ナーシングA-st.あかいけの森」での介護スタッフのお仕事です 【具体的な業務】 〇 利用者さまの介護業務 〇 食事・入浴・トイレのサポート 〇 活動の見守り 〇 レクリエーション/リハビリ　など 【ナーシングA-st.あかいけの森　について】 訪問介護事業所　アバンセ介護センターあかいけの森　併設 アバンセ訪問看護ステーションあかいけの森　併設 ・居室　17室　利用定員　17名 ・スタッフ数　15名 ・スタッフ男女比　1：14（男：女）

【残業なし・持ち帰り仕事ゼロ】 年休120日｜有給取得率100%

仕事内容: ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定員12名の小規模保育園で 保育士募集⭐ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅年間休日120日 ✅残業なし・持ち帰り仕事ゼロ ✅事務作業少なめ ✅有給取得率100％ ✅園児定員12名の小規模保育で 一人ひとりに丁寧に関われる 「仕事もプライベートも大事にしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ■ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━━ NONOキッズランドは 小規模保育園です。 職員は12名で、 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 女性10名・男性2名の アットホームな雰囲気で、 お互いに助け合いながら働いています♪ ▼自社のInstagramで 園内の様子を発信中！ https://www.instagram.com/nonokidsland/ ／／ まずは園見学からOK！ 園の雰囲気を実際に見てから 応募を検討できます◎ ＼＼ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 0～2歳児の保育業務全般 【主な業務】 □ 食事、おむつ替え、 着替えなどの生活サポート □ 保育計画の作成 □ 季節行事や制作の準備 □ 保護者対応 《定員12名の小規模保育》 現在の園児は11名です。 0歳児：5名 1歳児：5名 2歳児：1名 ※年度により変動あり 「子どもたち一人一人の保育に 携わりたい」 「向き合ってあげたい」 そんなやりがいをお探しの方に ぴったりの環境です♩ ■1日の勤務例 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝の会 9:30 おやつ 10:00 外遊びなど 11:00 給食 12:00 お昼寝（休憩時間） 15:00 おやつ 16:00 自由遊び・お迎え対応 17:00 退勤！

看護業務　常勤≪正看護師）≫◆想定年収445万円程度

募集要項 職種 施設内訪問看護の看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務 具体的には、 ◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など ■主な訪問先 ファミリー・ホスピスOASIS知立 愛知県知立市東上重原2丁目73番地

★オープニングスタッフ募集★【豊川市・豊橋市・新城市】児童発達支援管理責任者｜月給29万～29.9万円｜ブランク・子育てOK｜保育園完備

仕事内容: 子どもたちの成長を支援する、やりがいのある仕事です！ ★ オープニングスタッフ募集 ★ 新しい放課後等デイサービスで、一緒にスタートしませんか？ このたび、 学習支援特化型 放課後等デイサービス「SMILE DREAM KURA」2026年4月開設 自己表現特化型 放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」2026年3月開設 の新規オープンに伴い、オープニングスタッフを募集します。 現在運営している既存事業所での勤務も可能です。 【この求人のポイント】 * 安定した給与と実績のある賞与で、安心して長く働けます。 * 子育てと両立しやすい環境が充実 * 育休取得率100%！企業主導型保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママをサポートします。 * キャリアアップ・独立を全力で応援 * 資格取得費用を会社が全額負担。将来独立したい方には、経営ノウハウの共有や法人設立支援も行います。 【具体的な業務内容】 * 定員10名の施設で、スタッフ5名体制を予定しています。 * 個別支援計画の作成、保護者との面談、関係機関との連携 * 子どもたちへの療育活動、送迎業務 * スタッフの育成・評価、事業所運営全般

持ち帰り仕事・残業ナシ❗少人数0～2歳児のみ✅美容社割あり✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「一斉保育」に疲れたあなたへ。 30名以下の少人数で、温かな時間を♪ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨0〜2歳児限定の担当制保育 ✨残業ほぼなし（月平均45分） ✨持ち帰り仕事一切ナシ！ ✨美容メニューが最大50％OFF ✨給食・布団の準備は専任にお任せ ✨園に我が子を預けて勤務OK◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼お電話でのご応募・見学はこちらから 0532-21-7788 ▼HP https://hoppelepla.wixsite.com/hoppe ▼Instagram https://www.instagram.com/hoppe.lepla/ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 企業主導型の「ほっぺ保育園」にて、子どもたちの成長を支える保育業務全般をお任せします。 ●0〜2歳児クラスの担任（園児一人ひとりと深く関われます） ●日常の保育、食事・睡眠の見守り ●連絡帳などの書類作成、保護者対応 ●季節の行事企画や環境づくり ●送迎バスへの添乗（適宜） ⏰1日の流れ（例） ▼08:00｜出勤・お迎え（バス同乗） ▼09:00｜自由遊び・設定保育 ▼11:00｜おいしい給食タイム ▼12:00｜お昼寝（事務作業・休憩を交代で実施） ▼15:00｜おやつ・降園準備・お迎え ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ／ ♡ 持ち帰り仕事なし！「書く時間」を保障 ＼ 子どもと離れて事務に集中できる「NT（ノンコンタクトタイム）」を導入。 給食配膳などの雑務も専任スタッフが行うため、保育に100％注力でき、定時退勤が当たり前の環境です。 ／ ♡ 0〜2歳児限定、驚きと発見の毎日 ＼ 一番変化が著しい乳児期のみの保育です。 初めて言葉が出た瞬間や、歩けるようになった喜びを保護者様と分かち合えます。 少人数のため、行事に追われすぎず日々の関わりを大切にできます。 ／ ♡ 美容会社ならではの「自分磨き」支援 ＼ 運営母体が美容サロンのため、カットやカラー、スキンケア商品が30〜50％OFFで利用可能。 仕事帰りに自分自身もリフレッシュし、いつまでも輝きながら働ける福利厚生が魅力です。 【当園について】 美容室で働くスタッフのお子様をお預かりする、定員30名以下の温かな保育園です。 20〜30代の若手を中心に、正社員・パート計10名がチームワーク良く運営中。風通しが良く、新しいアイデアも形にしやすい職場です。 「子どもは常に幸せ」という考えのもと、一人ひとりの個性と向き合う“子ども中心の保育”を実践しています。 月齢やデータに縛られず、些細な環境の変化にも目を配ることで、自己肯定感という「目に見えないスキル」を育みます。 感情を丸ごと受け止める大人がいる安心感の中で、得意なことや好きなことを見つけ、しなやかに生きていける「心の根っこ」を育むことが私たちの使命です。

子育てに悩むママの味方に。家族の未来を笑顔に変える仕事

仕事内容 「先生、できた！」の笑顔を支える、 資格を活かして、子どもの未来を育む仕事 ー＜おすすめポイント＞ー ✅11時～19時の実働7時間勤務 ✅土日の完全週休2日無理なく勤務 ✅実務未経験可！子どもが好きが必須要件 ✅専門職の仲間と協力！安心のチーム体制 ー ◆放課後等デイサービス◆ 医療的なケアが必要な、キラキラした瞳の 子どもたちが放課後に集まる場所です。 「今日は何して遊ぼうか？」と一緒に ワクワクしながら、一人ひとりの歩幅に そっと寄り添うサポーターをお願いします！ 具体的には… ○お家や学校への送り迎え ○「できた！」を増やす宿題タイムの応援 ○手洗いやお片付けなど、毎日の自立支援 ○自由な発想を形にするお絵描きや工作 ○みんなで「おいしいね」を囲む調理実習 ○外の世界に触れる、ドキドキの遠足や見学 …などなど！ ★特別なスキルよりも「子どもが大好き！」 その温かい気持ちを一番に評価します。 まずは先輩の隣で、子どもたちの名前を 覚えるところからスタートしましょう◎ 【先輩スタッフの声】 「前職は接客業。福祉の仕事は初めてで、最初は言葉を使わないコミュニケーションに戸惑うこともありました。でも、じっくり向き合ううちに『あ、今これを伝えたいんだな』と通じ合える瞬間が増えていって。 一生懸命な子どもたちの姿に、私の方が毎日元気をもらっています！一人ひとりの長い成長物語を、特等席で見守れるのがこの仕事の一番の贅沢ですね。」 ＼ここは、みんなの「第2の家」！／ ●お喋りと笑顔が絶えない、賑やかな教室♪ 「こんなイベントどうかな？」と、社歴に関係なくアイデアを出し合えるフラットな職場です。困ったときは全員で助け合うのが当たり前！ ●自分自身の「心の貯金」も貯まる環境♪ リハビリのプロなど、専門職の仲間が勢揃い。チームで役割を分担しているからこそ、無理な残業もなく、気持ち良く帰宅できます。 ●あなたの「これから」も一緒に描きます♪ 今後も新しい拠点が続々とオープン予定。「現場でずっと子どもといたい」「管理職に挑戦したい」など、あなたの希望に寄り添った道を用意します。 資格取得も全力で応援！一歩ずつ、成長していきましょう。 【雇用形態】 正社員

無資格可能！週1回からOK！午前のみ、曜日など相談可能！若手から60代深夜まで活躍できる！駅近4分で通勤に便利！！

仕事内容: 豊田市司町の新しい施設でいっしょに楽しく働きましょう☆ 無資格・未経験者さんでももちろん大歓迎。 独り立ちできるまでマンツーマンでや優しく、たのしいトレーナー が付きますので安心してお仕事を覚えていただけます！！ ・20代-50代・60代、主婦（夫）・フリーター・子育て世代・中高年・シニアまで活躍できる職場！ ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・子育てママ在籍中 ・残業ほぼなし ・未経験歓迎・ブランクOK・昇給あり ・午前のみ・午後のみ・土日休み相談可能・扶養内勤務OK ・短期も相談可能 ☆身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ☆自立に必要な生活訓練の支援 ☆生活や介護内容についての記録・報告 ☆看護師さんや相談員さんといった他職種との連携

新施設のオープニング募集✨有給取得率95％以上✨月9日休み

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✅2026年4月オープン！新しい施設で活躍 ✅若林駅から徒歩2分・無料駐車場あり ✅ブランクOK！経験・資格・年齢不問 ✅有給取得率95％以上で休みが取りやすい ✅産休・育休取得実績多数の職場 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 愛知県豊田市に、 グループホームが新規開設！ オープニングスタッフを 募集しています。 新しい環境でスタートして、 ゼロから施設を作り上げませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・調理・清掃などの生活支援 ・レクリエーションや外出行事の企画・実施 ・介護記録の入力（タブレット使用） ※入居定員18名（2ユニット×9名）。 少人数ならではの距離感で、 入居者様一人ひとりに 寄り添える環境です。 ＜夜勤の体制について＞ 1ユニット（9名）を職員1名で担当。 施設全体では夜勤2名体制となりますので、 対応に困ったときも相談ができて安心です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ⏩ 設備・環境への徹底したこだわり 豊田市では認知症の方が 住みやすい街づくりを推進しています。 グループホームサライ若林東は その取り組みに賛同し、 施設内にさまざまな工夫を取り入れています。 ⭐視認性の高いコントラストを 活かした施設設計で、入居者様が 迷わず過ごせる空間づくりを実現。 ⭐トイレ・各居室にピクトグラムを設置。 ひと目で用途がわかるデザインで、 認知症の方にも安心の環境です。 ⭐機械浴を導入。 入居者様の身体的負担を軽減しながら、 スタッフも無理なくケアができます。 ⭐食事は湯煎提供に対応した体制を整備。 調理・配膳スタッフの負担も しっかり考慮されています。 ⭐インカムを活用した音声記録システムを 試験的に導入（業務効率化）。 記録の手間を減らし、 ケアに集中できる環境を目指しています。 「入居者様の暮らしやすさ」と 「スタッフの働きやすさ」の両立を 真剣に考えた施設です。 ⏩プライベートも大切にできる休暇制度 有給取得率95%以上という高水準を実現。 産休・育休の取得実績も多数あり、 子育て世代も安心して働ける職場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵

残業ほぼなし！週休2日＆年3回賞与で私生活も充実／お泊り保育なし／子育てへの理解あり／複数担任制で安心

仕事内容 ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 一人で頑張らない。 隣にはいつも、 助けてくれる仲間がいる。 未経験・ブランクありでも 安心スタート！ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 【園について】 幼保連携型の認定こども園です。 「あかるく つよく ただしく」 「心ゆたかに すこやかに」を教育方針に 子どもの成長を育んでいます。 ★困ったときは気軽に質問できる！ 全学年、担任＋フリーの先生で担当。 仲間と協力しながら働ける環境です。 ✿ー仕事内容ー✿ ◇子どもの保育・教育 ・食事・排泄・着替えなど、 基本的な生活習慣のサポート ・遊びや活動を通して、 文字・数・協調性などを育む教育 ◇保護者支援 ・子育てに関する相談対応 ・連絡帳や送迎時に、子どもの様子を共有 ◇環境整備 ・園舎や園庭、遊具の清掃・点検 ・運動会や発表会など、 年間行事の企画・準備 ✿ー業務体制についてー✿ ・1クラス （幼児クラス1名＋学年フリー1名） →幼児クラスではない場合は、複数担任制 ・ピアノ業務は少なめ →演奏会や帰りの会で弾く程度 →行事の場合は出来る先生に対応して貰う ・お泊り保育はありません

【週3日～OK！】朝のみ・夕方のみの短時間◎60代活躍中！

仕事内容 施設の利用者様の送迎業務をお願いします。 ワンボックスカーを運転していただきます。 固定ルートなので安心！ 「ドライバー業務は初めて」 という方も始めやすいお仕事です◎ ＜シニア応援！＞ セカンドライフとして60歳の方も活躍中！ 「車を運転することが好き」 「年金の足しに」 「定年後のお小遣い稼ぎ」 という方も歓迎します◎

【週3日・1日3時間〜OK】持ち帰りの仕事はなし！時給最大1,300円！

仕事内容 +････････････････････････････+ ＼週3日～・1日3時間～相談可／ 資格と経験を活かして私生活と両立！ 笑顔があふれるアットホームな環境！ +････････････････････････････+ …求人のPOINT………………………… ✅週3日〜・1日3時間〜勤務相談OK！ →家庭も仕事も大切にできる ✅業務は時間内で完結！ →持ち帰りの仕事はなし ✅実務未経験でもOK！ →資格があれば応募可能 ✅あたたかいアットホームな環境！ →のびのびと活躍できる …………………………………………… 【業務内容】 ▽子どもたちの保育業務全般を お任せします。 ・登降園の対応 （必要に応じてバス添乗業務あり） ・連絡帳の記入 ・月案、週案などの書類作成 ・製作や清掃などの雑務・付帯業務 ※クラス担任をお任せすることもあります ★書類作成や製作などの業務は 時間内で出来る量になっており、 持ち帰り仕事は一切ありません！

