愛知、豊橋市/田原市エリア、介護・福祉の求人・転職情報

【未経験歓迎！】シフト調整でプライベート充実！研修もあり安心

仕事内容 ＊デイサービスセンター はた楽でいとは？ 当社のコンセプトは、「生きていることを楽しむ！」です！ 私たちは、お客様が「ご自身でチャレンジしたいこと」を尊重します◎ それは、自ら決めた目標の方が、より意欲的になり、生活を楽しめるようになるからです。 私たちの仕事は、単に「お世話をする」ことではありません。 お客様の「楽しんで一日過ごしたい」「できるようになりたい！」という気持ちに寄り添い、 目標達成の瞬間を一緒に喜び合える、介在価値の高いお仕事です☆ 【仕事内容】 あなたの役割は、お客様が主体的に生活できるよう、 一歩引いたところから「安全」と「チャレンジ」を両立させることです。 ◆自立に向けた生活サポート ― 介助ではなく「自立支援」 ― 食事、入浴、着替えといった日常生活全般において、 すべてをやってあげるのではなく、 お客様ご自身でできる動作を尊重し、 必要な部分のみをサポートします。 利用者様の「できること」が増える喜びを共有します。 ◆レクリエーション・アクティビティ ― 目標達成の場をデザイン ― お客様の興味や目標に合わせたレクリエーションを企画・実施。単なる時間つぶしではなく、 「体を動かしたい」「自ら選んだメニューで楽しみたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を引き出し、実現に向けたお手伝いをします。 ◆健康・安全管理と連携 ― チームでの安心提供 ― 日々のお客様の健康状態（体調、表情、変化）を細やかに観察・記録。 異変を感じた際は、看護師や専門職と迅速に情報共有し、 安全で質の高いケアをチームで提供します。 ＊未経験でも安心のサポート体制 ・入社後の研修が充実！ 介護の基礎から実践的な技術まで、OJTを含めた丁寧な研修を実施。 現場に入る前に不安を解消できるので、未経験・初心者の方も安心してスタートできます。 ・資格取得費用は全額会社負担！ 初任者研修や実務者研修など、 キャリアアップに必要な資格取得にかかる費用は法人が全額負担します。 費用ゼロで専門知識を身につけられます。 ＊働きやすさ・待遇の魅力 ・残業はほぼなし！ 定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 もし発生した場合は、残業手当を全額支給しますのでご安心ください。 ・働くパパ・ママを応援！（ひとり親世帯の要扶養者に対して） 子ども手当支給: 高校生のお子様までを対象に、お子様一人につき月1万5,000円を支給します。 ご家族も安心できる手厚い手当です。

特別な資格不問！土日祝休で年休124日／残業は月平均10h程

仕事内容 【✨この求人の魅力✨】 ＊ 介護の知識は無くてOK ＊ 身体的介護は一切なし ＊ 未経験スタートのスタッフも多数♪ ＊ 仕事は丁寧にお教えします ＊ 残業は月平均10h程度！ ＊ 土日祝休みで年間休日124日 ー 関わる家族のいない高齢者・障がい者の方の 為に家族の代わりの部分を支援します。 介護保険・医療保険以外の支援します。 また、きずなの会に入会したいという方への 説明・相談・弁護士事務所と連携しての 入会契約業務。 将来的には支局長として支局をまとめていく こともお願いします。 東三河全域を自家用車で移動します。 【 具体的には 】 ✅身元保証 ┗病院への入院、福祉施設への入所、 アパートへの入居時に必要となる 身元保証人となります。 ✅病院への付き添い ✅入院や施設入所の立ち会い ┗立ち会い以外にも手続きや荷物の整理等も サポートします。 ✅役所などの手続き ┗必要な手続きができるように手続きに 立ち会い役所の方との交渉を行うことも あります。 ✅買い物の代行 ┗施設に入居している方などから依頼された 買い物・お届けをします。 ✅支局での事務作業 ┗書類の作成・パソコン入力や郵便物の 整理などを行います。 ✅きずなの会に入会したいという方や 関係者・ご親族にきずなの会の 制度説明や入会契約業務も行います。 身体介助などの介護ではなく 日常の困りごとを解決する支援だから始めやすい！ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ まずは、導入研修からスタート その後、先輩に同行して仕事の流れを 学ぶので安心してスタートできます。 もちろん福祉を学んできた方も大歓迎！ 介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士 など介護系資格をお持ちの方は 資格手当3万～5万円支給します。 経験がある方も職場が変われば 仕事の手順なども変わるはず｡ 慣れるまでは丁寧にフォローするので ご安心ください。 仕事の流れや注意点 スムーズに仕事を進めるコツも お教えしますので 1つ1つ身に付けてくださいね｡ 契約者様から「いつもありがとう」と 感謝の言葉をいただけることもあり 社会貢献にも繋がる「やりがい」を 感じながらお仕事ができます｡ 【 未経験でも安心の研修制度 】 ⏩入職後は、導入研修からスタート！ ⏩事業や仕事内容について学びます！ ⏩1ヶ月ほどOJTで先輩職員と同行をして、 仕事の流れや知識などを覚えていきます。 ⏩仕事に慣れてきたら、担当の会員様の 人数を増やしていきます！ ※仕事の習熟度に合わせて徐々に お任せしていくので安心してください！ 【とある社員の一日の流れ】 9:00 Aさんの自宅に訪問 ↓ 9:30 病院の付き添い、ご自宅へお送り ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 Bさんの役所の事務手続き ↓ 14:00 Cさんの施設から依頼のあった 衣類の購入とお届け ↓ 18:00 帰社 ー 【 働きやすいポイント 】 ◆身体的介護をする仕事は一切ありません！ ┗おむつ交換や入浴介助などの 身体介助業務はありません。 ◆スケジュールも自分で組めるので 自由度が高く働きやすい環境です！ ┗日々の業務スケジュールは担当会員様の 予定をもとに自分で作成します。 その日のスケジュールによっては 直行直帰も可能です！ ◆デスクワークはほとんどなし！ ┗ずっと座ってPCと向き合うことが苦手… という方にぴったりなこのお仕事。 毎日違う内容の支援業務があるので 基本的には外出が中心です。 【 支局職員より 】 高齢者や役所・病院など関係機関の方々と 話す機会が多いので服装はスーツでなくても きちんとしたものが◎ 襟付きシャツなど落ち着いたスタイルで お願いします。 昼休みは60分だけど、現場に合わせて “取れる時に取る”スタイル。 病院付き添いでお昼が遅くなることも。 でもその分、感謝される瞬間がたくさん！ 営業経験ある方、大歓迎！ 知識は広く浅くでOK。 分からないことはしっかりサポートします！ 予定通りに進まないのがこの仕事のリアル。 急な対応もあるけどその分やりがいも 大きいのがこの仕事の魅力です◎ 臨機応変に動ける方、 ぜひ仲間になりませんか？ 【 当団体について 】 2001年に愛知県より認証を受け （2009年に内閣府認証）、今日までに 約15000名の高齢者･障がい者の方の 身元保証､生活支援など生涯にわたる 安心な支援を提供してきました。 近年はNHKや新聞など各メディアにも 取り上げられるほどまでに成長｡ 現在は全国に16事業所を構えています｡

残業ほぼなし！週休2日＆年3回賞与で私生活も充実する保育教諭

仕事内容 ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 安心して続けられる場所で 子どもたちに寄り添いませんか？ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 【園について】 幼保連携型の認定こども園です。 「あかるく つよく ただしく」 「心ゆたかに すこやかに」を教育方針に 子どもの成長を育んでいます。 ★困ったときは気軽に質問できる！ 全学年、担任＋フリーの先生で担当。 仲間と協力しながら働ける環境です。 ✿ー仕事内容ー✿ ◇子どもの保育・教育 ・食事・排泄・着替えなど、基本的な生活習慣のサポート ・遊びや活動を通して、文字・数・協調性などを育む教育 ◇保護者支援 ・子育てに関する相談対応 ・連絡帳や送迎時に、子どもの様子を共有 ◇環境整備 ・園舎や園庭、遊具の清掃・点検 ・運動会や発表会など、年間行事の企画・準備 ✿ー業務体制についてー✿ ・1クラス(幼児クラス1名＋学年フリー1名) →幼児クラスではない場合は、複数担任制 ・ピアノ業務は少なめ →演奏会や帰りの会で弾く程度 →行事の場合は出来る先生に対応して貰う ・お泊り保育はありません ≪ここがポイント！≫ ✅資格や経験を活かせる！ ✅子育てへの理解もバッチリ！ ✅穏やかなスタッフと働ける！ ✅週休2日制＆長期休暇あり！ ✅賞与年3回支給で頑張りを還元！ ✅持ち帰り業務ほぼなし！

8:30～17:30勤務★残業ほぼなし♪身体介助ほぼなし！土日祝休み◇ブランクある方OK♪福利厚生倶楽部・1食350円の食事補助あり【豊橋市・井原駅・クリニック/通所リハ・介護福祉士・非常勤】

