愛知、尾張、ケアマネージャーの求人・転職情報

未経験でも月給25万円～!ステップUPすると月給30万円も可

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 身体介護ナシ！ 自立した利用者さんがほとんど◎ サポート中心です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜仕事内容＞ 【障がい者グループホームでのお仕事です】 ＊掃除 ＊食事の準備（盛り付け・カンタンな調理） ＊入浴時の準備・声かけ ＊1回10分程度の夜間の見回り（22時・23時・翌5〜6時の3回） など ■料理が苦手でも大丈夫！■ 食事の準備は炊飯とお味噌汁を作る程度のカンタンなものです。 おかずは冷凍したものが届くので、解凍・温めのみでOK◎ お味噌汁を作ったことがなかったスタッフも、 仕事を通じて作り方をマスターしました！ ■夜勤のこと■ 基本1人体制ですが、24時間訪問介護と連携しているので、 困ったときはすぐに相談できて安心です◎ 付近の総合病院のドクターカーとも契約しており、 万が一にも備えています。 1:00〜5:00は休憩時間なので、決まった時間帯にしっかり休めます！ また、夜勤中に3回行う見回りの時間以外にも休憩できますよ。 休憩室は冷暖房・ベッド・テレビ・冷蔵庫を完備しており、 快適にリフレッシュできます♪ 施設内はカメラやセキュリティシステムも充実していて、 安全面もしっかり守られた環境で働けます。 ■ステップアップも可能！■ 将来的にはリーダー業務をお任せしたいと考えています。 幹部候補になれば、月給28万円～！ 入社5年目の経験者で月給30万円稼いでいる方もいます！ ■利用者さんの生活リズム■ ＜朝食＞7:00〜8:00 ＜出勤＞8:00〜9:30 ＜帰宅＞15:30〜17:00 ＜入浴＞16:00〜20:00 ＊休日は14:00～ ＜夕食＞18:00〜19:00 ＊帰ってきた方から順次 ＊お部屋で食べる方もいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【「グループホームやよい」について】 「やよい」には、季節を感じられる楽しい行事が盛りだくさん！ 施設全体がきれいで、いつも明るい雰囲気に包まれています。 月に一度の「カレーの日」をはじめ、 かき氷づくりや五平餅づくりなどのイベントは、 利用者さんもスタッフもみんなで楽しんでいます♪ 「作ること・食べることが好き！」 「一緒に楽しんだり、お世話したりするのが好き」 という方には、特にぴったりの職場です◎ 【「やよい」の利用者さんについて】 現在、定員20名のうち19名が利用中。 20代～60代の利用者さんが暮らしています。 落ち着いた穏やかな雰囲気の方が多いです。 利用者さんは知的・精神・身体の障がいをお持ちですが、 介護を必要としない軽度の方々です。 入浴・トイレ・食事の準備・洗濯などの 日常生活の動作は自分でできるので、スタッフの負担も少なめ◎ 送迎業務もありません！ 全員が日中にお仕事へ行かれるほど自立度が高く、 夜間に起きてくる方もほとんどいません。 生活リズムも安定しています。 【HP】 yayoi-home.jp

実務経験は不問！ケアマネ業務に集中・専念できる環境！資格は会社負担で更新◎

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ 実務経験がない方も大歓迎！ 周りがサポートしますので安心です◎ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 「本当に未経験でも大丈夫なの？」 と思われる方もいるかもしれません。 でも…大・丈・夫！です！ 施設長もケアマネージャーですし、 分からないことがあったときに聞ける人が しっかり在籍していますよ◎ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

17:15定時退社＆有休消化率100％／ブランクOK！

仕事内容 ケアマネ資格眠らせていませんか？ この職場は、土日祝休み＆17:15定時退社 ＆有休消化率100％でご家庭との両立可能✨ 賞与4ヶ月分＆退職金制度もあり 生活費や教育費の備えも安心◎ ブランクからの復帰を応援します！ ＼✨せっかくの資格、活かしませんか✨／ ✅「子供の手が離れたから働きたい」 「でもブランクがあるし体力も不安…」 そんなミドル世代の女性が活躍中！ お子様の大学進学や将来のために、 しっかり稼ぎたいけれど、 家事や夕食の準備も疎かにしたくない。 そんな想いに応える職場です ✅身体介助などの力仕事はありません。 「相談」がメインのお仕事なので、 体力的な負担なく長く続けられます。 安定企業の正社員として、 もう一度キャリアを輝かせましょう✨ 【仕事内容】 北名古屋市の委託を受けた 「地域包括支援センター」での勤務。 地域に住む皆様が、住み慣れた街で 安心して暮らせるようサポートする相談業務です。 《具体的な仕事内容》 ✅介護予防マネジメント事業 ✅二次予防事業対象者への事業推進 ✅事業利用者へのマネジメント ✅要支援認定のある方へのマネジメント ✅上記に関する電話応対や書類の作成 ＜ 1日の流れ（例）＞ ▼8:30 出社・朝礼 当日のスケジュール確認や 利用者さまの情報を周囲と共有します。 ▼9:00 来所相談・電話応対・訪問相談 ご家族や関係機関からの相談に、 対面・電話などの形で対応。 必要に応じて書類作成も行います。 ▼12:00 昼休憩（45分） 午後に向けてリフレッシュ。 ▼13:00 地域活動 家族会や認知症カフェ、セミナーの 運営など地域に関する活動。 ▼16:30 記録・事務作業 書類整理やPCへのデータ入力を 行い、一日の業務をまとめます。 ▼17:15 退勤 定時で帰宅できる環境ですので スーパーに寄って夕飯準備も間に合います！ 【ほかにも魅力ポイントがたくさん】 ⭐家計を支える「賞与4ヶ月分」 昨年度実績は計4ヶ月分！ お子様の学費や塾代、 住宅ローンの返済など、 家計をしっかり潤せます。 退職金制度もあり老後も安心です。 ⭐2021年改装のキレイなオフィス 改装したばかりの快適な職場！ ⭐ブランクがあっても大丈夫 ベテランスタッフが丁寧に教えます。 「制度が変わってて分からない…」 という方も研修があるので安心。 資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます✨ 【通勤アクセスについて】 ✅西春駅から車で8分。 無料駐車場完備で車通勤OKです⏩ ✅他にも下記のエリアからの通勤も可能！ ・名古屋市（北区・西区・中村区の一部） **国道22号線（名岐バイパス）**を利用し、 名古屋駅周辺まで約30分でアクセス可能です。 ・一宮市、稲沢市 国道22号線をスムーズに利用し、 市の中心部・南部エリアから通勤可能です。 ・小牧市、岩倉市、清須市 県道62号線などを利用し、 10〜20分程度でスムーズに通勤可能です。 ⏩センター長からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは地域住民の健康寿命延伸を目指し、 介護予防事業や認知症予防事業にも 力を入れています。 日ごろから積極的に地域と関わり、 地域課題解決に向けて取り組むなど、 地域に根付いた相談窓口を 一緒に作っていきましょう。 ⏩スマイルメディカルグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の健康寿命を延ばすため、 愛知県内で調剤薬局・在宅医療を展開。 在宅訪問・無菌調剤・ターミナルケアにも 注力することで地域包括ケアを推進し、 保育園運営やICT活用で多世代の暮らしを 支えている地域密着型企業です。 一人ひとりの意見・提案を尊重する 風通しの良い職場も大切にしており、 若手〜ベテランまで幅広く活躍しています。 地域と共に成長しながら、 それぞれの専門性を活かせる環境です。 笑顔で寄り添うサービスを 私たちと一緒に届けませんか？