看護師が24時間常駐。チーム連携で手厚く寄り添うケアを実践。

仕事内容 ⭐スマイルナーシング刈谷⭐ 【時給1,300円以上 × 日勤のみ】 無理なく続けられる介護スタッフ募集！ ✅こんな方におすすめ 「家庭と両立しながら働きたい」 「日勤だけで無理なく働きたい」 「安心できる環境で長く続けたい」 ▶▶そんな方に、選ばれている職場です。 ✅スマイルナーシング 3つの強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 医療連携：看護師常駐で安心の体制 ② 働きやすさ：週3日～／日勤のみ ③ 待遇面：時給1,300円～／各種手当 ⭐他と何が違うの？ よくある職場は… ・人手不足で負担が大きい ・サポート体制が不十分 ▶▶スマイルナーシングは、 「安心できる環境 × 無理なく働ける環境」を両立しています。 ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━ ・入浴、排泄、体位交換などの身体介助 ・移動介助、施設内清掃、見守り、巡回 ・配膳、調理補助、食事介助、口腔ケア ・記録入力（タブレット／PC） ほか ※訪問介護計画書に基づいて対応 ※ルート表に沿って業務を行います 居室数：16床 ✅ 働き方 ━━━━━━━━ ① 7:00～16:00（休憩60分） ② 9:00～18:00（休憩60分） ③ 11:00～20:00（休憩60分） ※上記シフト制 ※希望休3日あり 週3日～OK 残業 ほぼなし ※土日祝勤務可能な方は優遇します。 ▶▶ライフスタイルに合わせて働けます。 ⭐安心して働ける環境 ・研修制度あり ・看護師常駐でいつでも相談可能 ▶▶困ったときすぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━ Q. 転職を考えたきっかけは何ですか？ A. 以前はグループホーム勤務をしていて、さらにスキルアップしたいと考えたのがきっかけです。 Q. 入社した決め手は何ですか？ A. スタッフ同士の支え合いがある点に魅力を感じ入社しました。 Q. 実際に入社してみてどうですか？ A. チームワークが良く、困ったときは周りが助けてくれる環境に感謝しています。利用者様に寄り添う支援にやりがいを感じます。

【実務未経験OK】土曜出勤は月に1回程度！年3回の賞与で頑張りを還元！

仕事内容 +････････････････････････････+ ＼実務未経験・新卒の方大歓迎／ 年3回の賞与で頑張りを還元！ 子どもたちの成長を見守りませんか？ +････････････････････････････+ …求人のPOINT………………………… ✅昇給・賞与あり！ →昇給は一律2％UP ✅手当制度充実！ →賃金改善手当も支給 ✅土曜出勤は月に1回程度 →私生活も充実できる ✅あたたかいアットホームな環境！ →のびのびと活躍できる …………………………………………… 【業務内容】 ▽クラス担任として、子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ・登降園の対応 （※必要に応じてバス添乗業務もあり） ・連絡帳の記入 ・月案、週案などの書類作成 ・清掃などの付帯業務

資格・経験をお持ちの方優遇！福利厚生充実！安定して働けます！

仕事内容 より手厚いサービス提供の為 スタッフを増員募集！！ ――――《 仕事のポイント 》―――― ✅ 働きやすい日勤専属＆週休2日制 ✅ 年間休日118日で私生活充実 ✅ 各種手当も充実◎長く働ける環境 ✅ 介護・福祉系の業務経験者は優遇 ✅ 未経験の方の応募も歓迎します ―――――――――――――――――― ＜ 仕事内容 ＞ 「けやき作業所」にて 障がいをお持ちの利用者様(成人)の 個別支援計画に基づいた作業および 日常生活のサポートをお願いします。 ⏩具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日常生活のサポート ・更衣介助 ・トイレ介助 ・下請け作業の納品 ・お散歩支援 など ■作業のサポート けやき作業所は利用様の社会的な 自立の支援を目的とした施設です。 ・自動車部品の組み立て ・縫製作業 など 利用者様がメインとなって 簡単な作業を行います。 生活支援員の方には 作業の説明や見守り、納品作業などの サポート業務をお任せします。 ＜ けやき作業所について ＞ 社会福祉法人けやきの会が運営する 「けやき作業所」は約30年もの間 障がいをお持ちの方々の活動支援を 行ってきた歴史ある施設です。 地元企業様から請け負う軽作業や 体力づくりを目的とした体操を通じて 就労意欲・活動意欲・能力の向上と 生活面での自立をサポート◎ ボランティアの方や地域の方々、 利用者様と共に成長する あたたかい施設を目指しています。 ⏩けやき作業所の理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）障がい者が主人公の施設 2）心の通じ合う施設運営 3）地域と共に育ち、共に生きる施設 ＜ こんな方を歓迎します ＞ 生活支援員としての勤務経験者や 介護・福祉に関する 資格・業務経験者は大歓迎◎ 即戦力としての活躍に期待します♪ （管理職経験者も是非！） また、資格・経験をお持ちでない方も 充実した研修制度がありますので安心◎ この機会にチャレンジしてみませんか？ 年齢・経験を問わず、介護・福祉に 感心をお持ちの方はご応募ください。 ＜ 事業内容 ＞ 就労継続支援B型 ・ ・ ・ 障がいをお持ちの方が自立した生活を 営むために就労の機会を提供。 自動車部品の組立、縫製品・染物などの 自主製品づくりを行います。 そのほか理学療法士による機能訓練、 創作活動、地域交流（畑での野菜づくり） なども行っています。 ＜ HPも是非ご覧ください ＞ https://keyaki-no-kai.jp/

刈谷で人気の就労継続支援B型オモロワークスBのサービス管理責任者

仕事内容: 就労継続支援B型事業所「オモロワークスB」にて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング ・アセスメント、面談、記録作成 ・関係機関・ご家族との連携 ※現場支援業務はありません ※管理者業務との兼務はありません 制度・計画・質の担保という、サービス管理責任者本来の役割に専念できます。

働きながら資格が取れる◎未経験・無資格の方大歓迎♪オープンまでは横にある施設での勤務もできる★

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 2027年4月オープニング募集！ オープンまでは「オーネスト杜若」で勤務できます♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度新たに、刈谷にある介護施設の敷地内に グループホームをオープンすることになりました！ 利用者様は18名。 身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 入居される利用者様の介助度合いは、 自分でトイレに行けたり食事ができるような 軽介助の方がほとんどの予定です。 だからこそ、人柄を重視しています！ 認知症の方の中には、 1時間に1回同じ話をされる方もいます。 そんな時に優しく話を聞いてあげられる、 柔らかなコミュニケーションを 取れる方にぴったりです◎ ＊教育・サポート体制もバッチリ 最初は教育担当が付きながら しっかりお仕事を教えていきます。 教育担当とシフトが合わないときは 別の先輩スタッフが必ず付いて業務を行いますので いきなり1人にされるようなことはありません。 まずは日勤からスタートして、早番・遅番、夜勤と 3か月～4か月かけて徐々に 仕事に慣れていただければOK。 多床室なので基本的に2人1組で利用者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますので ご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 利用者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 現状人員に余裕をもって運営していますので わからないことがあれば気軽に聞きやすい環境です。 未経験の方もご安心くださいね。 ＊未経験スタートの方がほとんど！ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ ＊「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です！ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方には ピッタリの環境ですよ。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！

日曜固定休み◎資格を活かして、安定して働けるデイサービス

仕事内容 ＼日曜固定休み◎デイサービスで正社員スタッフ募集！／ 「人と関わる仕事がしたい」 「介護の仕事にしっかり向き合いたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 地域に根差したデイサービスで、 ご利用者様の日常を支えるお仕事を一緒にしませんか？ 今回募集するのは… 老人デイサービスセンターえんどうでの 介護職員（正社員）のお仕事です！ ＜具体的なお仕事＞ ＊送迎業務（ご利用者様の送り迎え） ＊入浴介助 ＊トイレ介助 ＊食事介助 ＊日中の見守り ＊レクリエーションの企画・実施 ご利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、 日常生活のサポート全般をお任せします！ ＜働きやすいポイント＞ ＊日曜日は固定休みで予定が立てやすい◎ ＊年末年始休みあり ＊制服（上衣）貸与あり／ズボンは私服でOK ＊宿直は月3回程度（1回につき半日の特別休暇あり） 無理なく働きながら、しっかり経験を積める環境です！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・介護の仕事を長く続けたい方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇！ 資格手当も支給します◎ ＜施設について＞ 地域の高齢者の方が、安心して日中を過ごせるよう 生活支援やレクリエーションを提供しているデイサービスです。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 笑顔あふれる時間を一緒につくっていきましょう！

【時短・扶養内OK】老人保健施設の清掃スタッフ＊家庭でのおそうじ経験があればOK！

仕事内容 ◆家庭用の掃除道具だから未経験でも安心◆ 日常生活の介護サービスや リハビリテーションを行う施設にて 共用部の清掃をお願いします。 【具体的には】 ・デイサービスルームやフロアの清掃 ・トイレ掃除 ・退所後清掃 ・段ボール等ゴミの処理 など 掃除機・ホウキ、スポンジなど 家庭用の掃除道具を使うので 清掃のお仕事が初めての方も安心♪ ◆高時給！土日祝休み！プライベートも大切に◆ 高時給、扶養内・時短勤務もOKなので プライベートも大切にしながら ライフスタイルに合わせて しっかり稼げます！ ★週2・3日～Ok ★午前・午後のみ等、時短勤務OK ★ミドル・シニア活躍中！ ★扶養内OK

【東浦イオン近く】未経験・無資格大歓迎◎陸上で全国大会で活躍している方も◎

仕事内容: ✅スタッフ同士のフォローもバッチリで定着率の良い施設！ ✅未経験の方もスタートしやすい環境！ ✅法人発足以来常にボーナス満額支給！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度2024年4月にオープンした新しい介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 ＼＼紫水会カップ開催しています／／ ソフトボールやフットサル大会を実施しています◎ 施設長は今も愛知県社会人サッカーチームに 所属をしています◎ ＼＼実業団に入って活躍している方も！／／ 実業団に入って円盤投げや長距離で活躍しています！ 円盤投げ選手は全国にも出場しています◎ 紫水会として実業団に入って 活躍していたかたもいます！ ＼＼スポーツ経験が活きる環境です！／／ スポーツを通じて学んだチームワーク力や ホスピタリティなどを評価している環境です！ シフト制なので試合・練習などで 勤務日調整もできます◎ ＊教育・サポート体制もバッチリ 最初は教育担当が付きながらしっかりお仕事を教えていきます。 教育担当とシフトが合わないときは 別の先輩スタッフが必ず付いて業務を行いますので いきなり1人にされるようなことはありません。 まずは日勤からスタートして、早番・遅番、夜勤と 3か月～4か月かけて徐々に仕事に慣れていっていただければOK。 多床室なので基本的に2人1組で入居者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますのでご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 現状人員に余裕をもって運営していますので わからないことがあれば気軽に聞きやすい環境です。 未経験の方もご安心くださいね。 ＊未経験スタートの方がほとんど！ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ ＊「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です！ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方にはピッタリの環境ですよ。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！

午前のみの勤務！WワークOK

仕事内容 ・午前のみの勤務 ・利用者さんの入浴のサポート ・経験者大歓迎！ ・介護と看護が協力してケア ・先輩がしっかり支えます ●看護部理念 私たちは、ケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供します。 病院内にある介護医療院での勤務になります。 医療依存度の高い利用者さんに 介護と看護が両方の視点で ケアにあたっています。 ご利用者さんの入浴のサポートをお願いします。 病室から浴室への移動、 （車椅子、ストレッチャーなど） お着換え、入浴、 入浴後のお着換え、 シーツ交換など、 入浴全般を担当していただきます。 先輩看護師、介護スタッフと2人1組で 仕事を進めますので、安心してください。 【看護部長のメッセージ】 院内だけにとどまらず、 看護・介護・医療チームが協力し合い、 地域へ出向いた活動も積極的に実施しています。 キャリアを積みながら、 一人ひとりが自分の目指す夢に向かい、 持てる力を思う存分発揮できるよう、応援しています。

【9時〜16時内で4h〜相談OK】賞与支給(業績に応じて)

仕事内容 ✨⭐………………………………………… 【刈谷市】 家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能 訪問介護員（パート）募集 …………………………………………⭐✨ 🌸時給1,300円～1,650円 🌸9時～16時の間で4h～相談可 🌸交通費実費支給（上限あり） 🌸育児や介護との両立も相談可能 🌸業績により賞与の可能性あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ヘルパーステーションにて、 訪問介護員として勤務頂きます。 利用者様のご自宅や有料老人ホームの居室 での生活支援および身体介護です。 訪問地域は刈谷市周辺になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心ポイント ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家庭の事情等による不規則な勤務の希望 についても一人ひとりの意見を尊重して 寄り添ったシフト体制・フォロー体制が 整っている環境です♪ まずはお気軽にお問い合わせを◎

現場から運営へ、次の一歩を応援✨有給取得率90％以上⭐

仕事内容 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼• ★施設長（管理者）募集★ これまでの経験を活かし、 次のステージへ進みませんか？ ◆利用者さま一人ひとりの想いに寄り添える方を歓迎 ◆資格より実務経験を重視／資格取得支援制度あり ◆有給取得率90％以上／産休・育休は男女ともに実績あり ◆子育て・介護・マネジメント経験を活かせる職場 ご入社後は施設の運営・管理業務をお任せします。 現場をまとめるリーダーとしてスタッフ育成や施設運営に関わりながら、 将来的にはエリアマネージャーやブロック長など、 さらなるキャリアアップも目指せる環境です。 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼• 【業務内容】 施設の運営全般を担当していただきます。 利用者さま・スタッフ双方が安心して過ごせる、 明るい環境づくりをお願いします。 ＜具体的には＞ ⏩利用者さまの状態確認（スタッフからの申し送り対応） ⏩メールチェックなどPC業務 ⏩スタッフのシフト作成・調整 ⏩施設管理・各種相談対応・労務管理 ⏩書類作成業務 ⏩行政・ご家族・本部との連絡調整 ⏩スタッフ教育・指導 ⏩請求関連業務 ⏩施設内の環境整備 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ 【株式会社アルバについて】 当社では現在、名古屋市内 （中村区・天白区・南区）に加え、あま市に1施設、 さらに豊田市に2施設（2026年4月開設予定）を運営しています。 今回は、豊田市の住宅型有料老人ホーム サンライズ泉公園 での施設運営を担っていただく管理者の募集です。 会社の方針を大切にしながらも、 利用者さま一人ひとりの希望を尊重し、 柔軟にサービスを形にできる職場です。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 より良い施設づくりを進めています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌

キャリアUP歓迎★店長・リーダーから福祉へ/kmh02

仕事内容 ✅利用者様・支援員の頼れる存在として、 現場の中心で活躍可能 ✅面接対応や外部調整、広報など 経験の幅を広げながら働ける環境 ✅「こうしたい」が言いやすく、 提案をちゃんと拾ってもらえる職場 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に更にキャリアアップも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 支援に向き合いながら、 "人を育てる力"も活かせる場所。 ――――――――――――――――― 店長やリーダーとして、 人を育て、周囲と関係を築いてきた経験。 その経験を、ここで活かしてみませんか。 ここで追いかけるのは売上ではありません。 大切にしているのは、 利用者様の成長と、支援員の成長です。 その両方に関われるのが、 このポジションです。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を軸に、 管理・判断・外部対応まで幅広く お任せします。 ・利用者様の作業見守り、支援対応 ・利用者様の面接・見学対応 ・相談支援員や関係機関との窓口対応 ・支援員の育成、指導、業務管理 ・個別支援計画書の確認・調整 ・広報活動や企業対応（状況に応じて） ■現場対応も継続して行います。 ■最終的な判断・調整が必要な業務も含む -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― このポジションの魅力✨ ――――――――――――――――― ▶1. 「育てる力」がそのまま活かせる 利用者さんの「できた！」を支え、 支援員一人ひとりの成長にも 向き合う仕事です。 数字や売上に追われるのではなく、 人の変化や成長に、じっくり関われます。 ▶2. 自分の手で仕組みをつくれる環境 まだ整っていない部分があるからこそ、 「こうした方がいい」という意見が 歓迎されます。 決められたルールをなぞるだけでなく、 これまでの経験を活かして、 仕組みそのものをつくっていくポジション。 マネジメント経験があるからこそ、 気づけること、形にできることがあります。 ▶3. 提案がきちんと届く風土 「こう思うんだけど、どうかな？」 そんな一言にも、 「いいね、やってみよう！」と 前向きに返ってくる職場です。 現場で感じた違和感や改善案を、 きちんと実行につなげられる職場です。 ▶4. 無理なく続けられる働き方 基本土日休み、年間休日115日。 メリハリをつけて働けます。 「人を育てる仕事」に集中しながら、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 実行してくれるという感覚がありました。 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じられた瞬間は今でも覚えています。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、 これまでの経験を活かしながら、 一緒に職場を作っていける方を求めています。 ✅現場の声を聞き、一緒に改善していける方 ✅「こうしたらもっと良くなる」を 提案できる方 ✅指示や新しい進め方を受け止めて、 まずやってみようと思える方 ✅支援員・利用者様の両方に 誠実に向き合える方 制度や仕組みは発展途上の部分もあります。 だからこそ、あなたの経験が活きる。 「整った環境で指示に従う」より、 「一緒に作っていく」ことに やりがいを感じる方に向いています。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

【豊川市】急募｜土日・遅番保育士｜パート｜時給1,200円｜週3日・1日4時間～OK｜ブランク・子育て中歓迎

仕事内容: 企業主導型保育園「しおざき保育園」で、0歳から5歳までの乳幼児の保育業務をお任せします。子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、温かい保育を実践できる環境です。 【具体的な業務】 * お子さまの身の回りのお世話 * 主活動の準備、保育室の清掃・消毒 * 制作遊びや行事の企画・準備 * 保護者対応、書類作成 小規模保育園ならではの、子どもたちに寄り添った保育ができます。複数担任制でチームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

2026年1月OPEN｜あなたの経験もう一度活かしませんか？

仕事内容 ✨2026年1月OPENの新しい事業所で 経験を活かしませんか？✨ ✅週3日～勤務OK ✅9:00～18:00内で時間相談OK ✅時給1,200円×福祉経験活かせる ✅フルタイム勤務歓迎 ✅支援に集中できる少人数体制 ✅意見が活きる「立ち上げ期」 「多機能型福祉事業所 安城ドリームズ」で、 軽作業を通じて障がいのある方の就労支援を行うお仕事です。 現在の利用者様は4名。 スタッフは正社員3名＋パート2名の少人数体制で、 利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 支援業務だけでなく、 請求業務や事務経験を活かしたい方も歓迎しています。 「もう一度福祉の仕事に関わりたい」 「経験を活かして、無理なく長く働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 ◆主な業務内容 ・利用者さんの軽作業の見守り・補助 （名刺封入・データ入力など） ・利用者さんの声かけやサポート ・簡単なPC入力・日報記録の補助 ・施設内の整備、備品管理や清掃など ＜請求・管理業務（経験者優遇）＞ ※ご経験のある方には、以下の業務もお任せします。 ・国保連への障害福祉サービス請求データ作成 ・サービス提供実績記録票等のチェック ・利用者負担分の請求書作成 ・返戻（エラー）・過誤申立対応 ・受給者証の確認、更新管理 ・職員勤怠管理（法令遵守） ・加算、減算関連の書類作成 障がい福祉サービスの請求業務経験がある方は優遇します！ 支援経験だけでなく、事務・請求業務の経験も活かせる環境です。 ⭐経験者だからこそ、任せたい 新施設だからこそ、 支援スタイルや運営づくりにも関われる環境です。 「こうした方がもっと良くなる」 そんな現場経験を活かしたアイデアも大歓迎。 利用者さんにとっても、 スタッフにとっても、 “ちょうどいい支援環境”を 一緒につくっていきたいと考えています。 ⭐自分に合った働き方ができます 週3日～勤務OK。 9:00～18:00内で時間相談可能です。 「13:00～18:00で働きたい」 「フルタイムでしっかり働きたい」 など、ライフスタイルに合わせて働けます。 ⭐支援に集中できる安心の体制 少人数チームなので、利用者さん一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 「もっとこうしたら良いのでは？」 そんなアイデアや経験も 現場に反映していけます。

＜夜勤専従＞月11回勤務で月収25万円以上！経験・資格不問

仕事内容 ＜ 夜勤専従×正社員 大募集 ＞ 月10〜11回勤務で 月収25万円以上も可能！ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの 夜勤ケアスタッフ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 生活全般のサポートをお願いします。 ⏩朝・夕の生活支援 （食事・着替えのお手伝いなど） ⏩夜間の見守り・巡回対応 ⏩簡単な記録入力 （タブレットを使用します） 入力作業はスマートフォン程度の操作が できればOK！ 最新の設備が整った新しい施設で、 心機一転スタートできます★

要初任者研修以上／早番・遅番可能な方／早朝・夕勤時給UP！

仕事内容 【 求人のポイント 】 ＊初任者研修以上の有資格者募集！ ＊7時からの早番、19時までの遅番等シフト勤務可能な方 ＊週3～4日勤務可能な方歓迎！ ＊土日祝シフト勤務可能な方大歓迎！！ ＊主婦活躍中！スタッフ仲の良い職場 ー 豊橋市吉川町にある サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様の生活サポートを行う 介護スタッフを募集します！ ー 【 仕事について 】 入居者様が安心して快適に過ごせるような サービス提供を目指す豊園（ゆたかえん）。 初任者研修、実務者研修の資格や 介護福祉士資格を活かして 入居者様が自分らしく暮らせるよう 食事や入浴などの介護や日常生活の サポートをお願いします。 【 ブランク有も歓迎 】 主婦さん中心に女性活躍中の職場です。 資格は必須ですが、実務経験の浅い方や ブランクの長い方も歓迎！ 優しいスタッフばかりで仲の良い職場なので 丁寧に教えますし、スグに馴染めると 思いますよ。 「焦らず仕事に慣れていけた」 「居心地がよくて働きやすい」と 今いるスタッフからも好評です◎ 【 働き方ついて 】 今回募集するのは早番遅番の交代勤務可能な介護スタッフ。 勤務時間は 7：00～13：00（もしくは7：00～16：00） 13：00～19：00（もしくは10：00～19：00） どちらか 両方の時間帯交代勤務可能な方大歓迎!! 週3日～4日からOK！ 7：00～9：00と17：00～19：00は時給150円UP! 7：00～9：00又は17：00～19：00の2時間のみの勤務も可能です。

看護師が24時間常駐。チーム連携で手厚く寄り添うケアを実践。

仕事内容 ⭐スマイルナーシング三ノ輪⭐ 【時給1,350円以上 × 日勤のみ】 無理なく続けられる介護スタッフ募集！ ✅こんな方におすすめ 「家庭と両立しながら働きたい」 「日勤だけで無理なく働きたい」 「安心できる環境で長く続けたい」 ▶▶そんな方に、選ばれている職場です。 ✅スマイルナーシング 3つの強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 医療連携：看護師常駐で安心の体制 ② 働きやすさ：週3日～／日勤のみ ③ 待遇面：時給1,350円～／手当充実 ⭐他と何が違うの？ よくある職場は… ・人手不足で負担が大きい ・サポート体制が不十分 ▶▶スマイルナーシングは、 「安心できる環境 × 無理なく働ける環境」を両立しています。 ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━ ・入浴、排泄、体位交換などの身体介助 ・移動介助、施設内清掃、見守り、巡回 ・配膳、調理補助、食事介助、口腔ケア ・記録入力（タブレット／PC） ほか ※訪問介護計画書に基づいて対応 ※ルート表に沿って業務を行います 居室数：20床 ✅ 働き方 ━━━━━━━━ ① 7:00～16:00（休憩60分） ② 9:00～18:00（休憩60分） ③ 11:00～20:00（休憩60分） ※上記シフト制 ※希望休3日あり 週3日～OK 残業 ほぼなし ※土日祝勤務可能な方は優遇します。 ▶▶ライフスタイルに合わせて働けます。 ⭐安心して働ける環境 ・研修制度あり ・看護師常駐でいつでも相談可能 ▶▶困ったときすぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━ Q. 転職を考えたきっかけは何ですか？ A. 以前はグループホーム勤務をしていて、さらにスキルアップしたいと考えたのがきっかけです。 Q. 入社した決め手は何ですか？ A. スタッフ同士の支え合いがある点に魅力を感じ入社しました。 Q. 実際に入社してみてどうですか？ A. チームワークが良く、困ったときは周りが助けてくれる環境に感謝しています。利用者様に寄り添う支援にやりがいを感じます。

【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜安定企業でキャリアアップも可能＞未経験OK◎月給25万円以上×賞与あり！チームで支える安心の医療福祉サポート★20～40代活躍中！

仕事内容 【オススメポイント】 ◆アットホームな雰囲気で働きやすさ◎ スタッフ同士の距離が近く、温かい雰囲気の職場。 すぐに馴染める環境が整っています。 ◆有給休暇の取得もOK！ しっかりリフレッシュできるので、 無理なく長く働ける職場です。 ◆嬉しい優待サービスあり！ 日常生活で使える特典も充実しており、 お得に働けるのも魅力のひとつ★ ◆即日勤務スタート可能！ 「すぐに働きたい」という方も大歓迎。 安定した収入を早く得られます！ ◆ブランクのある方も安心！ 丁寧なサポート体制で、 無理なくお仕事復帰が可能です！ ―――――――――――――――――― 【未経験歓迎！介護施設での生活サポート】 介護老人保健施設に入所されている方の 身体介助をメインにお願いします！ 【仕事内容詳細】 ■食事補助 ■入浴介助､トイレ介助 ■シーツ交換 ■清掃などの環境整備 ■備品管理 ■ケース記録業務 …など お任せすることは多岐に渡りますが 一つずつ覚えていけますよ◎ ☆介護職員が多数活躍しています！ 協力体制が整っているので ブランクがある方へのフォローや 未経験スタートの方のサポートも 手厚い！ 「業務を一人で抱え込む」 なんてことにはならないので ご安心ください◎ ☆他にも嬉しいメリットいろいろ！ ・賞与支給あり ・大手企業で正社員として働ける 抜群の安定感 キャリアアップも可能です！ ―――――――――――――――――― 【長期歓迎！大手企業】 設立から27年以上！ 大手企業で安定して働きたい、 正社員を目指したい、 キャリアアップして ゆくゆくは施設の管理者として活躍したい 貴方のやる気を全力でサポートします！ 他業種から転職して活躍しているスタッフも◎ ――――――――――――――――――

✅月給 26.5～32.0万円　✅年間休日：115日　✅施設見学 受付中！　✅サ責のご経験が浅い方も歓迎！　✅オープン3年目のホテルのような高級感のある、キレイな施設です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇2023年12月オープンのサービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者 業務 ◇年間休日115日-シフト制 ◇入職時期は柔軟にご対応いたします！ ◇車通勤可（駐車場 無料） ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇応募資格：実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ◇サ責のご経験が浅い方も是非、ご応募ください！ ◇施設見学 受付中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設見学】※ 予約制 2023年12月にオープンした施設となります。 内装な高級感があり、とっても綺麗な施設です！ ご見学を通じて、蒲郡すみれハイムのことをたくさん知って頂ければと考えております。 施設見学 のお申込みをお待ちしております。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者住宅(蒲郡すみれハイム)において、サービス提供責任者として、業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・利用者の「訪問介護計画書」の作成及び関係者と連携しプランの遂行 　 ・事業所の訪問介護員の指導、育成、管理 　 ・利用者対応 　 ・介護業務の補助 　…等

＜2025年1月オープン＞年間休日110日！残業ほぼなし◎

仕事内容 2025年1月にオープンしたばかり！ 一緒に施設を創っていきませんか？ ＊･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･＊ 障がい者の方の日常生活に関わる業務全般！ 食事・洗濯・掃除・余暇活動・口腔ケアなどのサポートをお願いします。 ◎わからないことはすぐに相談できる環境なので働きやすいですよ♪ 周りが森なので自然の中で落ち着いて働けます！ ◎希望休も取りやすいのでプライベートとの両立も可能です！ ◎経験者の方は前職給料も考慮します！ ★職場見学も可能なので、お気軽にお問い合わせください。

介護職正社員｜未経験歓迎｜保育園完備で子育てと両立◎｜豊川市勤務

仕事内容: ◆未経験OK！ブランク歓迎！家庭と両立できる介護のお仕事 子育て中でも無理なく働ける職場環境を整えています！ 保育園併設・病児保育にも対応しており、働くパパママを全力サポート！ 【仕事内容】 豊川市にある「住宅型有料老人ホーム 蔵」や「デイサービス蔵」にて、以下の介護業務を担当していただきます。 * 排泄・入浴・更衣・洗面・移乗などの介助 * 洗濯など生活支援業務 * 訪問介護業務も一部あり（希望・スキルによる）

週1日勤務で月収3.8万円以上！扶養内や副業にも最適な好待遇ワーク！

仕事内容 仕事内容 軽度の知的障がいをお持ちの方が自立を目指して生活するアパートでのサポート業務です。 ＜具体的には＞ ・お弁当の配布：調理は不要！配達されたお弁当を利用者様にお渡しするだけ。 ・お薬の手渡しと記録：利用者様にお薬を手渡し、「飲んだよ」を確認してパソコンに記録します。 ・見守りと会話：巡回しながら利用者様と軽い雑談を交わし、日常の様子を把握します。 ・ご家族対応：ご家族が来訪された際の対応（例：お金の受け取りなど）をお願いします。 お仕事のポイント ◆高時給＆交通費支給：時給1200円＋1日300円の交通費支給で、効率よく稼げます！ ◆給与のPayPay払いOK：給与の受け取り方法も柔軟に対応。 ◆車通勤OK＆無料駐車場完備：通勤もラクラク！ ◆服装自由：派手なデザインや原色を避ければ、普段着でOK。 ◆社会保険完備：安心して働ける環境を整えています。 ◆残業なし＆固定シフト：土曜または日曜の週1日勤務で、プライベートも充実！ 〇応募先企業情報 ＜社名＞ 株式会社トラストファミリー ＜会社住所＞ 愛知県岡崎市東大友町並木側13番地1(本社) ＜事業内容＞ 労働者派遣事業(派23-300560) 有料職業紹介(23-ユ-300278) 請負業 他 【設立40周年を迎え、社名を変更しました！】 当社は2025年6月21日で設立40周年を迎え、これを機に2025年6月2日より 「株式会社トラスト」から「株式会社トラストファミリー」へ社名を変更しました。 新社名には、お客様、社員、地域社会など、関わるすべての方々と信頼関係を深め、 柔軟で質の高いサービスを提供する企業を目指すという想いが込められています。 これからもさらなる成長を目指し、共に未来を創る仲間を募集しています！

