当てはまったら転職のサイン!?「ぶらさがり社員」度チェック

職場では、とりあえず言われたことをこなすだけ。仕事は楽しくないけど、辞める気もない…。そんな気持ちで働いているアナタ！ もしかしたら、ぶら下がり社員になっているかも。下記のチェックリストが当てはまったら、転職のサインかもしれませんよ。

■ 「おはようございます」の声がだんだん小さくなっている
覇気がないのはぶらさがり社員の大きな特徴。朝のあいさつができなくなっているようなら、かなり重症かもしれません。

■ 会議やミーティングなどでほとんど発言をしない
とりあえず会議には参加しているが、気が付けば、一言も意見を言わずに会議が終わった…なんてことが続いていたら要注意！

■ 新しい仕事を任されると、とても憂鬱
慣れていない仕事が入ると怖いと憂鬱になったり、新しい仕事が面倒などチャレンジ精神がないのは良くない兆候です。

■ 部下や後輩の指導が苦手
上司から教えられることばかりに慣れてしまい、いざ、部下を指導しようと思っても何をすればいいかわからない。というか、人に教えるのって面倒…と思っていませんか？

■ 勤務中、時間が経つのが遅いと感じる
「昼休みからまだ1時間しか経っていない」「終業時間まであと3時間もある」と仕事中、時間が経つのを気にしてため息をついていたらアウト。やたらと時計ばっかり気にしている姿はぶら下がり度たっぷりです。

■ ミスや失敗を極端に怖がってしまう
誰しもミスや失敗はしたくないけれど、失敗が怖いからと新しい仕事を受けなかったり、何度も上司に確認しないとトライできないなど、異常に怖がっていませんか？　自分に自信がなく常に周りの評価を気にするのも、ぶらさがり社員の特徴です。

■ 気が付くと会社や仕事のグチばかり言っている
友達や恋人、家族などについつい話してしまう仕事のグチ。でも、毎回言っているようならご注意を。常に発展性の見えないグチをこぼしていたり、友達に話題をスルーされるようになったら危険ですよ。

■ でも、職場を辞める気はない
これがぶら下がり社員の決定打。仕事も楽しくない、やる気もない、でも、とりあえず給料がもらえるからいいや…なんて思っていたら、ぶら下がり社員認定です！

いくつ当てはまりましたか？　3つ以上当てはまった人は、ぶら下がり傾向大！　転職の準備をすることをオススメします。やはり、ぶら下がるよりも、かけ上がるような仕事をしたいものですね。