年収500万円可×年休120日×残業なし！

仕事内容 ★土日完全休み ★年間休日120日 ★オンコールなし ★残業なし・すぐ帰れる ★持ち帰り業務なし 「資格は取ったけれど収入が伸びない…」 「プライベートも大事にしながら、もっと稼ぎたい！」 そんな方にこそピッタリの職場です。 ◎有料老人ホームの入居者様を対象としたケアマネジメント業務です◎ 当社では、お一人の利用者様に対して複数の事務職員がついてフォローする体制を整え、ケアマネの業務負担を軽減しています。また、システムを通じて情報を共有する仕組みを導入しています。 そのためケアマネ未経験の方でも一人で抱え込むことはなく、常にサポートを受けながら業務を進められます。（離職率は10％未満です） 効率化された仕組みによって、**残業や持ち帰り業務は一切なし。定時で仕事を終えてすぐに帰れる環境**を実現しています。 そして何より、効率的に業務を進められるからこそ、**他社よりも高いベース給与を実現しており、年収500万円を目指せる環境**を整えています。 「仕組みで効率化 → だから高い給与ベース → だから稼げる！」 これが当社の最大の特徴です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・入居者様およびご家族との面談・ヒアリング ・ケアプランの作成および見直し ・多職種（介護・看護スタッフ等）との連絡調整 ・介護保険に関する手続き代行 ・システムへの情報入力・管理

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪日曜定休・週休2日制のケアマネージャー！

仕事内容 主任ケアマネジャー募集(地域包括支援センター) 【お勧めのポイント】 ・東海最大級の社会福祉法人が母体で安心 ・有給取得率8割以上 ・フラワーコート江南の地域包括職員は8名体制！仲間がいるから心強い ・多職種(看護師・社会福祉士・介護福祉士など)が在籍し、相談しやすい環境 ・介護支援専門員の更新研修は勤務扱い＆費用法人負担 ・日曜定休でプライベートも大切にできる ・社内託児所完備 【お仕事内容】 地域包括支援事業所にて ・高齢者やそのご家族の相談対応 ・ケアプラン作成 ・生活支援 などを行います。 最初は先輩職員がしっかりサポート。 独り立ち後もチームで協力し合えるので安心して成長できます。 勉強会や事例検討も定期的に行っており、学び合える環境も整っています。 ※未経験から始めた職員も多数活躍中！ 「人を支える仕事をしたい」「長く安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。 見学や体験実習も随時受付中。お気軽にご相談ください。

✨経験者歓迎！家族のように過ごせる施設を一緒に作りましょう！

仕事内容 ／ 誰もが “安心して快適に過ごせる” 場所を一緒に創りましょう♪ ＼ ✅施設運営業務 スタッフ指導や 各種行事の計画・実行、 ご家族様・ケアマネージャー様との調整などを 行っていただきます。 ✅介護業務 ご利用者様が なにげない日常生活を 最大限自分の力で送れるよう サポートいただきます。 「デイサービス」は 要介護度の低いご利用者様が多くなる傾向があるので、 介護業務の負担は大きくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「だんらんの家」の特徴 民家を改装した施設の「だんらんの家」は ご利用者様にとっての もう一つの「家」を提供することを目指しています◎ ⏩1日の定員は10名以下 一人ひとりときちんと顔を合わせながら きめ細やかなケアが提供可能です。 ⏩生きる力を育む介護 みんなでおやつや昼食をつくったり 一緒に掃除や洗濯をしたり、 そんな、なにげない日常生活を わいわい楽しく過ごせる場を提供しています。 ⏩楽しいレクが盛りだくさん！ 楽しみながら身体機能を向上していけるよう、 ・食事＆おやつ作り（ご利用者様と一緒に調理） ・工作＆クラフト ・外出（散歩・外食など） 多種多様なレクを実施しています！ ただ、小規模施設なので 大掛かりな準備などは不要です♪ 民家型の施設で、 ご利用者様との笑顔溢れる 「居間」を一緒に作ってくださる方、 ぜひご応募ください◎

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 ▼ここが魅力！おすすめポイント▼ ・未経験スタート多数！ 中途入職の8割が未経験のケアマネです ・安心のサポート体制 先輩と一緒に仕事を覚えられます ・相談しやすい環境 隣接施設にもケアマネ在籍で心強い ・資格更新も勤務扱い＆費用法人負担 ・入職手当最大10万円(入職半年後支給) ・ケアマネ専任業務で介護職との兼務なし ・勤務開始時期は相談可能！ ▼お任せするお仕事▼ 定員約80名の特別養護老人ホームでの【施設ケアマネジャー業務】をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの主催・関係職種との連携 ・利用者様・ご家族へのケアプラン説明と同意取得 など 利用者様とそのご家族ごとに異なる課題や思いに寄り添い、丁寧にヒアリングを重ねながら支援の提案を行います。 多様な価値観に触れることで、自分自身の成長にもつながる仕事です。 ▼こんな方にピッタリ！ 「体力的な負担を減らしたい」 「夜勤や交替勤務のない働き方にシフトしたい」 そんな思いで介護職からケアマネにキャリアチェンジし、活躍しているスタッフが多数在籍しています。 あなたのこれまでの経験を、ケアマネとして活かしてみませんか？

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の主任介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分

仕事内容 従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

【実務経験は不問】ブランクOK◎無理なく働きながら“地域の支え手”へ

仕事内容: ✅各種休暇が充実◎長く働きやすい環境♪ ✅残業なし、土日祝休みで無理なく働けます◎ ✅未経験OK！年齢不問＆ブランクがある方もご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 【地域包括支援業務のケアマネジャー】 高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、包括的及び継続的な支援をお願いします ・介護予防マネジメント事業 ・二次予防事業対象者への事業推進 ・事業利用者へのマネジメント ・要支援認定のある方へのマネジメント ・上記に関する電話応対や書類の作成 <1日の流れ（例）> 8:30　出社・朝礼 当日の予定や利用者さまの情報を共有します。 9:00　来所相談・電話応対・訪問相談 ご家族や関係機関からの相談に対応。必要に応じて書類作成も行います。 12:00　昼休憩（45分） しっかり休んで午後に備えます。 13:00　地域活動 家族会や認知症カフェ、セミナーの運営を行います。 16:30　記録・事務作業 書類整理やパソコン入力を行い、一日の業務をまとめます。 17:15　退勤 残業はほとんどなく、定時に帰宅できます。

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 現在はケアマネ4名体制を考えています！ 困った時はすぐに相談できる環境です。 ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 訴求例利用者様と長期的に関われる急な退院調整が少ないです◎ ケアの変化をじっくり見られる在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年4月までは、 春日井エリア：「オーネスト桃花林」、 瀬戸市エリア「オーネスト紫花」などがありますので 面接時に勤務開始希望日やオープンまで働く施設など お気軽にご相談くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です。 介護保険制度のもと 要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。 そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。 ＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境 利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境 介護職の兼務はありません。 介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実 当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり ・メンター制 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。 定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担 休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。

