愛知、豊川市/蒲郡市/新城市エリア、アシスタント・中間生（美容師系）の求人・転職情報

スタイリスト募集！グループ各店から希望店舗で勤務できます（豊川・蒲郡）

仕事内容: スタイリストとしてサロン業務全般をお願いいたします。 地域でNO.1の職場環境を目指していますので、 スタッフのライフスタイルに合わせた勤務スタイルで、 美容師として輝いてもらいたいと考えています。 落ち着いたインテリアと本格的な技術で、幅広い年代の方に対応。 地域のお客様を中心にたくさんの方にご利用いただいています。 豊川市と蒲郡市に系列店を持つグループ体制により、 安定した環境で働けます。

月収30万円～／18時退勤で残業もほぼ無し！

仕事内容 ★予約・指名なし ★月収30万円スタートで稼げる ★残業ほぼ無しで18時退勤♪ 年代問わず、 地域の皆さまに愛されているサロンです。 指名制、予約制はありませんが、 お客様一人ひとりにしっかり向き合って 接客できる環境です。 ＜しっかりと給与に反映＞ 月給26万円に加えて、店舗毎に設けられた指標達成で さらにインセンティブを追加！ 平均4万円から多いときで10万円のインセンティブがつきます！ ＜お子様の体調不良等による急なお休みもしっかりサポート＞ ベビーシッター費用補助や日曜保育費補助あり！ 多数のママさん美容師活躍中◎ ＜プライベートも大切にできる＞ 残業ほぼ無しで18時退勤。 遅くでも18:30には退勤ができます♪

スタイリスト募集！グループ各店から希望店舗で勤務できます（豊川・蒲郡）

仕事内容: スタイリストとしてサロン業務全般をお願いいたします。 地域でNO.1の職場環境を目指していますので、 スタッフのライフスタイルに合わせた勤務スタイルで、 美容師として輝いてもらいたいと考えています。 落ち着いたインテリアと本格的な技術で、幅広い年代の方に対応。 地域のお客様を中心にたくさんの方にご利用いただいています。 豊川市と蒲郡市に系列店を持つグループ体制により、 安定した環境で働けます。

愛知県理容プラージュ独自の歩合を体感してください！！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ スタッフの人柄に自信あり 復帰入社したスタッフから“プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！予約・分業制でなく分業制の為一人に仕事が偏ることもなし。経験豊富なスタッフがしっかりサポート。何でも話しやすい雰囲気です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

スタイリスト募集！グループ各店から希望店舗で勤務できます（豊川・蒲郡）

仕事内容: スタイリストとしてサロン業務全般をお願いいたします。 地域でNO.1の職場環境を目指していますので、 スタッフのライフスタイルに合わせた勤務スタイルで、 美容師として輝いてもらいたいと考えています。 落ち着いたインテリアと本格的な技術で、幅広い年代の方に対応。 地域のお客様を中心にたくさんの方にご利用いただいています。 豊川市と蒲郡市に系列店を持つグループ体制により、 安定した環境で働けます。

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマ・シェービングなど一通りの基本施術を担当♬お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も取得できます。 個人ノルマなしで安心勤務 プラージュでは個人の売上ノルマは設定していません。店舗目標制となっていて、スタッフ一丸で売り上げ達成を目指すスタイルです。達成額に応じて売上特別手当・歩合が支給される制度も！また予約制ではないので急なお子様の体調不良など急なお休みにも柔軟に対応いたします。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、“プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声も。もちろんブランクOK。異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポート。何でも話しやすい雰囲気です。 実践で経験を積んで成長！ OJT研修を中心に、理美容の技術や接客を習得できる研修をご用意。早めに現場に身を置くことにより、とっさの判断が必要なシーンやトラブルなどへ柔軟に対応できるスキルを高めます。とはいえ、学ぶスピードは人それぞれ。各人の特性に合わせて成長できるよう努めています。※店舗により研修内容が異なります 企業紹介 『らしさを、はやく。PLAGE』創業半世紀を超えるPLAGEグループが「美容プラージュ」「理容プラージュ」の運営でモットーとしていることです。真摯な姿勢で会社規模を拡大、全国に直営店を展開中。「技術面でも雇用面でも安心できる」と、大勢のスタッフがイキイキと働いています。