豊橋整形外科鷹丘クリニック 通所リハビリ 求人概要 豊橋整形外科鷹丘クリニック 通所リハビリ：介護福祉士/デイ/フルタイムパート 8:30～17:30勤務★残業ほぼなし♪身体介助ほぼなし！土日祝休み◇ブランクある方OK♪福利厚生倶楽部・1食350円の食事補助あり【豊橋市・井原駅・クリニック/通所リハ・介護福祉士・非常勤】 職種 介護福祉士/デイ 所在地 〒440-0016 愛知県豊橋市牛川町字中郷106-1 給与 時給1239円 ※時給には資格手当56円、処遇改善手当43円を含む 求人詳細 8:30～17:30勤務★残業ほぼなし♪身体介助ほぼなし！土日祝休み◇ブランクある方OK♪福利厚生倶楽部・1食350円の食事補助あり【豊橋市・井原駅・クリニック/通所リハ・介護福祉士・非常勤】 クリニック併設のデイケアで介護福祉士を募集します！平日のみ勤務の相談ができるフルタイムパート募集です◎セラピストとの連携が取りやすい環境で利用者様へのリハビリサポートをお願いします◎施設見学やカジュアル面談を実施中◇ 職種 介護福祉士/デイ 仕事内容・PR ★☆☆★「豊橋整形外科向山クリニック 通所リハビリ」★☆☆★ クリニック内の通所リハビリ（定員19名）にて、介護保険の認定を受けた利用者さんの運動や歩行などの介助をお願いいたします。 比較的介護度の低い利用者様がご利用いただいているため、食事やお風呂、排泄の介助はありません。 ▼具体的には… ・利用者様の案内、説明 ・体調確認（チェック） ・運動や歩行 ・レクレーションなどの介助 ・利用記録の記入などがあります。 ▼1日のスケジュール 08:30 出勤・朝礼 08:45 ケア申し送り 09:10 デイケア業務 12:30 昼休憩 13:30 書類業務・デイケア準備など 15:00 デイケア業務 16:40 デイケア終了・片付け・翌日の準備・書類業務など 17:30 退社 【スタッフに聞きました！】 ◆職場の良い点を教えてください 「スタッフ同士が仲が良く、意見を言いやすい」 「残業が無く、働きやすい環境」 「利用者様との距離が近いため、会話する機会が多い」 【こんな方が活躍中！】 ◎子育て中のママさん（土日祝休みで残業がほとんどないため、家庭との両立が可能） ◎お仕事にブランクのある方（8:30～17:30で週5日の勤務が可能なのでこれから稼ぎたい方にピッタリ） ◎介護現場で働くことがはじめての方（無資格・未経験から始めるスタッフさんも沢山います） ◎介護業界から転職された方（利用者さんが自立されており介助業務がほとんどないため、身体的な負担は少なめです） 【入社後の流れ】 実際に現場に入っていただき、それぞれの業務の習熟度に合わせて研修を進めていきます。 定期的に研修担当者がヒヤリングを実施して新入職員の状況を把握するようにしており、過剰な負担がかかっている場合はフォローに入っています。 デイケアが未経験の方でも、介護福祉士が丁寧に指導させていただくので安心して働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 フルタイムパート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

資格者募集！直行直帰ok！扶養内可能/913-6w0601

仕事内容 介護認定業務に係る調査員を大募集！ 調査件数を調整して高収入も可能◎ 過去に調査経験がある方や 資格をお持ちの方はぜひ！ タブレットを貸与致しますので 在宅で調査票作成ができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ ★要介護認定に関する調査業務を週2～5日 （１日1～3件程度）行っていただきます。（週4件以上） ＊対象地域は 豊橋市全域（主に南部・東部） ＊認定調査で利用する交通手段は 自家用車、自転車、バイク、徒歩など ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や 施設、病院など。 具体的な処理の流れから 認定調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ご自宅より調査現地へ直行 →認定調査実施（1日1～3件程度） →帰宅 →ご自宅にて調査票作成・提出 ※基本的には直行直帰です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ■直行直帰で通勤なし ■豊橋市からの受託業務で安心！ ■扶養内勤務も応相談！ ■調査件数により高収入も目指せます♪ ■事前研修などでしっかりサポートします！ ■ブランクある方でも大丈夫！ ■年齢問わずみなさん歓迎！

週2日～OK！シフト融通◎お休み希望や有給休暇も取りやすい♪

仕事内容 ◆夜勤専属でしっかり稼げる！ ◆ブランクがある方も大歓迎 ◆シフトの自由度◎有給消化率100％！ 「住宅型有料老人ホーム あざれあ豊橋」で 夜勤専属スタッフを大募集♪ 初任者研修資格はあるけど実務未経験の方や ブランクがある方も大歓迎です！ ＼シフト融通バッチリ／ 家庭の都合や通院など お休みは相談していただければOK！ 希望のシフトで通ります◎ 有給消化率も100％！ まわりのスタッフと協力できる体制なので お気軽にご相談くださいね♪ 【お仕事内容】 ●ご入居者様の見守りや介助 ●施設内の巡回 など 夜間も安心して過ごしていただけるよう、 サポートをお願いします。 明るくてにぎやかな雰囲気の事業所です。 ベテランスタッフが多数活躍中！ 勤務中は先輩がそばにいるので、 困ったことがあっても すぐに相談できる環境です。 若い現場責任者も活躍中！ 現場の意見をくみ取りやすいのも この施設のポイントです◎

【残業ほぼなし／実働6時間】午前は自由時間！13時出社｜賞与年3回実績あり

仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 子どもたちの「できた！」を 一番近くで支えるお仕事です。 未来を育む「作業療法士」募集中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼求人のポイントは？／ ⭐残業ほぼなし＆土日休み ⭐13時出社で午前も有効活用 ⭐賞与年3回で頑張りを還元 ⭐年間休日114日で私生活充実 ＜お任せする仕事内容＞ 当社の運営する多機能型事業所 （児童発達支援・放課後等デイサービス） および教育スクールでの各種支援をお任せ！ ＜具体的には＞ 発達障害のあるお子さんを中心に、 個別訓練・学習支援や各種検査を実施します。 （知能検査・発達検査・Vineland-Ⅱなど） ＜そのほかにも＞ ＊ご家族向けの検査結果報告書の作成 ＊訓練記録の作成 など

就職祝い金あり！駅より徒歩1分◎マイカー通勤可能＆駐車場あり◇【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護福祉士、正職員】

グループホーム ふくろう 求人概要 グループホーム ふくろう：介護福祉士/正職員 就職祝い金あり！駅より徒歩1分◎マイカー通勤可能＆駐車場あり◇【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-119 長屋病院内 給与 月収22万1000円（月給20万1000円＋夜勤手当2万円） 月収32万2000円（月給30万2000円＋夜勤手当2万円） 上記は夜勤4回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万1000円～30万2000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給に資格手当1万円、調整手当1万5000円、変則勤務手当1000円～2000円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 就職祝い金あり！駅より徒歩1分◎マイカー通勤可能＆駐車場あり◇【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護福祉士、正職員】 豊橋鉄道「市役所前駅」から徒歩1分の駅チカ◎長屋病院内にあるグループホームです◆直接ご応募いただいた方には就職祝い金を支給します★見学からでも可能！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ♪:・:♪【グループホーム ふくろう】正職員・介護福祉士募集♪:・:♪ ◎仕事内容 グループホームにて、以下のような介護業務を担当していただきます。 身体介護／食事、入浴、排泄、着替え等の介助 生活援助／居室清掃、洗濯等のサポート 記録・報告／ご利用者様の状況やケア内容の記録 レクリエーション／季節のイベント等の企画・実施 その他／環境整備、緊急時対応 ◎グループホーム ふくろうについて 長屋病院内に併設された、定員18名（9名×2ユニット）の認知症対応型グループホームです。医師や看護師が常駐しており、緊急時も安心です。 外来・デイケアに来られる高齢者さんが認知症を発症した際もサポートできるようにと設立した、地域に根ざした温かいホームです。少人数制で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能になります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

就職支援金10万円支給◎/SGTHS07S

仕事内容 ＼25年9月に出来たばかりの綺麗な施設で働けます！／ 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務をお任せします！事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。

水・日・祝休み◎残業ほぼなし★身体介助・送迎業務なし！ブランクある方OK♪1食250円の食事補助あり◎8:30～17:30勤務◇福利厚生倶楽部あり【豊橋市・柳生橋駅・クリニック（通所リハ）・介護福祉士・非常勤】

豊橋整形外科向山クリニック 通所リハビリ 求人概要 豊橋整形外科向山クリニック 通所リハビリ：介護福祉士/デイ/フルタイムパート 水・日・祝休み◎残業ほぼなし★身体介助・送迎業務なし！ブランクある方OK♪1食250円の食事補助あり◎8:30～17:30勤務◇福利厚生倶楽部あり【豊橋市・柳生橋駅・クリニック（通所リハ）・介護福祉士・非常勤】 職種 介護福祉士/デイ 所在地 〒440-0864 愛知県豊橋市向山町字水車44-1 給与 時給1239円 ※時給には資格手当56円、処遇改善手当43円を含む 求人詳細 水・日・祝休み◎残業ほぼなし★身体介助・送迎業務なし！ブランクある方OK♪1食250円の食事補助あり◎8:30～17:30勤務◇福利厚生倶楽部あり【豊橋市・柳生橋駅・クリニック（通所リハ）・介護福祉士・非常勤】 リハビリサポート業務は本格的な身体介助がほとんどないから負担少なく働けます★日祝休み＆時間外ほぼなしでオンとオフの切替がしやすいお仕事です◎豊橋市内のクリニック内にある通所リハビリでフルタイムパート・介護福祉士の募集中です♪人間関係良好で働きやすい職場です！ 職種 介護福祉士/デイ 仕事内容・PR □■■□豊橋整形外科向山クリニック 通所リハビリ□■■□ ◎比較的介護度の低い利用者様がご利用いただいており、食事やお風呂、排泄の介助はありません！ 【こんな方が活躍中！】 ◎子育て中のママさん（日祝休みで残業がほとんどないため、家庭との両立が可能） ◎お仕事にブランクのある方（8:30～17:30で週5日の勤務が可能なのでこれから稼ぎたい方にピッタリ） ◎介護現場で働くことがはじめての方（無資格・未経験から始めるスタッフさんも沢山います） ◎介護業界から転職された方（利用者さんが自立されており介助業務がほとんどないため、身体的な負担は少なめです） 【仕事内容】 クリニック内の通所リハビリ（定員19名）にて、介護保険の認定を受けた利用者さんの運動や歩行などの介助をお願いいたします。 ・利用者様の案内 ・体調確認（チェック） ・運動や歩行、レクレーションなどの介助 ・利用記録の記入など ▼1日のスケジュール 08:30 出勤・朝礼 08:50 通所ミーティング 09:00 （1回目）通所リハビリ 10:30 次のリハビリ準備・事務業務など 10:50 （2回目）通所リハビリ 12:30 昼休み 13:30 運動記録・通所準備・事務業務 15:00 （3回目）通所リハビリ 16:30 運動記録・事務業務・掃除など 17:30 退勤 【スタッフの声】 ◎職場の良い点を教えてください 「研修が丁寧でしっかり教えてもらえるため、未経験・無資格でも安心。」 「職場の雰囲気も良く、職種関係なく気さくに話せて相談できる環境がある。」 「残業がほぼないので家庭や趣味との両立が可能。」 「利用者様の笑顔や「元気が出るよ」といった言葉を聞くとやりがいを感じることができる。」 ◎事業所の特徴は？ 「介護度が低い方が多いため、未経験でも始めやすい環境。」 「お元気な方が多く、楽しくお話が出来る。」 「介護施設等と比較して介護度が低く、リハビリ施設なので入浴介助や排泄介助がほとんどない。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 フルタイムパート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