年齢不問！市の委託事業で安定！介護予防メイン！土日休み！

仕事内容 春日井市地域包括支援センター南城での相談員を募集します。 ※社会福祉士 または 主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の資格をお持ちの方、お気軽にご相談ください。 産休に入ったスタッフがいることと、事業拡大のための増員募集になります。（正社員募集） 普段あまり募集をかけないため、この機会にお気軽にご応募ください。 ※まずは「見学のみもOK！」地域包括支援センターってどんなところかを、ぜひ見に来てください！ ※無料駐車場あり。 介護予防サービスのケアプランの作成がメインの業務です！ ※要支援１・２、チェックリストの対象の方 【アピールポイント】 ・年齢不問！未経験OK！（経験者は尚歓迎！）相談員に必要な下記の資格のいずれかを持っていればOK！ ※社会福祉士 または 主任ケアマネの資格をお持ちの方。 ・既存スタッフのほとんどが地域包括の未経験からスタートしました！ 入社後には会社全体でしっかりとフォローするので安心です。 ・春日井市の委託業務なので安定！長年の高齢者や児童関連の福祉事業を多角的に経営する安定企業です。 ・土日休み！残業ほぼなし！持ち帰り業務なし！家庭とも両立できる環境です！ 【地域包括支援センターとは？】 高齢者の方が住みなれた地域で自分らしく生活を続けていけるために、お困りごとの相談や地域のサロン作り、 権利擁護業務、介護認定申請代行や在宅支援のケアマネージメントなど、必要な機関と連携して支援していく事業所です。 （南城中学校区が担当地域になります。） 【仕事内容】 ・介護予防サービス計画の作成、ケアマネジメント全般 ・電話対応・相談業務 ・個々の担当するケースの自宅訪問 ・介護保険の申請代行 ・ケアマネジャーの相談・研修の企画 ・サロン（地域の集会）で、介護講座の開催など 【入社後には】 地域包括の未経験ももちろんOKです！既存スタッフもほとんどが未経験スタート！ ・新人は3ヶ月間「同行中心」で、勝手に一人で対応させません。 ・マニュアルとチェックリストがあり、1つずつ覚えられます。 ・研修期間の70時間は、ただのOJTではなく「座学＋同行」のセットで安心です。 ※外部の研修も受けに行けます！ 2ヶ月経った辺りから自分のケースを持ち始め、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら覚えていってもらいます。 困ったらいつでも誰かに相談できる環境です！ ＼まずは見学だけでも大歓迎です／ 【サロン（地域の集会）の開催】 ※地域住民の方や民生委員から地域の困り事を聞きます。 （あくまでも主体は包括ではなく、地域の方たちが行い、そのサポートをしていきます。） お困りごとの解決方法考える会議 ※会議を開催し、一緒に考えて、サロンの立ち上げに協力する。 （例）手芸会・ラジオ体操・認知症の勉強会など 立ち上がっているものは続けて行っていき、現状で無いものは地域住民の方や地域福祉コーディネーターと一緒に立ち上げていきます。 【地域包括支援センターの仕事のやりがい&会社のいいところ！】 ・一つの介護というカテゴリーだけではなく、地域という視野でサポートできる。 自分達の視野も広がり、勉強になり、地域のケアマネさん全体の支援もできる。 ・地域のお元気な高齢者さんとの関わりが出来、そこからサロン（地域の集会）などを作れる。 茶話会を作ることで、移動が出来ず、喫茶店に行けない、閉じこもりがちが解消できたりする。 地域のネットワーク作りのお手伝いができる！閉じこもりがちの方が出て来れる場所を作れる！ そういった交流の場が増えることによって、地域包括のケアシステムの構築に繋がりやりがいを感じます。 ・対象が要支援の方なので、自立している部分が多い、一部の支援をすれば日常の生活が送れる！ そのサポートができる事がやりがいになります。 ・グループ企業内で居宅介護支援事業所や福祉用具、ヘルパー、デイサービスなど多種多様なサービスを展開しているため、 連携も取りやすく、ダイレクトに利用者様の状況を耳に入れることができる。 ・グループ企業内で多種多様なサービスを提供しているため、会社内で別の業態や職種へ異動することもしやすい！ 適材適所を見つけやすい！ 【スタッフについて】 30代〜70代の男女スタッフが活躍中！！ ※こんなスタッフがいます！ ・病院の看護師をやっていて別の地域包括支援センターにいて転職してきた！ ・金融関係にいて社会福祉士をとったから転職してきた！ ・居宅介護から地域包括支援センターに異動してきた！ ・特養など福祉関係の仕事から転職してきた！

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにてケアマネージャー業務をお願いします。 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 具体的なお仕事内容は… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 現在はケアマネ4名体制を考えています！ 困った時はすぐに相談できる環境です。 ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 訴求例利用者様と長期的に関われる急な退院調整が少ないです◎ ケアの変化をじっくり見られる在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年4月までは、 春日井エリア：「オーネスト桃花林」、 瀬戸市エリア「オーネスト紫花」などがありますので 面接時に勤務開始希望日やオープンまで働く施設など お気軽にご相談くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員

仕事内容 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにてケアマネージャー業務をお願いします。 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 具体的なお仕事内容は… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、新施設のオープンが決定しました。 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 現在はケアマネ4名体制を考えています！ 困った時はすぐに相談できる環境です。 ＼特養のケアマネの特徴をご紹介／ 訴求例利用者様と長期的に関われる急な退院調整が少ないです◎ ケアの変化をじっくり見られる在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん3名体制なので教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンまでは、 お家の近くの施設で勤務・研修可能◎ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年4月までは、 春日井エリア：「オーネスト桃花林」、 瀬戸市エリア「オーネスト紫花」などがありますので 面接時に勤務開始希望日やオープンまで働く施設など お気軽にご相談くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

土日休み★高蔵寺駅から徒歩圏！再雇用70歳まで☆【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】

たちばな居宅介護支援事業所 求人概要 たちばな居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正社員 土日休み★高蔵寺駅から徒歩圏！再雇用70歳まで☆【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒487-0034 愛知県春日井市白山町6-8-1 給与 月給27万円～32万円 ※月給に資格手当4万円、役職手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日休み★高蔵寺駅から徒歩圏！再雇用70歳まで☆【春日井市・高蔵寺駅・居宅・主任ケアマネジャー・正社員】 ブランクのある方も気軽に相談してください◎土日はお休み★白山運動広場すぐの居宅で主任ケアマネを募集します◎まずは職場見学からという方もOK☆9:00～18:00勤務でワークライフバランスが充実♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊♪＊♪＊ 正社員/主任ケアマネジャーの募集 ＊♪＊♪＊ 居宅での主任ケアマネ業務をお願いいたします。 ▼主な業務内容 ・利用者様のケアプラン作成、評価、見直し ・利用者様やご家族からの相談援助 ・介護職員へのケアプランに関する指導、助言 ・関係機関との連携、調整など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

小規模多機能の施設です！ケアマネジャー資格があれば未経験も可

仕事内容 小規模多機能において、 ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、 またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務、 通院介助などの業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、 元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、 夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会や おせちも作り皆で楽しみます。 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ サポート体制があるため、 安心して長く勤められる環境が自慢です！ お気軽にお問合せください。