ブランクOK！お持ちの理容師免許をもう一度活かしてみませんか？残業ナシ＆時短もOK！主婦さん活躍中

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

美容師免許必須｜カラーのみ｜週休2日制｜残業・ノルマなし

仕事内容 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日114日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

「まだ理容師免許、持っていない？」10年後、AIに奪われない仕事、持っていますか。

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶やシャンプーなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働ける理由がたくさん。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み 資格取得支援制度あり プラージュにはサロンで勤務しながら理美容学校の通信科で学び、免許取得に向けての支援制度があります。入学時期は年2回！そのタイミングで正社員になります。実際に店舗で働きながら一流のスキルを真近で感じ、いつでも質問できることは大きなメリットです！資格取得にかかった費用は資格取得後に支給されます(条件あり) 早期スタイリストデビュー プラージュは予約制でない、来店順に受付するサロンです。また、指名制や個人ノルマもありません。分業制で様々な世代のお客様の施術経験を積めるので、着実にスキルを磨きながら早期に活躍できる環境です。平均2年でスタイリストデビュー！クリッパーズカットの技術も学べます。充実の研修＆OJTで徹底サポートします！ 企業紹介 PLAGEグループは1960年の創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く、安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるよう、経験と実績を基にアップデートしたプラージュは今後も進化を続けます。

美容師免許必須｜カラーのみ｜週休2日制｜残業・ノルマなし

仕事内容 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日114日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

愛知県理容プラージュ独自の歩合を体感！免許取得後トップスタイリストデビューまで最短2年！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、”プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。何でも話しやすい雰囲気です。 大手だからこその支援多数 固定の研修制度を設けず、一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。 高い技術力を必要とするクリッパーズカットも学べ、理容・美容師免許のWライセンス取得支援制度もあります。 施術は分業制で行っているので、最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【短時間＆扶養内OK】サロンでの美容師・スタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【短時間＆扶養内OK】美容師アシスタント

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティーヘアサロン「デューポイント」のアシスタントスタッフの募集です♪ スタイリストのサポート業務をお願いします。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■スタイリストから指定された道具や薬剤の準備 ■ブローやカラーの補助 ■後片付けや清掃 ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【短時間＆扶養内OK】サロンでの美容師・スタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

理容・美容に興味がある方必見☆業界最大手のPLAGEグループはあなたの笑顔をお待ちしています！

仕事情報 ● 仕事内容 理容師・美容師免許は不要！主にフロアでのタオルたたみや、店内の清掃などのお仕事です。慣れてくればレジ、電話応対をお任せすることも。お客さまとスタッフをつなぐレセプションのお仕事をお願いします。笑顔で挨拶ができればまずはOK！シンプルな仕事が多いので気軽にアルバイト・パートを始められます。 見学希望の方も歓迎 「どんな雰囲気のサロン？」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！「美容が好き！ふと募集を見つけて応募した」から入社後、理容師・美容師になりたいと働きながら免許取得を目指す方もいます！プラージュはそんな方を応援する資格取得支援制度あり！！ 働き方の相談OK！！ プラージュでは「理容師・美容師免許を持っているが、ブランクがあって不安だから」と一旦レセプション業務として働くことも相談可能です。働き出して「ここでなら！」と理容師・美容師に復帰した方もたくさん。勤務の曜日も時間の相談もＯＫ。家事・育児と両立しやすい環境です。応募時にお気軽にお聞きください。 働きやすい職場環境が自慢 プラージュには、あらゆる年代の多彩なお客さまがいらっしゃいます。どなたにも居心地の良いアットホームな雰囲気のサロンは、スタッフにとっても働きやすい職場。在籍者の年齢層は10～60代と幅広く、気の合う仲間もすぐ見つかるはず。親しみやすい雰囲気で、イキイキと勤務できます。 企業紹介 創業半世紀を超えるPLAGEグループ「理容プラージュ」「美容プラージュ」は『らしさを、はやく。PLAGE』というスローガンを掲げています。真摯な姿勢で会社規模を拡大、全国に直営店を展開中。「技術面でも雇用面でも安心できる」と、大勢のスタッフがイキイキと働いています。