★介福対象★遠鉄グループならではの福利厚生

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 家事や育児と両立して働ける！ 月のお休みはたっぷり9日。 ✨Point2. 丁寧な研修でブランクがあっても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や 施設利用補助など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイでの介護スタッフです。 利用者が安心して楽しく 過ごせる環境を作り、 日常生活のサポートを行います。 ▼具体的には… ○ショートステイにおける介護業務全般○ ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室整備 ・レクリエーションなどの企画、実施 ・介護記録 ※業務変更範囲：会社の定める業務 タブレットでの介護記録の入力や お掃除ロボットの導入などにより、 業務の負担削減にも取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の 4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！ 職場や仕事に安心して 慣れていただけるように、 入社後2ヶ月間は 初期研修期間としています。 ▼入社／入社時研修 入社当日は、ラクラスの理念や 業務についてのオリエンテーションを実施。 その後、数日間は教育担当が付き添いながら、 実際の業務の流れを丁寧に指導します。 ▼２週間後／面談 施設長や教育担当者との面談。 先輩職員の前では聞きづらいことや、 不安に感じていることを 自由に相談できる時間が設けられています。 ▼１ヶ月後／面談 採用担当者との面談。 仕事に慣れてきてから感じたことや、 今後挑戦したい仕事ついて話す場です。 ▼２ヶ月後／フォローアップ研修 理念や接客・介護技術を再確認します。 また、実際の業務を通じて感じたことを 入社同期とグループワークで共有し、 情報交換を行います。 入社時研修後も、段階に応じた スキルアップを支援する体制が整っています。 例）接客・接遇研修、介護技術研修、 認知症研修、相談員育成研修 など ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

【オープニングスタッフ募集】サービス管理責任者（正社員）

仕事内容: 〈2026年1月新規オープン予定〉 新しく開設する障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として業務をお願いします。 主なお仕事 * 利用者様への面談・相談対応 * 個別支援計画の作成・モニタリング * 関係機関（病院・就労先など）との連携・調整 * 国保連への請求業務（専用ソフトあり・研修あり） * 書類作成・データ入力などの事務業務 * グループホーム運営・管理業務 ※自立度の高い利用者様が中心のため、介護現場でよく言われる「きつい・汚い」という要素は少なく、落ち着いた環境で支援に集中できます。 ※少人数制ホームのため、あなたの意見が反映されやすい職場です。

就職支援金10万円支給◎/SGTHS02S

仕事内容 ＼25年9月に出来たばかりの綺麗な施設で働けます！／ 住宅型有料老人ホームの施設内で訪問スケジュールに沿った訪問看護業務全般を担って頂きます。 事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。

コープあいち（生協）が運営する小規模多機能ホームでのお仕事。福利厚生も充実。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: コープあいちの小規模多機能ホームでの介護のお仕事です。 送迎、入浴、レクリエーション、介助などを お願いします。 まずは職場見学も歓迎！ あたたかくお迎えします。

コープあいち（生協）が運営する小規模多機能ホームでのお仕事。福利厚生も充実。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: コープあいちの小規模多機能ホームでの介護のお仕事です。 送迎、入浴、レクリエーション、介助などを お願いします。 まずは職場見学も歓迎！ あたたかくお迎えします。

＜経験・資格不問＞子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？

仕事内容 ＼無資格・未経験から始められます♪／ 発達が気になるお子さんの 「できた！」をサポートするお仕事。 ❖チームで協力するから安心です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― スタッフ6名で、約10名の子どもを見守り。 先輩がそばでサポートしてくれるから 未経験でもすぐに馴染めます◎ ─────────────────── 子どもたちと笑顔で過ごせる 安心のサポート体制が整っています！ ─────────────────── ✅資格・経験不問！ ▶未経験・ブランクありでも大歓迎♪ ✅スタッフ全員で協力しながら働く ▶「一人で抱える不安」がありません ✅季節のイベント・レクはみんなで企画 ▶お楽しみ要素もいっぱい◎ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── お子さんの発達を支援する教室で、 日常生活の練習や遊びを通じた サポートを担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①日常生活の練習をサポート ────────────────── ▨靴下の履き方など ▶できることを少しずつ増やせるように 見守るのが基本です♪ ②遊びや体操・レクのサポート ────────────────── ▨おたまリレー・ボール遊びなどのレク ▨アニメキャラクターの音楽体操 ▨季節にあわせた制作(母の日の工作など) ▶スタッフみんなで考えて 子どもたちが楽しめる内容にしています✨ ③サポート業務・事務作業など ────────────────── ▨施設内の装飾・清掃 ▨書類作成やデータ入力 ▨イベント用の道具作成など ▶1人に仕事が集中しないように、 分担して進めています◎ ✅最初は先輩が隣で 教えてくれる体制なので、 分からないことはすぐに相談できます✨ ▶無資格・未経験の方も 安心して始められます。 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員として活躍中の スタッフへインタビューを行いました。 やりがいや、当社で働く魅力を深堀り！ 現場で働く方のリアルな声をお届けします。 Q.入社理由を教えて下さい。 A.前職も放課後デイサービスに 勤務しており他施設・事業所に 興味がありました。 御社を見つけた時、働く職員の方々の 印象がとても良かったことを 覚えています。 施設内も綺麗で、 子供たちの笑顔や喜ぶ姿が目に浮かび、 ここで働く自分の姿を想像できたので 入社を決めました。 Q.1 日の流れを教えて下さい。 A.午前中は施設内の掃除や 子供たちを迎え入れる準備を行います。 午後になると 送迎や活動・支援・片付けを行います。 Q.どんな方が働いていますか？ A.年齢層は、20代～60代と 幅広い世代のスタッフが活躍中という こともあり、まるで家族のような 温かい雰囲気があります。 年齢や経験に関係なく互いに サポートし合いながら働いています。 Q.未経験入社の際に最初に任される 仕事を教えてください。 A.まず最初は子供たちを迎え入れる準備や 子供たちと遊ぶことからお任せします。 Q.お仕事を覚えるまでの 期間を教えて下さい。 A.仕事を覚えるまでの期間は 人それぞれで自分のペースで 覚えていただきたいとは思うのですが、 私から言えるのは… とにかく”場数を踏んで慣れる！”です。 Q.お仕事の大変なところを教えて下さい。 A.交通アクセスがあまり良くない ところです。主に自転車通勤なので、 夏が少し大変です。 ありがとうございました！ 今回は前職での経験がある方にお話を 伺いましたが、未経験・ブランクのある方も 大歓迎！ 私たちのチームの一員として、 一緒に子供達の笑顔を支える お仕事を始めませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています。 不明点・疑問点があれば気軽にお問合せを。

充実した福利厚生制度、資格補助制度が多数あり！ライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎

仕事内容: 福祉用具貸与事業所にて、 福祉用具専門相談員業務をお願いします。 具体的には… 電動ベッドや車いす等のレンタル、 入浴補助用具等の購入や、 住宅改修などについての相談業務が 主となります。 その他、行政区への申請手続きや、 それらに伴う事務作業も含みます。 軽いものから最大２０ｋｇ程度の 様々な福祉用具を運搬しますが、 重量のある物品に関しては、 他の相談員や卸業者と協力して運搬します。 利用者様とお話したりなど コミュニケーションをはかりながら 過ごしやすく快適な環境を作れるよう、 支援をお願いします。

ブランク歓迎/副業歓迎/週1日～/直行直帰OK/過去の経験を活かせる非常勤常勤ヘルパー

仕事内容: 【仕事内容】 重度の障害を持たれてしまった 利用者様がご自宅で安心して 生活を送るためのサポートを行います。 ■日中の主な業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・食事の準備、洗濯、掃除などの家事援助 ・通院・買い物 ・入院時の付き添いなど外出支援 ・経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア （※必要時のみ） 利用者様の状態や希望に合わせて きめ細かなケアを提供します。 24時間体制で支援を行うため、 夜勤業務もございます。 夜勤業務希望の方は、 別途案内がございますので、ご覧ください。

未経験OK×日勤×土日祝休み◎ゆったり働ける安心環境✨

仕事内容 ✅完全日勤＆週末休みで家庭と両立◎ ✅未経験歓迎！丁寧なチームサポートあり ✅車通勤OK×アクセス良好 ✅医療法人グループで安定性◎ ✨電話応募も受付中です✨ 0120-47-8088 (通話無料)[電話受付時間：9時～18時] 『求人票を見た』とお伝えください。 医療法人グループが運営する介護施設にて、入居者様の生活支援をお任せします。 ゆったりとした療養環境のもと、急な対応に追われることなく、じっくり向き合うケアが可能。 未経験からでも始めやすい、安心のチーム体制が整っています。 ※入浴介助は入浴班・搬送班・着付け班・ドライアー班に分かれてのチーム作業になります。（ローテイション有り） ※排泄介助・おむつ交換は2～3名で行っています。 「ちょっとやってみたい」「無理なく働きたい」が叶います。 ✅あなたにお任せする仕事は・・・ ・食事配膳やお茶の準備 ・食事介助 ・お部屋の清掃作業 ・車イスの移動サポート ・リネン交換や環境整備 ・入退院の簡単な付き添いなど ・入浴介助（機械使用／分担制） ・排泄介助・おむつ交換 難しいことはありません♪ 未経験の方でもすぐご活躍いただけます！ ⭐チェックポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめやすさ ★★★★☆ 働き方の自由度 ★★★★★ 収入 ★★★☆☆ ＜⭐“介護のいいとこどり”が叶う＞ 「土日祝出勤はできない」「長期連休が欲しい」そんな声にも対応！ あなたに合った働き方を一緒に考えます♪ ＜⭐ゼロから安心スタート＞ 経験ゼロ・知識ゼロでも心配ナシ。 現場スタッフのサポート体制が整っており、 分からないことはその場で確認OK。 困ったときは派遣会社の担当者にもすぐ相談できます。 ■株式会社アクティーでは、 人材の派遣・人材の斡旋・ アウトソーシングサービスなど、 多彩な人材ニーズにお応えしております。 【アクティーが選ばれる3つの理由】 1.地域密着の安定雇用 2.充実のサポート体制 3.スキルアップ 地元企業様とのつながりを大切にし、 地域雇用の安定に全力で取り組んでいます。 地域に根ざした活動で、 あなたのお仕事を応援します。