小規模多機能の施設です！ケアマネジャー資格があれば未経験も可

仕事内容 小規模多機能において、 ケアプラン作成やモニタリング、認定調査、 またご利用者様のご家族や関係機関と連携を取り、 連絡調整等を行うケアマネジャー業務、 通院介助などの業務をお願いいたします。 家庭的な環境とアットホームな雰囲気、 元気あふれるご利用者様に寄り添い、 個別のケアを提供させていただいている施設です。 年間行事で、味覚祭、土用の丑の日にはウナギ、 夏祭り、流しそうめん、田楽大会ではバーベキュー、 お正月には杵と臼を使った本格的な餅つき大会や おせちも作り皆で楽しみます。 経験者だけでなく、ブランクがある方も歓迎！ サポート体制があるため、 安心して長く勤められる環境が自慢です！ ※勤務時間・日数は相談可能です。 お気軽にお問合せください。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実・介護支援専門員・居宅介護支援事業所 小牧市・積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実・介護支援専門員・居宅介護支援事業所 小牧市・積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実・介護支援専門員・居宅介護支援事業所 小牧市・積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

利用者様からの「ありがとう」がやりがいへと繋がります！私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

仕事内容 ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 弊社経営のグループホームで ケアマネ計画作成担当者兼介護職員を お任せします。 ※面接後に配属施設を決定します。 【具体的には】 認知症対応共同生活介護施設での、 ●介護業務 ●生活サポート業務 ●ケアプラン作成業務 介護業務兼任の場合、 ●調理・配膳・片付け （レシピ食材があるので簡単です！） ※自分の分（検食）含めて10名分 ※夕食と翌日朝食(夜勤勤務の場合） ※昼食は日勤勤務の場合担当 [こんな人が活躍] 今までの人生で培った経験や、 コミュニケーション能力を発揮して 当社で活躍してみませんか？ 時には、自分の体験談を話すのもOK！ ご利用者さまに合ったサービスを提供して 喜んでいただきましょう！

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 介護支援専門員 ・ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状況把握と計画調整 ・ご本人とご家族の意向を大切にした介護計画作成 ・ご家族様との信頼関係を築く丁寧な話し合い ・医療機関などの多職種連携による質の高いケア提供 ・担当者会議の開催による支援内容の確認と調整 ・地域ケア会議との連携による包括的支援の実現 専門性を活かしながら、ご利用者様の生活全体を支えるやりがいのある仕事です。

医療費補助やお薬代減免など福利厚生充実！長く働きたいと思える、思いやりのある雰囲気が自慢の職場です。

仕事内容 ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 認知症対応共同生活介護施設での ケアマネ計画作成担当者兼介護職員を お任せします。 ※面接後に配属施設を決定します。 【具体的には】 ●介護業務 ・調理／配膳（約10名分） ・食事／入浴／トイレ介助 ・レクリエーション など ●計画作成担当業務 ・ケアプラン作成 ・ご家族への説明や対応業務 [こんな人が活躍] 今までの人生で培った経験や、 コミュニケーション能力を発揮して 当社で活躍してみませんか？ 時には、自分の体験談を話すのもOK！ ご利用者さまに合ったサービスを提供して 喜んでいただきましょう！

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者 ・利用者様一人ひとりの生活状況を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状態変化の把握 ・ご本人の希望に沿った介護計画の立案と作成 ・ご家族様との綿密な話し合いによる信頼関係構築 ・医療職など他職種と連携した質の高いケア実現 ・担当者会議の運営とサービス調整 ・地域ケア会議と連携した包括的支援体制づくり ご利用者様の望む暮らしの実現をサポートする、専門性の高い業務です。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者 ・利用者様一人ひとりの生活状況を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状態変化の把握 ・ご本人の希望に沿った介護計画の立案と作成 ・ご家族様との綿密な話し合いによる信頼関係構築 ・医療職など他職種と連携した質の高いケア実現 ・担当者会議の運営とサービス調整 ・地域ケア会議と連携した包括的支援体制づくり ご利用者様の望む暮らしの実現をサポートする、専門性の高い業務です。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 介護支援専門員 ・ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状況把握と計画調整 ・ご本人とご家族の意向を大切にした介護計画作成 ・ご家族様との信頼関係を築く丁寧な話し合い ・医療機関などの多職種連携による質の高いケア提供 ・担当者会議の開催による支援内容の確認と調整 ・地域ケア会議との連携による包括的支援の実現 専門性を活かしながら、ご利用者様の生活全体を支えるやりがいのある仕事です。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者 ・利用者様一人ひとりの生活状況を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状態変化の把握 ・ご本人の希望に沿った介護計画の立案と作成 ・ご家族様との綿密な話し合いによる信頼関係構築 ・医療職など他職種と連携した質の高いケア実現 ・担当者会議の運営とサービス調整 ・地域ケア会議と連携した包括的支援体制づくり ご利用者様の望む暮らしの実現をサポートする、専門性の高い業務です。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

8時半～17時半⭐電話応募も大歓迎！／託児所あり⭐未経験歓迎

仕事内容 ⭐電話でのご応募歓迎！⭐ ⭐0586-47-4441まで⭐ ✅「親の介護の備えに」 「新しく手に職をつけたい」 そんなあなたを応援します♪ ✅年明け勤務開始（1月・2月）も歓迎！ 新しい職場・復職をお探しの方に！ ✅8:30～17:30のフルタイム ✅週2日～OK！ ✅託児所あり（1歳児～小学生まで） 1日100円～利用できる！ ✅未経験・無資格OK ✅20代～50代主婦さん活躍中！ 【具体的には…】 お客様の身の回りのサポートを 中心にお任せします。 快適な時間を過ごせるよう お客様と一緒にリハビリをしたり 会話を楽しんだりして サポートしてくださいね。 ✨未経験スタート大歓迎！ 未経験・無資格から始めたスタッフも 多数活躍中です。 入社後は、丁寧に教えますので 安心してくださいね。 ✨1日100円～利用できる託児所あり！ 同法人の施設内 『たんぽぽ温泉デイサービス一宮』に 1歳～小学生まで利用できる 従業員専用の託児所があります。 週末や長期休暇中に お子さんを預かることも可能なので、 子育て中の方も安心して働けますよ。 - ～電話応募も大歓迎♪お気軽に◎～ TEL．0586-47-4441／土屋（ツチヤ）まで - 『たんぽぽデイサービス今伊勢』について - 定員は65名。 約170名の方のご登録があります。 ユーモアあふれるスタッフとともに、 温かい雰囲気でお客様を迎えています。 要支援から障がいのある方まで 幅広いサービスを提供し、 笑顔と感動が溢れる職場です。 【施設の特徴】 ・季節ごとのイベントを実施。 ・機械浴やトレーニングマシンで 快適なリハビリを提供。 ・施設内通貨システムで 楽しみながらの機能訓練。 地域の皆さまから信頼される施設として、 多くのご利用者さまにお越しいただいています。 さらに充実したサービスをお届けするため、 新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 私たちの施設は、「ほどよい規模感」で、 スタッフもご利用者さまも安心して 過ごせる環境が自慢です。 ご利用者さまはもちろん、そのご家族 からも「対応が丁寧で親切」と 喜んでいただいています。 平均介護度は2.0と比較的軽度の方が 多いので、介護のお仕事が初めてでも 安心してスタートできます。 働くスタッフはほとんどが女性で、家庭や 子育てと両立しながら長く勤めている方が たくさんいます。施設長も育児ママなので、 お子さんの急な体調不良や学校行事などへ の理解もバッチリ！温かい雰囲気の中で、 みんなで助け合いながら働ける職場です。 あなたの笑顔や心遣いが、利用者さまの 日常をより素敵に変えていくお手伝いに なります。私たちと一緒に、温かい 施設づくりをしていきませんか？