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

【短時間＆扶養内OK】サロンでの美容師・スタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

【短時間＆扶養内OK】美容師アシスタント

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティーヘアサロン「デューポイント」のアシスタントスタッフの募集です♪ スタイリストのサポート業務をお願いします。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■スタイリストから指定された道具や薬剤の準備 ■ブローやカラーの補助 ■後片付けや清掃 ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【残業少なめ】お休みもしっかり取れる◎アシスタント

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のアシスタントスタッフの募集です♪ スタイリストのサポート業務をお願いします。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■スタイリストから指定された道具や薬剤の準備 ■ブローやカラーの補助 ■後片付けや清掃 ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

【残業少なめ】お休みもしっかり取れる◎アシスタント

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のアシスタントスタッフの募集です♪ スタイリストのサポート業務をお願いします。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■スタイリストから指定された道具や薬剤の準備 ■ブローやカラーの補助 ■後片付けや清掃 ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

「家族のように叱り、家族のように愛する。 ――PISOLAで、本気の人間関係に飛び込もう。」

仕事内容: 「家族のように叱り、家族のように愛する。 ――PISOLAで、本気の人間関係に飛び込もう。」 「最近はパワハラが厳しいから、もう怒るなんてできないんじゃない?」 そう思う人もいるかもしれません。でも、PISOLAをのぞいてみると“本気で叱る”先輩がたくさんいます。 ただし、それは“嫌いだから怒鳴っている”のではありません。むしろ「こいつを本気で育 てたい」「家族のように思っているからこそ、甘やかさない」という強烈な愛情表現なんです。 怒られる側だった川北さんが、今は指導者 川北さんは、大学を辞めフリーターとしてPISOLAに入りました。早く店長になりたくて 「自分のことしか考えていなかった」と言います。 案の定、毎日のように怒られた。 それでも辞めなかったのは、「叱るだけでなく、終わったあとに必ず食事に誘ってくれた」から。 そこで「なぜ自分が叱られたのか」から、どうすればもっと成長できるのかまで、深いところまで対話した。それを繰り返すうちに、いつの間にか「この人たちは本当に自分を見捨てる気がないんだ」と気づいたのです。 厳しさの裏にある“家族”の想い 確かにPISOLAは忙しい。ピークタイムには大声が飛び交うし、二度手間をすれば即座に叱咤が飛んでくる。 だけど、そのあとには「じゃあ次はどうすればいい?」という前向きな会話が必ず待っています。 これが、単なる職場仲間ではなく「家族として関わっている」感覚につながるんですね。 挫折や“飛ぶ”ことを否定しない 過去に逃げ出したスタッフがまた戻ってきても、叩き出されるどころか「よく帰ってきた な!」と笑顔で迎えられる――これは普通の会社ではなかなか考えられないこと。 しかし PISOLAでは、「逃げるほど辛かったなら、それも一つの選択。もしまたやりたいなら来ればいい」と本当に思っているんです。 結果として、再チャレンジを受け入れた人が今やリーダー的存在になり、新人を育成する 立場になったりしています。 涙を流すほどの悔しさが、深い絆を育む 仲間と衝突して、徹夜で話し合い、泣きながら「お前には期待してるんだよ!」と言われ たら、もう逃げようがありません。 それくらい真剣に向き合ってくれる場所なんだ、と初めて気づいた瞬間、人は強くなる。 そういうドラマの連鎖が、PISOLAの社風を形づくっているのです。 ここで得られる“人間力”とは? 1. どんな相手とも本音で対峙する強さ 怒られたり叱られたりを通じて、“相手の気持ち”に真剣に向き合う力が培われる。 2. 泥臭い失敗を経て育む深い仲間関係 ただの「良い人間関係」ではなく、苦楽を共にした“家族”的絆が生まれる。 3. 自分が成長したら、今度は誰かを支える側になれる あなたもいつの日か、新人を叱りながら「家族みたいに面倒をみる」立場に変わっていく。 4. 生涯役立つ“諦めない心” どんな失敗があっても戻れると知っているからこそ、思い切って挑戦できるメンタ ルが身につく。 300店舗になっても、この温かさは変わらない PISOLAは今、どんどん店舗を増やしています。普通なら組織が大きくなるにつれ、人間関係が希薄になりがち。だけど、この会社は“家族的な文化”こそ最優先で根付かせようとしています。 なぜなら、これがあってこそリゾートのような癒し空間を支える裏方が頑張れるし、お客 様にもその熱量が伝わると確信しているからです。