【オープニングスタッフ募集】サービス管理責任者（パート）

仕事内容: 〈2026年1月新規オープン予定〉 知的障がい・精神障がいのある方が入居する、定員4名の小規模グループホームでのサービス管理責任者業務です。 * 個別支援計画の作成・評価 * 利用者様やご家族との面談、相談対応 * 職員への支援方法の指導・助言 * 関係機関との連携・調整 小規模だからこそ、一人ひとりに寄り添った支援を実現できます。 オープニングメンバーとして、一緒に新しいホームをつくり上げていきましょう。

コープあいち（生協）が運営する小規模多機能ホームでのお仕事。福利厚生も充実。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

1日５時間～、週4日～OK。［初任者研修以上必須］家事や子育てとの両立も可。安定的な収入が得られる訪問介護！

仕事内容: 仕事内容: コープあいちでの 訪問介護のお仕事です。 ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 一度、事務所へ出社してから 訪問先へ伺います。 もちろん最初は 先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してください。

経験不問！就職祝い金あり◎賞与実績3ヶ月♪残業少なめ＆日曜固定休み◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、保健師、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：保健師/地域包括/正職員 経験不問！就職祝い金あり◎賞与実績3ヶ月♪残業少なめ＆日曜固定休み◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、保健師、正職員】 職種 保健師/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給23万5000円～29万円 ※月給には、資格手当3万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 経験不問！就職祝い金あり◎賞与実績3ヶ月♪残業少なめ＆日曜固定休み◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、保健師、正職員】 17:30終業★日曜休みなので、プライベートの予定が立てやすい♪月給＋賞与実績3ヶ月で安定収入を得られます！残業は月3時間程度と少なめ◆見学希望もOKです！ 職種 保健師/地域包括 仕事内容・PR △▼△【地域包括支援センター ふくろう】正職員・保健師募集△▼△ ♪地域包括支援センターの経験は必要ありません◎ ♪在籍人数が多いため、マンツーマンでしっかりと教えられる環境です◎ ▼仕事内容▼ 地域包括支援センターにて、保健師として以下の業務をお願いいたします。 ・地域包括支援センターに来られた方への相談対応 ・介護保険の申請代行や要支援1・2の方へ介護予防プランの作成 ・介護予防教室やイベントを開催し、地域住民の健康増進やコミュニティー作り ・一人暮らしの方などのご様子を伺いにご自宅への訪問 ▼地域包括支援センター ふくろうについて▼ 豊橋市から運営を委託され、八町・松葉校区在住の高齢の方々が地域でいきいきと暮らせるように様々な支援を行っています。 スタッフは主任ケアマネ1名、社会福祉士2名、保健師2名、事務1名が在籍。20代～60代と年齢は幅広いですが、年齢や職種の垣根を超えて、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容：夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大 ９名のケア全般を担当。夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・ 必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。当社では 「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ アピールポイント ・週1・2~OK!Wワーク・副業・家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護の専門性が高く、事業拡大が進む成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士手当は在籍年数に応じてアップ(規定あり) 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で340ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

定時が16:30で家事・育児やプライベートとの両立もバッチリ

仕事内容 【おすすめポイント】 ●サビ管業務に注力できる！ ●基本土日休み（会社カレンダーによる） ●残業なし！ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携 など、サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 営業や請求業務等の内職の管理は、他のスタッフにお任せするので利用者さんにじっくり向き合える環境です。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、シール貼りやDM封入など様々な仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業なしで毎日16:30に終業できるから 家事や育児との両立も楽々です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社では残業が一切ありませんので、家事や育児との両立も楽々できてしまう環境です。仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ 家事や子育てと両立しているメンバーが多く、無理なく安心して働けるお仕事です。「家族との時間が増えて、気持ちにも余裕が持てるようになりました」そんな社員がたくさんいます！ お休みは「週休2日制」ですが、土曜日の出勤の際には12:30で終業します。用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【サービス管理責任者の業務に注力できる！】 また、当社では分業制がしっかりしており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【福祉業界初挑戦の方、ブランクさんも大歓迎！】 経験豊富なスタッフが近くにおり、困った時や分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください☆

2023年8月 豊橋市多米西町に新設♪♪オープニングスタッフ大募集！！

仕事内容 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 働く環境 豊橋市多米西町で2023年8月オープンの「こぱんはうすさくら 豊 橋多米西教室」は、個別・集団療育で保育および学習支援をおこ なっていきます。発達のゆるやかな未就学児や小中学生に対し、 必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」ことを大 切にし、育児や介護も両立できるよう配慮しています。 教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・オープンメンバーとして一緒に教室を作り上げましょう。 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」 と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する 多機能事業所になります。入職して1カ月程度は幅広いお子様の 補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の 意向と適性を踏まえて本格的な配属を決定します。 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・完全週休2日制 年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします♪ ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、 オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上 シフトに入りますので、心にゆとりが持て、 丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の 相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れ ていただけるようにフォローいたしますので 安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難 しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、ど うしても忙しかったり、児童を言葉や知識で 「処理」しようとしたりすることが、どんな 人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当た りしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートライン です。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日 できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事 を選んで良かったと心から思います。私たち の仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添 うこと。「ひとりでトイレに行くことができ ない」「友だちと上手に遊ぶことができない 」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長 をしていく姿には、私たち自身もたくさんの 勇気をもらうことができます。この仕事だか らこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので 発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事 ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、 楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」と いう考え方で児童へ接しますので、あくまで こども達の自発的な行動によって成功体験が 得られ、自己肯定感を高めていけるように 粘り強く支援していきます。 アクセス 豊橋鉄道東田本線「赤岩口駅」より徒歩８分

就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：ケアマネジャー/地域包括/正職員 就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 就職祝い金あり！賞与実績3ヶ月あり◎日曜休み♪17:30終業＆残業少なめ◆【豊橋市、地域包括、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください☆日曜休みでワークライフバランスばっちり！17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度なので、メリハリのある働き方ができます◆見学希望もOKです♪ 職種 ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◆◆【地域包括支援センター ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◆◆ 【業務内容】 地域包括支援センターでのケアマネ業務を担当していただきます。 ・介護保険ご利用者の計画作成 ・相談業務 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

生協ならではの充実の待遇［要 初任者研修以上］週1日～、1日2時間～ok！

仕事内容: ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 事業所や利用者さんの 構成にもよりますが 生活介護と身体援助の割合は 平均して7：3くらい。 基本利用者様と一対一なので、 一人ひとりにしっかり向き合い ケアすることができます。 1人で訪問することは 不安かもしれませんが、 もちろん最初は先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してご応募ください。

WワークOK！扶養内勤務OK◆週2日～4日で相談OK◎土日のみOK★ブランクある方OK◆1食250円の食事補助あり◎駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・介護福祉士・日勤パート】

豊橋整形外科江崎病院 求人概要 豊橋整形外科江崎病院：介護福祉士/病院/日勤パート WワークOK！扶養内勤務OK◆週2日～4日で相談OK◎土日のみOK★ブランクある方OK◆1食250円の食事補助あり◎駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・介護福祉士・日勤パート】 職種 介護福祉士/病院 所在地 〒440-0883 愛知県豊橋市新川町66番地 給与 時給1140円 求人詳細 WワークOK！扶養内勤務OK◆週2日～4日で相談OK◎土日のみOK★ブランクある方OK◆1食250円の食事補助あり◎駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・介護福祉士・日勤パート】 週2日～4日で勤務相談できます◇Wワーク希望の方にもオススメのお仕事◎土日のみ勤務OKです☆豊橋鉄道市内線「新川駅」から徒歩3分の駅チカ病院で介護福祉士資格を活かしてください♪見学希望も受付中◎マイカー通勤もできるからアクセスに困りません！ 職種 介護福祉士/病院 仕事内容・PR ★☆☆★『豊橋整形外科江崎病院』介護福祉士・日勤パート募集★☆☆★ 26床の病院にて、看護師のサポート業務を担当していただきます。 ・食事サポート、食事準備片付け、口腔ケア ・トイレサポートおよびオムツの交換 ・入浴のお手伝い、清拭 ・ナースコール対応 ・着替えのお手伝い 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

グループホーム ふくろう 求人概要 グループホーム ふくろう：施設ケアマネジャー/グループホーム/正職員 駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-119 長屋病院内 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅徒歩1分◆就職祝い金あり☆残業少なめ♪経験不問★17:30終業◇日曜休み◎【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 日曜休みなのでプライベートの予定が立てやすい★月給＋賞与3ヶ月実績で安定した収入を得られます☆17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度で、ワークライフバランスばっちり◇グループホームにてケアマネ業務をお任せします♪見学からでもOKです◆ 職種 施設ケアマネジャー/グループホーム 仕事内容・PR ◎◎【グループホーム ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◎◎ グループホームでのケアマネ業務を担当していただきます。 ・介護保険ご利用者の計画作成 ・相談業務 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

賞与4.00ヶ月分！年間休日112日！育児休業取得実績あり！介護休業取得実績あり！現場がわかる安心の職場へ。

仕事内容: 療養型病院（１６５床）における相談業務の仕事です。 ・ケアマネジャーや関係施設との連絡 ・調整社有車使用 ・利用者様の状態把握、現場との連携 ・入退所の調整 ・介護保険の手続きなど 【資格取得支援制度】 介護福祉士やケアマネージャー等の資格取得に 必要な研修費をサポート 【職員交流会補助制度】 職員の親睦を深めるイベントを支援（忘年会・卓球大会など）