土日休み│無資格＆未経験もOK！│週2日～OK│

仕事内容 ✼┈┈┈✼┈┈┈✼┈┈┈✼┈┈┈✼ 利用者さんの得意や長所を生かして 山あり谷ありを一緒に経験しながら、 日々の生活の「楽しみ」を感じて 過ごしてもらえる施設にしたいー。 そんな「想い」と「笑顔」が溢れる 小規模の生活介護施設「頂(いただき)」 ✼┈┈┈✼┈┈┈✼┈┈┈✼┈┈┈✼ 通所型の施設で 各日11~12名の利用者さんに対して 9~10名のスタッフで対応しています。 人数が充実しているからこそ、 利用者さん一人一人と丁寧に向き合い じっくり信頼関係を築いていけますよ。 日常生活からお散歩や創作活動、 さまざまな趣味の活動を通して、 日々の生活サポートをお願いします。 ＜資格はなくて大丈夫です！未経験の方も大歓迎＞ 障がい者支援は資格が必要...とよく質問をもらいます！ 『無資格』『未経験』から始められるお仕事なので 「やってみたい！」という思いがあれば大丈夫です♪ スタッフも半数以上が未経験・無資格から 入社しています！ 最初は戸惑うこともあるかもしれないですが 一緒にできることからサポートしていきますので、 ご安心くださいね♪ ＼＼5月に新施設オープン！／／ 新しい施設がオープンします◎ 新施設が気になる！という方も お気軽にご応募くださいね！

「週2日〜勤務OK！自分のペースで働く生活支援員」 子育てサポート充実｜時給1,077円～

仕事内容: 2025年6月開所の**多機能型事業所「SMILE LIFE KURA」**で、生活支援員のオープニングスタッフを募集します。障がいを持つ方の日中活動をサポートする、温かい気持ちが活かせるお仕事です。 定員6名の小規模な事業所なので、利用者様一人ひとりに寄り添い、じっくり向き合えます。レクリエーションや創作活動を一緒に楽しみながら、利用者様が笑顔で自分らしく過ごせるように、あなたのお力をお貸しください。 【具体的な業務内容】 * 生活サポート: 食事や移動など、利用者様の日常生活を丁寧にサポートします。 * 活動の企画・実施: 利用者様が楽しめるようなレクリエーションや創作活動を一緒に考え、実施します。 * 送迎: 利用者様をご自宅から事業所まで、笑顔で安全に送迎します。 * 温かい見守り: 日常生活の相談に乗ったり、健康状態に気を配ったりします。 【ブランクがあっても大丈夫！子育て経験も活かせます】 * 介護の仕事が初めての方や、育児などでブランクがある方も大歓迎です。 * 「子育て経験」は、誰かを思いやる力や、臨機応変に対応する力として、この仕事に大いに活かせます。 * 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

実働7時間＆完全週休2日！自分を大切にできるから優しくなれる

仕事内容 「先生、できた！」の笑顔を支える、 資格を活かして、子どもの未来を育む仕事 ー＜おすすめポイント＞ー ✅11時～19時の実働7時間勤務 ✅土日の完全週休2日無理なく勤務 ✅実務未経験可！子どもが好きが必須要件 ✅専門職の仲間と協力！安心のチーム体制 ー ◆放課後等デイサービス◆ 医療的なケアが必要な、キラキラした瞳の 子どもたちが放課後に集まる場所です。 「今日は何して遊ぼうか？」と一緒に ワクワクしながら、一人ひとりの歩幅に そっと寄り添うサポーターをお願いします！ 具体的には… ○お家や学校への送り迎え ○「できた！」を増やす宿題タイムの応援 ○手洗いやお片付けなど、毎日の自立支援 ○自由な発想を形にするお絵描きや工作 ○みんなで「おいしいね」を囲む調理実習 ○外の世界に触れる、ドキドキの遠足や見学 …などなど！ ★特別なスキルよりも「子どもが大好き！」 その温かい気持ちを一番に評価します。 まずは先輩の隣で、子どもたちの名前を 覚えるところからスタートしましょう◎ 【先輩スタッフの声】 「前職は接客業。福祉の仕事は初めてで、最初は言葉を使わないコミュニケーションに戸惑うこともありました。でも、じっくり向き合ううちに『あ、今これを伝えたいんだな』と通じ合える瞬間が増えていって。 一生懸命な子どもたちの姿に、私の方が毎日元気をもらっています！一人ひとりの長い成長物語を、特等席で見守れるのがこの仕事の一番の贅沢ですね。」 ＼ここは、みんなの「第2の家」！／ ●お喋りと笑顔が絶えない、賑やかな教室♪ 「こんなイベントどうかな？」と、社歴に関係なくアイデアを出し合えるフラットな職場です。困ったときは全員で助け合うのが当たり前！ ●自分自身の「心の貯金」も貯まる環境♪ リハビリのプロなど、専門職の仲間が勢揃い。チームで役割を分担しているからこそ、無理な残業もなく、気持ち良く帰宅できます。 ●あなたの「これから」も一緒に描きます♪ 今後も新しい拠点が続々とオープン予定。「現場でずっと子どもといたい」「管理職に挑戦したい」など、あなたの希望に寄り添った道を用意します。 資格取得も全力で応援！一歩ずつ、成長していきましょう。 【雇用形態】 正社員

時給1240円～1410円☆1日4時間から＆週2日から勤務が可能！2023年12月に新規オープンした施設です☆【豊田市、サ高住、豊田市駅、介護福祉士、日勤パート】※採用強化中

スローライフハウス琴葉市木 求人概要 スローライフハウス琴葉市木：介護福祉士/日勤パート 時給1240円～1410円☆1日4時間から＆週2日から勤務が可能！2023年12月に新規オープンした施設です☆【豊田市、サ高住、豊田市駅、介護福祉士、日勤パート】※採用強化中 職種 介護福祉士 所在地 〒471-0006 愛知県豊田市市木町4-14-7 給与 時給1240円～1410円 ※経験・資格により異なる 求人詳細 時給1240円～1410円☆1日4時間から＆週2日から勤務が可能！2023年12月に新規オープンした施設です☆【豊田市、サ高住、豊田市駅、介護福祉士、日勤パート】※採用強化中 定員27名のサービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士さんを募集中！勤務時間や日数は、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応が可能です♪施設見学からでも大歓迎ですので、お気軽にエントリーください。 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。 ※2023年12月にオープンした、まだキレイで新しい施設 ＜具体的には＞ ・食事介助 ・オムツ、パット交換、排泄介助 ・入浴介助 ・見守り、巡視 ・コール対応 など ※経験の浅い方やブランク復帰の方も、研修でしっかりレクチャーしますし、先輩スタッフがフォローするのでご安心ください♪ ◎定員27名に対して、日勤は介護職5～7名、看護師2～3名体制と割と手厚い人員配置を行っておりますので、お一人お一人に寄り添った介護が可能です♪ ◎勤務時間や日数は、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応が可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【東浦イオン近く】未経験者の方も大歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中！教育体制も万全です◎ブランクも歓迎！

仕事内容: 「仕事に追われる事に疲れた」そんな方へ 人の温かさに触れる職場でゆっくりと。 毎日心を穏やかに、じっくり働きませんか ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度2024年4月にオープンした新しい介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 仕事って、大事だけど、心が元気じゃないと続かない。 ここは、介護施設。 「優しさ」や「人への思いやり」さえあれば大丈夫。 資格も経験もいりません。ゆっくり覚えていけばいい。 頼れる先輩がたくさんいます。 毎日、大きな声で笑う人がいて、 でもどこか“安心できる空気”が流れている施設です。 今の職場で、仕事に忙殺されている方。 ノルマなどに追われてしまっている方。 介護スタッフとして働く選択肢を考えてみませんか？ きっと、あなたの生活を変える第一歩になるはずです。 ＊教育・サポート体制もバッチリ 最初は教育担当が付きながら しっかりお仕事を教えていきます。 教育担当とシフトが合わないときは 別の先輩スタッフが必ず付いて業務を行いますので いきなり1人にされるようなことはありません。 まずは日勤からスタートして、早番・遅番、夜勤と 3か月～4か月かけて徐々に 仕事に慣れていただければOK。 多床室なので基本的に2人1組で入居者さんの サポートをします。入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来ができるような工夫もしていますので ご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ましたりするとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 現状人員に余裕をもって運営していますので わからないことがあれば気軽に聞きやすい環境です。 未経験の方もご安心くださいね。 ＊未経験スタートの方がほとんど！ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ ＊「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です！ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方には ピッタリの環境ですよ。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！

★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生

仕事内容 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事情報 ● 仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

＜日勤専属&残業なし＞未経験OK！昇給＆賞与あり★車通勤OK

仕事内容 「一人ひとりに寄り添う介護」を、 新しい事業所で一緒に形にしませんか？ 平成29年設立。 私たちは利用者様やご家族の思いを大切にする 風通しの良い組織を目指しています。 「もっと丁寧にケアがしたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな想いを持つ方を、 新しい仲間としてお待ちしています！ 【 仕事内容 】 利用者様のご自宅や、有料老人ホームの 居室での生活支援・身体介護をお任せします。 ⏩訪問エリア：刈谷市周辺 ⏩移動手段：社用車または自家用車（応相談） ⏩IT活用：記録はタブレットを使用。 スマートフォン程度の入力ができればOKです！ ╭━━━━━━━━━╮ 推しポイント★ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 🌸残業ほぼありません◎ ━━━━━━━━━━━━ 時間外労働がないため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 🌸しっかり昇給・賞与 ━━━━━━━━━━━━ 前年度実績で月5,000円〜10,000円の 昇給あり！ 🌸マイカー通勤OK！！ ━━━━━━━━━━━━ 無料駐車場を完備。天候を気にせず 通勤できます♪ 🌸風通しの良い環境 ━━━━━━━━━━━━ 平成29年設立。社歴に関係なく、 意見を出し合える柔軟さがあります。

資格取得支援│未経験可│マネジメント力を活かす/kmh02

仕事内容 ✅支援業務は未経験でもOK！ 事業展開・マネジメント力を重視。 ✅外部折衝・組織調整など 裁量を持って動ける仕事です。 ✅「こうしたい」が形になる。 仕組みを自分で作っていける環境。 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に更にキャリアアップも可能 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 売上を動かし、組織をつくってきた。 次は、社会に届く仕事を。 ――――――――――――――――― こもれびは、まだ発展途上の組織です。 制度や仕組みも、 ようやく形になり始めた段階。 だからこそ今、 事業全体を見渡し「どう進めるか」を 決める役割が必要です。 このポジションが担うのは、 現場の支援だけではありません。 現場の声、事業状況、経営方針を踏まえ、 次の一手を示す"事業推進の軸"になること。 正解が一つではない環境で、 何を優先し、どう形にするか。 その判断一つひとつが、 ダイレクトに事業に反映されていきます。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 支援だけでなく、 外部との交渉や組織全体の調整にも携わる、 事業を動かす中核ポジションです。 事業全体を前に進める役割を担います。 ・意思決定サポート ・外部企業との受託業務における調整・折衝 ・事業所・部署間の連携や内部調整 ・新規・既存事業の計画立案と推進 ・現場リーダーと連携した組織マネジメント ※事業理解のため、 入社後は現場にも一部関わります。 ✅福祉経験は問いません！ ✅意見が通りやすく、挑戦できる風土 ✅経営層・現場の両方と関わるポジション -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― このポジションの魅力✨ ――――――――――――――――― ▶1. 事業づくりの当事者になれる 制度や仕組みが、 まだ整いきっていない部分もあります。 だからこそ、 「どう形にするか」を自ら考え、 実行できる余白があります。 自分の動きが、 事業の仕組みや流れを変えていく。 その手応えを感じられるポジションです。 ▶2. 裁量を持って、事業を進められる 意思決定のサポート、外部との調整、 組織づくりに関わる業務など、 事業の推進に関われるポジションです。 事業の方向性を、 現場目線で一緒に考えられる環境です。 ▶3. 福祉の専門知識は入社後でOK 福祉分野の知識は、 入社後に身につけていけます。 現場には経験豊富なスタッフがいるため、 あなたは事業を前に進める役割に 集中することができます。 ▶4. アイデアを歓迎する風土 「こうしたら良くなるかも」 そんな一言から、 動き出すことも少なくありません。 意見を出すと、 「いいね、やってみよう」と 前向きに受け止めてもらえる職場です。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、 これまでの経験を活かしながら、 事業を一緒に作っていける方を求めています。 ✅完璧に整った環境を求めるより、 現状を把握し、改善策を提案できる方 ✅経営層・現場の両方と信頼関係を築ける方 ✅指示や新しい進め方を受け止めて、 まずやってみようと思える方 ✅長期的な視点で事業に向き合える方 制度や仕組みは発展途上の部分もあります。 だからこそ、あなたの経験が活きる。 「整った環境で指示に従う」より、 「一緒に作っていく」ことに やりがいを感じる方に向いています。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

