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中川店・大垣店の大型リニューアルにつき正社員を大幅増員募集！

仕事内容 ＼＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 ＼＼ 中川店・大垣店で大規模リニューアル実施中！ ／／ 現在、中川店・大垣店では、より多くのお客様に快適で魅力的な時間を過ごしていただくための 大規模リニューアルプロジェクトが進行中です！ このリニューアルに伴い、業務拡張のため新たな正社員メンバーを積極採用中！ お任せするのは、単なる受付業務やご案内、お掃除といった枠に収まらない、 店舗の価値を高め、お客様の満足度を生み出す“運営の中核”となるポジションです。 来店されるお客様の体験をより良くするために、 サービス改善の提案や売場づくり、イベント運営など、幅広く関わっていただきます。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般をお願いします。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう！ 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。 - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。