【ふるさとホーム豊橋；介護職員(正社員)】昇給・賞与あり◎未経験OK！退職金制度あり

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 若手から中高年まで幅広い世代が活躍中です！

★週4日～OK！★遠鉄グループならではの福利厚生

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 家事や育児と両立して働ける！ 週4日～OK、時短勤務も可能。 ✨Point2. 未経験・無資格から始められる！ 社内の介護研修に参加し、 働きながらスキルアップを目指せます。 「初任者研修」や「実務者研修」を 特別価格で取得も可能です。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイでの介護スタッフです。 利用者が安心して楽しく 過ごせる環境を作り、 日常生活のサポートを行います。 ▼具体的には… ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎 タブレットでの介護記録の入力や お掃除ロボットの導入などにより、 業務の負担削減にも取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の 4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

主任や管理者へのステップも可能／年休120日以上／男性活躍中

仕事内容 【求人のポイント】 ✅ 完全週休2日&年間休日120日以上 ✅ お盆休み&年末年始休日あり ✅ 男性活躍中の職場 ✅ 現場から提案ができる風通し良い職場 ✅ 社会貢献度が高いお仕事 ✅ 利用者さんの成長を間近で感じる仕事 創業72年の老舗企業が展開する福祉事業「be farm」は、就労継続支援B型施設として、障がい者の社会的な自立をサポートしています。約30名の利用者さんと一緒に、部品の組み立て作業や、無農薬のサンチュなどを育てる水耕栽培に取り組んでいます。 ▼仕事内容 ・部品の組立て作業のサポート ・無農薬野菜の種植え・栽培・収穫の補助 ・野菜の袋詰め、配送業務 ・利用者様の送り迎え ＼現場の声が通る職場！／ 利用者さんが安心して働ける環境をつくるために、現場発信のアイデアがどんどんカタチになる職場です！「こうしたらもっと働きやすい」「このやり方の方が効率的かも」そのような気づきや提案が実際に反映されるので、自分の声が職場を動かす実感があります！ たとえば、送迎ルートの見直しや作業手順の改善、イベント内容の変更なども、現場の声から実現した取り組みです！ ＼再スタートにも初挑戦にも最適な環境です／ 「人と関わる福祉の仕事が好きだったけれど、体力的に続けるのが難しかった…」などの理由で一度、福祉の仕事から離れた方にも、無理なく長く働ける環境をご用意しています。 ▼こんな方にオススメ ・現場の改善が好きな方 ・利用者さん一人ひとりに寄り添える方 ・人の成長にやりがいを感じられる方 ・社会貢献性のある仕事に携わりたい方 ▼応募資格 ◎普通自動車免許必須（AT限定可） ▼給与 月給 230,000円以上 ◎サービス管理責任者の方は月給25万円～となります。 ▼勤務時間 08:30～17:30 実働：8時間 休憩：60分 ▼勤務地 「be farm」 愛知県豊橋市伝馬町90 ◎車で約5分程度の他の事務所へ出勤いただく場合があります。 →他の事業所：愛知県豊橋市東新町73-4 ◎転勤はありません。 ▼休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（お盆休み） ▼福利厚生 ・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ 交通費支給（規定あり） ・ 資格取得支援制度あり ・ 昇給あり 福祉業界での再スタートを考えている方はもちろん、未経験の方のチャレンジも歓迎です！ まずはぜひ一度、お話ししてみませんか？

【週3日～OK！】朝のみ・夕方のみの短時間◎60代活躍中！

仕事内容 施設の利用者様の送迎業務をお願いします。 ワンボックスカーを運転していただきます。 固定ルートなので安心！ 「ドライバー業務は初めて」 という方も始めやすいお仕事です◎ ＜シニア応援！＞ セカンドライフとして60歳の方も活躍中！ 「車を運転することが好き」 「年金の足しに」 「定年後のお小遣い稼ぎ」 という方も歓迎します◎

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者の日々の生活をサポートします。 一緒に家事や料理を作って家庭の味を楽しんだり、 買い物、散歩や外食に出かけたり、季節の行事に参加したりなど、 少人数制でお一人お一人としっかり向き合える職場です。 ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています。 アピールポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】一緒に食事の準備・掃除・洗濯・裁縫など、ご入居 者の出来ないことをお手伝いしながら健康維持や日常生活をサポ ートします。1ユニット9名の少人数制の強みを生かし、タイムス ケジュールにしばられすぎずじっくりとご利用者と関わることが できます。おやつ作りや季節の行事など楽しみが多くあります。 アピールポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

【実務未経験歓迎】残業ほぼなし＆賞与年2回あり！働きやすい職場です<br>

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 【20代・30代の管理職も活躍中！】 資格を活かして、次のキャリアへ。 資格があれば実務未経験OK！ ＊…………＊…………＊…………＊ 《働きやすさのワケは？》 ✅実務未経験でも安心の研修制度 ✅残業ほぼなし × 年間休日115日 ✅明確なキャリアUP＆公正な評価制度 ✅産休・育休の取得・復帰実績多数！ ✅賞与年2回＆昇給あり ✅面接1回＆職場体験あり！ ＜仕事内容＞ ・個別支援計画の作成と見直し ・送迎業務 ・保護者の対応 ・担当者会議 ・児童モニタリング報告 ＜研修あり＞ 入社時には社長研修を行います！ また、県・市が主催する研修には 積極的に参加しています。 さらに、月に1回社内研修を行っています。 研修が豊富なので、 実務未経験でも安心してご応募ください♪ ＜スターマインについて＞ 「Star（星）」と「mine（私や私の家族）」 が由来。「誰もが星のように輝けるように」 という願いが込められています。 障がいがあっても社会とつながり、 ともに幸せに生きる力を身につけることを 目指します。そのために地域の触れ合いや 体験プログラムを積極的に取り入れています。

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

住宅手当で住環境も安心◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>無資格OK <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

週3～4日・実働7～8h♪新人さんもすぐ馴染める温かい雰囲気

仕事内容 週3～4日・実働7～8時♪ シフト制ですが生活に応じて相談可能！ お子さん70名ほどの認可保育園で、 遊びからの「学び」を モットーとしている保育園です。 どんどん遊びからの 子どもの学びを実感してください！！ 保育士資格必須です。 書類作成もあります。

【介護福祉士資格必須】年間休日115日/残業少なめ/希望休3日もOK！

仕事内容: 「もっと丁寧なケアをしたい」 「スキルを正当に評価してほしい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを、医心館で叶えませんか？ ＼　経験を活かして、もっと丁寧なケアを　／ 一人ひとりに寄り添える環境で、 あなたらしい介護を。 医心館では、医療依存度の高い方を お迎えする住宅型有料老人ホームとして、 介護・看護のプロが連携し、 最善のケアを届けています！ ［　医心館で働く魅力　］ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ [　仕事内容　] ………………… 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

身体介助ほぼなし◆ブランクある方OK◎1食350円の食事補助あり！土日祝休み★福利厚生倶楽部加入♪8:30～17:30勤務◇時間外ほぼなし【豊橋市・井原駅・デイサービス・介護福祉士・非常勤】

整友会デイリハビリセンター 求人概要 整友会デイリハビリセンター：介護福祉士/デイサービス/フルタイムパート 身体介助ほぼなし◆ブランクある方OK◎1食350円の食事補助あり！土日祝休み★福利厚生倶楽部加入♪8:30～17:30勤務◇時間外ほぼなし【豊橋市・井原駅・デイサービス・介護福祉士・非常勤】 職種 介護福祉士/デイサービス 所在地 〒440-0014 愛知県豊橋市南牛川1-16-9 給与 時給1239円 ※時給には資格手当56円、処遇改善手当43円を含む 求人詳細 身体介助ほぼなし◆ブランクある方OK◎1食350円の食事補助あり！土日祝休み★福利厚生倶楽部加入♪8:30～17:30勤務◇時間外ほぼなし【豊橋市・井原駅・デイサービス・介護福祉士・非常勤】 残業はほとんどなく土日祝休みだからワークライフバランスが取りやすい◇施設見学やカジュアル面談を実施しています♪リハビリ特化型のデイサービスで自立している利用者さんの対応をおまかせします★本格的な身体介助はほとんどありません♪ 職種 介護福祉士/デイサービス 仕事内容・PR ★☆☆★介護福祉士/デイサービス スタッフ募集★☆☆★ リハビリ特化型のデイサービス（定員40名）にて、介護保険の認定を受けた利用者さんの運動や歩行などの介助をお願いいたします。 ・通院される利用者様の案内・説明 ・体調確認（チェック） ・運動や歩行、レクレーションなどの介助 ・利用記録の記入など書類業務 ・送迎 などをおまかせします。 ＊主に自立された方が利用されているため、食事やお風呂、排泄の介助はほとんどありません。 ▼1日のスケジュール 08:30 出勤、準備 09:00 バイタルチェック等 10:00 機能訓練、リハビリ、ケア、送迎のサポート 12:45 休憩（1時間） 13:45 バイタルチェック 13:50 機能訓練、リハビリ、ケア 16:45 片付け、翌日の準備など 17:30 退勤 【こんな方が活躍しています！】 ◎子育て中のママさん（土日祝休みで残業がほとんどないため、家庭との両立が可能） ◎お仕事にブランクのある方（8:30～17:30で週5日の勤務が可能なのでこれから稼ぎたい方にピッタリ） ◎介護現場で働くことがはじめての方（無資格・未経験から始めるスタッフさんも沢山います） ◎介護業界から転職された方（利用者さんが自立されており介助業務がほとんどないため、身体的な負担は少なめです） 【スタッフインタビュー】 ◇職場の良い点を教えてください 「利用者様の自立度が高く、介助量も比較的少ない。」 「同僚とは協力し合ったり助け合って働ける職場。」 「利用者様から『今日もあなたの顔が見れてよかった。』『ありがとう』と感謝の言葉を言っていただける場面も多く、やりがいに感じられる。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 フルタイムパート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【未経験OK】資格を活かして働ける！日勤のみで負担少なめ◎