未経験歓迎！キャリアUP可「頼られる存在」へ✨/kmh02

仕事内容 ✅「大丈夫？困ってない？」 そんな声を自然にかけあえる職場 ✅未経験から1年で「頼られる存在」に。 未経験スタートの先輩が多数活躍中。 ✅一人で悩まなくてOK！ マンツーマンで支える教育体制。 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ■資格取得支援制度でスキルアップも✨ ――――――――――――――――― 未経験から福祉の仕事へ。 キャリアアップも目指せる環境 ――――――――――――――――― 福祉の仕事と聞くと、 「資格がないと難しそう」 「自分にできるか不安…」 そう感じている方も多いかもしれません。 ですが、ここで活躍している先輩スタッフの 9割以上が未経験からのスタート。 特別なスキルや経験、 資格は入社時には不要です。 大切なのは、 「誰かの役に立ちたい」という気持ち。 「初任者研修」から 様々な資格を取りながら 最終的に「サービス管理責任者」の取得まで キャリアアップも目指せる環境で 働きませんか？ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 利用者様と関わる現場対応が中心です。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・商品の簡単な品質チェック ・施設内の清掃、給油、車両整備 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ■深い相談は先輩スタッフが担当！ 必要に応じて引き継ぎます。 ■電話対応・書類作成はほぼありません。 ■PC作業は、簡単な入力ができればOK！ ※苦手意識がなければ問題ありません。 ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート -＜ 1日の流れ/例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡の対応 朝礼 作業の見守り・サポート 面談対応 見学・面接への立ち合い 在宅利用者へのリモート対応 12:00～ お昼休憩の見守り 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報作成などの事務 支援員同士のミーティング 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後には、 新人研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を行っている場合もあります。 - ――――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 -＜入社後の流れ＞- Step１：入社初日 …入社日研修を受講していただきます。 Step２：1週目～ …現場での見守りを通じて、ご利用者様の 顔と名前を覚えることからスタート！ 事務作業や面談への同行など、徐々に お教えしていきます。 Step３：2ヶ月目～ …送迎業務を習得していただきます。 Step４：3ヶ月目～ …行政関連の書類作成など、より専門的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司面談を伴う新人研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③リーダー → ④チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日115日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――――― 利用者様の成長や感謝の言葉がやりがい ――――――――――――――――――― 見守り業務では、作業中の巡回を 通じて利用者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利用者様に上手く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場面もあります。 ですが、利用者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の言葉をいただけることに大きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利用者様の「成長」や「変化」を 間近で実感できることが 最大のやりがいになっています◎ ――――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――――― 障がいのある方の「働く」を支える仕事。 利用者さんが主役で、 そのそばで寄り添うサポート役です。 「支援」と聞くと難しそうですが、 特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、 相手の話にしっかり耳を傾けること。 小さな変化に気づけること。 その人の成長を一緒に喜べることです。 ――――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

未経験の方歓迎/障害者支援施設での生活支援員／残業ほぼなし・各種手当充実！

仕事内容: 【仕事内容】 障害をお持ちの利用者様の支援をさせていただくお仕事です。 利用者様の尊厳をお守りし、自己実現を目指すお手伝いをさせていただきます。 女性利用者様２０名、男性利用者様３０名、短期入所利用者様５名、日中一時支援利用者様２０名定員の施設です。 常勤職員さんも非常勤職員さんも何かあればすぐに協力体制が自然にとれる環境です。 ------------------------------------- 【雇用形態】 正職員（常勤／正社員） 【応募条件】 資格は問いません。 サービス管理責任者・介護福祉士・社会福祉士・その他福祉関係の資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 国籍は問いません。日本語で意思疎通と日本語のPC入力が可能な方を希望します。 -------------------------------------- 【勤務時間】 ①早番：7:00～16:00・休憩６０分 ②日勤：9:00 〜 18:00・休憩６０分 ③遅番：12:30～21:30・休憩６０分 ④夜勤：15:00 〜 翌9:30・休憩１２０分 【休日休暇】 週休２日制 月に３回まで希望休を出していただけます。 年間休日：最低１０７日(年末・年始・お盆など) 有給休暇：ご入社半年後からご利用いただけます。慶弔休暇・出産育児休暇制度完備しています。 ------------------------------------- 【給与】 給与：292,000円~500,000 円 ご経験を加味し、当社規程により算出させていただきます。 働き方改革を推進中のため残業ゼロを目指しています。現在もほぼ残業はありません。 通勤手当：当社規程により算出させていただきます（上限30,000円） 扶養手当：11,000円(配偶者)・5,000円（子） 住宅手当：賃貸の場合は当社規程により算出させていただきます（上限26,500円）・持家の場合8,000円 夜勤手当：125％ 宿直手当：一回5,000円 昇給：毎年４月 賞与：年2回計４月分 退職金制度：あり 再雇用制度：あり（65歳まで） 服装：自由 髪型：自由 【福利厚生】 各種社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 -------------------------------------- 【勤務地】 障害者入所支援施設ハルナ 愛知県安城市桜井町咽首195番地 0566-99-9860 e-mail：keiri@seiseikai.or.jp 名鉄西尾線「桜井駅」から徒歩13分 国道23号線知立バイパス和泉インターから10分 マイカー・バイク・自転車通勤可 【基本理念】 「明るく、仲良く、楽しく」です。 利用者様もスタッフもみんなが明るく、仲良く、楽しく過ごすことが出来る。 聖清会はそんな福祉施設を目指しています。 ＜ホームページURL＞ http://www.seiseikai.or.jp/haruna.html -------------------------------------- 【選考の流れ】 応募→面接・見学→内定・採用 書類受取後2日以内に面接日時をご連絡させていただきます。(土・日・際・祝を除く) 面接後2日以内に結果をご連絡させていただきます。 ------------------------------------- 【運営法人】 社会福祉法人聖清会 本部：〒444-1154愛知県安城市桜井町咽首195番地 設立：1999年6月 事業内容：障害者入所支援施設・児童養護施設・多機能型施設・一時保護施設・日中一時支援事業・短期入所事業・グループホーム・指定相談事業所・指定相談支援事業所 -------------------------------------- /////////////////////////////////////////////////////////////////// 【応募先】 勤務地と同じ メール・電話・郵送のいずれかでお願いいたします。 社会福祉法人聖清会本部　応募受付係 【お問い合わせ】 メール・電話等お気軽にお尋ねください。お待ちしております。(受付時間平日9時～１7時30分) ///////////////////////////////////////////////////////////////////

30代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 自動車学校の教習インストラクターとして、 技能と学科指導をメインにお任せします。 「教える」プロフェッショナルとして、 新たなキャリアをスタートしませんか？ 保育士や介護士、サービス業からなど 異業種から活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■ 具体的な業務内容 ――――――――――――――――――― クルマやバイクの運転免許取得を目指す 教習生に対し、技能と学科の双方を担当。 安全なドライバーを育成する、 社会貢献性の高い仕事です。 ～ 入社後のステップ ～ 【OJT・受付業務】 まずは受付業務や営業同行などを通じて、 自動車学校の雰囲気や仕事の流れを 掴んでいただきます。 これまでの社会人経験を活かしながら、 資格取得の準備を進めましょう。 【資格取得（試験3ヶ月前）】 国家資格である「教習指導員」の取得に向け、 試験3ヶ月前から集中カリキュラムを受講。 合格まで会社が全面的にバックアップします。 【指導員デビュー】 合格後は約1ヶ月の事後教養（研修）期間を経て、 教習指導員としてデビュー。 自信を持って指導できるよう、 先輩がしっかりサポートします。 ■ 多彩なキャリアパスをご用意 ――――――――――――――――――― 指導員として経験を積んだ後、 適性や希望に応じてキャリアを広げることが可能です。 ＜教習課＞ 技能・学科教習のプロフェッショナルとして 技術を磨き、後進の指導にも携わります。 ＜営業企画室＞ 入校者増に向けた戦略立案、広報活動、 イベント企画、高校・大学との折衝など、 スクール運営の核を担います。 ＜教務課＞ 教習と並行し、入校案内、お客様対応、 各種書類作成、配車管理など、 スクールの円滑な運営を支える業務を 担当します。 ※将来的なキャリアを見据え、 入社時に希望の部署をお伺いします。 ■ 私たちの自動車学校について ――――――――――――――――――― 私たちは、地域のランドマークでもある 2つの自動車学校を運営しています。 ＜豊田自動車学校（勤務地）＞ ショッピングモールとの大型複合施設。 屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。 ＜三好自動車学校＞ 近隣に大学が多く、 多くの学生が通う活気あるスクールです。 「自動車教習所」の既成概念にとらわれず、 時代に合わせた施設・サービスを展開しています。 ■ 採用で重視すること ――――――――――――――――――― 私たちが採用で最も重視するのは“人柄”です。 「人の成長をサポートしたい」 「培ってきた経験を、次は社会貢献に活かしたい」 「クルマやバイクが好き」 そんな情熱を持つ方を歓迎します。 必要なのは「普通自動車免許（AT限定可）」のみ。 特別な経験やスキルは一切問いません。 今から新しいことに挑戦するのが不安な方も、 充実した資格取得支援制度があるためご安心ください。 先輩がマンツーマンに近い形で、 知識・技術・指導法を丁寧に伝授します。 ■ あなたの「個性」が活きる指導 ――――――――――――――――――― 指導スタイルは、指導員の数だけ存在します。 トーク力で場を盛り上げるスタイルも、 無口でも的確にポイントを伝えるスタイルも、 どちらも正解。 これまでに培ったご自身のコミュニケーションスタイルを活かし、 あなたらしい指導を見つけてください。 教習だけでなく、企業向け安全運転講習や地域の啓発活動など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 進化を続ける当校で、腰を据えて、 安全運転の重要性を一緒に発信していきませんか。 【 将来あなたに期待したいこと 】 ――――――――――――――――――― まずは教習指導員として経験を積んでいただきますが、 そこがゴールではありません。 将来的には、スクール全体を牽引する 中核メンバーとしての活躍を期待しています。 覚えることは多いですが、焦る必要はありません。 ご自身のペースで、一つひとつ確実に身につけてください。 この仕事は、多くの人の「成長の瞬間」に立ち会える、 刺激と喜びに満ちた環境です。 ここで得られる多様な経験を糧に、 ゆくゆくは次世代の指導員を育成するマネジメントの役割も 担っていただけることを楽しみにしています。

スタッフ家族の入居費用を最大半額負担！地域密着、やりがいと成長が叶う職場

仕事内容 相談員業務お願いします。 ▼主な業務 ・相談員業務 ・レクリエーション、入浴介助 ・生活支援業務 (デイサービス以外の時間帯) ■スキルアップ可能！ さまざまな研修、事例発表会など、 社員同士で学び、刺激し合う機会をご用意◎ ■無理なく働ける！ 週休2日制でしっかり休めるお仕事♪ しかも、有給休暇も取れて、 プライベートも充実間違いナシ◎ 【ゴールドエイジ 西尾】 男女比：9:1と女性が多いですが 介護が好きな方であれば 年齢や性別は不問です◎ また、当施設では 自社調理の美味しいお食事を提供しており、 他施設の中でも価格が安いのが自慢です！ リハビリの専門職が2名在籍しており 協力し合いながら ご利用者様のサポートを行えます。

30代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 自動車学校の教習インストラクターとして、 技能と学科指導をメインにお任せします。 「教える」プロフェッショナルとして、 新たなキャリアをスタートしませんか？ 保育士や介護士、サービス業からなど 異業種から活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■ 具体的な業務内容 ――――――――――――――――――― クルマやバイクの運転免許取得を目指す 教習生に対し、技能と学科の双方を担当。 安全なドライバーを育成する、 社会貢献性の高い仕事です。 ～ 入社後のステップ ～ 【OJT・受付業務】 まずは受付業務や営業同行などを通じて、 自動車学校の雰囲気や仕事の流れを 掴んでいただきます。 これまでの社会人経験を活かしながら、 資格取得の準備を進めましょう。 【資格取得（試験3ヶ月前）】 国家資格である「教習指導員」の取得に向け、 試験3ヶ月前から集中カリキュラムを受講。 合格まで会社が全面的にバックアップします。 【指導員デビュー】 合格後は約1ヶ月の事後教養（研修）期間を経て、 教習指導員としてデビュー。 自信を持って指導できるよう、 先輩がしっかりサポートします。 ■ 多彩なキャリアパスをご用意 ――――――――――――――――――― 指導員として経験を積んだ後、 適性や希望に応じてキャリアを広げることが可能です。 ＜教習課＞ 技能・学科教習のプロフェッショナルとして 技術を磨き、後進の指導にも携わります。 ＜営業企画室＞ 入校者増に向けた戦略立案、広報活動、 イベント企画、高校・大学との折衝など、 スクール運営の核を担います。 ＜教務課＞ 教習と並行し、入校案内、お客様対応、 各種書類作成、配車管理など、 スクールの円滑な運営を支える業務を 担当します。 ※将来的なキャリアを見据え、 入社時に希望の部署をお伺いします。 ■ 私たちの自動車学校について ――――――――――――――――――― 私たちは、地域のランドマークでもある 2つの自動車学校を運営しています。 ＜三好自動車学校（勤務地）＞ 近隣に大学が多く、 多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、 プリウスをはじめ3種類の車で 教習を行います。 ＜豊田自動車学校＞ ショッピングモールとの大型複合施設。 「自動車教習所」の既成概念にとらわれず、 時代に合わせた施設・サービスを展開しています。 ■ 採用で重視すること ――――――――――――――――――― 私たちが採用で最も重視するのは“人柄”です。 「人の成長をサポートしたい」 「培ってきた経験を、次は社会貢献に活かしたい」 「クルマやバイクが好き」 そんな情熱を持つ方を歓迎します。 必要なのは「普通自動車免許（AT限定可）」のみ。 特別な経験やスキルは一切問いません。 今から新しいことに挑戦するのが不安な方も、 充実した資格取得支援制度があるためご安心ください。 先輩がマンツーマンに近い形で、 知識・技術・指導法を丁寧に伝授します。 ■ あなたの「個性」が活きる指導 ――――――――――――――――――― 指導スタイルは、指導員の数だけ存在します。 トーク力で場を盛り上げるスタイルも、 無口でも的確にポイントを伝えるスタイルも、 どちらも正解。 これまでに培ったご自身のコミュニケーションスタイルを活かし、 あなたらしい指導を見つけてください。 教習だけでなく、企業向け安全運転講習や地域の啓発活動など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 進化を続ける当校で、腰を据えて、 安全運転の重要性を一緒に発信していきませんか。 【 将来あなたに期待したいこと 】 ――――――――――――――――――― まずは教習指導員として経験を積んでいただきますが、 そこがゴールではありません。 将来的には、スクール全体を牽引する 中核メンバーとしての活躍を期待しています。 覚えることは多いですが、焦る必要はありません。 ご自身のペースで、一つひとつ確実に身につけてください。 この仕事は、多くの人の「成長の瞬間」に立ち会える、 刺激と喜びに満ちた環境です。 ここで得られる多様な経験を糧に、 ゆくゆくは次世代の指導員を育成するマネジメントの役割も 担っていただけることを楽しみにしています。

1コマ60分から相談OK/子供好き集まれ！挨拶や誘導サポート

仕事内容 大学生や主婦（夫）さんも活躍！！ 《年齢別クラスの コーチのアシスタント》 3歳〜高校生までを対象に、 体操・体幹トレーニングの指導を 行っていただきます。 1クラスは20名程度。 子どもたち一人ひとりの成長に 寄り添える環境です。 ■お仕事内容 体操／体幹トレーニング指導のアシスタント ・具体的には,,, 子どもたちの誘導やあいさつ、 器具の片づけなどをお願いします◎ ケガがないように 子供たちに気を配りながら 一緒に遊ぶ感覚で大丈夫です！ トレーニングの知識は不要！ 「子どもが好き」 「一緒にスポーツを楽しみたい」 そんな気持ちがあればOK★ 就活にも役立つ！ 将来、お子様と携わる仕事に 就きたいと思っている学生さん多数活躍中◎ 親御さんと話すこともあるので 対応力や応用力も身につけられるので 社会人スキルもアップできます★