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護をご利用される方々のアセスメントとモニタリングを通して、介護計画の作成や、ご本人ご家族との話合いを行います。 また、他職種との連携を踏まえ担当者会議の開催や地域ケア会議の依頼なども行います。

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者 ・利用者様一人ひとりの生活状況を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状態変化の把握 ・ご本人の希望に沿った介護計画の立案と作成 ・ご家族様との綿密な話し合いによる信頼関係構築 ・医療職など他職種と連携した質の高いケア実現 ・担当者会議の運営とサービス調整 ・地域ケア会議と連携した包括的支援体制づくり ご利用者様の望む暮らしの実現をサポートする、専門性の高い業務です。

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実・介護支援専門員・居宅介護支援事業所 小牧市・積極採用中!

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仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

小規模多機能型居宅介護ひまわり 計画作成担当者 離職率が低く定着率の高い職場です！パート 小牧市 積極採用中！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護 介護支援専門員 ・ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメント ・定期的なモニタリングによる状況把握と計画調整 ・ご本人とご家族の意向を大切にした介護計画作成 ・ご家族様との信頼関係を築く丁寧な話し合い ・医療機関などの多職種連携による質の高いケア提供 ・担当者会議の開催による支援内容の確認と調整 ・地域ケア会議との連携による包括的支援の実現 専門性を活かしながら、ご利用者様の生活全体を支えるやりがいのある仕事です。

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実働7時間と短め◎年間休日121日♪賞与3.7ヶ月実績◎マイカー通勤OK◆【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

介護相談センター泰玄会 求人概要 介護相談センター泰玄会：ケアマネジャー/正社員 実働7時間と短め◎年間休日121日♪賞与3.7ヶ月実績◎マイカー通勤OK◆【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字仁井西25-1 給与 月給24万5000円～29万5000円 ※月給には職務手当2万円、勤務手当1万5000円含む ※主任介護支援専門員は5000円別途手当支給 ※経験・能力により異なります 求人詳細 実働7時間と短め◎年間休日121日♪賞与3.7ヶ月実績◎マイカー通勤OK◆【一宮市、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 正職員のケアマネジャー募集中です★バス＆マイカーでの通勤が可能な、一宮市にある居宅介護支援事業所★年間休日121日＆リフレッシュ休暇でプライベートの時間もしっかり確保できます♪月給24万5000円～29万5000円＋賞与3.7ヶ月実績で、安定した収入を得られます★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■□■正社員・居宅ケアマネジャー募集！【介護相談センター泰玄会】■□■ ■□■ 求人のポイント ■□■ ▽ケアマネジャー資格があれば応募可能！ ▽賞与実績3.7ヶ月分 ▽夜間携帯電話当番手当など各種手当も豊富！ ▽資格更新費用は法人全額負担！ ▽17:00終業＆残業少なめ！ ▽勤務地はバス停近くで、通勤便利！ ■□■ 仕事内容 ■□■ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務を担当していただきます。 ・介護保険に関する相談業務 ・要介護認定及び更新の申請代行業務 ・ケアプラン作成 ・市町村からの委託を受け、要介護認定のための訪問調査 などの業務をお願いいたします！ ■□■ 職場環境 ■□■ 勤務地は、名鉄バス「一宮市役所尾西庁舎」から徒歩5分の立地の事業所にあります。 通勤便利な立地にあるので、ストレスフリーで働けます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実 小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実 小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

託児所併設！週2日～/扶養内勤務ＯＫ/有資格者/実務経験不問

仕事内容 20代～50代の主婦(夫)さん活躍中！ ケアマネ資格があれば実務経験不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス施設で ケアマネージャーとして勤務していただきます。 実務経験は問いません。 ・資格はあるけど経験がない（浅い）方 ・資格を取得して新しい職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、お仕事復帰したい方 ・家事や育児の合間に少し働きたい方 など皆さん色々な理由でご応募いただいております。 【このお仕事のチェックpoint】 〇週2日～ＯＫ 〇扶養範囲内ＯＫ 〇未経験・ブランクのある方歓迎 〇日・祝日は時給100円アップ！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ■施設見学も歓迎！ 実際に働いているスタッフさんや施設の雰囲気を 見てから決めてもらえます。

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の 全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

病院に併設された居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャー業務全般をお任せします。他職種との連携も活発に行われています。

企業名 医療法人永仁会 求人名 【犬山市/ケアマネージャー】賞与4ヶ月/年休121日/残業ほぼ無/子育ても安心◎ 仕事の内容 病院に併設された居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャー業務全般をお任せします。他職種との連携も活発に行われています。 利用者様やご家族の相談対応、ケアプランの作成、モニタリング、サービス事業者との連絡・調整などが主な業務です。医療との連携が取りやすい環境で、在宅支援の専門知識を深めることができます。業務には社用車を使用します。 募集職種 【犬山市/ケアマネージャー】賞与4ヶ月/年休121日/残業ほぼ無/子育ても安心◎

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実 小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実 小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

定着率高！賞与2.8カ月・処遇充実 小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！無資格可！ ・処遇充実！賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 小牧市 定着率高！賞与2.8カ月！小牧市 積極採用中!

仕事内容: この求人のポイント ・離職率が低く、定着率の高い職場です ・資格取得支援、月1回の研修、外部研修など、研修制度が充実！ ・賞与2.8カ月！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務