仕事内容 少人数のグループホームにて 障がいをお持ちの利用者様の日常生活のお世話をお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・健康管理（⾷事の準備） ・衛⽣管理（⼊浴介助・洗濯） ・相談業務（利用者様の悩み相談・ご家族との関わり） ・レクリエーション ・病院への付き添い など ＜未経験OK！＞ 「興味がある︕」というレベルで⼤丈夫◎ OJTで未経験でも丁寧に教えます♪ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方でも安心ですよ♪ 和気あいあいとした仲の良い職場です！ ＜当社について＞ 私たち株式会社明日葉は 「受けとるより先に与えること」を大切にしています。 利用者様とそのご家族が安心して利用できるよう、 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ⼤変なこともありますが、 「利⽤者様が新しいことができるようになった」 「保護者の⽅から感謝をされた」 など、やりがいは格別︕ 活躍中のスタッフもきっかけは様々︕ 「⼈の役に⽴ちたい」 「介護に興味があった」 「祖⽗⺟の介護を通して」 など、少しでもご興味がありましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご利用者の喜びを一緒に実現していきましょう！ アピールポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィット・ステーション導入企業！ライフスタイルがお得に過ごせます。 MCSの認知症ケアへの強み 認知症⾼齢者対応グループホーム「愛の家」を中心に展開する当社。グループホームの運営居室数は日本一を誇り、他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上運営しています。介護の先にあるご利用者の希望を叶えるお手伝いに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

月収29.5万円以上/年収414万円以上/賞与3.5カ月/豊橋市牟呂町南汐田

仕事内容: 「もっと丁寧なケアができる環境で働きたい」 「経験を正当に評価してもらえる職場で働きたい」 そう思ったことはありませんか？ －経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ 医心館では、介護職経験者の方々がそのスキルと情熱を 存分に発揮できる環境を提供しています。 「人をつないで、まちの医療を支える。」 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ＼　年内応募者限定！WEB説明会も実施中☆　／ 平日OK／顔出し不要・履歴書不要の説明会実施中！ 施設見学・職場体験も随時受付中！ まずは説明会だけでもOK！ 「応募する」ボタンよりお問い合わせいただき、 担当者に説明会参加の旨をお伝えください◎ 【　おすすめポイント　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧ライフスタイルに合わせて働ける職場◎ ✧残業は平均月5～7時間程度 ✧年間休日115日／希望休3日OK！ ✧夜勤明けの次の日はお休み 【　仕事内容　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 -入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 -居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 -コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

コープあいち（生協）が運営する小規模多機能ホームでのお仕事。福利厚生も充実。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給22万円～27万円 ※月給には、資格手当2万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3ヶ月◆直接エントリーで就職祝い金支給します！残業少なめ◎日曜休み◆17:30終業♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 まずは見学からでも可能◇17:30終業＆残業は少なめの月3時間程度で、プライベートと両立しやすい！地域包括未経験でもエントリー可能◆主任ケアマネを募集中です◎ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◇◇【地域包括支援センター ふくろう】正職員・主任ケアマネジャー募集◇◇ 【業務内容】 地域包括支援センターで、主任ケアマネとしての業務全般を担当していただきます。 介護保険ご利用者の計画作成や相談業務などを主にお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

＼週1日～OK！男性スタッフ活躍中！／無理なく勤務いただけます！未経験の方もぜひ♪

仕事内容 ～学童保育～ 放課後等デイサービス児童指導員 教育・療育に興味のある方必見！ ～お仕事の流れ～ 以下の時間、子供たちをお迎えに。 ◎平日は14時～17時位 ◎土曜・休校日は10時～16時位 そして当社にて 障がいを持つ小中高生のお子さんが、 学習や集団生活を通して自立や社会性を 身につけられるよう、支援や訓練を行います。 ▼一緒に過ごす事が主なお仕事です ・一緒に宿題をする ・おやつを食べる ・近くの公園で遊ぶ ・テレビを見る等 ▼学校のない休日は出かけます ・遠方の公園や、動物園、 博物館等の公共施設など ・季節に合わせた行事等もあります 子供たちと一緒に過ごすことが大切♪ 大変なことはないのでご安心ください。 ▼夕方 17時から子供たちを家へお送りして終了です。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

無資格・未経験可能◆就職祝い金あり★駅徒歩1分！マイカー通勤可能＆駐車場あり☆【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護職、正職員】

グループホーム ふくろう 求人概要 グループホーム ふくろう：介護職/正職員 無資格・未経験可能◆就職祝い金あり★駅徒歩1分！マイカー通勤可能＆駐車場あり☆【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-119 長屋病院内 給与 月収21万1000円（月給19万1000円＋夜勤手当2万円） 月収32万2000円（月給30万2000円＋夜勤手当2万円） 上記は夜勤4回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万1000円～30万2000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給に資格手当0円～1万円、調整手当1万5000円、変則勤務手当1000円～2000円、処遇改善手当1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 無資格・未経験可能◆就職祝い金あり★駅徒歩1分！マイカー通勤可能＆駐車場あり☆【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、介護職、正職員】 豊橋鉄道「市役所前駅」より徒歩1分の駅チカ◎長屋病院内にあるグループホームではたらきませんか？お気軽にエントリーください♪見学希望も受付中◆ 職種 介護職 仕事内容・PR ♪:・:♪【グループホーム ふくろう】正職員・介護職募集♪:・:♪ ［ 仕事内容 ］ グループホームにて、利用者様への介護業務や支援を担当していただきます。 ♪具体的には… ・身体介護： 食事、入浴、排泄、着替え等の介助 ・生活援助： 居室清掃、洗濯等のサポート ・記録・報告： ご利用者様の状況やケア内容の記録 ・レクリエーション： 季節のイベント等の企画・実施 ・その他： 環境整備、緊急時対応 をお願いいたします。 ［ グループホーム ふくろうについて ］ 長屋病院内に併設された、定員18名（9名×2ユニット）の認知症対応型グループホームです。医師や看護師が常駐しており、緊急時も安心。 外来・デイケアに来られる高齢者さんが認知症を発症した際もサポートできるようにと設立した、地域に根ざした温かいホームです。少人数制で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能になります。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入 浴の介助を行います。また、ユニットを管理するリーダーとして 認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導 や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフ にとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で340ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

★週3日～！日勤帯のみ★遠鉄グループならではの福利厚生

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 家事や育児と両立して働ける！ 週3日～OK、時短勤務も可能。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point2. 未経験・無資格から始められる！ 社内の介護研修に参加し、 働きながらスキルアップを目指せます。 「初任者研修」や「実務者研修」を 特別価格で取得も可能です。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスでの介護スタッフです。 利用者が安心して楽しく 過ごせる環境を作り、 日常生活のサポートを行います。 ▼具体的には… ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎 タブレットでの介護記録の入力や お掃除ロボットの導入などにより、 業務の負担削減にも取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の 4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

未経験OK！働きやすい環境◎

仕事内容 子どもたちと外遊び、室内遊び、宿題のお手伝いなどをしていただきます。 子どもたちの成長を身近に感じることができる素敵なお仕事です。

コープあいち（生協）が運営する訪問介護事業所でのお仕事。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、サービス提供責任者の募集です。 ＜1日の流れ＞ 出勤 ↓ 連絡事項などをチェックし、 ヘルパーさんらに連絡 ↓ 事務仕事 ↓ 急な対応など支援に入ることも ↓ 新規依頼の下調べや対応、 利用者さんの電話対応など。 1名で大体30～35件の計画を立てています。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、 勤怠管理や給与計算までをクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 自分の生活と無理なく両立しながら しっかりキャリアアップもできる環境で 働いてみませんか。

要保育士資格｜週2日から×1日2時間からの短時間勤務。基本 外遊びなし

仕事内容 保育施設での受け入れ業務・鍵開け ・朝一番に出勤して園の開錠をする役割です。その後、正門や玄関のお掃除、保育室入り口の消毒をおこない、登園されるお子様の視診・健康チェックと、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。 ・基本的に外遊びをしない時間帯ですので、子どもたちの全力疾走についていく自信はないけど、保育にまつわる仕事がしたい…という方や、久々の現場復帰にもおすすめです。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】

ケアプランセンター ふくろう 求人概要 ケアプランセンター ふくろう：ケアマネジャー/正職員 賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル2F 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3ヶ月あり◆就職祝い金あり◇残業月3時間程度と少なめ◆17:30終業♪日曜休み！【豊橋市、居宅介護支援事業所、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 残業は月3時間程度と少なめなので、オンオフばっちり！月給＋賞与3ヶ月実績で安定収入GETできます◆最寄り駅から徒歩1分の居宅でケアマネ募集中◎見学希望も受け付けております♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 【ケアプランセンター ふくろう】正職員・ケアマネジャー募集◎ ～業務内容～ お仕事は、居宅でのケアマネ業務を担当していただきます。 ・相談業務 ・介護保険ご利用者の計画作成 などをおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ★要介護福祉士・社会福祉士★遠鉄グループの福利厚生

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. プライベートも充実！ 月のお休みはたっぷり9日。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point2. 丁寧な研修でブランクがあっても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイで相談員業務を行います。 ▼具体的には… ・施設の予約管理 ・介護計画書の作成 ・利用者やご家族との面談 ・契約・相談援助業務 ・営業ツールの作成 ・ご利用者の送迎 その他様々な業務に携わります。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

コープあいち（生協）が運営する訪問介護事業所でのお仕事。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、サービス提供責任者の募集です。 ＜1日の流れ＞ 出勤 ↓ 連絡事項などをチェックし、 ヘルパーさんらに連絡 ↓ 事務仕事 ↓ 急な対応など支援に入ることも ↓ 新規依頼の下調べや対応、 利用者さんの電話対応など。 1名で大体30～35件の計画を立てています。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、 勤怠管理や給与計算までをクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 自分の生活と無理なく両立しながら しっかりキャリアアップもできる環境で 働いてみませんか。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 丁寧な研修で介護施設が初めても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point2. プライベートも充実！ 月のお休みはたっぷり9日。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！ ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！ 職場や仕事に安心して 慣れていただけるように、 入社後2ヶ月間は 初期研修期間としています。 ▼入社／入社時研修 入社当日は、ラクラスの理念や 業務についてのオリエンテーションを実施。 その後、数日間は教育担当が付き添いながら、 実際の業務の流れを丁寧に指導します。 ▼２週間後／面談 施設長や教育担当者との面談。 先輩職員の前では聞きづらいことや、 不安に感じていることを 自由に相談できる時間が設けられています。 ▼１ヶ月後／面談 採用担当者との面談。 仕事に慣れてきてから感じたことや、 今後挑戦したい仕事ついて話す場です。 ▼２ヶ月後／フォローアップ研修 理念や接客・介護技術を再確認します。 また、実際の業務を通じて感じたことを 入社同期とグループワークで共有し、 情報交換を行います。 入社時研修後も、段階に応じた スキルアップを支援する体制が整っています。 例）接客・接遇研修、介護技術研修、 認知症研修、相談員育成研修 など ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