正社員との業務の切り分けバッチリです✨サービス残業なし◎

仕事内容 ■■当社の求人のおすすめポイント！■■ ✅履歴書不要の職場見学や体験保育歓迎♪ ✅0～2歳児 定員12名の温かな小規模園 ✅２対１の手厚い保育を実現☆ ✅女性社労士が運営する安心感◎ 【仕事内容】 定員12名の企業主導型保育園にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 事務作業は勤務時間内に終了。 持ち帰り仕事やサービス残業はなく、 保育に専念できます♪ ＜具体的には＞ ・園児の登降園管理や着替えの介助 ・食事やおやつの介助、お昼寝チェック ・連絡帳の記入 ・担当児（3～4人）個別指導計画の作成 ・月案・週案（月１回のみ）の書類作成 ・保護者対応 など ＜こちらは正社員の仕事なのでご安心を＞ ・日々の保育のカリキュラム企画 ・感覚あそび＆制作の企画や準備 ・メイン行事の企画進行 ・園だよりや各種 配布物の作成 ・シフト作成、シフト調整 ・本部との打ち合わせ、連携 など ⭐人間関係のお悩み解決！ 「思いやりのある子どもに育ってほしい」そう思うならば、まずは私たちがそうなっていたい。みらいここでは、働く一人ひとりが思いやりを持ち、お互いを認め合える風通しの良い職場環境が自慢です。厳しい上下関係もありません。疑問や相談があればどんな些細なことでも聞かせてください。 ⭐手厚い保育を実践しています！ 園児10～12名に対し、保育スタッフ5～6名を配置。手厚い2対1の人員体制を実現◎ 保育士自身が楽しみながら心穏やかに子どもたちと向き合えるよう、認可園よりも手厚い環境にしています。 ⭐専門家が作るホワイトな職場 労働環境の専門家である社労士事務所の代表が運営する当園は、無理のない働き方を徹底。勤務時間内に事務時間を確保しています。 ⭐希望を優先する柔軟なシフト制◎ 働く女性を支える園だからこそ、スタッフの生活も大切にします。早朝から夜遅くまで柔軟に対応している園ですが、早番・遅番の希望を最大限にお聞きします。家庭の都合に合わせた働き方を選んでください。 ⭐事務作業は勤務時間内に完了！ 交代で事務時間を設けているため、サービス残業や持ち帰り仕事はなし！無理な働き方はさせません。プライベートとの両立を充実させ、保育のお仕事を楽しめる環境です。 ⭐0～2歳児 12名 目が届く安心感◎ 3歳児以上がいないため、0歳児から感覚あそびに参加したり、2歳児でもハサミを使った遊びをするなど、子どもたちの可能性を大切にした自由度の高い活動を行えます。少人数なので常に全員に目が届き、一人ひとりの成長をじっくり見守れます。詳しい活動内容はインスタ等 ご覧ください♪ ⭐手ぶら登園で保護者も園もストレスフリー♪ オムツやおしりふき、タオルなどは園で用意する「手ぶら登園」を実施。保護者の負担軽減だけでなく、スタッフ側の管理もとても楽になり、業務効率化に繋がっています。 【みらいここ保育園公式サイト】 http://miraikoco.com/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/miraikoco/ まずはインスタで雰囲気を感じてください♪ 【ブログ】 https://ameblo.jp/miraikoco/ ★当保育園について 当園の代表は３人の子育て経験のある女性の社会保険労務士です。自身も育児をしながら社労士の仕事をしていた代表が、働く女性を応援したい！社会に貢献したい！という想いから2018年に当園を設立。今でも私たちはその想いのもと園を運営しています。そんな園だからこそ、そこで働く保育士にも最高の環境を提供したいと考えています。

＜介護福祉士免許お持ちの方＞久々の職場復帰・ブランクOK！託児所完備で子育てとの両立も◎落ち着いた環境で再び輝きませんか？

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もう一度一緒にチャレンジしませんか✨ 子育てしながら働くスタッフさん多数活躍中◎ ブランクからの復帰を全力で応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「子育てと両立して働きたい…」 「もう一度、誰かの役に立ちたい」 「自分の時間を大切にしながら働きたい」 そんな想いを胸に秘めた方へ。 ここで介護のお仕事、再び始めてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容のご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者の在宅復帰支援および在宅での日常生活サポートを行う老人保健施設でのお仕事です。 【具体的には…】 (1) 食事、入浴、排泄など、日々の生活を支えるお手伝い (2) 季節のイベントや楽しいレクリエーションの企画・実施 (3) 専門職と協力して、リハビリをサポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ グループホームながしのの里について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 究極の「家庭的」な温かさが自慢です。 家族のような包容力あるスタッフが多く 一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 魅力は、なんといっても手厚い人員体制！ 利用者様18名に対し、スタッフは19名。 常に複数名で目が行き届く環境なので 心にゆとりを持って、のびのび働けます。 20代〜60代の女性が幅広く活躍中。 世代を超えて支え合う 家族のような結束力がある職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭と両立できる、安心の環境がここに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 働くママの強い味方！『託児所』を完備◎ 敷地内に託児所があるので、預け先に困ることはありません！ 昼食の提供もあり、勤務中もすぐそばにお子様がいる安心感の中、お仕事に集中できます。 ⭐ 急な休みも「お互い様」。気兼ねなく休める温かい職場です！ 「子どもが急に熱を出して…」子育て中なら、当たり前のことですよね。 スタッフの半数以上が子育て中・経験者のママ・パパさん。 だから、急なお休みも「大丈夫！」「お互い様だから気にしないで」と、 心から声を掛け合える温かい雰囲気です。 ⭐ 入職したその日から、有給休暇を使えます！ お子さんの急な発熱や学校行事、自身の通院など、いざという時も安心です。 気兼ねなくお休みが取れるので、無理なく仕事を続けられます。 5日以上の長期休暇も取得可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ その経験、もう一度輝かせませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格や経験はあるけれど、現場を離れて少し経つ…」 そんなあなたを、私たちは温かくお迎えします。 当施設は、働く方々の ワークライフバランスを第一に考えています。 『あいち女性輝きカンパニー』や 『愛知ファミリー・フレンドリー企業』の認定は、 皆さんが安心して長く働ける環境の証です。 ✨ ブランクがあっても大丈夫！ あなたの経験を尊重し、勘を取り戻すための 丁寧な研修をご用意しています。 最新の介護知識や技術を学び直せる座学・実技研修や、 現場でのOJT研修で、自信を持って スムーズに職場復帰できるようサポートします。 ✨ 学び直しを効率的にサポート！ いつでもどこでも自分のペースで学べる 「eラーニング動画研修」を導入。 「この手技、どうだったかな？」 「最新のケアについて知りたい」 そんな時も、繰り返し視聴できるので安心です。 忘れていた知識の再確認や、新しい知識の習得に最適です。 ✨ さらなるステップアップも応援！ お持ちの資格を活かせるだけでなく、 「ケアマネジャー」「認定介護福祉士」など、 さらなる上位資格の取得も「資格取得支援制度」で応援します！ もちろん、資格が増えれば「資格手当」もアップ。 あなたのキャリアプランを全力でバックアップします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お問い合わせ、お待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼『0566-81-5110』までお電話を／ ◎「まずは施設の雰囲気を知りたい！」 ◎「応募フォームの入力がちょっと面倒…」 ◎「すぐに面接の相談がしたい！」 ◎「働き方について詳しく聞きたいことがある」 そんな方は、どうぞお気軽にお電話ください！ その場で疑問にお答えし、ご希望に応じたご案内をさせていただきます。 ＼ホームページが新しくなりました！／ 施設の雰囲気や、働くスタッフの笑顔がたくさん♪ 「どんな場所かな？」と気になった方は、 ぜひ覗いてみてくださいね！ https://kojikai-med-corp.com/

オープニングスタッフ募集✨週1日～OK✨夜勤専従✨資格不問✨

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✅1勤務23,240円可！週1日～OK！ ✅未経験・無資格・ブランク可 ✅有給取得率95%以上で働きやすい ✅「若林駅」徒歩2分！無料駐車場あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 愛知県豊田市に、 グループホームが新規開設。 オープニングスタッフを 募集しています！ 夜勤専門のアルバイトとして、 週1日～ご自身のペースで 勤務してみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⏩ 夜勤の仕事内容はこちら 16:00〜翌10:00の勤務。 入居者様が穏やかに過ごせるよう、 夜間の見守りを中心にサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・夜間の見守り・定期巡回 ・排泄介助 ・起床・就寝介助 ・緊急時対応 ・朝食の準備 ・記録の記入・清掃 ※夜間の空き時間には 読書・勉強・休憩もOKです◎ 入居定員18名（2ユニット×9名）。 少人数ならではの距離感で、 入居者様一人ひとりに寄り添えます。 ＜夜勤体制について＞ 1ユニット（9名）を職員1名で担当。 施設全体では夜勤2名体制となりますので、 対応に困ったときも相談ができて安心です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⏩ 設備・環境への徹底したこだわり 豊田市では認知症の方が 住みやすい街づくりを推進しています。 グループホームサライ若林東は その取り組みに賛同し、 施設内にさまざまな工夫を取り入れています。 ⭐視認性の高いコントラストを 活かした施設設計で、入居者様が 迷わず過ごせる空間づくりを実現。 ⭐トイレ・各居室にピクトグラムを設置。 ひと目で用途がわかるデザインで、 認知症の方にも安心の環境です。 ⭐機械浴を導入。 入居者様の身体的負担を軽減しながら、 スタッフも無理なくケアができます。 ⭐食事は湯煎提供に対応した体制を整備。 調理・配膳スタッフの負担も しっかり考慮されています。 ⭐インカムを活用した音声記録システムを 試験的に導入（業務効率化）。 記録の手間を減らし、 ケアに集中できる環境を目指しています。 「入居者様の暮らしやすさ」と 「スタッフの働きやすさ」の両立を 真剣に考えた施設です。 ⏩シフトは週1日～相談OK！ 夜勤のみでしっかりと 稼ぎたい方にもピッタリです。 「Wワークを考えていて両立したい」 そんな希望もお気軽にご相談ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

仕事は難しくありません!!　未経験スタートでも【月収例】18万円可能です!!

仕事内容 老人介護（食事・排泄・入浴等） 老人介護（食事・排泄・入浴等） のお仕事です。 介護施設（額田・まどか・羽栗・かわい）での勤務です。 仕事は難しくありません!! 未経験スタートでも【月収例】18万円可能です!! URL https://www.e-staff.info/

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事情報 ● 仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生

仕事内容 ★本求人は、勤務地未定の求人です。 豊橋エリアのいずれかのラクラス施設で勤務となります 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎

✨月6400円の託児所あり✨未経験OK・週3日〜1日4h〜◎

仕事内容 「家族も家庭も大切に！」がモットーの職場で、デイサービスの介護業務をお任せします。 利用者様が豊かな生活を送れるよう、生活のサポート（移動・食事・入浴介助など）やレクリエーションの企画・運営を行います。 ✨ 当社の魅力 ✨ ✅パパ、ママになる前ももちろん！なってからも働きやすい環境 …企業内保育所（0歳～2歳）が設備されており、月6,400円と格安で利用できます！ お子さんのそばで働けて安心ですよ(^_-)-☆ ⭐パパさんママさんも多い環境なので、休暇の理解あり、社員からも働きやすいと好評✨ ✅家族も家庭も大切に！ これが、当施設のモットー！ …パートさんだと基本残業ナシです！正社員でも、「月残業５ｈ」と少なめです。 ⭐早く帰って、家事や育児に専念もしっかりできますよ。 ✅自分らしいシフトで働ける 「9時〜15時」「10時〜14時」「12時〜17時」など、1日4時間・週3日から相談可能。 Wワークや土日のみの勤務も歓迎します！ また、デイサービスのため夜勤はありません！ ⭐この業界は好きだけど、仕事もプライベートも充実させたい方も満足できます! ✅長く手に職をつけて働ける …定年は70歳。長く働く環境はしっかり揃ってます♪ ⭐人のために働きたい。社会貢献をしたい方など、ご応募お待ちしております。 ～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～・：＊～ ✨ 私たちが大切にしていること ✨ 歳を重ねても、それぞれが望む自己実現に向かい生活していく中で、そこにそっと手を添え、陰に日向に利用者様をサポートすることです。 自分たちを利用者様の人生における黒子と思ってみてください♪ そして自分たちに関わる全ての人たちの『今』を笑顔にするため、活動し続けます。 私たちは利用者の皆さんに、できることはなんでもやっていただくようにしています。 そんな方々に寄り添い、豊かな空間づくりのお手伝いをお願いします！

＜未経験歓迎＞相談員に必要ないずれかの資格があればOK／残業なし・プライベートも充実／賞与年2回

仕事内容: * 未経験歓迎！資格が活かせる仕事 * 残業なし！プライベートとの両立が可能 * 育児などブランクからの仕事復帰も応援 * 女性活躍中！＜従業員の7割以上が女性スタッフ！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社のグループ企業が運営する デイサービス「かえで」での 生活相談員のお仕事です。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 利用者様やそのご家族、 ケアマネージャーと関わりを持ちながら、 利用者様の個別援助プランや 計画書の作成を行ってもらいます。 その他相談窓口になって頂いたり、 契約書の作成・確認も行ってもらいます。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 通所介護計画の作成・管理 * 事業所説明と契約 * 介護報酬請求業務 * 連携・調整（他施設・ケアマネージャー） * 送迎業務 * 介護業務のサポート・補助 ［送迎に使用する車種］ 軽自動車〜ワンボックス ＜未経験でもご安心ください＞ いきなり1人でお任せすることはなく、 仕事を覚えるまでは先輩がこまめに 様子を伺いながら教えますので、 生活相談員が初めての方でも 不安なくスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━

無資格・未経験OK！1日4h～OK♪賞与あり！シフト相談◎

仕事内容 ＼ ここをチェック！ ／ ◇無資格・未経験から始められる！ ◇1日4時間～OK！シフト相談◎ ◇扶養内勤務もOK！主婦パートさん活躍中 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 特別養護老人ホームで入所者様、利用者様の サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ●入浴時のサポート ●入浴が難しい方の体を温かいタオルで拭く ●身だしなみのケア ●食事のサポート ●排泄介助 ●移動や体位交換時の補助 など その他にも… ●お部屋の掃除 ●入所者様、利用者様とのお散歩 ●レクリエーションの補助 などの業務もお任せします！ 最初の約1～2ヶ月は先輩職員が担当でついて 業務を教えていきます◎ わからないことは何でも聞いてください！ 不安や疑問をしっかり相談できる 環境づくりに努めています。 未経験の方も安心して取り組んでください♪