送迎なし！9時～15時／未経験でも安心の補助業務◎託児所あり

仕事内容 ⭐電話でのお問い合わせも歓迎♪ 「0586-44-6111」 ⭐施設・託児所見学もＯＫです！ お子さん連れていらして下さいね⭐ ✅9:00～15:00／週2日～OK！ ✅託児所あり（1歳児～小学生まで） 1日200円～利用できる！ ✅比較的自立で入浴される方が多いので、 未経験・無資格OKでも安心です◎ ✅20代～50代主婦さん活躍中！ ✅子育てママさん活躍中 ✨日本最大級のデイサービス施設✨ たんぽぽ温泉デイサービス一宮は、 広大な敷地と天然温泉などの充実の設備、 多様なリハビリプログラムが特徴！ テレビ、新聞、雑誌など 様々なメディアにも取り上げられ、 日本国内外からも注目されています。 【具体的には…】 ＼入浴サポートのお仕事／ 当施設は元気な利用者様が比較的多く、 入浴や着替えも基本的にご自身で される方もいらっしゃいます。 簡単な介助・サポートになるので、 未経験でも始めやすいです◎ その他、昼食時の食事介助など 簡単な介護業務もお願いします。 ✅未経験スタート大歓迎！ 未経験・無資格から始めたスタッフも 多数活躍中です。 入社後は、2人1組でサポートします。 ✅送迎なし◎介護に集中できる！ 「送迎業務は苦手… でも、介護のお仕事をしたい！」 そんな方に入浴サポートのお仕事は ぴったりです。 ✅スキマ時間で働ける！ 15時には業務終了だから、 子育てや家事との両立もしやすい◎ 久々のお仕事復帰の方も 無理なく始められますよ。 ✅1日200円～利用できる託児所あり！ 施設内に1歳～小学生まで利用できる 従業員専用の託児所があります。 週末や長期休暇中に お子さんを預かることも可能なので、 子育て中の方も安心して働けますよ。 - 『たんぽぽ温泉デイサービス一宮』について - 定員は275名。 毎日約250名の方が利用しています。 開放感のある広大な敷地内には、 ""温泉デイサービス""の名の通り 地下1350メートルから汲み上げた 天然温泉の大浴場から リハビリプール、カフェスペース、 歩行訓練用の一周100mの回廊など さまざまな設備が充実しています♪ ＜スタッフに聞いてみました＞ （入社6年目Aさん・入社7年目Hさん） ✅Q1：入社したきっかけは？ Aさん⇒託児所を使えるのが 良かったからです。 保育園が決まらない時も預けながら 働けたので、とても助かりました。 Hさん⇒私も託児所がある 職場だったからです。 フルタイムはきつそうと思ったので、 最初はパート。半年前に 社員になりました。 ✅Q2：働き続ける理由は？ Aさん⇒介護というより 運動をしに来るイメージ。 私も未掲載からはじめたんで、 介護＝トイレ介助、入浴介助とかを イメージしてたんですが 全く違いました！ なので未経験の私でも、良い意味で ザ・介護というイメージでは ないので、楽しく 働き続けられています！ みんなと一緒に体を動かすのことが、 こんなに楽しいとは 思ってなかったです！ Hさん⇒優しい人が多い。 私なんて入社初日に 子どもが熱出して 休んじゃったんですけど、 出社したら温かく声を かけてもらいました。 それに、温泉デイサービスは、 スタッフの人数も多いので、 誰かが休んでも助けてもらえる 環境が必ずあるのも 子育てママにとっては うれしいポイントです！ ✅Q3：職場の雰囲気や環境は？ Aさん⇒スキルとか経験より、大切なのは お客様とのコミュニケーション！ お客様もスタッフも たくさんいるので、 毎日色んな人と触れ合えあえるのも 嬉しいです。 Hさん⇒とにかく先輩がめっちゃ優しい！ 私はおしゃれも楽しみたいんで、 髪色とかも自由で、 ピンク色でも全く問題ないです！ のびのびと仕事を楽しめる 雰囲気です！ ✨テレビ取材多数✨ ✨インスタ・Blog更新中！ ぜひチェックしてみてください♪ ▼インスタ https://www.instagram.com/tanpopo_onsen/ ▼Blog https://imaise.exblog.jp/

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

居宅介護支援事業所 アメニティあさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 アメニティあさひ：ケアマネジャー/正職員 住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒488-0085 愛知県尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18 給与 月給24万7300円～31万3300円 ※月給には業務手当2万5000円～3万5000円、処遇改善手当6万2000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 住宅＆扶養手当支給◆賞与4ヶ月実績あり！月9日休み♪マイカー通勤可能◎【尾張旭市、尾張旭駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 時間外がほとんどないのでメリハリばっちり♪マイカー通勤可能＆無料駐車場もあり通勤便利な立地になっています◆月給24万7300円～31万3300円で、高率賞与4ヶ月実績だから安定した収入を得られます！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 《 正職員 》ケアマネジャー ▼△▼ 定員100名の特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所での業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与3.7ヶ月実績★車通勤可能♪年間休日121日◎1日実働7時間☆【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】

介護相談センターみなみ 求人概要 介護相談センターみなみ：ケアマネジャー/正職員 賞与3.7ヶ月実績★車通勤可能♪年間休日121日◎1日実働7時間☆【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒494-0014 愛知県一宮市上祖父江字小稲葉1番地 給与 月給24万5000円～29万5000円 ※月給には職務手当2万円、勤務手当1万5000円含む ※主任介護支援専門員は5000円別途手当支給 ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績★車通勤可能♪年間休日121日◎1日実働7時間☆【一宮市、尾張一宮駅/名鉄一宮駅/玉野駅、居宅ケアマネ、正職員】 ケアマネさんを募集します◎1日の実働時間が短く公休日も多いので、ライフワークバランスバッチリです☆「介護老人保健施設みなみ」内に併設されてる居宅介護支援事業所でのお仕事◆お気軽にご応募ください◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■一人ひとり、必要とする介護サービスは異なるため、専門知識を持ったケアマネジャーが利用者様宅を訪問、心身の状態や生活状況を把握した上で、利用者様・ご家族様の希望を伺いながらケアプランを作成します。 ■また、介護サービスが円滑に確保されるよう、主治医や介護サービス事業者と連絡・調整もあります。 ＜お仕事内容＞ 老健内にある居宅介護支援事業所での業務になります。 ▽介護保険に関するご相談への対応 ▽要介護認定及び更新の申請代行 ▽居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ▽市町村からの委託を受けて要介護認定のための訪問調査の実施 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 資格の更新サポートあり 介護支援専門員資格の更新費用のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 ケアマネ登録の方に更新研修費用の"全額"を支給しています。 ※ケアマネ登録のない場合も３万円を支給 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて メディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症⾼齢者のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数が日本一。 他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上を運営。 介護の先にあるご利用者の希望を叶えることに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

＜家事経験が活きる◎＞会員のお客様のご自宅！主婦(夫)活躍中！お客様から喜ばれるお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 *／／* *未経験OK×週1日3時間～可◎* *しゅふ歴を活かして喜ばれるお仕事！* *＼＼* あなたには、主にご高齢者のお客様のご自宅の 日常の家事全般のサポートをお願いします。 □ホスピタリティ精神のある方 □気配り上手・気が利くとよく言われる方 □家事・調理・掃除が好きな方 こんな方にピッタリなお仕事です。 *ポイント* ￣￣￣￣￣ *■無資格・未経験OK！* *■高時給1400円スタート！* *■直帰直行可！* *■車、バイク通勤可！* *＜仕事内容＞* ご高齢者のお客様のご自宅へ行き、家事をサポートしていただくお仕事です。 ・食事作り／食材や日用品の買い物 ・洗濯やアイロンがけ ・リビングや居室の清掃 ・キッチン・洗面台・浴室などの水回り清掃 など、家事全般を対応頂きます。 *訪問の仕事が初めてでも大丈夫。* お客様との調整役のコーディネーターが間に入るので、 安心して仕事を始められます♪ 【アピールポイント】 *～スタッフのバックグラウンド～* ◎元専業主婦主夫・飲食店パート・接客業・サービス業 ◎高齢者施設の厨房スタッフ ◎学食・社員食堂の調理スタッフ ◎ホテル、旅館などのハウスキーピングスタッフ など 多種多様な経験をお持ちの方が活躍中！ まったく業界・業種が違っても 活かせることがたくさんあるはずです♪