賞与あり♪日勤のみ◎＜無資格・未経験OK＞意欲をしっかり評価◎丁寧な研修制度でサポート！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>無資格OK <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

【期間限定キャンペーン】半年月5万円賞与支給！！3ヶ月~OK!借上社宅あり◎月給38万円以上可能★施設内の応援介護士＜常勤護師＞

仕事内容: 施設内での訪問介護業務をお任せします（※一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいて、ご入居者様に対するサービス提供を行います。 ＜主な業務＞ ・入浴・排泄・食事介助等の身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行等の生活援助 ・ナースコール対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面の連携もスムーズ。未経験の方もイチから丁寧に指導します。感染症対策も徹底しており、安心して働ける環境です。 ※他施設と兼務の可能性あり

日勤のみ残業ほぼナシ！家事・育児やプライベートと両立バッチリ

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 電話応募もOKです！ 090-5936-7800 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【おすすめポイント】 ●基本土日休み!家事・プライベートの両立も◎ ●残業なし! ●無資格未経験から正社員 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所の就業者の方からの質問対応、内職作業のサポート業務をお願いします。 チャットを通じた業務連絡や、質問への回答作業ですが、質問は基本的に他のスタッフが確認します。 その他、Excel等の文字入力や就業者の方の内職サポートもお任せします。 また、来社される利用者様の内職作業のサポートや送迎業務もお願いします。 【残業なし＆基本土日休み！働きやすい環境あり】 当社では残業が一切ありませんので、 家事や育児との両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ 家事や子育てと両立しているメンバーが多く、 無理なく安心して働けるお仕事です。 「家族との時間が増えて、 気持ちにも余裕が持てるようになりました」そんな社員がたくさんいます！ お休みは「週休2日制」ですが、一部土曜日出勤もございます。 ただ、土曜日の出勤の際には12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、 結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 現在活躍中のスタッフも お子さんの急な発熱などでのお休みがあり、 その際にはみんなで協力し合って業務を分担しています。 利用者さんにもじっくりと向き合える環境です。 【応募理由は何でもOK！】 経験がなくてもOK！ 人柄採用になるので、面接では、 あなたなことを教えてください。 実際に、「家から近いから」 「誰かをサポートする仕事をしたい」 「時間がちょうど良かったから」 そんな理由で当社に入社したスタッフも多数活躍中 障がい者福祉の経験や介護業界の経験も 一切必要ありません。 勿論、資格もなしでスタートできます！ 未経験から正社員にデビューしたい方、大歓迎です。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、 一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、データ入力や文章作成、 調査など様々な仕事があり、 利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 利用者さんが持つ様々な不安や課題の相談に乗り、 訓練や活動をサポート して利用者さんに寄り添います。 一つ一つ、壁を乗り越えられた時の利用者さんの 「笑顔」や「ありがとう」がやりがいに繋がります！ 私たちと一緒に利用者さんに寄り添い、活動をサポートしませんか？

交通アクセス良好◎季節を楽しむデイサービス施設です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

【未経験OK】資格を活かして働ける！日勤のみで負担少なめ◎

仕事内容 障がいをお持ちの利用者様の日常生活のお世話をお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・健康管理（⾷事の準備） ・衛⽣管理（⼊浴介助・洗濯） ・相談業務（利用者様の悩み相談・ご家族との関わり） ・レクリエーション ・病院への付き添い など ＜未経験OK！＞ 「興味がある︕」というレベルで⼤丈夫◎ OJTで未経験でも丁寧に教えます♪ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方でも安心ですよ♪ 和気あいあいとした仲の良い職場です！ ＜当社について＞ 私たち株式会社明日葉は 「受けとるより先に与えること」を大切にしています。 利用者様とそのご家族が安心して利用できるよう、 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ⼤変なこともありますが、 「利⽤者様が新しいことができるようになった」 「保護者の⽅から感謝をされた」 など、やりがいは格別︕ 活躍中のスタッフもきっかけは様々︕ 「⼈の役に⽴ちたい」 「介護に興味があった」 「祖⽗⺟の介護を通して」 など、少しでもご興味がありましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。

【期間限定キャンペーン】半年月5万円賞与支給！！3ヶ月~OK!借上社宅あり◎月給38万円以上可能★施設内の応援介護士＜常勤護師＞

仕事内容: 施設内での訪問介護業務をお任せします（※一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいて、ご入居者様に対するサービス提供を行います。 ＜主な業務＞ ・入浴・排泄・食事介助等の身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行等の生活援助 ・ナースコール対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面の連携もスムーズ。未経験の方もイチから丁寧に指導します。感染症対策も徹底しており、安心して働ける環境です。 ※他施設と兼務の可能性あり

要保育士資格｜16：45～19：00の短時間・週3日勤務・基本外遊びなし

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設の夕方保育 ～ 施設施錠まで （お引渡しを含む） ・室内遊びのほか、お迎えに来られた保護者様へのご連絡事項伝達、保育室のお片付け・おもちゃ拭きや、お掃除・鍵閉め作業などもお願いしていきます。 ・基本的に外遊びをしない時間帯ですので、子どもたちの全力疾走についていく自信はないけど、保育にまつわる仕事がしたい…という方や、久々の現場復帰にもおすすめです。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️年休110日以上✨担当者オススメ⭕️残業なし✨研修支援有❗️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【生活相談員募集】日勤のみ◎残業なし！ 定年＆再雇用制度あり♪ マイカー通勤可☆資格や経験を活かせる職場！ 【概要】 ●通所計画書の作成、 更新、 評価・モニタリングの実施・関係各所との連絡調整・担当者会議への出席などの生活相談員業務、 介護業務をお願いいたします。 ●日勤のみ・就業時間が一定なので、 毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント☆ ●スタッフ同士は非常に仲が良く、 みんなで協力し合いながら働いています♪ 【アドバイザーからのひとこと】 あなたに最適な職場を一緒にお探しします！ ご希望条件をぜひお聞かせください☆ 「さかえの郷デイサービスセンター柿の花」は、 愛知県三河地域に多数介護施設を展開するさかえグループ運営の施設です。 現在こちらで生活相談員さんを募集中！ 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事のいずれかの資格をお持ちの方が対象★運営母体がしっかりしているため、 将来を見据えて長く働けますよ♪ 日曜日固定休みなのでプライベートの予定なども立てやすいですね☆ 詳細はお気軽にお問い合わせくださいね！ エントリーお待ちしております！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【期間限定キャンペーン】半年間月5万円賞与支給！！3ヶ月~OK!借上社宅あり◎夜勤専従応援介護士！月給41万円以上★＜夜勤専従・常勤＞

仕事内容: 施設内での訪問介護業務をお任せします（※一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいて、ご入居者様に対するサービス提供を行います。 ＜主な業務＞ ・入浴・排泄・食事介助等の身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行等の生活援助 ・ナースコール対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面の連携もスムーズ。未経験の方もイチから丁寧に指導します。感染症対策も徹底しており、安心して働ける環境です。 ※別施設との兼務の可能性あり

★週5日フルタイムパート、日勤帯のみ★

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 家事や育児と両立して働ける！ 週3日～OK、時短勤務も可能。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point2. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度など 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！ ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ☆2026年1月オープン予定！12月1日より準備業務等で事前勤務可能です。 朝７時から夕方４時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 ～休憩～ ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ◆マイカー・バイク・自転車通勤可能です♪駐車場完備！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

障がいのある子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事です。残業がなく、休日もしっかり取れるので、プライベートも大切にしながら活躍できます。

仕事内容: 特定非営利活動法人メンタルサポート博愛会 放課後等デイサービス Uluna（ウルナ）では、発達に特性のあるお子様たちが、放課後を安全で豊かな時間として過ごせるよう、温かい支援を提供する保育士を募集しています。 当施設では、一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びや創作活動、学習支援などを通じて、お子様たちの心身の発達を促します。集団生活の中で社会性や協調性を育むお手伝いをしていただくことが中心となります。日々の活動では、お子様たちの「できた！」という笑顔を間近で感じられ、その成長を共に喜び合える、とてもやりがいのあるお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、保育士としての実務経験がない方や、ブランクのある方も安心してご応募ください。マイカー通勤も可能で、各種手当も充実しています。地域の子どもたちの未来を、あなたのお力で応援しませんか。

1日５時間～、週4日～OK。［初任者研修以上必須］家事や子育てとの両立も可。安定的な収入が得られる訪問介護！

仕事内容: 仕事内容: コープあいちでの 訪問介護のお仕事です。 ケアプランに合わせて 身体介護や生活援助など ホームヘルプサービスを 提供します。 一度、事務所へ出社してから 訪問先へ伺います。 もちろん最初は 先輩が同行しますので 「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」 という方も、安心してください。

未経験者歓迎！事前見学も歓迎♪★年間休日120～125日＆残業なし★福祉関連経験者・復職の方も歓迎！

仕事内容 小・中・高校生の 障がいをお持ちのお子さんを お預かりする 児童デイサービス(放課後デイサービス)で 児童指導員を募集！ ～お仕事の流れ～ お昼位から子供たちをお迎えに。 平日(月曜～金曜)は 14時～17時位の間、 土曜・学校休業日は 10時～16時の間に 子どもたちの学習支援や 集団生活の訓練をします。 ▼学校終了後 ・一緒に宿題をする ・おやつを食べる ・近くの公園で遊ぶ ・テレビを見る等 ▼学校のない休日 ・遠方の公園や、動物園、 博物館等の公共施設に出向きます。 ・季節に合わせた行事等もあり 難しく感じるかもしれませんが、 子供たちと一緒に過ごすことが とても大切！大変なことはないですよ。 17時から子供たちを 家へお送りして終わりです。 放課後や長期休暇に、楽しみながら 社会性や自立力を身につけられるよう サポートをお願いします。 料理や工作、レクリエーション等もあり、 みんなで楽しく過ごすことができます♪