子どもと家族の“もう一つの居場所”をつくる児発管募集

仕事内容 「整った環境」ではなく、 “子どもと家族にとっての居場所”を一緒につくる仕事です。 放課後等デイサービスたいようは、 愛知県西尾市にある定員10名の少人数施設です。 私たちが目指しているのは、 障がいのある子どもたちが安心して自分を出せる 「もう一つの居場所」をつくること。 学校でも家庭でもない場所で、 小さな成功体験を積み重ねながら、 「自分は自分のままでいい」と思える時間を増やしていきたいと考えています。 また、日々子育てに向き合うご家族にとっても、 「ここがあってよかった」と思える支援の場でありたい。 現在、たいようは事業所の体制を見直し、 これからの10年に向けて再スタートを切ろうとしているタイミングです。 そのため今回募集するのは、 単なる欠員補充ではなく、 たいようの想いを現場で形にしていく＜児童発達支援管理責任者＞です。 🌞放課後等デイサービスたいようの特徴🌞 【1】月給35万円スタート✨ 責任あるポジションとしてお迎えします 【2】第二創業フェーズに関われる🚀 創業して10年経過し、今後10年続く事業所を目指すために 基盤づくりを行っています 【3】現場にも関わる児発管🤝 個別支援計画の作成だけでなく、 現場スタッフと連携しながら 「どう支えるか」を日々すり合わせていきます 【4】相談できる環境あり📄 放デイに精通した行政書士も運営陣にいるため 書類作成や運営について、いつでも相談できます 一人で抱え込む必要はありません 【5】平日はゆっくり出勤！ 平日：11:15～18:30（実働6時間30分） 土・祝：8:30～16:00（実働6時間45分） 週休2日のシフト制です 平日はゆとりのある勤務時間のため、 家事・通院・趣味などご自身の時間として活用できます 【6】家賃0の社宅をご用意🏠 遠方からの転職やUIターンも歓迎しています もちろん、すべてが整った環境ではありません。 個別支援計画の作成だけでなく、 現場支援、保護者対応、職員との連携、送迎、 事業所全体の仕組みづくりにも関わっていただきます。 だからこそ、 「決められた業務をこなす」だけではなく、 子どもたちやご家族にとってより良い支援を考え、 現場と一緒につくっていける面白さがあります。 ✨整った環境で働くのではなく、 自分の手でつくっていきたい方をお待ちしています！

年間休日123日！仕事とプライベートの両立で充実した職場環境

仕事内容 ✅変則2交代勤務 ✅年間休日123日 ✅介護と看護が協力してケア ✅相手を思い、心の声を聴く ✅教育ラダーでしっかり成長 ✅先輩がしっかり支えます ●看護部理念 私たちは、ケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供します。 病院内にある介護医療院での勤務になります。 医療依存度の高い利用者さんに 介護と看護が両方の視点で ケアにあたっています。 夜勤は看護師1名、介護福祉士または 看護助手2名の3名体制です。 希望休が取りやすく、 ワークライフバランスのとれた環境です。 【看護部長のメッセージ】 院内だけにとどまらず、 看護・介護・医療チームが協力し合い、 地域へ出向いた活動も積極的に実施しています。 キャリアを積みながら、 一人ひとりが自分の目指す夢に向かい、 持てる力を思う存分発揮できるよう、応援しています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事情報 ● 仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

50～60代活躍中／平日11:15のゆっくり出勤♪

仕事内容 「大人数に追われる毎日」ではなく、 一人ひとりの“できた”を丁寧に見守る働き方をしませんか？ 放課後等デイサービスたいようは、 定員10名の少人数制の施設です。 私たちは、障がいのある子どもたちとご家族にとっての 「もう一つの居場所」をつくりたいという想いで運営しています。 子どもを「支援される存在」としてではなく、 一人の人として尊重し、 その子らしさやペースに寄り添うことを大切にしています。 子どもをただリードするのではなく、 その子のペースに寄り添いながら “ともに歩む支援”を大切にしています。 ＼放課後等デイサービスたいようの特徴／ 【1】定員10名の少人数制 一人ひとりの表情や小さな変化を見逃さず、 じっくり関わることができます。 【2】個別・集団訓練をバランスよく実施 宿題サポートや個別支援、レクリエーションを通して 学校終了後の時間を、安心して過ごせる居場所として支えています。 子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきます。 【3】年齢に関係なく活躍できる環境 スタッフ年齢は20～60代。50代・60代スタッフも活躍中です。 長く働ける環境なので50代・60代の方のご応募も歓迎しています。 これまで培ってきたご経験を、 子どもたちの支援に活かしていただけます。 ■ 勤務スタイルについて 平日：11:15～18:30（実働6時間30分） 土・祝：8:30～16:00（実働6時間45分） 週休2日のシフト制となります。 平日はゆっくりめの勤務のため、 家事・通院・趣味などご自身の時間として活用できます。 【仕事内容】 発達に特性のある小学生のお子様を対象に、 放課後の時間を安心して過ごせるよう支援を行います。 具体的には… ・学校からの到着確認、帰宅時の送迎 ・手洗いや荷物整理のサポート ・宿題や学習の見守り ・個別支援（課題への取り組みサポート） ・集団活動やレクリエーションの実施 ・おやつの準備、見守り ・保護者対応（引き渡し時の簡単な共有） 定員10名の少人数制のため、 一人ひとりの表情や変化を丁寧に見ながら関わることができます。 クラス全体をまとめるのではなく、 子どもそれぞれの特性に合わせて、 「どう支えるか」を職員同士で話し合いながら支援を行います。 現在、新しい体制づくりのフェーズに入っています。 これからの“たいよう”を 一緒につくってくださる方をお待ちしています。 「少し話を聞いてみたい」 「まずは見学して雰囲気を知りたい」 というご相談も歓迎しています。 ご応募をお待ちしております。

無資格・未経験OK　幅広い年齢層が活躍中！働きやすさ抜群♪

仕事内容 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）にて、ご利用者様の食事・入浴・排泄・生活全般の介助など、介護業務全般をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！食事作りやお掃除からお任せしていきます。 介護初めての方も気軽に始めてみませんか？ 働きながら資格取得もできます◎ 介護に興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ 働きながら成長できる環境です！

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh02

仕事内容 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 福祉の仕事は初めて。 専門知識があるわけでもない。 それでも、 「人に関わる仕事をしたい」 「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いで入社した先輩達がいます。 この職場では 「できるところから、少しずつ」 役割を広げていくスタイル。 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら、記録作成や面談にも 段階的に関わっていきます。 一人で判断を求められることはありません。 内容は必ず共有し、 迷ったときはすぐに相談できる体制です。 - 【「記録」って、何を書くの？】 「記録作成」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 実際はとてもシンプルな内容です。 ＜記録の具体例＞ 「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」 「声かけをすると笑顔が見られた」 「△△作業で少し戸惑っている様子だった」 日々の気づきを、 そのまま言葉にするイメージです。 飲食店で日報を書いていた方や、 販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、 すぐに慣れていただけます。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と一緒に内容を 確認しながら進めます。 - ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を中心に、 記録・面談・計画書作成をお任せします。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との簡単な面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ※将来的には、対外的な広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度 ■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整 ■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎ ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③リーダー → ④チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日115日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方 ✅相手を受け入れる姿勢があり、 ウェルカムな対応ができる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅日々の関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけていけます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

扶養・住宅手当あり◎入職祝い金10万円◆採用強化中！定着率90％以上の高水準◎月収23万6520円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】

にしお老人保健施設 彩り 求人概要 にしお老人保健施設 彩り：介護福祉士/正職員 扶養・住宅手当あり◎入職祝い金10万円◆採用強化中！定着率90％以上の高水準◎月収23万6520円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 職種 介護福祉士 所在地 〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 給与 月収23万6520円（月給20万8520円＋夜勤手当2万8000円） 月収32万4800円（月給29万6800円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万8520円～29万6800円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※月給には奨励手当1万4000円～2万円、処遇改善手当1万円～3万円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養・住宅手当あり◎入職祝い金10万円◆採用強化中！定着率90％以上の高水準◎月収23万6520円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 月9～10日休みで希望休は4日間あるからワークライフバランスが取りやすい◎まずは見学からという方もOK★2022年7月に移転OPENした木の香りが漂うキレイな施設が職場です◇ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆o◆。にしお老人保健施設 彩りの良いところ◆o◆。 ◎その人らしさを大切にしたケアを行っています。 ◎多職種が一つのチームで連携しケアしています。 ◎季節毎のイベントをスタッフも楽しんで取り組んでいます。 ◎回復期～看取りケアまで幅広く経験できます。 ◎ICT設備（インカム・眠りスキャン等）が充実しています。 ◎勤務希望の自由度が比較的高いです。 ◎利用者様の笑顔を大切にした明るい職場です。 【仕事内容】 老健にて、介護業務をお願いいたします。 ＊生活援助 ＊移動、歩行の介助 ＊入浴、排泄、食事の介助等 【夜勤について】 ・老健入所100名を介護4名＋看護1名で対応。 ・勤務の翌日は休日です。 ・夜勤の自信がない方でも、その方の力量に合わせて夜勤開始時期を調整しますのでご安心ください。 ※前職で経験のある方でも入職後3ヶ月以降からのスタートです。 【安心の教育環境】 新入職員は、入職から半年間ほど、各段階に合わせたフォローアップ研修を用意しています。 また、入職後3年経過後に初任者研修、5年経過後に中堅職員研修を予定し、しっかりとスキルアップできる環境を整えています。 日々の業務については、先輩職員とOJTを交えてマンツーマンで業務を覚えることが可能です！ 【ITを利用した見守りシステム、インカムを導入！】 ＊利用者さんが動くとスマホに通知が入るため、フロア巡回で定期的に様子確認をする必要はございません。 ＊インカムを使用することにより情報共有ができ、都度持ち場を離れる必要はございません。 ＊困ったことがあればインカムですぐに相談できるので、夜間帯で人数が少ない時間も安心です。 スタッフからは… 「体力的な負担の軽減につながっています」 「今までは誰かを捕まえて遠慮しながら聞いていたのが、インカムのおかげで気軽に聞くことができています」 「見守りシステムがあり精神的な余裕ができました」 と好評です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入社祝い金15万円／「どうなりたい？」から始まる回復期ケア

仕事内容 「これからは、 どんなふうに過ごしたいですか？」 私たちの看護は この問いから始まります 「また台所に立ちたい」 「自分の足でトイレへ」 その願いを叶えるための ステップを組み立てる それは、 とても緻密で 創造的で あたたかい 人生を再構築する看護です ●豊川さくら病院とは 豊川市のほぼ中央 回復期リハ病棟92床の リハビリ特化の病院です 2022年に 新築移転したばかりの 光あふれる 綺麗な病棟が自慢です ●回復期リハビリ病院とは 脳卒中や骨折など 治療を終えた方が 自宅へ帰るための 「準備」がメイン。 入院期間は3～6か月 急性期のような 緊迫したアラーム音や 目まぐるしい処置や処方は ここにはありません その代わり 患者様やご家族と じっくり対話し、 向き合う時間があります ●回復期ではたらく魅力 麻痺が残るご本人と それを支えるご家族 ご本人は 治療を乗り越え 前を向いていても ご家族は戸惑いの中に いることがあります それでも 「家で一緒に過ごしたい」 その想いを 叶えるために 私たちは寄り添います。 たとえば 医療的なケアが必要な時 手順をすべて写真に撮り 一冊のノートにまとめました。 「これなら私にもできる」 ご家族がそう笑って 変化を受け容れる過程に 立ち会える それが 回復期看護のやりがいです。 ● 「対等」なチーム 看護、介護、リハ職、ドクター。 全員がフラットに 「この方のために何ができる？」 を話し合える職場です 託児所も完備。 将来のライフステージが 変わっても 変化の最中にいる方も 安心して働ける環境です。 ● 応募を迷っている方へ 誰かの人生を支えるには あなたの心が 満たされていることが大切です いま、 心をすり減らして 看護に向き合っているなら 「どうなりたい？」を 自分自身にも 問いかけてみてください。 なりたい姿がみつかったら ここで一緒に 編み直していきましょう 心をすり減らす看護から 心が満たされる看護へ。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ まずは見学から お気軽にお越しください。 「応募する」より ご応募、心よりお待ちしております。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎入社祝い金あり ◎制服あり ◎主婦・主夫歓迎 ◎履歴書不要 ◎職場見学可

実務未経験歓迎✨復帰・ブランクありOK✨幅広い世代が活躍中♪

仕事内容 *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ～この求人のココが一押し！～ ⭐日曜固定休！完全週休2日制◎ ⭐実務経験がなくてもスタートOK◎ ⭐ブランクからの復帰も大歓迎！ ⭐20代～50代まで幅広い世代活躍中！ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ＼26年5月リニューアルOPEN✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たな体制でスタートする施設にて 新規スタッフさんを募集致します！ 児童指導員の資格要件を満たしていれば、 実務経験がない方でもチャレンジOK！ ✨学校での指導経験がある方 ✨児童福祉施設での勤務経験がある方 など、これまでの資格や経験を活かし、 無理なく長く働ける環境を整えています⭐ ………………………………………………… ✅お仕事内容 ━V━━━━━━ 児童発達支援・放課後等デイサービスで 発達に特性のある子供達や障がいを持つ 子供達が安心して過ごせる環境づくりを サポートするお仕事です。 ◎未就学児～高校生までの就学年齢の 子どもたちが対象となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅具体的な業務内容は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■宿題のお手伝い ■手洗いや片付けなどの日常訓練 ■自由遊びや創作活動 ■調理実習 ■遠足や見学体験など施設外の活動 など 入社後まずは、上記支援業務の 中から出来ることからスタート◎ 当社が大切にしているのは、 子どもたちと同じ目線で関わること！ 一緒に楽しむ気持ちを大事にしながら、 徐々に出来る事を増やしていきましょう✨ ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩スタッフからの声 ━━━━━━━━━━━━ ◇入社3ヶ月・20代スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前も同じ業界で働いていましたが、 ここはとにかく職場の雰囲気が良く、 馴染みやすい好環境に驚きました！ 入社初日から先輩スタッフさんから 自然に声をかけてもらえたので、 不安なくスタートできました◎ 子どもたちもすぐに打ち解けてくれて、 毎日楽しく働けています✨ 資格取得のサポートもあり、 残業もほとんどないので、 自分の時間も大切にできています♪ ………………………………………………… ⭐北風と太陽について ━V━━━━━━━━━━ ✅馴染みやすさに自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の距離が近く、 困ったときはすぐになんでも 相談ができる風通しの良い環境です♪ ✅楽しむ“心”を大切に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時には雑談を交えながら みんなでアイデアを出し合い、 大人も子ども心を持って全力で 楽しむという遊び心のある時間を 大切にしています！ ✅一人ひとりの個性を尊重！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちはもちろん、 スタッフの個性を大切にしており、 自分らしく働ける環境が整っています◎

