U29(ユニーク) 女子プロジェクト

働く環境について~20代と30代の「理想のおシゴト観」

理想のおシゴト観01 働く環境&働き方について

理想のおシゴト観02 上司・仲間&シゴトにまつわるLOVEについて

理想のおシゴト観03 20代と30代で差がなかった「理想のおシゴト観」発表!

「働く環境」についての考え方編

会社にあってほしい福利厚生は?※複数回答

表 20代/1位 住宅手当72人 2位 リフレッシュ休暇58人 3位 育児休暇41人 資格取得手当41人 4位 社員食堂34人 30代/1位 リフレッシュ休暇70人 2位 住宅手当57人 3位 資格取得手当54人 4位 保育園などの費用負担27人 5位 育児休暇24人
自分の生活を充実させたい20代と現実的な30代!

住宅手当が欲しいと答えた20代の女子の意見として多かったのは「その分を遊ぶお金や洋服代にあてたい」という意見。それが30代だと「貯金にまわす」という意見が増えるの。『保育園などの費用負担』など、20代よりも現実的なのが30代女子の特徴!?

イラスト

職場の雰囲気で理想的なのは?

グラフ 20代/和気あいあいとした仲の良い雰囲気73人 クールだけど仕事は確実!なプロ集団31人 30代/和気あいあいとした仲の良い雰囲気63人 クールだけど仕事は確実!なプロ集団41人
同じ“和気あいあい”でも、20代と30代では理由が違った!

20代、30代ともに『和気あいあいな職場』を選んでいても20代は「楽しく働きたい」、30代は「ギスギスした職場はシゴトに支障が出る」という意見がメインだった。理由は違えど人間関係を大切にするのは、とてもいいことだよね! でも、『クール〜』を選んだ業務重視派の人がいるのもお忘れなく!

「働き方」についての考え方編

仕事のスキルとは…

グラフ 20代/働くうちに備わるもの52人 努力して身につけるもの52人 30代/働くうちに備わるもの54人 努力して身につけるもの50人
30代の『働くうちに』という意見は、20代の努力の証!?

『働くうちに備わる』という意見が若干、20代よりも上回った30代。「実践に勝るものなし」という答えがほとんどだったものの、努力することの大切さは認めていた。20代のうちに努力して基礎を身につけて、実践でスキルを伸ばしていったという証かもね!

携わりたいのは…

グラフ 20代/忙しいけどヤリガイのあるシゴト48人 ヤリガイはないが定時に帰れるシゴト56人 30代/忙しいけどヤリガイのあるシゴト58人 ヤリガイはないが定時に帰れるシゴト46人
一見、「コラッ!」と言いたくなる結果の20代だけど…

20代の『ヤリガイはないけど…』を選んだ人たちは、シゴト以外の目標や夢のために時間を使いたいという人が多かった。それと反対に、30代は「疲れているので」という消極的な意見で、ヤリガイがないけど定時アップのシゴトを選んでいたぞ。…むむむ。

チームリーダーなど責任のある立場は…

グラフ 20代/任されたらうれしい!25人 できれば任せてほしくない79人 30代/任されたらうれしい!41人 できれば任せてほしくない63人
やってみてから判断すればいい! 頑張れ20代♪

20代、30代ともに任せてほしい派の人たちは、それによる“自分の成長”に期待しているよう。差が出たのは、任せてほしくない派の意見。20代は、自分にできるかどうかが不安という理由で。30代は、以前、経験はしたけれど自分には向いていなかったと判断している人がほとんどだったよ。でも、きっと30代女子はその経験から何か学んでいるはず。20代女子もチャンスが巡ってきたら挑戦してみよう!

転職をするなら…

グラフ 20代/今のスキルを活かせるシゴト56人 今とは違うシゴトを選ぶ48人 30代/今のスキルを活かせるシゴト79人 今とは違うシゴトを選ぶ25人
前向きな20代と、現状維持傾向にある30代

両方とも『今のスキルを〜』を選んだ人のほうが多かったけど、20代が「さらにスキルを高めたい」という前向きな意見に対し、30代は「今までの経験を捨てるのは…」という現状維持な傾向に。20代に異業種の仕事に挑戦したい人が多いのも、その前向きさによるもの!?

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