完全週休2日制◎日勤のみでプライベートも充実！未経験OK★

仕事内容 障がいをお持ちの利用者様の日常生活のお世話をお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・健康管理（⾷事の準備） ・入浴、食事、排泄の介助 ・掃除、洗濯 ・創作活動の作業支援 ・送迎 など ＜未経験OK！＞ 「興味がある︕」というレベルで⼤丈夫◎ OJTで未経験でも丁寧に教えます♪ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方でも安心ですよ♪ 和気あいあいとした仲の良い職場です！ ＜当社について＞ 私たち株式会社明日葉は 「受けとるより先に与えること」を大切にしています。 利用者様とそのご家族が安心して利用できるよう、 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ⼤変なこともありますが、 「利⽤者様が新しいことができるようになった」 「保護者の⽅から感謝をされた」 など、やりがいは格別︕ 活躍中のスタッフもきっかけは様々︕ 「⼈の役に⽴ちたい」 「介護に興味があった」 「祖⽗⺟の介護を通して」 など、少しでもご興味がありましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。

日勤帯の勤務★遠鉄グループならではの福利厚生

仕事内容 『 ラクラス豊橋小鷹野デイサービス 』 ⭐ 2025年8月グランドオープン の新しい施設です⭐ ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！ ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！

【未経験OK】オープニングスタッフ募集！障がい者グループホームの夜間支援員｜日給16,500円

仕事内容: 2025年10月に新規オープンした共同生活援助事業所「SMILE LINK KURA」で、障がいをお持ちの方の生活を支える支援員（夜間含む）を募集します。未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です。日中とは違う、落ち着いた時間帯に、入居者様が安心して過ごせる環境を一緒に作りませんか？ 【お仕事内容】 豊橋市にある共同生活援助（障がい者グループホーム）での夜間帯の支援業務です。夜間にしっかり仮眠時間（5時間）が取れるので、無理なく働けます。 ＜具体的な業務内容＞ * 夕食・朝食の調理（買い出し含む） * 共有スペースや外回りの清掃 * 就寝時・朝の見回り * 必要に応じた身体介助、清掃補助、整容補助 * 記録の記入、入力 私たちは、利用者様が自分らしく生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にしています。あなたの力で、利用者様が少しでも自立した生活を送れるようお手伝いしてみませんか？

頑張りが収入にしっかり反映される！高いモチベーションを持って働けます

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

✅病院の看護助手　✅夜勤あり　✅年間休日112日　✅託児所あり　✅車通勤可　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇病院の看護助手 ◇夜勤あり ◇年間休日112日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 病院 【お仕事内容】 豊橋市にございます療養型病院（165床）「豊橋元町病院」にて看護助手業務に従事して頂きます。 【業務内容】 身体ケア（食事・排泄・入浴など） 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 ※介護の資格・経験必須 【給与詳細】 基本給：180,000円～211,300円 夜勤手当：8,000円/回 クリーニング手当：1,000円 生活支援手当：11,300円 評価加算手当：8,000円 日祝手当：3,000円/回 夜勤込4回、日祝2回

■年収556万円～■年間休日117日■完全週休2日制■研修制度充実■会社負担で学べます 訪看経験や管理者経験なしでもＯＫ！ 【訪問看護ステーションの管理者/管理者候補】 ✨｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！ HPには動画など沢山の情報を掲載しています

【仕事内容】 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国36店舗。 今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 ⭐YouTubeにて多数の動画を紹介しています。 「みんなのかかりつけ訪看ちゃんねる」 で検索ください。 ⭐公式HPにスタッフによるブログを多数掲載！ ※日本看護協会・厚生労働省 「看護業務の効率化アワード2020」優秀賞受賞 ※経産省・中小企業庁 「はばたく中小企業300社2021」選出 【求人ID-AIC】

☆地域の”笑顔を支える”お仕事！☆週1日、1日1時間から勤務OK！☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！週1日～ >| 1日１ｈ～！交通費規定支給！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様のご自宅を訪問し、 1件あたり30分から2時間程度で 生活・介護にまつわるサービスを提供します。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ◆生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 ・家事全般 など ◆身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、 衣類着脱の介助 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「お客様の笑顔がやりがいです！」 「一人ひとりのお客様とじっくり関係性を 深めたいなら絶対”在宅介護”」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ さまざまな介助作業もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【給与改定で更に魅力的に！生活相談員募集♪】☆分業制なので相談援助業務に専念◆車通勤OK！

仕事内容 ☆2026年1月オープン予定！12月1日より準備業務等で事前勤務可能です。 デイサービスセンターでの事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご利用者様への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 デイサービスが初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご利用者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご利用者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 2026年1月オープン予定！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ◆マイカー・バイク・自転車通勤可能です♪駐車場完備！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

駅より徒歩1分◆就職祝い金あり◇経験不問♪日曜休み◎地域連携室でのお仕事★【豊橋市、病院/地域連携室、市役所前駅、社会福祉士、正職員】

長屋病院 求人概要 長屋病院：社会福祉士/正職員 駅より徒歩1分◆就職祝い金あり◇経験不問♪日曜休み◎地域連携室でのお仕事★【豊橋市、病院/地域連携室、市役所前駅、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-119 給与 月給21万5010円～31万5010円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅より徒歩1分◆就職祝い金あり◇経験不問♪日曜休み◎地域連携室でのお仕事★【豊橋市、病院/地域連携室、市役所前駅、社会福祉士、正職員】 マイカー通勤もOK＆駐車場完備♪直接ご応募いただいた方には就職祝い金を支給します◆豊橋鉄道「市役所前駅」から徒歩1分、通勤便利な病院◎見学からでもOKです！ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ☆☆「長屋病院」正職員・社会福祉士募集☆☆ △▼仕事内容▼△ 長屋病院内の地域連携室において、以下の業務を担当していただきます。 ・退院患者・家族等からの医療相談 ・他病院や介護施設との入退院調整 ・その他付随する業務全般 ♪地域連携室の経験は必要ありません◎ ♪在籍人数が多いため、マンツーマンでしっかりと教えられる環境になっています◎ △▼職場環境▼△ 社会福祉士3名、看護師1名、ケアマネジャー1名の計5名が在籍。20代～50代と年齢は幅広いですが、年齢や職種の垣根を超えて、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 地域連携室には珍しくケアマネが在籍しているため、介護サービスに関することも相談でき、働きやすい環境！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

寄り添った支援が叶えられる職場♪昇給も賞与もしっかり完備しています☆

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

☆地域の”中核職”として☆ ☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日勤のみ >| 17:30まで >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 様々なマシンを利用したリハビリを中心に、 ご利用者様の自立した生活が 過ごせるお手伝いを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・送迎業務 ・サービス提供（食事介助やレクリエーション等） ・介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「地域に密着したお客様本位のサービス」 「”スタッフの成長をフォローする環境”が 私たちの自慢です！」 「”最期まで住み慣れた自宅で生活したい” という想いをもった方々の生活を支援する ため、在宅介護サービスに力を入れて います」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ デイサービス内でのヘルパー業務もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

資格不要♪高時給1300円＆日勤で始める介護派遣

仕事内容: ✅未経験・ブランクＯＫ ✅日勤スタートで安心♪ ✅希望休OK＆シフト相談可 ✅高時給でしっかり稼げる 派遣先は、豊橋市内にある小規模特別養護老人ホーム。 少人数制ならではの落ち着いた雰囲気で、入居者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 介護スタッフとして、入居者様の生活全般のサポートを行っていただきます。 はじめは日勤帯からの勤務で、業務に慣れてから夜勤へ移行できるため、未経験の方やブランク明けの方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には・・・＞ ・食事・入浴・排せつ介助など生活支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・入居者様の見守り・会話対応 ・夜勤では巡回や就寝・起床介助なども対応 ＜1日のスケジュール例（日勤）＞ 9:00　出勤・申し送り 10:00　入浴介助・見守り 12:00　昼食・口腔ケア 14:00　レクリエーション 16:00　排せつ介助・おやつ提供 18:00　退勤 ⭐小規模施設で、じっくり寄り添える 少人数だからこそ、慌ただしさは少なめ。 入居者様の名前をすぐに覚えられる規模で、ひとりひとりの暮らしに寄り添えます。 スタッフ同士の連携も取りやすく、フォロー体制もばっちり。 焦らず自分のペースで成長できますよ。 ⭐はじめてでも安心のステップ勤務 入職後しばらくは日勤帯のみ。 業務に慣れてから夜勤へ移行するため、未経験の方・ブランクがある方にも無理なく始められる環境です。

＜資格を活かせる仕事＞子どもたちの笑顔に癒されてみませんか？

仕事内容 ✅安定の正社員募集 ✅お持ちの資格を活かすチャンス ✅子どもたちの成長する姿が やりがいに繋がるお仕事です 【お任せするお仕事は・・・】 靴下を履く練習など、子どもたちの 発達のサポートをするお仕事です。 ＊約6人のスタッフで10人程度を見ます。 書類作成やデータの管理など （経験やPCスキルは必要ありません） 施設内の装飾や清掃もお願いします！ ＊各業務、他スタッフと手分けして 進めていくので、一人で責任を おうようなことはありません！ 協力していく風潮なのでご安心下さい！ ＜具体的には・・・（例）＞ ・ゲーム方式や道具を使って一緒にお勉強 ・レク（おたまリレー・ボール遊びなど） ・リズム体操 （お馴染みのアニメキャラクターの体操） ・片付け、掃除 ・書類作成、データの管理 ・その他、季節にあわせた貼り絵の制作、 母の日のための制作・・・など、 レクや体操の曲はスタッフが考えます。 子どもたちが楽しんで学べるよう、 レクの道具を作ったりもOK！ 放課後等デイサービスでのお仕事が 初めてでも、基本の形はあるので大丈夫！

賞与あり♪日勤のみ◎＜無資格・未経験OK＞意欲をしっかり評価◎丁寧な研修制度でサポート！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>無資格OK <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。