オープニングスタッフ募集✨週1日～OK✨日勤のみ✨資格不問✨

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✅ 2026年4月オープン！ ✅ 日勤のみ！夜勤なしで安心 ✅ 週1日〜・シフト相談OK ✅ 未経験・無資格・ブランクOK ✅ 若林駅から徒歩2分・駐車場無料 ✅ 有給取得率95%以上の働きやすさ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 愛知県豊田市に、 グループホームが新規開設。 オープニングスタッフを 募集しています♪ 新しい職場でスタートしませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・調理・清掃などの生活支援 ・レクリエーションや外出のサポート ・介護記録の入力（タブレット使用） ※入居定員18名（2ユニット×9名）。 少人数ならではの距離感で、 入居者様一人ひとりに寄り添えます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⏩ 設備・環境への徹底したこだわり 豊田市では認知症の方が 住みやすい街づくりを推進しています。 グループホームサライ若林東は その取り組みに賛同し、 施設内にさまざまな工夫を取り入れています。 ⭐視認性の高いコントラストを 活かした施設設計で、入居者様が 迷わず過ごせる空間づくりを実現。 ⭐トイレ・各居室にピクトグラムを設置。 ひと目で用途がわかるデザインで、 認知症の方にも安心の環境です。 ⭐機械浴を導入。 入居者様の身体的負担を軽減しながら、 スタッフも無理なくケアができます。 ⭐食事は湯煎提供に対応した体制を整備。 調理・配膳スタッフの負担も しっかり考慮されています。 ⭐インカムを活用した音声記録システムを 試験的に導入（業務効率化）。 記録の手間を減らし、 ケアに集中できる環境を目指しています。 「入居者様の暮らしやすさ」と 「スタッフの働きやすさ」の両立を 真剣に考えた施設です。 ⏩シフトは週1日～相談OK！ 「子どもの行事に合わせたい」 「Wワークを考えていて両立したい」 そんな希望もお気軽にご相談ください。 入社日も相談可能です˳༚˚✻ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

充実した福利厚生制度、資格補助制度が多数あり！ライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎

仕事内容: 福祉用具貸与事業所にて、 福祉用具専門相談員業務をお願いします。 具体的には… 電動ベッドや車いす等のレンタル、 入浴補助用具等の購入や、 住宅改修などについての相談業務が 主となります。 その他、行政区への申請手続きや、 それらに伴う事務作業も含みます。 軽いものから最大２０ｋｇ程度の 様々な福祉用具を運搬しますが、 重量のある物品に関しては、 他の相談員や卸業者と協力して運搬します。 利用者様とお話したりなど コミュニケーションをはかりながら 過ごしやすく快適な環境を作れるよう、 支援をお願いします。

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

1日５時間～、週4日～OK。［初任者研修以上必須］家事や子育てとの両立も可。安定的な収入が得られる訪問介護！

仕事内容: 仕事内容: コープあいちでの 訪問介護のお仕事です。 ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 一度、事務所へ出社してから 訪問先へ伺います。 もちろん最初は 先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してください。

中途採用｜保育士資格必須。ブランク有の方も歓迎します

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

安定の介護業界で働く　未経験・無資格から管理職へキャリアアップ可能　＃月給25万円～　＃夜勤なし　＃年間休日125日　＃20代～40代スタッフ活躍中

仕事内容 未経験から管理職へステップアップ！ 障がい者施設で、 生活支援・身体介助をお任せします 経験や資格は問いません お仕事スタート後に身につけていけばOK！ 【仕事内容詳細】 ■見守りや簡単な記録業務 ■食事/排泄/入浴などの身体介助 ■事務室での待機、巡回 ■PCでの事務作業 ■お薬や嗜好品の管理 ■食事の温め対応 （場合により簡単な調理もあり） できることから、 少しずつお仕事を覚えていきましょう。 電話対応業務がないので、 集中して作業に取り組める環境です◎ 大手企業で安定して働きたい、 正社員を目指したい、 キャリアアップして ゆくゆくは施設の管理者として活躍したい 貴方のやる気を全力でサポートします！ ―――――――――――――――――― 県内に勤務地多数あり ＼20代・30代・40代スタッフが活躍中／ ＼他業種から転職して活躍中のスタッフも／ 名古屋市中川区/南区/港区/天白区/北区 など、名古屋市内・近郊に選べる勤務地多数！ ――――――――――――――――――

【賞与4ヶ月分★各種手当あり】残業ほぼなし/長く働ける

仕事内容: ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどの簡単な調理補助 ・レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ・介護記録の作成 ・居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 【業務内容の変更の範囲】：法人の定める業務 担当者から一言♪ 賞与は4ヶ月分支給の実績があり、日々の頑張りがきちんと評価されます！各種手当も充実しているため、収入面での安心感があり、長く安定して働ける職場です。

【年間休日120日以上＆残業ほぼなし】資格取得支援で働きながらスキルアップ。絆を大切にする職場です。

仕事内容: ┊✧✧✧ 人気のポイント ✧✧✧┊ ✅積極採用中 ◥◣人気の理由は...！◢◤ ┗無資格・未経験OK！ ┗残業なし！定時退社◎ ┗日常サポート業務中心！ ┗有給がとりやすい◎ ┗資格取得支援制度あり ┗お休み相談可能 ・。＊.＼主な仕事内容／.＊。・ 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 その他付随する業務… ★入居者様との「温かい絆」を大切にしています。チームで助け合う風土があるため、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできる環境です。

土日祝は時給100円UP✨残業なし＆調理ナシ！家庭との両立可

仕事内容 まずは職場見学だけでもOK！ 実際の働き方や施設を見れば、 「介護ってこんなに働きやすいんだ！」と安心していただけるはずです。 ✨ソレイユビラ大門の魅力ポイント✨ ✅【身体負担少なめ】お部屋の掃除や洗濯などの「生活援助」がメイン！ ✅午前のみ（9時〜13時）or 午後のみ（13時半〜17時半）の4hでもOK！ ✅週2回〜OK！家事や育児のスキマ時間にピッタリ ✅土日祝日は嬉しい「時給＋100円」！ ✅無資格・未経験から介護業界デビュー大歓迎！ ✅「認知症介護基礎研修」などの資格を【全額会社負担】で取得可能 ✅20代・30代・40代の若手層からのご応募、大歓迎です♪ どうせ働くなら、 家事や育児の合間の4時間を使って、サクッと賢く働きたい。 お給料も大事だけど、 「介護には興味があるけど、いきなり重度な身体介助は自信がない…」 そんな不安なく、自分の”家事スキル”が人の役に立つ仕事がいい。 私たちは、そんな風に考えています。 「介護スタッフ＝体力勝負できつい」というイメージがあるかもしれません。 でも今回募集するポジションは、入居者様の「生活環境を整えること」が中心です。 日常の家事スキルを活かしながら、無料で一生モノの資格も取れる。 そんな一石二鳥の環境を用意して、あなたをお迎えします。 ■気になるお仕事は…？ （”家事の延長”でできる、思いやりの介護業務です） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護付き有料老人ホームにて、入居者様への介護業務をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 今回あなたにメインでお任せしたいのは、介護業務の中でも 入居者様が快適に過ごすための『生活援助』です！ ✅入居者様のお部屋のお掃除 ✅お洋服などの洗濯 （※その他、必要に応じたサポートをお願いすることがあります） ★ここがポイント！ 生活環境を清潔に保つ、とても大切な介護のお仕事です。 「お掃除や洗濯メイン」なので、身体への負担は少なめ。 無資格・未経験の方でも、普段の家事の延長でスタートできますよ！ （※当施設では調理業務や残業もありません♪） ■タイムパフォーマンス抜群！ 働きやすさ・休みやすさバッチリ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✨「午前だけ」「午後だけ」の1日4時間～でもOK！ ・9:00〜13:00 ・13:30〜17:30 上記のどちらかの時間帯でもOK！（もちろんフルタイムも大歓迎！） 「子どもが学校に行っている間だけ」といった働き方が叶います。 ✨土日祝日は「時給100円UP」！ 時給1,140円からのスタートですが、土日祝は時給がアップ！ 週2回からシフトの融通が利くので、Wワークや扶養内勤務にもピッタリです。 ■若手も活躍できる！ 働きながら”一生モノの資格”をGET ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✨「認知症介護基礎研修」が無料で取れる！ 介護スタッフとしての採用ですので、働きながら資格取得を目指せます。 かかる費用は【全額会社負担】！ これから介護の知識を身につけたい20代・30代・40代の方の、 新しいキャリアの一歩を全力でサポートします。 ✨最新設備でスタッフの負担を軽減 「眠りスキャン」などの最新設備や機械浴を導入しており、 働くスタッフの身体的・精神的な負担を減らす工夫がいっぱいです。 日中は看護師も常駐しているので、困った時はすぐに相談できます。 ぜひ、あなたの家事スキルを活かして新しいキャリアを始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職場見学やお問合せだけでもOK！お気軽にどうぞ ▶D&M株式会社 ソレイユビラ大門 ▶「無資格だけど、お掃除メインならできそう…」 そんな方からのご応募を心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【週3日～ＯＫ！！介護スタッフ募集】名電山中駅～徒歩15分！！送迎バスあり◎長期安定のお仕事！

仕事内容 【週3日～ＯＫ！！介護スタッフ募集】名電山中駅～徒歩15分！！送迎バスあり◎長期安定のお仕事！ 「ありがとう★」の言葉が 日々のパワーになる！！ やりがい抜群のお仕事！ 《 業務内容 》 ───────────── 老人保健施設での介護全般をお願いします。 食事・トイレ・お風呂のお手伝いや 施設内の清掃、お話し相手など 日常生活全般をサポートしていただきます。 ／ 未経験スタートOK！！ 時給1,450円！！ ＼ 日勤のみで残業がないため 体に負担の無いお仕事です◎ 《 職場環境 》 ───────────── とても働きやすい職場と定評あり◎ 当社派遣スタッフも活躍中！！ 長期安定＆やりがいのあるお仕事＾＾ 冷暖房完備♪少人数の職場です。 □■□■□■□■□■□■□ まずは私たちと一緒に 職場見学に行ってみましょう♪ 作業内容や職場の雰囲気・環境を 事前に自分の目でチェック！！ あなたのご都合の良い日程を ぜひ教えて下さい◎ □■□■□■□■□■□■□ PR・職場情報 ＼週3日～相談ＯＫ！／ ………………………………… ■土日出勤できる方、歓迎！ ■週4日、週5日も歓迎！！ ■平日にお休みが取りやすいシフト制 ＼駅チカ＆送迎あり／ ………………………………… ■名電山中駅発の送迎バスあり ■名電山中駅～徒歩15分♪ ☆おススメポイント☆ ／ 中期～長期歓迎！ 即日勤務ＯＫ！！ ＼ 入社日はご相談ください＾＾ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・食堂有 ・駅近く ・送迎あり ・残業少なめ ・残業なし ・週3勤務 ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260323440007 拠点コード:0970

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

【訪問介護】週1日～、1日2時間～OK｜地域最高水準の給与｜20代〜60代が活躍中｜スポーツジム無料利用可

仕事内容: ／／ 利用者様のご自宅を訪問して 生活をサポートするお仕事 新たな仲間を募集しています。 ＼＼ ＊ 週1日〜OK ＊ 1日2時間〜OK ＊ 直行直帰OK ＊ 高時給で働きやすい環境 ＊ 東三河地区で1番社員ファースト 【お仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問して、 日常生活をサポートするお仕事です。 ・身体介護 （食事・入浴・排泄介助など） ・生活援助 （調理・洗濯・掃除など） ・通院介助・移動支援 など 一人ひとりの利用者様に 寄り添ったケアができます。 【ケアイロについて】 「20代、30代、40代、50代、60代と 幅広い年齢層が活躍しています」 ・社内連絡はLINEワークスでOK ・AI活用で業務効率化 ・スタッフ紹介入社多数の活気ある職場 今の職場に不満や不安がある方、 一度ご相談ください。 ＝＝お電話でも応募OK＝＝ 「indeedのエントリーが面倒...」 「電話一本で応募したい」 そんな方はお気軽にお電話ください！ 電話番号：0533-79-9673 ＝＝お待ちしております＝＝ 【先輩スタッフインタビュー】 Aさん（入社2年目）/ 30歳 訪問介護は利用者様と マンツーマンで向き合えるので、 一人ひとりに合わせた 丁寧なケアができます。 職場の雰囲気も明るくて、 困ったときはすぐに 相談できる環境なので 安心して働くことができます。

＜時給1450円可能＞日曜定休　週3日　1日4hから相談OK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜定休で家族との時間を大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●日曜定休で週末の予定も立てやすい ●週3日1日4hから柔軟にシフト相談可 ●資格や経験を評価し最高時給1450円 ●ブランクがあっても安心の教育体制あり 【業務内容】 ▽介護業務をお任せします。 ・利用者様とのコミュニケーション ・見守り・食事や入浴の簡単なサポート ・レクリエーションの補助 ・施設の清掃、片付け など 【デイサービスなでしこの特徴】 ・チームワーク抜群の仲間が在籍 ・風通しの良さが自慢の職場 ・一人ひとりに寄り添うケアを大切にする環境 【教育制度】 研修制度あり。入社後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に教えます。

土日祝休みもOK！入社祝い金2万円あり！社用車あり！

仕事内容 ＜訪問介護とは＞ ・訪問介護は1対1のお仕事！ 施設勤務とは違い、1人に向き合うお仕事なので、 介助の順番はヘルパーさんが決めてＯＫ！ ・自宅に訪問するのって怖い･･･ って思いますよね。でも安心してください！ 新規の利用者様には、管理職の社員が数ヶ月担当してから振り分けていきます。 また、利用者様の情報は専用アプリにて日々共有されるので、安心してくださいね！ ・社用車支給！ メインエリアは幸田町！住みやすく大好きな町ですが、 利用者様の自宅によっては細い道もしばしば･･･。 そのため、弊社では軽自動車の社用車を支給！ もちろん、業務内の交通費も弊社負担！ 経験・知識・年齢は一切問いません！ 弊社でも70代で未経験から活躍されている方も！！ シニア採用も応援しております！ もちろん、初めは先輩スタッフが一緒に同行してイチから丁寧に教えます！ ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） お食事の準備（家庭料理）があります。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ、衣類の着脱など） ＊未経験スタートの方も活躍中！ 慣れるまでは、一緒について教えるので安心してくださいね！ ＜毎日の小さな感動が私たちのやりがいです！＞ 共に活躍していただける方を募集しています！ 「きらめき・奇跡・感動」を感じることのできるお仕事です。 入社後のスキルアップ制度も充実。 定期的な社内研修の実施や社外研修への参加で勉強の場は多彩。 資格取得も全面的に応援します！ あなたもソーシャルアクティビストとして活躍しませんか？ ＜まどかの郷 理念【''まあるく''つつんであげたい】＞ 人と自然、まどかの郷とご利用者様。 みんながひとつの「和」になれるよう、 みんなでまあるくお付き合いすることがまどかの郷の使命です。 ＜ご利用者様の生活をじかにサポート＞ ヘルパーのお仕事は、ご利用者様の在宅での生活を じかにサポートするやりがいたっぷりのお仕事です。 一日短時間での勤務をご希望の方などもご活躍いただいています。 ご希望の勤務時間をご相談ください！！