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護の現場でさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>ケアマネージャー <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 資格の更新サポートあり 介護支援専門員資格の更新費用のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 ケアマネ登録の方に更新研修費用の"全額"を支給しています。 ※ケアマネ登録のない場合も３万円を支給 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて メディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症⾼齢者のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数が日本一。 他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上を運営。 介護の先にあるご利用者の希望を叶えることに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護の現場でさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>ケアマネージャー <施設形態>地域包括支援センター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 地域包括支援センターとは？ 地域包括支援センターは、介護や福祉に関する相談を受け付ける、65歳以上の方とそのご家族のための総合窓口です。 要支援・要介護認定の有無にかかわらず、幅広いご相談に対応しており、 詐欺被害の防止、権利擁護、地域とのつながり支援など、多岐にわたる役割を担っています。 介護職や看護師、社会福祉士、主任ケアマネジャーなどの専門職が連携し、 外部機関との調整・協働も多いのが特徴です。

＜家事経験が活きる◎＞会員のお客様のご自宅！主婦(夫)活躍中！お客様から喜ばれるお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 *／／* *未経験OK×週1日3時間～可◎* *しゅふ歴を活かして喜ばれるお仕事！* *＼＼* あなたには、主にご高齢者のお客様のご自宅の 日常の家事全般のサポートをお願いします。 □ホスピタリティ精神のある方 □気配り上手・気が利くとよく言われる方 □家事・調理・掃除が好きな方 こんな方にピッタリなお仕事です。 *ポイント* ￣￣￣￣￣ *■無資格・未経験OK！* *■高時給1400円スタート！* *■直帰直行可！* *■車、バイク通勤可！* *＜仕事内容＞* ご高齢者のお客様のご自宅へ行き、家事をサポートしていただくお仕事です。 ・食事作り／食材や日用品の買い物 ・洗濯やアイロンがけ ・リビングや居室の清掃 ・キッチン・洗面台・浴室などの水回り清掃 など、家事全般を対応頂きます。 *訪問の仕事が初めてでも大丈夫。* お客様との調整役のコーディネーターが間に入るので、 安心して仕事を始められます♪ 【アピールポイント】 *～スタッフのバックグラウンド～* ◎元専業主婦主夫・飲食店パート・接客業・サービス業 ◎高齢者施設の厨房スタッフ ◎学食・社員食堂の調理スタッフ ◎ホテル、旅館などのハウスキーピングスタッフ など 多種多様な経験をお持ちの方が活躍中！ まったく業界・業種が違っても 活かせることがたくさんあるはずです♪

土日祝休みでプライベートも充実◎資格を生かして働ける！経験者歓迎！

仕事内容 ★☆仕事内容★☆ ＝＜メリット＞＝＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休み×日勤のみで働きやすい ・小牧市内の在宅ケアマネジャー業務 ・残業ほぼなし！ ・経験者歓迎！資格を生かして働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公用車（軽自動車）で利用者宅へ出掛ける こともあるので普通自動車免許が必要です。 ケアマネージャー資格必須！ 直接雇用に切り替えの可能性もあり◎ 分からないことは 何でも質問してください！ ★☆登録のみでも大歓迎★☆ 登録だけでもOK☆ 「今は仕事探し中だから応募はいいや」という方も 登録だけしていただけたら、 「土日休みがいい」などご希望のお仕事をご紹介します！ ＼＼登録はこちらから！／／ 2分で登録完了！！ https://www.nova-jp.com/registration/ ★☆LINEでのお問い合わせも大歓迎★☆ LINEからのお問い合わせも大歓迎です！ こちらのIDからお友達追加お願いします！ ID『@658xtgts』

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付（アセスメント） ・訪問調査 ・課題分析（アセスメント） ・ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス） ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・相談業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

賞与生活相談員:年2回/介護職員:特別ボーナス（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑春日井 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護職員＞ ショートステイ事業所における介護職業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・水分補給 ・入浴介助 ・リネン交換 ・介護記録作成 ・レクリエーションの企画・開催・運営など ＜生活相談員＞ ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

温かい手料理と準天然温泉で、ご利用者に充実したひと時を提供します。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】

一宮市地域包括支援センター 求人概要 一宮市地域包括支援センター：ケアマネジャー/地域包括支援センター/正職員 年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】 職種 ケアマネジャー/地域包括支援センター 所在地 〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字仁井西23番地1 給与 月給24万5000円～30万円 ※月給には、職務手当2万円、勤務手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日121日！17:00終業&実働7時間勤務♪賞与実績3.7ヶ月☆経験の浅い方やブランク復帰も大歓迎です◎【一宮市、JR尾張一宮駅/名鉄岐阜駅、ケアマネジャー、地域包括支援センター、正職員】 一宮市にお住まいの高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活し続けられるよう、 介護予防プランの作成を中心にサポートしていただきます！あなたのケアマネジメントが地域の「安心」の基盤になります♪ 職種 ケアマネジャー/地域包括支援センター 仕事内容・PR ＜地域包括支援センターで働くケアマネジャー（介護支援専門員）募集！＞ ◎高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 介護予防プランの作成を中心にサポートしていただきます。 ◎地域包括が初めての方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 一宮市より委託を受けた地域包括支援センターでのお仕事です。 介護支援専門員として、以下の業務をお任せします。 介護予防ケアマネジメント（メイン業務） ・予防プランの作成、モニタリング、評価 ・アセスメント（訪問あり） ・健康づくりや介護予防プログラムの企画・調整 高齢者やご家族からの総合相談 ・介護･医療･生活全般の相談対応 ・適切なサービス･制度へのつなぎ 包括的、継続的ケアマネジメント支援 ・地域のケアマネとの情報共有や会議開催 ・多職種連携（看護師･保健師･社会福祉士など） ※担当エリア:尾西地区（起/小信中島/三条/大徳/朝日/開明） 【スタッフ構成】 社会福祉士:2名 看護師:5名 保健師:1名 主任ケアマネ:1名 ケアマネ:1名 ※ケアマネが複数在籍しているため、相談しながら進められます！ 【職場環境】 ・地域の方の「ありがとう」を直接感じられる温かい職場です！ ・経験豊富なスタッフがしっかりサポートします！ ・周りに相談しやすい環境で、困ったときは一緒に解決方法を考えます！ チームワークが良く、定着率も高い環境です！ 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ資格を活かして介護予防分野に挑戦したい ・チームで情報共有しながら仕事がしたい ・地域に貢献したいという思いがある ・安定した環境で、じっくり腰を据えて働きたい あなたのケアマネジメントが、地域の未来を支える力になります。 ご応募お待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与生活相談員:年2回/介護職員:特別ボーナス（年2回）！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑春日井 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護職員＞ ショートステイ事業所における介護職業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・水分補給 ・入浴介助 ・リネン交換 ・介護記録作成 ・レクリエーションの企画・開催・運営など ＜生活相談員＞ ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

子育てとの両立応援！正社員も目指せる◎

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0568-23-5232 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ＞＞＞具体的には ー ＊ケアプランの作成 ＊関連機関との連絡・調整 ＊お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング） ＊介護業務全般 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れー ▼9:00 業務開始。朝礼で連絡事項等を確認 ▼9:30 お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。 ▼11:00 入居者様の状況確認・モニタリング ▼11:30 関係各所への連絡やスケジュール調整 ▼12:00 ～お昼休憩～ ▼13:00 引き続き、面談やモニタリング ▼14:00 会議準備・資料作成 ▼15:00 サービス担当者会議への出席 ▼16:30 会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います ▼18:00 業務終了！お疲れ様でした！ ……………………………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ……………………………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 案件No ＃HD施設系

✅介護付き有料老人ホームのケアマネージャー　✅月給27.0万～　✅年間休日107日　✅車通勤可　✅業界大手「サニーライフ」の有料老人ホームです！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇介護付き有料老人ホームのケアマネージャー ◇月給27.0万～ ◇年間休日107日 ◇車通勤可 ◇業界大手「サニーライフ」の有料老人ホームです！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 有料老人ホーム 【お仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ名古屋」にてケアマネージャー業務に従事して頂きます。 ・入居者様のケアプラン作成 ・モニタリング、各委員会の対応 ・ご家族への説明 など ※PC（Word,Excel）入力スキル必須 ※資格・経験必須 【給与詳細】 基本給：270,000 円 ～ 300,000 円

日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 居宅介護支援事業所における主任業務 ■職員の育成 ■職員間の連携 ■関係機関との連絡調整 ■給付管理業務 ■ケアプランの作成 ■相談援助 ■お客様宅への訪問 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

介護支援専門員として、以下業務をお任せいたします。

企業名 医療法人尾張健友会 求人名 【常勤】【介護支援専門員】相談業務、困難事例の課題解決/平均残業時間3h 仕事の内容 介護支援専門員として、以下業務をお任せいたします。 【仕事内容】地域の方からの相談業務、困難事例の課題解決、関係各所との調整業務などをお願いいたします。 (職務内容の変更範囲：法人が定める業務） 募集職種 【常勤】【介護支援専門員】相談業務、困難事例の課題解決/平均残業時間3h

当社介護施設での介護支援専門員（ケアマネージャー）として、以下業務をお任せいたします。

企業名 医療法人尾張健友会 求人名 【一宮/介護支援専門員】ケアマネージャー/平均残業時間3hで働きやすさ◎ 仕事の内容 当社介護施設での介護支援専門員（ケアマネージャー）として、以下業務をお任せいたします。 【仕事内容】地域の方からの相談業務、困難事例の課題解決、関係各所との調整業務などをお願いいたします。 (職務内容の変更範囲：法人が定める業務） 募集職種 【一宮/介護支援専門員】ケアマネージャー/平均残業時間3hで働きやすさ◎

＜家事経験が活きる◎＞会員のお客様のご自宅！主婦(夫)活躍中！お客様から喜ばれるお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 *／／* *未経験OK×週1日3時間～可◎* *しゅふ歴を活かして喜ばれるお仕事！* *＼＼* あなたには、主にご高齢者のお客様のご自宅の 日常の家事全般のサポートをお願いします。 □ホスピタリティ精神のある方 □気配り上手・気が利くとよく言われる方 □家事・調理・掃除が好きな方 こんな方にピッタリなお仕事です。 *ポイント* ￣￣￣￣￣ *■無資格・未経験OK！* *■高時給1400円スタート！* *■直帰直行可！* *■車、バイク通勤可！* *＜仕事内容＞* ご高齢者のお客様のご自宅へ行き、家事をサポートしていただくお仕事です。 ・食事作り／食材や日用品の買い物 ・洗濯やアイロンがけ ・リビングや居室の清掃 ・キッチン・洗面台・浴室などの水回り清掃 など、家事全般を対応頂きます。 *訪問の仕事が初めてでも大丈夫。* お客様との調整役のコーディネーターが間に入るので、 安心して仕事を始められます♪ 【アピールポイント】 *～スタッフのバックグラウンド～* ◎元専業主婦主夫・飲食店パート・接客業・サービス業 ◎高齢者施設の厨房スタッフ ◎学食・社員食堂の調理スタッフ ◎ホテル、旅館などのハウスキーピングスタッフ など 多種多様な経験をお持ちの方が活躍中！ まったく業界・業種が違っても 活かせることがたくさんあるはずです♪

【愛知県／小牧市】居宅介護支援でのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞

仕事内容: ■ケアマネジャーとしての役割を幅広くお任せします！ ☆利用者様やそのご家族からの相談に対し、 個々に最適な介護サービスプランを作成していただきます。 ★自治体や他の介護サービス事業所との連携を強化し、 円滑なサービス提供を実現することが求められます！ 愛知県小牧市に位置する居宅介護支援事業所で、 あなたの豊富な経験と専門知識をフルに発揮しませんか？ ☆地域社会に根ざした温かい支援を提供することが、 私たちの使命であり、やりがいとなります。 ♪興味をお持ちの方には、 さらなる詳細情報や面接のコツをお伝えしますので、 ぜひお気軽にお問い合わせください！

「セントケア・グループ」×ケアマネジャー★？豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0568-23-5232 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成いただきます。 ＞＞＞ 具体的にはー ＊ケアプランの作成や相談援助 ＊関係機関との連絡・調整 ＊介護保険の給付管理 ＊お客様の生活相談 など 介護保険に関するご相談や各種手続きの代行も行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いしますね＊ ……………………………………… ＞＞＞ 業務の流れ――― 【午前】 利用者様のご自宅に訪問し、ご家族も交えて面談。お困りごとなど様々なお話をお伺いし、必要な介護サービスが計画通り提供されているかや、翌月のサービスのスケジュールについて確認します。 【午後】 計画書の作成や支援経過の記録、請求業務などの事務作業をこなしながら、利用者様、介護者様や各サービス事業所との連絡業務を行います。「新たに介護サービスを利用したい」などのご相談に対し、介護保険の利用方法などをご説明したりもします。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD施設系

日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護の現場でさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <活かせる資格>介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＼専門性を発揮！チームで創る質の高いケア／ ご利用者様の心身の状態に合わせた、専門的な介護サービスの提供をお任せします！ ・ご利用者様の自立支援に繋がる身体介助や生活サポート（食事、入浴、排泄、洗濯など） ・日々のバイタルチェックや様子の観察・チームに共有。 ・ケアプランに基づいた評価や記録の最適化 ・QOLを高めるレクリエーション、心身の活性化に繋がる活動の企画・実践 ・スタッフへのアドバイス、円滑な業務遂行のためのチームマネジメント ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

賞与あり♪日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>グループホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 資格の更新サポートあり 介護支援専門員資格の更新費用のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 ケアマネ登録の方に更新研修費用の"全額"を支給しています。 ※ケアマネ登録のない場合も３万円を支給 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて メディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症⾼齢者のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数が日本一。 他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上を運営。 介護の先にあるご利用者の希望を叶えることに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

【愛知県／小牧市】地域包括支援センターにてケアマネジャー募集〈正社員〉

仕事内容: ☆地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします！ 高齢者の皆様が安心して生活できるよう、地域の総合相談窓口としての役割を果たします。 ♪具体的には、利用者様のニーズを把握し、ケアプランの作成やサービス調整を行います。 ☆また、関係機関との連携を図り、地域の福祉資源を最大限に活用するための提案や支援を行います。 ★利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。 《あなたの経験やスキルを活かし、地域に貢献できるやりがいのある仕事です！》 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。